Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվում և հաստատվում է Ռուսաստանի Դաշնության դրույթներին համապատասխան, 4-րդ հրատարակության ղեկավարների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնների որակավորման տեղեկատու, լրացված, հաստատված: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 1998 թվականի օգոստոսի 21-ի N 37 որոշումը և Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող այլ կարգավորող ակտեր:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Բժշկական կազմակերպության տնտեսագետը պատկանում է մասնագետների կատեգորիայի և ուղղակիորեն ենթակա է [ուղղակի դիրքի ղեկավարի պաշտոնի անվանմանը]:

1.2. Բարձրագույն արհեստավարժ (տնտեսական) կրթություն ունեցող անձը, առանց աշխատանքային փորձի կամ միջնակարգ մասնագիտական \u200b\u200b(տնտեսական) կրթության և I կարգի տեխնիկական մասնագետի աշխատանքային փորձ ունենալու առնվազն 3 տարի ժամկետով կամ միջին մասնագիտական \u200b\u200bկրթությամբ մասնագետների փոխարինած այլ պաշտոնների պահանջներ չներկայացնելու դեպքում, ընդունվում է որպես բժշկական կազմակերպության տնտեսագետ: առնվազն 5 տարի:

1.3. Բժշկական կազմակերպության տնտեսագետը նշանակվում է այդ պաշտոնում և ազատվում է դրանից `հրամանով [տնօրենի պաշտոնի անվանումը]:

1.4. Բժշկական կազմակերպության տնտեսագետը պետք է իմանա.

Առողջապահության ոլորտում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հիմունքները.

Օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտեր, բժշկական կազմակերպության գործունեության պլանավորման, հաշվառման և վերլուծության համար ուսումնական նյութեր.

Բժշկական կազմակերպության տնտեսական, ֆինանսական և արդյունաբերական գործունեության պլանների մշակման կարգը.

Ֆինանսական վերլուծության և տնտեսական պլանավորման հիմունքները.

Անհրաժեշտ փաստաթղթերը;

Նյութական, աշխատանքային և ֆինանսական ծախսերի ստանդարտների մշակման կարգը.

Բժշկական կազմակերպության տնտեսական վերլուծության և գործունեության ցուցանիշների հաշվարկման մեթոդները.

Վիճակագրական հաշվառման, պլանավորման և հաշվապահական փաստաթղթերի անցկացում.

Հաշվետվության կարգը և ժամկետը.

Հաշվողական աշխատանքի մեթոդներն ու միջոցները.

Պայմանագրերի կնքման համար նյութերի մշակման կանոններ.

Գործառնական և վիճակագրական հաշվառման կազմակերպում.

Ներքին և արտաքին փորձը շուկայական տնտեսության մեջ տնտեսական գործունեության ռացիոնալ կազմակերպման մեջ.

Տնտեսագիտություն, արտադրության, աշխատանքի և կառավարման կազմակերպում;

Տեխնոլոգիայի հիմունքներ բժշկական օգնության հիմնական տեսակների ապահովման համար.

Համակարգչային տեխնոլոգիաների օգտագործման հնարավորությունները `բժշկական կազմակերպության տեխնիկական և տնտեսական հաշվարկների իրականացման և վերլուծության համար, բժշկական կազմակերպության տնտեսական գործունեության, դրա գործունեության կանոնների,

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի և աշխատանքային պաշտպանության օրենսդրության հիմունքները.

Ներքին աշխատանքային կանոնակարգեր;

Անվտանգության միջոցառումների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և նորմեր.

- [այլ գիտելիքներ]:

2. Պատասխանատվությունները

Բժշկական կազմակերպության տնտեսագետ.

2.1. Իրականացնում է բժշկական կազմակերպության տնտեսական գործունեության իրականացման աշխատանքները:

2.2. Պատրաստում է նախնական տվյալներ բժշկական կազմակերպության տնտեսական և ֆինանսական գործունեության կազմման համար:

2.3. Ժամանակին պատրաստում է պարբերական զեկույցներ

2.4. Կատարում է բժշկական ծառայությունների արժեքի հաշվարկներ:

2.5. Իրականացնում է հաշվարկներ `անհրաժեշտ նյութական, աշխատանքային և ֆինանսական ծախսերի համար:

2.6. Հաշվառում է բժշկական կազմակերպության և դրա կառուցվածքային ստորաբաժանումների գործունեության արդյունքների արդյունքների տնտեսական ցուցանիշների հաշվառում:

2.7. Իրականացնում է բժշկական կազմակերպությունում տնտեսական տեղեկատվության տվյալների շտեմարանի ձևավորման, պահպանման և պահպանման աշխատանքները, ինչպես նաև փոփոխություններ է կատարում տվյալների մշակման գործընթացում օգտագործվող տեղեկանքի և կարգավորող տեղեկատվության վրա:

2.8. Իրականացնում է համապարփակ տնտեսական վերլուծություն բժշկական կազմակերպության գործունեության բոլոր տեսակների վերաբերյալ:

2.9. Այն մշակում է միջոցներ կապիտալ ներդրումների, նյութական, աշխատանքային և ֆինանսական ռեսուրսների արդյունավետ օգտագործման համար:

2.10: Այն օգնում է բարձրացնել աշխատանքի արտադրողականությունը, նվազեցնել բժշկական ծառայություններ մատուցելու ծախսերը, վերացնել կորուստները:

2.11: Այն որոշում է աշխատանքի և արտադրության կազմակերպման տնտեսական արդյունավետությունը, նոր տեխնոլոգիաների և գյուտերի ներդրումը:

2.12. Մասնակցում է մշակված արտադրության և բիզնես պլանների քննարկմանը, ռեսուրսների պահպանությանն ուղղված աշխատանքներին, գյուղացիական տնտեսությունների հաշվապահական հաշվառման իրականացմանն ու կատարելագործմանը, աշխատանքի կազմակերպման և կառավարման առաջադեմ ձևերի կատարելագործմանը, ինչպես նաև պլանավորման և հաշվապահական հաշվառման փաստաթղթերին:

2.13: Կազմում է պայմանագրեր կնքելու նյութեր, վերահսկում է պայմանագրային պարտավորությունների կատարման պայմանները:

2.14: Այն վերահսկում է թիրախների իրականացման առաջընթացը և տեղում պահուստների օգտագործումը:

2.15: Մասնակցում է մարքեթինգային հետազոտություններին և բժշկական կազմակերպության զարգացման կանխատեսմանը:

2.16: Հաշվառում է բժշկական կազմակերպության և դրա ստորաբաժանումների գործունեության արդյունքների, ինչպես նաև կնքված պայմանագրերի վերաբերյալ տնտեսական ցուցանիշների հաշվառումը:

2.17: [Այլ աշխատանքային պարտականություններ]:

3. Իրավունքներ

Բժշկական կազմակերպության տնտեսագետն իրավունք ունի.

3.1. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված բոլոր սոցիալական երաշխիքների համար:

3.2. Վճարել բժշկական, սոցիալական և մասնագիտական \u200b\u200bվերականգնման լրացուցիչ ծախսերը `աշխատանքի վայրում վթարի և մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդության հետևանքով առողջության պատճառած վնասի համար:

3.3. Պահանջել մասնագիտական \u200b\u200bպարտականությունների կատարման համար պայմանների ստեղծում, ներառյալ անհրաժեշտ սարքավորումներ, գույքագրում, աշխատատեղ, որը համապատասխանում է սանիտարահիգիենիկ կանոններին և չափանիշներին և այլն:

3.4. Պահանջել ղեկավարությունից աջակցել իրենց մասնագիտական \u200b\u200bպարտականությունների կատարմանը և իրավունքների իրականացմանը:

3.5. Ստացեք տեղեկատվություն և փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են իրենց պարտականությունների կատարման համար:

3.6. Ծանոթացեք կառավարման գործունեության վերաբերյալ որոշումների նախագծերին, որոնք կապված են դրա գործունեության հետ:

3.7. Բարելավեք ձեր մասնագիտական \u200b\u200bորակավորումը:

3.8. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը իրենց իրավասության սահմաններում:

3.9. [Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ նախատեսված այլ իրավունքներ]

4. Պատասխանատվություն

Բժշկական կազմակերպության տնտեսագետը պատասխանատու է.

4.1. Սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարման համար `Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.2. Իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում կատարված հանցագործությունների համար `այն չափով, որը սահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության ներկայիս վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ:

4.3. Գործատուին նյութական վնաս պատճառելու համար `Ռուսաստանի Դաշնության ներկայիս աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված չափով:

Ես հաստատում եմ ................................................

…………………………………………….
(ընկերության անվանումը)

…………………………………………….
(դիրք)

………...….……………………………...
(Ամբողջ անուն)

«... ..» …………………. 20 ... .. գ.

Աշխատանքի նկարագրություն
տնտեսագետ

……………………………………………………………………………..
(անվանումը, ձեռնարկություններ, կազմակերպություններ)

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1.Տնտեսագետ Այն պատկանում է մասնագետների կատեգորիայի:

1.2. Տնտեսագետը առաջարկի հիման վրա նշանակվում և ազատվում է տնօրենի հրամանով

(ֆինանսական վարչության պետ, կառուցվածքային ստորաբաժանում / այլ պաշտոնատար անձ)

1.3.Տնտեսագետ ուղղակիորեն զեկուցում է.

……………………………………………….……………………………………………………..
(ֆինանսական վարչության պետին, կառուցվածքային ստորաբաժանումին / այլ պաշտոնատար անձին)

1.4. Տնտեսագետի պաշտոնում նշանակվում են հետևյալները.
-տնտեսագետ I կատեգորիաառնվազն 3 տարի ավելի բարձր մասնագիտական \u200b\u200b(տնտեսական) կրթություն և աշխատանքային փորձ ունեցող անձ, որպես II կարգի տնտեսագետ.
-Կատեգորիա II տնտեսագետԲարձրագույն մասնագիտական \u200b\u200b(տնտեսական) կրթություն և աշխատանքային փորձ ունեցող անձ, որպես տնտեսագետ կամ բարձրագույն մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն ունեցող մասնագետների կողմից փոխարինված բարձրագույն մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն ունեցող մասնագետների կողմից առնվազն 3 տարի.
-տնտեսագետԲարձրագույն մասնագիտական \u200b\u200b(տնտեսական) կրթություն ունեցող անձ, առանց աշխատանքային փորձի կամ միջնակարգ մասնագիտական \u200b\u200b(տնտեսական) կրթության և աշխատանքային փորձի պահանջներ չներկայացնելու, որպես I կարգի տեխնիկ, առնվազն 3 տարի կամ միջնակարգ մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն ունեցող մասնագետների կողմից փոխարինված առնվազն 5 տարի ժամկետով .

1.5. Իր գործունեության մեջ տնտեսագետը առաջնորդվում է.
- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտերը.
- կառավարման կարգադրություններ և կարգադրություններ.
- ձեռնարկության կանոնակարգերը և հրահանգները.
- կազմակերպության կանոնադրությունը.
- աշխատանքային կանոնակարգերը.
- այս աշխատանքի նկարագրությունը:

1.6. Տնտեսագետի բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը: Այս անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն տրված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար:

1,7: Տնտեսագետը պետք է իմանա.
- ձեռնարկության ստորաբաժանումների աշխատանքի որոշումները, օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտերը, հրամաններ, հրահանգներ պլանավորման, հաշվապահական հաշվառման և վերլուծության համար.
- պլանավորման և հաշվապահական փաստաթղթերի պատրաստման և պահպանման կանոններ.
- բիզնես պլանների մշակման կանոններ և ընթացակարգեր.
- կազմակերպության տնտեսական, արդյունաբերական, ֆինանսական գործունեության տարեկան պլանների մշակման կանոնները.
- աշխատուժի, նյութական, ֆինանսական ռեսուրսների արժեքի չափորոշիչների մշակման կանոնները.
- ձեռնարկության և դրա ստորաբաժանումների տնտեսական վերլուծության և գործունեության ցուցանիշների հաշվառման մեթոդները.
- նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների ներդրման, աշխատանքի կազմակերպման, ռացիոնալիզացման առաջարկությունների և գյուտերի տնտեսական արդյունավետությունը որոշելու ուղիները.
- պայմանագրեր կնքելու համար նյութեր մշակելու կանոններ.
- վիճակագրական և գործառնական հաշվառման կազմակերպումը, կարգը, կանոնները և ժամկետները, հաստատված հաշվետվությունների պատրաստումը.
- տնտեսություն, արտադրության, աշխատանքի և կառավարման կազմակերպում.
- շուկայի կառավարման մեթոդներ.
- ձեռնարկատիրական ստորաբաժանումների տեխնիկական և տնտեսական հաշվարկների իրականացման, վերլուծության և հաշվարկման համար համակարգչային տեխնոլոգիաների օգտագործման հնարավորությունը.
- հաշվարկման աշխատանքների մեթոդներ.
- աշխատանքային օրենսդրություն;
- աշխատանքային պաշտպանության կանոններն ու նորմերը:

2. Պատասխանատվությունները

Տնտեսագետ.
- աշխատանքներ է իրականացնում ձեռնարկության ներկայիս տնտեսական գործունեության իրականացման, արտադրության արդյունավետության և շահութաբերության բարձրացման, ապրանքների որակի և դրա նոր տեսակների զարգացման վրա.
- նախապատրաստում է ձեռնարկության տնտեսական, ֆինանսական, արդյունաբերական և առևտրային գործունեության կազմման նախնական տվյալները `ապրանքների վաճառքի ծավալների աճ ապահովելու, շահութաբերության բարձրացման նպատակով.
- իրականացնում է ապրանքների, աշխատուժի և ֆինանսական ծախսերի հաշվարկներ, որոնք անհրաժեշտ են ապրանքների արտադրության և վաճառքի համար, դրա նոր տեսակների մշակման, առաջադեմ տեխնոլոգիաների ներդրման համար.
- կատարում է ձեռնարկության տնտեսական գործունեության վերլուծություն և որոշում է աշխատանքի և արտադրության կազմակերպման տնտեսական արդյունավետությունը.
- նույնականացնում է արտադրության պաշարները և մշակում միջոցներ խնայողական ռեժիմի ներդրման, արտադրության շահութաբերության բարձրացման, ապրանքների և աշխատանքի արտադրողականության մրցունակության բարձրացման, արտադրության և վաճառքի կորուստների և անարդյունավետ ծախսերի նվազեցման համար, ինչպես նաև սահմանում է ապրանքների ծավալների ավելացման հնարավորությունները.
- որոշում է նոր տեխնոլոգիաների ներդրման, ռացիոնալիզացման առաջարկությունների, գյուտերի տնտեսական արդյունավետությունը.
- մասնակցում է արտադրության և բիզնես պլանների և ռեսուրսների պահպանմանը, շուկայի ուսումնասիրության, կանխատեսման և արտադրության զարգացմանը.
- պատրաստում է տվյալներ պայմանագրերի կնքման համար.
- վերահսկողություն է իրականացնում ձեռնարկության և դրա բաժինների համար պլանային առաջադրանքների կատարման նկատմամբ.
- պահպանում է ձեռնարկության և դրա միավորների արտադրական գործունեության արդյունքների տնտեսական ցուցանիշները.
- պատրաստում է սահմանված հաշվետվությունները որոշակի ժամանակահատվածներում.
- աշխատանքներ է իրականացնում տնտեսական տեղեկատվության տվյալների շտեմարանի ձևավորման և պահպանման ուղղությամբ.
- վերահսկում է ձեռնարկության ստորաբաժանումներին հանձնված առաջադրանքների կատարումը `համաձայն կնքված պայմանագրերի.
- Իրականացնում է անմիջական վերադասի անհատական \u200b\u200bսպասարկումները:

3. Իրավունքներ

Տնտեսագետն իրավունք ունի.
- ծանոթանալ ձեռնարկության կառավարման որոշումների նախագծերին, որոնք վերաբերում են դրա արտադրական գործունեությանը.
- առաջարկություններ ներկայացնել ղեկավարությանը `սույն հրահանգով նախատեսված պարտավորությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման համար.
- անմիջական ղեկավարին տեղեկացնել իրենց պարտականությունների կատարման ընթացքում հայտնաբերված արտադրական գործունեության բոլոր թերությունների մասին և ներկայացնել առաջարկություններ դրանց վերացման վերաբերյալ.
- պահանջել և ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումներից ստանալ տնտեսագետի խնդիրներին առնչվող անհրաժեշտ նյութեր և փաստաթղթեր.
- ներկայացնում է ձեռնարկության շահերը և հարաբերությունների մեջ է մտնում երրորդ կողմի կազմակերպությունների ստորաբաժանումների հետ `իր ծառայողական պարտականությունների կատարման հետ կապված հարցերով.
- ինքնուրույն որոշումներ են կայացնում իրենց իրավասությունների շրջանակներում.
- ձեռնարկության ղեկավարությունից պահանջում է ապահովել իր պաշտոնական իրավունքների և պարտականությունների կատարման ընթացքում կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններ.
- պահանջում են աշխատանքային նորմալ պայմաններ:

4. Պատասխանատվություն

Տնտեսագետը պատասխանատու է.
- նրա կողմից ընդունված որոշումների հետևանքների համար, որոնք դուրս են գալիս Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ, ձեռնարկության կանոնադրությամբ, կարգավորող այլ իրավական ակտերով սահմանված իր լիազորությունների սահմաններից.
- սույն հրահանգով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները չկատարելու (ոչ պատշաճ կատարման) համար `Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված չափով:
- իր գործունեության ընթացքում հանցագործություն կատարելու համար. այն չափով, որը սահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության ներկայիս վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ.
- ձեռնարկության գործարար համբավին նյութական վնաս և վնաս պատճառելու համար. Ռուսաստանի Դաշնության ներկայիս աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված չափով:

5. Աշխատանքային պայմաններ

5.1. Տնտեսագետի աշխատանքի կարգը որոշվում է ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգի համաձայն:

5.2. Արտադրանքի պահանջարկի հետ կապված, «Էկոնոմիստը» կարող է գործուղումների գնալ:

6. ստորագրության իրավունքը

Իր գործունեությունն ապահովելու համար տնտեսագետին իրավունք է տրված ստորագրել կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր `իր գործառութային պարտականությունների շրջանակներում:

7. Այլ

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի և Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող այլ կարգավորող ակտերի դրույթներին համապատասխան:

Համաձայնեցին:

Իրավաբանական բաժնի պետ

………………. …………… / ……….… ”……” ……………………… 20…. գ. /\u003e (լրիվ անվանումը / ստորագրությունը)

ծանոթանալ աշխատանքի նկարագրին

………………. …………… / ……….… ”……” ……………………… 20…. գ. /\u003e (լրիվ անվանումը / ստորագրությունը)

10 րոպե կարդալու համար Դիտումներ 70 Տեղադրվել է 10/21/2018

Ձեռնարկությունում տնտեսագետի պաշտոնը զբաղեցնող անձը պարտավոր է պլանավորել բոլոր ֆինանսական գործարքները և իրականացնել ապրանքաշրջանառություն: Շատերը սխալմամբ կարծում են, որ այս պաշտոնյայի պարտականությունները լիովին նույնական են հաշվապահի պարտականությունների հետ: Այնուամենայնիվ, այս մասնագետների համար առաջադրվում է պահանջների որոշակի շարք, ինչը սահմանված է աշխատանքի նկարագրության մեջ: Այս հոդվածի շրջանակներում մենք առաջարկում ենք հաշվի առնել բյուջետային հիմնարկի տնտեսագետի աշխատանքային պարտականությունները:

Տնտեսագետի աշխատանքի նկարագրությունն այնքան էլ պարզ չէ

Ո՞րն է տնտեսագետի աշխատանքը:

Համապատասխան դիրքը զբաղեցնող մասնագետի հիմնական խնդիրը սերտորեն փոխկապակցված է կազմակերպության բիզնես ռազմավարության պլանավորման և զարգացման հետ: Կառավարման հաշվետվությունների հիման վրա կատարվում է ընկերության զարգացման սխեմաների արդյունավետության վերլուծություն: Ինչպես արդեն նշվեց, շատ մարդիկ սխալմամբ շփոթում են տնտեսագետների պարտականությունները հաշվապահների գործառնական պարտականությունների հետ: Ի տարբերություն ֆինանսական գործարքների ներգրավված հաշվապահների, տնտեսագետները կազմում են ընկերության զարգացման պլաններ և ներքին գործընթացները օպտիմիզացնելու ռազմավարություն:

Բարձրագույն մասնագիտացված կրթություն ունեցող անձը կարող է ստանալ այս պաշտոնը: Այնուամենայնիվ, գործող կանոնները հնարավորություն են տալիս այս պաշտոնի համար միջին կրթության մակարդակ ունեցող անձ վարձել: Աշխատանք փնտրող միակ պահանջը երեք տարվա փորձառության առկայությունն է ՝ որպես առաջին կարգի տեխնիկ: Այնուամենայնիվ, բարձրագույն կրթություն չունեցող անձը չի կարող նշանակվել առաջատար մասնագետի պաշտոնում:

Որպես կանոն, այս թափուր աշխատատեղի համար դիմորդների ընտրությունն իրականացնում է անձամբ ընկերության գլխավոր տնօրենը կամ տեխնիկական հարցերով նրա տեղակալը:

Բյուջեի պարտականությունները

Մասնագիտացված կրթություն ունեցող անձը կարող է տարբեր խնդիրներ իրականացնել բյուջետային կազմակերպությունում: Սա կարող է լինել ինչպես տնտեսական գործունեության արդյունավետության վերլուծության, այնպես էլ տարբեր գնահատականների ձևավորման վերլուծություն: Հաճախ այս ոլորտի ներկայացուցիչները ստիպված են լինում լուծել աշխատավարձի ֆոնդի ձևավորմանը, հումքային բազան և շինանյութեր գնելը կամ ընկերության ֆինանսական ռեսուրսների օգտագործման այլ ոլորտներին վերաբերող հարցեր:

Ֆինանսական ռեսուրսների օգտագործման պլանների կազմումը աշխատողի կարևոր խնդիրներից է: Պետք է նշել, որ տվյալ պաշտոնը զբաղեցնող անձը կարող է գործ ունենալ տնտեսական գործունեության հետ կապված այլ հարցերի հետ: Ըստ այս ոլորտի մասնագետների, պահանջարկ ունեն ինչպես բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների շրջանավարտները, ովքեր չունեն մասնագիտական \u200b\u200bփորձ, այնպես էլ գործնական հմտությունների «ուղեբեռ» ունեցող բարձրակարգ մասնագետներ:

Աշխատանքի նկարագրություն

Տնտեսագետը ձեռնարկության համար ձեռնտու է մի քանի թափուր աշխատատեղերի որոշակի սիմբիոզ

Ընդհանուր դրույթներ

«Ընդհանուր դրույթներ» բաժնում ներկայացված է հայտատուի պաշտոնի համար հիմնական պահանջների ցուցակը: Սա կարող է ներառել այն հարցերի ցանկ, որոնց հետ կկանգնի աշխատողը: Այս հարցերի հիման վրա որոշվում են աշխատանք փնտրողների ընտրության չափանիշները: Շատ կարևոր է նշել կրթության մակարդակը, որը պետք է ունենա այս պաշտոնը զբաղեցնող անձը:

Բացի այդ, անհրաժեշտ է մանրամասն նկարագրել աշխատողի պաշտոնը հաստատելու կարգը: Որպես կանոն, այդ նպատակով ընկերության ղեկավարությունը թողարկում է համապատասխան վարչական ակտ: Նմանատիպ գործողությունները օգտագործվում են աշխատանքային պայմանագիրը դադարեցնելու ժամանակ: Բացի այդ, անհրաժեշտ կլինի պատրաստել այն աշխատողների ցուցակը, որոնց մասին զեկուցելու է տնտեսագետը: Այս անձինք կկարողանան համակարգել աշխատողի գործունեությունը: Պարբերություններից մեկում անհրաժեշտ է նշել որոշակի անձի, որը կազմակերպության տարածքում ժամանակավորապես կփոխարինի տնտեսագետին:

Առաջադրանքներ և պարտականություններ

Բյուջետային հիմնարկի տնտեսագետի աշխատանքի նկարագրությունը պետք է պարունակի մի բաժին այն հիմնական խնդիրների վերաբերյալ, որոնք մասնագետը կհանդիպի իր աշխատանքի ընթացքում: Որպես կանոն, այդպիսի առաջադրանքները ներառում են ձեռնարկության ներկայիս զարգացման ռազմավարության վերլուծություն, հիմնական միջոցների սպառման գործընթացն օպտիմալացնելու և կազմակերպչական գործունեության բարելավմանն ուղղված ծրագրերի մշակմանն ուղղված միջոցառումներ:

Ժամանակի մեծ մասը տնտեսագետները նվիրում են ներքին աշխատանքային հոսքի գործընթացի բարելավմանը վերաբերող հարցերին: Շուկայավարողների հաշվետվությունների հիման վրա իրականացվում է վաճառքի արդյունքների վերլուծություն: Ստացված տեղեկատվությունն օգտագործվում է ռազմավարություն մշակելու համար, որը հիմք կհանդիսանա ընկերության ընթացիկ զարգացման ընթացքի համար: Բյուջետային ձեռնարկության պլանավորման և տնտեսական վարչության գլխավոր խնդիրն է ընկերության շահութաբերության մակարդակի բարձրացումը: Դրա համար անհրաժեշտ է ուշադիր վերահսկել արտադրված ապրանքների որակը: Տնտեսագետներն իրենց տրամադրության տակ ունեն ամբողջական տեղեկատվություն ընկերության ռեսուրսների վերաբերյալ: Այս տեղեկատվությունն օգտագործվում է աշխատանքային գործընթացի օպտիմիզացման մեթոդների մշակման համար, որոնք ուղղված են ձեռնարկության ընդհանուր գործունեության բարձրացմանը:

Շուկայական ապրանքատեսակների վաճառքի ծավալների մեծացմանն ուղղված արդյունավետ քաղաքականություն մշակելու համար անհրաժեշտ է հնարավորինս շատ տեղեկատվություն ստանալ անցած ժամանակահատվածների վերաբերյալ: Վերլուծությունն իրականացնելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել արտադրական գործընթացի հետ կապված նյութական, աշխատանքային և ֆինանսական ծախսերը: Նման մոտեցումը կբնորոշի այն գործոնները, որոնք բացասական ազդեցություն են ունենում կազմակերպության ֆինանսական վիճակի վրա:

Եթե \u200b\u200bաշխատող աշխատում է բյուջետային ձեռնարկությունում, ապա նրա հիմնական պարտականությունների ցանկը որոշակիորեն ընդլայնվում է

Իրավունքներ և պարտականություններ

Աշխատանքի նկարագրությունները մշակելիս չպետք է մոռանալ այն իրավունքների մասին, որոնք տրվում են աշխատողին: Համաձայն սահմանված կանոնների ՝ այս պաշտոնը զբաղեցնող անձը պետք է լիարժեք մուտք ունենա իր աշխատանքների հետ կապված բոլոր տեղեկություններից: Նաև այս մարդը պետք է կարողանա իրականացնել տարբեր գործողություններ ՝ աշխատանքային գործընթացը օպտիմալացնելու համար:

Յուրաքանչյուր տնտեսագետ պարտավոր է սերտորեն համագործակցել կառավարման հետ `վերլուծության ընթացքում հայտնաբերված բոլոր թերությունները ժամանակին շտկելու համար: Նաև այս աշխատողը պետք է կարողանա ղեկավարել ընկերության այլ կառուցվածքային ստորաբաժանումների աշխատակիցները ՝ աշխատանքային գործընթացը բարելավելու համար: Այս լիազորությունները պետք է հաստատվեն կազմակերպության ղեկավարի հրամանով կամ այլ ներքին փաստաթղթերով: Տնօրենի տնտեսական պլանավորման մասնագետը իրավունք ունի օգնություն խնդրել կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարությունից `գլխավոր տնօրենի առաջադրած խնդիրը լուծելու համար: Յուրաքանչյուր աշխատող իրավունք ունի երաշխավորելու և օգուտներ բերելու ներքին կամ պետական \u200b\u200bկարգավորող ակտերով:

Աշխատանքի նկարագրություններում սահմանված կանոնների խախտման կամ աշխատանքային պարտականությունների վատ կատարման դեպքում աշխատողը պատժվում է ըստ աշխատանքի նկարագրության: «Պատասխանատվություն» բաժնում անհրաժեշտ է գրանցել աշխատանքային կարգապահության խախտման հետ կապված բոլոր իրավիճակները . Այս բաժինը կազմելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել աշխատանքային օրենսդրության բոլոր նորմերը:

Եթե \u200b\u200bաշխատողի գործողությունները ենթադրում են էական վնաս, պատասխանատվության մակարդակը որոշվում է քաղաքացիական և աշխատանքային օրենսդրության հիման վրա: Որպես կանոն, այս աշխատողների նկատմամբ կիրառվում են նյութական բնույթի տույժեր: Աշխատանքի ընթացքում կատարված հանցագործությունների դեպքում տույժերի հատուկ տեսակը ընտրվում է Վարչական կամ Քրեական օրենսգրքի հիման վրա:

Մասնագետների կատեգորիաներ

Ձեռնարկությունում տնտեսագետի աշխատանքային պարտականությունները տարբերվում են `կախված մասնագետի կարգից: Այս փաստաթուղթը մշակելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bպատրաստվածության մակարդակը: Համաձայն գործող կանոնների ՝ տարբեր կատեգորիաների ներկայացուցիչների համար սահմանվում են հետևյալ պահանջները.

1. Երկրորդ կարգը: Այս պաշտոնի համար դիմորդը պետք է ունենա ավելի բարձր մասնագիտացված կրթություն: Բացի այդ, անհրաժեշտ է ունենալ ավելի քան երեք տարի մասնագիտական \u200b\u200bփորձ, որպես տնտեսագետ կամ ճարտարագիտության այլ մասնագետ:
2. Առաջին կարգ. Այս կատեգորիան նշանակվում է այն աշխատողների համար, ովքեր ունեն բարձրագույն մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն: Այս կարգը ձեռք բերելու համար աշխատողը պետք է առնվազն երեք տարի աշխատի որպես երկրորդ կարգի տնտեսագետ:
3. Մասնագետներ առանց կատեգորիայի: Այս անձինք ունեն բարձրագույն մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն, բայց չունեն գործնական փորձ: Նաև այդ պաշտոնում կարող է նշանակվել միջին մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն ունեցող անձ: Այս դեպքում աշխատողը պետք է ունենա ավելի քան երեք տարի տևող տեխնիկայի մասնագիտական \u200b\u200bփորձ:

Նշանակումը կատարվում է գլխավոր տնօրենի կողմից թողարկված վարչական ակտերի հիման վրա: Նաև նրա հրամանով դադարեցվում է աշխատանքային պայմանագիրը:

Բյուջետային հիմնարկներ. Կազմակերպությունների առանձին կատեգորիա, որոնցում հատուկ պահանջներ են դրվում դրանցում աշխատող աշխատողների վրա

Գործող տնտեսագետի պահանջները

Ինչպես ավելի վաղ նշեցինք, առաջատար տնտեսագետի և ճարտարագիտության և դիզայնի բաժնի մասնագետների աշխատանքի նկարագրությունը կարող է տարբեր լինել `կախված որոշակի կազմակերպության գործունեության ուղղությունից: Ստորև մենք առաջարկում ենք հաշվի առնել տարբեր բնագավառներում աշխատողների համար մշակված աշխատանքի նկարագրության առանձնահատկությունները:

Առողջապահություն

Առողջապահության ոլորտում աշխատող հաստատությունում տնտեսագետի պաշտոնը կարող է զբաղեցնել միայն ավելի բարձր մակարդակի կրթություն ունեցող անձը: Որպես կանոն, աշխատանք փնտրողների համար այս ոլորտում սահմանված են որոշակի չափանիշներ ՝ հիմնվելով մասնագիտական \u200b\u200bփորձի ընդհանուր ծավալի վրա: Այս ուղղությամբ աշխատող տնտեսագետը պարտավոր է իմանալ առողջապահության ոլորտը կարգավորող բոլոր գործող չափորոշիչները: Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում օրենսդրության հիմունքներին:

Նախքան աշխատանքը սկսելը, մասնագետը պետք է ուշադիր ուսումնասիրի այս ուղղությամբ աշխատող կազմակերպությունների գործունեության վերաբերյալ պլաններ կազմելու և ռազմավարություն մշակելու կանոնները: Դա անելու համար հարկավոր է ուսումնասիրել ֆինանսական վերլուծության հիմունքները և բիզնեսի պլանավորումը: Բացի այդ, շատ կարևոր է, որպեսզի կարողանանք հասկանալ աշխատանքային, նյութական և ֆինանսական ռեսուրսների բաշխման մեջ օգտագործվող ներքին փաստաթղթերի տարբեր տեսակներ: Այս ոլորտի համար պարտադիր է շուկայավարման հիմունքների, տնտեսական տեսության, անվտանգության կանոնների և աշխատուժի պաշտպանության իմացությունը: Աշխատակիցի խնդիրներից մեկը հաշվապահական հաշվառման փաստաթղթերի պատրաստումն ու վիճակագրական տվյալների ստեղծումն է: Այս նպատակին հասնելու համար անհրաժեշտ է ուշադիր ուսումնասիրել տեղական գործողությունների կատարման բոլոր պահանջները:

Ուսումնական հաստատություններ

Որպես կանոն, հաշվապահ-տնտեսագետի պաշտոնը հաստատվում է ուսումնական հաստատություններում: Աշխատանքի և աշխատավարձի ոլորտում տնտեսագետի աշխատանքային պարտականությունները զգալիորեն տարբերվում են այլ ոլորտների ներկայացուցիչների գործառույթներից: Սկզբից հարկ է նշել, որ այս պաշտոնը կարող է զբաղեցնել ոչ միայն բարձրագույն, այլև միջին մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն ունեցող անձինք: Նաև այս պաշտոնը կարող են ստանձնել բարձր մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն ունեցող անձինք այլ մասնագիտական \u200b\u200bոլորտներում: Այս իրավիճակում վարձու աշխատողը պարտավոր է երկու տարվա ընթացքում կատարելագործել իր որակավորումը: Լրացուցիչ դասընթացների ավարտի փաստը պետք է հաստատվի պաշտոնական փաստաթղթերով:

Այս ոլորտում աշխատող տնտեսագետը պետք է ուշադիր ուսումնասիրի ստանդարտները ՝ կապված աշխատակազմի խրախուսման կանոնների, ինչպես նաև ուսումնական հաստատությունների ընդհանուր կառուցվածքի հետ: Հատուկ դեր է տրվում այս ոլորտում կադրերի խնդիրների ուսումնասիրությանը: Այս գիտելիքն անհրաժեշտ է աշխատանքային գրաֆիկի իրավասու բաշխման և աշխատանքային գործընթացի օպտիմալացման համար: Այս մասնագետի խնդիրն է ուսումնասիրել անվտանգության և աշխատուժի պաշտպանության կանոնները: Հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել որոշակի հաստատությունում հաստատված տեղական կանոններին:

Ուսումնական հաստատությունում աշխատող հաշվապահ-տնտեսագետը պարտավոր է ճշգրտումներ կատարելու համար վերլուծել վաստակի ներկայիս համակարգը: Բացի այդ, դուք պետք է կարողանաք իրականացնել շուկայի վերլուծություն, որն ուղղված է անհատական \u200b\u200bկադրային դիրքերին: Աշխատավարձի վերաբերյալ ներքին կանոնակարգերի ձևավորումը աշխատողի հիմնական պարտականություններից է: Բացի այդ, աշխատավարձի ֆոնդի ձևավորման համար անհրաժեշտ է ճիշտ պատրաստել ֆինանսական կանխատեսումները և մշակել տարբեր մեթոդներ:

Այս պաշտոնին դիմող դիմորդը պետք է ունենա բարձրագույն կրթություն մասնագիտության և ծառայության որոշակի տևողության հետ

Մշակույթի ոլորտ

Մշակույթի ոլորտում աշխատող գլխավոր տնտեսագետը պարտավոր է զբաղվել աշխատանքային, նյութական և ֆինանսական ծախսերի հետ կապված հարցերով: Տեղական ակտերի, ֆինանսական հաշվետվությունների և այլ փաստաթղթերի հիման վրա մշակվում է աշխատանքային հոսքի օպտիմիզացման ծրագիր: Այս ոլորտում աշխատողները պետք է իմանան շուկայավարման հիմունքները, որպեսզի մշակեն արդյունավետ ռազմավարություններ, որոնք ուղղված են մարդկանց ուշադրությունը գրավելու վրա:

Պահանջվում է կրթություն

Այսօր Ռուսաստանում կան մի քանի տասնյակ տարբեր պետական \u200b\u200bհաստատություններ և համալսարաններ, որտեղ դուք կարող եք կրթություն ստանալ որպես տնտեսագետ: Կարևոր է հասկանալ, որ շրջանավարտի ՝ որպես մասնագետի պահանջարկը կախված է հաստատության հեղինակությունից:. Մինչ օրս համարվում են լավագույն ուսումնական հաստատությունները.

1. Տնտեսագիտական \u200b\u200bբարձրագույն դպրոց:
2. Մոսկվայի միջազգային հարաբերությունների պետական \u200b\u200bինստիտուտ:
3. Պետական \u200b\u200bկառավարման և ազգային տնտեսության ակադեմիա:
4. Լոմոնոսովի անվան Մոսկվայի պետական \u200b\u200bհամալսարան:
5. Պլխանովի անվան տնտեսագիտական \u200b\u200bհամալսարան:

Հատուկ համալսարան ընտրելուց առաջ անհրաժեշտ է ծանոթանալ վիճակագրությանը: Այդ նպատակով, ընտրող հանձնաժողովի ընդունման ընթացքում անհրաժեշտ է պարզել, թե քանի մարդ, ովքեր ավարտեցին այս բուհը, իրենց մասնագիտության մեջ են:

Եզրակացություններ (+ տեսանյութ)

Այս հոդվածում մենք ուսումնասիրեցինք տնտեսագետի աշխատանքի նկարագրության հիմնական առանձնահատկությունները: Այս պաշտոնը զբաղեցնող անձը անպայման պետք է ծանոթանա այս փաստաթղթի բովանդակությանը: Ստանդարտ ցուցումների մշակման համար պարտականությունները վերապահվում են ընկերության ղեկավարին: Աշխատանքի նկարագրություններում սահմանված կանոնների խախտման դեպքում աշխատողը պատժվում է աշխատանքային, վարչական կամ քրեական օրենսդրության համաձայն:

Կապի մեջ է

Ես հաստատում եմ.

[Աշխատանքի անվանումը]

_______________________________

_______________________________

[Ընկերության անվանումը]

_______________________________

_______________________ / [լրիվ անվանում.] /

«______» _______________ 20___

ԱՇԽԱՐՀԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ

Գլխավոր տնտեսագետ

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում և կարգավորում է գլխավոր տնտեսագետի լիազորությունները, գործառնական և աշխատանքային պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները [կազմակերպության անվանումը գենետիկ դեպքում] (այսուհետ `Ընկերություն):

1.2. Գլխավոր տնտեսագետին նշանակվում և ազատում են Ընկերության ղեկավարի հրամանով `գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

1.3. Գլխավոր տնտեսագետը պատկանում է կառավարիչների կատեգորիայի և ենթակա է.

• տնտեսագետներ;
• տնտեսագետ աշխատուժի և աշխատավարձի համար:

1.4. Գլխավոր տնտեսագետը ուղղակիորեն զեկուցում է Ընկերության [անմիջական գործի անմիջական ղեկավարի անունը]:

1.5. Գլխավոր տնտեսագետը պատասխանատու է.

• գերատեսչության աշխատանքը, ժամանակին և բարձրորակ իրագործված նպատակների կատարումը.
• ենթակաների գործադիր և աշխատանքային կարգապահություն.
• կազմակերպության (ձեռնարկության) առևտրային գաղտնիք պարունակող փաստաթղթերի (տեղեկատվության) անվտանգություն, այլ գաղտնի տեղեկություններ, ներառյալ կազմակերպության (ձեռնարկության) աշխատողների անձնական տվյալները.
• Անվտանգ աշխատանքային պայմանների ապահովում, կարգի պահպանում, հրդեհային անվտանգության կանոնների պահպանում գերատեսչության տարածքում:

1.6. Առնվազն 5 տարի ֆինանսական գործունեության կազմակերպման ոլորտում բարձրագույն մասնագիտական \u200b\u200b(տնտեսական կամ ինժեներա-տնտեսական) կրթություն ունեցող և աշխատանքային փորձ ունեցող անձը կարող է նշանակվել գլխավոր տնտեսագետի պաշտոնում:

1,7: Գործնականում գլխավոր տնտեսագետը պետք է առաջնորդվի հետևյալով.

• օրենսդրությունը, կարգավորող իրավական ակտերը, ինչպես նաև կազմակերպության (ձեռնարկության) տեղական ակտերը և կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերը, որոնք կարգավորում են ֆինանսական և տնտեսական աշխատանքը և ֆինանսական ծառայության և գերատեսչության գործունեությունը.
• ներքին աշխատանքային կանոնակարգեր.
• աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության միջոցառումների կանոններ, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության ապահովում.
• ֆինանսական և տնտեսական աշխատանքի գծով տնօրենի տեղակալի հրահանգները, կարգադրությունները, որոշումները և հրահանգները.
• այս աշխատանքի նկարագրությունը:

1.8. Գլխավոր տնտեսագետը պետք է իմանա.

• ֆինանսական աշխատանքների կազմակերպման վերաբերյալ օրենսդրություն, կարգավորող ակտեր.
• կազմակերպության (ձեռնարկության) կազմակերպական կառուցվածքը, ֆինանսական ռեսուրսներով դրա տրամադրման համակարգը, դրա գործունեության կարգը, ֆինանսական աշխատանքի կազմակերպումը.
• կազմակերպության (ձեռնարկության) ընթացիկ և ապագա կարիքները ֆինանսական ռեսուրսներում, դրանց պլանավորման և կանխատեսման եղանակներում.
• գերատեսչության առաջադրանքները ֆինանսական ռեսուրսներում կազմակերպության (ձեռնարկության) կարիքները բավարարելու, այդ խնդիրների լուծման ունակության մասին.
• կազմակերպության (ձեռնարկության) ֆինանսական գործունեության վերլուծության մեթոդներ.
• ֆինանսական շուկաների կարգավիճակը և զարգացման հեռանկարները.
• ֆինանսական և հաշվապահական ստանդարտներ.
• ֆինանսական պլանների կազմման կարգը, միջոցների կանխատեսվող մնացորդները և բյուջեները, ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառքի պլանները, շահույթի պլանները, ֆինանսական ռեսուրսների բաշխումը, ֆինանսական ներդրումների արդյունավետության որոշումը, ռացիոնալացման շրջանառու կապիտալը.
• ֆինանսական մեթոդների և լծակների համակարգ, որոնք ապահովում են կազմակերպության (ձեռնարկության) ֆինանսական հոսքերի կառավարումը, ֆինանսական հաշվարկների կարգը և ձևերը.
• պետական \u200b\u200bբյուջեից կազմակերպության (ձեռնարկություն) ֆինանսավորման կարգը, կարճաժամկետ և երկարաժամկետ վարկեր, ներդրումներ և փոխառու միջոցներ ներգրավելու, սեփական միջոցներ օգտագործելու, արժեթղթերի թողարկում և ձեռքբերում, պետական \u200b\u200bբյուջե և պետական \u200b\u200bոչ բյուջետային սոցիալական ֆոնդեր վճարումներ վճարելու կարգը.
• ներքին և արտաքին առաջադեմ փորձ `ֆինանսական աշխատանքների կազմակերպման հարցում.
• ֆինանսական և տնտեսական ծառայությունների և գերատեսչության ֆինանսական և հաշվապահական փաստաթղթերի կազմը և կառուցվածքը.
• կառավարում (այնքանով, որքանով պահանջվում է գերատեսչության արդյունավետ կառավարման համար), բիզնեսի վարվելակարգերը, ֆինանսական աշխատանքի հարցերով գործարար նամակագրության վարման կանոնները.
• համակարգչային օբյեկտներ, կապ և կապ;
• աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու նորմերը:

1.9. Գլխավոր տնտեսագետի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները նշանակվում են [տեղակալի պաշտոնի անվանումը]:

2. Պատասխանատվությունները

Գլխավոր տնտեսագետին պահանջվում է կատարել հետևյալ աշխատանքային գործառույթները.

2.1. Ղեկավարեք բաժնի աշխատանքները և վստահորեն կառավարեք այն:

2.2. Ապահովել գերատեսչության կողմից իրեն տրված առաջադրանքների ժամանակին և որակյալ կատարումը `հաստատված աշխատանքային կարգի խստորեն համապատասխան:

2.3. Կազմակերպել ընկերության ֆինանսական ռեսուրսների տեղաշարժը:

2.4. Ընկերության ֆինանսական ռազմավարության մշակումն ապահովելու համար, հեռանկարային և ընթացիկ ֆինանսական պլանների նախագծեր, կանխատեսելի հաշվեկշիռներ և կանխիկ բյուջեներ, ինչպես նաև հաստատված ֆինանսական ցուցանիշները ձեռնարկության բաժիններ բերելու համար:

2.5. Մասնակցել ապրանքների վաճառքի պլանների նախագծերի նախապատրաստմանը, դրա արտադրության արժեքի և եկամտաբերության պլանավորմանը, շահույթի և եկամտահարկի հաշվարկին:

2.6. Որոշել Ընկերության գործունեության ֆինանսավորման հիմնական և պահուստային աղբյուրները:

2.7. Գործառույթները ղեկավարել ձեռնարկության ակտիվները կառավարելու, դրանց կառուցվածքի օպտիմալացման համար:

2.8. Ապահովել եկամուտների ժամանակին ստացում, ֆինանսական և հաշվարկային և բանկային գործառնությունների ժամանակին վերամշակում, Ընկերության մատակարարների և կապալառուների հաշվարկների վճարում, վարկերի մարման, վարկի տոկոսների վճարման, աշխատավարձերի բարձրացման, հարկերի և վճարների փոխանցումը դաշնային, տարածաշրջանային և տեղական բյուջեներ, արտաբյուջետային սոցիալական ֆոնդեր, վճարումներ բանկային հաստատություններին:

2.9. Վերլուծել Ընկերության ֆինանսական գործունեությունը ՝ հիմնվելով վերլուծության արդյունքների վրա, մշակում առաջարկություններ ՝ ուղղված վճարունակության ապահովմանը, չօգտագործված գույքագրման ձևավորմանը և վերացմանը, արտադրության շահութաբերության բարձրացմանը, շահույթի ավելացմանը, ապրանքների արտադրության և վաճառքի համար ծախսերի նվազեցմանը, ֆինանսական կարգապահության ամրապնդմանը:

2.10: Անձամբ և ենթակաների միջոցով արդյունավետ վերահսկողություն իրականացնել ֆինանսական աշխատանքի վիճակի, ֆինանսական պլանի և բյուջեի կատարման, ապրանքների վաճառքի պլանի, շահույթի պլանի և ֆինանսական այլ ցուցանիշների նկատմամբ, ոչ վաճառվող արտադրանքի արտադրության դադարեցման, միջոցների ճիշտ ծախսման և սեփական և փոխառված շրջանառու կապիտալի նպատակային օգտագործման նկատմամբ: միջոցները, հաշվետվական փաստաթղթերի կազմման և կատարման ճիշտությունը, արտաքին և ներքին օգտագործողներին դրա տրամադրման ժամկետը:

2.11: Ֆինանսական ռեսուրսների տեղաշարժի հաշվառումն ապահովելու և ֆինանսական գործունեության արդյունքների վերաբերյալ հաշվետվությունների պատրաստումը `ֆինանսական հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվությունների ստանդարտներին համապատասխան, Ընկերության կողմից օգտագործվող ֆինանսական տեղեկատվության հուսալիության ապահովմանը:

2.12. Առաջնորդեք գերատեսչական փաստաթղթերի մշակումը:

2.13: Ապահովել գերատեսչության նյութական, տեխնիկական և այլ միջոցների ռացիոնալ օգտագործումը `նախատեսված խնդիրների կատարման համար:

2.14: Ապահովել Ընկերության առևտրային գաղտնիք պարունակող փաստաթղթերի (տեղեկատվության) հուսալի պաշտպանություն, այլ գաղտնի տեղեկություններ, ներառյալ Ընկերության աշխատողների անձնական տվյալները:

2.15: Վերահսկել ենթակաների վերապատրաստումը, պայմաններ ստեղծել նրանց հմտությունների կատարելագործման համար:

2.16: Ստուգել ենթակաների կողմից աշխատանքային օրենսդրության և անվտանգության պահանջների համապատասխանությունը:

2.17: Օգտագործեք ենթականերին տրված իրավունքներ ՝ նրանց խթանելու համար (դատական \u200b\u200bպատասխանատվության ենթարկելը):

2.18. Կառավարեք պլանավորման և հաշվետվությունների բաժնի գործունեության վերաբերյալ:

2.19: Ուսումնասիրել, ամփոփել և կիրառել գերատեսչության առօրյա գործունեության մեջ `ֆինանսների ոլորտում առաջատար ներքին և արտասահմանյան փորձառություն:

2.20. Ժամանակին և լիարժեք մշակել և համապատասխան մարմիններին զեկուցել և այլ փաստաթղթեր ներկայացնել պաշտոնատար անձանց:

Անհրաժեշտության դեպքում, գլխավոր տնտեսագետը կարող է ներգրավվել արտաժամյա աշխատանքի ընթացքում իր պարտականությունների կատարման մեջ, կազմակերպության տնօրենի որոշմամբ, աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

3. Իրավունքներ

Գլխավոր տնտեսագետն իրավունք ունի.

3.1. Որոշումներ կայացրեք ֆինանսական աշխատանքները պատշաճ կերպով կազմակերպելու, գերատեսչության ամենօրյա գործունեությունն ապահովելու համար `իր իրավասությանը վերաբերող բոլոր հարցերի վերաբերյալ:

3.2. Անմիջապես ղեկավարին ներկայացնել իրենց առաջարկները `վարչության աշխատակիցների խրախուսման (հետապնդման) համար, այն դեպքերում, երբ նրանց լիազորությունները բավարար չեն:

3.3. Պատրաստել և ուղղակի կառավարչի տեղակալին ներկայացնել իրենց առաջարկությունները վարչության ֆինանսական աշխատանքներն ու գործունեության բարելավումը (դրա լրացուցիչ անձնակազմը, նյութական և տեխնիկական աջակցությունը):

3.4. Մասնակցեք կոլեգիալ կառավարման մարմինների աշխատանքներին `հաշվի առնելով ֆինանսական աշխատանքներին և գերատեսչության գործունեությանը վերաբերող հարցեր:

4. Պատասխանատվության և կատարողականի գնահատում

4.1. Գլխավոր տնտեսագետը կրում է վարչական, կարգապահական և նյութական (և որոշ դեպքերում, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված, քրեական պատասխանատվություն) `

4.1.1. Անմիջական վերահսկողի պաշտոնական հրահանգների ձախողումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը:

4.1.2. Նրանց աշխատանքային գործառույթների և իրեն հանձնարարված գործառույթների ձախողումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը:

4.1.3. Նվիրված պաշտոնական լիազորությունների ապօրինի օգտագործումը, ինչպես նաև դրանց օգտագործման համար անձնական նպատակներով:

4.1.4. Նրան վստահված աշխատանքի կարգավիճակի վերաբերյալ անճիշտ տեղեկություններ:

4.1.5. Ձեռնարկված միջոցառումների ձախողում ՝ անվտանգության կանոնակարգերի, հրդեհի և այլ կանոնների հայտնաբերված խախտումները կանխելու համար, որոնք վտանգ են ներկայացնում ձեռնարկության և նրա աշխատողների գործունեության համար:

4.1.6. Չկատարելով աշխատանքային կարգապահությունը:

4.1.7. Իրավախախտումները, որոնք կատարվել են իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում, այնքանով, որքանով սահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ:

4.1.8. Պաշտոնական պարտականությունների կատարման ընթացքում գործողության կամ անգործության հետ կապված ընկերությանը կամ երրորդ կողմերին նյութական վնաս կամ (կամ) վնաս պատճառելը:

4.2. Գլխավոր տնտեսագետի աշխատանքի գնահատումն իրականացվում է.

4.2.1. Անմիջական ղեկավարը `պարբերաբար, աշխատողի կողմից իր աշխատանքային գործառույթների ամենօրյա իրականացման գործընթացում:

4.2.2. Ձեռնարկության սերտիֆիկացման հանձնաժողովը `պարբերաբար, բայց առնվազն երկու տարին մեկ անգամ` գնահատման ժամանակահատվածի համար փաստաթղթավորված աշխատանքի արդյունքների հիման վրա:

4.3. Գլխավոր տնտեսագետի աշխատանքը գնահատելու հիմնական չափանիշը սույն հրահանգով նախատեսված առաջադրանքների կատարման որակն, ամբողջականությունն ու ժամանակին է:

5. Աշխատանքային պայմաններ

5.1. Գլխավոր տնտեսագետի գործառնական ռեժիմը որոշվում է ձեռնարկության կողմից սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգի համաձայն:

5.2. Արտադրության կարիքների պատճառով գլխավոր տնտեսագետը կարող է գործուղումների գնալ (ներառյալ տեղական):

5.3. Վարչության արտադրական գործունեությունն ապահովելու համար գործառնական խնդիրները լուծելու համար գլխավոր տնտեսագետին կարող են հատկացվել պաշտոնական տրանսպորտային միջոցներ:

6. ստորագրության իրավունքը

6.1. Իր գործունեությունն ապահովելու համար գլխավոր տնտեսագետին իրավունք ունի ստորագրել կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր իր գործառութային պարտականությունների շրջանակներում:

Ծանոթ է ___________ / ____________ / «____» ցուցումներին _______ 20__ ցուցումներին

Հաստատում եմ
Տնօրեն
ՕՍՈՒ «ինստիտուտ»
____________ I.I. Իվանով

«___» ___________ գ.

Աշխատանքի նկարագրություն
առաջատար տնտեսագետ
ՕՍՈՒ «ինստիտուտ»

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվում է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի, մենեջերների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնների որակավորման տեղեկատուի դրույթներին համապատասխան, որը հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 08.21.19981 որոշմամբ: Թիվ 37 և աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող այլ կարգավորող իրավական ակտեր:

1.2. Առաջատար տնտեսագետը պատկանում է մասնագետների կատեգորիայի, վարձվում և ազատվում է տնօրենի հրամանով:

1.3. Այդ պաշտոնում նշանակվում է այն անձը, ով ունի առնվազն 5 տարվա բարձրագույն արհեստավարժ (տնտեսական) և ծերություն:

1.4. Առաջատար տնտեսագետը ուղղակիորեն զեկուցում է հաստատության գլխավոր հաշվապահին և իր գործունեությունն իրականացնում է հաստատության կանոնադրությանը, աշխատանքային ներքին կանոնակարգերին և տեղական այլ ակտերին համապատասխան:

1.5. Իր գործունեության մեջ առաջատար տնտեսագետն առաջնորդվում է.
»Կարգավորող փաստաթղթեր կատարված աշխատանքի հարցերի վերաբերյալ.
»Ուսումնական նյութեր, որոնք վերաբերում են համապատասխան խնդիրներին.
»Հաստատության կանոնադրությունը.
»Աշխատանքային կանոնակարգ
»Մարզի Կառավարության Մշակույթի բաժնի հրամանները և հրամանագրերը, հիմնարկի տնօրենը և գլխավոր հաշվապահը.
»Այս աշխատանքի նկարագրությունը:

1.6. Առաջատար տնտեսագետը պետք է իմանա.
»Օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտեր, ուսումնական նյութեր հաստատության պլանավորման, հաշվապահական հաշվառման և վերլուծության համար; պլանավորված աշխատանքների կազմակերպում;
»Հաստատության տնտեսական, ֆինանսական և արտադրական գործունեության հեռանկարային և տարեկան պլանների մշակման կարգը և ծախսերի հաշվարկները.
»Պլանավորման և հաշվապահական հաշվառման փաստաթղթեր; գործառնական և վիճակագրական հաշվառման կազմակերպում.
»Հաշվետվության կարգը և ժամկետը.
»Աշխատանքային օրենսդրություն;
»Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և նորմեր.
»Պայմանագրերի գրանցման կանոնները.
»Հաստատությունում հաշվապահական հաշվառման ձևերն ու եղանակները.
»Հաշիվների պլան և համապատասխանություն;
»Հաշվապահական հաշվառման ոլորտներում աշխատանքային հոսքի կազմակերպում.
«Հաշվապահական տեղեկատվության ավտոմատացված մշակման տեխնոլոգիա« Բառեր. Բյուջե-հաշվապահություն »ծրագրում:

2 գործառույթներ

Առաջատար տնտեսագետին տրվում են հետևյալ գործառույթները.
2.1. Հիմնարկի տնտեսական գործունեության իրականացումը:
2.2. Հաշվետվության պատրաստում:

3 ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

Նրան նշանակված գործառույթները կատարելու համար թատրոնի առաջատար տնտեսագետը պարտավոր է.
3.1. Կատարել աշխատանքներ հաստատության ֆինանսական գործունեության իրականացման վերաբերյալ:
3.2. Մասնակցել ձեռնարկության միջոցների ձևավորմանը և օգտագործելուն, վերլուծել դրանց կառուցվածքն ու տեղաշարժը:

3.3. Մշակել ՝ հիմնվելով տնտեսական ցուցանիշների, հեռանկարային և տարեկան ֆինանսական պլանների նախագծերի, հաստատության հաշիվների համար կանխիկ միջոցների հոսքի կանխատեսումների վրա:
3.4. Ապահովել գործառնական ֆինանսավորում, հաշվարկային և վճարման պարտավորությունների կատարում, հաստատության վճարունակության ոլորտում ընթացող փոփոխությունների ժամանակին արտացոլում, վերահսկել սեփական միջոցների վիճակը:
3.5. Հիմնարկի գերատեսչությունների կողմից ֆինանսական ցուցանիշների կատարման մոնիտորինգի, կանխիկ կարգապահության պահպանման, մատակարարների (հաճախորդների) հետ հաշվարկների ապահովման, ինստիտուտին պարտականվող բոլոր միջոցների ժամանակին ստացման մոնիտորինգի ապահովում է խնայողությունների ռեժիմի պահպանումը:
3.6. Ֆինանսական գործունեության գնահատումների, գործառնական և ֆինանսական հաշվետվությունների կատարման վերլուծություն:
3.7. Պատրաստել վարչություն այլ նպատակներով սուբսիդիաներ տրամադրելու մասին դիմումներ և կազմել այլ նպատակներով սուբսիդիաների կատարման ծախսերի հաշվարկներ:
3.8. Մասնակցել կոլեկտիվ պայմանագրի նախագծի նախապատրաստմանը, կոլեկտիվ պայմանագրում լրացումներ և փոփոխություններ մշակելուն և ներմուծելուն և վերահսկել ստանձնած պարտավորությունների կատարումը:
3.9. Կատարել գնահատումներ նոր արտադրությունների համար և հաշվետվություն դրանց կատարման վերաբերյալ:
3.10: Ձեռնարկատիրական գործունեության (վճարովի ծառայություններ) վերաբերյալ կանոնակարգ կազմել և անհրաժեշտության դեպքում փոփոխություններ կատարել:
3.11. Տեղեկատվություն կայքում տեղադրեք http: bus.gov.ru, անհրաժեշտության դեպքում փոփոխություններ կատարեք տարվա ընթացքում (տեղեկատվություն պետական \u200b\u200bհանձնարարականի և դրա կատարման վերաբերյալ, տեղեկատվություն ֆինանսական և տնտեսական գործունեության պլանի վերաբերյալ, տեղեկատվություն բյուջեից հատկացված միջոցներով գործողությունների վերաբերյալ, տեղեկատվություն `գործունեության արդյունքների մասին և գույքի օգտագործման, ձեռնարկված վերահսկողության միջոցառումների և դրանց արդյունքների վերաբերյալ տեղեկատվության, պետական \u200b\u200b(քաղաքային) հիմնարկի հաշվեկշռի, հաստատության գործունեության վերաբերյալ իր ֆինանսական և տնտեսական գործունեության ծրագրի վերաբերյալ հաշվետվության, ֆինանսական արդյունքների մասին հաշվետվության մասին:
3.12. Ամեն տարի կազմեք.
»Նախահաշվարկների նախագծեր և անհրաժեշտության դեպքում փոփոխություններ կատարել.
- հաստատության պետական \u200b\u200bառաջադրանքի կատարման ծախսերի գնահատում.
- Ձեռնարկատիրական և այլ եկամուտներ բերող գործունեության համար գնահատված եկամուտ և ծախսեր:
»Հիմնադրամի ֆինանսական և տնտեսական գործունեության պլանը ըստ ֆինանսավորման աղբյուրի, անհրաժեշտության դեպքում, փոփոխություններ է կատարում:
»Հաշվետվություն տարածքային պետական \u200b\u200bինքնավար կառույցի գործունեության արդյունքների և դրան վերապահված պետական \u200b\u200bգույքի օգտագործման վերաբերյալ:
»Հաշվետվություն ցանցի, նահանգների և զորամասերի մասին:
»Տարեկան զեկույցի բացատրական նշում:
»Հաստատության կողմից մատուցվող վճարովի ծառայությունների գինը:
»Ձեռնարկատիրական գործունեության տեսակների ցանկը (վճարովի ծառայություններ) և հաստատության կողմից մատուցվող ծառայությունների գների գների ցուցակը:
»Վիճակագրական հաշվետվությունը ժամանակին.
- Ձև թիվ 3-տեղեկացնել. Տեղեկատվություն տեղեկատվական և հաղորդակցական տեխնոլոգիաների օգտագործման և համակարգչային տեխնոլոգիաների, ծրագրակազմի և այդ ոլորտներում ծառայությունների մատուցման վերաբերյալ:
- Ձև թիվ 1-ծառայություններ. Տեղեկատվություն բնակչությանը վճարովի ծառայությունների ծավալի վերաբերյալ:
- Ձև թիվ 1-TR (շարժիչային տրանսպորտ). Տեղեկատվություն ավտոմոբիլային տրանսպորտի և հանրային ճանապարհների երկարության մասին:
- Ձև թիվ 4-TER. Տեղեկատվություն վառելիքի և էներգիայի ռեսուրսների մնացորդների, ներթափանցման և սպառման, ծախսվող նավթամթերքների հավաքման և օգտագործման վերաբերյալ:
3.13: Կազմեք եռամսյակային.
»Հաշվետվություն պետական \u200b\u200bառաջադրանքի կատարման և դրան բացատրական նշումների վերաբերյալ:
»Բացատրական գրառումներ հաշվապահական հաշվետվություններին:
3.14. Ամսական:
»Կազմել տեղեկատվություն վճարովի ծառայություններից ստացվող եկամուտների ծավալի վերաբերյալ:
»Կազմել պարբերական զեկույցներ, հիմնավորումներ, հղումներ, բացատրական գրություններ:
»Հավաքել, կուտակել տեղեկատվություն և անհրաժեշտ այլ նյութեր` պլանավորված աշխատանք կամ անհատական \u200b\u200bառաջադրանքներ իրականացնելու համար:
»Համակարգավորել և ամփոփել թեմաների (առաջադրանքի) վերաբերյալ վիճակագրական նյութեր և այլ տվյալներ, որպես ամբողջություն, դրա առանձին բաժիններ կամ քայլեր:
»Պահպանեք կոմունալ ծառայությունների մատյան:
»Կատարել աշխատանք պլանավորման և տնտեսական տեղեկատվության տվյալների շտեմարանի ձևավորման, պահպանման և պահպանման վերաբերյալ, փոփոխություններ կատարել տվյալների մշակման գործընթացում օգտագործվող տեղեկանքային և կարգավորիչ տեղեկատվության մեջ:
3.15: Պատրաստել փաստաթղթեր արխիվին փոխանցման համար:
3.16. Համակարգվածորեն կատարելագործել իրենց հմտությունները:
3.17: Կատարեք գլխավոր հաշվապահի մեկանգամյա հանձնարարականը:

4 ԻՐԱՎՈՒՆՔ

Առաջատար տնտեսագետն իրավունք ունի.
4.1. Ծանոթացել հաստատության կառավարման որոշումների նախագծերին, որոնք վերաբերում են դրա գործունեությանը:
4.2. Ղեկավարությանը առաջարկություններ ներկայացրեք սույն հրահանգով նախատեսված պարտավորությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման համար:
4.3. Կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներից մասնագետներից տեղեկատվություն ստանալու և փաստաթղթերը ստանալու համար, որոնք անհրաժեշտ են իրենց պարտականությունների կատարման համար:
4.4. Հիմնարկի բոլոր կառուցվածքային ստորաբաժանումների մասնագետներին ներգրավել `իրեն վերապահված պարտականությունները լուծելու համար:
4,5. Հիմնարկի ղեկավարությունից պահանջել աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:

5 ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

Առաջատար տնտեսագետը պատասխանատու է.
5.1. Սույն պաշտոնական նկարագրությամբ նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները չկատարելու (ոչ պատշաճ կատարումը) `Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
5.2. Իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում կատարված հանցագործությունների համար `այն չափով, որը սահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության ներկայիս վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ:
5.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար `Ռուսաստանի Դաշնության ներկայիս աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված չափով:

Գլխավոր հաշվապահ ____________________

ՀԱՄԱՁԱՅՆԵՑԻՆ

Իրավախորհրդատու ___________________

Կադրերի վարչության պետ ___________________

Աշխատանքի նկարագրությամբ
Հայտնի է ___________________ «_____» ________