Din 2017, Ministerul Situațiilor de Urgență din Rusia și-a strâns semnificativ cerințele pentru informarea introductivă privind apărarea civilă, care trebuie să fie ținută tuturor întreprinderilor și comercianților. Considerăm: Cine ar trebui să o conducă, ordinea și planul exploatației și, de asemenea, să consolideze acest lucru documentat. Respectarea tuturor cerințelor va permite evitarea amenzilor mari (până la 200.000 de ruble).

Ce trebuie sa stii

Problemele de pregătire a populației în domeniul apărării civile (de asemenea, de asemenea, de asemenea) reglementează furnizarea specială, care este aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 noiembrie 2000 nr. 841.

Cel mai probabil, datorită creșterii tensiunii internaționale, conducerea țării noastre a decis să strângă regulile privind briefing-ul introductiv privind apărarea civilă. În 2017, Cabinetul de Miniștri a dezvoltat un pachet de modificări ale documentului de reglementare specificat. Acestea funcționează din 2 mai 2017 (Decretul Guvernului Federației Ruse din 04/19/2017 nr. 470).

Una dintre principalele inovații este obligația angajatorilor de a efectua o informare introductivă privind apărarea civilă pentru începători. Și există un termen limită atunci - în prima lună a activității angajatului la angajator și nu mai târziu (sub. "G" la punctul 5 din Regulamentul privind organizarea educației publice în domeniul Go, UTV. Decretul de Guvernul Federației Ruse din 02.11.2000 nr. 841).

Prin lege din 02.05.2017 Brieflarea introductivă privind apărarea civilă este necesară atât în \u200b\u200bcadrul organizațiilor, cât și pentru IP. În regulile Ministerului Situațiilor de Urgență privind apărarea civilă (aprobată prin Ordinul de 26.06.2012 nr. 358) sa clarificat faptul că subiectul său este atât o entitate juridică, cât și antreprenori. În acest caz, tipul de activitate și numărul de angajați nu au.

În plus față de comportamentul obligatoriu al noilor angajați, informarea introductivă a apărării civile din 2017 include respectarea de către angajatori o serie de responsabilități suplimentare. Deci, aveți nevoie de:

• să dezvolte un program introductiv de informare
• planificați și desfășurați învățături și formare în cadrul apărării civile cu personalul în ansamblu.

Care conduce

Legea în mod clar nu spune cine efectuează briefing introductiv privind apărarea civilă. Cu toate acestea, în practică ar trebui să fie:

• specialist de apărare civilă și situații de urgență (unitate separată cu normă întreagă);
• specialistul pentru protecția muncii;
• un angajat (de obicei este pensionat militar).

Ține minte: Responsabilul pentru desfășurarea informării introductive privind apărarea civilă este numit ordin separat.

Desigur, o astfel de persoană trebuie să fie competentă în problemele CO și EFC. Adică trece prin formarea adecvată (curs separat sau educație profesională suplimentară).

Principala responsabilitate a acestor angajați este de a dezvolta un program introductiv de informare, precum și să urmărească în funcție de planificarea învățăturilor și formării.

Specialistul responsabil pentru întreprindere este obligat să-și îmbunătățească calificările în acest domeniu. Periodicitatea - cel puțin o dată la 5 ani (clauza 4 a deciziilor Guvernului Federației Ruse din 02.11.2000 nr. 841).

Deținere

După cum sa spus, ordinul informării introductive privind apărarea civilă se dezvoltă independent. Desigur, este necesar să se țină seama de specificul activităților organizației, precum și caracteristicile politicii de personal.

Ca referință, puteți utiliza un program de instruire a cursului exemplar pentru populația activă în domeniul Go și Protecția împotriva situațiilor de urgență (ustensile. MES 22.02.2017 Nr. 2-4-71-8-14). În plus, este posibil ca Ministerul situațiilor de urgență să dezvolte încă opțiunea recomandată. Dar așteptând acest moment nu ar trebui! La urma urmei, amenzi de până la 200.000 de ruble de la 02.05.2017 nimeni nu a fost anulat.

Citiți și Un refuz complet al registrelor de hârtie poate apărea deja în 2020!

În toate cazurile, trecerea informării introductive privind apărarea civilă trebuie înregistrată documentată. În aceste scopuri, servește o revistă specială. Acesta include semnăturile lor ambele părți ale acestui eveniment obligatoriu.

Subliniem din nou: este necesar să se țină seama de specificul unei anumite organizații. Astfel, briefing-ul introductiv privind apărarea civilă în Dow (instituția de învățământ pentru copii) va fi similar cu briefing-ul introductiv privind apărarea civilă la școală. Același lucru este valabil și pentru briefing-ul introductiv privind apărarea civilă în MBDOU (bugetul municipal Dou).

Organizațiile care lucrează cu copiii, ca parte a briefing-ului introductiv, este de dorit să reflecte în detaliu schema de lucru, precum și menționarea așa-numitelor zile de protecție a copilului.

De exemplu, acesta este un astfel de briefing introductiv concis privind apărarea civilă în DWA am primit:

Înregistrare

Nicăieri nu este exact spus că ar trebui să includă un plan introductor de informare pentru apărarea civilă. De fapt, nu există cerințe obligatorii, nici recomandări ale funcționarilor. În același timp, vă sfătuim să reflectați următoarele puncte în ea:

Dispoziții generale
1. Apărarea civilă
1.1. Noțiuni de bază.
1.2. Sarcini din regiune
1.3 Principii de organizare și întreținere
1.4. Drepturile și obligațiile cetățenilor Federației Ruse din regiune
1.5. Ghidul Go.
Structura organizatorică a organizației de apărare civilă (IP)
2. Sistem de stat unificat pentru sistemul de avertizare și de răspuns de urgență
2.1. Noțiuni de bază
2.2. Acte juridice de bază de reglementare în domeniul protecției publice și al teritoriilor din situații de urgență naturale și tehnologice
2.3. Principalele sarcini ale sistemului unificat de prevenire și lichidare a situațiilor de urgență
2.4. Fundații organizatorice ale funcționării în organizarea sistemului de avertizare și eliminare a situațiilor de urgență
2.5. Drepturile și obligațiile cetățenilor Federației Ruse în domeniul protecției și teritoriilor populației de urgență
3. Pericolele care decurg din conflictul militar sau datorită acestor conflicte. Principalele tipuri de arme de leziune de masă și factorii lor uimiți
3.1. Pericole pentru conflictele militare sau datorită acestor conflicte
3.2. Principalele tipuri de arme de leziune de masă și factorii lor uimiți
4. Caracteristicile situațiilor de urgență și factorii lor uimiți
4.1. Clasificarea CHA.
4.2. Urgențe tehnogene (situații de urgență provocate de om).
4.3. Urgențe naturale (situații naturale de urgență).

Cum să organizați lucrări privind apărarea civilă în organizație și instruirea angajaților

Răspuns

Din 2 mai 2017, toate organizațiile ar trebui să dețină briefing-uri introductive privind apărarea civilă cu noi angajați. Și cu toate celelalte trebuie să efectuați cursuri o dată pe an. Dacă organizația nu deține formare, este degerat. Dimensiune fină de până la 200 de mii de ruble.

Pentru a efectua instrucțiuni și instruire în cazul în care toate organizațiile, indiferent de formele lor de proprietate. Pentru a face acest lucru, trebuie să numiți o apărare civilă responsabilă. Numărul de angajați care vor face acest lucru depinde de faptul dacă organizația are o categorie de apărare civilă și dacă va continua să lucreze în timpul războiului.

Pentru a efectua briefing-ul introductiv și cursurile, organizația are nevoie de acte locale. În acest răspuns, veți găsi eșantioane de informare și cursuri introductive, care respectă recomandările Ministerului situațiilor de Urgență.

Responsabilitatea de a organiza activități de apărare civilă

Ce organizații trebuie să dețină activități de apărare civilă

Toate organizațiile, indiferent de formele de proprietate, sunt obligate să dețină activități de apărare civilă și să-și pregătească personalul lor de apărare civilă (articolul 9 din Legea din 12 februarie 1998 nr. 28-FZ).

Deci, sunt necesare organizații:

• planificați și desfășurați activități de apărare civilă;
• desfășura activități pentru a-și menține funcționarea durabilă în timpul războiului;
• Învățați angajații lor în domeniul apărării civile;
• să creeze și să mențină într-o stare de pregătire constantă de a utiliza sistemele locale de alertă în prezența acestora în organizație;
• crearea și menținerea pentru rezervele de apărare civilă de fonduri logistice, alimente, medicale și alte fonduri.

Această procedură este stabilită la articolul 9 din Legea din 12 februarie 1998 nr. 28-FZ.

Sistemele de apărare civilă și protecția urgentă (Go și Urgențe) sunt necesare pentru a:

• păstrați viața lucrătorilor și a populației în accidente și dezastre naturale;
• desfășoară activități de urgență și salvare și alte acțiuni urgente în centrul atenuării catastrofei;
• asigurați munca constantă a obiectului în caz de urgență și preveniți creșterea dezastrului.

Întrebare din practică: care sunt mijloacele de protecție individuală și colectivă împotriva situațiilor de urgență, organizația este obligată să o aibă pentru angajați

Ce echipament de protecție personal ar trebui să aibă o organizație, precum și normele emiterii lor depind de zona de poluare include teritoriul unde se află organizația.

Organizațiile care se află în teritoriile din limitele zonelor de poluare posibile radioactive și chimice și în cazul în care sunt localizate radiații, obiecte nucleare și periculoase din punct de vedere chimic, trebuie să ofere angajaților protecția personală a autorităților respiratorii, precum și facilitățile medicale în caz de urgență Situații (clauza 6).

Dispozițiile furnizării persoanelor în situații de urgență sunt înregistrate la punctul 9 din dispoziții, care sunt aprobate prin Ordinul Ministerului de urgență al Rusiei din 1 octombrie 2014 nr. 543. Mijloacele de protecție individuală a organizației dobândesc pe propria cheltuială (clauza 4 din articolul 18 din Legea din 12 februarie 1998 nr. 28-FZ).

Informații despre care zona de poluare include teritoriul în care se află organizația, angajatorul poate solicita în departamentul teritorial al Go și EFC.

În cazul în care teritoriul pe care se află organizația nu are legătură cu zonele de poluare radioactivă, chimică, atunci nu este necesar să se achiziționeze și să stocheze echipamente de protecție personală pentru angajați.

Dacă organizația este situată într-o zonă de poluare chimică, acesta este obligat să ofere tuturor angajaților următoarele echipamente de protecție personală:

• măștile de gaze la rata de 105% din numărul total de angajați;
• mijloacele medicale de protecție individuală la rata de 30 de percepe din numărul total de angajați.

Dacă organizația este situată în zona de contaminare radioactivă, este obligată să ofere tuturor angajaților următoarele echipamente de protecție personală:

• respiratori la rata de 100% din numărul total de angajați;
• mijloace medicale de protecție individuală la rata de 30% din numărul total de salariați.

Astfel de cerințe sunt stabilite în paragrafele și ordinea Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia din 1 octombrie 2014 nr. 543.

Responsabil pentru apărarea civilă

Cine în organizație este obligat să se angajeze în apărarea civilă

Pentru a desfășura activități de apărare civilă, angajatorii sunt obligați să creeze o unitate de apărare civilă în cadrul organizației sau să numească un angajat care va fi responsabil pentru apărarea civilă ().

Numărul de angajați din divizia de apărare civilă depinde de numărul total de angajați ai organizației și de faptul dacă organizația este repartizată sau nu la categoriile de apărare civilă.

Pentru a afla cum include organizația, este necesar să se solicite o cerere către Departamentul Teritoriului Organismului Teritorial al Guvernelor Locale, cu o cerere de clarificare a autorității organizației de a aborda problemele din domeniul populației și teritoriilor din situații de urgență. Trimiteți în formă arbitrară.

Astfel, în organizațiile care nu sunt atribuite categoriilor de apărare civilă, nu este necesar să se numească un angajat separat autorizat să soluționeze problemele de apărare civilă, prin urmare, funcțiile unui astfel de angajat pot fi eliberate unui alt angajat al unei organizații cu fracțiune de normă sau combinaţie. De exemplu, să perceapă munca în domeniul apărării civile către un specialist în domeniul protecției muncii sau unui specialist în personal.

Explicații similare sunt oferite de specialiștii emercomului Rusiei într-o scrisoare din 22 iunie 2017 nr. 817-1-1-8.

Atenţie: trebuie remarcat faptul că, în orice caz, este necesar un program de personal, este necesar să se introducă poziția inginerului de apărare civilă și a situațiilor de urgență, indiferent de modul în care angajatul este eliberat pentru a rezolva sarcinile în domeniul apărării civile: Partea internă timp sau în combinația de posturi.

Deoarece postul ar trebui, de asemenea, să fie furnizat într-un program de personal (). Singura diferență este că, cu normă internă, angajatul îndeplinește o muncă suplimentară în timpul liber (Art. Și Partea 1 din art. 282 din Codul Muncii al Federației Ruse). Pentru aceasta, angajatorul concluzionează un contract separat de muncă cu un angajat (). Și când combinați posturile, un angajat este angajat în muncă suplimentară în timpul zilei de lucru obișnuite. În același timp, o muncă suplimentară este supusă plății și este posibilă numai cu acordul scris al angajatului ().

În organizațiile care aparțin categoriilor de apărare civilă cu numărul de angajați:

• până la 500 de persoane - 1 angajat separat;
• de la 501 la 2000 persoane - 2-3 angajați separați;
• de la 2001 la 5.000 de persoane - 3-4 angajați separați;
• peste 5001 de persoane - 5-6 lucrători individuali.

Numărul de lucrători individuali în birouri și sucursale ale organizațiilor legate de categoriile de apărare civilă:

• de la 200 la 500 de persoane, conform unui program de personal - 1 angajat;
• de la 501 la 1000 de persoane, conform unui program de personal - 2 angajați;
• de la 1001 la 2000 de persoane conform unui program de personal - 3 angajați;
• de la 2001 la 5.000 de persoane, conform unui program de personal - 4 angajați;
• peste 5001 de persoane, conform unui program de personal - 5 angajați.

Numărul unităților structurale sau al lucrătorilor individuali autorizați să soluționeze sarcinile în domeniul apărării civile, a reprezentanțelor și a sucursalelor organizației, stabilesc un act de reglementare locală.

Șefii de diviziuni structurale (angajați) în apărarea civilă a organizației sunt subordonate șefului organizației.

Acest lucru este menționat în paragrafe și dispoziții aprobate prin Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia din 23 mai 2017 nr. 230.

În determinarea numărului de lucrători din domeniul apărării civile din cadrul organizațiilor, precum și în reprezentanțele lor, care își desfășoară activitățile în domeniul educației, iau în considerare numărul total de studenți în învățarea cu normă întreagă și în domeniul sănătății Sectorul ia în considerare numărul de pacienți care suferă de tratament în spital (p. 6 Dispozițiile aprobate prin Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia din 23 mai 2017 nr. 230).

Pozițiile lucrătorilor de apărare civilă sunt numiți persoane care au o pregătire adecvată în domeniul apărării civile (clauza 9 din regulamentele aprobate prin Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia din 23 mai 2017 nr. 230).

Educația profesională suplimentară sau cursurile în domeniul apărării civile pot fi adoptate:

• în organizațiile educaționale care au o licență relevantă, inclusiv în centre educaționale și metodologice privind un program profesional suplimentar în domeniul apărării civile;
• la cursurile de apărare civilă.

Acest lucru este menționat la punctul 23 din anexa la Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia din 13 noiembrie 2006 nr. 646.

Atenţie: Șeful organizației nu poate îndeplini obligațiile comisarului pentru civil și urgențe, dar este, de asemenea, obligat să se antreneze de formare pe Codul civil. Prin urmare, organizația trebuie să fie de cel puțin două instruiți: șeful organizației și angajatul responsabil cu apărarea civilă (clauza 3 a dispozițiilor aprobate).

Cerințele de calificare pentru lucrătorii din domeniul apărării civile au fost înființate în Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 10 decembrie 2009 Nr. 977, precum și în Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 3 decembrie 2013 nr. 707N. Astfel, un inginer civil de apărare și situații de urgență ar trebui să aibă o educație profesională mai mare (tehnică) și o formare privind un program special pentru apărarea civilă și situații de urgență.

Dacă organizația creează un departament de apărare civilă, atunci liderul poate numi un director adjunct al organizației.

O astfel de ordine este prevăzută la punctul 5 din regulamentul aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 10 iulie 1999 nr. 782 și alineatul (5) din Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 septembrie 2003 547.

Un angajat care este autorizat să rezolve sarcinile apărării civile în cadrul organizației, numește comanda.

Pregatirea personalului

Organizația este obligată să formuleze ofițerii de apărare civilă

Una dintre îndatoririle angajatorului în domeniul apărării civile este de a instrui angajații organizației de apărare civilă. Astfel de formare se desfășoară pentru a pregăti angajații la acțiuni pricepuite și adecvate în amenințarea și pericolul în situații de urgență și în conflictele militare.

Procedura de formare este stabilită în regulamentul aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 noiembrie 2000 nr. 841.

Deci, toate organizațiile sunt necesare:

• să dezvolte un program de formare de cocorare în domeniul apărării civile a angajaților;
• conduce personal de formare pentru programul aprobat;
• să dezvolte un program de conducere a unui ofițer de inventar pentru apărarea civilă;
• organizarea și desfășurarea informării introductive privind apărarea civilă cu angajați nou acceptați în prima lună a activității lor.

Acest lucru este menționat la paragraful "G" al paragrafului 5 din dispozițiile aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 noiembrie 2000 nr. 841. Sunt ocupate și specialiști ai Ministerului de urgență din Rusia din 31 mai 2017 nr. 23-10-676.

Curriculumul și programele de instruire introductive se dezvoltă pe bază.

Instructaj de debut

Cum să efectuați briefing introductiv despre apărarea civilă cu un angajat

Pentru a introduce un briefing introductiv cu un angajat atunci când ia un loc de muncă, elaborați un program introductiv de informare bazat pe un program exemplar al Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia din 22 februarie 2017 nr. 2-4-71-8-14 din depunere "B" de la punctul 5 prin decret al Guvernului Federației Ruse din 2 noiembrie 2000 nr. 841).

Pe baza programului, creează instrucțiuni pentru apărarea civilă și situații de urgență.

Instrucțiuni introductive cu noi angajați conduc un angajat care este responsabil pentru organizațiile de apărare civilă.

Instrucțiunea trebuie efectuată în termen de o lună de la primirea unui nou angajat.

În timpul informării introductive, angajatul responsabil introduce un nou angajat cu instrucțiunile și raportează cunoașterea generală a apărării civile, în special:

• factorii agrobați ai surselor de situații de urgență care sunt caracteristice teritoriului de reședință și de muncă, precum și arme de distrugere în masă și alte tipuri de arme;
• procedură pentru semnalul "Atenție la toată lumea!";
• reguli de utilizare a protecției personale și colective pentru situații de urgență, precum și facilități de stingere a incendiilor disponibile în cadrul organizației;
• procedura de amenințare și situații de urgență, conflicte militare, amenințarea și comiterea actelor teroriste;
• reguli de prim ajutor.

Acest lucru este menționat la paragraful "G" al paragrafului 5 din dispozițiile aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 noiembrie 2000 nr. 841.

La sfârșitul lunii mai scurte, angajatul responsabil verifică verbal cunoștințele dobândite de un angajat. După briefing, angajatul semnează instrucțiunea și primește o singură instanță a instrucțiunilor la îndemână. Un angajat este obligat să stocheze copia sa a instrucțiunilor la locul de muncă.

Introduceți datele introductive de informare privind Jurnalul de Apărare Civilă. Revista formează arbitrară. În jurnal, faceți o intrare cu privire la data la care se află semnăturile instructorilor și instructorilor. Pe baza programului aproximativ al emercomului din Rusia din 22 februarie 2017 nr. 2-4-71-8-14. Coordonatele programului dezvoltat în Departamentul de Sănătate al Organului Teritorial al Autoguvernării Locale (sub. "B" din paragraful 5 din prevederile privind pregătirea populației în domeniul apărării civile aprobate prin decretul guvernului de Federația Rusă din 2 noiembrie 2000 nr. 841).

Instruirea în program petrec anual într-un volum de cel puțin 16 ore.

Organizarea personalului distribuie grupuri de formare. Numărul de angajați din grup nu ar trebui să fie nu mai mult de 25 de persoane, ținând cont de posturile lucrătorilor, precum și caracteristicile profesiilor lor.

Conductări pe lună în cursul anului, excluzând lunile vacanțelor în masă ale angajaților organizațiilor, în timpul programului de lucru. A efectuat un angajat care este responsabil pentru apărarea civilă din cadrul organizației.

Planul de formare a anului Educația aprobă ordinea în formă arbitrară.

Formarea constă în teorie și practică. În clasele teoretice, angajații trebuie să spună materialul pe cale orală, precum și să utilizeze în mod clar programe moderne de formare, videoclipuri, postere și alte ajutoare vizuale.

Clasele practice constau în formare și clase integrate. Conducerea de formare pentru a rezolva, menține și îmbunătăți lucrătorii competențele practice necesare de a utiliza remedii individuale și colective, instalații primare de stingere a incendiilor și prim ajutor.

Ocupația integrată, face pentru a pregăti lucrătorii la acțiune în diferite condiții. În timpul unei ocupații integrate, angajații elaborează în mod constant acțiuni corecte și monotone într-un mediu specific.

Responsabil de formare Angajatul menține contabilizarea prezenței angajaților în cadrul Jurnalului de Contabilitate. Revista formează arbitrară. Revistele conduc la fiecare grup educațional și depozitate în organizație în cursul anului după finalizarea învățării.

La sfârșitul anului școlar, faceți o comandă cu privire la rezultatele formării angajaților într-un formular arbitrar. pentru a face formarea eficientă, amintiți-vă mai multe recomandări:

• construirea instruirii la Codul civil privind modelarea evenimentelor de urgență care pot apărea cu adevărat în cadrul organizației;
• utilizați tehnici de formare modernă. De exemplu, când angajații rezolvă în mod independent sarcinile propuse. Atunci vor fi mai ușor să navigheze într-o situație extremă și să se gândească la comportamentul lor;
• pentru a nu distrage angajații să lucreze de mult timp, nu pierdeți timp pentru informații generale. Distribuiți-l angajaților în avans pentru auto-studiu. Pentru aceasta puteți utiliza, de exemplu, o notă de acțiune în caz de urgență. Și direct în timpul formării, lucrați în situații care pot fi în organizație în timpul unui eveniment de urgență. Fiecare angajat trebuie să știe în mod clar ce să facă în caz de accident sau la o altă situație de urgență.

Responsabilitatea pentru încălcări

Ce răspundere este prevăzută pentru încălcarea cerințelor de apărare civilă

Pentru neîndeplinirea cerințelor și activităților din domeniul apărării civile, se acordă răspunderea administrativă.

Deci, dacă angajatorul nu desfășoară măsuri de pregătire pentru protecție și de a proteja lucrătorii din pericole, care apar în ostilități sau datorită acestora, atunci este degerat. Dimensiunea amenzii este:

• pentru oficialii organizației, cum ar fi liderul său, de la 10.000 la 20.000 de ruble;
• pentru organizație - de la 100.000 la 200.000 de ruble.

Acest lucru este menționat în articolul 20.7 din Codul Federației Ruse privind infracțiunile administrative.

Controalele pentru respectarea cerințelor și activităților din domeniul apărării civile Emercom din Rusia.

Verificările pot fi planificate și neprogramate.

La inspecțiile planificate, ia în considerare o abordare orientată spre risc. Prin urmare, sunt efectuate inspecții programate în organizațiile care sunt clasificate ca categorii de apărare civilă. De exemplu, organizațiile care sunt obiecte culturale unice sau au structuri de protecție pe bilanț.

Pentru o inspecție neprogramată, sunt necesare motive serioase, de exemplu, instrucțiunile președintelui Federației Ruse sau al Procuraturii din Federația Rusă. La deținerea unei verificări neprogramate a șefului organizației va notifica în prealabil.

Dacă în cursul unei inspecții neprogramate, execuția inechitabilă va fi dezvăluită de angajator a îndatoririlor lor în domeniul apărării civile, cu condiția ca o astfel de încălcare să fie efectuată pentru prima dată, inspectorul poate face o notă orală sau poate face un avertisment.

Salutări, dragi prieteni! La vârful unui subiect popular despre informarea introductivă a apărării civile, Ministerul Situațiilor de Urgență a decis să ne mulțumească cu noua prevedere privind apărarea civilă, și anume regulamentele privind comisarii pentru rezolvarea sarcinilor în domeniul diviziilor structurale (angajați) de organizații.

Noua prevedere privind comisarii pentru soluționarea sarcinilor din regiune este aprobată de Comisia Emercom a Rusiei din 23 mai 2017 nr. 230. Situația intră în vigoare la 14 iulie 2017. Documentul a fost înregistrat în Ministerul Justiției și publicat pe portalul oficial de Internet al informațiilor juridice.

Conform Ordinului Ministerului Situațiilor de Urgență nr. 230, următoarele ordine ale Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia din 31 iulie 2006 nr. 440 "privind aprobarea Regulamentului de comisarii pentru rezolvarea sarcinilor în domeniul apărării civile de diviziuni structurale (angajați) ale organizațiilor "(cu toate comenzile, care au făcut modificări) au fost recunoscute. Din 14 iulie 2017, suntem ghidați de noile reglementări privind apărarea civilă.

Deoarece noua prevedere privind comisarii pentru rezolvarea problemelor din regiune este mică, voi da textul în întregime.

POZIŢIE
Pe a fost autorizat să rezolve problemele în domeniul apărării civile a diviziilor structurale (angajați) a organizațiilor

1. Dispoziția privind soluțiile la decizia de apărare civilă a diviziilor structurale (angajați) a organizațiilor (denumită în continuare "regulament) stabilește sarcinile și numărul unităților structurale (angajați) autorizate să soluționeze sarcinile în domeniul civil Apărare (denumită în continuare unități structurale (angajați) apărare civilă), organizații, indiferent de forma organizațională și juridică și jurisdicția (subordonare) (denumită în continuare "organizații), precum și numărul lucrătorilor individuali de apărare civilă în reprezentanțele lor birouri și sucursale.

2. Unitățile structurale (angajații) privind organizațiile de apărare civilă, precum și lucrătorii individuali de apărare civilă din reprezentanțele lor și sucursalele lor sunt destinate să pună în aplicare sarcinile în domeniul apărării civile și sunt ghidate de actele legislative și de alte acte juridice de reglementare ale Federația Rusă și acte juridice de reglementare. Entitățile constitutive care reglementează problemele de apărare civilă, actele manageriale ale liderilor relevanți, precum și în această dispoziție.

3. Principalele sarcini ale diviziilor structurale (angajați) privind apărarea civilă a organizațiilor, precum și lucrătorii individuali de apărare civilă în reprezentanțele lor și sucursalele lor sunt:

3.1. Organizarea planificării și desfășurării activităților de apărare civilă.

3.2. Organizarea creării și menținerii într-o stare de pregătire constantă a sistemelor de management tehnic de apărare civilă.

3.3. Organizarea creării și menținerii într-o stare de pregătire constantă pentru utilizarea sistemelor locale de alertă în organizații care operează facilități de producție periculoase I și II clase de pericol, în special radiații și producția și obiectele periculoase nucleare, structuri hidraulice de pericol extrem de ridicat și de structuri hidraulice de înaltă Pericol<2>.

3.4. Organizarea formării angajaților organizațiilor de a proteja împotriva pericolelor care decurg din conflictele militare sau datorită acestor conflicte, precum și în situații de urgență ale firmelor naturale și provocate de om.

3.5. Participarea la organizarea de creare și întreținere pentru stocurile de apărare civilă de mijloace logistice, alimente, medicale și alte mijloace.

3.6. Organizarea de planificare și desfășurare a măsurilor de menținere a funcționării durabile a organizațiilor din timpul războiului.

3.7. Organizarea creării și menținerii într-o stare de pregătire constantă a formațiunilor anormale de salvare de urgență în organizațiile care operează facilități de producție periculoase I și II clase de pericol, în special radiații și producția și obiectele periculoase nucleare, structuri hidraulice de pericol extrem de ridicat și de structuri hidraulice de înaltă PERICOL, precum și organizațiile care operează facilități de producție periculoase ale clasei de pericol III atribuite categoriilor de apărare civilă.

3.8. Organizarea creării și menținerii într-o stare de pregătire constantă a formațiunilor anormale pentru a asigura punerea în aplicare a activităților de apărare civilă în organizațiile legate de categoriile de apărare civilă.

4. În conformitate cu obiectivele principale și cu legislația Federației Ruse, cerințele în domeniul diviziilor structurale de apărare civilă (angajați) privind apărarea civilă:

4.1.1. Organizarea dezvoltării (dezvoltă), clarificarea și ajustarea planurilor de apărare civilă.

4.1.2. Orientarea metodică se desfășoară prin planificarea activităților de apărare civilă în birouri și sucursale (dacă acestea).

4.1.3. Organizarea de planificare, pregătire și desfășurare a măsurilor către lucrătorii dispersați care continuă să activeze activități în timpul războiului și angajații care asigură punerea în aplicare a activităților de apărare civilă în zonele posibilelor pericole, precum și pregătirea în avans a zonelor sigure și a bazei de producție în siguranță zone.

4.1.4. Dezvoltarea proiectelor de documente care reglementează activitatea în domeniul apărării civile.

4.1.5. Propuneri (dezvoltate) formate pentru activități de apărare civilă, asigurând implementarea planului de mobilizare a organizațiilor.

4.1.6. Structurile de protecție și alte instalații de apărare civilă sunt luate în considerare, măsurile de menținere a acestora într-o stare de pregătire constantă pentru utilizare sunt monitorizate.

4.1.7. Organizați planificarea și desfășurarea activităților de apărare civilă care vizează menținerea funcționării durabile a organizațiilor din timpul războiului.

4.1.8 Organizați dezvoltarea și implementarea evenimentelor tehnice și tehnice ale apărării civile.

4.1.9. Organizați planificarea și desfășurarea activităților pe lumină și alte tipuri de deghizare.

4.1.10. Organizați crearea și menținerea într-o stare de disponibilitate constantă de a utiliza sistemele de comunicații și alerte la punctele de control ale acestor organizații.

4.1.11. Organizați recepția semnalelor de apărare civilă și aduceți-i la șefii de organizații.

4.1.12. Organizați alerta angajaților organizațiilor despre pericolele care decurg din conflictele militare sau din cauza conflictelor, precum și în situații de urgență ale naturale și provocate de om.

4.1.13. Organizați crearea și întreținerea sistemelor locale de alertă în organizații care exploatează facilități de producție periculoase I și II clase de pericol, în special industriile și obiectele periculoase nucleare, structurile hidraulice de risc extrem de ridicat și de structuri hidraulice de pericol ridicat.

4.1.14. Planificați și organizați formarea în apărarea civilă a organizațiilor organizațiilor.

4.1.15. Organizarea, planificați și efectuați controlul asupra creării, echipamentelor, formării formațiunilor de salvare de urgență, formațiuni anormale pentru a asigura punerea în aplicare a activităților de apărare civilă, salvarea serviciilor organizațiilor și își desfășoară contabilitatea.

4.1.16. Participați la planificarea lucrărilor de salvare de urgență.

4.1.17. Organizarea de formare pentru lucrători pentru a proteja împotriva pericolelor care decurg din conflictele militare sau datorită acestor conflicte, precum și în situații de urgență ale naturale și provocate de om.

4.1.18. Planificăm și organizăm exerciții și formare în domeniul apărării civile și, de asemenea, să participăm la organizarea exercițiilor de conducere și la pregătirea pregătirii de mobilizare.

4.1.19. Formularul (elaborarea) propunerilor pentru crearea, acumularea, depozitarea și răcorirea pentru apărarea civilă a stocurilor logistice, a alimentelor, a mijloacelor medicale și altor mijloace.

4.1.20. Organizarea Fondului de creație pentru Fondul de documentare a apărării civile.

4.1.21. Organizați controlul asupra implementării deciziilor și a planurilor aprobate pentru punerea în aplicare a activităților de apărare civilă.

4.1.22. Afaceri în fruntea organizării unei propuneri de îmbunătățire a planificării și desfășurării apărării civile.

4.1.23. Atragerea pentru a lucra la pregătirea planurilor, a documentelor manageriale și a materialelor de raportare privind apărarea civilă, alte diviziuni structurale ale organizației.

4.2.1. Organizarea interacțiunii cu guvernele locale cu privire la problema obținerii de informații despre pericolele proiectate care pot apărea în conflicte militare sau datorită acestor conflicte, precum și în situații de urgență naturale și provocate de om.

4.2.2. Participați la măsurile de planificare a apărării civile a municipalității din partea.

4.2.3. Organizați formarea lucrătorilor pentru a proteja și măsurile de protecție a evenimentelor din pericolele rezultate din conflictele militare sau datorită acestor conflicte, precum și în situații de urgență ale naturale și provocate de om.

5. Numărul de angajați ai diviziilor structurale (angajați) în apărarea civilă a organizațiilor, precum și lucrătorii individuali de apărare civilă în reprezentanțele lor și sucursalele lor sunt determinate de următoarele standarde<4>:

<4> Clauza 4 a dispozițiilor privind crearea (numirea) în organizațiile de diviziuni structurale (angajați) autorizate să soluționeze sarcinile în domeniul apărării civile aprobate.

5.1. Numărul lucrătorilor de apărare civilă din Divizia Structurală a Organizației, ținând seama de numărul de reprezentanțe și sucursalele sale:

• până la 500 de persoane incluzive - 1 lucrător eliberat;
• de la 501 la 2000 persoane incluzive - 2 - 3 lucrători eliberați;
• de la 2001 la 5.000 de persoane incluzive - 3 - 4 angajați eliberați;
• peste 5001 de persoane - 5 - 6 lucrători eliberați.

Dacă este necesar, numărul lucrătorilor de apărare civilă poate fi majorat prin decizia șefului organizației.

5.2. Numărul lucrătorilor individuali de apărare civilă ca parte a unor birouri și sucursale reprezentative, care corespund indicatorilor de atribuire a organizațiilor la categoriile de apărare civilă:

• de la 200 la 500 de lucrători incluzând conform unui program de personal - 1 lucrător eliberat;
• de la 501 la 1000 de muncitori incluzând conform unui program de personal - 2 lucrători eliberați;
• de la 1001 la 2000 de lucrători incluzând conform unui program de personal - 3 lucrători eliberați;
• de la 2001 la 5.000 de angajați incluzând conform unui program de personal - 4 angajați eliberați;
• de la 5001 și mai mulți lucrători conform unui program de personal - 5 lucrători eliberați.

6. În determinarea numărului de angajați în diviziunile structurale ale apărării civile a organizației sau a lucrătorilor individuali de apărare civilă, în cadrul reprezentanțelor sale, care își desfășoară activitățile în domeniul educației, numărul total de studenți în totalitate- Învățarea în timp este luată în considerare, iar numărul de tratament supus este luat în considerare în sectorul sănătății. Pacienți din spital.

7. Numărul de unități structurale (angajați) privind apărarea civilă a organizației, precum și lucrătorii individuali de apărare civilă din reprezentanțele sale, autorizate să soluționeze sarcinile în domeniul apărării civile, sunt stabilite printr-un act de reglementare locală .

8. Șefii unităților structurale (angajați) privind organizațiile de apărare civilă sunt supuse subordonării de la managerii organizațiilor.
Lucrătorii separați de apărare civilă în reprezentanțele sau sucursalele organizației sunt subordonate șefului reprezentantului sau sucursalei.

9. Pozițiile angajaților unităților structurale (angajați) privind apărarea civilă a organizației, precum și lucrătorii individuali de apărare civilă, ca parte a reprezentanțelor sale de birouri și sucursale, sunt numiți cu formare adecvată în domeniul apărării civile.<5>.

<5> Clauza 5 a Regulamentului privind crearea (numirea) în organizațiile de diviziuni structurale (angajați) autorizate să soluționeze sarcinile în domeniul apărării civile aprobate prin decretul Guvernului Federației Ruse din 10 iulie 1999 nr. 782 .

Sfârșitul documentului.

Puteți descărca o nouă situație de apărare civilă în format MS Word.

Document de descărcare

Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia din 05.23.2017 nr. 230 "privind aprobarea Regulamentului de comisarii pentru rezolvarea sarcinilor în domeniul apărării civile a diviziilor structurale (angajați) a organizațiilor"

Dacă acest lucru, puteți să faceți întotdeauna instruire în cadrul programului de 72 de ore "formarea managerilor și a specialiștilor în domeniul apărării civile și al protecției împotriva situațiilor de urgență naturală și tehnologică" și obțineți certificate relevante. Toate informațiile necesare pentru a lua o decizie, precum și formularul de cerere.

Asta e tot. Dacă informațiile au fost utile, de neuitat reducerea stelelor de rating 😉 Vă mulțumim pentru sprijin!

Va urma...

"Personal. Dreptul muncii pentru PersonPath", 2008, N 4

Întrebare: Trebuie să organizez un fel de muncă în apărarea civilă LLC? Care sunt documentele de reglementare? Directorul general dorește să oblige să se angajeze la acest inspector de lucru pe personal.

Răspuns: În conformitate cu alineatul (1) din art. 9 din Legea federală din 12 februarie 1998 N 28-FZ "privind apărarea civilă" a organizației în limitele puterilor sale și organizarea activităților de apărare civilă; să efectueze măsuri pentru a-și menține funcționarea durabilă în timpul războiului; să desfășoare formarea angajaților lor în domeniul apărării civile; Creați și mențineți într-o stare de pregătire constantă de a utiliza sistemele locale de alertă; Crearea și conținerea pentru rezervele de apărare civilă de fonduri logistice, alimente, medicale și alte fonduri.

Despre cum este organizată educația publică în domeniul apărării civile, este posibil să înveți din regulamentul privind organizarea educației publice în domeniul apărării civile (aprobat. Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 noiembrie 2000 N 841).

Formarea este obligatorie și efectuată, în special, la locul activității cetățenilor. Prin urmare, organizațiile se dezvoltă ținând cont de caracteristicile activităților lor pe baza unor programe exemplare aprobate de emercomul Rusiei, programele lor de lucru pentru formarea lucrătorilor în apărarea civilă. Acei cetățeni care nu lucrează beneficiază de cunoștințe în domeniul apărării civile prin "citirea mementourilor, a pliantelor și a beneficiilor, ascultarea programelor radio și vizionarea programelor de televiziune pe tema apărării civile."

Procedura de creare a unei unități structurale (sau numirea unui angajat responsabil) pentru soluționarea sarcinilor în domeniul apărării civile prevăzute în Decretul Guvernului Federației Ruse din 10 iulie 1999. N 782. Organizațiile efectuează Unitățile de personal (numirea angajaților) în apărarea civilă, dezvoltarea și aprobă sarcinile funcționale și personalul. Unitățile structurale (angajații) de apărare civilă sunt create (numiți) în organizații, indiferent de forma lor organizațională și juridică. Numărul de probleme de apărare civilă depinde de numărul de angajați ai organizației. Și pozițiile angajaților diviziilor structurale (angajați) privind apărarea civilă sunt persoane prescrise cu formare adecvată.

Ce sarcini sunt rezolvate de divizia (angajat autorizat), puteți citi în regimul exemplar al autorizației de a rezolva problemele în domeniul apărării civile a unităților structurale (Angajați la Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia din 31.07.2006 N 440).

L.frantzizova.

Consultant de drept al muncii

LLC "Personalul Holding" Beta Press "

Semnat în Print.

Trebuie să instruiți cel puțin un angajat la început și de urgență, altfel este o amendă minimă de 100 de mii de ruble.

Cine ar trebui să conducă apărare civilă?

Dacă compania continuă să lucreze în timpul războiului, trebuie să aveți în statul unui specialist, pentru care această lucrare va fi cea principală. Câți oameni se vor ocupa de problemele de plecare, depind de numărul de salariați (punctul 6 din regulament, aprobat prin Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență din 31.07.2006 nr. 440). Compania ar trebui să lucreze în timpul războiului și să aibă o categorie cu privire la numărul de experți în tabel:

numărul de angajați ai companiei	numărul de lucrători care sunt responsabili pentru
Până la 1000.	1
De la 1000 la 5000	2–3
Peste 5000.	4–5

Dacă compania ar trebui să lucreze în timpul războiului, dar nu are o categorie și numărul de angajați depășește 200 de persoane, ar trebui să aibă un specialist separat în care această lucrare va fi cea principală. Dacă numărul angajaților este mai mic de 200 de persoane - un specialist poate lucra cu jumătate de normă.

Companiile care nu lucrează în timpul războiului și nu au categorii, pot lua un specialist cu fracțiune de normă. Acest lucru rezultă din Decretul Guvernului din 10 iulie 1999 nr. 782 și Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență nr. 440. Cine să instruiască aceste îndatoriri, rezolvă capul.

Cineva să numească un responsabil pentru apărarea civilă?

Ce trebuie să faci oricum

Pasul 1.Luați un angajat în poziția unui specialist sau plasați tigaia pe un angajat de lucru cu consimțământul său.

Pasul 2. Direct Un specialist merge pentru cursuri.

• pe cursuri de municipalități;
• în centrele educaționale și metodologice ale Codului civil al regiunilor;
• În alte organizații care sunt predate pe programe profesionale suplimentare în domeniu și protecție împotriva situațiilor de urgență.

Durata minimă, desigur, instruirea unui specialist este de 12 ore (aproximativ un program, aprobat. MES 22.02.2017 Nr. 2-4-71-8-14). Durata specifică a formării va învăța din programul de formare a cursului al Centrului de Formare.

Conform rezultatelor formării, angajatul va primi un certificat. Acesta va confirma verificarea pe care ați implementat activități de formare.

Ce trebuie să faceți dacă ați fost instruiți să desfășurați apărare civilă

Instrucțiuni introductive Conduită pentru noii angajați în prima lună a muncii lor (sub. "G" de la punctul 5 din prevederi, aprobat. Decretul guvernamental de 02.11.2000 nr. 841). Pentru a face acest lucru, dezvoltați programul de instrucțiuni introductiv și sunt de acord asupra acestuia în cadrul Departamentului Codului Civil și al Administrației Locale.

Pentru a nu petrece mult timp pe instrucțiuni introductive, utilizați materiale vizuale, cum ar fi o cabină de informare.

După briefing în jurnalul de conectare în apărarea civilă, specificați data, cereți angajatului să semneze și să scrie. Deci, veți dovedi verificarea că urmăriți regulile - instruiți noul angajat într-o perioadă lunară de la data angajării.

Curs de instruire conduce toți angajații companiei. Durata de formare este de cel puțin 16 ore pe an.

Pentru învățarea înclinată, veți avea nevoie și de un program.

Programul de învățare în valută privind modul de a fi de acord în Departamentul Codului Civil al Administrației Locale.

Pentru a efectua cursuri, distribuiți angajații companiei la grupuri de cel mult 25 de persoane. Grupurile se formează ținând cont de posturile lucrătorilor și caracteristicile profesiilor lor. Astfel recomandă Ministerului situațiilor de urgență.

Faceți un plan de studiu pentru anul școlar. Ministerul Situațiilor de Urgență recomandă distribuirea claselor, astfel încât angajații să fi învățat lunar în cursul anului, cu excepția zilelor de vacanță în masă. Planul de clase aprobă ordinul.

Desfășurați activități în timpul programului de lucru. Pentru a-ți petrece timpul liber pentru formare, angajații nu sunt obligați să le aducă la responsabilitate, dacă refuză, nu veți putea.

Formarea constă în teorie și practică. Pe clasele teoretice, spuneți subiectului oral. "Reviva" va ajuta beneficii vizuale: postere, videoclipuri.

Cursuri practice - formare și clase integrate. Pe ele, angajații învață să ofere primul ajutor, să utilizeze mijloacele de protecție și mijloace primare de stingere a incendiilor. Clase integrate în situația zilei obișnuite de lucru, astfel încât personalul să fi învățat să acționeze corect după "atenție!".

Pentru a economisi timp, faceți un material de distribuție pentru auto-studiu pentru fiecare subiect. Apoi nu trebuie să cheltuiți timp școlar pentru informații generale. În schimb, în \u200b\u200btimpul clasei, veți desfășura acțiuni în situații extraordinare care pot apărea în compania dvs.

Nu uitați să luați în considerare prezența lucrătorilor în clase și învățare. Începeți Jurnalul de Contabilitate pentru fiecare grup și marcați data și tema claselor prezente, rezultatele creditului final.

Din mai 2017, compania nu ar trebui să formeze numai angajați ai regulilor Go, ci și să efectueze instrucțiuni introductive. Voi ignora aceste atribuții - compania este stratificată cel puțin 100 de mii de ruble, cap - cu 10 mii de ruble.