Աշխատանքի նախարարության պատվերը 02.20-ից 103 Ն. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության, Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության որոշ կարգավորող իրավական ակտեր փոփոխություններ մտցնելու և անվավեր ճանաչելու մասին: Դավաճանությամբ

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ՖԵԴԵՐԱԻԱՅԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԵՎ ՍՈԻԱԼԱԿԱՆ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

ՊԱՏՎԵՐ

Աշխատանքի նախարարության որոշ նորմատիվ իրավական ակտեր փոփոխություններ մտցնելու և անվավեր ճանաչելու մասին սոցիալական զարգացում Ռուսաստանի Դաշնություն, Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարություն, Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարություն

Փաստաթուղթը ՝ փոփոխված.
Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2015 թվականի հունվարի 20-ի N 23н հրամանով (Իրավական տեղեկատվության պաշտոնական ինտերնետային պորտալ ՝ www.pravo.gov.ru, 05/07/2015, N 0001201505070017);
Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2017 թվականի ապրիլի 19-ի N 371н հրամանով (Իրավական տեղեկատվության պաշտոնական ինտերնետային պորտալ ՝ www.pravo.gov.ru, 05/26/2017, N 0001201705260019):
____________________________________________________________________

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության նորմատիվ իրավական ակտեր բերելու համար `Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան

Ես պատվիրում եմ.

1. Ներկայացնել կարգավորող փոփոխություններ իրավական ակտեր Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարությունը, Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարությունը, Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարությունը `համաձայն հավելվածի:

2. անվավեր ճանաչել.

Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի ապրիլի 26-ի N 342н «Աշխատանքի վայրերում սերտիֆիկացման կարգը հաստատելու մասին» կարգադրությունը հաստատելու մասին »(գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի հունիսի 9-ին N 20963).

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2012 թվականի դեկտեմբերի 12-ի N 590н հրամանագիրը «Աշխատանքային պայմաններով աշխատատեղերի սերտիֆիկացման կարգում փոփոխություններ կատարելու մասին», որոնք հաստատված են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի ապրիլի 26-ի N 342н հրամանով »(գրանցված է Արդարադատության նախարարության կողմից Ռուսաստանի Դաշնություն, 2013 թ. Փետրվարի 6, N 26881):

Նախարարը
Մ. Թոփիլին

Գրանցվել է
արդարադատության նախարարությունում
Ռուսաստանի Դաշնություն
2014 թվականի մայիսի 15-ին
գրանցումը N 32284

Դիմում: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության նորմատիվ իրավական ակտերի փոփոխությունները, Ռուսաստանի Դաշնության առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարությունը, Ռուսաստանի աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարությունը ...

դիմում

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության նորմատիվ իրավական ակտերի փոփոխություններ, Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարություն, Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարություն

1. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության 2002 թվականի օգոստոսի 16-ի N 61 որոշմամբ հաստատված `« Protectionրամատակարարման և ջրահեռացման կոյուղու շահագործման ընթացքում աշխատուժի պաշտպանությանը վերաբերող ներգործության կանոնների 1.1.15 կետում. Բառերը. «Աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմաններով» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատմամբ» բառերով:

2. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության 2002 թվականի հոկտեմբերի 24-ի որոշմամբ հաստատված արդյունաբերական վթարների հետաքննության և գրանցման համար անհրաժեշտ արդյունաբերական պատահարների համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի (ձևեր 1-9) ձևերով `« Անհաջողությունների քննության և գրանցման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ձևերի հաստատման մասին »: աշխատավայրում եղած դեպքերը և որոշակի արդյունաբերության և կազմակերպություններում աշխատավայրում դժբախտ պատահարների հետաքննության առանձնահատկությունների մասին կանոնակարգը »(գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2002 թվականի դեկտեմբերի 5-ին N 3999).

ա) 1-ին ձևերով. «հիմնական գործունեության գործունեության OKONKh» բառերը փոխարինել «հիմնական տողի կոդը» բառերով. տնտեսական գործունեություն by OKVED »;

բ) ձև 2-ը ՝ «Արդյունաբերական վթարի մասին», ձև.

7.1-7.2 կետերով լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ.

«7.1. Տեղեկատվություն աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման մասին (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով)` աշխատողի անհատական \u200b\u200bթվին նշելով

7.2. Տեղեկատվություն այն կազմակերպության մասին, որը իրականացրել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատական \u200b\u200b(աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով) (անունը, ՀՎՀՀ) _________ *; ";



«* Եթե չի կատարվել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով), 7.1 կետում նշվում է« չի իրականացվել », 7.2 կետը չի լրացվում»;

գ) 3-րդ ձև ՝ «Արդյունաբերական վթարի մասին ակտ».

6.1-6.2 կետերով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

«6.1. Տեղեկատվություն աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման մասին (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով)` աշխատավայրի և դասի անհատական \u200b\u200bթվաքանակի վերաբերյալ:

6.2. Տեղեկատվություն այն կազմակերպության մասին, որն իրականացրել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում ըստ աշխատանքային պայմանների) (անունը, ՀՎՀՀ) _____________ *; ";

հավելվածով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

«* Եթե չի կատարվել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով), 6.1 կետում նշվում է« չի իրականացվել », 6.2 կետը չի լրացվում»;

դ) 4-րդ ձևը ՝ «Խմբային վթարի (լուրջ վթար, մահացու վթար) հետաքննելու մասին» ակտ.

3.2. Տեղեկատվություն այն կազմակերպության մասին, որը իրականացրել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատական \u200b\u200b(աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով) (անունը, ՀՎՀՀ) _________ *; ";

հավելվածով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

ե) 5-րդ «Աշխատանքի պետական \u200b\u200bտեսուչի եզրակացությունը» ձևը.

լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ 3.1-3.2 կետերով.

«3.1. Տեղեկատվություն աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման մասին (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով) աշխատատեղի և դասի անհատական \u200b\u200bթվով:

3.2. Տեղեկատվություն այն կազմակերպության մասին, որը իրականացրել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում ըստ աշխատանքային պայմանների) (անունը, ՀՎՀՀ) ___________ *; ";

հավելվածով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

«* Եթե չի կատարվել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով), 3.1 կետում նշվում է« չի իրականացվել », 3.2 կետը չի լրացվում»;

զ) ձև 7-ը ՝ «___» ___________ 20___ գ-ի պատահարի վայրի զննման արձանագրություն »: :

2.1-2.2 կետերով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

«2.1. Տեղեկատվություն աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման մասին (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով)` աշխատավայրի և դասի անհատական \u200b\u200bթվաքանակի վերաբերյալ:

2.2. Տեղեկատվություն այն կազմակերպության մասին, որը իրականացրել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում ըստ աշխատանքային պայմանների) (անունը, ՀՎՀՀ) ___________ *; ";

հավելվածով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

«* Եթե չի կատարվել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով), 2.1-ին կետում նշվում է« չի իրականացվել », 2.2 կետը չի լրացվում»;

է) «և դրա գրանցման տվյալները» բառերից հետո «արդյունաբերական վթարի հետևանքների և ձեռնարկված միջոցների մասին» հաշվետվության 8-րդ ձևը լրացնել հետևյալ բառերով. «անհատական \u200b\u200bաշխատատեղի համարը, որը որոշվում է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքներով» բառերով.

ը) «Արդյունաբերական վթարների գրանցման ամսագիր» 9-րդ ձևը.

ավելացնել հետևյալ անվանման 5.1-րդ սյունակը. «անհատական \u200b\u200bաշխատատեղ համարը **»:

հավելվածով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

«** Եթե աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով) չի իրականացվել, 5.1-րդ սյունակը չի ավարտվել:»:

3. Ապրանքը լրացել է 2017 թ.-ի օգոստոսի 27-ից - Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2017 թվականի ապրիլի 19-ի N 371н հրամանը:

4. Սուզանավային գործողությունների ժամանակ աշխատանքային պաշտպանության միջանկյալ կանոններում `Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2007 թվականի ապրիլի 13-ի N 269 որոշմամբ հաստատված (սույն թվականի 2007 թվականի հուլիսի 23-ին N 9888 որոշմամբ Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից գրանցված) որոշմամբ հաստատված սուզվելու գործողությունների վերաբերյալ աշխատանքային խաչմերուկում.

ա) 2.9.4.2 կետի երրորդ կետում «սուզորդների աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմանների համաձայն» բառերը փոխարինել «« ջրասուզակների աշխատավայրերում աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատումից հետո »բառերը.

բ) կետ 2.9.4.6

«2.9.4.6. Զանազան աշխատավայրերում աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատումն իրականացվում է` հաշվի առնելով դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված գործառույթները, որոնք իրականացնում են իրականացման գործառույթները: պետական \u200b\u200bքաղաքականություն և աշխատանքային կանոնակարգերը »:

5. 1-ին կետի երկրորդ պարբերության մեջ պարզաբանումներ տալու Ռուսաստանի Դաշնության 2007 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 822 հրամանով հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության N 822 (գրանցված Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2008 թվականի փետրվարի 4-ին Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության կողմից փոխհատուցվող վճարումներ կատարելու կարգի վերաբերյալ) N 11081), փոփոխված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի դեկտեմբերի 19-ի N 738н հրամաններով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2009 թվականի հունվարի 21-ին N 13145) և 2010 թվականի սեպտեմբերի 17-ի N 810н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 13 Հոկտեմբեր 2010 թվականի N 18714) «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատմամբ» բառերով:

6. Մոդելի ստանդարտներին ուղղված գրառումների 5-րդ կետում `վթարային և հատուկ (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատող գյուղատնտեսական և ջրային աշխատողների համար սերտիֆիկացված հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցների անհատույց օգտագործման համար, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանում կատարված աշխատանքի համար: պայմանները կամ աղտոտման հետ կապված, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 12-ի N 416н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2008 թվականի սեպտեմբերի 5-ին N 12229), «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների» բառերով: աշխատանք »:

7. Դաշնային պետական \u200b\u200bմարմինների և հաստատությունների կողմից զարգացման վերաբերյալ առաջարկությունների 7.2 կետում `դաշնային պետական \u200b\u200bբյուջետային ֆոնդերի հիմնական ղեկավարներ, ենթակա դաշնային բյուջետային հիմնարկների աշխատողների վարձատրության վերաբերյալ մոտավոր դրույթներ, որոնք հաստատված են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 14-ի N 425н (մեջ պետական \u200b\u200bգրանցում կարիք չկա - Ռուսաստանի Դաշնության արդարադատության նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 25-ի N 01/8393-AB) գրությունը.

ա) երրորդ պարբերության մեջ «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատումը» բառերը.

բ) չորրորդ պարբերությունում «սերտիֆիկացման» բառը փոխարինվում է «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացում» բառերով:

8. Մեթոդական առաջարկությունների 5-րդ կետում `դրանցում և նրանց տարածքային մարմիններում աշխատող աշխատողների աշխատավարձի պայմանների զարգացման համար մեթոդական առաջարկությունների 5-րդ կետում, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 27-ի N 450н հրամանով (պետական \u200b\u200bգրանցման կարիքը չունի): Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարություն 2008 թվականի սեպտեմբերի 8-ի N 01/8977-AB).

ա) չորրորդ պարբերության մեջ բացառել «ծանր աշխատանք» և «և այլ հատուկ» բառերը.

բ) տասներկուերորդ պարբերությունում «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում» բառերով.

գ) տասներեքերորդ կետում «սերտիֆիկացում» բառը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացում» բառերով:

9. Վկայագրված հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անհատույց օգտագործման համար բնակարանային և կոմունալ ծառայություններ մատուցող աշխատողների համար, որոնք զբաղվում են վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ դրանց հետ կապված աշխատանքների անվճար տրամադրման համար: աղտոտվածությունը, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հոկտեմբերի 3-ի N 543н (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2008 թվականի հոկտեմբերի 20-ին N 12511):

ա) նշումների 4-րդ կետում

բ) նշումների 5-րդ կետում «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացում» բառերով:

10. Մոդելային ստանդարտներին ուղղված գրառումների 19-րդ կետում `վավերացված հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և անձնական պաշտպանության այլ սարքավորումների անհատույց օգտագործման համար: երկաթուղային տրանսպորտ Ռուսաստանի Դաշնությունից, որը զբաղվում է վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ աղտոտման հետ կապված աշխատանքներով իրականացվող աշխատանքներով, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հոկտեմբերի 22-ի N 582н հրամանով (գրանցված է նախարարության կողմից Ռուսաստանի Դաշնության արդարադատության, 2008 թվականի նոյեմբերի 12-ի N 12624) «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների» բառերով:

11. 13-րդ կետի «Կանանց վնասակար աշխատանքային պայմանների, կաթի կամ այլ համարժեք սննդամթերքներում աշխատող աշխատողներին անվճար դրամաշնորհի մասին նորմատիվների և պայմանների» կետում, որոնք կարող են տրվել աշխատողներին `կաթի փոխարեն, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի փետրվարի 16-ի N 45н որոշմամբ: (գրանցվել է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2009 թվականի ապրիլի 20-ին N 13795), փոփոխված կարգով `Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի ապրիլի 19-ի N 245н (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի մայիսի 13-ին N 17201):

ա) համապատասխան գործի «աշխատատեղերի հավաստագրում» և «աշխատատեղերի սերտիֆիկացում» բառերը փոխարինել «համապատասխան դեպքում աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում» բառերով:

բ) երրորդ և չորրորդ պարբերությունները շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքները.

առաջնային համաձայնություն արհմիութենական կազմակերպություն կամ աշխատողների մեկ այլ ներկայացուցչական մարմինը (եթե գործատուին հասանելի է) դադարեցնել կաթի կամ այլ համարժեք սննդի արտադրանքի աշխատողներին անվճար բաժանումը `հիմնվելով իրենց աշխատավայրերում աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների վրա:»;

գ) ջնջել ծանոթագրությունը:

12. Հատուկ հագուստի, հատուկ կոշկեղենի և այլ անձնական պաշտպանության միջոցներով աշխատողների տրամադրման խաչմերուկային կանոնները, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի հունիսի 1-ի N 290н հրամանով (գրանցված Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2009 թվականի սեպտեմբերի 10-ի N 14742) հրամանով: ինչպես սահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի հունվարի 27-ի N 28н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի մարտի 1-ին N 16530).

ա) 5-րդ կետում «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմաններում, սահմանված կարգով անցկացվող» բառերով, բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացում» բառերով.

բ) 6-րդ կետի երկրորդ պարբերությունում

13. Բ, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի հունիսի 22-ի N 357н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2009 թվականի սեպտեմբերի 1-ին N 14683).

ա) հրամանի N 1 հավելվածի գրառումների 6-րդ կետում «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների» բառերով.

բ) հրամանի N 2 հավելվածի 5-րդ ենթակետի 5-րդ կետի գրառումների 4-րդ կետում «աշխատատեղի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմանների առումով» բառերը փոխարինել «« աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում »բառերով.

գ) կարգի N 4 հավելվածի գրառումների 8-րդ կետում «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների» բառերով.

դ) կարգի N 5 հավելվածի գրառումների 5-րդ կետում «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների» բառերով:

14. Ապրանքը լրացել է 2015 թ.-ի մայիսի 18-ից - Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2015 թվականի հունվարի 20-ի N 23н հրամանը:

15. Ստանդարտ նորման նշումների 5-րդ կետում `վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատող նավթարդյունաբերության աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անհատույց բաշխման համար, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ դրա հետ կապված աշխատանքների համար: աղտոտվածությամբ աղտոտվածությամբ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի դեկտեմբերի 9-ի N 970н (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի հունվարի 27-ին N 16089), «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների» բառերով:

16. Հանքարդյունաբերական և վերամշակող ձեռնարկությունների աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանության միջոցների անհատույց օգտագործման համար Մոդելային ստանդարտներին ուղղված նշումների 5-րդ կետում ուրանի հանքաքար, ուրանի և դրա միացությունների հարստացման, միջուկային ռեակտորների համար վառելիք արտադրելու և ատոմակայաններում էլեկտրական և ջերմային էներգիայի արտադրության համար `վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքներով զբաղվելու, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ աղտոտման հետ կապված, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի դեկտեմբերի 24-ի N 1028н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի փետրվարի 16-ին N 16444), «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «իրականացնել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում» բառերով:

17. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի ապրիլի 1-ի N 205н «հրամանով հաստատված« Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում ծառայությունների ցանկի հաստատման մասին, որի համար պահանջվում է հավատարմագրում հաստատելու մասին »կարգադրությամբ, իսկ« Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների համար ՝ «Հավատարմագրման կանոններ»: տարիներ N 644н (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի դեկտեմբերի 20-ին N 22690).

ա) Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում ծառայությունների ցանկի 2-րդ կետը, որի ապահովման համար պահանջվում է հավատարմագրում (կարգի N 1 հավելված), ուժը կորցրած ճանաչվում է.

բ) Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների հավատարմագրման կանոններում (կարգի N 2 հավելված).

տեքստում «Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարություն» բառերը համապատասխան դեպքում «Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարություն» բառերը փոխարինել «համապատասխան գործով» բառերով.

5-րդ կետի հինգերորդ պարբերությունը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«հիմնական պետությունը գրանցման համարը կազմակերպություններ; ";

5-րդ կետի վեցերորդ և ութերորդ կետերի պարբերությունները ճանաչվում են անվավեր:

7-րդ կետերը և ուժը կորցրած ճանաչել.

8-րդ կետի երկրորդ կետում «աշխատանքային պաշտպանության ոլորտում» բառերը ջնջվում են.

14-րդ կետի «գ» ենթակետը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«գ) հայտատուի հիմնական պետական \u200b\u200bգրանցման համարը.»;

20-րդ կետի 1-ին կետը լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

«Կազմակերպությունը կարող է ջնջվել ռեգիստրից հետևյալ դեպքերում.

կազմակերպության պահանջով;

երբ կազմակերպությունը կեղծ փաստաթղթեր կամ գիտակցաբար կեղծ տեղեկատվություն է ներկայացնում.

կազմակերպության լուծարման դեպքում:

Կրթական կազմակերպությունները, որոնց վերաբերյալ հսկողության և վերահսկողության միջոցառումների արդյունքների հիման վրա որոշում է կայացվել կասեցնել կազմակերպության վարժությունների իրավունքը հաստատող փաստաթղթի վավերականությունը: կրթական գործունեություն, կասեցրեք նրանց գործունեությունը աշխատանքային պաշտպանության հարցերով գործատուներին և աշխատողներին վերապատրաստելու վերաբերյալ, մինչև սույն փաստաթղթի վերսկսումը: ";

22-րդ կետում «բաժնի կամ տարանջատման ձևով» բառերը փոխարինել «(բացառությամբ վերափոխման ձևի վերակազմակերպման)» բառերով.

24-րդ կետի երկրորդ կետում «հայտը գրանցելու պահից» բառերը փոխարինել «տեղեկամատյան տեղեկատվության մուտքագրման օրվանից» բառերով:

18. 5-րդ կետի 9-րդ կետի գրառումների իններորդ կետում «Մոդելային նորմաներին» հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների ազատ բաշխումը կապի աշխատողներին, որը աշխատում է վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ աղտոտման հետ կապված, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի հունիսի 18-ի N 454н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի հուլիսի 19-ին N 17897), «սերտիֆիկացման հիման վրա իրականացվող համակարգիչներով հագեցած աշխատատեղերում աշխատանքային ինտենսիվության գնահատումը» բառերը. աշխատատեղերը «բառերը փոխարինում են« աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների »բառերով:

19. Մոդելի ստանդարտներին ուղղված գրառումների 4-րդ և 9-րդ կետերում `մեքենաշինական և մետաղամշակող արդյունաբերության աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցների անհատույց օգտագործման համար, որոնք զբաղվում են վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, ինչպես նաև հատուկ կատարված աշխատանքի համար: ջերմաստիճանի պայմանները կամ աղտոտման հետ կապված, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի դեկտեմբերի 14-ի N 1104н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի հունվարի 21-ին, N 19559), «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմաններով» բառերը փոխարինել «կատարմամբ աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում »:

20. Աշխատանքի անվտանգության ստանդարտում «Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի դեկտեմբերի 17-ի N 1122н կարգադրությամբ հաստատված« Աշխատողներին լվացքի և (կամ) չեզոքացնող նյութերի տրամադրմամբ) ապահովում »(փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից գրանցված 2011 թվականի ապրիլի 22-ին N 20562): ներմուծված Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2013 թվականի փետրվարի 7-ի N 48н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2013 թվականի մարտի 15-ին N 27700).

ա) 12-րդ կետը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«12. Լողացող և (կամ) չեզոքացուցիչ գործակալների ընտրությունն ու առաքումն իրականացվում է ՝ հաշվի առնելով աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքները:»;

բ) 13-րդ կետում «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմանների համար» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատմամբ» բառերով:

21. Մոդելի ստանդարտներին ուղղված գրառումների 4-րդ կետում `սննդի, մսի և կաթնամթերքի արդյունաբերության կազմակերպությունների աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանության միջոցների անհատույց օգտագործման համար, որոնք զբաղվում են վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, ինչպես նաև կատարված աշխատանքներով: հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններ կամ աղտոտման հետ կապված, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի դեկտեմբերի 31-ի N 1247н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի հունվարի 20-ին, N 19536), «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «հատուկ գնահատմամբ» բառերով: աշխատանքային պայմանները. "

22. Ստանդարտ նորմատիվների նշումների 6-րդ և 16-րդ կետերում «Էլեկտրական էներգիայի արդյունաբերության» կազմակերպությունների աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցների անվճար բաշխման համար, որոնք զբաղվում են վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանում իրականացվող աշխատանքների համար անվճար բաշխելու համար: պայմանները կամ աղտոտման հետ կապված, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության ապրիլի 25-ի հրամանով N 340н (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի մայիսի 24-ին N 20834), «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմաններով» բառերը փոխարինել «հատուկ աշխատանքային պայմանների գնահատում »:

23. Մոդելի ստանդարտների նշումների 11-րդ կետում `հատուկ վնասված և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքով զբաղվող քիմիական բույսերի աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անվճար բաշխման, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ հարակից աշխատանքների իրականացման համար: աղտոտվածությամբ աղտոտվածությամբ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի օգոստոսի 11-ի N 906н (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի սեպտեմբերի 5-ին N 21737), «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «իրականացնել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատական» բառերով:

24. Գործատուի կողմից ձեռնարկված տարեկան միջոցառումների օրինակելի ցուցակի մեջ ՝ աշխատանքային պայմանները բարելավելու և աշխատանքային պաշտպանության մակարդակը բարելավելու և աշխատանքային ռիսկերը նվազեցնելու համար, հաստատված կարգով հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2012 թվականի մարտի 1-ի N 181н (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2012 թվականի մարտի 19-ին N 23513): :

ա) 1-ին կետը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«1. Աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացում, մասնագիտական \u200b\u200bռիսկերի մակարդակի գնահատում»:

բ) 1-ին կետի ծանոթագրությունը ջնջվում է.

գ) 2-րդ կետում «աշխատանքային պայմանների աշխատանքային պայմանների սերտիֆիկացումը» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացում» բառերով:

25. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2012 թվականի մայիսի 17-ի հրամանի N 559н «Միասնական հաստատման մասին» որակավորման ուղեցույց մենեջերների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոններ, «Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում աշխատանքներ կատարող մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը» բաժինը (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2012 թվականի հունիսի 13-ին N 24548).

ա) կարգի անունով, կարգի հավելվածը, կարգի տեքստում և դրա հավելվածում, «աշխատանքային պաշտպանության բնագավառում աշխատանք իրականացնող մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պաշտպանության ոլորտում աշխատող կառավարիչների և մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերի» բառերով.

բ) «Աշխատանքի պաշտպանության ծառայության ղեկավար» և «Աշխատանքի պաշտպանության մասնագետ» պաշտոնների որակավորման բնութագրերի «Պատասխանատվություն» բաժնում `« աշխատանքային պայմանների համար աշխատատեղերի սերտիֆիկացման հանձնաժողով »և« բառերը: ատեստավորման հանձնաժողով աշխատանքային պայմանների աշխատանքային պայմանների սերտիֆիկացման մասին »բառերը փոխարինել« հանձնաժողովների ՝ աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացման համար »բառերով.

գ) II բաժնի վերնագիրը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«II. Առաջնորդների պաշտոններ».

դ) լրացում բաժին III, նշելով իր անունը հետևյալ թողարկումում.

«III. Մասնագետների պաշտոններ».

ե) II բաժնում բացառել «Աշխատանքի պաշտպանության մասնագետ» պաշտոնի որակավորման պրոֆիլը ՝ այն լրացնելով III բաժնում:

26. Արդյունաբերական վթարներից և մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության պարտադիր սոցիալական ապահովագրության սակագների ապահովագրման և արտոնյալ սակագների հաշվարկման մեթոդաբանության 2-րդ կետում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2012 թվականի օգոստոսի 1-ի N 39н որոշմամբ (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության արդարադատության նախարարության կողմից օգոստոսի 31-ին): 2012 N 25340):

ա) 2-րդ կետում «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմանների համար» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացում» բառերով.

բ) 2.4 կետը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«2.4. Առաջին եռամսյակը. - ապահովագրվածի աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման գործակիցը հաշվարկվում է որպես աշխատատեղերի քանակի տարբերության հարաբերակցությունը, որի նկատմամբ կատարվել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում, և այն աշխատատեղերի քանակը, որոնցում աշխատանքային պայմանները դասակարգվում են որպես վնասակար կամ վտանգավոր աշխատանքային պայմաններ` ըստ հատուկ արդյունքների: աշխատանքային պայմանների գնահատում, ապահովագրողների աշխատատեղերի ընդհանուր թվին:

Q1 գործակիցը հաշվարկվում է հետևյալ բանաձևով.

q1 \u003d (q11 - q13) / q12,

որտեղ. q11- ը այն աշխատատեղերի քանակն է, որի համար աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում է իրականացվել ընթացիկ օրացուցային տարվա հունվարի 1-ին `Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատական \u200b\u200bիրականացնող կազմակերպության կողմից:

q12- ը աշխատատեղերի ընդհանուր թիվն է.

q13 - այն աշխատատեղերի քանակը, որոնց աշխատանքային պայմանները դասակարգվում են որպես վնասակար կամ վտանգավոր աշխատանքային պայմաններ `աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների հիման վրա.";

գ) 2.5-րդ կետում «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմաններով» բառերը և «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմաններով» բառերը փոխարինել «« աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում »բառերով:

27. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության կարգադրությամբ, 2012 թվականի դեկտեմբերի 10-ի «580н» հրամանով հաստատել «Աշխատակիցների վնասվածքների և մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդությունների նվազեցմանն ուղղված կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցության կանոնների հաստատման և վնասակար և (կամ) աշխատանքով զբաղվող աշխատողների առողջարանային-առողջարանային բուժման աշխատանքները: վտանգավոր արտադրության գործոնները »(գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ին N 26440), փոփոխված կարգով` Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2013 թվականի մայիսի 24-ի N 220н կարգադրության մեջ (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2013 թվականի հուլիսի 2-ին N 28964): :

ա) կարգի հավելվածը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«Կանանց աշխատողների աշխատանքային վնասվածքների և մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդությունների նվազեցման կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցության կանոններ և վնասակար և (կամ) արտադրական վտանգավոր գործոններով աշխատող աշխատողների առողջարանային-առողջարանային բուժում

1. Աշխատողների մասնագիտական \u200b\u200bվնասվածքների և մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդությունների նվազեցմանն ուղղված կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցության կանոնները և վնասակար և (կամ) վտանգավոր արտադրական գործոններով աշխատող աշխատողների առողջարանային-առողջարանային բուժումը (այսուհետ ՝ կանխարգելիչ միջոցառումներ, կանոններ), սահմանում են ֆինանսական աջակցության կարգը և պայմանները: կանխարգելիչ միջոցառումների ապահովագրող:

2. Կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցությունն իրականացվում է ընթացիկ ֆինանսական տարվա համար Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի (այսուհետ `Հիմնադրամ) բյուջեով նախատեսված բյուջետային հատկացումների շրջանակներում:

Կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցությունը ապահովագրողներին ապահովում է արդյունաբերական վթարներից և մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով ապահովագրավճարների հաշվին (այսուհետ ՝ ապահովագրավճարները) սահմանված կարգով ապահովագրվածների կողմից Հիմնադրամին փոխանցվել ընթացիկ ֆինանսական տարում:

Կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համար ապահովագրատիրոջ կողմից հատկացված միջոցների գումարը չի կարող գերազանցել նախորդ օրացուցային տարվա ընթացքում նրա կողմից կուտակված ապահովագրավճարների պարգևավճարների 20 տոկոսը, մինուս նախորդ օրացուցային տարվա ընթացքում ապահովագրողի կողմից նշված ապահովագրության որոշակի տեսակի վճարման ծախսերը:

Եթե \u200b\u200bմինչև 100 մարդ աշխատողների թվաքանակով ապահովագրողը ընթացիկ ֆինանսական տարվան նախորդող երկու անընդմեջ ընթացքում չի իրականացրել կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական անվտանգություն, ապա այդ ձեռնարկատիրոջ կողմից այդ միջոցների ֆինանսական անվտանգությանը հատկացվող միջոցների գումարը չի կարող գերազանցել.

Ընթացիկ ֆինանսական հաշվետու տարում անընդմեջ երեք անընդմեջ անընդմեջ իր կողմից կուտակված ապահովագրավճարների չափի 20 տոկոսը, ապահովագրության նշված տիպի համար ապահովագրության վճարման համար նախատեսված ծախսերի զուտ ծախսերը, որոնք կատարվել են ապահովագրողի կողմից ընթացիկ ֆինանսական տարին նախորդող երեք անընդմեջ օրացուցային տարիների ընթացքում.

Ընթացիկ ֆինանսական տարում Հիմնադրամի տարածքային մարմնին նրա կողմից վճարվելիք ապահովագրավճարների գումարը:

3. Ապահովագրավճարների չափի ֆինանսական աջակցությունը ենթակա է ապահովագրության ծախսերին հետևյալ գործունեության համար.

ա) աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում.

բ) ազդեցության մակարդակները վնասակար և (կամ) վտանգավոր) հասցնելու միջոցառումների իրականացում արտադրության գործոնները աշխատավայրերում աշխատանքի պաշտպանության պետական \u200b\u200bկարգավորող պահանջներին համապատասխան.

գ) անվտանգության դասընթաց աշխատողների հետևյալ կատեգորիաների համար.

փոքր բիզնեսի կազմակերպությունների ղեկավարներ.

փոքր բիզնեսի աշխատակիցներ (առավելագույնը 50 աշխատող), որոնց վերապահված են աշխատանքի պաշտպանության մասնագետների պարտականությունները.

պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկների ղեկավարներ (ներառյալ կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներ).

կազմակերպությունների աշխատանքային պաշտպանության ծառայությունների ղեկավարներ և մասնագետներ.

աշխատանքային պաշտպանության հանձնաժողովների (հանձնաժողովների) անդամներ.

լիազորված (վստահելի) անձինք ՝ արհմիությունների և աշխատողների կողմից լիազորված այլ ներկայացուցչական մարմինների աշխատանքային պաշտպանության համար.

դ) վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատություններում աշխատող աշխատողների կողմից ձեռք բերելը, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում իրականացվող աշխատանքները կամ աղտոտման հետ կապված, հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների (այսուհետ `PPE) ձեռք բերելը: PPE- ի (այսուհետ `ստանդարտ նորմեր) ազատ թողարկման ստանդարտ նորմերով և (կամ) աշխատանքային պայմանների, ինչպես նաև փխրուն և (կամ) չեզոքացնող գործակալների) հատուկ գնահատման արդյունքների հիման վրա`

ե) աշխատավայրում աշխատող աշխատողների սպա բուժումը վնասակար և (կամ) արտադրական վտանգավոր գործոններով.

զ) արտադրական վնասակար և (կամ) վտանգավոր գործոններով աշխատող աշխատողների պարտադիր պարբերական բժշկական զննումների (փորձաքննությունների) անցկացում.

է) թերապևտիկ և կանխարգելիչ սննդի (այսուհետ `ԼՄԿ) ապահովում այն \u200b\u200bաշխատողների համար, որոնց համար նախատեսված սննդակարգը նախատեսված է արտադրությունների, մասնագիտությունների և պաշտոնների ցանկով, որի աշխատանքները հնարավորություն են տալիս անվճար բուժական սնուցում ստանալու իրավունք` կապված հատկապես վնասակար աշխատանքային պայմանների հետ, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հրամանով: ապրիլի 16-ի N 46н թվով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2009 թվականի ապրիլի 20-ին N 13796) (այսուհետ `theուցակ).

ը) ապահովագրողների կողմից, որոնց աշխատակիցները անցնում են պարտադիր նախնական տեղափոխում և (կամ) նախաճաշին բժշկական հետազոտություններ, ալկոհոլի պարունակության պարունակությունը (շնչառիչները կամ շնչառիչները) առկայությունը և մակարդակը որոշելու գործիքներ.

թ) վարորդների աշխատանքային և հանգստի պայմանները դիտարկելու համար գործիքների ուղևորափոխադրմամբ և բեռնափոխադրմամբ զբաղվող ապահովագրողների կողմից ձեռք բերելը.

ժ) առաջին օգնության համար նախատեսված առաջին օգնության հավաքածուն ապահովագրողների կողմից ձեռք բերելը:

4. Ապահովագրատերը դիմում է Հիմնադրամի տարածքային մարմնին գրանցման վայրում մինչև ընթացիկ օրացուցային տարվա օգոստոսի 1-ը կանխարգելիչ միջոցառումների (այսուհետև `դիմում) ֆինանսական աջակցության համար: Հայտը ներկայացվում է ապահովագրողի կամ նրա շահերը ներկայացնող անձի կողմից `թղթի վրա կամ էլեկտրոնային փաստաթղթի տեսքով:

Ներկայացված հայտարարությամբ.

ընթացիկ օրացուցային տարվա կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցության պլանը, որի ձևը նախատեսված է Կանոնների հավելվածում, որը մշակվել է `հաշվի առնելով աշխատանքային պայմանների բարելավմանն ու աշխատողների աշխատանքային պաշտպանության բարելավմանն ուղղված միջոցառումների ցանկը, որը մշակվել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների համաձայն, և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագիր (աշխատանքային պաշտպանության պայմանագիր) գործատուի և աշխատողների ներկայացուցչական մարմնի միջև) `նշելով ֆինանսավորման չափը.

աշխատողների պայմանների և աշխատանքային պաշտպանության բարելավմանն ուղղված միջոցառումների ցուցակի պատճենը, որը մշակվել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների հիման վրա, և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագրի պատճենը (քաղվածքը) (գործատուի և աշխատողների ներկայացուցչական մարմնի միջև աշխատանքային պաշտպանության պայմանագիր):

Կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցությունը հիմնավորելու համար, ապահովագրողը, բացի դիմումին կից փաստաթղթերից, ներկայացնում է փաստաթղթեր (փաստաթղթերի պատճեններ), որոնք հիմնավորում են կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցության անհրաժեշտությունը, ներառյալ.

ա) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «ա» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

- աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատական \u200b\u200bանցկացնելու համար հանձնաժողով ստեղծելու մասին տեղական կարգավորող ակտի պատճենը.

- աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատումն իրականացնող կազմակերպության հետ քաղաքացիական օրենսդրության պայմանագրի պատճենը, որտեղ նշվում է այն աշխատատեղերի քանակը, որոնց հետ կապված կատարվում է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում, ինչպես նաև նշված աշխատանքային թվերի վերաբերյալ աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացման ծախսերը.

բ) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «բ» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

Աշխատանքի պայմանների հատուկ գնահատման մասին զեկույցի պատճենը, որը հաստատում է, որ վնասակար և (կամ) վտանգավոր արտադրական գործոնների թույլատրելի առավելագույն թույլատրելի մակարդակները գերազանցվել են համապատասխան աշխատավայրերում (եթե ուժի մեջ մտնելն ուժի մեջ մտնելու պահի դրությամբ կատարվել է աշխատանքային վայրերի սերտիֆիկացման վավերականության ժամկետը: Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության նիստ, 2013 թ. N 52, հոդված 6991), որպեսզի ժամկետը լրացել է, այնուհետև ներկայացված են աշխատատեղերի հավաստագրման վերաբերյալ զեկույցի պատճենները `ըստ աշխատանքային պայմանների).

- համապատասխան միջոցառումների իրականացումից հետո համապատասխան աշխատավայրերում աշխատանքային պայմանների առանձնահատուկ գնահատման մասին զեկույցի պատճենը և համապատասխան միջոցառումների իրականացումից հետո աշխատանքային պայմանների դասի (ենթադասի) նվազումը նշելու մասին.

- փաստաթղթերի պատճենները, որոնք հաստատում են կազմակերպության կողմից համապատասխան սարքավորումների և աշխատանքների ձեռքբերումը `աշխատավայրերում վնասակար և (կամ) վտանգավոր արտադրական գործոնների ազդեցության մակարդակը հասցնելու համար ՝ աշխատանքի պաշտպանության պետական \u200b\u200bկարգավորող պահանջներին համապատասխան.

կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցության ծրագրում ներառման դեպքում սարքավորումների ձեռքբերում չպահանջող `պայմանագրի պատճենը համապատասխան աշխատանքի համար.

գ) այն դեպքում, եթե Կանոնների 3-րդ կետի «գ» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումների միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

- Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ դասընթացների աշխատողների ուղղության կարգի պատճենը `արտադրությունից անջատվելով.

- Աշխատանքի պաշտպանությանն ուղղված դասընթացներին ուղարկված աշխատողների ցուցակ.

- Աշխատանքի պաշտպանության հարցերով գործատուների և աշխատողների վերապատրաստման պայմանագրի պատճեն այն կազմակերպության հետ, որը տրամադրում է վերապատրաստման ծառայություններ աշխատանքի պաշտպանության հարցերում գործատուների և աշխատողների համար (այսուհետ `ուսումնական կազմակերպություն) և սահմանված կարգով հավատարմագրված.

- Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության (Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարություն) ծանուցման պատճեն `աշխատանքային պաշտպանության ոլորտում ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների գրանցամատյանում ուսումնական կազմակերպության ընդգրկման մասին.

- սահմանված կարգով հաստատված ուսումնական ծրագրի պատճեն:

Աշխատանքի պաշտպանությանն ուղղված դասընթացների համար ուղարկված աշխատողների ցուցակի հետ մեկտեղ, ապահովագրողը փաստաթղթեր է ներկայացնում Հիմնադրամի տարածքային մարմնին, որը հաստատում է, որ դրանցում նշված աշխատողները պատկանում են աշխատողների որոշակի կատեգորիայի, որոնք իրավունք ունեն վերապատրաստումներ անցնել պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հաշվին արդյունաբերական վթարներից և մասնագիտականից հիվանդություններ, մասնավորապես.

փոքր բիզնեսի կազմակերպությունների ղեկավարների և փոքր բիզնեսի կազմակերպությունների աշխատողների ցանկում ընդգրկվելու դեպքում (աշխատողների թվաքանակով մինչև 50 մարդ), որոնց վրա է դրված աշխատանքի պաշտպանության մասնագետների պարտականությունները.

- փոքր ձեռնարկությունների ղեկավարների նշանակման վերաբերյալ պատվերների պատճենները.

- վկայագիր միջին անցած օրացուցային տարվա համար փոքր բիզնեսի կազմակերպության աշխատակիցներ.

- աշխատանքային պաշտպանության մասնագետների պարտականությունների համար փոքր ձեռնարկությունների (մինչև 50 աշխատող) աշխատողներին վերագրելու կարգադրությունների պատճենները.

Պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկների ղեկավարների ցանկում ընդգրկվելու դեպքում `աշխատանքային գրքերի պատճեններ կամ պետությունների (քաղաքային) հիմնարկների ղեկավարների նշանակման (վարձակալման) վերաբերյալ հրահանգների պատճեններ.

կազմակերպությունների աշխատանքային պաշտպանության ծառայությունների ղեկավարների և մասնագետների ցանկում ընդգրկվելու դեպքում `կազմակերպությունների աշխատանքային պաշտպանության ծառայությունների ղեկավարների և մասնագետների նշանակման (վարձույթ) նշանակման վերաբերյալ պատվերների պատճենները.

աշխատանքային պաշտպանության հանձնաժողովների (հանձնաժողովների) անդամների ցուցակում ընդգրկվելու դեպքում `գործատուների պատվերների պատճենները` աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի (հանձնաժողովի) կազմը հաստատելու վերաբերյալ.

արհմիությունների և աշխատողների կողմից լիազորված այլ ներկայացուցչական մարմինների աշխատանքային իրավասու (վստահելի) անձանց ցանկում ընդգրկվելու դեպքում `քաղվածքներ արհմիության մարմինների կամ ներկայացուցչական այլ մարմինների որոշումների արձանագրություններից, որոնք աշխատողների կողմից լիազորված են աշխատանքային պաշտպանության համար լիազորված (վստահելի) անձանց նշանակելու մասին.

դ) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «դ» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

- ձեռք բերված անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների ցանկ `աշխատողների մասնագիտությունների (պաշտոնների) նշմամբ, անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների տրամադրման ստանդարտների վրա ՝ ստանդարտ նորմերի համապատասխան դրույթին համապատասխան, ինչպես նաև ձեռք բերված անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների քանակն ու արժեքը.

- ձեռք բերված անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների ցուցակը `հաշվի առնելով աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքները (եթե աշխատանքային պայմաններում աշխատատեղերի սերտիֆիկացման արդյունքների վավերությունը, որն իրականացվել է 2013 թվականի դեկտեմբերի 42-ի դաշնային օրենքի համաձայն` «Հատուկ գնահատման մասին» թիվ 426-FZ «Դաշնային օրենքի» մասին, որն ուժի մեջ էր մտնում մինչև ուժի մեջ մտնելու օրվանից աշխատանքային պայմանները »(Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն, 2013 թ., N 52, հոդված 6991), որպեսզի այն ավարտված չլինի, ապա հաշվի առնելով աշխատանքային պայմանների աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը)` նշելով աշխատողների մասնագիտությունները (պաշտոնները), անձնական պաշտպանիչ սարքավորումներ տրամադրելու նորմերը, ինչպես նաև համարը և ձեռք բերված PPE- ի արժեքը.

- PPE առարկայի համապատասխանության վկայականների (հայտարարագրերի) պատճենները պարտադիր հավաստագրում (հայտարարություն);

ե) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «ե» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

- բժշկական հանձնաժողովի վերջնական ակտը, որը հիմնված է աշխատողների պարտադիր պարբերական բժշկական զննումների (փորձաքննությունների) արդյունքների վրա (այսուհետ `վերջնական ակտ).

- սպա բուժման համար ուղարկված աշխատողների ցուցակները `նշելով վերջին ակտում ներառված առաջարկությունները.

- Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում աշխատողների սանիտարական-առողջարանային բուժում ապահովող կազմակերպության լիցենզիայի պատճենը.

- թույլտվությունների ձեռքբերման համար պայմանագրերի (հաշիվների) պատճենները.

- թույլտվության արժեքի հաշվարկը.

զ) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «ե» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

- ընթացիկ օրացուցային տարում պարտադիր պարբերական բժշկական զննումների (փորձաքննությունների) ենթակա աշխատողների ցուցակի պատճենը, որը հաստատված է գործատուի կողմից սահմանված կարգով.

- բժշկական կազմակերպության հետ պայմանագրի պատճեն `աշխատողների պարտադիր պարբերական բժշկական զննումներ (փորձաքննություններ) անցկացնելու համար.

- լիցենզիայի պատճենը բժշկական կազմակերպություն իրականացնել աշխատանքներ և մատուցել ծառայություններ `կապված աշխատողների պարտադիր նախնական և պարբերական բժշկական զննումների (փորձաքննությունների) անցկացման հետ.

է) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «գ» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

- այն աշխատողների ցուցակը, որոնց նկատմամբ տրվել է BOB- ն ՝ նշելով նրանց մասնագիտությունները (պաշտոնները) և արտահանձնման նորմերը ՝ ցուցակի համապատասխան պարբերությանը համապատասխան.

- դիետայի համարը BOB;

- BOB ստանալու իրավունք ունեցող աշխատողների զբաղվածության ժամանակացույցը.

- փաստաթղթերի պատճենները, մասնավորապես, աշխատողների կողմից իրականում աշխատած ժամանակի մասին վնասակար պայմաններ աշխատուժ;

- ապահովագրողի կողմից պլանավորված ժամանակահատվածի համար BOB- ի աշխատողներին տրամադրելու համար ապահովագրողի կողմից ծրագրված հատիկավորված ծախսերի գնահատումների պատճենները.

- Սեփականատիրոջ պայմանագրերի պատճենները հասարակական սննդի կազմակերպությունների հետ, եթե BOB- ը չի տրամադրվել կառուցվածքային ստորաբաժանումներ ապահովագրված;

- BOB- ի աշխատողներին ապահովագրողի ծախսերը հաստատող փաստաթղթերի պատճենները.

ը) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «ը» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

- Աշխատակազմի աշխատողների նախնական հերթափոխի և (կամ) նախնական ուղեկցորդության վերաբերյալ տեղական կարգավորող ակտի պատճենը.

- Քաղաքացու լիցենզիայի պատճենը `աշխատողների նախնական հերթափոխում և (կամ) նախաճաշին բժշկական հետազոտություններ անցկացնելու կամ ապահովագրատիրոջ պայմանագրի պատճենը այնպիսի կազմակերպության հետ, որը ծառայություններ է մատուցում աշխատողների նախնական հերթափոխի և (կամ) նախնական ուղևորությունների բժշկական զննումների անցկացման, կազմակերպության կողմից լիցենզիայի միջոցով` նշված գործունեության որոշակի տեսակը կատարելու իրավունքի համար.

- գնված շնչառող սարքերի կամ շնչառական միջոցների վճարման հաշիվ-ապրանքագրերի պատճենները.

թ) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «և» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

- ուղևորի ապահովագրողի և (կամ) ապահովագրողի կողմից կատարման համար լիցենզիայի պատճենները բեռնափոխադրումներ (առկայության դեպքում) և (կամ) ապահովագրողի տնտեսական գործունեության համապատասխան տեսակը հաստատող փաստաթղթի պատճենը.

- ցուցակ Փոխադրամիջոց (այսուհետ `TS) հագեցած լինի տախոգրաֆներով` նշելով դրանց պետական \u200b\u200bգրանցման համարը, թողարկման ամսաթիվը, տեղեկությունները վերջին տեխնիկական զննում անցնող տրանսպորտային միջոցի մասին.

- տրանսպորտային միջոցների անձնագրերի պատճենները.

- իշխանություններում տրանսպորտային միջոցի գրանցման վկայականի պատճենը Պետական \u200b\u200bտեսչություն անվտանգություն երթևեկությունը;

- գնված տախոգրաֆների վճարման հաշիվ-ապրանքագրերի պատճենները.

ժ) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «կ» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումների միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում, ձեռք բերված բժշկական սարքավորումների ցանկը, որը նշում է գնված բժշկական սարքավորումների քանակն ու արժեքը, ինչպես նաև ցուցում է առաջին բուժօգնության սարքավորումներով հագեցած սանիտարական բաժանմունքները:

5. Կանոնների 4-րդ կետում նշված փաստաթղթերը (փաստաթղթերի պատճենները), բացառությամբ սույն կետով նախատեսված փաստաթղթերի, ներկայացվում են ապահովագրողի կամ նրա շահերը ներկայացնող անձի կողմից:

Միջգերատեսչական փոխգործակցության շրջանակներում, Հիմնադրամի տարածքային մարմինը միջգերատեսչական խնդրանքով հայցում է.

ա) Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարությունում.

աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատական \u200b\u200bիրականացնող կազմակերպություններին աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատումն իրականացնող կազմակերպության `աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում իրականացնող կազմակերպությունների (աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների գրանցամատյանում) ընդգրկելու մասին տեղեկատվությունը, եթե պարագրաֆի« ա »ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում: 3 կանոն;

տեղեկատվություն `աշխատանքային պաշտպանության ոլորտում ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների ռեգիստրում ուսումնական կազմակերպության ընդգրկման մասին. եթե կանոնների 3-րդ կետի« գ »ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

աղբարկղ Դաշնային ծառայություն Առողջապահության վերահսկողություն.

Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում աշխատողների սանիտարական-առողջարանային բուժում ապահովող կազմակերպության լիցենզիայի մասին (նշելով աշխատանքի և ծառայությունների տեսակների մասին) տեղեկատվություն `այն դեպքում, երբ կանոնների 3-րդ կետի« դ »ենթակետով նախատեսված կանխարգելիչ միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

աշխատանքները կատարելու բժշկական կազմակերպության լիցենզիայի մասին (նշելով աշխատանքի և ծառայությունների տեսակների մասին) տեղեկությունները և աշխատողների նախնական և պարբերական բժշկական հետազոտություններին (փորձաքննություններին) վերաբերող ծառայություններ մատուցելը. եթե «ե» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումների միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում: Կանոնների 3-րդ կետ.

աշխատողների նախնական հերթափոխային (նախնական ուղևորության) բժշկական զննումներ իրականացնող կազմակերպության լիցենզիայի վերաբերյալ (նշելով աշխատանքի և ծառայությունների տեսակների մասին) տեղեկություններ `եթե Կանոնների 3-րդ կետի« ը »ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում:

Տեղեկատվություն ապահովագրվող ապահովագրական ընկերությունների `ուղևորափոխադրումների և (կամ) բեռնափոխադրումներ կատարելու համար ապահովագրված լիցենզիայի մասին, և (կամ) ապահովագրության համապատասխան տնտեսական գործունեության համապատասխան տեսակը հաստատող տեղեկատվություն, որոնք մաս են կազմում այն \u200b\u200bիրավաբանական անձանց միասնական պետական \u200b\u200bռեգիստրում (USRLE), որոնք ներառված են ֆինանսական անվտանգության պլանում: Կանոնների 3-րդ կետի «և» ենթակետով նախատեսված միջոցառումների կանխարգելիչ միջոցառումներն ամեն օր ստացվում են Հիմնադրամի տարածքային մարմնի կողմից «Մեկ պատուհանի» համակարգի շրջանակներում Ֆեդերալ հարկային ծառայության տարածքային մարմնից:

Գնորդը իրավունք ունի Հիմնադրամի տարածքային մարմնին ինքնուրույն փաստաթղթեր (փաստաթղթերի պատճեններ) ներկայացնել, որոնց մասին տեղեկատվությունը կարող է հայցել Հիմնադրամի տարածքային մարմինը `որպես սույն կետին համապատասխան միջգերատեսչական համագործակցության մաս:

6. Սեփականատիրոջ կողմից Կանոնների 4-րդ կետին համապատասխան ներկայացրած փաստաթղթերի պատճենները պետք է վավերացվեն ապահովագրողի կնիքով:

Չի թույլատրվում այլ փաստաթղթեր (փաստաթղթերի պատճեններ) ներկայացնելու պահանջ, բացի կանոնների 4-րդ կետում նշված փաստաթղթերից, որոնք ենթակա են Կանոնների 5-րդ կետով նախատեսված բացառությունների:

7. Հիմնադրամի տարածքային մարմինը Հիմնադրամի տարածքային մարմնի կայքում տեղադրում է «Ինտերնետ» տեղեկատվական և հեռահաղորդակցային ցանցի տեղեկատվությունը.

ստացված հայտի վերաբերյալ, ներառյալ դիմումը ստանալու ամսաթիվը և ժամանակը, ապահովագրողի անունը, մեկ աշխատանքային օրվա ընթացքում `հայտը գրանցման օրվանից.

հայտի քննարկման ընթացքի վերաբերյալ:

8. Որոշումն ընդունվում է կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցության, կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցության չափի կամ կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցություն ցուցաբերելու մերժման մասին (այսուհետ `որոշում):

ա) այն ապահովագրողների նկատմամբ, որոնց նախորդ տարվա համար հաշվարկված ապահովագրավճարները կազմում են մինչև 8,000.0 հազար ռուբլի, ներառյալ ՝ Հիմնադրամի տարածքային մարմնի կողմից ՝ Կանոնների 4-րդ կետում նշված փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթն ստանալու պահից 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում:

բ) այն ապահովագրողների նկատմամբ, որոնց նախորդ տարվա համար հաշվարկված ապահովագրավճարները կազմում են ավելի քան 8000.0 հազ. ռուբլի `Հիմնադրամի տարածքային մարմնի կողմից Հիմնադրամի հետ համաձայնագրից հետո:

Այս դեպքում Հիմնադրամի տարածքային մարմինը Կանոնների 4-րդ կետում նշված փաստաթղթերը ստանալու պահից 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում `դրանք հաստատման է ուղարկում հիմնադրամ:

Հիմնադրամը հաստատում է ներկայացված փաստաթղթերը 15 աշխատանքային օրվա ընթացքում դրանք ստանալու պահից:

9. Հիմնադրամի տարածքային մարմնի որոշումը կազմվում է կարգադրությամբ և Հիմնադրամն ընդունելու կամ հաստատման օրվանից 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում Հիմնադրամն ուղարկվում է ապահովագրողներին (այն դեպքում, երբ ֆինանսական անվտանգությունը մերժելու մասին որոշման դեպքում կամ եթե Հիմնադրամը հրաժարվում է հաստատվելուց `հիմնավորմամբ հրաժարվելու պատճառներից):

10. Հիմնադրամի տարածքային մարմինը որոշում է կայացնում կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցությունից հրաժարվելու մասին ՝ հետևյալ դեպքերում.

ա) եթե ապահովագրատերը պարտքեր է վճարել ապահովագրավճարների, տույժերի և տուգանքների վճարման հետ կապված, որոնք չեն վճարվել այն պահի, երբ ապահովագրողը հայտը ներկայացնում է Հիմնադրամի տարածքային մարմնին `գրանցման վայրում.

բ) ներկայացված փաստաթղթերը պարունակում են կեղծ տեղեկություններ.

գ) եթե Հիմնադրամի բյուջեով նախատեսված միջոցները ընթացիկ տարվա կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համար ամբողջությամբ բաշխված են.

դ) երբ ապահովագրողը ներկայացնում է փաստաթղթերի թերի փաթեթ:

Այլ հիմքերով կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցության մերժումը չի թույլատրվում:

Գնորդը իրավունք ունի վերագտնել, բայց ոչ ուշ, քան Կանոնների 4-րդ կետով սահմանված ժամկետը, դիմելու Հիմնադրամի տարածքային մարմնին `գրանցման վայրում:

11. Հիմնադրամի տարածքային մարմնի որոշումը կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական օժանդակությունից հրաժարվելու վերաբերյալ ապահովագրողի կողմից կարող է բողոքարկվել Հիմնադրամի տարածքային մարմնի ավելի բարձր մարմին կամ դատարան `Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

12. Պայմանագրային ապահովագրությունը սահմանված կարգով պահպանում է ապահովագրավճարների գծով կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համար հատկացված միջոցների հաշվառումը և դրանց օգտագործման մասին հաշվետվություն է ներկայացնում Հիմնադրամի տարածքային մարմնին `եռամսյակային կտրվածքով:

Պլանավորված գործողությունների ավարտից հետո ապահովագրողը հիմնադրամի տարածքային մարմնին է ներկայացնում կատարված ծախսերը հաստատող փաստաթղթեր:

13. Ապահովագրողը, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով, պատասխանատու է թիրախի և դրա համար լրիվ կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցության համար ապահովագրավճարների գծով ապահովագրավճարների օգտագործումը `համաձայն կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցության համաձայնեցված ծրագրի, և այդ միջոցների ոչ լիարժեք օգտագործման դեպքում տեղեկացնում է Հիմնադրամի տարածքային մարմնին իր գրանցման վայրում մինչև սույն տարվա հոկտեմբերի 10-ը:

14. Ապահովագրողի կողմից իրականում կատարված ծախսերը, բայց հաստատված չեն միջոցների նախատեսված օգտագործման վերաբերյալ փաստաթղթերով, չեն հատուցվում ապահովագրավճարների վճարման հետ:

15. Ապահովագրողը իրականացնում է վերահսկողություն ապահովագրական ապահովագրավճարների գումարների ամբողջականության և նպատակային օգտագործման վրա `ապահովագրողների կողմից կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համար` կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համաձայնեցված պլանի համաձայն: ";

բ) հրամանի հավելվածի 1-5 ծանոթագրությունները ջնջվում են.

գ) կարգի հավելվածը լրացվում է հետևյալ բովանդակության 1-3-րդ ծանոթագրությամբ.

«Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի ապրիլի 1-ի N 205н« Աշխատանքի պաշտպանության ծառայությունների ցանկը հաստատելու մասին, որի համար պահանջվում է հավատարմագրում, և աշխատանքային պաշտպանության ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների հավատարմագրման կանոնները հաստատելու մասին »(գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից Հունիսի 29-ին, N 17648) որոշմամբ փոփոխված `Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի սեպտեմբերի 10-ի N 794н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի հոկտեմբերի 4-ին N 18605), 2011 թվականի հունիսի 30-ի N 644н (գրանցված է նախարարության կողմից Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատություն 2011 թվականի հուլիսի 22-ին N 21489) և 2011 թվականի նոյեմբերի 22-ին N 1379н (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի դեկտեմբերի 20-ին N 22690).

Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի ապրիլի 12-ի N 302n հրամանի «Վնասակար և (կամ) վտանգավոր արտադրական գործոնների և աշխատանքի ցուցակների հաստատման մասին, որի ընթացքում իրականացվում են պարտադիր նախնական և պարբերական բժշկական զննումներ (փորձաքննություններ), ինչպես նաև` պարտադիր նախնական և պարբերական անցկացման կարգը: ծանր աշխատանքով աշխատող և աշխատանքային վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատող աշխատողների պարբերական բժշկական զննումներ (փորձաքննություններ) »(գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի հոկտեմբերի 21-ին N 22111).

Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի մարտի 5-ի N 169н հրամանի «Առաջին օգնության աշխատողների բժշկական պարագաների առաջին օգնության փաթեթների լրացման պահանջները հաստատելու մասին» (գրանցված է Ռուսաստանի արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի ապրիլի 11-ին N 20452):

28. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2013 թվականի ապրիլի 26-ի N 167н հրամանով հաստատված արդյունավետ պայմանագիր կնքելիս պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկի աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերությունների ձևավորման վերաբերյալ առաջարկությունների 3-րդ կետում (դրա կարիքը չունի պետական \u200b\u200bգրանցում. Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության նամակ դեկտեմբերի 5-ի N 01/60140-ЮЛ) բառերը, «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը, ինչպես նաև աշխատողների աշխատանքային հատուկ հատուկ պայմանները» բառերը փոխարինել «« աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում »բառերով:

29. Ստանդարտ նորմաների տեքստի համաձայն `ածուխի և թերթաքարային արդյունաբերության առկա և շինարարական հանքավայրերի, բացվածքների և կազմակերպությունների աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանության միջոցների անհատույց օգտագործման համար, որոնք աշխատում են վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանի պայմանները կամ աղտոտման հետ կապված, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2013 թվականի օգոստոսի 2-ի N 341н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2013 թվականի օգոստոսի 20-ին N 29463), ջնջել «ծանր աշխատանք» և «և այլ» բառերը, բառերը. «Աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմաններով» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատական»:

Փաստաթղթի թողարկումը `հաշվի առնելով
պատրաստված փոփոխությունները և լրացումները
ԲԲԸ «Կոդեքս»

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի Նախարարության 02.20.2014 թ. Թիվ 103n հրամանի «Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության, ՌԴ առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության որոշակի նորմատիվ իրավական ակտերում փոփոխություններ և ճանաչման մասին»

չեղյալ.

Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի ապրիլի 26-ի N 342n «Աշխատանքի վայրերում սերտիֆիկացման կարգը հաստատելու մասին» հրամանը.

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2012 թվականի դեկտեմբերի 12-ի N 590n հրամանը «« Աշխատանքային պայմաններով աշխատատեղերի սերտիֆիկացման կարգում փոփոխություններ կատարելու մասին »որոշումը, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի ապրիլի 26-ի N 342n որոշմամբ»:

փոփոխություններ է կատարում հետևյալ կարգավորող իրավական ակտերում.

1. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 08.16.2002 թ. Թիվ 61 «Սանտեխնիկական և կոյուղաջրերի համակարգի շահագործման ընթացքում աշխատուժի պաշտպանությանը վերաբերող կանոնների հաստատման մասին»

2. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության 2002 թվականի հոկտեմբերի 24-ի որոշմամբ հաստատված արդյունաբերական վթարների հետաքննության և գրանցման համար անհրաժեշտ արդյունաբերական վթարների հետաքննության և գրանցման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ձևերը (ձև 1-ից 9-ը) «Պատճառների հետաքննության և գրանցման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ձևերի հաստատման մասին»: աշխատավայրում եղած դեպքերը և որոշակի արդյունաբերության և կազմակերպություններում աշխատանքի վայրում դժբախտ պատահարների հետաքննության առանձնահատկությունների մասին կանոնակարգը »

3. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի Նախարարության 02.06.2003 թ. Թիվ 30 «Պլաստմասսայի վերամշակման ոլորտում աշխատուժի պաշտպանության միջգերատեսչական կանոնները հաստատելու մասին» որոշումը

4. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2007 թվականի ապրիլի 13-ի N 269 հրամանը «Սուզվելու գործողությունների ժամանակ աշխատանքի պաշտպանության ոլորտի կանոնակարգերը հաստատելու մասին»

5. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2007 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 822 հրամանագիրը (փոփոխված է 2010 թվականի սեպտեմբերի 17-ին) «Դաշնային բյուջեում, ինքնավար, պետական \u200b\u200bսեփականություն հանդիսացող հաստատություններում փոխհատուցվող վճարների տեսակների ցուցակի հաստատման և այդ հաստատություններում փոխհատուցվող վճարների սահմանման կարգի հաստատման մասին»:

6. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 12-ի թիվ 416n «Վնասված և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատող գյուղատնտեսական և ջրային աշխատողների համար սերտիֆիկացված հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների սերտիֆիկացման մոդելի ստանդարտների հաստատման մասին» N 416n որոշումը հաստատելու մասին: հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում իրականացվող աշխատանքի կամ աղտոտման հետ կապված »:

7. Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 14-ի N 42n հրամանագիրը «Դաշնային զարգացման մասին առաջարկությունների հաստատման մասին» պետական \u200b\u200bմարմինները և հաստատությունները `ֆոնդերի հիմնական կառավարիչները դաշնային բյուջե ենթակա ֆեդերալների աշխատողների վարձատրության վերաբերյալ մոտավոր դրույթներ բյուջետային հիմնարկները"

8. Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 27-ի հրամանը 450 450n «Հաստատման մասին Ուղեցույցներ դաշնային պետական \u200b\u200bմարմինների կողմից դրանցում և իրենց տարածքային մարմիններում աշխատողների վարձատրության պայմանների մշակման վերաբերյալ »:

9. Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 03.03.2008 թ. Թիվ 543n հրամանի հաստատման մասին »« Վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքով զբաղվող բնակարանային և կոմունալ ծառայություններում աշխատողներին աշխատողներին վավերացված հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անհատույց օգտագործման համար, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում իրականացվող աշխատանքի կամ աղտոտման հետ կապված »:

10. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հոկտեմբերի 22-ի թիվ 582n «Ստանդարտ նորմերի հաստատման մասին` Ռուսաստանի Դաշնության երկաթուղային աշխատողների համար սերտիֆիկացված հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանության միջոցների անհատույց օգտագործման համար ստանդարտ նորմերի հաստատման մասին », ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում իրականացվող աշխատանքի կամ աղտոտման հետ կապված »:

11. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի փետրվարի 16-ի N 45n հրամանը (փոփոխված է 2010 թվականի ապրիլի 19-ին) «« Վնասակար աշխատանքային պայմաններում աշխատող աշխատողների, կաթի կամ այլ համարժեք պարենային ապրանքների արտադրության անվճար թողարկման կանոնների և պայմանների հաստատման մասին »,« Կատարման կարգը » փոխհատուցման վճարում կաթի կամ այլ համարժեք սննդի արտադրանքների համարժեք գումարի չափով և արտադրության վնասակար գործոնների ցանկում, որի ազդեցության ներքո առաջարկվում է կաթի կամ այլ համարժեք սննդի արտադրանքի օգտագործումը կանխարգելիչ նպատակներով: »

12. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 01.09.2009 թ. N 290n որոշմամբ (փոփոխված `01.07.2010 թ.) Հրամանը հաստատելու մասին» «Աշխատողներին հատուկ հագուստ, հատուկ կոշիկ և անձնական պաշտպանության այլ սարքավորումներ տրամադրելու համար« Ինտերդրուստրի »կանոնները հաստատելու մասին»:

13. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի հունիսի 22-ի N 357n հրամանի «Ստանդարտ նորման հաստատելու մասին` վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատելու համար աշխատող աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և անձնական պաշտպանության այլ սարքավորումների անհատույց թողարկման ստանդարտ նորմերի հաստատման մասին: հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններ կամ աղտոտման հետ կապված »:

14. Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 02.12.2009 թ. Թիվ 939n հրամանի «Մոտավոր ձևը հաստատելու մասին» հրամանը: աշխատանքային պայմանագիրկնքված գործատուի (նավատիրոջ) և աշխատողի կողմից Ռուսաստանի Դաշնության պետական \u200b\u200bդրոշը թռչող ծովային նավի անձնակազմի մասով աշխատանքի համար »

15. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի դեկտեմբերի 9-ի «970n» հրամանի հաստատման մասին «Վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատող, ինչպես նաև աշխատավայրում աշխատող նավթարդյունաբերության ոլորտի աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և անձնական պաշտպանության այլ սարքավորումների անհատույց թողարկման մոդելի ստանդարտների հաստատման մասին. իրականացվում է հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ կապված աղտոտման հետ »:

16. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 24.12.2009 թ. Թիվ 1028n «Հաստատության ստանդարտ նորմերի հաստատման մասին ձեռնարկությունների աշխատողներին հատուկ հագուստ, հատուկ կոշիկ և այլ անձնական պաշտպանության միջոցներ անվճար թողարկելու կարգը հաստատելու մասին, ուրանի հանքաքարի արդյունահանման և վերամշակման, ուրանի և դրա միացությունների հարստացման, միջուկային վառելիքի արտադրության համար ռեակտորներ և ատոմակայաններում էլեկտրական և ջերմային էներգիա արտադրելու համար, որոնք զբաղվում են վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքներով, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում իրականացվող աշխատանքներ կամ աղտոտման հետ կապված »:

17. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 01.04.2010 թ. N 205n որոշմամբ (փոփոխված է 11/22/2011) հրամանի «Աշխատանքի պաշտպանության ծառայությունների ցուցակը հաստատելու մասին, որի համար պահանջվում է հավատարմագրում, և աշխատանքային իրավունքի պաշտպանության ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների հավատարմագրման կանոններ»:

18. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 06/18/2010 թիվ 454n հրամանագիրը «Հաստատման համար վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, ինչպես նաև կատարված աշխատանքներով զբաղվող կապի աշխատողների համար հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և անձնական պաշտպանության այլ սարքավորումների անվճար թողարկման մոդելի ստանդարտների հաստատման մասին»: հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ աղտոտման հետ կապված

19. Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի դեկտեմբերի 14-ի N 1104n հրամանագիրը «Հաստատելու համար վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքի, որոնք զբաղվում են մեքենաշինական և մետաղամշակող արդյունաբերություններում աշխատողներին աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և անձնական պաշտպանության այլ սարքավորումների անհատույց օգտագործման համար, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում իրականացվող աշխատանքներ կամ աղտոտման հետ կապված »:

20. Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի դեկտեմբերի 17-ի N 1122n հրամանը (փոփոխված է 2013 թվականի փետրվարի 7-ին) «Մաքրողներին և (կամ) գործակալներին աշխատողներին մաքրող և (կամ) չեզոքացնող) գործակալների անվճար թողարկման ստանդարտ նորմերի հաստատման մասին» և աշխատանքային անվտանգության անվտանգության ստանդարտին «Աշխատողներին լվացքի և (կամ) չեզոքացնող միջոցներով ապահովում») հաստատման մասին:

21. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 12/31/2010 թիվ 1247n հրամանագիրը «Հաստատելու համար վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքով զբաղվող սննդի, մսի և կաթնամթերքի արդյունաբերության կազմակերպությունների աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և անձնական պաշտպանության այլ սարքավորումների անվճար բաշխման ստանդարտ նորման հաստատելու մասին»: ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում իրականացվող աշխատանքները կամ կապված աղտոտման հետ »:

22. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 04.25.2011 թվականի թիվ 340n հրամանի (փոփոխված է 12.12.2013 թ.) Հրամանի «Հաստատման համար վնասակար և (կամ) աշխատանքով զբաղվող էլեկտրական էներգիայի արդյունաբերության կազմակերպությունների աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և անձնական պաշտպանության այլ սարքավորումների անվճար բաշխման ստանդարտ նորմերի հաստատման մասին»: աշխատանքային վտանգավոր պայմաններ, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կատարված աշխատանքներ կամ կապված աղտոտման հետ »:

23. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության կարգադրություն 11.08.2011 թ. Թիվ 906n «Քիմիական արդյունաբերության աշխատողների համար հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանության միջոցների անվճար թողարկման մոդելի ստանդարտների հաստատման մասին», իրականացվում է հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ կապված աղտոտվածության հետ »(ConsultantPlus)

24. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 01.03.2012 թ. Թիվ 181n հրամանի «Գործատուի կողմից տարեկան ձեռնարկվող միջոցառումների ստանդարտ ցուցակի հաստատման մասին» `աշխատանքային պայմանների և աշխատանքի պաշտպանության բարելավման և մասնագիտական \u200b\u200bռիսկերի մակարդակի իջեցման մասին»:

25. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 05.17.2012 թ. Թիվ 559n հրամանի «Գործադիրների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոնների միասնական որակավորման ուղեցույցը հաստատելու մասին» հրամանը, «« Աշխատուժի պաշտպանության ոլորտում աշխատանքներ կատարող մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը »բաժինը:

26. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 01.08.2012 թ. Թիվ 39n հրամանագիրը «Արդյունաբերական վթարներից և մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով զեղչերը և արտոնությունները հաշվարկելու մեթոդաբանությունը հաստատելու մասին»:

27. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 10.12.2012 թ. N 580n հրամանը (փոփոխված է 05.24.2013 թ.) «Աշխատանքի վնասվածքների և մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդությունների նվազեցմանն ուղղված կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցության կանոնների հաստատման և աշխատողների վնասակար և (կամ) ) արտադրության վտանգավոր գործոնները »

28. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 04.26.2013 թվականի թիվ 167n հրամանի «Պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկի աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերությունների ձևավորման վերաբերյալ առաջարկությունների հաստատման մասին ՝ արդյունավետ պայմանագիր կնքելու մասին»

29. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 02.08.2013 թվականի թիվ 341n «Հաստատման մասին» Ստանդարտ նորմերի հաստատման համար առկա և շինարարական հանքավայրերի աշխատողներին, ածուխի և թերթաքարային արդյունաբերության ոլորտի աշխատողներ, հատուկ կոշիկներ և այլ անձնական պաշտպանության սարքավորումներ անհատույց բաշխելու համար, որոնք զբաղվում են վնասակար և (կամ) վնասակար և (կամ) ) աշխատանքային վտանգավոր պայմանները, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում իրականացվող կամ աղտոտման հետ կապված դրանք »:

Դատական \u200b\u200bպրակտիկա և օրենսդրություն - Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 02.20.2014 N 103n հրամանը (փոփոխված է 04.19.2017 թ.) Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության, Ռուսաստանի Առողջության և սոցիալական զարգացման նախարարության, նախարարության որոշ կարգավորող իրավական ակտերի որոշ փոփոխությունների և անվավեր ճանաչման մասին: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային և սոցիալական պաշտպանություն

19. Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2007 թվականի դեկտեմբերի 29-ի հրամանով հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության կողմից դաշնային բյուջեի, ինքնավար, պետական \u200b\u200bսեփականություն հանդիսացող հաստատություններում փոխհատուցվող վճարների տեսակների ցանկին `« Դաշնային բյուջեում փոխհատուցվող վճարների տեսակների ցուցակի հաստատման, ինքնավար, պետական \u200b\u200bհիմնարկներ և պարզաբանումներ այդ հաստատություններում փոխհատուցվող վճարներ սահմանելու կարգի վերաբերյալ »(գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2008 թ. փետրվարի 4-ին, գրանցում N 11081), փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի դեկտեմբերի 19-ի հրամաններով: 738n (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2009 թվականի հունվարի 21-ին, գրանցումը N 13145) և 2010 թվականի սեպտեմբերի 17-ը N 810n (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի հոկտեմբերի 13-ին, գրանցումը N 18714) և աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության հրամանով: Ռուսաստանի Դաշնություն 2014 թվականի փետրվարի 20-ի N 103n (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2014 թվականի մայիսի 15-ին, գրանցում N 32284), հիմնարկների աշխատողներին կարող են կատարվել հետևյալ փոխհատուցող վճարումները:

Համաձայն ծրագրի N 2 հավելվածի N 2 հավելվածի 15-րդ կետի ՝ պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հաստատություններում աշխատավարձի համակարգի քայլ առ քայլ բարելավման համար, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2012 թվականի նոյեմբերի 26-ի N 2190-r հրամանով (Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն, 2012 թ.) N 49, հոդված 6909), հրամայում եմ.

Պետական \u200b\u200bգրանցման կարիք չունի: Ռուսաստանի արդարադատության նախարարության նամակը, որը տրված է 2013 թվականի հուլիսի 5-ին N 01/60140-Л:

Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության հրամանով

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԳՐԱՆՄԱՆ ՀԱՄԱՇԽԱՐՀՈՒՄ ՀԵՏ

ՊԵՏԱԿԱՆ (ՔԱՂԱՔԱՊԵՏԱՐԱՆ) ԻՆՍՏԻՏՈՒՏՆԵՐ

ՆԵՐԿԱՅԱՆԵԼ ԵՆ արդյունավետ պայմանագիր

1. Պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկի աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերությունների ձևավորման վերաբերյալ առաջարկություններ, որոնք կնքվել են արդյունավետ պայմանագիր (այսուհետ `առաջարկություններ), մշակվել են` նպատակ ունենալով մեթոդական օգնություն տրամադրել պետական \u200b\u200b(համայնքային) հիմնարկներին (այսուհետ `հաստատություն)` ավարտական \u200b\u200bբարելավման ծրագրով նախատեսված արդյունավետ պայմանագրի կնքման հետ կապված: պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հաստատություններում աշխատավարձի համակարգեր 2012 - 2018 թվականների համար, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2012 թվականի նոյեմբերի 26-ի N 2190-r հրամանով (այսուհետ `Ծրագիր):

2. Ծրագրի IV բաժնի համաձայն ՝ արդյունավետ պայմանագիրը աշխատանքային պայմանագիր է աշխատողի հետ, որում նշվում են նրա աշխատանքային պարտականությունները, վարձատրության պայմանները, ցուցանիշները և չափանիշները ՝ խրախուսական վճարներ նշանակելու համար գործունեության արդյունավետությունը գնահատելու համար ՝ կախված աշխատանքի արդյունքից և պետության (քաղաքային) որակից: ) ծառայություններ, ինչպես նաև սոցիալական աջակցության միջոցառումներ:

Աշխատանքի վարձատրության կարգի փոփոխությունը աշխատանքային պայմանագրի կողմերի կողմից որոշված \u200b\u200bպայմանների փոփոխություն է և իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

Յուրաքանչյուր աշխատողի հետ կապված պետք է նշվի և նշվի աշխատանքային գործառույթ, գործունեության արդյունավետությունը գնահատելու ցուցանիշներ և չափանիշներ, սահմանվում է վարձատրության չափը, ինչպես նաև կոլեկտիվ աշխատանքի արդյունքների հասնելու խրախուսման չափը: Աշխատավարձի ստացման պայմանները պետք է պարզ լինեն գործատուի և աշխատողի համար և չկրկնօրինակվեն:

3. Հիմնարկի աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերություններ գրանցելիս խորհուրդ է տրվում հաշվի առնել տեղական կարգավորող ակտերով, կոլեկտիվ պայմանագրերով և համաձայնագրերով նախատեսված նորմերը, որոնք սահմանում են.

աշխատողների վարձատրության համակարգը (ներառյալ աշխատավարձի չափը (պաշտոնական աշխատավարձ), դրույքաչափերը) աշխատավարձ, հավելավճարներ, նպաստներ);

աշխատանքային ռացիոնալացման համակարգ;

աշխատողների աշխատանքային պայմանները `աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատումից հետո.

աշխատանքային ժամի և հանգստի ժամանակի ռեժիմը.

հաստատության աշխատակազմի ցուցակ.

անհրաժեշտության դեպքում, բնութագրող աշխատանքի բնույթը (շարժական, ճանապարհորդող, երթուղով, աշխատանքի այլ բնույթ):

4. Աշխատանքի համար դիմելու ժամանակ հաստատության աշխատողն ու գործատուն պայմանագիր են կնքում Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն (Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հավաքածու, 2002, N 1 (մաս I), հոդված 3; 2004, N 35, հոդված 3607; 2006 թ.): , N 27, հոդված 2878) (այսուհետ `Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք): Այս դեպքում հաստատության աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագրի մոտավոր ձևը տրված է Ծրագրի N 3 հավելվածում (այսուհետ `աշխատանքային պայմանագրի օրինակելի ձև):

5. Առաջարկվում է պայմանագիր կնքել հաստատության աշխատողի հետ գործատուի հետ աշխատանքային հարաբերությունների մեջ `կողմերի կողմից նշված աշխատանքային պայմանագրի պայմանները փոփոխելու համար (այսուհետ` նաև աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագիր):

74-րդ հոդվածի երկրորդ մասի համաձայն Աշխատանքային օրենսգիրք Ռուսաստանի Դաշնությունից կողմերի կողմից սահմանված աշխատանքային պայմանագրի պայմանների առաջիկա փոփոխություններին, ինչպես նաև կողմերի կողմից նշված աշխատանքային փոփոխությունների անհրաժեշտության պատճառների վերաբերյալ գործատուները պարտավոր են գրավոր ծանուցել աշխատակցին ոչ ուշ, քան երկու ամիս, եթե այլ բան նախատեսված չէ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով:

Աշխատանքային պայմանագրին վերաբերող լրացուցիչ պայմանագիր առաջարկվում է կնքել, քանի որ մշակվել են հաստատության աշխատակիցների արդյունավետությունը գնահատելու ցուցանիշներ և չափանիշներ ՝ խթանման վճարների չափը և պայմանները որոշելու համար:

6. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 72-րդ հոդվածի համաձայն `աշխատանքային պայմանագրի պայմանները փոփոխելու մասին համաձայնագիրը, որը կողմերը որոշել են, կնքվում է գրավոր:

Առաջարկվում է աշխատանքային պայմանագրին լրացուցիչ պայմանագիր կնքել կրկնօրինակով: Աշխատանքային պայմանագրին վերաբերող լրացուցիչ պայմանագրի մեկ օրինակը հանձնվում է հաստատության աշխատակցին, երկրորդը `պահվում է անձնակազմի սպասարկում գործատուն: Միևնույն ժամանակ, առաջարկվում է, որ հիմնարկի աշխատողը ստանա աշխատանքային պայմանագրին վերաբերող լրացուցիչ պայմանագրի պատճեն `աշխատողի ստորագրությամբ` աշխատանքային պայմանագրի պատճենի կամ գործատուի կողմից պահվող աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագրի պատճենների վրա:

7. Նախկինում կնքված աշխատանքային պայմանագրում գործատուի և հիմնարկի աշխատողի վերաբերյալ տեղեկատվության բացակայության դեպքում, աշխատանքային պայմանագրի մոտավոր ձևով նախատեսված, առաջարկվում է, որ այդ տեղեկատվությունը նշվի աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագրում:

8. Առաջարկվում է աշխատանքային պայմանագրին վերաբերող լրացուցիչ պայմանագիր ներառել Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 57-րդ հոդվածով նախատեսված պայմանները (նախկինում կնքված աշխատանքային պայմանագրում նշված պայմանների բացակայության դեպքում), մասնավորապես.

աշխատանքի վայրը, և այն դեպքում, երբ աշխատողը վարձու է աշխատել որոշակի մասնաճյուղում, ներկայացուցչությունում կամ այլ վայրում տեղակայված հիմնարկի այլ առանձին կառուցվածքային ստորաբաժանումում, աշխատանքի վայրը, որը նշում է առանձին կառուցվածքային ստորաբաժանումը և դրա գտնվելու վայրը.

աշխատանքային գործառույթ (աշխատատեղ `համաձայն անձնակազմմասնագիտություններ, որակավորում ունեցող մասնագիտություններ; հիմնարկի աշխատողին հատկացված աշխատանքի առանձնահատկությունը: Եթե, համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի և այլ դաշնային օրենքների, որոշակի պաշտոններում, մասնագիտություններում, մասնագիտություններում աշխատանքի կատարումը ենթադրում է փոխհատուցումների և նպաստների ապահովում կամ սահմանափակումների առկայություն, ապա այդ պաշտոնների, մասնագիտությունների կամ մասնագիտությունների անունները և նրանց համար որակավորման պահանջները պետք է համապատասխանեն անվանումներին և պահանջներին, նշված որակավորման ձեռնարկներում, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից սահմանված կարգով կամ համապատասխան դրույթներով մասնագիտական \u200b\u200bչափանիշներ;

այն դեպքում, երբ կնքվել է աշխատանքային ժամկետով պայմանագիր, ինչպես նաև դրա գործողության ժամկետը և հանգամանքները (պատճառները), որոնք հիմք են հանդիսացել աշխատանքային պայմանագիր կնքելու հիմք `Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքին կամ այլ դաշնային օրենսդրությանը համապատասխան.

վարձատրության պայմանները (ներառյալ հաստատության աշխատողի սակագնային դրույքի կամ աշխատավարձի (պաշտոնական աշխատավարձը) չափը, հավելավճարները, նպաստները և խրախուսական վճարները): Միևնույն ժամանակ, առաջարկվում է սահմանել վճարումներ կատարելու պայմանները. Փոխհատուցող բնույթ (վճարման անվանումը, վճարման չափը, ինչպես նաև վճարման ստացումը որոշող գործոնները). խթանող բնույթի (վճարման անվանումը, վճարման ստացման պայմանները, ցուցանիշները և չափանիշները գնահատման կատարողականը, հաճախականությունը, վճարման չափը).

աշխատանքային ժամի և հանգստի ժամանակի ռեժիմը (եթե հաստատության տվյալ աշխատողի համար դա տարբերվում է) ընդհանուր կանոններգործում է հաստատությունում);

քրտնաջան աշխատանքի և աշխատանքի վնասի փոխհատուցումը վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, եթե հաստատության աշխատողը վարձու է համապատասխան պայմաններում, նշելով աշխատավայրում աշխատանքային պայմանների բնութագրերը.

անհրաժեշտության դեպքում `բնույթի որոշման պայմանները (շարժական, ճանապարհորդող, երթուղով, աշխատանքի այլ բնույթ).

հաստատության աշխատողի պարտադիր սոցիալական ապահովագրության պայման `Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքին և այլ դաշնային օրենքներին համապատասխան.

տրամադրված դեպքերում այլ պայմաններ աշխատանքային օրենսդրություն և նորմատիվ իրավական ակտեր պարունակող այլ նորմատիվ իրավական ակտեր աշխատանքային օրենսդրություն.

Առաջարկվում է նաև, որ աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագրում ներառվեն հետևյալ պայմանները.

հաստատության աշխատողի տարեկան հիմնական (տարեկան հիմնական երկարացված) վճարովի արձակուրդի տևողությունը: Աշխատանքի հատուկ պայմանների, մասնագիտական \u200b\u200bառանձնահատկությունների, հիմնարկի աշխատողին տարեկան լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրելիս `աշխատանքային հիմնական պայմանագրում նշվում են տարեկան հիմնական (տարեկան հիմնական երկարացված) վճարովի արձակուրդի տևողությունը և լրացուցիչ արձակուրդի տևողությունը` դրանց տրամադրման պատճառներով:

սոցիալական աջակցության միջոցառումներ և այլ պայմաններ աշխատանքային օրենսդրությամբ և աշխատանքային օրենսդրության նորմեր պարունակող այլ կարգավորող իրավական ակտերով նախատեսված դեպքերում (օրինակ ՝ ուսուցիչների ուսուցողական բեռը սահմանելու առանձնահատկությունները ուսումնական հաստատություններ բարձր և լրացուցիչ մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն ՝ հաշվարկելով ուսուցիչների աշխատավարձերը, այլ դասավանդող անձնակազմ հաշվի առնելով վերապատրաստման բեռի սահմանված ծավալը և այլ հատկություններ):

9. Առաջարկվում է, որ հաստատության աշխատողի պաշտոնական պարտականությունները ուղղակիորեն արտացոլվեն աշխատանքային պայմանագրի տեքստում: Հաստատության աշխատողի հանձնարարականի դեպքում `իր գրավոր համաձայնությամբ կատարել լրացուցիչ աշխատանքներ` կապված մասնագիտությունների (պաշտոնների) համատեղման, ծառայության տարածքների ընդլայնման, աշխատանքի ծավալների մեծացման կամ ժամանակավորապես բացակայող աշխատողի պարտականությունների կատարման հետ ՝ առանց աշխատանքային պայմանագրով նշված աշխատանքներից ազատելու, աշխատողի նկատմամբ վստահված աշխատանքի առանձնահատկությունն ու չափը առաջարկվում է արտացոլվել աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագրում:

10. Եթե աշխատանքային պարտականությունները հաստատության աշխատակիցները լիովին կամ մասնակի համընկնում են աշխատողների պարտականությունների հետ, որոնք նախատեսված են Միավորված որակավորման ուղեցույցի համար `մենեջերների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոնների համար (այսուհետ` CEN), աշխատողների աշխատատեղերի և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատուի աշխատանքի բնութագրերով (այսուհետ `ETKS) կամ մասնագիտական \u200b\u200bչափորոշիչների համապատասխան դրույթներով, այնուհետև աշխատանքային հարաբերությունները գրանցելիս խորհուրդ է տրվում օգտագործել աշխատողների (աշխատողների մասնագիտությունների) պաշտոնների անունները, որոնք նախատեսված են TSA համապատասխան որակավորման բնութագրերով, ETKS- ի սակագնային և որակավորման բնութագրերով և մասնագիտական \u200b\u200bչափանիշներով:

11. Աշխատավարձի համակարգերում, աշխատանքային պայմանագրերում և հիմնարկների աշխատողների հետ աշխատանքային պայմանագրերին վերաբերող լրացուցիչ պայմանագրերով առաջարկվում է օգտագործել հետևյալ խրախուսական և փոխհատուցող վճարները.

ա) ինտենսիվության և բարձր արդյունքների համար վճարումներ.

աշխատանքի ինտենսիվության նպաստ;

բարձր պրեմիում պրեմիում;

բոնուս առանձնապես կարևոր և պատասխանատու աշխատանքների կատարման համար.

բ) կատարված աշխատանքի որակի համար վճարումներ.

որակավորման կարգի մատչելիության նպաստ.

բոնուս պետական \u200b\u200b(քաղաքային) առաջադրանքի օրինակելի կատարման համար.

գ) վճարումներ շարունակական աշխատանքի փորձի, ծառայության տևողության համար.

ծառայության երկար տարիների նպաստը.

շարունակական աշխատանքային փորձի նպաստ;

դ) բոնուսային վճարումներ ՝ ըստ աշխատանքի արդյունքների.

բոնուս `ըստ ամսվա աշխատանքի արդյունքների:

եռամսյակային կատարման բոնուս;

տարեկան կատարման բոնուս;

ե) վճարումներ ծանր աշխատանքով զբաղվող աշխատողներին, աշխատել վնասակար և (կամ) վտանգավոր և աշխատանքային հատուկ այլ պայմանների հետ.

զ) հատուկ կլիմայական պայմաններով տարածքներում աշխատանքի դիմաց վճարումները.

գործակիցը անապատային և ջրազերծ տարածքներում աշխատանքի համար.

բարձր լեռնային շրջաններում աշխատանքի գործակիցը.

աշխատաշնորհի թույլտվություն Հեռավոր հյուսիսում և համարժեք տարածքներում.

է) նորմալից շեղված պայմաններում աշխատանքի դիմաց վճարումներ կատարելը (տարբեր որակավորում կատարելու աշխատանք կատարելիս, մասնագիտությունների (պաշտոնների) համատեղում, սպասարկման ոլորտների ընդլայնում, կատարված աշխատանքի ծավալների մեծացում, արտաժամյա, աշխատել գիշերային ժամերին և նորմալից շեղվող այլ պայմաններում աշխատանք կատարելիս).

լրացում մասնագիտությունների (պաշտոնների) համատեղման համար.

սպասարկման տարածքների ընդլայնման համար հավելավճար.

հավելավճար `աշխատանքի ծավալը մեծացնելու համար.

լրացնել ժամանակավորապես բացակայող աշխատողի պարտականությունների կատարման համար `առանց աշխատանքային պայմանագրում նշված աշխատանքից ազատելու.

տարբեր չափանիշների աշխատանքի կատարման համար հավելավճար.

գիշերային աշխատանքի համար հավելավճար;

ը) պետական \u200b\u200bգաղտնիքը կազմող տեղեկատվության, նրանց գաղտնիքի և գաղտնազերծման, ինչպես նաև կոդերի հետ աշխատելու համար նպաստի արտոնություն:

Փոխհատուցման համակարգերում աշխատանքային պայմանագրերը և հաստատությունների աշխատանքային պայմանագրերի վերաբերյալ լրացուցիչ պայմանագրերը կարող են նախատեսվել աշխատանքային օրենսդրության, աշխատանքային օրենսդրության նորմեր պարունակող այլ կարգավորող իրավական ակտերի, ինչպես նաև կոլեկտիվ պայմանագրերի և համաձայնագրերի համաձայն:

12. Աշխատանքային պայմանագրում կամ աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագրում առաջարկությունների 11-րդ կետով նախատեսված վճարումներ կատարելու պայմանները առաջարկվում են ճշգրտվել հաստատության այս աշխատողի վերաբերյալ:

13. Խրախուսական և փոխհատուցող վճարումներ կատարելու պայմանները, ինչպես նաև սոցիալական աջակցության միջոցառումների տրամադրումը, առաջարկվում է սահմանվել աշխատանքային պայմանագրով կամ աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագրով `հաստատության և գործատուի համար հասկանալի ձևով, և բացառելով այդ պայմանների երկիմաստ մեկնաբանությունը: Միևնույն ժամանակ, խորհուրդ չի տրվում սահմանափակվել միայն տեղական նորմատիվ ակտերի դրույթներին հղումներով, որոնք պարունակում են խթանող և փոխհատուցող բնույթի վճարների իրականացումը կարգավորող կանոններ:

Եթե \u200b\u200bորևէ վճարում սահմանված է բացարձակ քանակությամբ (ռուբլով), ապա առաջարկվում է, որ այդ գումարը նշված լինի աշխատանքային պայմանագրում կամ աշխատանքային պայմանագրում լրացուցիչ պայմանագրով: Տոկոսով, կետերով և չափման այլ միավորներով սահմանված վճարումների չափը առաջարկվում է նշված բաժիններում նշել `նշելով դրանց կատարման պայմանների մասին:

14. Եթե հիմնարկի աշխատողին վստահվում է գրավոր համաձայնությամբ լրացուցիչ աշխատանք մեկ այլ մասնագիտության (պաշտոնի) համար `աշխատանքային պայմանագրում կամ աշխատանքային պայմանագրին համապատասխան լրացուցիչ պայմանագրով, առաջարկվում է նշել աշխատանքային լրացուցիչ հարաբերությունների կողմերի համաձայնությամբ որոշված \u200b\u200bլրացուցիչ վճարման չափը` հիմնվելով կատարված աշխատանքի բարդության, դրա ծավալի, աշխատողի աշխատանքի հիմնական և համակցված աշխատանքի մեջ և այլ գործոններ:

15. Աշխատանքային պայմանագիրը կամ աշխատանքային պայմանագրին վերաբերող լրացուցիչ պայմանագիրը կարող են նախատեսել աշխատանքային պայմանագրի կողմերի իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող լրացուցիչ պայմաններ, որոնք չեն վատթարանում հաստատության աշխատողի դիրքը `համեմատությամբ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ և այլ կարգավորող իրավական ակտերով սահմանված պայմանների հետ: նորմատիվ ակտերը, մասնավորապես.

աշխատանքի վայրի հստակեցման (կառուցվածքային ստորաբաժանման և դրա գտնվելու վայրը նշելու) և (կամ) աշխատավայրում.

օրենքով պաշտպանված գաղտնիքները (պետական, պաշտոնատար, առևտրային և այլ), հաստատության աշխատողների անձնական տվյալների չբացահայտման մասին.

առնվազն պայմանագրով նախատեսված ժամանակահատվածի համար ուսումնական հաստատությունից հետո աշխատելու պարտականությունը հաստատության աշխատողի համար, եթե դասընթացն իրականացվել է գործատուի հաշվին.

հաստատության աշխատողի համար լրացուցիչ ապահովագրության տեսակների և պայմանների վերաբերյալ.

հիմնարկի աշխատողի և նրա ընտանիքի անդամների սոցիալական պայմանների բարելավման վերաբերյալ.

այդ աշխատողի աշխատանքային պայմանների վերաբերյալ պարզաբանման, աշխատանքային օրենսդրությամբ և աշխատանքային օրենսդրության նորմեր պարունակող այլ կարգավորող իրավական ակտերով սահմանված աշխատողի և գործատուի իրավունքների և պարտականությունների սահմանման վերաբերյալ:

Աշխատանքային պայմանագիրը կամ աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագիրը կարող են նախատեսել նաև հիմնարկի աշխատակիցներին իրենց համաձայնությամբ հանձնարարականի հետ կապված դեպքեր: լրացուցիչ պարտականություններ նշելով հավելավճարների չափը (օրինակ ՝ դասի ուսուցչի գործառույթները կատարելու համար):

16. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 100-րդ հոդվածի առաջին մասի համաձայն, աշխատանքային ժամերը պետք է ապահովեն աշխատանքային շաբաթվա տևողությունը (հնգօրյա, երկու օր արձակուրդով, վեցօրյա ՝ մեկ օր արձակուրդով, աշխատանքային շաբաթ աշխատակազմի որոշակի կատեգորիայի աշխատողների համար անկանոն աշխատանքային ժամերով աշխատանքային օրերի տրամադրմամբ, աշխատանքային օրերի (հերթափոխի) տևողության, ներառյալ մասնակի (հերթափոխի) տևողությամբ աշխատանքային օրերի տրամադրմամբ: օրեկան հերթափոխի քանակը, աշխատողների ռոտացիան և արձակուրդային օրեր, որոնք սահմանված են աշխատանքային օրենսդրությամբ, աշխատանքային օրենսդրությամբ և աշխատանքային օրենսդրությամբ, կոլեկտիվ պայմանագրերով, պայմանագրերով պարունակող այլ կարգավորող իրավական ակտերով սահմանված կարգով, և այն աշխատողների համար, որոնց աշխատանքային ժամերը տարբերվում են սահմանված կանոններով տրված գործատուին, - աշխատանքային պայմանագիր:

Եթե \u200b\u200bորոշ դեպքերում անհրաժեշտ է հստակեցնել աշխատանքային ժամանակի ռեժիմը, պայմանավորվել համաձայնության գալ աշխատանքային դրույթների, ճկուն աշխատանքային գրաֆիկի հետ, հաստատել հաստատության գործունեության որոշակի ժամանակահատվածներում աշխատանքի ժամանակի ռեժիմի առանձնահատկությունները (օրինակ ՝ արձակուրդային ժամանակահատված, որը չի համընկնում աշխատողի արձակուրդի հետ), աշխատանքային ռեժիմի այս հատկանիշները: Առաջարկվում է նշել աշխատանքային պայմանագրում նշված ժամանակահատվածը կամ աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագրում:

Դատական \u200b\u200bպրակտիկա և օրենսդրություն. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2013 թվականի ապրիլի 26-ի N 167н հրամանը (փոփոխված է 2014 թ. Փետրվարի 20-ին) «Պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկի աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերությունների գրանցման վերաբերյալ առաջարկությունների հաստատման մասին ՝ արդյունավետ պայմանագրի կնքման վերաբերյալ»:

«Արդյունավետ պայմանագրի» մեթոդաբանությունը սահմանվում է պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկի աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերությունների ձևակերպման վերաբերյալ առաջարկություններում `« արդյունավետ պայմանագիր »ներմուծելիս, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 04.26.2013 N 167n հրամանով (փոփոխված է 02.20.2014 թ. N 103n) (այսուհետ` կարգադրություն) N 167n), համաձայն որի, հաստատության աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերություններ գրանցելիս խորհուրդ է տրվում հաշվի առնել տեղական կարգավորող ակտերով, կոլեկտիվ պայմանագրերով և համաձայնագրերով նախատեսված նորմերը, որոնք հիմնված են.

3.2.3. Գործատուները, Ծրագրին համապատասխան, ինչպես նաև հաշվի առնելով առաջարկությունները պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկի աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերությունների գրանցման վերաբերյալ `Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2013 թվականի ապրիլի 26-ի N 167н հրամանով հաստատված արդյունավետ պայմանագրի կնքման վերաբերյալ, տալիս են եզրակացություն (գրավոր ձև) աշխատանքային պայմանագրի աշխատողների հետ, որոնք սահմանում են նրա աշխատանքային (պաշտոնական) պարտականությունները, վարձատրության պայմանները, խթանման վճարներ նշանակելու գործունեության արդյունավետության գնահատման ցուցանիշները և չափորոշիչները `կախված աշխատանքի արդյունքից և մատուցվող պետական \u200b\u200b(քաղաքային) ծառայությունների որակից, ինչպես նաև սոցիալական աջակցության միջոցառումներից: ներառյալ ներառյալ նախադրյալները վարձատրությունը ՝

Աշխատողների հետ աշխատանքային պայմանագրեր կնքելիս (աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագրեր), խորհուրդ է տրվում օգտագործել մոտավոր ձև Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2012 թվականի նոյեմբերի 26-ի N 2190-r որոշմամբ հաստատված `Պետական \u200b\u200b(Համայնքային) Հաստատություններում վարձատրության համակարգի փուլային բարելավման ծրագրի 2012 թվականի N 3 հավելվածում նշված N 3 հավելվածում ընդգրկված աշխատանքային պայմանագիր, ինչպես նաև առաջարկություններ աշխատանքային (աշխատանքային) հարաբերությունների գրանցում պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկի աշխատողի հետ `« արդյունավետ պայմանագիր »կնքելուց հետո, որը հաստատվել է Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2013 թվականի ապրիլի 26-ի N 167н որոշմամբ:

3.1.3. Գործատուները, Ծրագրին համապատասխան, ինչպես նաև հաշվի առնելով առաջարկությունները պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկի աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերությունների ձևավորման վերաբերյալ `արդյունավետ պայմանագրի կնքման վերաբերյալ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2013 թվականի ապրիլի 26-ի N 167« «Կատարման վերաբերյալ առաջարկությունների հաստատման մասին»: աշխատանքային կապերը պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկի աշխատողի հետ `արդյունավետ պայմանագրի կնքման պահպանումով», նախատեսում է աշխատանքային պայմանագրի աշխատողների հետ կնքել եզրակացություն (գրավոր կատարում) `նշելով նրա աշխատանքային (պաշտոնական) պարտականությունները, վարձատրության պայմանները, ցուցանիշները և նշանակման համար գնահատման չափանիշները խրախուսական վճարներ ՝ կախված աշխատանքի արդյունքից և մատուցվող պետական \u200b\u200b(քաղաքային) ծառայությունների որակից, ինչպես նաև սոցիալական աջակցության միջոցներից, որոնք, մասնավորապես, ներառում են վարձատրության այնպիսի պարտադիր պայմաններ, ինչպիսիք են.

20. Աշխատակիցների հետ աշխատանքային պայմանագրեր կնքելիս խորհուրդ է տրվում օգտագործել հաստատության աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագրի մոտավոր ձևը, որը տրված է 2012-2018 թվականների պետական \u200b\u200b(համայնքային) հիմնարկներում աշխատանքի վարձատրության համակարգի փուլային բարելավմանն ուղղված ծրագրի 3-րդ հավելվածում, ինչպես նաև առաջարկություններ աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերությունների ձևավորման համար: պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հաստատություն ՝ «Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության» 2013 թվականի ապրիլի 26-ի N 167н հրամանով հաստատված «արդյունավետ պայմանագրի» ներդրմամբ:

Փոխհատուցման համակարգերում վճարումները որպես փոխհատուցող վճարներ և խրախուսական վճարներ դասակարգելիս պետք է առաջնորդվեք առաջարկությունների 11-րդ կետով ՝ պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկի աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերությունների ձևավորման մասին, 2013 թվականի ապրիլի 26-ի N 167н որոշմամբ հաստատված արդյունավետ պայմանագիր կնքելիս:

4.1.3. Գործատուները, Ծրագրին համապատասխան, ինչպես նաև հաշվի առնելով առաջարկությունները պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկի աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերությունների ձևավորման վերաբերյալ `արդյունավետ պայմանագրի կնքման վերաբերյալ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2013 թվականի ապրիլի 26-ի N 167-ի« Կատարման վերաբերյալ առաջարկությունների հաստատման մասին »: պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկի աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերությունները `արդյունավետ պայմանագրի կնքման պահպանումով» `ապահովում է աշխատանքային պայմանագրի աշխատողների հետ եզրակացությունը (գրավոր կատարումը)` նշելով նրանց աշխատանքային (պաշտոնական) պարտականությունները, վարձատրության պայմանները, ցուցանիշները և չափանիշները `խթանի նշանակման համար գործունեության արդյունավետությունը գնահատելու համար վճարումներ `կախված աշխատանքի արդյունքներից և մատուցվող պետական \u200b\u200b(քաղաքային) ծառայությունների որակից, ինչպես նաև սոցիալական աջակցության միջոցներից, ներառյալ, մասնավորապես, վարձատրության այնպիսի պարտադիր պայմաններ, ինչպիսիք են.

Մենք ուշադրություն ենք հրավիրում նաև այն փաստի վրա, որ ներկայումս ՝ արդյունավետ պայմանագիր կնքելու միջոցառումներ իրականացնելիս, հաստատվում են առաջարկությունները պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկի աշխատողի հետ արդյունավետ պայմանագիր կնքելիս ՝ պայմանագիր կնքելիս, հաստատված, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2013 թվականի ապրիլի 26-ի N 167н հրամանով:

- աշխատողների հետ աշխատանքային հարաբերությունների գրանցման անցում ՝ հաշվի առնելով արդյունավետ պայմանագրի սկզբունքները ՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2012 թվականի նոյեմբերի 26-ի N 2190-ի «Պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկներում աշխատավարձերի համակարգի փուլային բարելավմանն ուղղված ծրագրի հաստատմանը»: «Եվ Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2013 թվականի ապրիլի 26-ի N 167н հրամանի« Պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկի աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերությունների գրանցման վերաբերյալ առաջարկությունների հաստատման մասին ՝ արդյունավետ պայմանագիր կնքելու մասին ».

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի Նախարարության 11.03.2016 N 103n հրամանը «Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի և« Որակությունների զարգացման ազգային գործակալության »ինքնավար շահույթ չհետապնդող կազմակերպության միջև 2016 թվականի ինքնավար սուբսիդավորման պայմանագրի ձևը հաստատելու մասին: ոչ առեւտրային կազմակերպություն «Որակությունների զարգացման ազգային գործակալություն» աշխատաշուկայում նոր և պահանջարկային տվյալների շտեմարանի ձևավորման և թարմացման վերաբերյալ

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ՖԵԴԵՐԱԻԱՅԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԵՎ ՍՈԻԱԼԱԿԱՆ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Պայմանավորվածության ձևավորման հաստատման մասին

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԵՎ ՍՈԻԱԼԱԿԱՆ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ՄԻԵՎ

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ՖԵԴԵՐԱԻԱ, ՍՈIALԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎԱԳՐԱԿԱՆ ՀԻՄՆԱԴՐԱՄ

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ՖԵԴԵՐԱԻԱ ԵՎ ԱՎՏՈ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅԱՆ ՈՉ ԱՌԵՎՏՈՒՐ

«ԱԶԳԱՅԻՆ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐԻ ԶԱՐԳԱՄԱՆ ԳՈՐԾԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆ» ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆ

2016 թ.-ին սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի տրամադրման մասին

ՍՈԲՍԻԴԻԱՅԻ ՌՈՒՍԱՍՏԱՆՅԱՆ ՖԵԴԵՐԱԻԱՆ ԱՎՏՈՆ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅՈՒՆ

ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ «ԱԶԳԱՅԻՆ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐԻ ԶԱՐԳԱՄԱՆ ԳՈՐԾԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆ» ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

ՊԱՀԱՆՎԱԾ ՏԵՂԵԿԱՏՎԱԿԱՆ ՁԵՎԱՎՈՐՄԱՆ ՁԵՌՆԱՐԿՄԱՆ ԵՎ ՏԵՂԱԴՐՄԱՆ ՄԱՍԻՆ

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՇՈՒԿԱՅՈՒՄ ՝ ՆՈՐ և ԱՆԿԱԽԱՂԱՔԱՈՒՄՆԵՐԻ ՇՈՒԿԱՆ,

ԱՆՎԱՐ ԱՆՎINEԱՐ ռեսուրսների ստեղծման և պահպանման մասին

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՇՈՒԿԱՅՈՒՄ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՀԱՄԱՐ, ՆՈՐ և ՀԵՌԱՆԿԱՐ

ՆԱԽԱՁԵՌՆՈՂ ՕԳՏԱԳՈՐԾՈՂՆԵՐԻ ՈԼՈՐՏԻ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ,

ԿՈՍՏԵՐԻ ԶԵԿՈՒՅԻ ՁԵՎԵՐ, ՖԻՆԱՆՍԱԿԱՆ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅԱՆ ՊԵՏՈՒԹՅՈՒՆ

ՈՐՆ ԱՆԴԱՄԱԿՈՒԹՅՈՒՆ Է, ԻՆՔՆ ԱՆՎՏԱՆԳՆ ՈՒ ՊԱՐՏԵՐՆ

Ենթահավաքներ, առաջադիմության հաշվետվության ձևեր և իրականացում

ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆԸ ՀԱՇՎԱՌՈՒՄ ԵՆ ՀԱՇՎԱՌՈՒՄՈՒՄ

ՆԵՐԿԱՅԱ ,ՈՒ ,ԻՉՆԵՐԸ, ՆԵՐԿԱՅԱ REՈՒՉԻ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒՄՆ ՈՒ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐԸ

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի կողմից 2016-ին տրամադրված սուբսիդավորմանը Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի կողմից տրամադրման կանոնների համաձայն `աշխատուժի շուկայում պահանջարկ ունեցող նոր և խոստումնալից մասնագիտությունների նոր տվյալների և խոստումնալից մասնագիտությունների տվյալների շտեմարանի ձևավորման և թարմացման համար ինքնավար« Որակությունների զարգացման ազգային գործակալությանը »դոնոր, աշխատաշուկայում, նոր և խոստումնալից մասնագիտություններ, կենտրոնացած էր օգտագործողների լայն շրջանակի վրա, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2015 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 1472 որոշմամբ (Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն, 2016 թ., N 2, հոդված 347), ես կարգադրում եմ.

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի և Որակավորման զարգացման ազգային գործակալության ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպության միջև 2016 թ.-ին կնքված պայմանագրի ձևը Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի համար ազգային որակավորումների զարգացման ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպությանը սուբսիդիաներ տրամադրելու ձևավորման և թարմացման համար: Աշխատանքի շուկայում հանրաճանաչ տվյալների շտեմարան, նոր և խոստումնալից մասնագիտություններ, ինչպես նաև աշխատաշուկայում հանրաճանաչ ինտերնետ-ռեսուրսի ստեղծում և պահպանում, նոր և հեռանկարային մասնագիտություններ, որոնք ուղղված են օգտագործողների լայն շրջանակին, համաձայն N 1 հավելվածի.

«Որակավորման զարգացման ազգային գործակալության ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպության ծախսերի մասին» հաշվետվության ձևը, որի ֆինանսական աջակցության աղբյուրը աշխատուժի շուկայում պահանջարկ ունեցող տվյալների բազաների ձևավորման և արդիականացման համար Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի կողմից 2016 թվականին տրամադրված սուբսիդավորումն է, նոր և խոստումնալից մասնագիտություններ, ինչպես նաև աշխատանքի շուկայում հանրաճանաչ ինտերնետային ռեսուրսի ստեղծում և պահպանում, նոր և հեռանկարային մասնագիտություններ, որոնք ուղղված են օգտագործողների լայն շրջանակին, համաձայն N 2 հավելվածի.

«Որակությունների զարգացման ազգային գործակալության» ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպության հաշվետվական ձևը `աշխատաշուկայում պահանջարկ ունեցող աշխատատեղերի տվյալների շտեմարանի ձևավորման և թարմացման միջոցառումների իրականացման ընթացքի և արդյունքների վերաբերյալ, ինչպես նաև աշխատաշուկայում պահանջարկ ունեցող նոր աշխատատեղերի վրա առցանց ռեսուրսի ստեղծման և պահպանման վերաբերյալ: և խոստումնալից մասնագիտություններ, որոնք կենտրոնացած են օգտագործողների լայն շրջանակի վրա, համաձայն N 3 հավելվածի.

Ինքնավար շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների Որակավորման զարգացման ազգային գործակալության կողմից ծախսերի հաշվետվության ներկայացման կարգը և ժամկետները, որի ֆինանսական աջակցության աղբյուրը հանդիսանում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի կողմից 2016 թ.-ին տրամադրված սուբվենցիան `ինքնավար շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն Ռուսաստանի Դաշնության կողմից` «Որակությունների զարգացման ազգային գործակալության կողմից` պահանջվող տվյալների բազայի ձևավորման և թարմացման համար: աշխատաշուկան, նոր և խոստումնալից մասնագիտությունները, ինչպես նաև աշխատաշուկայում պահանջարկ ունեցող նոր և հեռանկարային մասնագիտությունների համար ինտերնետային ռեսուրսի ստեղծումն ու պահպանումը, որն ուղղված է օգտագործողների լայն շրջանակին ՝ համաձայն N 4 հավելվածի.

Աշխատուժի շուկայում պահանջարկի տվյալների բազաների ձևավորման և թարմացման միջոցառումների մի շարք առաջընթացի և արդյունքների վերաբերյալ «Ինքնիշխանությունների որակավորման զարգացման ազգային գործակալություն» ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպության հաշվետվության ներկայացման կարգը և ժամկետները, ինչպես նաև շուկայում պահանջարկ ունեցող ինտերնետային աղբյուրի ստեղծման և պահպանման միջոցառումների իրականացման ընթացքի և արդյունքների: աշխատանքային, նոր և խոստումնալից մասնագիտություններ, կենտրոնացած են օգտագործողների լայն շրջանակի վրա ՝ համաձայն N 5 հավելվածի:

աշխատանքի նախարարության պատվերով

և սոցիալական պաշտպանություն

աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության միջև

Ռուսաստանի Դաշնություն, սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ

Ռուսաստանի Դաշնություն և ինքնավար շահույթ չհետապնդող

Որակավորման զարգացման ազգային գործակալությունը

սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի կողմից 2016 թ

Ռուսաստանի Դաշնությունը սուբսիդավորում է ինքնավար շահույթ չհետապնդող

Որակավորման զարգացման ազգային գործակալությունը

պահանջարկի տվյալների բազայի ձևավորման և թարմացման վերաբերյալ

աշխատաշուկայում, նոր և հեռանկարային մասնագիտություններ,

ինչպես նաև ինտերնետային ռեսուրսի ստեղծում և պահպանում

պահանջարկը աշխատաշուկայում, նոր և հեռանկարային

օգտագործողի վրա հիմնված մասնագիտություններ

I. Համաձայնագրի առարկան

2. Սուբսիդավորումը տրամադրվում է 2015 թվականի դեկտեմբերի 14-ի «Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի բյուջեի մասին» N 363-ФЗ «Դաշնային օրենքով» դաշնային օրենքով սահմանված հատկացումների սահմաններում և հիմնադրամի կողմից սահմանված «Բյուջետային պարտավորությունների սահմաններում» 10-րդ ենթակետով ՝ «Սոցիալական քաղաքականություն» ենթաբաժնում 06 «Ոլորտի այլ խնդիրներ սոցիալական քաղաքականություն», Թիրախային հոդված 073 01 67260« Աշխատանքի շուկայում պահանջարկների, նոր և հեռանկարային մասնագիտությունների, ինչպես նաև այդ մասնագիտությունների համար ինտերնետային ռեսուրսի ստեղծման և պահպանման համար »ինքնավար շահույթ չհետապնդող կազմակերպության« Որակությունների զարգացման ազգային գործակալությանը »սուբսիդավորումը` աշխատաշուկայում պահանջված տվյալների բազայի ձևավորման և արդիականացման համար: ծախսեր `600« Սուբսիդիաների տրամադրում բյուջե, ինքնավար հաստատություններ և այլ ոչ առևտրային կազմակերպություններ »:

II. Դրամաշնորհի պայմաններն ու պայմանները

3. Սուբսիդիայի տրամադրման պայմանն այն է, որ ստացողը ունենա մի շարք միջոցառումներ, որոնք հաստատված են նախարարության հետ համաձայնագրով ՝ աշխատաշուկայում պահանջարկ ունեցող նոր և հեռանկարային մասնագիտությունների տվյալների շտեմարանի ձևավորման և թարմացման, ինչպես նաև աշխատաշուկայում պահանջարկ ունեցող նոր և խոստումնալիցների վրա առցանց ռեսուրսի ստեղծման և պահպանման համար: մասնագիտությունները կենտրոնացած են օգտագործողների լայն շրջանակի վրա (այսուհետ `մասնագիտություն, տվյալների բազա, ինտերնետ ռեսուրս, միջոցառումների փաթեթ), ներառյալ, ի թիվս այլոց.

ա) տվյալների բազայի ձևավորման հայեցակարգի մշակում, ինչպես նաև դրա քննարկում `շահագրգիռ կողմերի մասնակցությամբ.

բ) Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային խմբերի կազմում գործող աշխատանքային կազմակերպություն `տվյալների բազայի ձևավորման համար տեղեկատվության ընտրության համար` գործատուների և արհմիությունների ասոցիացիաների մասնակցությամբ տվյալների բազայի ձևավորման համար.

գ) մասնագիտություններ որոշելու համար փորձագետների խմբերի ձևավորում և նախապատրաստում, տվյալների բազայի տեղեկատվական բլոկներ պատրաստելու, ներառյալ ծրագրերի, ուսումնական նյութերի մշակում, ինչպես նաև փորձագետների ցուցակի ձևավորում և պահպանում.

դ) տվյալների բազաների ձևավորում.

ե) գործատուների և փորձագետների հարցումների կազմակերպում.

զ) տվյալների բազայի ձևավորման համար մեթոդական և կազմակերպչական նյութերի մշակում և արդիականացում, մասնագիտությունների հեռանկարների և համապատասխանության գնահատում.

է) վերլուծական և հղումային նյութերի, ինչպես նաև տվյալների բազայի ձևավորման վերաբերյալ զեկույցների և ներկայացումների պատրաստում.

ը) Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ կառույցներում մասնագիտությունների գծով մասնագիտությունների գծով հետազոտությունների անցկացման համար ծրագրային և մեթոդական աջակցության ստեղծում և աջակցություն.

թ) փորձի գործարկման ստեղծում, ներդրում և ինտերնետային ռեսուրսի աջակցություն:

4. Սկզբնապես, սուբսիդիան փոխանցվում է սույն Համաձայնագրի կնքման պահից 15 օրացուցային օրվա ընթացքում `ստացողի դիմումի համաձայն` Հիմնադրամի կողմից սուբսիդիան սուբսիդավորումը փոխանցելու միջոցով `սույն Համաձայնագրի N 1 հավելվածին համապատասխան (այսուհետ` հայտ), համաձայնեցված նախարարության հետ `համաձայն Ստացողի պայմանների, նախատեսված է սույն Համաձայնագրի 3-րդ կետով:

Ապագայում Սուբսիդավորումը փոխանցվում է եռամսյակային, ելնելով եռամսյակային կանխատեսումից, ստացողի դիմումի համաձայն, համաձայնեցված է նախարարության հետ `հաշվի առնելով նախկինում փոխանցված և փաստացի օգտագործված միջոցները, ինչպես նաև այն դեպքում, երբ նախարարությունը հանձնում է հաշվետվություն ստացողի կողմից Մի շարք միջոցառումների և ծախսերի անցած եռամսյակի համար սուբսիդավորվող միջոցների ծախսման վերաբերյալ կատարման վերաբերյալ: համաձայն սույն Համաձայնագրի N 2 հավելվածի `սույն կարծիքը ստանալու պահից 5 օրացուցային օրվա ընթացքում:

5. Հիմնադրամի բյուջեի միջոցները Ստացողը ծախսում է միայն սույն Համաձայնագրի 2-րդ կետում նշված նպատակների համար:

6. Սուբսիդավորումը փոխանցվում է Հիմնադրամի կողմից, որի հիման վրա, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, հաշվի են առնվում գործարքները բյուջեի գործընթացին մասնակից չհանդիսացող կազմակերպությունների ֆոնդերի հետ:

7. Սուբսիդիայի մնացորդը, որը չի օգտագործվել 2017 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ, Հիմնադրամի բյուջե է վերադարձվում ոչ ուշ, քան 2017 թվականի փետրվարի 1-ը:

8. Եթե, հիմնվելով նախարարության, Հիմնադրամի և (կամ) պետական \u200b\u200bֆինանսական հսկողության մարմինների կողմից իրականացված ստուգումների արդյունքների հիման վրա, պարզվում են սույն պայմանագրով սահմանված սուբվենցիայի տրամադրման պայմանների խախտման փաստերը, ներառյալ սուբսիդիայի չարաշահումը, Հիմնադրամը `նախարարությունից և խախտումներից տեղեկություններ ստանալու դեպքում: կամ) պետական \u200b\u200bֆինանսական հսկողության մարմինները Ստացողին են ուղարկում Հիմնադրամի բյուջե վերադարձնելու մասին դիմում (այսուհետ `վերադարձման պահանջ)` նշելով վերադարձման ենթակա միջոցների գումարի չափը, մինչդեռ Հիմնադրամը տեղեկացնում է նախարարությանը `Ստացողին հայցադիմում ուղարկելու մասին հայցադիմում ուղարկելու մասին` վերադարձնելով գումարի չափը:

Ստացողը վերադարձման պահանջը ստանալու օրվանից ոչ ուշ, քան 10 օրացուցային օր, գումարի գումարը վերադարձնում է Հիմնադրամի բյուջե:

9. Հիմնադրամի բյուջեից ստացված միջոցների արտարժույթի փոխարկումը չի թույլատրվում:

10. Սուբսիդիաների փոխանցման գումարի և ժամկետի մասին տեղեկությունները Հիմնադրամը հաշվի է առնում բյուջեից դրամական միջոցների վճարների կանխատեսումը կատարելիս, ինչը անհրաժեշտ է սահմանված կարգով բյուջեի կատարման համար կանխիկ պլան կազմելու համար:

III. Կողմերի փոխազդեցություն

ա) Ստացողին սուբսիդիա է փոխանցում ընթացիկ ֆինանսական տարում `սույն Համաձայնագրի I և II բաժիններով նախատեսված պայմաններով, չափով, ձևով և պայմաններով.

բ) Ստացողի կողմից ստանում է հաշվետվություն ստացողի ծախսերի վերաբերյալ, որի ֆինանսական անվտանգության աղբյուրը Հիմնադրամին 2016-ին ստացող սուբվենցիան է (այսուհետ `հաշվետվություն ծախսերի մասին).

գ) Անհրաժեշտության դեպքում, նախարարության հետ համաձայնագրով, ստացողին խնդրում է սույն Համաձայնագրի իրականացման հետ կապված լրացուցիչ տեղեկություններ և փաստաթղթեր.

դ) Նախարարության հետ համաձայնեցված, այդ թվում `պետական \u200b\u200bֆինանսական հսկողության մարմինների մասնակցությամբ իրականացնում է Ստացողի կողմից սույն Համաձայնագրով սահմանված սուբվենցիայի տրամադրման պայմաններին, նպատակներին և ընթացակարգերին համապատասխանության ստուգում և 2016 թ. սուբսիդիաների տրամադրման կանոններին.

ե) Ստացողից ստանում է ստացողի հաշվետվություն միջոցառումների փաթեթի իրականացման ընթացքի և արդյունքների մասին, ինչպես նաև դրա բացատրական գրությունը (այսուհետ `միջոցառումների փաթեթի իրականացման ընթացքի և արդյունքների մասին հաշվետվություն).

զ) նախարարությունից եզրակացնում է եզրակացություն ՝ մի շարք միջոցառումների իրականացման և սուբսիդավորման միջոցներից ծախսերի արդյունքների վերաբերյալ.

է) Կողմերից պատասխանել հարցերին `Կողմերի ստացման պահից 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում:

ա) ստանում է հաշվետվություն ստացողի ծախսերի մասին.

բ) Ստացողից ստանում է զեկույց միջոցառումների փաթեթի իրականացման ընթացքի և արդյունքների մասին:

գ) միջոցառումների փաթեթի իրականացման և ծախսերի մասին հաշվետվության կատարման ընթացքի և արդյունքների մասին հաշվետվությունը ստանալու պահից 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում `Հիմնադրամին և Ստացողին պատճենով ուղարկել ստացման եզրակացություն` միջոցառումների փաթեթի իրականացման արդյունքների և սուբսիդավորման միջոցների ծախսերի մասին.

դ) անհրաժեշտության դեպքում Ստացողին խնդրում է սույն Համաձայնագրի իրականացման հետ կապված լրացուցիչ տեղեկություններ և փաստաթղթեր.

ե) իրականացնել, ներառյալ Հիմնադրամի և (կամ) պետական \u200b\u200bֆինանսական հսկողության մարմինների մասնակցությամբ, Ստացողի կողմից սույն Համաձայնագրով սահմանված սուբվենցիայի տրամադրման պայմաններին, նպատակներին և ընթացակարգերին համապատասխանության հաստատմանը, 2016 թ. սուբսիդիաների տրամադրման կանոններին ՝ մի շարք միջոցառումների իրականացման առումով.

զ) ոչ ուշ, քան 2017 թվականի փետրվարի 1-ը, Հիմնադրամին ներկայացնի մի շարք միջոցառումների իրականացման մասին ակտի պատճենը `համաձայնագրի 23-րդ կետի:

է) 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում քննարկում է Ստացողի կողմից պատրաստված փաստաթղթերի նախագծերը `համաձայն միջոցառումների փաթեթի.

ը) պատասխանել Կողմերի հարցումներին ստանալու պահից 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում:

ա) սուբսիդիան խստորեն օգտագործում է իր նպատակային նպատակների համար.

բ) եռամսյակային, հաշվետու ժամանակաշրջանին հաջորդող ամսվա 15-ը `մինչև 15-ը, Հիմնադրամին և նախարարությանը ներկայացնել հաշվետվություն ծախսերի, ինչպես նաև տեղեկատվության և փաստաթղթերի, ներառյալ վճարման մասին, որոնք հաստատում են ծախսերը. Փողսուբսիդավորմամբ և հաշվետվությամբ `միջոցառումների փաթեթի իրականացման ընթացքի և արդյունքների վերաբերյալ հաշվետվությամբ.

գ) պատասխանատու է Հիմնադրամին և նախարարությանը ժամանակին ներկայացնել ծախսերի վերաբերյալ հաշվետվություն և հաշվետվություն `միջոցառումների փաթեթի իրականացման ընթացքի և արդյունքների և դրանցում պարունակվող տեղեկատվության ճշգրտության վերաբերյալ.

դ) համաձայնություն է տալիս Հիմնադրամին և (կամ) նախարարությանը և (կամ) պետական \u200b\u200bֆինանսական հսկողության մարմիններին ՝ սույն Համաձայնագրով սահմանված սուբսիդիայի տրամադրման պայմաններին, նպատակներին և ընթացակարգերին համապատասխանությունը ստուգելու և 2016 թ. սուբսիդիաների տրամադրման կանոններին համապատասխանությունը ստուգելու համար.

ե) մասնակցում է Հիմնադրամի, Նախարարության և Պետական \u200b\u200bֆինանսական վերահսկողության մարմինների կողմից Ստուգորդի կողմից սույն Համաձայնագրի 3-րդ կետով նախատեսված պայմանների կատարման վերաբերյալ կատարված ստուգումներին.

զ) Հիմնադրամի, նախարարության և պետական \u200b\u200bֆինանսական հսկողության մարմինների խնդրանքով ներկայացնում է տեղեկատվություն և փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են սույն Համաձայնագրի պայմանների կատարման համար ստուգումներ իրականացնելու համար.

է) պատասխանատու է սույն Համաձայնագրին համապատասխան ներկայացվող տեղեկություններում և փաստաթղթերում պարունակվող տեղեկատվության ճշգրտության համար.

ը) սույն Համաձայնագրի իրականացման հետ կապված պարզաբանումների համար դիմել նախարարությանը և Հիմնադրամին.

թ) իրավունք ունի այլ անձանց ներգրավելու `Ստացողի տրամադրման համար կատարողականի ցուցիչների ձեռքբերումն ապահովելու համար` Ստացողի և այդ անձանց միջև պայմանավորվածությունների հիման վրա.

ժ) նախարարության կամ Հիմնադրամի խնդրանքով ներկայացնում է սույն կետի «և» ենթակետին համապատասխան ներգրավված անձանց հետ կնքված պայմանագրերի պատճենները.

ժա) պարտավոր է Հիմնադրամի բյուջե վերադարձնել այն սուբսիդիայի մնացորդը, որը չի օգտագործվել 2017 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ, ոչ ուշ, քան 2017 թվականի փետրվարի 1-ը.

ժբ) գրավոր տեղեկացնել նախարարությանը և Հիմնադրամին ՝ սուբսիդիաների անհրաժեշտության դադարեցման մասին ՝ համապատասխան հանգամանքների առաջացման պահից 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում.

ժ) վճարման մանրամասների փոփոխության դեպքում նա պետք է անհապաղ տեղեկացնի Հիմնադրամին `գրավոր ծանուցում ուղարկելով լիազորված անձի կողմից.

ժդ) ապահովում է մի շարք միջոցառումների իրականացումը.

ժե) կատարել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ և սույն Համաձայնագրով սահմանված այլ պարտավորություններ.

ժդ) սույն Համաձայնագրի 5-րդ կետում նշված հաշիվներում պահում է ստացված սուբսիդիայի առանձին գրառումներ, ներառյալ առանձին հաշվապահություն.

գ) Կողմերի պատասխանները ստանալու համար պատասխանել Կողմերի կողմից 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում:

IV. Համաձայնագրի տևողությունը

14. Սույն Համաձայնագիրն ուժի մեջ կմտնի Կողմերի կողմից ստորագրման օրվանից և ուժի մեջ է մինչև Կողմերը լիովին կատարեն իրենց պարտավորությունները:

V. Կողմերի պատասխանատվությունը

15. Սույն Համաձայնագրի պայմանների չկատարման կամ ոչ պատշաճ կատարման համար Կողմերը պատասխանատվություն են կրում Ռուսաստանի Դաշնության օրենքներով:

VI. Կողմերի իրավունքներն աշխատանքի արդյունքների վերաբերյալ

16. Սույն Համաձայնագրի 3-րդ կետի «ը» և «և» ենթակետերով նախատեսված աշխատանքների արդյունքում ստեղծված ծրագրային ապահովման և մեթոդական աջակցության իրավունքներ (այսուհետ `ծրագրաշար և մեթոդական աջակցություն), ինչպես նաև միջոցառումների փաթեթի իրականացման մասով պատրաստված նյութեր (այսուհետ` նյութեր) պատկանում են նախարարությանը:

17. Նախարարությունն իրավունք ունի օգտագործել մեթոդական ծրագրակազմը և նյութերը, ինչպես նաև դրանք փոխանցել երրորդ անձանց `առանց Ստացողի համաձայնության:

18. Ստացողը իրավունք չունի ծրագրային և մեթոդական աջակցություն և նյութեր փոխանցել երրորդ կողմերին `առանց նախարարության գրավոր համաձայնության:

VII. Վեճերի (տարաձայնությունների) քննարկման կարգը

19. Սույն Համաձայնագրով Կողմերի միջև ծագած վեճերը (տարաձայնությունները) լուծվում են համապատասխան արձանագրությունների կամ այլ փաստաթղթերի կատարման հետ բանակցությունների միջոցով:

20. Եթե անհնար է լուծել Կողմերի միջև ծագած վեճերը (տարաձայնությունները), դրանք ենթակա են դատական \u200b\u200bքննության:

Վիիին: Այլ պայմաններ

21. Սույն Համաձայնագրի փոփոխությունը կատարվում է Կողմերի նախաձեռնությամբ `գրավոր ձևով սույն Համաձայնագրի լրացուցիչ համաձայնագրերի տեսքով, որոնք դրա բաղկացուցիչ մասն են:

22. Սույն Համաձայնագրի դադարեցումը հնարավոր է Կողմերի փոխադարձ համաձայնությամբ:

23. Ստացողի կողմից սուբսիդավորման տրամադրման պայմաններին համապատասխանության մշտադիտարկումն իրականացնում է Հիմնադրամը, նախարարությունը, ինչպես նաև պետական \u200b\u200bֆինանսական հսկողության մարմինները `սահմանված լիազորությունների համաձայն:

24. Հիմք ընդունելով միջոցառումների փաթեթի իրականացման արդյունքների հիման վրա, բայց ոչ ուշ, քան 2017 թվականի հունվարի 30-ը, նախարարությունը և ստացողը ստորագրում են ակտ ՝ 2016 թվականի միջոցառումների փաթեթի կատարման վերաբերյալ ՝ ձևով ՝ համաձայն սույն Համաձայնագրի N 3 հավելվածի:

25. Սույն Համաձայնագիրը կազմվում է հինգ օրինականությամբ, որոնք ունեն հավասար իրավաբանական ուժ (երկու օրինակ ՝ նախարարությանը, երկու օրինակ ՝ Հիմնադրամին, մեկ օրինակ ՝ ստացողին):

IX Կողմերի հասցեները, վճարման մանրամասները և ստորագրությունները

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարություն

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի Նախարարության 02.20.2014 N 103n հրամանը (փոփոխվել է 04/19/2017) Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության, Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության, Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության որոշ կարգավորող իրավական ակտեր փոփոխելու և անվավեր ճանաչելու մասին: Ֆեդերացիա

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ՖԵԴԵՐԱԻԱՅԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԵՎ ՍՈԻԱԼԱԿԱՆ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Փոփոխությունների մասին

ԵՎ ՈՐՈՆՄԱՆ ԿԱՐԳԱՎՈՐՈՂԻ ԻՐԱՎԱԲԱՆԸ ԿՈՐOSՆԵԼՈՒ ՈՒՇԱՈՒՄԸ

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԵՎ ՍՈԻԱԼԱԿԱՆ ԶԱՐԳԱՄԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ԱԿՏԵՐ

ՖԵԴԵՐԱԻԱՆԵՐ, ԱՌՈՂԱՊԱՀՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՆԵՐ,

ՌՈՒՍԱԿԱՆ ՖԵԴԵՐԱԻԱՅԻ ԶԱՐԳԱՈՒՄ, ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

ԵՎ ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆԱԿՈՒԹՅԱՆ ՍՈԻԱԼԱԿԱՆ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅՈՒՆ

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության նորմատիվ իրավական ակտերը Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան բերելու համար, ես պատվիրում եմ.

1. Փոփոխել Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության կարգավորող իրավական ակտերը, Ռուսաստանի Դաշնության առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարությունը, Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարությունը `համաձայն հավելվածի:

2. անվավեր ճանաչել.

Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի ապրիլի 26-ի N 342 «հրամանի հաստատման կարգը հաստատելու կարգը հաստատելու մասին» հրամանը (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի հունիսի 9-ին N 20963).

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2012 թվականի դեկտեմբերի 12-ի N 590н հրամանագիրը «Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի ապրիլի 26-ի հրամանով հաստատված` «Աշխատանքային պայմաններով աշխատատեղերի սերտիֆիկացման կարգում փոփոխություններ կատարելու մասին» N 342 Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարություն 2013 թվականի փետրվարի 6-ին N 26881):

աշխատանքի նախարարության պատվերով

և սոցիալական պաշտպանություն

ՆԵՐԿԱՅԱՎԵԼ Է ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ԿԱՐԳԱՎՈՐՄԱՆ ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԱԿՏԵՐՈՒՄ

ԵՎ ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆԱԿՈՒԹՅԱՆ ՍՈԻԱԼԱԿԱՆ ԶԱՐԳԱՈՒՄ, ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԱՌՈՂԱՊԱՀՈՒԹՅՈՒՆԸ ԵՎ ՍՈIALԻԱԼԱԿԱՆ ԶԱՐԳԱՈՒՄԸ

ՖԵԴԵՐԱ ,ԻԱՆԵՐ, ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԵՎ ՍՈԻԱԼԱԿԱՆ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՆԵՐ

1. Supրամատակարարման և ջրահեռացման օբյեկտների շահագործման ընթացքում աշխատուժի պաշտպանության խաչմերուկի կանոնների 1.1.15-րդ կետում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության 2002 թվականի օգոստոսի 16-ի N 61 որոշմամբ (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2002 թվականի հոկտեմբերի 9-ի N 3847) որոշմամբ: «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմաններով» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման» բառերով:

2. Փաստաթղթերի ձևերով (ձևեր 1 - 9), որոնք անհրաժեշտ են արդյունաբերական պատահարների հետաքննության և գրանցման համար, որոնք հաստատված են Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության 2002 թվականի հոկտեմբերի 24-ի N 73 «Հետաքննության և հաշվառման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ձևերի հաստատման մասին»: արդյունաբերական վթարներ և Կանոնակարգ որոշակի արդյունաբերության և կազմակերպություններում արդյունաբերական պատահարների հետաքննության առանձնահատկությունների վերաբերյալ »(գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2002 թվականի դեկտեմբերի 5-ին N 3999):

ա) 1-ին, 2-րդ, 4-րդ, 5-րդ ձևերով ՝ «գործունեության հիմնական տիպի OKONKh» բառերը փոխարինել «OKVED- ի ներքո գտնվող տնտեսական գործունեության հիմնական տիպի կոդ» բառերով.

բ) «Օրենք արդյունաբերական վթարի մասին» ձև 2-ը.

7.1 - 7.2 կետերով լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ.

«7.1. Տեղեկատվություն աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման մասին (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով) `աշխատավայրի անհատական \u200b\u200bթվաքանակի և աշխատանքային պայմանների դասի (ենթադասի) նշման վերաբերյալ.

7.2. Տեղեկատվություն այն կազմակերպության մասին, որն իրականացրել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմանների հիման վրա) (անունը, ՀՎՀՀ) ________; »;

«Եթե չի կատարվել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով), 7.1 կետում նշվում է« չի իրականացվել », 7.2 կետը լրացված չէ:»;

գ) Ձև 3-ը ՝ «Արդյունաբերական վթարի մասին».

6.1 - 6.2 կետերը լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ.

«6.1. Տեղեկատվություն աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման մասին (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով) `աշխատավայրի անհատական \u200b\u200bթվաքանակի և աշխատանքային պայմանների դասի (ենթադասի) նշման վերաբերյալ.

6.2. Տեղեկատվություն այն կազմակերպության մասին, որն իրականացրել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմանների հիման վրա) (անունը, ՀՎՀՀ) ________; »;

հավելվածով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

«Եթե չի կատարվել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով), 6.1 կետում նշվում է« չի իրականացվել », 6.2 կետը չի լրացվում:»;

դ) ձև 4. «Ակտիվ խմբային պատահարների հետաքննության (լուրջ վթար, մահվան ելքով պատահար)».

«3.1. Տեղեկատվություն աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման մասին (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով) `աշխատավայրի անհատական \u200b\u200bթվաքանակի և աշխատանքային պայմանների դասի (ենթադասի) նշման վերաբերյալ.

3.2. Տեղեկատվություն այն կազմակերպության մասին, որն իրականացրել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմանների հիման վրա) (անունը, ՀՎՀՀ) ________; »;

հավելվածով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

ե) ձև 5 «Աշխատանքի պետական \u200b\u200bտեսուչի եզրակացությունը» ձևը.

լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ 3.1 - 3.2 կետերով.

«3.1. Տեղեկատվություն աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման մասին (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով) `աշխատավայրի անհատական \u200b\u200bթվաքանակի և աշխատանքային պայմանների դասի (ենթադասի) նշման վերաբերյալ.

3.2. Տեղեկատվություն այն կազմակերպության մասին, որը իրականացրել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում ըստ աշխատանքային պայմանների) (անունը, ՀՎՀՀ) _________; ";

հավելվածով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

«Եթե չի կատարվել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով), 3.1 կետում նշվում է« չի իրականացվել », 3.2 կետը չի լրացվում:»;

զ) ձև 7 «« __ »____________ 20__» պատահարի վայրի զննման արձանագրություն.

2.1 - 2.2 կետերով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

«2.1. Տեղեկատվություն աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման մասին (աշխատատեղերի հավաստագրում ըստ աշխատանքային պայմանների) `աշխատավայրի անհատական \u200b\u200bթվաքանակի և աշխատանքային պայմանների դասի (ենթադասի) նշման վերաբերյալ.

2.2. Տեղեկատվություն այն կազմակերպության մասին, որն իրականացրել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմանների հիման վրա) (անունը, ՀՎՀՀ) ________; »;

հավելվածով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

«Եթե չի իրականացվել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով), 2.1-ին կետում նշվում է« չի իրականացվել », 2.2 կետը չի լրացվում»:

է) ձևը «Արդյունաբերական վթարի հետևանքների և ձեռնարկված միջոցառումների մասին» 8-րդ ձևը. «և դրա գրանցման տվյալները» բառերից հետո լրացնել հետևյալ բառերով. «աշխատատեղերի անհատական \u200b\u200bհամարը, որը որոշվում է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքներով».

ը) «Արդյունաբերական վթարների գրանցման ամսագիր» ձև 9.

ավելացնել հետևյալ անվանման 5.1-րդ սյունակը. «անհատական \u200b\u200bաշխատատեղի համարը».

հավելվածով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

«Եթե չի կատարվել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով), 5.1-րդ սյունակը չի ավարտվել:»:

3. Կորած ուժը: - Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 04.19.2017 N 371н հրամանը:

4. Սուզանավային գործողությունների ժամանակ աշխատանքային պաշտպանության միջանկյալ կանոններում `Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2007 թվականի ապրիլի 13-ի N 269 որոշմամբ հաստատված (սույն թվականի 2007 թվականի հուլիսի 23-ին N 9888 որոշմամբ Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից գրանցված) որոշմամբ հաստատված սուզվելու գործողությունների վերաբերյալ աշխատանքային խաչմերուկում.

ա) 2.9.4.2 կետի երրորդ կետում «սուզորդների աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը ըստ աշխատանքային պայմանների» բառերը փոխարինել «« սուզորդների աշխատավայրերում աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման համար »բառերով.

բ) 2.9.4.6 կետը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«2.9.4.6. Theրացատկի աշխատավայրերում աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատումն իրականացվում է ՝ հաշվի առնելով դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված առանձնահատկությունները, որոնք իրականացնում են աշխատանքային ոլորտում պետական \u200b\u200bքաղաքականության և իրավական կարգավորման իրականացման գործառույթները »:

5. 1-ին կետի երկրորդ պարբերության մեջ պարզաբանումներ տալու Ռուսաստանի Դաշնության 2007 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 822 հրամանով հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության N 822 (գրանցված Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2008 թվականի դեկտեմբերի 4-ի հրամանով) փոխհատուցվող վճարումներ սահմանելու կարգի վերաբերյալ: N 11081), փոփոխված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի դեկտեմբերի 19-ի N 738н հրամաններով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2009 թվականի հունվարի 21-ին N 13145) և 2010 թվականի սեպտեմբերի 17-ի N 810н (գրանցված Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի հոկտեմբերի 13-ի N 18714 որոշմամբ «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատմամբ» բառերով:

6. Մոդելի ստանդարտներին ուղղված գրառումների 5-րդ կետում `վթարային և հատուկ (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատող գյուղատնտեսական և ջրային աշխատողների համար սերտիֆիկացված հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցների անհատույց օգտագործման համար, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանում կատարված աշխատանքի համար: պայմանները կամ աղտոտման հետ կապված, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 12-ի N 416н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2008 թվականի սեպտեմբերի 5-ին N 12229), «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «հատուկ արդյունքների արդյունքների» բառերով: աշխատանքային պայմանների գնահատում »:

7. Դաշնային պետական \u200b\u200bմարմինների և հաստատությունների կողմից զարգացման վերաբերյալ առաջարկությունների 7.2 կետում `դաշնային պետական \u200b\u200bբյուջետային ֆոնդերի հիմնական ղեկավարներ, ենթակա դաշնային բյուջետային հիմնարկների աշխատողների վարձատրության վերաբերյալ մոտավոր դրույթներ, որոնք հաստատված են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 14-ի N 425н (պետական գրանցումը չի պահանջվում. Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 25-ի N 01/8393-AB) գրությունը.

ա) երրորդ պարբերությունում «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման» բառերով.

բ) չորրորդ պարբերությունում «սերտիֆիկացման» բառը փոխարինվում է «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացում» բառերով:

8. Մեթոդական առաջարկությունների 5-րդ կետում `դրանցում աշխատող աշխատողների և նրանց տարածքային մարմինների աշխատողների աշխատավարձի պայմանների մշակման վերաբերյալ մեթոդական առաջարկությունների 5-րդ կետում, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 27-ի N 450n հրամանով (պետական \u200b\u200bգրանցման կարիք չունի. Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության 2008 թվականի սեպտեմբերի 8-ի N 01/8977-AB) գրությունը.

ա) չորրորդ պարբերության մեջ բացառել «ծանր աշխատանք» և «և այլ հատուկ» բառերը.

բ) տասներկուերորդ կետում «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման» բառերով.

գ) տասներեքերորդ կետում «սերտիֆիկացում» բառը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացում» բառերով:

9. Ստանդարտ նորմերում `վթարային և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքով զբաղվող բնակարանային և կոմունալ ծառայություններում աշխատողների աշխատողների համար սերտիֆիկացված հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անվճար տրամադրման համար, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ կատարված աշխատանքների համար: աղտոտվածությունը, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հոկտեմբերի 3-ի N 543н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2008 թ. հոկտեմբերի 20-ին N 12511):

ա) նշումների 4-րդ կետում «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների» բառերով.

բ) նշումների 5-րդ կետում «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատական»:

10. Մոդելի ստանդարտներին ուղղված գրառումների 19-րդ կետում `Ռուսաստանի Դաշնության երկաթուղային աշխատողների համար սերտիֆիկացված հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և անձնական պաշտպանության այլ սարքավորումների անհատույց օգտագործման համար, որոնք զբաղվում են վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանում իրականացվող աշխատանքների համար: պայմանները կամ աղտոտման հետ կապված, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հոկտեմբերի 22-ի N 582н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2008 թվականի նոյեմբերի 12-ին N 12624), «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «հատուկ արդյունքների արդյունքների» բառերով: աշխատանքային պայմանների գնահատում »:

11. Ռուսաստանի Դաշնության առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի փետրվարի 16-ի հրամանով հաստատված `աշխատակազմի` կաթի կամ այլ համարժեք սննդամթերքներում աշխատող աշխատողներին անվճար դրամաշնորհի նորմերի և պայմանների 13-րդ կետում N 45n (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2009 թվականի ապրիլի 20-ին N 13795), փոփոխված կարգով `Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի ապրիլի 19-ի N 245n (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի մայիսի 13-ին N 17201): :

ա) համապատասխան դեպքերում «աշխատատեղերի հավաստագրում» և «աշխատատեղերի սերտիֆիկացում» բառերը փոխարինել «համապատասխան պայմանների աշխատանքային հատուկ գնահատումը» բառերով:

բ) երրորդ և չորրորդ պարբերությունները շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«Աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների առկայությունը.

հիմնական արհմիության կազմակերպության կամ աշխատողների այլ ներկայացուցչական մարմնի համաձայնությունը (եթե գործատուին հասանելի է) դադարեցնել կաթի կամ այլ համարժեք սննդի արտադրանքի աշխատողներին անվճար տրամադրումը `հիմնվելով իրենց աշխատավայրերում աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների վրա»:

գ) ջնջել ծանոթագրությունը:

12. Միջգերատեսչական կանոններում `Ռուսաստանի Դաշնության առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի հունիսի 1-ի N 290н հրամանով հաստատված հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկի և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների աշխատողներին ապահովելու համար (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2009 թվականի սեպտեմբերի 10-ի N 14742): փոփոխված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի հունվարի 27-ի N 28н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի մարտի 1-ին N 16530):

ա) 5-րդ կետում «սահմանված կարգով աշխատատեղերի աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացում» բառերով.

բ) 6-րդ կետի 2-րդ կետում «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմանների համար» բառերը փոխարինել «« աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացում »բառերով:

13. Ստանդարտ նորմատիվներում `վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքով զբաղվող աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անհատույց օգտագործման, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում իրականացվող և աղտոտման հետ կապված աշխատանքների կատարման համար, որոնք հաստատվում են նախարարության հրամանով: Ռուսաստանի Դաշնության առողջապահության և սոցիալական զարգացման 2009 թվականի հունիսի 22-ի N 357н (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության արդարադատության նախարարության կողմից 2009 թվականի սեպտեմբերի 1-ին N 14683).

ա) հրամանի N 1 հավելվածի գրառումների 6-րդ կետում «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների» բառերով.

բ) հրամանի N 2 հավելվածի 5-րդ ենթակետի 5-րդ կետի նշումների 4-րդ կետում «աշխատատեղի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմանների առումով» բառերը փոխարինել «« աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում »բառերով.

գ) կարգի N 4 հավելվածի գրառումների 8-րդ կետում «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների» բառերով.

դ) հրամանի N 5 հավելվածի գրության 5-րդ կետում «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների» բառերով:

14. կորցրել է ուժը: - Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 01.03.2015 թ. 23n հրամանը:

15. Մոդելի ստանդարտների նշումների 5-րդ կետում `վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատող նավթարդյունաբերության աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անվճար բաշխման, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ հարակից աշխատանքներում կատարված աշխատանքի համար: աղտոտվածությամբ աղտոտվածությամբ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի դեկտեմբերի 9-ի N 970н (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի հունվարի 27-ին N 16089), «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների» բառերով: ».

16. Ստանդարտ նորմաների նշումների 5-րդ կետում ձեռնարկությունների աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկի և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների ազատ բաշխման համար ուրանի հանքաքարերի արդյունահանման և վերամշակման, ուրանի և դրա միացությունների հարստացման, միջուկային ռեակտորների համար վառելիքի արտադրության և էլեկտրական և ջերմային արտադրության համար էներգիա ատոմակայաններում, որոնք զբաղվում են վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքներով, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում իրականացվող աշխատանքներով կամ աղտոտման հետ կապված աշխատանքներով, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի դեկտեմբերի 24-ի N 1028н հրամանով: (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի փետրվարի 16-ին N 16444) «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացման» բառերով:

17. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի ապրիլի 1-ի N 205н հրամանով «Աշխատանքի պաշտպանության ծառայությունների ցանկը հաստատելու մասին, որոնց համար պահանջվում է հավատարմագրում, և« Մարդկանց աշխատանքային պաշտպանության ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների համար հավատարմագրման կանոններ »հաստատելու մասին» (արձանագրել է նախարարությունը Ռուսաստանի Դաշնության արդարադատություն 2010 թվականի հունիսի 29-ին N 17648) փոփոխությամբ, Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի սեպտեմբերի 10-ի N 794н հրամաններով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի հոկտեմբերի 4-ին N 18605), 2011 թվականի հունիսի 30-ին: N 644n (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի հուլիսի 22-ին N 21489) և 2011 թվականի նոյեմբերի 22-ի N 1379n (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի դեկտեմբերի 20-ին N 22690).

ա) Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում ծառայությունների ցանկի 2-րդ կետը, որի ապահովման համար պահանջվում է հավատարմագրում (կարգի N 1 հավելված), ուժը կորցրած ճանաչվում է.

բ) Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների հավատարմագրման կանոններում (կարգի N 2 հավելված).

տեքստում «Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարություն» բառերը համապատասխան դեպքում փոխարինել «Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարություն» բառերով.

5-րդ կետի հինգերորդ պարբերությունը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«Կազմակերպության հիմնական գրանցման համարը».

5-րդ կետի վեցերորդ և ութերորդ կետերի պարբերությունները ճանաչվում են անվավեր:

7-րդ և 10-րդ կետերը ուժը կորցրած ճանաչվում են.

8-րդ կետի երկրորդ կետում «աշխատանքային պաշտպանության ոլորտում» բառերը ջնջվում են.

14-րդ կետի «գ» ենթակետը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«Գ) հայտատուի հիմնական պետական \u200b\u200bգրանցման համարը.»;

20-րդ կետի 1-ին կետը լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

«Կազմակերպությունը կարող է դուրս գալ գրանցամատյանից հետևյալ դեպքերում.

կազմակերպության պահանջով;

երբ կազմակերպությունը կեղծ փաստաթղթեր կամ գիտակցաբար կեղծ տեղեկատվություն է ներկայացնում.

կազմակերպության լուծարման դեպքում:

Ուսումնական կազմակերպությունները, որոնց վերաբերյալ, հիմնվելով հսկողության և վերահսկողության միջոցառումների արդյունքների վրա, որոշվել է կասեցնել կազմակերպության իրավունքը հաստատող փաստաթուղթը ՝ կրթական գործունեություն իրականացնելու մասին, կասեցնել նրանց գործունեությունը աշխատանքային պաշտպանության հարցերում գործատուների և աշխատողների վերապատրաստման գործում ՝ մինչև սույն փաստաթղթի վերսկսումը: »;

22-րդ կետում «բաժանման կամ առանձնացման ձևով» բառերը փոխարինել «(բացառությամբ վերափոխման ձևի վերակազմակերպման)» բառերով.

24-րդ կետի երկրորդ պարբերությունում «դիմումը գրանցման պահից» բառերը փոխարինել «տեղեկամատյան տեղեկատվության մուտքագրման օրվանից» բառերով:

18. 5-րդ կետի 9-րդ կետի գրառումների իններորդ կետում «Մոդելային նորմաներին» հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների ազատ բաշխումը կապի աշխատողներին, որը աշխատում է վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ աղտոտման հետ կապված, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի հունիսի 18-ի N 454н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թ. հուլիսի 19-ին N 17897), «« Աշխատանքի ինտենսիվության գնահատումը աշխատանքային համակարգերում հագեցած աշխատատեղերում: աշխատատեղերի հավաստագրման հիման վրա »բառերը փոխարինել« աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների »բառերով:

19. Մոդելի ստանդարտներին ուղղված գրառումների 4-րդ և 9-րդ կետերում `մեքենաշինական և մետաղամշակող արդյունաբերության աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցների անհատույց օգտագործման համար, որոնք զբաղվում են վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, ինչպես նաև հատուկ կատարված աշխատանքի համար: ջերմաստիճանի պայմանները կամ աղտոտման հետ կապված, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի դեկտեմբերի 14-ի N 1104н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի հունվարի 21-ին, N 19559), բառերը փոխարինել «աշխատատեղերի հավաստագրում աշխատանքային պայմաններով» բառերը. «Աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացում»:

20. Աշխատանքի անվտանգության ստանդարտի «Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի դեկտեմբերի 17-ի N 1122н կարգադրությամբ հաստատված« Աշխատողներին լվացքի և (կամ) չեզոքացուցիչ գործակալների տրամադրմամբ) ապահովում »(գրանցված է Ռուսաստանի արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի ապրիլի 22-ին N 20562): փոփոխված Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2013 թվականի փետրվարի 7-ի N 48н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2013 թվականի մարտի 15-ին N 27700):

ա) 12-րդ կետը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«12: Լվացքի և (կամ) չեզոքացուցիչ գործակալների ընտրությունն ու առաքումն իրականացվում է ՝ հաշվի առնելով աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքները: »;

բ) 13-րդ կետում «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմանների համար» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատմամբ» բառերով:

21. Մոդելի ստանդարտներին ուղղված գրառումների 4-րդ կետում `սննդի, մսի և կաթնամթերքի արդյունաբերության կազմակերպությունների աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանության միջոցների անհատույց օգտագործման համար, որոնք զբաղվում են վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, ինչպես նաև կատարված աշխատանքներով: Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի դեկտեմբերի 31-ի N 1247н հրամանով հաստատված հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններ կամ աղտոտման հետ կապված (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թ. հունվարի 20-ին, N 19536 թ.), «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «կատարողական աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում »:

22. Ստանդարտ նորմատիվների նշումների 6-րդ և 16-րդ կետերում «Էլեկտրական էներգիայի արդյունաբերության» կազմակերպությունների աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանության միջոցների անվճար բաշխման համար անվճար, բաշխելու համար վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանում իրականացվող աշխատանքների համար անվճար բաշխելու մասին: պայմանները կամ աղտոտման հետ կապված, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի ապրիլի 25-ի N 340н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի մայիսի 24-ին N 20834), «բառերը փոխարինել« աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով »բառերը.» բառերով: աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատական \u200b\u200b»:

23. Մոդելի ստանդարտների նշումների 11-րդ կետում `հատուկ վնասված և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքով զբաղվող քիմիական բույսերի աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անվճար բաշխման, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ հարակից աշխատանքների իրականացման համար: աղտոտվածությամբ աղտոտվածությամբ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի օգոստոսի 11-ի N 906н (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի սեպտեմբերի 5-ին N 21737), «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «իրականացնել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում» բառերով: .

24. Գործատուի կողմից աշխատանքային պայմանների բարելավման և աշխատանքի պաշտպանության մակարդակի բարելավման և աշխատանքային ռիսկերի նվազեցման համար գործատուի կողմից ձեռնարկված տարեկան միջոցառումների օրինակելի ցանկում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2012 թվականի մարտի 1-ի N 181н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2012 թ. Մարտի 19-ին) N 23513):

ա) 1-ին կետը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«1. Աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացում, մասնագիտական \u200b\u200bռիսկերի մակարդակի գնահատում »:

բ) 1-ին կետի ծանոթագրությունը ջնջվում է.

գ) 2-րդ կետում «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմանների համար» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատական \u200b\u200bիրականացնող» բառերով:

25. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2012 թվականի մայիսի 17-ի հրամանի N 559н «Կառավարիչների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոնների միասնական որակավորման գրացուցակի հաստատման մասին» բաժնում «Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում աշխատանք կատարող մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը» բաժինը: Ռուսաստանի Դաշնություն 13 հունիսի, 2012 N 24548):

ա) կարգի անունով, կարգի հավելվածը, կարգադրության տեքստում և դրա հավելվածում, «աշխատանքային պաշտպանության բնագավառում աշխատանք իրականացնող մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պաշտպանության բնագավառում աշխատանք իրականացնող մենեջերների և մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերի» բառերով.

բ) «Աշխատանքի պաշտպանության ծառայության ղեկավար» և «Աշխատանքի պաշտպանության մասնագետ» պաշտոնների որակավորման բնութագրերի «Պատասխանատվություն» բաժնում «բառերը աշխատանքային պայմանների աշխատատեղերի սերտիֆիկացման համար» և «Աշխատանքային պայմանների համար աշխատատեղերի սերտիֆիկացման հանձնաժողովների» բառերը և «սերտիֆիկացման հանձնաժողով» բառերը փոխարինել «. աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման հանձնաժողով »:

գ) II բաժնի վերնագիրը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«II. Առաջնորդական դիրքեր »;

դ) լրացնել III բաժինը ՝ անվանելով հետևյալ խմբագրությամբ.

«III. Մասնագետների պաշտոններ »;

ե) II բաժնում բացառել «Աշխատանքի պաշտպանության մասնագետ» պաշտոնի որակավորման պրոֆիլը ՝ այն լրացնելով III բաժնում:

26. Արդյունաբերական վթարներից և մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով զեղչերի և նպաստների սակագների հաշվարկման մեթոդաբանության 2-րդ կետում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2012 թվականի օգոստոսի 1-ի N 39н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 31 Օգոստոսի 2012 N 25340):

ա) 2-րդ կետում «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմանների համար» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացում» բառերով.

բ) 2.4 կետը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«2.4. q1 - ապահովագրվածների համար աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացման գործակիցը հաշվարկվում է որպես աշխատատեղերի քանակի տարբերության հարաբերակցությունը, որի համար կատարվել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում, և այն աշխատատեղերի քանակը, որոնց դեպքում աշխատանքային պայմանները դասակարգվում են որպես վնասակար կամ վտանգավոր աշխատանքային պայմաններ `հիմնվելով աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների վրա: ՝ ապահովագրողների աշխատատեղերի ընդհանուր թվին:

Q1 գործակիցը հաշվարկվում է հետևյալ բանաձևով.

q1 \u003d (q11 - q13) / q12,

որտեղ. q11- ը այն աշխատատեղերի քանակն է, որի համար աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում է իրականացվել ընթացիկ օրացուցային տարվա հունվարի 1-ին `Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատական \u200b\u200bիրականացնող կազմակերպության կողմից:

q12- ը աշխատատեղերի ընդհանուր թիվն է.

q13 - այն աշխատատեղերի քանակը, որոնց աշխատանքային պայմանները դասակարգվում են որպես վնասակար կամ վտանգավոր աշխատանքային պայմաններ ՝ աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների հիման վրա »:

գ) 2.5-րդ կետում «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմաններով» բառերը և «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմաններով» բառերը փոխարինել «« աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում »բառերով:

27. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության կարգադրությամբ 2012 թվականի դեկտեմբերի 10-ի N 580н «Հաստատման համար աշխատողների արդյունաբերական վնասվածքների և մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդությունների նվազեցմանն ուղղված կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցության կանոնների հաստատման և աշխատողների վնասակար և (կամ) ) արտադրության վտանգավոր գործոններ »(գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ին N 26440), փոփոխված կարգով` Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2013 թվականի մայիսի 24-ի N 220н կարգադրության մեջ (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2013 թվականի հուլիսի 2-ին .N 28964):

ա) կարգի հավելվածը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

ՖԻՆԱՆՍԱԿԱՆ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱԳԱՀՆԵՐ

Նվազեցնել արդյունաբերական վնասվածքները

ԵՎ ԶԲԱՂՎԱԾ ԶԲԱՂՎԱԾՆԵՐԻ Պրոֆեսիոնալ հիվանդություններ

ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐԻ ԱՌԱԻՆ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅՈՒՆԸ,

ԶԲԱՂՎԱԾ ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐՈՒՄ `ԲՆՏԵՍԱԿԱՆ և (ԿԱՄ) ՎՏԱՆԳ

1. Աշխատողների մասնագիտական \u200b\u200bվնասվածքների և մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդությունների նվազեցմանն ուղղված կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցության կանոնները և վնասակար և (կամ) վտանգավոր արտադրական գործոններով աշխատող աշխատողների առողջարանային-առողջարանային բուժումը (այսուհետ ՝ կանխարգելիչ միջոցառումներ, կանոններ), սահմանում են ֆինանսական աջակցության կարգը և պայմանները կանխարգելիչ միջոցառումների ապահովագրող:

2. Կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցությունն իրականացվում է ընթացիկ ֆինանսական տարվա համար Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի (այսուհետ `Հիմնադրամ) բյուջեով նախատեսված բյուջետային հատկացումների շրջանակներում:

Կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցությունը ապահովագրողներին ապահովում է արդյունաբերական վթարների և մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդությունների դեմ պարտադիր սոցիալական ապահովագրության (այսուհետ `ապահովագրավճարներ) ապահովագրավճարների ապահովագրավճարների չափի հաշվին (այսուհետ` ապահովագրավճարներ), որոնք ապահովագրողների կողմից հիմնադրամին փոխանցվում են ընթացիկ ֆինանսական տարում սահմանված կարգով:

Կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համար ապահովագրատիրոջ կողմից հատկացված միջոցների գումարը չի կարող գերազանցել նախորդ օրացուցային տարվա ընթացքում նրա կողմից կուտակված ապահովագրավճարների պարգևավճարների 20 տոկոսը, մինուս նախորդ օրացուցային տարվա ընթացքում ապահովագրողի կողմից նշված ապահովագրության որոշակի տեսակի վճարման ծախսերը:

Եթե \u200b\u200bմինչև 100 մարդ աշխատողների թվաքանակով ապահովագրողը ընթացիկ ֆինանսական տարվան նախորդող երկու անընդմեջ ընթացքում չի իրականացրել կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական անվտանգություն, ապա այդ ձեռնարկատիրոջ կողմից այդ միջոցների ֆինանսական անվտանգությանը հատկացվող միջոցների գումարը չի կարող գերազանցել.

Ընթացիկ ֆինանսական հաշվետու տարում անընդմեջ երեք անընդմեջ անընդմեջ իր կողմից կուտակված ապահովագրավճարների չափի 20 տոկոսը, ապահովագրության նշված տիպի համար ապահովագրության վճարման համար նախատեսված ծախսերի զուտ ծախսերը, որոնք կատարվել են ապահովագրողի կողմից ընթացիկ ֆինանսական տարին նախորդող երեք անընդմեջ օրացուցային տարիների ընթացքում.

Ընթացիկ ֆինանսական տարում Հիմնադրամի տարածքային մարմնին նրա կողմից վճարվելիք ապահովագրավճարների գումարը:

3. Ապահովագրավճարների չափի ֆինանսական աջակցությունը ենթակա է ապահովագրության ծախսերին հետևյալ գործունեության համար.

ա) աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում.

բ) աշխատավայրերում վնասակար և (կամ) վտանգավոր արտադրության վտանգի գործոնների ազդեցության մակարդակները հասցնելու միջոցառումների իրականացում `աշխատանքի պաշտպանության պետական \u200b\u200bկարգավորող պահանջներին համապատասխան.

գ) անվտանգության դասընթաց աշխատողների հետևյալ կատեգորիաների համար.

փոքր բիզնեսի կազմակերպությունների ղեկավարներ.

փոքր բիզնեսի աշխատակիցներ (առավելագույնը 50 աշխատող), որոնց վերապահված են աշխատանքի պաշտպանության մասնագետների պարտականությունները.

պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկների ղեկավարներ (ներառյալ կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներ).

կազմակերպությունների աշխատանքային պաշտպանության ծառայությունների ղեկավարներ և մասնագետներ.

աշխատանքային պաշտպանության հանձնաժողովների (հանձնաժողովների) անդամներ.

լիազորված (վստահելի) անձինք ՝ արհմիությունների և աշխատողների կողմից լիազորված այլ ներկայացուցչական մարմինների աշխատանքային պաշտպանության համար.

դ) վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատություններում աշխատող աշխատողների կողմից ձեռք բերելը, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կատարված աշխատանքները կամ աղտոտման հետ կապված, հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների (այսուհետ `PPE) ձեռք բերելը: PPE- ի (այսուհետ `ստանդարտ նորմեր) ազատ թողարկման ստանդարտ նորմերով և (կամ) աշխատանքային պայմանների, ինչպես նաև փխրուն և (կամ) չեզոքացնող գործակալների) հատուկ գնահատման արդյունքների հիման վրա`

ե) աշխատավայրում աշխատող աշխատողների սպա բուժումը վնասակար և (կամ) արտադրական վտանգավոր գործոններով.

զ) արտադրական վնասակար և (կամ) վտանգավոր գործոններով աշխատող աշխատողների պարտադիր պարբերական բժշկական զննումների (փորձաքննությունների) անցկացում.

է) թերապևտիկ և կանխարգելիչ սննդի (այսուհետ `ՀՕՊ) ապահովում այն \u200b\u200bաշխատողների համար, որոնց համար նախատեսված սննդակարգը նախատեսված է արտադրությունների, մասնագիտությունների և պաշտոնների ցանկով, որի աշխատանքները թույլ են տալիս անվճար բուժական սնուցում ստանալու իրավունք` կապված հատկապես վնասակար աշխատանքային պայմանների հետ, որոնք հաստատված են Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հրամանով: ապրիլի 16-ի N 46н թվով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2009 թվականի ապրիլի 20-ին N 13796) (այսուհետ `theուցակ).

ը) ապահովագրողների կողմից, որոնց աշխատակիցները անցնում են պարտադիր նախնական տեղափոխում և (կամ) նախաճաշին բժշկական հետազոտություններ, ալկոհոլի պարունակության պարունակությունը (շնչառիչները կամ շնչառիչները) առկայությունը և մակարդակը որոշելու գործիքներ.

թ) վարորդների աշխատանքային և հանգստի պայմանները դիտարկելու համար գործիքների ուղևորափոխադրմամբ և բեռնափոխադրմամբ զբաղվող ապահովագրողների կողմից ձեռք բերելը.

ժ) առաջին օգնության համար նախատեսված առաջին օգնության հավաքածուն ապահովագրողների կողմից ձեռք բերելը:

4. Ապահովագրատերը դիմում է Հիմնադրամի տարածքային մարմնին գրանցման վայրում մինչև ընթացիկ օրացուցային տարվա օգոստոսի 1-ը կանխարգելիչ միջոցառումների (այսուհետև `դիմում) ֆինանսական աջակցության համար: Հայտը ներկայացվում է ապահովագրողի կամ նրա շահերը ներկայացնող անձի կողմից `թղթի վրա կամ էլեկտրոնային փաստաթղթի տեսքով:

Ներկայացված հայտարարությամբ.

ընթացիկ օրացուցային տարվա կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցության պլանը, որի ձևը նախատեսված է Կանոնների հավելվածում, որը մշակվել է `հաշվի առնելով աշխատանքային պայմանների բարելավմանն ու աշխատողների աշխատանքային պաշտպանության բարելավմանն ուղղված միջոցառումների ցանկը, որը մշակվել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների համաձայն, և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագիր (աշխատանքային պաշտպանության պայմանագիր) գործատուի և աշխատողների ներկայացուցչական մարմնի միջև) `նշելով ֆինանսավորման չափը.

աշխատողների պայմանների և աշխատանքային պաշտպանության բարելավմանն ուղղված միջոցառումների ցուցակի պատճենը, որը մշակվել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների հիման վրա, և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագրի պատճենը (քաղվածքը) (գործատուի և աշխատողների ներկայացուցչական մարմնի միջև աշխատանքային պաշտպանության պայմանագիր):

Կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցությունը հիմնավորելու համար, ապահովագրողը, բացի դիմումին կից փաստաթղթերից, ներկայացնում է փաստաթղթեր (փաստաթղթերի պատճեններ), որոնք հիմնավորում են կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցության անհրաժեշտությունը, ներառյալ.

ա) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «ա» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումների միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

- աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատական \u200b\u200bանցկացնելու նպատակով հանձնաժողով ստեղծելու մասին տեղական կարգավորող ակտի պատճենը.

- աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատումն իրականացնող կազմակերպության հետ քաղաքացիական օրենսդրության պայմանագրի պատճենը, որտեղ նշվում է այն աշխատատեղերի քանակը, որոնց հետ կապված կատարվում է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում, ինչպես նաև նշված աշխատանքային թվերի վերաբերյալ աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացման ծախսերը.

բ) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «բ» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

- աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման մասին զեկույցի պատճենը, որը հաստատում է, որ վնասակար և (կամ) վտանգավոր արտադրական գործոնների թույլատրելի առավելագույն թույլատրելի մակարդակները գերազանցվել են համապատասխան աշխատավայրերում (եթե աշխատանքային տեղամասերում սերտիֆիկացման արդյունքների վավերականության ժամկետը կատարվել է աշխատանքային պայմանների պայմաններում, որոնք իրականացվել են ՝ ուժի մեջ մտնելու ուժի մեջ մտնելու օրվա դրությամբ): Դեկտեմբերի 28-ի Դաշնային օրենքը «Աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման մասին» (Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հավաքածու, 2013 թ. N 52, հոդված 6991), կարգը չի լրացել, այնուհետև ներկայացվում են աշխատատեղերի հավաստագրման մասին հաշվետվության պատճենները `համաձայն պայմանների: աշխատանքի);

- համապատասխան միջոցառումների իրականացումից հետո համապատասխան աշխատավայրերում աշխատանքային պայմանների առանձնահատուկ գնահատման մասին զեկույցի պատճենը և համապատասխան միջոցառումների իրականացումից հետո աշխատանքային պայմանների դասի (ենթադասի) նվազումը նշելու մասին.

- փաստաթղթերի պատճենները, որոնք հաստատում են կազմակերպության կողմից համապատասխան սարքավորումների և աշխատանքների ձեռքբերումը `աշխատավայրերում վնասակար և (կամ) վտանգավոր արտադրական գործոնների ազդեցության մակարդակը հասցնելու համար ՝ աշխատանքի պաշտպանության պետական \u200b\u200bկարգավորող պահանջներին համապատասխան.

կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցության ծրագրում ներառման դեպքում, որոնք չեն պահանջում սարքավորումների ձեռքբերում, համապատասխան աշխատանքի համար պայմանագրի պատճեն.

գ) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «գ» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

- Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ դասընթացների աշխատողների ուղղության կարգի պատճենը `արտադրությունից անջատվելով.

- Աշխատանքի պաշտպանությանն ուղղված դասընթացներին ուղարկված աշխատողների ցուցակ.

- Աշխատանքի պաշտպանության հարցերով գործատուների և աշխատողների վերապատրաստման պայմանագրի պատճեն այն կազմակերպության հետ, որը տրամադրում է վերապատրաստման ծառայություններ աշխատանքի պաշտպանության հարցերում գործատուների և աշխատողների համար (այսուհետ `ուսումնական կազմակերպություն) և սահմանված կարգով հավատարմագրված.

- Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության (Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարություն) ծանուցման պատճեն `աշխատանքային պաշտպանության ոլորտում ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների գրանցամատյանում ուսումնական կազմակերպության ընդգրկման մասին.

- սահմանված կարգով հաստատված ուսումնական ծրագրի պատճեն:

Աշխատանքի պաշտպանությանն ուղղված դասընթացների համար ուղարկված աշխատողների ցուցակի հետ մեկտեղ, ապահովագրողը փաստաթղթեր է ներկայացնում Հիմնադրամի տարածքային մարմնին, որը հաստատում է, որ դրանցում նշված աշխատողները պատկանում են աշխատողների որոշակի կատեգորիայի, որոնք իրավունք ունեն վերապատրաստումներ անցնել պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հաշվին արդյունաբերական վթարներից և մասնագիտականից հիվանդություններ, մասնավորապես.

փոքր բիզնեսի կազմակերպությունների ղեկավարների և փոքր բիզնեսի կազմակերպությունների աշխատողների ցանկում ընդգրկվելու դեպքում (աշխատողների թվաքանակով մինչև 50 մարդ), որոնց վրա է դրված աշխատանքի պաշտպանության մասնագետների պարտականությունները.

- փոքր ձեռնարկությունների ղեկավարների նշանակման վերաբերյալ պատվերների պատճենները.

- անցած օրացուցային տարվա համար փոքր բիզնեսի աշխատողների միջին թվաքանակի վկայագիր.

- աշխատանքային պաշտպանության մասնագետների պարտականությունների համար փոքր ձեռնարկությունների (մինչև 50 աշխատող) աշխատողներին վերագրելու կարգադրությունների պատճենները.

Պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկների ղեկավարների ցանկում ընդգրկվելու դեպքում `աշխատանքային գրքերի պատճեններ կամ պետությունների (քաղաքային) հիմնարկների ղեկավարների նշանակման (վարձակալման) վերաբերյալ հրահանգների պատճեններ.

կազմակերպությունների աշխատանքային պաշտպանության ծառայությունների ղեկավարների և մասնագետների ցանկում ընդգրկվելու դեպքում `կազմակերպությունների աշխատանքային պաշտպանության ծառայությունների ղեկավարների և մասնագետների նշանակման (վարձույթ) նշանակման վերաբերյալ պատվերների պատճենները.

աշխատանքային պաշտպանության հանձնաժողովի հանձնաժողովների (հանձնաժողովների) անդամների ցուցակում ընդգրկվելու դեպքում `գործատուների պատվերների պատճենները` աշխատանքային պաշտպանության հանձնաժողովի (հանձնաժողովի) կազմը հաստատելու մասին.

արհմիությունների և աշխատողների կողմից լիազորված այլ ներկայացուցչական մարմինների աշխատանքային իրավասու (վստահելի) անձանց ցանկում ընդգրկվելու դեպքում `քաղվածքներ արհմիության մարմինների կամ այլ ներկայացուցչական մարմինների որոշումների արձանագրություններից, որոնք աշխատողների կողմից լիազորված են աշխատանքային պաշտպանության համար լիազորված (վստահելի) անձանց նշանակելու մասին.

դ) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «դ» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

- ձեռք բերված անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների ցանկ `աշխատողների մասնագիտությունների (պաշտոնների) նշմամբ, անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների տրամադրման ստանդարտների վրա ՝ ստանդարտ նորմերի համապատասխան դրույթին համապատասխան, ինչպես նաև ձեռք բերված անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների քանակն ու արժեքը.

- ձեռք բերված անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների ցուցակը `հաշվի առնելով աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքները (եթե աշխատանքային պայմաններում աշխատատեղերի սերտիֆիկացման արդյունքների վավերությունը, որն իրականացվել է 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 426-ФЗ դաշնային օրենքի համաձայն, որն իրականացվել է« Հատուկ աշխատանքային պայմանների գնահատում »(Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն, 2013 թ. N 52, հոդված 6991), որպեսզի ժամկետը լրանա, այնուհետև հաշվի առնելով աշխատանքային պայմանների աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը)` նշելով աշխատողների մասնագիտությունները (պաշտոնները), անհատական \u200b\u200bպաշտպանիչ սարքավորումներ տրամադրելու նորմերը, ինչպես նաև համարը և ձեռք բերված PPE- ի արժեքը.

- պարտադիր հավաստագրման (հայտարարագրման) ենթակա անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների համապատասխանության վկայականների (հայտարարագրերի) պատճենները.

ե) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «ե» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

- բժշկական հանձնաժողովի վերջնական ակտը, որը հիմնված է աշխատողների պարտադիր պարբերական բժշկական զննումների (փորձաքննությունների) արդյունքների վրա (այսուհետ `վերջնական ակտ).

- սպա բուժման համար ուղարկված աշխատողների ցուցակները `նշելով վերջին ակտում ներառված առաջարկությունները.

- Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում աշխատողների սանիտարական-առողջարանային բուժում ապահովող կազմակերպության լիցենզիայի պատճենը.

- թույլտվությունների ձեռքբերման համար պայմանագրերի (հաշիվների) պատճենները.

- թույլտվության արժեքի հաշվարկը.

զ) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «ե» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

- ընթացիկ օրացուցային տարում պարտադիր պարբերական բժշկական զննումների (փորձաքննությունների) ենթակա աշխատողների ցուցակի պատճենը, որը հաստատված է գործատուի կողմից սահմանված կարգով.

- բժշկական կազմակերպության հետ պայմանագրի պատճեն `աշխատողների պարտադիր պարբերական բժշկական զննումների (փորձաքննությունների) անցկացման համար.

- աշխատողներ իրականացնելու և ծառայություններ մատուցելու բժշկական կազմակերպության լիցենզիայի պատճենը `կապված աշխատողների պարտադիր նախնական և պարբերական բժշկական զննումների (փորձաքննությունների) անցկացման հետ.

է) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «գ» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

- այն աշխատողների ցուցակը, որոնց նկատմամբ տրվել է BOB- ն ՝ նշելով նրանց մասնագիտությունները (պաշտոնները) և արտահանձնման նորմերը ՝ ցուցակի համապատասխան պարբերությանը համապատասխան.

- դիետայի համարը BOB;

- BOB ստանալու իրավունք ունեցող աշխատողների զբաղվածության ժամանակացույցը.

- փաստաթղթերի պատճենները, մասնավորապես, աշխատողների առանձնապես վնասակար աշխատանքի պայմաններում աշխատած ժամանակի մասին.

- ապահովագրողի կողմից պլանավորված ժամանակահատվածի համար BOB- ի աշխատողներին տրամադրելու համար ապահովագրողի կողմից ծրագրված հատիկավորված ծախսերի գնահատումների պատճենները.

- Սեփականատիրոջ պայմանագրերի պատճենները հասարակական սննդի կազմակերպությունների հետ, եթե BOB- ն տրվել է ոչ ապահովագրողի կառուցվածքային ստորաբաժանումներում,

- BOB- ի աշխատողներին ապահովագրողի ծախսերը հաստատող փաստաթղթերի պատճենները.

ը) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «ը» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

- Աշխատակազմի աշխատողների նախնական հերթափոխի և (կամ) նախնական ուղեկցորդության վերաբերյալ տեղական կարգավորող ակտի պատճենը.

- Քաղաքացու լիցենզիայի պատճենը `աշխատողների նախնական հերթափոխում և (կամ) նախաճաշին բժշկական հետազոտություններ անցկացնելու կամ ապահովագրատիրոջ պայմանագրի պատճենը այնպիսի կազմակերպության հետ, որը ծառայություններ է մատուցում աշխատողների նախնական հերթափոխի և (կամ) նախնական ուղևորությունների բժշկական զննումների անցկացման, այս կազմակերպության լիցենզիայի միջոցով` այս տեսակի գործունեության իրականացման իրավունքի համար.

- գնված շնչառող սարքերի կամ շնչառական միջոցների վճարման հաշիվ-ապրանքագրերի պատճենները.

թ) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «և» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

- ապահովագրված ուղևորի և (կամ) բեռների փոխադրման համար լիցենզիայի պատճենները (առկայության դեպքում) և (կամ) փաստաթղթի պատճենը, որը հաստատում է ապահովագրվածի տնտեսական գործունեության համապատասխան տեսակը.

- տրանսպորտային միջոցների անձնագրերի պատճենները.

- ճանապարհային անվտանգության պետական \u200b\u200bտեսչության մարմիններում տրանսպորտային միջոցի գրանցման վկայականի պատճենը.

- գնված տախոգրաֆների վճարման հաշիվ-ապրանքագրերի պատճենները.

ժ) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «ժ» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումների միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում, գնված բժշկական սարքերի ցանկը, որտեղ նշվում է գնված բժշկական սարքավորումների քանակը և արժեքը, ինչպես նաև նշվում են առաջին բուժօգնության սարքավորումներով հագեցած սանիտարական բաժանմունքները:

5. Կանոնների 4-րդ կետում նշված փաստաթղթերը (փաստաթղթերի պատճենները), բացառությամբ սույն կետով նախատեսված փաստաթղթերի, ներկայացվում են ապահովագրողի կամ նրա շահերը ներկայացնող անձի կողմից:

Միջգերատեսչական փոխգործակցության շրջանակներում, Հիմնադրամի տարածքային մարմինը միջգերատեսչական խնդրանքով հայցում է.

ա) Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարությունում.

աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում իրականացնող կազմակերպություններում աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատումն իրականացնող կազմակերպության ընդգրկման մասին տեղեկատվությունը (աշխատանքային պաշտպանության ոլորտում ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների գրանցամատյան) - եթե պարագրաֆի «ա» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում: 3 կանոն;

Տեղեկատվություն աշխատանքային պաշտպանության ոլորտում ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների ռեգիստրում ուսումնական կազմակերպության ընդգրկման մասին. եթե կանոնների 3-րդ կետի «գ» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

բ) Առողջապահության ոլորտում վերահսկողության դաշնային ծառայության կազմում.

Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում աշխատողների սանիտարական և սպա բուժում ապահովող կազմակերպության լիցենզիայի մասին (նշելով աշխատանքի և ծառայությունների տեսակները) տեղեկատվություն, եթե կանոնների 3-րդ կետի «դ» ենթակետով նախատեսված կանխարգելիչ միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

աշխատանքները կատարելու բժշկական կազմակերպության լիցենզիայի մասին (նշելով աշխատանքի և ծառայությունների տեսակների մասին) տեղեկությունները և աշխատողների նախնական և պարբերական բժշկական հետազոտություններին (փորձաքննություններին) վերաբերող ծառայություններ մատուցելը. եթե «ե» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումների միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում: Կանոնների 3-րդ կետ.

աշխատողների նախնական հերթափոխային (նախնական ուղևորության) բժշկական զննումներ իրականացնող կազմակերպության լիցենզիայի վերաբերյալ (նշելով աշխատանքի և ծառայությունների տեսակների մասին) տեղեկություններ `եթե Կանոնների 3-րդ կետի« ը »ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում:

Տեղեկատվություն ապահովագրվող ապահովագրական ընկերությունների `ուղևորափոխադրումների և (կամ) բեռնափոխադրումներ կատարելու համար ապահովագրված լիցենզիայի մասին, և (կամ) ապահովագրության համապատասխան տնտեսական գործունեության համապատասխան տեսակը հաստատող տեղեկատվություն, որոնք մաս են կազմում այն \u200b\u200bիրավաբանական անձանց միասնական պետական \u200b\u200bռեգիստրում (USRLE), որոնք ներառված են ֆինանսական անվտանգության պլանում: Կանոնների Կանոնակարգ 3-րդ կետի «և» ենթակետով նախատեսված միջոցառումների կանխարգելիչ միջոցները Հիմնադրամի տարածքային մարմնի կողմից ամեն օր ստացվում են Հիմնադրամի տարածքային մարմնի կողմից «Մեկ պատուհանի» համակարգի շրջանակներում Դաշնային հարկային ծառայության տարածքային մարմնից:

Գնորդը իրավունք ունի Հիմնադրամի տարածքային մարմնին ինքնուրույն փաստաթղթեր (փաստաթղթերի պատճեններ) ներկայացնել, որոնց մասին տեղեկատվությունը կարող է հայցել Հիմնադրամի տարածքային մարմինը `որպես սույն կետին համապատասխան միջգերատեսչական համագործակցության մաս:

6. Սեփականատիրոջ կողմից Կանոնների 4-րդ կետին համապատասխան ներկայացրած փաստաթղթերի պատճենները պետք է վավերացվեն ապահովագրողի կնիքով:

Չի թույլատրվում այլ փաստաթղթեր (փաստաթղթերի պատճեններ) ներկայացնելու պահանջ, բացի կանոնների 4-րդ կետում նշված փաստաթղթերից, որոնք ենթակա են Կանոնների 5-րդ կետով նախատեսված բացառությունների:

7. Հիմնադրամի տարածքային մարմինը Հիմնադրամի տարածքային մարմնի կայքում տեղադրում է «Ինտերնետ» տեղեկատվական և հեռահաղորդակցային ցանցի տեղեկատվությունը.

ստացված հայտի վերաբերյալ, ներառյալ դիմումը ստանալու ամսաթիվը և ժամանակը, ապահովագրողի անունը, մեկ աշխատանքային օրվա ընթացքում `հայտը գրանցման օրվանից.

հայտի քննարկման ընթացքի վերաբերյալ:

8. Որոշվում է կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցության, կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցության գումարի չափը կամ կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցություն ցուցաբերելու մերժման մասին որոշումը (այսուհետ `որոշում):

ա) այն ապահովագրողների նկատմամբ, որոնց նախորդ տարվա համար հաշվարկված ապահովագրավճարները կազմում են ընդհանուր առմամբ մինչև 8,000.0 հազ. ռուբլի, Հիմնադրամի տարածքային մարմնի կողմից Հիմնադրամի տարածքային մարմնի կողմից `Կանոնների 4-րդ կետում նշված փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթը ստանալու պահից` 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում.

բ) այն ապահովագրողների հետ կապված, որոնց համար նախորդ տարվա համար գանձված ապահովագրավճարների չափը կազմում է ավելի քան 8,000.0 հազար ռուբլի `Հիմնադրամի տարածքային մարմնի կողմից Հիմնադրամի հետ համաձայնագրից հետո:

Այս դեպքում Հիմնադրամի տարածքային մարմինը Կանոնների 4-րդ կետում նշված փաստաթղթերը ստանալու պահից 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում `դրանք հաստատման է ուղարկում հիմնադրամ:

Հիմնադրամը հաստատում է ներկայացված փաստաթղթերը 15 աշխատանքային օրվա ընթացքում դրանք ստանալու պահից:

9. Հիմնադրամի տարածքային մարմնի որոշումը կազմվում է կարգադրությամբ և Հիմնադրամն ընդունման կամ հաստատման օրվանից 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում Հիմնադրամն ուղարկվում է ապահովագրողներին (այն դեպքում, երբ ֆինանսական անվտանգությունը մերժելու մասին որոշման դեպքում կամ եթե Հիմնադրամը հրաժարվում է հաստատվելուց `հիմնավորմամբ մերժման պատճառները):

10. Հիմնադրամի տարածքային մարմինը որոշում է կայացնում կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցությունից հրաժարվելու մասին ՝ հետևյալ դեպքերում.

ա) եթե ապահովագրատերը պարտքեր է վճարել ապահովագրավճարների, տույժերի և տուգանքների վճարման հետ կապված, որոնք չեն վճարվել այն պահի, երբ ապահովագրողը հայտը ներկայացնում է Հիմնադրամի տարածքային մարմնին `գրանցման վայրում.

բ) ներկայացված փաստաթղթերը պարունակում են կեղծ տեղեկություններ.

գ) եթե Հիմնադրամի բյուջեով նախատեսված միջոցները ընթացիկ տարվա կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համար ամբողջությամբ բաշխված են.

դ) երբ ապահովագրողը ներկայացնում է փաստաթղթերի թերի փաթեթ:

Այլ հիմքերով կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցության մերժումը չի թույլատրվում:

Գնորդը իրավունք ունի վերագտնել, բայց ոչ ուշ, քան Կանոնների 4-րդ կետով սահմանված ժամկետը, դիմելու Հիմնադրամի տարածքային մարմնին `գրանցման վայրում:

11. Հիմնադրամի տարածքային մարմնի որոշումը կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական օժանդակությունից հրաժարվելու վերաբերյալ ապահովագրողի կողմից կարող է բողոքարկվել Հիմնադրամի տարածքային մարմնի ավելի բարձր մարմին կամ դատարան `Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

12. Պայմանագրային ապահովագրությունը սահմանված կարգով պահպանում է ապահովագրավճարների գծով կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համար հատկացված միջոցների հաշվառումը և դրանց օգտագործման մասին հաշվետվություն է ներկայացնում Հիմնադրամի տարածքային մարմնին `եռամսյակային կտրվածքով:

Պլանավորված գործողությունների ավարտից հետո ապահովագրողը հիմնադրամի տարածքային մարմնին է ներկայացնում կատարված ծախսերը հաստատող փաստաթղթեր:

13. Ապահովագրավճարը, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով, պատասխանատու է ապահովագրական պարգևավճարների լիարժեք և լիարժեք օգտագործման համար կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համար `համաձայն կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համաձայնեցված ծրագրի, և այդ միջոցների ոչ լիարժեք օգտագործման դեպքում, այդ մասին հայտնում է տարածքային մարմնին: Հիմնադրամն իր հաշվառման վայրում մինչև ընթացիկ տարվա հոկտեմբերի 10-ը:

14. Ապահովագրողի կողմից իրականում կատարված ծախսերը, բայց հաստատված չեն միջոցների նախատեսված օգտագործման վերաբերյալ փաստաթղթերով, չեն հատուցվում ապահովագրավճարների վճարման հետ:

15. Ապահովագրողը իրականացնում է վերահսկողություն ապահովագրական ապահովագրավճարների գումարների ամբողջականության և նպատակային օգտագործման վրա `ապահովագրողների կողմից կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համար` կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համաձայնեցված ծրագրի համաձայն »:

բ) կարգի հավելվածի 1-5 ծանոթագրությունները ջնջվում են.

գ) կարգի հավելվածը լրացվում է հետևյալ բովանդակության 1 - 3 ծանոթագրությամբ.

«Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի ապրիլի 1-ի N 205н հրամանի« Աշխատանքի պաշտպանության ծառայությունների ցանկը հաստատելու մասին, որի համար պահանջվում է հավատարմագրում, և «Հավատարմագրման կանոններ ՝ աշխատանքային պաշտպանության ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների համար» (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից Ֆեդերացիա 2010 թվականի հունիսի 29-ի N 17648) փոփոխությամբ `Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի սեպտեմբերի 10-ի N 794н հրամաններով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի հոկտեմբերի 4-ին N 18605), 2011 թվականի հունիսի 30-ին N 644н (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի հուլիսի 22-ին N 21489) և 2011 թվականի նոյեմբերի 22-ի N 1379n (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի դեկտեմբերի 20-ին N 22690):

Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի ապրիլի 12-ի N 302n հրամանագիրը «Վնասակար և (կամ) վտանգավոր արտադրական գործոնների և աշխատանքի ցուցակների հաստատման մասին, որոնց ընթացքում կատարվում են պարտադիր նախնական և պարբերական բժշկական զննումներ (փորձաքննություններ), և պարտադիր նախնական վարման կարգը: և պարբերաբար բժշկական զննումներ (փորձաքննություններ), որոնք զբաղված են ծանր աշխատանքով և վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատողներով »(գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի հոկտեմբերի 21-ին N 22111):

Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի մարտի 5-ի N 169 «Հրամանագիր» «Առաջին օգնության աշխատողների բժշկական պարագաների առաջին բուժօգնության լրակազմերի լրացման պահանջները հաստատելու մասին» (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարությունում 2011 թվականի ապրիլի 11-ին N 20452): »:

28. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2013 թվականի ապրիլի 26-ի N 167н հրամանով հաստատված արդյունավետ պայմանագիր կնքելիս պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկի աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերությունների ձևավորման վերաբերյալ առաջարկությունների 3-րդ կետում (դրա կարիքը չունի պետական \u200b\u200bգրանցում. Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության նամակ Ֆեդերացիայի 2013 թվականի հուլիսի 5-ի N 01/60140-ЮЛ) «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը, ինչպես նաև աշխատողների աշխատանքային հատուկ հատուկ պայմանները» բառերը փոխարինել «« աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում »բառերով:

29. Համաձայն մոդելի նորմաների տեքստի `ածխի և թերթաքարային արդյունաբերության առկա և շինարարական հանքերի, բացվածքների և կազմակերպությունների կազմակերպություններին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցների անհատույց օգտագործման համար, որոնք աշխատում են վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանի պայմանները կամ աղտոտման հետ կապված, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2013 թվականի օգոստոսի 2-ի N 341н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2013 թվականի օգոստոսի 20-ին N 29463), ջնջել «ծանր աշխատանք» և «և այլ» բառերը: «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմաններով» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում» բառերով:

Դատական \u200b\u200bպրակտիկա և օրենսդրություն - Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարություն 02.20.2014 N 103n հրամանը (փոփոխված է 04.19.2017 թ.) Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության, Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության, նախարարության որոշ կարգավորող իրավական ակտերի որոշ փոփոխություններ և անվավեր ճանաչման մասին: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային և սոցիալական պաշտպանություն

19. Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2007 թվականի դեկտեմբերի 29-ի հրամանով հաստատված Դաշնային բյուջեի, ինքնավար, պետական \u200b\u200bկառավարման հաստատություններում փոխհատուցվող վճարների տեսակների ցանկի `« Դաշնային բյուջեում փոխհատուցվող վճարների տեսակների ցանկը հաստատելու մասին »N 822 որոշմանը: պետական \u200b\u200bհիմնարկներ և պարզաբանումներ այդ հաստատություններում փոխհատուցվող վճարների հաստատման կարգի վերաբերյալ »(գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2008 թ. փետրվարի 4-ին, գրանցումը N 11081), փոփոխված` Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի դեկտեմբերի 19-ի հրամաններով: 738n (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2009 թ. Հունվարի 21-ին, գրանցումը N 13145) և 2010 թվականի սեպտեմբերի 17-ը N 810n (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի հոկտեմբերի 13-ին, գրանցումը N 18714) և Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության հրամանով: Ռուսաստանի Դաշնություն 2014 թվականի փետրվարի 20-ի N 103н (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2014 թվականի մայիսի 15-ին, գրանցում N 32284), հաստատությունների աշխատողներին կարող են կատարվել հետևյալ փոխհատուցողական վճարները.

twilightandco36 PFR Office- ի կենսաթոշակային անձանց ցուցակը: Դուբնայի քաղաքացիների կողմից կենսաթոշակային իրավունքի իրավունքից ժամանակին իրականացումն ապահովելու համար, համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի համաձայն, 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ- ին, Մոսկվայի և Մոսկվայի շրջանի PFR- ի թիվ 36 վարչակազմը զեկուցում է անհրաժեշտության մասին [...]

Ռուսաստանի Առողջապահության նախարարության 15.06.2015 N 342n հրամանի «Տրանսպորտային միջոցների վարորդների արտահերթ պարտադիր բժշկական զննություն ուղարկելու կարգը հաստատելու, ինչպես նաև տրանսպորտային միջոցների վարիչների ներկայության (բացակայության) մասին բժշկական հաշվետվության կասեցման և չեղյալ հայտարարման կարգը հաստատելու մասին» [...]

Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության նախարարության 2013 թվականի նոյեմբերի 5-ի N 822n հրամանագիրը «Հաստատման մասին բժշկական օգնություն անչափահասներ, ներառյալ ուսումնական կազմակերպություններում ուսումնառության և կրթության ընթացքում »Համաձայն 2011 թվականի նոյեմբերի 21-ի Դաշնային օրենքի 54-րդ հոդվածի N 323-ФЗ« Պաշտպանության հիմունքների վերաբերյալ »[...] ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆԱՅԻՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ 2012 թվականի հուլիսի 26-ին N 725 ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ՈՐՈՇՈՒՄԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ Է ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆԱԿԻ ՆԵՐԿԱՅԱFAՈՒՉԻ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԱՐՄԻՆԵՐՈՒՄ Ապրանքներ հայցելու, հաշվապահական հաշվառման եւ լուծման գործընթացին համաձայն, համաձայն 2011 թվականի նոյեմբերի 30-ի Դաշնային օրենսգրքի 69-րդ հոդվածի 1-ին մասի [34] »

«Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության, Ռուսաստանի Դաշնության առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության որոշակի նորմատիվ իրավական ակտերի փոփոխությունների և ճանաչման մասին»

Վերանայման 04/19/2017 - ուժի մեջ է 08/27/2017

 Showույց տալ փոփոխությունները

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ՖԵԴԵՐԱԻԱՅԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԵՎ ՍՈԻԱԼԱԿԱՆ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

ՊԱՏՎԵՐ
2014 թվականի փետրվարի 20-ի N 103n

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԵՎ ՍՈIALԻԱԼԱԿԱՆ ԶԱՐԳԱՄԱՆ ՆԱԽԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱԳԾԻ ԻՐԱՎԱԲԱՆԱԿԱՆ ԻՐԱՎԱԲԱՆԱԿԱՆ ԱԿՏԵՐԻ ՓՈՓՈԽՈՒՄՆԵՐԻ RԱՆԱՉՄԱՆ ԵՎ ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ Դաշնության Ֆեդերացիա

(փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության հրամանով 2015 թվականի հունվարի 20-ի N 23n, 2017 թվականի ապրիլի 19-ի N 371n որոշմամբ)

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության նորմատիվ իրավական ակտերը Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան բերելու համար, ես պատվիրում եմ.

1. Փոփոխել Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության կարգավորող իրավական ակտերը, Ռուսաստանի Դաշնության առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարությունը, Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարությունը `համաձայն հավելվածի:

2. անվավեր ճանաչել.

Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի ապրիլի 26-ի N 342н «Աշխատանքի վայրերում սերտիֆիկացման կարգը հաստատելու մասին» կարգադրությունը հաստատելու մասին »(գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի հունիսի 9-ին N 20963).

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2012 թվականի դեկտեմբերի 12-ի N 590н հրամանը «« Աշխատանքային պայմաններով աշխատատեղերի սերտիֆիկացման կարգում փոփոխություններ կատարելու մասին »որոշման մեջ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի ապրիլի 26-ի N 342н հրամանով» (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարություն 2013 թվականի փետրվարի 6-ին N 26881):

Նախարարը
M.A. TOPILIN

2. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության 2002 թվականի հոկտեմբերի 24-ի N որոշմամբ հաստատված արդյունաբերական վթարների հետաքննության և գրանցման համար անհրաժեշտ արդյունաբերական վթարների համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի (ձևերի) ձևերով `« Անհրաժեշտ է փաստաթղթերի ձևերի հաստատման համար, որոնք անհրաժեշտ են դեպքերի քննության և գրանցման համար: աշխատանքի ընթացքում, և Կանոնակարգը որոշակի արդյունաբերության և կազմակերպություններում արդյունաբերական պատահարների հետաքննության առանձնահատկությունների վերաբերյալ »(գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2002 թվականի դեկտեմբերի 5-ին N 3999).

7.2. Տեղեկություն այն կազմակերպության մասին, որն իրականացրել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմանների հիման վրա) (անունը, ՀՎՀՀ) ________<*>;";

"<*> Եթե \u200b\u200bչի կատարվել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով), 7.1 կետում նշվում է «չի իրականացվել», 7.2 կետը լրացված չէ: »;

6.1 - 6.2 կետերը լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ.

«6.1. Տեղեկատվություն աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման մասին (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով), որտեղ նշվում են աշխատատեղի անհատական \u200b\u200bթիվը և աշխատանքային պայմանների դասը (ենթադաս): ___________________________<*>;

6.2. Տեղեկություն այն կազմակերպության մասին, որը իրականացրել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմանների հիման վրա) (անունը, ՀՎՀՀ) ________<*>;";

հավելվածով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

"<*> Եթե \u200b\u200bչի կատարվել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով), 6.1 կետում նշվում է «չի իրականացվել», 6.2 կետը չի լրացվում: »;

3.2. Տեղեկություն այն կազմակերպության մասին, որը իրականացրել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմանների հիման վրա) (անունը, ՀՎՀՀ) ________<*>;";

հավելվածով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

"<*>

3.2. Տեղեկություն այն կազմակերպության մասին, որն իրականացրել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմանների համաձայն) (անունը, ՀՎՀՀ) _________<*>;";

հավելվածով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

"<*> Եթե \u200b\u200bչի կատարվել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով), 3.1 կետում նշվում է «չի իրականացվել», 3.2 կետը չի լրացվում »:

2.1 - 2.2 կետերով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

«2.1. Տեղեկատվություն աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմանների համար) աշխատանքային պայմանների անհատական \u200b\u200bթվով աշխատատեղերի և դասի (ենթադասի) համար ________________________<*>;

2.2. Տեղեկություն այն կազմակերպության մասին, որը իրականացրել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմանների հիման վրա) (անունը, ՀՎՀՀ) ________<*>;";

հավելվածով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

"<*> Եթե \u200b\u200bչի կատարվել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով), 2.1-ին կետում նշվում է «չի իրականացվել», 2.2 կետը չի լրացվում: »;

հավելվածով լրացնել հետևյալ խմբագրությամբ.

"<**> Եթե \u200b\u200bչի կատարվել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում (աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմաններով), 5.1-րդ սյունակը չի ավարտվել: »:

3. Պարբերությունը լրացել է: (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 04.19.2017 N 371н հրամանով)

4. Սուզանավային գործողությունների ժամանակ աշխատանքային պաշտպանության միջանկյալ կանոններում `Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2007 թվականի ապրիլի 13-ի N 269 որոշմամբ հաստատված (սույն թվականի 2007 թվականի հուլիսի 23-ին N 9888 որոշմամբ Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից գրանցված) որոշմամբ հաստատված սուզվելու գործողությունների վերաբերյալ աշխատանքային խաչմերուկում.

ա) 2.9.4.2 կետի երրորդ կետում «սուզորդների աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը ըստ աշխատանքային պայմանների» բառերը փոխարինվում են «ջրասուզիչների աշխատավայրերում աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատումից հետո» բառերով.

«2.9.4.6. Զանազան աշխատավայրերում աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատումն իրականացվում է ՝ հաշվի առնելով դաշնային գործադիր մարմնի կողմից հաստատված մանրամասները, որոնք իրականացնում են աշխատանքային ոլորտում պետական \u200b\u200bքաղաքականության և իրավական կարգավորման իրականացման գործառույթները»:

5. 1-ին կետի երկրորդ պարբերության մեջ պարզաբանել Ռուսաստանի Դաշնության 2007 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 822 հրամանով հաստատված `Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության N 822 (գրանցված Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2008 թվականի դեկտեմբերի 4-ի հրամանով) փոխհատուցվող վճարումներ սահմանելու կարգի վերաբերյալ: N 11081), փոփոխված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի դեկտեմբերի 19-ի N 738н հրամաններով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2009 թվականի հունվարի 21-ին N 13145) և 2010 թվականի սեպտեմբերի 17-ի N 810н (գրանցված Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի հոկտեմբերի 13-ի N 18714 որոշմամբ «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատմամբ» բառերով:

ա) երրորդ պարբերության մեջ «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատումը» բառերը.

բ) չորրորդ պարբերության մեջ «սերտիֆիկացում» բառը `« աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատական \u200b\u200bանցկացնել »բառերը փոխարինելու համար:

ա) չորրորդ պարբերության մեջ բացառել «ծանր աշխատանք» և «և այլ հատուկ» բառերը.

բ) տասներկուերորդ պարբերությունում «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում» բառերով.

գ) տասներեքերորդ կետում «սերտիֆիկացում» բառը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացում» բառերով:

10. Մոդելի ստանդարտներին ուղղված գրառումների 19-րդ կետում `Ռուսաստանի Դաշնության երկաթուղային աշխատողների համար սերտիֆիկացված հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և անձնական պաշտպանության այլ սարքավորումների անհատույց օգտագործման համար, որոնք զբաղվում են վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանում իրականացվող աշխատանքների համար: պայմանները կամ աղտոտման հետ կապված, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հոկտեմբերի 22-ի N 582н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2008 թվականի նոյեմբերի 12-ին N 12624), «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «հատուկ արդյունքների արդյունքների» բառերով: աշխատանքային պայմանների գնահատում »:

ա) համապատասխան գործի «աշխատատեղերի հավաստագրում» և «աշխատատեղերի սերտիֆիկացում աշխատանքային պայմանները» բառերը փոխարինել «համապատասխան պայմանների աշխատանքային հատուկ գնահատումը կատարելու» բառերով.

բ) երրորդ և չորրորդ պարբերությունները շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքները.

առաջնային արհմիության կազմակերպության կամ աշխատողների այլ ներկայացուցչական մարմնի համաձայնությունը (եթե գործատուին հասանելի է) դադարեցնել կաթի կամ այլ համարժեք սննդի արտադրանքի աշխատողներին անվճար տրամադրումը `հիմնվելով իրենց աշխատավայրերում աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների վրա:»;

գ) ջնջել ծանոթագրությունը:

12. Միջգերատեսչական կանոններում `Ռուսաստանի Դաշնության առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի հունիսի 1-ի N 290н հրամանով հաստատված հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկի և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների աշխատողներին ապահովելու համար (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2009 թվականի սեպտեմբերի 10-ի N 14742): փոփոխված Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի հունվարի 27-ի N 28н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի մարտի 1-ին N 16530):

14. Պարբերությունը լրացել է: (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 01.20.2015 թ. թիվ 23n հրամանով)

15. Մոդելի ստանդարտների նշումների 5-րդ կետում `վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատող նավթարդյունաբերության աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և անձնական պաշտպանության այլ սարքավորումների անվճար բաշխման, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ հարակից աշխատանքներում կատարված աշխատանքի համար: աղտոտվածությամբ աղտոտվածությամբ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի դեկտեմբերի 9-ի N 970н (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի հունվարի 27-ին N 16089), «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների» բառերով: »

16. Ստանդարտ նորմաների նշումների 5-րդ կետում ձեռնարկությունների աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների ազատ թողարկումը `ուրանի հանքաքարի արդյունահանման և վերամշակման, ուրանի և դրա միացությունների հարստացման, միջուկային ռեակտորների համար վառելիքի արտադրության և էլեկտրական և ջերմային արտադրության համար էներգիա ատոմակայաններում, որոնք զբաղվում են վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքներով, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում իրականացվող աշխատանքներով կամ աղտոտման հետ կապված աշխատանքներով, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի դեկտեմբերի 24-ի N 1028н հրամանով: (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի փետրվարի 16-ի N 16444) «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «բառերով» բառերով. «անցկացնել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում:

17. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի ապրիլի 1-ի հրամանի N 205н «Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում ծառայությունների ցանկը հաստատելու մասին, որի համար պահանջվում է հավատարմագրում, և Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների հավատարմագրման կանոնները հաստատելու մասին» (գրանցված է նախարարության կողմից Ռուսաստանի Դաշնության արդարադատություն 2010 թվականի հունիսի 29-ին N 17648) փոփոխությամբ, Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի սեպտեմբերի 10-ի N 794н հրամաններով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թվականի հոկտեմբերի 4-ին N 18605), 2011 թվականի հունիսի 30-ին: N 644n (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի հուլիսի 22-ին N 21489) և 2011 թվականի նոյեմբերի 22-ի N 1379n (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի դեկտեմբերի 20-ին N 22690).

«կազմակերպության հիմնական պետական \u200b\u200bգրանցման համարը.»;

երբ կազմակերպությունը կեղծ փաստաթղթեր կամ գիտակցաբար կեղծ տեղեկատվություն է ներկայացնում.

կազմակերպության լուծարման դեպքում:

Ուսումնական կազմակերպությունները, որոնց վերաբերյալ, հենակետային և հսկողության միջոցառումների արդյունքների հիման վրա, որոշվել է կասեցնել կազմակերպության իրավունքը հաստատող փաստաթուղթը, իրականացնել կրթական գործունեություն, դադարեցնել նրանց գործունեությունը աշխատանքային պաշտպանության հարցերով գործատուների և աշխատողների վերապատրաստման գործում, մինչև սույն փաստաթղթի վերսկսումը: »;

23. Մոդելի ստանդարտների նշումների 11-րդ կետում `հատուկ վնասված և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքով զբաղվող քիմիական բույսերի աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անվճար բաշխման, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ հարակից աշխատանքների իրականացման համար: աղտոտվածությամբ աղտոտվածությամբ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի օգոստոսի 11-ի N 906н-ով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի սեպտեմբերի 5-ին N 21737), «աշխատատեղերի հավաստագրում» բառերը փոխարինել «իրականացնել աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում» բառերով: .

25. «Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության» 2012 թվականի մայիսի 17-ի N 559н հրամանով «Գործադիրների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոնների միասնական որակավորման գրացուցակի հաստատման մասին» բաժնում «Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում աշխատանքներ կատարող մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը» բաժինը: Ռուսաստանի Դաշնություն 13 հունիսի, 2012 N 24548):

ա) կարգի վերնագրում, կարգի հավելվածը, կարգի և դրա հավելվածի տեքստում «աշխատանքային պաշտպանության բնագավառում աշխատանքներ իրականացնող մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պաշտպանության ոլորտում աշխատող կառավարիչների և մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերի» բառերով.

բ) «Աշխատանքի պաշտպանության ծառայության ղեկավար» և «Աշխատանքի պաշտպանության մասնագետ» պաշտոնների որակավորման բնութագրերի «Պատասխանատվություններ» բաժնում «բառերը աշխատանքային պայմանների աշխատանքային պայմանագրերի հավաստագրման հանձնաժողով» և «աշխատանքային պայմանների աշխատատեղերի սերտիֆիկացման հանձնաժողով» բառերը և «բառերը. աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման հանձնաժողով »:

գ) II բաժնի վերնագիրը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.

«II. Առաջնորդների պաշտոններ».

դ) լրացնել III բաժինը ՝ անվանելով հետևյալ խմբագրությամբ.

«III. Մասնագետների պաշտոններ».

ե) II բաժնում բացառել «Աշխատանքի պաշտպանության մասնագետ» պաշտոնի որակավորման պրոֆիլը ՝ այն լրացնելով III բաժնում:

Q1 գործակիցը հաշվարկվում է հետևյալ բանաձևով.

q1 \u003d (q11 - q13) / q12,

որտեղ. q11- ը այն աշխատատեղերի քանակն է, որի համար աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում է իրականացվել ընթացիկ օրացուցային տարվա հունվարի 1-ին `Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատական \u200b\u200bիրականացնող կազմակերպության կողմից:

q12- ը աշխատատեղերի ընդհանուր թիվն է.

q13 - այն աշխատատեղերի քանակը, որոնց աշխատանքային պայմանները դասակարգվում են որպես վնասակար կամ վտանգավոր աշխատանքային պայմաններ `աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների հիման վրա.";

2. Կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցությունն իրականացվում է ընթացիկ ֆինանսական տարվա համար Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի (այսուհետ `Հիմնադրամ) բյուջեով նախատեսված բյուջետային հատկացումների շրջանակներում:

Կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցությունն ապահովագրատերը ապահովում է արդյունաբերական վթարների և մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդությունների դեմ պարտադիր սոցիալական ապահովագրության (այսուհետ `ապահովագրավճարներ) ապահովագրավճարների ապահովագրավճարների չափի հաշվին (այսուհետ` ապահովագրավճարներ), որոնք ապահովագրատիրոջ կողմից Հիմնադրամին սահմանված կարգով փոխանցվում են ընթացիկ ֆինանսական տարում:

Կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համար ապահովագրատիրոջ կողմից հատկացված միջոցների գումարը չի կարող գերազանցել նախորդ օրացուցային տարվա ընթացքում նրա կողմից կուտակված ապահովագրավճարների պարգևավճարների 20 տոկոսը, մինուս նախորդ օրացուցային տարվա ընթացքում ապահովագրողի կողմից նշված ապահովագրության որոշակի տեսակի վճարման ծախսերը:

Եթե \u200b\u200bմինչև 100 մարդ աշխատողների թվաքանակով ապահովագրողը ընթացիկ ֆինանսական տարվան նախորդող երկու անընդմեջ ընթացքում չի իրականացրել կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական անվտանգություն, ապա այդ ձեռնարկատիրոջ կողմից այդ միջոցների ֆինանսական անվտանգությանը հատկացվող միջոցների գումարը չի կարող գերազանցել.

Ընթացիկ ֆինանսական հաշվետու տարում անընդմեջ երեք անընդմեջ անընդմեջ իր կողմից կուտակված ապահովագրավճարների չափի 20 տոկոսը, ապահովագրության նշված տիպի համար ապահովագրության վճարման համար նախատեսված ծախսերի զուտ ծախսերը, որոնք կատարվել են ապահովագրողի կողմից ընթացիկ ֆինանսական տարին նախորդող երեք անընդմեջ օրացուցային տարիների ընթացքում.

Ընթացիկ ֆինանսական տարում Հիմնադրամի տարածքային մարմնին նրա կողմից վճարվելիք ապահովագրավճարների գումարը:

3. Ապահովագրավճարների չափի ֆինանսական աջակցությունը ենթակա է ապահովագրության ծախսերին հետևյալ գործունեության համար.

ա) աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում.

բ) աշխատավայրերում վնասակար և (կամ) վտանգավոր արտադրական գործոնների ազդեցության մակարդակները հասցնելու միջոցառումների իրականացում `աշխատանքի պաշտպանության պետական \u200b\u200bկարգավորող պահանջներին համապատասխան.

գ) անվտանգության դասընթաց աշխատողների հետևյալ կատեգորիաների համար.

փոքր բիզնեսի կազմակերպությունների ղեկավարներ.

փոքր բիզնեսի աշխատակիցներ (առավելագույնը 50 աշխատող), որոնց վերապահված են աշխատանքի պաշտպանության մասնագետների պարտականությունները.

պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկների ղեկավարներ (ներառյալ կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներ).

կազմակերպությունների աշխատանքային պաշտպանության ծառայությունների ղեկավարներ և մասնագետներ.

աշխատանքային պաշտպանության հանձնաժողովների (հանձնաժողովների) անդամներ.

լիազորված (վստահելի) անձինք ՝ արհմիությունների և աշխատողների կողմից լիազորված այլ ներկայացուցչական մարմինների աշխատանքային պաշտպանության համար.

դ) վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատություններում աշխատող աշխատողների կողմից ձեռք բերելը, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կատարված աշխատանքները կամ աղտոտման հետ կապված, հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների (այսուհետ `PPE) ձեռք բերելը: ստանդարտ նորմերով `PPE- ի անվճար թողարկման համար (այսուհետ` ստանդարտ նորմեր) և (կամ) աշխատանքային պայմանների, ինչպես նաև փխրուն և (կամ) չեզոքացնող գործակալների հատուկ գնահատման արդյունքների հիման վրա,

ե) աշխատավայրում աշխատող աշխատողների սպա բուժումը վնասակար և (կամ) արտադրական վտանգավոր գործոններով.

զ) արտադրական վնասակար և (կամ) վտանգավոր գործոններով աշխատող աշխատողների պարտադիր պարբերական բժշկական զննումների (փորձաքննությունների) անցկացում.

ը) ապահովագրողների կողմից գնումը, որի աշխատակիցները անցնում են պարտադիր նախնական հերթափոխի և (կամ) նախաճաշին բժշկական զննումների, ալկոհոլի պարունակության (շնչառող սարքեր կամ շնչառիչներ) առկայությունը և մակարդակը որոշելու գործիքներ.

թ) վարորդների աշխատանքային և հանգստի պայմանները դիտարկելու համար գործիքների ուղևորափոխադրմամբ և բեռնափոխադրմամբ զբաղվող ապահովագրողների կողմից ձեռք բերելը.

ժ) առաջին օգնության համար նախատեսված առաջին օգնության հավաքածուն ապահովագրողների կողմից ձեռք բերելը:

4. Ապահովագրատերը դիմում է Հիմնադրամի տարածքային մարմնին գրանցման վայրում մինչև ընթացիկ օրացուցային տարվա օգոստոսի 1-ը կանխարգելիչ միջոցառումների (այսուհետև `դիմում) ֆինանսական աջակցության համար: Հայտը ներկայացվում է ապահովագրողի կամ նրա շահերը ներկայացնող անձի կողմից `թղթի վրա կամ էլեկտրոնային փաստաթղթի տեսքով:

Ներկայացված հայտարարությամբ.

ընթացիկ օրացուցային տարվա կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցության պլանը, որի ձևը նախատեսված է Կանոնների հավելվածում, որը մշակվել է `հաշվի առնելով աշխատանքային պայմանների բարելավմանն ու աշխատողների աշխատանքային պաշտպանության բարելավմանն ուղղված միջոցառումների ցանկը, որը մշակվել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների համաձայն, և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագիր (աշխատանքային պաշտպանության պայմանագիր) գործատուի և աշխատողների ներկայացուցչական մարմնի միջև) `նշելով ֆինանսավորման չափը.

աշխատողների պայմանների և աշխատանքային պաշտպանության բարելավմանն ուղղված միջոցառումների ցուցակի պատճենը, որը մշակվել է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների հիման վրա, և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագրի պատճենը (քաղվածքը) (գործատուի և աշխատողների ներկայացուցչական մարմնի միջև աշխատանքային պաշտպանության պայմանագիր):

Կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցությունը հիմնավորելու համար, ապահովագրողը, բացի դիմումին կից փաստաթղթերից, ներկայացնում է փաստաթղթեր (փաստաթղթերի պատճեններ), որոնք հիմնավորում են կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցության անհրաժեշտությունը, ներառյալ.

ա) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «ա» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

Տեղական կարգավորող ակտի պատճենը, որը ստեղծում է հանձնաժողով ՝ աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատումը կատարելու համար.

Քաղաքացիական պայմանագրի պատճեն այն կազմակերպության հետ, որն իրականացնում է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում, նշելով այն աշխատատեղերի քանակը, որոնց հետ կապված իրականացվում է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում, և աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացման ծախսերը `նշված աշխատանքային թվերի վերաբերյալ:

բ) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «բ» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

Աշխատանքի պայմանների առանձնահատուկ գնահատման մասին զեկույցի պատճենը, որը հաստատում է, որ վնասակար և (կամ) վտանգավոր արտադրության գործոնների թույլատրելի առավելագույն թույլատրելի մակարդակները գերազանցվել են համապատասխան աշխատավայրերում (եթե աշխատանքային օրվա ընթացքում իրականացվող դաշնային օրենսդրությանը համապատասխան իրականացվող աշխատանքային պայմանների պայմաններում կատարված աշխատատեղերի սերտիֆիկացման արդյունքների վավերականության ժամկետը: «Աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման մասին» օրենքը (Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հավաքածու, 2013 թ. N 52, հոդված 6991), կարգը չի լրացել, այնուհետև ներկայացվում են աշխատանքային պայմանների համար աշխատատեղերի սերտիֆիկացման մասին զեկույցի պատճենները.

Համապատասխան միջոցառումների իրականացումից հետո համապատասխան աշխատավայրերում աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման մասին զեկույցի պատճենը `համապատասխան միջոցառումների իրականացումից հետո և համապատասխան աշխատավայրերում աշխատանքային պայմանների դասի (ենթադասի) նվազում նշելու մասին.

Այն փաստաթղթերի պատճենները, որոնք հաստատում են կազմակերպության կողմից համապատասխան սարքավորումների և աշխատանքների ձեռքբերումը `աշխատավայրերում վնասակար և (կամ) վտանգավոր արտադրական գործոնների ազդեցության մակարդակը հասցնելու համար` աշխատանքի պաշտպանության պետական \u200b\u200bկարգավորող պահանջներին համապատասխան.

կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցության ծրագրում ներառման դեպքում սարքավորումների ձեռքբերում չպահանջող պայմանագրի պատճենը համապատասխան աշխատանքի համար.

գ) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «գ» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ դասընթացների ղեկավարման կարգի պատճենը `արտադրությունից տարանջատմամբ.

Աշխատանքի պաշտպանության դասընթացներին ուղարկված աշխատողների ցուցակ.

Աշխատանքի պաշտպանության հարցերով գործատուների և աշխատողների վերապատրաստման մասին պայմանագրի պատճեն այն կազմակերպության հետ, որը տրամադրում է վերապատրաստման ծառայություններ աշխատանքի պաշտպանության հարցերում գործատուների և աշխատողների համար (այսուհետ `ուսումնական կազմակերպություն) և սահմանված կարգով հավատարմագրված:<1>;

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության (Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարություն) ծանուցման պատճեն `աշխատանքային պաշտպանության ոլորտում ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների գրանցամատյանում ուսումնական կազմակերպության ընդգրկման վերաբերյալ.

Սահմանված կարգով հաստատված ուսումնական ծրագրի պատճեն:

Աշխատանքի պաշտպանությանն ուղղված դասընթացների համար ուղարկված աշխատողների ցուցակի հետ մեկտեղ, ապահովագրողը փաստաթղթեր է ներկայացնում Հիմնադրամի տարածքային մարմնին, որը հաստատում է, որ դրանցում նշված աշխատողները պատկանում են աշխատողների որոշակի կատեգորիայի, որոնք իրավունք ունեն վերապատրաստումներ անցնել պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հաշվին արդյունաբերական վթարներից և մասնագիտականից հիվանդություններ, մասնավորապես.

փոքր բիզնեսի կազմակերպությունների ղեկավարների և փոքր բիզնեսի կազմակերպությունների աշխատողների ցանկում ընդգրկվելու դեպքում (աշխատողների թվաքանակով մինչև 50 մարդ), որոնց վրա է դրված աշխատանքի պաշտպանության մասնագետների պարտականությունները.

Փոքր ձեռնարկատիրական կազմակերպությունների ղեկավարների նշանակման պատվերների պատճենները.

Տեղեկատվություն անցած օրացուցային տարվա ընթացքում փոքր բիզնեսի աշխատողների միջին թվաքանակի մասին.

Փոքր ձեռնարկատիրական կազմակերպություններին (մինչև 50 աշխատող) աշխատանքային պաշտպանության մասնագետների պարտականությունների կատարման վերաբերյալ պատվերների պատճենները.

Պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկների ղեկավարների ցանկում ընդգրկվելու դեպքում `աշխատանքային գրքերի պատճեններ կամ պետությունների (քաղաքային) հիմնարկների ղեկավարների նշանակման (վարձակալման) վերաբերյալ հրահանգների պատճեններ.

կազմակերպությունների աշխատանքային պաշտպանության ծառայությունների ղեկավարների և մասնագետների ցանկում ընդգրկվելու դեպքում `կազմակերպությունների աշխատանքային պաշտպանության ծառայությունների ղեկավարների և մասնագետների նշանակման (վարձույթ) նշանակման վերաբերյալ պատվերների պատճենները.

աշխատանքային պաշտպանության հանձնաժողովների (հանձնաժողովների) անդամների ցուցակում ընդգրկվելու դեպքում `գործատուների պատվերների պատճենները` աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի (հանձնաժողովի) կազմը հաստատելու վերաբերյալ.

արհմիությունների և աշխատողների կողմից լիազորված այլ ներկայացուցչական մարմինների աշխատանքային իրավասու (վստահելի) անձանց ցանկում ընդգրկվելու դեպքում `քաղվածքներ արհմիության մարմինների կամ ներկայացուցչական այլ մարմինների որոշումների արձանագրություններից, որոնք աշխատողների կողմից լիազորված են աշխատանքային պաշտպանության համար լիազորված (վստահելի) անձանց նշանակելու մասին.

դ) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «դ» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

Ստացված անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների ցանկ `աշխատողների մասնագիտությունների (պաշտոնների) նշմամբ, անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների տրամադրման ստանդարտների վրա` ստանդարտ նորմերի համապատասխան դրույթին համապատասխան, ինչպես նաև ձեռք բերված անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների քանակն ու արժեքը.

Ձեռք բերված PPE- ի ցանկը `հաշվի առնելով աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքները (եթե աշխատանքային պայմաններում աշխատատեղերի սերտիֆիկացման արդյունքների վավերությունը, որն իրականացվել է 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 426-ФЗ« Դատարանի դաշնային օրենքի համաձայն »,« Հատուկ գնահատման մասին » աշխատանքային պայմանները »(Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն, 2013 թ., N 52, հոդված 6991), որպեսզի ժամկետը լրանա, այնուհետև հաշվի առնելով աշխատանքային պայմանների աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը)` նշելով աշխատողների մասնագիտությունները (պաշտոնները), անհատական \u200b\u200bպաշտպանիչ սարքավորումներ տրամադրելու նորմերը, ինչպես նաև համարը և ձեռք բերված PPE- ի արժեքը.

Պարտադիր սերտիֆիկացման (հայտարարագրման) ենթակա անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների համապատասխանության վկայականների (հայտարարագրերի) պատճենները.

ե) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «ե» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

Սպա բուժման համար ուղարկված աշխատողների ցուցակները `նշելով վերջին ակտում պարունակվող առաջարկությունները.

Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում աշխատողների սպա բուժում ապահովող կազմակերպության լիցենզիայի պատճենը.

Թույլտվությունների ձեռքբերման համար համաձայնագրերի (հաշիվների) պատճենները.

Թույլտվության արժեքը.

զ) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «ե» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

Ընթացիկ օրացուցային տարում պարտադիր պարբերական բժշկական զննումների (քննությունների) ենթակա աշխատողների ցուցակի պատճենը, որը հաստատված է գործատուի կողմից սահմանված կարգով<2>;

Բժշկական կազմակերպության հետ պայմանագրի պատճեն `աշխատողների պարտադիր պարբերական բժշկական հետազոտություններ (փորձաքննություններ) անցկացնելու համար.

Աշխատողներ իրականացնելու և ծառայություններ մատուցելու բժշկական կազմակերպության լիցենզիայի պատճենը `կապված աշխատողների պարտադիր նախնական և պարբերական բժշկական զննումների (փորձաքննությունների) անցկացման հետ.

է) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «գ» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

Աշխատակիցների ցանկը, որին տրվել է BOB- ն ՝ նշելով նրանց մասնագիտությունները (պաշտոնները) և հանձնման նորմերը ՝ ցուցակի համապատասխան պարբերությանը համապատասխան.

BOB վարկանիշի համարը;

BOB ստանալու իրավունք ունեցող աշխատողների զբաղվածության ժամանակացույցը.

Հատկապես վնասակար աշխատանքային պայմաններում աշխատողների կողմից փաստացի աշխատած ժամանակի փաստաթղթերի պատճենները.

Ապահովագրողների կողմից պլանավորված ժամանակահատվածի համար պլանավորված գծային արժեքի գնահատումների պատճենները.

Սեփականատիրոջ պայմանագրերի պատճենները հանրային սննդի կազմակերպությունների հետ, եթե BOB- ն տրվել է ոչ ապահովագրողի կառուցվածքային ստորաբաժանումներում,

BOB- ի աշխատողների տրամադրման համար ապահովագրողի ծախսերը հաստատող փաստաթղթերի պատճենները.

ը) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «ը» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

Տեղական կարգավորող ակտի պատճենը աշխատողների նախնական հերթափոխի և (կամ) նախաճաշին բժշկական հետազոտությունների վերաբերյալ.

Սեփականատիրոջ լիցենզիայի պատճենը `աշխատողների նախնական հերթափոխում և (կամ) նախաճաշին բժշկական հետազոտություններ անցկացնելու կամ ապահովագրատիրոջ կողմից կնքված պայմանագրի պատճենը այնպիսի կազմակերպության հետ, որը ծառայություններ է մատուցում աշխատողների նախնական հերթափոխի և (կամ) նախնական ուղևորությունների բժշկական զննումների անցկացման, այս կազմակերպության լիցենզիայի միջոցով` այս տեսակի գործունեության իրականացման իրավունքի համար.

Գնված շնչառող սարքերի կամ շնչառական միջոցների վճարման հաշիվ-ապրանքագրի պատճենները.

թ) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «և» ենթակետով նախատեսված կանխարգելիչ միջոցառումներ ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

Ապահովագրված ուղևորի և (կամ) բեռնափոխադրումների համար լիցենզիայի պատճենները (առկայության դեպքում) և (կամ) փաստաթղթի պատճենը, որը հաստատում է ապահովագրվածի տնտեսական գործունեության համապատասխան տեսակը.

Տրանսպորտային միջոցների անձնագրերի պատճենները.

Roadանապարհային անվտանգության պետական \u200b\u200bտեսչության մարմիններում տրանսպորտային միջոցի գրանցման վկայականի պատճենը.

Գնված տախոգրաֆների վճարման հաշիվ-ապրանքագրերի պատճենները.

ժ) եթե Կանոնների 3-րդ կետի «ժ» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումների միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում, գնված բժշկական սարքավորումների ցանկը.<3> նշելով ձեռք բերված բժշկական սարքավորումների քանակը և արժեքը, ինչպես նաև առաջին բուժօգնության փաթեթներով ավարտելու համար նախատեսված սանիտարական կետերը:

5. Կանոնների 4-րդ կետով նախատեսված փաստաթղթերը (փաստաթղթերի պատճենները), բացառությամբ սույն կետով նախատեսված փաստաթղթերի, ներկայացվում են ապահովագրողի կամ նրա շահերը ներկայացնող անձի կողմից:

Միջգերատեսչական փոխգործակցության շրջանակներում, Հիմնադրամի տարածքային մարմինը միջգերատեսչական խնդրանքով հայցում է.

ա) Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարությունում.

աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատական \u200b\u200bիրականացնող կազմակերպություններին աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատումն իրականացնող կազմակերպության `աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում իրականացնող կազմակերպությունների (աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների գրանցամատյանում) ընդգրկելու մասին տեղեկատվությունը, եթե պարագրաֆի« ա »ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում: 3 կանոն;

տեղեկատվություն `աշխատանքային պաշտպանության ոլորտում ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների ռեգիստրում ուսումնական կազմակերպության ընդգրկման մասին. եթե կանոնների 3-րդ կետի« գ »ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

բ) Առողջապահության ոլորտում վերահսկողության դաշնային ծառայության կազմում.

Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում աշխատողների սանիտարական-առողջարանային բուժում ապահովող կազմակերպության լիցենզիայի մասին (նշելով աշխատանքի և ծառայությունների տեսակների մասին) տեղեկատվություն `այն դեպքում, երբ կանոնների 3-րդ կետի« դ »ենթակետով նախատեսված կանխարգելիչ միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում.

աշխատանքները կատարելու բժշկական կազմակերպության լիցենզիայի մասին (նշելով աշխատանքի և ծառայությունների տեսակների մասին) տեղեկությունները և աշխատողների նախնական և պարբերական բժշկական հետազոտություններին (փորձաքննություններին) վերաբերող ծառայություններ մատուցելը. եթե «ե» ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումների միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում: Կանոնների 3-րդ կետ.

աշխատողների նախնական հերթափոխային (նախնական ուղևորության) բժշկական զննումներ իրականացնող կազմակերպության լիցենզիայի վերաբերյալ (նշելով աշխատանքի և ծառայությունների տեսակների մասին) տեղեկություններ `եթե Կանոնների 3-րդ կետի« ը »ենթակետում ներառված կանխարգելիչ միջոցառումները ներառված են ֆինանսական աջակցության ծրագրում:

Տեղեկատվություն ապահովագրվող ապահովագրական ընկերությունների `ուղևորափոխադրումների և (կամ) բեռնափոխադրումներ կատարելու համար ապահովագրված լիցենզիայի մասին, և (կամ) ապահովագրության համապատասխան տնտեսական գործունեության համապատասխան տեսակը հաստատող տեղեկատվություն, որոնք մաս են կազմում այն \u200b\u200bիրավաբանական անձանց միասնական պետական \u200b\u200bռեգիստրում (USRLE), որոնք ներառված են ֆինանսական անվտանգության պլանում: Կանոնների 3-րդ կետի «և» ենթակետով նախատեսված միջոցառումների կանխարգելիչ միջոցառումներն ամեն օր ստացվում են Հիմնադրամի տարածքային մարմնի կողմից «Մեկ պատուհանի» համակարգի շրջանակներում Ֆեդերալ հարկային ծառայության տարածքային մարմնից:

Գնորդը իրավունք ունի Հիմնադրամի տարածքային մարմնին ինքնուրույն փաստաթղթեր (փաստաթղթերի պատճեններ) ներկայացնել, որոնց մասին տեղեկատվությունը կարող է հայցել Հիմնադրամի տարածքային մարմինը `որպես սույն կետին համապատասխան միջգերատեսչական համագործակցության մաս:

6. Սեփականատիրոջ կողմից Կանոնների 4-րդ կետին համապատասխան ներկայացրած փաստաթղթերի պատճենները պետք է վավերացվեն ապահովագրողի կնիքով:

Չի թույլատրվում այլ փաստաթղթեր (փաստաթղթերի պատճեններ) ներկայացնելու պահանջ, բացի կանոնների 4-րդ կետում նշված փաստաթղթերից, որոնք ենթակա են Կանոնների 5-րդ կետով նախատեսված բացառությունների:

7. Հիմնադրամի տարածքային մարմինը Հիմնադրամի տարածքային մարմնի կայքում տեղադրում է «Ինտերնետ» տեղեկատվական և հեռահաղորդակցային ցանցի տեղեկատվությունը.

ստացված հայտի վերաբերյալ, ներառյալ դիմումը ստանալու ամսաթիվը և ժամանակը, ապահովագրողի անունը, մեկ աշխատանքային օրվա ընթացքում `հայտը գրանցման օրվանից.

հայտի քննարկման ընթացքի վերաբերյալ:

8. Որոշվում է կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական աջակցության, կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցության գումարի չափը կամ կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցություն ցուցաբերելու մերժման մասին որոշումը (այսուհետ `որոշում):

ա) այն ապահովագրողների նկատմամբ, որոնց նախորդ տարվա համար հաշվարկված ապահովագրավճարները կազմում են մինչև 8,000.0 հազար ռուբլի, ներառյալ ՝ Հիմնադրամի տարածքային մարմնի կողմից ՝ Կանոնների 4-րդ կետում նշված փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթը ստանալու պահից 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում:

բ) այն ապահովագրողների հետ կապված, որոնց նախորդ տարվա համար հաշվարկված ապահովագրավճարները կազմում են ավելի քան 8,000.0 հազար ռուբլի `Հիմնադրամի տարածքային մարմնի կողմից Հիմնադրամի հետ համաձայնագրից հետո:

Այս դեպքում Հիմնադրամի տարածքային մարմինը Կանոնների 4-րդ կետում նշված փաստաթղթերը ստանալու պահից 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում `դրանք հաստատման է ուղարկում հիմնադրամ:

Հիմնադրամը հաստատում է ներկայացված փաստաթղթերը 15 աշխատանքային օրվա ընթացքում դրանք ստանալու պահից:

9. Հիմնադրամի տարածքային մարմնի որոշումը կազմվում է կարգադրությամբ և Հիմնադրամն ընդունելու կամ հաստատման օրվանից 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում Հիմնադրամն ուղարկվում է ապահովագրողներին (այն դեպքում, երբ ֆինանսական ապահովությունը մերժելու մասին որոշման դեպքում կամ եթե Հիմնադրամը հրաժարվում է հաստատվելուց `հիմնավորմամբ մերժման պատճառները):

10. Հիմնադրամի տարածքային մարմինը որոշում է կայացնում կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցությունից հրաժարվելու մասին ՝ հետևյալ դեպքերում.

ա) եթե ապահովագրատերը պարտքեր է վճարել ապահովագրավճարների, տույժերի և տուգանքների վճարման հետ կապված, որոնք չեն վճարվել այն պահի, երբ ապահովագրողը հայտը ներկայացնում է Հիմնադրամի տարածքային մարմնին `գրանցման վայրում.

բ) ներկայացված փաստաթղթերը պարունակում են կեղծ տեղեկություններ.

գ) եթե Հիմնադրամի բյուջեով նախատեսված միջոցները ընթացիկ տարվա կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համար ամբողջությամբ բաշխված են.

դ) երբ ապահովագրողը ներկայացնում է փաստաթղթերի թերի փաթեթ:

Այլ հիմքերով կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական աջակցության մերժումը չի թույլատրվում:

Գնորդը իրավունք ունի վերագտնել, բայց ոչ ուշ, քան Կանոնների 4-րդ կետով սահմանված ժամկետը, դիմելու Հիմնադրամի տարածքային մարմնին `գրանցման վայրում:

11. Հիմնադրամի տարածքային մարմնի որոշումը կանխարգելիչ միջոցառումների համար ֆինանսական օժանդակությունից հրաժարվելու վերաբերյալ ապահովագրողի կողմից կարող է բողոքարկվել Հիմնադրամի տարածքային մարմնի ավելի բարձր մարմին կամ դատարան `Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

12. Պայմանագրային ապահովագրությունը սահմանված կարգով պահում է ապահովագրավճարների գծով կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համար հատկացված միջոցների հաշվառումը և դրանց օգտագործման վերաբերյալ հաշվետվություն է ներկայացնում Հիմնադրամի տարածքային մարմնին `եռամսյակային կտրվածքով:

Պլանավորված գործողությունների ավարտից հետո ապահովագրողը հիմնադրամի տարածքային մարմնին է ներկայացնում կատարված ծախսերը հաստատող փաստաթղթեր:

13. Ապահովագրավճարը, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով, պատասխանատու է ապահովագրական պարգևավճարների լիարժեք և լիարժեք օգտագործման համար կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համար `համաձայն կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համաձայնեցված պլանի, և այդ միջոցների ոչ լիարժեք օգտագործման դեպքում, այդ մասին հայտնում է տարածքային մարմնին: Հիմնադրամն իր հաշվառման վայրում մինչև ընթացիկ տարվա հոկտեմբերի 10-ը:

14. Ապահովագրողի կողմից իրականում կատարված ծախսերը, բայց հաստատված չեն միջոցների նախատեսված օգտագործման վերաբերյալ փաստաթղթերով, չեն հատուցվում ապահովագրավճարների վճարման հետ:

15. Ապահովագրողը իրականացնում է վերահսկողություն ապահովագրական ապահովագրավճարների գումարների ամբողջականության և նպատակային օգտագործման վրա `ապահովագրողների կողմից կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համար` կանխարգելիչ միջոցառումների ֆինանսական ապահովման համաձայնեցված պլանի համաձայն: ";

բ) կարգի հավելվածի 1-5 ծանոթագրությունները ջնջվում են.

<2> Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի ապրիլի 12-ի N 302n հրամանի «Վնասակար և (կամ) վտանգավոր արտադրական գործոնների և աշխատանքի ցուցակների հաստատման մասին, որի ընթացքում կատարվում են պարտադիր նախնական և պարբերական բժշկական զննումներ (փորձաքննություններ), և պարտադիր նախնական վարման կարգը: և պարբերաբար բժշկական զննումներ (փորձաքննություններ) աշխատողներ, որոնք զբաղվում են ծանր աշխատանքով և վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատողներով »(գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի հոկտեմբերի 21-ին N 22111):

<3> Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի մարտի 5-ի N 169н հրամանի «Առաջին օգնության աշխատողների բժշկական պարագաների առաջին բուժօգնության լրակազմերի լրացման պահանջները հաստատելու մասին» (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2011 թվականի ապրիլի 11-ին N 20452): »:

29. Ստանդարտ նորմաների տեքստի համաձայն `ածուխի և թերթաքարային արդյունաբերության առկա և շինարարական հանքավայրերի, բացվածքների և կազմակերպությունների աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանության միջոցների անհատույց օգտագործման համար, որոնք աշխատում են վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանի պայմանները կամ աղտոտման հետ կապված, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2013 թվականի օգոստոսի 2-ի N 341н հրամանով (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից 2013 թվականի օգոստոսի 20-ին N 29463), «ջանասիրություն» և «և այլն» բառերը վերացնել: «աշխատատեղերի սերտիֆիկացումը աշխատանքային պայմաններով» բառերը փոխարինել «աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացում» բառերով: