Shartnoma bo'yicha advokatning mehnat majburiyatlari. Shartnoma bo'yicha advokat ish tavsifi. Shartnoma ishlari bo'yicha yuridik maslahatchi


Da'volarga qo'shimcha ravishda u da'vo ishlarini olib boradi: korxonaga qarshi da'vo arizalarini o'rganadi, shartnomaviy nizolarni hal qilish uchun hakamlikgacha bo'lgan tartibni amalga oshirish choralarini ko'radi, da'vo materiallari va arizalarni tayyorlaydi va ularni hakamlik sudlariga taqdim etadi, kompaniyani vakil qiladi. hakamlik sudlarida (umumiy yurisdiksiya sudlari) sud majlislarida sud muhokamasi ishtirokchisi sifatida.

  • Litsenziyalash va ruxsat berish faoliyati Mutaxassisga joriy faoliyatni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ruxsatnomalar, litsenziyalar, sertifikatlar, akkreditatsiyalar olish uchun arizalar, arizalar va boshqa hujjatlarni tayyorlash bo'yicha mas'uliyat yuklanishi mumkin. operativ faoliyat korxonalar.
  • Mehnat qonunchiligi Advokat ishchilarni o'tkazish va ishdan bo'shatishning qonuniyligini tekshiradi, ularga yuklaydi intizomiy jazolar.

Shartnoma ishlari bo'yicha yuridik maslahatchining ish tavsifi

  • Mavzular:
  • Ish tavsiflari

Mavqei hech qanday ma'lumotnomada yoki professional standartda bo'lmagan mutaxassis nima bilan ishlashi mumkin? Maqolada siz quyidagilarni bilib olasiz:

  • shartnoma bo'yicha mutaxassis qanday vazifalarni bajarishi mumkin;
  • kontrakt ishining qaysi sohalari mavjud;
  • shartnoma bo'yicha mutaxassis uchun ish tavsifini qanday yozish kerak.

Shartnoma bo'yicha mutaxassisning majburiyatlari Xususiyatlarga qarab pudrat ishlari bo'yicha mutaxassisning mehnat majburiyatlari ishlab chiqarish faoliyati Ish beruvchi tashkilotlar sezilarli darajada farq qilishi mumkin. Bir kompaniyada bu xodim faqat tuzilgan shartnomalarni hisobga oladi, boshqasida - muzokaralar jarayonini qo'llab-quvvatlash va shartnomalarning keyingi bajarilishini ta'minlash bo'yicha barcha ishlarni bajarish, uchinchisida - bunga qo'shimcha ravishda da'vo ishlarini bajarish.

Kichik va o'rta biznesda ish tavsiflari

Advokat quyidagilarni bilishi kerak: - korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi me'yoriy-uslubiy materiallar - korxonaning profili, ixtisosligi va tuzilishi - fuqarolik, ma'muriy, mehnat, moliyaviy va boshqa sohalar - arbitraj; , fuqarolik protsessual huquqi, jinoyat huquqi asoslari -protsessual huquq - huquqiy hujjatlar bo'yicha ish yuritish standartlari - davlat organlari, organlari; mahalliy hukumat, sud organlari - zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalangan holda huquqiy hujjatlarni tizimlashtirish, hisobga olish va yuritish tartibi; biznes aloqasi. 1.4. Advokat lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod etish buyruq bilan amalga oshiriladi bosh direktor. 1.5. Advokat bevosita bosh direktorga hisobot beradi.
1.6.

Ish tavsifi Shartnoma bo'yicha mutaxassis

Menejer qanday lavozim deb nomlanishini hal qiladi, ammo eng keng tarqalgan variantlardan biri bu "shartnoma bo'yicha mutaxassis" variantidir. Yandex.Zen-dagi kanalimizga obuna bo'ling! Kanalga obuna bo'lish Ushbu lavozimni egallagan xodimga shartnomalar tuzish va erishilgan kelishuvlarning bajarilishini keyinchalik monitoring qilish bilan bog'liq vazifalar yuklangan. Shu bilan birga, shartnoma bo'yicha mutaxassisning o'zi shartnomalarni imzolamaydi va ko'pincha shartnoma shartlarini muhokama qilishda qatnashmaydi - u shunchaki shartnoma tuzishning texnik jihatlarini tayyorlaydi, masalan, shartnoma matnini tuzadi va qabul qiladi. buning uchun sertifikatlar.


Bundan tashqari, kelajakda ushbu mutaxassis tomonlarning o'z majburiyatlarini izchil bajarishini ta'minlaydi. IN turli kompaniyalar Shartnoma bo'yicha mutaxassisga teng bo'lmagan mas'uliyat yuklanadi.

Advokat va yuridik maslahatchining ish tavsifi

Diqqat

Bosh sahifa / Asosiy ma'lumot/ Ish tavsiflari / 1. Umumiy qoidalar 1.1. Ushbu ish ta'rifi [Jinsiy ish bo'yicha tashkilotning nomi] (keyingi o'rinlarda Kompaniya deb yuritiladi) shartnoma bo'yicha yuridik maslahatchining funktsional majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi. 1.2. Shartnoma ishlari bo'yicha yuridik maslahatchi amaldagi qarorga muvofiq lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. mehnat qonunchiligi kompaniya rahbarining buyrug'i bilan.


1.3. Shartnoma ishlari bo'yicha yuridik maslahatchi xodimlar toifasiga kiradi va bevosita Kompaniyaning yuridik bo'limi boshlig'iga bo'ysunadi. 1.4.

Advokatning ish tavsifi

Masalan, u shunday qilishi kerak, deyish mumkin:

  • kontragent bilan erishilgan kelishuvlar asosida kelishuvlar matnini tayyorlash;
  • tuzilgan shartnomalar hisobini yuritish;
  • shartnomalarning amal qilish muddatini kuzatib borish, uzaytirish masalasini hal qilishni talab qiladigan shartnomalar haqida menejerni oldindan xabardor qilish;
  • tomonlarning shartnomalar bo‘yicha o‘z majburiyatlarini bajarishdagi borishini tahlil qilish;
  • kontragentlarning joriy qarzlarini aniqlash va o‘z vakolatlari doirasida ularni to‘lash choralarini ko‘rish;
  • kontragentlar bilan shartnoma bo'yicha majburiyatlarning bajarilishini tasdiqlovchi birlamchi buxgalteriya hujjatlari almashinuvini tashkil etish;
  • shartnomalarni uzaytirish va ularga o'zgartirishlar kiritish bo'yicha qo'shimcha bitimlar tayyorlash.
  • Javobgarlik Bu qoidalar va qoidalarni buzganlik uchun xodim uchun salbiy oqibatlarni tavsiflaydi.

Shartnoma bo'yicha advokatning mehnat majburiyatlari

Kitoblarni sotib oling kadrlar yozuvlarini boshqarish Xodimlar bo'yicha xodimning qo'llanmasi (kitob + diskM) Ushbu nashr mavjud amaliy tavsiyalar ishlarni tashkil etish bo'yicha kadrlar xizmati va kadrlar yozuvlarini boshqarish. Material aniq tizimlashtirilgan va ko'p sonli aniq misollar va hujjatlar namunalarini o'z ichiga oladi. Kitob hujjat shakllari va disklari bilan birga keladi qoidalar Garant tizimida turli masalalarni tartibga soluvchi mehnat munosabatlari va kadrlar ishi kitob keng kitobxonlar, kadrlar xizmati xodimlari, barcha mulkchilik shaklidagi korxona va tashkilotlar rahbarlari uchun foydali bo'ladi.
Bundan tashqari, kichik yuridik bo'lim miqyosida yagona ko'rsatmalar advokatlarning o'zaro almashinishini tezda ta'minlashga imkon beradi, ular o'rtasida "o'rtoqlik tuyg'usi" ni kuchaytiradi, advokatlar uchun ish tavsifi bo'yicha dastur, tegishli ko'rsatmalar bilan tartibga solingan advokatning vazifalari kundalik ishlarga aylanadi. u loyiha doirasida shug'ullanadi. Dasturiy ta'minot, yuridik dasturiy ta'minot "Urayt: Menejment yuridik bo'lim", birinchi navbatda advokatning majburiyatlarini boshqarishni (rejalashtirish, bajarish) osonlashtirish uchun mo'ljallangan. Bu dasturiy ta'minot arxitekturasi bilan ta'minlanadi, agar dasturdagi har bir huquqshunosning funktsiyalari va majburiyatlari guruhi ularning "elektron nusxasi" ga mos keladi. shaxsiy hisob o'z interfeysi va funktsiyalari bilan.

Ish vazifalari advokat shartnoma menejeri

  • kontragent nomidan shartnomani imzolagan shaxsning vakolatlarini tekshirish;
  • identifikatsiya qo'shimcha shartlar shartnoma tuzish (masalan, bitimni bitim taraflarining boshqaruv organlari tomonidan tasdiqlash zarurati),
  • shartnomalar loyihalarini amaldagi qonunchilikka va tashkilot manfaatlariga muvofiqligini tahlil qilish, shartnomalar matnlarini o'zgartirish bo'yicha takliflar tayyorlash;
  • rivojlanish standart shakllar tashkilot faoliyatida foydalaniladigan shartnomalar,
  • shartnoma majburiyatlarining buzilishi bo'yicha ishlarni talab qiladi.
    • Tashkilotdagi ishlarning taqsimlanishiga qarab, advokat ham rahbarlik qilishi mumkin sud ishi shartnoma majburiyatlari buzilgan taqdirda, agar bunday ish alohida bo'linmaga topshirilmagan yoki tashqi mutaxassislarga berilmagan bo'lsa, kompaniya manfaatlarini himoya qilish.

Advokatga o'z faoliyatini ta'minlash uchun uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi. 1.7. Advokat yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini belgilangan tartibda tayinlangan shaxs bajaradi. Bu odam tegishli huquqlarga ega bo‘ladi va o‘ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgar bo‘ladi.
2. Advokatning lavozim majburiyatlari: 2.1. Ta'sis hujjatlarini ishlab chiqishni amalga oshiradi; ro‘yxatga olishni ta’minlaydi yuridik shaxslar, ta'sis hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish; belgilaydi huquqiy asos korxona organlari; mulkni sotib olish yoki begonalashtirish bilan bog'liq bitimlar to'g'risidagi nizomni ishlab chiqadi. 2.2.
Ushbu vazifalar doirasida advokat undan oldin hujjatlar loyihalarini tasdiqlaydi, rahbariyatga imzolash uchun taqdim etilgan shartnomalar, ko'rsatmalar, buyruqlar, nizomlar va boshqa huquqiy hujjatlar loyihalarini amaldagi qonun hujjatlariga muvofiqligini tekshiradi; Xuddi shu bosqichda tasdiqlash bosqichlarining bajarilishi kompaniyaning mas'ul xodimlari tomonidan tekshiriladi.

  • Shartnoma bo'yicha ish (yoki oldingi mas'uliyat guruhining bir qismi sifatida) Ushbu bosqichda mutaxassis o'z kontragentlari tomonidan kompaniyaga taqdim etilgan shartnomalar loyihalarining qonun hujjatlariga muvofiqligini tekshiradi; ichki shartnomalar loyihalarini ishlab chiqadi; notarial tasdiqlashni ta'minlaydi yoki davlat ro'yxatidan o'tkazish individual turlar shartnomalar.
  • Muvofiqlik yoki kompaniyaning qonuniy qoidalarga muvofiqligini tekshirish Ba'zan bu funktsiya "deb ataladi. ichki nazorat».

Xuddi shu narsa shartnoma bo'yicha mutaxassisning huquqlariga ham tegishli. Shartnoma ishlari bo'yicha mutaxassis uchun ish tavsifining taxminiy tuzilishi Shartnoma ishlari bo'yicha mutaxassis uchun ish tavsifini ishlab chiqishda siz bunday hujjatning quyidagi tuzilishini asos qilib olishingiz mumkin.

  1. Umumiy qoidalar Ushbu bo'lim mulohaza yuritish uchun mo'ljallangan Umumiy ma'lumot kabi pozitsiya haqida:
    • lavozim nomi (shartnoma bo'yicha ish bo'yicha mutaxassis);
    • bo'ysunishni, ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish tartibini belgilash;
    • malaka talablari;
    • almashtirish tartibi;
    • xodim o'z ishida foydalanishi kerak bo'lgan qoidalar ro'yxati.
  2. Huquqlar Bu erda shartnoma bo'yicha mutaxassisga o'z ish funktsiyasini bajarish uchun beriladigan huquqlar ro'yxati keltirilgan.

Da'volarga qo'shimcha ravishda u da'vo ishlarini olib boradi: korxonaga qarshi da'vo arizalarini o'rganadi, shartnomaviy nizolarni hal qilish uchun hakamlikgacha bo'lgan tartibni amalga oshirish choralarini ko'radi, da'vo materiallari va arizalarni tayyorlaydi va ularni hakamlik sudlariga taqdim etadi, kompaniyani vakil qiladi. hakamlik sudlarida (umumiy yurisdiksiya sudlari) sud majlislarida sud muhokamasi ishtirokchisi sifatida.

  • Litsenziyalash va ruxsat berish faoliyati Mutaxassisga korxonaning joriy operatsion faoliyati uchun zarur bo'lgan ruxsatnomalar, litsenziyalar, sertifikatlar, akkreditatsiyalar olish uchun arizalar, arizalar va boshqa hujjatlarni tayyorlash bo'yicha mas'uliyat yuklanishi mumkin.
  • Mehnat huquqiAdvokat xodimlarni boshqa joyga o'tkazish va ishdan bo'shatish, ularga nisbatan intizomiy jazo qo'llash qonuniyligini tekshiradi.

Shartnoma ishi bo'yicha advokatning ish tavsifi

Muhim

Korxonani vakolatli organlarda belgilangan tartibda vakillik qilish davlat hokimiyati, boshqa muassasalar va tashkilotlar 3.4. Tarkibiy bo'linmalar va alohida mutaxassislarga huquqiy masalalar bo'yicha majburiy ko'rsatmalar berish.3.5. Korxonada qonun buzilishi holatlari aniqlanganda chora ko'rish va bu qoidabuzarliklar haqida korxona rahbariga ma'lum qilish, aybdorlarni javobgarlikka tortish.3.6.

Korxona rahbari bilan kelishilgan holda konsultatsiyalar, fikr-mulohazalar, tavsiyalar va takliflar tayyorlash uchun huquq sohasidagi ekspert va mutaxassislarni jalb qilish.3.7. Hujjatlarni tasdiqlash boshqaruv faoliyati o'z vakolatlari doirasida.3.8. Ishingizni va kompaniya ishini yaxshilash bo'yicha rahbariyatga takliflar kiriting.3.9.

Ish tavsifi Shartnoma bo'yicha mutaxassis

Ta’sis hujjatlarini ishlab chiqishni amalga oshiradi; yuridik shaxslarni roʻyxatga olishni, qimmatli aksiyalar chiqarishni, taʼsis hujjatlariga oʻzgartirishlar kiritishni taʼminlaydi; korxona organlari faoliyatining huquqiy asoslarini belgilaydi.2.2. Korxona rahbariga imzolash uchun taqdim etilgan buyruqlar, ko‘rsatmalar, nizomlar va boshqa huquqiy hujjatlar loyihalari qonun hujjatlariga muvofiqligini tekshiradi; hujjatlar loyihalarini tasdiqlash bosqichlariga muvofiqligini mas'ul xodimlar bilan tekshirish; hujjatlar loyihalarini tasdiqlash; korxonaning mas'ul xodimlariga federal qonun hujjatlaridagi o'zgarishlar natijasida yuzaga kelgan hujjatlarni o'zgartirish yoki bekor qilish to'g'risida buyruqlar berish.2.3.

Shartnoma bo'yicha mutaxassis lavozimi

U an'anaviy bo'limlardan iborat:

  1. umumiy qoidalarni belgilaydi:
  2. lavozimga tayinlash tartibi,
  3. mutaxassis kimga hisobot beradi?
  4. malaka talablari lavozimga da'vogarga (ta'lim darajasi, ish tajribasi va boshqalar),
  5. lavozimda ishlash uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxati;
  6. mehnat funktsiyasi (ish majburiyatlari):
  7. mutaxassis tomonidan bajariladigan vazifalar ro'yxati,
  8. ega bo'lishi kerak bo'lgan bilim, ko'nikma va ko'nikmalar;
  9. xodimlarning huquqlari;
  10. uning mas'uliyati.

Zarur bo'lganda, ish tavsifiga qo'shimcha bo'limlarni kiritishga ruxsat beriladi (lavozim bo'yicha munosabatlar, bo'limlar bilan o'zaro munosabatlar, ko'rsatmalarni qayta ko'rib chiqish tartibi va boshqalar). Ish tavsifini ishlab chiqish uchun shablondan foydalanishingiz mumkin.

Advokatning ish tavsifi

Bosh direktor XXX o'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun funktsional majburiyatlar Belgilangan maqsadlarga erishishda, shuningdek unga berilgan huquqlardan noto'g'ri foydalanishda: - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligiga, ichki me'yoriy hujjatlarga muvofiq; mehnat shartnomasi xodim intizomiy javobgarlikka tortiladi; - to'liq jismoniy shaxs to'g'risidagi shartnomaga muvofiq moliyaviy javobgarlik xodim moddiy javobgarlikka tortiladi. 7 Ishga qabul qilishda xodimga qo'yiladigan talablar General majburiy talablar 7.1 Ma'lumot Oliy yuridik ma'lumot 7.2 Mutaxassislik bo'yicha kamida 1 yil ish tajribasi 7.3 Kasbiy ko'nikmalar Analitik qobiliyat, muloqot qobiliyati Maxsus talablar 7.4 Maxsus dasturiy ta'minotni bilish, texnik tizimlar Microsoft Office, "Consultant Plus", "Garant" yuridik tizimlari.

Advokat va yuridik maslahatchining ish tavsifi

Ish ta'riflari haqida ko'proq ma'lumotni bu erda o'qing: Qoida tariqasida, pudrat ishlari ikki yo'nalishga ega - iqtisodiy va huquqiy. Shunga ko'ra, bunday lavozimga iqtisodiy yoki yuridik ma'lumotga ega bo'lgan shaxslar qabul qilinadi. Shartnoma bo'yicha mutaxassisning faoliyati juda xilma-xil bo'lganligi sababli, nizolar va tushunmovchiliklarga yo'l qo'ymaslik uchun uning kompaniyangizdagi majburiyatlari doirasini aniq va aniq belgilash va uni ish tavsifida birlashtirish juda muhimdir.
O'tkazib yubormang: Mehnat vazirligi va Rostrudning etakchi mutaxassislaridan oyning asosiy materiali Faoliyatning barcha sohalari uchun ish ta'riflarining to'liq ma'lumotnomasi. Shartnoma bo'yicha mutaxassis tomonidan bajariladigan mas'uliyat, boshqa narsalar qatori, tashkilotning tuzilishiga bog'liq bo'lishi mumkin.

Shartnoma ishi bo'yicha advokatning ish tavsifi

Shunday qilib, etakchi yuridik maslahatchining ish tavsifidagi majburiyatlar ro'yxati, ehtimol, kichik advokatning ko'rsatmalariga nisbatan yanada kengaytiriladi. Siz e'tibor berishingiz kerak bo'lgan keyingi nuqta - bu advokat ishlaydigan tarkibiy bo'linma. Yuridik bo'lim birinchi navbatda funktsional bo'lganligi sababli, yuridik bo'limning turli bo'limlarida ishlaydigan mutaxassislarning lavozim majburiyatlari har xil bo'ladi.
Shu munosabat bilan, advokat rollari soniga teng bo'lgan yo'riqnomalar nusxalari sonini tasdiqlash kerak, ya'ni. "da'volar bo'limi advokati", "shartnoma bo'limi advokati", "advokat korporativ bo'lim", yoki umumiy ko'rsatmalar hamma uchun. Biz ikkinchi variant ko'proq hayotiy, deb ishonaman, chunki kamroq hujjatlar bilan bog'liq va tuzatish uchun ko'proq moslashuvchan.

Shartnoma ishlari bo'yicha yuridik maslahatchining ish tavsifi

Yuklab olish in.doc Ish tavsifini tasdiqlash to'g'risidagi buyruq Yuklab oling in.doc Iqtisodchining shartnoma ishi bo'yicha mas'uliyati Pudrat ishlari bilan shug'ullanuvchi iqtisodchi shartnomalar tuzilishi va bajarilishini ta'minlash bo'yicha vazifalarni bajarishi mumkin, masalan: shartnomalarni tuzish uchun tayyorlash: kontragentlarni tanlash, ishtirok etish. ular bilan muzokaralar olib borish, shartnomalar qiymatini hisob-kitob qilish, shartnoma hujjatlarini muvofiqlashtirish; tuzilgan shartnomalar reestrini yuritish, ularning amal qilish muddatlarini monitoring qilish, shartnomalarni uzaytirish yoki yangilarini tuzish bo‘yicha takliflar tayyorlash; tuzilgan shartnomalarning bajarilishini nazorat qilish: shartnoma hujjatlarini nazorat qilish, tuzilgan shartnomalar bo'yicha hisobotlarni tayyorlash, kontragentlar bilan hisob-kitoblarni solishtirish; shartnoma majburiyatlarining buzilishi bilan ishlash: joriy qarzlarni aniqlash, da'vo yozishmalarini tayyorlash, sud jarayoni uchun hujjatlarni yig'ish.

Shartnoma bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi

Texnik spetsifikatsiyalar. 366 Umumiy korporativ standartlar Advokat faoliyati quyidagi hujjatlarda aks ettirilgan umumiy korporativ standartlar bilan tartibga solinadi: 366.1 Ichki mehnat qoidalari; 366.2 Korxona standarti “Ishbilarmonlik odobi. Korporativ kiyim kodi standarti 366.3DDD; 366.5 Xodimlarning shaxsiy ma'lumotlarini himoya qilish to'g'risidagi nizom XXX; 366.6 Yuridik bo'lim to'g'risidagi nizom; 366.7 Ushbu ish tavsifi; 367 Huquqlar Advokat o'zining funktsional majburiyatlarini bajarish uchun zarur bo'lgan quyidagi huquqlarga ega: 367.1 guruh rahbari va yuridik bo'lim boshlig'i va Kompaniya xodimlaridan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan har qanday ma'lumotlarni olish; 367.2. Belgilangan vazifalarni bajarish doirasida barcha elektron va qog'oz axborot manbalariga to'g'ridan-to'g'ri kirishni muvofiqlashtirdi.

Korxonada pudrat ishlarini olib boradi: shartnomalar loyihalarini ishlab chiqadi; kontragentlar tomonidan korxonaga taqdim etilgan shartnomalar loyihalarining qonun hujjatlariga muvofiqligini tekshiradi; shartnomalarning ayrim turlarini notarial tasdiqlash yoki davlat ro'yxatidan o'tkazishni ta'minlaydi.2.4. Korxonada da'vo ishlarini olib boradi: kontragentlardan kelib tushgan da'volarni ro'yxatga olishni va ularning ko'rib chiqilishini ta'minlaydi; kelib tushgan da’volarga javoblar tayyorlaydi va olingan da’volarni qanoatlantirish yoki qanoatlantirishni rad etish to‘g‘risida qarorlar loyihalarini qabul qiladi; kontragentlarga da'volarni tayyorlaydi, ularni kontragentlarga yuboradi va kontragentlarga yuborilgan da'volarning qanoatlantirilishini nazorat qiladi.2.5.

Bundan tashqari, kichik yuridik bo'lim miqyosida bitta ko'rsatma advokatlarning o'zaro almashinishini ta'minlaydi, ular o'rtasida "o'rtoqlik tuyg'usi" ni kuchaytiradi, advokatning vazifalari ish tavsifi sifatida tartibga solinadi tegishli ko'rsatmalarga ko'ra, u loyiha doirasida shug'ullanadigan kundalik ishlar va vazifalarga aylanadi. Dasturiy ta'minot, yuridik dasturiy ta'minot "Urayt: Huquqiy bo'limni boshqarish" birinchi navbatda advokatning vazifalarini boshqarishni (rejalashtirish, bajarish) osonlashtirish uchun mo'ljallangan. Bu dasturiy ta'minot arxitekturasi bilan ta'minlanadi, agar dasturdagi advokatning funktsiyalari va majburiyatlarining har bir guruhi ularning "elektron nusxasi" ga, o'ziga xos interfeysi va funktsiyalariga ega bo'lgan shaxsiy hisob turiga mos keladi.

Jamiyat Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga; 364.1.3 Jamiyat faoliyatida noqulay vaziyatlar yuzaga kelishining oldini olish. 364.2 Belgilangan maqsadlarga erishish uchun advokat quyidagi vazifalarni bajaradi: 364.2.1 Jamiyatning joriy shartnoma-huquqiy faoliyatining huquqiy masalalari bo'yicha jamiyat bo'linmalariga maslahat beradi; 364.2.2 shartnomalar, qo'shimcha bitimlar va shartnomalarga ilovalarni tayyorlaydi, tayyorlashda ishtirok etadi, shuningdek muvofiqlashtiradi; 364.2.3 Texnik shartlarga muvofiq shartnomalar, qo'shimcha bitimlar va bitimlarga ilovalar loyihalarini tuzadi va ishlab chiqadi; 364.2.4 Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligini va huquqni qo'llash amaliyotini tahlil qiladi va umumlashtiradi; 364.2.5. tahliliy va axborot eslatmalarini tayyorlaydi; 364.2.6 o'z funktsional majburiyatlari doirasida guruh rahbari va yuridik bo'lim boshlig'ining individual topshiriqlarini bajaradi.

Ish tavsifi Shartnoma bo'yicha mutaxassis

Umumiy qoidalar 363.1 Ushbu lavozim tavsifi advokatning funktsiyalari, huquq va majburiyatlari, javobgarligini belgilovchi, uning faoliyatini tashkil etishni, XXX tarkibiy bo'linmalarining mansabdor shaxslari bilan ishbilarmonlik o'zaro munosabatlarini tartibga soluvchi asosiy normativ-huquqiy hujjatdir. 363.2 Ushbu lavozim tavsifi to'g'ridan-to'g'ri ta'sir qiluvchi hujjat bo'lib, tasdiqlangan kundan boshlab kuchga kiradi va xodim tomonidan imzo bilan tanishgan paytdan boshlab bajarilishi majburiydir. 363.3 Advokat lavozimini o'zgartirish, tugatish, lavozimga tayinlash va lavozimidan ozod qilish XXX bosh direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. 363.4 Advokat bevosita yuridik bo'limning shartnoma guruhi rahbariga hisobot beradi. 363.5 Advokatning bo'ysunuvchilari yo'q.

Shartnoma bo'yicha mutaxassis lavozimi

Shartnoma bo'yicha mutaxassis tomonidan amalga oshirilgan harakatlar yoki u tomonidan qabul qilingan qarorlar uchun u javobgarlikka tortilishi mumkin. quyidagi turlar mas'uliyat:

  • intizomiy - mehnat intizomini buzganlik uchun;
  • ma'muriy yoki jinoiy - huquqbuzarliklar yoki jinoyatlar sodir etganlik uchun;
  • moddiy - mulkiy zarar etkazish uchun.

Xulosa qilib shuni aytish kerakki, ish ta'rifi xodimning mehnat funktsiyasini bajarishi bilan bog'liq bo'lgan muammolarni aniq ko'rsatishi va tegishli vaziyatlarni hisobga olishni unutmang. Misol uchun, agar menejer shartnoma bo'yicha mutaxassis ham xizmat ko'rsatish uchun javobgar bo'lishi kerak deb qaror qilsa ish da'vo qiladi, bu ish vazifalari bo'limida ko'rsatilgan; ammo, bu holda huquqlar bo'limi xodimning bunday ishni bajarish huquqini ko'rsatishi kerak.

Advokatning ish tavsifi

Ko'rsatmalar tufayli u undan qanday harakatlar kutilayotganini va ish natijalari qanday mezonlar bo'yicha baholanishini biladi va xodimning malakasini oshirish bo'yicha ko'rsatmalar beradi. Shu bilan birga, yuridik maslahatchining ko'rsatmalari uning natijalarini baholash uchun asosdir mehnat faoliyati, uning keyingi ichki harakati va qayta tayyorlash to'g'risida qaror qabul qilish (lavozimga ko'tarilish, o'tkazish, ishdan bo'shatish, zaxiraga olish boshqaruv xodimlari, qo'shimcha ta'limga yo'llanma va boshqalar). Advokatning lavozim tavsifining mazmuni Keling, ushbu hujjatning tuzilishi va asosiy qoidalarini batafsil ko'rib chiqaylik, uning tuzilishi ko'p jihatdan yuridik bo'lim boshlig'ining lavozim tavsifiga o'xshaydi.

  1. Umumiy qoidalar Ushbu bo'lim malaka talablarini, tayinlash tartibini, shuningdek, bo'ysunish darajasini belgilaydi (odatda advokat bevosita yuridik shaxs rahbariga hisobot beradi).

Advokat va yuridik maslahatchining ish tavsifi

Fuqarolik kodeksi, Mehnat kodeksi, Soliq kodeksi, Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeks, TamK, APC, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksi va Kompaniya faoliyatini qo'llab-quvvatlash uchun zarur bo'lgan boshqa me'yoriy hujjatlarning me'yoriy hujjatlarini bilish. 7.6 Faoliyatni rejalashtirish usullarini bilish, biznes odob-axloqi. 8 Maxsus atamalar va qisqartmalar lug'ati Atama, qisqartma Termin ta'rifi, qisqartmalar 8.1 GNI Ichki normativ hujjatlar 8.2 Jamiyat XXX 8.3 Janubiy Osetiya yuridik bo'limi Ko'rsatmalar ushbu mansabdor shaxs faoliyatining mazmuni va xususiyatlarini to'liq aks ettiradi. 9 Tanishish varag'i Men ish tavsifi bilan tanishdim va unda belgilangan ishlash standartlariga rioya qilish majburiyatini o'z zimmamga olaman.

Shartnoma ishi bo'yicha advokatning ish tavsifi

Maxsus malaka xususiyatlari(malakaviy talablar) va namuna ro'yxati mehnat funktsiyalari advokatlar 1-bo'limning 2-kichik bo'limida keltirilgan Malakaviy qo'llanma menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning lavozimlari (Rossiya Mehnat vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi 37-sonli qarori bilan tasdiqlangan). Biroq, bu ro'yxat majburiy emas - uni oddiygina namuna sifatida ishlatish mumkin.

Mavzu bo'yicha shakllar Uchinchi shaxs tomonidan majburiyatni bajarish to'g'risidagi shartnoma MChJda korporativ munosabatlar bo'yicha advokatning ish tavsifi Aksiyadorlik jamiyatida korporativ munosabatlar bo'yicha advokatning ish tavsifi Advokatning ish tavsifi Faqat shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash siyosati ro'yxatdan o'tgan foydalanuvchilar uchun Ro'yxatdan o'tish uchun bir daqiqa va hujjatlar sizning qo'lingizda! Eslatma uchun parolim bor E-pochtani kiriting.

Shartnoma ishlari bo'yicha yuridik maslahatchining ish tavsifi

Inspektorlar tomonidan protsessual harakatlarga rioya etilishini, inspektorlar xulosalarining asosliligi va to‘g‘riligini, tekshirish natijalarini rasmiylashtirish va hujjatlarni rasmiylashtirishni huquqiy nazorat qilish maqsadida davlat nazorat va nazorat organlari tomonidan korxonada o‘tkaziladigan tekshirishlarda korxona manfaatlarini ifodalaydi. protsessual hujjatlar.2.10. Kompaniya xodimlariga turli huquqiy masalalar bo'yicha yozma va og'zaki maslahatlar beradi, huquqiy hujjatlarni rasmiylashtirishda huquqiy yordam ko'rsatadi. 3. Yuridik maslahatchining huquqlari Yuridik maslahatchi quyidagi huquqlarga ega: 3.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar, ma'lumotnomalar va boshqa materiallarni tarkibiy bo'linmalardan so'rash va olish.
Huquqiy masalalar yuzasidan davlat, shahar va sud organlari bilan mustaqil yozishmalar olib borish.3.3.

Shartnoma bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi

Ishbilarmonlik odob-axloq qoidalarini buzish. 2. Tashkilotning boshqaruv hujjatlari talablarini buzish. 3. Xodimlarning shaxsiy ma'lumotlari, tijorat sirlari bilan noqonuniy muomala qilish, maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilish. 4. Tashkilot manfaatlarini ruxsatsiz ifodalash 5.

Mustaqil harakatlar va qarorlarning oqibatlari. 6. Mijozlarga va tashkilot rahbariyatiga ataylab yolg'on ma'lumotlarni yuborish. 7. Hisobot hujjatlarining sifati. 8. Tashkilotga, uning xodimlariga, pudratchilarga yoki davlatga zarar etkazish. 9. Noto'g'ri ijro ularning funktsional majburiyatlari.
10.

  • Shartnomalar va hujjatlarni tasdiqlash (ko'rish).
    Ba'zan tasdiqlash "ko'rish" deb ataladi. Ushbu vazifalar doirasida advokat undan oldin hujjatlar loyihalarini tasdiqlaydi, rahbariyatga imzolash uchun taqdim etilgan shartnomalar, ko'rsatmalar, buyruqlar, nizomlar va boshqa huquqiy hujjatlar loyihalarini amaldagi qonun hujjatlariga muvofiqligini tekshiradi; Xuddi shu bosqichda tasdiqlash bosqichlarining bajarilishi kompaniyaning mas'ul xodimlari tomonidan tekshiriladi.
  • Shartnoma ishi(yoki oldingi mas'uliyat guruhining bir qismi sifatida).
    Ushbu bosqichda mutaxassis kompaniyaga kontragentlar tomonidan taqdim etilgan shartnomalar loyihalarining qonun hujjatlariga muvofiqligini tekshiradi; ichki shartnomalar loyihalarini ishlab chiqadi; shartnomalarning ayrim turlarini notarial tasdiqlash yoki davlat ro‘yxatidan o‘tkazishni ta’minlaydi.
  • Kompaniyaning huquqiy me'yorlarga muvofiqligi yoki muvofiqligini tekshirish
    Bu funktsiya ba'zan "ichki nazorat" deb ataladi. Bu mas'uliyat doirasi, ayniqsa, keng tarqalgan moliya institutlari(banklar, sug'urta, lizing, investitsiya va boshqaruv kompaniyalari, yig'ish agentliklari), bu erda rioya qilish qonun yoki biznes qoidalari bilan tartibga solinadi. Ushbu bosqichda advokat qonun hujjatlaridagi o'zgarishlarni nazorat qiladi, tadbirkorlik sub'ektlarining rahbarlari tomonidan qonunchilik tartib-qoidalarining bajarilishini nazorat qiladi, federal qonun hujjatlariga kiritilgan o'zgartirishlar natijasida kelib chiqqan hujjatlarni bekor qilish yoki ularga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida buyruqlar chiqarilishini ta'minlaydi. shirkat.
  • Korporativ huquqiy ish
    Advokat muammolarni ro'yxatga oladi qimmatli qog'ozlar, yuridik shaxslar, ta'sis hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish; ta’sis hujjatlarini ishlab chiqadi; korxona organlari faoliyatining huquqiy asoslarini belgilaydi, boshqaruv organlari (direktorlar kengashi, umumiy yig'ilishlar aktsiyadorlar).
  • Ishga da'vo qilish
    Advokat kontragentlardan olingan da'volarni qayd etish va ko'rib chiqishni ta'minlaydi; olingan da’volarga javoblar tayyorlaydi va olingan da’volarni qanoatlantirish yoki rad etish to‘g‘risida qaror qabul qiladi. Shuningdek, u kontragentlarga qarshi da'volarni tayyorlaydi, ularni kontragentlarga yuboradi va kontragentlarga yuborilgan da'volarni qondirishni tartibga soladi. Da'volarga qo'shimcha ravishda u da'vo ishlarini olib boradi: korxonaga qarshi da'vo arizalarini o'rganadi, shartnomaviy nizolarni hal qilish uchun hakamlikgacha bo'lgan tartibni amalga oshirish choralarini ko'radi, da'vo materiallari va arizalarni tayyorlaydi va ularni hakamlik sudlariga taqdim etadi, kompaniyani vakil qiladi. hakamlik sudlarida (umumiy yurisdiksiya sudlari) sud majlislarida sud muhokamasi ishtirokchisi sifatida.
  • Litsenziyalash va ruxsat berish faoliyati
    Mutaxassisga korxonaning joriy operatsion faoliyati uchun zarur bo'lgan ruxsatnomalar, litsenziyalar, sertifikatlar, akkreditatsiyalar olish uchun arizalar, arizalar va boshqa hujjatlarni tayyorlash uchun mas'uliyat yuklanishi mumkin.
  • Mehnat huquqi
    Advokat xodimlarni boshqa joyga o'tkazish va ishdan bo'shatishning qonuniyligini, ularga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo'llashni tekshiradi. Mutaxassisning majburiyatlariga ish beruvchi sifatida korxona manfaatlarini himoya qilish ham kiradi: xodimlar bilan huquqiy nizolarda advokat 100% hollarda korxona tomonida ishlaydi.
  • Davlat organlari bilan o'zaro hamkorlikda korxonaning vakilligi
    Advokat kompaniyani tekshirishda (nazorat va nazorat tomonidan amalga oshiriladigan) vakillik qiladi davlat organlari) inspektorlarning protsessual harakatlarining bajarilishini, xulosalarning to'g'riligi va asosliligini huquqiy nazorat qilish uchun, shuningdek, tekshirish natijalarini rasmiylashtirish va protsessual hujjatlarni yaratish bilan shug'ullanadi va korxona manfaatlarini himoya qiladi.
  • Mahalliy qoidalar ishlab chiqish
    Mutaxassis korxona mulkining saqlanishini ta'minlash bilan bog'liq hujjatlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi (korxonada qabul qilish va olish tartibini belgilaydigan javobgarlik to'g'risidagi ko'rsatmalar, shartnomalar). moddiy boyliklar, ularning harakatini qayd etish; chiqarish va chiqarishni hisobga olish bo'yicha ko'rsatmalar tayyor mahsulotlar).
  • Umumiy yuridik ish, xodimlarga maslahat berish
    Advokat kompaniya xodimlariga turli huquqiy masalalar bo'yicha og'zaki va yozma maslahatlar beradi va huquqiy hujjatlarni tayyorlashda huquqiy yordam ko'rsatadi.

MEN MASLAHAT ETDIM
Bosh menejer
"Trest" YoAJ
____________ P.P. Petrov

"___"___________ G.

Ish tavsifi
yuridik bo'limining yuridik maslahatchisi

1 Umumiy qoidalar

1.1 Ushbu ish tavsifi belgilaydi ish majburiyatlari, “Trast” OAJ (keyingi o‘rinlarda Korxona) yuridik bo‘limi (keyingi o‘rinlarda Yuridik bo‘lim deb yuritiladi) yuridik maslahatchisining huquqlari, rasmiy munosabatlari va javobgarligi.

1.2 Janubiy Osetiya yuridik maslahatchisi lavozimiga oliy yuridik ma'lumotga ega bo'lgan shaxslar tayinlanadi.

1.3 Janubiy Osetiya yuridik maslahatchisi yuridik bo'lim boshlig'ining tavsiyasiga binoan korxona bosh direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.4 YO ning yuridik maslahatchisi o‘z ishini quyidagilarga muvofiq tashkil qiladi.

1.5 Yuridik maslahatchi to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadi.

1.6 YO yuridik maslahatchisi quyidagilarga rahbarlik qiladi:

amaldagi qonunchilik,
ichki mehnat qoidalari,
yuridik bo'lim to'g'risidagi nizom;
boshqa mahalliy qoidalar va ushbu ish tavsifi,
kompaniya rahbarlarining buyruqlari va ko'rsatmalari;
Kompaniyaning sifat siyosati,
korxona sifat menejmenti tizimining hujjatlari.
1.7 Yuridik maslahatchi bo'lmagan taqdirda, yuridik maslahatchining vazifalari korxona bosh direktorining buyrug'i asosida Janubiy Osetiyaning boshqa yuridik maslahatchisi tomonidan amalga oshiriladi.

2 Ish majburiyatlari

Yuridik bo'limning yuridik maslahatchisi quyidagilarga majburdir:

2.1 Korxonada tayyorlangan buyruqlar, Nizomlar va boshqa huquqiy xarakterdagi hujjatlar loyihalarini huquqiy ekspertizadan o'tkazish, ularni tasdiqlash, shuningdek, zarur hollarda ushbu hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etish.

2.3 Tuzilgan shartnomalarni (shartnomalarni) tuzish, bajarish bosqichida ishlab chiqish va tahlil qilishda ishtirok etish va korxona ob'ektiv sabablarga ko'ra shartnoma (shartnoma) shartlarini bajara olmagan hollarda zarur choralarni ko'rish.

2.4 Shartnomalarni bajarish bilan bog'liq da'vo ishlarini tashkil etish va olib borish.

2.5 Huquqiy masalalar bo'yicha maslahatlar va sertifikatlar berish.

2.6 Kasaba uyushma qo'mitasiga huquqiy yordam ko'rsatish.

2.7 Og'ishlar bilan mahsulotlarni chiqarish bo'yicha hujjatlarni ko'rib chiqishda ishtirok etish belgilangan talablar va korxonaga yetkazilgan zararni qoplash choralarini ko‘radi.

2.8 Umumiy yurisdiktsiya sudlarida va hakamlik sudlarida korxona vakili sifatida ishtirok etish; mehnat nizolari, shuningdek, korxona faoliyatining boshqa sohalariga oid nizolar.

2.9 Korxonaning ta'sis hujjatlarini ishlab chiqish, sho''ba korxonalar, filiallar va vakolatxonalar, korxonaning boshqa bo'linmalari ishtirokida korxona, uning filiallari, vakolatxonalari va sho'ba korxonalarining ta'sis hujjatlariga kiritilgan o'zgartirish va qo'shimchalarni tayyorlaydi.

2.10 Korxona aktsiyalarini chiqarish prospektini tayyorlash bo'yicha maslahat berish.

2.11 Ko'rib chiqilayotgan va tugallangan sud va arbitraj ishlarini hisobga olish va saqlash.

2.12 Korxona xodimlarining amaldagi qonunchilikdan xabardor bo'lishini ta'minlash, shuningdek korxona mansabdor shaxslari tomonidan ularning faoliyatiga oid normativ-huquqiy hujjatlarni o'rganish bo'yicha ishlarni tashkil etish.

2.13 Amaldagi qonunchilikka kiritilgan o‘zgartishlarni mustaqil o‘rganish, shuningdek, doimiy yuridik seminarlarda qatnashish va shu orqali o‘z kasbiy darajangizni oshirish.

3 Professional talablar

3.1 Yuridik maslahatchi bilishi kerak:

Ishlab chiqarishni tartibga soluvchi qonun hujjatlari, iqtisodiy va moliyaviy faoliyat korxonalar;
Huquqiy ishlar bo'yicha uslubiy va me'yoriy materiallar;
Fuqarolik, mehnat, moliya, ma'muriy huquq, soliq va ekologiya qonunchiligi;
Xo'jalik shartnomalarini tuzish va rasmiylashtirish tartibi; jamoaviy bitimlar, tarif kelishuvlari;
Iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari;
Kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa;
Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari;
Davlat va xalqaro standartlar ISO 9000 seriyali;
Kompaniyaning sifat sohasidagi siyosati;
Korxona sifat menejmenti tizimini hujjatlashtirish;
Yuridik bo'lim to'g'risidagi nizom.

4 Huquqlar

Janubiy Osetiya yuridik maslahatchisi quyidagi huquqlarga ega:

4.1 So'rash va olish mansabdor shaxslar korxona hujjatlari, sertifikatlar va xulosalar berish, da'volar berish, qayta ishlash uchun zarur bo'lgan boshqa ma'lumotlar da'vo arizalari va ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan boshqa vazifalarni bajarish.

4.2 Janubiy Osetiyadagi korxonalar tomonidan da'volarga javoblar tayyorlash uchun sertifikatlar, hisob-kitoblar, tushuntirishlar va boshqa materiallarning o'z vaqtida taqdim etilishini nazorat qiladi.

4.3 Korxonaning tarkibiy bo'linmalarida qonunchilikka rioya etilishini tekshirish va aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish bo'yicha tegishli takliflar kiritish.

4.4 Yuridik bo'lim boshlig'i orqali va tarkibiy bo'linma boshlig'ining roziligi bilan uning xodimlarini mahalliy normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa hujjatlar loyihalarini tayyorlash, shuningdek sud majlislarida ishtirok etish va boshqa tadbirlarni amalga oshirish uchun jalb qilish. yuridik bo'lim tomonidan o'ziga yuklangan vazifalarga muvofiq.

5 Xizmat munosabatlari

5.1. O'z faoliyatining tabiatiga ko'ra, Janubiy Osetiyaning yuridik maslahatchisi hamma bilan o'zaro aloqada tarkibiy bo'linmalar korxonalar.

6 Mas'uliyat

6.1 YOning yuridik maslahatchisi quyidagilar uchun javobgardir:

6.1.1 Ushbu lavozim tavsifida o'ziga yuklangan vazifalarni bajarmaslik.

6.1.2. keyinchalik amaldagi qonunchilikka nomuvofiq deb topilgan hujjatlarni tasdiqlash.

6.1.3. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi normalarini, korxonaning mahalliy qoidalarini buzish.

6.1.4. Xavfsizlik qoidalarini buzish, yong'in xavfsizligi, mehnat va ishlab chiqarish intizomi.

Yuridik bo‘lim boshlig‘i S.S. Sergeev

Kadrlar bo'limi boshlig'i I.I. Ivanov

SMTning yetakchi muhandisi V.V. Vasilev