Care agenție de recrutare este mai bună. Evaluarea agențiilor de recrutare. Cum se compilează ratingul

ANCOR lucrează pe piața de recrutare și consultanță în domeniul resurselor umane din 1990 și în acea perioadă a câștigat o reputație binemeritată de lider al industriei.

ANKOR este astăzi cea mai mare companie de capital din Rusia care oferă o gamă largă de servicii, inclusiv:

- selectarea personalului - inclusiv selecția specialiștilor și managerilor, selecția pentru posturile de nivel de intrare și nivel intermediar;
- consultanță în domeniul resurselor umane - testare, evaluare și audit al personalului, studii analitice ale pieței muncii și salarii - un instrument indispensabil pentru modelarea politicii de personal a unei întreprinderi;
- managementul personalului - Compania de leasing Ankor: eliminarea personalului din personalul companiei, furnizarea de personal temporar, furnizarea de personal pentru proiecte pe termen lung, proiecte de masă;
- Servicii HR pentru companii din sectorul petrolului și gazelor - direcția ANCOR Energy Services;
- servicii de personal pentru companii din sectorul hotelier - zona de ospitalitate ANCOR.
- Salarizare - Servicii de salarizare Unistaff

Kelly Services este o agenție internațională de recrutare cu sediul în SUA în 1946.

În Rusia, compania este reprezentată în 20 de orașe: Moscova, St. Ufa, Kaluga, Kazan, precum și în Ucraina, Kiev.

Kelly Services oferă o gamă largă de servicii, incluzând selecția personalului permanent și temporar în domeniile vânzărilor, marketingului, administrării birourilor, finanțelor, contabilității, resurselor umane, tehnologiei informației, logisticii, ingineriei, producției; personalul întreprinderilor industriale și lanțurilor de vânzare cu amănuntul, retragerea personalului pentru personal, consultanță în domeniul resurselor umane.

ANGAJAMENTUL PENTRU ÎNCOPERARE ÎNCOPERAT ÎNCOPERAT.
Încă din primele zile de muncă, principalul obiectiv al echipei EMPIRE PERSONNEL a fost crearea unei agenții rusești competitive, care să nu fie inferioară în ceea ce privește calitatea serviciilor pentru liderii mondiali în domeniul selecției personalului.
Pentru HR EMPIRE, recrutarea înseamnă o selecție mai mult decât oportună a candidaților pentru postul vacant corespunzător. Specialiștii agenției încearcă să ofere Clientului o soluție pentru întregul complex de probleme legate de problemele personalului, astfel încât fiecare nou contract este considerat o oportunitate de a stabili parteneriate pe termen lung. Ne străduim mereu să ne asigurăm că candidatul prezentat de noi nu numai că îndeplinește pe deplin toate cerințele clientului, dar este și capabil să exercite un impact pozitiv asupra vieții companiei în ansamblu. Căutarea și selecția personalului este o zonă delicată de afaceri, care afectează atât relațiile dintre oameni cât și companii. IMPIREA PERSONALULUI respectă principiile etice ferme formulate în Codul deontologic al agenției.

Principalele direcții ale activității noastre:

căutare directă direcționată (Căutare executivă)

selectarea personalului (recrutare)

Antal International Russia
Agenția internațională de recrutare Antal International a intrat pe piața rusă în 1994. Unul dintre primele birouri reprezentative străine ale companiei a fost creat la Moscova, care a devenit cel mai mare și de succes din cauza creșterii intense a economiei ruse.
Am luat o poziție puternică pe piața rusă în domeniul recrutării de personal mediu și senior. Consultanții noștri găsesc candidați pentru diverse posturi în aproape toate sectoarele de afaceri.

Agenția de Recrutare (Moscova) Cornerstone este angajată profesional în recrutarea personalului din 1993. Principalele domenii de activitate: căutare executivă (selecția managerilor de top), selecția managerială (selecția managerilor mijlocii), headhunting (headhunting). Agenția de recrutare CORNERSTONE este una dintre cele mai mari cinci agenții de recrutare din Moscova.
Conform rezultatelor Top 20 cele mai bune agenții de recrutare, realizate de revista Career, Cornerstone a intrat în primele cinci mari companii de recrutare din Moscova.
În centrul activității consultanților Cornerstone se află dorința de a se concentra pe interesele clienților, dorința de a satisface cerințele și cerințele lor.
În 2007, Cornerstone a închis cu succes aproximativ 1.500 de poziții la diferite niveluri.
Cornerstone este membru al Camerei de Comerț Americane, a Asociației Administratorilor Rusi și a Asociației de Afaceri Europene (AEB).

De la fondarea sa în 2003, agenția internațională de recrutare Vivat Personnel a parcurs un drum lung: a câștigat o reputație ca unul dintre cei mai de succes și profesioniști jucători de pe piața de recrutare, a stabilit parteneriate cu mărci mari și cunoscute și, după ce a primit o licență pentru recrutare internațională, a depășit granițele. De Rusia.

Astăzi, agenția de recrutare „Vivat Personnel” este:

O gamă completă de servicii pentru căutarea și selecția personalului, instruire (training-uri), consultanță în domeniul resurselor umane, evaluarea leasingului și depășirea personalului.
- Un set de soluții de personal unice pentru fiecare proiect de selecție.
- Munca unei echipe de profesioniști, mulți dintre ei având 10 ani de experiență în recrutare.

În baza de date actualizată și actualizată continuu a agenției de recrutare „Vivat Personal”, peste 500 de mii de CV-uri. Aproape 75% din proiectele curente sunt posturi vacante de clienți obișnuiți sau companii care au solicitat la o agenție de recrutare, la recomandare.
Din întreaga gamă de servicii complete de selecție a personalului, se disting separat selecția managerilor de top (recrutare generală, căutare executivă, headhunting), proiecte de masă, personal temporar și selecție regională. Un rol din ce în ce mai mare în activitățile agenției de personal „Vivat Personnel” îl joacă proiectele internaționale de selecție a personalului.

Perceperea activității sale nu doar ca căutare și selecție de personal, agenția încearcă să dezvolte afacerea clientului și să o facă mai competitivă. Lucrarea de succes cu companii de top din Rusia și străine care operează în diferite sectoare ale pieței este cea mai bună evaluare a activității agenției de recrutare a personalului Vivat!

Compania de recrutare „Centrul de personal UNITI”: recrutare, angajare, interviuri
A fost fondată în februarie 1999.

Misiunea UNITY: ne ajutăm clienții să dobândească și să dezvolte competențele companiilor lor prin personal.

Lucrăm cu oamenii - cu întrebările, dorințele, nevoile, așteptările și erorile lor.

Povestea noastră este experiența noastră care ne ajută să rezolvăm sarcini non-standard.

Clienții noștri pentru noi sunt, mai ales, parteneri. Apreciem întotdeauna opiniile și pozițiile clienților noștri. Îndeplinirea obligațiilor noastre față de client, suntem conștienți de faptul că fără un parteneriat strategic fără încredere reciprocă este imposibil. Încrederea clienților noștri ne permite să obținem o înțelegere reciprocă completă. Pas cu pas, rezultat cu rezultat, ne apropiem de un obiectiv comun.

Agenția de recrutare din Moscova "ABC Consulting" este una dintre cele mai de succes companii din domeniul personalului și al serviciilor de consultanță.

Din 2002, activitatea agenției de recrutare „ABC Consulting” are ca scop dezvoltarea și îmbunătățirea serviciilor în domeniul selecției de personal pentru companii cu diferite profiluri. Vă putem oferi o gamă completă de servicii legate de recrutarea și selecția personalului calificat.

Echipa agenției de recrutare din Moscova ABC Consulting a adunat specialiști calificați care au o experiență bogată în utilizarea celor mai avansate metode de recrutare, evaluare și selectare a personalului. La fel ca și cele mai noi metode de pregătire corporativă. De remarcat, în special, este problema recrutării de personal pentru conducere medie și superioară. Agenția noastră de recrutare rezolvă cu succes astfel de sarcini dificile. Am numărat sute de proiecte de succes pentru analiza și selecția personalului pentru structuri comerciale foarte cunoscute și respectate. Printre clienții agenției de recrutare se numără și multe organizații non-profit.

Managerii buni angajează doar cei mai buni angajați! Acest adevăr este confirmat de propria noastră experiență: secretul succesului companiei „Garant Personnel” este în echipa noastră profesională! Din 2001, „Garant Personnel” operează cu succes pe piața serviciilor de recrutare datorită angajaților săi. Toți aceștia sunt specialiști calificați care au cunoștințe vaste în domeniul tehnologiilor personalului și sunt capabili să îndeplinească rapid și eficient sarcinile stabilite de client.

Dorința normală a fiecărei persoane este să primească o plată bună pentru munca sa, oferindu-se pentru sine și pentru familia sa. Specialiștii calificați, care nu primesc o evaluare financiară decentă a cunoștințelor lor, decid de multe ori să își schimbe locul de muncă actual și să obțină o poziție mai remunerată și de prestigiu. Agențiile pentru ocuparea forței de muncă pot ajuta în acest sens, ai căror specialiști vor putea oferi mai multe locuri vacante care îndeplinesc pe deplin cerințele actuale. Și astfel încât să puteți alege alegerea potrivită, am creat cele mai bune agenții de recrutare din Moscova pentru dvs.

TOP 10 cele mai bune agenții de recrutare din Moscova

unitate.ru - Unitate . Plata pentru specialiștii companiei este estimată la 20% din venitul anual al candidatului ales. Dar prețul exact al serviciului este determinat în cursul unei conversații individuale. Nu ultimul rol este dat nivelului de complexitate al postului vacant, al urgenței etc. Perioada de garanție pentru un candidat care a început să-și îndeplinească atribuțiile este de 90 de zile calendaristice. Dacă este necesar, perioada de garanție poate fi prelungită sau scurtată.
staffline.ru - Personal . Plata muncii este de 15% din venitul anual al unui specialist selectat. Perioada de garanție este de trei luni calendaristice. În această perioadă, o înlocuire gratuită a candidatului este oferită în cazul în care angajatul selectat nu a depășit perioada de probă.
sirius-hr.ru - Sirius . Compania se compară favorabil cu concurenții săi la nivelul de plată accesibil pentru munca specialiștilor săi. În medie, acest indicator pornește de la 7% din venitul total anual al unui specialist selectat. Agenția oferă clienților săi posibilitatea de a lucra în trei opțiuni - de bază, standard și VIP, care diferă nu numai din punct de vedere al costurilor, dar și al serviciilor de pachete inerente. Garanția înlocuirii unui candidat care nu a trecut de perioada de încercare este de 3 până la 6 luni și depinde, de asemenea, de opțiunea aleasă pentru cooperare. Agenția de recrutare oferă servicii în 9 domenii principale - finanțe, medicamente, construcții, tehnologii IT, vânzări, producție, management TOP, agricultură, transport / logistică.
lightmans.ru - Lightman Solutions . Compania vă va selecta personal tehnic, de birou și TOP. Agenția, indiferent de complexitatea și nivelul locului vacant dorit, își evaluează serviciile într-o singură rată - 12% din veniturile anuale ale unui specialist. Ei lucrează destul de repede - primul interviu poate fi susținut la două zile de la depunerea cererii. Garanția pentru înlocuirea unui salariat care nu a depășit perioada de probă ajunge la 12 luni.
triumph-hr.ru - Triumph . Agenția de recrutare a fost creată în 1997, iar în urma rezultatelor lucrărilor cu clienții din 2011 a primit titlul „Compania Anului”. Oferă clienților săi nu numai servicii de recrutare, ci și unele altele.
antgrup.ru - „A.N.T.” Compania este specializată în selecția nu numai a personalului industrial, ci și a personalului intern. Compania de pe piața serviciilor de recrutare și angajare există de peste un deceniu și are recenzii excelente. Pe parcursul activității lor, experții agenției au închis peste 2.000 de locuri vacante la diferite niveluri.
profistaff.ru - ProfiStaff - Moscova. Compania combină cu succes selecția de personal calificat pentru diverse întreprinderi, specializate în diverse industrii și formarea potențialilor angajați în conformitate cu cerințele pentru angajatori.
tehnokadry.ru - Techno-footage . Specialiștii companiei practică recrutarea de specialiști în domeniul tehnologiilor IT, precum și a întreprinderilor industriale și a sectorului construcțiilor.
kczebra.ru - Zebră . Compania operează pe piața serviciilor din 1999. Activitatea companiei este căutarea de personal pentru proiecte de afaceri.
kaus-group.ru - Kaus . Agenția este specializată în furnizarea de servicii extrem de specializate. Compania operează cu succes de 7 ani.

Acestea sunt agențiile de recrutare din Moscova 2017, care au primit cele mai bune feedback de la clienți - atât angajatori, cât și solicitanți de locuri de muncă.

Favorit International Personnel Center se află în Topul celor mai bune agenții de recrutare din Moscova și Federația Rusă, după cum reiese din numeroase recenzii, evaluări și conferințe de resurse umane.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Evaluarea celor mai bune agenții de recrutare din Moscova și Rusia

www.100-best.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

www.vhre.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

www.hr-ratings.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

www.rabix.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Lista celor mai bune agenții de recrutare din Moscova și Federația Rusă

(până în 2018)

www.jobrating.ru - locul 1

www.hr-ratings.ru - TOP 5 cele mai bune agenții de recrutare

www.vhre.ru - locul 3

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Evaluarea agențiilor de recrutare din Moscova (până în 2014)

Mulțumiri, Diplome, candidați la Premiile ISLQ la Paris

(Principalul criteriu pentru alegerea candidaților pentru primirea premiului ISLQ este să folosească principiile Managementului calității totale (TQM), cum ar fi un Bilanțat Scor sau Creșterea și Teoria avantajului competitiv) Companiile premiate s-au concentrat pe îmbunătățirea continuă a calității produselor lor. și serviciile furnizate, au un impact semnificativ în industria lor prin utilizarea unei abordări inovatoare pentru dezvoltarea activităților lor.)

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

A primit premiul „Întreprinderea anului 2007”

" Rezultatele VII Cercetării pieței de recrutare din Moscova, realizate de revista Managementul personalului

Un fapt surprinzător al cercetării anuale a pieței de recrutare a VII-a a fost o creștere semnificativă a numărului de companii rusești care utilizează serviciile agențiilor de recrutare. Ultima dată, din 1200 de firme mari din Moscova, aproximativ 600 au indicat în chestionare numele agențiilor de recrutare de rating mare și au apreciat calitatea lor de muncă. De această dată, au fost încă 200, adică 800. Creșterea s-a produs în principal din cauza companiilor rusești. Liderii de creștere sunt companii IT și dealeri de mașini.

Specificitatea studiului, ca și până acum, este că respondenții sunt clienți actuali și foști clienți ai agențiilor de recrutare din Moscova, care evaluează calitatea serviciilor și calitatea personalului selectat pe o scară de 10 puncte.

Metoda noastră de calcul al notelor constă în esență în luarea în considerare a numărului de specialiști selectați. De exemplu, agenția X a fost evaluată la 7 puncte pentru 1 loc de muncă vacant și 9 puncte pentru 2 locuri vacante. În calculul obișnuit, am obține un scor mediu de 8 puncte (am făcut acest lucru în primul studiu îndepărtat), în acest caz gândim diferit: 7 * 1 + 9 * 2. Deci, 25 de puncte sunt împărțite în 3 posturi vacante: un total de 8,3. Astfel, evaluările companiilor în care agențiile au închis mai multe locuri de muncă vacante au o pondere mai mare. Și acest lucru este corect.

80% dintre companii ne-au prezentat listele, restul pot afirma, desigur, că au într-adevăr clienți de mai multe ori. Nu vom certa cu ei. Dar acest lucru este puțin probabil, deoarece:

majoritatea companiilor lucrează cu mai multe agenții de recrutare de rang înalt;
nu este realist să păstrezi un client exclusiv astăzi, deoarece peste 300 de agenții din Moscova „atacă” foarte activ piața, lăsând practic nicio companie fără atenție;
astăzi, toate companiile serioase sunt nevoite să apeleze la serviciile agențiilor de recrutare (recrutare, consultanță pentru personal) - în Rusia există o adevărată bătălie pentru manageri talentați și de succes.

Scopul studiului este de a identifica amploarea pieței de recrutare din Moscova, nivelul real al externalizării personalului în companiile mari, noile tendințe și, în linia de jos, cele mai bune dintre agențiile de resurse umane din Moscova și Federația Rusă.

Al VII-lea Studiu arată, de asemenea, amploarea activității Kelly Services, deși, repetăm, nu am stabilit sarcina de evaluare a scării companiilor. Scopul nostru este o evaluare medie a calității serviciilor și identificarea „din mers” a liderilor.

Deci, ce vor cititorii de la studiu, adică companiile rusești care apelează uneori la serviciile agențiilor de recrutare? Ei doresc să vadă toate agențiile împreună, într-un singur tabel și, în primul rând, să compare punctajele lor medii de muncă pentru calitatea serviciilor și a candidaților. Există însă un paradox: cu cât agenția de recrutare este mai mare, cu atât este mai dificil pentru el să mențină calitatea serviciilor la cel mai înalt nivel.

Multe agenții cu până la 10 clienți primesc cele mai mari ratinguri, deoarece lucrează aproape exclusiv și reușesc să controleze activitatea consultanților lor. Și cu atât mai respectate sunt agențiile care, la o scară tot mai mare, mențin calitatea serviciilor.

Zboară în unguent

Unii respondenți au reclamat agenților noștri de marketing că unele dintre cele mai importante agenții de conducere au început foarte încet să caute candidați și în aproape jumătate din cazuri nu și-au putut închide pozițiile.

Ce putem spune aici?

Într-adevăr, marile agenții de recrutare nu se grăbesc uneori să semneze un acord din diverse motive - în primul rând, de exemplu, compania dvs. a fost distinsă mai devreme prin faptul că nu a plătit pentru serviciile unei agenții de recrutare (anul trecut, o mare companie de asigurări a făcut acest lucru, reușind să nu plătească cinci agenții de recrutare suficient. o cantitate mare pentru ei).

În al doilea rând, un director de resurse umane care s-a „distins” undeva mai devreme ar putea merge să lucreze pentru tine. În al treilea rând, ceea ce se întâmplă cel mai des, vacanța dvs. este complexă de arhivă.

În al patrulea rând, compania dvs. nu poate oferi cel mai mare pachet și ar trebui să fie cu 30% mai mare pentru a trezi interesul candidatului.

În al cincilea rând, ai apelat la o agenție greșită sau la momentul nepotrivit pentru aceasta.

Un alt fapt surprinzător a fost faptul că anul acesta nimeni nu a marcat vreodată o singură agenție de recrutare. Mai mult, potrivit datelor noastre, majoritatea instanțelor de arbitraj dintre agențiile de recrutare și clienți au câștigat în primul rând.

Astfel, în era tehnologiilor IT, practic nu are rost să „glumești” cu agențiile de recrutare: de exemplu, ia în considerare candidații într-o companie, apoi invită-i să lucreze într-o structură prietenoasă fără să plătească o agenție de recrutare. Crede-mă, totul apare, întrucât multe agenții aproape că consideră candidații proprietatea lor, așa cum ne-a spus un respondent. Dar, de fapt, sunt doar prieteni cu ei o dată pentru totdeauna și, apelând după 3 luni sau șase luni, sunt interesați de soarta lor. Piața este un lucru dificil, lupta pentru personal continuă ... " *

1. Ward howell - Cea mai mare companie de consultanță din Rusia și CSI pentru căutarea directorilor superiori. Astăzi, expertiza companiei acoperă următoarele domenii:

Practici industriale
agrobusiness
Sectorul public
IT
logistică
medicină
farmaceutică
Imobiliare
construcție
Afaceri hoteliere
Sectorul petrolului și gazelor naturale
Piața consumatorilor
Comerț cu amănuntul
asigurare
Telecomunicații
Industria grea
Instituții financiare

2. Parteneri Excelent internaționali - Una dintre cele mai importante companii internaționale de consultanță implicate în căutarea managerilor de top. Practici: IT, produse farmaceutice, FMCG, fabricație.

3. Heidrick & Struggles International - agenție internațională de recrutare pentru selecția managerilor de top. Specializări: IT, produse farmaceutice, FMCG, finanțe, producție, sectorul petrolului și gazelor.

4. Allen austin - este inclus în lista companiilor de consultanță internațională Top-40 specializate în selecția personalului superior. Industrii: IT și Telecom, medicamente și produse farmaceutice, FMCG, finanțe, media, producție, petrol și gaze, construcție și dezvoltare.

5. Goana Stanton - O companie de consultanta internationala de top pentru selectia managerilor de top. Practici: FMCG, finanțe, medicamente, industrie, IT, transport și logistică.

6. GlobalCareer - agenție de recrutare pentru selecția managerilor superiori. Experiență în domeniu: IT și Telecom, industria auto, finanțe și bănci, comerț cu amănuntul. Examinarea funcțională:

CEO / CEO și membri ai consiliului de administrație
CFO / CFO
Director de drept / CLO
Director IT / CIO
Director HR
Director de marketing, vânzări și strategie / OCM, CSO
Director de aprovizionare și operațiuni / COO

7. în primul rând - agenție de recrutare specializată în căutarea și selecția personalului de conducere medie, specialiști calificați și manageri promițători. Astăzi, în cadrul First există practici: finanțe și contabilitate, servicii bancare, piața industrială, piața de consum, afaceri hoteliere, construcții și imobiliare, drept, logistică și achiziții, marketing și vânzări.

8. Egon Zehnder International - A treia cea mai mare companie de căutare și dezvoltare a talentelor din lume, specializată în selecția de manageri superiori. Industrii: IT și Telecomunicații, Finanțe, Retail, FMCG.

9. Odgers berndtson — una dintre cele mai importante companii internaționale în căutarea directorilor de nivel superior pentru organizații din întreaga lume. Industrii: asistență medicală și știință, mass-media, divertisment, sport, retail, educație, industrie, sectorul public și ONG-uri, tehnologie, finanțe.

10. Spencer stuart Este o companie internațională de consultanță. Industrii: tehnologie, media și telecomunicații, piața de consum, finanțe, educație, asistență medicală, sectorul industrial.

11. Amrop - Una dintre cele mai importante companii internaționale de consultanță pentru căutarea și selecția personalului superior și a specialiștilor cu calificări rare (căutare executivă). Practici: sectoare industriale și de consum, piața industrială, tehnologie și media, finanțe, medicamente și produse farmaceutice, sectorul petrolului și gazelor.

12. Rosekspert - firma de consultanta. Expertiză: bănci și instituții financiare, piața de consum și comerț cu amănuntul, tehnologie și media, medicamente și produse farmaceutice,agrobusiness-ului. Segmente cheie ale sectorului industrial: companii de petrol și gaze și produse chimice, inginerie și automobile, minerit și metalurgie, producție energetică și industrială, transport și logistică, construcții și dezvoltare, inclusiv proiecte de infrastructură, industria prelucrării lemnului. Rosexpert lucrează și cu corporații de stat.

13. Vulpea Spengler- agenție internațională de recrutare. Practici cheie: piața de consum, medicamente și produse farmaceutice, piața industrială, sectorul financiar.

14. Kienbaum - Lider de piață în domeniul serviciilor de căutare a personalului de nivel superior. Practici: sectorul petrolului și gazelor, construcții, modă, retail, producție, logistică și transport.

15. Arthur vânătoarea - O agenție internațională de recrutare specializată în selecția managerilor superiori. Activitățile companiei acoperă toate domeniile de activitate cheie: energie, tehnologie informațională, finanțe, industrie, logistică, marketing și vânzări, asigurări, produse farmaceutice și medicamente, produse de consum, comerț cu amănuntul.

16. NGRS- O companie internațională de consultanță pentru selecția managerilor superiori și a managerilor superiori. Experiență principală: construcție / dezvoltare, IT / tehnologie, finanțe.

17. Vânătoarea Morgan - Una dintre cele mai importante organizații internaționale pentru căutarea managerilor de top și a managerilor mijlocii, a căror activitate principală este concentrată pe piețele din Rusia și CSI. Astăzi, expertiza companiei acoperă următoarele practici: instituții financiare și investiții, industrie, piața de consum și retail, imobiliare, construcții și dezvoltare, IT și telecomunicații, medicamente și produse farmaceutice, logistică și transport.

18. contact- O agenție de recrutare specializată în selecția managerilor de top. specializări:

Retail și modă frumusețe
Complex agro-industrial
Bănci și companii de investiții
radiodifuzare
Lanțuri hoteliere
Sisteme de inginerie
Tehnologia informației
Companii de consultanta
Medicină și produse farmaceutice
Metalurgie și minerit
Sectorul petrolului și gazelor naturale
Industria alimentară
Fabricarea și vânzarea de mașini
Echipamente industriale
Publicitate și industrie media
Lanțuri de vânzare cu amănuntul
Industria sportului
asigurare
Materiale de construcție și decorare
Construcție și imobiliare
Telecomunicații
Bunuri de consum
Transport și logistică
Ambalaje și containere
Servicii de sănătate
Industria chimică
Eco-friendly
Sectorul energetic

19. Hays - O companie de recrutare internațională specializată în selectarea personalului pentru poziții de nivel mediu și superior. Practici: contabilitate și finanțe, FMCG, LUX & Media, HR, drept, admin, IT și telecomunicații, sector industrial, sector petrol și gaze, medicamente și produse farmaceutice, logistică și achiziții, producție și agricultură.

20. Antal - Una dintre cele mai mari companii de recrutare din Rusia și CSI, specializată în selecția managerilor mijlocii și de top. Industrii: medicamente și produse farmaceutice, sectorul auto, IT și telecomunicații, logistică și transport, media, piața de consum, resurse naturale, comerț cu amănuntul, agricultură, construcții și imobiliare, finanțe și bănci, comerț electronic.

21. ASAP Solutions International Co - expert în selecția personalului din domeniul tehnologiei informației la nivel internațional. Agenția de recrutare este specializată în selecția specialiștilor rari și a managerilor mijlocii / de top în următoarele domenii: IT și telecomunicații, management de producție, marketing și vânzări, logistică și achiziții, gestionarea lanțului de aprovizionare.

22. Servicii Kelly - Cea mai mare companie internațională care oferă soluții de externalizare și management de personal. Specializări: IT, finanțe / contabilitate, logistică / fabricație, marketing / vânzări / PR, HR, produse farmaceutice.

23. Manpower- Liderul mondial în industria personalului. Angajează specialiști cu înaltă calificare în următoarele domenii de activitate: IT, finanțe, medicamente și produse farmaceutice, precum și în sectorul producției.

24. ancoră - exploatație de personal rus. Specializări: industrie auto, agricultură, IT, inginerie, medicamente și produse farmaceutice, imobiliare, construcții și dezvoltare, vânzare cu amănuntul, transport și logistică, complex de combustibili și energie, turism și afaceri hoteliere.

25. Empire Cadre - agenție de recrutare rusă specializată în selecția managerilor, specialiștilor unici și managerilor mijlocii. Industrii: comerț cu amănuntul, FMCG, medicamente și produse farmaceutice, IT și telecomunicații, piața industrială, construcții și dezvoltare, finanțe.

26. Vis Consult - agenție de recrutare rusă specializată în selecția managerilor mijlocii și superiori. Practici: construcție și dezvoltare, agroindustrie, IT și telecomunicații, retail, industrie, FMCG, medicamente și produse farmaceutice, bănci și instituții financiare.

27. Grup de grupuri - O companie rusă de consultanță specializată în selectarea managerilor de mijloc și a specialiștilor. Expertiza pieței: FMCG, Farmaceutice, Banca, IT / Telecom, Agricultură, Retail / Catering, Automobile, Electrocasnice / Electronică, Industriale, Produse chimice, Logistică.

28. unitate - agenție de recrutare rusă specializată în selecția managerilor seniori și mijlocii, specialiști și manageri. Practici: bănci și investiții, IT și telecomunicații, logistică, inginerie, medicamente și produse farmaceutice, media, industrie, construcții, imobiliare, agricultură, asigurări, managementul personalului, finanțe.

29. Horton international- O agenție internațională de recrutare specializată în recrutarea de personal în următoarele domenii: IT, produse farmaceutice, retail, FMCG, finanțe.

30. Servicii Coleman - Una dintre cele mai importante companii de consultanță care oferă soluții complete de resurse umane. Realizează selecția specialiștilor, începând cu manageri superiori și profesioniști cu experiență și terminând cu personal de asistență. Expertiză pe industrie: FMCG, construcții și imobiliare, IT și telecomunicații, produse farmaceutice, comerț cu amănuntul, industrie, petrol și gaze, finanțe și bănci, transport și logistică, industria auto, construcții.

31. Albertcliff - Agenția de recrutare de lider din Europa de Est, specializată în selecția personalului superior din sectorul financiar.

32. Executiv CT - agenție de recrutare germană, ale cărei specializări sunt producția, transportul auto, agricultura, prelucrarea alimentelor, metalurgia și minerit.

33. Soluții pentru oameni agili - O companie de recrutare angajată în selecția de personal din următoarele industrii: IT și telecomunicații, finanțe și bănci, drept, produse farmaceutice, vânzări și marketing, construcții.

34. Soluții Lightman - o agenție de recrutare, expertă în selecția de birou, personal tehnic și personal de top în industrii precum mass-media / publicitate, producție, IT, construcții, industria divertismentului / sportului, vânzare cu amănuntul, logistică și vânzări.

35. ProfiStaff- o agenție de recrutare angajată în selectarea personalului în diferite domenii de activitate: producție și industrie, sectorul petrolului și gazelor și energie, vânzări, contabilitate, finanțe și audit, construcții și imobiliare, drept, transport și logistică, tehnologie informațională și telecomunicații, bănci și investiții, medicină și farmacologie.

36. Lana- O societate internațională de recrutare care oferă o serie de servicii pentru selecția profesională a personalului mijlociu și senior în diverse domenii de activitate: construcție și dezvoltare, contabilitate și finanțe, IT, vânzări, drept, producție, logistică, resurse umane.

37. SELECT - Agenție de recrutare cu un nou format. Expertiză: IT și telecomunicații, vânzări, marketing, publicitate și PR, HR, finanțe, logistică și transport, fabricație, drept.

38. Adecco Rusia - O companie de recrutare internațională lider în următoarele segmente: finanțe, contabilitate, IT și Telecom, marketing, publicitate și PR, vânzări, producție, construcții și imobiliare, transport și logistică, achiziții.<

39. StaffLine - compania de personal este angajată în selectarea specialiștilor cu înaltă calificare pentru diverse domenii de activitate. Specializări: vânzări și marketing, IT și telecomunicații, personal administrativ, logistică, construcții, produse farmaceutice, industrie.

40. Diamant R&C personal - o agenție de recrutare specializată în recrutarea personalului în domeniile: IT și telecomunicații, bănci, investiții, leasing, vânzări, producție.

41. Agenția de Recrutare „Secolul 21” -domenii principale de activitate: IT și telecomunicații, marketing și digital, bancar și finanțe, medicamente și produse farmaceutice, transport și logistică, industrie și fabricație.

42. Decizii de resurse umane efectuează selecția personalului de conducere intermediară din Nizhny Novgorod și în alte regiuni ale Federației Ruse. Practică: vânzări, producție, resurse umane, finanțe, AXO, marketing, IT și logistică.

43. Staffwell - Un lider de piață în selecția managerilor superiori și mijlocii. specializări:

Sectorul auto
Audit și consultanță
Bănci și investiții
Contabilitate și finanțe
IT și telecomunicații
leasing
logistică
marketing
vânzarea
Hoteluri / Restaurante / Catering
Producția industrială
Publicitate și PR
asigurare
Construcție și imobiliare
Bunuri de consum și vânzare cu amănuntul
Managementul resurselor umane
Farmaceutice și asistență medicală
jurisprudență

44. Personal care deține „Profil” - Unul dintre liderii în selectarea personalului pentru companii rusești și străine. Specializări: vânzări, IT, finanțe și servicii bancare, HR, marketing, construcții și imobiliare, producție, produse farmaceutice.

45. Rabotut - centru federal de personal. Direcții: finanțe, contabilitate, bănci, vânzări, producție, resurse umane, transport, logistică, turism.

46. KS International- Agenție de recrutare pentru selecția angajaților tineri.

47. Capitalul uman - Agenție de recrutare pentru selecția personalului din industrie: bănci, finanțe, investiții, petrol și gaze, FMCG, produse farmaceutice, IT și telecomunicații, producție industrială, marketing, publicitate, personal administrativ.

48. KIT Consult - Agenția de recrutare din Moscova pentru căutarea personalului de linie, managerii mijlocii, manageri de top / manageri superiori în următoarele domenii:

Producție (industrie)
Inginerie mecanică
Tehnologia informației, internet, telecomunicații
Contabilitate, contabilitate de gestiune, finanțe pentru întreprinderi
Personal inginer
Marketing, publicitate, PR
Personalul administrativ
Bănci, investiții, leasing
Managementul resurselor umane, training-uri
Afaceri auto
siguranță
Management de top
Extracția materiilor prime
Arte, divertisment, mass-media
consiliere
Medicină, farmacie
Știință, educație
Serviciul public, organizațiile non-profit
vânzarea
asigurare
Construcții, imobiliare
Transport, Logistică
Turism, hoteluri, restaurante
lege
Cluburi sportive, saloane de fitness, saloane de înfrumusețare
piețe

49. Hr365 - Agenția de recrutare din Moscova. Principalele domenii: IT, bănci, finanțe, marketing, vânzări, producție, construcții, transport și logistică.

50. Președintele - Agenția de recrutare din Moscova specializată în diverse domenii, inclusiv medicină, contabilitate, drept financiar și de afaceri, economie, management în diverse industrii, transport, construcții, marketing.

51. Kaus - o agenție de recrutare de specialiști unici selectează personalul pentru angajatorii din Moscova din următoarele industrii:

Contabilitate / Finanțe / Bănci
Vânzări / tranzacționare / achiziții / FEA
Publicitate / Marketing / PR
Secretari / personal administrativ
Proiectare / Construcție / Arhitectură
Industrie / Producție / Minerit
jurisprudență
Resurse umane / Consultanță / Asigurări
Tehnologia informației
Echipament medical / farmaceutic / medical
Transport / Logistică

Compania are o agenție de recrutare universală și cinci de specialitate: KAUS-Finance, KAUS-Medicine, KAUS-Market, KAUS-Construction și KAUS-Secretary.

52. triumf - Agenția de recrutare din Moscova. Principalele direcții:

Finanțe și Bănci
Construcție și dezvoltare
Industria chimică
Producția alimentară
Complex combustibil și energetic
Industria grea și ușoară
Bunuri de consum
IT și telecomunicații
Transport și logistică
Servicii B2B și B2C

53. favorit - Un centru internațional de personal - una dintre cele mai mari companii rusești care oferă servicii în domeniul selecției personalului și consultanței personalului specializări:

Construcție și arhitectură
Medicină, farmacie
Marketing, publicitate, PR
Logistică, depozit, activități de comerț exterior
Comerț cu ridicata, cu amănuntul
Secretariat, lucrări de birou, AHO, personal
transport
Industria manufacturieră
Afaceri de restaurante
Finanțe, contabilitate
Tehnologia informației, telecomunicații
Imobiliare
jurisprudență
Activitate bancară
Turism, afaceri hoteliere

54. Gardarika - agenție de recrutare specializată în domeniile: vânzări și marketing, economie și finanțe, IT, construcții, logistică.

Resurse utile:

Înscrieți-vă la buletinul informativ gratuit săptămânal pentru cursul Expertul de căutare de locuri de muncă. În ea, împărtășesc resurse și metode dezvoltate de-a lungul anilor de lucru practic cu solicitanții și vă spun cum să lansați și să implementați corect acest proces în fiecare etapă. Buletinul informativ a fost creat pentru a ajuta solicitanții să facă pașii potriviți în direcția bună prima dată și să evite erorile enervante care duc la o întârziere a timpului de căutare.

Următoarele două file modifică conținutul de mai jos.

De peste 20 de ani, cele mai bune agenții de recrutare din Rusia își ajută clienții să își dezvolte afacerile. Mulți ani de experiență a angajaților lor le permite agențiilor să rezolve chiar și cele mai urgente și mai complexe sarcini. Multe agenții de recrutare au implementat mii de proiecte de succes pentru căutarea și selecția personalului calificat - manageri intermediari, manageri de top, marketing, tehnologie informațională, vânzări, logistică și alte segmente de afaceri.

Mai jos sunt prezentate cele mai bune agenții de recrutare din Moscova și Sankt Petersburg, în funcție de vizitatorii site-ului nostru pentru anul în curs. Evaluarea pentru anii anteriori poate fi găsită în partea de jos a paginii. Evaluările agențiilor de recrutare din alte orașe sunt mai puțin solicitate decât la Moscova și Sankt Petersburg, deci nu sunt publicate separat pe această pagină. Cu toate acestea, remarcăm că pe pagina fiecărui oraș al portalului nostru, agențiile de recrutare sunt sortate în ordinea scăderii ratingului.

Cum se formează ratingul

Recenzii cu rating. Pentru fiecare agenție, se calculează un rating mediu. Evaluare mai mare - rating mai mare.
Popularitatea agenției. Numărul de vizualizări ale agenției de pe site-ul nostru este luat în considerare.
Numărul de „aprecieri”. Ține cont de câte persoane au făcut clic pe pictograma de mână.
Ora ultimelor recenzii. Cu cât au rămas mai puțin timp în urmă ultimele recenzii, cu atât au un impact mai mare asupra evaluării.

Aceștia sunt principalii factori luați în calcul la construirea ratingului, dar nu toate cele utilizate de noi. Pe baza acestor factori, ratingul este generat automat. Îl putem corecta manual, ținând cont de următorii factori:

Recenzii fără evaluări. Ne concentrăm pe natura răspunsului, pe ceea ce scriu oamenii - cuvinte de recunoștință, atitudine neutră, nemulțumire etc.
Activitatea agenției. Ne uităm dacă știrile, materialele noi, posturile vacante și alte date sunt publicate pe site-ul agențiilor. Analizăm ce poziții ocupă agențiile în rezultatele căutării Yandex și Google.
Activitatea agenției pentru o lungă perioadă de timp. Agenția ale cărei recenzii sunt publicate uniform pe parcursul mai multor luni va avea o evaluare mai mare decât cea a cărei recenzii sunt publicate o dată în 1-2 zile.

Evaluarea a fost actualizată automat o dată pe zi. În modul manual, evaluarea este corectată nu mai mult de o dată la trei luni, deoarece moderația manuală necesită timp și efort. Algoritmii de evaluare se schimbă în timp. Ne străduim pentru obiectivitate și fiabilitate.

Evaluare pentru anii anteriori

Suntem agenții de rating din 2012, când portalul nostru a început să funcționeze. În fiecare an, la începutul anului, se formează calificativul final pentru anul precedent. Pentru 2012 și 2013, am publicat un rating al agențiilor din Moscova și Rusia în ansamblu. Din 2014, un rating anual a fost publicat pentru agențiile din Moscova și Sankt Petersburg.