Responsabilitățile postului de avocat contractual. Fișa postului de avocat contractual. Consultant juridic pentru lucrari contractuale

Pe lângă reclamații, efectuează lucrări de reclamație: studiază declarații de revendicare pentru pretenții împotriva întreprinderii, ia măsuri pentru implementarea procedurii de pre-arbitraj pentru soluționarea litigiilor contractuale, întocmește materiale și declarații de reclamație și le înaintează instanțelor de arbitraj, reprezintă societatea. în calitate de participant la litigii în cadrul ședințelor de judecată în instanțe de arbitraj (instanțele de jurisdicție generală).

• Activități de licențiere și autorizare Un specialist i se poate atribui responsabilități pentru pregătirea cererilor, cererilor și a altor documente pentru obținerea permiselor, licențelor, certificatelor, acreditărilor care sunt necesare pentru realizarea activității curente. activitati operationaleîntreprinderilor.
• Dreptul muncii Avocatul verifică legalitatea transferului și concedierii lucrătorilor, impunându-le acestora sancțiuni disciplinare.

Descrierea postului unui consultant juridic pentru munca contractuala

• Teme:
• Descrierea postului

Ce poate lucra un specialist cu a cărui poziție nu se află în nicio carte de referință sau standard profesional? Din articol vei afla:

• ce sarcini poate îndeplini un specialist contractual;
• ce domenii de lucru contractual sunt acolo;
• cum se scrie o fișă a postului pentru un specialist contractual.

Responsabilitățile unui specialist în muncă pe bază de contract Responsabilitățile postului unui specialist în muncă pe bază de contract în funcție de specific activitati de productie Organizațiile care angajează pot varia semnificativ. Într-o companie, acest angajat va ține cont doar de contractele încheiate, în alta - pentru a efectua toate lucrările pentru a sprijini procesul de negociere și execuția ulterioară a contractelor, iar într-o a treia - pentru a efectua lucrări de daune pe lângă aceasta.

Fișele postului în întreprinderile mici și mijlocii

Avocatul trebuie să cunoască: - materiale normative și metodologice care reglementează producția și activitățile economice ale unei întreprinderi; - profilul, specializarea și caracteristicile structurii unei întreprinderi; - ramurile legislației civile, administrative, de muncă, financiară și de altă natură; - arbitrajul procedural. , drept procesual civil, fundamentele dreptului penal - drept procesual; - standarde de evidenta a actelor juridice; - structura organelor de stat, organelor administrația locală, autoritățile judiciare; - procedura de sistematizare, înregistrare și menținere a documentației juridice cu ajutorul tehnologiilor informaționale moderne; - bazele administrației; - etica; comunicare de afaceri. 1.4. Numirea în funcția de avocat și eliberarea din funcție se fac prin ordin director general. 1.5. Avocatul raportează direct directorului general.
1.6.

Descrierea postului Specialist contract

Managerul decide cum se va numi postul, dar una dintre cele mai frecvente este opțiunea „specialist în muncă contractuală”. Abonați-vă la canalul nostru în Yandex.Zen! Abonați-vă la canal Angajatului care ocupă această funcție îi sunt atribuite responsabilități legate de încheierea contractelor și monitorizarea ulterioară a implementării acordurilor încheiate. În același timp, specialistul în contract însuși nu semnează contracte și adesea nici măcar nu participă la discutarea termenilor acordului - pur și simplu pregătește aspectele tehnice ale încheierii unui acord, de exemplu, redactarea textului contractului și acceptarea certificate pentru acesta.

În plus, pe viitor, acest specialist se asigură că părțile își îndeplinesc în mod constant obligațiile. ÎN diverse companii Specialistului contractual i se atribuie un număr inegal de responsabilități.

Descrierea postului de avocat și consilier juridic

Atenţie

Acasă / informații de referință/ Descrierea postului / 1. Dispoziții generale 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile unui consilier juridic pentru munca contractuală a [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania). 1.2. Consilierul juridic pentru muncă contractuală este numit în funcție și eliberat din funcție conform prezentului legislatia muncii ordin prin ordin al conducătorului Societății.

1.3. Consilierul juridic pentru muncă contractuală aparține categoriei de angajați și raportează direct șefului departamentului juridic al Societății. 1.4.

Descrierea postului unui avocat

De exemplu, se poate spune că el trebuie:

• întocmește textul acordurilor pe baza acordurilor încheiate cu contrapartea;
• tine evidenta contractelor incheiate;
• monitorizează durata contractelor, informează în prealabil managerul despre acordurile care necesită rezolvarea problemei prelungirii;
• să analizeze progresul părților în îndeplinirea obligațiilor ce le revin în baza contractelor;
• să identifice datorii curente ale contrapărților și să ia măsuri de rambursare a acestora în competența sa;
• organizează schimbul cu contrapărțile de documente contabile primare care confirmă îndeplinirea obligațiilor contractuale;
• să pregătească acorduri suplimentare privind prelungirea contractelor și modificări ale acestora.

• Responsabilitate Aceasta descrie consecințele negative pentru angajat ale încălcării regulilor și reglementărilor.

Responsabilitățile postului de avocat contractual

Cumpărați cărți de la managementul înregistrărilor de personal Manualul Ofițerului de Personal (carte + diskM) Această ediție conține recomandari practice privind organizarea muncii serviciul de personalși managementul înregistrărilor de personal. Materialul este clar sistematizat și conține un număr mare de exemple specifice și mostre de documente.Cartea vine cu un disc cu formulare de documente și reguliîn sistemul Garant, reglementând diverse aspecte relaţiile de muncăși munca personalului.Cartea va fi utilă pentru o gamă largă de cititori, lucrători de servicii de personal, manageri de întreprinderi și organizații de toate formele de proprietate.
Mai mult, la scara unui mic departament juridic instrucțiuni unice vă va permite să asigurați rapid interschimbabilitatea avocaților, întărind „sentimentul de tovărășie” dintre ei. Programul pentru avocați ca planificator de fișe a postului. Îndatoririle unui avocat, reglementate de instrucțiunile relevante, se transformă în treburi și sarcini de zi cu zi care de care se ocupă în cadrul proiectului. Software, software juridic „Urayt: Management Departamentul legal„, este destinat în primul rând să faciliteze gestionarea (planificarea, executarea) responsabilităților unui avocat. Acest lucru este asigurat de arhitectura software, atunci când fiecare grup de funcții și responsabilități ale unui avocat din program îi corespunde „copiei electronice”, un fel de Zona Personală cu interfata si functii proprii.

Responsabilitati de munca avocat manager contract

• verificarea autoritatii persoanei care semneaza contractul in numele contrapartidei,
• Identificare conditii suplimentare pentru a încheia un acord (de exemplu, necesitatea aprobării tranzacției de către organele de conducere ale părților la acord),
• analiza proiectelor de acorduri pentru respectarea legislației în vigoare și a intereselor organizației, pregătirea propunerilor de modificare a textelor acordurilor,
• dezvoltare forme standard contracte utilizate în activitățile organizației,
• pretinde lucrări pentru încălcări ale obligațiilor contractuale.
În funcție de repartizarea muncii în organizație, avocatul poate conduce și el munca judiciara pentru a proteja interesele companiei în cazul încălcării obligațiilor contractuale, dacă astfel de lucrări nu sunt repartizate unei divizii separate sau nu sunt transferate unor specialiști externi.

Pentru asigurarea activității sale, avocatului i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele incluse în responsabilitățile sale funcționale. 1.7. În absența unui avocat (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și poartă răspunderea pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
2. Responsabilitățile postului de avocat: 2.1. Realizează elaborarea actelor constitutive; asigură înregistrarea entitati legale, modificări ale actelor constitutive; defineste Bază legală organele întreprinderii; elaborează reglementări privind tranzacțiile legate de achiziționarea sau înstrăinarea proprietății. 2.2.
În cadrul acestor atribuții, avocatul avizează proiecte de documente; înainte de aceasta, verifică conformitatea proiectelor de contracte, instrucțiuni, ordine, reglementări și alte acte juridice depuse spre semnare conducerii cu legislația în vigoare. În aceeași etapă se verifică derularea etapelor de avizare de către angajații responsabili ai companiei.

• Munca contractuala (sau ca parte a grupului anterior de responsabilitati) In aceasta etapa, specialistul verifica respectarea legislatiei a proiectelor de contracte care sunt prezentate societatii de catre contrapartidele acestora; elaborează proiecte de acorduri interne; asigură legalizarea notarială sau înregistrare de stat specii individuale contracte
• Conformitatea sau verificarea conformității unei companii cu reglementările legale. Uneori această funcție se numește „ control intern».

Același lucru este valabil și pentru drepturile unui specialist contractual. Structura aproximativă a fișei postului pentru un specialist în muncă pe bază de contract Când elaborați o fișă a postului pentru un specialist în muncă pe bază de contract, puteți lua ca bază următoarea structură a unui astfel de document.

1. Dispoziții generale Această secțiune este pentru reflecție Informații generale despre o poziție precum:
   • titlul postului (specialist în muncă contractuală);
   • stabilirea subordonării, procedura de angajare și concediere;
   • cerințe de calificare;
   • ordinea de înlocuire;
   • o listă de reglementări pe care un angajat trebuie să le folosească în munca sa.
2. Drepturi Iată o listă de drepturi pe care un specialist contractual i se acordă pentru a-și îndeplini funcția de serviciu.

Pe lângă reclamații, efectuează lucrări de reclamație: studiază declarații de revendicare pentru pretenții împotriva întreprinderii, ia măsuri pentru implementarea procedurii de pre-arbitraj pentru soluționarea litigiilor contractuale, întocmește materiale și declarații de reclamație și le înaintează instanțelor de arbitraj, reprezintă societatea. în calitate de participant la litigii în cadrul ședințelor de judecată în instanțe de arbitraj (instanțele de jurisdicție generală).

• Activități de licențiere și autorizare Un specialist poate primi responsabilități pentru pregătirea cererilor, cererilor și altor documente pentru obținerea permiselor, licențelor, certificatelor, acreditărilor care sunt necesare pentru activitățile curente de funcționare ale întreprinderii.
• Dreptul munciiUn avocat verifică legalitatea transferului și concedierii angajaților, precum și impunerea de sancțiuni disciplinare asupra acestora.

Descrierea postului unui avocat pentru munca contractuala

Important

Reprezinta intreprinderea in autoritati in conformitate cu procedura stabilita puterea statului, alte instituții și organizații pe probleme juridice 3.4. Oferiți unităților structurale și specialiștilor individuali instrucțiuni obligatorii cu privire la aspectele juridice.3.5. Luați măsuri atunci când la întreprindere se constată încălcări ale legii și raportați aceste încălcări conducătorului întreprinderii pentru a-i aduce pe cei responsabili în fața justiției.3.6.

De comun acord cu conducatorul intreprinderii, atragerea de experti si specialisti in domeniul dreptului pentru consultatii, intocmirea de avize, recomandari si propuneri.3.7. Avizarea documentelor activitati de managementîn competenţa sa.3.8. Trimiteți propuneri conducerii pentru a vă îmbunătăți munca și activitatea companiei.3.9.

Descrierea postului Specialist contract

Realizează elaborarea actelor constitutive; asigură înregistrarea persoanelor juridice, emisiuni de acțiuni valoroase, modificări ale actelor constitutive; determină temeiul juridic al organelor întreprinderii.2.2. Verifică respectarea legii proiectelor de ordine, instrucțiuni, regulamente și alte documente legale prezentate conducătorului întreprinderii spre semnare; verificarea respectarii etapelor de aprobare a proiectelor de documente cu angajatii responsabili; aprobarea proiectelor de documente; emiterea de ordine către angajații responsabili ai întreprinderii pentru modificarea sau anularea actelor cauzate de modificările legislației federale.2.3.

Denumirea postului de Specialist Contract

Este compus din secțiuni tradiționale:

1. prevederi generale care precizează:
2. procedura de numire într-o funcție,
3. cui se raportează specialistul?
4. cerințe de calificare către solicitantul pentru post (nivel de studii, experiență de muncă etc.),
5. o listă de documente a căror cunoaștere este necesară pentru a lucra în funcție;
6. funcția de muncă (responsabilitățile postului):
7. lista sarcinilor îndeplinite de un specialist,
8. cunoștințe, aptitudini și abilități pe care trebuie să le posede;
9. drepturile angajaților;
10. responsabilitatea lui.

Dacă este necesar, este permisă includerea unor secțiuni suplimentare în fișa postului (relații pe post, interacțiune cu departamentele, procedură de revizuire a instrucțiunilor etc.). Puteți utiliza un șablon pentru a dezvolta o fișă a postului.

Descrierea postului unui avocat

Directorul General XXX pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a acestuia responsabilități funcționaleîn atingerea obiectivelor stabilite, precum și în utilizarea necorespunzătoare a drepturilor care i-au fost acordate: - în conformitate cu legislația muncii în vigoare a Federației Ruse, documentele de reglementare interne, contract de muncă salariatul poartă răspundere disciplinară; - în conformitate cu acordul privind persoana deplină răspundere financiară angajatul poartă responsabilitatea financiară. 7 Cerințe pentru un angajat atunci când angajează General cerințe obligatorii 7.1 Studii Studii superioare juridice 7.2 Experiență de lucru Cel puțin 1 an în specialitate 7.3 Abilități profesionale Abilități analitice, abilități de comunicare Cerințe speciale 7.4 Cunoașterea software-ului special, sisteme tehnice Microsoft Office, Sisteme juridice „Consultant Plus”, „Garant”.

Descrierea postului de avocat și consilier juridic

Citiți mai multe despre fișele posturilor aici: De regulă, munca pe bază de contract are două direcții - economică și juridică. În consecință, pentru o astfel de funcție sunt acceptate persoane cu studii economice sau juridice. Întrucât activitățile unui specialist contractual sunt foarte diverse, este extrem de important să definiți clar și clar sfera responsabilităților sale în compania dumneavoastră și să o consolidați în fișa postului pentru a evita disputele și neînțelegerile.
Nu ratați: principalul material al lunii de la specialiști de frunte ai Ministerului Muncii și Rostrud Un director complet de fișe de post pentru toate sectoarele de activitate. Responsabilitățile îndeplinite de un specialist contractual pot depinde, printre altele, de structura organizației.

Descrierea postului unui avocat pentru munca contractuala

Astfel, lista de responsabilități din fișa postului a unui consilier juridic de frunte va fi probabil mai extinsă în comparație cu instrucțiunile unui avocat junior. Următorul punct la care ar trebui să acordați atenție este unitatea structurală în care lucrează avocatul. Deoarece departamentul juridic este în primul rând funcțional, responsabilitățile postului specialiștilor care lucrează în diferite departamente ale departamentului juridic vor varia.
În acest sens, este necesar fie să se aprobe numărul de copii ale instrucțiunilor egal cu numărul de roluri de avocat, i.e. „avocat al departamentului de daune”, „avocat al departamentului de contracte”, „avocat departamentul corporativ", sau instrucțiuni generale pentru toți. Credem că a doua variantă este mai viabilă, pentru că asociat cu mai puține documente și mai flexibile pentru corectare.

Descrierea postului unui consultant juridic pentru munca contractuala

Descărcați în.doc Ordinul de aprobare a fișei postuluiDescărcați în.doc Responsabilitățile unui economist pentru lucrările contractuale Un economist angajat în lucrări contractuale poate îndeplini sarcini pentru a sprijini încheierea și executarea contractelor, de exemplu: pregătirea contractelor pentru încheiere: selectarea contrapărților, participarea în negocieri cu aceștia, efectuarea calculelor costului contractelor, coordonarea documentelor contractuale; mentinerea unui registru al contractelor incheiate, monitorizarea perioadelor de valabilitate a acestora, intocmirea de propuneri de prelungire a contractelor sau incheierea altora noi; control asupra executării contractelor încheiate: control al documentației contractelor, întocmirea rapoartelor privind contractele încheiate, reconcilierea decontărilor cu contrapărțile; lucrul cu încălcări ale obligațiilor contractuale: identificarea datoriilor curente, pregătirea corespondenței de revendicare, colectarea documentelor pentru proceduri judiciare.

Descrierea postului unui specialist contractual

Specificatii tehnice. 366 Standarde corporative generale Activitățile de avocat sunt reglementate de standarde corporative generale reflectate în următoarele documente: 366.1 Reglementări interne ale muncii; 366.2 Standardul întreprinderii „Eticheta în afaceri. Codul vestimentar corporativ standard 366.3DDD; 366.5 Reglementări privind protecția datelor cu caracter personal ale angajaților XXX; 366.6 Reglementări privind Departamentul Juridic; 366,7 Această fișă a postului; 367 Drepturi Avocatul are următoarele drepturi necesare îndeplinirii atribuțiilor sale funcționale: 367.1 să primească orice informații necesare îndeplinirii sarcinilor sale de la șeful grupului și șeful departamentului juridic și angajații Societății; 367.2 au acces coordonat direct la toate sursele de informații electronice și pe hârtie în cadrul îndeplinirii sarcinilor atribuite.

Efectuează lucrări contractuale la întreprindere: elaborează proiecte de contracte; verifică conformitatea cu legislația proiectelor de contracte transmise întreprinderii de către contrapărți; prevede legalizarea sau înregistrarea de stat a anumitor tipuri de acorduri.2.4. Efectuează lucrări de despăgubire la întreprindere: asigură înregistrarea creanțelor primite de la contrapărți și luarea în considerare a acestora; pregătește răspunsuri la cererile primite și ia proiecte de decizii privind satisfacția sau refuzul de a satisface cererile primite; pregătește creanțele către contrapărți, le trimite către contrapărți și monitorizează satisfacerea creanțelor transmise contrapărților.2.5.

În plus, la scara unui mic departament juridic, o singură instrucțiune va asigura rapid interschimbabilitatea avocaților, întărind „sentimentul de tovărășie” dintre ei. Programul pentru avocați ca planificator de fișe a postului. Atribuțiile unui avocat, reglementate prin instrucțiunile relevante, se transformă în treburi și sarcini de zi cu zi cu care se ocupă în cadrul proiectului. Software-ul, software-ul juridic „Urayt: Legal Division Management”, este destinat în primul rând să faciliteze gestionarea (planificarea, executarea) îndatoririlor unui avocat. Acest lucru este asigurat de arhitectura software, atunci când fiecare grup de funcții și responsabilități ale unui avocat din program îi corespunde „copiei electronice”, un fel de cont personal cu interfață și funcții proprii.

Societatea la legislația actuală a Federației Ruse; 364.1.3 prevenirea apariției unor situații nefavorabile în activitățile Societății. 364.2 Pentru atingerea scopurilor stabilite, avocatul îndeplinește următoarele atribuții: 364.2.1consultă diviziile Societății cu privire la aspectele juridice ale activităților juridice contractuale curente ale Societății; 364.2.2 întocmește, participă la pregătire și, de asemenea, coordonează contractele, acordurile adiționale și anexele la contracte; 364.2.3 întocmește și elaborează proiecte de acorduri, acorduri adiționale și anexe la acorduri conform Specificațiilor tehnice; 364.2.4 analizează și rezumă legislația actuală a Federației Ruse și practica de aplicare a legii; 364.2.5 întocmește memorii analitice și informaționale; 364.2.6 îndeplinește sarcini individuale ale șefului de grup și ale șefului departamentului juridic în limita responsabilităților sale funcționale.

Descrierea postului Specialist contract

Prevederi generale 363.1 Prezenta fișă a postului este principalul document de reglementare și organizare prin care se stabilesc funcțiile, drepturile și obligațiile, responsabilitatea Avocatului, care reglementează organizarea activităților acestuia, procedura de interacțiune comercială cu funcționarii direcțiilor structurale ale XXX. 363.2 Prezenta fișă a postului este un document cu efect direct, intră în vigoare de la data aprobării și este obligatorie pentru executare de către salariat din momentul familiarizării cu semnătura. 363.3 Redenumirea, lichidarea funcției de avocat, numirea într-o funcție și eliberarea dintr-o funcție se efectuează prin ordin al directorului general al XXX. 363.4 Avocatul raportează direct șefului Grupului Contractual al Departamentului Juridic. 363.5 Avocatul nu are subalterni.

Denumirea postului de Specialist Contract

Pentru actiunile efectuate de un specialist contractual sau pentru deciziile luate de acesta, acesta poate fi adus in fata justitiei. următoarele tipuri responsabilitati:

• la disciplinar - pentru încălcarea disciplinei muncii;
• administrativ sau penal - pentru săvârșirea de contravenții sau infracțiuni;
• material - pentru cauzarea daunelor materiale.

În concluzie, rămâne de spus că fișa postului trebuie să precizeze acele aspecte în îndeplinirea unei funcții a postului de către un angajat care apar efectiv și să țină cont de circumstanțele aferente. De exemplu, dacă managerul a decis că un specialist contractual ar trebui să fie, de asemenea, responsabil de întreținere pretinde munca, acest lucru este menționat în secțiunea responsabilități ale postului; cu toate acestea, secțiunea de drepturi în acest caz trebuie să indice dreptul angajatului de a efectua o astfel de muncă.

Descrierea postului unui avocat

Datorită instrucțiunilor, el știe ce acțiuni se așteaptă de la el și după ce criterii vor fi evaluate rezultatele muncii și oferă linii directoare pentru îmbunătățirea nivelului de calificare al angajatului. În același timp, instrucțiunile consilierului juridic stau la baza evaluării rezultatelor sale activitatea muncii, luând o decizie cu privire la deplasarea sa internă ulterioară și recalificarea (promovare, transfer, concediere, înscriere în rezervă personalului de conducere, trimitere pentru formare suplimentară etc.). Conținutul fișei postului unui avocat Să aruncăm o privire mai atentă asupra structurii și principalelor prevederi ale acestui document, a cărui structură este în multe privințe similară cu fișa postului a șefului departamentului juridic

1. Dispoziții generale Această secțiune stabilește cerințele de calificare, procedura de numire, precum și nivelul de subordonare (de obicei avocatul raportează direct șefului persoanei juridice.

Descrierea postului de avocat și consilier juridic

Cunoașterea documentației de reglementare a Codului civil, Codul muncii, Codul fiscal, Codul contravențiilor administrative, TamK, APC, Codul de procedură civilă al Federației Ruse și alte reglementări necesare pentru a sprijini activitățile companiei. 7.6 Cunoașterea metodelor de planificare a activității, Eticheta de afaceri. 8 Glosar de termeni speciali și abrevieri Termen, abreviere Definiția termenului, abrevieri 8.1 VNB Intern reguli 8.2 Societatea XXX 8.3 Departamentul Juridic Osetia de Sud Instrucțiunile reflectă pe deplin conținutul și specificul activităților acestui oficial. 9 Fișa de familiarizare Am citit fișa postului și accept obligațiile de a respecta standardele de performanță stabilite în aceasta.

Descrierea postului unui avocat pentru munca contractuala

Specific caracteristici de calificare(cerințe de calificare) și lista de mostre functiile muncii avocat sunt enumerate în subsecțiunea 2 din secțiunea 1 Director de calificare posturi de manageri, specialiști și alți angajați (aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 21 august 1998 nr. 37). Cu toate acestea, această listă nu este obligatorie - poate fi folosită pur și simplu ca eșantion.

• Descrierea postului avocat contractual Descarca in.doc

Formulare pe tema Acord privind îndeplinirea unei obligații de către un terț Fișa postului unui avocat pentru relații corporative într-un SRL Fișa postului unui avocat pentru relații corporative într-o societate pe acțiuni Fișa postului unui avocat Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal Doar pentru utilizatorii înregistrați Doar un minut pentru a vă înregistra și documente în mâinile dumneavoastră! Am o parolă de reamintit Introduceți e-mail.

Descrierea postului unui consultant juridic pentru munca contractuala

Reprezintă interesele întreprinderii în timpul inspecțiilor efectuate la întreprindere de către autoritățile de control și supraveghere de stat în scopul controlului legal asupra respectării acțiunilor procedurale de către inspectori, a validității și corectitudinii concluziilor inspectorilor, a înregistrării rezultatelor inspecțiilor și a întocmirii. acte de procedură.2.10. Oferă consultanță scrisă și orală angajaților companiei cu privire la diverse probleme juridice, oferă asistență juridică în întocmirea actelor juridice. 3. Drepturile unui consilier juridic Un consilier juridic are dreptul: 3.1. Solicitați și primiți de la unitățile structurale informații, referințe și alte materiale necesare îndeplinirii atribuțiilor prevăzute în prezenta fișă a postului 3.2.
Efectuează corespondență independentă cu autoritățile de stat, municipale și judiciare pe probleme juridice.3.3.

Descrierea postului unui specialist contractual

Încălcarea etichetei și a standardelor de comunicare în afaceri. 2. Încălcarea cerințelor documentelor de conducere ale organizației. 3. Manipularea ilegală a informațiilor personale ale angajaților, secrete comerciale, dezvăluire de informații confidențiale. 4. Reprezentarea neautorizată a intereselor organizației 5.

Consecințele acțiunilor și deciziilor independente. 6. Trimiterea de informații false în mod deliberat către clienți și conducerea organizației. 7. Calitatea documentației de raportare. 8. Cauzarea de daune organizației, angajaților acesteia, contractorilor sau statului. 9. Execuție necorespunzătoare responsabilitățile lor funcționale.
10.

• Aprobarea (vizualizarea) contractelor și documentelor
  Uneori aprobarea se numește „vizing”. În cadrul acestor atribuții, avocatul avizează proiecte de documente; înainte de aceasta, verifică conformitatea proiectelor de contracte, instrucțiuni, ordine, reglementări și alte acte juridice depuse spre semnare conducerii cu legislația în vigoare. În aceeași etapă se verifică derularea etapelor de avizare de către angajații responsabili ai companiei.
• Contract de munca(sau ca parte a unui grup anterior de responsabilități).
  În această etapă, specialistul verifică conformitatea cu legislația a proiectelor de contracte care sunt prezentate companiei de către contrapărțile acestora; elaborează proiecte de acorduri interne; asigură legalizarea sau înregistrarea de stat a anumitor tipuri de contracte.
• Respectarea sau verificarea conformității companiei cu reglementările legale
  Această funcție este uneori numită „control intern”. Această gamă de responsabilități este deosebit de comună în institutii financiare(bănci, asigurări, leasing, companii de investiții și de administrare, agenții de colectare), în care conformitatea este reglementată fie de lege, fie de regulile de afaceri. În această etapă, avocatul monitorizează modificările legislației, controlează executarea procedurilor legislative de către managerii zonelor de afaceri, asigură emiterea de ordine de abrogare a actelor sau de a aduce modificări la acestea, care sunt cauzate de modificările legislației federale, către angajații responsabili din Compania.
• Lucrări juridice corporative
  Un avocat înregistrează probleme hârtii valoroase, persoane juridice, efectuarea de modificări la actele constitutive; elaborează acte constitutive; stabilește temeiul juridic al organelor întreprinderii, întocmește documentele pentru desfășurarea ședințelor organelor de conducere (consiliu de administrație, adunările generale acţionari).
• Revendica munca
  Avocatul se asigură că pretențiile primite de la contrapărți sunt înregistrate și luate în considerare; pregătește răspunsuri la revendicările primite și ia decizii dacă să satisfacă sau să respingă revendicările primite. De asemenea, el pregătește creanțele împotriva contrapărților, le transmite către contrapărți și reglementează satisfacerea creanțelor transmise contrapărților. Pe lângă reclamații, efectuează lucrări de reclamație: studiază declarații de revendicare pentru pretenții împotriva întreprinderii, ia măsuri pentru implementarea procedurii de pre-arbitraj pentru soluționarea litigiilor contractuale, întocmește materiale și declarații de reclamație și le înaintează instanțelor de arbitraj, reprezintă societatea. în calitate de participant la litigii în cadrul ședințelor de judecată în instanțe de arbitraj (instanțele de jurisdicție generală).
• Activități de licențiere și autorizare
  Un specialist i se pot atribui responsabilități pentru pregătirea cererilor, cererilor și a altor documente pentru obținerea permiselor, licențelor, certificatelor, acreditărilor care sunt necesare pentru activitățile curente de funcționare ale întreprinderii.
• Dreptul muncii
  Avocatul verifică legalitatea transferului și concedierii salariaților, precum și impunerea unor sancțiuni disciplinare asupra acestora. Responsabilitățile specialistului includ și protejarea intereselor întreprinderii în calitate de angajator: în litigiile legale cu angajații, avocatul acționează în 100% din cazuri de partea întreprinderii.
• Reprezentarea întreprinderii în interacțiunea cu agențiile guvernamentale
  Un avocat reprezintă compania în timpul inspecțiilor (care sunt efectuate prin control și supraveghere agentii guvernamentale) pentru controlul juridic al executării acțiunilor procedurale ale inspectorilor, corectitudinea și temeinicia concluziilor, precum și se ocupă, de asemenea, de înregistrarea rezultatelor inspecțiilor și de întocmirea actelor de procedură și protejează interesele întreprinderii.
• Reguli locale
  Specialistul participă la elaborarea documentelor care se referă la asigurarea siguranței proprietății întreprinderii (instrucțiuni, acorduri de răspundere, care stabilesc procedura de acceptare și primire la întreprindere bunuri materiale, înregistrând mișcarea acestora; instrucțiuni de contabilizare pentru eliberare și eliberare produse terminate).
• Lucrari juridice generale, consultanta angajatilor
  Un avocat oferă consultanță orală și scrisă angajaților companiei cu privire la diverse probleme juridice și oferă asistență juridică în pregătirea documentelor juridice.

AM APROBAT
CEO
PJSC „Trest”
____________ P.P. Petrov

"___"___________ G.

Descrierea postului
consilier juridic al departamentului juridic

1. Dispoziții generale

1.1 Prezenta fișă a postului stabilește responsabilitatile locului de munca, drepturile, relațiile oficiale și responsabilitatea consilierului juridic al departamentului juridic (denumit în continuare Departamentul Juridic) al OJSC „Trust” (denumită în continuare Întreprinderea).

1.2 În funcția de consilier juridic al Osetiei de Sud sunt numite persoane cu studii superioare juridice.

1.3 Consilierul juridic al Osetiei de Sud este numit și eliberat din funcție prin ordin al directorului general al întreprinderii la recomandarea șefului departamentului juridic.

1.4 Consilierul juridic al YO își organizează activitatea în conformitate cu.

1.5 Consilierul juridic raportează direct la .

1.6 Consilierul juridic al YO este ghidat de:

legislatia in vigoare,
regulamentul intern al muncii,
reglementări privind departamentul juridic,
alte locale reguliși această fișă a postului,
ordinele și instrucțiunile directorilor întreprinderii,
Politica de calitate a companiei,
documentația sistemului de management al calității întreprinderii.
1.7 În lipsa unui consilier juridic, atribuțiile de consilier juridic sunt îndeplinite de un alt consilier juridic al Osetiei de Sud pe baza unui ordin al directorului general al întreprinderii.

2 Responsabilitățile postului

Consilierul juridic al departamentului juridic este obligat să:

2.1 Efectuează o examinare juridică a proiectelor de ordine, Regulamente și alte acte cu caracter juridic întocmite la întreprindere, le avizează și, de asemenea, dacă este necesar, participă la întocmirea acestor documente.

2.3 Participa la elaborarea si analiza acordurilor (contractelor) incheiate in stadiul de incheiere, executare si ia masurile necesare in cazurile in care intreprinderea nu poate indeplini termenii acordului (contractului) din motive obiective.

2.4 Organizarea și desfășurarea lucrărilor de reclamații legate de executarea contractelor.

2.5 Oferă consultații și certificate pe probleme juridice.

2.6 Acordarea de asistență juridică comitetului sindical.

2.7 Participa la revizuirea documentelor privind eliberarea produselor cu abateri de la cerințele stabiliteși ia măsuri pentru compensarea prejudiciului cauzat întreprinderii.

2.8 Participați în calitate de reprezentant al întreprinderii la instanțele de jurisdicție generală și la tribunalele de arbitraj atunci când ia în considerare litigii de munca, precum și litigiile referitoare la alte domenii de activitate ale întreprinderii.

2.9 Elaborarea documentelor constitutive ale întreprinderii, filiale, sucursale și reprezentanțe, întocmesc, cu participarea altor divizii ale întreprinderii, modificările și completările aduse actelor constitutive ale întreprinderii, sucursalelor, reprezentanțelor și filialelor acesteia.

2.10 Consultanță cu privire la pregătirea unui prospect pentru emisiunea de acțiuni ale întreprinderii.

2.11 Păstrarea evidențelor și stocarea cauzelor judiciare și de arbitraj în curs și finalizate.

2.12 Să se asigure că angajații întreprinderii sunt informați cu privire la legislația în vigoare, precum și să organizeze munca pentru studierea de către funcționarii întreprinderii a actelor juridice de reglementare legate de activitățile lor.

2.13 Studiați în mod independent modificările aduse legislației actuale, precum și participați la seminariile juridice în curs, crescând astfel nivelul dvs. profesional.

3 Cerințe profesionale

3.1 Consilierul juridic trebuie să cunoască:

Acte legislative de reglementare a producţiei, economice şi activitati financiare intreprinderi;
Materiale metodologice și de reglementare privind activitatea juridică;
Legislație civilă, muncii, financiară, administrativă, fiscală și de mediu;
Procedura de încheiere și formalizare a contractelor de afaceri, contractele colective, acorduri tarifare;
Fundamente ale economiei, organizarii muncii, productiei si managementului;
Tehnologia calculatoarelor, comunicatii si comunicatii;
Reguli și reglementări privind siguranța muncii;
Statul și standarde internaționale seria ISO 9000;
Politica companiei in domeniul calitatii;
Documentarea sistemului de management al calității întreprinderii;
Reglementări privind departamentul juridic.

4 Drepturi

Consilierul juridic al Osetiei de Sud are dreptul:

4.1 Solicitați și primiți de la oficiali documente intreprinderii, certificate si alte informatii necesare emiterii de opinii, formularii de reclamatii, procesarii declarații de revendicareși îndeplinirea altor atribuții prevăzute în prezenta fișă a postului.

4.2 Monitorizează oportunitatea furnizării de către serviciile întreprinderilor din Osetia de Sud a certificatelor, calculelor, explicațiilor și a altor materiale pentru pregătirea răspunsurilor la reclamații.

4.3 Verificați respectarea legii în diviziile structurale ale întreprinderii și faceți propuneri adecvate pentru eliminarea oricăror deficiențe identificate.

4.4 Implica, prin șeful Departamentului Juridic și cu acordul șefului unității structurale, angajații săi la pregătirea proiectelor de acte legislative locale și a altor documente, precum și la participarea la ședințele de judecată, precum și la desfășurarea altor activități desfășurate. de către departamentul juridic în conformitate cu responsabilitățile care îi sunt atribuite.

5 Relații de servicii

5.1. Prin natura activității sale, consilierul juridic al Osetiei de Sud interacționează cu toți diviziuni structuraleîntreprinderilor.

6 Responsabilitate

6.1.Consilierul juridic al YO este responsabil pentru:

6.1.1 Neîndeplinirea atribuțiilor care îi sunt atribuite prin prezenta fișă a postului.

6.1.2 Avizarea documentelor recunoscute ulterior ca neconforme cu legislația în vigoare.

6.1.3. Încălcarea normelor legislației actuale a Federației Ruse, reglementărilor locale ale întreprinderii.

6.1.4. Încălcarea normelor de siguranță, Siguranța privind incendiile, disciplina muncii și a producției.

Șef Departament Juridic S.S. Sergheev

Șef Departament HR I.I. Ivanov

Inginer lider QMS V.V. Vasiliev