Această descriere a postului este tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu oferă o precizie de 100%, astfel încât în \u200b\u200btext pot exista erori minore de traducere.

Prefață la descrierea postului

0.1. Documentul intră în vigoare la aprobare.

0.2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Documentul este de acord: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Verificarea periodică a acestui document se realizează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Poziția „Șeful sucursalei” aparține categoriei „Managerilor”.

1.2. Cerințe de calificare - studii superioare complete ale direcției de formare corespunzătoare (master, specialist). Studii postuniversitare în management. Experiență profesională în profesiile managerilor de nivel inferior ai direcției profesionale corespunzătoare: pentru un master - cel puțin 2 ani, un specialist - cel puțin 3 ani.

1.3. Cunoaște și se aplică în activități:
  - decizii, ordine, ordine și alte documente de orientare și reglementare referitoare la activitățile sucursalei;
  - caracteristicile structurii sucursalei, capacitățile sale de producție, tehnologiile de producție, procedura de elaborare și aprobare a planurilor de producție și activități economice, metodele de gestionare și gestionare a sucursalei;
  - realizări ale științei și tehnologiei în Ucraina și peste hotare în industria relevantă, experiență a întreprinderilor avansate;
  - elementele de bază ale managementului și marketingului, afacerilor și afacerilor fiscale;
  - procedura de încheiere a contractelor de afaceri;
  - dispoziții actuale privind remunerarea și formele de stimulente materiale;
  - mijloace de calcul, comunicare și comunicații;
  - economie, organizare de producție, forță de muncă și management;
  - Bazele dreptului muncii.

1.4. Șeful filialei este numit și demis prin ordin al organizației (întreprindere / instituție).

1.5. Directorul sucursalelor se raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Șeful filialei supraveghează activitatea lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Șeful filialei în timpul absenței sale este înlocuit de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile relevante și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților de muncă

2.1. Organizează activitățile sucursalei în numele întreprinderii în cadrul puterilor care îi sunt conferite de întreprindere.

2.2. Acționează în baza legislației actuale a Ucrainei, a Regulamentului privind sucursala, a actelor juridice de reglementare ale organelor de conducere și a Cartei întreprinderii.

2.3. Încheie contracte de afaceri în numele întreprinderii în măsura autorității care i-a fost acordată.

2.4. Asigură implementarea sarcinilor stabilite, a planificării, a disciplinei financiare și contractuale.

2.5. Asigură calitatea muncii prestate și respectarea regimului secretului și secretelor comerciale, dacă este necesar.

2.6. Organizează pregătirea unui plan de estimare a veniturilor și cheltuielilor sucursalei.

2.7. Oferă contabilitate în timp util și de înaltă calitate, pregătirea și depunerea de rapoarte contabile, statistice și alte rapoarte, plata impozitelor și plățile și deducerile obligatorii.

2.8. Emite ordine și instrucțiuni în competența sa, semnează documente monetare, raportare și alte documente.

2.9. Responsabil cu respectarea ordinii de menținere și fiabilitate a raportării contabile și statistice.

2.10. Organizează activitatea și interacțiunea eficientă a unităților de producție ale filialei, își direcționează activitățile către dezvoltarea și îmbunătățirea producției și îmbunătățirea calității produselor prin introducerea de noi echipamente și tehnologie avansată, organizarea științifică a muncii, producția și managementul.

2.11. Asigură realizarea indicatorilor financiari și economici furnizați de planul de afaceri al sucursalei.

2.12. Asigură respectarea regulilor, standardelor, comenzilor, instrucțiunilor, regulamentelor și altor documente de orientare aprobate în direcția sucursalei.

2.13. Oferă utilizarea rațională a mijloacelor fixe, a forței de muncă, a resurselor materiale și financiare.

2.14. Rezolvă toate problemele din cadrul drepturilor care i-au fost acordate, încredințează executarea anumitor funcții organizaționale și economice altor funcționari.

2.15. Stabilește angajații filialei dimensiunile specifice ale ratelor tarifare și salariilor oficiale în conformitate cu acordul din industrie, schemele salariilor oficiale și ratele tarifare aprobate de întreprindere, regulamentul privind remunerarea angajaților întreprinderii, contractul colectiv al întreprinderii și sucursală și în limita fondului de remunerare al sucursalei adus de întreprindere.

2.16. În limita fondului de salarii al sucursalei, efectuează bonusuri, plata remunerațiilor, indemnizațiile și taxele suplimentare, în conformitate cu legislația muncii, pe baza prevederilor privind remunerația sucursalei și a unităților corespunzătoare.

2.17. Oferă un aranjament rațional al angajaților filialei.

2.18. Organizează certificarea locurilor de muncă.

2.19. Închiriază și concediează angajații filialei, ia măsuri pentru promovarea acestora și impune sancțiuni.

2.20. Oferă încheierea și executarea unui contract colectiv.

2.21. Creează condiții potrivite pentru forța de muncă cu productivitate ridicată și asigură respectarea legilor muncii.

2.22. Asigură respectarea cerințelor documentelor de reglementare privind protecția muncii, salubritatea industrială, protecția împotriva incendiilor și respectarea legislației privind protecția mediului.

2.23. Cunoaște, înțelege și aplică actele actuale de reglementare referitoare la activitățile sale.

2,24. Cunoaște și respectă cerințele actelor de reglementare privind munca și protecția mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru îndeplinirea în condiții de siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Directorul sucursalului are dreptul să întreprindă acțiuni pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Directorul sucursalului are dreptul să primească toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Șeful filialei are dreptul de a solicita asistență în îndeplinirea îndatoririlor sale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Șeful filialei are dreptul să solicite crearea condițiilor de organizare și tehnică necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și furnizarea echipamentului și inventarului necesar.

3.5. Șeful filialei are dreptul să ia cunoștință de proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Directorul sucursalului are dreptul să solicite și să primească documente, materiale și informații necesare îndeplinirii îndatoririlor sale și a ordinelor conducerii.

3.7. Directorul sucursalei are dreptul să-și îmbunătățească calificările profesionale.

3.8. Șeful filialei are dreptul să raporteze toate încălcările și neconcordanțele identificate pe parcursul activităților sale și să facă propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Șeful sucursalei are dreptul să se familiarizeze cu documentele care definesc drepturile și obligațiile poziției sale, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Șeful sucursalei este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite de această fișă a postului și (sau) nefolosirea drepturilor acordate.

4.2. Directorul sucursalei este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne ale muncii, protecția muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și protecția împotriva incendiilor.

4.3. Șeful sucursalei este responsabil de divulgarea informațiilor despre organizație (întreprindere / instituție) legate de secretele comerciale.

4.4. Șeful sucursalei este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprinderii / instituției) și a ordinelor legale ale conducerii.

4.5. Șeful sucursalei este responsabil pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, în măsura stabilită de dreptul administrativ, penal și civil aplicabil.

4.6. Șeful sucursalei este responsabil pentru producerea de daune materiale organizației (întreprinderii / instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă aplicabilă.

4.7. Directorul sucursalei este responsabil pentru utilizarea ilicită a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea lor în scopuri personale.

Sucursalele teritoriale diferă de biroul principal al companiei doar în locație. Angajații ambilor au aceleași drepturi și îndatoriri, dar directorul sucursalelor se află pe scara carierei cu unul sau chiar mai mulți pași mai mici decât directorul general.

Activitatea șefului diviziei teritoriale este extrem de responsabilă și încordată, deoarece el este responsabil pentru activitățile întregii companii din teritoriul încredințat.

Sarcina principală

Sarcina principală a directorului sucursalei este de a fi responsabil pentru conducerea afacerilor pe un teritoriu de încredere. Dar nu este capabil să aibă un impact semnificativ asupra majorității costurilor. În acest sens, directorul unității trebuie să găsească modalități de soluționare a situației și să justifice conducerea necesitatea schimbării politicii de prețuri în regiunea încredințată acestuia, pe baza cererii și a puterii de cumpărare a populației.

Calitate profesională

Directorul sucursalei trebuie:

• cunoaște legile și regulamentele, ordinele, decretele și ordinele legate de activitățile organizației.
• informații proprii despre specializarea și profilul companiei și al unității sale;
• prezentați perspectivele de dezvoltare ale sucursalei;
• să poată dezvolta un plan financiar al unității;
• să aibă capacitatea de a ține evidența operațiunilor economice și financiare ale sucursalei;
• să știe cum este organizată logistica și cum se desfășoară activitățile financiare;
• să poată oferi accesibilitate și servicii de transport, precum și produse de marketing;
• informații proprii despre încărcarea și descărcarea produselor;
• să aibă informații despre elaborarea standardelor pentru cheltuielile și exploatațiile de inventar;
• să fie în măsură să încheie și să îndeplinească condițiile contractelor de afaceri.
• cunoaște elementele de bază ale economiei, managementul producției, organizarea muncii în producție, precum și cerințele de siguranță și protecție împotriva incendiilor.

O responsabilitate

Doar o persoană foarte harnică și cinstită poate ocupa funcția de director al unei filiale, deoarece responsabilitatea îi revine pe umeri:

• pentru activitățile generale ale unității structurale și pentru munca fiecăruia dintre angajații acesteia;
• pentru activitatea coordonată a tuturor serviciilor și departamentelor sucursalei;
• pentru îndeplinirea tuturor sarcinilor stabilite de conducerea superioară;
• pentru cheltuielile financiare și alte fonduri ale unității;
• pentru proprietățile depozitate în depozite și în spații de birou;
• pentru furnizarea la timp a rapoartelor și a fiabilității datelor conținute de acesta;
• pentru respectarea normelor de securitate la incendiu și tehnice;
• pentru păstrarea confidențialității informațiilor.

Atribuțiile

Atribuțiile șefului diviziei teritoriale sunt foarte ample. Ei includ:

• organizarea întreruperii filialei;
• construirea politicii comerciale a întreprinderilor din regiunea în care se află unitatea încredințată acesteia;
• distribuirea rațională a îndatoririlor între angajații organizației pe teritoriul încredințat;
• crearea unui mediu de lucru în care disciplina muncii și a performanței să fie respectată;
• gestionarea activităților unității în depozite și birouri, în conformitate cu regulile adoptate de companie;
• controlul imobilizărilor corporale și necorporale ale companiei, în conformitate cu legislația Federației Ruse;
• gestionarea lucrărilor privind menținerea clienților obișnuiți ai companiei și atragerea de noi;
• inspecția implementării planului prezentată de directorul general al organizației;
• studiul necesității produselor companiei la sediul sucursalei;
• participarea la inventarul bunurilor materiale ale unității;
• asigurarea siguranței produselor și a altor proprietăți ale organizației în depozite;
• inspecția lucrărilor la desfășurarea operațiunilor la depozit, în conformitate cu raportarea stabilită;
• luarea tuturor măsurilor posibile pentru a preveni pierderea produselor;
• monitorizarea corectitudinii furnizării de servicii clienților, verificarea corectitudinii proiectării și fiabilității documentelor furnizate de clienți;
• monitorizarea disponibilității și funcționării echipamentelor de combatere a incendiilor, întreținerea la timp a acestora;
• desfășurarea activității în interesul organizației și menținerea intereselor sale în toate instituțiile și organizațiile.

Obligațiile directorului unei sucursale bancare

Responsabilitățile unui director de divizie pot varia în funcție de industrie. De exemplu, directorul unei sucursale bancare, pe lângă setul standard de responsabilități, ar trebui:

• Pentru a analiza specificul pieței serviciilor bancare din diferite regiuni și, pe baza datelor primite, faceți propuneri pentru îmbunătățirea activităților sucursalei.
• Pentru a rezolva problemele curente, pregătiți referințe și proiectați răspunsuri la aplicațiile și scrisorile primite de la clienți.
• Ia măsuri pentru a introduce metode și tehnologii eficiente ale activității băncii în sucursală.

drepturile

Ca orice alt angajat, directorul sucursalei are nu numai îndatoriri, ci și drepturi, printre care:

1. Studiul practicilor administrării biroului principal al companiei, trimis la activitatea filialelor întreprinderii
2. Asigurarea studiului managementului dezvoltării întreprinderii pentru îmbunătățirea eficienței unității.
3. O cerere personală (sau la cererea conducerii) de la unitățile structurale și angajații filialei de documente și informații necesare pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale.
4. Dreptul de a aviza și semna documente ca parte a atribuțiilor de serviciu.
5. Interacțiunea cu departamentele structurale ale companiei.
6. Încurajarea angajaților distincți, aplicarea răspunderii pentru cei care au încălcat disciplina muncii și a producției, precum și pentru cei vinovați de pierderi și furt.

Salariu

Salariul directorului sucursalei depinde de regiunea în care se află diviziunea organizației. De exemplu, directorul unei filiale din Moscova câștigă de două ori mai mult decât colegul său din Volgograd.

  Salariul directorului sucursalelor din diferite regiuni

Regiune	salariu
Sankt Petersburg
Volgograd
Rostov-pe-Don
Nizhny Novgorod
Krasnoyarsk
Chelyabinsk
Novosibirsk
Ekaterinburg

Adevăruri comune

Caracteristicile activității directorului sucursalei sunt prezentate în fișa postului corespunzătoare, cu toate acestea, pentru a ocupa funcția de director de filială, nu este suficient să îndepliniți cerințele care sunt scrise în aceasta. Pentru a face față îndatoririlor șefului unității, trebuie să aveți și:

• Aspect prezentabil (la urma urmei, directorul sucursalei este „fața companiei” din regiune).
• Experiență într-o poziție non-managerială în domeniul de activitate al organizației (pentru a înțelege mai bine caracteristicile funcționării companiei).
• Mașina (va oferi o mobilitate ridicată în rezolvarea multor probleme „la sol”).
• Sociabilitate ridicată (la urma urmei, va fi necesar să se stabilească relații cu numeroși subordonați).
• Dorința de auto-dezvoltare și perfecționare de sine.
• O perspectivă largă în management, vânzări, planificare și analiză.

Nuanțe importante

În plus față de datele de mai sus despre activitățile administratorului sucursalei, nu va fi inutil să acordați atenție următoarelor informații:

• Directorul general al unei companii își poate conduce simultan sucursala, ceea ce nu este interzis de lege.
• De asemenea, administratorul filialei poate ocupa poziții manageriale în alte organizații. De exemplu, Alexander Afanasyev, vicepreședinte și director al filialei Rostelecom. În 2010, el a fost numit adjunct UTK OJSC concomitent.
• Directorul sucursalelor este considerat managerul de mijloc. El este numit și demis de directorul general. Excepție face directorul sucursalei SRL. El este numit de companie și lucrează prin procură în numele său.
• O persoană cu cel puțin doi ani de experiență în activitatea managerială poate fi numită în funcția de director general al unei filiale. Învățământ superior obligatoriu.
• În lipsa șefului unității (în timpul vacanței, bolii etc.), un alt angajat este numit în funcția de director adjunct al filialei. Are competențele necesare.
• În cadrul ședințelor conducerii organizației cu directorii de filiale, sunt colectate rapoarte cu privire la activitatea depusă și sunt introduse noi obiective și obiective.

Ce concluzii pot fi trase? Activitatea directorului sucursalei este asociată cu o mare responsabilitate și sarcini mari de muncă. El trebuie să fie capabil să conducă și să se supună, să îndeplinească sarcini și să dea instrucțiuni, să efectueze lucrări curente, să analizeze trecutul și să facă planuri de viitor.

I. Dispoziții generale

1. Directorul sucursalei face parte din categoria managerilor.

2. O persoană cu studii superioare și cel puțin 2 ani de experiență în funcția de manager, cu experiență în organizarea vânzărilor de cel puțin 3 ani și cu experiență în depozitare de cel puțin 2 ani este numită în funcția de director al unei filiale.

3. Numirea și revocarea directorului sucursalei se realizează prin ordin al directorului general al întreprinderii, la propunerea șefului departamentului de politică regională, cu acordul șefului departamentului și al directorului comercial.

4. Directorul sucursalei trebuie să știe:

4.1. Principalele acte legislative și de reglementare, materiale didactice pentru organizarea vânzărilor.

4.2. Metode și proceduri pentru elaborarea planurilor de vânzări potențiale și curente.

4.3. Statutul și perspectivele dezvoltării piețelor textile.

4.4. Metode de studiere a cererii de bunuri ale grupurilor de sortiment ale întreprinderii.

4.5. Reguli pentru încheierea și executarea contractelor de furnizare a produselor.

4.6. Standarde și specificații pentru textile.

4.7. Cerințele autorităților federale și locale pentru organizarea comerțului.

4.8. Bazele tehnologiei, organizarea producției, forța de muncă și management.

4.9. Organizarea contabilității pentru operațiunile de vânzare și raportarea cu privire la implementarea planului de implementare.

4.10. Materiale de reglementare și metodologice privind organizarea spațiilor de depozitare.

4.12. Articole, tipuri, mărci, clasificare și alte caracteristici de calitate ale textilelor.

4.13. Organizarea încărcării și descărcării.

4.14. Reguli și proceduri pentru depozitarea și depozitarea țesăturilor, regulamente și instrucțiuni pentru contabilitatea acestora.

4.15. Termeni și condiții ale contractelor de închiriere pentru instalații de depozitare și echipamente.

5. Directorul sucursalei raportează direct șefului departamentului de politică regională.

6. În timpul absenței directorului sucursalelor (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de directorul de relații cu clienții, care este responsabil pentru executarea corespunzătoare a acestora.

II. Responsabilitatile locului de munca

Director sucursală:

1. Oferă activitate eficientă din punct de vedere al costurilor, întrerupătoare a sucursalei încredințate.

2. Organizează implementarea politicii comerciale a întreprinderii în regiunea în care se află sucursala.

3. Realizează o distribuție rațională a atribuțiilor între angajații Filialei, separarea funcțiilor, sarcinilor, acțiunilor, monitorizează executarea comenzilor și ordinelor, menține nivelul necesar de muncă și disciplina executivă.

4. Supraveghează activitatea Biroului și depozitului părților filialei, organizează eliberarea mărfurilor din depozit conform metodelor adoptate de către companie, primirea fondurilor în conformitate cu legislația Federației Ruse și în modul adoptat de către companie.

5. Organizează interacțiunea optimă a pieselor de vânzări și depozite ale sucursalei.

6. Conduce activitatea de menținere și dezvoltare a rețelei de clienți.

7. Monitorizează implementarea Planului de vânzări sucursale, punerea în aplicare a planurilor de vânzări personale ale managerilor de conturi.

8. Dacă este necesar, împreună cu Departamentul regional, ia măsuri pentru a ajusta implementarea planurilor de vânzări.

9. Responsabil de implementarea unei serii de măsuri pentru verificarea bonității clienților.

10. Monitorizează îndeplinirea de către clienți a condițiilor acordurilor încheiate, participă la negocieri cu clienții, întreprinde acțiuni menite să protejeze interesele Companiei.

11. Monitorizează corectitudinea plății de către client, verifică corectitudinea proiectării și exactitatea documentelor prezentate de clienți care confirmă plata mărfii.

12. Controlează corectitudinea și actualitatea expedierii mărfurilor către clienți.

13. Studiază cererea de textile și țesături în locațiile principalilor clienți ai sucursalei.

14. Face propuneri șefului departamentului de politică regională privind modificarea sortimentului filialei sale, prețurile pentru țesături și textile.

15. Supervizează activitatea depozitului filialei pentru recepția, depozitarea și distribuirea produselor textile, distribuția rațională a acestora.

16. Asigură siguranța țesăturilor depozitate, respectarea condițiilor de depozitare, regulile de înregistrare și livrare a încasărilor și consumabilelor.

17. Monitorizează disponibilitatea și funcționarea echipamentelor de combatere a incendiilor, starea spațiilor, echipamentele și inventarul din depozit și asigură repararea lor la timp.

18. Organizează efectuarea operațiunilor de încărcare și descărcare la depozit, în conformitate cu reglementările privind protecția muncii și siguranța.

19. Participă la inventarierea stocurilor la sucursala încredințată.

20. Realizează lucrări în curs de prevenire a furtului de materiale textile și țesături.

21. Monitorizează contabilitatea operațiunilor de depozit, raportarea stabilită.

22. Acționează în interesul companiei, menținându-le în toate instituțiile și organizațiile.

III. drepturile

Directorul sucursalelor are dreptul:

1. Pentru a face cunoștință cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii referitoare la activitatea filialelor întreprinderii.

2. Trimite propuneri conducerii întreprinderii pentru îmbunătățirea activităților sucursalei și a rețelei de distribuție în ansamblu.

3. Să solicite personal sau în numele conducerii întreprinderii de la șefii de departamente și specialiști informațiile și documentele necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.

4. Semnați și avizați documente din competența lor.

5. Să realizeze interacțiuni cu șefii tuturor diviziunilor structurale ale întreprinderii.

6. Pentru a face propuneri cu privire la promovarea angajaților distinși, impunerea de sancțiuni contravenientilor la disciplina industrială și de muncă, prin aducerea la răspundere a celor responsabili de furt și pierderi.

IV. O responsabilitate

Directorul sucursalei este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru a provoca pagube materiale - în măsura stabilită de legislația civilă în vigoare a muncii și a Federației Ruse (integral).

1. Criteriile de evaluare pentru directorul sucursalelor sunt:

3.1. Implementarea planului de vânzări sucursale.

3.2. Respectarea disciplinei financiare a sucursalei, în principal implementarea strictă a bugetelor și estimarea cheltuielilor sucursalei.

3.3. Fără furt de bunuri din depozitul sucursalei.

3.4. Lipsa eșecurilor în activitatea Filialei.

3.5. Lipsa unor cereri rezonabile din partea consumatorilor.

Șeful departamentului de politică regională				Kortnev P.A.
		(semnătură)		(prenume, inițiale)
		“___” _____________
Familiarizat cu instrucțiunile:
		(semnătură)		(prenume, inițiale)
		“___” ______________

[Numele companiei]

Descrierea postului

sunt de acord

[Titlu] [Nume organizație]

______________/___[NUMELE COMPLET.]___/

Director de filiale

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește sarcinile, drepturile și responsabilitățile funcționale ale directorului sucursalei [Denumirea organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare - compania).

1.2. Directorul sucursalei este numit și demis în modul prevăzut de legislația aplicabilă în materie de muncă, prin ordin al șefului companiei.

1.3. Directorul sucursalei face parte din categoria managerilor și raportează direct la [numele managerului direct în cazul dativ] al Companiei.

1.4. În funcția de director al filialei este numită o persoană cu studii superioare profesionale (în specialitatea de conducere) sau cu studii superioare și pregătire suplimentară în domeniul teoriei și practicilor conducerii și cu cel puțin 2 ani de experiență în specialitate.

1.5. Directorul sucursalei ar trebui să știe:

Legile legislative și de reglementare care reglementează activitățile antreprenoriale și comerciale;

Economie de piață, antreprenoriat și afaceri;

Condiții de piață, prețuri, impozitare;

Bazele marketingului;

Teoria managementului, macroeconomiei și microeconomiei, administrării afacerilor, schimbului, asigurărilor, afacerilor bancare și financiare;

Teoria și practica lucrării cu personalul;

Procedura de elaborare a planurilor de afaceri și a condițiilor comerciale ale acordurilor, contractelor, contractelor;

Bazele sociologiei, psihologiei și motivației muncii;

Etica comunicării de afaceri;

Bazele tehnologiei de producție;

Structura de management a întreprinderii, instituției, organizației;

Perspective pentru inovare și investiții;

Metode de evaluare a calităților de afaceri ale angajaților;

Bazele lucrărilor de hârtie;

Metode de prelucrare a informațiilor folosind mijloace tehnice moderne de comunicare și comunicații, tehnologie computerizată;

Bazele dreptului muncii;

Cea mai bună experiență internă și străină în domeniul managementului;

Reguli și norme de protecție a muncii.

1.6. Directorul sucursalei este ghidat de:

Planul de afaceri al Companiei;

Actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Companiei;

Regulile reglementărilor interne ale muncii;

Reguli de protecție a muncii și măsuri de siguranță, care asigură igienizarea industrială și protecția împotriva incendiilor;

Instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;

Această descriere a postului

1.7. În absența temporară a directorului sucursalei, atribuțiile sale sunt atribuite [numele funcției de adjunct].

2. Responsabilități funcționale

Directorul sucursalei îndeplinește următoarele funcții de muncă:

2.1. Gestionează activitățile antreprenoriale sau comerciale ale unei sucursale a Companiei, menite să răspundă nevoilor consumatorilor și să obțină profit printr-o funcționare stabilă, menținând o reputație de afaceri și în conformitate cu autoritatea și resursele alocate.

2.2. Pe baza obiectivelor strategice ale organizației, planifică activități comerciale sau comerciale.

2.3. Acesta exercită controlul asupra dezvoltării și implementării planurilor de afaceri și a condițiilor comerciale, a acordurilor, contractelor și contractelor, evaluează gradul de risc posibil.

2.4. Analizează și rezolvă problemele organizatorice, tehnice, economice, de personal și socio-psihologice pentru a stimula producția și a crește vânzările de produse, pentru a îmbunătăți calitatea și competitivitatea bunurilor și serviciilor, utilizarea economică și eficientă a resurselor materiale, financiare și de muncă.

2.5. Realizează selecția și plasarea personalului, motivează dezvoltarea profesională a acestora, evaluează și stimulează calitatea muncii.

2.6. Organizează relațiile cu partenerii de afaceri, un sistem de colectare a informațiilor necesare pentru extinderea relațiilor externe și schimbul de experiență.

2.7. Analizează cererea de produse sau servicii fabricate, previziunea și motivația vânzărilor prin studierea și evaluarea nevoilor clienților.

2.8. Participă la dezvoltarea de activități inovatoare și de investiții, o strategie de publicitate legată de dezvoltarea în continuare a activităților antreprenoriale sau comerciale.

2.9. Acesta asigură creșterea rentabilității, competitivității și calității bunurilor și serviciilor, crescând eficiența forței de muncă.

2.10. Realizează coordonarea activităților într-o anumită direcție (secțiune), analiză a eficacității acesteia, ia decizii cu privire la utilizarea cea mai rațională a resurselor alocate.

2.11. Atrage consultanți și experți pe diverse probleme (juridice, tehnice, financiare etc.) pentru rezolvarea problemelor.

Directorul sucursalelor are dreptul:

3.1. Să dea instrucțiuni angajaților și serviciilor sale subordonate (unități) cu privire la o serie de probleme care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

3.2. Pentru a controla implementarea sarcinilor și lucrărilor planificate, executarea la timp a comenzilor individuale și a sarcinilor din subordinea acesteia de către servicii (unități).

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile directorului sucursalei, serviciilor (unităților) din subordine.

3.4. Să intre în relații cu departamentele instituțiilor și organizațiilor terțe pentru a rezolva problemele operaționale ale activităților de producție care intră în competența directorului sucursalelor.

3.5. Reprezintă interesele organizației în organizații terțe cu privire la problemele legate de activitățile sale profesionale.

4. Responsabilitate

Directorul sucursalei este responsabil pentru:

4.1. Neîndeplinirea îndatoririlor lor funcționale, precum și activitatea serviciilor (unităților) subordonate ale organizației cu privire la problemele din responsabilitățile departamentului.

4.2. Informații inexacte despre starea implementării planurilor de lucru de către departament, servicii subordonate (unități).

4.3. Nerespectarea comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor directorului general al organizației.

4.4. Nerespectarea măsurilor de prevenire a încălcărilor detectate a reglementărilor de siguranță, a incendiilor și a altor reguli care reprezintă o amenințare pentru organizație și angajații săi.

4.5. Nerespectarea disciplinei muncii și a executivului de către angajații serviciilor (unităților) subordonate ale organizației.

5. Condiții de muncă

5.1. Orele de lucru ale directorului sucursalei sunt stabilite în conformitate cu Regulile de muncă interne stabilite de organizație.

5.2. Datorită nevoilor de producție, directorul sucursalei poate merge în excursii de afaceri (inclusiv pe cele locale).

5.3. Pentru a rezolva problemele operaționale legate de furnizarea activităților de producție, un autovehicul oficial poate fi alocat directorului sucursalei.

6. Semnătura corectă

6.1. Directorul sucursalei are dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme la care face referire competența sa prin această fișă de post pentru a-și asigura activitățile.

Familiarizat cu instrucțiunile ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

INSTRUCȚIUNI OFICIALE A DIRECTORULUI BRANȚEI

sunt de acord

_____________________________ (Prenume, inițiale)

(numele organizației, ________________________________

forma organizațională și juridică) (director; altă persoană autorizată

aproba fisa postului)

INSTRUCȚIUNI OFICIALE A DIRECTORULUI BRANȚEI

——————————————————————-

(numele instituției)

00.00.201_g. Numărul 00

1. Dispoziții generale

1.1 Prezenta descriere a postului stabilește responsabilitatea, drepturile și îndatoririle directorului filialei _____________________________ (în continuare - „întreprinderea”). Numele instituției

1.2. O persoană cu studii superioare și experiență de cel puțin 2 ani în funcția de manager, experiență în organizarea vânzărilor de cel puțin 3 ani și experiență în munca de depozit timp de cel puțin 2 ani este ocupată de funcția de director al unei filiale.

1.3. Numirea și revocarea directorului sucursalei se efectuează la ordinul întreprinderii, la propunerea șefului departamentului de politică regională, cu acordul șefului departamentului și.

1.4. Directorul sucursalelor este subordonat șefului departamentului de politici regionale.

1.5 În timpul absenței directorului sucursalelor (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile sale sunt atribuite celor responsabili pentru punerea lor în aplicare corectă.

1.6. Directorul sucursalei ar trebui să știe:

Acte juridice normative și legislative de bază, precum și materiale metodologice pentru comercializare;

Materiale metodologice și de reglementare privind organizarea unui depozit;

Articole, mărci, tipuri, calitate și alte caracteristici de calitate ale textilelor;

Organizarea încărcării și descărcării;

Specificații și standarde pentru textile;

Cerințele autorităților locale și federale pentru organizarea comerțului;

Bazele tehnologiei, organizarea producției, forța de muncă și management;

Metode și proceduri pentru elaborarea unor planuri de vânzări potențiale și curente;

Perspective pentru dezvoltare și starea piețelor textile;

Metode de studiere a cererii de bunuri ale grupurilor de sortiment ale întreprinderii;

Reguli pentru încheierea și implementarea contractelor de furnizare a produselor;

Organizarea de contabilitate pentru operațiunile de vânzare și raportarea cu privire la implementarea planului de implementare;

Procedura și regulile de depozitare și depozitare a țesăturilor, reglementări și instrucțiuni pentru contabilitatea acestora;

Termeni și condiții ale contractelor de închiriere pentru instalații de depozitare și echipamente.

2. Responsabilități

Directorul sucursalei trebuie:

2.1 Mențineți nivelul necesar de muncă și disciplina executivă.

2.2 Supraveghează activitatea birourilor și a depozitului părților filialei.

2.3 Organizează eliberarea mărfurilor din depozit conform metodelor adoptate de către companie, detașarea fondurilor în conformitate cu legislația Federației Ruse și în modul adoptat de către companie.

2.4. Pentru a asigura activitatea profitabilă, de pauză, a sucursalei încredințate.

2.5.Organizarea implementării politicii comerciale a întreprinderii în regiunea în care se află sucursala.

2.6 Realizarea unei distribuții raționale a îndatoririlor între angajații Filialei, separarea funcțiilor, sarcinilor, acțiunilor.

2.7 Urmați executarea comenzilor și instrucțiunilor.

2.8 Organizarea interacțiunii optime a vânzărilor și a pieselor din depozit ale sucursalei.

2.9.Citiți suportul și dezvoltarea rețelei de clienți.

2.10 Responsabil de implementarea unui set de măsuri de verificare a bonității clienților.

2.11 Monitorizarea îndeplinirii de către clienți a condițiilor acordurilor încheiate.

2.12 Participare la negocieri cu clienții.

2.13. Să întreprindem acțiuni menite să protejeze interesele întreprinderii.

2.14.Pentru monitorizarea implementării Planului de vânzări sucursale, implementarea planurilor de vânzări personale ale managerilor de relații cu clienții.

2.15 Dacă este necesar, împreună cu Departamentul regional, luați măsuri pentru a ajusta punerea în aplicare a planurilor de vânzări.

2.16 Pentru a controla corectitudinea plății de către client.

2.17 Verificați corectitudinea proiectării și acuratețea documentelor prezentate de clienți care confirmă plata mărfurilor.

2.18 Pentru a controla corectitudinea și actualitatea expedierii mărfurilor către clienți.

2.19. Studiază cererea de textile și țesături în locațiile principalilor clienți ai filialei.

2.20 Fă-ți propriile propuneri către șeful departamentului de politică regională cu privire la modificarea sortimentului filialei tale, prețuri pentru textile și țesături.

2.21.Participați la inventarierea stocurilor la Filiala încredințată.

2.22 Realizați lucrări în curs de prevenire a furtului de materiale textile și țesături.

2.23Controlează contabilitatea operațiunilor de depozit, raportarea stabilită.

2.24. Acționează în interesul companiei, menținându-le în toate instituțiile și organizațiile.

2.25.Pentru a supraveghea activitatea depozitului sucursalei la recepția, depozitarea și distribuirea produselor textile, distribuția rațională a acestora.

2.26 Pentru a asigura siguranța țesăturilor depozitate, respectarea modurilor de depozitare, regulile de înregistrare și livrare a chitanțelor și consumabilelor.

2.27 Monitorizează disponibilitatea și funcționarea echipamentelor de combatere a incendiilor.

2.28 Monitorizează starea spațiilor, echipamentelor și inventarului din depozit și

asigurați reparația lor în timp util.

2.29 Organizarea manipulării depozitului în conformitate cu reglementările privind protecția și securitatea muncii.

Directorul sucursalelor are dreptul:

3.1 Personal sau în numele conducerii întreprinderii pentru a solicita șefilor de departamente și specialiști informațiile și documentele necesare pentru îndeplinirea sarcinilor lor.

3.2 Prezentă către conducerea întreprinderii propunerile lor menite să îmbunătățească activitățile sucursalei și a rețelei de distribuție în ansamblu.

3.3 Semnarea și avizarea documentelor numai în competența lor.

3.4 Interacționează cu șefii tuturor diviziunilor structurale ale întreprinderii.

3.5.Pentru a face propuneri privind promovarea angajaților distinși, impunerea de sancțiuni contravenientilor la disciplina industrială și de muncă, prin aducerea la răspundere a celor responsabili de furt și pierderi.

4. Responsabilitate

Directorul sucursalei este responsabil pentru:

4.1.Îndeplinirea sau neîndeplinirea completă a atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă de post în cadrul definit de legislația în vigoare a Federației Ruse.

4.2. Cauzând daune materiale în cadrul definit de legislația civilă actuală a muncii și civilă a Federației Ruse (integral).

0.4. Verificarea periodică a acestui document se realizează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Poziția „Director al filialei de tranzacționare” face parte din categoria „„.

1.2. Cerințe de calificare - învățământ superior (management, marketing, economie), experiență în gestionarea unei echipe de peste 100 de persoane, abilități de negociere la nivelul funcționarilor de top, abilități de calculator la nivelul unui utilizator încrezător cu Excel, Word, 1C.

1.3. Cunoaște și se aplică în activități:

- legi, decrete, ordine, decrete, decizii și alte acte juridice de reglementare ale autorităților de stat și ale autoguvernării locale pe probleme comerciale;

- elementele de bază ale dreptului muncii;

- reguli și norme de protecție a muncii, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

1.4. Directorul filialei de tranzacționare este numit și demis prin ordin al organizației (întreprindere / instituție).

1.5. Directorul sucursalei de vânzări raportează direct.

1.6. Directorul filialei de vânzări gestionează lucrarea.

1.7. Directorul sucursalei comerciale în timpul absenței sale este înlocuit de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile relevante și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a îndatoririlor care i-au fost atribuite.

Responsabilitățile locului de muncă

1. Mențineți nivelul necesar de muncă și disciplina executivă.

2. Supraveghează activitatea birourilor și depozitului părților filialei.

3. Asigurarea activității rentabile și uniforme a sucursalei încredințate.

4. Să efectueze o distribuție rațională a îndatoririlor între angajații filialei, separarea funcțiilor, sarcinilor, acțiunilor.

5. Monitorizați punerea în aplicare a comenzilor și instrucțiunilor.

6. Organizarea interacțiunii optime a părților de vânzări și depozite ale sucursalei.

7. Pentru a controla îndeplinirea de către clienți a condițiilor acordurilor încheiate.

8. Participați la negocieri cu clienții.

9 Fă acțiuni menite să protejeze interesele companiei.

10. Pentru a monitoriza implementarea Planului de vânzări sucursale, implementarea planurilor de vânzări personale ale managerilor de relații cu clienții.

11. Pentru a controla corectitudinea plății de către client.

12. Verificați corectitudinea proiectării și acuratețea documentelor prezentate de clienți care confirmă plata mărfurilor.

13. Pentru a controla corectitudinea și actualitatea expedierii mărfurilor către clienți.

14. Studierea cererii de produse lactate la locațiile principalilor clienți ai filialei.

15. Oferiți raportări de gestionare a vânzărilor sucursalei.

3.1. Directorul sucursalei comerciale are dreptul să întreprindă acțiuni pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Directorul sucursalei comerciale are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Directorul sucursalei comerciale are dreptul de a solicita asistență în îndeplinirea îndatoririlor sale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Directorul sucursalei comerciale are dreptul să ceară crearea condițiilor de organizare și tehnică necesare îndeplinirii îndatoririlor oficiale și furnizarea echipamentului și inventarului necesar.

3.5. Directorul unei filiale comerciale are dreptul să se familiarizeze cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Directorul filialei de tranzacționare are dreptul de a solicita și de a primi documente, materiale și informații necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor sale și ordinele conducerii.

3.7. Directorul unei sucursale de vânzări are dreptul să își îmbunătățească calificările profesionale.

3.8. Directorul sucursalei comerciale are dreptul să raporteze toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și să facă propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Directorul sucursalei comerciale are dreptul să se familiarizeze cu documentele care determină drepturile și obligațiile pentru funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Directorul filialei de tranzacționare este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a îndatoririlor atribuite de această fișă de post și (sau) nefolosirea drepturilor acordate.

4.2. Directorul filialei comerciale este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne ale muncii, protecția muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și protecția împotriva incendiilor.

4.3. Directorul sucursalei comerciale este responsabil pentru divulgarea informațiilor despre organizație (întreprindere / instituție) legate de secretele comerciale.

4.4. Directorul filialei de tranzacționare este responsabil pentru nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprinderii / instituției) și a ordinelor legale ale conducerii.

4.5. Directorul sucursalei comerciale este responsabil pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, în măsura stabilită de legislația administrativă, penală și civilă aplicabilă.

4.6. Directorul sucursalei comerciale este responsabil pentru producerea de daune materiale organizației (întreprinderii / instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă aplicabilă.

4.7. Directorul sucursalei comerciale este responsabil pentru utilizarea ilegală a puterilor oficiale furnizate, precum și pentru utilizarea lor în scopuri personale.

   Anna Safronova În tinerețe, Katerina Pogodina a vrut să meargă la facultate pentru a studia engleza, dar nu a intrat în competiție. Astăzi vorbește trei limbi străine și este un manager de top într-una dintre cele mai mari companii internaționale După un eșec cu ...

   Jack Senger și Joseph Folkman Nu este un secret faptul că emoțiile sunt contagioase. De exemplu, un studiu realizat de James Fowler de la Universitatea din San Diego și Nicholas Christakis din Harvard a arătat că bucuria se transmite de la persoană la persoană. Dacă prietenul tău ...

   Anastasia Mitkevich Perseverența, curiozitatea, capacitatea de a-și face prieteni noi - calități care au contribuit la construirea unei cariere de invidiat pentru Mary Ghukasyan. Ea a povestit femeii Forbes despre primii pași în profesie și principiile activității sale Mary Ghukasyan s-a născut la Erevan, în ...