1. Dispoziții generale

1. Șeful Secției Ziare face parte din categoria managerilor.
2. Şeful de sector raportează direct şefului de departament.
3. În absența șefului de sector (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de adjunctul șefului de departament sau de un angajat al întreprinderii special desemnat prin ordin al directorului general. Salariatul specificat, la momentul numirii, dobandeste drepturile corespunzatoare si raspunde de indeplinirea corecta a atributiilor care i-au fost atribuite.
4. Numirea într-o funcție și demiterea din aceasta se fac prin ordin al directorului general al întreprinderii, la recomandarea șefului Direcției Ziare.

2. Cerințe de calificare

În funcția de șef de sector este numită o persoană cu studii superioare sau medii tehnice și experiență de lucru în management operațional în domeniul distribuției materialelor tipărite de cel puțin 1 an.

3. Trebuie să știe

Șeful de sector trebuie să știe:

1. Ordinele și instrucțiunile pentru întreprindere, documentele de conducere și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la domeniul de activitate al acesteia;
2. Standarde pentru produs și caracteristicile sale de calitate;
3. Procedura de elaborare și încheiere a contractelor de afaceri și a contractelor de muncă;
4. Metode de contabilizare a mărfurilor și de calcul al necesarului de acestea;
5. Forme de documente contabile și proceduri de raportare”,
6. Organizare de depozitare;
7. Condiții de livrare, transport și depozitare a mărfurilor, metode de protecție a mărfurilor și echipamentelor împotriva deteriorării în timpul descărcarii, încărcării și depozitării;
8. Nomenclatura și gama de produse tipărite; etichete de preț curente și liste de prețuri;
9. Reguli pentru efectuarea inventarelor;
10. Reglementări interne de muncă; prevederi privind răspunderea financiară a lucrătorilor și angajaților,
11. Fundamentele economiei, organizarea și managementul muncii, planificarea tehnică, economică și operațională a producției; metode de contabilitate economică, reglementări actuale privind remunerarea;
12. Fundamentele legislației muncii; O
13. Reguli pentru lucrul pe un computer personal, un program de contabilitate specializat - funcții utilizator;
14. Protecția muncii, siguranță, salubritate industrială și norme de securitate la incendiu

4. Responsabilitățile postului

1. Organizează și controlează munca implementatorilor (vânzătorilor), întocmește un program de lucru și ține evidența orelor de lucru, întocmește certificate de muncă efectuată.
2. Asigură executarea lină și ritmică a sarcinilor de producție,
3. Supraveghează activitatea depozitarilor repartizați sectorului,
4. Organizează pregătirea în timp util, încărcarea completă și funcționarea neîntreruptă a punctelor de vânzare cu amănuntul,
5. Exercită controlul operațional asupra funcționării punctelor de vânzare cu amănuntul, a aspectului și stării sanitare a punctului de vânzare, precum și asupra respectării de către vânzători a regulilor comerciale;
6. Analizează rezultatele muncii, identifică, previne și elimină cauzele încălcărilor în cursul normal al activității sectorului,
7. Efectuează lucrări operaționale cu Departamentul Informare și Analitică privind formarea comenzilor,
8. Monitorizează conformitatea cu standardele de anulare,
9. Efectuează lucrări pentru identificarea și organizarea rezervelor suplimentare pentru îmbunătățirea funcționării punctelor de vânzare cu amănuntul,
10. Distribuie distribuitorii între punctele de vânzare cu amănuntul, transmite informații către PMO cu privire la reînnoirea și rezilierea contractelor
11. Ține evidența lipsurilor, impune penalități vânzătorilor pentru încălcarea regulilor comerciale,
12. Ține evidența disponibilității autorizațiilor comerciale (număr, data eliberării, protocol, perioadă de reînnoire).
13. Rezolvă problemele de conflict în anumite puncte,
14. Efectuează o căutare de noi locații pentru punctele de vânzare cu amănuntul,
15. Asigură returnarea permiselor și a bunurilor pierdute de către vânzători,
16. Distribuie șoferii privați individuali către puncte și controlează munca,
17. Monitorizează starea echipamentului comercial, repararea acestuia în timp util,
18. Controlează distribuția rațională a volumului de muncă între angajați,
19. Monitorizează respectarea de către implementatori a normelor și reglementărilor privind protecția muncii și securitatea la incendiu, starea disciplinei muncii,
20. Lucrează în jurul companiei în conformitate cu programul.

5. Drepturi

Șeful sectorului are dreptul:

1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind activitățile sectorului și Departamentul Ziare
2. Participă la discuții pe probleme legate de atribuțiile îndeplinite de acesta.
3. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților de organizare a departamentului pentru a fi luate în considerare de către conducerea departamentului
4. Interacționează cu șefii diviziilor structurale individuale ale întreprinderii pe probleme legate de activitatea sectorului, în competența acestora.
5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
6. Faceți propuneri de recompensare a lucrătorilor subordonați distinși și de a impune sancțiuni celor care încalcă regulile de comerț și disciplina muncii.
7. Solicitați ca conducerea departamentului să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

6. Responsabilitate

Șeful sectorului este responsabil pentru:

1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

7. Notă

Descrierea postului
Șef Sector Construcții și Management de Mediu
Administrația Teritorială a Kalininului Administrativ
districtul Sankt Petersburg

I. Dispoziţii generale

1. Șeful sectorului de construcții și management de mediu al departamentului de dezvoltare economică al Administrației Teritoriale a districtului administrativ Kalinin din Sankt Petersburg (denumit în continuare șef de sector) este funcționar public (post superior), el face obiectul drepturilor și obligațiilor prevăzute de legislația Federației Ruse și a Sankt Petersburgului privind serviciul de stat.

2. Numirea în funcția de șef de sector se face pe baza rezultatelor unui concurs de ocupare a posturilor vacante în funcția publică din Sankt Petersburg, desfășurat în modul stabilit de legislația în vigoare și aprobat de șeful Administrației Teritoriale. .

3. Șeful de Sector trebuie să aibă studii superioare în specialitatea „administrație publică”, sau studii superioare în domeniul construcțiilor (arhitecturale) și de mediu, experiență de lucru în specialitatea de minim 5 ani și experiență de lucru ca manager de cel puțin 1 an.

4. Şeful Sectorului raportează şefului Direcţiei Dezvoltare Economică.

5. Șeful de sector în activitățile sale este ghidat de legislația Federației Ruse, regulamentele organelor de stat, actele legislative ale Administrației din Sankt Petersburg, ordinele și instrucțiunile guvernatorului Sankt Petersburg, ordinele șefului al Administrației Teritoriale, reglementări privind sectorul construcții și management de mediu (cu privire la compartimentul dezvoltare economică) și prezentele instrucțiuni.

6. Șeful de Sector trebuie să cunoască:

6.1. Legislația actuală privind construcția, terenul, mediul și practica aplicării acestora.

6.2. Acte de reglementare ale autorităților superioare.

6.3. Principii și caracteristici de bază ale serviciului public.

6.4. Materiale metodologice și explicative privind activitățile Sectorului.

6.5. Reglementări interne ale muncii.

6.6. Reglementări privind administrația teritorială a districtului administrativ Kalinin și diviziunile sale structurale.

6.7. Fundamentele muncii de birou, regulile de protecție a muncii, tehnologia computerelor, comunicațiile și comunicațiile.

7. Şeful de Sector, în limitele competenţei sale, dă instrucţiuni obligatorii pentru toţi salariaţii sectorului.

II. Funcții

În sfera atribuțiilor sale, șeful de sector:

1. Gestionează activitățile sectorului pentru a asigura îndeplinirea sarcinilor care îi sunt atribuite.

2. Ia decizii cu privire la probleme de construcție (reconstrucție) și managementul mediului în limitele de competență.

3. Evaluează documentația de proiectare pe probleme de construcție (reconstrucție) și management de mediu.

4. Realizează interacțiune operațională cu diviziile structurale ale Administrației Teritoriale și comitetele Administrației din Sankt Petersburg pe probleme de construcție (reconstrucție) și managementul mediului.

5. Ia măsuri pentru suprimarea construcției (reconstrucții) neautorizate.

6. Participă la ședințe pe probleme de construcție (reconstrucție) și management de mediu, la lucrările comisiei de stat pentru recepția în exploatare a instalațiilor de construcție (reconstrucție) finalizate.

7. Organizează și pregătește întâlniri pe probleme de construcție (reconstrucție) și management de mediu.

8. Organizează o comisie regională interdepartamentală în domeniul construcţiilor şi o comisie regională pentru informarea populaţiei despre construcţia planificată în raion.

9. Creează și actualizează baza de reglementare și informare în domeniul construcțiilor și managementului de mediu.

10. Realizează monitorizarea continuă a stării proiectelor de construcție (reconstrucție), precum și a îndeplinirii termenelor de construcție stabilite.

11. Exercită alte atribuții determinate prin contract, ordinul șefului, șefului compartimentului dezvoltare economică și legislația în vigoare.

III. Responsabilitatile locului de munca

Șeful Sectorului este obligat să:

1. Gestionează activitățile Sectorului, distribuie responsabilitățile oficiale între angajații Sectorului, solicită executarea corectă și la timp a comenzilor și instrucțiunilor.

2. Asigură îndeplinirea funcțiilor Sectorului în conformitate cu Reglementările Sectorului, aprobate prin ordin al șefului Administrației Teritoriale.

3. Organizați lucrările de birou și cărțile de călătorie de afaceri locale.

4. Primește cetățenii, reprezentanții instituțiilor și organizațiilor cu privire la activitățile Administrației Teritoriale la data stabilită de șeful direcției dezvoltare economică.

5. Participa la ședințele consiliului de administrație, la ședințele convocate de șef, atunci când se discută probleme legate de domeniul de activitate al sectorului.

6. Respectați reglementările interne ale muncii.

Pentru a-și exercita atribuțiile și a-și îndeplini atribuțiile în modul prescris, șeful de sector are dreptul:

1. Planificați activitatea Sectorului, munca proprie, munca subordonaților și monitorizați implementarea activităților planificate.

2. Stabilește reguli de activitate pe problemele de competență care sunt obligatorii pentru subordonați sau participă la dezvoltarea acestora.

3. Întocmește proiecte de hotărâri și ordine ale Administrației Teritoriale pe probleme de construcție (reconstrucție) și management de mediu.

4. Solicită și primește, în sfera de competență a Sectorului, informații de la direcțiile Administrației Teritoriale, întreprinderi, organizații, instituții situate în oraș și regiune, precum și organizații creative, publice și de altă natură.

5. De comun acord cu Șeful și managerii relevanți, atrageți specialiști din organele guvernamentale, întreprinderi, organizații și instituții pentru a desfășura consultări, a studia, a pregăti și a analiza problemele de competența Sectorului.

6. Desfășurați întâlniri, primiți persoane fizice și juridice.

7. Să participe la ședințele ținute de șeful, adjuncții săi și șeful departamentului de dezvoltare economică pe probleme de construcții (reconstrucție) și managementul mediului.

8. Faceți propuneri șefului departamentului, șefului și adjuncților săi pe probleme de construcții și management de mediu.

9. Faceți propuneri pentru îmbunătățirea stilului și metodelor de lucru, încurajând angajații.

V. Responsabilitate

Șeful de sector este responsabil pentru:

1. Pentru încălcarea disciplinei muncii, pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu prevăzute de prezenta fișă a postului, în conformitate cu legislația în vigoare și cu contractul.

2. Pentru săvârșirea de infracțiuni și infracțiuni în limitele determinate de legislația administrativă, civilă și penală în vigoare.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale în limitele determinate de legislația administrativă, civilă și penală în vigoare.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu legislația privind funcționarea publică, legislația muncii și directorul de calificări aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37.

Fisa postului se intocmeste in 2 exemplare si se pastreaza la locul de munca si in departamentul de personal.

Aprobat de: Șef Departament Juridic __________ S.G. Kirpichev „___”_________2001 Şef Departament __________ A.V. Maksimov "___"____2001 Am citit instrucțiunile __________ V.M. Tkalich 16 mai 2001

Probă tipică

sunt de acord
________________________
___________________________________ (nume, inițiale)
(Numele companiei, ________________________
întreprinderi etc., el (director sau alt
forma organizatorica si juridica) oficial,
autorizat
aproba oficial
instrucțiuni)

" " ____________ 20__

Descrierea postului
sef departament (laborator, sector)
privind protecția informațiilor*
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)

" " ____________ 20__ N__________

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată de
in baza unui contract de munca cu ________________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
________________________________________________________________ și în conformitate cu
această fișă a postului a fost compilată)
prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări
acte de reglementare a relațiilor de muncă în Federația Rusă.

I. Dispoziţii generale

1.1. Din categorie face parte șeful compartimentului protecția informațiilor
managerii. Angajat și concediat prin ordin
directorul întreprinderii.
1.2. Șeful compartimentului protecția informațiilor raportează la ____________
________________________________________________________________________.
1.3. Numit în funcția de șef al departamentului de protecție a informațiilor
o persoană cu studii și experiență profesională (tehnică) superioară
munca privind protecția informațiilor în inginerie, tehnică și management
posturi de cel puțin _________ ani.
1.4. În absența șefului compartimentului protecția informațiilor
(călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.) îndatoririle sale sunt îndeplinite
în conformitate cu procedura stabilită, un adjunct numit care poartă întreaga responsabilitate
raspunderea pentru indeplinirea corecta a atributiilor care i-au fost atribuite
responsabilități.
1.5. În activitățile sale, șeful departamentului de protecție a informațiilor
este ghidat de:
- acte legislative și de reglementare care reglementează aspecte ale
informații confidențiale;
- materiale metodologice pe aceste probleme;
- Reglementari privind compartimentul protectia informatiilor;
- statutul întreprinderii;
- ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii
și supervizorul imediat;
- această fișă a postului.
1.6. Șeful departamentului de protecție a informațiilor trebuie să cunoască:
- legislatia actuala privind secretele de stat si
protecția informațiilor;
- reglementări guvernamentale care definesc direcţiile principale
dezvoltarea economică și socială a industriei;
- materiale normative şi metodologice pe probleme legate de
asigurarea securității informațiilor;
- perspective de dezvoltare, specializare si domenii de activitate
întreprinderea și diviziile sale;
- specificul produselor fabricate la întreprinderile din industrie și
caracteristicile tehnologice ale fabricării sale;
- natura interacțiunii dintre departamente în procesul de cercetare și
evoluții și procedura de transmitere a informațiilor oficiale;
- organizarea protecţiei informaţionale cuprinzătoare în industrie, pe
afacere;
- perspective şi direcţii de dezvoltare a mijloacelor tehnice de protecţie
informație;
- metode si mijloace de monitorizare a informatiilor protejate, identificarea canalelor
scurgeri de informații, organizarea informațiilor tehnice;
- procedura de finantare, metode de planificare si organizare
desfășurarea cercetării și dezvoltării științifice, efectuând lucrări de protejare
informație;
- procedura de încheiere a contractelor de specialitate
cercetări și inspecții, lucrări privind protecția instalațiilor tehnice de transport,
prelucrarea, afișarea și stocarea informațiilor;
- realizările științei și tehnologiei în țară și străinătate în domeniu
informații tehnice și protecția informațiilor;
- economie, organizarea producţiei, muncii şi managementului;
- sistemele actuale de remunerare și stimulente materiale;
- regulile si reglementarile privind protectia muncii.

II. Funcții

Șeful departamentului de protecție a informațiilor este responsabil pentru următoarele:
Caracteristici:
2.1. Managementul departamentului de protectie a informatiilor.
2.2. Incheierea contractelor de lucrari de protectie
informație.
2.3. Intocmirea rapoartelor stabilite.
2.4. Monitorizarea conformității cu cerințele de reglementare pentru fiabilitate
protectia informatiilor.
2.5. Asigurarea eficienței și calității cercetării și dezvoltării
în domeniul securității informațiilor.
2.6. Recrutarea, evaluarea performanței și certificarea angajaților
divizii, luând măsuri pentru a-și îmbunătăți abilitățile și creativitatea
activitate.
2.6. Asigurarea unor condiții de muncă sănătoase și sigure pentru subordonați
angajaţilor, monitorizarea respectării acestora cu legislaţia şi
acte normative de reglementare privind protecția muncii.

III. Responsabilitatile locului de munca

Să îndeplinească funcțiile care îi sunt atribuite, șeful departamentului
pentru protecția informațiilor este obligat să:
3.1. Organizarea dezvoltării și implementării sistemelor organizaționale și
măsuri tehnice pentru protecția completă a informațiilor la întreprinderi,
efectuarea de lucrări, al căror conținut este de stat sau
secrete comerciale, asigura respectarea regimului de munca si
menținerea confidențialității informațiilor documentate.
3.2. Conducerea dezvoltării planurilor pe termen lung și actuale
lucru, întocmind rapoarte privind implementarea acestora.
3.3. Gestionează organizarea, coordonarea,
îndrumarea metodologică și controlul asupra implementării acestora pe probleme de protecție
informarea si dezvoltarea mijloacelor tehnice de control, determina
perspectivele dezvoltării lor.
3.4. Asigurați interacțiunea și cooperarea necesară
co-executori ai lucrărilor privind organizarea și implementarea
cercetare si dezvoltare,
organizeaza si monitorizeaza implementarea sarcinilor planificate, contractuale
obligațiile, precum și calendarul, completitudinea și calitatea lucrărilor efectuate
co-executori.
3.5. Organizarea lucrărilor la încheierea contractelor de lucru
protectia informatiilor, ia masuri pentru asigurarea finantarii muncii, in
inclusiv cele executate în baza contractelor.
3.6. Asigură participarea la elaborarea specificațiilor tehnice pentru
cercetare și dezvoltare efectuate la întreprindere, formulează obiective
și sarcinile de lucru pentru a crea tehnologii informaționale sigure,
îndeplinirea cerințelor de securitate completă a informațiilor.
3.7. Organizați cercetări speciale și
verificări de control pentru identificarea semnelor de demascare şi posibile
canale de scurgere de informații, inclusiv prin canale tehnice,
să dezvolte măsuri pentru eliminarea și prevenirea acestora, precum și să lucreze asupra lor
intocmirea actelor si a altor documentatii tehnice privind gradul
securitatea echipamentelor tehnice și a spațiilor.
3.8. Monitorizați conformitatea cu cerințele de reglementare, după caz
protecția informațiilor, asigurarea utilizării cuprinzătoare a tehnicilor
mijloace, metode și activități organizaționale.
3.9. Organizați o analiză a metodelor aplicate și propuse
protecția informațiilor, a rezultatelor intermediare și finale ale cercetării și
evoluții.
3.10. Îmbunătățiți planificarea, controlul și organizarea
efectuarea muncii, asigurați utilizarea realizărilor în acestea
știință și tehnologie naționale și străine, bune practici.
3.11. Asigurați-vă că sarcinile planificate sunt îndeplinite cât mai puțin posibil
costurile resurselor materiale și financiare, utilizarea rațională
fond de salarii.
3.12. Coordonează proiectarea și alte documentații tehnice pentru
clădiri și structuri nou construite și reconstruite parțial
respectarea cerințelor de protecție a informațiilor.
3.13. Determinarea nevoilor de echipamente ale departamentului,
resurse materiale, financiare și de altă natură necesare realizării
lucrări, și monitorizează utilizarea rațională și siguranța
echipamente, instrumente și alte echipamente.
3.14. Asigurarea unui nivel înalt științific și tehnic de lucru,
eficienta si calitatea cercetarii si dezvoltarii.
3.15. Monitorizează implementarea prevederilor
activități, analiza materialelor de control, identificarea încălcărilor,
dezvoltarea și participarea la implementarea măsurilor de eliminare identificate
deficiențe în protecția informațiilor.
3.16. Organizează certificarea instalațiilor, spațiilor,
mijloace tehnice, programe, algoritmi de conformare
cerințele de protecție a informațiilor în conformitate cu clasele de securitate relevante,
asigura depunerea în conformitate cu procedura stabilită a curentului
raportare.
3.17. Participa la selecția personalului, evaluarea performanței și certificare
angajații diviziei.
3.18. Determinați domeniile de activitate ale diviziilor incluse în
componența departamentului, organizează și coordonează activitatea acestora.
3.19. Efectuați plasarea rațională a personalului, ținând cont
calificările și calitățile de afaceri ale angajaților, luați măsuri pentru îmbunătățirea acestora
calificări și activitate creativă.
3.20. Asigurați-vă că păstrarea înregistrărilor este efectuată în conformitate cu
în conformitate cu procedura stabilită, respectarea instrucțiunilor de utilizare în vigoare
și să ia măsuri în timp util pentru a preveni încălcările.
3.21. Monitorizați efectuarea în siguranță a muncii, respectarea regulilor și
standardele de securitate a muncii.
3.22. Gestionați angajații departamentului.

IV. Drepturi

Șeful departamentului de protecție a informațiilor are dreptul:
4.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii,
referitoare la activitățile departamentului.
4.2. Trimiteți propuneri spre examinarea conducerii
îmbunătăţirea muncii aferente responsabilităţilor prevăzute
această instrucțiune.
4.3. Semnează și avizează documentele din cadrul tău
competențe.
4.4. Interacționează cu managerii tuturor structurilor
divizii ale întreprinderii, primesc informațiile și documentele necesare
pentru a-și îndeplini atribuțiile oficiale.
4.5. Trimite spre examinare de către directorul întreprinderii idei despre
numirea, relocarea, concedierea angajaților departamentului, propuneri pentru acestea
recompensându-le sau impunându-le penalități.
4.6. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în
îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor oficiale.

V. Responsabilitate

Șeful departamentului de protecție a informațiilor este responsabil pentru:
5.1. Pentru neexecutarea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor lor
îndatoririle prevăzute în prezenta instrucţiune, în limitele
determinat de legislația muncii a Federației Ruse.
5.2. Pentru cei angajati in cursul desfasurarii activitatii lor
infracţiuni - în limitele determinate de administrativ, penal şi
legislația civilă a Federației Ruse.
5.3. Pentru producerea de daune materiale - în limitele specificate
legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)

_________________________
Șef structura (personal) (inițiale, prenume)
divizii ______________________________
(semnătură)

" " _____________ 20__

De acord:

Șeful departamentului juridic

(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătură)

" " ________________ 20__

_________________________
Am citit instrucțiunile: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)

" " _____________ 20__

Timp de citire: 20 de minute. Vizualizari 242 Actualizat la 12.09.2019

SOCIETATE CU RĂSPUNDERE LIMITATĂ

„433 DEPARTAMENTUL CONSTRUCȚII MILITARE”

Adresa legala: 115516, bloc 2

Adresa poștală: , clădirea 2

Sistemul de management al calității

DESCRIEREA POSTULUI PENTRU ȘEFUL DEPARTAMENTULUI DE PRODUCȚIE ȘI TEHNICĂ (PTO)

Acest standard stabilește procedura și regulile pentru elaborarea, coordonarea, aprobarea și implementarea fișelor de post pentru angajații Societății cu răspundere limitată „433 Military Construction Management” (denumit în continuare 433 MAC), clauza 5.1. secțiunea 5 și clauza 6.2. Secțiunea 6 GOST ISO și STP SMK B 4-01-03.

1.1. Șeful departamentului de producție și tehnic (PTO) aparține categoriei de manageri, este angajat și eliberat din ordin al șefului întreprinderii.

1.2. În funcția de șef al VET este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în pregătirea tehnică a producției în funcții de inginerie, tehnică și managerială de cel puțin 5 ani.

1.3. Șeful departamentului tehnic este subordonat direct inginerului șef al întreprinderii și șefului funcțional al întreprinderii.

1.4. În activitățile sale, șeful VET este ghidat de:

— documente de reglementare privind lucrările efectuate;

— materiale metodologice legate de pregătirea tehnică a producției de construcții;

- ordine, instructiuni de la conducatorul intreprinderii;

— regulamentul intern al muncii;

- această fișă a postului.

1.5. Șeful VET trebuie să știe:

— materiale normative și metodologice privind pregătirea tehnică a producției de construcții;

— tehnologia și organizarea producției de construcții;

— procedura și metodele de planificare tehnică, economică și curentă a producției;

— metode de identificare și utilizare a rezervelor de producție pentru construcții;

— cerințe tehnice pentru materialele de construcție;

— procedura de admitere în exploatare a proiectelor de construcții finalizate;

— metode de determinare a eficienței economice a producției în construcții și organizarea muncii;

1.6. În absența șefului VET, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în modul prescris de un adjunct desemnat, care poartă întreaga responsabilitate pentru executarea lor corespunzătoare.

Șefului VET îi sunt atribuite următoarele funcții:

2.1. Controlul completității și calității documentației de lucru și proiectare primite de la client.

2.2. Efectuarea controlului calitatii productiei la lucrarile de constructii si instalatii.

2.3. Efectuarea monitorizării constante și determinarea costului planificat al cheltuielilor.

3. Responsabilitățile postului

Pentru îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite, șeful departamentului tehnic și tehnic al întreprinderii este obligat să:

3.1. Organizarea pregatirii tehnice a productiei de constructii, asigurarea imbunatatirii calitatii constructiei, reducerea costurilor cu materialele si manopera.

3.2. Coordonează activitatea serviciilor tehnice privind automatizarea și mecanizarea producției de construcții, introducerea realizărilor științifice și tehnice și tehnologia progresivă.

3.3. Efectuați lucrări pentru îmbunătățirea organizării lucrărilor de construcție, prevenirea defectelor, îmbunătățirea calității lucrărilor de construcție, economisirea tuturor tipurilor de resurse, certificarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor pentru creșterea productivității muncii și reducerea costurilor de producție.

3.4. Asigurați respectarea succesiunii tehnologice a lucrărilor de construcție și instalare.

3.5. Monitorizează integralitatea și calitatea documentației de lucru și proiectare primite de la client, aducând-o la șefii șantierelor, înregistrarea și întreținerea documentației tehnologice la șantiere.

3.6. Solicitați managerilor de șantier toate documentele necesare pentru contabilitate și raportare în termenele strict stabilite.

3.7. Transmite rapoarte la departamentul de contabilitate al întreprinderii în timp util, în termenele strict stabilite.

3.8. Efectuați în mod regulat controlul calității producției pentru lucrările de construcție și instalare.

3.9. Determinați costul planificat al materialelor de construcție și al lucrărilor efectuate pentru toate elementele de cost.

3.10. Gestionează activitățile departamentului de producție și tehnic, monitorizează starea muncii și disciplina de producție a lucrătorilor VET.

3.11. Îndeplinește alte sarcini și sarcini la ordinele verbale sau scrise din partea șefului întreprinderii.

Șeful VET are dreptul:

4.1. Reprezintă interesele departamentului de pregătire tehnică a întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, alte organizații și organisme guvernamentale.

4.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților departamentului și a întreprinderii în ansamblu pentru a fi luate în considerare de către conducerea întreprinderii.

4.3. Trimiteți propuneri privind recompense sau penalități pentru a fi luate în considerare de către conducătorul întreprinderii.

4.4. Semnează și avizează documente din competența ta, emite ordine pentru întreprindere pe probleme de producție cu semnătura ta.

4.5. Interacționează cu șefii de departamente și servicii pe probleme de competența sa.

4.6. Primește de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiști informațiile și documentele necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.

4.8. Participați la pregătirea comenzilor, instrucțiunilor, instrucțiunilor, devizelor, contractelor și altor documente legate de activitățile de producție ale întreprinderii.

4.9. Solicitați șefului întreprinderii să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

Șeful departamentului tehnic este responsabil pentru:

5.1. Pentru neexecutarea (efectuarea necorespunzătoare) a sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

5.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Recenzii despre serviciile Pandia.ru

Proiecte pe tema:

Acasă

informații de referință

Tehnică

Societate

Educație și știință

Afaceri și finanțe

Afaceri

Timp liber

Tehnologii

Infrastructură

Știința

Bunuri

Servicii

Opiniile editorilor pot să nu coincidă cu opiniile autorilor.

Prom-Nadzor.ru

Ești aici

Fișa postului șefului departamentului producție și tehnic

numele organizației, întreprinderii]

[funcția, semnătura, numele complet al managerului sau altul

oficial autorizat să aprobe

[zi lună an]

Fișa postului șefului departamentului de producție și tehnic [denumirea organizației, întreprindere]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 aprilie 2008 N 188 „Cu privire la aprobarea Directorului unificat de calificare a funcții de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor de manageri și specialiști în arhitectură și urbanism” și alte acte normative care reglementează raporturile de muncă.

— perspective de dezvoltare a unei organizații de construcții;

— capacitatea de producție a organizației de construcții și baza sa de producție;

— specializarea diviziilor unei organizații de construcții și a legăturilor de producție dintre acestea;

— nomenclatorul produselor de construcții fabricate, tipuri de lucrări (servicii) efectuate;

— bazele tehnologiei construcțiilor;

— organizarea planificării producției;

— procedura de elaborare a programelor de producție și a graficelor de construcție;

— organizarea contabilității operaționale a progresului producției de construcții;

— organizarea operațiunilor de depozitare, transport și încărcare și descărcare într-o întreprindere de construcții;

— mijloace de tehnologie informatică, comunicații și comunicații;

— bazele economiei; organizarea producției, forței de muncă și managementului în construcții;

— bazele legislației muncii;

— regulile de protecție a muncii.

1.5. Calități importante din punct de vedere profesional: [lista calități].

1.6. În lipsa acestuia, atribuțiile șefului VET sunt îndeplinite de [completați după caz].

2. Responsabilitățile postului

Șefului VET îi sunt atribuite următoarele responsabilități:

2.1. Efectuarea managementului tehnic al constructiei.

2.2. Managementul lucrărilor de cercetare și experimentale în domeniul construcțiilor, întocmirea listelor de titluri, pregătirea și executarea contractelor cu clienții și subcontractanții.

2.3. Asigurarea unui nivel tehnic ridicat de construcție, legând secvența tehnologică și calendarul lucrărilor de către antreprenori și subcontractanți.

2.4. Monitorizarea furnizării la timp a șantierelor cu documentația de proiectare și deviz, respectarea reglementărilor tehnice, codurilor și regulilor de construcție, punerea în funcțiune a instalațiilor la timp.

2.5. Gestionarea lucrărilor privind reglementarea operațională, folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, progresul producției de construcții, asigurarea eliberării ritmice a produselor de construcție în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare.

2.6. Gestionarea derulării programelor de producție și a graficelor de construcție, ajustările acestora în perioada planificată, elaborarea și implementarea standardelor de planificare operațională a producției.

2.7. Organizarea controlului operațional asupra progresului construcției, asigurarea producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, echipamente de transport, încărcare și descărcare etc.

2.8. Asigurarea înregistrărilor operaționale zilnice ale progresului producției, îndeplinirea sarcinilor zilnice de construcție, monitorizarea stării și completității construcției neterminate, respectarea standardelor stabilite pentru restanțe în depozite și locuri de muncă, utilizarea rațională a vehiculelor și oportunitatea operațiunilor de încărcare și descărcare.

2.9. Coordonarea activitatii departamentelor organizatiei, luarea masurilor pentru a asigura implementarea ritmica a programelor de productie, prevenirea si eliminarea intreruperilor in procesul de productie.

2.10. Asigurarea inregistrarii, contabilitatii si reglementarii la timp a executarii comenzilor pentru cooperare si servicii inter-site.

2.11. Monitorizarea îndeplinirii cerințelor și revendicărilor reciproce ale diviziilor unei organizații de construcții, analizarea rezultatelor activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare în vederea identificării oportunităților pentru o utilizare mai completă și uniformă a capacităților, echipamentelor și spațiului de producție, precum și reducerea producției. ciclu; efectuarea de lucrări de identificare și dezvoltare a inovațiilor tehnice, descoperirilor și invențiilor științifice, bunelor practici care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii.

2.12. Gestionarea lucrărilor depozitelor industriale, asigurând participarea departamentului la realizarea unui inventar al construcțiilor în derulare.

2.13. Organizarea elaborării măsurilor de îmbunătățire a planificării operaționale, contabilitatea curentă a producției și mecanizarea serviciului de dispecerat, introducerea tehnologiei moderne de calcul, comunicații și comunicații.

2.14. Implementarea managementului metodologic al muncii unităților de producție și expediere [organizații, întreprinderi].

2.15. Managementul angajatilor departamentului.

3. Drepturile angajaților

Șeful VET are dreptul:

3.1. Solicitați și primiți informațiile și documentele necesare legate de problemele activităților sale.

3.2. Faceți propuneri supervizorului imediat pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în această fișă a postului.

3.3. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale [organizații, întreprinderi].

3.4. Participați la conferințe și întâlniri care discută probleme legate de munca sa.

3.5. Dați ordine angajaților din subordine și monitorizați execuția acestora.

3.6. Trimiteți idei conducerii despre recompensarea sau pedepsirea angajaților aflați sub comanda sa.

3.7. Solicită conducerii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor profesionale.

3.8. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.9. Alte drepturi prevazute de legislatia muncii.

4. Responsabilitatea angajatului

Șeful departamentului tehnic este responsabil pentru:

4.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

4.2. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

Șef HR [inițiale, prenume]

[zi lună an]

Șef departament juridic [inițiale, prenume]

[zi lună an]

Am citit instrucțiunile: [inițiale, prenume]

Fișa postului șefului departamentului tehnic. Șeful VET: responsabilități, instrucțiuni

Construcția oricărei facilități, mai ales a uneia mari, este un proces complex care necesită organizare și pregătire în toate etapele. Documentația de proiect, materiile prime și materialele, forța de muncă și resursele energetice trebuie utilizate în cantitățile necesare la diferite perioade în conformitate cu graficul de construcție. Sarcina principală a departamentului de producție și tehnic este de a asigura pregătirea producției în construcții în toate etapele acesteia.

Ce este departamentul de producție și tehnic

Departamentul de producție și tehnic (PTO) este unitatea structurală fundamentală a unei organizații de construcții. Prelucrarea informațiilor primare despre proiectul de construcție planificat, acceptarea documentației de proiectare și estimare de la client, înregistrarea autorizațiilor de lucru - toate acestea sunt gestionate de departamentul tehnic chiar înainte de începerea construcției.

Activitatea departamentului la șantier după finalizarea construcției este susținută de pregătirea documentelor pentru punerea în funcțiune și transferul instalației către client.

Specialiștii VET efectuează pregătirea inginerească pentru construcții: analizează conformitatea aplicațiilor cu documentația tehnică de reglementare și proiectare, întocmesc și plasează cereri pentru materii prime și consumabile și descifrează costurile cu forța de muncă.

Pe parcursul desfășurării activităților din VET se verifică volumul muncii prestate și resursele materiale și de muncă utilizate și conformitatea acestora cu devizul. Datele PTO sunt utilizate în contabilitatea de gestiune la întocmirea rapoartelor de muncă efectuate și a documentelor de plată a forței de muncă.

Responsabilitate

În conformitate cu normele legislației muncii, administrative, civile și penale ale Federației Ruse, responsabilitatea, și nu numai responsabilitatea oficială, a șefului departamentului tehnic pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute în fișa postului, pentru infracțiuni și cauzarea daunelor materiale este aceeași ca pentru orice angajat. În plus, șeful departamentului tehnic este responsabil pentru nerespectarea secretelor comerciale și încălcarea reglementărilor muncii și de securitate la incendiu.

Complexitatea și varietatea sarcinilor pe care departamentul de producție și tehnic, condus de șef, trebuie să le rezolve zi de zi, controlul și coordonarea termenelor de lucru, aprovizionarea și utilizarea resurselor, precum și starea de construcție neterminată evocă respect din partea tuturor celor care înțeleg. specificul procesului. Nu degeaba VET este considerat creierul tehnic al oricărei organizații de construcții.

Descrierea postului de inginer echipament tehnic al unei organizații de construcții

Nu este un secret pentru nimeni că, în timpul construcției și exploatării oricărui proiect de construcție, este necesar să urmați un număr mare de instrucțiuni și reguli. În ciuda disponibilității acestor cerințe, luarea în considerare simultană a acestora nu este o sarcină ușoară.

Această funcție este îndeplinită de un serviciu special. În scopuri de control, structura organizațiilor de construcții prevede, de obicei, funcția de inginer PTO (însemnând „inginer departament tehnic și producție”). Funcțiile unui inginer de echipament tehnic și tehnic sunt foarte diverse și necesită nu numai profesionalism și abilități organizatorice ridicate, ci și, adesea, tărie de caracter și chiar curaj.

Desigur, diversitatea instalațiilor de producție și condițiile de funcționare a acestora determină responsabilități diferite ale acestor lucrători. În acest articol ne vom uita la conținutul tipic al unei fișe de post pentru un inginer de echipamente tehnice la o organizație de construcții.

Dispoziții generale

Construcția este aproape întotdeauna caracterizată de o complexitate semnificativă și varietatea lucrărilor efectuate, care se desfășoară uneori în condiții extreme. Deciziile trebuie luate rapid, iar greșelile trebuie corectate imediat. Departamentul de producție și tehnică la șantierele mari este o unitate structurală mare, care este condusă de obicei de un specialist cu o vastă experiență de lucru pe diferite șantiere. Cu toate acestea, coloana vertebrală principală a departamentului este formată din ingineri obișnuiți.

Este important să înțelegeți cine este un inginer de echipamente tehnice. Mulți absolvenți ai universităților de construcții își încep cariera ca ingineri de echipamente tehnice. După ce au întâlnit un astfel de post vacant, uneori tinerii specialiști nu știu ce vor face pe un șantier. Prin urmare, să ne uităm mai întâi la inginerul de echipamente tehnice, ce este?

Răspunsul la această întrebare este conținut în secțiunea „cerințe generale” din fișa postului pentru un inginer din departamentul de producție și tehnic. O listă completă, dar nu exhaustivă a acestor cerințe este dată mai jos în exemplul unor astfel de instrucțiuni. Principalul este învățământul de specialitate sau cel puțin tehnic.

aşezări

Şeful Administraţiei

Așezare rurală Andreevsky

_______________

DESCRIEREA POSTULUI ȘEFULUI

SECTORUL ECONOMIEI ȘI FINANȚELOR „___”______________200_

eu . Dispoziții generale.

1.1. Șeful sectorului economic și financiar aparține categoriei managerilor, este numit și eliberat din funcție de șeful administrației așezării rurale Andreevsky din districtul Dubovsky, în acord cu șeful Departamentului financiar al administrației districtului Dubovsky. în conformitate cu Carta municipiului.

1.2. O persoană care îndeplinește cerințele de calificare stabilite de Guvernul Federației Ruse este numită în funcția de șef de sector.

1.3. Șeful de sector raportează direct șefului de administrație

Așezare rurală Andreevsky din districtul Dubovsky.

1.4 În activitățile sale, șeful sectorului este ghidat de Constituția Federației Ruse, legile constituționale federale, legile federale, decretele și ordinele președintelui Federației Ruse, decretele și ordinele Guvernului Federației Ruse, regulamentele Ministerului de Finanțe al Federației Ruse, legile regiunii Rostov, Carta, decrete și ordine ale administrației șef a așezării rurale Andreevsky, ordine ale ministrului regional de finanțe și alte reglementări ale Ministerului de Finanțe, decrete și ordine ale Administrației Regiunii Rostov, decizii ale organelor guvernamentale locale și ale funcționarilor.

1.5. Șeful de sector trebuie să știe:

Acte legislative și de reglementare cu caracter general

principiile de organizare și funcționare a bugetului rusesc

Bazele întocmirii și revizuirii unui proiect de buget de decontare, aprobarea și executarea bugetului de decontare, aprobarea rapoartelor privind execuția acestuia și monitorizarea executării acestuia;

Bazele generării de venituri, efectuarea de cheltuieli din bugetul unei așezări rurale;

Tehnologia calculatoarelor, telecomunicatii si comunicatii;

Fundamentele legislației muncii;

1.6. În absența șefului de sector, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de contabilul șef, care poartă întreaga responsabilitate pentru implementarea lor de înaltă calitate, eficientă și la timp.

II. Funcții

Șefului de sector îi sunt atribuite următoarele funcții:

2.1. Conducerea generală a sectorului pentru execuția bugetului de decontare;

2.2. Organizarea interactiunii intre unitatile structurale ale sectorului;

2.3. Asigurarea implementarii tuturor sarcinilor si functiilor atribuite sectorului;

2.4. Luarea de măsuri pentru a asigura condiții de muncă sănătoase și sigure;

2.5. Monitorizarea respectarii legii in activitatile din sector;

2.6.Protecția intereselor patrimoniale ale sectorului în instanță, arbitraj și organe guvernamentale.

III. Responsabilitate.

Pentru îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite, șeful de sector este obligat să:

3.1. Gestionează activitățile sectorului în conformitate cu legislația în vigoare, purtând întreaga responsabilitate pentru consecințele deciziilor luate,

siguranța și utilizarea eficientă a proprietății sectorului;

3.2. Organizați lucrările de întocmire a unui proiect de buget pentru așezarea și prezentarea acestuia șefului administrației așezării rurale Andreevsky

3.3. Asigură îndrumări metodologice în domeniul întocmirii bugetului de decontare și al executării bugetului de decontare;

3.4. Organizați participarea lucrătorilor din sector în modul prescris la elaborarea previziunilor de dezvoltare socio-economică a localității pe termen lung, mediu și scurt

3.5. Organizarea lucrărilor de întocmire și menținere a listei bugetare a bugetului de decontare;

3.6. Asigurarea furnizării de rapoarte privind execuția bugetului de decontare către organul reprezentativ al autonomiei locale, Direcția financiară a Administrației raionale Dubovsky;

3.7. Organizează îndrumări metodologice în domeniul planificării bugetare care vizează creșterea eficienței cheltuielilor bugetare;

3.8. Organizează îndrumări metodologice privind contabilizarea și raportarea beneficiarului fondurilor bugetare;

3.9. Organizează execuția bugetului de decontare cu control preliminar și curent asupra execuției bugetului de decontare;

3.10. Organizarea lucrărilor de ținere a unui registru al directorului principal al bugetului de decontare;

3.11. Participa la elaborarea propunerilor de îmbunătățire a sistemului organului executiv de autoguvernare locală a localității și a structurii organizatorice a acestora, elaborează o propunere privind numărul maxim de angajați ai aparatului organului executiv de autoguvernare locală al localității; decontarea și cuantumul alocațiilor pentru întreținerea aparaturii acestui organism; să participe la pregătirea propunerilor de îmbunătățire a sistemului de salarizare a angajaților din sectorul public;

3.12. Organizarea lucrărilor de îmbunătățire a procesului de execuție a bugetului de decontare în vederea asigurării utilizării direcționate și raționale a fondurilor bugetare

3.13. Organizarea lucrărilor de control preliminar, curent și ulterior asupra cheltuielilor țintite și raționale a fondurilor bugetare.

3.14. Pregătește material și participă activ la lucrările de modificare a deciziei privind bugetul de decontare pentru anul în curs din punct de vedere al veniturilor.

3.15. Organizează și desfășoară colectarea, prelucrarea și analiza informațiilor din partea de venituri a bugetului de decontare.

3.16. Organizarea muncii pentru îmbunătățirea nivelului profesional al lucrătorilor din sector, pentru îmbunătățirea metodelor și formelor de activitate ale sectorului.

IV. Drepturi

4.1. Reprezintă interesele departamentului în relațiile cu persoanele fizice și juridice, cu organele guvernamentale și administrative;

4.2. Acționează în numele sectorului economic și financiar al Administrației așezării rurale Andreevsky fără a furniza o procură;

4.3. Deschideți conturi curente și alte conturi în instituțiile de credit;

4.4. Gestionați fondurile și proprietățile sectorului economic și financiar cu

respectarea cerințelor reglementărilor relevante, reglementărilor din sector;

4.5. Aproba devizul de cost pentru mentinerea organului executiv in limita creditelor aprobate pentru perioada corespunzatoare, prevazute in bugetul de decontare;

4.6. Trimiteți proiecte de acte legislative de reglementare către Administrația așezării rurale Andreevsky;

V. Responsabilitate

5.1. Pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) a îndatoririlor oficiale; pentru infracțiunile săvârșite în cadrul activității lor de muncă; pentru cauzarea de pagube materiale în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;

5.2. Pentru execuția bugetului de decontare în conformitate cu legile federale și regionale, Carta administrației așezării rurale Andreevsky;

5.3. Pentru consecințele deciziilor luate de acesta care depășesc atribuțiile sale stabilite prin lege, reglementările din domeniu și alte acte normative de reglementare;

5.4 Pentru utilizarea necinstă a proprietății și fondurilor instituției în propriul interes, contrar intereselor instituției.