Посадова інструкція гардеробниці. Гардеробник: посадові обов'язки, виконувані функції та умови роботи. Загальні обов'язки. Що це
ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ ГАРДЕРОБНИКА
№
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифікаційно-кваліфікаційної характеристики за загальногалузевою професією робітника "гардеробник", затвердженої постановою Мінпраці Росії від 10 листопада 1992 року №31 (.
1.2. Гардеробник приймається на роботу та звільняється з роботи директором школи за поданням заступника директора з адміністративно-господарської частини з числа осіб віком від 18 років без пред'явлення вимог до освіти та досвіду роботи.На період відпустки та тимчасової непрацездатності гардеробниці її обов'язки можуть бути покладені на інших співробітників молодшого обслуговуючого персоналу. Тимчасове виконання обов'язків у випадках здійснюється виходячи з наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.3. Гардеробник підпорядковується безпосередньо заступнику директора школи з адміністративно-господарської роботи.
1.4. У своїй роботі гардеробник керується правилами прийому та зберігання особистих речей; графік роботи школи; правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, положенням про організацію пропускного режиму, а також Статутом та локальними актамишколи (зокрема справжньою посадовою інструкцією), трудовим договором, наказами та розпорядженнями директора школи, справжньою посадовою інструкцією. Гардеробниця дотримується Конвенції про права дитини.
2.Функції
2.1. Основне призначення посади гардеробника-прийом та зберігання верхнього одягу учасників освітнього процесу, відвідувачів школи та забезпечення їх безпеки.
2.2. Організація та порядок здійснення пропускного режиму учнів (вихованців) до освітнього закладу на навчальні заняття, реєстрації відвідувачів у журналі.
3. Посадові обов'язки
Гардеробник виконує такі посадові обов'язки:
3.1. Підтримка в чистоті та порядку приміщення вбиральні протягом робочого дня;
3.2. Приймає на зберігання верхній одяг, головні убори та інші особисті речі від учнів, батьків учнів (осіб, які їх замінюють) та відвідувачів школи;
3.3. Видає одяг учням, батькам учнів (особам, які їх замінюють) чи відвідувачам;
3.4. Надає допомогу інвалідам, малолітнім та літнім особам при роздяганні та одяганні;
3.5. Забезпечує збереження речей, зданих для зберігання;
3.6. Негайно повідомляє адміністрації школи про втрату речей, зданих на зберігання, та вживає заходів щодо їх виявлення.
3.7. Відповідає за пропускний режим відвідувачів ОУ.
3.8.
У канікулярний час залучається до дрібного ремонту, фарбування, побілки приміщень школи. Прибирання території та ін.
4. Права.
Гардеробник має право в межах своєї компетенції:
4.1.На забезпеченому безкоштовним спецодягом відповідно до норм.
4.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи МОП та технічне обслуговуванняшколи.
4.3. На обладнання робочого місця (гардеробного) за встановленими нормами, що забезпечують можливість виконання ним посадових обов'язків.
5. Відповідальність.
5.1. За невиконання чи неналежне виконаннябез поважних причинПравил внутрішнього трудового розпорядку школи, інших локальних нормативних актів, законних розпоряджень директора школи, посадових обов'язків, встановлених цією інструкцією, в тому числі за не використання наданих прав, вбиральниця несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством.
5.3. Гардеробник несе повну матеріальну відповідальність у разі втрати чи псування речей, зданих на зберігання, на підставі письмового договору про повну матеріальної відповідальностіякщо не доведе, що шкода завдана не з його вини.
Гардеробник:
6.1. Працює в режимі нормованого робочого дня за графіком, складеним з 40-годинного тижня, та затвердженим директором школи за поданням заступника директора школи з .
6.2. Проходить інструктаж: за правилами прийому та зберігання особистих речей, організації та порядку здійснення пропускного режиму, а також з техніки безпеки та пожежної безпеки під керівництвом заступника директора школи з адміністративно-господарської роботи.
6.3. У разі простою (відсутності роботи в вбиральні) може бути тимчасово переведений на виконання обов'язків прибирача службових приміщеньза розпорядженням заступника директора школи з адміністративно-господарської роботи.
адміністративно-господарську роботу
З інструкцією ознайомлено: ___________________________________
СТВЕРДЖУЮ
Директор МБОУ ЗОШ №3 м.Бікіна
Т.П. Веселова
наказ від 01.02.2016 №5/I-0
Посадова інструкція заступника директора школи адміністративно-господарської роботи
1. Загальні положення
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі кваліфікаційної характеристики заступника керівника (директора, завідувача, начальника) освітньої установи, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку Російської Федераціївід від 26 серпня 2010 р. N 761н
у складі розділу « Кваліфікаційні характеристикипосад працівників освіти» Єдиного кваліфікаційного довідникапосад керівників, спеціалістів та службовців.
1.2.Заступник директора з адміністративно-господарської роботи призначається та звільняється з посади директором школи.
На період відпустки та тимчасової непрацездатності заступника директора з адміністративно-господарської роботи його обов'язки виконує директор школи.
1.3. Заступник директора з адміністративно-господарської роботи повинен мати вищу професійну освіту, стаж роботи на педагогічних чи керівних посадах не менше 5 років
Особа, яка не має спеціальної підготовки або стажу роботи, але має достатню практичним досвідомта компетентністю, що виконує якісно та повному обсязіпокладені на нього посадові обов'язки, як виняток, може бути призначено на посаду заступника директора з адміністративно-господарської роботи.
Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи повинен мати 3-ту групу допуску з електробезпеки, якщо у штаті школи немає електрика.
Заступник директора школи з адміністративно-господарську роботу підпорядковується безпосередньо директору школи.
1.5. У своїй діяльності заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи керується Конституцією, законами України, указами Президента України, рішеннями Уряду України
та органів управління освітою всіх рівнів з питань адміністративно-господарської діяльності закладів освіти; правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, а також Статутом та локальними правовими актамишколи (зокрема Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами та розпорядженнями директора, справжньою посадовою інструкцією), трудовим договором.
Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи дотримується Конвенції про права дитини.
2. Функції
Основними напрямками діяльності заступника директора школи з адміністративно-господарської роботи є:
Господарська діяльність школи;
Матеріально-технічне забезпечення навчального процесу;
Забезпечення режиму здорових та безпечних умов праці та навчання;
3. Посадові обов'язки
Заступник директора з адміністративно-господарської роботи виконує такі посадові обов'язки:
3.1. Здійснює керівництво господарською діяльністюшколи;
Здійснює контроль за господарським обслуговуванням та належним станом школи;
Приймає матеріальні цінності, майно, меблі, інвентар школи на відповідальне зберіганняу порядку, встановленому законодавством;
3.5. Забезпечує своєчасну підготовку школи до початку навчального року;
3.6.Здійснює поточний контроль за господарським обслуговуванням та належним технічним та санітарно-гігієнічним станом будівель, споруд, класів, навчальних кабінетів, майстерень.
3.7.Керіває роботами з благоустрою, озеленення та прибирання території школи;
3.8.Направляє та координує роботу підпорядкованого йому технічного та обслуговуючого персоналу школи, веде облік робочого часу цієї категорії працівників;
3.9. Організує інвентарний облік майна школи, проводить інвентаризацію майна, своєчасно складає звітність та веде документацію щодо закріпленої ділянки роботи;
3.10.Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки;
3.11.Забезпечує дотримання вимог охорони праці під час експлуатації основної будівлі та інших будівель школи, технологічного, енергетичного обладнання, здійснює їх періодичний огляд та організує поточний ремонт;
Забезпечує безпеку при перенесенні вантажів, вантажно-розвантажувальних роботах, експлуатації транспортних засобівна території школи;
Організує дотримання вимог пожежної безпеки будівель та споруд, стежить за справністю засобів пожежогасіння;
Організує не рідше 1 разу на 5 років розробку інструкцій з охорони праці за видами робіт для технічного персоналу;
Організовує навчання, проводить інструктажі на робочому місці (первинний та періодичні) технічного та обслуговуючого персоналу, обладнає куточок безпеки життєдіяльності.
4. Права
Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи має право у межах своєї компетенції:
4.1. Давати обов'язкові для виконання розпорядження та вказівки підлеглим йому працівникам із числа технічного та обслуговуючого персоналу школи;
Безперешкодно відвідувати будь-які приміщення школи для контролю за збереженням майна, дотриманням правил пожежної безпеки, виробничої санітарії та безпеки праці без порушення нормального перебігу освітнього процесу;
Робити подання директору школи про притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності працівників школи за псування майна школи, порушення правил техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки;
Вносити пропозиції щодо вдосконалення організації праці технічного та обслуговуючого персоналу, представляти працівників цієї категорії до нагородження та заохочення;
5. Відповідальність
5.1. Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи несе відповідальність за збереження майна та господарського інвентарю школи, їх своєчасне відновлення та поповнення, дотримання правил техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки у встановленому законом порядку.
За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Статуту та Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, у тому числі за невикористання наданих прав, заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудових обов'язківяк дисциплінарне покарання може бути застосовано звільнення.
5.4. За винне заподіяння школі або учасникам освітнього процесу збитків у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи несе матеріальну відповідальність у порядку та в межах, встановлених трудовим та (або) цивільним законодавством.
Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи:
Працює в режимі ненормованого робочого дня за графіком, складеним виходячи з 40-годинної робочого тижнята затвердженому директором школи;
Самостійно планує свою роботу на кожен навчальний рікта кожну навчальну чверть. План роботи затверджується директором школи пізніше десяти днів з початку запланованого періоду;
Надає директору письмовий звіт про свою діяльність протягом 10 днів після закінчення кожної навчальної чверті;
Отримує від директора школи інформацію нормативно-правового та організаційно-методичного характеру, знайомиться під розписку з відповідними документами;
Візує накази директора з питань адміністративно-господарської діяльності;
Систематично обмінюється інформацією з питань, що входять до його компетенції, із працівниками школи;
Інструкцію розробив_________________________________ заступник директора з
адміністративно-господарську роботу
З інструкцією ознайомлений(а): ______________ ____________________
(підпис заступника директора) (розшифрування підпису)
«_____»___________2016 р.
СТВЕРДЖУЮ
Директор МБОУ ЗОШ №3 м.Бікіна
Т.П. Веселова
наказ від 01.02.2016 №5/I-0
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
1. Загальні положення
Робочий з комплексного обслуговування будівлі із змінами на 24 листопада 2008 року).
2. Функції
3. Посадові обов'язки
4. Права
5. Відповідальність
6. Взаємини. Зв'язки з посади
Інструкцію розробив_________________________________ заступник директора з
адміністративно-господарську роботу
З інструкцією ознайомлено:
__________________ ______________________ _______________
(підпис) (розшифрування підпису) (дата)
СТВЕРДЖУЮ
Директор МБОУ ЗОШ №3 м.Бікіна
Т.П. Веселова
наказ від 01.02.2016 №5/I-0
ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ СТОРОЖА
1. Загальні положення.
1.1. Сторож призначається та звільняється з посади директором школи. На період відпустки та тимчасової непрацездатності сторожа його обов'язки можуть бути покладені на інших працівників молодшого обслуговуючого персоналу. Тимчасове виконання обов'язків у випадках здійснюється виходячи з наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.2. Сторож підпорядковується безпосередньо заступнику директора з адміністративно-господарської роботи.
1.3. У своїй діяльності сторож керується правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, а також статутом та локальними правовими актами школи (у тому числі правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами та розпорядженнями директора, справжньою посадовою інструкцією), трудовим договором (контрактом). Сторож дотримується Конвенції про права дитини.
Сторож має знати
-
правила внутрішнього трудового розпорядку.
Номери телефонів пожежної охорони та поліції, чергового МВ НС.
Правила користування вогнегасником.
Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки.
Порядок дій у екстремальній ситуації.
2. Функції
2.1. Основне призначення посади сторожа – охорона будівель, споруд та майна школи у позаурочний час.
2.2. Підтримка належного санітарного стану та порядку на пришкільній ділянці та прилеглої до школи території.
3. Посадові обов'язки
Сторож виконує такі посадові обов'язки:
3.1. Здійснює під час роботи:
Контроль протипожежного стану території школи;
При прийомі чергування огляд приміщення школи (шляхом обходу), звертаючи особливу увагуна цілісність дверей та замків, стан вікон та решіток, наявність пожежного інвентарю, стан освітлення тощо;
Письмовий прийом (здачу чергування), фіксуючи наявні зауваження, про які повідомляє свого безпосереднього начальника;
Зовнішній та (або) внутрішній обхід об'єкта, що охороняється, не менше трьох разів за зміну.
3.2. Забезпечує:
Виклик спецслужб (пожежних, міліції тощо) у надзвичайних ситуаціяхта фіксацію в журналі дати та часу їх прибуття;
Надання адміністрації допомоги у ліквідації стихійних лих;
Контроль за винесенням зі школи майна лише з особистого дозволу адміністрації, фіксуючи це у журналі.
3.3. Вранці, перед початком робочого дня кухарі, відкриває вхідні двері, вимикає зовнішнє освітлення прилеглої до будівлі території (за сезоном).
3.4. У літній часприбирання території від сміття, видалення забруднення з тротуарів поливання клумб.
3.4. Взимку прибирання снігу біля центрального входу школи та посипання піском, за потреби. Прибирання льоду зі сходів центрального входу.
4. Права.
Сторож має право у межах своєї компетенції:
4.1. На отримання спецодягу за встановленими нормами.
4.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи із забезпечення безпеки шкільного майна та дотримання порядку у школі.
4.3. На виділення та обладнання вартового приміщення.
5. Відповідальність.
5.1. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи, його заступників та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією інструкцією, у тому числі за невикористання наданих прав, сторож несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством За грубе порушення трудових обов'язків як дисциплінарне покарання може бути застосовано звільнення.
5.2. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних правил організації сторож притягується до адміністративної відповідальності у порядку та у випадках, передбачених адміністративним законодавством.
5.5. За винне заподіяння школі або учасникам освітнього процесу збитків (у тому числі моральних) у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків, а також невикористання прав, наданих цією інструкцією, сторож несе матеріальну відповідальність у порядку та в межах, встановлених трудовим та (або ) Цивільним законодавством.
6. Взаємини. Зв'язки з посади.
6.1. Працює за графіком (без права сну), складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня та затвердженого директором школи.
6.2. Отримує від директора школи та його заступника інформацію нормативно-правового та організаційно-методичного характеру, знайомиться під розписку з відповідними документами.
6.3. Виконує обов'язки інших сторожів у період їхньої тимчасової відсутності (відпустка, хвороба тощо). Виконання обов'язків здійснюється відповідно до законодавства про працю та статут школи на підставі наказу директора.
Інструкцію розробив_________________________________ заступник директора з
адміністративно-господарську роботу
З посадовою інструкцією ознайомлено: __________ ____________
СТВЕРДЖУЮ
Директор МБОУ ЗОШ №3 м.Бікіна
Т.П. Веселова
наказ від 01.02.2016 №5/I-0
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
робітника з комплексного обслуговування будівлі
1. Загальні положення
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики за загальногалузевою професією робітника "Робочий з комплексного обслуговування будівлі ", затвердженої постановою Міністерства праці Російської Федерації від 10 листопада 1992 р. N 31 (із змінами на 24 листопада 2008 року).
1.2.Робочий з комплексного обслуговування будівлі приймається працювати і звільняється з роботи директором школи за поданням завідувача господарством без пред'явлення вимог до освіти та досвіду роботи. На період відпустки та тимчасової непрацездатності Робочий з комплексного обслуговування будівлі її обов'язки можуть бути покладені на інших працівників молодшого обслуговуючого персоналу. Тимчасове виконання обов'язків у випадках здійснюється виходячи з наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.1.3. Робітник із комплексного обслуговування будівлі підпорядковується безпосередньо завідувачу господарства школи.
1.4. У своїй роботі робітник із комплексного обслуговування будівлі керується правилами санітарії та гігієни за утриманням приміщень школи; улаштуванням та призначенням устаткування та пристроїв, що обслуговується; правилами збирання; правила безпечного користування миючими та дезінфікуючими засобами; правил експлуатації санітарно-технічного обладнання; загальними правиламита нормами охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту, а також Статутом та Правилами внутрішнього трудового розпорядку школи та цією Інструкцією.
2. Функції
Основне призначення посади робітник з комплексного обслуговування будівлі – підтримання належного санітарного стану та порядку на закріпленій ділянці.
3. Посадові обов'язки
Робочий з комплексного обслуговування будівлі виконує такі обов'язки:
3.1. прибирає закріплені за ним службові та навчальні приміщення школи (класи, кабінети, коридори, санвузли, туалети та ін.);
3.2. видаляє пил, підмітає, миє стіни, підлоги, віконні рами та скла, меблі та килимові вироби;
3.3. очищає урни від паперу та промиває їх дезінфікуючим розчином, збирає сміття та відносить його у встановлене місце;
3.4. чистить та дезінфікує унітази, раковини та інше санітарно-технічне обладнання;
3.5. дотримується правил санітарії та гігієни в приміщеннях, що прибираються, здійснює їх провітрювання; включає та вимикає освітлення відповідно до встановленого режиму;
3.6. готує з дотриманням правил безпеки необхідні миючі та дезінфікуючі розчини;
3.7. дотримується правил техніки безпеки та протипожежної безпеки;
3.8. спостерігає за порядком на закріпленій ділянці, тактовно припиняє явні порушення порядку з боку учнів та у разі їх непокори законній вимогі повідомляє про це класного керівника;
3.9. на початку та в кінці кожного робочого дня здійснює обхід закріпленої ділянки з метою перевірки справності обладнання, меблів, замків та інших запірних пристроїв, шибок, кранів, раковин, санвузлів, електроприладів (вимикачів, розеток, лампочок тощо) та опалювальних приладів;
3.10.стежить за вимкненням електрики в будівлі при настанні світлого часу;
3.11.в канікулярний час залучається до дрібного ремонту, побілки та фарбування приміщень, прибирання території та ін.
3.12.проходить медичні оглядив встановлений час.
4. Права
Робочий з комплексного обслуговування будівлі має право:
4.1. на отримання миючих засобів, інвентарю та обтирального матеріалу, виділення приміщення для їх зберігання;
4.2. отримання спецодягу за встановленими нормами.
5. Відповідальність
5.1. За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних наказів та розпоряджень адміністрації школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, робітник з комплексного обслуговування будівлі несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовими нормами.
5.2. За винне заподіяння школі або учасникам освітнього процесу збитків у зв'язку з виконанням (невиконання) своїх посадових обов'язків робітник із комплексного обслуговування будівлі несе матеріальну відповідальність у порядку та в межах, встановлених трудовим та (або) цивільним законодавством.
6. Взаємини. Зв'язки з посади
Робочий з комплексного обслуговування будівлі:
6.1. працює в режимі нормованого робочого дня за графіком, складеним на основі 40-годинного робочого тижня та затвердженим директором школи за поданням заступника директора з адміністративно-господарської роботи;
6.2. проходить інструктаж за правилами санітарії та гігієни, правилами прибирання, безпечного користування миючими та дезінфікуючими засобами, експлуатації санітарно-технічного обладнання, а також з техніки безпеки та пожежної безпеки під керівництвом заступника директора з адміністративно-господарської роботи;
6.3. негайно повідомляє заступника директора з адміністративно-господарської роботи про несправності електро- та санітарно-гігієнічного обладнання, поломки дверей, замків, вікон, шибок, запорів тощо. на ділянці, що прибирається;
Інструкцію розробив_________________________________ заступник директора з
адміністративно-господарську роботу
З інструкцією ознайомлено:
__________________ ______________________ _______________
(підпис) (розшифрування підпису) (дата)
__________________ ______________________ _______________
(підпис) (розшифрування підпису) (дата)
Муніципальний загальноосвітній заклад
Тимшерська середня загальноосвітня школа
Стверджую: ________________
Директор школи – Н.А.Паршукова
Посадова інструкція гардеробника - Калініної Надії Іванівни
1. Загальні положення
1.1. Дана посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики за загальногалузевою професією робітника «гардеробник», затвердженої постановою Міністерства праці Російської Федерації від 10 листопада 1992 року №31.
1.2. Гардеробник приймається на роботу та звільняється з роботи директором школи за поданням завгоспу школи з числа осіб старше 18 років без пред'явлення вимог до освіти та досвіду роботи.
1.3. Гардеробник підпорядковується безпосередньо завгоспу школи.
1.4. У своїй роботі гардеробник керується правилами прийому та зберігання особистих речей; графік роботи школи; правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту, а також Статутом та Правилами внутрішнього трудового розпорядку школи та цією Інструкцією.
2. Функції
Основне призначення посади гардеробника - прийом та зберігання верхнього одягу учнів.
3. Посадові обов'язки
Гардеробник виконує такі обов'язки:
3.1. відкриває та закриває гардероб у встановлений час або на прохання учнів;
3.2. спостерігає за порядком на закріпленій ділянці, тактовно припиняє явні порушення порядку з боку учнів та у разі їх непокори законній вимогі повідомляє про це чергового педагога;
3.3. містить у чистоті та порядку приміщення вбиральні;
3.4. забезпечує збереження речей, зданих для зберігання;
3.5.у разі потреби надає допомогу при роздяганні та одяганні;
3.6. негайно повідомляє адміністрації школи про втрату речей, зданих на зберігання, та вживає заходів до їх виявлення;
4. Права
Гардеробник має право:
4.1. вимагати від адміністрації школи створення зручних умов виконання своїх трудових обов'язків;
4.2. вимагати від працівників, які навчаються та інших осіб щодо дотримання порядку користування гардеробом.
5. Відповідальність
5.1. За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних наказів та розпоряджень адміністрації школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, вбиральник несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством.
5.2. Гардеробник несе повну матеріальну відповідальність у разі втрати або псування речей, зданих на зберігання.
6. Взаємини. Зв'язки з посади
Гардеробник:
6.1. працює у режимі нормованого робочого дня за графіком, складеним виходячи з 18-годинного робочого тижня та затвердженим директором школи за поданням завгоспу школи;
6.2. проходить інструктаж з техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки під керівництвом завгоспу школи;
6.3. у разі простою (відсутності роботи в вбиральні) може бути тимчасово переведений на виконання обов'язків прибирача службових приміщень за розпорядженням завгоспу школи;
З посадовою інструкцією ознайомлений(а):
(Підпис) П.І.Б.
Посадова інструкція
гардеробника
[найменування організації, підприємства тощо]
Ця посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень Трудового кодексуРосійської Федерації та інших нормативних актів, регулюючих трудові правовідносини Російської Федерації.
1. Загальні положення
1.1. Гардеробник належить до категорії робітників.
1.2. Гардеробник призначається посаду і звільняється з неї керівником підприємства за поданням [вписати потрібне] і підпорядковується безпосередньо [вписати потрібне].
1.3. Гардеробник повинен знати:
Правила прийому та зберігання особистих речей;
Правила оформлення документів у разі втрати жетону;
Режим роботи підприємства;
Правила та норми охорони праці, виробничої санітарії, етику спілкування з відвідувачами та працівниками підприємства;
- [Вписати потрібне].
2. Посадові обов'язки
Гардеробник:
2.1. Приймає на зберігання верхній одяг, головні убори, взуття та інші особисті речі від працівників та відвідувачів підприємства.
2.2. Видає працівнику або відвідувачеві жетон із зазначенням номера місця зберігання речей.
2.3. Видає одяг та інші речі працівнику чи відвідувачу за пред'явленням жетону.
2.4. Надає допомогу інвалідам та літнім відвідувачам при роздяганні та одяганні.
2.5. За потреби чистить одяг.
2.6. Забезпечує збереження речей, зданих зберігання працівниками чи відвідувачами підприємства.
2.7. Містить у чистоті та порядку приміщення вбиральні.
2.8. [Вписати потрібне].
3. Права
Гардеробник має право:
3.1. Отримувати від працівників підприємства інформацію, необхідну реалізації своєї діяльності.
3.2. Подавати на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності.
3.3. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.
3.4. [Вписати потрібне].
4. Відповідальність
Гардеробник відповідає:
4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації.
4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків- У межах, визначених чинним законодавством Російської Федерації.
4.4. [Вписати потрібне].
Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа].
Керівник структурного підрозділу
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]
Узгоджено:
Начальник юридичного відділу
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]
З інструкцією ознайомлено:
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]
Гардеробник має право взаємодіяти з іншими службами підприємства з виробничих та інших питань, що входять до нього функціональні обов'язки. 3.5. Гардеробник має право ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства щодо діяльності Підрозділу. 3.6. Гардеробник має право пропонувати на розгляд керівника пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією Посадовою інструкцією обов'язками. 3.7. Гардеробник має право виносити на розгляд керівника пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни. 3.8. Гардеробник має право доповідати керівнику про всі виявлені порушення та недоліки у зв'язку з виконуваною роботою. 3.9. Гардеробник користується всіма трудовими правамивідповідно до Трудового кодексу Російської Федерації. 4.
Посадова інструкція гардеробника
Гардеробника забороняються: - прийом їжі та куріння на робочому місці; - Зберігання в кишенях одягу предметів особистого туалету; - Проведення заходів особистої гігієни на увазі у відвідувачів (зачісування, догляд за нігтями, ін.); - . 3. Відповідальність 3.1. Гардеробник притягується до дисциплінарної відповідальності відповідно до статті 192 Трудового кодексу РФ за: - Неякісне та несвоєчасне виконання робіт та обов'язків, перерахованих у цій інструкції; - Порушення заборон, встановлених цією інструкцією; - незнання документів та матеріалів, перерахованих у цій інструкції; - правопорушення, що стали підставою для накладення на (ресторан, штрафів та інших адміністративних стягнень; кафе, бар, ін.) - .
3.2.
Посадові інструкції
Гардеробник здійснює: - прийом на зберігання верхнього одягу, головних уборів та інших особистих речей від працівників та відвідувачів підприємства (установи); - Забезпечення безпеки зданих речей; - видачу працівнику або відвідувачу жетону із зазначенням номера місця зберігання речей та видачу одягу та інших речей після пред'явлення жетону; - Утримання в чистоті та порядку приміщення вбиральні; — надання допомоги інвалідам та літнім відвідувачам при роздяганні та одяганні. 3. ПРАВА Гардеробник має право: 3.1. Отримувати від працівників організації інформацію, необхідну реалізації своєї діяльності.
3.2. Подавати на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності. 4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ Гардеробник несе відповідальність за: 4.1.
Невиконання чи неналежне виконання своїх функціональних обов'язків. 4.2.
Приблизна форма ЗАТВЕРДЖУЮ (ініціали, прізвище) (найменування організації, підприємства тощо), його (директор чи інше організаційно- правова форма) посадова особа, уповноважена затверджувати посадову інструкцію) » » 20 р. м.п. Посадова інструкція гардеробника (найменування організації, підприємства тощо) » » 20 р.
N Дана посадова інструкція розроблена та затверджена на підставі трудового договоруз (найменування посади особи, на яку і відповідно до складено справжня посадова інструкція) положеннями Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації. 1. Загальні засади 1.1. Гардеробник належить до категорії робітників.
1.2. Гардеробник призначається на посаду та звільняється від неї керівником підприємства за поданням та підпорядковується безпосередньо. 1.3.
Інструкція гардеробника підприємства громадського харчування
Ви можете завантажити посадову інструкцію гардеробника безкоштовно. Посадові обов'язки гардеробника Стверджую (Прізвище, ініціали) (найменування організації, її організаційно-правова форма) (директор; інша особа, уповноважена затверджувати посадову інструкцію) 00.00.201_р.
м.п.
ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ ГАРДЕРОБНИКА (найменування установи) 00.00.201_р. №00 1. Загальні засади 1.1. Справжня посадова інструкція визначає посадові обов'язки, правничий та відповідальність гардеробника (далі – «підприємство»).
Назва установи 1.2. Гардеробник приймається на посаду та звільняється від неї за наказом керівника підприємства за поданням. і перебуває у підпорядкуванні в. 1.3.
Виробнича інструкція гардеробника
Важливо
Гардеробник несе персональну відповідальність за прийняті на зберігання речі та цінності відвідувачів та у випадках їх розкрадання, зникнення, що сталися з його вини, притягується до матеріальної відповідальності. 3.3. Гардеробник за скоєння правопорушень у процесі своєї діяльності залежно від їх характеру та наслідків несе цивільно-правову, адміністративну та кримінальну відповідальністьу порядку, встановленому законодавством.
3.4. . 4.
Заключні положення 4.1.Ця інструкція розроблена на виконання наказу від 00.00.0000 N 00 на підставі (тарифно-кваліфікаційної. характеристики, іншого нормативного чи методичного документа) 4.2. Ознайомлення працівника з інструкцією здійснюється при прийомі (перекладі) на роботу за професією, на яку розроблена інструкція.
Увага
Головна / Посадова інструкція гардеробника ЗАТВЕРДЖУЮ Генеральний директор «Гардеробник» Гардеробов Гардероб Гардеробич м.п. « » 2010р. Посадова інструкція гардеробника. Ця посадова інструкція розроблена і затверджена на підставі трудового договору з гардеробником і відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
1. Загальні засади 1.1. Справжня посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність гардеробника. 1.2. На посаду гардеробника призначається особа без пред'явлення вимог до стажу роботи або освіти. 1.3.
Посадова інструкція гардеробника в ресторані
N 00 (найменування організації) ВИРОБНИЧА ІНСТРУКЦІЯ гардеробника 1. Загальні положення 1.1. Гардеробник є робітником (ресторану, кафе, бару, ін.) і підпорядковується безпосередньо (менеджеру ресторану, кафе, бару, ін.) посадовій особі) 1.2. Гардеробник повинен знати: правила прийому та зберігання особистих речей відвідувачів; - правила оформлення документів у разі втрати жетону; - режим роботи; - правила етикету; - номери телефонів виклику таксі, міліції, швидкої допомоги, пожежної команди тощо; - розташування засобів протипожежного захисту, сигналізації та правила користування ними; - Правила евакуації відвідувачів в екстремальних ситуаціях; - Правила внутрішнього трудового розпорядку; - правила та норми з охорони праці, санітарії та гігієни; - Правила користування засобами індивідуального захисту; - вимоги щодо раціональної організації праці на робочому місці; - . 1.3.
Посадова інструкція гардеробника кафе
Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків. 3.4. . 4. Відповідальність Гардеробник відповідає: 4.1.
За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, у межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації. 4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, — у межах, визначених адміністративним, кримінальним цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція гардеробника в кафе
Гардеробник повинен знати: правила прийому та зберігання особистих речей; правила оформлення документів у разі втрати жетону (номерка); режим роботи та правила внутрішнього розпорядку (підприємства, організації); організаційну структуруустанови (підприємства, організації); правила техніки безпеки та протипожежної безпеки. 1.4. Гардеробник призначається посаду і звільняється з посади наказом керівника установи (підприємства, організації) відповідно до чинним законодавством Російської Федерації.
1.5. Гардеробник безпосередньо підпорядковується керівнику структурного підрозділу. 2. Посадові обов'язки 2.1. Приймає на зберігання верхній одяг, головні убори, взуття та інші особисті речі від працівників та відвідувачів підприємства (установи). 2.2. Видає працівнику чи відвідувачу жетон (номерок) із зазначенням номера місця зберігання речей. 2.3.
Посадові обов'язки гардеробника - це певний припис до діяльності, що структурує всі дії конкретної особи. Вони необхідні для того, щоб робота виконувалася правильно, щоб людина знала свої повноваження та відповідала їм. Щороку ці принципи зазнають змін. У статті подано всі інструкції станом на 2019 рік.
Загальні відомості
Насамперед посадові обов'язки гардеробника в школі базуються на тому, що він знайомиться з усіма приписами обов'язковому порядкупісля взяття його на роботу. Людина може не мати великого стажу та спеціальної освіти, але він має керуватися інструкціями.
Багато вимог можуть змінюватися за короткий термін, тому важливо переглядати нову та актуальну інформацію регулярно.
Посадові обов'язки гардеробника включають висновок про те, що людина даної професії відноситься до категорії робітників. Він повинен мати знання у цій сфері та документи, що підтверджують це. До значної для працівника інформацію входять правила прийому та зберігання особистих речей кожної людини. Гардеробник повинен уміти працювати з документами, які необхідні у разі втрати жетону. Також дотримання режиму дня цієї установи входить до обов'язкових знань.
Якщо гардеробник працює не в школі чи університеті, а на підприємстві, то він насамперед зобов'язаний дотримуватися правил охорони праці, санітарних розпоряджень, а також пожежної безпеки. У разі потреби працівник сповіщає сигналом про те, що сталося вся установа.
Присутність розуміння того, що гардеробнику потрібно дотримуватись певних вимог начальства до всієї його діяльності, є обов'язковою умовоюв роботі. Інакше кар'єра не складеться.
На тлі чого формуються посадові обов'язки гардеробника?
Крім висловлених вимог у роботі людина керується чинним законодавством РФ, положеннями підприємства чи організації, розпорядженнями з боку керівництва, тобто директора школи чи генерального директорапідприємства. Звичайно, він повинен мати інформацію з посадової інструкціїгардеробника, яка була надана йому під розписку.
Обов'язки та підпорядкування
Підпорядкування з боку працівника до представника установи, який має більше високу кваліфікацію, є керівною особою чи директором – це важлива частина діяльності. Це необхідна умова у посадових обов'язках гардеробника освітнього закладу. У разі неповажного ставлення, недотримання цієї норми працівник може бути звільнений.
Якщо гардеробник відсутній із зазначених причин, він може бути заміщений іншою особою. Всі рішення виносить керівник організації, за підсумком яких інший працівник набуває всіх обов'язків і прав того, кого він замінює на даний момент. Також він несе відповідальність за свої дії, тобто заміщаючий повинен знати всю повну інформацію, яка була надана тимчасово залишив посаду гардеробника.
Спеціальні обов'язки. перелік
Посадові обов'язки гардеробника в поліклініці відповідають загальним трудовим приписам до всіх осіб, які займаються такою діяльністю:
- Приймати верхній одяг, головні убори, взуття чи інші речі від працівників підприємства, відвідувачів чи керівного складу.
- Видавати жетон при прийомі одягу, який вказує на місце, де зберігаються особисті речі.
- Повертати відповідний за номером одяг людині, яка пред'являє жетон.
- Якщо гардероб здають речі люди, які мають інвалідність або перебувають у похилому віці, працівник допомагає їм роздягнутися або одягнутися.
- Якщо одяг був забруднений з вини гардеробника, то він повинен очистити його від бруду.
- Зберігати одяг чи особисті речі, не залишати їх без нагляду.
- Приміщення, визначене під вбиральню, повинно бути у чистому стані відповідно до всіх санітарними нормами. Підтримка цієї чистоти - необхідність.
Загальні обов'язки. Що це?
Існують і загальні посадові обов'язки гардеробника, до яких потрібна не менша увага:
- постійний облік усіх Правил внутрішнього трудового розпорядку організації, а також інших актів, що несуть нормативний характер (техніка безпеки, санітарні умови, пожежна безпека, охорона праці та інші);
- бездоганне дотримання розпоряджень з боку інших працівників, які виступають у ролі начальницького складу над вбирачем;
- підтримання чистоти перед здаванням та прийомом зміни: всі предмети та інвентар повинні мати охайний вигляд, а також повинні бути продезінфіковані; необхідно містити обладнання в тому ж вигляді, в якому воно було після прийняття зміни;
- вміння вести всю супутню документацію.
Основні обов'язки вже розглянуті, тож необхідно поговорити про права.
Гардеробник може за своїм бажанням надавати начальству пропозиції, які допоможуть покращити якість роботи. Головне правило – це відповідність усім нормативним актамцієї організації.
Також працівник може надати відомості про те, що хтось із складу підприємства порушив пред'явлені обов'язки чи дисципліну.
Перегляд усіх запропонованих прав входить у допустимі дії з боку гардеробника.
Відповідальність гардеробника
До таких відносяться:
- Якщо робота, що виконується, не відповідає посадовим обов'язкам, які були передбачені чинною редакцією, то це буде розглядатися як пряме порушення і обіцятиме звільнення.
- Якщо людина вчинила якісь дії, які йдуть наперекір чинному законодавству Російської Федерації. Важливо, щоб дія була абсолютно в зазначених межах, інакше не вистачатиме юрисдикції на затримання порушника.
- Якщо було завдано шкоди організації чи посадовим особам.
Виконання всіх обов'язків – це крок уперед до блискучої кар'єри. Якщо всі вимоги не дотримуватимуться, то гардеробник покарає відповідно до масштабів свого порушення. Він може бути звільнений, а може бути закритий під варту.