Посадова інструкція аналітика продажів. Посадова інструкція аналітика. Посадова інструкція аналітика відділу продажів

М.П. Посадова інструкція аналітика (найменування організації, підприємства і т.п.) Дана посадова інструкція розроблена і затверджена наосновании трудового договору з аналітиком відповідно до положеніяміТрудового кодексу Російської Федерації та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини. 1. Загальні положення 1.1. Аналітик відноситься до категорії фахівців і непосредственноподчіняется. (Найменування посади безпосереднього керівника) 1.2. На посаду аналітика призначається особа, яка має висшеепрофессіональное освіту, без вимог до стажу работи.1.3. Аналітик приймається і звільняється з роботи наказом. (Посада уповноваженої особи) 1.4.

Посадова інструкція аналітика

Запитувати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків. 3. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків. 4. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
5.

Вимагати від керівництва підприємства сприяння, в тому числі забезпечення організаційно-технічних умов і оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків. 6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством. IV. Відповідальність аналітика Аналітик несе відповідальність у таких випадках: 1.

Посадові інструкції

У своїй діяльності менеджер-аналітик керується: 1.4.1. наказами та розпорядженнями керівництва; 1.4.2. чинним законодавством РФ; 1.4.3. нормативними, методичними та іншими керівними матеріалами в області транспорту, складського господарства; стандартами і технічними умовами на зберігання товарно-матеріальних цінностей, організацією закупівель, чинним митним законодавством; 1.4.4. цією посадовою інструкцією, нормативними актами організації, які регламентують поточну діяльність організації та діяльність департаменту логістики, і внутрішнім розпорядком. 1.5. Основними завданнями менеджера-аналітика є: 1.5.1. участь в організації безперебійної та продуктивної роботи департаменту логістики; 1.5.2. оцінка і аналіз витрат, пов'язаних з виконанням логістичних операцій, визначення шляхів їх скорочення; 1.5.3.
Ви можете завантажити посадову інструкцію аналітика безкоштовно. Посадові обов'язки аналітика Стверджую (Прізвище, ініціали) (найменування організації, її організаційно - правова форма) (директор; інша особа, уповноважена затверджувати посадову інструкцію) 00.00.201_г. м.п. Посадова інструкція АНАЛІТИКА (найменування установи) 00.00.201_г.
№00 1. Загальні положення 1.1.Настоящая посадова інструкція визначає права, посадові обов'язки та відповідальність аналітика (далі - «підприємство»). Назва установи 1.2.Надолжность аналітика приймається особа з вищою професійною освітою (вимог до стажу роботи немає). 1.3.Аналітік приймається і звільняється з посади за наказом.
Аналітик продажів - людина, яка відрадить керівництво торгувати морозивом в Гренландії і уггамі в липні. Знає, які товари продаються добре, а які збирають пил на складі. Без карт для і кришталевої кулі пророкує сплеск популярності на нікому не відомі бренди.
Словом, це незамінний співробітник, від рекомендацій якого залежить стратегія компанії. Аналітик відділу продажів - фахівець, який оцінює попит на товари і аналізує ринок. Робить висновки, яка продукція популярна або буде затребувана в найближчим часом.

Відстежує, які позиції з прайсу компанії приносять прибуток, а які не користуються попитом і торгівля ними приносить збитки. На основі звітів аналітика продажів компанія формує асортимент товарів. Як влучно висловилися в мережі, це людина, яка "готує сани влітку, а воза взимку".

Уявімо кінець місяця в компанії, що продає побутову хімію.

Call tracking надає для цього докладні дані - аудіозаписи дзвінків, інформація про тривалість, часу очікування на лінії, відповідальний менеджер і т. Д. Спеціаліст прослуховує дзвінки, дивиться, як обробляються звернення від клієнтів, і робить висновки про ефективність окремих співробітників. Детальніше про те, як працює коллтрекінг і навіщо потрібен, читайте в статті.

Увага

Корисний інструмент для аналітика продажів -Це простий сервіс для визначення сплесків попиту на конкретні товари. Можна одночасно порівнювати популярність декількох продуктів. Інтерактивна карта відображає популярність товару в різних регіонах.

Наприклад, інтернет-магазин іграшок хоче включити в асортимент спіннери, тому що ця річ в тренді і продається на кожному розі. Звіримося сІгрушка виходить з моди, тому мало ймовірності, що буде добре продаватися. Також Інструментарій аналітика продажів набагато ширше.

Аналітик продажів: чим він займається і що входить в його обов'язки

Менеджер-аналітик повинен знати: 1.3.1.основи логістики; 1.3.2.прінціпи керування транспортними і товарними потоками; 1.3.3.прінціпи планування і прогнозування логістичних систем, формування логістичних зв'язків; 1.3.4.профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства; 1.3.5.правіла перевезення вантажів; 1.3.6.форми транспортної, вантажної і фінансової документації; 1.3.7.основи організації транспортного процесу; 1.3.8.персональний комп'ютер на рівні впевненого користувача (Excel, Word, Outlook, IE, 1С Торгівля і склад); 1.3.9.логістіческіе аспекти діяльності (закупівлі, запаси, складування, перевезення, страхування, інформаційні та логістичні потоки); 1.3.10.риночние методи управління підприємством (облік, аналіз, прогнозування, планування, управління персоналом, стимулювання і мотивації); 1.3.11.

Робота аналітиком відділу продажів

Фахівцю, який аналізує попит на товари, call tracking допоможе зрозуміти, за якими позиціями найчастіше телефонують. Звертаючи увагу на ключові слова, які генерують дзвінки, фахівець з'ясовує попит на товари. Ще один спосіб - робота з категоріями дзвінків. Вони налаштовуються самостійно, в залежності від асортименту компанії.

Нижче приклад категорій дзвінків для магазину жіночого взуття: Після дзвінка, менеджер привласнює зверненням одну з категорій. Аналітик створює звіт за категоріями, який вивантажується в форматі Excel або CSV. Так аналітик бачить, по яких товарах найчастіше телефонують.

Якщо створити категорію "Немає в наявності" і в коментарях до дзвінку вказувати, чим цікавився покупець, стане ясно, які позиції варто включити в асортимент. У деяких компаніях аналітик контролює і роботу відділу продажів.

- посадова інструкція менеджера-аналітика департаменту логістики

Аналітик приходить зі звітом до керівництва і коментує: "Засоби для миття вікон краще не докуповувати в найближчі місяці. Вже осінь і дощі, до весни попит впаде. Новий німецький шампунь виправдав очікування і продається добре. Варто його рекламувати і закуповувати більше. Останнім часом набирає популярність масло для тіла з горіха макадамії.

Робота зі статистикою для визначення структури та обсягів продажів. відстеження:
- найпопулярніших товарних позицій;
- сезонних коливань в продажах.
Прогнозування кількості угод, попиту на різні товарні категорії і суми середнього чека.
Складання плану продажів і закупівель.

Аналітик відділу продажів посадова інструкція

Робить пропозиції по координації і напрямку фінансових потоків, пов'язаних з логістичними процессамі.2.11. Аналізує систему документообігу логістичних процессов.2.12. Представляє керівнику департаменту логістики на узгодження порядок і умови взаємодії департаменту з іншими підрозділами організації, відповідно до розроблених та затверджених технологічних схем.

III. Права Менеджер-аналітик має право: 3.1. Давати керівникам відділів логістики департаменту доручення і завдання по колу питань, що входять в його функціональні обязанності.3.2. Вимагати від керівників та співробітників усіх підрозділів надання необхідних матеріалів, звітів, інформації для планування і організації роботи Департаменту логістікі.3.3.

Аналітик прожаж посадова інструкція

інфо

В період тимчасової відсутності аналітика, його обов'язки покладаються на. 2. Функціональні обов'язки 2.1. Аналітик здійснює: Організацію аналітичного та методичного забезпечення проведення дослідницьких робіт. Проведення аналітичної та науково-дослідницької роботи з метою збору, оцінки та аналізу одержуваної інформації, а також вироблення практичних рекомендацій.

Моніторинг публікацій, в тому числі в російських і зарубіжних засобах масової інформації, дає їм оцінку. Складання необхідної звітної документації. Координацію діяльності співвиконавців при спільному виконанні робіт з іншими структурними підрозділами організації. 3. ПРАВА Аналітик має право: 3.1. Запитувати й одержувати необхідні матеріали і документи, пов'язані з питань діяльності аналітика. 3.2.

Дана посадова інструкція розроблена і затверджена на підставі трудового договору з аналітиком і відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.

I. Загальні положення

Аналітик відноситься до категорії фахівців і безпосередньо підпорядковується _______________________________________________________. (Найменування посади безпосереднього керівника)
На посаду аналітика призначається особа, що має вищу професійну освіту, без вимог до стажу роботи.
Аналітик приймається і звільняється з роботи наказом ________________________________. (Посада уповноваженої особи)
Аналітик повинен знати:
- закони та інші нормативні правові акти в області здійснення аналітичної діяльності;
- порядок вироблення практичних рекомендацій;
- методи збору, оцінки та аналізу інформації;
- основи організації праці; основи трудового законодавства;
- правила з охорони праці.

II. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ

Аналітик в рамках своїх посадових обов'язків:

Організовує аналітичне та методичне забезпечення проведення дослідницьких робіт.
Проводить аналітичну та науково-дослідну роботу з метою збору, оцінки та аналізу одержуваної інформації, а також вироблення практичних рекомендацій.
Здійснює моніторинг публікацій, в тому числі в російських і зарубіжних засобах масової інформації, дає їм оцінку.
Складає необхідну звітну документацію.
Координує діяльність співвиконавців при спільному виконанні робіт з іншими структурними підрозділами організації.

III. ПРАВА

Аналітик має право:

На всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
Отримувати від структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства до вирішення покладених на нього завдань (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника).
Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
Інші права, передбачені трудовим законодавством.

IV. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Аналітик несе відповідальність:

За невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством РФ.
За завдання матеріальної шкоди роботодавцю - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ.
За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.

V. УМОВИ РОБОТИ

Режим роботи аналітика визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
У зв'язку з виробничою необхідністю аналітик може направлятися у службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).

Продажі є ключовим напрямком діяльності будь-якого комерційного підприємства. відповідно, збільшення обсягу продажів означає успіх діяльності компанії і підтверджує правильність вибору напрямку розвитку.

Правильне планування, засноване на аналізі, стає запорукою розвитку фірми і збільшення її оборотів.

Хто такий аналітик відділу продажів?

Аналітик відділу продажів - це співробітник, в посадові обов'язки якого входить збір і узагальнення відомості про продажі. Виділимо ряд факторів, що впливають на реалізацію товарів:

користуються найбільшим попитом товарні позиції;
сезонні коливання продажів;
рівень ефективності використовуваних торговельних площ.

При цьому необхідно використовувати достовірну інформацію за поточний і попередній періоди. Зіставлення зазначених значень дасть розуміння слабких і сильних місць. Відповідно, компанії зможуть вибрати правильний напрям розвитку і забезпечать динамічне зростання своїх активів.

Посадова інструкція аналітика відділу продажів

Посадова інструкція є основним документом, яким співробітник керується в повсякденній роботі. Серед його загальних положень слід вказати на наявність досвіду роботи і спеціальної освіти.

Істотними розділами є права і обов'язки такого працівника. Положення, включені в ці розділи, обов'язкові для виконання. Вони детально описують перелік завдань, які повинен вирішувати співробітник. При цьому роботодавець зобов'язаний забезпечити його робочим місцем і доступом до потрібної інформації.

Обов'язки аналітика

Виконання посадових обов'язків передбачає виконання таких співробітником наступних функцій:

організовувати і брати участь у проведенні аналітичної діяльності;
збір, узагальнення інформації, створення звітів на підставі отриманих відомостей;
моніторинг даних, розміщених в ЗМІ і їх оцінка;
складання звітів і розробка пропозицій щодо вдосконалення діяльності компанії.

системний аналітик - фахівець, який аналізує бізнес-процеси з точки зору їх подальшої автоматизації, при цьому розробляє технічні завдання і специфікації, тестує програмне забезпечення. Кажуть, що кожен роботодавець розуміє посаду системного аналітика по-своєму, тому, щоб уникнути непорозумінь, обов'язково необхідна посадова інструкція.

Посадова інструкція системного аналітика

СТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.П. ________________
«________» _____________ ____ р

1. Загальні положення

1.1. Системний аналітик відноситься до категорії фахівців.
1.2. На посаду системного аналітика призначається особа, яка має вищу математичну або технічна освіта, з досвідом роботи не менше 3-х років.
1.3. Призначення на посаду системного аналітика і звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства за поданням начальника відділу.
1.4. На час відсутності системного аналітика його права і обов'язки переходять до іншої службової особи, про що оголошується в наказі по організації.
1.5. Системний аналітик керується в своїй діяльності:
- законодавчими актами РФ;
- Статутом підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами компанії;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- цією посадовою інструкцією.

2. Завдання та обов'язки системного аналітика

Системний аналітик виконує такі посадові обов'язки:

2.1. Вивчає ту чи іншу область на предмет впровадження і / або розробки прикладних інформаційних систем.
2.2. Бере участь в інтерв'юванні (спільно з бізнес-аналітиками) бізнес-експертів і користувачів інформаційних систем на предмет вивчення поточних принципів організації ходу процесів (в тому числі з точки зору функціонування інформаційних систем).
2.3. Вивчає і систематизує документацію по проекту в частині виділення процесів, які підлягають автоматизації.
2.4. Готує документацію за описом сутностей, взаємозв'язків і процесів предметної області з використанням спеціальних нотацій.
2.5. Бере участь у постановці завдань і розробці технічного завдання.
2.6. Збирає, аналізує і документує функціональні вимоги до програмного забезпечення.
2.7. Готує схеми тестування функціоналу для виявлення відхилень від сформульованих бізнес-вимог і функціональних вимог.
2.8. Тестує прототип системи, що розробляється.
2.9. Навчає користувачів системи.
2.10. Аналізує ризики і причини виникнення помилок при розробці систем.
2.11. Вибирає платформи для реалізації проекту.

3. Права системного аналітика

Адміністратор баз даних має право:

3.1. Отримувати інформацію в обсязі, необхідному для вирішення поставлених завдань.
3.2. Надавати керівництву пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи і роботи компанії.
3.3. Вимагати від керівництва створення нормальних умов для виконання службових обов'язків і збереження всіх документів, що утворюються в результаті діяльності компанії.
3.4. Приймати рішення в межах своєї компетенції.

4. Відповідальність системного аналітика

Системний аналітик несе відповідальність за:

4.1. Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним цивільним законодавством Російської Федерації.
4.2. Правопорушення, вчинені в процесі своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. Завдання матеріальної шкоди - в межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Пропонуємо Вашій увазі типовий приклад посадової інструкції аналітика, зразок 2019/2020 року. На дану посаду може бути призначена людина, яка має вищу професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи. Не забувайте, кожна інструкція аналітика видається на руки під розписку.

На представлена \u200b\u200bтипова інформація про знаннях, якими повинен володіти аналітик. Про обов'язки, права та відповідальність.

Даний матеріал входить у величезну бібліотеку нашого сайту, яка оновлюється щодня.

I. Загальні положення

1. Аналітик відноситься до категорії фахівців.

2. На посаду аналітика приймається особа, що має вищу професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи.

3. Аналітик приймається на посаду і звільняється з посади директором організації.

4. Аналітик повинен знати:

- закони та інші нормативні правові акти в області здійснення аналітичної діяльності;

- методи збору, оцінки та аналізу інформації;

- основи організації праці;

- основи трудового законодавства;

- правила внутрішнього трудового розпорядку;

- правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5. У своїй діяльності аналітик керується:

- законодавством РФ,

- Статутом організації,

- наказами та розпорядженнями працівників, яким він підпорядкований згідно з цією інструкцією,

- цією посадовою інструкцією,

- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.

6. Аналітик підпорядковується безпосередньо ________.

7. На час відсутності аналітика (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена директором організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків і несе відповідальність за виконання покладених на нього обов'язків.

II. Посадові обов'язки аналітика

аналітик:

1. Організовує аналітичне та методичне забезпечення проведення дослідницьких робіт.

2. Проводить аналітичну та науково-дослідну роботу з метою збору, оцінки та аналізу одержуваної інформації, а також вироблення практичних рекомендацій.

3. Здійснює моніторинг публікацій, в тому числі в російських і зарубіжних засобах масової інформації, дає їм оцінку.

4. Складає необхідну звітну документацію.

5. Координує діяльність співвиконавців при спільному виконанні робіт з іншими структурними підрозділами організації.

6. Чи дотримується Правила внутрішнього трудового розпорядку та інші локальні нормативні акти організації.

7. Дотримується внутрішні правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

8. Забезпечує дотримання чистоти і порядку на своєму робочому місці.

9. Виконує в рамках трудового договору розпорядження працівників, яким він підпорядкований згідно з цією інструкцією.

III. права аналітика

Аналітик має право:

1. Вносити на розгляд директора підприємства пропозиції:

- щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками,

- про заохочення підпорядкованих йому працівників,,

- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Вимагати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння, в тому числі забезпечення організаційно-технічних умов і оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

IV. відповідальність аналітика

Аналітик несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, встановлених законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція аналітика - зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язки аналітика, права аналітика, відповідальність аналітика.