Forma juridică organizatorică ce tipuri. Principalele forme de întreprinderi (firme)

Atunci când creează o companie, fiecare întreprinzător trebuie să decidă asupra formei sale juridice în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse. Cea mai simplă formă juridică activitate antreprenorială- acesta este PBOYuL (antreprenor fără a forma entitate juridică).

În baza articolului 23 din Codul civil al Federației Ruse, cetățenii au dreptul de a desfășura activități antreprenoriale fără a forma o entitate juridică. Acest drept intră în vigoare din moment înregistrare de stat cetățean ca antreprenor individual.

Pentru acest tip de activitate antreprenorială a cetățenilor se aplică regulile și cerințele (specificate în Codul civil al Federației Ruse) care reglementează activitățile persoanelor juridice - organizatii comerciale dacă nu se specifică altfel acte juridice.

În consecință, în sectorul serviciilor și pe piața de consum, un antreprenor individual este o persoană fizică care acționează pe picior de egalitate cu persoanele juridice.

Un antreprenor individual (PBOYuL) are dreptul la:

• deschiderea contului curent într-o instituție bancară;
• marca dvs. comercială;
• încheierea de tranzacții și semnarea contractelor economice;
• obținerea unui împrumut bancar;
• autoplata impozitelor;
• privind litigiile de proprietate cu persoane juridice pentru a fi reclamant și pârât în ​​instanță (inclusiv arbitraj);
• utilizarea forței de muncă angajate a altor cetățeni în baza unui contract de muncă etc.

Avantajele proprietății individuale includ:

• procedura foarte simplificata si scurta, atat inregistrare cat si lichidare;
• cota impozitului pe venit este mult mai mică decât cea a persoanelor juridice;
• procedura simplificata de raportare si contabilitate;
• antreprenorii individuali nu sunt înregistrați la Comitetul de Stat pentru Statistică.

Pentru etapa inițială de organizare a unei noi afaceri, PBOYuL este cea mai potrivită formă. În cazul activității de succes, un antreprenor individual va putea dobândi capitalul și experiența necesare pentru a trece la mai mult Afaceri mari, cu formarea unei persoane juridice.

Factorii determinanți pentru alegerea unei forme juridice adecvate sunt volumele și direcțiile de afaceri, numărul de co-fondatori (jucători) și activitățile companiei într-o economie de piață. Din punct de vedere legislativ, persoanele juridice sunt împărțite în organizații non-profit și comerciale. Doar acele organizații al căror scop principal este obținerea de profit pot primi statutul de întreprindere mică.

Organizațiile comerciale, la rândul lor, pot fi create în diverse organizații forme juridice ah, în special: cum parteneriate de afaceri, ca firme economice, ca cooperative de productie (artele). Întrucât ponderea statului în fondul statutar al întreprinderilor mici nu poate fi mai mare de 25%, acestea nu pot fi create sub formă de întreprinderi municipale și de stat, pentru care ponderea statului este de 100%.

Forma organizatorica si juridica. Parteneriate de afaceri

Parteneriatele de afaceri și companiile de afaceri sunt toate organizații comerciale cu un capital autorizat constitutiv împărțit în acțiuni (contribuții).

Capitalul autorizat este conceput pentru a garanta operațiunile (tranzacțiile) în curs și stă la baza activitate economică. Mărimea capitalului autorizat este specificată în statutul societății. Un parteneriat comercial poate fi creat sub forma unui parteneriat general și a unui parteneriat în comandită (parteneriat cu credință).

O societate comercială poate fi constituită ca societate pe acțiuni (deschisă sau închisă) sau ca societate cu răspundere limitată.

Forma organizatorica si juridica. Parteneriat general

Acesta este un astfel de parteneriat, fiecare participant al căruia poartă răspundere solidară și nelimitată pentru afacerile parteneriatului. Parteneriatele generale sunt create și funcționează pe baza unui acord de înființare care urmează să fie semnat de toți participanții săi.

O persoană poate fi un participant la un singur parteneriat general. Pentru obligațiile parteneriatului, participanții acestuia poartă întreaga responsabilitate. Parteneriatul este administrat cu majoritate de voturi sau de comun acord, iar fiecare dintre participanți are câte un vot (dacă nu se prevede altfel în actul constitutiv).

Fiecare dintre participanții unui astfel de parteneriat are dreptul de a acționa în numele parteneriatului (cu excepția cazului în care se prevede altfel în actul constitutiv).

La momentul înregistrării unui parteneriat în nume colectiv, fiecare dintre participanții acestuia trebuie să contribuie cu cel puțin 50% din contribuția lor. Rezultatele activităților financiare și economice sunt repartizate în funcție de cota de capital adus.

La această formă de organizare, numele său trebuie să conțină cuvintele „parteneriat în general” și numele participanților, sau un nume și prefixul „& Co” plus „parteneriat în general”.

Forma organizatorica si juridica. Societate în comandită (pe credință)

Într-un astfel de parteneriat, pe lângă participanții activi (parteneri generali) care sunt răspunzători cu proprietatea lor, există participanți asociați (unul sau mai mulți), așa-numiții „comandişti”, care sunt răspunzători numai în cadrul contribuției lor. și să nu ia parte la activități antreprenoriale.

Societățile în comandită în comandită includ regula parteneriatului în nume colectiv și numai partenerii generali participă la conducere. Comanditarul (contribuitor) are dreptul de a primi profit (proporțional cu cota-parte), de a lua cunoștință cu bilanţurile contabile şi rapoartele anuale, la sfârşitul exerciţiului financiar, să se retragă din societate, după ce a primit aportul său în modul prevazut de actul constitutiv, transfera partea sa unor terti sau altor investitori. În cazul lichidării (falimentului) a unei societăţi în comandită, după satisfacerea creditorilor, aceşti investitori au dreptul prioritar de a-şi returna depozitele.

Forma organizatorica si juridica. Societate pe acțiuni (SA)

Acesta este un tip de societate al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni. Responsabilitatea actionarilor pentru obligatiile societatii nu este prevazuta, acestia nu suporta riscul pierderilor asupra actiunilor lor. Atunci când un membru al unei SA își poate înstrăina acțiunile și nu este necesar acordul altor acționari pentru aceasta, aceasta este o SA (societate pe acțiuni deschisă). SA trebuie să publice anual bilanţul anual, situaţia veniturilor. Dacă acțiunile sunt distribuite doar între un anumit cerc de persoane, o astfel de societate pe acțiuni este de natură închisă (CJSC). Numărul de participanți este clar limitat prin lege (nu mai mult de 50 de participanți).

Forma organizatorica si juridica. SRL sau societate cu răspundere limitată

Cea mai comună formă de întreprindere pentru întreprinderile mici, atât în ​​practica națională, cât și în cea externă, este SRL - o societate cu răspundere limitată. Această formă de organizare este concepută în primul rând pentru întreprinderile mici, încă de la minim dimensiunea admisă capitalul autorizat aici este mic şi se ridică la cel puţin o sută dimensiuni minime salariile pe luna. Numărul maxim de participanți este, de asemenea, de 50. SRL-urile cu mai mult de 50 de membri pot fi reorganizate într-o SA sau o cooperativă. Informațiile privind componența participanților sunt reflectate în actul constitutiv și sunt deschise altor persoane.

Documentele constitutive ale unui SRL includ: statutul și actul constitutiv. În esență, ele diferă, iar carta este mai largă decât contractul. Atunci când există neconcordanțe în prevederile statutului și ale contractului, statutul are prioritate. Atunci când are loc o majorare a capitalului social, aceasta se fixează numai în actele constitutive. Cuantumul majorării capitalului social nu este impozabil. Posibil transfer de către societatea-mamă către o filială Baniși alte proprietăți, ca contribuție, neimpozitate nici de cedent, nici de beneficiar. Numărul de voturi ale fiecărui participant este determinat proporțional cu cota sa în capitalul autorizat.

Fiecărui participant i se poate atribui mărimea maximă a acțiunii, care nu poate fi depășită în timpul cumpărării și vânzării. Dacă un membru își vinde cota, compozitia generala participanții nu se schimbă. Cu excepția cazului în care se prevede altfel în charter, este posibil să vă transferați acțiunile în favoarea unor terți.

Societatea însăși nu are dreptul de a achiziționa acțiuni la capitalul său autorizat (acest lucru este prevăzut în societatea pe acțiuni), cu excepția următoarelor cazuri:

• când statutul SRL interzice cesiunea de acțiuni către terți;
• atunci când nu există consimțământul participanților SRL cu privire la cesiunea către terți.

Prin acordul participantului, cota sa poate fi plătită în natură, iar această plată trebuie efectuată în termen de un an de la data transferului cotei către societate. Participanții au dreptul de a părăsi societatea în orice moment convenabil pentru ei.

De la data depunerii cererii de retragere de către un membru al unui SRL, cota sa trece către companie, iar compania, la rândul ei, se obligă să-i ramburseze valoarea reală. Legea nu prevede stingerea obligațiilor de creanță și a biletelor la ordin. Proprietarii SRL stabilesc procedura de redistribuire a profiturilor. Compania are dreptul de a distribui profiturile între participanții săi o dată pe trimestru, jumătate de an sau o dată pe an. Acțiunile din capitalul autorizat dintr-un SRL sunt supuse moștenirii, cu toate acestea, statutul poate stabili că un moștenitor poate deveni membru al unui SRL numai cu acordul celorlalți fondatori.

Același lucru este valabil și pentru lichidare persoane juridice-participanti SRL (partea lor este transferată în activele celorlalți participanți ai SRL). Hotărârile privind modificările aduse actului constitutiv, privind înregistrarea/lichidarea se iau numai în unanimitate la adunarea generală a participanților. Adunarea generală a participanților este organul suprem de conducere al SRL. Dacă este necesar, se creează un consiliu de administrație. Managementul direct este realizat de organul executiv (presedinte, CEO). Trebuie creat un comitet de audit. Funcțiile auditorului pot fi atribuite auditorilor independenți.

Forma organizatorica si juridica. Cooperativa de productie

Pentru a se angaja în activități antreprenoriale, întreprinzătorii se pot uni în cooperative de producție, care sunt și organizații comerciale și funcționează pe baza unei carte.

Denumirea corporativă a unor astfel de cooperative conține cuvintele „artel” sau „cooperativă de producție”. Numărul de participanți nu trebuie să fie mai mic de cinci persoane.

Participanții unei societăți pe acțiuni încheie între ei un act de asociere, după care aprobă statutul societății pe acțiuni, care este principalul act constitutiv. Formarea capitalului autorizat se bazează pe calculul valorii nominale a acțiunilor și determină valoarea minimă a proprietății SA, care asigură interesele creditorilor săi. Marimea activele nete la sfârșitul următorului exercițiu financiar nu trebuie să fie mai mic decât capitalul autorizat.

O majorare a capitalului autorizat se poate face prin emiterea (emisia) de noi titluri de valoare ale SA - actiuni, sau prin majorarea valorii nominale a actiunilor emise. Ponderea acțiunilor privilegiate în capitalul total autorizat nu trebuie să depășească 25%. Acțiunile preferențiale includ titluri de valoare care au un dividend fix, titluri de valoare ai căror proprietari se bucură de privilegii în contrast cu proprietarii de acțiuni ordinare.

Aceste privilegii își găsesc expresia:

• în primirea unei părți mult mai mari din proprietatea SA în timpul lichidării acesteia;
• în primirea de dividende cu o sumă fixă ​​(sau nu mai mică decât suma convenită);
• în răscumpărarea acestor acţiuni de către emitentul lor în condiţii preferenţiale.

Cu toate acestea, deținătorii unor astfel de acțiuni, de regulă, nu au drept de vot la adunările generale ale acționarilor.

La orice sistem economic nu numai că există un număr mare de firme, așa cum am menționat mai sus, dar există diferite tipuri de ele. Acest lucru se datorează în primul rând diversitățiimodalități de economisire (minimizare) a costurilor de tranzacție.

Firma ca unitate de producție și instrument de activitate antreprenorială are întotdeauna una sau alta forma organizatorica si juridica. Din punct de vedere juridic, o firmă (întreprindere) înseamnă o entitate economică independentă cu drepturi ale unei persoane juridice care combină sub conducerea sa factorii de producție - capitalul, pământul și forța de muncă - pentru a produce bunuri și servicii.

Forma legala- este un set de norme juridice care determină relația participanților la întreprindere cu întreaga lume din jur. LA lumeÎn practică, sunt utilizate diverse forme organizatorice și juridice ale întreprinderilor, care sunt determinate de legislația națională a țărilor individuale. Legile conferă acestor întreprinderi statutul de persoană juridică care deține proprietățile proprii și este răspunzătoare pentru obligațiile care îi revin față de această proprietate, are un bilanț independent, acționează în circulație civilă, în instanță, tribunale de arbitraj și arbitraj în nume propriu.

Conform legislației actuale in Rusia Există următoarele forme organizatorice și juridice de întreprinderi:

Orez. 1. Forme organizatorice și juridice ale întreprinderilor

Concepte precum MP (întreprindere mică), JV (Asociere în participație), de cooperare, sunt acum luate în considerare învechit. Acestea reflectau nu statutul juridic al întreprinderii, ci unele dintre caracteristicile sale economice. Deci, MP este o caracteristică a unei întreprinderi în ceea ce privește numărul de angajați. De exemplu, de către Legislația rusăîn sfera serviciilor și comerțului, așa este o întreprindere cu un personal de 15 până la 25 de persoane, în domeniul științei - până la 100 de persoane, în industrie și construcții - până la 200. De ce a fost evidențiată o astfel de categorie ca MP ? Peste tot în lume, inclusiv al nostru, există programe de sprijinire a întreprinderilor mici.

Conceptul de joint venture este, de asemenea, pur economic, arătând cine a creat-o. În țara noastră, acest formular a fost utilizat datorită faptului că inițial nu a existat o claritate deplină în ceea ce privește statutul juridic al societății mixte. Experiența mondială sugerează că aproximativ 90% dintre întreprinderile mixte sunt companii cu răspundere limitată. Acum, în Rusia și în alte țări CSI, întreprinderile mixte sunt, de asemenea, incluse în principal în această categorie. Legea permite, de asemenea, crearea unui joint venture sub forma altor companii.

Să ne oprim asupra caracteristicilor principalelor forme organizatorice și juridice ale activității antreprenoriale, cele mai comune în economia mondială modernă. Acestea includ:

· firmă cu proprietate individuală (antreprenorială privată);

· parteneriat (parteneriat);

· corporație (societate pe acțiuni).

1. Companie privată (unică). este cea mai veche formă de organizare a afacerilor. După cum sugerează și numele, o astfel de firmă este deținută de un antreprenor care cumpără de pe piață factorii de producție de care are nevoie. Cu alte cuvinte, o companie privată este deținută o persoana, care deține toate activele sale și răspunde personal pentru toate obligațiile sale (face obiectul răspunderii nelimitate).

Proprietarul unei firme private clasice este figură centrală, cu care proprietarii tuturor celorlalți factori de producție (resurse) încheie contracte. De obicei deține cea mai importantă resursă (interspecifică). O astfel de resursă poate fi atât capitalul fizic, cât și capitalul uman (abilități speciale intelectuale, antreprenoriale și alte abilități).

Scopul unei companii private este maximizarea profitului proprietarului- venitul rămas după toate plățile către proprietarii factorilor. Ar trebui să se distingă de o companie privatăfirma capitalista,deținute de proprietarii de capital și care urmăresc maximizarea rentabilității capitalului investit.În plus, funcțiile unui antreprenor într-o astfel de companie sunt de obicei îndeplinite de un manager angajat - administrator.

Firmele care desfășoară activități independente au o serie de avantaje importante datorită cărora s-au răspândit în lumea afacerilor, dar în același timp au dezavantaje semnificative.

Printre evidente beneficii ar trebui să includă:

1) usurinta de organizare. Datorită simplității sale întreprindere comercială, pe baza proprietății individuale, este creată fără mare dificultate;

2) libertatea de acţiune a proprietarului societăţii. Nu are nevoie să coordoneze deciziile luate cu nimeni (este independent în conducerea tuturor treburilor sale);

3) motivație economică puternică(primirea tuturor profiturilor, mai precis, a venitului rămas de către o persoană - proprietarul companiei).

Defecte întreprindere unică:

1. financiar limitat şi resurse materiale . Acest lucru se datorează nu numai lipsei de capital propriu, ci și dificultăților în atragerea resurselor de credit. Creditorii sunt foarte reticenți în a acorda împrumuturi proprietarilor individuali, crezând că este riscant. Prin urmare, principala sursă de finanțare a activității antreprenoriale private sunt economiile proprietarului și fondurile împrumutate de la rude, prieteni apropiați etc. În timp, capitalul poate fi mărit prin investirea profiturilor în afacere, dar și în acest caz, creșterea compania va fi lentă. Prin urmare, în ceea ce privește dimensiunea, întreprinderile individuale, de regulă, sunt mici;

2. lipsa unui sistem dezvoltat de specializare internă funcții de producție și management (în special în întreprinderile mici și mijlocii);

3. anumite probleme fiscale. Acestea apar deoarece plățile suplimentare efectuate de o firmă de afaceri privată, cum ar fi asigurările de sănătate și de viață, nu sunt considerate de autoritățile fiscale din unele țări drept cheltuieli ale acesteia și, prin urmare, nu pot fi excluse din profit la calcularea bazei de impozitare (societățile, în schimb, beneficiază de avantaje fiscale pentru astfel de plăți). Proprietarul unic trebuie să plătească aceste cheltuieli din profitul rămas la dispoziție după plata impozitelor;

4. dificultăți în transferul dreptului de proprietate. Nicio proprietate a unei întreprinderi individuale, spre deosebire de proprietatea corporațiilor, nu poate fi transferată membrilor familiei în timpul vieții proprietarului. Acest lucru limitează flexibilitatea formei unice de organizare a afacerilor, creează probleme suplimentare în acumularea de capital;

5. răspunderea nelimitată a proprietarului pentru toate obligaţiile asumate de întreprinderea sa. În cazul în care se depun pretenții împotriva companiei, inclusiv în instanță, proprietarul acesteia poartă întreaga responsabilitate personală în fața instanței. Aceasta înseamnă că pentru
creanțele pot fi confiscate nu numai proprietatea companiei, ci și proprietatea personală. Un rezultat similar se întâmplă
iar în caz de faliment din alte motive. Toate acestea îl pun pe proprietarul unic într-o poziție riscantă.

Din aceste motive, întreprinderile individuale au o durată scurtă de viață, majoritatea sunt firme înființate, precum și unități specifice precum magazinele și fermele, care rămân eficiente datorită dimensiunii reduse a producției. Potrivit unor date, în medie, din 10 firme emergente, 7 își încetează activitatea în 5 ani.

Răspunderea nelimitată este principalul dezavantaj al proprietății individuale.Prin urmare, proprietarii de firme private în secolele XVII - XVIII. „Să trecem la truc” – au introdus așa-numita răspundere limitată (Ltd – limited). Firma devine o organizație care include un anumit număr de oameni. Ce înseamnă răspundere limitată? Aceasta înseamnă că dacă o firmă este îndatorată cu cineva și nu își poate plăti datoriile, atunci în acest caz este posibil să dai în judecată doar compania, dar nu și membrii acesteia. Ce va trebui să plătiți în acest caz? Doar ceea ce deține compania. Formele specifice ale unor astfel de întreprinderi (societate cu răspundere limitată) sunt discutate mai jos.

2. Parteneriat (parteneriat) . Această firmă este ca o întreprindere unică din toate punctele de vedere, cu excepția faptului că are mai mulți proprietari. LA parteneriat deplin toți partenerii au răspundere nelimitată. Aceștia răspund solidar pentru obligațiile asociate. Persoanele care s-au alăturat unui parteneriat deja existent răspund, împreună cu vechii membri, pentru toate datoriile, inclusiv cele apărute anterior, înainte de intrarea lor în această societate.

În majoritatea cazurilor, societățile în nume colectiv sunt formate din persoane juridice (întreprinderi mari). acord asupra lor activități comuneîn orice domeniu poate fi deja considerată ca formarea unui astfel de parteneriat. În astfel de cazuri, nu este necesară nici statutul, nici măcar înregistrarea parteneriatului.

Depășind într-un anumit sens limitările financiare și materiale ale proprietății individuale, parteneriatele creează unele noi inconveniente și dificultăți. În primul rând, aceasta se referă la selecția partenerilor. Deoarece unul dintre parteneri poate lega parteneriatul cu anumite obligații, partenerii ar trebui să fie selectați cu atenție. În cele mai multe cazuri, există un acord formal sau un acord de parteneriat; definește puterile fiecărui asociat, repartizarea profiturilor, suma totală a capitalului investit de către parteneri, procedura de atragere de noi parteneri și procedura de reînregistrare a parteneriatului în cazul decesului oricăruia dintre parteneri sau retragerea sa din parteneriat. Din punct de vedere legal, un parteneriat încetează să existe dacă unul dintre parteneri decedează sau se retrage din acesta.În astfel de cazuri, este destul de dificil să rezolvi toate problemele și să restabiliți parteneriatul.

Din motivele menționate, mulți consideră parteneriatul este o formă neatractivă de organizare a afacerilor.

În parteneriate, procesul decizional este, de asemenea, dificil, deoarece cele mai importante dintre ele trebuie luate cu majoritate de voturi. Pentru a simplifica procesul decizional, parteneriatele stabilesc o anumită ierarhie, împărțind partenerii în două sau mai multe categorii în funcție de gradul de importanță al deciziei pe care o poate lua fiecare partener. De asemenea, definește cazurile în care trebuie să transfere puterea de decizie către firmă.

O formă modificată de societate în nume colectiv este o societate mixtă (comandită în comandită). Caracteristica sa principală este că, alături de unul sau mai mulți participanți care sunt răspunzători față de creditorii parteneriatului cu toate proprietățile lor, există unul sau mai mulți participanți a căror răspundere se limitează la aportul lor la capitalul societății. Acei participanți care sunt responsabili de riscul cu toate proprietățile lor sunt membri interni ai societății și sunt numiți parteneri cu drepturi depline, sau complementari. Restul, care riscă doar în limitele contribuției lor, sunt participanți externi (contributori) și se numesc comanditați.

De regulă, complementarii sunt responsabili de afaceri într-o societate în comandită. Ei conduc societatea și o reprezintă. Partenerii contribuitori nu participă la tranzacții comerciale. Ei sunt, strict vorbind, investitorii parteneriatului. În ceea ce privește relațiile interne, funcțiile de conducere a unei firme sunt de obicei îndeplinite cu acordul comanditarilor.

Mulți sunt bine cunoscuți din istorie, științifice și fictiune numele „Johnson, Johnson and Co.”, „Ivanov, sons and Co.”, etc. Acestea sunt societăţi în comandită în comandită. LA conditii moderne o formă de parteneriat în comandită este adesea folosită pentru finanțarea afacerilor implicate în tranzacții imobiliare.

În unele cazuri, parteneriatele în comandită pot emite acțiuni în valoare de contribuții de la participanții externi. Acești participanți sunt numiți comanditați pe acțiuni, iar societatea este numită asociat pe acțiuni.

Din motive de plată a impozitelor, o societate cu răspundere limitată poate fi acceptată ca asociat unic complementar într-o societate în comandită. O astfel de educație se numește parteneriat cu răspundere limitată. Avantajul său este că din punct de vedere fiscal este o societate de persoane, iar din punct de vedere al dreptului civil face posibilă transferarea răspunderii nelimitate către o societate cu răspundere limitată, care devine unicul purtător al răspunderii nelimitate și, de regulă, , are doar un mic capital.

În țara noastră, forma unei societăți în comandită mixtă nu a devenit încă larg răspândită, dar poate fi utilă în unele cazuri.De exemplu,dacă o persoană privată (persoane) care are o idee și o întreprindere solidă care a decis să dea această idee în funcțiune nu au bani pentru implementarea ei, se creează un parteneriat mixt: o persoană privată intră în el cu răspundere limitată, o întreprindere cu unul plin. În acest caz, întreprinderea acționează ca garant pentru un împrumut bancar, care, sub controlul întreprinderii, este administrat de o persoană privată.

O societate în comandită (societate cu răspundere limitată) este o asociație care se formează pe baza contribuțiilor predeterminate ale acționarilor. Membrii săi (persoane fizice și juridice) nu sunt responsabili pentru îndeplinirea obligațiilor societății, ci riscă doar în limita contribuțiilor lor. Acesta este sensul conceptului "răspundere limitată". În numele companiilor străine, iar acum unele dintre noi, puteți vedea adesea cuvântul „limitat” (abreviat ca Ltd), care înseamnă „răspundere limitată”.

În societățile cu răspundere limitată, în cele mai multe cazuri există relații strânse între parteneri. Din acest motiv, sunt foarte potrivite pentru organizarea afacerilor de familie. Dacă toate proprietățile unei societăți sunt concentrate într-o singură mână, atunci ea devine o „societate a unei singure persoane”.

Pentru infiintarea unei societati cu raspundere limitata este necesar sa incheiem memorandum de asociere, care determină denumirea societății, sediul și direcția întreprinderii, precum și indică mărimea capitalului autorizat și participarea la acesta a membrilor societății.

Capitalul minim autorizat în diferite țări este diferit: în Austria este 500 de mii de șilingi, în Germania 50 de mii de mărci, în Ungaria - 1 milion de forinți,în Rusia - 10 mii de ruble , în Ucraina - 869 grivne. Pe lângă numerar, este posibilă și înființarea unei companii cu depozite sub formă de bunuri materiale(autoturisme, terenuri, permise).

Drepturile membrilor societăţii se exercită pe întâlniri ale membrilor societății desfăşurat cel puţin o dată sau de două ori pe an. Adunarea are dreptul de a lua cele mai importante decizii, în special de a aproba bilanțul anual, de a determina repartizarea profitului, de a întocmi o estimare a cheltuielilor, de a alege și realege directorul companiei, de a-i da instrucțiuni pe un mare varietate de probleme. Se efectuează controlul asupra activităților companiei comitet de audit(în țările occidentale - consiliul de supraveghere), ai cărui membri sunt numiți de adunarea generală.

3. corporație (conform legislației ruse - o societate pe acțiuni) este o întreprindere impersonală cu drept de persoană juridică, creată într-un mod permisiv și având capitalul autorizat, împărțit într-un anumit număr de acțiuni egale – acțiuni.

Principala trăsătură distinctivă a acestei forme de organizare a afacerilor este că societatea pe acțiuni funcționează independent de proprietarii săi. Răspunderea membrilor societății, care sunt numiți acționari, este limitată la valoarea nominală a acțiunilor dobândite de aceștia.

Răspundere limitată - Important avantaj asupra proprietății individuale sau a parteneriatului. O societate pe acțiuni poate strânge fonduri în nume propriu fără a impune o răspundere nelimitată membrilor săi. În consecință, în cazul unor pretenții împotriva unei societăți pe acțiuni, legea interzice confiscarea bunurilor personale ale proprietarilor acesteia.

Acționarii au dreptul la o parte din câștigurile corporației. Se cheama partea din profit platita actionarului dividend. Partea care nu este plătită sub formă de dividende este numită venituri reținute.

Dividendele sunt calculate în mod tradițional ca procent din valoarea nominală a unei acțiuni, iar în ultimii ani în unele țări - în sume absolute pe acțiune (ceea ce este mai rezonabil). Dividendele sub formă de acțiuni („bonus”) nu prevăd plăți în numerar. În ceea ce privește strângerea de noi capitaluri proprii, veniturile din dividende reprezintă componenta principală a valorii unui astfel de capital.

Un alt avantaj important al corporației este dreptul acţionarilor de a-şi transfera acţiunile altora(dacă acestea nu sunt acțiuni nominative). În plus, corporația își continuă activitățile în cazul decesului acționarilor individuali și atunci când unul dintre acționari dorește să-și vândă blocul de acțiuni.

Societățile pe acțiuni sunt de două tipuri − deschis si inchis.

Stocsocietăţi deschise distribuite în vânzare gratuită în condițiile stabilite de legi și alte acte juridice. Societățile pe acțiuni de tip deschis sunt create pentru a colecta capital mare. Acțiunile unei astfel de companii pot fi listate la bursă. Aceasta presupune deschiderea completă a societății și controlul atent asupra activităților acesteia. O societate pe acțiuni este obligată să publice anual pentru informare generală raportul anual, bilanțul, contul de profit și pierdere.

O societate pe acțiuni, ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat, este recunoscută închis. O astfel de companie, conform legislației ruse, nu are dreptul să efectueze o subscriere deschisă pentru acțiunile emise de aceasta. Numărul participanților la o societate pe acțiuni închisă nu trebuie să depășească numărul stabilit de legea privind societățile pe acțiuni Oh; în caz contrar, este supusă transformării în societate pe acțiuni deschise în termen de un an, iar după expirarea acestui termen, lichidării pe cale judiciară, dacă numărul acționarilor nu se reduce la limita stabilită de lege.

Din aceste motive, o societate pe acțiuni închisă este cea mai potrivită formă juridică pentru întreprinderi precum organizațiile industriale și comerciale de dimensiuni medii care nu necesită fonduri mari pentru a funcționa; firme riscante (de risc). Acestea din urmă sunt create pentru a elabora o nouă idee comercială de către un grup de oameni care sunt gata să finanțeze întreprinderea până când devine clar că este necesar să strângă capital suplimentar prin piața valorilor mobiliare și să devină o societate pe acțiuni deschisă. În practica de afaceri, societățile pe acțiuni de tip închis sunt mult mai numeroase decât societățile de tip deschis, deși dimensiunea medie a capitalului este considerabil mai mare pentru acestea din urmă.

În prezent, societățile pe acțiuni sunt cea mai comună formă de antreprenoriat, formând un fel de „armatură” a economiei mondiale. Acest lucru se datorează parțial faptului că activitățile lor sunt bine stabilite în practică.

Primii predecesori ai societatilor pe actiuni au aparut in secolele XV-XVI, candmalurile St. George la Genova și St. Ambrozie la Milano. În secolul al XVII-lea major societăţi comerciale: Compania Olandeză a Indiilor de Est (1600), franceză „Company des Ende ocidantal” (1628). În acest moment, conceptul de „acțiune”, atât de binecunoscut astăzi, a apărut pentru prima dată în statutul Companiei Olandeze din India de Est, ai cărei participanți erau numiți acționari.

Forma pe acțiuni a primit cea mai mare dezvoltare odată cu trecerea la capitalism.În Rusia prerevoluționară era şi binecunoscută: numărul societăţilor pe acţiuni în 1916 se număra la mii.

Un motiv important pentru distribuția largă a societăților pe acțiuni este capacitatea de a concentra capital gigantic în cadrul acestora, ceea ce face posibilă rezolvarea celor mai complexe probleme economice. Un avantaj semnificativ al societăților pe acțiuni în comparație cu alte tipuri de parteneriate este și prezența unei piețe în care puteți cumpăra sau vinde liber valori mobiliare. Toate acestea au predeterminat distribuția largă a societăților pe acțiuni în industrie, comerț, bancar și asigurări, precum și în alte domenii ale economiei. Singura excepție este agricultura, unde societățile pe acțiuni, din cauza specificului industriei, nu au fost dezvoltate pe scară largă. Numai în SUA, există acum peste 3 milioane de corporații care produc cea mai mare parte a produsului național brut al țării.

Unul dintre dezavantajele unei societăți pe acțiuni poate fi considerată o procedură de plată a impozitelor, prevăzând taxare dubla: impozitele pe profit, care reduc valoarea venitului datorat acționarilor și impozitele pe dividende primite de acționari.

Dezavantaje mai puțin importante sunt timpul petrecut la înregistrarea unei societăți pe acțiuniși proceduri birocratice care trebuie trecută în procesul de creare a unei societăți.

Prin natura sa economică, modul de organizare și activitate, o societate pe acțiuni este o formă de antreprenoriat colectiv. Cu toate acestea, împărțirea capitalului autorizat într-un anumit număr de acțiuni (acțiuni), care pot fi achiziționate de persoane diferite, conferă formei pe acțiuni caracterul unei întreprinderi private.

de cooperare - aceasta este o societate ale cărei activități vizează, în principiu, nu generarea de venituri, ci acordarea de asistență și asistență membrilor societății.

Fondatorii cooperativelor moderne sunt considerați 28 de muncitori din orașul Rochdale (Anglia). În 1844, economisind câțiva pence pe săptămână, au strâns capital inițial la 28 de lire sterline, pe care au închiriat un magazin și au început un mic comerț cu făină, fulgi de ovăz, zahăr, unt și lumânări. Profitul din această întreprindere a fost împărțit între membri proporțional cu numărul achizițiilor lor.

Se numesc astfel de societăți societăţi cooperative de consum. Alături de ei, există societăţi cooperative de producţie create de producători.În Rusia, cooperativele s-au răspândit în principal în activitati de productie, în sectorul serviciilor și zona comerț-intermediar. Forma cooperativă a antreprenoriatului se caracterizează prin înființare legătura strânsă a membrilor cooperativei cu cooperativa însăși. Cooperativa este o persoană juridică și, prin urmare, un subiect de drept.

În practica modernă de afaceri, cooperativele din punct de vedere al cifrei de afaceri ocupă un relativ mic gravitație specifică deși sunt comune în multe țări. Acest lucru se explică printr-o serie de circumstanțe și, mai ales, prin faptul că întreprinderile cooperative tind să o facă „decapitalizarea” veniturilor, care reduce eficiența producției, împiedică procesul de inovare, complică transformările structurale.

Pe de altă parte, această formă are avantaje clare, printre care unul dintre cele mai importante este motivație ridicată datorită unității proprietății și muncii. Dar funcționează numai dacă în locul „proprietății colective” impersonale, care, în esență, înseamnă proprietatea colectivului, există proprietatea membrilor acestui colectiv. În Statele Unite, de exemplu, termenul „proprietate a angajaților” este folosit pentru a caracteriza astfel de întreprinderi. Este mult mai precis, deoarece proprietatea unui angajat este un fel de proprietate privată, care diferă de proprietatea privată clasică prin faptul că proprietarul trebuie să lucreze simultan în întreprindere, al cărei coproprietar este și există o anumită mecanism care asigură participarea acestuia la conducerea întreprinderii.

Trebuie remarcat faptul că în Statele Unite nu proprietatea de stat, ci proprietatea privată este transformată în proprietatea muncitorilor. Mai mult, acest proces este încurajat în toate modurile posibile, deoarece, conform datelor disponibile, productivitatea muncii în întreprinderile cu proprietatea salariaților este în medie cu 10% mai mare decât în ​​alte tipuri de întreprinderi. În ultimii ani, Congresul SUA a adoptat peste 20 de legi federale, într-o formă sau alta, în primul rând prin stimulente fiscale care stimulează dezvoltarea proprietății lucrătorilor. Acum există peste 11 mii de întreprinderi în țară care sunt deținute în totalitate sau parțial de muncitori. Ei angajează aproximativ 12 milioane de oameni. Au apărut mai multe centre care se ocupă de problemele proprietății muncitorilor, atât în ​​termeni teoretici, cât și pur aplicați.

În centrul apariției și dezvoltării acestui tip de antreprenoriat colectiv-privat se află revoluție științifică și tehnologică. Ea a provocat dezvoltarea industriile intensive în știință a crescut rolul și proporția lucrătorilor cunoașterii. Nu li se poate stabili un ritm de lucru cu ajutorul unui transportor și chiar și cel mai obișnuit control asupra muncii lor este ineficient. Astfel de lucrători lucrează cu retur numai atunci când au motivația corespunzătoare. Poziția proprietarului contribuie cel mai bine la apariția unei astfel de motivații. Drept urmare, au început să apară mai întâi zeci, apoi sute și mii de firme, uneori angajând doar câțiva oameni. Dar această fragmentare este compensată de faptul că un număr tot mai mare de oameni participă la producția socială nu la fel angajati, dar ca proprietari cu stimulente complet diferite de a munci.

În industriile mari, care din motive tehnologice nu pot fi împărțite în mici întreprinderi private, o problemă similară este rezolvată prin transformarea proprietății private tradiționale în proprietatea lucrătorilor. Mai mult decât atât, susținătorii unei astfel de transformări sunt adesea antreprenorii înșiși, care înțeleg că, cedând o parte din proprietatea lor angajaților lor, își măresc eficiența muncii și mai mult decât compensează acea parte din profit pe care vor trebui să o acorde. sub formă de dividende către coproprietari care s-au prezentat.

În Rusia și în alte țări CSI, întreprinderile bazate pe proprietatea lucrătorilor tocmai sunt în curs de creare. Atitudinea față de ei în societate este ambiguă. Printre oamenii de știință, de exemplu, există mulți critici „întreprinderi ale oamenilor”, referindu-se adesea la experiența iugoslavă a „autoguvernării muncitorilor”, care, după cum știți, nu a trecut testul timpului. Cu toate acestea, acest lucru ratează ideea: în experimentul iugoslav, proprietatea muncitorilor nu a fost nici creată, nici folosită. Acolo domina o proprietate colectivă impersonală, care nu aparținea cu adevărat nici muncitorilor, nici statului.

Atitudine colective de muncăÎn țara noastră, „întreprinderile populare” sunt foarte prietenoase, ceea ce înseamnă că în cursul privatizării ulterioare se vor răspândi. Dar pentru ca astfel de întreprinderi să nu devină un fel de ferme colective sovietice, este necesar un studiu cuprinzător. experiență occidentală organizațiile lor. Și astăzi această experiență nu se limitează la cea americană. La un moment dat, Consiliul UE a adoptat recomandări privind implementarea programelor de tranziție la „proprietatea lucrătorilor” (programul ESOP) în toate țările vest-europene. Ca metodă de privatizare, programul ESOP a început să fie utilizat pe scară largă și în Polonia, Ungaria, Republica Cehă și Slovacia.

În același timp, ar fi o greșeală să extindem proprietatea muncitorilor la întreaga economie. Țările occidentale au obținut succese în dezvoltarea socio-economică și științifico-tehnică deoarece au creat condiții pentru dezvoltarea diferitelor forme de proprietate și antreprenoriat. În aceeași SUA, din 19 milioane de întreprinderi de diferite tipuri, 70% sunt întreprinderi cu proprietate individuală, 10% sunt parteneriate (deținute de două sau mai multe persoane), 20% sunt corporații sau societăți pe acțiuni.

Întreprindere de stat . În multe țări lumea modernă un antreprenor activ este statul, care detine de la 5-10 la 35-40% din capitalul fix. În fostele țări socialiste, statul deținea marea majoritate a activelor de producție, ceea ce îl făcea, în esență, singura entitate economică din economie.

La mijlocul anilor 1980, ponderea întreprinderilor din sectorul public în valoarea adăugată a fost: în Cehoslovacia - 97%, în RDG - 97,în URSS - 96, în Iugoslavia - 87, în Ungaria - 86, în Polonia - 82, în Franța - 17, în Italia - 14, în Germania - 11, în Anglia - 11, în Danemarca - 6, în SUA - 1%.

Din datele de mai sus reiese clar că în țările așa-zise socialiste domina „economia de stat”, în timp ce în lumea occidentală statului i se acorda un domeniu de activitate relativ limitat. Cu toate acestea, după standardele unei economii de piață, scara activității s-a dovedit a fi prea mare, ceea ce a determinat guvernele țărilor occidentale să ia calea privatizării. Această privatizare nu este la fel de grandioasă ca în țările est-europene și în CSI, dar este importantă tendinţa de expansiune a economiei non-statale.

În același timp, chiar și în aceste condiții, multe întreprinderi de stat joacă un rol semnificativ în economia națională și, uneori, sunt lideri în rândul firmelor industriale.

De exemplu, in Italialista celor mai mari întreprinderile industriale seful organizatiilor de stat -IRI(acționează în metalurgia feroasă, construcțiile navale și inginerie mecanică, aviație, industria auto, electronică, electrică și alte industrii, marină și transport aerian, comunicații telefonice și telegrafice, radiodifuziune și televiziune), ENI(producția de petrol și gaze, comerț cu produse petroliere);în Franța - „Elf-Akiten”(extracția și rafinarea petrolului, producția de produse petroliere, industria chimica, sănătate, parfumerie și cosmetică), Renault(produce mașini și camioane, mașini sport) ; în Finlanda - „Neste” (rafinarea petrolului şi cu amănuntul produse petroliere).

Astfel, existența unui sector public mai mult sau mai puțin extins într-o economie de piață impune clarificarea și clarificarea unor probleme de conținut economic, apariție și design organizațional al acestuia.

Semne ale unei întreprinderi de stat. O întreprindere de stat este o unitate de producție caracterizată prin două principale trăsături.

Primul constă în faptul că proprietatea unei astfel de întreprinderi și conducerea acesteia se află în întregime sau parțial în mâinile statului și organelor acestuia (asociații, ministere, departamente); fie dețin capitalul întreprinderii și au autoritate indiviză de a dispune de el și de a lua decizii, fie se unesc cu antreprenorii privați, dar îi influențează și îi controlează.

Al doilea priveste motivele functionarii unei intreprinderi de stat. În activitățile sale, se ghidează nu numai de căutarea celui mai mare profit, ci și de dorința de a satisface nevoile sociale, care pot reduce eficiență economică sau chiar conduc în unele cazuri la pierderi, care însă sunt justificate.

Cea mai importantă caracteristică a clasificării unei entități economice într-o economie de piață este împărțirea unei entități economice pe baza formelor organizatorice și juridice ale întreprinderilor care sunt reglementate de stat prin Cod Civil RF (GK RF).

Codul civil introduce conceptele de „organizare comercială” și „organizație necomercială”.

O organizație comercială urmărește profitul ca scop principal al activităților sale. O organizație non-profit nu urmărește profitul ca scop principal al activităților sale, iar dacă realizează profit, atunci acesta nu este distribuit între participanții organizației (Fig. 2.2).

Orez. 2.2. Structura formelor organizatorice și juridice ale organizațiilor

Tabelul 2.1. se formulează definiţii ale formelor organizatorice şi juridice.

Tabelul 2.1.

Structura formelor organizatorice si juridice

Denumirea formei juridice	Definiție
Organizatii comerciale	Organizații al căror obiectiv principal este de a obține profit și de a-l distribui între participanți
Parteneriate de afaceri	Organizații comerciale în care contribuțiile la capitalul social sunt împărțite în acțiuni ale fondatorilor
Parteneriat general	Un parteneriat ai cărui participanți (parteneri generali) în numele parteneriatului sunt angajați în activități antreprenoriale și sunt răspunzători pentru obligațiile sale nu numai cu contribuțiile lor la capitalul social, ci și cu proprietatea lor.
Parteneriat de credință	Un parteneriat în care, alături de partenerii generali, există cel puțin un participant de alt tip - un cotizator (comandator), care nu participă la activități antreprenoriale și suportă riscuri numai în limita aportului său la capitalul social.
Companii de afaceri	Organizații comerciale în care contribuțiile la capitalul autorizat sunt împărțite în acțiuni ale fondatorilor
Societate cu răspundere limitată (LLC)	O societate comercială, ai cărei participanți nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscul numai în limitele contribuțiilor lor la capitalul autorizat al SRL.
Companie cu răspundere suplimentară (ALC)	O societate comercială, ai cărei participanți poartă în solidar răspunderea subsidiară (întreaga) pentru obligațiile sale cu proprietatea lor în același multiplu pentru întreaga valoare a contribuțiilor lor la capitalul autorizat al ALC.
Societate deschisă pe acțiuni (OJSC)	O societate comercială, al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni, ai căror proprietari își pot înstrăina partea fără acordul altor acționari. Acţionarii suportă riscuri numai în măsura valorii acţiunilor lor
Societate pe acțiuni închisă (CJSC)	O societate pe acțiuni ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat. Acționarii unui CJSC au dreptul de preempțiune de a achiziționa acțiuni vândute de ceilalți acționari ai săi. Acţionarii suportă riscuri numai în măsura valorii acţiunilor lor
Cooperative de producție	Asocierea voluntară a cetățenilor pe baza calității de membru pentru producție în comun sau alte activități economice bazate pe participarea personală la muncă și asocierea aportului de cotă de proprietate de către membrii săi (în încredere unitară de cooperare)
Întreprinderi unitare	O întreprindere unitară este recunoscută ca întreprindere care nu este înzestrată cu dreptul de proprietate asupra proprietății ce i-a fost atribuită de proprietar. Numai întreprinderile de stat și municipale pot fi unitare
întreprindere de stat (de stat).	Întreprindere unitară în baza legii Managementul operationalși creat pe baza proprietății în proprietate federală (de stat). O întreprindere de stat este creată prin decizie a Guvernului Federației Ruse
întreprindere municipală	Întreprindere unitară bazată pe dreptul de conducere economică și creată pe baza proprietății de stat sau municipale. Creat prin decizie a organului sau organismului de stat autorizat administrația locală
Organizații non-profit	Organizații care nu urmăresc scopul de a obține profit și nu distribuie profiturile primite între participanți
cooperativa de consumatori	Asocierea voluntară a cetățenilor și persoanelor juridice pe bază de apartenență în vederea satisfacerii nevoilor materiale și de altă natură ale participanților, realizată prin punerea în comun a cotelor de proprietate de către membrii săi. Oferă 2 tipuri de apartenență: membru al cooperativei (cu drept de vot); membru asociat (are dreptul de vot numai în anumite cazuri prevăzute de lege)
Fonduri	O organizație care nu are calitatea de membru, înființată de cetățeni și (sau) persoane juridice pe baza contribuțiilor voluntare la proprietate, care urmărește scopuri sociale, caritabile, culturale, educaționale sau alte scopuri sociale utile. Dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale pentru a-și atinge obiectivele (inclusiv prin crearea de companii de afaceri și participarea la acestea)
Instituţiile	O organizație creată de proprietar pentru a îndeplini funcții manageriale, socio-culturale sau alte funcții de natură necomercială și finanțată de acesta în totalitate sau în parte

Parteneriate de afaceri

În conformitate cu legislația actuală din Federația Rusă, se pot forma două tipuri de parteneriate de afaceri: parteneriat generalși părtășie de credință(societate în comandită).

Este recunoscut drept un parteneriat integral, ai cărui participanți (parteneri generali), în conformitate cu acordul încheiat între ei, desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și răspund pentru obligațiile sale cu proprietatea lor (articolul 69 din Codul civil). Codul Federației Ruse).

De aici rezultă că un astfel de parteneriat este o asociere contractuală, întrucât este creat și funcționează pe baza unui acord constitutiv, care este semnat de toți participanții la parteneriat. Prin urmare, la înregistrarea unei societăți în nume colectiv nu este necesară prezentarea Cartei la camera de înregistrare, întrucât acest document nu este prevăzut de legislația în vigoare pentru organizațiile comerciale de acest tip.

Legea impune anumite cerințe privind conținutul actului constitutiv. Prevederile legii sunt obligatorii, iar participanții la o societate în nume colectiv trebuie să respecte cu strictețe prevederile legale relevante la întocmirea actului constitutiv.

Actul constitutiv al unei societăți în nume colectiv va conține informații care sunt comune tuturor persoanelor juridice, precum și informații care reflectă specificul societății în nume colectiv. Prima grupă de informații include: procedura activităților comune pentru crearea unui parteneriat; condițiile pentru transferul proprietății sale către acesta și participarea la activitățile sale; Locație; adresa si altele. La a doua grupă: mărimea și componența capitalului social; mărimea acțiunilor fiecăruia dintre participanții la capitalul social; prevederi privind responsabilitatea participanților pentru încălcarea obligațiilor de a contribui și altele.

O caracteristică a unei societăți în nume colectiv este că pentru formarea sa este necesar să existe un capital social. Este necesar, în primul rând, pentru ca o societate în nume colectiv să fie înregistrată, întrucât existența unei astfel de condiții este direct prevăzută de reglementările actuale privind procedura de înregistrare a persoanelor juridice. Capitalul social îndeplinește rolul de capital autorizat și se ridică la cel puțin 100 de salarii minime lunare. În al doilea rând, capitalul social al unei societăți în nume colectiv formează baza proprietății acesteia, fără de care activitatea de întreprinzător a societății este imposibilă sau va fi dificilă. În al treilea rând, capitalul social joacă rolul de garanție pentru creditori, adică acele persoane care intră în diverse relații de proprietate cu o societate în nume colectiv, încheiend convenții cu aceasta. Așadar, în cazul neîndeplinirii obligațiilor sale, încasarea datoriilor se va direcționa în primul rând către proprietatea sub formă de capital social, care este atribuită societății în nume colectiv în calitate de persoană juridică. În al patrulea rând, prezența capitalului social este necesară pentru ca participanții să aibă linii directoare clare pentru distribuirea profiturilor și pierderilor, deoarece acestea sunt împărțite proporțional cu cota fiecăruia dintre participanții la capitalul social.

Un parteneriat deplin poate uni atât persoane fizice, cât și persoane juridice. Cu toate acestea, un cetățean poate fi participant la o societate în nume colectiv numai dacă sunt îndeplinite anumite condiții, care sunt stabilite prin lege. Ideea este că un cetățean, înainte de a-și exercita dreptul de a deveni membru al unei societăți în nume colectiv, trebuie să obțină statutul de întreprinzător individual prin înregistrarea în mod corespunzător. În ceea ce privește persoanele juridice, doar organizațiile comerciale pot fi parteneri cu drepturi depline, în timp ce cele necomerciale nu au un astfel de drept.

Pe lângă trăsăturile distinctive deja indicate ale unui parteneriat deplin, trebuie subliniat și faptul că membrii unei astfel de asociații sunt obligați să participe la activitățile acesteia cu munca lor personală. Prin urmare, în esența sa, o societate în nume colectiv este în primul rând o asociație de persoane, iar apoi o proprietate.

Relații interne în parteneriat

Relațiile interne într-un parteneriat deplin sunt determinate de actul constitutiv. Ele se bazează pe încredere reciprocă datorită particularităților statutului juridic al unui parteneriat deplin. Conducerea parteneriatului se realizează prin acordul comun al tuturor participanților săi.

Actul constitutiv poate defini cazuri individuale în care deciziile pe probleme specifice pot fi luate cu majoritate de voturi. Fiecare dintre participanții la o societate în nume colectiv are un vot, indiferent de cota sa în capitalul social. Cu toate acestea, legislația actuală dă dreptul membrilor parteneriatului de a schimba acest lucru regula generalași reflectă în actul constitutiv o procedură diferită de stabilire a numărului de voturi.

O societate în nume colectiv are statutul de entitate juridică, prin urmare este considerată de lege ca un subiect unic al afacerilor și al altor relații juridice. Persoanele juridice dobândesc drepturi civile și își asumă obligații civile prin organele lor. În ceea ce privește societatea în nume colectiv, aceste funcții sunt îndeplinite de participanții săi, întrucât în ​​societate nu se formează organe speciale de conducere. Fiecare dintre participanți în mod individual poate acționa în numele unui parteneriat deplin la încheierea tranzacțiilor, cu excepția cazului în care documentele constitutive stabilesc că participanții săi desfășoară activități în comun sau unul sau mai mulți participanți sunt încredințați cu desfășurarea activității. În funcție de modul în care este tratat cazul, există consecințe juridice diferite.

În primul rând, atunci când afacerile sunt desfășurate în comun, atunci este necesar acordul tuturor participanților la parteneriat pentru finalizarea fiecărei tranzacții.

În al doilea rând, dacă afacerile sunt încredințate unuia sau unora dintre participanți, atunci restul poate face tranzacții numai pe baza unei procuri din partea acelor persoane cărora li se încredințează conducerea afacerilor.

Împuternicire – o autorizație scrisă eliberată de o persoană alteia pentru reprezentare în fața terților.

Un participant la un parteneriat deplin i se acordă dreptul de retragere și nu poate fi privat de acesta. La părăsirea parteneriatului, restul participanților acestuia trebuie avertizați cu șase luni înainte de ieșirea efectivă. În plus, un participant poate fi exclus din parteneriat, dar numai prin hotărâre judecătorească și pe baza cererii celorlalți parteneri. Cu toate acestea, trebuie să existe motive serioase pentru aceasta: o încălcare gravă a obligațiilor lor și o decizie unanimă de a expulza. La părăsirea societății, o persoană are dreptul să-i plătească contravaloarea unei părți din proprietatea societății proporțional cu cota sa în capitalul social. În loc de plată, i se poate da proprietăți în natură. Dar aceasta necesită un acord între cel care părăsește parteneriatul și restul participanților.

Încetarea unui parteneriat

Încetarea unui parteneriat se poate datora diverselor motive. Își încetează activitățile după expirarea termenului, dacă a fost creat pentru o anumită perioadă. De asemenea, acțiunea parteneriatului încetează dacă se realizează scopul pentru care a fost creat. Parteneriatul va înceta să funcționeze din cauza inadecvării activităților comerciale ulterioare. Acest lucru necesită acordul general al tuturor participanților. O societate în nume colectiv poate fi transformată într-o societate în comandită, sau într-o societate comercială sau într-o cooperativă de producție. Din momentul transformării, ea încetează să mai fie valabilă.

O societate în nume colectiv este lichidată dacă unul dintre asociați a părăsit calitatea de membru, a murit sau a fost declarat incompetent (clauza 21, articolul 76 din Codul civil al Federației Ruse). Cu toate acestea, chiar dacă aceste circumstanțe apar, parteneriatul își poate continua activitatea dacă acordul de înființare prevede în mod expres o astfel de posibilitate. O societate în nume colectiv este supusă lichidării atunci când în ea rămâne singurul participant, precum și din motive generale: printr-o hotărâre judecătorească în cazul desfășurării activităților fără un permis (licență) corespunzător, atunci când este necesar, din cauza recunoașterii. a parteneriatului ca falimentar și altele.

Asociații generali sunt răspunzători pentru obligațiile cu proprietatea lor, iar comanditarii riscă doar contribuțiile lor. Dreptul de a desfășura afaceri în numele parteneriatului aparține numai partenerilor generali.

Parteneriat de credință este o asociație contractuală. Principalul document care reglementează relațiile într-un parteneriat este actul constitutiv. Legislația prevede că actul constitutiv se semnează numai de către asociații generali, motiv pentru care aceștia gestionează afacerile parteneriatului. Deponenții nu au dreptul de a influența în niciun fel gestionarea cauzelor, de a contesta corectitudinea deciziilor de gestiune luate în instanță. Principala datorie a investitorului este aportul la timp la capitalul social. Faptul de a face o contribuție este confirmat de un document special - un certificat de participare. Acest document confirmă nu numai faptul că aportul a fost făcut, ci și faptul că persoana este asociat într-o societate în comandită în calitate de asociat în comandită.

Investitorii nu au doar obligații, ci au și drepturi. Întrucât o societate în comandită este o organizație comercială, aceștia au dreptul să primească o parte din profitul care li se cuvine pentru o cotă-parte din capitalul social. De asemenea, aceștia au dreptul de a supraveghea activitățile de afaceri prin revizuirea conturilor anuale și a bilanțurilor parteneriatului. În plus, aceștia au dreptul de a se retrage din parteneriat la sfârșitul exercițiului financiar și de a-și primi contribuția. De aici rezultă că ei nu au dreptul de a primi o cotă-parte din proprietate la ieșire, spre deosebire de asociații generali.

Încetarea activităților unui parteneriat în comandită are o serie de caracteristici. În primul rând, societatea este lichidată dacă nu rămâne un singur contribuabil în componența sa. În al doilea rând, în cazul lichidării societății, comanditarii au dreptul prioritar de a primi contribuții din proprietatea rămasă. Legislația prevede și alte caracteristici ale lichidării unei societăți în comandită în comandită (articolul 86 din Codul civil al Federației Ruse).

Numele companiei servește ca o individualizare a parteneriatului. Potrivit legii, acesta trebuie să conțină fie numele tuturor asociaților generali și cuvântul „societate în comandită în comandită” sau „societate în comandită în comandită”, fie numele unui asociat general cu adăugarea cuvintelor „și societate”, precum și să indice tipul de parteneriat. Daca numele investitorului este indicat in denumirea societatii societatii, acesta devine asociat general cu toate consecintele juridice si organizatorice ce decurg din aceasta prevedere.

Societăți cu răspundere limitată și suplimentară

O societate cu răspundere limitată (LLC) este o organizație comercială, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni în sumele determinate de actele constitutive.

Membrii unui SRL nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor în limitele valorii contribuțiilor lor. O societate cu răspundere limitată (denumită în continuare Compania) poate fi înființată de una sau mai multe persoane. Legislatia precizeaza numarul maxim de fondatori, al carui exces atrage obligatia transformarii acesteia in societate pe actiuni, sau lichidarii daca problema transformarii nu se rezolva in termen de un an.

Legislația modernă reglementează mai strict relațiile care decurg din înființarea și activitățile organizațiilor comerciale de acest tip. După cum a demonstrat practica, pe de o parte, astfel de companii sunt cele mai frecvente în activitatea antreprenorială, iar pe de altă parte, în astfel de societăți sunt destul de frecvente diferitele abuzuri financiare.

Aceasta ar trebui să includă și o altă limitare care există în legislație: un SRL nu poate fi înființat de o societate comercială formată dintr-o singură persoană.

Societatea trebuie să aibă o denumire corporativă constând din nume și cuvintele „răspundere limitată”. De exemplu: „Constructor companie cu răspundere limitată”.

O astfel de societate presupune, în primul rând, punerea în comun a capitalului în scopul angajării în activitate antreprenorială și, prin urmare, participarea personală a fondatorilor la activitatea sa nu este necesară. Dar, după cum arată practica, relația dintre membrii companiei este mult mai strânsă și mai de încredere decât într-o societate pe acțiuni.

La înregistrarea unui SRL trebuie depuse documentele relevante: actul constitutiv și actul constitutiv. Dacă fondatorul este o singură persoană, atunci trebuie să furnizeze doar carta, aprobată de acesta. În alte cazuri, actele constitutive sunt aprobate și semnate de fondatori. De aici rezultă că legea clasifică SRL drept societate statutară.

Documentele constitutive trebuie să conțină informațiile necesare care caracterizează societatea ca organizație comercială cu statut de persoană juridică: sediul, scopul activității și altele, precum și informații care reflectă specificul societății. În special, trebuie să indice: mărimea capitalului autorizat și mărimea acțiunilor fiecăruia dintre participanți, procedura de efectuare a contribuțiilor.

Capitalul autorizat al unui SRL nu trebuie să fie mai mic decât suma de 100 de salarii minime stabilite de legislația Federației Ruse la data depunerii documentelor constitutive pentru înregistrare. Legea impune ca la momentul înregistrării unui SRL să fie vărsat cel puțin 50% din capitalul autorizat. Restul este plătit de participanți în primul an de muncă. Neplata la timp a capitalului autorizat atrage diverse consecințe juridice negative atât pentru SRL în ansamblu, cât și pentru participanții săi individuali.

Participanții care nu au făcut aporturi la capitalul autorizat în totalitate sunt răspunzători solidar pentru obligațiile societății. Legiuitorul nu a stabilit întâmplător astfel de reguli. La urma urmei, capitalul autorizat nu este doar o bază materială necesară pentru activitățile unui SRL, ci trebuie și să garanteze interesele creditorilor săi, fără a-i induce în eroare cu privire la capacitățile financiare și de altă natură materiale ale unei anumite companii cu care aceștia (creditorii) intră în diverse raporturi juridice care decurg din contractele încheiate. În general, regimul juridic al capitalului autorizat al unui SRL este determinat de Codul civil al Federației Ruse și de legislația specială privind societățile cu răspundere limitată.

Conform reglementărilor actuale, o societate după înregistrarea sa este obligată să notifice creditorii săi cu privire la fiecare caz de reducere a capitalului autorizat și să înregistreze diminuarea acestuia în modul prescris. De asemenea, creditorii au dreptul de a cere executarea anticipată a obligațiilor și compensarea pierderilor. În plus, companiei i se permite să majoreze capitalul autorizat, dar cu o condiție foarte importantă: după ce toți participanții și-au adus contribuțiile la în întregime(Articolul 90 din Codul civil al Federației Ruse).

Membrii companiei nu au drepturi de proprietate asupra proprietății LLC. Drepturile acestora se extind numai asupra unei cote-parte din capitalul autorizat. În virtutea acestui fapt, un membru al companiei poate vinde sau în alt mod ceda (dona) cota sa din capitalul autorizat altor membri ai companiei. Acest drept al unui participant nu poate fi limitat de nimeni, este necondiționat, întrucât privește relațiile interne ale participanților în societate. În caz contrar, este reglementată posibilitatea înstrăinării unei părți din capitalul autorizat de către un terț, adică unul care nu face parte din participanți. În principiu, legislația nu interzice unui participant (participanți) să efectueze astfel de tranzacții. Cu toate acestea, această problemă este în cele din urmă reglementată doar de statutul companiei. În consecință, statutul poate conține o regulă care interzice înstrăinarea unei acțiuni de către un terț, sau o regulă care permite vânzarea unei părți din capitalul autorizat către terți. În funcție de ce normă este scrisă în cartă, acestea sunt consecințele juridice.

O societate cu răspundere limitată este o persoană juridică. Conducerea afacerilor societatii se realizeaza prin organe ale unei persoane juridice special constituite in acest scop. Principiile de bază ale organizării și activităților organelor de conducere ale unui SRL sunt stabilite de Codul civil al Federației Ruse. Mai detaliat, problemele de organizare a managementului ar trebui reglementate de legea specială.

În conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, organele de conducere ar trebui să fie formate în companie: o adunare generală a participanților; organ executiv (director, președinte și alții); comitet de audit.

Adunarea generală a participanților societății este organul suprem de conducere, care are propria sa competență exclusivă. Aceasta înseamnă că în problemele care țin de competența exclusivă a adunării generale, niciun organ de conducere nu poate lua nicio decizie. Dacă se iau astfel de decizii, ele nu vor avea forță juridică. Mai mult, astfel de probleme nu numai că nu pot fi luate în considerare de alte organisme de conducere proprie iniţiativă, dar nici măcar nu pot fi transferate, delegate de adunarea generală organului executiv, de exemplu, unui director sau directorat.

Următoarele aspecte sunt atribuite prin legislație în competența exclusivă a adunării generale: modificarea statutului societății, precum și a mărimii capitalului autorizat; formarea altor organe de conducere ale companiei; rezolvarea problemelor de reorganizare si lichidare a societatii si a altora.

Chestiuni legate de competență intalnire generala sunt determinate de legislatie. Membrii companiei la întocmirea statutului trebuie să respecte cerințele legii.

Organele de conducere ale companiei pot fi atât colegiale, cât și unice. Adunarea generală este organism colegial. Compoziția cantitativă organele executive determinat de actul constitutiv al societatii. Din art. 91 din Codul civil al Federației Ruse rezultă că organul unic de conducere poate fi ales atât dintre membrii companiei, cât și dintre terți. Statutul juridic al organului executiv unic este determinat odată cu legislația civilă, dar și de legislația muncii: trebuie încheiat un contract de muncă (contract) cu directorul (președintele etc.). Contractul-contract de munca defineste drepturile si obligatiile directorului, durata contractului, stimulentele si raspunderea pentru abaterile comise in indeplinirea atributiilor de munca, motive suplimentare pentru concedierea acestuia. Ordinea încheierii contract de muncă iar încetarea acesteia este reglementată de art. 15 - 40, 254 din Codul Legilor Muncii al Federației Ruse (Codul Muncii al Federației Ruse). În plus, dreptul civil definește condițiile de activitate și responsabilitatea persoanei care acționează în numele organizației, iar în multe cazuri o astfel de persoană este șeful. El trebuie să acționeze în interesul societății pe care o reprezintă cu bună-credință și în mod rezonabil și este obligat, la cererea fondatorilor, să compenseze pierderile societății, dacă prin lege sau prin contract nu se prevede altfel.

Încetarea activității unei societăți cu răspundere limitată

Încetarea activității companiei este posibilă din cauza reorganizării sau lichidării acesteia.

Reorganizarea unei societăți cu răspundere limitată se poate realiza atât prin decizie a fondatorilor acesteia, cât și prin forță. Legislația definește următoarele forme de reorganizare a companiei: fuziune, aderare, divizare, separare, transformare. În timpul transformării are loc succesiunea, adică transferul unei părți din drepturi către persoane juridice nou formate în conformitate cu bilanțul de separare și actul de transfer. Reorganizarea sub formă de transformare înseamnă o schimbare a formei juridice. Deci, un SRL poate fi transformat într-o societate pe acțiuni sau într-o cooperativă de producție (articolul 92 din Codul civil al Federației Ruse).

O societate cu răspundere limitată se consideră a fi reorganizată, cu excepția cazurilor de reorganizare sub formă de afiliere, din momentul înregistrării de stat a persoanelor juridice nou apărute.

Atunci când o societate este reorganizată sub forma fuziunii cu o altă persoană juridică, societatea se consideră reorganizată din momentul în care se face o înscriere în registrul unificat de stat al persoanelor juridice cu privire la încetarea activității persoanei juridice acomodatoare.

Lichidarea unui SRL se efectuează în conformitate cu art. 61-65 din Codul civil al Federației Ruse. Aceste reguli sunt comune tuturor persoanelor juridice.

Pentru efectuarea lichidării unei persoane juridice se creează o comisie de lichidare, care realizează toate măsurile necesare. Lichidarea unei persoane juridice este considerată finalizată, iar persoana juridică a încetat să mai existe, după ce a făcut o înscriere despre aceasta în registrul unificat de stat al persoanelor juridice (articolul 63 din Codul civil al Federației Ruse). Problemele legate de insolvență (faliment) sunt reglementate în detaliu de Legea specială a Federației Ruse „Cu privire la insolvența (falimentul) întreprinderilor”.

Companie cu răspundere suplimentară (ALC) – o organizație comercială, ai cărei participanți, spre deosebire de SRL, poartă în solidar răspunderea subsidiară pentru obligațiile sale în cuantum de un multiplu al valorii contribuțiilor lor la capitalul autorizat.

O societate cu răspundere suplimentară are o serie de caracteristici și caracteristici comune, în comparație cu un SRL. Ceea ce au aceste societăți în comun este:

O societate cu răspundere suplimentară poate fi constituită de una sau mai multe persoane;

Capitalul autorizat al ALC este, de asemenea, împărțit în acțiuni, al căror cuantum este determinat de actele constitutive.

În caz contrar, normele legii aplicabile SRL-urilor se aplică societății cu răspundere suplimentară, cu o serie de excepții care se datorează caracteristicilor specifice acestei organizații. În primul rând, spre deosebire de un SRL, participanții la o societate cu răspundere suplimentară poartă în solidar răspunderea subsidiară cu proprietatea lor în același multiplu pentru întreaga valoare a contribuțiilor determinată de actele constitutive ale companiei. În al doilea rând, în cazul în care unul dintre participanți devine insolvabil (faliment), răspunderea sa pentru obligațiile societății este distribuită între ceilalți participanți proporțional cu contribuțiile acestora. Actele constitutive pot prevedea și o procedură diferită de repartizare a răspunderii.

Societățile pe acțiuni

Conceptul de societate pe acțiuni este dezvăluit în paragraful 1 al art. 96 din Codul civil al Federației Ruse și paragraful 1 al art. 2 lege federala al Federației Ruse „Cu privire la societățile pe acțiuni”.

Societate pe actiuni - o organizație comercială cu un capital autorizat împărțit într-un anumit număr de acțiuni egale, ale căror drepturi sunt fixate în titluri de valoare - acțiuni.

Stoc- o garanție care atestă drepturile obligatorii ale unui acționar la o acțiune din capitalul autorizat al unei societăți pe acțiuni .

De regulă, capitalul autorizat al unei societăți pe acțiuni este împărțit într-un număr mare de acțiuni, iar dreptul la fiecare astfel de acțiuni este fixat într-un titlu de valoare - acțiuni.

Conceptul de „acționar” înseamnă un cetățean sau persoană juridică care deține acțiuni și este înregistrată în registrul acționarilor companiei. O acțiune reflectă dreptul la o acțiune din capitalul autorizat. Achiziția unei acțiuni de la o societate pe acțiuni (cumpărare) înseamnă că cumpărătorul contribuie cu valoarea acțiunii la capitalul autorizat al societății pe acțiuni. Se numeste valoarea unei actiuni, egala cu suma de bani contribuita la capitalul autorizat valoarea nominală a unei acțiuni, este indicat chiar pe hârtie.

După cumpărarea unei acțiuni, dobânditorul se adresează societății pe acțiuni cu o cerere de a efectua modificări în registrul (lista) acționarilor acestei societăți astfel încât registrul să conțină noul proprietar acțiuni în locul celei anterioare și, de îndată ce se fac astfel de modificări, dobânditorul devine acționar cu drepturi depline.

O acțiune, ca și un titlu, poate fi vândută chiar de acționar. În acest caz, prețul acțiunii vândute poate fi diferit de prețul ei nominal. Dacă societatea pe acțiuni merge bine, prețul acțiunilor sale crește, iar apoi sunt vândute la un preț mult mai mare decât valoarea lor nominală. Ei bine, dacă lucrurile merg prost, societatea pe acțiuni este în pragul insolvenței (faliment), atunci acțiunile pot fi vândute la un preț sub valoarea lor nominală. În astfel de cazuri, acționarii încearcă deja să scape de valori mobiliare și să economisească cel puțin o anumită sumă din banii lor. Se numește diferența dintre valoarea nominală a acțiunilor și cea la care este vândută de către acționari înșiși diferenta de curs valutar.

Ca regulă generală, oricine poate cumpăra cât mai multe acțiuni în funcție de puterea sa de cumpărare. În același timp, statutul unei societăți pe acțiuni poate stabili limite ale numărului de acțiuni deținute de un acționar. Astfel, legea nu stabilește restricții, totuși, acționarii înșiși au dreptul să stabilească o astfel de regulă pentru societatea lor. Ea permite, de exemplu, păstrarea elementelor de democrație în procesul de luare a deciziilor. Dacă nu există astfel de limite și un acționar sau mai mulți acționari au un număr mare de acțiuni - un pachet de control, atunci toate firele de control trec lui sau lor.

Acest lucru se datorează faptului că la vot nu se ia în considerare numărul de acționari înșiși, ci numărul de acțiuni, iar principiul se aplică - o acțiune - un vot. Prin urmare, este probabil ca decizia să fie luată în favoarea unui cerc restrâns de acționari care dețin majoritatea acțiunilor, în timp ce acționarii care dețin un număr mic de acțiuni, în ciuda superiorității lor numerice, nu vor putea influența decizia.

O societate pe acțiuni este persoană juridică și deține proprietăți separate înregistrate într-un bilanț independent, poate dobândi și exercita drepturi imobiliare și personale neproprietate în nume propriu, asumă obligații, poate fi reclamant și pârât în ​​instanță.

Compania este responsabilă în mod independent pentru obligațiile sale. Acţionarii suportă riscul pierderilor asociate activităţilor societăţii, în limita valorii (nominale) acţiunilor lor.

Dividende – parte din profitul net al societatii, platita actionarului in functie de numarul de actiuni detinute de acesta.

O societate pe acțiuni are dreptul de a se angaja în orice tip de activitate care nu este interzisă de legea federală. Anumite tipuri activități, a căror listă este, de asemenea, stabilită de legea federală, compania poate fi angajată numai pe baza unui permis special (licență).

Actul de înființare al unei societăți pe acțiuni este statutul, ale cărui cerințe sunt obligatorii pentru toți acționarii. La elaborarea statutului, acționarii includ în acesta doar astfel de reguli care nu contravin legislației în vigoare. Statutul unei societăți pe acțiuni trebuie să conțină, în special, următoarele informații: denumirea societății, locația, valoarea capitalului autorizat și procedura de constituire a acestuia, drepturile și obligațiile acționarilor și altele.

Tipuri de societati pe actiuni

Legislația definește două tipuri de societăți pe acțiuni: o societate pe acțiuni deschisă (OJSC) și o societate pe acțiuni închisă (CJSC).

Într-o societate pe acțiuni, acționarii au dreptul de a-și înstrăina acțiunile fără acordul altor acționari. O astfel de companie are dreptul de a efectua o subscriere deschisă pentru acțiunile emise de aceasta și vânzarea lor gratuită. Astfel, o schimbare nestingherită a acționarilor este posibilă într-o societate pe acțiuni deschisă.

Într-o societate pe acțiuni închisă, acțiunile sunt distribuite în avans numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat. O astfel de companie nu are dreptul să efectueze o subscriere deschisă pentru acțiunile emise de ea sau să le ofere în alt mod spre cumpărare unui cerc nedefinit de persoane. Acționarii unei societăți pe acțiuni închise au dreptul de a-și vinde acțiunile, toți ceilalți acționari au drept de preempțiune de a le achiziționa, la prețul de a le oferi unei alte persoane. Procedura și termenul de exercitare a dreptului de preferință sunt determinate de cartă. Totodată, termenul de exercitare a dreptului de preferință nu poate fi mai mic de 30 și mai mare de 60 de zile de la momentul punerii în vânzare a acțiunilor. Dacă niciunul dintre acționari nu este de acord cu achiziția lor la prețul corespunzător, acțiunile pot fi vândute altor persoane.

Numărul de acționari ai societăților pe acțiuni închise nu trebuie să depășească cincizeci. Acest număr include atât persoanele fizice, cât și persoanele juridice. Dacă acest număr este depășit, o societate pe acțiuni închisă trebuie transformată într-una deschisă în termen de un an. Dacă numărul acționarilor nu se reduce la cincizeci, societatea este supusă lichidării în instanță.

Procedura de creare a unei societăți pe acțiuni

O societate pe acțiuni poate fi creată prin înființarea din nou și prin reorganizarea unei persoane juridice existente. De exemplu, ca urmare a transformării unei cooperative de producție sau a unei societăți cu răspundere limitată într-o societate pe acțiuni.

Înființarea unei societăți pe acțiuni prin înființare se realizează de obicei în două etape. Conținutul primei este că fondatorii încheie între ei un acord privind înființarea unei societăți pe acțiuni. Acest acord stabilește procedura de implementare a activităților de înființare a unei societăți, mărimea capitalului autorizat, tipurile de acțiuni care urmează să fie plasate în rândul fondatorilor, suma și procedura de plată a acestora etc. Acest acord nu este un act constitutiv. a companiei, întrucât joacă un rol auxiliar. Prin acest acord, fondatorii îmbracă într-o formă contractuală întregul munca pregatitoare pentru a crea o societate.

După ce au fost efectuate toate lucrările pregătitoare, a fost elaborat statutul societății, începe a doua etapă a înființării unei societăți pe acțiuni. Fondatorii în adunarea generală hotărăsc înființarea unei societăți pe acțiuni și aprobă statutul acesteia. În același timp, cu privire la aspecte precum înființarea unei companii, aprobarea statutului și altele, decizia este luată de fondatori în unanimitate.

Cu toate acestea, nu este suficient doar să decideți asupra creării unei societăți. O societate pe acțiuni este considerată înființată ca persoană juridică din momentul înregistrării ei de stat. Din acest moment societatea dobândește dreptul de a desfășura activități antreprenoriale.

Fondatorii companiei pot fi cetățeni și (sau) persoane juridice.

Organismele de stat și organismele locale de autoguvernare nu pot acționa ca fondatori ai unei societăți pe acțiuni, cu excepția cazului în care legea federală stabilește altfel. Acest lucru se explică prin faptul că, odată cu participarea acestor organisme la activitățile companiei, vor fi create condiții pentru concurența neloială, deoarece o companie cu participarea organismelor de stat și a autorităților locale va avea, în mod natural, oportunități de afaceri mai mari decât o companie în care nu există astfel de participanți.

Cooperativa de productie

Cooperativa de productie(artel) este o asociație voluntară a cetățenilor pe baza calității de membru pentru activități de producție în comun sau alte activități economice bazate pe participarea personală la muncă și asocierea cotelor de proprietate de către membrii săi (participanți) (articolul 107 din Codul civil al Federației Ruse) ).

O cooperativă de producție poate fi angajată în diferite activități economice: producția de produse industriale și agricole, comerț și servicii pentru consumatori. Fiecare participant dintr-o cooperativă de producție este obligat să participe prin muncă personală la activitatea cooperativei, care este una dintre caracteristicile sale importante. Prin urmare, nu este o coincidență faptul că cooperativa de producție este denumită oficial și artel.

Principalul document pe baza căruia funcționează cooperativa de producție este carta. Se aprobă de adunarea generală a membrilor cooperativei, pentru înființarea căreia sunt necesare cel puțin cinci persoane.

Statutul unei cooperative de producție trebuie să conțină următoarele date: locația, procedura de gestionare, valoarea contribuțiilor de acțiuni, procedura de participare a membrilor cooperativei la activitatea sa și multe altele. Proprietatea unei cooperative de producție este deținută de aceasta și este împărțită în acțiuni. În cooperativa de producție se creează organe de conducere. Organul suprem este adunarea generală a membrilor săi. Conducerea curentă a afacerilor cooperativei poate fi efectuată de consiliu și de președinte. Un consiliu de supraveghere poate fi creat într-o cooperativă de producție dacă numărul de membri ai cooperativei este mai mare de cincizeci. Competența organelor de conducere ale unei cooperative de producție este determinată de lege și de cartă

Competență – un set de drepturi și obligații pe care organul de conducere al unei persoane juridice le are pentru a rezolva problemele cu care se confruntă.

Potrivit paragrafului 3 al art. 110 din Codul civil al Federației Ruse, competența exclusivă a adunării generale include:

modificarea statutului cooperativei;

formarea altor organe de conducere;

admiterea și excluderea din membrii cooperativei și alții.

Competența exclusivă este o competență care poate fi exercitată numai de organul suprem de conducere al unei persoane juridice.

Încetarea calității de membru într-o cooperativă de producție poate interveni atât la cererea unui membru al cooperativei, cât și în cazul excluderii acestuia, precum și din alte motive (de exemplu, în caz de deces).

Întreprinderi unitare de stat și municipale

întreprindere unitară- o organizatie comerciala care nu are dreptul de proprietate asupra proprietatii ce i se atribuie. Proprietatea acestei întreprinderi este indivizibilă, ceea ce înseamnă imposibilitatea și inadmisibilitatea distribuirii acesteia pe acțiuni, acțiuni, inclusiv între salariați. În această formă, pot fi create întreprinderi de stat și municipale și, prin urmare, proprietatea lor este proprietatea statului și a municipalității. Întreprinderea în raport cu proprietatea ce i se atribuie are dreptul de conducere economică sau de conducere operațională.

Conceptele de „dreptul de management economic” și „dreptul de management operațional” necesită o analiză mai detaliată.

Dreptul de gestiune economică- dreptul unei întreprinderi (de stat sau municipale) de a deține, utiliza și dispune de bunuri, dar în anumite limite, care sunt stabilite de Codul civil al Federației Ruse.

Întreprinderea nu este îndreptățită să dispună de bunuri imobile fără acordul proprietarului: vinde, închiriază, da în gaj. Imobiliare înseamnă: terenuri și tot ceea ce este strâns legat de teren: clădiri, structuri. Compania are dreptul de a dispune de restul proprietății în mod independent, la propria discreție.

Dreptul de conducere operațională - dreptul de a dispune de bunuri, atât imobile, cât și mobile, numai cu acordul proprietarului.

Proprietatea pe dreptul de conducere operațională este atribuită întreprinderilor unitare create, care se numesc „de stat”. Ele pot fi stabilite prin decizie a Guvernului Federației Ruse pe baza proprietății deținute de stat federal (întreprindere de stat federală). O astfel de întreprindere este lichidată și reorganizată numai prin decizie a Guvernului Federației Ruse. În actele constitutive ale întreprinderii trebuie să se precizeze că aceasta este proprietate de stat.

Organizații non-profit – persoane juridice al căror scop este satisfacerea nevoilor sociale, culturale și a altor nevoi nemateriale ale cetățenilor.

Statut juridic organizatii non-profit determinat de Codul civil al Federației Ruse și de legislația specială privind tipuri variate organizatii non-profit.

Mai precis, o organizație non-profit este o organizație care nu are ca scop principal al activităților sale realizarea de profit și nu distribuie profiturile primite între participanți (clauza 1, articolul 50 din Codul civil al Federației Ruse și clauza 1, articolul 2 din Legea Federației Ruse „Cu privire la organizațiile non-profit „.

Persoanele juridice aferente organizațiilor non-profit se constituie sub formă de cooperative de consumatori, organizații publice sau religioase, fundații de caritate și alte fundații.

cooperativa de consumatori

cooperativa de consumatori- o asociație voluntară de cetățeni și persoane juridice pe bază de apartenență pentru a satisface nevoile materiale și de altă natură ale participanților, care se realizează prin combinarea contribuțiilor de proprietate ale membrilor săi. Cooperativele de consumatori prin natura activităților lor sunt foarte diverse: construcții de locuințe, garaje, grădinărit și altele. Membrii unei cooperative de consum, precum și ai unei cooperative de producție pot fi minori care au împlinit vârsta de 16 ani.

În prezent, a fost adoptată și este în vigoare Legea Federației Ruse „Cu privire la cooperativele agricole”, unde există articole care determină statutul și procedura pentru activitatea cooperativelor de consum din zonele rurale. Cooperativele de consumatori, ca și alte organizații nonprofit, au dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale, dar veniturile primite, spre deosebire de alte organizații nonprofit, sunt distribuite între membrii cooperativei. cooperativa de consumatori- o asociație de persoane pe bază de apartenență în scopul satisfacerii propriilor nevoi de bunuri și servicii, proprietatea inițială, care constă în aporturi de acțiuni. Pot fi acționari ai unei cooperative de consum cetățenii care au împlinit vârsta de 16 ani și persoanele juridice. Participanții la cooperativele de consum pot fi atât cetățeni, cât și persoane juridice, iar prezența a cel puțin un cetățean este obligatorie, în caz contrar cooperativa se va transforma într-o asociație de persoane juridice.

Cooperativele de consum includ: constructii de locuinte, constructii de daci, constructii de garaje, locuinte, dacha, garaje, cooperative de gradinarit, precum si asociatii de proprietari si alte cooperative.

Cooperativele de consumatori au o serie de caracteristici distinctive:

O cooperativă de consum este creată și funcționează pentru a satisface nevoile materiale și alte nevoi ale membrilor săi;

Cooperativa poate desfășura anumite tipuri de activități antreprenoriale, veniturile din care pot fi repartizate între membrii cooperativei sau pot fi destinate altor nevoi determinate de adunarea generală a acesteia.

O cooperativă de consumatori este creată și funcționează pe baza următoarelor principii:

Intrarea voluntară în societatea de consum și ieșirea din aceasta;

Plata obligatorie a taxelor de intrare și de partajare;

Managementul democratic al societății de consum (un acționar - un vot, răspundere obligatorie față de adunarea generală a societății de consum a altor organe de conducere, organe de control, participare liberă a acționarului în organele alese ale societății de consum);

Asistență reciprocă și furnizare de către acționarii care participă la activitățile economice sau de altă natură ale unei cooperative de consum, beneficii economice;

Limitări ale mărimii plăților cooperative (plățile cooperative reprezintă o parte a veniturilor unei cooperative de consum distribuite între acționari proporțional cu participarea acestora la activitățile economice ale unei cooperative de consum sau cu contribuțiile lor de acțiuni, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin statutul unui consumator de cooperare);

Disponibilitatea informațiilor despre activitățile societății de consum pentru toți acționarii;

Cea mai largă implicare a femeilor în participarea în organele de conducere și control;

Preocupări cu privire la ridicarea nivelului cultural al acționarilor.

Singurul act constitutiv al unei cooperative de consum este statutul acesteia, care este aprobat de organul suprem - adunarea generală a membrilor cooperativei. Denumirea unei cooperative de consum trebuie să conțină o indicație a scopului principal al cooperativei, precum și cuvântul „cooperativă” sau cuvintele „societate de consum” sau „uniunea de consumatori”.

Proprietatea unei cooperative de consum îi aparține prin drept de proprietate, iar acționarii păstrează doar drepturi de obligație față de această proprietate. O cooperativă de consum este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu proprietatea sa; nu este răspunzătoare pentru obligațiile acționarilor. Pierderile cooperativei sunt acoperite prin contribuții suplimentare.

Fonduri

Fonduri sunt create de cetățeni sau cetățeni și persoane juridice în comun, sau numai de persoane juridice. Ca organizație non-profit, fundația își propune să răspundă nevoilor nemateriale. De exemplu, pot fi create fonduri de protecție a consumatorilor. Fondul poate folosi proprietatea care i-a fost atribuită numai pentru atingerea scopurilor specificate în cartă. Proprietatea îi aparține prin drept de proprietate. Aceasta include nu numai proprietatea pe care fundația o dobândește în urma activităților sale, ci și proprietatea transferată acesteia de către fondatori. Fundațiile, ca și alte organizații non-profit, se pot angaja în antreprenoriat. În acest caz, fondul este supus regulilor generale care determină procedura pentru activitățile antreprenoriale ale persoanelor juridice necomerciale. Pentru a desfășura activități antreprenoriale, fondurile creează companii de afaceri sau iau parte la acestea (de exemplu, acționează ca acționari ai unei companii deschise sau închise, înființează societăți cu răspundere limitată etc.). Cu toate acestea, fundațiile caritabile au dreptul de a participa la societățile economice doar ca membri unici ai acestora (articolul 12 din Legea privind activitatea de caritate).

Una dintre particularitățile statutului juridic al fundației este că fundația este obligată să publice rapoarte anuale privind utilizarea proprietății sale. Controlul intern asupra activității fondului este efectuat de Consiliul de Administrație, care funcționează pe bază voluntară. Este creat pe baza statutului aprobat de fondatorii fondului.

Este necesar să se remarce caracteristicile procesului de lichidare a fondului. Poate fi lichidat doar pe baza unei hotărâri judecătorești. Pentru a lua o astfel de decizie este necesară cererea părților interesate. Aceasta este, în primul rând, și, în al doilea rând, trebuie să existe temeiuri care sunt direct prevăzute de lege: dacă proprietatea fondului nu este suficientă pentru a-și atinge obiectivele și probabilitatea de a obține o astfel de proprietate este iluzorie; dacă fondul se abate în activitățile sale de la obiectivele specificate în cartă și altele (articolul 119 din Codul civil al Federației Ruse). Alte motive de lichidare a fondului trebuie menționate expres în lege. În conformitate cu art. 65 din Codul civil al Federației Ruse, un fond poate fi recunoscut printr-o hotărâre judecătorească ca fiind insolvabil (falimentat) în general.

Instituţiile

O entitate juridică creată de proprietar în scopul îndeplinirii unor funcții necomerciale este recunoscută ca atare. Este finanțat integral sau parțial de către proprietar. Instituțiile sunt organisme guvernamentale, agenții de aplicare a legii (poliție, poliție fiscală), instituții de învățământ (școli, academii, universități) și altele. Cu alte cuvinte, cu ajutorul instituțiilor se implementează funcții de management și se asigură servicii educaționale generale.

Drepturile de proprietate ale instituției sunt destul de limitate. Acesta (proprietatea) este atribuit instituției pe baza dreptului de conducere operațională. Care este esența dreptului de management operațional, știți deja. Pentru obligațiile sale, instituția răspunde numai în numerar, dar în niciun caz în proprietate. Dacă instituția nu are suficiente fonduri pentru achitarea datoriilor, atunci proprietarul ar trebui să-i vină în ajutor ca un suplimentar (pârât subsidiar).

Actul constitutiv al instituției este carta, care este aprobată de proprietarul imobilului. Numele instituției indică proprietarul proprietății și natura activităților instituției.

Potrivit legislației, organizațiile non-profit pot fi create și sub alte forme organizatorice și juridice. Acestea pot fi parteneriate non-profit, organizații autonome non-profit. În legislație sunt incluse și organizațiile non-profit organizatii religioase. Procedura de creare și funcționare a organizațiilor religioase este stabilită prin acte juridice speciale ale Federației Ruse.

În concluzie, observăm că o cunoaștere temeinică a legislației privind organizațiile comerciale și non-profit creează condiții nu numai pentru activitățile calificate ale antreprenorilor, ci este și parte integrantă a oricărei activități a unui cetățean.

Formele organizatorice și juridice ale organizațiilor non-profit.

Potrivit art. 50 din Codul civil al Federației Ruse prevede următoarele forme de organizații:

Comercial:

Parteneriate de afaceri și companii,

cooperative de productie,

Întreprinderi unitare de stat și municipale. Necomercial:

cooperative de consum,

organizații publice sau religioase (asociații),

Fundații caritabile și alte fundații,

instituţiilor.

Este permisă crearea de asociații de organizații comerciale și (sau) necomerciale sub formă de asociații și uniuni.

Mai sus, am menționat în repetate rânduri juridice, nelegale și indivizii Oh. Să luăm în considerare acești termeni mai detaliat.

O entitate juridică este o organizație care:

1) înregistrată conform procedurii stabilite;

2) are un cont bancar;

3) are proprietăți separate în proprietate, conducere economică sau conducere operațională;

4) este răspunzător pentru obligațiile sale cu această proprietate;

5) poate dobândi și exercita în nume propriu drepturi de proprietate și drepturi personale non-proprietate;

6) îndeplini sarcinile atribuite;

7) are un sold sau deviz independent;

8) poate fi reclamant și pârât în ​​instanță. O persoană nejuridică este o organizație care

spre deosebire de o entitate juridică, nu are sau nu îndeplinește niciunul dintre elementele enumerate pentru o entitate juridică.

În acest curs, ne vom concentra asupra organizației ca entitate juridică. Cu toate acestea, materialul discutat mai jos este în mare parte adevărat pentru organizațiile care acționează ca entități nelegale și pentru organizațiile informale.

Luați în considerare formele de parteneriate de afaceri și companii. Acestea includ: o societate în nume colectiv, o societate în comandită în comandită, societăți pe acțiuni (deschise și închise), societăți cu răspundere limitată sau suplimentară, dependente și filiale.

Parteneriatele de afaceri și companiile se implementează în următoarele forme organizatorice: asociere, cartel, bancă, schimb, venture, jober, fabrică, companie, conglomerat, condominiu, consorțiu, preocupare, concesiune, cooperativă, colț, corporație, societate, asociație, întreprindere, pool, sindicat, licitație, parteneriat, trust, trust, grup financiar și industrial (FIG), firmă, fond, franciză, holding. De exemplu, o bancă poate fi o organizație guvernamentală sub forma unei societăți pe acțiuni închise. Societatea poate fi o entitate privată sub forma unei societăți cu răspundere limitată.

În ciuda procesului de privatizare care se desfășoară în Federația Rusă, statul deține proprietăți semnificative. O procură temporară sub forma unei numiri într-o funcție este emisă pentru conducerea și proprietatea economică a unei întreprinderi de stat.

Orice formă de proprietate se caracterizează prin relația dintre subiectul și obiectul contractului cu proprietatea. Există relații de proprietate, utilizare, eliminare și responsabilitate. Proprietate este posesia efectivă a obiectului. Posesia poate fi legală (titulară) sau ilegală, adică fără justificare legală. Proprietarul legal poate să nu fie proprietarul lucrului (de exemplu, un chiriaș, un gaj).

Utilizare este dreptul de a consuma un lucru, ținând cont de scopul acestuia. Aceasta se referă la exploatarea echipamentelor, terenurilor, proprietății și încasarea de venituri din acestea.

Dispoziţie este dreptul de a determina soarta legală a unui lucru. O persoană înzestrată cu drept de dispoziție poate efectua tranzacții de donație, vânzare, leasing, distrugere etc. Privarea de acest drept înseamnă privarea de dreptul de proprietate (drept de proprietate).

O responsabilitate civilă (povara proprietății) este obligația de a compensa pierderile, de a plăti o penalitate pentru prejudiciul cauzat proprietarului. Răspunderea poate fi partajată, solidară și subsidiară. Capitalul propriu apare atunci când există mai mulți debitori și ordinea răspunderii acestora decurgând din contract. Acestea pot fi cote egale sau cote proporționale cu contribuțiile lor. Solidaritatea este determinată și de contract și există atunci când obiectul obligației este indivizibil. Totodată, cererile de răspundere pot fi prezentate atât tuturor debitorilor în comun, cât și oricăruia dintre aceștia separat. Filiala definește responsabilitatea suplimentară a terților pentru îndeplinirea corectă a obligațiilor, de exemplu, organizații sau persoane fizice

persoane - garanţi conform contractului. Relația subiectului și obiectului cu proprietatea trebuie să se reflecte în mod necesar în contract.

Din punctul de vedere al formelor juridice ale organizațiilor de construcție, trebuie remarcate trăsăturile drepturilor și responsabilităților fondatorilor.

Luați în considerare principalele forme juridice ale organizațiilor.

Societate cu răspundere limitată (LLC) - o asociație de cetățeni și (sau) persoane juridice pentru activități economice comune. Capitalul autorizat se formează numai din aporturile (acțiunile) fondatorilor. SRL este creat și funcționează pe baza actului constitutiv și a statutului; dacă societatea a fost creată de o singură persoană, atunci doar charter. Un exemplu de nume de companie pentru un SRL. Firma „Lotos” este o societate cu răspundere limitată. Numărul de participanți la un SRL nu trebuie să depășească 50 de persoane.

Companie cu răspundere suplimentară (ALC) stabilit de una sau mai multe persoane. Participanții ALC poartă în mod solidar răspunderea subsidiară pentru pierderile asociate activităților companiei. ALC este creată și funcționează pe baza acordului de înființare și a charterului, dacă societatea a fost creată de o singură persoană, atunci doar charter.

Un exemplu de denumire corporativă pentru un ALC: „Firm Kolos” este o companie cu răspundere suplimentară.

Societate pe acțiuni (SA) - aceasta este o organizație comercială, al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni, care atestă drepturile obligatorii ale participanților (acționarilor) societății în raport cu societatea. O companie poate fi deschisă (JSC) sau închisă (CJSC). Acționarii unui OJSC își pot înstrăina acțiunile fără acordul altor acționari ai companiei. Numărul de acționari SA este nelimitat. Într-un CJSC, acțiunile companiei sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane prestabilit. Numărul de acționari ai unui CJSC nu trebuie să depășească 50 de persoane.

SRL, CJSC și SA răspund pentru datorii în limita proprietății lor, iar acționarii - în limita contribuției lor (răspundere limitată). De obicei, valoarea proprietății depășește suma depozitelor.

Parteneriat general este o organizație comercială, ai cărei participanți (partenerii generali), în conformitate cu acordul încheiat între ei, sunt angajați în activități antreprenoriale și poartă întreaga responsabilitate pentru toate bunurile lor (inclusiv personale).

Fellowship (TV) la Faith(societate în comandită) include partenerii generali și investitorii (comanditați). Statutul partenerilor generali este similar cu statutul unui parteneriat general. Comandatorii nu participă la activități antreprenoriale și suportă riscul pierderii parteneriatului în limita contribuțiilor lor. Televiziunea este creată și funcționează pe baza unui acord constitutiv, care este semnat doar de către partenerii generali (nu există charte).

Exemple de nume comerciale pentru o societate în comandită:

„Ivanov și societatea - societate în comandită” (numele sau titlul unui tovarăș);

„Ivanov și societatea - societate în comandită” (numele sau titlul unui asociat);

„Ivanov, Petrov, Sidorov - un parteneriat în credință” (lista tuturor camarazilor depline).

Se are în vedere societatea economică copil, dacă o altă societate economică (principală) sau parteneriat are capacitatea de a-și determina deciziile. Societatea economică principală sau societatea comercială răspunde integral sau subsidiar de rezultatele activităţii societăţii economice filiale.

Societatea economică este recunoscută dependent, dacă o altă societate (participantă la afacerile sale) are mai mult de 20% din acțiunile cu drept de vot sau 20% din capitalul social al unei societăți cu răspundere limitată. O companie participantă trebuie, fără greșeală, să publice informații despre companiile de afaceri dependente.

Noul Cod civil al Federației Ruse se concentrează în primul rând pe dezvoltarea sferei industriale a antreprenoriatului în țară. În acest sens, a fost introdusă o nouă formă – „cooperativă de producție” (artel) – o asociație voluntară de cetățeni (cel puțin cinci) și cotele de proprietate ale acestora. O parte din complexul imobiliar poate fi declarată indivizibilă. Indiferent de mărimea cotei, fiecare membru al cooperativei are un vot. Statutul unei cooperative de producție este necesar pentru a introduce certitudine în acordarea de stimulente fiscale organizațiilor din sectorul de producție. O cooperativă de producție poate fi transformată într-un parteneriat de afaceri sau companie. Cooperativa nu are dreptul de a emite acțiuni. Actul fondator este statutul cooperativei.

Întreprindere unitară (UE) este o organizatie comerciala care nu este inzestrata cu drept de proprietate asupra unui fix

în spatele ei ca proprietar al proprietății. Proprietatea unei întreprinderi unitare este indivizibilă. Complexul imobiliar poate aparține întreprinderii cu dreptul fie de gestiune economică, fie de conducere operațională. UE sunt întreprinderi de stat. O întreprindere de stat federal este creată, reorganizată și lichidată prin decizie a Guvernului Federației Ruse, care poartă răspundere subsidiară pentru pierderile întreprinderii de stat.

Consumator de cooperare(PC) este o asociație de cetățeni și persoane juridice pentru a răspunde nevoilor materiale și de altă natură ale membrilor săi. Aceștia aduc aporturi de acțiuni și poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile cooperativei în limita părții neachitate din contribuția suplimentară a fiecăruia dintre membrii cooperativei. Numele PC-ului reflectă scopul său principal. Carta este documentul fondator. Un exemplu de denumire corporativă pentru o cooperativă de consumatori: „Cooperativa de consum „Ajutor pentru veterani” sau „Uniunea de consumatori „Ajutor pentru veterani”.

Fond este o organizație înființată de cetățeni și (sau) persoane juridice pe baza contribuțiilor voluntare la proprietate, care urmărește scopuri sociale, caritabile, culturale și alte scopuri utile din punct de vedere social. Fundația nu are calitate de membru. Pentru a-și îndeplini atribuțiile statutare, fundația se poate angaja în activități antreprenoriale, creând pentru această afacere companii sau participând la acestea.

instituţie- este o organizație creată de proprietar pentru a îndeplini funcții manageriale, socio-culturale sau de altă natură cu caracter necomercial și finanțată de acesta în totalitate sau în parte. Această formă poate deveni baza unui holding, a unui grup financiar-industrial și a oricărei alte asociații de întreprinderi. Într-o instituție, funcțiile de management centralizat pot fi concentrate și se pot forma structuri management strategic. În figura L. 13 este prezentată structura holdingului, unde rolul societății-mamă îl joacă instituția ca persoană juridică.

Formularul de „înființare” oferă oportunități interesante de reducere a nivelului de impozitare a întregului sistem de deținere.

Asociații și sindicate- sunt organizații non-profit înființate fie de un grup de organizații comerciale, fie de un grup de organizații non-profit pentru a-și coordona și proteja proprietatea și alte interese. Membrii asociației își păstrează independența și drepturile unei persoane juridice, poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile sale.

Numele asociației trebuie să indice subiectul principal de activitate și să includă cuvintele „asociație” sau „unire”. Un exemplu de denumire corporativă pentru o asociație: „Asociația producătorilor de software de contabilitate”.

Forme organizatorice

Formele organizaționale sunt clasificate în două tipuri:

Forme organizatorice unice: întreprinderi sau organizații în care nu există mai mult de o entitate juridică printre fondatori. De exemplu, firme de construcții mici, ateliere etc.;

Asociații bazate pe sau principiu cooperare, sau concentraţie.

Asociere- unificarea organizaţiilor pe baze tehnologice. Bănci:

Banca emitentă - banca emitentă bancnote, titluri de valoare, documente de plată și decontare;

Băncile corespondente care execută, pe baza acordurilor corespondente, instrucțiuni către alte bănci pentru plăți și decontări prin conturi speciale deschise.

Banca ipotecară - o bancă care emite împrumuturi în numerar pe termen lung garantate imobiliare(terenuri, clădiri), precum și emiterea de obligațiuni ipotecare garantate cu bunuri imobiliare ipotecate.

Schimb valutar - o organizație publică sau privată care oferă spații, garanții, servicii de decontare și informare pentru tranzacții cu valori mobiliare sau bunuri, primește comisioane din tranzacții și impune anumite restricții la tranzacționare. Schimb organizează comerţ cu ridicata mărfuri de masă care au parametri de calitate stabili și clari (bursa de mărfuri), sau tranzacții sistematice de cumpărare și vânzare de valori mobiliare, aur, valută (bursa de valori).

Jobber o firmă care cumpără persoane fizice petreceri mari articole pentru revânzare rapidă.

cartel - asocierea contractuală pe termen lung a unui număr de organizații care îndeplinesc funcții legate de formarea unei infrastructuri favorabile afacerii lor. Organizațiile incluse în acesta nu își pierd independența juridică, financiară și de altă natură în rezolvarea sarcinilor lor statutare. Principalele activități ale cartelurilor:

delimitare piețele de vânzare,

Coordonarea politicii de prețuri,

Stabilirea cotelor de cumpărare și vânzare,

Licențierea activității,

Respectarea condițiilor de angajare etc. De exemplu, Cartelul Internațional al Oțelului, creat în 1926, a adus sub controlul său aproape întreaga piață mondială a oțelului.

Consorțiu - fuziunea contractuală pe termen lung a unui număr de organizații omogene. Particularitatea consorțiului este că acționează ca o singură entitate cu alți parteneri, în timp ce fiecare dintre organizațiile sale în mod individual nu își pierde independența corporativă, managementul și natura activității. Consorțiile pot consta din organizații din aceeași țară sau din țări diferite. Pot exista consorții de bănci, un consorțiu de organizații pentru producție și vânzare software etc. Se creează consorții pentru:

Plasări de împrumuturi,

Implementarea unui singur proiect industrial cu capital intensiv,

Efectuarea tranzactiilor de emitere.

Consorțiile pot fi înregistrate ca societate cu răspundere limitată, societate pe acțiuni etc.

Îngrijorare- asocierea contractuală pe termen lung a unui număr de organizații de transport, industrie, bănci, agentii de publicitate iar altele pentru formarea unui lanţ tehnologic de sistem: producţie-vânzare-producţie-vânzare. Organul de conducere este de obicei cea mai mare organizație a acestui sistem. Fiecare organizație membră își păstrează independența juridică, financiară și comercială în rezolvarea sarcinilor sale statutare care nu sunt legate de activitățile concernului. Un sinonim pentru termenul „preocupare” este termenul „grup”, de exemplu, grupul Morgan (SUA).

corporație- un analog al unei societăți pe acțiuni.

Sindicat- o asociație de întreprinderi care preia desfășurarea tuturor activităților comerciale, păstrând în același timp independența industrială și juridică a întreprinderilor sale constitutive, dar pierzându-și independența comercială. Asocierea organizațiilor se realizează pe baza acordurilor contractuale.

Încredere- o asociere contractuală pe termen lung a unui număr de organizații, în care organizațiile incluse în aceasta își pierd independența de producție, financiară și comercială. Un trust poate uni atât organizații eterogene, cât și omogene. De exemplu, trust de oțel, trust de margarină, dar grăsime, trust de investiții. Conducerea trustului este concentrată într-o singură structură (consiliu, directorat, holding etc.). Așadar, în 1901, Morgan a creat Steel Trust în SUA, unind cele mai mari întreprinderi metalurgice din SUA.

Sindicat- Acesta este un tip de cartel care implementează practic un mediu de afaceri favorabil pentru organizațiile sale. În cadrul sindicatului, sunt create structuri cărora organizațiile participante le deleg o parte din funcțiile lor, de exemplu, vânzarea de produse. În același timp, organizațiile pentru funcții delegate își pierd independența.

Grup financiar și industrial- o asociere precum o preocupare, luată sub tutelă de către stat pentru o anumită perioadă, pentru a crea o bază puternică pentru satisfacerea nevoilor strategice ale societăţii. De exemplu, în tehnologia electronică sau de apărare, în mărfurile la mare cerere.

Holding(HC) - o societate pe acțiuni care deține o participație de control în bănci și firme nebancare independente din punct de vedere juridic pentru a-și exercita controlul asupra operațiunilor acestora.

În prezent, nu este permisă crearea unui HK în următoarele domenii de activitate:

Comerț cu mărfuri în scopuri industriale;

Productie agricola, furnizare de agricultura;

Catering, servicii de consum pentru populație;

Transport (cu excepția căilor ferate, conductelor). HC poate fi creat cu:

Transformarea marilor întreprinderi cu separarea persoanelor juridice de acestea;

Consolidarea blocurilor de acțiuni ale persoanelor juridice;

Înființarea de noi SA.

Un exemplu este dat în literatura de specialitate (Figura 1.14) al unui holding cu un capital de 225.000 GBP. Art., administrează prin patru filiale HC 16 întreprinderi cu un capital total de 1 milion 465 mii lire sterline. Artă.

Capitalul total aflat în administrarea societății-mamă

HC este:

225 + (4 x Hi) + (16 x 50) = 1,465 milioane GBP Artă.

Fig.1.14. Schema companiei

În diverse sectoare ale economiei naționale există un set de forme organizatorice actualizat constant. Deci, în comerț, sunt recomandate următoarele forme, prezentate în Tabel. 1.5.

Pentru întreprinderile de servicii publice se folosesc următoarele forme organizatorice: restaurant, bar, cafenea, întreprindere fast food, sala de mese, magazin culinar, gratar, casa de clatite, atelier, reparatii aparate electrocasnice, coafor, amanet etc.

Potrivit art. 1041 din Codul civil al Federației Ruse definește statutul unui contract de parteneriat simplu.

Acest articol definește că, în baza unui contract de parteneriat simplu (acord privind activitățile comune), două sau mai multe persoane (parteneri) se angajează să își combine contribuțiile și să acționeze în comun fără a forma o entitate juridică pentru a realiza un profit sau a atinge un alt scop. scop ilegal. În plus, numai întreprinzătorii individuali și (sau) organizațiile comerciale pot fi părți la acord. Potrivit art. 1042 din Codul civil al Federației Ruse, următoarele sunt recunoscute ca contribuție: bani, alte proprietăți, cunoștințe profesionale și de altă natură, abilități și abilități, reputatia de afaceriși legături de afaceri. Artă. 1054 reglementează societatea tacită, atunci când, potrivit unui contract de societate simplu, se poate prevedea că existența acestuia nu este dezvăluită terților.

În înțelegerea dreptului civil, organizațiile sunt tratate ca persoane juridice. Articolul 48 din Codul civil prevede principalele trăsături ale acestei structuri juridice. Cea decisivă este izolarea proprietății. Tocmai acest lucru se exprimă prin ceea ce este cuprins în art. 48 o indicație că persoana juridică „deține, administrează sau administrează proprietăți separate”. În același timp, „proprietate separată” înseamnă proprietate în sensul său larg, incluzând lucruri, drepturi asupra lucrurilor și obligații referitoare la lucruri. Această regulă presupune că proprietatea unei persoane juridice este separată de proprietatea fondatorilor ei, iar dacă vorbim de o organizație construită pe bază de membru, adică o corporație, de proprietatea membrilor săi. Izolarea proprietății își găsește expresia concretă în faptul că o persoană juridică, în funcție de tipul ei, trebuie să aibă fie un bilanț independent (organizație comercială), fie o estimare independentă (organizație non-profit).

A doua caracteristică esențială a unei entități juridice este răspunderea proprie proprietății independente. O persoană juridică este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu proprietatea sa. Cu excepția cazului în care prin lege sau prin acte constitutive se prevede altfel, nici fondatorii și nici participanții unei persoane juridice nu sunt răspunzători pentru datoriile acesteia și, în același mod, persoana juridică nu este răspunzătoare pentru datoriile fondatorilor (participanților).

Al treilea semn al unei persoane juridice este un act independent în circulație civilă în nume propriu. Înseamnă că o persoană juridică poate, în nume propriu, să dobândească și să exercite drepturi patrimoniale și personale neproprietate, să poarte obligații, să fie reclamant și pârât în ​​instanță. forma juridică a managementului organizaţiei

În cele din urmă, a patra caracteristică este unitatea organizațională. De aici rezultă că persoana juridică are o structură stabilă adecvată. Performanța unei persoane juridice în ansamblu este asigurată de faptul că în fruntea entității relevante se află organisme dotate cu o competență foarte specifică, care desfășoară management intern persoană juridică și acționează în numele acesteia în afara acesteia. Cei care se află în interiorul persoanei juridice - manageri, angajați, ar trebui să știe care este entitatea relevantă, ce va face, cine o administrează și cum, ce constituie proprietatea acesteia etc. Acest lucru este important și pentru cei care intră sau intenționează doar să intră în relații juridice cu această entitate.

Potrivit articolului 50 din CG, există două tipuri de organizații:

• 1. Organizații comerciale. Forma lor de existență:
  • - parteneriate de afaceri și companii;
  • - cooperative de productie;
  • - intreprinderi unitare de stat si municipale.
• 2. Organizații non-profit. Forma lor de existență:
  • - cooperative de consum;
  • - organizatii publice sau religioase;
  • - fundații caritabile și alte fundații;
  • - institutii.

Pe baza raportului dintre drepturile fondatorilor (participanților) și persoana juridică în sine, se pot distinge trei modele de persoane juridice.

Esența primului model este că fondatorii (participanții) cu transferul entitate legală a proprietății respective își pierd complet drepturile reale asupra acesteia. Ei nu au astfel de drepturi în legătură cu proprietatea dobândită. În consecință, proprietatea transferată de fondatori (participanți) și dobândită chiar de persoana juridică este recunoscută ca aparținând acesteia pe baza drepturilor de proprietate. Pierzând drepturi reale, fondatorul (participantul) dobândește în schimb drepturile de obligație - dreptul de a revendica împotriva unei persoane juridice. Implică, în special, drepturile aparținând unui membru al organizației: de a participa la conducerea acesteia, de a primi dividende etc.

Acest model este folosit pentru a construi parteneriate de afaceri și companii de afaceri, precum și cooperative de producție și de consum, adică persoane juridice - corporații.

Cel de-al doilea model diferă prin aceea că fondatorul, care transferă proprietatea relevantă persoanei juridice pentru deținere, utilizare și eliminare, continuă să fie proprietarul acesteia. Fondatorul este recunoscut drept proprietar a tot ceea ce persoana juridică dobândește în viitor în cadrul activităților sale. Astfel, fondatorul-proprietar și persoana juridică însăși, căreia îi aparține imobilul în baza dreptului de gestiune economică sau de gestiune operațională derivat din proprietate, au drepturi asupra aceluiași bun. Acest lucru se aplică întreprinderilor unitare de stat și municipale, precum și instituțiilor finanțate de proprietari, în special, în cazurile în care Federația Rusă, o entitate constitutivă a Federației sau o municipalitate acționează ca proprietar (adică ministere, departamente, școli, institute). , spitale etc.). P.).

Al treilea model presupune că o entitate juridică devine proprietara tuturor bunurilor care îi aparțin. În același timp, spre deosebire de primul și al doilea model, în acest caz, fondatorii (participanții) nu au niciun drept de proprietate în raport cu persoana juridică - nici răspundere, nici drepturi de proprietate. Astfel de persoane juridice includ organizații publice și religioase (asociații), fundații de caritate și alte fundații, asociații de persoane juridice (asociații și sindicate).

Diferența dintre aceste trei modele se manifestă în mod clar, în special, la momentul lichidării unei persoane juridice. Participanții la o entitate juridică construită după primul model au dreptul de a revendica o parte din proprietatea rămasă, care corespunde cotei lor (jumătate, sfert etc.). Fondatorul unei persoane juridice construită după al doilea model primește tot ce rămâne în urma decontărilor cu creditorii. Conform celui de-al treilea model, fondatorii (participanții) nu dobândesc niciun drept asupra proprietății rămase.

Parteneriatele de afaceri și companiile sunt cea mai comună formă de activitate antreprenorială colectivă, în cadrul căreia pot funcționa organizații de producție, comerț, intermediar, credit și financiar, asigurări și alte organizații. Codul civil definește posibilitatea existenței următoarelor tipuri de parteneriate și societăți:

• - parteneriat deplin;
• - parteneriat pe credinţă;
• - Societate cu răspundere limitată;
• - societate pe acţiuni deschisă şi închisă;
• - societate subsidiara si dependenta.

Parteneriatele și societățile au multe caracteristici comune. Toate sunt organizații comerciale care stabilesc sarcina principală de a obține profit și de a-l distribui între participanți. Companiile și parteneriatele se formează în baza acordului fondatorilor lor (primii participanți), adică pe bază de voluntariat. Participanții la aceste organizații determină înșiși structura persoanelor juridice pe care le creează și își controlează activitățile în conformitate cu procedura stabilită de lege.

Diferențele dintre companii și parteneriate constă în faptul că parteneriatele sunt considerate ca o asociație de persoane, iar companiile - ca o asociație de capital. Asocierea persoanelor, pe lângă contribuțiile de proprietate, presupune participarea lor personală la treburile parteneriatului. Și întrucât vorbim despre participarea la activitatea antreprenorială, participantul acesteia trebuie să aibă fie statutul de organizație comercială, fie de antreprenor individual. În consecință, un antreprenor poate fi membru al unui singur parteneriat, iar parteneriatul în sine poate fi format doar din antreprenori (adică nu poate include organizații non-profit sau cetățeni care nu sunt implicați în activități antreprenoriale).

Spre deosebire de aceasta, companiile, ca asociații de capital, nu implică (deși nu exclud) participarea personală a fondatorilor (participanților) la afacerile lor și, prin urmare, permit:

• - participarea simultană la mai multe companii, inclusiv cele de natură omogenă (ceea ce reduce riscul pierderilor de proprietate);
• - participarea la acestea a oricărei persoane, și nu doar a antreprenorilor profesioniști.

În plus, participanții la parteneriate poartă răspundere nelimitată pentru datoriile lor cu toate proprietățile lor (cu excepția investitorilor într-o societate în comandită în comandită), în timp ce la companii participanții nu sunt deloc răspunzători pentru datoriile lor, ci suportă doar riscul pierderilor (pierdere). a contribuțiilor efectuate), cu excepția participanților la companii cu responsabilitate suplimentară. Întrucât este imposibil să se garanteze de două ori aceeași proprietate pentru datoriile mai multor organizații independente, o astfel de răspundere mărturisește și în favoarea imposibilității participării simultane a unui antreprenor la mai multe parteneriate.

Un parteneriat general este o organizație comercială ai cărei participanți (parteneri generali), în conformitate cu acordul încheiat între aceștia, desfășoară activități antreprenoriale și poartă întreaga responsabilitate pentru toate proprietățile lor. Activitățile societăților în nume colectiv se caracterizează prin două caracteristici:

• - activitatea de antreprenoriat a participanților săi este considerată ca fiind activitatea parteneriatului propriu-zis;
• - la încheierea unei tranzacții în numele parteneriatului de către un participant, răspunderea proprietății (în cazul lipsei proprietății parteneriatului) poate fi suportată de celălalt participant cu bunurile sale personale.

O societate în comandită în comandită, sau societate în comandită în comandită, se distinge prin faptul că este formată din două grupuri de participanți. Unii dintre ei desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și, în același timp, poartă răspundere suplimentară nelimitată cu bunurile lor personale pentru datoriile acestuia, adică, de fapt, sunt parteneri cu drepturi depline și, parcă, constituie un parteneriat deplin în cadrul o societate în comandită. Alți participanți (contribuitori, comanditați) aduc contribuții la proprietatea parteneriatului, dar nu răspund cu proprietatea personală pentru obligațiile sale. Deoarece contribuțiile lor devin proprietatea parteneriatului, aceștia suportă doar riscul de a le pierde și, prin urmare, nu își asumă riscuri la fel de mari ca partenerii cu răspundere totală. Prin urmare, asociații comanditari sunt suspendați de la desfășurarea activității în calitate de comanditați. Păstrând în primul rând dreptul de a primi venituri din contribuțiile lor, precum și la informații despre activitățile parteneriatului, aceștia sunt nevoiți să aibă deplină încredere în participanți cu întreaga responsabilitate în ceea ce privește utilizarea proprietății. De aici și numele tradițional rusesc „kommandity” - un parteneriat pentru credință.

O societate cu răspundere limitată (LLC) este un tip de asociație de capital care nu necesită participarea personală a membrilor săi la afacerile companiei. Trăsăturile caracteristice ale acestei organizații comerciale sunt împărțirea capitalului său autorizat în acțiuni ale participanților și absența răspunderii acestora din urmă pentru datoriile companiei. Proprietatea societății, inclusiv capitalul autorizat, îi aparține prin drept de proprietate ca persoană juridică și nu formează obiect de proprietate comună a participanților. Participanții nu sunt răspunzători pentru datoriile companiei, ci suportă doar riscul pierderilor (pierderea depozitelor). Societatea poate fi creată de o singură persoană. Numărul total de participanți la un SRL nu trebuie să depășească 50.

O societate cu răspundere suplimentară (ALC) este un tip de SRL. O trăsătură distinctivă a ALC este că, dacă proprietatea unei astfel de companii este insuficientă pentru a satisface pretențiile creditorilor săi, participanții la societate cu răspundere suplimentară pot fi trași la răspundere pentru datoriile companiei cu bunurile lor personale, iar în ordin solidar. Cu toate acestea, valoarea acestei răspunderi este limitată: nu se referă la toate proprietățile lor personale, ca într-o societate în nume colectiv, ci doar o parte a acesteia - același multiplu pentru toată valoarea contribuțiilor efectuate (de exemplu, de trei ori, de cinci ori etc.). Astfel, această societate ocupă, parcă, o poziție intermediară între parteneriatele cu răspunderea lor nelimitată a participanților și companiile care exclud în general o astfel de răspundere.

O societate pe acțiuni (SA) este o organizație comercială, al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni, fiecare dintre acestea fiind reprezentată de o acțiune de valoare. Proprietarii de actiuni - actionari - nu raspund pentru obligatiile societatii, ci suporta doar riscul pierderilor - pierderea valorii actiunilor lor.

Inregistrarea drepturilor unui actionar pe actiuni (titluri de valoare) inseamna ca transferul acestor drepturi catre alte persoane este posibil doar prin transferul actiunilor. Prin urmare, atunci când părăsește o societate pe acțiuni, participantul acesteia nu poate cere companiei în sine nicio plată sau extrădare cuvenită cotei sale. La urma urmei, această ieșire poate fi efectuată într-un singur mod - prin vânzarea, atribuirea sau transferul în alt mod a acțiunilor dumneavoastră (sau a unei acțiuni) unei alte persoane. În consecință, o societate pe acțiuni, spre deosebire de o societate cu răspundere limitată, este garantată împotriva scăderii proprietății sale atunci când participanții săi o părăsesc. Alte diferențe între aceste companii sunt asociate cu o structură de conducere mai complexă într-o societate pe acțiuni. Aceste diferențe sunt cauzate de încercările de a preveni abuzurile, pentru care această formă organizatorică și legală de antreprenoriat oferă mari oportunități. Cert este că liderii unei astfel de companii, în prezența unui număr mare de mici acționari, care, de regulă, sunt incompetenți în activitatea antreprenorială și sunt interesați doar să primească dividende, dobândesc, de fapt, posibilități necontrolate de utilizare. capitalul firmei. Așa se explică apariția regulilor privind conduita publică a afacerilor unei societăți pe acțiuni, cu privire la necesitatea formării în ea a unui organ de control permanent al acționarilor - un consiliu de supraveghere etc.

Trebuie avut în vedere faptul că o societate pe acțiuni ca formă de punere în comun a capitalului este concepută pentru întreprinderile mari și, de obicei, nu este utilizată de companiile mici. Prin urmare, o societate pe acțiuni nu este limitată de numărul de participanți.

Societățile pe acțiuni sunt împărțite în deschise (SA) și închise (CJSC). O societate pe acțiuni deschisă își distribuie acțiunile într-un cerc nedeterminat de persoane și, prin urmare, numai ea are dreptul de a efectua o subscriere deschisă pentru acțiunile sale și vânzarea gratuită a acestora. Acţionarii săi îşi înstrăinează liber acţiunile, ceea ce face variabilă apartenenţa la o astfel de societate. OJSC sunt obligate să desfășoare afaceri în public, adică să publice anual pentru informare generală raportul anual, bilanțul, contul de profit și pierdere.

În schimb, o societate pe acțiuni închisă își distribuie acțiunile numai între fondatori sau alt cerc predeterminat de persoane, adică se caracterizează printr-o compoziție constantă a participanților. Prin urmare, este lipsită de dreptul de a efectua o subscriere deschisă pentru acțiunile sale sau de a le oferi spre cumpărare altor persoane în orice alt mod. Participanții la o astfel de societate beneficiază de dreptul de preemțiune pentru achiziționarea de acțiuni vândute de alți acționari, care are drept scop păstrarea compoziției lor prelimitate. Prin urmare, numărul participanților la o societate pe acțiuni închisă nu trebuie să depășească limita, care este stabilită de legea societăților pe acțiuni.

Organul suprem al unei societăți pe acțiuni este adunarea generală a acționarilor acesteia. Are competență exclusivă, care nu poate fi transferată altor organe ale societății nici prin hotărâre a adunării generale. Include: modificarea statutului companiei, inclusiv modificarea mărimii capitalului său autorizat, alegerea consiliului de supraveghere (consiliu de administrație), comisie de audit(auditorul) și organele executive ale societății (cu excepția cazului în care această ultimă problemă este de competența exclusivă a consiliului de supraveghere), precum și aprobarea rapoartelor anuale și a bilanțurilor societății, repartizarea profiturilor și pierderilor acesteia și decizia privind reorganizarea sau lichidarea societatii. In marile societati pe actiuni cu peste 50 de actionari trebuie creat un consiliu de supraveghere, care este un organism colectiv permanent care exprima interesele actionarilor si controleaza activitatile organelor executive ale societatii. În cazurile înființării acestuia, se stabilește competența exclusivă a acestui organ, care, de asemenea, în niciun caz nu poate fi transferată organelor executive. În special, poate include consimțământul pentru tranzacțiile majore ale companiei echivalent cu o parte semnificativă a valorii capitalului social al companiei, precum și numirea și rechemarea organelor executive ale companiei.

Comisia de audit a societatii, care in firmele mici poate fi inlocuita de un auditor, este creata numai din randul actionarilor, dar nu este organ de conducere al societatii. Competențele sale de a controla documentația financiară a societății și procedura de implementare a acestora sunt determinate de legea societăților pe acțiuni și statutul societăților specifice.

Organul executiv al societății (direcție, consiliu) are competență „residuală”, adică decide toate problemele activităților societății care nu sunt de competența adunării generale sau a consiliului de supraveghere. Codul civil permite transferul atribuțiilor organului executiv nu către acționari aleși, ci către o societate de administrare sau un manager ( antreprenor individual). O altă societate economică sau parteneriat sau cooperativă de producție poate acționa ca societate de administrare. O astfel de situație este posibilă prin hotărâre a adunării generale, în conformitate cu care companie de management(sau managerul individual) încheie un acord special care prevede drepturile și obligațiile reciproce, precum și responsabilitatea pentru nerespectarea acestora

O altă modalitate de a controla activitățile organelor executive ale companiei este un audit independent. Un astfel de audit poate fi efectuat în orice moment la cererea acționarilor a căror cotă totală în capitalul autorizat al societății este de cel puțin 10%. Un audit extern este obligatoriu și pentru societățile pe acțiuni deschise care sunt obligate să desfășoare afaceri în mod public, deoarece aici servește ca o confirmare suplimentară a corectitudinii documentelor publicate ale companiei.

O societate economică subsidiară nu constituie o formă organizatorică și juridică specială. In aceasta calitate poate actiona orice societate economica - pe actiuni, cu raspundere limitata sau suplimentara. Particularitățile poziției filialelor sunt legate de relația acestora cu societățile „mamă” (controloare) sau parteneriate și posibila apariție a răspunderii societăților care controlează pentru datoriile filialelor.

O societate poate fi recunoscută ca filială dacă este îndeplinită cel puțin una dintre următoarele trei condiții:

• - care prevalează în comparație cu alți participanți la participarea la capitalul său autorizat al unei alte companii sau parteneriate;
• - un acord între societate și o altă societate sau parteneriat privind gestionarea afacerilor primei;
• - o altă oportunitate pentru o companie sau parteneriat de a determina deciziile luate de o altă companie. Astfel, prezența statutului de filială nu depinde de criterii strict formale și poate fi dovedită, de exemplu, în instanță pentru a utiliza consecințele juridice corespunzătoare.

Principalele consecințe ale recunoașterii unei societăți ca filiale sunt legate de apariția răspunderii față de creditori din partea societății care controlează („mamă”), care este însă responsabilă nu pentru toate tranzacțiile efectuate de filială, ci doar in doua cazuri:

• - la incheierea unei tranzactii la directia societatii controlante;
• - in caz de faliment al unei filiale si se face dovada ca acest faliment a fost cauzat de executarea instructiunilor societatii controlante.

Societatea subsidiară în sine nu este răspunzătoare pentru datoriile companiei sau parteneriatului principal (care controlează).

Principalele companii („mamă”) și subsidiare (sau filiale) constituie un sistem de companii interconectate, care au primit denumirea de „holding” în dreptul american și „concern” în dreptul german. Cu toate acestea, nici exploatația, nici concernul în sine nu sunt o entitate juridică.

De asemenea, companiile dependente nu sunt o formă organizatorică și juridică specială a organizațiilor comerciale. Diverse companii de afaceri acţionează în această calitate. Vorbim despre capacitatea unei societăți de a influența semnificativ procesul decizional al altei societăți și care, la rândul său, de a exercita o influență similară (nedeterminantă) asupra luării deciziilor primei societăți. Această posibilitate se bazează pe participarea lor reciprocă în capitalul celuilalt, care, totuși, nu atinge gradul de „parte de control”, adică nu permite să se vorbească despre astfel de relații ca relații dintre filiale și „mamă” companiilor.

În conformitate cu paragraful 1 al art. 106 din Codul civil, este recunoscută ca dependentă o societate comercială, în capitalul social al căreia o altă societate are o participare mai mare de 20% (acțiuni cu drept de vot sau acțiuni la capitalul unei societăți cu răspundere limitată). Companiile dependente participă adesea reciproc la capitalul celuilalt. În același timp, cotele de participare pot fi aceleași, ceea ce exclude posibilitatea influenței unilaterale a unei companii asupra afacerilor alteia.

O cooperativă de producție este o asociație de cetățeni care nu sunt antreprenori, care a fost creată de aceștia pentru activitate economică comună pe baza participării personale la muncă și asocierea unor contribuții de proprietate (acțiuni). Membrii cooperativei poartă răspundere suplimentară pentru datoriile acesteia cu bunurile personale, în limitele stabilite de lege și de statutul cooperativei.

O organizație comercială neproprietă este recunoscută ca întreprindere unitară. O astfel de formă organizatorică și juridică specială este rezervată numai proprietății de stat și municipale. Din 8 decembrie 1994, dreptul de a crea organizații comerciale neproprietate (adică „întreprinderi”) a fost rezervat numai statului și municipii. Astfel de organizații sunt declarate „unitare” prin lege, ceea ce presupune indivizibilitatea proprietății lor în orice aport, acțiuni sau acțiuni, inclusiv angajaților săi, întrucât aparține în întregime proprietarului-fondator. Întreprinderile unitare pot acționa în două forme - pe baza dreptului de conducere economică și a dreptului de conducere operațională, sau de stat. O întreprindere unitară nu este răspunzătoare pentru obligațiile fondatorului-proprietar. Acesta din urmă, însă, nu este răspunzător cu proprietatea sa pentru datoriile unei întreprinderi unitare în baza dreptului de gestiune economică, dar poate fi tras în plus răspunzător pentru datoriile unei întreprinderi în baza dreptului de conducere operațională („publică”). .

Instituțiile sunt singurul tip de organizație non-profit care nu este proprietarul proprietății sale. Instituțiile includ o mare varietate de organizații non-profit: de stat și administrația municipală, instituții de educație și iluminism, cultură și sport, protectie sociala etc.

Fiind neproprietar, instituția are un drept foarte limitat de gestionare operațională a proprietății ce i-a fost transferată de către proprietar. Nu implică participarea unei astfel de organizații la relații de afaceri, cu excepția anumitor cazuri prevăzute de actele sale constitutive. Însă dacă instituției îi lipsesc fonduri pentru decontările cu creditorii, aceștia din urmă au dreptul de a formula pretenții împotriva fondatorului-proprietar, care în acest caz răspunde integral pentru datoriile instituției sale. Având în vedere această împrejurare, legea nu prevede posibilitatea falimentului instituțiilor.

Principala sursă de proprietate a instituției sunt fondurile primite de aceasta conform devizului de la proprietar. Proprietarul își poate finanța instituția și parțial, oferindu-i posibilitatea de a primi venituri suplimentare din activitatea de întreprinzător permisă de proprietar.