În primul rând, trebuie menționat că legislația nu alocă un acord de management al organizației (un acord privind transferul de competențe al unicului organ executiv manager) ca tip independent de contract de drept civil și nu detaliază drepturile și obligațiile părților sale (organizații gestionate și manageriale). După cum arată practica, un astfel de acord poate fi considerat ca un contract de prestare de servicii contra cost (a se vedea, de exemplu, deciziile Curții a X-a de Arbitraj de Apel din 08.12.2011 Nr. 10AP-9298/11 și din 08.31. .2011 Nr 10AP-6625/11). În același timp, participanții la circulația civilă au dreptul, ghidați de principiul libertății contractuale (articolul 421 din Codul civil al Federației Ruse), de a determina termenii contractului la discreția lor, cu excepția cazului în care conținutul termenul relevant este prevăzut de lege sau de alte acte juridice, precum și pentru încheierea unui contract, inclusiv neprevăzut de lege, precum și a unui acord care conține elemente ale diferitelor acorduri prevăzute de lege sau alte acte juridice (acord mixt). Prin urmare, acordul privind transferul atribuțiilor organului executiv unic către manager poate include, pe lângă elementele contractului de prestare de servicii contra cost, elemente ale altor tipuri de contracte de drept civil.

În același timp, însuși subiectul unui astfel de acord poate fi determinat în mod clar pe baza normelor de drept care reglementează statutul juridic. entitati legale o formă sau alta de formă juridică. Din art. 42 lege federala din 08.02.1998 Nr. 14-FZ „Cu privire la Societăţile cu răspundere limitată” (în continuare - Legea cu privire la SRL), art. 69 din Legea federală din 26 decembrie 1995 nr. 208-FZ „Cu privire la societățile pe acțiuni”(denumită în continuare Legea SA) rezultă în mod direct că obiectul contractului de management al unei societăți comerciale este exercitarea de către societatea de administrare (manager) a funcțiilor de organ executiv unic al acestei societăți. La rândul său, implementarea funcțiilor organului executiv unic presupune conducerea activităților curente ale societății - reprezentarea intereselor societății în relațiile cu terții, efectuarea de tranzacții, exercitarea drepturilor și obligațiilor angajatorului în relaţiile de muncă(Partea 6, articolul 20 din Codul Muncii al Federației Ruse), soluționând alte probleme ale activităților curente, cu excepția problemelor care intră în competența altor organe ale companiei.

Prin transferul puterilor organului executiv unic pe baza unui contract de management, societatea administrată dobândește drepturi civile și își asumă obligații civile prin organizația de gestionare (manager) (clauza 1, articolul 53 din Codul civil al Federației Ruse). Acțiunile organizației de conducere ca organism al unei persoane juridice sunt acțiunile persoanei juridice însăși. Competențele societății de administrare în acest caz sunt determinate de normele legii și acordul privind transferul de competențe al organului executiv (Rezoluția Prezidiului Curții Supreme de Arbitraj a Federației Ruse din 01.06.2010 nr. 18170) /09).

Cele de mai sus mai înseamnă că prevederea paragrafului 3 al art. 182 din Codul civil al Federației Ruse, potrivit căruia un reprezentant nu poate face tranzacții în numele persoanei reprezentate în relația cu sine personală, precum și să facă astfel de tranzacții în legătură cu o altă persoană, al cărei reprezentant este în același timp. , cu exceptia cazurilor de reprezentare comerciala. Acționând ca organism al unei societăți administrate, organizația de conducere nu este reprezentantul acesteia în sensul art. 182 din Codul civil al Federației Ruse (a se vedea deciziile Prezidiului Curții Supreme de Arbitraj a Federației Ruse din 21 septembrie 2005 nr. 6773/05, a șaisprezecea Curte de Arbitraj din 20 aprilie 2011 nr. 16AP -1921/09).

Reglementarea legală a relațiilor în cadrul unui contract de furnizare de servicii se realizează în conformitate cu regulile capitolului 39 din Codul civil al Federației Ruse, precum și cu Dispoziții generale privind contractul (articolele 702-729 din Codul civil al Federației Ruse) și dispozițiile privind contractele cu gospodărie (articolele 730-739 din Codul civil al Federației Ruse), care se aplică contractului de furnizare de servicii pentru compensare , dacă aceasta nu contravine art. 779-782 din Codul civil al Federației Ruse, precum și caracteristicile obiectului contractului de furnizare de servicii pentru compensare (articolul 783 din Codul civil al Federației Ruse).

Un acord privind managementul unei organizații, ca orice acord de drept civil, este considerat încheiat dacă părțile au ajuns la un acord cu privire la toate aspectele sale. conditii esentiale. Esențiale sunt condițiile referitoare la obiectul contractului, condițiile care sunt menționate în lege sau altele acte juridice ca esențiale sau necesare pentru contracte de acest tip, precum și toate acele condiții cu privire la care, la cererea uneia dintre părți, trebuie să se ajungă la un acord (clauza 1, articolul 432 din Codul civil al Federației Ruse). Prevederile capitolului 39 din Codul civil al Federației Ruse nu prevăd cerințe speciale pentru condițiile esențiale ale unui contract pentru furnizarea de servicii contra cost, prin urmare, conform regula generala pentru acest tip de contract, condiția privind obiectul său este esențială.

Practica judiciară pornește din faptul că contractul specificat poate fi considerat încheiat dacă enumeră anumite acțiuni pe care executantul este obligat să le execute, sau anumită activitate pe care este obligat să o îndeplinească. În cazul în care obiectul contractului este indicat printr-o indicație de activitate specifică, gama de acțiuni posibile ale executantului poate fi determinată pe baza negocierilor și corespondenței premergătoare încheierii contractului, a practicii stabilite în relațiile reciproce ale părților, a obiceiurilor de afaceri, a comportamentului ulterior al părților etc. (Articolul 431 din Codul civil al Federației Ruse, paragraful 1 scrisoare de informare Prezidiul Curții Supreme de Arbitraj a Federației Ruse din 29 septembrie 1999 nr. 48).

Având în vedere cele de mai sus, se poate concluziona că obiectul acordului privind transferul de competențe către administrator este activitatea managerului în gestionarea activităților curente ale societății (decretul Curții a X-a de Arbitraj de Apel din 08.12. 2011 Nr. 10AP-9298/11).

De asemenea, menționăm că contractul privind managementul unei organizații, ca tip de contract de prestare de servicii contra cost, are un specific juridic care îl deosebește de alte tipuri de contracte de drept civil. În special, în practica judiciara s-a remarcat că regulile Codului civil al Federației Ruse privind contractul managementul încrederii proprietatea (articolul 1012-1026 din Codul civil al Federației Ruse) nu fac obiectul aplicării contractului de transfer de competențe al organului executiv al organizației de conducere, deoarece acesta din urmă implică transferul nu de obiecte de proprietate individuale, ci a puterilor de conducere a organizaţiei. În plus, managerul, spre deosebire de mandatar, acționează în numele persoanei juridice și nu în nume propriu (a se vedea rezoluția Serviciului Federal Antimonopol al Districtului Volga din 21 mai 2009 în cazul nr. A55-13261 / 2008).

De asemenea, trebuie remarcat faptul că normele Codului civil al Federației Ruse privind contractul de furnizare de servicii contra cost nu conțin prevederi care determină procedura de stabilire a rezultatelor prestării de servicii, inclusiv pregătirea actelor. privind serviciile prestate și (sau) rapoartele contractantului. Condițiile relevante sunt determinate de părți la propria discreție (clauza 2, articolul 1, clauza 4, articolul 421 din Codul civil al Federației Ruse). În ceea ce privește contractul privind managementul organizației, instanțele rețin, în special, că gradul de detaliere al serviciilor prestate atunci când acestea documentarea, precum și metoda de măsurare a volumului acestora (în măsura în care o astfel de măsurare este posibilă) este determinată de părțile contractante (antreprenorul și clientul) de comun acord. Așadar, părțile pot conveni asupra unui sistem temporal de contabilizare a volumului serviciilor prestate, stabilind ca unitate de măsură o lună calendaristică pentru prestarea serviciilor (decretul Curții a IX-a de Arbitraj din 30 decembrie 2010 nr. 09AP-31140/2010).

Astfel, legislația nu prescrie conținutul actelor privind serviciile prestate pentru conducerea organizației sau al altor documente care determină volumul și natura serviciilor prestate și, în plus, nu obligă părțile la contract să întocmească astfel de acte (documente). Cu toate acestea, într-o situație practică, disponibilitatea unor astfel de documente finale ca un act asupra serviciilor prestate, un raport al contractantului privind furnizarea de servicii pentru anumită perioadă timp, poate avea semnificație juridică în raporturile juridice civile și fiscale pentru a confirma faptul prestării de servicii, existența unor temeiuri pentru plata acestora, valabilitatea cheltuielilor organizației pentru plata serviciilor unei societăți de administrare la impozitarea profiturilor (vezi , de exemplu, Rezoluția Serviciului Federal Antimonopol al Districtului Moscova din 04.02.2010 Nr. KG -A40 / 15406-09, scrisoarea UMNS pentru Moscova din 24 iunie 2003 Nr. 26-12 / 34020).

În plus, reținem că problema transferului atribuțiilor organului executiv unic al societății de administrare ține de competența adunării generale a acționarilor societății pe acțiuni (clauza 1, art. 69 din Legea cu privire la SA), adunarea generală a participanților sau consiliul de administrație (consiliul de supraveghere) al unei societăți cu răspundere limitată (paragraful 2.1, alin. 2, art. 32, alin. 4, alin. 2, art. 33 din Legea SRL). Decizia corespunzătoare este întocmită într-un protocol (clauza 6, articolul 37, clauza 1, articolul 50 din Legea cu privire la SRL, articolul 63 din Legea cu privire la SA).

În termen de trei zile lucrătoare de la data transferului atribuțiilor organului executiv unic către organizația de conducere, societatea trebuie să raporteze acest lucru organului care efectuează înregistrarea de stat a persoanelor juridice (organul de înregistrare) la sediul său (clauza 5, articolul 5). din Legea federală din 08.08.2001 nr. 129 -FZ „Cu privire la înregistrare de stat persoane juridice și întreprinzători individuali).

Un acord de gestionare a încrederii SRL - o mostră din acest document poate fi utilă proprietarului unei întreprinderi care dorește să-și transfere toate puterile și obligațiile unei organizații terțe sau unui antreprenor care are capabilitățile suficiente pentru a gestiona pe deplin întreprinderea. În articolul nostru veți găsi informații despre esența acestui acord, drepturile și obligațiile care decurg din părțile sale, precum și un exemplu aproximativ de întocmire a unui astfel de acord.

Managementul încrederii LLC - esență și caracteristici

Potrivit paragrafului 1 al art. 1012 din Codul civil al Federației Ruse, un acord privind gestionarea încrederii oricărei proprietăți (inclusiv a unei întreprinderi) este un acord conform căruia proprietarul o transferă pentru o anumită perioadă. specialist calificat capabil să efectueze activitate managerială care vizează utilizarea acestei proprietăți pentru atingerea obiectivelor stabilite de proprietar. Acest lucru se face de obicei pentru a maximiza profiturile.

Încheierea unei astfel de tranzacții nu implică transferul dreptului de proprietate asupra întreprinderii de la proprietarul principal la persoana care exercită conducerea. În același timp, funcționalitatea managerului este destul de extinsă. În special, ca parte a îndeplinirii obligațiilor sale, poate:

• să utilizeze orice resurse ale companiei, determinând în mod independent volumul și procedura de aplicare a acestora, în vederea realizării scopurilor stabilite prin contractul încheiat;
• intră în orice tranzacție în numele companiei, notificând cu bună știință contrapărțile că el este administrator și nu proprietarul afacerii.

Transferul autorității de a conduce compania către un terț implică faptul că acesta are cunoștințe și abilități speciale. Acest lucru se datorează faptului că funcționarea eficientă a instalațiilor de producție este foarte sarcina dificila implicând control asupra lor condiție fizică, stabilirea de contacte cu contractanții și îndeplinirea obligațiilor față de aceștia, colaborarea cu structuri guvernamentale și bancare etc.

Cercul de entități care pot acționa ca manager este definit destul de clar de paragraful 1 al art. 1015 din Codul civil al Federației Ruse, conform căruia numai persoanele juridice sau antreprenorii individuali pot îndeplini sarcinile de conducere a unei întreprinderi.

Managementul încrederii unei întreprinderi care face parte din patrimoniu

Potrivit prevederilor art. 1173 din Codul civil al Federației Ruse, o întreprindere care face parte din patrimoniu trece în administrarea trustului unui notar, care devine în același timp administrator. Conducerea unui SRL în acest caz durează până când moștenitorii proprietarului decedat al întreprinderii își intră în drepturi (ca regulă generală, această perioadă este de 6 luni).

Necesitatea transferului întreprinderii către administrator se datorează faptului că o astfel de proprietate are nevoie de exploatare și control constant, pe care moștenitorii nu le pot realiza singuri din cauza lipsei de proprietate asupra bunurilor companiei. Încetarea activității întreprinderii timp de șase luni atrage după sine o serie de consecințe negative, printre care pierderea cotei de piață, necesitatea plății unei penalități în temeiul unor contracte încheiate anterior, obligații în temeiul cărora nu pot fi îndeplinite, precum și lipsa veniturilor și apariția unor pierderi grave. În cazul în care moștenirea întreprinderii se realizează nu prin lege, ci prin testament, nu un notar, ci o altă persoană indicată de testator în testamentul său, poate acționa ca administrator.

Cuantumul remunerației maxime care poate fi plătită unui notar în calitate de conducător al unei întreprinderi este limitat de legiuitor: conform alin. 2 din Decretul Guvernului Federației Ruse „La aprobarea...” din 27 mai 2002 nr. 350, nu poate depăși 3% din valoarea estimată a proprietății transferate pentru administrare.

Exemplu de contract de management al încrederii al unei întreprinderi

Exemplul de acord de management al încrederii întreprinderii prezentat aici este un exemplu simplificat care vă permite să vă familiarizați cu esența și conținutul unui acord de acest fel. În practică, un acord poate ocupa mai mult de o duzină de pagini care conțin informații despre procedura de reglementare a unui număr mare de probleme care apar în timpul transferului unei întreprinderi pentru managementul încrederii.

Acordul nr. 23a privind managementul încrederii al Yantar-S LLC

Rostov-pe-Don 08.07.2016

SRL „Yantar-S” (denumită în continuare „Fondatorul”) reprezentată de directorul general Ivlikov Petr Yakovlevich, pe de o parte, și SRL „Neo-soție” (denumită în continuare Manager), reprezentată de directorul general Yakubin Igor Pe de altă parte, Viktorovich a încheiat un acord în următorii termeni:

1. Obiectul contractului

1.1. Fondatorul transferă Managerului pentru perioada specificată în contract complexul imobiliar, care este Yantar-S LLC (denumit în continuare Proprietatea), pentru administrarea încrederii, iar Managerul se obligă să-l administreze în scopul realizării de profit. .

1.2. Compoziția Proprietății transferate Administratorului este specificată în Anexa 1 la prezentul acord.

1.3. Proprietatea asupra proprietății rămâne în sarcina fondatorului.

1.4. Proprietatea este transferată Administratorului pe baza actului de transfer din Anexa 2 la prezentul contract.

2. Drepturile și obligațiile părților

2.1. Managerul are dreptul:

2.1.1. Efectuează orice acțiuni în legătură cu Proprietatea ce i-a fost transferată, cu condiția ca acestea să aibă ca scop asigurarea intereselor Fondatorului.

2.1.2. Pentru a încheia tranzacții cu Imobilul ce i-a fost transferat în nume propriu, înscriind în toate documentele vizavi de propriile detalii marca „D. U."

2.2. Managerul trebuie:

2.2.1. Păstrați o evidență separată a rezultatelor utilizării Proprietății.

2.2.2. Trimiteți anual Fondatorului un raport cu privire la performanța Proprietății utilizate pe parcursul anului, precum și toată documentația financiară și de altă natură necesară, în orice moment, la cererea Fondatorului.

2.2.3. Desfășurați personal activități de administrare a proprietății.

2.3. Fondatorul are dreptul:

2.3.1. Solicitați orice documente care conțin informații despre utilizarea Proprietății în orice etapă a prezentului acord.

Nu-ți cunoști drepturile?

Contract N _____________
trust management LLC

G. ___________<<_____>> _________________

Denumit în continuare _________________________________ „Fondatorul Departamentului”, reprezentat prin __________________________, în calitate de ___
pe baza _________________________________, pe de o parte, și, ________________________________, denumit în continuare __ „Manager de încredere”,
reprezentată de ________________________________________________, care acționează _______ în baza ___________________________________________,
pe de altă parte, au încheiat prezentul acord după cum urmează:

1. Obiectul acordului

1.1. În temeiul acestui Acord, Trustorul transferă întreprinderea Administratorului pentru perioada specificată în prezentul Contract, în trust, iar Administratorul se angajează să administreze această întreprindere în interesul Beneficiarului specificat în clauza 1.3 din prezentul Contract.

1.2. Obiectul managementului încrederii în temeiul acestui acord este o întreprindere - un complex de proprietate deținut de fondatorul Managementului și utilizat pentru implementarea următoarelor: activitate antreprenorială: ____.

1.3. Beneficiarul conform prezentului Contract este ____.

1.4. Transferul unei întreprinderi către managementul trustului nu implică transferul dreptului de proprietate asupra acesteia către administrator.

1.5. Termenul de administrare a încrederii este stabilit de la ____ la ____ (nu mai mult de cinci ani).

1.6. Prin încheierea acestui Acord, Regatorul va acorda o încredere specială în Trustee ca persoană capabilă să cel mai bun mod pentru a gestiona o întreprindere deținută de Fondatorul Managementului.

2. Componența întreprinderii transferată la managementul încrederii

2.1. Fondatorul conducerii se transferă, iar Administratorul acceptă întreprinderea în următoarea componență:

2.1.1. Proprietate imobiliara:

2.1.2. Bunuri mobile:

1) ___________________________________________;

2) ___________________________________________;

3) ___________________________________________.

2.1.3. Drepturi de revendicare:

1) ___________________________________________;

2) ___________________________________________;

3) ___________________________________________.

2.1.4. Datorii:

1) ___________________________________________;

2) ___________________________________________;

3) ___________________________________________.

2.1.5. Drepturi si obligatii din contractele de munca:

1) ___________________________________________;

2) ___________________________________________;

3) ___________________________________________.

2.1.6. Drepturi la mijloace de individualizare și alte drepturi exclusive:

1) ___________________________________________;

2) ___________________________________________;

3) ___________________________________________.

2.1.7. Reputația de afaceri a întreprinderii.

2.2. Imobilul este supus transferului către Administrator în cadrul compoziției, care este prevăzut la paragraful 2.1.1 din prezentul Contract.

2.3. Bunurile mobile, drepturile de creanță și datoriile, drepturile și obligațiile din contractele de muncă, precum și drepturile asupra mijloacelor de individualizare și alte drepturi exclusive sunt supuse transferului în componența specificată în clauzele 2.1.2 - 2.1.6 din prezentul Contract, respectiv , de la data , cu o eventuală creștere sau scădere a numărului acestora cu ____% în termeni valorici, ținând cont de mersul continuu al întreprinderii.

2.4. Proprietățile, drepturile și obligațiile care nu sunt specificate în clauza 2.1 din prezentul Acord nu vor fi transferate Administratorului.

2.5. Mandatarul nu are dreptul de a dispune de bunuri imobile (clauza 2.1.1) transferate ca parte a întreprinderii.

2.6. Administratorul trustului are dreptul de a dispune de proprietatea întreprinderii, cu excepția bunurilor imobile, dacă aceasta îndeplinește obiectivele managementului trustului.

2.7. Drepturile dobândite de mandatar ca urmare a gestionării încrederii întreprinderii sunt incluse în componența întreprinderii. Obligațiile care decurg ca urmare a unor astfel de acțiuni ale administratorului fiduciar vor fi îndeplinite pe cheltuiala proprietății acestei întreprinderi. În caz de insuficiență a acestei proprietăți, executarea poate fi percepută asupra proprietății Fiduciarului, iar în caz de insuficiență a proprietății acestuia, asupra proprietății Trustorului Conducerii, netransferată managementului fiduciar.

3. Compensarea mandatarului

3.1. Valoarea remunerației administratorului este de ____ ruble pe lună.

(Opțiuni: ____% din profitul net primit în legătură cu managementul întreprinderii; ruble plus ____% din profitul net primit în legătură cu managementul întreprinderii.)

3.2. Remunerația mandatarului este plătită în următoarea ordine:.

4. Transferul întreprinderii către managementul încrederii și returnarea acesteia

4.1. Fondatorul conducerii transferă întreprinderea administratorului în termen de ____ zile de la data încheierii prezentului acord.

4.2. Transferul întreprinderii se realizează conform actului de transfer, care este întocmit de Fondatorul Departamentului și semnat de ambele părți.

4.3. La rezilierea acestui Acord din orice motiv prevăzut de lege sau de prezentul Acord, Administratorul returnează întreprinderea în termen de ____ zile de la data expirării prezentului Acord.

4.4. Restituirea întreprinderii se efectuează conform actului de transfer, care este întocmit de administrator și semnat de ambele părți.

5. Drepturile și obligațiile părților

5.1. Administratorul trebuie:

5.1.1. Să conducă întreprinderea, menținând-o în bună stare, aducând îmbunătățirile necesare și încasând venituri din aceasta în următoarele moduri: ____.

5.1.2. Acționați cu bună-credință și în modul care este cel mai potrivit pentru interesele Fondatorului Biroului.

5.1.3. Să asigure siguranța proprietății întreprinderii, care este în trust, și să mențină adecvarea acesteia pentru scopul activității pentru care este utilizată.

5.1.4. Oferă mare nivel profesional managementul încrederii întreprinderii Fondatorului și menține curentul reputatia de afaceriîntreprinderilor.

5.1.5. Efectuați tranzacții cu proprietatea întreprinderii transferate către managementul trustului în nume propriu, indicând că Administratorul acționează în această calitate. Această condiție se consideră îndeplinită dacă, la efectuarea unor acțiuni care nu necesită înregistrare scrisă, cealaltă parte este informată despre săvârșirea lor de către Mandatar în această calitate, iar în documente scrise, după numele Administratorului, o mențiune „DU” se face.

În lipsa unei indicații a acțiunii Mandatarului în această calitate, Administratorul este obligat personal față de terți și răspunde față de aceștia numai cu bunurile care îi aparțin.

5.1.6. Nu luați măsuri pentru a dispune de bunurile imobile transferate ca parte a întreprinderii.

5.1.7. Luați în considerare proprietatea transferată ca parte a întreprinderii, precum și veniturile primite din această proprietate, într-un bilanţ separat. În același timp, prin venit se înțelege toate încasările, inclusiv cele neproprietate, primite ca urmare a utilizării proprietății specificate în clauza 2.1 din prezentul Contract.

5.1.8. Pentru decontări privind activitățile legate de managementul trustului, deschideți un cont curent în ____.

5.1.9. Transferați către Beneficiar toate veniturile primite din administrarea trustului a întreprinderii, cu excepția fondurilor utilizate pentru acoperirea costurilor asociate cu gestionarea trustului, impozitelor, altor plăți și cheltuieli prevăzute de prezentul Contract.

5.1.10. Trimiteți un raport cu privire la activitățile dumneavoastră fondatorului Departamentului nu mai târziu de ____.

5.1.11. Îndeplini conditii speciale managementul încrederii, în cazul în care acestea sunt stabilite de către Trustorul conducerii.

5.1.12. La finalul gestiunii trustului, restitui fiduciarului (opțiune: ____________________________ ... transferul Beneficiarului ...) proprietatea și veniturile nedistribuite din aceasta.

5.2. Administratorul are dreptul:

5.2.1. Stabiliți ce modalitate de acțiune a acestuia în raport cu întreprinderea administrată este cea mai bună din punctul de vedere al intereselor Fondatorului managementului.

5.2.2. Cere compensarea integrală pentru cheltuielile necesare efectuate de acesta, legate de conducerea întreprinderii, pe cheltuiala veniturilor din folosirea acestei proprietăți.

5.3. Fondatorul departamentului este obligat:

5.3.1. Transferați către Administrator întreprinderea în componența prevăzută la clauza 2.1 din prezentul Contract.

5.3.2. Transferați mandatarului toate documentele și informațiile necesare pentru îndeplinirea obligațiilor și exercitarea drepturilor în temeiul prezentului acord.

5.3.3. Avertizați administratorul cu privire la sarcinile colaterale ale proprietății transferate care există la momentul transferului întreprinderii.

5.3.4. Plătiți o remunerație administratorului în cuantumul și în modul prevăzut de prezentul acord.

5.4. Fondatorul managementului are dreptul:

5.4.1. Monitorizează starea întreprinderii și menține întreprinderea în stare bună nu mai mult de o dată la ____, fără a interfera cu Mandatarul în îndeplinirea funcțiilor sale.

5.4.2. Să exercite controlul asupra respectării de către Administrator a condițiilor de administrare a încrederii.

5.4.3. Înlăturați imediat mandatarul de la îndeplinirea funcțiilor sale dacă acțiunile sale creează o amenințare starea financiara a întreprinderii sau există semne clare care indică faptul că administratorul a cheltuit resursele materiale, financiare sau de altă natură ale întreprinderii în contradicție cu interesele conducerii trustului.

6. Răspunderea mandatarului

6.1. Mandatarul va fi răspunzător pentru orice prejudiciu sau prejudiciu cauzat intereselor Constituantului în conducerea întreprinderii, cu excepția prejudiciului sau prejudiciului cauzat de forța majoră sau acțiunile Constituantului.

6.2. Mandatarul, care nu a dat dovadă de grija cuvenită față de interesele Trustorului, îl compensează pe acesta din urmă pentru pierderile cauzate de pierderea sau deteriorarea proprietății specificate în paragraful 2.1 din prezentul Contract, inclusiv profiturile pierdute, cu excepția uzurii naturale și ruperea acestei proprietăți și eliminarea proprietății relevante de la întreprindere ca parte a activităților de curs normal ale întreprinderii.

7. Intrarea în vigoare a tratatului și încetarea acestuia

7.1. Prezentul Contract se considera incheiat din momentul semnarii lui de catre parti.

7.2. Prezentul Contract poate fi reziliat înainte de expirarea termenului prevăzut în acesta prin acordul părților, precum și unilateral în situația următoarelor circumstanțe: ____________________________________________________________________________________________.

7.2.1. Dacă mandatarul este declarat insolvabil (falimentat) în conformitate cu legea aplicabilă.

7.2.2. În cazul lichidării mandatarului.

7.2.3. În cazul în care mandatarul comite acțiuni care sunt în mod clar îndreptate în detrimentul intereselor mandatarului.

7.2.4. În cazul în care Administratorul sau Constitutorul refuză să exercite managementul încrederii din cauza imposibilității Administratorului de a efectua personal managementul încrederii întreprinderii.

7.2.5. Din alte motive prevăzute de lege sau de prezentul Acord.

7.3. Mandatarul are dreptul de a se retrage din Contractul de administrare a încrederii în orice moment, sub rezerva plății către Administrator a remunerației datorate conform Acordului pentru perioada în care mandatarul și-a îndeplinit în mod corespunzător funcțiile.

7.4. În cazul în care una dintre părți refuză Contractul de Administrare a Încrederii, cealaltă parte trebuie să fie notificată în scris cu cel puțin trei luni înainte de încetarea Contractului, cu excepția cazurilor prevăzute la paragrafele 7.2.1 - 7.2.4 din prezentul Contract.

7.5. În lipsa unei declarații a uneia dintre părți cu privire la încetarea Acordului la sfârșitul perioadei de valabilitate a acestuia, acesta se consideră prelungit pentru aceeași perioadă și în aceleași condiții.

7.6. În cazul rezilierii Contractului, indiferent de motivele rezilierii acestuia, întreprinderea deținută în managementul trustului trebuie returnată Trustorului.

8. Dispoziții finale

8.1. În toate celelalte aspecte care nu sunt prevăzute de prezentul acord, părțile sunt ghidate de legislația actuală a Federației Ruse.

8.2. Transferul unei întreprinderi către managementul trustului este supus înregistrării de stat.

8.3. Prezentul Contract se întocmește în patru exemplare, dintre care unul este destinat Trustorului, unul Trustearului, unul Beneficiarului și o copie este destinată depozitării în organismul care efectuează înregistrarea de stat a drepturilor de proprietate imobiliara si se ocupa de ea.

Cont corespondent:______________________________

BIC:____________________

Semnătură__________________________

Documente interne ale societății (regulamente privind ¦¦executarea funcțiilor directorului general, regulamentele adunării generale¦¦ ale unicilor ¦participanți ai societății, regulamentul privind consiliul ¦¦orgul executiv ¦directorilor /consiliul de supraveghere, regulile ¦¦¦de adoptare a actelor locale, inclusiv ¦ ¦ ¦ de către organul executiv unic, regulament ¦¦ ¦ privind personalul societății, regulament privind procedura de colectare, ¦¦ ¦ prelucrarea și utilizarea informațiilor în societate. ¦¦ ¦ și altele), cu precizarea ¦¦ ¦ corespunzătoare din statutul societății în raport cu ¦¦ ¦ la atribuțiile de transfer ale administratorului. ¦¦ ¦4. Un acord încheiat între o societate și o persoană ¦¦ ¦ care îndeplinește funcțiile unic ¦¦ ¦ organ executiv ¦+ + +¦ alin.1 al art.

Acord de prestare de servicii pentru conducerea unei persoane juridice de către o societate de administrare

Atenţie

Cercul de entități care pot acționa ca manager este definit destul de clar de paragraful 1 al art. 1015 din Codul civil al Federației Ruse, conform căruia numai persoanele juridice sau antreprenorii individuali pot îndeplini sarcinile de conducere a unei întreprinderi. Administrarea fiduciară a unei întreprinderi care face parte din patrimoniu Potrivit prevederilor art.

Codul civil al Federației Ruse, o întreprindere care face parte din patrimoniu trece în administrarea trustului unui notar, care în același timp devine administrator. Conducerea unui SRL în acest caz durează până când moștenitorii proprietarului decedat al întreprinderii își intră în drepturi (ca regulă generală, această perioadă este de 6 luni).

Acord privind furnizarea de servicii pentru conducerea organizației

Atunci când se decide dacă este posibil să se țină seama de anumite cheltuieli în scopul impozitării profiturilor, este necesar să se procedeze de la dacă cheltuielile efectuate de contribuabil sunt confirmate sau nu prin documentele aflate la dispoziție de contribuabil. Adică, condiția pentru includerea costurilor în cheltuieli în scopuri fiscale este capacitatea, pe baza documentelor disponibile, de a face o concluzie fără ambiguitate că cheltuielile au fost efectiv suportate.
În acest caz, trebuie avute în vedere dovezile furnizate de contribuabil care confirmă fapta și cuantumul acestor costuri, care sunt supuse evaluării juridice în totalitate.În ceea ce privește serviciile unei societăți de administrare, întocmite în mod competent și la timp. actele lunare de acceptare si livrare a serviciilor si rapoarte vor ajuta la dovedirea realitatii tranzactiei si a valabilitatii costurilor de management.societate de administrare pentru prestarea serviciilor.2.1.

Contract pentru prestarea serviciilor de management al intreprinderii

Info

Cu toate acestea, dacă interesele afacerii o impun, funcțiile organului executiv unic al companiei pot fi, de asemenea, transferate unui administrator terț. Un astfel de model de management este prevăzut de legislația corporativă și devine din ce în ce mai popular.De aceea, în primul rând, trebuie documentat că organizația, atunci când atrage o societate de management, a respectat toate cerințele formale privind transferul de competențe ale unicul organ executiv.

Cum se face Conform paragrafului 1 al art. 69 din Legea federală din 26 decembrie 1995 N 208-FZ „Cu privire la societățile pe acțiuni”, prin decizie a adunării generale a acționarilor, atribuțiile organului executiv unic al companiei pot fi transferate în baza unui acord. organizare comercială(organizație de conducere) sau antreprenor individual(administrator).

Contract de prestare de servicii pentru conducerea organizatiei

În special, ca parte a îndeplinirii obligațiilor sale, poate:

• să utilizeze orice resurse ale companiei, determinând în mod independent volumul și procedura de aplicare a acestora, în vederea realizării scopurilor stabilite prin contractul încheiat;
• intră în orice tranzacție în numele companiei, notificând cu bună știință contrapărțile că el este administrator și nu proprietarul afacerii.

Transferul autorității de a conduce compania către un terț implică faptul că acesta are cunoștințe și abilități speciale. Acest lucru se datorează faptului că exploatarea eficientă a unităților de producție este o sarcină foarte dificilă, care presupune monitorizarea stării fizice a acestora, stabilirea de contacte cu contrapărțile și îndeplinirea obligațiilor față de acestea, colaborarea cu structurile guvernamentale și bancare etc.

Contract de prestare de servicii pentru conducerea SRL

Necesitatea transferului întreprinderii către administrator se datorează faptului că o astfel de proprietate are nevoie de exploatare și control constant, pe care moștenitorii nu le pot realiza singuri din cauza lipsei de proprietate asupra bunurilor companiei. Încetarea activității întreprinderii timp de șase luni atrage după sine o serie de consecințe negative, printre care pierderea cotei de piață, necesitatea plății unei penalități în temeiul unor contracte încheiate anterior, obligații în temeiul cărora nu pot fi îndeplinite, precum și lipsa veniturilor și apariția unor pierderi grave.
În cazul în care moștenirea întreprinderii se realizează nu prin lege, ci prin testament, nu un notar, ci o altă persoană indicată de testator în testamentul său, poate acționa ca administrator.

Remunerația Managerului conform acestui acord este de 17,85% (șaptesprezece virgulă optzeci și cinci sutimi de procent) din suma profitului primit ca urmare a administrării proprietății. 3.2. A plati Bani se face în termen de 5 (cinci) zile de la data depunerii raportului anual de către Manager.

4. Durata acordului Prezentul acord intră în vigoare din momentul înregistrării sale de stat și este valabil până la data de 31.10.2020. Deci, contractul în cauză este un document care conține informații despre proprietatea transferată conducerii unei societăți terțe, drepturile și obligațiile părților care au încheiat tranzacția, cuantumul remunerației executantului contractului și procedura de compensarea acestora pentru pierderile în cazul în care acestea apar.

Contract pentru servicii de management SRL

Important

Contractul de management al trustului nr. 23a al Yantar-S LLC Rostov-on-Don 07.08.2016 Yantar-S LLC (denumit în continuare „Fondatorul”) reprezentat de Petr Yakovlevich Ivlikov, director general, pe de o parte, și Neo-wife LLC (denumită în continuare Manager) reprezentată de directorul general Igor Viktorovich Yakubin și celălalt au încheiat un acord în următorii termeni: 1. Obiectul acordului 1.1. Fondatorul transferă Managerului pentru perioada specificată în contract complexul imobiliar, care este Yantar-S LLC (denumit în continuare Proprietatea), pentru administrarea încrederii, iar Managerul se obligă să-l administreze în scopul realizării de profit. .

1.2. Compoziția Proprietății transferate Administratorului este specificată în Anexa 1 la prezentul acord. 1.3. Proprietatea asupra proprietății rămâne în sarcina fondatorului.
1.4. Proprietatea este transferată Administratorului pe baza actului de transfer din Anexa 2 la prezentul contract. 2.

ACORD DE PREVIZARESERVICII DE MANAGEMENT ORGANIZATII

20.04.2017 № 12

Orașul Moscova

Societate cu răspundere limitată „Beta”, noi sunam Oh denumită în continuare „Societatea”, reprezentată de CEO Petrov Alexander Ivanovici, actorie a lui bazat Cartă, pe de o parte, șiSocietate cu răspundere limitată „Gamma” in fata , actorie a lui bazat Cartă, noi sunam Oh mai departe " Companie de management", pe de altă parte, denumite în continuare colectiv „Părțile”, au încheiat prezentul acord (denumit în continuare Acord) după cum urmează:

1. OBIECTUL ACORDULUI

1.1. Companie de management se angajează în numele Societății să furnizeze Societate servicii de administrare a afacerilor și proprietăților Societății, inclusiv preluarea integrală a exercitării atribuțiilor organului executiv permanent - Directorul General,în conformitate cu termenii acestui acord și Societate se obligă să plătească pentru serviciile Antreprenorului în suma, bine si in conditiile prevazuteacest acord.

1.2. Atunci când gestionează activitățile Societății, Societatea de Administrare este obligată să respecte Statutul și toate prevederile documentelor interne ale Societății, precum și normele legislației Federației Ruse.Societatea de administrare este obligată să îndeplinească funcțiile de conducere cât mai eficient, rezonabil și cu bună-credință în interesul Societății, în timp ce pentru perioadașase luniatingerea următoarelor obiective și indicatori financiari și economici:
!} – creșterea vânzărilor cu 25 la sută față de 2016;
– atingerea nivelului de rentabilitate produsele vândute 10 la sută;
– maximizați profiturile cu până la 30 la sută și minimizați costurile.

1.3. Drepturi și obligații Companie de management pentru gestionarea activităților curente ale Societății sunt determinate de termenii prezentului acord, Carta Societății,CEO Societatea"> Reglementări privind Directorul General al Societății, precum și legislația actuală a Federației Ruse.

1.4 . Companie de managementîntocmeşte rezultatele prestării de servicii la fel de rapoarte de performanță furnizate pe suport hârtie și electronic.

2. AUTORITATE, COMPETENȚĂ ȘIOBLIGAȚII ALE SOCIETĂȚII DE MANAGEMENTȘI

2.1. Pe perioada de valabilitate a acestui acord, Societatea transferă către Societatea de Administrare toate puterile organ executiv permanent al Companiei -Director generalprevăzute de Statutul Societății, precum și orice alte atribuții conferite organelor executivesocietatile cu raspundere limitataîn conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

2.2. In conformitate cuparagraful 2.1 pe din prezentul Acord, Societatea de Administrare gestionează toate activitățile curente ale Societății și rezolvă toate problemele la care se referă Statutul Societății și legislația în vigoare în competența permanentului.unicorgan executiv DESPRE companiilor, cu excepția problemelor legate de competența exclusivăAdunare Generală membrii Societăţii">.

inclusiv societatea de administrare in fata Directorul general Uvarov Kirill Vasilevici:
– reprezintă interesele Societății în raport cuparteneriate cu alte organizațiiorice formă de proprietate, corpuri controlat de guvern, precum și persoanele fizice, inclusiv reprezentarea intereselor Societății în instanță cu toate drepturile procedurale acordate de legereclamant, pârât etc. d.;
– efectuează tranzacții în numele și în interesul acestuiasocietate, încheie contracte şi etc.;
– emite ordine, da instructiuni si directive, obligatorii pentru executare de catre toti angajații Companiei;
– asigură implementarea deciziilorAdunarea generală a participanțilorSocietate;
– organizează perspectiva și planificare continuă producție, financiară, activitati comerciale Compania, inclusiv pe baza datelor de observare, cercetări și analize a proceselor de producție și comerciale ale Companiei, a posibilităților de sprijin financiar pentru programe, elaborează o strategie de dezvoltare eficientă și principalele secțiuni ale planului de dezvoltare al Companiei, adoptă decizii strategice să îmbunătățească activitățile financiare și economice ale Societății și să le pună în aplicare prin implementarea unor programe specifice de dezvoltare și restructurareal Companiei, face propuneri și rapoarte relevante cu privire la munca depusă pentru gestionarea activităților SocietățiiAdunarea generală a participanțilorSocietate;
– stabilește prioritățile de bugetare și monitorizează cheltuielile pentru asigurarea garanțiilor de stabilitate financiară pentru programele în curs de implementare, face calcule de eficiență din implementarea proiectelor de dezvoltare ale Companiei;
- cadouri propuneri justificate pentru dezvoltarea de noi domenii de afaceri, dezvoltarea de noi piețe;
– dezvoltă proiecte de modernizare tehnică și administrativă organizații;
– administrează proprietatea Societății în limitele stabilite de Carta sa, prezentul acord și legislația actuală a Federației Ruse;
– aprobă regulile, regulamentele și alte documente interne ale Societății, cu excepția documentelor aprobate ;
– defineste structura organizationala al Companiei, inclusiv luarea în considerare a perspectivelor de schimbare a statutului de persoană fizică diviziuni structurale, creează altele noi dinafaceri, subdiviziuni structurale;
– distribuie sfera muncii și subordonarea în cadrul unităților structurale, schimbă ordinea relațiilor cu ceilalțidiviziuni, extinde sau limitează sfera de competențe ale șefilor departamentelor relevante;
- aproba Nu personal Societate, sucursalele și reprezentanțele saleaprobă salariile muncitorii , stabilește cuantumul și procedura pentru bonusuri și alte măsuri de stimulare muncitorii , în modul prevăzut de lege, impune salariaților actiuni disciplinare;
– creanțe descrierea postului pentru angajații Companiei;
– în numele Societățiiconchide contracte de munca cu al luiangajați, angajare și concediere muncitorii al Societății, inclusiv numirea și demiterea contabilului șef,șefi de departamente, sucursale și reprezentanțeîncheie contracte cu cetățenii pentru prestarea muncii și prestarea de servicii;
– organizează interacțiunea toate structurile și diviziunile Firme pentru implementarea proiectelor de dezvoltare ale Companiei;
- coordonarea lucrărilorpentru implementarea proiectelor de dezvoltare ale Companiei în toate etapele, Oportunitati controlul asupra conformității deciziilor luate și a acțiunilor întreprinse cu conceptul principal de dezvoltare a Companiei;
– analizează indicatorii economici și financiari la fiecare etapă a implementării proiectelor de dezvoltare ale Companiei și transmite rapoarte relevante privind rezultate si performantaSocietate La Adunarea Generală a Membrilor Societății;
– dezvoltă metode și ia măsuri pentru a răspunde prompt la situații de criză și non-standardacțiuni care pot duce la nerespectareplanul de dezvoltare al Companiei, alte consecințe adverse pentru Companie;
– asigură crearea unor condiții de muncă favorabile și sigure pentru angajații Companiei;
– deschide conturi de decontare, valuta și alte conturi ale Societății în bănci;
– ia decizii cu privire la prezentarea în numele Societății a pretențiilor și proceselor în justiție și indiviziiși privind satisfacerea pretențiilor împotriva Societății;
– stabilește volumele de producție a produselor și serviciilor, precum și procedura și condițiile de comercializare, aprobă prețurile contractuale pentru produse și tarifele pentru servicii;
– asigură îndeplinirea obligațiilor Societății față de buget și contrapărți în baza contractelor de afaceri;
– ia decizii privind obținerea și utilizarea împrumuturilor și creditelor;
– organizează contabilitatea și raportarea contabilă și statistică, inclusiv raportarea fiscală;
– conduce dezvoltarea și prezentareaAdunarea Generală a Membrilor Societățiiproiect de raport anual și bilanț anual al Societății;
– asigură pregătirea, organizarea și desfășurarea Adunărilor Generale membri ai Societății;
– exercită controlul asupra utilizării raționale și economice a resurselor materiale, de muncă și financiare;
– în cadrul competenței sale asigură respectarea legii în activitățile Societății;
– rezolvă alte probleme ale activităților curente ale Societății.

2.3. Pe parcursul Trei muncitorii zile de la data intrării în vigoare a prezentului acord.Societatea de administrare reprezentată deDirectorul general Uvarov Kirill Vasilevici trebuie să se adreseze la registru organ de conducere la locațieCompanii cu o declarație privind efectuarea modificărilor corespunzătoare în Unified Registrul de stat persoane juridice din organul executiv permanent al Societății.

2.4. Numai în numele și în interesul CompanieiDirector general al companiei de administrare Uvarov Kirill Vasilyevich, și toate celelalte muncitorii Societatea de Administrare și Societatea acționează în numele Societății numai pe baza unei procuri emise de șeful Societății de Administrare.

2.5. Societatea de administrare este obligată să depună cel puțino data pe lunasau în orice moment la cerereAdunarea Generală a Membrilor Societățiiraport privind rezultatele activităților financiare și economice ale Societății, inclusiv informații privind costurile de producție și vânzare a produselor, un raport privind mișcarea efectivă a fluxurilor de numerar, cu aplicarea documentelor de numerar relevante, planul de afaceri al companiei. Firma, raportare financiara, statistica si fiscala, documente administrative(ordine, directive), precum si Certificatul de acceptare a serviciilor prestate, care trebuie sa contina detalii care sa indeplineasca cerintele legislatiei contabile.

2.6. Lunar până laal 15-leazi a lunii următoare celei plătite, Packsocietatea administratoare este obligată săpune Societatea despre un raport care indică elementele de cheltuieli și sumele plătite de Societatea de Administrare în cursul desfășurării activităților de administrare a Societății. Copii de plată și alte documente care confirmă cheltuielile Organizației de Management sunt atașate raportului.

2.7. Atunci când își exercită funcții executive și administrative în procesul de gestionare a activităților curente ale Societății, Societatea de Administrare și persoanele care acționează în numele acesteia trebuie să fie ghidate de Carta Societății, documentele interne ale Societății și regulilelegislatia actuala. Când , dacă vreo prevedere a Statutului sau a documentului intern al Societății este contrară legii, Societatea de Administrare ar trebui să să fie ghidat direct de norma relevantă a legii sau a altui act juridic.

2.8. Societatea de administrare este obligată să ofere acces gratuit la documentele relevantereprezentanți autorizați ai Adunării Generale a Membrilor Societății, precum și să ofere informații cuprinzătoare cu privire la toate problemele care apar în procesul de verificare și controlul asupra îndeplinirea de către Societatea de Administrare a obligațiilor, exercitarea atribuțiilor,prevăzute în acest acord.În caz de numireAdunarea Generală a Membrilor Societățiiauditor independentîn vederea efectuării unui audit al activităților financiare și economice ale Societății, Societatea de Administrare este obligată să furnizeze auditorului ( organizatie de audit) toate informațiile și documentele necesare verificării.

2.9. Societatea de administrare efectuează tranzacții majore și tranzacții în care există un interes, în conformitate cu procedura stabilită de Legea federală„Cu privire la societățile cu răspundere limitată”.

dreptul munciiși să-și asume implementarea tuturor funcțiilor manageriale și economice ale Companiei. În acest caz documente financiareȘi raportare fiscală Companiile sunt semnate de șeful organului executiv permanent al Societății de Administrare și de contabilul-șef (contabilul) al Societății de Administrare."> 2.10. Pentru raționalizarea managementului și reducerea costurilor de întreținere a aparatului de management, Societatea de Administrare are dreptul de a concedia angajații Societății pe motivele prevăzute de legislația muncii și de a-și asuma realizarea tuturor funcțiilor de conducere și economice ale Societății. În acest caz, documentele financiare și raportările fiscale ale Societății sunt semnate de șeful organului executiv permanent al Societății de Administrare și de contabilul șef (contabil) al Societății de Administrare.

2.11 . Părțile sunt obligate să se informeze reciproc despre schimbarea adresei lor legale, a numerelor
faxuri, telefoane, detaliile contului bancar cel târziudouă zile lucrătoarede la data modificării acestora. Dacă această condiție nu este îndeplinită partea vinovată compensează toate costurile (inclusiv compensarea integrală pentru eventualele costuri legale) suportate de cealaltă parte în procesul de stabilire a locației sale.

3. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE SOCIETĂŢII

3.1. Societatea este obligată în cadrulzecezile de la semnarea acestui acord, transferați către Societatea de Administrare toate Documente necesare, inclusiv actele de înființare ale Societății, licențe și autorizații pentru dreptul de a desfășura un anumit tip de activitate, certificate de înregistrare de stat a proprietății imobiliare, contracte de afaceri, documente contabile și raportare statistică, documente din evidența personalului etc., precum și sigiliul Societății în conformitate cu Legeaacceptarea și transmiterea documentelor și a sigiliului Societății, care este o anexă și o parte integrantă a prezentului acord.

3.2. Compania este obligată să ofere asistența necesară Societății de Administrare în îndeplinirea obligațiilor care îi revin în temeiul prezentului Acord. Organele de conducere ale Societatii(Adunarea Generală a Membrilor Societății)nu are dreptul de a se sustrage în mod nerezonabil să ia decizii, să aprobe tranzacțiile propuse de Societatea de Administrare sau să refuze să ia astfel de decizii și să aprobe tranzacții. În plus, Societatea nu are dreptul de a lua decizii pe durata prezentului acord fără acordul Societății de Administrare cu privire la modificările aduse documentelor constitutive care reduc sfera competențelor Societății de Administrare în comparație cu modul în care acestea au fost determinate la momentul încheierii acordului.

3.3. îndreptățit să primească informații și control a îndeplinirea de către Societatea de Administrare a obligațiilor care îi revin în temeiul prezentului Acord.

3.4. Comitetul de audit Societatea efectuează inspecții ale activităților financiare și economice sub conducerea Societății de Administrare în conformitate cu legislația în vigoare și cu Carta Societății.

3.5. Să verifice activitățile financiare și economice ale Societății sub conducerea Societății de AdministrareAdunarea Generală a Membrilor Societățiipoate numi un auditor independent.

4. PROCEDURA DE CONDUCERE A SOCIETĂŢII

4.1. Conducerea Societății se realizează în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse, cu prevederile Cartei Societății și cu prezentul acord.

4.2. Organul suprem de conducere al Societății esteAdunarea Generală a Membrilor Societății. Competența sa include toate aspectele enumerate înArtă. 33 din Legea federală „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”, precum și alte aspecte enumerate în Carta Societății.

4.3. Toate deciziile privind gestionarea activităților curente ale Societății, care nu sunt de competența exclusivăAdunarea Generală a Membrilor Societățiisunt acceptate în numele Societății de administrare de către organul executiv permanent al acesteia –CEO. Cu privire la toate aspectele legate de managementul curent al activităților Societății, Societatea de Administrare raportează cătreAdunarea Generală a Membrilor Societății. Scopul principal al Societății de Administrare este punerea în aplicare a deciziilorAdunarea Generală a Membrilor Societății.

4.4. CEOSocietatea de administrare, fără împuternicire, acționează în numele Societății, emite ordine și instrucțiuni privind activitățile Societății, aprobă documentele interne ale Societății, încheie contracte și efectuează alte tranzacții.

4.5. Tranzacții și alte acțiuni semnificative din punct de vedere juridic efectuateCEOSocietatea de administrare în procesul de administrare a Societății generează în mod direct consecințe juridice pentru Societate și nu necesită permisiunea prealabilă sau aprobarea ulterioară din partea altor organe de conducere ale Societății de administrare sau ale Societății, cu excepția cazurilor prevăzute de legislația Federației Ruse. .

4.6. Societatea de administrare are dreptul de a transfera total sau parțial puterile sau îndatoririle care îi sunt conferite prin prezentul acord și prin lege oricăruia dintre angajații Societății sau Societății de administrare sau altei persoane, repartizând funcțiile administrative și administrative și reprezentative între acestea și are, de asemenea, dreptul de a forma din personal propriu structuri functionale(departamente, departamente) pentru implementarea funcțiilor de conducere ale Societății (de exemplu, contabilitate și contabilitate fiscală, serviciul de personal etc.).În acest caz, aceste persoane acționează în baza împuternicirilor eliberate deCEOCompanie de management.

4.7. Conducerea Societății se realizează cu implicarea angajaților cu normă întreagă ai Societății de Administrare și Societății, precum și în baza unor contracte de drept civil cu consultanță și alte organizații și cetățeni.

4.8. Documentele financiare și de plată ale Societății vor fi semnate deCEOSocietatea de administrare sau o altă persoană autorizată de către Societatea de administrare și Contabil șef Societate.

5. DECONORDĂRI PENTRU TRANZACȚIILE SOCIETĂȚII

5.1. Decontările în cadrul tranzacțiilor Societății sunt efectuate de către Societatea de Administrare din contul său de decontare, valuta sau alt cont sau din conturile relevante ale Societății.

5.2. Fondurile primite în cadrul tranzacțiilor Companiei sunt trimise în conturile relevante ale conduceriisocietate-mamă sau societate.Decizia privind procedura de plata se ia de catreCEOCompanie de management.

5.3. Societatea de administrare va fi responsabilă pentru tranzacțiile Societății în cadrul soldului fondurilor Societății din conturile acesteia.

5.4. Impozitele și alte plăți obligatorii se efectuează din conturile Societății în felul acestadeterminate prin acte juridice.În cazurile prevăzute de legislație, calcule pentru impozite și altele plăți obligatorii pot fi efectuate din conturile Societății de Administrare.

6. SUMA REMUNERAȚII ȘI PROCEDURA DE PLATĂ ÎN CONTRACTUL

6.1. Costul serviciilor Societății de administrare constă în următoarele componente:
– compensarea cheltuielilor pentru implementarea activităților de management;
– remunerația pentru implementarea cu succes a funcțiilor de conducere a Societății.

6.2. Societatea plătește integral Societății de Administrare suma cheltuielilor pentru administrarea Societății, care include:salariile personalului Societatii de Administrare, impozite pe salarii, cheltuieli curente pentru intretinerea biroului, transport, convorbiri telefonice.

Societate de administrare lunar până laal 15-leadin ziua lunii următoare celei plătite, furnizează Societății o factură de plată, precum și detalii despre raportarea listării articolelor de cheltuieliode și sume de plătit.Copiile de plată și alte documente care confirmă plata sunt atașate raportului.cheltuielile organizaţiei de conducere.Societatea pentruzece zile lucrătoaredin momentul primirii documentelor enumerate, este obligat sa plateasca cheltuielile Organizatiei de Management printransferul de fonduri în contul de decontare al Societății de Administrare.

6.3. Pentru îndeplinirea funcțiilor de implementare a conducerii și conducerii curente a Societății, și anume atunci când Societatea realizează indicatori financiari in conformitate cuparagraful 1.2acord efectivSocietatea de administrare este remunerată în cuantum de400.000 (patru sute de mii) ruble pe lună.

6.4. Remunerația pentru îndeplinirea funcțiilor pentru implementarea conducerii și conducerii curente a Societății se plătește Societății de Administrarelunar pe parcursul cinci zile lucrătoarede la data depunerii raportului relevant privind activitățile financiare și economice ale Societății, precum și a Certificatului de acceptare a serviciilor prestate, de cătretransferuri în contul de decontare al Societății de Administrare.

7. RESPONSABILITĂȚIILE PĂRȚILOR

7.1. Pentru eșec sau execuție necorespunzătoare obligațiile din acest acord, părțile sunt răspunzătoare în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

7.2. Societatea de administrare este răspunzătoare față de Societate pentru pierderile cauzate Societății prin acțiunile sale vinovate (inacțiune), cu excepția cazului în care sunt îndeplinite alte motive și valoarea răspunderii.stabilite de legislația Federației Ruse.În special, Societatea de administrare este obligată să ramburseze Societății pentru:
- suma de bănuți si alte sanctiuni incasate de la Societate in conformitate cu procedura stabilita de lege pentru incalcarea de catre Societate a legislatiei privind impozitele si taxele;
– cuantumul penalității încasate de contrapărți pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare de către Societatesv în temeiul contractelor economice.

Totodată, Societatea de Administrare nu va fi răspunzătoare pentru pierderi, a căror producere se datorează unor împrejurări apărute înainte de intrarea în vigoare a prezentului acord, precum și în prezența culpei Societății în producerea pierderilor.

7.3. În caz de întârziere a plății pentru serviciile Societății de Administrare, Societatea este obligată să plătească Societatii de Administrare la alegerea ultimei penalități în cuantum de10 la sutădin suma plătibilă pentru fiecare zi de întârziere, precum și pentru compensarea pierderilor în partea neacoperită de penalizare.

7.4. Pentru sustragerea necinstită de la aprobarea acțiunilor și tranzacțiilor propuse de Societatea de administrare (de exemplu, aprobarea unei tranzacții majore propusă de Societatea de administrare spre aprobareAdunarea Generală a Membrilor Societății) Societatea este obligată să plătească Societății de Administrare o amendă în valoare de200.000 (două sute de mii) ruble. În același timp, Societatea de Administrare nu va fi responsabilă pentru apariția oricăror consecințe negative pentru Societate.

8. VALABILITATE, PROCEDURA DE MODIFICARE ȘI ÎNCHEIAREA ACORDULUI

8.1. Prezentul acord intră în vigoare la data aprobării saleAdunarea Generală a Membrilor SocietățiiȘi Adunarea Generală a Membrilor Societății de Administrareși valabil până la 20 aprilie 2018.