Виробнича інструкція заст ген директора з виробництва. Посадова інструкція заступника директора з виробництва. Посадова інструкція заступника генерального директора з виробництва: зразок
Посадова інструкція заступника директора з виробництва
______________________________________________
(Найменування організації, підприємства і т.п.)
"" ______________ 20__р. N_________
Дана посадова інструкція розроблена і затверджена на
підставі трудового договору з __________________________________________
(Найменування посади особи, на якого
______________________________________________________ і відповідно до
складена справжня посадова інструкція)
положеннями трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
I. Загальні положення
1.1. Заступник керівника підприємства з виробництва відноситься
до категорії керівників і призначається з числа інженерів з вищою
освітою, великим практичним досвідом в області планування і
організації виробництва.
1.2. Заступник керівника з виробництва підпорядковується
безпосередньо керівнику підприємства.
1.3. Заступник керівника з виробництва організовує
своєчасний випуск якісної продукції службами підприємства,
що знаходяться в його безпосередньому підпорядкуванні, забезпечує впровадження в
виробництво прогресивних методів і систем планування і організації
виробництва.
II. Посадові обов'язки
2.1. Повсякденне керівництво діяльністю цехів, що випускають
продукцію підприємства.
2.2. Керівництво виконанням окремих завдань по виробництву
продукції цільового призначення.
2.3. Організація, керівництво і контроль за роботою цехів по збору
відходів чорних і кольорових металів.
2.4. Організація, керівництво і контроль за роботою цехів з випуску
нових виробів.
2.5. Забезпечення впровадження та дотримання затверджених стандартів і
технічних умов, а також застосування сучасних засобів і методів
вимірювань і випробувань при виробництві продукції, забезпечення контролю за
станом цих засобів і дотримання встановленого порядку їх
використання.
2.6. Участь в розробці і здійснення заходів по виробництву
конкурентоспроможної продукції, систематичний аналіз її технічного
рівня.
2.7. Участь в розробці пропозицій про зняття з виробництва не
користується попитом.
2.8. Впровадження в практику роботи цехів сучасних методів
організації і планування виробництва, створення умов для
високопродуктивної роботи, забезпечення дотримання законодавства
про працю, правил і норм охорони праці, техніки безпеки,
промислової санітарії.
2.9. Підготовка розпоряджень з усіх питань, що стосуються його
компетенції, в області виробництва виробів, послідовності
виготовлення, термінів виготовлення та іншим, обов'язковим для виконання
начальником виробництва, начальником цехів і дільниць.
III. права
Заступник керівника підприємства з виробництва має право:
3.1. Видавати розпорядження і давати вказівки начальникам всіх
що входять в дане виробництво підрозділів і служб, що стосуються вирішення
питань виробництва, його забезпечення та дотримання правил внутрішнього
трудового розпорядку, що діє на даному підприємстві.
3.2. Розглядати і представляти директору на затвердження плани
виробництва в номенклатурному розрізі по підприємству і цехах.
3.3. Стверджувати календарні плани і графіки виробництва по
номенклатурі деталей і вузлів.
3.4. Вимагати від усіх виробничих підрозділів і служб,
що входять до складу виробництва, дані про хід виконання виробничої
програми та її забезпеченні.
3.5. Давати висновки на проекти річних планів виробництва
підприємства, а також на окремі завдання.
3.6. Затверджувати плани робіт планово-виробничого відділу і
диспетчерської служби.
3.7. Координувати плани виробництва по нових виробах в частині
термінів їх виготовлення, науково-дослідних робіт, що стосуються
виробництва.
3.8. Скликати і проводити наради з питань, що входять в його
компетенцію.
3.9. Підписувати і візувати документи в межах своєї
компетенції.
IV. відповідальність
Заступник керівника підприємства з виробництва несе
відповідальність:
4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в
межах, визначених законодавством України про працю.
4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї
діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним,
кримінальним та цивільним законодавством України.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених
чинним трудовим і цивільним законодавством Російської
Федерації.
Наш каталог зразків документів, форми контрактів і посадових інструкцій зібраний в цьому розділі
Посадова інструкція ЗАСТУПНИКА ДИРЕКТОРА З ВИРОБНИЦТВА
Посадова інструкція ЗАСТУПНИКА ДИРЕКТОРА З ВИРОБНИЦТВА __________________________ (найменування організації, підприємства, установи) ___________________________ (директор, інша посадова особа, уповноважена затверджувати посадову інструкцію) Посадова інструкція ___________________________ (підпис) (розшифровка _________ N ___________ підпису) Місце видання ___________________________ (дата) ЗАСТУПНИКА ДИРЕКТОРА З ВИРОБНИЦТВА I. Загальні положення 1.1. Заступник директора з виробництва відноситься до категорії керівників, приймається на роботу і звільняється з роботи наказом директора підприємства. 1.2. На посаду заступника директора з виробництва призначається особа, яка має вищу освіту і стаж роботи на інженерно-технічних і керівних посадах не менше 5 років. 1.3. Заступник директора з виробництва безпосередньо підпорядковується директору підприємства. 1.4. У своїй діяльності заступник директора з виробництва керується: - законодавчими і нормативними документами, регулюючими відповідні питання; - методичними матеріалами, що стосуються питань його діяльності; - статутом підприємства; - наказами, розпорядженнями директора підприємства; - цією посадовою інструкцією. 1.5. Заступник директора з виробництва повинен знати: - законодавчі і нормативні правові акти, методичні матеріали з оперативного управління виробництвом; - перспективи розвитку підприємства; - основи технології виробництва продукції, виробничі потужності підприємства; - системи і методи обліку процесу виробництва; - основи економіки, організації праці і управління; - основи трудового законодавства; - правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 1.6. Під час відсутності заступника директора з виробництва його обов'язки виконує в установленому порядку призначається заступник, який несе повну відповідальність за їх належне виконання. II. ФУНКЦІЇ На заступника директора з виробництва покладаються такі функції: 2.1. Оперативно-виробниче планування і управління виробництвом. 2.2. Організація роботи з підвищення кваліфікації підлеглих працівників. 2.3. Забезпечення здорових і безпечних умов праці для підлеглих виконавців, контроль за дотриманням ними вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці. III. Завдання та обов'язки Для виконання покладених на нього функцій заступник директора з виробництва зобов'язаний: 3.1. Здійснювати керівництво роботою по оперативно-виробничому плануванню. 3.2. Організовувати роботу з розробки та виконання плану виробництва, вишукування і впровадження прогресивних систем оперативно-виробничого планування та досконалих систем взаємозв'язку всіх підрозділів з питань виробництва. 3.3. Організовувати контроль за ходом виробництва основної номенклатури виробів і інших найменувань плану випуску товарної продукції (Організація обліку виробництва). 3.4. Забезпечувати контроль за своєчасним доведенням до виробничих ділянок номенклатурних планів виробництва, графіків випуску продукції. 3.5. Забезпечувати усунення різного роду диспропорцій, організаційних і технічних неполадок на виробництві. 3.6. Координувати діяльність усіх структурних підрозділів підприємства, пов'язаних з виробничим плануванням. 3.7. Спільно з комерційним директором вести пошук способів розширення зв'язків з постачальниками. 3.8. Брати участь в розробці пропозицій про виробництво нових видів продукції. 3.9. Забезпечувати розгляд і узгодження з планово-фінансовим відділом розробляються перспективних і поточних планів з виробництва. 3.10. Забезпечувати організацію виконання планових завдань по прибутку і рентабельності виробництва. IV. ПРАВА Заступник директора з виробництва має право: 4.1. Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими організаціями з питань виробництва та інших питань. 4.2. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції. 4.3. Вимагати від керівників виробничих ділянок виконання виробничого плану; вимагати і одержувати від них звіти про хід виконання виробничої програми за добу, декаду і місяць. 4.4. Вимагати від відповідних служб своєчасного подання якісної технічної документації, Необхідної для виробничого планування і контролю за ходом виробництва. 4.5. Вносити на розгляд директора підприємства подання про призначення, переміщення, звільнення підлеглих йому працівників, пропозиції про їх заохочення або накладення на них стягнень. 4.6. Вимагати від директора підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав. V. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ Заступник директора з виробництва несе відповідальність: 5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством. 5.2. За вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством. 5.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством. Керівник структурного _________ _____________________ (підпис) (ініціали та прізвище) Візи З Інструкцією ознайомлений: _________ _____________________ (підпис) (ініціали та прізвище) _____________________ (дата)
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
ЗАТВЕРДЖУЮ
___________________________________ (ініціали, прізвище)
(Найменування організації, перед- ________________________
прийняття і т.п., його організаційно-(директор або інше долж-
правова форма) ностное особа, уповнова-
ного стверджувати долж-
ностно інструкцію)
»» ____________ 20__р.
Посадова інструкція заступника керівника підприємства по виробництву
______________________________________________
(Найменування організації, підприємства і т.п.)
»» ______________ 20__р. N_________
Дана посадова інструкція розроблена і затверджена на
підставі трудового договору з __________________________________________
(Найменування посади особи, на якого
І відповідно до
складена справжня посадова інструкція)
положеннями Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
I. Загальні положення
1.1. Заступник керівника підприємства з виробництва відноситься
освітою, великим практичним досвідом в галузі планування і
організації виробництва.
1.2. Заступник керівника з виробництва підпорядковується
1.3. Заступник керівника з виробництва організовує
своєчасний випуск якісної продукції службами підприємства,
що знаходяться в його безпосередньому підпорядкуванні, забезпечує впровадження в
виробництво прогресивних методів і систем планування і організації
виробництва.
II. Посадові обов'язки ЗАСТУПНИК ДИРЕКТОРА З ВИРОБНИЦТВА
2.1. Повсякденне керівництво діяльністю цехів, що випускають
продукцію підприємства.
2.2. Керівництво виконанням окремих завдань по виробництву
продукції цільового призначення.
2.3. Організація, керівництво і контроль за роботою цехів по збору
відходів чорних і кольорових металів.
2.4. Організація, керівництво і контроль за роботою цехів з випуску
нових виробів.
2.5. Забезпечення впровадження та дотримання затверджених стандартів і
технічних умов, а також застосування сучасних засобів і методів
вимірювань і випробувань при виробництві продукції, забезпечення контролю за
станом цих засобів і дотримання встановленого порядку їх
використання.
2.6. Участь в розробці і здійснення заходів по виробництву
конкурентоспроможної продукції, систематичний аналіз її технічного
2.7. Участь в розробці пропозицій про зняття з виробництва не
користується попитом.
2.8. Впровадження в практику роботи цехів сучасних методів
організації і планування виробництва, створення умов для
високопродуктивної роботи, забезпечення дотримання законодавства
про працю, правил і норм охорони праці, техніки безпеки,
промислової санітарії.
2.9. Підготовка розпоряджень з усіх питань, що стосуються його
компетенції, в області виробництва виробів, послідовності
виготовлення, термінів виготовлення та іншим, обов'язковим для виконання
начальником виробництва, начальником цехів і дільниць.
III. права ЗАСТУПНИК ДИРЕКТОРА З ВИРОБНИЦТВА
Заступник керівника підприємства з виробництва має право:
3.1. Видавати розпорядження і давати вказівки начальникам всіх
що входять в дане виробництво підрозділів і служб, що стосуються вирішення
питань виробництва, його забезпечення та дотримання правил внутрішнього
трудового розпорядку, що діє на даному підприємстві.
3.2. Розглядати і представляти директору на затвердження плани
виробництва в номенклатурному розрізі по підприємству і цехах.
3.3. Стверджувати календарні плани і графіки виробництва по
номенклатурі деталей і вузлів.
3.4. Вимагати від усіх виробничих підрозділів і служб,
що входять до складу виробництва, дані про хід виконання виробничої
програми та її забезпеченні.
3.5. Давати висновки на проекти річних планів виробництва
підприємства, а також на окремі завдання.
3.6. Затверджувати плани робіт планово-виробничого відділу і
диспетчерської служби.
3.7. Координувати плани виробництва по нових виробах в частині
термінів їх виготовлення, науково-дослідних робіт, що стосуються
виробництва.
3.8. Скликати і проводити наради з питань, що входять в його
компетенцію.
3.9. Підписувати і візувати документи в межах своєї
компетенції.
IV. відповідальність ЗАСТУПНИК ДИРЕКТОРА З ВИРОБНИЦТВА
Заступник керівника підприємства з виробництва несе
відповідальність:
4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в
межах, визначених законодавством України про працю.
4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї
діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним,
кримінальним та цивільним законодавством України.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених
чинним трудовим і цивільним законодавством Російської
Федерації.
4.4. ______________________________________________________________.
Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(Найменування,
_____________________________.
(Ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)
»» ________________ 20__р.
З цією посадовою інструкцією ознайомлений: (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
»» _____________ 20__р.
1. Загальні положення
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, Права і
відповідальність [Найменування організації в родовому відмінку] (далі - Товариство).
1.2. Заступник директора з виробництва призначається на посаду і звільняється від
посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом.
1.3. Заступник директора з виробництва підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Товариства.
1.4. Заступник директора з виробництва відноситься до категорії керівників,
очолює виробничу роботу Товариства і має в підпорядкуванні:
1.5. Заступник директора з виробництва відповідає за:
- належну організацію виробничої роботи відповідно до затверджених програм (планів) Товариства;
- виконавську і трудову дисципліну працівників виробничих підрозділів;
- збереження документів (інформації), що містять відомості, що становлять
комерційну таємницю організації (підприємства), інші конфіденційні відомості, включаючи персональні дані працівників Товариства;
- забезпечення безпечних умов праці, підтримання порядку, виконання правил
пожежної безпеки в виробничих приміщеннях.
1.6. На посаду заступника директора з виробництва призначаються особи, які мають
вища відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та стаж роботи за фахом на
керівних посадах у відповідній профілю підприємства галузі господарства не менше 5 років.
1.7. У практичній діяльності заступник директора з виробництва повинен
керуватися:
- законодавством, нормативно-правовими актами, а також локальними актами та
організаційно-розпорядчими документами Товариства, що регламентують виробництво;
- правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої
санітарії та протипожежного захисту;
- вказівками, розпорядженнями, рішеннями та дорученнями директора організації;
- цією посадовою інструкцією.
1.8. Заступник директора з виробництва повинен знати:
- законодавство, нормативно-правові акти з організації виробництва, основи
екологічного права;
— організаційну структуру Товариства, профіль і спеціалізацію, а також мета і
стратегію розвитку;
- поточні та перспективні потреби Товариства в виробничих ресурсах (основні
фонди, сировину, обладнання, технології), методики їх планування та прогнозування;
- завдання виробничих підрозділів щодо забезпечення потреб Товариства в
продукції відповідної якості, кількості, асортименту та номенклатури, можливості щодо вирішення зазначених завдань;
- методи аналізу стану виробничого потенціалу Товариства, матеріальних і
інших ресурсів, необхідних для його підтримки на належному рівні;
- основні та резервні виробничі потужності Товариства;
- стан і перспективи розвитку галузі виробництва, профільної для Товариства;
- порядок складання та погодження планів виробничої діяльності товариства;
- порядок укладення та виконання договорів на виробництво та поставку готової
продукції, напівфабрикатів, заготовок і комплектуючих виробів;
- сучасні теорії організації виробництва;
- передовий вітчизняний і зарубіжний досвід організації виробництва;
- склад і структуру виробничої (в т.ч. технологічної) документації Товариства;
- менеджмент (в обсязі, необхідному для ефективного керівництва виробничими підрозділами), діловий етикет, Правила ведення ділової переписки з питань виробництва;
- засоби обчислювальної техніки, комунікації та зв'язку;
- правила і норми охорони праці.
1.9. В період тимчасової відсутності заступника директора з виробництва його
обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].
2. Функціональні обов'язки
Заступник директора з виробництва зобов'язаний здійснювати такі трудові функції:
2.1. Очолювати виробничу роботу в Товаристві і впевнено керувати її
діяльністю.
2.2. Створювати оптимальні умови для своєчасного і якісного виконання
виробничими підрозділами покладених на них повсякденних завдань в строгому
відповідно до затвердженого порядку (регламенту) роботи, технологією виробництва
продукції, що випускається Товариством.
2.3. Керувати роботою з формування виробничої політики і стратегії розвитку
виробництва, визначення її основних напрямів відповідно до стратегії розвитку Товариства і заходів по її реалізації.
2.4. Брати участь в розробці бізнес-планів Товариства в частині забезпечення поточних
і перспективних потреб у виробництві продукції певного якості, кількості, асортименту та номенклатури.
2.5. Забезпечувати необхідний рівень технічної підготовки виробництва і його
постійне зростання, підвищення ефективності виробництва, скорочення витрат (матеріальних, фінансових, трудових), раціональне використання виробничих ресурсів, високу якість і конкурентоспроможність продукції, що виробляється, її відповідність чинним державним стандартам, Технічним умовам і вимогам технічної естетики, а також її надійність і довговічність.
2.6. Організовувати проведення в Товаристві досліджень, в тому числі із залученням
сторонніх організацій (установ), а також розробку і реалізацію комплексних програм розвитку виробничого потенціалу і виробничих планів.
2.7. Керує розробленням заходів щодо реконструкції та модернізації
виробничих потужностей Товариства, запобігання шкідливому впливу виробництва на навколишнє середовище, Дбайливого використання природних ресурсів, Створення безпечних умов праці і високої культури виробництва.
2.8. Організовувати розробку і реалізацію планів впровадження нової техніки і
технології, проведення на виробництві організаційно-технічних заходів, науково
дослідних і дослідно-конструкторських робіт.
2.9. Здійснювати особисто і через підлеглих дієвий контроль за станом
виробництва, дотриманням на виробництві проектної, конструкторської та технологічної
дисципліни, правил і норм з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і пожежної безпеки, вимог природоохоронних, санітарних органів, а також органів, що здійснюють технічний нагляд.
2.10. Забезпечувати ефективність проектних рішень, своєчасну і якісну
підготовку виробництва, технічну експлуатацію, ремонт і модернізацію устаткування.
2.11. Керувати заходами щодо поліпшення асортименту і якості продукції,
випускається Товариством, її вдосконалення і оновлення, створення нових конкурентоспроможних видів продукції, а також з проектування і впровадження у виробництво засобів комплексної механізації і автоматизації технологічних процесів, Контролю і випробувань високопродуктивного спеціалізованого устаткування, розроблення нормативів трудомісткості продукції і норм витрати матеріалів на її виготовлення, послідовного здійснення режиму економії і скорочення витрат.
2.12. Забезпечувати своєчасну підготовку технічної документації (креслень, специфікацій, технічних умов, технологічних карт).
2.13. Координувати роботу з питань патентно-винахідницької діяльності,
уніфікації, стандартизації та сертифікації продукції, атестації і раціоналізації робочих місць, метрологічного забезпечення, механіко-енергетичного обслуговування виробництва.
2.14. Вживати заходів щодо вдосконалення організації виробництва, праці та
управління на основі впровадження новітніх технічних і телекомунікаційних засобів
виконання інженерних та управлінських робіт.
2.15. Брати участь у проведенні аналізу виробничої діяльності Товариства з метою
виявлення резервів виробництва, усунення втрат і непродуктивних витрат,
раціонального використання матеріальних, кадрових та інших ресурсів.
2.16. Вести роботу щодо забезпечення суворого дотримання виробничої і
технологічної дисципліни.
2.17. Брати участь в розробці і впровадженні раціональної виробничої (в т.ч. технологічної) документації.
2.18. Забезпечувати складання оперативних зведень про результати виконання
виробничого завдання, статистичної звітності, А також подання їх в установленому порядку до відповідних органів.
2.19. забезпечувати надійний захист інформації (документів), що містять відомості,
що становлять комерційну таємницю Товариства, інші конфіденційні відомості, включаючи
персональні дані співробітників Товариства.
2.20. Керувати навчанням підлеглих, створювати їм умови для підвищення
кваліфікації, професійного зростання, розвитку ділової кар'єри і посадового
просування відповідно до особистими заслугами і рівнем кваліфікації.
2.21. Здійснювати контроль за дотриманням підлеглими правил охорони праці і техніки
безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
2.22. Використовувати по відношенню до підлеглих надані права по їх заохочення
(Притягнення до відповідальності).
2.23. Створювати умови для впровадження та належного функціонування передових
технологій виробництва продукції, їх подальшого удосконалення та оптимізації.
2.24. Керувати плануванням і звітністю з питань виробничої роботи.
2.25. Керувати розподілом виробничого завдання, забезпечуючи його
своєчасне, ритмічне і рівномірне доведення до виробничих підрозділів, форм документів, необхідних для забезпечення виробничої діяльності, а також внутрішніх організаційно-нормативних і нормативно-методичних документів з питань управління виробництвом.
2.26. Вивчати, узагальнювати і застосовувати в практичний діяльності передовий вітчизняний і зарубіжний досвід управління виробництвом.
2.27. Розглядати пропозиції щодо забезпечення ергономічних умов праці, раціоналізації робочих місць і представляти їх для прийняття рішення керівнику Товариства.
2.28. Консультувати керівника Товариства, керівників підрозділів з актуальних і нагальних питань практичної організації виробництва.
2.29. Надавати особисто і через залучення підлеглих методичну допомогу працівникам
підрозділів підприємства з питань вибору оптимальних методів виконання
виробничого завдання, найбільш ефективного застосування технологій і технічних
Заступник директора з виробництва повинен своєчасно і в повному обсязі
відпрацьовувати і представляти посадовим особам з відповідними повноваженнями звітну та іншу документацію.
У разі необхідності заступник директора з виробництва може залучатися до
виконання своїх обов'язків понаднормово, за рішенням директора організації, в порядку, передбаченому законодавством про працю.
Заступник директора з виробництва зобов'язаний на підставі розпоряджень керівника
Товариства, в разі відсутності останнього (відпустка, хвороба, відрядження), виконувати
обов'язки керівника Товариства, набуваючи при цьому відповідні повноваження і права.
3. ПраваЗаступника директора з виробництва
Заступник директора з виробництва має право:
3.1. Приймати рішення з метою належної організації виробничої роботи,
забезпечення повсякденної діяльності виробничих підрозділів Товариства - з усіх питань, що належать до його компетенції.
3.2. Представляти керівнику Товариства свої пропозиції щодо заохочення (залученню до відповідальності) підлеглих працівників - в тих випадках, коли власних повноважень для цього недостатньо.
3.3. Готувати і подавати керівнику Товариства свої пропозиції щодо вдосконалення виробничої роботи, її додатковому кадровому, матеріально-технічного забезпечення і т.п.
3.4. Брати участь в роботі колегіальних органів управління при розгляді питань, що стосуються виробництва.
4. Відповідальність і оцінка діяльностіЗаступника директора з виробництва
4.1. Заступник директора з виробництва несе адміністративну, дисциплінарну та
матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - і кримінальну) відповідальність за:
4.1.1. Невиконання або неналежне виконання службових вказівок
безпосереднього керівника.
4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх трудових функцій і доручених
йому завдань.
4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також
використання їх в особистих цілях.
4.1.4. Недостовірну інформацію про стан виконання дорученої йому роботи.
4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки,
протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства і його
працівникам.
4.1.6. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.
4.2. Оцінка роботи заступника директора з виробництва здійснюється:
4.2.1. Безпосереднім керівником - регулярно, в процесі повсякденного
здійснення працівником своїх трудових функцій;
4.2.2. атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки
на підставі документованих підсумків роботи за оцінний період.
4.3. Основним критерієм оцінки роботи заступника директора з виробництва є
якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією
інструкцією.
5. Умови роботиЗаступника директора з виробництва
5.1. Режим роботи заступника директора з виробництва визначається відповідно до
правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Товаристві.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю заступник директора з виробництва зобов'язаний виїжджати в службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).
5.3. У зв'язку з виробничою необхідністю заступнику директора з виробництва
для виконання його трудових функцій може бути надано службовий автотранспорт.
6. Право підпису
6.1. Заступнику директора з виробництва для забезпечення його діяльності
надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що стосуються виконання його обов'язків.
Посадова інструкція розроблена в
згідно з____________________________
(Найменування, номер і дата документа)
керівник структурного
підрозділи
____________ ________________________
Погоджено:
Начальник юридичного відділу
___________ _______________________
(Підпис) (прізвище, ініціали)
З інструкцією ознайомлений:
__________ ________________________
(Підпис) (прізвище, ініціали)
На кожному великому підприємстві потрібен співробітник на посаду заступника менеджера по виробництву. Цей службовець займається організацією випуску продукції компанії, контролює її якість і своєчасне виконання службами їх обов'язків. Також під чуйним керівництвом свого начальника, він займається впровадженням в роботу підприємства нових методів і систем. Зразок посадової інструкції заступника директора з виробництва повинен містити перерахування загальних положень організації, знань співробітника, який претендує на цю посаду, його обов'язки і функції з урахуванням потреб конкретного підприємства, а також права та відповідальність. Складанням і затвердженням цього документа займається генеральних директор підприємства. На інструкції повинні стояти всі дати і підпису, як керівників, так і прийнятого на посаду співробітника, який підтверджує, що ознайомився з інформацією, що міститься в ній.
положення
Посадова інструкція по виробництву стверджує, що співробітник, який займає цю посаду, є особою з керівного складу компанії.
Щоб зайняти її, фахівець повинен отримати вищу технічну освіту. Крім цього, він повинен пропрацювати на відповідних посадах, в залежності від сфери, в якій розвивається підприємство, де він працює, не менше трьох років. Надати роботу або зняти з посади може лише головний директор організації.
Основні знання
Посадова інструкція заступника директора підприємства з виробництва має на увазі, що він зобов'язаний знати всю організаційно-розпорядчу документацію, а також інші нормативні акти, Що відносяться до виробничо-господарської діяльності довіреної йому об'єкта або ділянки. Також в його знання повинна входити інформація про те, як проводиться організація та за якою технологією здійснюється будівельне виробництво.
Він повинен розбиратися в проектно-кошторисної документації. Крім цього, посадова інструкція заступника директора з виробництва будівництва передбачає, що він повинен знати його правила, норми, крім цього розуміти в яких технічних умовах повинні проводитися будівельні роботи, Як приймати монтажні та пусконалагоджувальні завдання.
інші знання
Розуміти виробничо-господарську діяльність, за якими нормами виконуються роботи, яка за них покладена оплата. Знати, які взаємини у компанії, в якій він працює з замовниками та субпідрядниками, за якою системою відбувається виробничо-технологічна комплектація і диспетчеризація будівельної фірми.
Постійно цікавитися асортиментом будівельних матеріалів, Науково-технічних досягнень в будівельній галузі і подібне. Також він повинен знати основи організації виробництва, економіку і методи управління. В знання цього співробітника також повинні входити всі нормативні, правові та інші документи, що стосуються організації, де він працює, в тому числі розпорядок роботи, дотримання санітарних норм, пожежну безпеку та інше.
Обов'язки співробітника
Відповідно до посадової інструкції заступника керівника підприємства по виробництву фахівець повинен керувати всією діяльністю компанії. У тому числі забезпечити своєчасне введення об'єктів в експлуатацію, контроль над пусконалагоджувальними та будівельно-монтажними роботами, причому саме він перевіряє кількість використаних матеріалів та якість готового об'єкта.
Він займається організацією всіх робіт так, щоб вони відповідали проектним документам, нормам і правилам будівництва, технічним умовам та іншої документації, що надає вище керівництво. Він стежить, щоб на виробництві дотримувалася технічна послідовність проведення робіт різного роду.
Посадова інструкція заступника директора з виробництва передбачає, що він повинен займатися поширенням передових трудових методів і прийомів управління людськими ресурсами, Займатися забезпеченням компанії усіма необхідними для будівництва документами. Людина цієї посади займається узгодженням заявок на отримання всіх необхідних пристроїв, машин та іншого обладнання, а також контролює доцільність їх використання.
Також в його обов'язки входить заповнення технічних документів і організація обліку робіт, що виконуються співробітниками компанії. В процесі часткової або повної здачі об'єкта будівництва, він повинен бути присутнім при зустрічах і переговорах із замовниками.
функції
Крім того, посадова інструкція заступника директора з виробництва передбачає, що він повинен займатися організацією підготовки завдань для організацій субпідрядної типу і брати безпосередню участь в прийомі робіт, виконаних ними. Також в його обов'язки входить забезпечення виробництва технологічним оснащенням, в тому числі захисними пристосуваннями, лісами, підкосами, іншими пристроями, включаючи транспорті засоби, Машини для будівництва і подібне. Він повинен контролювати, щоб дотримувалася техніка безпеки на виробництві, усувати будь-які порушення правил санітарії і стежити, щоб робітники не порушували охорону праці.
Якщо працівники порушують дисципліну організації, він може вносити пропозиції про стягнення з них покладених штрафів. Також він зобов'язаний допомагати виконувати свої обов'язки раціоналізаторам, сприяти своїм підлеглим в підвищенні кваліфікації та здійснювати виховні заходи з роз'ясненнями політики організації щодо колективної праці.
права співробітника
Посадова інструкція заступника директора з виробництва має на увазі, що він має право отримувати відомості про всі рішення його керівника, які стосуються його компетенції. Також він може запропонувати, як поліпшити умови його роботи і зробити виконання його обов'язків більш раціональними. Якщо співробітник, який займає цю посаду, виявив порушення або недоліки в роботі компанії в рамках своєї компетенції, то він має право повідомити про це керівнику і запропонувати свої варіанти вирішення виниклих питань.
Також при необхідності він може взаємодіяти з усіма керівниками підрозділів, якщо це допоможе йому виконувати свої функції. У його права також входить підписання і візування всіх документів, що входить в його компетенцію. Якщо необхідно, він може зажадати сприяння вищого керівництва у своїй трудовій діяльності та виконанні його прав.
відповідальність
Відповідно до посадової інструкції заступника директора з виробництва, на нього покладається відповідальність за невиконання своїх обов'язків, передбачених в ній і відповідають чинному законодавству країни. Також він відповідальний за будь-які порушення трудового, адміністративного або кримінального права під час виконання своїх трудових функцій. Крім цього, на нього покладається відповідальність в разі, якщо його дії призвели до матеріальної шкоди для організації, в якій він працює.
На закінчення
У розглянутій посадової інструкції визначаються функціональні обов'язки, права і відповідальність. Заступник директора виробництва зобов'язаний знати ці основні відомості, передбачені законодавством країни. Залежно від потреб конкретного підприємства деякі пункти інструкції можуть бути змінені або доповнені згідно з чинним законодавством країни. Співробітник зобов'язаний ознайомитися з цим нормативним документом і в подальшому керуватися ним в процесі виконання функцій і обов'язків.
В цілому, ця посада накладає на співробітника велику відповідальність, а функції, які він повинен виконувати, вимагають особливих знань, умінь і професійних навичок. Перш ніж отримати цю посаду, потрібно пройти серйозний кар'єрний ріст і отримати досвід роботи в сфері, де розвивається компанія.
Генеральний директор
компанії _________________
І. О.Ф.
«___» _________ 200__ року
Посадова інструкція
Заступника генерального директор з виробництва
I. Загальні положення
1. Заступник генерального директора по виробництву організовує своєчасний випуск якісної продукції службами підприємства, що знаходяться в його безпосередньому підпорядкуванні, забезпечує впровадження у виробництво новітніх методів і систем планування і організації виробництва.
2. Заступник генерального директора з виробництва призначається з числа інженерів з вищою освітою і з великим практичним досвідом в галузі планування і організації виробництва.
II. Посадові обов'язки
1. Повсякденне керівництво діяльністю цехів, що випускають продукцію підприємства.
2. Керівництво виконанням окремих завдань по виробництву продукції на експорт, цільового призначення.
3. Організація роботи з випуску продукції народного споживання як з повноцінного сировини і матеріалів, так і з відходів виробництва.
4. Організація, керівництво і контроль за роботою цехів по збору відходів чорних і кольорових металів.
5. Організація, керівництво і контроль за роботою цехів з випуску нових виробів.
6. Забезпечення впровадження та дотримання затверджених стандартів і технічних умов, а також застосування сучасних засобів і методів вимірювань і випробувань при виробництві продукції, забезпечення контролю за станом цих засобів і дотримання встановленого порядку їх використання.
7. Розробка і здійснення заходів щодо підвищення якості продукції, систематичний аналіз її технічного рівня.
8. Розробка пропозицій і подання їх на розгляд керівництву про зняття з виробництва, про заміну морально застарілої і не користується попитом.
9. Впровадження в практику роботи цехів передових методів організації та планування виробництва, створення умов для високопродуктивної роботи, забезпечення дотримання законодавства про працю, правил і норм охорони праці, техніки безпеки, промислової санітарії.
10. Підготовка розпоряджень з усіх питань, що стосуються його компетенції, в області виробництва виробів, послідовності виготовлення, термінів виготовлення та іншим, обов'язковим для виконання начальником виробництва, начальниками цехів і дільниць.
III. права
1. Видавати розпорядження і давати вказівки начальникам всіх виробничих підрозділів і служб, що входять в дане виробництво, що стосуються вирішення питань виробництва, його забезпечення та дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, що діє на даному підприємстві.
2. Розглядати і представляти директору на затвердження плани виробництва в номенклатурному розрізі по підприємству і цехах.
4. Вимагати від усіх виробничих підрозділів і служб, що входять до складу виробництва, дані про хід виконання виробничої програми та її забезпеченні.
5. Представляти підприємство у вищих організаціях без наявності на те довіреності.
6. Давати висновки на проекти річних планів виробництва підприємства, а також на окремі завдання вищестоящих організацій.
7. Стверджувати плани робіт планово-виробничого відділу і диспетчерської служби.
8. Координувати плани виробництва по новій техніці в частині термінів її виготовлення, науково-дослідних робіт, що стосуються виробництва.
9. Дозволяти конфлікти між начальником виробничо-диспетчерського відділу і начальником відділу технічного контролю, А також з представниками замовника щодо кількості та термінів поставки продукції.
IV. відповідальність
Заступник генерального директора підприємства з виробництва несе відповідальність за якість і своєчасність виконання покладених на нього цим Положенням обов'язків.
Генеральний директор:
____________________ / І. О.Ф. / «__» __________ 200__ р