Cum se numesc instituțiile care ajută oamenii să-și găsească un loc de muncă? Specialitatea „Asistență socială”: cu cine să lucrezi? Alegerea profesiei. Conflictele de muncă într-o organizație pot apărea în orice etapă a relației de muncă
Cum putem face o societate liberă, astfel încât oamenii să fie disciplinați? Te rog fa-o?
Evidențierea elementelor principalesocietatea, relația lor și
interacțiune, oameni de știință
caracterizează societatea ca
1) sistem 2) parte
natura 3) material
lume
Spre probleme globale
lumea modernă aparține
1)
apariția de noi
interstatal
asociațiile
2) finalizarea industrială
lovitură
3)
decalaj semnificativ între
nivelurile de dezvoltare regională
planete
4) dezvoltarea intensivă a științei
Tot ceea ce este creat de om, în
totalitatea sa se numește
1) societatea 2) cultura 3) arta
diferite tipuri de societati?
A.
Într-o societate industrială
foarte valoros
caracteristici individuale
oamenii sunt încurajați
initiativa si
afacere.
B.
Respectul pentru obiceiuri, vechi de secole
normele predominante,
predominarea colectivului
începuturile peste particularități se disting
societate postindustrială
din industria.
1) numai A este adevărat 2) numai B este adevărat
3) ambele judecăți sunt corecte 4) ambele
judecățile sunt incorecte
Care dintre semne este inerent
societatea traditionala?
1) fabrică dezvoltată
producție
2) crearea produsului principal în
agricultură
3) finalizarea industrială
lovitură
4) foarte dezvoltat
infrastructură
Spre deosebire de natură, societatea
1) este un sistem
2) este în dezvoltare
3) acţionează ca un creator
cultură
4) se dezvoltă conform propriei sale
legi
Sunt adevărate următoarele afirmații?
relaţiile dintre sferele publice
viaţă?
A.
Creșterea guvernului
alocații pentru producție
noi tipuri de arme
este un exemplu de comunicare
politice şi economice
sfere ale societatii.
B.
Finanțare de către filantrop
activităţile muzeului sunt
exemplu de legătură economică
și sferele spirituale ale societății.
1) numai A este adevărat 2) adevărat
numai B 3) ambele judecăți sunt corecte
4) ambele judecăți sunt incorecte
Care dintre următoarele este
caracteristica post-industrială
societate?
natura religioasă a culturii
trecerea de la natural la comercial
producție
finalizarea industrială
lovitură
dezvoltarea informatiei
tehnologii
9. În scopul de a sprijini intern
guvernul producătorului
ţările au restricţionat importurile
produse lactate străine şi
carne. La ce sfere de public
Acest fapt se aplică vieții?
1) economice și sociale
2) politice și economice
3) sociale și spirituale
4) economice și spirituale
10 Sărituri rapide
dintr-un public
sistem politic la altul
numit
1) progres 2) revoluție 3)
contrareforma 4) evolutie
ÎN 1 . Meci între
Termeni și definiții. Singur
element de coloană din stânga
corespunde unui element din dreapta.
1) evoluție A) radical,
indigen, calitativ profund
schimbare, salt în dezvoltare
natură,
societate sau cunoaștere
2) revoluție B) transformare,
schimbare, reorganizare de un fel
sau aspecte ale vieții sociale
(economie), comenzi (instituții,
institutii)
3) reforma B) procese de schimbare
(în mare parte ireversibilă) în
natura si societatea
Raspuns: 1 2 3
LA 2. Mai jos este o listă de termeni.
Toate, cu excepția a două,
caracterizează social
dinamica.
1) progres, 2) structură, 3)
evoluție, 4) reformă, 5) declin, 6)
stratificare.
Găsiți doi termeni
„cădere” din seria generală și
notează numerele sub care se află
indicat.
C1 Subliniază și ilustrează
exemple de oricare trei criterii
progres social.
C2 Sunteți instruit să vă pregătiți
raspuns detaliat pe subiect
„Societatea tradițională și ea
particularități”. Faceți un plan înăuntru
conform căruia vei
acoperi acest subiect. Planul ar trebui
conțin cel puțin trei puncte din
dintre care sunt două sau mai multe
detaliate în subparagrafe.
11. În 1923, a fost publicată o carte a sociologului ruso-american Pitirim Sorokin. În această carte, el a notat că revoluțiile nu socializează oamenii, ci îi biologizau; nu crește, ci reduce toate libertățile de bază; nu îmbunătățesc, ci mai degrabă înrăutăți, poziția economică și culturală a clasei muncitoare. Rezultatele vin la un cost disproporționat. Autorul promovează modalități pașnice, raționale de îmbunătățire a organizării sociale. Cum se numește această carte a lui Pitirim Sorokin?
27. Formarea societății civile în Rusia presupune formarea unui nou tip de stat cu
1) Prioritatea legii;
2) Statul de drept;
3) Responsabilitatea reală a autorităților față de oameni;
4) Controlul deplin al statului asupra tuturor zonelor.
28. Fundamentele statutului juridic al unei persoane și al cetățeanului includ
1) Drepturi și libertăți fundamentale;
2) Beneficii;
3) Putere;
4) Responsabilități.
29. Ce înțeleg avocații prin „lege”?
1) un set de norme juridice;
2) un sistem de norme general obligatorii care reglementează comportamentul oamenilor, stabilite și protejate de stat;
3) un set de idei despre bine și rău;
4) o regulă de comportament care s-a dezvoltat ca urmare a aplicării istorice pe termen lung.
30. Cum se numește un raport juridic stabil dintre o persoană și stat, exprimat într-un set de drepturi și obligații reciproce?
1) cetăţenie;
2) cetăţenie;
3) județul;
4) nobilime.
31. Un minor, Mitko, înarmat cu un cuțit, a dat buzna într-un cort de vânzări. Acolo, ameninţând-o pe vânzătoare cu un cuţit, a furat băuturi alcoolice şi mâncare. Astfel, Mitko a comis tâlhărie cu intrare ilegală în incintă, i.e. o infracțiune prevăzută la articolul 162 din Codul penal al Federației Ruse. Acest articol prevede proprietatea. Poate instanța să-l elibereze pe Mitko de pedeapsă și să-i aplice măsuri educaționale obligatorii? Poate instanța să-l condamne pe Mitko la închisoare pentru un termen de 12 ani? De ce?
32. Codul Muncii conține o regulă conform căreia angajaților sub 18 ani le este interzis să lucreze noaptea, iar în contractul pe care Igor (17 ani) l-a încheiat la cererea unui loc de muncă se precizează că trebuie să lucreze noaptea. Acordul cu Igor respectă cerințele legii? De ce?
Problemele generale de angajare și angajare au fost rezolvate:
Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă”;
Hotărârea Guvernului „Privind procedura de înregistrare a șomerilor”
Regulamentul de organizare a muncii pentru promovarea ocupării forței de muncă în condiții de disponibilizări în masă;
Reglementări privind lucrările publice.
Angajare- aceasta este activitatea cetățenilor legată de satisfacerea nevoilor personale sau sociale și, de regulă, de a le aduce câștiguri sau venituri. Astfel de activități nu trebuie să fie contrare legii.
Următoarele categorii de cetățeni sunt recunoscute ca angajați:
1) persoanele care lucrează în baza unui contract de muncă, inclusiv cele care lipsesc temporar de la serviciu din motive întemeiate (din cauza handicapului, concediului de odihnă, suspendării producției etc.).
Precum și persoanele care au altă muncă sau serviciu plătit, inclusiv lucrători temporari și sezonieri. Cu excepția persoanelor care participă la lucrări publice.
2) Studenții cu normă întreagă ai instituțiilor de învățământ de toate tipurile, precum și cei în curs de pregătire în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă;
3) Persoanele care efectuează serviciul militar, precum și serviciul în organele afacerilor interne;
4) Persoanele care prestează lucrări în baza unor contracte civile;
5) Persoane angajate în activități antreprenoriale individuale;
6) ales, numit sau confirmat într-o funcție remunerată;
7) Membrii cooperativelor de producție;
8) Persoanele angajate în meserii auxiliare;
9) Cei care sunt fondatori sau participanți la organizații, cu excepția organizațiilor publice, religioase, fundațiilor și asociațiilor de persoane juridice.
Angajare- Acest:
1) în sens larg – un ansamblu de măsuri (economice, organizatorice, financiare, juridice, medicale) pentru asigurarea angajării populației active;
2) în sens restrâns - procesul de căutare a unui loc de muncă adecvat de către cetățenii șomeri, cu ajutorul intermediarilor de stat sau nestatali, precum și procesul de selectare a lucrătorilor de către angajatori.
Forme de angajare
2) contactarea unui intermediar.
Politica statului în domeniul ocupării forţei de muncă
1. Dezvoltarea resurselor de muncă, protecția pieței naționale a muncii.
2. Asigurarea protecţiei sociale în domeniul ocupării forţei de muncă.
3. Prevenirea în masă și reducerea șomajului de lungă durată.
Statutul juridic al șomerilor
Șomerii sunt considerați cetățeni apți de muncă care nu au venituri și sunt înregistrați la autoritățile de ocupare a forței de muncă pentru a-și găsi un loc de muncă adecvat; precum si cei care isi cauta de lucru si sunt pregatiti sa o inceapa.
Șomerii includ și:
Vârsta de muncă de la 16 ani până la vârsta de pensionare,
Persoanele cărora nu li s-a acordat pensie pentru limită de vârstă sau pensie pentru vechime în muncă,
Persoanele care nu au fost condamnate la închisoare sau la muncă corecțională,
Grupa 3 persoane cu dizabilități, dacă programul individual de reabilitare pentru o persoană cu handicap conține o recomandare de muncă,
Persoane care au furnizat informații și documente sigure despre lipsa câștigurilor, veniturilor și muncii.
Înregistrarea șomerilor se efectuează la autoritățile de ocupare a forței de muncă de la locul de reședință.
Ce să faci după absolvirea universității? În realitate, la această întrebare poate fi foarte greu de răspuns. La urma urmei, chiar și mulți profesori nu pot răspunde clar elevilor ce îi așteaptă înainte. Cu toate acestea, pentru unii, construirea unei cariere în acest domeniu este destul de interesantă și chiar de succes. Din păcate, există puține alternative diferite aici. Aceasta este o specialitate atât de crudă „Activitate socială”. Ce să faci după absolvirea universității? Să încercăm să ne dăm seama cât mai curând posibil. La urma urmei, nu sunt atât de multe posturi vacante oferite, deși posturile din posturi, de regulă, sunt în mod constant goale.
Asistent social
Desigur, primul loc care poate fi recomandat este faptul că acest post vacant nu este deosebit de popular în Rusia, deși joacă un rol important pentru societate.
Ți-ai terminat diploma în Asistență Socială. Cu cine să lucrezi? După cum am menționat deja - un asistent social. Ce să faci aici? Va trebui să ajutați persoanele aflate în nevoie, precum și să le identificați și să le înregistrați. Cu alte cuvinte, să fie în serviciul guvernamental de „monitorizare” a dezvoltării sociale a populației.
Un specialist în asistență socială este departe de cea mai promițătoare poziție. Practica a demonstrat acest lucru. La urma urmei, nu vei putea deveni șef - pentru asta trebuie să ai conexiuni. Dar oricine poate deveni un angajat „obișnuit”. Doar nivelul salariilor, ținând cont de responsabilitate și stres emoțional, este foarte, foarte mic.
Politică
Postul poate implica și politică. Chestia este că mulți absolvenți ai acestei specialități au perspective mari de creștere personală. Și asta, ca nimic altceva, îi va ajuta să obțină succes în politică.
În practică, să fiu sincer, această situație apare foarte rar. La urma urmei, descrierea standard a specialității nu include nicio mențiune despre activitatea politică. De regulă, absolvenților li se spune că vor putea obține un loc de muncă doar ca asistent social obișnuit la o întreprindere și să lucreze acolo aproape toată viața.
Deci, să nu credeți că „munca socială” este o condamnare la moarte. Poți deveni cu ușurință un politician de succes. Numai pentru asta va trebui să faci eforturi considerabile. Dar rezultatul vă va mulțumi în toate sensurile.
Profesor
Un astfel de post vacant ca profesor social este foarte comun în zilele noastre. Sincer să fiu, această poziție se găsește cel mai des în grădinițe. Absolvenții specialității „Asistență socială” devin adesea educatori acolo. De ce se întâmplă asta?
Chestia este că astfel de angajați, de regulă, identifică foarte repede problemele sociale ale copiilor și ale părinților lor. Și dacă este necesar, sunt înregistrați ca familie disfuncțională. Acest lucru, la rândul său, ajută la eliminarea problemelor și la îmbunătățirea atmosferei. Și, desigur, are un efect benefic asupra copilului.
Dar asistența socială cu copiii nu este deosebit de populară printre absolvenți și tinerii angajați. Chestia este că aici nu vei putea primi salarii mari. Și odată cu creșterea carierei, lucrurile sunt foarte dificile. Astfel, doar cei care „au suflet” pentru această profesie sunt capabili să lucreze ca profesor (social).
Asistent medical
Ți-ai terminat diploma în Asistență Socială. Ce să faci după absolvire? De exemplu, astfel de absolvenți au posibilitatea de a lucra ca îngrijitor profesionist pentru persoanele cu dizabilități. Perspectiva nu este cea mai strălucitoare, dar acest post vacant este aproape întotdeauna gol.
Cu toate acestea, nu toată lumea va fi de acord să lucreze ca asistent medical. Mai ales când te gândești că, din nou, vei primi un salariu mic, dar în timpul zilei de lucru va trebui să dai tot ce ai mai bun. Adesea, îngrijitorii arată ca o lămâie storsă până la sfârșitul săptămânii.
Prin urmare, tinerii absolvenți nu sunt deosebit de interesați de acest post vacant. Ei sunt mai interesați de postul vacant de „profesor de pensiune”. Doar în practică, pentru astfel de posturi sunt angajați oameni cu o vastă experiență de viață. De obicei, acest post vacant este ocupat exclusiv de femei cu vârsta peste 50 de ani. Deci tinerii absolvenți au șanse foarte mici să obțină acest post vacant.
Psiholog
Sociolog-psiholog este un alt post care este disponibil absolvenților. Dar aici lucrurile stau puțin mai bine decât cu posturile vacante anterioare. Chestia este că poți lucra ca sociolog-psiholog atât într-o instituție publică, cât și într-una privată. În primul caz, vei fi în serviciul public, dar salariul tău va fi slab. Și e multă muncă.
În al doilea caz, nu vei avea nicio experiență în serviciul guvernamental, dar nivelul salarial va fi de câteva ori mai mare. În plus, clientela este și ea diferită în cele două locuri. În primul caz, cel mai probabil va trebui să lucrați cu familii defavorizate, iar în al doilea, va trebui să serviți clienți de elită.
Desigur, fiecare alege singur ceea ce este mai bine pentru el. Doar în practică s-a dovedit că un sociolog-psiholog este destul de des ales ca un loc de muncă privat mai degrabă decât unul public. Și acest lucru este de înțeles - creșterea carierei este foarte importantă pentru angajații tineri, precum și nivelul salariilor, care nu sunt satisfăcătoare în agențiile guvernamentale.
Medicament
Diploma ta scrie „Asistență socială” ca specialitate. Cu cine să lucrezi? De exemplu, pe lângă toate posturile vacante enumerate, puteți lucra și în instituții medicale. Și aici există mai multe opțiuni pentru desfășurarea evenimentelor. Care? Să ne dăm seama.
De exemplu, absolvenții specialității noastre actuale pot lucra ca așa-numit asistent medical social. Acest post vacant presupune sprijinirea și ajutarea persoanelor bolnave. De exemplu, lucrul cu dependenții de alcool și droguri, precum și cu persoane cu dizabilități de diferite categorii. Acesta este departe de a fi cel mai bun loc pentru a lucra tineri și promițători absolvenți ai universității.
De asemenea, puteți lucra ca psiholog într-o instituție medicală. Acesta este un loc mai frumos. De obicei, pentru acest post sunt angajați angajați pentru care este important să lucreze în medicină, dar în același timp să aibă o diplomă în sociologie.
Concluzie
Astăzi ne-am dat seama ce fel de specialitate este „Asistenta socială”, pentru cine să lucrăm și, de asemenea, ce locuri aleg absolvenții cel mai des. Sincer să fiu, în practică se dovedește că puțini oameni lucrează cu o diplomă în acest domeniu.
Adesea este suficient doar să obțineți măcar niște studii superioare pentru a lucra într-un loc sau altul. De exemplu, sociologii sunt foarte des întâlniți ca manageri, ospătari și casierii. Adică cu această diplomă poți obține un loc de muncă oriunde vrei. Dar în cele mai multe cazuri doar de un angajat obișnuit.