Directorul de calificare al posturilor de manageri, specialiști și alți angajați
(aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37)

Director financiar (director adjunct pentru finanțe)

(introdus prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 12 noiembrie 2003 N 75)

Responsabilitatile locului de munca. Definește politica financiara organizație, dezvoltă și implementează măsuri pentru a asigura sustenabilitatea financiară a acesteia. Gestionează managementul financiar pe baza obiectivelor strategice și perspectivelor de dezvoltare a organizației, pentru a identifica sursele de finanțare, ținând cont de condițiile pieței. Efectuează analiza și evaluarea riscurilor financiare, elaborează măsuri de minimizare a acestora, asigură controlul conformității disciplina financiara, îndeplinirea la timp și completă a obligațiilor contractuale și încasarea veniturilor, procedura de procesare a tranzacțiilor financiare și economice cu furnizorii, clienții, instituțiile de credit, precum și a tranzacțiilor; activitatea economică externă. El conduce activitatea privind formarea politicii fiscale a organizației, planificarea fiscală și optimizarea impozitării, îmbunătățirea politicilor contabile, pregătirea și desfășurarea emisiunii de valori mobiliare, analizarea și evaluarea atractivității investiționale a proiectelor și fezabilitatea investiției, reglementarea raportul dintre capitalul propriu și capitalul împrumutat. Realizează interacțiune cu organizațiile de credit privind plasarea de fonduri temporar gratuite, tranzacții cu titluri de valoare, obținerea de împrumuturi. Gestionează compilarea de prospective și actuale planuri financiareși bugetele de fonduri, aduce indicatorii sistemului de bugete aprobat și sarcinile, limitele și standardele care decurg din acesta către departamentele organizației, asigură controlul asupra implementării acestora. Participă la elaborarea proiectelor de planuri de vânzare a produselor (lucrări, servicii), a costurilor pentru producția și vânzarea produselor (lucrări, servicii), întocmește propuneri pentru creșterea rentabilității producției, reducerea costurilor de producție și distribuție. Efectuează controlul asupra statului, mișcării și utilizării direcționate a resurselor financiare, a rezultatelor financiare și activitate economicăîndeplinirea obligațiilor fiscale. Ia măsuri pentru a asigura solvabilitatea și creșterea profitului organizației, eficienței financiare și proiecte de investitii, structura rațională a activelor. Organizează dezvoltarea unui sistem informațional de management financiar în conformitate cu cerințele contabile, fiscale, statistice și contabilitate de gestiune, controlul asupra fiabilității și confidențialității informațiilor. Se asigură că informațiile financiare necesare sunt furnizate utilizatorilor interni și externi. Organizează lucrări de analiză și evaluare rezultate financiare activitățile organizației și dezvoltarea măsurilor de îmbunătățire a eficienței managementului financiar, precum și audit intern, pentru a lua în considerare pretențiile reciproce apărute în cursul activităților financiare și economice, ia măsuri pentru soluționarea acestora în conformitate cu legislația în vigoare. Gestionează activitățile diviziilor financiare ale organizației, organizează munca pentru îmbunătățirea abilităților angajaților, oferă asistență metodologică angajaților organizației pe chestiuni financiare.

Trebuie știut: acte legislative și alte acte juridice de reglementare care reglementează activitățile financiare și economice și de producție și economice ale organizației; documente normative și metodologice privind organizația contabilitateși management financiar; fundamentele dreptului civil; legislatia financiara, fiscala si economica; coduri de etică pentru profesioniştii contabili şi guvernanța corporativă; profilul, specializarea și structura organizației, perspectivele de dezvoltare a acesteia; metode de analiză şi evaluare a eficacităţii activitati financiare organizarea, analiza pietelor financiare, calculul si minimizarea riscurilor financiare; procedura de încheiere şi executare economică şi contracte financiare; organizarea muncii financiare, bugetare; metode si proceduri de planificare indicatori financiari; ordine: finanţare din fonduri buget de stat, creditarea pe termen lung și scurt, atragerea investițiilor și bani împrumutați, utilizare fonduri proprii, emiterea și cumpărarea de valori mobiliare, distribuirea resurselor financiare, evaluare fiscală, audit; contabilitate, fiscală, statistică și contabilitate de gestiune; bazele tehnologiei de producție; economie, organizarea producției, a muncii și a managementului; referinţă modernă şi Sisteme de informareîn domeniul contabilității și managementului financiar; reguli pentru păstrarea documentelor financiare și protecția informațiilor; avansate domestice şi Experiență de peste mări organizarea managementului contabil și financiar; legislatia muncii; regulile de protectie a muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale (economice) superioare, experienta in munca financiara si contabila, inclusiv in functii de conducere, minim 5 ani.

Adjunct de locuri de muncă director financiar posturi vacante Adjunct CFO la Moscova. Post vacant de director financiar adjunct angajator directîn Moscova anunţuri de angajare Adjunct CFO Moscova, posturi vacante agentii de recrutareîn Moscova, în căutarea unui loc de muncă Adjunct CFO prin agenții de recrutare și angajatori direcți, locuri vacante Adjunct CFO cu și fără experiență de muncă. Site-ul de anunțuri despre munca cu fracțiune de normă și muncă Avito Moscova locuri de muncă vacante Adjunct CFO de la angajatorii direcți.

Locuri de muncă în Moscova Adjunct CFO

Site-ul de lucru Avito Moscova de lucru proaspăt posturi vacante director financiar adjunct. Pe site-ul nostru puteți găsi loc de muncă bine plătit Director financiar adjunct. Căutați un loc de muncă ca director financiar adjunct la Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de locuri de muncă în Moscova.

Avito locuri de muncă Moscova

Locuri de muncă Adjunct CFO pe site-ul din Moscova, posturi vacante Adjunct CFO de la angajatorii direcți Moscova. Locuri vacante în Moscova fără experiență de muncă și foarte bine plătite cu experiență de muncă. Posturi vacante Director financiar adjunct pentru femei.

Atribuțiile șefului responsabil de finanțele companiei includ rezolvarea unei game destul de variate de sarcini. Management strategic finanțarea ar trebui să contribuie la utilizarea eficientă Bani, în conformitate cu obiectivele strategice și nevoile actuale ale întreprinderii. De asemenea, specialistul ar trebui să dezvolte modalități de îmbunătățire a eficienței utilizării resurselor financiare. Sarcinile principale includ:

• asigurarea formării sumei de fonduri suficiente pentru acoperirea nevoilor curente;
• optimizarea fluxului de numerar;
• Securitate utilizare eficientă capitalul investit,
• îmbunătățirea politicii de decontare a întreprinderii,
• maximizarea profitului cu un nivel acceptabil de risc,
• asigurarea stabilitatii economice a firmei.

Poza 1. Raportarea managementului De exemplu produs software„WA: Finanțator”.

Instrumente și instrumente pentru automatizarea funcțiilor directorului financiar

Atribuțiile directorului financiar al întreprinderii implică crearea tuturor condițiilor necesare la întreprindere pentru implementarea politicii de investiții și dividende a companiei, management eficient surse de fonduri, venituri și cheltuieli. În plus, el trebuie să ofere managementului superior informații oportune și de încredere care să reflecte performanța companiei.

Instrumentele de automatizare fac posibilă creșterea eficienței directorului financiar. Un set de soluții de la WiseAdvice ajută la îmbunătățirea calității performanței funcțiilor atribuite șefului serviciilor economice ale întreprinderilor din Moscova și alte regiuni ale Rusiei. În funcție de complexitatea sarcinilor, directorul financiar poate folosi diverse opțiuni aprovizionează „WA: FINANCIST”.

1. „WA: FINANCIST: Cash Management” vă permite să automatizați gestionarea trezoreriei.
2. „WA: FINANCIST: Budgeting” contribuie la implementarea modelelor bugetare de orice complexitate.
3. „WA: FINANCIST: Management Accounting / IFRS” este un instrument excelent pentru organizarea unui sistem de contabilitate de gestiune și raportare conform standardelor IFRS.

Toate solutiile oferite de sistemul Financier permit rezolvarea unei game largi de sarcini si indeplinirea eficienta a atributiilor directe ale unui manager economic, care depind de politica contabila a companiei. Lista poate include următoarele responsabilități funcționale director financiar:

• organizarea managementului fluxului de numerar;
• reglementarea relațiilor dintre entitățile comerciale;
• asigurarea utilizării eficiente a resurselor;
• dezvoltarea măsurilor de creștere a profitului;
• managementul procesului bugetar;
• asigurarea capitalizării firmei;
• participarea la formarea și îmbunătățirea politicii economice a unei întreprinderi comerciale;
• analiză şi alegere optimă sursele de finanțare în raport cu condițiile și specificul activităților companiei;
• analiza eficienței capitalului investit și căutarea de noi direcții de investiții;
• analiza generală a activităţii şi dezvoltării economice a firmei metode eficiente, contribuind la optimizarea comerţului şi flux de fonduri, creșterea profitabilității și alte aspecte care vizează îmbunătățirea indicatorilor de performanță;
• organizarea contabilității financiare la nivelul întreprinderii, monitorizarea conformității indicatorilor efectivi cu cei planificați și analizarea abaterilor, raportarea, furnizarea de informații obiective și de încredere managerilor de top, coordonarea schimbului de informații între toate departamentele;
• conducerea generală a personalului serviciilor subordonate.

Figura 2. Analiza fluxului de numerar în sistemul „WA: Financier”.

Sistemul de la WiseAdvice a fost implementat și utilizat cu succes la multe întreprinderi din Moscova și alte orașe mari ale Rusiei.

Fișa postului directorului financiar ar trebui să includă o listă extinsă de atribuții funcționale și puteri ale directorului financiar al întreprinderii. Șeful structurilor economice administrează activele companiei, prin urmare, aceasta aparține categoriei de personal cu o zonă sporită de responsabilitate. O instrucțiune bine scrisă îl va ajuta pe directorul financiar să-și îndeplinească corect atribuțiile în conformitate cu cerințele companiei. Poate conține următoarele secțiuni:

Figura 3. Un exemplu de provizion de trezorerie.

1. Dispoziții generale.
Această secțiune poate indica cerințele pentru anumite tipuri de cunoștințe și categoria de educație pe care trebuie să o aibă directorul financiar, să indice statutul său de manager, să descrie cine poate fi numit în funcție, structura de subordonare și alți parametri. Se pot aplica și cerințe speciale. De exemplu, pentru ca solicitantul să lucreze un anumit timp ca adjunct al unei companii financiare.

2. Responsabilitățile postului directorului financiar.
Această secțiune a instrucțiunii este de o importanță deosebită, prin urmare ar trebui să fie prezentată cât mai complet posibil și să prezinte toate sarcinile funcționale ale directorului financiar.

3. Criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
Sunt descriși indicatori calitativi ai criteriilor, pe baza cărora se poate controla și determina succesul îndeplinirii funcțiilor oficiale ale directorului financiar.

4. Drepturile unui specialist.
Sunt descrise îndatoririle întreprinderii față de specialist, cum ar fi plata salariilor, plata cheltuielilor de călătorie, organizarea locului de muncă, beneficii, furnizarea de informații și mijloace tehnice, crearea unor condiții de muncă sigure etc.

5. Drepturile liderului.

Această secțiune a instrucțiunii definește puterile director financiar ca manager, precum și o listă de atribuții din competența sa. Prevederile descriu dreptul specialistului de a:

• reprezentarea intereselor societatii in fata tertilor,
• interacționarea cu alți lideri diviziuni structurale,
• capacitatea de a da ordine personalului din structurile subordonate (în unele cazuri, directorul financiar poate controla activitățile contabilului șef);
• participă la pregătirea proiectelor de ordine,
• face propuneri de numire, rotație, eliberare din funcție a personalului;
• alte drepturi.

6. Responsabilitatea unui specialist.
O clauză care evidențiază responsabilitatea unui angajat pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor, pentru infracțiuni, cauzatoare daune materiale si alte actiuni contrare intereselor societatii.

Pentru a înțelege cum să devii director financiar, este logic să citești fișa postului unui specialist din acest profil. Mai jos este un exemplu de fișă a postului dezvoltată pentru un CFO. Nu poate fi decât un model, întrucât în ​​condițiile unei anumite întreprinderi, toate punctele trebuie adaptate specificului activităților companiei și strategiei sale de dezvoltare.

Fișa postului și funcțiile directorului financiar

APROBA

Manager general

1. Dispoziții generale

1. Instrucțiunea descrie îndatoririle, drepturile și responsabilitățile directorului financiar.

1.1. Entitatea care acționează ca director financiar aparține categoriei managerilor.

1.2. O persoană care îndeplinește următoarele criterii este numită în funcție:

Studii superioare financiare sau economice;

Experienta profesionala de minim 5 ani.

1.3. Directorul financiar trebuie să știe:

Acte legislative în domeniul activității financiare și economice a întreprinderii;

Situația piețelor și perspectivele de dezvoltare a acestora;

Principii de organizare a întreprinderii;

Procedura de întocmire a bugetelor;

Sistemul instrumentelor financiare;

Principii de gestionare a banilor;

Metode de evaluare a activelor, profitabilitatii, riscurilor;

Procedura de împrumut și atragere de investiții pentru companie,

metodologii de alocare a resurselor;

Reguli pentru controlul fluxurilor de numerar, veniturilor și cheltuielilor;

Forme de decontare între contrapărți,

cerințele legii fiscale,

Contabilitate,

standarde de contabilitate financiara,

Formulare de raportare.

1.4 Directorul Financiar este numit prin Ordinul Directorului General.

1.3. El raportează direct directorului general.

1.4. În absența directorului financiar, atribuțiile funcționale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită de întreprindere.

1.6. Managerii, analiștii, economiștii din diviziile structurale relevante raportează directorului financiar.

2. Responsabilitățile directorului financiar

2.1. Organizarea managementului resurselor companiei, redistribuirea fluxurilor de numerar în scopul îmbunătățirii eficienței întreprinderii, optimizarea costurilor, maximizarea profitului, căutarea și identificarea surselor de finanțare.

2.2. Negocierea, însoțită de fluxul de documente necesar, cu instituțiile de credit și investiții, alte organizații externe.

2.3. Coordonarea lucrărilor diviziilor structurale în vederea realizării analiză economică si determinarea starii actuale a firmei si a perspectivelor de dezvoltare a acesteia.

2.4. Asigurarea dezvoltarii politicii contabile a companiei, definirea metodologiilor eficiente, introducerea instrumentelor de automatizare.

2.5. Managementul activelor întreprinderii.

2.6. Organizarea analizei tuturor tipurilor de cheltuieli ale întreprinderii în vederea optimizării în continuare a costurilor.

2.7. Participarea la elaborarea planurilor de afaceri în cooperare cu alți manageri ai întreprinderii.

2.8. Organizarea procesului de planificare bugetară.

2.6. Monitorizarea implementarii planurilor financiare, ajustarea bugetului in vederea cresterii profitabilitatii,

2.7. Dezvoltarea de măsuri care să reducă influența factorilor care conduc la creșterea costului produselor.

2.8. Controlul consumului de fonduri împrumutate și eficacitatea investițiilor de capital.

2.9. Analiza principalilor indicatori de performanta ai companiei care afecteaza rezultatul.

2.10. Controlul fluxului de numerar, asigurând plăți și salarizare la timp.

2.11. Elaborarea de propuneri axate pe asigurarea solvabilitatii si lichiditatii companiei.

2.12. Organizarea fluxului de lucru la întreprindere în domeniul financiar-contabil.

2.13. Control asupra formării documentației de raportare obiectivă.

3. Drepturile directorului financiar

Directorul financiar are dreptul:

3.1. Solicitați conducerii superioare să asigure condițiile necesare îndeplinirii calitative a atribuțiilor oficiale.

3.2. Faceți propuneri care vizează îmbunătățirea organizării muncii la întreprindere.

3.3. Participa la intocmirea de proiecte, planuri, bugete, contracte, instructiuni si alte documente legate de aspectele economice ale companiei.

3.4. Semnează documente financiare.

3.5. Dați ordine subordonaților pentru a organiza corect munca.

3.6. Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale pe probleme legate de activitățile financiare și economice ale companiei.

3.7. Să facă propuneri pentru îmbunătățirea fluxului de lucru în limitele competenței de serviciu.

3.8. Identificați blocajele în activitățile întreprinderii, propuneți metode și modalități de eliminare a acestora.

3.9. Primește în timp util documentele necesare îndeplinirii calitative a atribuțiilor de director financiar.

3.10. Trimiteți spre luare în considerare de către conducere ideile privind promovarea sau măsurile disciplinare ale angajaților, numirea, rotația, concedierea, pregătiți o comandă adecvată.

3.11. Participa la elaborarea fiselor posturilor pentru angajatii din subordine.

4. Responsabilitatea directorului financiar

Directorul financiar este responsabil pentru:

4.1. Pentru dezvăluirea secretelor comerciale și transferul de informații către terți, dacă astfel de acțiuni au cauzat daune materiale întreprinderii și au contribuit, de asemenea, la deteriorarea imaginii companiei în comunitatea de afaceri și în rândul consumatorilor.

4.2. Pentru eșec sau performanță necorespunzătoareîndatoriri oficiale, inacțiune atunci când dezvăluie o atitudine iresponsabilă față de funcțiile oficiale din partea subordonaților.

4.3. Pentru cauzarea prejudiciului material companiei conform legislației în vigoare.

4.4. Pentru încălcarea legii Federația Rusăîn timpul îndeplinirii atribuţiilor oficiale.

4.5. Pentru prejudiciu cauzat în mod intenționat companiei sub formă de denaturare a informațiilor obiective, ascunderea veniturilor, retragerea necoordonată a fondurilor din conturile companiei.

4.6. Pentru nerespectarea regulilor:

protecția muncii;

Reglementari si disciplina muncii;

Igienă și salubritate industrială;

Siguranța privind incendiile;

Siguranță industrială.

DE ACORD:

Șef departament juridic:

Sunt familiarizat cu instructiunile.

DESCRIEREA POSTULUI

Director adjunct pentru munca financiara si economica

1. 1. Dispoziții generale

1.1 Această instrucțiune a fost întocmită în conformitate cu Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21.08.1998. Nr 37 „Industria generală caracteristici de calificare posturile angajaților angajați în întreprinderi, instituții și organizații.

1.2. Directorul adjunct pentru Lucrări Financiare și Economice aparține categoriei de manageri.

1.3. real Descrierea postului stabilește atribuțiile funcționale, drepturile și responsabilitățile directorului adjunct pentru activitate financiară și economică.

1.4. În funcția de Director adjunct Muncă Financiară și Economică este numită o persoană care are studii profesionale superioare economice, financiare și economice, experiență și vechime în funcții de conducere de cel puțin 5 ani.

1.5. Numirea în funcție și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al directorului școlii tehnice.

1.6. Directorul adjunct pentru lucrări financiare și economice ar trebui să știe:

Constituția Federației Ruse,

Legile Federației Ruse, Decretele Președintelui Federației Ruse;

Drept civil, legislatia muncii, financiara si economica;

Legislația privind munca și protecția muncii a Federației Ruse;

Legislatia contabila;

Decrete și decizii ale Guvernului Federației Ruse privind educația și creșterea studenților;

Convenția cu privire la drepturile copilului;

Documente normativ-administrative și instructiv-metodice ale Ministerului Educației pe probleme ale învățământului secundar profesional;

Prevederi model privind o instituție de învățământ secundar profesional;

Decretele, ordinele, organele financiare și de audit privind organizarea contabilității și raportării, precum și cele referitoare la activitățile economico-financiare ale școlii tehnice;

Carta școlii tehnice;

Activități financiare și economice ale școlii tehnice;

Structura școlii tehnice și perspectivele dezvoltării acesteia;

Regulamente și instrucțiuni de organizare a contabilității într-o școală tehnică, reguli de întreținere a acesteia; procedura de înregistrare a operațiunilor și organizarea fluxului de documente pe domenii contabile; forme si procedura de decontari financiare;

Metode de analiză economică a activităților financiare și economice ale școlii tehnice; metode și metode de identificare a rezervelor în fermă; procedura de acceptare, afișare, depozitare și cheltuială a fondurilor, a inventarului și a altor bunuri de valoare;

Reguli pentru decontările cu debitorii și creditorii; procedura de anulare a bilanțurilor deficitului, creanțe de încasatși alte pierderi

Reguli pentru efectuarea inventarelor de fonduri, mărfuri- bunuri materiale, decontari si obligatii de plata;

Procedura și termenii de întocmire a bilanțurilor și de raportare;

Reguli pentru efectuarea inspecțiilor și auditurilor documentare;

Organizarea contabilitatii economice;

Sistemul informatic al programului 1C: Enterprise;

Experiență avansată internă și străină în îmbunătățirea organizării contabilității;

Economie, organizarea producției, muncii și managementului;

Metode de gestionare a pieței;

Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.

1.7. Directorul adjunct pentru Lucrări Financiare și Economice este ghidat în activitățile sale de:

Constituția Federației Ruse.

civilă, de muncă, coduri administrative Federația Rusă.

Reguli și norme de protecție a muncii, securitate și apărare împotriva incendiilor, norme și reglementări sanitare și epidemiologice.

Charter și local acte juridice scoala tehnica (inclusiv regulamentul intern al muncii, contractul de munca).

Această descriere a postului.

1.8. Directorul adjunct lucrări financiare și economice raportează directorului școlii tehnice.

1.9. În absența directorului adjunct pentru activități financiare și economice (vacanță, boală, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului școlii tehnice. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

1. 2. Funcții

2.1. Implementarea organizării contabilității pentru activitățile economico-financiare ale colegiului și controlul utilizării economice a resurselor materiale, de muncă și financiare, siguranța bunurilor colegiului.

2.2. Asigurarea controlului: asupra legalității, oportunității și corectitudinii documentelor; întocmirea devizelor de cost de raportare justificate economic pentru produse, lucrări (servicii); aşezări conform salariile cu angajații școlii tehnice; acumularea corectă și transferul plăților către bugetul de stat; contribuții pentru asigurări de stat, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital; rambursarea în termen a datoriilor către bănci la împrumuturi; alocarea de fonduri către fonduri de stimulare economică și alte fonduri și rezerve.

2.3. Organizarea contabilității fondurilor de intrare, a stocurilor și a mijloacelor fixe, reflectarea în timp util asupra conturilor contabile a operațiunilor aferente mișcării acestora, contabilizarea costurilor de producție și distribuție, executarea devizelor de cost, vânzările de produse, efectuarea lucrărilor (serviciilor), rezultatele de scoala tehnica de activitati economico-financiare, precum si operatiuni financiare, de decontare si creditare.

2.4. Efectuarea de lucrări pentru a asigura respectarea strictă a personalului, a disciplinei financiare și de numerar, a estimărilor cheltuielilor administrative și economice și de altă natură, a legalității radierii bilanțurilor de lipsuri, a creanțelor și a altor pierderi, a siguranței documentelor contabile, precum și a executării acestora. și livrarea în modul prescris la arhivă.

2.5. Conducerea angajaților direcției contabilitate, serviciu contract, departament activități extrabugetare a școlii tehnice.

2.6. Coordonarea numirii, demiterii si relocarii persoanelor responsabile material.

3. Responsabilitățile postului

Directorul adjunct pentru afaceri economice și financiare îndeplinește următoarele atribuții:

3.1. Efectuează organizarea contabilității activităților economico-financiare ale colegiului și controlul asupra utilizării economice a resurselor materiale, de muncă și financiare, a siguranței bunurilor colegiului.

3.2. Oferă o organizare rațională a contabilității și raportării în școala tehnică și diviziile acesteia pe baza centralizării și mecanizării maxime a muncii contabile și de calcul, forme progresive și metode de contabilitate și control.

3.3. Gestionează dezvoltarea și implementarea măsurilor care vizează menținerea disciplinei de stat și financiare.

3.4. Asigură confidențialitatea informațiilor financiare;

3.5. Oferă cadrul de reglementare divizia ta;

3.6. Asigură formarea și prezentarea la timp a informațiilor contabile complete și de încredere despre activitățile școlii tehnice, starea proprietății acesteia, venituri și cheltuieli.

3.7. Organizează contabilitatea fondurilor primite, obiectelor de inventar și mijloacelor fixe, reflectarea în timp util asupra conturilor contabile a operațiunilor aferente mișcării acestora, contabilizarea costurilor de producție și distribuție, executarea devizelor de cost, vânzările de produse, efectuarea lucrărilor (serviciilor), rezultatele economice. şi şcoala tehnică de activităţi financiare, precum şi operaţiuni financiare, de decontare şi creditare.

3.8. Oferă control: asupra legalității, oportunității și corectitudinii documentelor; întocmirea devizelor de cost de raportare justificate economic pentru produse, lucrări (servicii); decontari salarii cu angajatii scolii tehnice; acumularea corectă și transferul plăților către bugetul de stat; contribuții pentru asigurări de stat, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital; rambursarea în termen a datoriilor către bănci la împrumuturi; alocarea de fonduri către fonduri de stimulare economică și alte fonduri și rezerve.

3.9. Asigură legalitatea, promptitudinea și corectitudinea documentelor.

3.10. Participă la analiza economică a activităților economice și financiare conform datelor contabile și de raportare pentru a identifica rezervele din fermă, a elimina pierderile și costurile neproductive. Oferă monitorizarea pieței servicii educaționale, prevede aceasta informatie alte divizii ale colegiului să întocmească un plan pe termen lung de dezvoltare a colegiului.

3.11.Ia măsuri pentru prevenirea penuriei, cheltuirea ilegală a fondurilor și obiectelor de inventar, încălcările legislației financiare și economice.

3.12. Participă la întocmirea documentelor privind lipsurile și furtul de fonduri și obiecte de inventar, controlează transferul, dacă este necesar, a acestor documente către autoritățile de anchetă și judiciare.

3.13.Efectuează lucrări pentru a asigura respectarea strictă a personalului, a disciplinei financiare și de numerar, a estimărilor cheltuielilor administrative și economice și de altă natură, a legalității radierii bilanțurilor de lipsuri, a creanțelor și a altor pierderi, a siguranței documentelor contabile, precum și a acestora. executarea şi livrarea în modul prescris în arhivă.

3.14.Participă la lucrările de îmbunătățire și extindere a sferei de aplicare a contabilității în fermă, dezvoltarea planificării raționale și a documentației contabile, forme progresive și metode de contabilitate bazate pe utilizarea tehnologiei informatice moderne.

3.15.Asigură întocmirea unui bilanț contabil și a rapoartelor operaționale de sinteză privind veniturile, cheltuielile de fonduri, privind utilizarea bugetului, alte raportare statistică, furnizându-le autorităților competente în modul prescris.

3.16.Asigură asistență metodologică angajaților departamentelor școlii tehnice în domeniul contabilității, controlului, raportării și analizei economice.

3.17 Informează directorul școlii tehnice despre toate deficiențele identificate în activitatea departamentului de contabilitate al școlii tehnice, diviziilor structurale, cu o explicație obligatorie a motivelor apariției lor, precum și sugestii privind modalitățile de eliminare a acestora.

3.18.Supervizează angajații compartimentului contabilitate, serviciu contract, compartiment activități extrabugetare a școlii tehnice.

3.19.Stabilește atribuții oficiale pentru angajații din subordinea acestuia și ia măsuri pentru a asigura executarea acestora.

3.20.Coordonează numirea, demiterea și mutarea persoanelor responsabile financiar.

3.21 Efectuează instruirea persoanelor responsabile din punct de vedere material cu privire la problemele contabilității și siguranței obiectelor de valoare aflate în custodia lor.

3.22 Respectă cerințele de protecție a muncii.

3.23 Trece examinări medicale periodice.

3.24.Îndeplinește și alte sarcini ale directorului școlii tehnice, neincluse în prezenta fișă a postului, dar apărute în legătură cu nevoia de producție.

4. Drepturi

Directorul adjunct pentru lucrări financiare și economice are dreptul de a:

4.1. Acționează în numele departamentului de contabilitate al colegiului, reprezintă interesele acestuia în relațiile cu alte divizii structurale ale colegiului și alte organizații pe probleme economice, financiare și de altă natură.

4.2. Înainta propuneri de îmbunătățire a activităților sale conducerii școlii tehnice.

4.3. Semnează și avizează documentele de competența lor.

4.4. Solicitați informațiile necesare de la direcțiile de structură ale școlii tehnice și specialiști individuali.

4.5 Trimiteți spre examinare de către directorul școlii tehnice:

4.5.1. Reprezentarea numirii, transferului si concedierii angajatilor departamentului de contabilitate.

4.5.2. Promoții:

Despre încurajarea angajaților distinși;

Aducerea la răspundere materială și disciplinară a celor care încalcă disciplina muncii.

4.6. Conduce în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale școlii tehnice, precum și cu alte organizații cu privire la probleme care sunt de competența departamentului de contabilitate și nu necesită decizia directorului școlii tehnice.

4.7. Colaborează cu șefii tuturor direcțiilor structurale cu privire la activitățile financiare și economice ale colegiului, precum și cu departamentul de personal la selecția, admiterea, concedierea, deplasarea persoanelor cu răspundere materială și a angajaților compartimentului de contabilitate a colegiului.

1. 5. O responsabilitate

Directorul adjunct pentru lucrări financiare și economice este responsabil pentru:

5.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

5.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

5.4. Pentru încălcarea cerinței lege federala„Cu privire la datele cu caracter personal” și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și actele de reglementare interne ale școlii tehnice care reglementează protecția intereselor persoanelor vizate de date cu caracter personal, procedura de prelucrare și protejare a datelor cu caracter personal - în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

5.5.Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și atribuțiilor prevăzute de prezenta fișă a postului, comenzi, instrucțiuni, instrucțiuni de la conducerea școlii tehnice, neincluse în prezenta fișă a postului, dar apărute în legătură cu necesitatea producției și alte infracțiuni - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse: remarcă, mustrare, concediere.

6. Interacțiuni

Director adjunct pentru activități financiare și economice:

6.1. Funcționează conform unui program bazat pe 40 de ore saptamana de lucruși aprobat de directorul colegiului.

6.2. Își planifică în mod independent munca pentru fiecare an universitar si jumatate de an. Planul de lucru se aprobă de către directorul școlii tehnice în cel mult cinci zile de la începutul perioadei de planificare.

6.3. Primește informații cu caracter normativ, juridic, organizatoric și metodologic de la directorul școlii tehnice, face cunoștință cu documentele relevante contra primirii.

6.4. Semnează și avizează documentele de competența lor.

6.5. Face schimb sistematic de informații cu privire la aspectele de competența sa cu directorii adjuncți ai colegiului și personalul colegiului.

6.6. Îndeplinește atribuțiile directorului școlii tehnice în timpul absenței sale temporare (vacanță, boală etc.). Îndeplinirea atribuțiilor de serviciu se realizează în conformitate cu legislația muncii și Carta școlii tehnice pe baza ordinului directorului.

6.7. Transferă informațiile primite la întâlniri, seminare către director imediat după ce le-a primit.

6.8. Menține confidențialitatea.

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ ALE DIRECTORUL GENERAL Adjunct al CJSC PENTRU PROBLEME FINANCIARE ____________________________________________________________.

(nume, prenume, patronimul capului)

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Sarcina principală a deputatului CEOîn materie financiară este organizarea activităţilor financiare ale întreprinderii, având ca scop asigurarea resurse financiareîndeplinirea obiectivelor planificate, conservarea și utilizarea eficientă a mijloacelor fixe și capital de lucru, resursele de muncă și financiare ale întreprinderii, termenul de plată a obligațiilor către bugetul de stat, furnizori și instituții bancare.

1.2. Directorul general adjunct pentru afaceri financiare este numit și eliberat din funcție prin ordin al directorului general al întreprinderii de comun acord cu fondatorul.

1.3. O persoană care are un complet sau de bază educatie inalta domeniu relevant de studiu, studii postuniversitare în domeniul managementului, experiență de lucru în domeniul activităților financiare de cel puțin 3 ani.

1.4. Adjunctul pentru afaceri financiare raportează direct directorului general al întreprinderii.

1.5. Adjunctul pentru afaceri financiare conduce activitatea serviciului financiar și economic al întreprinderii.

1.6. În absența adjunctului pentru afaceri financiare, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de Contabil șefîntreprinderilor.

1.7. Directorul general adjunct pentru finanțe ar trebui să știe:

Fundamentele organizării și managementului asistenței medicale;

Decrete, ordine, ordine, materiale metodologice, de reglementare și alte îndrumări privind organizarea activităților financiare ale întreprinderii;

Fundamentele tehnologiei de producție a întreprinderii;

Organizarea activității financiare la întreprindere;

Procedura de întocmire a planurilor financiare și de numerar, cereri de împrumut și deviz, planuri de vânzare a produselor (lucrări, servicii), planuri de profit;

Reguli de finanțare de la bugetul de stat, împrumuturi pe termen lung și scurt către o întreprindere, acumularea și plata plăților către bugetul de stat;

Procedura de creare a fondurilor de numerar, finanțare construcție capitală si reparatii, cheltuieli pentru reechiparea tehnica a intreprinderii;

Raționalizarea capitalului de lucru;

Procedura și formele decontărilor financiare;

Economie, organizarea producției, muncii și managementului;

Contabilitate;

Stabilit raportări privind activitățile financiare ale întreprinderii, procedura și termenele de întocmire a acesteia;

Reguli de operare a tehnologiei informatice;

Legislația financiară și economică;

Procedura de incheiere si executare a contractelor de afaceri;

Capacitatea de producție a întreprinderii;

Fundamentele tehnologiei Procese de producție la întreprindere;

personal;

Datele, ora și locul desfășurării orelor de calificare în afaceri, OOI, apărare civilă, zile sanitare, orele sanitare, adunări sindicale și alte evenimente publice;

Schema de sesizare a personalului intreprinderii asupra infectiilor deosebit de periculoase si mai departe aparare civila;

Legea Ucrainei „Cu privire la protecția muncii”;

Legea Ucrainei „On Siguranța privind incendiile";

Acte normative si acte privind protectia muncii;

Reguli și norme de protecție a muncii;

Reguli de securitate la incendiu și salubritate industrială;

Reguli de siguranță electrică;

Reglementări interne de muncă;

Instructiuni privind protectia muncii si securitatea la incendiu;

Legea Ucrainei privind apărarea civilă;

Regulamentul privind apărarea civilă a Ucrainei;

Acord comun;

Bazele legislației muncii;

Instruire de muncă.

2. FUNCȚII

2.1. Domeniul de activitate al Directorului General Adjunct pentru Afaceri Financiare este organizarea activităților financiare ale întreprinderii, care vizează furnizarea de resurse financiare pentru îndeplinirea obiectivelor planificate, conservarea și utilizarea eficientă a mijloacelor fixe și a capitalului de lucru, a forței de muncă. și resursele financiare ale întreprinderii, termenul de plată a obligațiilor către bugetul de stat, furnizori și instituții bancare.

Locul de muncă este un birou situat în clădirea administrativă, dotat pentru lucru cu documentația normativă și metodologică necesară și un PC.

2.2. Director general adjunct pentru afaceri financiare:

2.2.1. Își îndeplinește responsabilitatile locului de muncaîn conformitate cu această fișă a postului, instrucțiunile de protecție a muncii și alte documente de reglementare.

2.2.2. Supervizează dezvoltarea proiectelor pentru planuri financiare și de numerar pe termen lung și anuale, cereri de împrumut.

2.2.3. Determină nevoile întreprinderii în toate tipurile de credit, sursele de finanțare pentru planuri de reechipare tehnică și reconstrucție a întreprinderii, construirea de noi instalații.

2.2.4. Organizează dezvoltarea standardelor de fond de rulment și măsurile de accelerare a circulației acestora.

2.2.5. Controlează corectitudinea întocmirii, executării și aprobării devizelor de cost pentru cheltuieli.

2.2.6. Supraveghează implementarea planurilor.

2.2.7. Analizează activitățile financiare și economice ale întreprinderii.

2.2.8. Participă la lucrările Consiliului tehnic al întreprinderii.

2.2.9. Respectă și respectă cerințele regulilor, reglementărilor și altele documente normative privind protectia muncii, incendiu, siguranta electrica si tehnologica, salubritate industriala si dreptul muncii.

2.2.10. Respectă și îndeplinește cerințele documentelor de guvernare și de reglementare privind apărarea civilă și în caz de urgență la întreprindere.

2.2.11. Participă la elaborarea planului de apărare civilă al întreprinderii.

2.2.12. Lucrând constant la îmbunătățirea abilităților sale.

2.2.13. Respectă regulile regulamentelor interne de muncă, muncii și disciplina de productie.

2.2.14. Asigură siguranța deplină a bunului care i-a fost încredințat.

2.2.15. Îndeplinește cerințele acord comun.

3. RESPONSABILITĂȚI Directorul general adjunct pentru afaceri financiare este obligat să:

3.1. Calitativ și în timp util să îndeplinească funcțiile care îi sunt atribuite în conformitate cu Carta întreprinderii, legislația în vigoare, cerințele reglementărilor, regulamentelor și instrucțiunilor.

3.2. Rezolvați toate problemele în cadrul drepturilor care i-au fost acordate.

3.3. Gestioneaza dezvoltarea proiectelor pentru planuri financiare si de numerar pe termen lung si anuale, cereri de imprumut, aducand indicatori aprobati diviziilor companiei.

3.4. Participă la pregătirea proiectelor de planuri de vânzare a produselor (lucrări, servicii), ținte planificate pentru profit și impozit, creșterea profitabilității producției.

3.5. Controlează corectitudinea întocmirii, executării și aprobării devizelor de cost pentru costurile de implementare tehnologie nouă, devizele pentru costurile fondului de dezvoltare a producției, fondurile din fondul de stimulare materială, fondul pentru evenimente sociale și culturale și construcția de locuințe (dacă există), fonduri cu destinație specială, precum și alte documente legate de activitățile financiare ale afacere.

3.6. Să exercite controlul asupra implementării planului financiar și de credit, a planului de vânzare a produselor (lucrări, servicii), a planului de profit și a altor indicatori financiari, a încetării producției de produse care nu au piață, a corecta cheltuirea fondurilor și utilizarea țintită a fondurilor proprii și împrumutate.

3.7. Analizează activitățile financiare și economice ale întreprinderii, participă la elaborarea propunerilor care vizează prevenirea creării și lichidării obiectelor de inventar neutilizate, creșterea rentabilității producției, reducerea costurilor de producție, consolidarea disciplinei financiare, contabilitatea economică și îmbunătățirea producției. aparat de management.

3.8. Luați măsuri în timp util pentru a preveni furtul valorilor materiale ale întreprinderii, provocând daune proprietății întreprinderii.

3.9. Întocmește proiecte de ordine referitoare la activitățile întreprinderii și care țin de competența adjunctului pentru afaceri financiare.

3.10. În timp util, respectați instrucțiunile Gosnadzorohrantruda, incendiu, supraveghere sanitară și alte autorități de reglementare.

3.11. Pregateste si da propuneri privind organizarea salariilor si conditiilor de munca pentru angajatii intreprinderii.

3.12. Suspendarea salariaților întreprinderii de la locul de muncă în caz de încălcări, nerespectare a regulilor, normelor, instrucțiunilor de protecție a muncii, incendiilor, electricității, siguranței tehnologice, salubrității industriale și a reglementărilor interne de muncă ale întreprinderii.

3.13. Opriți funcționarea mașinilor, mecanismelor și altor echipamente dacă există o amenințare pentru viața și sănătatea angajaților întreprinderii și anunțați imediat directorul general al întreprinderii.

3.14. Luați măsuri pentru a elimina imediat cauzele și condițiile care pot duce la un accident, boală profesională, întrerupere, avarie sau alte daune, iar dacă nu este posibil să eliminați singur aceste cauze, anunțați imediat directorul general al întreprinderii despre acest lucru. .

3.15. Să cunoască și să îndeplinească sarcinile cu care se confruntă întreprinderea în domeniul apărării civile, capacitățile forțelor și mijloacelor de apărare civilă subordonate, securitatea acestora.

3.16. Informați directorul general sau șeful personalului de apărare civilă și situații de urgență al întreprinderii despre condițiile prealabile pentru apariția situațiilor de urgență la unitățile întreprinderii.

3.17. Își îndeplinește atribuțiile ca parte a formării de urgență a apărării civile a întreprinderii.

3.18. Să fie instruit conform Planului de pregătire pentru apărarea civilă a întreprinderii.

3.19. Cunoașteți semnalele de avertizare ale apărării civile, procedura de acționare asupra acestora și efectuați-o.

3.20. La primirea semnalului, luați imediat măsuri pentru eliminarea și investigarea tuturor situațiilor de urgență din întreprindere și, în același timp, informați directorul general al întreprinderii, precum și organizațiile interesate ale orașului (SES, poliție, pompieri etc.) despre incident.

3.21. Participa la promovarea problemelor de aparare civila in randul angajatilor intreprinderii.

3.22. Acordă primul ajutor victimelor accidentelor și Situații de urgență la facilitatile intreprinderii.

3.23. Respectați regulile și reglementările privind protecția sănătății, securitatea la incendiu și salubritatea industrială.

3.24. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii, incendiu, securitatea electrică și industrială, salubritatea industrială, instrucțiuni și Reguli de manipulare echipamente tehnologiceși alte mijloace de producție, folosesc mijloace de protecție colectivă și individuală.

3.25. Respecta obligatiile de protectie a muncii prevazute de contractul colectiv si regulamentul intern al muncii.

3.26. Urmați, în timp util, instruire și testare de cunoștințe privind protecția muncii, incendiu, siguranța electrică și industrială, salubritate industrială, obiecte de pericol sporit și legislația muncii în centrele de învățământ și metodologie.

3.27. Îmbunătățiți-vă abilitățile studiind constant literatura de specialitate, periodice la cursuri de perfecţionare.

3.29. Cooperează cu administrația întreprinderii în organizarea condițiilor de muncă sigure și sănătoase, ia personal toate măsurile fezabile pentru a elimina orice situație de producție care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea sa sau a oamenilor din jurul său și mediu inconjurator. Raportați pericolul directorului general al întreprinderii.

3.30. Participa la organizarea zilelor sanitare si a orelor sanitare la intreprindere.

3.31. Respecta programul de munca al zilei, disciplina muncii si productiei, prevazute de regulile programului intern de munca al intreprinderii.

3.32. Îndepliniți cerințele generale standarde morale și eticeși deontologie.

3.33. Asigurați siguranța deplină a bunului care i-a fost încredințat. Tratați proprietatea cu grijă și luați măsuri prompte pentru a preveni deteriorarea.

3.34. Participa activ la viata publica echipă.

4. DREPTURILE Directorul general adjunct pentru afaceri financiare are dreptul de a:

4.1. Face propuneri directorului general al întreprinderii cu privire la aspecte legate de activitățile sale și privind organizarea și condițiile de muncă ale angajaților întreprinderii.

4.2. Primește informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor.

4.3. Coordonarea angajării, concedierii și plasării personalului în serviciul condus de acesta.

4.4. Întocmește proiecte de ordine referitoare la activitățile întreprinderii privind activitatea diviziilor structurale ale întreprinderii.

4.5. La modificarea formelor și metodelor de organizare a muncii, faceți propuneri directorului general al întreprinderii privind modificarea și completarea drepturilor și obligațiilor salariaților din subordinea acestuia.

4.6. La rezolvarea problemelor operaționale, dați ordine oricărui angajat al întreprinderii, ocolindu-l pe supervizorul său imediat, dar informându-l pe acesta din urmă.

4.7. Solicitați directorului general al întreprinderii pentru anunțarea recunoștinței, eliberarea unui bonus, acordarea de cadouri valoroase, certificate și utilizarea altor tipuri de stimulente pentru angajații unui serviciu din subordine.

4.8. Să solicite directorului general al întreprinderii să mustre sau să concedieze angajații unui subordonat pentru încălcări ale disciplinei muncii și alte încălcări.

4.9. Supraveghează acțiunile personalului din subordine.

4.10. Îmbunătățiți-vă abilitățile la cursuri și seminarii în timp util.

4.11. Urmăriți în timp util instruire privind protecția muncii, siguranța la incendiu, siguranța electrică, salubritatea industrială și pe obiecte cu pericol crescut în centrele de învățământ și metodologie.

4.12. Obligați angajaților serviciului să respecte regulile regulamentelor interne de muncă, contractul colectiv, respectarea eticii și deontologiei.

4.13. Solicită și monitorizează îndeplinirea atribuțiilor lor de către personalul din subordine.

4.14. Participă la întâlniri care abordează probleme legate de activitățile directorului general adjunct pentru afaceri financiare.

4.15. Luați decizii în limitele competenței dvs.

4.16. Solicitați directorului general al întreprinderii să creeze condiții de muncă sigure și inofensive, asigurați-vă materialele necesare pentru a-și îndeplini atribuțiile.

4.17. Opriți funcționarea mașinilor, mecanismelor, dispozitivelor, instrumentelor și altor echipamente, precum și interziceți munca în spații în care există o amenințare pentru viața și sănătatea lucrătorilor.

4.18. Refuzați să prestați munca dacă există o amenințare pentru viața sau sănătatea lucrătorilor.

4.19. Faceți propuneri directorului general legate de îmbunătățirea sistemului de apărare civilă.

5. RESPONSABILITATE

5.1. Directorul general adjunct pentru afaceri financiare, conform fișei postului, este responsabil pentru:

Dezvăluirea informațiilor constituind secret comercial intreprinderi;

îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor funcționale;

Muncă de proastă calitate și acțiuni eronate, decizie gresita problemele de competența sa;

slaba organizare a activitatilor personalului din subordinea acestuia;

Nesiguranța informațiilor emise, transmiterea în timp util a rapoartelor, planurilor de lucru, cererilor, actelor etc.;

Inexactitatea datelor contabile pentru veniturile brute și cheltuielile brute pentru toate tipurile de activități ale compartimentului condus de acesta;

Neîndeplinirea sau îndeplinirea în timp util a ordinelor directorului general al întreprinderii, rezoluțiilor și altor documente de reglementare ale organizațiilor superioare, proprietarului, guvernului și altor autorități executive;

Starea generala a protectiei muncii, securitatii la incendiu si electrice, salubritate industriala in intreaga intreprindere;

Respectarea regulilor de funcționare și repararea în timp util a clădirilor, structurilor, echipamentelor, uneltelor, stocurilor moi și dure și a altor bunuri materiale;

Disciplina scăzută a muncii și a performanței;

Încălcarea regulilor programului intern de muncă;

Încălcarea normelor de siguranță;

Pierderea sau deteriorarea bunurilor materiale emise pentru muncă;

Pentru prejudiciul cauzat întreprinderii, dacă prejudiciul a fost cauzat intenționat sau din neglijență la utilizarea bunurilor materiale;

Accidente sau intoxicații profesionale la locul de muncă, dacă prin ordinul sau acțiunea sa a încălcat Regulile relevante privind protecția muncii și nu a luat măsurile corespunzătoare pentru prevenirea accidentelor;

Încălcarea instrucțiunilor și a altor acte legislative privind protecția muncii, crearea de obstacole în calea activităților oficiali intreprinderi;

Pentru inacțiune, neglijență în îndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta instrucțiune.

5.2. Directorul general adjunct pentru afaceri financiare este responsabil pentru:

Pentru prejudiciul cauzat întreprinderii ca urmare a încălcării obligațiilor de muncă care i-au fost atribuite;

Pentru daune cauzate prin distrugerea deliberată sau deteriorarea deliberată a bunurilor materiale emise de întreprindere pentru utilizare;

Pentru neluarea măsurilor necesare pentru prevenirea furtului, distrugerii și deteriorarea bunurilor materiale;

Pentru prejudiciul cauzat de acțiunile care conțin semne ale faptelor urmărite în procesul penal;

În totalitatea prejudiciului cauzat din vina sa întreprinderii, pentru neasigurarea siguranței bunurilor și a altor bunuri de valoare ce i-au fost transferate pentru depozitare sau în alte scopuri în conformitate cu munca prestată.

6. RELAȚII

6.1. Directorul general adjunct pentru afaceri financiare primește de la directorul general, adjuncții săi, specialiști, șefi de direcții structurale informațiile oficiale orale, scrise și documentația necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.

6.2. Furnizează informațiile necesare orale și scrise despre activitatea sa directorului general al întreprinderii.

6.3. Participa saptamanal la intalnirile operationale cu Directorul General al intreprinderii.

6.4. Participă la lucrările consiliului tehnic al întreprinderii; întocmește materiale pentru consiliul tehnic conform planului.

6.5. Comisia unei organizații superioare, cu participarea organelor Gosnadzorohrantruda, verifică cunoștințele sale privind protecția muncii, securitatea la incendiu, securitatea electrică, salubritatea industrială și Codul Muncii al Ucrainei.

6.6. Atunci când aplică pentru un loc de muncă, se depune la departamentul de organizare și munca de personal cartea de munca, pașaport și alte documente (document de identitate militar, document de studii).

6.7. informează în timp util departamentul de lucru organizațional și de personal despre modificările acreditărilor (componenta familiei, adresa de domiciliu, înregistrarea militară, datele pașapoartelor etc.).

6.8. Primește informații de la departamentul de organizare și muncă de personal cu privire la experiența de muncă, disponibilitatea beneficiilor etc.

6.9. Primește informații despre salariul său de la contabilul șef, contabil departament financiar, economist.

6.10. În timp util, informează departamentul de organizare și muncă de personal cu privire la formarea avansată (instruire) și alocarea categoria de calificare prezentând originalul și o fotocopie a documentului primit.

7. EVALUAREA LUCRĂRII

7.1. Îndeplinirea corespunzătoare a funcțiilor și atribuțiilor oficiale ale acestora.

7.2. Corectitudinea si integralitatea exercitarii drepturilor ce i-au fost acordate.

7.3. Absența datoriilor întreprinderii la plăți.

7.4. Documentatie de calitate.

7.5. Prezentarea la timp a rapoartelor privind activitățile financiare ale întreprinderii.

7.6. Respect pentru proprietatea încredințată.

7.7. Îmbunătățirea în timp util a abilităților de afaceri.

7.8. Respectarea cerințelor documentelor normative privind protecția muncii, incendiu, electricitate, siguranță industrială și salubritate industrială.

7.9. Absența încălcării disciplinei muncii și producției.

7.10. Respectarea cerințelor standardelor morale și etice și deontologiei.

Fișa postului directorului financiar trebuie să fie aprobată și agreată.

Fișa postului directorului financiar adjunct este semnată de angajat.