Мотиви діяльності конкурентоспроможних вітчизняних підприємців. Які головні мотиви участі у підприємництві Головні стимули підприємця

Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.

Курсова робота

на тему: «Мотивація підприємницької діяльності»

Вступ

Глава 1. Підприємницька діяльність

2.1 Теоретичні засади мотивації підприємницької діяльності

Висновок

Список літератури

мотив підприємницький господарювання

Вступ

Підприємницька діяльність (підприємництво) є найважливішим елементом будь-якої ринкової економіки, тому що вона забезпечує економічне зростання, виробництво зростаючої маси різноманітних товарів, покликаних задовольнити кількісно і, що важливіше, потреби суспільства, що його якісно змінюються, різних його верств та індивідів. Це – рушійна сила розвитку сучасного ринкового господарства, тому важливо розібратися у різних аспектах підприємництва як соціально-економічного феномена.

Основним двигуном розвитку та оновлення економічного життя на сучасному етапі є ініціатива та творчість підприємців, які здійснюють ту чи іншу діяльність. Виходячи з цього, особливої актуальності набуває дослідження та аналіз мотивації сучасного підприємця зокрема та підприємницької діяльності в цілому.

Ринкова система господарювання, що дедалі більше затверджується в Росії, ґрунтується на підприємницькому типі економічної системиіз збереженням до рук держави регулюючих функций. Нині підприємницький тип економічної системи висунув підприємця до найбільш значних суб'єктів економічного процесу.

Підприємництво є основною опорою для ринкової економіки країни. Саме тому державні органи намагаються стимулювати розвиток малого та середнього бізнесу, щоб у результаті податкові платежі цих підприємств стали лептою. державного бюджету, і відчувався приріст ВВП економіки країни.

З економічної точки зору передбачається, що господарська дія мотивована економічним інтересом.

Визначальною рисою соціології є сфокусованість на мотивації підприємця до тієї чи іншої господарської діяльності. За такого підходу мотивація підприємців перетворюється на соціологічну проблему.

Об'єктом роботи є підприємницька діяльність.

Предметом є мотивація підприємців у їх економічної діяльності.

Мета роботи полягає у теоретичному та методологічному аналізі мотивації підприємницької діяльності.

Для досягнення цієї мети передбачається вирішити такі завдання:

Дати визначення підприємницької діяльності та бізнесу;

Розглянути структуру підприємницької діяльності;

Описати теоретичні та методологічні засади мотивації підприємництва, основні мотиви підприємницької діяльності;

Виявити оцінку ефективності підприємницької діяльності.

У цій роботі спробуємо розкрити сутність та зміст поняття підприємництва, виділити особливості підприємницького бізнесу, підприємницьких структур. І визначити загальне становищесправ підприємницької діяльності, у Росії.

В основу роботи покладено наукові праці Радаєва В.В., Халіна С.М., Шевченка І.К.

Глава 1. Підприємницька діяльність: поняття, структура

1.1 Підприємництво та бізнес

Спочатку проблема підприємництва була поставлена політичною економією як проблема пояснення джерел економічного зростання та природи прибутку (термін «підприємництво» запроваджено Р. Кантильйоном у XVIII ст.). Визначення підприємця як власника капіталу панує у працях класиків політичної економії – Ф. Кене, А. Сміт. При цьому у Ж. Тюрго, а згодом у німецьких істориків (В. Рошер, Б. Гільдебранд) він не тільки управляє своїм капіталом, а й поєднує функції власника з особистою продуктивною працею.

Згодом підприємця все рідше ототожнюють із капіталістом. Ж.Б. Сей та Дж.С. Міль розглядають підприємця як організатора виробництва, який не обтяжений правами власності. Функціональне розмежування між власником та підприємцем проводить К. Маркс. Неокласики - А. Маршалл, Л. Вальрас, К. Менгер, Ф. Візер дають визначення підприємця як менеджера. .Коул, П. Дракер).

Підприємництво є сферою професійної діяльностіособливу групу людей - підприємців. Підприємець є самостійним економічним агентом, що діє на власний страх і ризик і під свою відповідальність, у тому числі й матеріальну. Він повинен мати права на використання функціонуючого капіталу, скажімо, «пучком» з чотирьох прав:

1) права володіння, тобто права виняткового фізичного контролюнад благами;

2) права використання, тобто права застосування корисних властивостей благ собі;

3) права управління, тобто права вирішувати, хто і як забезпечуватиме використання благ;

4) права на дохід, тобто права мати результати від використання благ.

Щоб отримати можливість використовувати зазначені права, він має сплатити повному власнику відчуження цих прав на його користь (наприклад, у вигляді орендної плати). Крім цього, потрібно ще й певного розміру оборотного капіталу (наприклад, витрати на сировину, матеріали, робочу силу та ін.). Приступаючи до підприємницької діяльності (або видозміни колишньої діяльності), підприємець повинен вирішити споконвічні проблеми ринкової економіки: що робити, як робити, для кого робити?

Найбільш типове та ємне визначення підприємництва дано в роботі американських учених Р. Хізрича та М. Пітерса: «Підприємництво - це процес створення чогось нового, що має цінність; процес, що поглинає час і сили, що передбачає прийняття на себе фінансової, моральної та соціальної відповідальності; процес, який приносить грошовий дохід та особисте задоволення досягнутим».

Істотне значення у розвиток теорії та практики підприємництва внесли видатні зарубіжні вчені-економісти: Ф. Хайєк, Й. Шумпетер та П. Дракер, а також російські вчені, що присвятили наукові дослідження цих проблем: А.І. Агєєв, А.В. Бусигін, В.В. Радаєв, Ю.М. Осипов, М.Г. Лапуста, А.Г. Поршнєв та ін.

Велике теоретичне та практичне значеннямає думку П. Дракера про сутність понять «підприємницька економіка», «підприємницьке суспільство», «підприємницьке управління». Він досліджує проблеми формування підприємницького середовища, мотивацію підприємців, умов здійснення ними свого бізнесу.

П. Дракер вважає, що підприємництво засноване на економічній та соціальної теорії, згідно з якими зміна - цілком нормальне та природне явище. Нові ідеї таки становлять смислову основу терміна «підприємництво», тому підприємницьким завданням є «творче руйнування». Підприємців, наголошує П. Дракер, вирізняє інноваційний тип мислення. І далі - підприємницьким є підприємство не тому, що воно нове, і не тому, що воно невелике (дрібне), хоча й швидко розвивається, а тому, що в основі його діяльності лежить усвідомлення того факту, що вироби, що випускаються, мають індивідуальні характеристики, попит на них виріс настільки, що утворилася «ринкова ніша», а нова техніка уможливлює перетворення складних операцій на науковий процес.

Визначення підприємця в інституційній економічної теорії(Р. Коуз, О. Вільямсон), полягає в тому, що він стає суб'єктом, що робить вибір між контрактними відносинами вільного ринку та організацією фірми з метою економії трансакційних витрат. Підприємництво – це особливий регулюючий механізм, який відрізняється від цінового механізму та механізму державного регулювання, а в чомусь альтернативний їм обом.

Підприємець, за Зомбартом, має бути триєдин, володіючи якостями:

* завойовника (духовна свобода, що дозволяє планувати свої дії; воля та енергія; завзятість та сталість);

* організатора (здатність правильно оцінювати людей, змушувати їх працювати, координуючи їхні дії);

* продавця (здатність вербувати людей без примусу, збуджувати у яких інтерес до своєї продукції, вселяти довіру).

Й. Шумпетер вважає, що для розвитку підприємництва необхідні два складові фактори: а) організаційно-господарське новаторство; б) економічна свобода. Він є захисником вільного підприємництва.

Й. Шумпетер протиставляє себе неокласикам, виводячи з процесу кругообігу капіталу принципову необхідність особливої підприємницької функції, що полягає у здійсненні організаційно-господарської інновації. Підприємці, за Шумпетером, не утворюють особливої професії чи окремого класу. Йдеться саме про функцію, що здійснюється періодично різними суб'єктами. У кожній господарській сфері вона з'являється, то пропадає, змінюючись більш рутинними діями. При цьому підприємець не обов'язково сам винаходить нові комбінації. Він здійснює їх практично, найчастіше імітуючи у своїй чужий господарський досвід.

З припущень Й. Шумпетером, можна дати загальне визначення підприємництва - здійснення організаційної інновації з метою отримання прибутку (іншого додаткового доходу). Підприємництво, таким чином, конституюють три необхідні елементи:

* Організаційна дія;

* ініціювання змін;

* Фінансовий дохід як мета і критерій успіху.

Зрештою у всіх наукових визначеннях підприємництва вченими Заходу мова йдепро таку поведінку (процес), в якому потрібен прояв ініціативи, організації та реорганізації соціально-економічного механізму, для того, щоб зуміти з вигодою використовувати наявні ресурси та конкретну ситуацію та взяти на себе відповідальність за можливу невдачу, тобто готовність ризикувати. У визначенні, очевидно, поєднуються економічний, соціальний, особистісний і управлінський підходи.

У західних країнах з науково-практичної точки зору сучасне підприємництво характеризується як особливий новаторський, антибюрократичний вид господарювання, в основі якого знаходиться пошук нових можливостей, орієнтація на інновації, уміння залучати та використовувати для вирішення поставлених завдань ресурси з найрізноманітніших джерел.

Підприємництво нашій країні перебуває разом із розвитком ринкової економіки стадії становлення. Для розвитку підприємництва нашій країні істотне значення, на думку російських дослідників, має розуміння те, що не будь-яке нове справа є підприємництвом.

Поступальний розвиток підприємництва спрямований на виробництво товарів (виконання робіт, надання послуг), їх доведення до конкретних споживачів (домогосподарств, інших підприємців, держави) з найменшими витратами та є однією з визначальних умов економічного зростання, збільшення обсягів ВВП та національного доходу, підвищення ефективності суспільного виробництва.

Підприємництво як економічне явище відображає товарний характер відносин господарюючих суб'єктів на основі дії економічних законів ринкової економіки (попиту та пропозиції, вартості, конкуренції та ін.) та всіх інструментів товарного виробництва та обігу (ціни, грошей, фінансів, кредиту тощо) .

Підприємництво, як соціальне явище, відбиває можливості кожного дієздатного індивіда бути власником справи, виявляти з найбільшою віддачею свої індивідуальні здібності, творчість. Воно проявляється у формуванні нового прошарку людей - заповзятливих, які тяжіють до самостійної господарсько-економічної діяльності, здатних створювати власну справу, долати опір середовища та домагатися поставлених цілей. При цьому воно сприяє збільшенню чисельності найманих працівниківякі, своєю чергою економічно та соціально зацікавлені у стійкості підприємницької діяльності.

Розвиток підприємництва, припускаючи ефективне використання матеріальних, фінансових та трудових ресурсів, водночас потребує й державного регулювання у напрямі створення певних сприятливих при цьому умов.

Підприємництво успішно розвивається за наявності певних умовта факторів, що у сукупності забезпечують формування певного підприємницького середовища. Останню слід розуміти як інтегровану сукупність різних (об'єктивних та суб'єктивних) факторів, що дозволяють підприємцю досягати успіху в реалізації поставлених цілей, у здійсненні підприємницьких проектів та договорів з отриманням достатнього прибутку (доходу).

Певною мірою підприємництво відбиває і політичну ситуацію у країні. З одного боку, умови та фактори його розвитку залежать від політичної обстановкиу країні (сприятливої чи несприятливої), з другого боку, підприємницькі асоціації, об'єднання, спілки самі впливають формування політичної обстановки країни, беручи участь у політичної діяльності держави.

Підприємництво - по суті, тип господарювання, що базується на інноваційній поведінці власників підприємств, на вмінні знаходити та використовувати ідеї, втілювати їх у конкретні підприємницькі проекти. Це, як правило, ризикова справа, і тому має бути ретельно обґрунтовано, спираючись на знання ринку збуту та конкурентів, не нехтуючи при цьому власною інтуїцією та, безумовно, підтримкою державних органів.

Отже, підприємництво узагальненому сенсі відбиває сукупність відносин (економічних, соціальних, організаційних, особистісних та інших.), що з організацією підприємцями своєї справи, із виробництвом товарів (робіт, послуг) та отриманням бажаних результатів як прибутку (доходу).

За поняттям «підприємництво» стоїть «справа», підприємство, виробництво продукту (корисної речі) чи послуги (нематеріального продукту). Часто підприємницьку діяльність називають бізнесом.

Термін "бізнес" у перекладі з англійської "business" означає справу, заняття, торгівля, комерція. Бізнесмен - це ділова людина, яка прагне зробити прибутковою свою діяльність. У законодавстві слово "бізнес" не вживається, але широко використовується термін "підприємництво".

Бізнес - поняття ширше, ніж підприємницька діяльність, оскільки до бізнесу належить вчинення будь-яких одиничних разових комерційних угод, у сфері діяльності, вкладених у отримання доходу (прибутку).

Підприємництво відображає і систему відносин, що виникають у підприємців як суб'єктів господарювання один з одним (фінансові, економічні, соціальні), а також із споживачами їх продукції (робіт, послуг), постачальниками всіх факторів виробництва (сировини, матеріалів, обладнання, палива, електроенергії) і т.д.), з банками та ін. суб'єктами ринку, з найманими працівниками (співробітниками) та, нарешті, з державою в особі відповідних органів виконавчої владиі місцевого самоврядування.

Поняття «підприємництво» в Енциклопедичному словнику підприємця: «Підприємництво» (підприємницька діяльність) - самостійна, ініціативна діяльність громадян, спрямована на отримання прибутку або особистого доходу та здійснювана від свого імені, на свій ризик та під свою майнову відповідальність або від імені та під майнову відповідальність юридичної особи (підприємства)».

Підприємець може здійснювати будь-які види господарської діяльності, які не заборонені законом, включаючи комерційне посередництво, торговельно-закупівельну, консультаційну та іншу діяльність, а також операції з цінними паперами».

Одним із ключових у цивільному та підприємницькому праві є поняття підприємницька діяльність, яке має загальне значеннядля індивідуальних підприємців (фізичних осіб) та колективних підприємців (юридичних осіб). В даний час нормативне визначення цього поняття міститься в абз. 3 п. 1 ст. 2 ЦК України. Слід звернути увагу на те, що фізичні особи та комерційні організаціїпо загальному правилу, беруть участь у підприємницької діяльності на рівних правових умовах

Підприємницька діяльність - самостійна, здійснювана за власний ризик діяльність, спрямовану систематичне отримання прибуток від користування майном, продажу товарів, виконання робіт чи надання послуг особами, зареєстрованими у цій якості у встановленому законом порядке.

Наведене визначення містить низку ознак, що дозволяють відмежувати підприємництво від інших видів діяльності громадян та юридичних осіб. У юридичній літературі системи зазначених ознак групуються по-різному, залежно від різних основ класифікації. Водночас відповідно до логіки викладу даного визначенняв абз. 3 п. 1 ст. 2 ГК РФ можна послідовно виділити чотири ознаки, які є вихідними аргументами для вирішення питання про віднесення конкретної діяльностідо підприємницької. При цьому законною підприємницькою діяльністю може визнаватись лише та діяльність, яка характеризується всіма зазначеними нижче ознаками в сукупності.

Перша ознака – самостійність здійснення підприємницької діяльності.

Друга ознака тісно пов'язана з першою - підприємець діє на свій ризик.

Третя ознака – мета підприємницької діяльності полягає у систематичному отриманні прибутку від користування майном, продажу товарів, виконання робіт чи надання послуг.

Четверта ознака легальної підприємницької діяльності характеризує її учасників.

П'ята ознака – інноваційність. Під підприємницькою діяльністю треба розуміти не будь-яку діяльність, пов'язану з виробництвом та реалізацією товарів та послуг, а лише пов'язану з обов'язковим залученням до господарського процесу інноваційного, пошукового елемента, який може полягати у різних моментах – пошуку та освоєнні нового ринку, виробництві нових товарів шляхом зміни профілю існуючого виробництва чи заснування нового підприємства; впровадження нових методів організації виробництва, контролю якості продукції, нової технікита технологій; знаходження та використання нових джерел матеріальних та фінансових ресурсів.

1.2 Особливості підприємницької діяльності

Підприємницька діяльність здійснюється фізичними та юридичними особами.

Фізичні особи – це індивідуальні підприємці, Правове становище яких регулюється відповідними законами.

Підприємницька діяльність, здійснювана фізичними особами, належить до індивідуальної (приватної) підприємницької діяльності.

Підприємницька діяльність, що здійснюється юридичними особами, належить до колективного підприємництва.

Юридичні особи у підприємницькій діяльності - всі види підприємств: господарські товариства(Повні та командитні) господарські товариства (акціонерні ВАТ, ЗАТ, ТОВ, ТДВ); виробничі кооперативи та унітарні підприємства.

У сучасної Росіїсуб'єкти підприємницької діяльності та особи, які мають намір стати підприємцями, можуть розраховувати на захист із боку держави.

У більшості країн світу підприємництво служить потужним двигуном економічного та соціального розвитку. Без підприємців потреби людей неможливо знайти задоволені повною мірою. Крім того, підприємництво виконує управлінську, організаційну, ринкову функції; формує елементи творчості в соціально – економічному житті суспільства. За допомогою підприємництва реалізуються нововведення у торгівлі, управління, інформаційних технологіях.

Перехід до ринкових відносин ставить перед суспільством безліч складних завдань, Серед яких важливе місце займає розвиток підприємництва.

Нині необхідно прискорене формування комплексу умов підприємницької діяльності, створення сприятливого підприємницького клімату. Неодмінною умовою розвитку є приватна власність.

Процес приватизації, що розпочався Росії з кінця 80-х років XX століття, сприяє відродженню приватної власності як основи підприємництва. Вона також має відродити конкуренцію, надати свободу дії підприємцям та керівникам – менеджерам підприємств різних формвласності.

Для розвитку підприємництва потрібні інші умови. Вони включають стабільність державної економічної і соціальної політики, пільговий податковий режим, розвинену інфраструктуру підтримки підприємництва, існування ефективної системизахисту інтелектуальної власності, формування гнучких ринкових механізмів підвищення ділової активності підприємців Підприємці повинні мати можливість вільного виходу зовнішнього ринку. Необхідно створити доступну для підприємців кредитну систему, надати можливість купувати необхідні засоби виробництва, сировину та комплектуючі вироби.

Підприємництво забезпечує освоєння нових перспективних виробництв, сприяє вимиванню застарілих.

Підприємництво створює механізми координації, вироблення стратегії розвитку через ринок та конкуренцію, зв'язки між суб'єктами господарювання.

Таким чином, підприємництво як суб'єкт господарювання та особливий, творчий тип економічної поведінки становить невід'ємну властивість усіх факторів досягнення економічного успіху.

Підприємець, щоб досягти успіху в конкурентній боротьбі, повинен враховувати фактор ризику, ретельно аналізувати його причини, можливі наслідки. Тут, звичайно, важливі розважливість, вміння зіставляти ймовірні втрати та вигоди, що потребує певного обсягу знань у галузі загальноекономічної теорії, конкретної економіки; методики застосування кількісних методів аналізу Не можна скидати з рахунку і підприємницьку інтуїцію, що ґрунтується на минулому досвіді та проникливості.

Оскільки ризик є ймовірнісною категорією, він може вимірюватися. У практиці застосовуються статистичний та експертний метод вимірювання ризику.

Статистичний метод полягає в тому, що на основі статистичних даних про втрати в аналогічних видах підприємницької діяльності визначається так звана частота появи певного рівня втрат, а за нею прогнозують ймовірність якогось рівня втрат.

Експертний метод полягає в тому, що шляхом обробки думки групи залучених експертів з числа підприємців або фахівців про ймовірність певних рівнів втрат, визначається частота оцінок тих чи інших втрат, що є приватною від поділу числа експертів, що висловлюються за ту чи іншу величину втрат, на загальне кількість експертів.

Розрахунки підприємницького ризику ще не дають відповіді на питання, як має вчинити підприємець, оскільки вони лише дають уявлення про можливий ризикпри тих чи інших варіантах його дій, крайніми випадками яких може бути отримання мінімального прибутку за відсутності ризику і максимальної - за дуже високої величини.

Вибір варіанта дій повинен здійснювати сам підприємець, тобто він сам повинен вирішити, на ризик якої величини він готовий піти для досягнення прийнятної для нього величини прибутку. Такий вибір пов'язаний з діловими якостями підприємця, основу яких формують його особистісні особливості, що є результатом поєднання вроджених властивостей, природних нахилів, попередньої підготовки та накопиченого професійного досвіду.

Перелічені найважливіші ознаки підприємництва взаємопов'язані та діють одночасно.

Щоб бути підприємницьким, підприємство має мати певними властивостями. Підприємця характеризує те, що він намагається створити щось нове і відмінне від того, що вже є, змінює і перетворює ціннісні установки.

Характерна ознака підприємництва полягає у його приналежності до щодо короткочасним, тактичним способам действия. Так, наприклад, якщо довгостроковий проект ставить за основну мету отримання прибутку, пов'язані з ризиком і відповідальністю, заснований не так на очевидних ідеях, його правомірно вважати підприємницьким.

Підприємницька діяльність є сукупність послідовно чи паралельно здійснюваних угод, кожна у тому числі обмежена порівняно нетривалим, чітко окресленим тимчасовим інтервалом. Угода - основна цегла, з якої будується підприємницька будівля.

Підприємництво завжди пов'язане із нововведеннями. На цей бік економічної діяльності звернули увагу Й. Шумпетер та О. Маршалл. Якщо Й. Шумпетер показав тотожність підприємництва та нововведень, то А. Маршалл стверджував, що справжня роль підприємців у житті суспільства полягає в тому, що своїм нововведенням вони не лише створюють новий порядок, але й прискорюють процеси, що вже конструктивно дозрівають у суспільстві. Здається більш правильною оцінка підприємця, дана Й. Шумпетером, як фігури, що рішуче ламає колишні форми виробництва та організації життя суспільства, що є революціонером в економіці, основоположником соціальної та політичної революції. За поданням Й. Шумпетера, підприємець постійно здійснює «творчу руйнацію», будучи головною фігурою в економічному розвитку суспільства.

З усього сказаного вище можна дійти невтішного висновку у тому, що підприємництво і новаторство в сучасному суспільствіпредставляють взаємозалежне ціле.

Види підприємницької діяльності

Підприємницька діяльність дуже різноманітна. Оскільки будь-який бізнес тією чи іншою мірою пов'язаний із основними фазами виробничого циклу- виробництвом продукції та послуг, обміном та розподілом товарів, їх споживанням - можна виділити наступні видипідприємницької діяльності:

виробниче підприємництво,

комерційне,

фінансове.

Крім цього, в останні десятиліття у всіх економічно розвинених країнах світу виділяється, обособлюється такий самостійний вид підприємництва, як консультативний (консалтинг).

У той самий час кожен із названих видів підприємництва розподіляється на кілька підвидів.

Виробниче підприємництво можна назвати провідним видом підприємництва. Тут здійснюється виробництво продукції, товарів, робіт, надаються послуги, створюються певні духовні цінності. Однак саме ця сфера діяльності при переході до ринкової економіки зазнала найбільших негативних змін: розпалися господарські зв'язки, порушилося матеріально-технічне забезпечення, різко впав збут продукції, погіршилося фінансове положенняпідприємств.

Найбільшого розвитку на перші роки початку ринку у Росії набуло комерційне підприємництво. Воно характеризується операціями та угодами з купівлі та продажу послуг. Тут скоріше можна отримати віддачу. Ця сфера, багато в чому обмежена раніше, стала стрімко розвиватися, головним чином приватне індивідуальне підприємництво. Сюди направили свої зусилля багато енергійних, ініціативних людей. Нерідко серед них є й ті, кого раніше відносили до так званої «тіньової» економіки. Якщо виробнича діяльність забезпечує, зазвичай, 10-12% рентабельності підприємства, фірми, то комерційна - 20-30%, а то й вище.

Особливим видом підприємницької діяльності є фінансова. Сфера його діяльності – звернення, обмін цін. Фінансова діяльністьпроникає і у виробничу, і в комерційну, проте вона може бути самостійною: банківська, страхова справа та ін.

Фінансова угода передбачає не таку високу норму рентабельності, як попередні види підприємницької діяльності: ця величина може становити 5-10%.

Останніми роками дедалі більшого розвитку у Росії отримує така перспективна форма, як консультативне підприємництво. Воно має безліч напрямів і, зіставляючи рівень його розвитку нашій країні коїться з іншими розвиненими країнами, можна дійти невтішного висновку, що у найближчі роки консалтингу належить стрімко розвиватися.

Будучи відносно самостійними, види підприємницької діяльності взаємно переплітаються, доповнюють одне одного. При цьому пріоритет треба віддати виробничому підприємництву, що визначає всі види підприємницької діяльності та найскладнішому.

Під функціями підприємництва розуміється провадження діяльності з виробництва та обміну між підприємцем та іншими суб'єктами (елементами) господарського середовища.

Сутність підприємницької діяльності (праці підприємців) як соціального явища виявляється у його основний функції - створення особливих економічних благ (цінностей) як ефективних динамічних структур, дозволяють задовольняти різні потреби людей, суспільства загалом.

До функцій відносять:

1) Виробнича - перетворення сировини та інших поставок на такий вид продукції, який придатний для продажу клієнтам підприємства.

2) Матеріально-технічне забезпечення – придбання сировини, машин, обладнання та інші поставки, необхідні для господарської діяльності.

3) Кадрова - відбір та прийом на роботу відповідно до потреб бізнесу.

4) Ведення фінансів та обліку.

5) Маркетинг.

6) Науково-дослідні та проектні роботи- діяльність з розробки та реалізації нових технологічних процесівабо нова продукція для поліпшення підприємництва.

7) Зв'язки з громадськістю (паблік рілейшнз) - здійснення та управління відносинами між підприємством та громадськими структурамичи засобами масової інформації.

Отже, підприємницька діяльність спрямовано досягнення комерційного успіху: отримання прибутку чи підприємницького доходу.

Більшість підприємницького доходу спрямовується не так на особисте споживання, а вкладається у розвиток найбільш перспективних напрямівгосподарської діяльності. Крім цього підприємництво спрямоване на найкраще використаннякапіталу: власності та іншого майна, а також фінансових, матеріально-технічних та трудових ресурсів.

Таким чином, розглянувши основні положення підприємницької діяльності, можна дійти невтішного висновку, що з погляду мотивації ми можемо розглядати особистість підприємця у двох іпостасях: по-перше, як власника майна та інших ресурсів, намагається отримати максимальний прибуток зі своєї діяльності, а по-друге як керівника стосовно найманих працівників, які працюють у нього на умовах контракту. З цих двох положень ми й виходитимемо надалі.

Потреби особистості багато чому визначає успіх занять бізнесом чи підприємництвом. З одного боку саме прояв інтересу до бізнесу, робота в ньому є реакцією індивіда на задоволення своїх соціальних потреб (добитися успіху, досягти успіху, зайнятися суспільно значущою справою тощо).

Але з іншого боку, лише знання реальних потреб клієнтів, уміння прогнозувати їхній розвиток дозволять цьому бізнесу відбутися.

Глава 2. Структура мотивації підприємницької діяльності

2.1 Теоретичні основи мотивації підприємницької діяльності

Джерела будь-якого виробництва - це ресурси та фактори виробництва. Ресурси виробництва - це сукупність тих природних, соціальних і духовних сил, які можна використовувати у процесі створення товарів, послуг та інших цінностей. В економічній теорії ресурси прийнято поділяти на чотири групи: природні, матеріальні, трудові та фінансові.

У сучасних умовах праця як фактор виробництва часто стає визначальною, оскільки здатна принести дохід власнику виробництва. Але йдеться не про будь-яку працю, а про працю професійну, ефективну, організовану і мотивовану.

Вже у 30-х роках ХХ-го століття, у роки переходу від екстенсивних методівкапіталістичного господарювання до інтенсивних, виникла необхідність пошуку нових форм мотивації, що характеризуються більш вираженим соціологічним та психологічним змістом. Мета такого пошуку полягала в усуненні деперсоналізованих відносин на виробництві, властивих теоріям менеджменту, а також бюрократичним моделям, та заміні їх концепцією співробітництва між робітниками та підприємцями.

p align="justify"> Процесуальні теорії мотивації досліджують обраний тип поведінки людини в процесі досягнення поставлених перед ним цілей.

Розглянемо мотивацію підприємця, спираючись на дві процесуальні теорії: переваги та очікування В. Врума та справедливості С. Адамса.

Перша теорія базується на положенні про те, що наявність активної потреби не є єдиною та необхідною умовою мотивації людини на досягнення певної мети. Людина повинна також сподіватися, що обраний ним тип поведінки дійсно призведе до задоволення чи придбання бажаного їм блага. Для підприємця бажане благо - це успішна діяльність його фірми та максимізація прибутку.

Очікування - оцінка цієї особистістю ймовірності певного події. Наприклад, більшість людей очікують, що закінчення вищого навчального закладудозволить їм отримати більше гарну роботуабо, якщо працювати з повною віддачею сил, то можна зробити кар'єру. Аналізуючи мотивацію трудової діяльності, теорія очікування виділяє три важливі взаємозв'язки: витрати - результати; результати - винагорода та валентність (задоволення цією винагородою). Очікування щодо першої зв'язки (3-Р) – це співвідношення між витраченими зусиллями та отриманими результатами. Очікування щодо результатів-винагород (Р-В) - це очікування певної винагороди або заохочення у відповідь на досягнуті результатипраці, тобто. те, що в теперішній моментНайбільш цінно для підприємця Третій фактор - валентність (цінність заохочення чи винагороди) - це передбачуваний ступінь відносного задоволення чи незадоволення, що виникає внаслідок отримання певної винагороди. Так як у різних людейпотреби і побажання щодо винагороди різняться, то конкретне винагороду, запропоноване у відповідь досягнуті результати, може й мати їм жодної цінності.

Теорія справедливості також дає пояснення того, як люди розподіляють і спрямовують свої зусилля для досягнення поставленої мети, як працівники, так і підприємці.

Усе вищеописане під час розгляду цієї теорії справедливо для найманих працівників, які працюють у фірмі підприємця. Щодо особистості самого підприємця, то його мотивація дещо інша. Як ми вже говорили, винагорода для нього - це або внутрішня від результатів підприємницької праці, або максимально можливий прибуток. В умовах конкуренції, що існує в ринковій економіці, аналогічні підприємці, які випускають товари-замінники, можуть отримати більш високий прибуток за той самий обсяг реалізованої продукціїв силу умов, що залежать від попиту та пропозиції.

За підсумками вищесказаного можна дійти невтішного висновку у тому, що мотивація підприємця у його діяльності має таке ж велике значення як і мотивація працівника у процесі праці і навіть більш значуще, оскільки підприємницька ініціатива є двигуном прогресу та сприяє розвитку та встановленню досконалих ринкових форм господарювання.

У зв'язку з цим вивчення мотивуючих факторів та формування чіткого мотиваційного механізму у діяльності підприємця вимагають детального та глибокого дослідження та прийняття суспільством.

Жодна з існуючих мотиваційних теорійне може комплексно пояснити всі потреби та мотиви поведінки людини у процесі її діяльності.

Теоретичні питання «олюднювання» бізнесу та виробництва спочатку знайшли відображення в навчаннях школи людських відносин Мейо і в так званій «виробничій демократії» - формі співучасті, що дає працівникам усіх рівнів організації право брати участь у рішеннях, що стосуються їх інтересів. В останні десятиліття процеси руху до соціально орієнтованої ринкової економіки отримали вираз у концепції «розвитку людських ресурсів». Ця концепція лягла в основу теорії людського капіталу, згідно з якою вкладення коштів в освіту, підвищення якості робочої сили так само природно, як інвестиції в техніку та технологію.

Формування ринкової економіки Росії неможливе без підвищення ролі людського чинника. Особливої ваги в реальних умовах набувають питання роботи з кадрами, які становлять людський чинник розвитку суспільного виробництва.

2.2 Мотиви підприємницької діяльності та їх види

Для успішного входження фізичної особив образ підприємця, останньому необхідно, перш за все, усвідомити мотиви, що спонукають його відкрити свою справу і тим самим стати самостійним суб'єктом підприємницького бізнесу.

Під мотивом слід розуміти сукупність спонукань людей до тих чи інших дій. Мотиви до підприємницької поведінки формуються за потреби бути підприємливими. Усвідомлена, осмислена, вивчена потреба стає поведінковим мотивом. Тому заповзятливі дії людей та вибір ними підприємницької професії спираються не тільки на їхнє покликання, а й на їхнє бажання.

Мотив (установка) підприємницької дії - стан схильності, готовності, схильності підприємця діяти в той чи інший спосіб. Схильність є внутрішньою позицією підприємця стосовно різних об'єктів і ситуацій, включаючи інших, що стосуються його ділової сфери. Мотиви (установки) надають ситуації особистісного підприємницького змісту.

Отримання доходу, отримання прибутку є основним мотивом, але не є самоціллю і не є кінцевим. Не вся підприємницька діяльність здійснюється заради особистого споживання, навпаки, вона протистоїть різного роду гедонізму. Т. до. підприємництво за своєю суттю не лише стратегічна, але творча діяльністьз високим ступенем автономності у прийнятті рішень. Іншими словами, підприємця захоплює сам процес прагнення незалежності та самореалізації. І, гроші (як дохід) – це критерій успіху, який демонструє, наскільки добре реалізований задуманий підприємницький проект. Також ці гроші виступають засобом забезпечення соціального визнання з боку суспільства та підвищення ділової репутаціїпідприємця.

Таким чином можна зобразити схему:

Розміщено на http://www.allbest.ru

Поняття «мотив підприємницької діяльності» та «підприємницька установка», хоч і близькі за змістом, але не збігаються повністю. Мотив більш рухливий, більш схильний до емоцій. Навпаки, установка має більш стабільний характер.

Можна виділити такі групи мотивів, які спонукають людей до підприємницької діяльності:

економічні мотиви;

соціальні мотиви;

психологічні мотиви;

фізичні мотиви;

гуманістичні мотиви.

Економічні мотиви: прагнення здобути економічну вигоду за допомогою досягнення успіху перемоги, або успіху виживання, або того й іншого одночасно. Економічна вигода полягає у забезпеченні себе та своїх близьких засобами існування, достатніми, як мінімум, для підтримки життя та відтворення своєї робочої сили, як максимум – для зміцнення особистого конкурентного потенціалу та забезпечення особистих конкурентних перевагнад іншими підприємцями.

Економічні мотиви підприємницької діяльності зовні виступають як:

майнові мотиви, що спонукають громадян до збереження чи розширення переліку об'єктів володіння, розпорядження, користування, для підтримки, зміцнення вертикалі підприємницької влади та зростання їх адміністративного ресурсу;

трудові мотиви, що спонукають людей до досягнення успіхів у професійній працізростання особистої професійної конкурентоспроможності, посилення особистих конкурентних переваг та подолання особистих конкурентних недоліків;

фінансові мотиви, які спонукають людей до отримання фінансової виручки, або її збільшення в результаті успішного проведення угод.

До підприємницької діяльності людей підштовхують як економічні мотиви, а й інші. Так, до соціальних мотивів підприємницької поведінки входять:

ініціювання форм соціального спілкування (соціальних комунікацій) як спосіб реалізації, підтримки та посилення власної соціальної енергетики;

досягнення успіху в суспільстві законних підставах, підтримка правової адекватності, підпорядкування «справи» застосовуваним нормам права разом із ініціюванням поліпшення цих норм;

публічна презентація особистих конкурентних переваг та досягнень;

формування та зміцнення позитивної репутації в очах оточення;

набуття соціальних знань, умінь, навичок, у тому числі використання чужого досвіду в власної діяльностіта навчання на чужих помилках;

набуття соціального, у тому числі правового комфорту.

Соціальні мотиви підприємницької поведінки відбивають соціальний початок у природі людей, потреби у соціальних комунікаціях, прагнення соціальної адекватності, громадського визнання. Соціальне спілкуваннязавжди ініціюється певними людьми, які самостійно роблять кроки для створення необхідних форм такого спілкування. Тому соціальна мотивація підприємницької поведінки міститься у постійній еволюції соціальних комунікацій.

Психологічні мотиви підприємницької діяльності відображають потребу багатьох людей в ефективній самореалізації, розвитку особистісних якостей, усвідомленні власної особистості, самоствердження в ділових відносинах, оптимізації міжособистісних контактів та формуванні психологічної стійкості З допомогою підприємливого поведінки люди формують механізми емоційного взаємодії коїться з іншими людьми, розвивають у собі такі якості, як наполегливість, впевненість у собі, увагу, воля, акуратність, відкритість, терпіння, послідовність у діях та інших.

І, нарешті, основу гуманістичної мотивації людей до підприємницької діяльності лежать їхні потреби, мають етичний, естетичний, ідейний (концептуальний, філософський) характер. Гуманістичні мотиви заповзятливості полягають у прагненні людей до етичної, естетичної, ідейної самореалізації, набуття відповідних форм адекватності з урахуванням дотримання сформованим уявленням і встановленим порядкам, ініціювання змін встановлення нових порядків і формування нових уявлень. Дані мотиви відображають потреби людей в активній поведінці, домінуванні, розвитку, набутті комфорту в етичній, естетичній, ідейній областях.

Слід розрізняти серед мотивів підприємницької поведінки мотиви-спонукання, тобто справжні, реальні мотиви, і мотиви судження, тобто такі, що проголошуються підприємцем, відкрито їм визнаються. Останні можна називати підприємницькими мотивуваннями.

У структурі мотивації російського підприємця можна назвати кілька основних вех:

Гостро або нав'язливе бажання виділитися, проявити себе, показати себе та свої здібності.

Прагнення до незалежності, небажання працювати на «дядька», які начебто наживаються на простих смертних.

Прагнення задоволення своїх потреб у лідерстві.

Запекла боротьба за самовираження, самореалізацію тощо.

Люди входять у професійне підприємництво, як відгукуючись потреба бути заповзятливими, а й у потребу, неможливість знайти роботу з найму, бажання неодмінно бути підприємцями, прагнення професійного розвитку.

Кожна юридично вільна людина має право вибору між професійним підприємництвом та професійним найманою працею. Адже можна працювати підприємцем, а можна вчителем, можна вести підприємницький бізнес, а можна, навпаки, заповзятливо працювати металургом, проектувальником чи будівельником метрополітену.

Вибір людьми підприємницької професії доповнюється вибором предмета підприємництва - предметної галузі чи предметних галузей економіки, певного сектора чи сукупності секторів ринку. Професійний підприємець має постати перед своїм оточенням як фахівець у своїй справі. Таким він стає, здійснюючи професійні дії у тих предметних сферах бізнесу, які він вважав за необхідне освоїти. Він виступає як підприємець-фахівець, який веде бізнес на якомусь одному, певному секторі ринку, або як підприємець-універсал, який віддає перевагу диверсифікації свого бізнесу.

Мотивований вибір між найманою працею та підприємницьким бізнесомна користь підприємництва автоматично включає визначення географії та предметного складу ринків, куди вирішується вторгнутися новий суб'єкт професійного підприємництва чи яких він збирається закріпитися.

Вивчення мотивів, установок, ціннісних орієнтацій поведінки різних категорій та груп підприємців, наприклад, на замовлення самих підприємницьких структур, або зацікавлених державних органів, дозволяє визначити переважні тенденції у відносинах підприємців до своєї діяльності, що дуже важливо для всього населення регіону, країни. Створюючи на основі подібного знання мотивів ділової активності систему стимулів, можна регулювати відносини у сфері підприємництва як з боку самих підприємців, так і з боку відповідних державних структур – представницької та виконавчої влади, що сьогодні є дуже важливим.

Висновок

Аналіз теоретичного матеріалу із загальної проблеми, що розкриває мотивацію сучасного підприємництва, показав, що мотиваційна сфера особистості підприємця відрізняється складністю та багатогранністю.

Розгляд проблеми показав, що підприємці, орієнтовані на успіх, надають перевагу помірному ризику, який виправдовує очікування. Ті ж, хто боїться невдач, воліють малий або, навпаки, занадто великий рівень ризику. Чим вища мотивація підприємця до успіху - досягнення мети, тим нижча готовність до ризику. Загалом дослідження показало, що мотивація підприємців до досягнення успіху переважає мотивацію до уникнення невдач, хоча й не значно.

До особливостей мотивації сучасного підприємництва можна віднести такі:

по-перше, готовність підприємців до ризику. У ході розгляду цієї проблеми було виявлено, що хоч він і віддає перевагу ситуації «виклику», він більш схильний до помірного ризику; він швидше зважує ризик і робить дії, щоб його зменшити чи контролювати результати;

по-друге, свобода вибору підприємців та його прагнення незалежності. Свобода вибору передбачає насамперед можливість творчо працювати, незважаючи на обставини та об'єктивні причини;

по-третє, вольові якості. Серед найважливіших вольових якостей, властивих сучасному підприємництву, виділимо ініціативність, самостійність, незалежність, рішучість, наполегливість та самоконтроль;

по-четверте, наявність підприємницької напруги. Підприємницька напруга як особистісна риса може зростати або послаблюватися залежно від очікуваного результату діяльності, і вона є не що інше, як прояв тривожності.

Курсова робота складається із двох розділів. Перший розділ присвячений теоретичним питанням підприємницької діяльності. Перший підрозділ описує поняття «підприємець», «підприємницька діяльність» та «бізнес». У другому підрозділі описується сутність (структура) підприємництва: риси, види та функції.

У другому розділі описується та аналізується структура мотивації підприємницької діяльності. Перший підрозділ присвячений теоретичним та методологічним засадам мотивації у сучасному підприємництві. Другий підрозділ присвячений опису мотивів підприємницької діяльності та їх видів. В останньому, третьому підрозділі проводиться оцінка ефективності підприємницької діяльності.

Список літератури

1. Радаєв, В.В. Економічна соціологія: навчальний посібник. / В. В. Радаєв. – М.: ГУ-ВШЕ, 2005. – 603 с.

2. Економічний словник [ Електронний ресурс]: - Режим доступу: http://abc.informbureau.com/html/yeiiiiexaneass_aassoaeuiinou.html.

3. Радаєв, В. В. Ще раз про предмет економічної соціології / В. В. Радаєв // Економічна соціологія – 2002. – Том 3, № 2. – С. 21-34.

4. Енциклопедія соціології [Електронний ресурс]/Упоряд. А. А. Грицанов, В. Л. Абушенко, Г. М. Євелькін, Г. Н. Соколова, О. В. Терещенко. – Мн.: Книжковий Дім, 2003. – Режим доступу: http://slovari.yandex.ru/dict/sociology/article/soc/soc-1317.html.

5. Соціологічний енциклопедичний словник // за ред. Г. В. Осипова. - Видавнича гр. ІНФА. М – НОРМА. М.: 1998. – 488 з

6. Енциклопедичний соціологічний словник // за ред. Г. В. Осипова. - М: ІСПІ РАН, 1995. - 939 с.

7. Плотнікова, О.А. Мале підприємництво та його роль у забезпеченні розвитку національної економіки Російської ФедераціїЕлектронний ресурс/Моск. гуманіт. ун-т. - електрон. навч. – 2006. – Режим доступу: http://www.mosgu.ru/nauchnaya/publications /Plotnikova/

8. Шумпетер, Й. Теорія економічного розвитку/ Й. Шумпетер. - М: Прогрес, 1982. - 452 с.

9. Соціологічна енциклопедія. У 2 т. т 1. / / Рук-ль наукового проекту, доктор політичних наук Г. Ю. Семігін. – К.: Думка, 2003. – 694 с.

10. Соціологічна енциклопедія. У 2 т. т 2. / / Рук-ль наукового проекту, доктор політичних наук Г. Ю. Семігін. – К.: Думка, 2003. – 863 с.

11. Халін, С.М. Соціологія підприємництва: (спроба теоретичної інтерпретації поняття): Навчальний посібник. / С. М. Халін. -Тюмень: Тюменський державний університет, 2004. – 82 с.

12. Дружинін, В. Н. Психологія підприємництва [Електронний ресурс] / В. Н. Дружинін. - Режим доступу: http://www.i-u.ru/biblio/archive/drujinina

13. Фінансова бібліотека [Електронний ресурс]/- Режим доступу: http://lib.mabico.ru/2141.html.

14. Шевченка, І.К. Організація підприємницької діяльності Електронний ресурс: Навч. допомога. / І. К. Шевченка. - Таганрог: Вид-во ТРТУ. Режим доступу: http://www.aup.ru/books/m91/01.htm

15. Єрженіна, Є. Ф. Механізм розвитку економічної мотивації у підприємництві: Дис. ... канд. екон. наук: 08.00.05: РДБ ОД, 61:03-8/1922-4 / Єрженіна Катерина Феліксівна. – СПб, 2002 – 188 c.

...

Подібні документи

Роль мотивації та стимулювання праці в управлінні персоналом підприємства. Існуючі системи мотивації праці. Формування сталої зацікавленості працівників високому рівні результативності діяльності. Аналіз складу та структури персоналу.

дипломна робота , доданий 06.09.2010

Розгляд теоретичних засадсистеми мотивації працівників трудового колективуорганізації. Дослідження та аналіз системи мотивації у діяльності торговельного підприємстваТОВ "Фенікс". Розробка заходів щодо вдосконалення цієї системи.

курсова робота , доданий 11.07.2015

Комплексний аналіз різних аспектів мотивації як одного з найефективніших засобів у досягненні успіху у підприємницькій діяльності. Головна метаформування та функціонування системи мотивації та стимулювання персоналу в організації.

контрольна робота , доданий 05.11.2016

Розгляд теоретичних засад мотивації трудової діяльності та її впливу на підвищення ефективності організації. Аналіз організації управлінської діяльностікерівників освітніх організаційз мотивації трудового поведінки вчителів.

дипломна робота , доданий 19.06.2017

Основні поняття, теорії та методи мотивації та стимулювання персоналу. Випадки неефективної роботи системи мотивації. Дослідження мотивації трудової діяльності в організації ДРЦ "Ігропарк". Умови успішного функціонування мотиваційної системи.

курсова робота , доданий 07.06.2013

Дослідження методологічних засад ефективного управлінняу менеджменті. Вивчення порядку оцінки ефективності діяльності органів місцевого самоврядування Російської Федерації. Аналіз організаційно-технічного рівня державного управління.

курсова робота , доданий 25.12.2014

Поняття про підприємницьку діяльність в Інтернеті та її особливості. Сутність та основні поняття бізнес-планування. Вплив бізнес-планування підвищення ефективності підприємницької діяльності. Виробничий та організаційний план.

дипломна робота , доданий 21.10.2010

Визначення поняття "менеджмент". Розгляд підходів до систематизації функцій управління. Вивчення основ планування, організації, мотивації, координації, контролю за процесом управління. Розподіл організації на підрозділи, делегація повноважень.

презентація , додано 18.10.2015

Вивчення ролі та значення мотивації персоналу. Дослідження теоретичних засад стимулювання працівників. Аналіз діяльності клінінгової компанії. Розробка заходів щодо вдосконалення мотивації та стимулювання персоналу клінінгової компанії.

дипломна робота , доданий 10.07.2014

Менеджмент підприємницької діяльності: проблеми, особливості, концепція, дослідження проблематики. Методи та шляхи адаптації менеджменту підприємства до сучасним умовампідприємницької діяльності з метою підвищення його ефективності

Для успішного входження фізичної особи в образ підприємця, останньому необхідно, перш за все, усвідомити мотиви, що спонукають його відкрити свою справу і тим самим стати самостійним суб'єктом підприємницького бізнесу.

Мотив(Установка) підприємницької дії - стан схильності, готовності, схильності підприємця діяти тим чи іншим чином. Схильність є внутрішньою позицією підприємця по відношенню до різних об'єктів та ситуацій, включаючи інших людей, що стосуються його ділової сфери. Мотиви (установки) надають ситуації особистісного підприємницького змісту.

Отримання доходу, отримання прибутку є основним мотивом, але не є самоціллю і не є кінцевим. Не вся підприємницька діяльність здійснюється заради особистого споживання, навпаки, вона протистоїть різного роду гедонізму. Т. до. підприємництво за своєю суттю не лише стратегічна, але творча діяльність з високим ступенем автономності у прийнятті рішень. Іншими словами, підприємця захоплює сам процес прагнення незалежності та самореалізації. І, гроші (як дохід) – це критерій успіху, який демонструє, наскільки добре реалізований задуманий підприємницький проект. Також ці гроші є засобом забезпечення соціального визнання з боку суспільства та підвищення ділової репутації підприємця.

Таким чином можна зобразити схему:

Можна виділити такі групи мотивів, які спонукають людей до підприємницької діяльності:

1. економічні мотиви;

2. соціальні мотиви;

3. психологічні мотиви;

4. фізичні мотиви;

5. гуманістичні мотиви.

Економічні мотиви підприємницької діяльності зовні виступають як:

· Майнові мотиви, що спонукають людей до збереження або розширення переліку об'єктів володіння, розпорядження, користування, до підтримки, зміцнення вертикалі підприємницької влади та зростання їх адміністративного ресурсу;

· Трудові мотиви, що спонукають людей до досягнення успіхів у професійній праці, зростання особистої професійної конкурентоспроможності, посилення особистих конкурентних переваг та подолання особистих конкурентних недоліків;

· Фінансові мотиви, що спонукають людей до отримання фінансової виручки, або її збільшення в результаті успішного проведення угод.

· Ініціювання форм соціального спілкування (соціальних комунікацій) як спосіб реалізації, підтримки та посилення власної соціальної енергетики;

· Досягнення успіху в суспільстві на законних підставах, підтримання правової адекватності, підпорядкування «справи» застосовуваних норм права у поєднанні з ініціюванням поліпшення цих норм;

· Громадська презентація особистих конкурентних переваг та досягнень;

· Формування та зміцнення позитивної репутації в очах оточення;

· Придбання соціальних знань, умінь, навичок, у тому числі використання чужого досвіду у власній діяльності та навчання на чужих помилках;

· Набуття соціального, в тому числі правового комфорту.

Соціальні мотиви підприємницької поведінки відбивають соціальний початок у природі людей, потреби у соціальних комунікаціях, прагнення соціальної адекватності, громадського визнання. Соціальне спілкування завжди ініціюється певними людьми, які самостійно роблять кроки до створення необхідних форм такого спілкування. Тому соціальна мотивація підприємницької поведінки міститься у постійній еволюції соціальних комунікацій.

Психологічні мотиви підприємницької діяльності відбивають потреба багатьох людей у ефективної самореалізації, розвитку особистісних якостей, усвідомленні власної особистості, самоствердження у ділових відносинах, оптимізації міжособистісних контактів та формуванні психологічної стійкості. З допомогою підприємливого поведінки люди формують механізми емоційного взаємодії коїться з іншими людьми, розвивають у собі такі якості, як наполегливість, впевненість у собі, увагу, воля, акуратність, відкритість, терпіння, послідовність у діях та інших.

У структурі мотивації російського підприємця можна назвати кілька основних вех:

1. Гостро або нав'язливе бажання виділитися, проявити себе, показати себе та свої здібності.

2. Прагнення до незалежності, небажання працювати на «дядька», які начебто наживаються на простих смертних.

3. Прагнення задоволення своїх потреб у лідерстві.

4. Запекла боротьба за самовираження, самореалізацію тощо.

Кожна юридично вільна людина має право вибору між професійним підприємництвом та професійною найманою працею. Адже можна працювати підприємцем, а можна вчителем, можна вести підприємницький бізнес, а можна, навпаки, заповзятливо працювати металургом, проектувальником чи будівельником метрополітену.

Вибір людьми підприємницької професії доповнюється вибором предмета підприємництва – предметної галузі чи предметних галузей економіки, певного сектора чи сукупності секторів ринку. Професійний підприємець має постати перед своїм оточенням як фахівець у своїй справі. Таким він стає, здійснюючи професійні дії у тих предметних сферах бізнесу, які він вважав за необхідне освоїти. Він виступає як підприємець-фахівець, який веде бізнес на якомусь одному, певному секторі ринку, або як підприємець-універсал, який віддає перевагу диверсифікації свого бізнесу.

Мотивований вибір між найманою працею та підприємницьким бізнесом на користь підприємництва автоматично включає визначення географії та предметного складу ринків, куди вирішується вторгнутися новий суб'єкт професійного підприємництва чи яких він збирається закріпитися.

Навіщо ви створюєте підприємство? Що змушує вас вкладати особисті заощадження, ризикувати, нервувати і метушитися, витрачати свій час?

Адже багато підприємців могли б спокійно працювати по 8 годин на роботі, і не думати, що за лист надійшов сьогодні із податковою. Або про те, як їм завтра сказати працівникам про затримку виплат із зарплати.

Існує безліч причин і мотивів, які спонукають людей займатися бізнесом. Усі вони можуть бути згруповані у чотири великі групи факторів:

Гроші.
Азарт.
Творчість.
Влада.

Але якщо підприємець, відкриваючи свою справу, прагне задовольнити лише один із мотивів, то він практично приречений на провал у бізнесі.

Відбувається це тому, що на ринку, як і в джунглях, виживає найсильніший. Не той, у кого більше грошей, чи амбіцій, чи таланту. Виживає у бізнесі той, хто готовий жертвувати своїми особистими мотивами задля досягнення цілей компанії.

Якщо вам потрібні лише гроші, але ви не хочете і не вмієте керувати, не готові ризикувати та генерувати нові ідеї, то ваша фірма не зможе бути конкурентоспроможною. Швидше за все, вона просто перестане існувати після перших невдач.

Фірма має постійно розвиватися, розширюватися, пропонувати нові товари, послуги. Бути попереду конкурентів.

Успішний підприємець сам зацікавлений у розвитку своєї справи.

Головні стимули підприємця

Гроші

Більшість із нас хоче заробляти більше, ніж отримує зараз. Це нормально. Особливо якщо заробітня платанижче за прожитковий мінімум.

Але якщо бажання заробити грошей штовхає вас на відкриття свого бізнесу, то цього явно недостатньо.

Ви повинні вміти керувати, організовувати свій час, планувати, ставити цілі та постійно вчитися новому. Чи не боятися змін.

В даний час багато хто захоплений можливістю отримання доходу через Інтернет. Більшість новачків-фрілансерів не має при цьому жодних знань і навичок. Але мало хто замислюється, що для отримання результату потрібно витратити вдвічі, а то й утричі більше сил та часу, ніж на звичайній найманній роботі.

Через деякий час такі люди розуміють, що навіть перспектива отримання великих грошейне дає їм достатнього стимулу до роботи.

Тоді на допомогу приходить...

Азарт

Ще один потужний стимул для підприємця-початківця. Постійне бажання реалізувати якісь неймовірні проекти, що сотнями виникають у голові за одну ніч. Підвищує адреналін почуття близького успіху, можливості розбагатіти, змінити життя, довести собі та світові, що ти чогось вартий.

Це сильний стимул, але якщо він не йде в комплекті з умінням концентруватись на досягненні мети, виборі кращого з варіантів, холодному розрахунку перспектив, то азарт стане лише перепоною.

У такому разі ви кидатиметеся від однієї геніальної ідеї до іншої там, де потрібна послідовність. І в результаті не отримаєте нічого.

За двома зайцями, як кажуть…

Що вам допоможе у такому разі?

Творчість

Саме отримання задоволення від здійснення творчої роботидопомагає сконцентруватися на цілях, доводити їх до кінця.

Керівник із творчим потенціалом допомагатиме розвиватися і своїм співробітникам. Багато в чому результат діяльності фірми залежатиме від нього. Тому важливо організувати роботу підприємства таким чином, щоб найбільш рутинна діяльність з управління компанією не заважала підприємцю брати участь у розробці нової продукції, вдосконалення управлінських та виробничих процесів.

Такий підхід принесе багато користі та дозволить компанії швидко розвиватися.

Бажання реалізувати свій творчий потенціалі спонукає дуже велику кількість звичайних людейзвільнятися з роботи та відкривати свій бізнес.

Але пальма першості все ж таки у найголовнішого мотиву…

Влада

А ви хіба не тому хочете відкрити свій бізнес, що вам набридли забаганки вашого директора? А хіба не для того, щоб бути незалежним та самостійно працювати? Самому організовувати своє робочий часбільше бувати з родиною?

Багато підприємців – це лідери, які не люблять підкорятися. Вони самі віддають розпорядження, контролюють виконання робіт.

Адже всі бажають бути господарями свого життя!

Але що більше у вас владних мотивів, то менше користі це принесе вашій фірмі.

Зазвичай такий керівник хоче контролювати кожну дрібницю, кожну деталь. А якщо фірма велика? Це однозначно знизить ефективність управління, швидкість прийнятих рішень. І навіть їхня якість.

Займаючись бізнесом, кожен із нас ставить перед собою певні цілі. Кожен отримує задоволення або від самого процесу, або від результату, вираженого в фінансової незалежності. Багато хто дійсно вміє керувати, і їм подобається керувати людьми та своїм життям.

Мотиви у бізнесі індивідуальні у кожного, і найголовніший мотив є у всіх. Важливо лише гармонійно поєднувати особисті цілі із цілями фірми. У такому разі підприємство розвиватиметься, а ви отримаєте задоволення від своєї роботи.

що може залучати сьогодні молодь у бізнесі? які основні мотиви участі у підприємництві? і отримав найкращу відповідь

Відповідь від Кісуня Мурзя[гуру]
Головний мотив - очікуваний дохід (у мріях він майже не обмежений) і свобода від начальства (сам собі начальник. Перешкоджає безліч тих, хто хоче ні чорта не роблячи урвати з твого бізнесу більший шматок (перевіряючі і міська/обласна адміністрація). Знаннями опановувати потрібно , раптом через якийсь час ситуація зміниться.Та й зараз вміння правильно визначати сферу дії та прораховувати ризики не завадить.Де і як?

Відповідь від Євгенія Кирюшина[Новичок]
прибутковість

Відповідь від Аліна Батдієва[Новичок]
огляди Люди з яскраво вираженою потребою у досягненні успіху хочуть взяти на себе відповідальність за свої успіхи та невдачі. Вони надають перевагу помірному ризику. Їм подобаються ситуації, які забезпечують миттєву Зворотній зв'язокщо дозволяє визначити успішність їх діяльності. Такими людьми рухає сильне почуття особистого успіху, сильніше ніж визнання їх іншими. Незалежність постає як мотив та перевага підприємництва.

Відповідь від 3 відповіді[гуру]

Вітання! Ось добірка тим із відповідями на Ваше запитання: що може залучати сьогодні молодь у бізнесі? які основні мотиви участі у підприємництві?