Fișa postului șefului filialei agriculturii. Director (manager) al unei mici întreprinderi agricole Descrierea postului Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului
Denumirea organizației POSTUL APROBAT Numele postului INSTRUCȚIUNI ale șefului organizației _________ N ___________ Semnătura Explicația semnăturii Locul întocmirii Data ȘEFULUI DE CREȘTEA DE ANIMALE
1. DISPOZIȚII GENERALE
1. Șeful atelierului zootehnic aparține categoriei conducătorilor, este angajat și eliberat din muncă din ordin al șefului organizației.
2. În funcția de șef al secției de producție zootehnică este numită o persoană cu studii superioare zootehnice și minimum 5 ani vechime în muncă zootehnică.
3. În activitățile sale, șeful atelierului zootehnic este îndrumat de:
Documente de reglementare privind munca efectuata;
Materiale metodologice referitoare la aspecte relevante;
Carta organizatiei;
Reglementari de munca;
Ordine și instrucțiuni de la șeful organizației (supervizorul imediat);
Această descriere a postului.
4. Șeful secției producție zootehnică trebuie să cunoască:
Materiale de îndrumare, reglementare, instrucționale și metodologice privind problemele complexului agroindustrial, activitățile de producție ale întreprinderii;
Tehnologia de producție, creșterea, caracteristicile biologice ale diferitelor tipuri de animale de fermă, baza științifică a întreținerii și hrănirii acestora;
Realizări ale științei și bunelor practici ale întreprinderilor interne și străine în domeniul creșterii animalelor;
Standarde și prețuri actuale pentru produsele zootehnice;
Fundamentele economiei, organizarea producției, muncii și managementului;
Fundamente ale legislației funciare și muncii;
Fundamentele legislației de mediu;
Reguli si regulamente de protectie a muncii si securitate la incendiu.
5. În lipsa șefului atelierului zootehnic, atribuțiile acestuia se îndeplinesc în modul prescris de către un adjunct desemnat, care poartă întreaga responsabilitate pentru buna executare a acestora.
2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI
6. Pentru îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite, șeful atelierului zootehnic este obligat să:
6.1. A condus producția și activitățile economice ale atelierului zootehnic.
6.2. Participa la elaborarea planurilor anuale și pe termen lung de dezvoltare a animalelor și asigură implementarea acestora.
6.3. Organizați introducerea tehnologiei progresive pentru păstrarea animalelor și păsărilor de curte, lucrările de reproducere și zootehnice pentru a îmbunătăți calitățile de reproducere și productive ale animalelor și păsărilor de curte și să lucrați pentru a crea o aprovizionare cu furaje.
6.4. Participa la pregatirea masurilor preventive si terapeutice veterinare.
6.5. Efectuați măsuri pentru intensificarea producției și creșterea productivității muncii.
6.6. Asigurarea utilizării raționale a furajelor, pășunilor și a altor terenuri furajere, utilizarea eficientă a forței de muncă și a resurselor materiale, a clădirilor pentru animale și a echipamentelor de mecanizare.
6.7. Supravegheaza contabilitatea si raportarea.
6.8. Coordonează activitatea fermelor, gestionează personalul zootehnic.
6.9. Organizați implementarea realizărilor științifice și a celor mai bune practici.
6.10. Organizați aplicarea și utilizarea PC-urilor în industrie.
6.11. Monitorizați respectarea normelor și reglementărilor privind protecția muncii și securitatea la incendiu.
6.12. Asigurarea conformitatii cu legislatia de mediu.
6.13. Efectuează măsurile de securitate a muncii, instrucțiunile organelor de supraveghere și control de stat și ale serviciilor de protecție a muncii în termenele stabilite.
6.14. Instruiți lucrătorii în metode și tehnici de lucru sigure.
6.15. În caz de accident de muncă, organizați acordarea primului ajutor victimei, raportarea accidentului la supraveghetorul imediat și efectuarea altor măsuri prevăzute de Regulile de cercetare și evidență a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.
3. DREPTURI
7. Șeful atelierului zootehnic are dreptul:
7.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.
7.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților atelierului spre luarea în considerare a conducerii.
7.3. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
7.4. Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale ale organizației, obține informații și documente necesare îndeplinirii sarcinilor postului.
7.5. Trimite spre examinare șefului organizației propuneri privind numirea, relocarea, concedierea angajaților din subordine, propuneri de încurajare a acestora sau impunerea de penalități asupra acestora.
7.6. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
7.7. Participați la dezbaterea problemelor de securitate a muncii prezentate spre examinare în cadrul reuniunilor (conferințelor) colectivului de muncă (organizație sindicală).
4. RELAȚII (RELAȚII DE MUNCĂ)
8. Şeful secţiei zootehnie raportează la ________________________. 9. Șeful compartimentului zootehnie interacționează pe probleme de competența sa cu angajații următoarelor direcții structurale ale organizației: - cu _________________________________________________________________: primește: _________________________________________________________________________; este: __________________________________________________________________________; - din _________________________________________________________________: primește: ________________________________________________________________________________; este: __________________________________________________________________________.5. EVALUAREA PERFORMANȚEI ȘI RESPONSABILITATE
10. Munca șefului atelierului zootehnic este evaluată de supervizorul imediat (alt funcționar).
11. Șeful atelierului zootehnic răspunde de:
11.1. Pentru neîndeplinirea (efectuarea necorespunzătoare) a sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Republicii Belarus.
11.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Republicii Belarus.
11.3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Republicii Belarus.
11.4. Pentru nerespectarea regulilor și reglementărilor privind protecția muncii, măsurile de siguranță, igienizarea industrială și protecția împotriva incendiilor - în conformitate cu cerințele actelor juridice de reglementare ale Republicii Belarus și ale actelor locale din _____________________.
Denumirea funcției șefului unității structurale _________ _______________________ Semnătura Explicația semnăturii Vize Am citit instrucțiunile _________ _______________________ Semnătura Explicația semnăturii _______________________ Data
1. Dispoziții generale.
1.1. Directorul adjunct pentru serviciile de sănătate animală este numit și eliberat din funcție prin ordin al directorului întreprinderii.
1.2. Directorul adjunct al serviciilor de sănătate animală raportează direct directorului întreprinderii.
1.3. În activitatea sa se ghidează după Constituția Ucrainei, actele normative și legislative ale Ucrainei, materialele normative, metodologice, științifice, de orientare publicate în literatura de specialitate și această fișă a postului.
1.4. Cerințe de calificare:în funcția de director adjunct al serviciului veterinar poate fi numit un specialist care are studii superioare de specialitate și vechime în muncă de cel puțin 5 ani, care a urmat pregătirea și testarea cunoștințelor în probleme de protecția muncii înainte de a ocupa postul; , recertificare o data la 3 ani, neavand contraindicatii medicale. B Fiți sociabili și aveți un cerc larg de cunoștințe în laboratoarele și institutele avicole.
1.5. Director adjunct pentru Servicii de Sănătate Animală trebuie știut:
1.5.1. tehnologie de producție a păsărilor de curte, studiați totul nou și avansat;
1.5.2. studiați noi încrucișări de păsări și introduceți-le în ferma dvs.;
1.5.3. rezoluții, instrucțiuni, ordine ale autorităților superioare, materiale de reglementare și orientare;
1.5.4. fundamente ale economiei, organizarea muncii, management;
1.5.5. drepturile și obligațiile lucrătorilor din fermele de păsări de curte;
1.5.6. numărul de muncitori ai fermei de păsări de curte;
1.5.7. orele de funcționare ale filialelor;
1.5.8. legislatia muncii;
1.5.9. regulamentul intern de muncă al întreprinderii;
1.5.10. standarde și cerințe pentru protecția muncii, securitatea la incendiu și salubritatea industrială.
2. Responsabilități
Directorul adjunct pentru serviciile de sănătate animală este obligat să:
2.1. Gestionează activitatea de reglare operațională a procesului de producție, asigurând producția ritmată a produselor în conformitate cu planul de producție.
2.2. Asigura respectarea disciplinei tehnologice si implementarea planurilor de productie.
2.3. Gestionați dezvoltarea și transmiteți programele de lucru spre aprobare directorului executiv și ajustați-le în perioada planificată.
2.4. Elaborarea unei scheme de măsuri veterinare și preventive pentru prevenirea și controlul bolilor păsărilor de curte.
2.5. Monitorizarea implementării legislației veterinare, regulilor și instrucțiunilor veterinare și sanitare.
2.6. Efectuați examinarea clinică veterinară periodică a păsărilor de curte, Pat. autopsie, stabiliți un diagnostic al bolii unei păsări, luați decizii privind tratamentul medicamentos al păsării sau sacrificarea acesteia.
2.7. Face cereri la timp pentru achiziționarea de medicamente, produse biologice, dezinformare. fonduri, veterinar instrumente și tehnici de utilizare a dezinfectării. fonduri.
2.8. Elaborați instrucțiuni și dați ordine pentru utilizarea produselor și medicamentelor biologice.
2.9. Solicitați funcționarilor implicați în creșterea păsărilor de curte să ia măsuri pentru a asigura prevenirea răspândirii și eliminarea bolilor contagioase a păsărilor de curte
2.10. Monitorizează menținerea înregistrărilor și raportarea stabilită privind medicina veterinară.
2.11. Intocmeste proiecte de ordine care reglementeaza activitatile de productie.
2.12. Responsabil cu executarea programelor de productie.
2.13. Monitorizează utilizarea rațională și economică a resurselor materiale.
2.14. Rezolvarea conflictelor industriale.
2.15. Luați decizii cu privire la problemele de producție, studiați și identificați oportunități de creștere a productivității muncii.
2.16. Elaborați și transmiteți directorului executiv pentru aprobare planuri de producție curente și pe termen lung și rapoarte privind implementarea acestora.
2.17. Oferiți locuri de muncă pentru angajații eliberați temporar din structurile și diviziile subordonate.
3. Drepturi.
Directorul adjunct al serviciului de sănătate animală are dreptul:
3.1. Aplicați la conducerea întreprinderii pentru schimbări de personal.
3.2. Luați măsuri pentru a preveni și elimina întreruperile în procesul de producție.
3.3. Monitorizează conformitatea cu cerințele reciproce ale departamentelor de păsări.
3.4. Analizați împreună cu specialiști rezultatele activităților departamentelor din subordine pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o utilizare mai completă și uniformă a capacităților și echipamentelor.
3.5. Monitorizează respectarea de către subordonați a cerințelor reglementărilor privind siguranța muncii, salubritatea industrială și securitatea la incendiu.
3.6. Participați la formarea și certificarea lucrătorilor din păsări de curte cu privire la certificarea locurilor de muncă din crescătorii de păsări în probleme de sănătate și siguranță.
3.7. Participă la comisia de investigare a accidentelor.
3.8. Oferă condiții de muncă sănătoase și sigure pentru lucrătorii din serviciul de animale și veterinar al fermei.
3.9. Monitorizează respectarea legislației de mediu și de mediu.
3.10. Raportați conducerii orice deficiențe identificate în competența dumneavoastră.
3.11. Faceți propuneri de îmbunătățire a muncii legate de responsabilitățile prevăzute în această fișă a postului.
Analizează și aprobă următoarele documente:
Planuri de lucru;
Planuri de productie;
certificate de lucru finalizat;
Rapoarte despre moartea păsărilor de curte;
Programe de cules și descărcare a păsărilor de curte;
Fișele postului serviciului veterinar;
Rapoarte operaționale privind mișcările păsărilor;
comenzi de producție;
Programe de receptie materii prime, produse biologice, dezinfectanti. fonduri;
Gestionează direct următoarele divizii structurale:
Departamentul nr 1 (producția de ouă de găină);
Compartimentul nr.2 (producția de ouă de găină);
Departamentul nr. 5 (atelier de cultivare);
Departamentul pentru animale;
Curtea de marfă;
Laborator de producție.
4. Responsabilitate.
Directorul adjunct pentru serviciile de sănătate animală este responsabil pentru:
4.1. Calitatea și promptitudinea îndeplinirii atribuțiilor care îi sunt atribuite prin prezenta fișă a postului.
4.2. Prevenirea bolilor panzootice la fermă comune păsărilor de curte și oamenilor.
4.3. Implementarea unui complex de măsuri veterinare și preventive în fermă.
4.4. Examinarea în timp util a pretențiilor filialei Yuzhny cu privire la calitatea produselor.
4.5. Respectarea reglementărilor interne de muncă.
4.6. Respectarea instrucțiunilor privind protecția muncii, securitatea la incendiu și salubritatea industrială.
Fișa postului a fost elaborată de directorul adjunct Servicii de Sănătate Animală.
De acord: șeful.
Am citit descrierea postului.
Compilat în ___ exemplare.
| sunt de acord | |
| (inițiale, prenume) | |
| _______________________________ | |
| (numele angajatorului | (manager sau altă persoană |
| ______________________________ | _______________________________ |
| organizatorică și juridică a acesteia | autorizat să aprobe |
| ______________________________ | _______________________________ |
| formular, adresa, telefon, adresa | Descrierea postului) |
| ______________________________ | |
| e-mail, OGRN, INN/KPP) | „___” _________ ____ G. |
| „___” _________ ____ oraș N ____ | M.P. |
DESCRIEREA POSTULUI
DIRECTORUL FERMEI (AGRICULTURA AUXILIARĂ)<*>
__________________________________________
(NUMELE DIVISIUNEA ANGAJATORULUI)
dezvoltator: _________________
de acord: _________________
_________________
ID-ul copiei electronice a documentului.
(PREMBLU)
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Directorul fermei (agricol auxiliar) (denumit în continuare Salariat) este clasificat ca manager.
1.2. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitățile Angajatului atunci când desfășoară activități în specialitatea sa și direct la locul de muncă la „________________” (denumit în continuare Angajator).
1.3. Un salariat este numit într-o funcție și concediat dintr-o funcție prin ordin al Angajatorului în modul prevăzut de legislația muncii în vigoare.
1.4. Angajatul raportează direct la ______________.
1.5. Angajatul trebuie să știe:
– rezoluții, instrucțiuni, ordine și alte îndrumări, documente metodologice și de reglementare referitoare la activitățile fermei (filiala agricolă);
– tehnologia producţiei agricole;
– experiență internă și străină în agricultură;
– sistemele de salarizare și standardizarea acestora;
– bazele legislației muncii;
– norme privind protecția muncii, salubritatea industrială și securitatea la incendiu.
Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare (agricole) și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (agricole) și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 5 ani.
1.6. În perioada de absență temporară a Salariatului, atribuțiile acestuia sunt atribuite ________________. (denumirea funcției)
1.7. Salariatul este subordonat: ________________________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE ALE SALARIATULUI
Gestionează producția și activitățile economice ale fermei (filiala agricolă). Asigură implementarea sarcinilor planificate pentru producția și livrarea produselor agricole. Asigură utilizarea rațională a resurselor de muncă, terenurilor, clădirilor, structurilor, mijloacelor tehnice și a altor mijloace de producție. Organizează introducerea tehnologiei avansate de producție agricolă și a unui sistem rezonabil de utilizare a îngrășămintelor. Asigură întreținerea corespunzătoare a animalelor (păsări de curte) și siguranța animalelor, procurarea la timp a furajelor, depozitarea și utilizarea acestora în conformitate cu cerințele și standardele stabilite pentru prelucrarea în timp util a produselor fabricate și trimiterea acestora către consumatori. Efectuează măsuri de economisire a forței de muncă, resurse materiale și bănești în producția de produse. Organizează planificarea, contabilitatea și raportarea asupra activităților de producție ale fermei (agricole auxiliare). Monitorizează respectarea de către lucrătorii din fermă (filiala agricolă) a normelor de producție și disciplina muncii și de siguranță a muncii. Gestionează muncitori agricoli (filiala agricolă), participă la organizarea pregătirii personalului și desfășoară activități de îmbunătățire a competențelor muncitorilor. Organizează servicii de locuințe și asistență socială pentru lucrătorii agricoli (muncitori agricoli auxiliari).
3. DREPTURILE UNUI ANGAJAT
Angajatul are dreptul la:
– managementul subordonaților;
– asigurarea acestuia cu munca prevazuta prin contractul de munca;
– un loc de muncă care îndeplinește cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii și condițiile prevăzute de contractul colectiv;
– informații complete și fiabile despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă;
– pregătire profesională, recalificare și formare avansată în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale;
– obținerea de materiale și documente legate de activitățile acestora;
– interacțiunea cu alte departamente ale Angajatorului pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților profesionale ale acestora.
4. RESPONSABILITATE
Angajatul este responsabil pentru:
4.1. Neîndeplinirea îndatoririlor sale funcționale.
4.2. Informații inexacte despre starea lucrării.
4.3. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor Angajatorului.
4.4. Încălcarea regulilor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii, neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale regulilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Angajatorului și ale angajaților săi.
4.5. Nerespectarea disciplinei muncii.
4.6. Salariatul poartă responsabilitatea financiară individuală deplină în conformitate cu acordul încheiat cu acesta privind responsabilitatea financiară individuală deplină.
5. CONDIȚII DE MUNCĂ
5.1. Programul de lucru al Salariatului este stabilit în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit de Angajator.
5.2. Datorită nevoilor de producție, Angajatul este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).
Fișa postului a fost elaborată pe baza ________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________.
(numele, numărul și data documentului)
De acord:
"__"____________ _____ G.
"__"____________ _____ G.
<*>A se vedea Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 31 decembrie 2003 N 94 „Cu privire la aprobarea cărții de referință de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați ai organizațiilor de energie nucleară, industrie și știință”.
Fișa postului șefului departamentului subsidiar pentru agricultură [numele organizației, întreprinderii etc.]
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile altor reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.
1. Dispoziții generale
1.1. Șeful secției subsidiare agricultură aparține categoriei de manageri.
1.2. În funcția de șef al secției filiale de agricultură este numită o persoană cu studii superioare agronomice sau zootehnice și experiență de cel puțin 5 ani în specialitatea în funcții de conducere și alte funcții.
1.3. Numirea în funcția de șef al direcției subsidiare de agricultură și demiterea din aceasta se fac prin ordin al conducătorului întreprinderii.
1.4. Șeful secției subsidiare pentru agricultură trebuie să cunoască:
Rezoluții, ordine, ordine ale autorităților superioare, materiale de orientare metodologice, de reglementare și de altă natură privind organizarea agriculturii subsidiare, achiziționarea și prelucrarea produselor agricole;
Tehnologia producției agricole;
Tehnologia de prelucrare a produselor agricole;
Tehnologia agricolă a culturilor cultivate, reguli de păstrare a animalelor (păsări de curte);
Procedura de preparare și depozitare a furajelor;
Standarde, condiții tehnice și cerințe pentru calitatea produselor fabricate;
Reguli de exploatare a parcului de mașini, tractoare și vehicule, organizarea reparației acestuia;
Experiență avansată internă și străină în dezvoltarea creșterii animalelor și a producției agricole;
Fundamentele legislației muncii a Federației Ruse;
Fundamentele economiei, organizarea muncii, producția și managementul agricol;
Metode de contabilitate economică;
Reglementări actuale privind remunerarea și formele de stimulente financiare;
Fundamentele legislației funciare;
Reguli și reglementări de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor;
- [completează ceea ce ai nevoie].
1.5. Șeful secției subsidiare agricultură raportează direct șefului întreprinderii și în activitățile sale practice se ghidează după ordinele sale și această fișă a postului.
1.6. În absența șefului departamentului subsidiar pentru agricultură (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în absența acestuia, o persoană desemnată în modul prescris), care este responsabil pentru corectitudinea acestora. execuţie.
1.7. [Introduceți după caz].
2. Responsabilitățile postului
Șeful departamentului subsidiar pentru agricultură:
2.1. Gestionează toate tipurile de producție și activități economice ale agriculturii subsidiare.
2.2. Asigură implementarea țintelor planificate pentru achiziționarea și prelucrarea animalelor și a produselor agricole în toți indicatorii cantitativi și calitativi, realizând utilizarea eficientă a terenurilor alocate, randamente ridicate ale culturilor și productivitate animală (păsări), utilizarea rațională a parcului de mașini și tractoare, echipamente tehnologice și alte mijloace fixe alocate fermei.
2.3. Organizează munca agricolă în termeni optimi și la un nivel înalt de tehnologie agricolă folosind un sistem bazat științific de rotație a culturilor, cultivarea solului, procedeul de utilizare a îngrășămintelor, metodelor și produselor de protecție a plantelor.
2.4. Asigură întreținerea corespunzătoare a animalelor (păsări de curte) și siguranța animalelor, procurarea la timp a furajelor, depozitarea și utilizarea acestora în conformitate cu cerințele și standardele stabilite.
2.5. Ia măsuri pentru a procesa în timp util produsele fabricate și a le trimite consumatorilor.
2.6. Monitorizează întreținerea clădirilor și structurilor agriculturii subsidiare, repararea lor la timp.
2.7. Lucrări pentru a asigura standarde înalte de producție agricolă.
2.8. Organizează la timp și corect contabilitatea, întocmirea și transmiterea la timp a rapoartelor, asigură respectarea disciplinei financiare.
2.9. Monitorizează respectarea de către angajați a normelor de protecție a muncii, de siguranță, de salubritate industrială și de protecție împotriva incendiilor și organizează cursuri avansate pentru aceștia.
2.10. [Introduceți după caz].
3. Drepturi
Șeful secției subsidiare agricultură are dreptul:
3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind activitățile departamentului.
3.2. Participa la ședințe și ședințe ale întreprinderii pe probleme legate de activitățile departamentului.
3.3. Interacționează cu toate diviziile structurale (individuale) ale întreprinderii.
3.4. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
3.5. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
3.6. Trimite spre examinare de către conducătorul întreprinderii propuneri privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților departamentului, propuneri de încurajare a acestora sau impunerea de penalități asupra acestora.
3.7. [Introduceți după caz].
4. Responsabilitate
Șeful departamentului subsidiar pentru agricultură este responsabil pentru:
4.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor de muncă prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse.
4.4. [Introduceți după caz].
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].
Şeful unităţii structurale
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
De acord:
Șeful departamentului juridic
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
Am citit instructiunile:
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
FIȘA POSTULUI PENTRU ȘEFUL AGRICULTURA SECUNDARĂ
AM APROBAT
___________________________________ (inițiale, prenume)
(numele organizației, pre- ________________________
acceptarea, etc., organizarea acesteia (director sau alt oficial)
formă juridică) persoană oficială, autorizată
ceea ce trebuie afirmat
instructiuni finale)
» » ____________ 20__
Fișa postului șefului secției subsidiare agricultură
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)
» » ______________ 20__ N_________
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată de
in baza unui contract de munca cu ________________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
Și în conformitate cu
această fișă a postului a fost compilată)
prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări
acte de reglementare a relațiilor de muncă în Federația Rusă.
- Dispoziții generale
1.1. De care aparține șeful secției subsidiare agricultură
1.2. Pentru postul de șef al direcției subsidiare agricultură
este numită o persoană cu grad superior agronomic sau zootehnic
educație și experiență de muncă în specialitatea în management și altele
posturi de cel puțin 5 ani.
1.3. Numirea în funcția de șef al secției auxiliare agricole
economie şi eliberarea din aceasta se realizează prin ordin
întreprinderilor.
1.4. Șeful secției subsidiare pentru agricultură trebuie să cunoască:
- rezoluții, instrucțiuni, ordine ale autorităților superioare,
materiale metodologice, de reglementare și alte materiale de orientare privind organizația
agricultura subsidiară, achiziții și procesare
produse agricole;
— tehnologia producției agricole;
— tehnologie de prelucrare a produselor agricole;
— tehnologia agricolă a culturilor cultivate, reguli de păstrare a animalelor
— procedura de preparare și depozitare a furajelor;
— standarde, specificații tehnice și cerințe pentru
calitatea produselor fabricate;
— reguli pentru operarea parcului de mașini, tractoare și vehicule;
organizarea reparației acestuia;
— experiență internă și străină avansată în dezvoltarea animalelor
și producția de produse agricole;
— bazele legislației muncii a Federației Ruse;
- fundamente ale economiei, organizarea muncii, agricultură
producție și management;
— metode de calcul economic;
— reglementările actuale privind remunerarea și formele materialelor
stimulare;
— bazele legislației funciare;
— reguli și reglementări privind protecția muncii, măsuri de siguranță,
salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor;
— _________________________________________________________________.
1.5. Şeful direcţiei subsidiare agricultură raportează la
(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătură)
» » ________________ 20__
Am citit instrucțiunile: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)
» » _____________ 20__
DESCRIEREA POSTULUI PENTRU ȘEFUL FERMEI SECUNDARE
(FERMA, PARCUL AGRICOL)
AM APROBAT
_________________ (_____________)
1.4. O persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitatea de cel puțin 2 ani sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitatea de cel puțin 3 ani este numită în funcția de șef al unei ferme filiale (ferme, teren agricol) .
1.5. Șeful unei secții (ferme, parcelă agricolă) trebuie să cunoască: decrete, decrete, ordine, acte normative și alte materiale de îndrumare ale autorităților superioare pe probleme de producție și producție agricolă și activități economice ale departamentului (ferme, parcelă); tehnologie de producție agricolă și cele mai bune practici agricole; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul, sistemele de salarizare, stimulentele materiale și morale; metode de reglementare a muncii, legislația funciară și a muncii; reguli de protectie a muncii, securitate, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.
1.6. În perioada de absență temporară a șefului unei ferme subsidiare (fermă, parcelă agricolă), atribuțiile acestuia sunt atribuite.
2. RESPONSABILITĂȚIILE POSTULUI ALE ȘEFULUI FERMEI SECUNDARE
Notă. Responsabilitățile funcționale ale șefului fermei filiale (ferme, parcelă agricolă) sunt determinate pe baza și în măsura caracteristicilor de calificare pentru funcția de șef al fermei filiale (ferme, parcelă agricolă) și pot fi completate și clarificate la intocmirea fisei postului, in functie de circumstante specifice.
Șef departament (ferme, teren agricol):
— conduce activitățile organizatorice și economice ale secției, fermei, parcelei agricole;
— participă la elaborarea sarcinilor pentru producția și livrarea produselor agricole și asigură punerea lor în aplicare;
— asigură utilizarea rațională a resurselor de muncă, terenurilor, clădirilor, structurilor, mijloacelor tehnice și de altă natură de producție, organizează introducerea tehnologiei avansate de producție, tehnici avansate de cultivare a soiurilor agricole cu randament ridicat și creșterea raselor de animale, un sistem bazat științific de fertilizare;
— asigură o organizare mai avansată a producției, mecanizarea proceselor de producție, identificarea și utilizarea rezervelor pentru creșterea productivității muncii;
- realizează economii de muncă, resurse materiale şi băneşti pentru producţie;
— asigură utilizarea sistemelor progresive de salarizare și stimulente materiale, standarde de producție bazate științific, dezvoltarea raționalizării și invenției;
— organizează contabilitatea și întocmirea rapoartelor stabilite privind activitățile de producție ale secției, fermei, parcelei agricole;
— monitorizează respectarea angajaților cu disciplina de producție și muncă, asigură respectarea normelor de protecție a muncii, siguranță, protecție împotriva incendiilor și salubritate industrială;
— prezintă propuneri de recompensare a angajaților distinși și de impunere, dacă este cazul, a sancțiunilor disciplinare contravenitorilor producției și disciplinei muncii;
— participă la organizarea formării și formării avansate a personalului;
— desfășoară activități educaționale în echipă;
— organizează servicii de locuințe și asistență socială pentru personal.
Șeful unui departament (ferme, teren agricol) are dreptul:
3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.
3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, executarea la timp a comenzilor individuale de către serviciile subordonate și angajații individuali.
3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților șefului unei ferme subsidiare (fermă, parcelă agricolă), serviciilor și diviziilor subordonate.
3.4. În numele organizației, interacționați cu serviciile relevante și angajații altor organizații pentru a rezolva cu promptitudine problemele de producție și activități economice din competența acesteia.
3.5. Dacă este necesar, reprezentați întreprinderea în relațiile cu alte organizații și instituții.
4. RESPONSABILITATEA OFICIALĂ A ȘEFULUI FERMEI SECUNDARE
Șeful departamentului (fermă, parcelă agricolă) este responsabil pentru:
4.1. Neasigurarea îndeplinirii responsabilităţilor sale funcţionale şi a responsabilităţilor serviciilor subordonate întreprinderii privind activităţile de producţie.
4.2. Informații inexacte despre stadiul îndeplinirii sarcinilor de producție de către serviciile subordonate.
4.3. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor de la directorul organizației.
4.4. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care creează o amenințare pentru funcționarea normală (în siguranță) a întreprinderii și a angajaților săi.
4.5. Neasigurarea respectării disciplinei muncii și performanței de către angajații serviciilor subordonate și personalul din subordinea șefului unei ferme filiale (ferme, parcelă agricolă).
5. MODUL DE OPERARE
5.1. Programul de lucru al șefului unei ferme subsidiare (ferme, parcelă agricolă) se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în organizație.
Am citit instrucțiunile ___________________
(semnătură)
"___"____________ ____ G.
Raghav Haran, care a lucrat pentru companii mari, inclusiv Shutterstock și TrueVentures, a scris despre cum puteți obține jobul dorit, chiar dacă nu aveți diplomele și certificările necesare. Editorii vc.ru au pregătit o traducere... 