Мобілізація та трудові ресурси в сучасному світі. Державний архів східно-казахстанської області та його філії. Етапи формування трудових колективів

) О 08:00, 2 квітня 2019 (UTC; близько 91 днів тому).
Адміністраторам: посилання сюди, історія, журнали, видалити.

Трудові армії 1942-1946 років  - система примусової трудової повинності населення, закликаємо в організовані на зразок військових трудові організації в зв'язку з особливим періодом (Велика Вітчизняна війна) в СРСР.

Тимчасові трудові колективи були створені в роки Великої Вітчизняної війни у \u200b\u200bвигляді робочих батальйонів, включених в систему НКВС CCCР, а потім МВС СРСР. Окремі трудові колективи продовжували існувати і в повоєнний час.

Термін «Трудова армія» не згадується в радянських документах часів Великої Вітчизняної війни. Трудова політика радянської держави військового часу пов'язувалася з термінами «трудова повинність», «трудове законодавство», «трудові резерви».

Ось як Аркадій Адольфович Герман, доктор історичних наук, професор, один із засновників Міжнародної асоціації дослідників історії та культури російських німців описує поява даного терміну:

Сам термін «Трудова армія» був запозичений у реально існуючих в роки громадянської війни трудових армій ( «революційних армій праці»). У жодному офіційному документі військових років, службового листування, звітах державних і господарських органів він не зустрічається. Трудармійців стали називати самі себе ті, хто був мобілізований і покликаний військкоматами виконувати примусову трудову повинність в складі робочих загонів і колон з суворою централізованою армійської структурою, хто проживав на казарменому положенні при таборах НКВС або на підприємствах і будівництвах інших наркоматів в обгороджених і охоронюваних «зонах »з військовим внутрішнім розпорядком. Називаючи себе трудармійців, ці люди тим самим хотіли хоч якось підвищити свій соціальний статус, занижений офіційною владою до рівня ув'язнених.

мобілізація

Режим «трудармійців» в робочих колонах, дислокованих на будівництві НКВД і в ВТТ, був більш жорстким, ніж в робочих колонах, розміщених в особливих «зонах». Вихід із зони дозволявся за перепустками або в строю. На роботу йшли строєм під командою начальника колони або іншого командира. Всі порушення фіксувалися в особистих справах «трудармійців», які заводилися в момент надходження їх до табору. За дезертирство і відмова від виходу на роботу застосовувалася вища міра покарання - розстріл.

Всього з 1941 по 1945 рік у богословлаг побувало 70 610 осіб спецконтингенту, з них 20 711 становили радянські німці. Трудмобілізованних німців з південних районів України, Північного Кавказу та інших районів країни привезли 21 вересня 1941 року. У лютому 1942 року стався другий надходження «трудармійців» з Омської області (11 342 особи). Національний склад табору - 98,9% російські німці, які народилися в Поволжі і Волго-Вятському районі, уродженці України, Молдавії і Криму. Жінки становили 0,5% контингенту (110 осіб). Трудмобілізованние богословлаг були об'єднані в 5-ти будівельних загонах.

Крім того, до «трудармії» в рівній мірі можна віднести окремі робочі батальйони з військовополонених країн «осі» і інтернованих осіб, які формувалися в останні дні війни і в післявоєнний період, і працювали на різних підприємствах оборонної та сировинної промисловості СРСР.

демобілізація

«Трудармія» була розформована в 1947 році. Тим, хто вижив німцям дозволялося повернутися тільки в місця виселення: Урал, Сибір, Казахстан, де перебували їхні родичі. Згідно з Указом Президії Верховної Ради СРСР № 133/12 д. № 111/45 від 26 листопада 1948 року всі виселені в роки ВВВ були засуджені до заслання надовго, з покаранням у вигляді 20-річної каторги за втечу з місць обов'язкового поселення.

Георгій Олександрович Гончаров, доктор історичних наук, професор Челябінського державного університету підсумовує внесок «трудармійців» в перемогу:

Робота в тилу в роки війни стала для радянських людей і подвигом, і трагедією. Частина з них була висунута кувати перемогу над ворогом в умовах недовіри та ізоляції. Вони були об'єднані в робочі колони і склали соціальну групу, що мала особливий статус, особливий режим утримання, особливі форми розміщення. Себе вони називали «трудармійців».

Етапи формування трудових колективів

Див. також

Примітки

1. Велика Вітчизняна війна 1941-1945: енциклопедія / гл. ред. М. М. Козлов;  редкол. Ю. Я. Барабаш, П. А. Жилін, В. І. Канатів. - М.: Радянська енциклопедія, 1985. - С. 727-729.
2. Герман Аркадій Адольфович (Неопр.) . МАІІК РН. Дата обігу 4 січня 2019. Статичний 4 січня 2019 року.
3. Герман А. А., Іларіонова Т. С., Плеве І. Р.  Історія німців Росії: навчальний посібник. - М.: МСНК-прес, 2005. - 542 с. - 3000 екз. - ISBN 5-98355-016-0.
4. Kaasik, Peeter Labour battalions  (Англ.). Estonica (28 January 2010). Дата обігу 6 січня 2019. Статичний 6 січня 2019 року.
5. Pohl, J. Otto.  Ethnic Cleansing in the USSR, 1937-1949:   [Англ. ]. - Greenwood Publishing Group, 1999. - 200 p. - ISBN 0313309213.
6. Гончаров Г. А.  Робочі колони на Уралі в роки Великої Вітчизняної війни: формування та розміщення // Вісник Оренбурзького державного університету: PDF. - 2006. - Вип. Історія. Історичні науки, № 9 (59). - С. 5.
7. 2012 рік - рік пам'яті, рік 70-річчя створення трудової армії // Німці Поволжя.
8. Постанова ДКО СРСР № 1123сс від 10.01.1942
9. Про мобілізацію німців чоловіків призовного віку від 17 до 50 років, які постійно проживають в областях, краях, автономних і союзних республіках (Рос.). Державний Комітет Оборони. Постанова № ГКО-1281сс від 14 лютого м.Москва Кремль .. Дата обігу 28 серпня 2009 року Статичний 23 квітня 2012 року.
10. Про додаткової мобілізації німців для народного господарства СРСР (Рос.). Державний Комітет Оборони. Постанова № ГОКО-2383сс від 7 жовтня 1942 г. Москва Кремль. (РГАСПИ, фонд 644, опис 1, д.61, лл.138-140.). Дата обігу 28 серпня 2009 року Статичний 23 квітня 2012 року.

мобілізації трудові, Принуд. залучення населення до праці в інтересах гос-ва. М. т. Почали широко застосовуватися в роки Громадянської війни обома протиборчими сторонами. У соотв. з постановою від 6 травня 1919 Російське вир-во  могло залучати на держ. службу осіб «інтелігентських професій» в порядку працю. повинності. Цей захід здійснювали по відношенню до медиків, юристів, продработніков. Після відновлення сов. влади в Сибіру М. т. широко застосовувалися в різних галузях вироб-ва. Створювалися працю. армії, к-які використовувалися для відновлення пром. об'єктів і транспорт. комунікацій, на лісозаготівлях. Місць. населення широко залучалося до розчищення шляхів сполучення, стр-ву доріг, виконання гужовий повинності, червоноармійців використовували для збирання полів. М. т. Ставали масовими в зв'язку з необхідністю боротьби з епідеміями та паливною кризою.

В січні. 1920 зв'язку із завершенням шірокомасштаб. воєн. кампанії на сх. фронті і необхідністю відновлення нар. госп-ва Третю армію перетворили в Першу трудову армію. До її складу закликалося місць. населення Уралу, Приуралля і Сибіру. Остаточно система М. т. Утвердилася після прийняття 29 Січня. 1920 Декрету РНК РРФСР про загальну трудову повинність. На відміну від Європ. Росії, поповнення галузей народ. госп-ва робочими здійснювалося за рахунок мобілізації НЕ трьох, а п'яти вікових груп (1892-96 рр. народження). М. т. Охопили не тільки селян і гір. обивателів, а й квалифицир. робочих, наук.-тех. інтелігенцію. У ключових галузях економіки працівники прирівнювалися до військовослужбовців (мобілізовували) і залучалися до відповідальності за невиконання норм виробітку. Мілітаризація охопила робітників і службовців 14 галузей пром-ти, в т. Ч. Гірничодоб., Хім., Металург., Металообробний., Паливної, а також працівників вищ. і пор. навч. закладів.

На Уралі з осені 1919 до квіт. 1920 мобілізували 714 тис. Чол. і залучили 460 тис. підвід, гл. обр. на лісозаготівлі. Міським підприємствам Сибіру (без Новомиколаївська  і Іркутська) В ці роки було потрібно 454 тис. Робітників. Відділ праці Сибревкома  зміг направити на роботу по мобілізації 145,5 тис. чол., або 32% від потреби. Всього на постійну і брешемо. роботу в пром-ти, на транспорті і лісозаготівлях Сиб. регіону в 1920 було мобілізовано 322 тис. чол. Подолати брак раб. сили не вдалося. На 1-е півріччя тисячу дев'ятсот двадцять одна недолік квалифицир. робочих становив 99,4 тис., службовців - 73 тис. Всього по містах Сибіру в цей період потрібно 262 тис. робітників, органи Сібтруда змогли мобілізувати 47 тис., або 17,8%. Але гол. проблема полягала в кач-ве виконання робіт, фахівці нерідко залучалися до виконання некваліфіцір. праці. Відносно інтелігенції і т. Н. гір. буржуазії ця політика проводилася свідомо і носила хар-р «класового відплати». Продуктивність праці трудармійців і мобілізованих була вкрай низькою, а рівень дезертирства з робіт - високим.

Форсує. зростання економіки в кін. 1920-х рр. викликав найгостріший дефіцит квалифицир. кадрів, перш за все фахівців. У поч. 1930-х рр. народ. госп-ву Сибіру було потрібно додатково до 5,5 тис. інженерів і ок. 10 тис. Техніків. У цих умовах відтворювалися форми і методи мобілізації працівників інтелект. праці для забезпечення ними провідних галузей пром-ти і «ударних» будівництв. Об'єктами мобілізації. кампаній, які взяли перманентний хар-р, ставали групи квалифицир. фахівців, а метою було перш за все «добровільно-примусове» повернення останніх в профільну для них область деят-ти. Робота з обліку, мобілізації, перекидання «спеців» і контролю над їх використанням зосереджувалася в союзному і республ. наркоматах праці і їх регіон. органах. У Центрі і на місцях при установах НКТруда діяли спец. межведомств. комісії, куди входили представники відмінності. відомств і органів, включаючи профспілки. Проходили в кін. 1920-х рр. 1-е кампанії носили приховану мобілізацію. хар-р і полягали в переміщенні фахівців з управленч. апаратів на вироб-во спочатку в добровільному порядку (по лінії профспілок), потім - по «розверстці», а з 9 нояб. Тисячі дев'ятсот двадцять дев'ять (пост. РНК СРСР) - вже в директивному порядку. За підсумками кампанії до травня 1930 з намічених 10 тис. Фахівців на вироб-во було переміщено 6 150 осіб. У Сибіру із запланованих 150 ІТП перекидання піддалося 104 чол. (69%). У соотв. з пост. РНК СРСР від 1 липня 1930 про стр-ві на Сході нових металург. з-дов (Магнітка і Кузнецькбуд) передбачалася перекидання в ці регіони 110 фахівців-будівельників (кампанія дала ок. 90 чол.). Мобілізація фахівців з-за Уралу не вирішувала радикально кадрову проблему. Були потрібні Внутрирегион. перерозподіл фахівців і мобілізація кадрів відповідно до внутр. рознарядкою по профспілка. лінії. Оголошена в кін. 1930 рук-вом Всесоюзного міжсекційних бюро інженерно-технічної секції мобілізація фахівців-гірників для Кузбасу в Москві та Ленінграді фактично провалилася.

Для виконання рознарядок застосовувалися відмінності. методи впливу на фахівців, аж до проведення «суспільно-показових судів» (в Москві в февр. 1931 - під гаслом «Тридцять три дезертира Кузбасу») і передачі справ в доль. установи та органи ОГПУ. Незважаючи на жорстку регламентацію і прийняття в 1930-31 Сібкрайісполкомом (Запсібкрайісполкомом) Більше 10 постанов про виявлення та мобілізації фахівців для роботи в профільних галузях народ. госп-ва (лісозаготівлі, транспорт, пром-ть, фінанси і т. д.), мобілізація. переміщення мали невисоку ефективність. Для повного забезпечення лісосплаву в СРСР в 1931 було потрібно ок. 60 тис. Квалифицир. кадрів, включаючи робітників. Реально на сплаві працювало приблизно 24 тис. Чол. (40%). Лісовий пром-ти мобілізація дала ок. 9 тис. Чол., Що було визнано успішним. Мобілізація в 1931 фахівців водного транспорту в масштабах Зап. Сибіру дозволила залучити в галузь 75% від числа виявлених урахуванням фахівців-транспортників.

У зв'язку зі створенням системи принуд. праці формувалася і мережу спецпоселень, що вимагало для соц.-культ. і виробництв. інфраструктури мобілізації отд. загонів інтелігенції - медиків, педагогів, культпросветработников. Згідно пост. РНК СРСР від 20 Квітня. 1933 школи і мед. установи забезпечувалися кадрами за рахунок мобілізації з регіонів висилки. До укомплектування шкіл пед. кадрами в соотв. з пост. ЦК ВЛКСМ від 5 Жовтня. 1931 залучалися комсомол. орг-ції. Однак директивні вказівки не гарантували повного штатного забезпечення фахівцями. В спецпоселках  в кін. 1931 пед. кадри складали навіть з урахуванням проведених чрезв. заходів не більше 1/3 від необхідного кол-ва. До 1933 поч. школах комендатур Наримського окр. з 447 вчителів вільнонайманих налічувалося 247 чол., інші - спецпереселенці, Що пройшли короткострокові пед. курси.

У 1930-33 для роботи в спецпоселках проводилися ежегод. мобілізації лікарів і пор. медперсоналу як з центр. частини країни, так і з Сиб. регіону. Проте, за даними на лист. 1931 в комендатурах Західно-Сибірського кр.  штат мед. установ був укомплектований лише на 60%. Серед мед. працівників приблизно 1/3 становили вільнонаймані, інші фахівці - це засланці, ув'язнені, спрямовані Сіблага. Ситуація стабілізувалася внаслідок мобілізації в 1932-33 на 2 роки майже 70 мед. працівників з європ. частини країни. Після їх від'їзду з 1935 в комендатурах знову виник некомплект квалифицир. медперсоналу.

У 1941-45 мобілізації. форми перерозподілу трудового потенціалу в масштабах країни отримали новий імпульс. З поч. Великої Вітчизняної війни у \u200b\u200bзв'язку з крупномасштаб. мобілізаціями військовими економіка Сибіру вступила в смугу гострий дефіцит раб. сили, особливо в с. х. Президія Верховної Ради СРСР, прагнучи вирішити проблему кадрів шляхом граничної інтенсифікації праці, 26 червня 1941 прийняв указ «Про режим робочого часу робітників і службовців у воєнний час», згідно до-рому встановлювалися обязат. понаднормові роботи, а чергові і доп. відпустки скасовувалися. 13 Квітня. Тисяча дев'ятсот сорок дві вийшло пост. РНК СРСР і ЦК ВКП (б) «Про підвищення для колгоспників обов'язкового мінімуму трудоднів» зі 100 до 150 на рік. Підлітки у віці від 12 до 16 років були зобов'язані виробити не менше 50 трудоднів. Невиконання встановлених норм вважалася уголов. злочином і суворо каралося.

Але вирішити проблему дефіциту раб. рук шляхом граничної інтенсифікації праці було неможливо. Тому упор робився на мобілізацію. принцип формування і використання робочої сили. 26 дек. 1941 указом Президії Верховної Ради СРСР «Про відповідальність робітників і службовців військової промисловості за самовільне залишення підприємств» проголошувалося право гос-ва на закріплення працівників на підприємствах. Відтепер всі особи, зайняті у військовій пром-ти або в галузях, які обслуговують військову пром-ть, вважалися мобілізованими на період війни. Пізніше воєн. становище було введено на ж.-д., реч. і мор. транспорті.

13 февр. Тисяча дев'ятсот сорок дві був виданий указ Президії Верховної Ради "Про мобілізацію на період воєнного часу працездатного міського населення для роботи на виробництві і в будівництві». Після цього на вироб-во закликали так само, як в армію. Мобілізації. принцип діяв і при наборі учнів до шкіл фабрично-заводського навчання (ФЗН), ремесл. і ж.-д. училища. М. т. Підлягали чоловіки від 16 до 55 років і жінки від 16 до 45 років. Від М. т. Звільнялися жінки, які мають дітей віком до 8 років, учні пор. і вищ. навч. закладів. Згодом для жінок призовний вік був збільшений до 50 років, а вік дітей, що дає право матері на відстрочку від М. т., Знижений до 4 років.

У 1942 пост. РНК СРСР «Про порядок залучення до трудової повинності у воєнний час» мобілізації. принцип набору раб. сили було розширено. М. т. Як форма набору робочої сили та взаємовідносин д-ви з працівниками поширювалася на вр. і сезонні роботи. Мобілізовані працювали на збиранні врожаю, на свеклобазах, цукрозаводах і склозаводах, ремонтували дороги і мости. У 1942-43 на підставі ряду постанов ДКО СРСР в раб. колони і загони з суворою централізовано. армійської структурою було мобілізовано доросле населення ньому., фінської, румун., венгер. і болгар. національностей. Тільки сов. німців (чоловіків і жінок) в т. н. Трудармію за роки війни було мобілізовано св. 300 тис. Чол. Більшість мобілізованих працювало на об'єктах НКВД.

Всього в Сибіру за період з 13 февр. 1942 по липень 1945 року на постійну роботу в пром-ть, буд-во і на транспорт було мобілізовано 264 тис. Чол., В школи ФЗН, ремесл. і ж.-д. училища - 333 тис., на с.-г. і тимчасові роботи - 506 тис. чол.

Ухилення від М. т. І пагони мобілізованих розцінювалися як дезертирство і каралися гл. обр. за указом Президії Верховної Ради СРСР від 26 дек. 1941 «Про відповідальність робітників і службовців військової промисловості за самовільне залишення підприємств», що передбачав тюремне ув'язнення терміном від 5 до 8 років. Після завершення Великої Отеч. війни була відновлена \u200b\u200bсистема орг. набору раб. сили, практикувалися також товариств. заклики молоді на будівництва народ. госп-ва і цілинних і перелогових земель освоєння.

Літ .: Прошин В.А.  До питання про проведення загальної трудової повинності в Сибіру в період військового комунізму (кінець 1919-1921 рр.) // Питання історії Сибіру. Томськ, 1980; Герман А.А., Курочкін А.Н.  Німці СРСР у трудовій армії (1941-1945). М., 1998; Пистіна Л.І.Мобілізація як форма вирішення кадрів фахівців для промисловості в кінці 1920-х - початку 1930-х рр. // Культура і інтелігенція сибірської провінції в роки «Великого перелому». Новосибірськ, 2000; Ісупов В.А.  Людські ресурси Західного Сибіру в роки Великої Вітчизняної війни: проблеми формування та використання // Господарське освоєння Сибіру в контексті вітчизняної та світової історії. Новосибірськ, 2005.

В.А. Ісупов, С.А. Красильников, В.А. Прошин, В.М. Ринкова

Початок Великої Вітчизняної війни відразу ж гостро поставило питання про перерозподіл робочої сили між різними галузями народного господарства і мобілізації потрібної кількості робочих рук. Були вжито всіх можливих заходів для вирішення цієї проблеми. Тому метою даної роботи є з'ясування масштабів цього процесу і його впливу на народне господарство країни. Завдання роботи зводяться до визначення:

• методів мобілізації та перерозподілу,
• джерел робочої сили та фахівців (тобто які професійні категорії населення, їх вік і соціальні групи),
• чисельності мобілізованих і змінили місце роботи,
• ролі евакуйованих фахівців,
• ступеня забезпеченості галузей економіки працівниками.

   Після початку війни основні проблеми із забезпеченням робочою силою виникли в промисловості, яка змушена різко нарощувати обсяг випуску військової продукції, в якій гостро потребувала армія.
   Якщо до війни робочі кадри залучалися головним чином з села, то на початку її в основному з міста (домогосподарки, прислуга, учні старших класів, студенти, ремісники, кустарі, пенсіонери та ін.). Великим джерелом поповнення кадрів в промисловості, будівництві та на транспорті в перший рік війни було евакуйоване населення (наприклад, на один лише Урал було евакуйовано 2,2 млн. Чол.). Здебільшого це теж були міські жителі. / 1; 88 /
   Брак трудових ресурсів змушувала максимально скорочувати частину персоналу, не зайняту безпосередньо виробництвом матеріальних цінностей. Тому при абсолютному збільшенні чисельності кадрів в промисловості серед них зросла питома вага робітників і ІТП. Одночасно зменшилася частка службовців і молодшого обслуговуючого персоналу. Істотну роль в забезпеченні виробництва робочою силою відіграла постанова уряду від 23 липня 1941 г. «Про надання Раднаркомам республік і край (обл) виконкомам права переводити робітників і службовців на іншу роботу». Воно дозволяло місцевим органам в адміністративному порядку направляти робітників і службовців, що звільнилися при скороченні штатів, консервації та завершення будівництва, на інші підприємства і будівництва незалежно від їх відомчої підпорядкованості та географічного положення. / 4; 23 /
Незначну частину поповнення кадрів склали інваліди війни, демобілізовані з армії. У 1944-1945 рр. неодноразово проводилися відгук з фронту і часткова демобілізація інженерів, техніків, кваліфікованих робітників, які працювали раніше в паливній промисловості, металургії, машинобудуванні, будівництві. В кінці війни на заводах, навіть на військових, став використовуватися і праця полонених.
   Розглянемо докладніше форми поповнення промислових кадрів, які зазнали докорінні зміни в порівнянні з довоєнним часом. 30 червня 1941 р при РНК СРСР було створено Комітет з обліку та розподілу робочої сили, до якого увійшли представники Держплану і НКВД. За друге півріччя 1941 року він, зокрема, направив до військової і важку індустрію, на будівництва та залізничний транспорт десятки тисяч робочих шляхом переведення їх з підприємств легкої, харчової та місцевої промисловості, промкооперації, залучення на роботу незайнятого міського, сільського та евакуйованого населення . Крім того, сюди ж були відправлені будівельні батальйони і робочі колони, сформовані Наркоматом оборони і військкоматами різних округів з числа військовозобов'язаних старших вікових груп і негідних для стройової служби. Однак цього було недостатньо для того, щоб укомплектувати кадрами військово-промисловий комплекс на сході країни і, перш за все, на Уралі. Тому держава вдалася до примусових заходів набору робочої сили в народне господарство. 13 лютого 1942 вийшов указ Президії Верховної Ради СРСР «Про мобілізацію на період воєнного часу працездатного міського населення для роботи на виробництві і будівництві». Мобілізації підлягали чоловіки у віці від 16 до 55 років і жінки від 16 до 45 років (з числа непрацюючих в державних установах і на підприємствах). Від неї звільнялися юнаки та дівчата віком від 16 до 18 років, що підлягали призову в школи ФЗН, ремісничі і залізничні училища, і жінки, що мали дітей до 8 років, якщо вони не мали інших членів сім'ї, які могли забезпечити догляд за дітьми. Ухилялися від мобілізації притягувалися до кримінальної відповідальності і засуджувалися до примусових робіт за місцем проживання на термін до одного року. У серпні 1942 року постановою РНК СРСР в країні була введена трудова повинність. / 7; 67 /
У листопаді 1942 р Комітет з обліку та розподілу робочої сили зосередив у своїх руках мобілізацію і непрацюючого сільського населення. За завданнями ДКО і РНК СРСР військовозобов'язаних направляв працювати на виробництво Наркомат оборони. Крім того, в роки війни ЦК партії і місцеві органи ВЛКСМ поповнювали промислові кадри за допомогою закликів і мобілізацій. Всього який з лютого 1942 по серпень 1945 р даний комітет на одному тільки Уралі мобілізував більше 1,2 млн. Чол., В тому числі 25% на навчання в систему трудових резервів. / 1; 89 /
   Якщо в 1942 р серед мобілізованих переважали міські жителі, то в 1943 1945 рр. сільські. Причому слід зазначити, що оскільки трудові ресурси в найбільш промислово розвинених областях були майже вичерпані ще в роки індустріалізації, то поповнення робітничого класу тут у воєнний час йшло в основному за рахунок населення інших областей і республік CCCP.
   Виняткову роль у формуванні індустріальних кадрів зіграли приїхали з евакуйованими заводами десятки тисяч висококваліфікованих робітників, майстрів, інженерів, конструкторів, котрі володіли високою культурою виробництва, багаторічним технічним і організаторським досвідом. У свою чергу, і евакуйовані трудові колективи багато що запозичили у місцевих робітників і ІТП. Тут зустрілися різні виробничі і технічні школи і напрямки, між якими йшло своєрідне змагання, взаімообогащаюшее їх.
В історіографії утвердилася думка, що з евакуйованими заводами і фабриками вивозилося до 30 40% працював там до війни персоналу. У нас немає підстав сумніватися в цьому, мабуть, як правило, так і було, хоча відомі багато випадків, коли на прибували на нове місце підприємствах цей показник був менше. Так, з одним заводом, перебазувалися в Златоуст, прибутку 3565 чол., Що становило лише четверту частину персоналу. За нашими підрахунками, з танковим заводом ім. Комінтерну приїхали в Нижній Тагіл близько 4 тис. Робочих та ІТП, або близько 20% колективу, перш трудився в Харкові. / 1; 97 / Торкаючись цієї теми, слід зазначити, що в ході евакуації вивозилося в першу чергу обладнання (іноді застаріле і непотрібне), а для робітників і службовців часом не вистачало місць в поїздах, хоча найчастіше керівники різних рангів везли свої сім'ї і майно в окремих вагонах . Залишених професіоналів не могли замінити ні випускники шкіл ФЗН і РУ, ні мобілізовані робочі, тоді як в кваліфікованих працівниках народне господарство краю зазнавало гостру потребу.
   Евакуація кваліфікованих кадрів з основних індустріальних районів країни сприятливо позначалася на професійному рівні робітничого класу їх нових місць роботи та проживання. Наприклад, в Протягом 1941 року чисельність робітників на УЗТМ зросла на 40%, а ІТП на 28% (головним чином за рахунок кваліфікованих кадрів, які приїхали з Ижорского, Кіровського, Краматорського заводів, з «Червоного Профинтерна» з Брянська і «Більшовика» з Києва), В результаті середній розряд робочих «Уралмашу» підвищився з 4,23 до 4,40. / 2; 45 /. З прибуттям евакуйованих поліпшилося співвідношення кадрових груп і на підприємствах інших регіонів.
   У багатьох випадках прибулі робітники і службовці становили ядро, навколо якого складалися колективи, успішно освоювали нові виробництва. Без досвіду, вміння і знань евакуйованих місцеві робітники навряд чи змогли б так швидко перейти на випуск військової техніки.
Приплив великого числа працівників призвів до того, що на багатьох заводах і навіть в деяких галузях промисловості місцеві кадри стали складати меншість. Так, на початку 1945 року на Уральському автомобільному заводі місцевих жителів налічувалося тільки 18,4%, на ГПЗ-6 22,3%. / 1; 67 /. Однак, як справедливо зазначають деякі дослідники, частина евакуйованих вважали своє перебування в краї тимчасовим і подумували про якнайшвидшому від'їзді. Такі настрої негативно позначалися на виробництві. Партійні та громадські організації проводили велику роботу, спрямовану на те, щоб з місцевих, евакуйованих і мобілізованих кадрів створити єдині колективи, спаяні загальними цілями.
   Таким чином, евакуйовані представники багатьох областей і республік країни нарівні з місцевими робітниками та ІТП вносили свій трудовий внесок в перемогу над ворогом.
   Іноді дослідники перебільшують масштаби мобілізації в армію робітників і службовців, які працювали в промисловості. Адже широко відомо, що в оборонній промисловості і в прирівняних до неї галузях важкої індустрії робочі, мали розряд вище третього, а також провідні інженерно-технічні працівники і службовці не підлягали призову в Радянську Армію. До речі, це і приваблювало в дану сферу багатьох людей. В армію закликали, як правило, робітників масових професій і низької кваліфікації. На фронт було відправлено незначне число висококваліфікованих робітників, причому їх спад восполнялась евакуйованими кадрами і поверталися на роботу пенсіонерами. Навіть на початку війни вдалося повернути на військові заводи кілька тисяч кваліфікованих робітників, необдумано мобілізованих в армію, але не встигли ще виїхати на фронт. Треба відзначити, що питома вага мобілізованих на фронт був дуже великий на підприємствах, які не працювали безпосередньо на оборону.
   Оборонна промисловість у воєнні роки поповнилася кваліфікованими робітниками, які прийшли і з підприємств, які випускали мирну продукцію. Наприклад, з тресту «Урал-азбест» у другій половині 1941 р були переведені на роботу в будівництво і на інші заводи +1232 чол. / 2; 76 /.Тяжелая індустрія, і перш за все машинобудування і металургія, служила основою оборонної могутності держави, і природно, що тут був зосереджений колір робітничого класу країни.
У 1941-1942 рр. більшість машинобудівних підприємств зазнавало істотний недолік робочої сили з-за структурної перебудови виробництва. У 1943-1944 рр. машинобудівні заводи в основному не відчували істотного недоліку робочих кадрів. Дефіцит останніх в кінці війни був пов'язаний з реевакуацію частини працівників, відходом з роботи пенсіонерів, поверненням на навчання молоді і т.д. / 9; 38 /.
   Слід також враховувати, що забезпеченість важкої індустрії в роки війни робочою силою була трохи вищою, ніж вказувалося в річних звітах підприємств, так як багато хто з них залучали до роботи трудармійців, військовослужбовців, призовників зі збірних пунктів облвійськкомату, видужуючих з госпіталів, робочих з простоюють заводів і фабрик легкої і харчової промисловості, учнів ФЗН і РУ, які таким чином як би проходили виробниче навчання. Зрозуміло, всі вони в списковий склад даних підприємств не потрапляли. Керівники інших заводів створювали штати «про запас», використовуючи їх при авралах, штурмах, прикриваючи тим самим недоліки в організації праці і дисципліни. Таким чином, у важкій промисловості завдяки широким масштабам примусового набору робочої сили її дефіциту взагалі не існувало, а мала місце лише проблема кваліфікованих робітничих кадрів. / 3; 43 /.
   У воєнний час заводи були укомплектовані інженерно-технічними працівниками часто краще, ніж робочими. Це пояснюється тим, що з евакуйованими заводами вивозилися насамперед керівні працівники та фахівці. Серед прибулих на нові підприємства виявлялося по кілька директорів, їх заступників, головних інженерів, механіків, енергетиків, багато начальників цехів, змін, дільниць і т. Д. І виходило так, що на новому місці чимала їх частина обіймала посади на ранг нижче. Евакуйовані працівники завдяки своєму досвіду, знань підвищували фаховий рівень технічного і управлінського апарату місцевої промисловості.
   Для військових років також характерна велика плинність робочих кадрів в індустрії. Щорічний їх приплив був дуже великий. І якщо десь виникав дефіцит, то тільки тому, що керівники підприємств не зуміли закріпити на виробництві новоприбулих людей.
При загальному збільшенні числа робочих в індустрії динаміка цього процесу в різних галузях була неоднакова. Природно, що в умовах війни випереджаючими темпами зростала кількість робітників не тільки в машинобудуванні та хімічній промисловості, майже цілком працювали на оборону, але і в електроенергетиці, паливній промисловості, чорної і кольорової металургії і навіть в легкій промисловості. Число робочих зменшилася тільки на лісозаготівлях і лісосплаві, а також в харчовій промисловості, і то в останньої лише в 1944-1945 рр.
   Особливий інтерес представляють кількісні зміни в складі робітничого класу машинобудування і металообробки. Число машинобудівників росло аж до 1944 року, а потім пішло деяке зменшення. Вже до кінця 1943 р ця галузь (принаймні на Уралі) мала надлишкові виробничі потужності, що дозволило багатьом військовим заводам відмовитися від нарядів на отримання нової робочої сили, реевакуірована частина кадрів в звільнені райони або перевести в галузі, що виробляли мирну продукцію. / 1; 79 /.
   У чорній металургії на відміну від машинобудування чисельність кадрів збільшувалася безперервно протягом всієї війни, хоча темпи зростання в різні роки і були неоднакові. В силу специфіки галузі продуктивність праці в ній підвищувалася в значно меншій мірі, ніж в машинобудуванні. Тому нарощування обсягів виробництва тут досягалося в основному за рахунок розширення діючих підприємств, будівництва нових і збільшення числа робочих. Те ж саме можна сказати і про паливно-енергетичному комплексі.
   У кольоровій металургії чисельність робітників неухильно росла завдяки розвитку алюмінієвої, нікелевої і магнієвої промисловості, тоді як на мідеплавильних заводах цей показник зменшувався внаслідок навмисного згортання виробництва через нестачу електроенергії.
   Таким чином, можна з усією визначеністю говорити про те, що чисельність робітничого класу в роки війни зросла за рахунок форсованого розвитку окремих підприємств і пов'язаних з нею галузей важкої і легкої промисловості. Це зростання було неоднаковим в різних ланках індустрії, що призвело до подальших зрушень у галузевій структурі промислового робітничого класу.
Корінний структурної перебудови, як бачимо, не сталося. Деякі зміни слід розцінювати як логічне завершення довоєнного процесу гіпертрофованого розвитку важкої індустрії в інтересах нарощування військово-промислового потенціалу СРСР. Зрозуміло, що основна маса робочих була зосереджена в тих сферах виробництва, які відігравали вирішальну роль в зміцненні військової потужності країни, тобто у важкій індустрії, насамперед у машинобудуванні, металообробці, чорної і кольорової металургії. Структура робочого класу в максимально можливій мірі відповідала умовам і вимогам воєнного часу, і той же Урал міг найбільш повно і ефективно використовувати свій величезний промисловий потенціал, сировинні та людські ресурси для задоволення потреб фронту у військовій техніці, боєприпасах, різному спорядженні. Тому не дивно, що частка машинобудівників в складі робітничого класу Уралу досягала 40% і більше. Вони випускали до 70% усієї виробленої в регіоні валової промислової продукції. Подібна ситуація була і в цілому по країні. / 2; 65 /.
   Таким чином, незважаючи на колосальні труднощі першого періоду війни, вдалося впоратися з виниклими проблемами нестачі робочої сили (особливо кваліфікованої), пов'язаної зі структурною перебудовою виробництва і евакуацією величезного числа підприємств. До кінця війни ситуація в цілому була виправлена \u200b\u200bі стабілізована, що ще раз довело високу життєздатність радянської системи і її підвищену пристосованість в критичних умовах.
ЛІТЕРАТУРА

1. Антуфьев А.А. Уральська промисловість напередодні і в роки Великої Вітчизняної війни. Єкатеринбург, 1992.
2. Васильєв А.Ф. Промисловість Уралу в роки Великої Вітчизняної війни. 1941-1945. М., 1982.
3. Книшевський П.М. Державний комітет оборони: методи мобілізації трудових ресурсів // Питання історії, 1994, №2.
4. Кравченко Г.С. Економіка СРСР в роки Великої Вітчизняної війни (1941-1945 рр.). М., 1970.
5. Митрофанова О.В. Робочий клас СРСР в роки Великої Вітчизняної війни. М., 1971.
6. Сенявський С.А., Тельпуховский В.Б. Робочий клас СРСР. (1938-1965). М., 1971.
7. Радянська економіка в період Великої Вітчизняної війни. 1941-1945. М., 1970.
8. Радянський тил в перший період Великої Вітчизняної війни. М., 1988.
9. Тельпуховский В.Б. Забезпечення промисловості робочими кадрами в перший період Великої Вітчизняної війни // Питання історії, 1958, №11.

До кінця 1941 р в Сибір і Казахстан з європейської частини СРСР було переселено понад 800 тис. Радянських німців. Всі вони тягнули жалюгідне існування і знаходилися на межі життя і смерті. Відчай могло штовхнути їх на будь-який крок. На думку центрального керівництва НКВС, заснованому на доповідях з місць, ситуація з німцями-переселенцями досягла такого ступеня гостроти і напруженості, стала настільки вибухонебезпечною, що звичайними превентивними арештами положення врятувати було неможливо, потрібні були радикальні заходи. Таким заходом став заклик всього працездатного німецького населення в так звану «Трудову армію». Мобілізація радянських німців на «трудовий фронт» вирішувала відразу дві проблеми. Ліквідувалася соціальна напруженість в місцях скупчення депортованих німців і поповнювався контингент системи примусового трудового використання.

Сам термін «Трудова армія» був запозичений у реально існуючих в роки громадянської війни трудових армій ( «революційних армій праці»). У жодному офіційному документі військових років, службового листування, звітах державних і господарських органів він не зустрічається. Трудармійців стали називати самі себе ті, хто був мобілізований і покликаний військкоматами виконувати примусову трудову повинність в складі робочих загонів і колон з суворою централізованою армійської структурою, хто проживав на казарменому положенні при таборах НКВС або на підприємствах і будівництвах інших наркоматів в обгороджених і охоронюваних «зонах »з військовим внутрішнім розпорядком. Називаючи себе трудармійців, ці люди, тим самим, хотіли хоч якось підвищити свій соціальний статус, занижений офіційною владою до рівня ув'язнених.

«Трудармія» комплектувалася, перш за все, з представників «провинилися» народів, тобто радянських громадян, етнічно споріднених населенню воюючих з СРСР країн: німців, фінів, румун, угорців і болгар, хоча в ній були представлені і деякі інші народи. Однак, якщо німці виявилися в «Трудармії» вже з кінця 1941 - початку 1942 гг., То робочі загони і колони з громадян інших зазначених вище національностей почали формуватися лише наприкінці 1942 р

В історії існування «Трудовий армії» (1941- 1946 рр.) Можна виділити кілька етапів. Перший етап - з вересня 1941 року по січень 1942 року. Початок процесу створення трудармейскіх формувань поклало закрита постанова Політбюро ЦК ВКП (б) від 31 серпня 1941 г. «Про німців, які проживають на території Української РСР» На його основі в Україні відбувається трудова мобілізація чоловіків-німців у віці від 16 до 60 років. Вже зазначалося, що через стрімке просування німецьких військ ця постанова в значній мірі не було виконано, проте, все ж вдалося сформувати 13 будівельних батальйонів, загальною чисельністю 18600 чоловік. Одночасно, з вересня починається відгук військовослужбовців німецької національності з Червоної Армії, з яких також формують будівельні батальйони. Всі ці будбат направляються на 4 об'єкти НКВД: Івдельтаб, Солікамбумстрой, Кімперсайлаг і Богословстрой. З кінця вересня перші з сформованих батальйонів вже приступили до роботи.

Незабаром, за рішенням ДКО СРСР, будівельні батальйони розформовується, а військовослужбовці знімаються з інтендантського постачання і отримують статус будівельників. З них створюються робочі колони по 1 тис. Осіб у кожній. Кілька колон об'єднували в робочі загони. Такий стан німців було недовгим. Уже в листопаді їх знову переводять на казармений стан і поширюють на них дію військових статутів.

Станом на 1 січня 1942 року на будівництвах і в таборах НКВС працювало 20800 мобілізованих німців. Ще кілька тисяч німців працювало в робочих колонах і загонах доданих іншим народним комісаріатам. Таким чином, з самого початку, за відомчою приналежністю трудармейскіе робочі колони і загони розділилися на два типи. Формування одного типу створювалися і розміщувалися при таборах і будівництвах ГУЛАГу НКВД, підпорядковувалися табірного начальства, охоронялися і забезпечувалися за нормами, встановленими для ув'язнених. Формування іншого типу утворювалися при цивільних наркоматах і відомствах, підпорядковувалися їх керівництву, але контролювалися місцевими органами НКВС. Адміністративний режим утримання цих формувань був дещо менш суворим, ніж колон і загонів, які функціонували всередині самого НКВД.

Другий етап функціонування «Трудовий армії» - з січня по жовтень 1942 г. На цьому етапі відбувається масовий призов в робочі загони і колони німців-чоловіків у віці від 17 до 50 років.

• Про порядок використання німців-переселенців призовного віку від 17 до 50 років. постанову ДКО СРСР № 1123 сс від 10 січня 1942 р

Початок другого етапу поклало постанову Державного Комітету Оборони № 1123 сс від 10 січня 1942-го «Про порядок використання німців-переселенців призовного віку від 17 до 50 років». Мобілізації підлягали депортовані з європейської частини СРСР німці-чоловіки, придатні до фізичної праці в кількості 120 тис. Чоловік »на весь час війни». Проведення мобілізації покладалося на наркомати оборони, внутрішніх справ і шляхів сполучення в термін до 30 січня 1942 року. Постанова про те наступний розподіл мобілізованих німців:

45 тис. Осіб на лісозаготівлі в розпорядження НКВС СРСР;

35 тис. Осіб на будівництво Бакальського і Богословського заводів на Уралі;

40 тис. Осіб на будівництво залізниць: Сталинск - Абакан, Магнітогорськ - Сара, Сталинск - Барнаул, Акмолинської - Картали, Акмолинської - Павлодар, Сосва - Алапаевск, Орськ - Кандагач в розпорядження Наркома шляхів сполучення.

Необхідність проведення мобілізації пояснювалася потребами фронту і мотивувалася інтересами «раціонального трудового використання німців-переселенців». За неявку по мобілізації для відправки в робочі колони передбачалася кримінальна відповідальність із застосуванням «до найбільш злісних» вищої міри покарання.

12 січня 1942 р розвиток постанови ДКО СРСР № 1123 сс Нарком внутрішніх справ СРСР Л. Берія підписав наказ № 0083 «Про організацію загонів з мобілізованих німців при таборах НКВС». У наказі 80 тис. Мобілізованих, які повинні були надійти в розпорядження наркомату, розподілялися по 8 об'єктам: Івдельтаб - 12 тис .; Севураллаг - 12 тис .; УСОЛЬСЬКИЙ ВТТ - 5 тис .; Вятлаг - 7 тис .; Усть-Вимлаг - 4 тис .; Краслага - 5 тис .; Бакаллаг - 30 тис .; Богословлаг - 5 тис. Останні два табори утворювалися спеціально для мобілізованих німців.

Всі мобілізовані зобов'язані були з'явитися на збірні пункти Наркомату оборони в справної зимовому одязі, з запасом білизни, постільними речами, кухлем, ложкою і 10-денним запасом продовольства. Безумовно, багато хто з цих вимог були надзвичайно складними, оскільки в результаті переселення німці позбулися свого майна, багато хто з них по суті були безробітними і всі вони, як уже зазначалося раніше, тягнули жалюгідне існування.

Управління військових сполучень Наркомату оборони і Наркомату шляхів сполучення зобов'язані були забезпечити перевезення мобілізованих протягом решти днів січня 1942 року з доставкою до місць робіт не пізніше 10 лютого. Ці терміни виявилися нереальними, точно так же, як не вдалося мобілізувати 120 тис. Чоловік.

Про те, як проходила мобілізація німців-переселенців і чому не було в повному обсязі виконано вимогу ДКО СРСР можна судити на прикладі Новосибірської області. У звіті місцевого управління НКВД вказувалося, що за нарядом Наркомату оборони Новосибірська область повинна була відмобілізувати в робочі колони 15300 депортованих німців з 18102 врахованих для відправки. Персональними повістками у військкомати були викликані для проходження медкомісії 16748 чоловік, з них стало 16120 осіб, мобілізовано і відправлено 10986 чоловік, тобто наряд виявився невиконаним на 4314 чоловік. Чи не вдалося мобілізувати осіб, що встигли отримати звільнення від мобілізації через їх «незамінності» в сільському господарстві, вугільній і лісовій промисловості. Крім того, на призовні пункти прибуло 2389 осіб хворих і не мали теплого одягу. Звільнення від призову отримали також особи з вищою освітою. Чи не стало за повістками 628 осіб.

Мобілізація німців в Новосибірській області проходила протягом 8 днів з 21 по 28 січня 1942 р мобілізувати не оголошували, що вони будуть спрямовані в «трудармія», внаслідок чого циркулювали різні чутки про причини і цілі мобілізації. В ході призову були притягнуті до кримінальної відповідальності за ухилення - 12, за «антирадянську агітацію» - 11 осіб.

Перші трудармійці Бакалстроя на розчищення снігу під будівництво. Березень 1942.

В інших краях і областях мобілізація німців проходила в аналогічних умовах. В результаті в «трудармія» замість 120 тис. Було набрано лише близько 93 тис. Чоловік, з них Наркомові шляхів сполучення передали 25 тис. Чоловік, решту отримав НКВД.

З огляду на те, що план, певний постановою ДКО СРСР № 1123 сс був недовиконаний більше ніж на 27 тис. Осіб, а потреби військової економіки в робочій силі все росли, керівництво СРСР вирішило мобілізувати і тих радянських німців-чоловіків, які не зазнали депортації. 19 лютого 1942 року Державний Комітет Оборони видав постанову № 1281 сс «Про мобілізацію німців-чоловіків призовного віку від 17 до 50 років, які постійно проживають в областях, краях, автономних і союзних республіках».

• Про мобілізацію німців-чоловіків призовного віку від 17 до 50 років, які постійно проживають в областях, краях, автономних і союзних республіках. Постанова ДКО СРСР № 1281 сс від 14 лютого 1942 р

На відміну від першої, друга масова мобілізація німців була підготовлена \u200b\u200bорганами НКВД більш ретельно з урахуванням помилок і прорахунків, допущених в січні 1942 року і мала ряд особливостей. Термін її становив уже не 20 днів, як при першій мобілізації, а розтягувався майже на кілька місяців. Підготовча робота райвійськкоматів проводилася до 10 березня. За цей час мобілізуються були оповіщені, пройшли медичний огляд та зарахування в робочі колони. З 10 по 5 березня проходило формування робочих загонів і колон, вони відправлялися до місць свого призначення. Доповіді про хід операції надходили в центр раз в 5 днів.

Цього разу мобілізуються сповіщали про те, що вони призиваються в робочі колони і будуть спрямовані на роботу, а не в діючу армію, чого не було при першій мобілізації. Німці попереджали, що за неявку на призовні і збірні пункти вони будуть заарештовані і поміщені в виправно-трудові табори. Як і при першій мобілізації, мобілізовані повинні були прибути в справної зимовому одязі з запасом білизни, постільних речей, кухлем, ложкою і запасом продуктів на 10 днів. Оскільки призивалися не наражалися депортації, то забезпеченість їх одягом і продовольством була дещо краща, ніж у мобілізованих першого масового призову.

В ході другої масової мобілізації питання про звільнення від неї будь-яких фахівців ставився досить жорстко. Він вирішувалося тільки персонально, при крайній необхідності начальником місцевого управління НКВД спільно з військовим комісаром. При цьому кожні область, край, республіка направляли до центрального апарату НКВС списки звільнених від мобілізації із зазначенням причин звільнення.

На збірних пунктах та на шляху прямування органами НКВС проводилася оперативна робота, яка прямувала на припинення будь-яких спроб «контрреволюційних» виступів, на негайне залучення до відповідальності всіх, хто ухиляється від явки на збірні пункти. Все агентурні матеріали, що були в органах на мобілізованих німців, прямували через начальників ешелонів оперативним відділам таборів за місцем призначення. Начальники місцевих управлінь НКВС несли персональну відповідальність за мобілізованих, аж до їх передачі на об'єкти ГУЛАГу.

Заслуговує на увагу географічний аспект другий масової мобілізації німців. Крім країв і областей, порушених першої мобілізацією, друга мобілізація захопила також Пензенську, Тамбовську, Рязанську, Чкаловський, Куйбишевську, Ярославську області, Мордовську, Чуваська, Марійську, Удмуртську, Татарську АРСР. Мобілізовані німці з цих областей і республік прямували на будівництво залізниці Свияжск - Ульяновськ. Будівництво дороги здійснювалося за постановою Державного Комітету Оборони і було покладено на НКВС. У Казані організовувалося управління будівництва нової залізниці і табори, що отримав назву Волзький виправно-трудовий табір НКВС (Волжлаг). Протягом березня - квітня 1942 р табір передбачалося направити 20 тис. Мобілізованих німців і 15 тис. Ув'язнених.

Німці, які проживали в Таджицькій, Туркменської, Киргизької, Узбецької, Казахської РСР, Башкирської АРСР, Челябінської області мобілізовували на будівництво Південно-Уральської залізниці. Їх направляли на станцію Челябінськ. Німці з Комі АРСР, Кіровської, Архангельської, Вологодської, Іванівської областей повинні були працювати в лісотранспортних господарствах Сєвжелдорлаг і тому доставлялися на станцію Котлас. Мобілізовані з Свердловської і Молотовську областей виявилися на Тагілстрое, Солікамскстрое, в Вяттабі. Краслага прийняв німців з Бурят - Монгольської АРСР, Іркутської і Читинської областей. На Умальтстрой, на станцію Ургал Далекосхідної залізниці, потрапили німці з Хабаровського і Приморського країв. Всього в ході другого масового призову німців в «Трудову армію» було мобілізовано близько 40,9 тис. Осіб.

Основна маса мобілізованих німців (за постановами ДКО СРСР № 1123 сс і 1281 сс) була спрямована на будівництво і в табори НКВС. Лише вже відзначалися нами 25 тис. Чоловік з першої мобілізації знаходилися в розпорядженні Наркомату шляхів сполучення і працювали на будівництві залізниць. Однак і вони в жовтні 1942 р були передані НКВС.

У червні 1942 р по додаткової мобілізації в робочу колону Волзького табору НКВС на будівництво залізниці Свияжск - Ульяновськ було відправлено ще близько 4,5 тис. Мобілізованих німців.

Третій етап функціонування «Трудовий армії» - з жовтня 1942 по грудень 1943 г. Він характеризується проведенням найбільшої мобілізації радянських німців, що проводилася на підставі постанови ДКО СРСР № 2383 сс від 7 жовтня 1942 року «Про додаткової мобілізації німців для народного господарства СРСР ». У порівнянні з двома попередніми масовими мобілізаціями третя - мала свої суттєві особливості.

• Про додаткової мобілізації німців для народного господарства СРСР. Постанова ДКО СРСР 2383 від 7.10.1942 р

Перш за все, розширився діапазон призовного віку: призивалися чоловіки у віці від 15 до 55 років. Крім того, мобілізації піддалися і жінки-німкені віком від 16 до 45 років, крім вагітних і мали дітей до трирічного віку. Діти трьох років і старше повинні були передаватися на виховання іншим членам сім'ї, а в разі їх відсутності - найближчим родичам або колгоспам. В обов'язки місцевих рад ставилося вживати заходів до пристрою залишаються без батьків дітей мобілізованих.

Чоловіки-трудармійці, в основному підлітки і літні люди, прямували на підприємства трестів «Челябінскуголь», «Карагандавугілля», «Богословскуголь», «Чкаловскуголь» наркомату вугільної промисловості. Всього на шахти планувалося направити 20,5 тис. Осіб. Жінки становили основний контингент мобілізованих для Наркомату нафтової промисловості - 45,6 тис. Осіб. Туди ж було мобілізовано 5 тис. Чоловіків. Всі вони потрапили на підприємства Главнефтестроя, Главнефтегаза, на заводи нафтового машинобудування, на такі великі нафтокомбінату, як Куйбишевський, Молотовський, Башкирська. Трудармійці третього масового призову прямували і на підприємства деяких інших наркоматів і відомств. Всього ж по цій мобілізації в «трудармія» було направлено 123,5 тис. Осіб, в тому числі 70,8 тис. Чоловіків і 52,7 тис. Осіб складали жінки.

Мобілізація проводилася приблизно протягом місяця. В ході проведення мобілізації військкомати зіткнулися з «дефіцитом робочого контингенту», оскільки вся дієздатна частина німецького населення була практично вичерпана. Тому-то серед покликаних згодом були виявлені люди, що мали серйозні захворювання, інваліди 2 та 3 груп, вагітні жінки, підлітки 14 років і люди старше 55 років.

І все ж мобілізації радянських німців тривали і в 1943 році. Постановами ДКО СРСР № 3095 від 26 квітня, № 3857 від 2 серпня і № 3860 від 19 серпня 1943 року в «трудармія» було покликане ще понад 30 тис. Німців: чоловіків і жінок. Їх направляли на об'єкти ГУЛАГу НКВД, в цивільні відомства на видобуток вугілля, нафти, золота, рідкісних металів, в лісову та целюлозно-паперову промисловість, на ремонт доріг і т.п.

Як і раніше більшість німців знаходилося на об'єктах НКВД. Тільки на семи з них до початок 1944 р працювало понад 50% всіх мобілізованих (Бакалстрой - понад 20 тис., Богословлаг - близько 9 тис., УСОЛЬСЬКИЙ ВТТ - 8,8 тис., Воркуталаг - 6,8 тис., Солікамбумстрой - 6 , 2 тис., Івдельтаб - 5.6 тис., Востураллаг - 5,2 тис. У 22 таборах використовувалася праця 21, 5 тис. німкень (на 1 січня 1944 г.) Практично повністю з мобілізованих німкень опинилися робітники колони при таких таборах як Ухтоіжемлаг (3,7 тис.), Унжлаг (3,3 тис.), УСОЛЬСЬКИЙ ВТТ (2,8 тис.), Джідастрой (1,5 тис.), Понишлаг (0,3 тис.).

За межами НКВД 84% мобілізованих в цивільні відомства німців було зосереджено в чотирьох наркоматах: наркоматі вугільної промисловості (56,4 тис.), Наркоматі нафтової промисловості (29 тис.); наркоматі боєприпасів (8 тис.); наркоматі будівництва (понад 7 тис.). Невеликі групи німців працювали в Наркоматі харчової промисловості (106), будматеріалів (271), заготовок (35) і ін. Всього - в 22 наркоматах (на початок 1944 г.).

До середини 1944 р число областей, країв і республік, в яких дислокувалися робочі колони з мобілізованих радянських німців, збільшилася майже в 2 рази в порівнянні з серпнем 1943 року - з 14 до 27. Колони були розкидані на величезній території від Московської і Тульської областей на заході до Хабаровського і Приморського країв на сході, від Архангельської області на півночі до Таджицької РСР на півдні.

Станом на 1 січня 1944 р найбільше німців-трудармійців використовувалося на підприємствах Кемеровській (15,7 тис.), Молотовську (14,8 тис.), Челябінської (13,9 тис.), Куйбишевської (11,2 тис. ), Свердловської (11 тис.), Тульської (9,6 тис.), Московської (7,1 тис.), Чкаловской (4.7 тис.) областей, Башкирської АРСР (5,5 тис.).

• Розміщення робочих загонів і колон з радянських німців

Четвертий - останній - етап функціонування «Трудовий армії» тривав з січня 1944 і до її ліквідації (в основному в 1946 р). На цьому заключному етапі значних за кількістю закликів німців вже не проводилося і поповнення робочих загонів і колон йшло в основному за рахунок німців - радянських громадян, «виявлених» на звільнених від окупації територіях СРСР, і репатрійованих з країн Східної Європи та Німеччини.

За приблизними підрахунками за період з 1941 по 1945 роки в робочі колони було мобілізовано понад 316 тис. Радянських німців, без урахування репатрійованих, мобілізація яких, в основному, проходила вже після закінчення війни.

З усіх наркоматів, які використовували працю мобілізованих німців, НКВС міцно утримував лідерство за чисельністю трудармійців протягом усіх воєнних років. Це підтверджує таблиця 8.4.1

Таблиця 8.4.1

Чисельність німців-трудармійців на об'єктах НКВД

і інших наркоматів в 1942 - 1945 рр.

Наведені дані свідчать, що в робочі колони НКВД потрапило більше половини мобілізованих за роки війни в «трудармія» німців (на 49 тис. Більше, ніж в усі інші наркомати). Проте, як показано в таблиці, практично весь час кількість трудармійців в НКВД було дещо менше, ніж у всіх наркоматах, разом узятих. Це пояснюється, головним чином, високою смертністю трудармійців на об'єктах НКВД в 1942 році.

На квітень 1945 р весь трудовий контингент НКВД становив 1063,8 тис. Осіб, в тому числі 669,8 тис. Ув'язнених, 297,4 тис. Вільнонайманих і 96,6 тис. Німців-трудармійців. Тобто німці становили в кінці війни лише 9% всього трудового потенціалу НКВД. Невелика була частка мобілізованих радянських німців по відношенню до всього трудового контингенту і в інших наркоматах. У вугледобувної промисловості вона становила 6,6%, у нафтовидобувній - 10,7% (практично - все жінки), в Наркоматі боєприпасів - 1.7%, в Наркоматі будівництва - 1.5%, в Наркоматі лісової промисловості - 0,6%, в інших відомствах і того менше.

З наведених вище даних добре видно, що в загальному трудовому потенціалі країни радянські німці, мобілізовані в трудармейскіе формування з табірним режимом утримання становили дуже невелику частину і тому не могли робити будь-якого вирішального впливу на виконання виробничих завдань відповідними наркоматами і відомствами. Тому можна говорити про відсутність гострої економічної необхідності використовувати примусову працю радянських німців саме в формі праці ув'язнених. Однак табірна форма організації примусової праці громадян СРСР німецької національності дозволяла тримати їх під жорстким контролем, використовувати на найважчих фізичних роботах, витрачати на їх утримання мінімум коштів.

Трудармійці, що опинилися на об'єктах НКВД, розміщувалися окремо від ув'язнених в спецільно созданнихдля них табірних пунктах. З них формувалися робочі загони за виробничим принципом чисельністю 1,5 - 2 тис. Чоловік. Загони поділялися на колони по 300 - 500 чоловік, колони - на бригади по 35 - 100 чоловік кожна. У наркоматах вугільної, нафтової промисловості та ін. Формувалися робочі (шахтні) загони, дільничні колони, змінні відділення і бригади за виробничим принципом.

	В Трудовий армії.    Рис. М. Дістергефта

Організаційна структура загонів при таборах НКВС в загальних рисах копіювала структуру табірних підрозділів. На чолі загонів стояли працівники НКВД - «чекісти - табірники», бригадирами, майстрами призначалися фахівці вільнонайманого складу. Однак, як виняток, бригадиром міг стати і німець-трудармеец, якщо він був відповідним фахівцем і не значився в «чорних списках» начальства як неблагонадійний. У кожен загін призначався політрук для проведення політико-виховної роботи.

На підприємствах Наркомугля на чолі загону ставилися завідувачі шахтами. На виробництві мобілізовані німці змушені були беззаперечно виконувати всі розпорядження головного інженера, начальника ділянки, майстра-десятника. Як начальників колон, гірських майстрів і бригадирів дозволялося використання німців з числа «найбільш підготовлених і перевірених». Для забезпечення режиму праці і змісту робочих колон, встановленого розпорядку дня, дисципліни на виробництві та в побуті на кожну шахту призначався заступник завідувача шахтою - начальника загону з працівників НКВС. Завідувач шахтою - начальник загону і його заступник зобов'язані були організовувати безперервне спостереження за поведінкою мобілізованих німців, не допускати і припиняти «в корені всякого роду прояви масового опору встановленим режимом, саботажу, диверсій і інших антирадянських виступів, виявляти і викривати профашистські елементи, відмовників, ледарів і дезорганізаторів виробництва ». Схожа система управління трудармійців застосовувалася і в інших цивільних наркоматах.

Накази та інструкції НКВС, наркоматів вугільної, нафтової промисловості, інших наркоматів встановлювали в робочих загонах і колонах строгий військовий порядок. Жорсткі вимоги пред'являлися і до виконання виробничих норм і нарядів. Вони повинні були відбуватись строго у встановлені терміни і з «стовідсотковим» якістю.

• Документи про порядок утримання, трудового використання та охорони мобілізованих німців

Інструкції вимагали селити трудармійців в казармах-бараках колонами. Причому все колони розміщувалися в одному місці - «зоні», огородженій парканом або колючим дротом. По всьому периметру «зони» пропонувалося цілодобово виставляти пости воєнізованої охорони, блок-пости вартових собак і дозори. Стрільцям охорони ставилися завдання припиняти спроби втеч, здійснювати «місцевий розшук» і затримання дезертирів, не допускати спілкування німців з місцевими жителями і ув'язненими. Крім охорони місць розквартирування ( «зон»), здійснювалася охорона маршрутів пересування та місця роботи мобілізованих. Німців. За трудармійців, порушували режим охорони, дозволялося застосування зброї.

Найбільш повно і послідовно вимоги інструкції з розміщення та охорони робочих колон з німецьких громадян СРСР здійснювалися в системі НКВС. Керівництво таборів і будівництв складалося з працівників табірної адміністрації та мало великий досвід в здійсненні табірного режиму утримання ув'язнених. Кілька в кращому становищі режиму утримання знаходилися робочі колони при підприємствах інших наркоматів. Там іноді допускалося порушення інструкцій, що виражалося в тому, що «зони» не створювалися і трудармійці могли жити більш вільно (іноді навіть на квартирах у місцевого населення). Цікавий наказ Наркома вугільної промисловості від 29 квітня 1943 року. У ньому зазначаються порушення режиму утримання на ряді шахт Кузбасу. «Так, на шахті імені Ворошилова та імені Калініна бараки, в яких розселені німці, які не огороджені, озброєна охорона в зонах не організована, на шахті Бабаєвська тресту« Куйбишеввугілля »понад 40 осіб розселені на приватних квартирах». Як зазначалося далі в наказі, на переважній більшості шахт німці ходили в супроводі працівників управління спецзагону тільки на роботу, назад поверталися без супроводу і охорони. Прийом і передача трудармійців під розписку не відбувались. Наказ вимагав від керівників трестами і завідувачів шахтами до 5 травня 1943 року обгородити всі гуртожитки і бараки, в яких розміщувалися мобілізовані німці і встановити збройну охорону, припинити видачу звільнень, переселити всіх проживаючих на приватних квартирах в «зони».

І все ж, незважаючи на вимоги керівництва Наркомату вугільної промисловості, навіть до кінця 1943 роки не всі шахти виконали вказівку про створення «зон» і збройної їх охорони. Схожа ситуація мала місце і в деяких інших цивільних наркоматах.

Для профілактики можливих втеч трудармійців влади посилювали режим утримання, широко практикувалося проведення обшуків. Начальникам таборів наказували не рідше двох разів на місяць проводити ретельний огляд усіх приміщень табору, де містилися мобілізовані німці. Одночасно з цим проводився огляд і перевірка особистих речей, під час якого вилучалися заборонені до користування предмети. Заборонялося зберігати холодну та вогнепальну зброю, всі види алкогольних напоїв, наркотичні речовини, гральні карти, документи, що засвідчують особу, військово-топографічні карти, плани місцевості, карти районів і областей, фото- і радіоапаратуру, біноклі, компаса. Винні в зберіганні заборонених предметів залучалися до відповідальності. З жовтня 1942 року періодичність перевірок і особистого обшуку німців була збільшена до одного разу на місяць. Але тепер при виявленні заборонених речей в казармі, наметі або бараку до відповідальності притягувалися, окрім винних, також днювальні та командири підрозділів, в приміщенні яких виявляли ці речі.

За порушення правил внутрішнього розпорядку, виробничої дисципліни, невиконання доручень або розпоряджень адміністрації та інженерно-технічних працівників, невиконання виробничих норм і завдань з вини робітника, порушення правил безпеки, псування інвентарю, інструменту та майна на трудармійців накладалися дисциплінарні стягнення. За незначні проступки оголошували особистий догану, попередження, догану перед строєм і в наказі, застосовувалися грошовий штраф, призначення на більш важку роботу до 1 місяця, арешт. У таборах НКВС арешт поділено на простий (до 20 діб) і строгий (до 10 діб). Строгий арешт відрізнявся від простого тим, що заарештованого містили в одиночці без виведення на роботу, гарячу їжу видавали через день, виводили на прогулянку один раз в день на 30 хвилин під охороною озброєного стрілка.

Найбільш «злісні» порушники прямували в штрафні шахти і штрафні колони на термін до трьох місяців або вдавалися до суду. Наказ Наркома внутрішніх справ № 0083 від 12 січня 1942 року попереджав мобілізованих німців, що за порушення дисципліни, відмова від роботи і дезертирство вони підлягають кримінальній відповідальності «із застосуванням по відношенню до найбільш злісних вищої міри покарання».

В кінці 1943 - початку 1944 рр. режим утримання мобілізованих в робочі колони німців був кілька пом'якшений. Видані нові накази наркоматів: вугільної промисловості; целюлозно-паперової промисловості; інструкції наркоматів чорної металургії та будівництва дозволили зняти з «зон» збройну охорону та замінити її вахтёрскімі постами на контрольно-пропускних пунктах і рухливими постами на внутрішній території. Стрілки ВОХР з вільнонайманого складу замінялися мобілізованими з числа комсомольців і членів ВКП (б). Висновок на роботу став здійснюватися без охорони під командою начальника колони або бригадира.

За новими керівними документами кінця 1943 - початку 1944 рр. начальники колон отримали право надавати трудармійців у вільний від роботи час відпустку з «зони» по записки про звільнення з обов'язковим поверненням до 22.00. На території «зони» дозволялася організація критих ларьків для продажу молочних і овочевих продуктів місцевим цивільним населенням, яке проходило на територію табору за перепустками, що видаються черговим по «зоні». Робочим дозволялося вільне пересування всередині території, отримання та відправлення всіх видів кореспонденції, отримання продовольчих і речових посилок, користування книгами, газетами та журналами, ігри в шашки, шахи, доміно і більярд, заняття фізкультурою і спортом, художньою самодіяльністю.

Після закінчення війни почалася поступова ліквідація всіх «зон» і переклад трудармійців на положення спецпоселенців із закріпленням їх на підприємствах, де вони працювали, як робочу силу за вільним наймом. Німцям як і раніше заборонялося самостійно йти з підприємств і залишати місце проживання без дозволу органів НКВС.

Наказом Наркома вугільної промисловості № 305 з від 23 липня 1945 року всім робочим-трудармійців дозволялося викликати сім'ї. Виняток становили ті, хто працював на шахтах Московської, Тульської і Ленінградської областей. На об'єктах НКВД «зони» і воєнізована охорона мобілізованих німців були ліквідовані директивою наркома внутрішніх справ № 8 з 8 січня 1946 р цьому ж місяці «зони» для мобілізованих німців ліквідовувалися і в інших наркоматах. Німцям дозволялося проживати на квартирах і в гуртожитках, переводити до місця роботи на постійне проживання свої сім'ї.

Протягом всього періоду війни примусову працю мобілізованих німців використовували підприємства і будівництва 24 наркоматів. Як уже зазначалося, найбільшу кількість робочих колон з німців (25) функціонувало при таборах і будівництвах НКВС. Станом на 1 січня 1945 року в них працювало понад 95 тис. Мобілізованих німців. Розподіл цього числа трудармійців по головним управлінням представлено в таблиці 8.4.2.

Таблиця 8.4.2

Розподіл трудармійців по головним управлінням НКВС

Наведені дані показують, що основна маса мобілізованих німців використовувалася на будівництві промислових об'єктів і на лісорозробках, де вони становили, відповідно, п'яту і сьому частини від загальної кількості трудового контингенту цих галузей.

За роки війни, володіючи величезною армією дешевої робочої сили, НКВД побудував багато промислових об'єктів. Робочі колони з німців працювали на будівництві БАКАЛЬСЬКИЙ металургійного і коксохімічного заводів і на створенні рудної бази цих підприємств. Терміни перших п'яти електропечей цього заводу були рекордно короткими. Пуск їх було призначено на четвертий квартал 1942 року, а дві доменні печі вводилися в експлуатацію в другому кварталі 1943 р Завдання було виконано в строк, в чому виявилася чимала заслуга працювали там німців-трудармійців.

Трудармійці брали участь в будівництві Новотагільскіх металургійного і коксохімічного заводів, заводу № 166 в Омську, Алтайського бромистого заводу, Богословського алюмінієвого заводу, Молотовського суднобудівного заводу та ін., Зводили греблі гідроелектростанцій на річках Уралу: Понишской на річці Чусовая, Широківської на річці Косьва, Вілухінской на річці Усьва, багато інших об'єктів народного господарства.

Покликані в робочі колони радянські німці в більшості своїй були селяни і тому майже не мали робочих спеціальностей і кваліфікацій. Станом на 1 січня 1944 року з 111,9 тис. Мобілізованих німців, які працювали в таборах і на будівництвах, тільки 33,1 тис. Були кваліфікованим фахівцем (29%). Але навіть ці фахівці не завжди використовувалися за прямим призначенням. 28% їх перебували на загальних роботах, в тому числі інженерів - 9,2%, техніків - 21,8%, медичних працівників - 14,2%, електриків, фахівців радіо та зв'язку - 11,6%, механізаторів сільського господарства (трактористів , комбайнерів, шоферів) - 68,7%. І це при гострій нестачі таких фахівців в таборах і на будівництвах, в цілому по народному господарству країни!

Керівництво країни підрозділяється знаходився в його розпорядженні трудової контингент на 4 групи: група «А» - найбільш працездатні та фізично здорові люди, що використовувалися на основних виробничих і будівельних роботах; група «Б» - обслуговуючий персонал; група «В» - звільнені від роботи амбулаторні і стаціонарні хворі, команди слабосильних, вагітні жінки та інваліди; група «Г» - новоприбулі і спадні, які перебувають під слідством і в штрафних підрозділах без виведення на роботу, відмовники від роботи, а також люди, які не мали одягу і взуття. Співвідношення трудармійців за розглянутими групами в середньому за 1943 рік наведено в таблиці 8.4.3.

Таблиця 8.4.3

Співвідношення трудармійців, які працювали в системі НКВС

по групах «А», «Б», «В» і «Г» в середньому за 1943 рік

З наведених у таблиці даних видно, що праця основної маси мобілізованих німців використовувався на виробництві (77,1%) і лише незначна частина (5,8%) перебувала в складі обслуговуючого персоналу. Значне число трудармійців (15%) не виходило на роботи через хвороби. Це було пов'язано, перш за все, з поганим харчуванням і важкими умовами праці.

Невелика кількість невиходів на роботу через погані погодні умови зовсім не означало, що погода сприяла праці мобілізованих. Більшість таборів НКВС перебувало в місцевостях з суворими кліматичними умовами на Півночі, в Сибіру і на Уралі, проте табірне начальство, як правило, відкидало цим фактом в гонитві за виконанням планових завдань, боячись зриву термінів пуску будувалися об'єктів.

При таборах НКВС знаходилися робочі колони не тільки з мобілізованих німців, а й з представників середньоазіатських народів. Для них, на відміну від німців, при поганій погоді робочий день скорочувався. Так, тривалість робочого дня при температурі нижче -20о в тиху погоду і нижче 15о при вітрі скорочувалася до 4 годин 30 хвилин, при температурі нижче 15о в тиху погоду і нижче -10о при вітрі - до 6 годин 30 хвилин. Для німців же при будь-яких погодних умовах тривалість робочого дня становила не менше 8 годин.

Несприятливі погодні умови, важка робота, погане харчування, незабезпеченість одягом, особливо взимку, відсутність місць обігріву, тривалий робочий день, часто понад 12 годин, а то і по 2 - 3 зміни поспіль - все це приводило до погіршення фізичного стану трудармійців і значним трудопотерь . Динаміку трудопотерь на об'єктах НКВД можна простежити по зміні процентного складу групи «В» (хворі, слабосильні, інваліди) до всього контингенту трудармійців:

1.7. 1942 - 11,5 % 1.7. 1943 - 15,0 % 1.6. 1944 - 10,6 %

1.1. 1943 - 25,9 % 1.1. 1944 - 11,6 %

Наведені дані ще раз показують, що найважчим періодом в існуванні робочих колон була зима 1942 - 1943 рр., Протягом якої відсоток трудопотерь був найвищий. Перш за все, мова йде про хворих і немічних. На цей же період припадають найсуворіший режим утримання, перебої з харчуванням і забезпеченням обмундируванням, теплим одягом і взуттям, невлаштованість життя і побуту трудармійців. З літа 1943 р спостерігається тенденція до поліпшення фізичного стану людей, показник по групі «В» неухильно знижується.

Однією з істотних причин невиконання багатьма трудармійців норм виробітку було, відсутність у більшості з них навичок роботи на виробництві. Так, на Актюбінськом комбінаті НКВД основна маса трудармійців складалася з колишніх колгоспників південних районів України, що не мали навіть поняття про роботу в гірничорудному виробництві. Внаслідок цього в четвертому кварталі 1942 року середній відсоток виконання виробничих норм з місяця в місяць знижувався, і лише з січня 1943 р намітилося зростання продуктивності праці. Сприяло цьому не тільки придбання певних виробничих навичок, а й поліпшення харчування. Крім того, при таборі були організовані курси з підготовки кваліфікованих кадрів без відриву від виробництва, на яких щомісячно навчалося близько 140 осіб за спеціальностями, необхідним комбінату: екскаваторників, водіїв, водопровідників, пічників і ін.

Схожа ситуація мала місце в таборах, які виробляли лісорозробки. У Вятском таборі НКВС мобілізовані німці використовувалися на лісозаготівельних, лесоукладочних і лісовантажних роботах. Не маючи навичок роботи, вони не могли виконувати виробничі норми як досвідчені робітники. Обстановка ускладнювалася інтенсивної подачею вагонів для відвантаження лісу оборонним підприємствам. Бригади трудармійців перебували на роботі по 20 і більше годин на добу. В результаті, група «В» в Вяттабі, яка становила в березні 1942 року 23% всього облікового складу трудармійців, до грудня цього ж року досягла 40,3%.

І все ж, незважаючи на важкі умови праці, норми виробітку і продуктивності праці мобілізованих німців перебували на досить високому рівні і перевищували ці ж показники у ув'язнених, які працювали в тих же умовах. Так, на Челябметаллургстрое НКВД не виконували норму 5,6% ув'язнених і 3,7% трудармійців. Виконували норму на 200% - 17% ув'язнених і 24,5% трудармійців. На 300% ніхто з ув'язнених не виконував норму, а з трудармійців з такими показниками працювали 0,3%.

В цілому в більшості робочих загонів і колон норми виробітку не тільки виконувалися, але і перевиконувалися. Наприклад, за другий квартал 1943 р вироблення норм трудармійців склала: на будівництві богословського алюмінієвого заводу - 125,7%; в Солікамсклаге - 115%; в Умальтлаге - 132%. За третій квартал того ж року трудармійці Востураллага виконали норми заготівлі лісу на 120%, вивезення лісу - на 118%. Робочі колони Інтінское табору НКВС за цей же квартал виконали норму на 135%.

Певний відміну, від розглянутих вище, мали характер і умови праці на підприємствах Наркомату вугільної промисловості. Як уже зазначалося, це був другий, після НКВД, наркомат, де використання примусової праці радянських німців носило масовий характер. Інструкція про трудовий використанні мобілізованих німців на підприємствах Наркомугля встановлювала тривалість робочого дня і кількість вихідних днів на загальних підставах з вільнонайманими, вимагала обов'язкове технічне навчання робітників, гірських майстрів, десятників і бригадирів з числа мобілізованих не менше чотирьох годин на тиждень. Норми виробітку, зважаючи на відсутність навичок роботи в шахтах, в перший місяць знижувалися до 60%, другого місяця - до 80%, а з третього місяця становили 100% від норм, встановлених для вільнонайманих.

У червні 1943 р нарком вугільної промисловості видав наказ, в якому зажадав всіх мобілізованих німців не пізніше 1 серпня зосередити для роботи на спеціально виділених для цього шахтах і будівництвах з урахуванням «групового їх розміщення поблизу виробництва». Виділені шахти і будівництва повинні були повністю укомплектовуватися трудармійців на чолі з вільнонайманими керівниками та інженерно-технічним персоналом. Допускалося використання на цих шахтах на основних агрегатах вільнонайманих робітників за відсутньою серед німців професіями.

Перші «спецділянки» з мобілізованих німців були створені на шахтах трестів «Ленінуголь» і «Молотовуголь». Вони успішно справлялися з плановими завданнями. Так по тресту «Молотовуголь» на шахті Капітальна спецділянку № 9 план лютого 1944 р виконав на 130%, на шахті № 10 спецділянку № 8 - на 112%. Але таких ділянок було мало. Навіть до квітня 1944 р концентрація німців на окремих шахтах не була завершена.

Значна частина допущених до підземних робіт трудармійців спеціального навчання ( «техмінімуму») не проходила. Відсутність знань за фахом і техніці безпеки призводило до нещасних випадків, частих травм, а отже і до втрати працездатності. За тресту «Кагановічуголь» тільки за березень 1944 року була зареєстрована втрата 765 людино-днів через травми, отриманих на виробництві. На шахті ім. Сталіна комбінату «Кузбассуголь» за перший квартал 1944 р відбулося 27 нещасних випадків, з них 3 зі смертельними наслідками, 7 - з важкими травмами, які призвели до інвалідності та 17 - з травмами середньої тяжкості.

На шахті Вождаевка тресту «Куйбишеввугілля» 16 лютого 1944 року стався вибух, в результаті якого загинуло 80 осіб, в тому числі 13 німців, один трудармеец пропав без вісті. На думку керівництва шахти причинами аварії стали недотримання правил безпеки деякими робітниками, захаращеність проходів, несвоєчасне перекриття печей, непроведення розбору причин попередніх подій, плинність кадрів, порушення трудової дисципліни.

В цілому, як постійно наголошувалося в документах керівників шахт, комбінатів, трестів, незважаючи на недоліки в організації праці і слабкі навички роботи на шахті, переважна більшість трудармійців працювало сумлінно, домагаючись високих результатів. Так, по тресту «Анжероуголь» виконання норм трудармійців характеризувалося такими середніми показниками: забійники - 134%; навалоотбойщікі - 144%; установники - 182%; лесодоставщікі - 208%.

На підприємствах Наркомугля мало місце широке використання на шахтах праці підлітків-німців, мобілізованих восени 1942 р в результаті третього масового призову німців. Наприклад, на шахті Північна тресту «Кемеровуголь» в робочій колоні, яка налічувала 107 осіб, працював 31 підліток від 16 років і молодше, в тому числі 15-річних - 12, 14-річних - 1. Працювали вони на всіх ділянках шахти нарівні з дорослими , і ніхто не намагався полегшити їхню працю.

На більшості шахт Наркомату вугільної промисловості вимога інструкції про надання трудармійців не менше трьох вихідних днів на місяць не дотримувалося. Керівництво підприємств вимагало, щоб кожен робітник-трудмобілізованний брав так звану «новорічну клятву товариша Сталіна», в якій трудармійці брали зобов'язання збільшувати вуглевидобуток за рахунок вихідних днів.

У наркоматі нафтової промисловості робочі колони з мобілізованих німців використовувалися, головним чином, на будівництві доріг, нафтопроводів, в кар'єрах, на лісозаготівлях, лесовивозе, розчищення доріг і т. П. У Наркоматі боєприпасів німці працювали на допоміжних виробництвах і в підсобних господарствах підприємств, їх не допускали до роботи в основних і особливо в оборонних цехах. Аналогічний характер трудового використання німців мав місце і в інших наркоматах, де вони працювали.

Умови життя трудармійців хоча і відрізнялися один від одного на різних об'єктах, де працювали мобілізовані німці, однак в цілому були виключно важкими.

Житлові умови характеризувалися тіснотою, використанням для житла мало пристосованих або зовсім непридатних для проживання приміщень. Робочі колони при таборах НКВС розміщувалися, як правило, в колишніх табірних пунктах, а найчастіше на порожньому місці в наспіх виритих бараках-землянках. Усередині бараків для сну обладналися двух-, а зачату і триярусні дерев'яні нари, які не могли забезпечити нормальний відпочинок через велику скупченість людей, що проживали в одному приміщенні. На одну людину, як правило, доводилося трохи більше 1 кв. метра корисної площі.

В цивільних наркоматах мали місце випадки проживання трудармійців на приватних квартирах. Однак в Протягом 1943 р всіх мобілізованих німців переселили в бараки, побудовані за типом описаних вище бараків в робочих колонах НКВС.

Починаючи з 1944 року намітилася загальна тенденція до деякого поліпшення житлових умов трудармійців, головним чином за рахунок праці самих же робітників. Будувалися лазні, пральні, їдальні, приміщення для житла, проте серйозних змін на краще не відбулося. Продовжували мати місце факти кричуще зневажливого ставлення адміністрації таборів, будівництв, підприємств до елементарних людських запитів. Так, в червні 1944 р на комбінат № 179 і завод № 65 Наркомату боєприпасів з Наримського округу було доставлено 295 сімей (768 чоловіків, жінок, дітей) німців-спецпереселенців. Всі працездатні мобілізовували в робочі колони. Керівництво комбінату до зустрічі нової партії трудармійців не підготували. У зв'язку з нестачею житла і відсутністю палива на одному тапчані спали по 2 - 3 людини.

Житлові проблеми мобілізованих поглиблювалися недоліком постільних речей, поганим постачанням теплими речами, обмундируванням і спецодягом. Так, в Волзькому таборі НКВС ковдри були тільки у 70%, наволочки і простирадла у 80% трудармійців. У Інтінское виправно-трудовому таборі на 142 трудармійців було всього 10 простирадлом. Матраци, як правило, набивалися соломою, але і це часто не робилося. На ряді підприємств трестів "Кузбассуголь" і "Кемеровуголь" через відсутність соломи мобілізовані спали прямо на голих нарах.

Проблему забезпечення трудармійців речовим майном та постільними речами так і не вдалося вирішити до кінця війни. Наприклад, навесні 1945 року на марганцевому руднику «Північне» Свердловської області з 2534 трудармійців повністю одягнених було всього 797 чоловік, не мали чого-небудь з одягу 990 чоловік, не мали взуття 537 чоловік, взагалі не мали ні одягу, ні взуття 84 людини .

Не менш драматично складалася ситуація і з продовольчим забезпеченням особового складу робочих колон і загонів. Постачання мобілізованих німців здійснювалося чи не в останню чергу, що і зумовлювало труднощі з харчуванням в робочих колонах.

Особливо гостра нестача продовольства відзначалася взимку 1942 - 1943 рр. 25 жовтня 1942 року заступник Наркома внутрішніх справ Круглов дав вказівку начальникам виправно-трудових таборів заборонити видачу мобілізованим німцям хліба більше 800 г на добу на людину, незалежно від відсотка виконання виробничого завдання. Це робилося «з метою економії витрачання продуктів і хліба». Були знижені норми забезпечення і про інші продукти: риби - до 50 г, м'яса - до 20 г, жиру - до 10 г, овочів і картоплі - до 400 г на добу. Але навіть занижені норми харчування практично ніколи повністю не доводилися до робочих з різних причин: від відсутності продовольства і до зловживання посадових осіб, які організовували харчування.

Залежно від виконання планового завдання норми харчування поділялися на три види ( «котла»). Норма № 1 - зменшена - призначалася для тих, хто не виконував виробничі завдання. Норму № 2 отримували ті, хто виконував ці завдання на 100 - 150%. За нормою № 3 - збільшеною - харчувалися ті, хто перевиконував виробничі завдання більш ніж на 150%. Кількість продуктів за нормами значно відрізнялося один від одного. Так, норма № 1 була нижче норми № 3 по картоплі і овочів в 2 рази, по м'ясу і рибі більш ніж в 2 рази, по крупі і макаронів в 3 рази. По суті справи, харчуючись по першій нормі, людина перебувала на межі виснаження і міг тільки підтримувати свої сили, щоб не померти голодною смертю.

Прийом їжі трудармійців здійснювався в приміщеннях, здебільшого не підходили для їдалень. Мала пропускна здатність цих приміщень, значна нестача посуду поглиблювала ситуацію. Наприклад, на шахтах Північна і Південна комбінату «Кемеровуголь» трудармійці змушені були стояти в черзі по три години, щоб отримати свою мізерну порцію їжі, і все через те, що в їдальні шахти Північна було всього 8 столів і 12 мисок, в їдальні шахти Південна всього 8 мисок.

Труднощі в організації харчування змушували керівництво наркоматів вдаватися до неординарних заходів. 7 квітня 1943 рік все той же Круглов видав директиву, в якій відзначався факт масового погіршення фізичного стану «спецконтингенту» таборів і будівництв НКВД. Пропонувалося прийняти екстрені заходи до «оздоровлення». В якості однієї з таких заходів було наказано «організувати збір щавлю, кропиви, інших дикорослих, які можуть бути негайно використані як замінників овочів». Збором трави пропонувалося займатися ослабленим і інвалідам.

Звичайно ж всі ці робилися заходи не могли кардинально вирішити продовольчі проблеми «Трудармії».

Важкі умови праці, погане харчування, речове постачання і відсутність елементарних житлово-побутових умов поставили тисячі мобілізованих німців на грань виживання. Відсутність повних статистичних даних ускладнює точне визначення кількості трудармійців, померлих від голоду, холоду, хвороб і нелюдських умов праці за весь час існування робочих колон в роки війни. Але і уривчасті відомості дозволяють зробити висновок про досить високий рівень смертності.

Таблиця 8.4.4

Число трудармійців, померлих в 1942 - 1944 рр.

Як видно з таблиці 8.4.4, особливо високим він був в робочих загонах і колонах при таборах і будівництвах НКВС. За 1942 рік через 115 тис. Трудармійців там померло 11874 особи або 10,6%. Надалі в цьому наркоматі спостерігалося зниження смертності мобілізованих німців і до 1945 року вона склала 2,5%. У всіх інших наркоматах, які використовували працю німців, абсолютна кількість померлих було менше, ніж в НКВД, однак там з року в рік смертність росла.

В окремих робочих колонах на об'єктах НКВД смертність в 1942 році значно перевищувала середню по наркомату. Особливо «відзначилися» 4 табори НКВС: Сєвжелдорлаг - 20,8%; Солікамлаг - 19%; Тавдінлаг - 17,9%; Богословлаг - 17,2%. Найменша смертність була в Волжлаге - 1,1%, Краслага - 1,2%, Востураллаге і Умальтлаге - по 1,6%.

Основними причинами високої смертності були неповноцінне харчування, важкі житлово-побутові умови, перенапруження на роботах, відсутність медикаментів та кваліфікованої медичної допомоги. В середньому один лікар і два середніх медичних працівника припадали на тисячу мобілізованих німців, не рахуючи ув'язнених і вільнонайманих робітників. У доповідній записці начальника Вятлаг НКВД відзначалася зросла смертність трудармійців: з 5 випадків в березні 1942 р до 229 - в серпні цього ж року, називалися основні види захворювань, які приводили до смертельних наслідків. В основному це були захворювання, пов'язані з важкою фізичною працею при недостатнім харчуванні - пелагра, сильне виснаження, хвороби серця і туберкульоз.

До кінця війни почалася поступова демобілізація з робочих колон багатодітних німкень. По доповіді начальника відділу спецпереселеній НКВД полковника Кузнєцова, в робочих колонах знаходилося 53 тис. Жінок-німкень. З них у 6436 в місцях їх мобілізації залишалися діти. По одному дитині віком до 12 років мали 4304 жінки, по 2 - 1739, по 3 - 357, по 4 - 36 німкень.

На деяких підприємствах керівництво змушене було створювати свої інтернати для німецьких дітей. Наприклад, такий інтернат існував при заводі № 65 Наркомату боєприпасів. У ньому проживало 114 дітей у віці від 3 до 5 років. Зимовий одяг та взуття у дітей повністю була відсутня і тому вони були позбавлені можливості прогулянок на свіжому повітрі. Багато дітей зовсім босі і голі цілодобово проводили час в ліжках під ковдрами. Майже всі мали ознаки рахіту. Ізолятор для хворих дітей в інтернаті був відсутній, і хворі на інфекційні хвороби - кір, свинку, скарлатину, коростою - перебували разом зі здоровими. В їдальні інтернату було тільки три гуртки і чай діти пили з тарілок, в яких їли перше і друге блюда.

Положення трудармійців багато в чому залежало ще й від ставлення до них керівництва об'єктів, на яких вони працювали. Воно було неоднаковим. Десь доброзичливим, десь байдужим, а десь неприязним і жорстоким, аж до фізичного образи.

14-річна Роза Штекляйн, яка працювала на заводі № 65 Наркомату боєприпасів, одягнена лише в пошарпане рване плаття і порваний ватник, з голими колінами, без білизни в мороз і холоднечу щодня ходила на завод туди і назад по 5 км. Вона систематично перевиконувала норми, проте, за 4 місяці отримала за роботу тільки 90 руб. Начальник цеху на її прохання допомогти талонами на додатковий хліб відповів грубим окриком: «Іди до свого Гітлеру за хлібом». На цьому ж заводі були випадки зловживання хлібом в цехах, коли майстри незаконно утримували у себе хлібні картки, щоб примусити людей до явки на роботу, а потім видавали не картки, а талони на додатковий хліб, норма за якими була значно нижче, ніж за картками .

У наказі по державному кам'яновугільного комбінату «Кузбассуголь» від 5 лютого 1944 року було відзначено, що деякі завідувачі шахт і начальники ділянок допускають «хулигански грубе ставлення до німців аж до нанесення всілякого роду образ і навіть побиття».

На комбінаті «Кемеровуголь» начальник шахти Бутівка Харитонов, проводячи загальні збори робітників шахти 23 січня 1944 року, на якому були присутні і мобілізовані німці, в своєму виступі огульно лаяв всіх робітників-німців, заявляючи, що вони «є ворогами російського народу» і що їх потрібно змушувати працювати і без наявності у них спецодягу: «Ми їх і голими змусимо працювати».

Незважаючи на наведені вище факти, все ж багато керівників, вільнонаймані робітники, більшість місцевого населення не тільки ставилися до мобілізованих німців доброзичливо, але нерідко навіть допомагали їм, ділячись хлібом та іншими продуктами. Багато директорів заводів і начальники будівництв охоче брали до себе робітників фахівців з робітничих колон.

За свідченням багатьох колишніх трудармійців ставлення до німців з боку місцевого населення трималося під пильною увагою органів НКВС. Всіх, хто хоч раз замовив за них слово або допоміг в чому-небудь, викликали в парткоми і органи НКВС, де їм втовкмачували, що вони не патріоти своєї Батьківщини, так як зв'язуються з ворогами народу. Особливо сильний тиск чинився на чоловіків і жінок будь-якої національності, якщо вони вступали в шлюб з німцем чи німкенею. Для таких людей рух по службових сходах було закрито. І все ж змішаних шлюбів, в яких один з подружжя був німець, в роки війни відбувалося чимало.

У Тагільський ВТТ НКВС в 1942 - 1945 роках під карцер була пристосована стара каплиця, обнесена колючим дротом. Трудармійці дали їй назву Тамара - по імені російської дівчини, на побачення до якої відлучився молодий трудармеец, за що йому і була надана «честь» першим освоїти цей карцер.

Багато колишніх трудармійці-німці добрим словом згадують генерал-майора Царевского, призначеного на початку 1943 року начальником Тагілстроя НКВД. При цьому відзначаються як його висока вимогливість, так і гуманне ставлення до людей. Саме він врятував від голоду і виснаження уцілілих після нестерпно важкої зими 1942 - 1943 років мобілізованих німців.

У той же час жах вселяв трудармійців Челябметаллургстроя його начальник генерал-майор Комаровський. За його злої волі розстріли трудармійців за найменші провини стали в таборі повсякденним явищем.

Самі трудармійці по-різному оцінювали своє становище Старше покоління сприймало «трудармія» як чергова ланка в довгому ланцюгу різного роду репресивних антинімецьких кампаній, що проводилися за радянської влади. Людей молодший, вихованих на соціалістичної ідеології, найбільше зачіпало те, що їх, радянських громадян, комуністів і комсомольців, позбавили можливості захищати батьківщину зі зброєю в руках, незаслужено ототожнили з німцями Німеччини і звинуватили в пособництва агресорові. Ці люди усіма своїми вчинками, поведінкою, активною працею намагалися переконати представників влади у своїй лояльності, сподівалися, що ось-ось помилка буде виправлена, справедливість відновлена.

З ініціативи партійно-комсомольського активу проводився збір коштів на допомогу Червоної Армії. На будівництві Богословського алюмінієвого заводу трудармійці до кожного свята від своєї мізерної денної норми віддавали по 200 г хліба, щоб потім з якісного борошна спекти печиво і відправити на фронт в подарунок бійцям. Там же робочими-німцями було зібрано понад два мільйони рублів на озброєння Червоної Армії. Ця ініціатива не залишилася непоміченою у вищому керівництві країни. У телеграмі, надісланій на адресу трудармійців Богословстроя і підписаної самим Сталіним, говорилося: «Прошу передати робочим, інженерно-технічним працівникам і службовцям німецької національності, які працюють на БАЗстрое, що зібрав 353 783 рубля на будівництво танків і 1 мільйон 820 тисяч рублів на будівництво ескадрильї літаків мій братерський привіт і подяку Червоної Армії ». Телеграма є свідченням мимовільного визнання керівництвом країни, в тому числі Й. Сталіним, високого патріотичного духу значної частини робочих німецької національності, які працювали в робочих загонах і колонах. Цей дух зберігався, незважаючи на приниження, образи людської і громадянської гідності, чінівшіеся офіційною владою.

Чимало німців протягом усіх років «Трудармії» були передовиками виробництва, брали участь в стаханівський рух. Так, наприклад, тільки в тресті «Кемеровуголь» за результатами соціалістичного змагання серед трудармійців в березні 1944 року було 60 стахановців і 167 ударників. Неодноразово відзначалися випадки привласнення трудармійців звання «Кращий за професією». Зокрема, Анжеро-Судженськ міські партійні, радянські, профспілкові і господарські органи в березні 1944 р присвоїли звання кращого лесодоставщіка тресту «Анжероуголь» німцю Шлейхеру, що виконував норму на 163%.

Якщо одна, значна за чисельністю, частина трудармійців активною працею і високими показниками на виробництві намагалася довести владі свою лояльність і патріотизм, сподіваючись, що в результаті влада змінять своє негативне ставлення до радянських німців, то інша, теж не мала, - свою образу, протест проти допущеної несправедливості, важких принизливих умов праці та життя висловлювали протилежними за характером діями: дезертирством, відмовою від робіт, відкритим опором насильству і т. п.

• Директива оперативного відділу ГУЛАГу НКВД начальникам оперативно-чекістських відділень виправно-трудових таборів НКВС. 6.08.1942.

Дезертирство трудармійців з робочих колон мало досить широкий розмах. За даними НКВС, в 1942 році тільки з таборів і з будівництв цього відомства було скоєно 160 групових пагонів. Зокрема, в серпні 1942 року з Усольского табору НКВС дезертирувала група німців в кількості 4 чоловік. Підготовка до втечі велася протягом кількох місяців. «Організатор втечі Лайк придбав фіктивні документи, якими забезпечив учасників групи». У жовтні 1942 року з ремонтно-механічного заводу Тагильского табору НКВС дезертирували на автомашині 6 мобілізованих німців. Перед втечею дезертири збирали серед своїх товаришів по роботі пожертвування на втечу, головним чином гроші.

Більшу частину втікачів виловлювали і повертали в табори, передаючи їх справи на розгляд Особливої \u200b\u200bнаради при НКВС СРСР, що тягло за собою, як правило, вищу міру покарання. І все ж за 1942 рік 462 дезертирували трудармійців так і не були спіймані.

При затриманні дезертирували груп трудармійців були окремі випадки надання ними збройного опору затримувати їх підрозділам внутрішніх військ. Так, при затриманні групи трудармійців, які вчинили втечу з богословлаг, «такі виявилися збройними фінськими ножами і саморобними кинджалами і, чинячи опір ... намагалися вбити пом. командира взводу оперативного дивізіону ».

Про те, що в ряді робочих колон німці серйозно готувалися до втеч і при необхідності готові були чинити опір, свідчать речі, які знаходили у них під час обшуків. У масовому порядку вилучалися ножі, кинджали, отточкі, сокири, ломи і тому подібні предмети, а в одному з таборів НКВС у трудармійців був навіть виявлений пістолет системи «Наган» з сімома патронами до нього. Знаходили також карти, компаса, біноклі та ін.

У 1943 році дезертирство трудармійців набуло ще більших масштабів

На відміну від таборів і будівництв НКВД, на об'єктах всіх інших наркоматів дуже чітко проглядається залежність дезертирства від умов праці та життя трудармійців. З підприємств наркомату боєприпасів в 1943 році дезертирував чи не кожен четвертий трудармеец. Вже зазначалося, що на комбінаті № 179 Наркомату боєприпасів, що знаходився в Новосибірській області, робочий загін розташовувався в колишньому табірному пункті Сиблага НКВД, колони трудармійців охоронялися під час проходження на комбінат і назад. Проте, за 1943 рік звідти втік 931 чоловік - більше половини загальної кількості німців, які працювали на цьому комбінаті. Аналогічна ситуація мала місце на заводах № 65 і 556, де за результатами інспектування підприємств Наркомату боєприпасів відзначалися «абсолютно незадовільні побутові умови і погану організацію трудового використання» на зазначених нами трьох підприємствах. У той же час на заводах № 62, 63, 68, 76, 260, при більш-менш стерпних умовах життя трудармійців, дезертирство було відсутнє.

Розширенню масштабів дезертирства сприяли мали місце факти, коли керівники підприємств, колгоспів, МТС брали на роботу дезертирували з робочих загонів і колон мобілізованих німців, не питаючи у них документів.

Влада вміло протидіяли «негативним проявам» з боку трудармійців, застосовуючи суворі міри покарання, фабрикуя на них «контрреволюційні» справи, формуючи і використовуючи широку агентурно-осведомітельскую мережу в трудармейской середовищі.

Про надуманості і сфабрикованість справ красномовно свідчить такий приклад. У БАКАЛЬСЬКИЙ таборі НКВС доблесні чекісти ліквідували «повстанську організацію, іменували себе« Бойовий загін ». Були заарештовані бригадир Дізер, колишній капітан далекого плавання, бригадир механічних майстерень Вайнгуш, колишній інструктор Союзу виноградарських господарств, Франк, колишній агроном, і інші. «Учасники організації готували збройний втечу з табору з метою переходу на бік німецьких окупаційних військ. На шляху прямування до фронту організація готувалася підривати мости на залізничних магістралях з тим, щоб загальмувати підвезення постачання для Червоної Армії ».

«Повстанську організацію» розкрили також і в Волжлаге НКВД. «Для отримання зброї учасники цієї організації мали намір встановити зв'язок з німецькими окупаційними військами. З цією метою готувався втечу з табору 2 - 3 учасників групи, які повинні були пробратися через лінію фронту до фашистів ».

«Повстанські» і «диверсійні» групи з трудармійців були «виявлені» і «ліквідовані» також в Івдельтаб, Тагільський ВТТ, Вяттабі, на інших об'єктах НКВД, а також на ряді шахт і підприємств цивільних наркоматів. Так, новосибірські чекісти, спираючись на агентурну мережу, настряпалі купу справ: «Гуни» - про «профашистської повстанської організації»; «Термісти» - про шпигунство на користь Німеччини; «Фріци» - про «фашистської агітації», а також «Ганс», «Алтайці», «Герріка», «Кроус» і багато інших.

Залучалися до відповідальності і колишні фронтовики, які дозволяли собі розповідати людям правду про реальний стан на фронтах в початковий період війни. Над трудармійців 2-го робочого загону Челябметаллургстроя НКВД Кремером влітку 1942 року було влаштовано показовий суд за те, що він розповідав своїм товаришам про кровопролитних боях і великі втрати при відступі нашої армії влітку 1941 року, про те, що ворог був озброєний до зубів, а у наших солдатів не було навіть патронів. Кремера звинуватили в розповсюдженні неправдивих відомостей про хід війни, в саботажі і засудили до розстрілу.

В цілому про кількість і характер «злочинів», що відбувалися трудармійців, можна судити на прикладі залучених в таборах НКВС до кримінальної відповідальності німців. Так, тільки в четвертому кварталі 1942 року в Вяттабі до кримінальної відповідальності був притягнутий 121 німець, в тому числі за «контрреволюційні злочини» - 35, розкрадання - 13, «контрреволюційний саботаж» (відмова від роботи, членоушкодження, свідоме доведення себе до виснаження) - 32, дезертирство - 8 трудармійців.

Як бачимо, трудармійці були дуже різними і не схожими один на одного людьми за своїми поглядами і переконаннями, по відношенню до тієї ситуації, в якій вони опинилися. І в цьому, як видається, немає нічого дивного. Адже в робочих загонах і колонах зустрілися і працювали пліч-о-пліч люди, у яких загальним були національність, мову, почуття образи і гіркоти за своє принизливе становище, проте до війни вони проживали в різних регіонах, належали до різних соціальних, професійних і демографічних груп, сповідували різну релігію, або були атеїстами, по різному ставилися до радянської влади, неоднозначно оцінювали режим в Німеччині. Намагаючись знайти з нестерпно важкого становища, в якому опинилися, свій, скоріш за все кожному, єдино правильний вихід і визначаючи таким чином свою долю, все вони жили надією на удачу, на те, що доля виявиться до них прихильною, що кошмар війни, табірної рабської життя рано чи пізно скінчиться.

Політико-правове визнання «Трудармії», як форми участі радянських громадян у забезпеченні перемоги над агресором, відбулося лише на рубежі 1980 - 1990 рр., Тобто через чотири з гаком десятиліття після закінчення війни. Багато трудармійці не дожили до цієї пори.

«Трудова армія» - що означає цей термін знають не всі, тому що в роки Великої Вітчизняної війни використовувався неофіційно.

У роки Великої Вітчизняної війни «трудармійців» стали називати себе ті, хто виконував примусову трудову повинність. Але ні в одному офіційному документі періоду 1941-1945 рр. поняття «трудова армія» не зустрічається. Трудова політика радянської держави військового часу пов'язувалася з термінами «трудова повинність», «трудове законодавство».

Після початку Великої Вітчизняної війни значна частина працездатного населення промислових районів країни була покликана до Червоної армії. У тил країни масово були евакуйовані підприємства оборонного значення з центральної смуги Росії, де велися бойові дії. Для решти і знову прибувають підприємств були потрібні робочі руки, необхідно було зводити нові корпуси, виготовляти вироби військового призначення, країні потрібен був ліс, вугілля.

30 червня 1941 р при Раді народних комісарів СРСР був створений Комітет з обліку та розподілу робочої сили. На місцях створювалися спеціальні бюро, які організовували облік непрацюючого населення, виробляли мобілізацію і спрямування в оборонну промисловість осіб, визнаних працездатними. Після прийняття постанови РНК СРСР від 23 липня 1941 г. «Про надання Раднаркомам республік і край (обл) виконкомам права переводити робітників і службовців на іншу роботу» місцеві органи влади отримали можливість маневрувати робочою силою незалежно від відомчого та географічного ознак.

Вже восени 1941 року під керівництвом наркомату оборони в Казахстані та Середній Азії почали формуватися будівельні батальйони і робочі колони. У них закликали працездатне населення і непридатних до військової служби. З трудармійців, чия служба прирівнювалася до військової, формували загони.

Перший етап - у вересні 1941 року. Згідно з постановою Політбюро ЦК ВКП (б) від 31 серпня 1941 г. «Про німців, які проживають на території Української РСР», в Україні відбувається трудова мобілізація чоловіків-німців у віці від 16 до 60 років.

Другий етап - з січня по жовтень 1942 г. Його початку послужила постанова Державного Комітету Оборони № 1123 сс від 10 січня 1942 року «Про порядок використання німців-переселенців призовного віку від 17 до 50 років». Мобілізації підлягали депортовані з європейської частини СРСР німці-чоловіки, придатні до фізичної праці в кількості 120 тис. Чоловік на весь час війни.

З жовтня 1942 року по грудень 1943 року було організовано найбільша мобілізація німців. На підставі постанови ДКО СРСР № 2383 сс від 7 жовтня 1942 року «Про додаткової мобілізації німців для народного господарства СРСР» в трудову армію призивалися чоловіки-німці у віці від 15 до 55 років, а також жінки-німкені віком від 16 до 45 років , крім вагітних і мали дітей у віці до трьох років. Діти старше цього віку передавалися на виховання іншим членам сім'ї, а в разі їх відсутності - найближчим родичам або колгоспам.

Історіографія «трудової армії» періоду Великої Вітчизняної війни налічує трохи більше 10 років. В кінці 80-х років ХХ століття з'явився ряд публікацій, що піднімали питання депортації радянських німців і інших народів, в ряді з яких була поставлена \u200b\u200bпроблема взаємозв'язку долі депортованих народів і «трудової армії». Радянські німці разом з усім народом наближали перемогу над агресорами, але історія про це мовчить, як і про те, що являє собою «трудармія». Про внесок радянських німців в справу Перемоги пишеться чимало, але питання участі радянських німців в «трудармії» висвітлений бідно.

Спогади про роботу в трудармії.

У Зиряновська архіві зберігається книга обліку спецпоселенців, розселення по території Зиряновська району за 1941-1942 роки. Німці, вислані з Поволжя і Краснодарського краю, опинилися в нашому районі не по своїй волі. Сім'я Нейман була виселена з Варениківська району Краснодарського краю села Джигинка. Главу сім'ї, батька, забрали ще в 1937 році, оголосивши його «ворогом народу», він загинув десь у далекому Сибіру. Тоді всіх чоловіків, за спогадами Ерни Василівни, забрали з села. Чим краще людина працювала, міг себе і сім'ю забезпечити, тим сильніше було звинувачення в його адресу. У 1941 році на осиротілу багатодітну сім'ю впали ще біди: почалася війна, а разом з нею і виселення вглиб країни. Оголосили, що потрібно їм зібратися в триденний термін. Довелося залишати все, що було нажито, і їхати по примусу в незвідані краї. Нагодували в останній раз домашню худобу, відпустили її в поле і поїхали. Правда, за здані державі корову і нетель дали довідку, пообіцявши, що там, де вони переселенці зупиняться, їм видадуть по цій довідці домашню худобу. Везли в вагонах, не призначених для перевезення людей, в так званих «телячих» вагонах до Усть-Каменогорськ. У кожної родини в поїзді були свої дві цеглини, на яких при зупинці готували собі якусь їжу. До Зиряновська привезли на баржах до пристані Гусина.

Нейман Ерна в роки війни

У Зиряновська районі сім'ю визначили в село Подорленок. Тут і справді, за довідкою корову дали, а за нетель і розмови вести не стали.

З розповіді Ерни Василівни Нейман: «Коли ми приїхали в Зиряновский район, підселили нас до самотнього чоловіка, який дуже не хотів таких квартирантів, але його змусили нас прийняти. Мене через деякий час направили на навчання в школу механізації на курси трактористів в с. Большенарим. Я ще брала участь у весняній посівній в селі Подорленок після закінчення навчання. А потім мене і мою маму в складі групи дівчат і жінок відправили в Куйбишевську область на заготівлю лісу. Мама дуже сильно плакала: адже троє її малолітніх дітей залишалися напризволяще, на руках у 16-річної дочки Ірми, яка працювала на вівчарської фермі. Але ніяких знижок на те, що діти були малі, ніхто не робив. Вийшла постанова про відправку німців на трудовий фронт, і воно підлягало виконанню.

Школа механізації в Большенариме, 1942 рік

Багато з нас були тоді ще дітьми, дівчата по 15-18 років. Поселили нас в бараку, 40 осіб в одній кімнаті. Вставали вранці, готували кожна собі який-небудь суп пісний. Харчування було більш, ніж мізерним. На роботу все йшли в ліс пішки, а я на тракторі. Це був дуже важкий труд. Молодим дівчатам доводилося пиляти дуже великі сосни. Сосни ці були такі товсті, що три дівчини, взявшись за руки, могли обхопити дерево. Їх і треба було їм пиляти ручними пилами, обрубувати сучки, розпилювати на колоди на потрібні розміри. Був чоловік, який заточував їм пилки. Інша бригада дівчат - трелювальник, вони великими палицями-жердинами рухали колоди до дороги, щоб я могла їх зачепити трактором. Я їх чіпляла і везла до іншої дорозі, з якої могли забрати машини для подальшого транспортування. На навантаженні теж працювали дівчата. Вантажили на лісовози вручну. Штовхали колоди руками, допомагаючи жердинами. З колод пов'язували плоти, на які вантажили ще колоди і везли в Куйбишев, в Ставрополь. Праця була дуже важкий, на такій роботі повинні були працювати чоловіки, але працювали ми, молоді дівчата. І не мали права відмовитися, тому що наша вина була тільки в тому, що ми були німцями, нас назвали фашистами. Видавали нам пайок, в якому було рослинне масло, борошно, солона риба, цукор. Ми міняли частину продуктів у місцевого населення, яке ставилося до нас з розумінням, допомагало нам, незважаючи на те, що і саме жило небагато. Я працювала на тракторі, тому мені було трохи легше, ніж іншим: то город кому зореш, то привезеш з лісу трохи дров, за це дадуть тобі картоплі, топленого масла або інших продуктів.

на лісозаготівлях

Ми страждали не тільки від голоду, але страждали ще й від холоду. Одягу практично ніякої не видавали, доводилося самим якось її з чогось підходящого шити. Мені давали обтірку на трактор, а я з неї шила собі спідницю. На ноги видавали зроблені з лика личаки. Щоб виготовити ці личаки, знімали кору з липи і з цього лика їх плели нам подобу взуття. Попереду нога закрита цими личаками, ззаду немає нічого, укутували ноги ганчірками. Видавали рукава від фуфайок, ми їх до колін на ноги надягали, зав'язували. Ось і застудилася я за ці роки сильно, і дітей потім не змогла народити. А ноги свої я застудив так, що тепер і ходити не можу самостійно. Я була в трудармії цілих шість років.

А в 1948 році нас відпустили додому. Причому відпустили тільки тих, у кого були родичі. А ось мою подругу Поліну, також працювала на тракторі, не відпустили. Маму мою, як мала малолітніх дітей, відпустили на два або три роки раніше мене, після закінчення війни. Сестра моя шістнадцятирічна залишилася з трьома маленькими братами, сама за ними доглядала. Працювала на вівцефермі. Люди місцеві її жаліли, знаючи, в яке становище потрапила молода дівчинка, допомагали їй. Вони дозволяли брати додому трохи вовни, братики пряли з цієї вовни, в'язали шкарпетки собі і продавали за відро картоплі або за інші продукти.

Потім ми переїхали в Зиряновська, тут я вийшла заміж. У чоловіка перша дружина померла, а я виростила сина і прийомну дочку. Працювала довго ще на тракторі. Збагачувальну фабрику тут будували, возила туди будматеріали на тракторі.

2015 рік

Зараз Ерна Василівна живе в приватному будинку, мріючи перебратися в квартиру, тому що жити в будинку з пічним опаленням в 92 роки нелегко. Але мрії залишаються мріями, на пенсію 40 тисяч тенге не розженешся, на доплату за обміном не вистачає. Їй допомагають їй дочка, у якої самої проблеми зі здоров'ям, внучка, правнук. Ноги у неї майже не працюють, пересуватися по будинку дуже важко. З відділу соцзабезпечення до неї приходить дівчина, приносить продукти. До 70-річчя Перемоги їй, як трудівника тилу, вручили медаль, адже вона внесла свій вклад в те, що був мир в нашій країні.

Залишається тільки шкодувати, що гідної старості ця жінка, в життя якої так грубо втрутилася політика, спочатку забравши батька, а потім закинувши далеко від рідних місць і відправивши в покарання ні за що в трудармію, так і не отримала. Вона не скаржиться, так дорікає нікого в тому, що так склалися обставини, а просто продовжує жити, долаючи чергові перешкоди ...

  старший архівіст Зиряновська філії
Саулі Тлеубергенева