uy » Omad

Yangi korxona yaratish bosqichlari quyidagilarni o'z ichiga oladi: Yangi korxona tashkil etish. Korxonani tashkil etish tartibi


Korxona - bu bir shaxs yoki shaxslar guruhi tomonidan mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatish uchun tuzilgan mustaqil xo'jalik yurituvchi sub'ektdir.

Ijodkorlikdan asosiy maqsad jamiyatni zarur ne’matlar bilan ta’minlash va foyda olishdir. Bu yuridik shaxs, ya’ni davlat organlarida ro‘yxatdan o‘tgan, ta’sis hujjatlariga ega bo‘lishi, buxgalteriya hisobi va hisobotini yuritishi, yuridik va pochta manziliga ega bo‘lishi shart. Korxonani tashkil etish va tugatish tartibi Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida, Rossiya Federatsiyasi qonunlarida va boshqa normativ hujjatlarda mustahkamlangan.

Korxonalar tashkiliy-huquqiy shakliga ko‘ra jamiyatlarga, shirkatlarga va kooperativlarga bo‘linadi. Jamiyatlar quyidagilardir:

  • aktsiyadorlik - ustav (boshlang'ich) kapital ma'lum miqdordagi qimmatli qog'ozlar - aktsiyalarga bo'linadi; ochiq (OAJ - jamiyat ishtirokchilari soni cheklanmagan, har qanday fuqaro yoki tashkilot aktsiyalarni sotib olishi mumkin), yopiq (OAJ) - aksiyadorlar ro'yxati tasdiqlangan va ta'sis hujjatlarida qayd etilgan;
  • mas'uliyati cheklangan jamiyat (MChJ) - ustav kapitali aktsiyalarga bo'linadi, ishtirokchilar jamiyatning majburiyatlari bo'yicha faqat tashkilotga qo'shgan hissasi bilan javob beradilar;
  • qo'shimcha javobgarlik bilan (ALL) - bu huquqiy shakl juda kamdan-kam hollarda qo'llaniladi, chunki ta'sischilar uchun bunday korxonani yaratish foyda keltirmaydi, ustav kapitali MChJda bo'lgani kabi aktsiyalarga bo'linadi, ammo ular kompaniyaning majburiyatlari bo'yicha javobgar emaslar. faqat badallar bilan, balki shaxsiy mulklari bilan ham.

Sheriklik to'liq va kommandit shirkatlarga bo'linadi. Birinchisi tuzilganda, ishtirokchilar o'rtasida shartnoma tuziladi, ular o'zlariga tegishli bo'lgan mulk bilan kompaniyaning majburiyatlari bo'yicha javobgardirlar. Ikkinchisi tashkil etilganda, shakldagi majburiyatlar bo'yicha faqat unga qo'shgan hissalari bilan javob beradigan, lekin shirkatni boshqarishda ishtirok etmaydigan qo'shimcha investorlarni jalb qilish mumkin. Ishlab chiqarish kooperativlari - bu fuqarolar va yuridik shaxslarning tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun birlashmalari bo'lib, ustav kapitali ulushli badallar hisobidan shakllantiriladi;

Korxonani tashkil etish tartibi

Kompaniyani tashkil etishning birinchi bosqichi - bu faoliyat sohasini tanlash, biznes-reja yozish, dastlabki to'lov sifatida qo'lda mablag' bo'lishi va kompaniyani ro'yxatdan o'tkazish xarajatlarini to'lash. Korxonani yaratishda siz yuridik shaklni tanlashingiz kerak. Aksiyadorlik jamiyatlari yirik va o‘rta biznes uchun, MChJ va yakka tartibdagi tadbirkorlar kichik va o‘rta biznes uchun, kooperativ va shirkat esa yirik korxonalarni yuritishda samarali hisoblanadi. Lekin bu aksioma emas, har qanday shaklni tanlashingiz mumkin, chunki ularni yaratish, ro'yxatdan o'tkazish, qayta tashkil etish va tugatish tartibi sezilarli darajada farq qilmaydi.

Korxonani yaratishning navbatdagi bosqichi - ta'sischi yoki aktsiyadorlar o'rtasida ta'sis shartnomasini tuzish va tashkilot ustavini ishlab chiqish. Ustavda jamiyatning nomi va joylashgan joyi, jamiyatning huquqiy holati, faoliyatining maqsadlari, ustav kapitali, aktsiyalarning soni va nominal qiymati to'g'risidagi ma'lumotlar (agar aktsiyadorlik jamiyati bo'lsa), jamiyat to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. muassislar yoki aksiyadorlar, ularning huquq va majburiyatlari, jamiyat va uning ishtirokchilarining javobgarligi. Ustav tashkilot faoliyatini tartibga soluvchi asosiy hujjat bo'lib, uning barcha qoidalari amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq bo'lishi kerak;

Har qanday korxonani yaratishda ta'sischilarning badallaridan shakllanadigan ustav kapitali talab qilinadi. Ular nafaqat naqd pul shaklida, balki mulk, asosiy vositalar yoki mehnat buyumlari shaklida ham qo'shilishi mumkin. Korxonaning boshlang'ich fondining hajmi muassislar tomonidan belgilanadi va ustavda belgilanadi. Ammo amaldagi qonunchilik cheklovlarni nazarda tutadi: MChJ kapitali 10 000 rubldan, aktsiyadorlik jamiyati - 100 000 rubldan kam bo'lmasligi kerak. Ustav kapitali aktsiyalarni har kimga (OAJ) yoki faqat ma'lum bir doiraga (YAJ) sotish orqali shakllantiriladi. Keyin barcha hujjatlarni to'plashingiz va boshlang'ich kapitalning kamida yarmini o'tkazadigan bank hisob raqamini ochishingiz kerak.

Kompaniyani yaratish uchun barcha zarur qadamlarni bajarganingizdan so'ng, siz davlat organlariga korxonani ro'yxatdan o'tkazish uchun ariza bilan murojaat qilishingiz mumkin. U kompaniya joylashgan joyda Federal Soliq Xizmati (UFTS) idorasiga taqdim etiladi va ta'sischilar tomonidan imzolanadi. Arizaga ustav va ta'sis shartnomasi, ustav kapitali to'g'risidagi ma'lumotlar, 2000 rubl miqdorida davlat boji to'langanligi to'g'risidagi kvitansiya, kompaniyaning yuridik manzili sifatida e'lon qilingan binolarga egalik guvohnomasi ilova qilinadi. . Federal Soliq xizmati, o'z navbatida, noto'g'ri hujjatlar to'plami tufayli korxonani ro'yxatdan o'tkazishdan bosh tortishi mumkin.

Hujjatlarni tekshirgandan so'ng, yangi kompaniya to'g'risidagi ma'lumotlar Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga (USRLE) kiritiladi. Keyin ro'yxatga olish guvohnomasini olishingiz, kodlarni belgilash uchun Davlat statistika qo'mitasiga murojaat qilishingiz, doimiy bank hisob raqamini ochishingiz va bu haqda Federal Soliq xizmatiga xabar berishingiz va byudjetdan tashqari jamg'armalarda ro'yxatdan o'tishingiz kerak. Agar korxona litsenziyalanishi kerak bo'lgan hududda (bank, aktsiz to'lanadigan tovarlar savdosi) faoliyat yuritishni rejalashtirgan bo'lsa, u holda litsenziya olish uchun tegishli davlat organlariga murojaat qilish kerak. Faqat ro'yxatdan o'tgandan so'ng korxona faoliyat ko'rsatishi mumkin. Ro'yxatga olish qoidalarini buzish sud qaroriga va ba'zi hollarda jarimaga olib keladi.

Faoliyat jarayonida har qanday korxona o'zining keyingi rivojlanishi uchun o'zgarishlar kiritishi kerak, aks holda u rivojlanmaydi. Qayta tashkil etish - yuridik shaxsni qo'shilish, ajralib chiqish, qo'shib olish yoki bo'lish yo'li bilan qayta tashkil etish. Birlashish bir nechta kompaniyalarning yopilishi va ularning o'rnida bitta kompaniyaning paydo bo'lishidan iborat bo'lib, tugatilayotganlarning barcha huquq va majburiyatlarini o'z zimmasiga oladi. Spin-off - bitta korxonadan boshqa korxona ajralib chiqadi, unga asosiyning funktsiyalarining bir qismi beriladi. Sotib olish - yirik kompaniya kichikroq kompaniyani o'zlashtiradi. Bo'linish - korxonaning ikki yoki undan ortiq bo'linishi, uning huquq va majburiyatlari ular o'rtasida taqsimlanadi.

Kompaniyani qayta tashkil etishning yana bir usuli - uning huquqiy shaklini o'zgartirish. OAJ YoAJ yoki MChJga o'tkazilishi mumkin, YoAJ OAJ, MChJ, ishlab chiqarish kooperativi va boshqalarga aylanishi mumkin. Bunday holda, kompaniya tugatilmaydi, lekin ta'sis hujjatlariga sezilarli o'zgartirishlar kiritiladi.

Korxonani qayta tashkil etish muassislar yoki aksiyadorlar umumiy yig'ilishining qarori bilan amalga oshiriladi. Ba'zi hollarda kompaniyani o'zgartirish qayta tashkil etish maqsadida emas, balki maqsadda amalga oshiriladi.

moliyaviy nochorlik, tashkilotni yaratish maqsadlariga erishish, Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligini buzish, ta'sischilar yoki aktsiyadorlarning birgalikda ishlashni davom ettirishni istamasligi va boshqalar.

Ba'zi korxonalar vaqtinchalik muddatga, masalan, ob'ektni qurish yoki tadbir o'tkazish uchun yaratilgan. Maqsadga erishib, barcha majburiyatlarni bajargandan so'ng, u tugatiladi. Agar ro'yxatdan o'tish paytida yoki faoliyatni amalga oshirish jarayonida kelgusida ishlashga imkon bermaydigan, masalan, litsenziyasiz ishlashga imkon bermaydigan amaldagi qonun hujjatlari buzilishi aniqlansa, kompaniya sud qarori bilan yopilishi mumkin. Kompaniyani yopishning eng keng tarqalgan sababi - moliyaviy nochorlik, ya'ni joriy va muddati o'tgan majburiyatlarni to'lay olmaslik.

Tugatish jamiyat ta'sischilari yoki aktsiyadorlarining qarori bilan, ya'ni ixtiyoriy ravishda amalga oshiriladi. Shu bilan birga, tugatish komissiyasi saylanadi, oraliq balans tuziladi va inventarizatsiya o'tkaziladi. Tashkilot ko'rsatilgan qarorni 5 kun ichida Federal Soliq xizmatiga taqdim etishi shart va 30 kun ichida barcha kreditorlarni xabardor qiladi. Moliyaviy to'lovga qodir bo'lmagan taqdirda, eng yaxshi yechim kompaniyani bankrot deb e'lon qilish uchun sudga murojaat qilish bo'ladi. Bu kreditorlardan biri bilan sudga murojaat qilishdan ko'ra tezroq va arzonroq bo'ladi.

Korxonani sud qarori bilan yopish majburiy ravishda amalga oshiriladi va tugatuvchi - faoliyatni tugatish jarayonini nazorat qiluvchi jismoniy yoki yuridik shaxs tayinlanadi. Kompaniyani yopishning muqobil usullari uni boshqa mulkdorlarga sotish va qayta tashkil etishni o'z ichiga oladi.

Korxona tugatilganda soliq va audit tekshiruvlari o'tkaziladi. Barcha qarzlar to'langandan so'ng, qolgan mol-mulk ta'sischilar yoki aktsiyadorlar o'rtasida ularning ustav kapitaliga qo'shgan hissalari miqdoriga mutanosib ravishda taqsimlanadi.


Volgograd davlat qishloq xo'jaligi akademiyasi

Bo'lim:
Fan: “Tadbirkorlik faoliyatini tashkil etish”

Nazorat ishi
Mavzu bo'yicha: "Korxonani tashkil etish bosqichlari"

To‘ldiruvchi: talaba gr. EX - 33
Mitin A.V. Kod 048
Tekshiruvchi: Luchina I.V.

Volgograd 2010 yil

Tarkibi............................................................... .......................... .............. 2
Kirish .................................. .. .................. .............. .............. 3
Yangi korxona tashkil etish...................................... ...................... .. .4
Korxonani tashkil etish bosqichlari ............................................. ........ .. .........6
Xulosa........................................................................... .......................... ............9
Adabiyotlar........................... ................................. . ....... o'n bir


Kirish
Ishlab chiqaruvchilarning qayd etishicha, tadbirkorlik so‘nggi ikki-uch yil ichida aqlliroq bo‘lib, uzoq muddatli maqsadlarga yo‘naltirilgan. Professionallik aloqalardan yuqori baholana boshladi, iloji boricha ko'proq sarflash istagi allaqachon xarajatlarni tejash va kamaytirish istagi bilan almashtirildi.
O'z biznesini boshlagan har bir tadbirkor kelajakdagi moliyaviy, moddiy, mehnat va intellektual resurslarga bo'lgan ehtiyojni, ularni olish manbalarini aniq tushunishi, shuningdek, kompaniyaning faoliyati jarayonida resurslardan foydalanish samaradorligini aniq hisoblab chiqishi kerak. Bu zamonaviy iqtisodiyotda inson ehtiyojlarini qondiradigan tovarlar va xizmatlarning asosiy qismini ishlab chiqaradigan firmalar ekanligi bilan izohlanadi.
Bozor iqtisodiyoti sharoitida tadbirkorlar o'z faoliyatini aniq va samarali rejalashtirmasalar, maqsadli bozorlar holati, ulardagi raqobatchilarning o'rni va o'zlarining istiqbollari to'g'risida doimiy ravishda ma'lumotlarni to'plash va tizimlashtirmasalar, barqaror muvaffaqiyatga erisha olmaydilar. va imkoniyatlar.
Ko'pgina kompaniyalar hech qanday rejalarsiz ishlaydi. Boshlang'ich kompaniyalarda menejerlar odatda shunchalik band bo'ladiki, ular rejalashtirishga vaqtlari yo'q. Kichik kompaniyalar menejerlari faqat yirik korporatsiyalar rasmiy rejalashtirishga muhtoj deb hisoblashadi.
Hatto ko'pgina nufuzli kompaniyalarda ham menejerlar ba'zida ular rasmiy rejalashtirishsiz yaxshi munosabatda bo'lishadi va shuning uchun ular bunga unchalik ahamiyat bermasliklari kerakligini ta'kidlaydilar. Menejerlar odatda yozma reja tuzishga qarshilik ko'rsatishadi, chunki bu vaqt talab etadi. Ular yana bir dalil keltirishadi: bozor juda tez o‘zgarmoqda, shuning uchun rejalardan foyda yo‘q – oxir-oqibat barcha rejalar javonga chang to‘playdi.
Yangi korxona yaratish - bu butun loyihani emas, balki butun loyihani baholash, uni qayta ko'rib chiqish va sozlash bilan bog'liq mehnat talab qiladigan jarayon. Hozirgi kunda bozor sharoitida tadbirkorlik faoliyati bilan shug‘ullanishni va daromad olishni jiddiy istaydigan har bir kishi chuqur o‘ylangan va har tomonlama asoslantirilgan batafsil rejaga ega bo‘lishi kerak – biznes yuritish strategiyasi va taktikasini, maqsad tanlashni belgilovchi hujjat. uskunalar, texnologiya, mahsulot ishlab chiqarish va sotishni tashkil etish. Yaxshi ishlab chiqilgan rejaga ega bo'lish tadbirkorlikni faol rivojlantirish, investorlar, hamkorlar va kredit resurslarini jalb qilish imkonini beradi.
Shu bilan birga, reja harakat va ijro uchun qo'llanmadir. U g'oyalarni, maqsadlarni sinab ko'rish, korxona boshqaruvi samaradorligini oshirish va ishlash natijalarini bashorat qilish uchun ishlatiladi. Vaziyatning rivojlanishi va o'zgarishi bilan rejani tegishli ko'rsatkichlarni tuzatish orqali takomillashtirish mumkin.
Biznes-rejani doimiy ravishda yangi shartlarga muvofiqlashtirish uni korxona faoliyatining amaliy natijalarini baholash vositasi sifatida ishlatish imkonini beradi.

Yangi korxona tashkil etish.
Yangi korxonani tashkil etishning dastlabki bosqichida ta'sischilarning tarkibi aniqlanadi va ta'sis hujjatlari ishlab chiqiladi: korxona ustavi va uning tashkiliy-huquqiy shakli ko'rsatilgan korxonani tashkil etish va uning faoliyati to'g'risidagi shartnoma. Shu bilan birga, kompaniya ishtirokchilari yig'ilishining direktor va taftish komissiyasi raisini tayinlash to'g'risidagi 1-sonli bayonnomasi tuziladi. Keyin vaqtinchalik bank hisobvarag'i ochiladi, u erda korxona ro'yxatdan o'tkazilgandan keyin 30 kun ichida ustav kapitalining kamida 50 foizi olinishi kerak. Keyinchalik, korxona tashkil etilgan joyda mahalliy davlat hokimiyati organida ro'yxatga olinadi. Ro'yxatga olish tugallangandan va ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma olingandan so'ng, yangi korxona haqidagi barcha ma'lumotlar korxonani korxonalarning davlat reestriga kiritish uchun Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligiga o'tkaziladi.
Bu yerda korxonaga korxona va tashkilotlarning Butunittifoq klassifikatoridan kod beriladi.
Yangi korxona tashkil etishning yakuniy bosqichida uning ishtirokchilari o‘z badallarini to‘liq to‘laydilar (ro‘yxatdan o‘tganidan keyin bir yildan kechiktirmay), doimiy bank hisobvarag‘ini ochadilar, korxona tuman soliq boshqarmasida ro‘yxatdan o‘tkaziladi, buyurtma beradi va dumaloq muhr va muhr oladi. burchak shtampi. Shu paytdan boshlab korxona mustaqil yuridik shaxs sifatida faoliyat yuritadi. Agar korxona aktsiyadorlik jamiyati sifatida tuzilgan bo'lsa, uning ta'sischilari ham aktsiyalarga obuna bo'lishlari kerak. Ochiq obuna bilan muassislar obuna bo'lish to'g'risida e'lon qiladilar, unda obuna mavzusi, bo'lajak aktsiyadorlik jamiyatining faoliyatidagi maqsadlari, ta'sischilar tarkibi va ta'sis konferentsiyasi o'tkaziladigan sana, obunaning rejalashtirilgan hajmi ko'rsatilgan. ustav kapitali, aksiyalarning soni va turlari, ularning nominal qiymati, aksiyalarga obuna bo‘lishning boshlanish va tugash sanalari va boshqa zarur ma’lumotlar.
Aksiyalarga obuna bo‘lganlar ta’sis konferensiyasi chaqirilgunga qadar aksiyalar nominal qiymatining kamida 30 foizini kiritishlari shart. Agar barcha aktsiyalar ta'sischilar o'rtasida taqsimlangan bo'lsa, unda hissa kamida 50% bo'lishi kerak. Aksiyador aksiyadorlik jamiyati ro'yxatga olinganidan keyin bir yildan kechiktirmay aktsiyalarni to'liq sotib olishga majburdir.
Keyin ta’sis konferensiyasi o‘tkaziladi. Uning vazifasi quyidagi muammolarni hal qilishni o'z ichiga oladi:
· aksiyadorlik jamiyati (AJ) tashkil etish to‘g‘risida;
· aksiyadorlik jamiyatining ustavini tasdiqlash;
· aksiyalarga obuna tugallangandan keyin ustav kapitalining miqdori to'g'risida;
· aksiyadorlik jamiyatlarining boshqaruv organlariga saylovlar va boshqalar.
Ta’sis konferensiyasi muvaffaqiyatli yakunlangandan so‘ng yangi tashkil etilgan aksiyadorlik jamiyati ro‘yxatga olinadi va u o‘z faoliyatini boshlashi mumkin.

Korxonani tashkil etish bosqichlari
Yangi korxona yaratish bir qator majburiy bosqichlarni o'z ichiga oladi:
- tadbirkorlik faoliyatining muayyan turi bilan shug'ullanish g'oyasining paydo bo'lishi va asoslanishi;
– tadbirkorlik g‘oyangizni amalga oshirish uchun yaqin va uzoq muddatli maqsadlarni belgilash;
– muayyan tashkiliy-huquqiy shaklda korxona ochish to‘g‘risida aniq qarorni shakllantirish;
– korxonaning malakali va ishonchli hammuassislarini tanlash;
- korxona faoliyatining birinchi bosqichida tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan moliyaviy manbalarni aniqlash;
– zarur (tashkiliy-huquqiy shaklga qarab) ta’sis hujjatlarini ishlab chiqish;
- o'z biznesingizni yaratish bo'yicha tashkiliy chora-tadbirlar majmuini amalga oshirish: ta'sischilarning birinchi yig'ilishini o'tkazish, kompaniya nomini tanlash, malakali xodimlarni tanlash, muhr, shtamplar tayyorlash, tovar belgisini tanlash va boshqalar.
– asosli biznes-rejani ishlab chiqish;
– tibqi tartibi muqarrargardidai davlatii korkhona;
– korxona joylashgan joydagi (yakka tartibdagi tadbirkorning yashash joyi) soliq organida ro‘yxatdan o‘tish;
– istalgan bankda belgilangan tartibda hisob-kitob (joriy) va boshqa hisobvaraqlar ochish;
– xomashyo, butlovchi buyumlar, butlovchi qismlar va tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo‘lgan boshqa ishlab chiqarish omillarini yetkazib berish bo‘yicha shartnomalar (shartnomalar) tuzish;
– faoliyatning ayrim turlarini amalga oshirish uchun qonun hujjatlariga muvofiq ruxsatnoma (litsenziya) olish;
– bozorni chuqur marketing tadqiqotlarini o‘tkazish, bozorda tovarlarni ilgari surish yo‘llarini tanlash, mahsulotni iste’molchilarga sotish yo‘llari va mahsulot yoki xizmatlar narxini belgilash usullarini aniqlash;
– iste’molchilar bilan tovar yetkazib berish, sotib olish va sotish (us lug) bo‘yicha shartnomalar tuzish va hokazo;
– tovarlar (xizmatlar) uchun zarur bo‘lgan reklama kampaniyasini o‘tkazish;
- Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining me'yoriy hujjatlariga muvofiq daromadlar va xarajatlar va xo'jalik operatsiyalarini hisobga olishni tashkil etish va boshqalar.
Shubhasiz, o'z biznesingizni yaratishning barcha bosqichlari juda muhim, ammo hal qiluvchi bosqich tadbirkorlik g'oyasini asoslashdir, chunki aynan shu bosqichda tadbirkorlarning muayyan faoliyat turlarini (aniq tovarlar) amalga oshirishdan iqtisodiy manfaatdorligi (motivlari) mavjud. , ishlar, xizmatlar, axborot, texnologiyalar va boshqalar) aniqlangan, lekin asosiysi, g'oya bozor tomonidan tan olinadigan natijalarga tatbiq etilishi kerak. Bo'lajak tadbirkor faqat "Men mahsulot ishlab chiqara olaman" yoki "Iste'molchilarga bu mahsulot kerak" g'oyasidan chiqmasligi kerak. Bu kerakmi? G'oya oddiy va muhim bozor tamoyiliga asoslanishi kerak: ehtiyojni toping va uni qondirish. Birinchidan, qondirilmagan ehtiyojni izlash, keyin esa uni qondirish jarayonini tashkil etish.
G'oya tadbirkorlik maqsadlarida amalga oshiriladi: muntazam ravishda daromad olish uchun ehtiyojlarni qondirish. O'z biznesingizni yaratishning ushbu bosqichida g'oyani amalga oshirish imkoniyatlarini baholash tavsiya etiladi. Shu maqsadda strategik va taktik maqsadlar shakllantirilib, kichik korxona faoliyatining ayrim ko'rsatkichlarining miqdoriy hisob-kitoblari amalga oshiriladi.
Kichik korxonani tashkil etishning muhim bosqichi - ustav (ulush) kapitalini shakllantirish uchun zarur bo'lgan moliya masalasini hal qilish, ya'ni. o'z korxonangizni yaratish, shuning uchun xom ashyo, materiallar, energiya, yoqilg'i, yollanma ishchi kuchi va boshqa ishlab chiqarish omillarini sotib olish uchun zarur bo'lgan mablag'larni qayerdan olish masalasini hal qilish. Pul mablag'lari manbalari sizning shaxsiy jamg'armalaringiz, qarindoshlaringiz, do'stlaringiz yoki banklaringizdan olingan mablag'lar bo'lishi mumkin; kelajakdagi iste'molchilarning mablag'lari; qimmatli qog'ozlarni chiqarish va sotishdan olingan mablag'lar.
Ushbu bosqichda ko'chmas mulkni sotib olish yoki ijaraga berish, kerakli ma'lumotlarni olish, yangi texnologiyalarni qo'llash va hokazolar aniqlanadi. Bu bosqichda korxona faoliyati uchun barcha zarur shart-sharoitlarni yaratish va a foyda.
Ushbu bosqich biznes-rejaning alohida bo'limlaridan loyihalarni ishlab chiqish orqali amalga oshiriladi, u o'z kichik korxonangizni yaratish tugallangandan so'ng yakuniy shakllanishni (va ekspert bahosini) oladi.
Oldingi bosqichlarda tadbirkor (sheriklari bilan birgalikda) ko'zlangan maqsadlar, moliyaviy-iqtisodiy imkoniyatlar, tajriba, bilim va boshqa omillardan kelib chiqib, kichik korxonaning tashkiliy-huquqiy shaklini tanlash to'g'risida qaror qabul qilishi kerak. Kichik korxonalarning tashkiliy-huquqiy shaklini tanlashga ma'lum darajada tashqi omillar ta'sir qiladi: siyosiy barqarorlik (agar u mavjud bo'lmasa, tadbirkor uzoq muddatli loyihalarni ishlab chiqish va amalga oshirishdan manfaatdor bo'lmaydi), makroiqtisodiy jarayonlar va tarkibiy tuzilmalar. iqtisodiyotni tarkibiy qayta qurish, iqtisodiy inqirozlar va inflyatsiya, tadbirkorlik faoliyatini davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlash va tartibga solish, bozor konyunkturasi va o‘z biznesini yaratish va faoliyat sub’ektini tanlashda e’tiborga olinishi lozim bo‘lgan boshqa omillar. Faoliyatning muvaffaqiyati uchun quyidagilar muhim:
– joylashuvi, kompaniya faoliyati uchun infratuzilmaning mavjudligi, mahalliy davlat hokimiyati organlarining tadbirkorlarga qulay munosabati.
O'z biznesingizni yaratishga investitsiya qilingan mablag'larning aylanish tezligi katta (agar hal qiluvchi bo'lmasa) rol o'ynaydi.
O'z biznesingizni yaratish jarayonida korxonaning deyarli butun ishlash mexanizmini o'rnatadigan ta'sis hujjatlarini (tashkiliy-huquqiy shaklga va ta'sischilar soniga qarab) ishlab chiqish muhim rol o'ynaydi. Ustav va (yoki) ta'sis shartnomasini ishlab chiqishda bo'lajak tadbirkor Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining qoidalariga, tadbirkorlikning ayrim tashkiliy-huquqiy shakllari to'g'risidagi federal qonunlarning qoidalariga va boshqa me'yoriy hujjatlarga amal qilishi kerak.

Xulosa
Qanday qilib to'g'ri tashkil etish, korxonangizni ro'yxatdan o'tkazish va keyingi faoliyatingizni rejalashtirishni bilish tadbirkorning zamonaviy bozorda muvaffaqiyat qozonishi uchun zarur bo'lgan asosiy komponentlardir. Yaratilayotgan korxonaning to'g'ri, malakali ishlab chiqilgan strategik rivojlanish rejasi korxonaning kelajakdagi muvaffaqiyatining muhim tarkibiy qismidir. Muayyan biznes-rejani ishlab chiqish ko'p hollarda ijodiy jarayon bo'lib, u nafaqat biznesning umumiy qonuniyatlarini, balki o'ziga xos shart-sharoitlarni, tadbirkorning shaxsiy tajribasi va bilimlarini hisobga olishga asoslangan.
Biroq, yangi korxonaning bozordagi muvaffaqiyati, shuningdek, ushbu korxona o'z ichiga olgan g'oyaga, uning bozorini belgilashga bog'liq. Yangi g'oyalar takomillashtirish, taraqqiyot olib keladi va nafaqat ijtimoiy taraqqiyotning iqtisodiy jihatining, balki butun taraqqiyotning dvigatelidir.
Biznesda muvaffaqiyatga erishish uchun nafaqat o'zingiz uchun bozorni to'g'ri belgilash, balki u erda o'zingizning, ko'pincha juda tor hududni, raqobatchilar tomonidan hali egallanmagan yoki to'liq foydalanilmagan joyni - bozorni topish juda muhimdir. bozor, ya'ni tadbirkorlik faoliyatining ma'lum bir iste'molchiga yo'naltirilgan va biznesmenga o'z imkoniyatlarini eng samarali tarzda ro'yobga chiqarish imkonini beruvchi cheklangan soha. Bozorda "nish" izlash bo'sh joyni, imkon qadar tezroq to'ldirish kerak bo'lgan vakuumni qidirishni eslatadi. Mohiyatan bozorning “nishi” jamiyatning dolzarb va toʻliq roʻyobga chiqarilgan ehtiyojlari va muammolarining qaysidir maʼnoda toʻliq roʻyobga chiqmaganligi, ularni hal etish va qondirishning noanʼanaviy shakllari, usullari, usullari yigʻindisidir.
Har qanday mamlakat iqtisodiyotida hatto an'anaviy va uzoq bo'linib ketgan bozorlarda ham minglab va minglab "bo'shliqlarni" foydali tarzda topish va to'ldirish mumkin. Ko'pgina muvaffaqiyatli kompaniyalar ularning rahbariyati yangi mahsulot yaratishga intilgani uchun emas, balki bozorga bir xil mahsulot yoki xizmatni xuddi shu sohadagi boshqa firmalar kabi, balki butunlay boshqacha tarzda taqdim etgani uchun tez rivojlanadi.
Mamlakatimizda o‘z biznesingizni yaratishdagi muammolarning aksariyati korxonani davlat ro‘yxatidan o‘tkazish va ro‘yxatdan o‘tkazishning mavjud tizimi bilan bog‘liq. Ko'pgina rivojlangan mamlakatlarda yangi korxonani ro'yxatdan o'tkazishning butun jarayoni taxminan ikki kun davom etadi. Mamlakatimizda bu jarayon bir necha hafta davom etadi. Bu, birinchi navbatda, tadbirkorlik faoliyati ustidan davlat tomonidan qattiq nazorat o‘rnatilganligi, korxonalarni ro‘yxatga olish tizimining mukammal emasligi, davlat tomonidan tadbirkorlikning keng rivojlanishiga ko‘maklashish istagi yo‘qligi bilan bog‘liq. Ammo, bularning barchasiga qaramay, bozordagi tovar va xizmatlarning asosiy qismi tadbirkorlar tomonidan taqdim etiladi. Rossiyada zamonaviy bozor sharoitida tadbirkorlikni rivojlantirishga katta e'tibor berilishi kerak, chunki tadbirkorlik mamlakatning iqtisodiy o'sishi va farovonligiga ta'sir qiladi.

Ma'lumotnomalar

1. Busygin A.V. Tadbirkorlik. – M.: Delo, 1999 yil.
3. Yakka tartibdagi tadbirkorlar: faoliyatning huquqiy tamoyillari, buxgalteriya hisobi, soliqqa tortish - M.: ZAO nashriyoti Glavbux, 2003 y.
va hokazo.................

Dastlabki bosqichda ta'sischilarning tarkibi aniqlanadi va ta'sis hujjatlari ishlab chiqiladi: korxona ustavi va uning tashkiliy-huquqiy shaklini ko'rsatuvchi korxonani tashkil etish va uning faoliyati to'g'risidagi shartnoma. Shu bilan birga, kompaniya ishtirokchilari yig'ilishining direktor va taftish komissiyasi raisini tayinlash to'g'risidagi 1-sonli bayonnomasi tuziladi. Keyin vaqtinchalik bank hisobvarag'i ochiladi, u erda korxona ro'yxatdan o'tkazilgandan keyin 30 kun ichida ustav kapitalining kamida 50 foizi olinishi kerak. Keyinchalik, korxona tashkil etilgan joyda mahalliy davlat hokimiyati organida ro'yxatga olinadi.

Davlat roʻyxatidan oʻtkazish uchun tegishli organga quyidagi hujjatlar taqdim etiladi:

Muassisning (muassislarning) ro'yxatga olish to'g'risidagi arizasi;

Korxona ustavi;

Korxonani tashkil etish to'g'risidagi qaror (muassislar yig'ilishining qarori);

Korxonani tashkil etish va uning faoliyati to'g'risidagi ta'sischilar shartnomasi;

Davlat boji to'langanligi to'g'risidagi guvohnoma.

Ro'yxatga olish tugallangandan va ro'yxatga olish guvohnomasini olgandan so'ng, yangi korxona haqidagi barcha ma'lumotlar Davlat reestriga kiritish uchun Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligiga o'tkaziladi. Bu erda korxonalarga Korxonalar va tashkilotlarning Butunittifoq tasniflagichidan kodlar beriladi.

Yangi korxona tashkil etishning yakuniy bosqichida uning ishtirokchilari o‘z badallarini to‘liq to‘laydilar (ro‘yxatdan o‘tganidan keyin bir yildan kechiktirmay) va doimiy bank hisob raqamini ochadilar. Korxona tuman soliq boshqarmasida ro‘yxatdan o‘tadi, dumaloq muhr va burchak shtampini buyurtma qiladi va oladi. Shu paytdan boshlab korxona mustaqil yuridik shaxs sifatida faoliyat yuritadi.

Agar korxona aktsiyadorlik jamiyati (OAJ) sifatida tashkil etilgan bo'lsa, uning ta'sischilari ham aktsiyalarga obuna bo'lishlari kerak. Ochiq obuna bilan muassislar bo'lajak aktsiyadorlik jamiyatining predmeti, maqsadlari va faoliyati muddatlari, ta'sischilarning tarkibi va ta'sis konferensiyasi o'tkaziladigan sana, rejalashtirilgan obuna to'g'risidagi xabarni e'lon qiladilar. ustav kapitali, aksiyalarning soni va turlari, ularning nominal qiymati, aksiyalarga obuna bo‘lishning boshlanish va tugash sanalari va boshqa zarur ma’lumotlar. Aksiyalarga obuna bo‘lganlar ta’sis konferensiyasi chaqirilgunga qadar o‘z nominal qiymatining kamida 30 foizini o‘z hissalarini qo‘shishlari shart. Agar barcha aktsiyalar ta'sischilar o'rtasida taqsimlangan bo'lsa, unda hissa kamida 50% bo'lishi kerak. Aksiyador aksiyadorlik jamiyati ro‘yxatga olinganidan keyin bir yildan kechiktirmay aktsiyalarni to‘liq sotib olishga majburdir.

Keyin ta’sis konferensiyasi o‘tkaziladi. Uning vazifasi, xususan, quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Aksiyadorlik jamiyatini tashkil etish;

Aksiyadorlik jamiyatining ustavini tasdiqlash;

Aktsiyalarga obuna bo'lish tugagandan so'ng ustav kapitalining hajmi;


Aksiyadorlik jamiyatining boshqaruv organlariga saylovlar.

Ta’sis konferensiyasi muvaffaqiyatli yakunlangandan so‘ng yangi tashkil etilgan aksiyadorlik jamiyati ro‘yxatga olinadi va u o‘z faoliyatini boshlashi mumkin.

O'z biznesingizni boshlashdan oldin, siz so'zlarni bajarishingiz kerak marketing razvedkasi, bular. bozor joyingizni toping. Bunday holda, siz bir qator shartlarga e'tibor berishingiz kerak:

Siyosiy - siyosiy tizimning barqarorligi, mulkni, investitsiyalarni himoya qilish;

Ijtimoiy-iqtisodiy - jamiyatning alohida qatlamlarining xarid qobiliyatining holati, uning ehtiyojlarini qondirish uchun yaratilgan korxona ishlay oladi, mumkin bo'lgan raqobat, davom etayotgan inflyatsiya jarayonlari, moliya-kredit tizimining holati;

Huquqiy - tadbirkorlik faoliyatining huquqiy asoslarining mavjudligi va holati.

Keyinchalik, yangi tashkil etilgan korxonaning tashkiliy-huquqiy shakli masalasini hal qilish kerak. Shaklni tanlashda siz korxonaning boshlang'ich shartlarini hisobga olishingiz kerak. Aksariyat tadbirkorlar mas'uliyati cheklangan jamiyat shaklini eng maqbul deb tanlaydilar, bunda kompaniya ishtirokchilari uning majburiyatlari bo'yicha javobgar bo'lmaydilar va jamiyat faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar xavfini o'z hissalari qiymati doirasida o'z zimmalariga oladilar.

Ta'sischilarni tanlashda siz quyidagilarni hisobga olishingiz kerak: to'lov qobiliyati, biznesning yaxlitligi, to'liq o'zaro ishonch. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ko'pincha ta'sischilar o'z bizneslarini yo'lga qo'yib, ma'lum qiyinchiliklarga duch kelishadi, ular rozi bo'lmaydilar va ba'zida dushmanga aylanadilar. Shuning uchun ta'sischilarni ehtiyotkorlik bilan va asta-sekin tanlash kerak.

Yangi korxonaning ochilishi uni yaratish va ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatini tashkil etishda bir qancha bosqichlarni amalga oshirishni nazarda tutadi.

TO korxona yaratishning asosiy bosqichlari o'z ichiga oladi:

1) ta'sischilar tarkibini aniqlash va ta'sis hujjatlarini ishlab chiqish;

2) ta'sischilar tomonidan korxonani tashkil etish va uning faoliyati to'g'risida shartnoma tuzish;

3) korxona ustavini tasdiqlash va jamiyat ta'sischilari yig'ilishining 1-sonli bayonnomasini rasmiylashtirish;

4) vaqtinchalik bank hisob raqamini ochish;

5) korxonani ro'yxatdan o'tkazish;

6) korxona to'g'risidagi ma'lumotlarni davlat reestriga kiritish uchun topshirish;

7) korxona ishtirokchilari o'zlarining to'liq omonatlarini bankka qo'yadilar;

8) doimiy bank hisob raqamini ochish;

9) korxonani soliq organida ro'yxatdan o'tkazish;

10) ruxsat olish va dumaloq muhr va burchak shtampini tayyorlash.

Birinchi bosqichda Korxonani tashkil etishda ta’sischilarning tarkibi aniqlanadi, korxona ustavi ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi, ta’sischilar tomonidan korxonani tashkil etish va uning faoliyati to‘g‘risida shartnoma tuziladi. Shartnoma ochuvchi korxonaning tashkiliy-huquqiy shaklini belgilashi kerak. Keyin kompaniya ishtirokchilarining yig'ilishi o'tkaziladi, unda direktor va taftish komissiyasi raisini tayinlash to'g'risidagi masalalar hal qilinadi. Kotib kompaniya ishtirokchilari yig'ilishining 1-sonli bayonnomasini tuzadi.

Keyingi bosqich — korxona ro‘yxatdan o‘tkazilgandan keyin 30 kun ichida ustav kapitalining kamida 50 foizi olinishi kerak bo‘lgan vaqtinchalik bank hisob raqamini ochish. Keyinchalik, korxona yuridik shaxslar faoliyatini tartibga solish to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tashkil etilgan joyda mahalliy davlat hokimiyati organlarida ro'yxatdan o'tkaziladi. Davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun u tegishli organga taqdim etiladihujjatlar to'plami , shu jumladan:

· muassislarning ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi arizasi;

· korxona ustavi;

· muassislar yig‘ilishining korxona tashkil etish to‘g‘risidagi qarori;

· ta'sischilarning korxona faoliyatini yaratish va amalga oshirish to'g'risidagi kelishuvi;

· davlat boji to'langanligi to'g'risidagi guvohnoma.

Ro'yxatdan o'tish tugallangandan so'ng sizga beriladi ro'yxatga olish guvohnomasi va yangi korxona haqidagi barcha ma'lumotlar korxonani Korxonalarning yagona davlat reestriga kiritish uchun Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligiga o'tkaziladi. Bu yerda korxona va tashkilotlarning Butunittifoq klassifikatori kodlarini belgilash amalga oshiriladi. Ushbu ma'lumotlar korxonaning ochilish faktini tasdiqlaydi. Korxona ishtirokchilari roʻyxatga olinganidan keyin bir yildan kechiktirmay bankka toʻliq depozit qoʻyadi, doimiy hisobvaraq ochadi va oʻzlari tashkil etilgan joydagi soliq organida roʻyxatdan oʻtadi. Yangi korxona yaratishning yakuniy bosqichi hisoblanadi dumaloq muhr va burchak shtampini olish.

Agar korxona tashkil etilsa aktsiyadorlik jamiyati shaklida , keyin uning ta'sischilari hali ham aktsiyalarga obuna bo'lishmoqda. Ochiq obuna bo'lganda, kelgusi nashr to'g'risida xabar e'lon qilinadi, unda ochilayotgan aksiyadorlik jamiyatining predmeti, maqsadi, faoliyat muddati, ta'sischilarning tarkibi va ta'sis yig'ilishini o'tkazish sanasi, rejalashtirilgan hajmi ko'rsatiladi. ustav kapitali, aksiyalarning umumiy soni, nominal qiymati va turlari, aksiyalarga obuna bo‘lish muddatlari va boshqa ma’lumotlar. Aktsiyalarga obuna bo'lgan shaxslar ta'sis yig'ilishi chaqiriladigan kungacha aktsiyalarning nominal qiymatining kamida 30 foizi miqdorida hissa qo'shadilar. Agar barcha aktsiyalar jamiyat ta'sischilari o'rtasida taqsimlangan bo'lsa, hissa kamida 50% bo'lishi kerak. Aktsiyador jamiyat ro'yxatga olinganidan keyin bir yildan kechiktirmay aktsiyalarni to'liq sotib olishga majburdir.

Keyingi muhim qadam jamiyatning ochilishida - uning faoliyatini tashkil etish.

Har qanday korxona faoliyatini tashkil etish quyidagilarga asoslanishi kerak tamoyillari:

1) malakali kadrlar va zarur ma'lumotlarning mavjudligi;

2) korxona tashkiliy va boshqaruv tuzilmasining barcha elementlarini muvofiqlashtirish va o'zaro ta'siri;

3) boshqaruv qarorlarining moslashuvchanligi asosida o'zgaruvchan tashqi muhitda korxonaning normal ishlashini ta'minlash.

Har bir alohida holatda korxona faoliyatini tashkil etish korxona faoliyat yuritadigan tarmoq xususiyatlarini, tashkiliy-huquqiy shakli, zarur jihozlarning mavjudligi va boshqalarni hisobga olgan holda amalga oshiriladi.

Korxona yangi yuridik shaxs tashkil etish yoki mavjud yuridik shaxsni qayta tashkil etish (qo‘shilish, qo‘shilish, bo‘lish, ajratish, o‘zgartirish yo‘li bilan) yo‘li bilan tashkil etilishi mumkin.

Yangi korxona yaratish bo'yicha aniq choralar ko'rishdan oldin, u allaqachon aqliy ravishda yaratilishi kerak, ya'ni bashorat qilingan va rejalashtirilishi kerak.

Har qanday korxonani yaratish uning iqtisodiy makondagi iqtisodiy o'rnini aniqlashdan, bozor holatini, sanoat va manfaatdor hududda sotiladigan tovarlar va xizmatlarga bo'lgan talab va taklifni o'rganishdan, mablag'larni investitsiyalashning umumiy shartlarini aniqlashdan, darajasini o'rganishdan boshlanadi. tegishli sanoatda fan va texnologiyaning rivojlanishi (mumkin bo'lgan to'siqlar va cheklovlarni oldindan ko'rish, imtiyozlar olish imkoniyatlarini o'rganish - qarz, soliq va boshqalar).

Aniqlovchi omil - bu mahsulotlarga bo'lgan talab: agar kompaniya mahsulotlari talabga ega bo'lmasa, u halokatga duch keladi. Bunday mahsulotlar sotilmay qoladi va ularni ishlab chiqarish xarajatlari to'lanmagan bo'lib qoladi.

Nyu-York universiteti biznes maktabi professori, AQSh va dunyoda eng ko‘p o‘qiladigan mualliflardan biri Piter Drukerning so‘zlariga ko‘ra, yangi korxona ochish uchun quyidagilar zarur:

    bozorga e'tibor qaratish;

    moliyaviy bashorat, ayniqsa pul mablag'larini rejalashtirish va boshqarishda;

    yangi korxona unga haqiqiy ehtiyoj sezilishidan ancha oldin va ushbu bo'linmaga ega bo'lish imkoniyati paydo bo'lishidan ancha oldin yuqori boshqaruvni yaratish;

    o'z kuchlari va qobiliyatlaridan eng samarali foydalanish sohalarini aniqlash qobiliyati.

O'z biznesingizni boshlashdan oldin siz marketing razvedkasi deb ataladigan ishlarni bajarishingiz kerak, ya'ni. bozor joyingizni toping. Bunday holda, siz bir qator shartlarga e'tibor berishingiz kerak:

    siyosiy omillar - siyosiy tizimning barqarorligi, mulkni, sarmoyalarni himoya qilish;

    ijtimoiy-iqtisodiy - jamiyatning alohida qatlamlarining xarid qobiliyatining holati, uning ehtiyojlarini qondirish uchun yaratilgan korxona ishlaydi, mumkin bo'lgan raqobat, inflyatsiya jarayonlarining harakati, moliya-kredit tizimining holati;

    huquqiy - tadbirkorlik faoliyatining huquqiy asoslarining mavjudligi va holati.

Keyinchalik ta'sischilar masalasi. Ta'sischilarni tanlashda siz quyidagilarni hisobga olishingiz kerak: to'lov qobiliyati, biznesning yaxlitligi, to'liq o'zaro ishonch. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ko'pincha ta'sischilar o'z bizneslarini yo'lga qo'yib, ma'lum qiyinchiliklarga duch kelishadi, ular bir-biriga rozi bo'lmaydilar va ba'zida dushmanga aylanadilar. Shuning uchun ta'sischilarni ehtiyotkorlik bilan va asta-sekin tanlash kerak.

Korxonani yaratishda bir xil darajada muhim qadam - bu yaratilayotgan korxonaning tashkiliy-huquqiy shaklini tanlash.

Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik kodeksiga muvofiq, Rossiya Federatsiyasi hududida korxona quyidagi tashkiliy-huquqiy shakllardan birida tuzilishi mumkin:

    umumiy sheriklik

    imon hamkorligi

    mas'uliyati cheklangan jamiyat

    qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat

    aktsiyadorlik jamiyati: ochiq yoki yopiq

    sho''ba korxonalar

    qaram korxonalar

    ishlab chiqarish kooperativlari

    davlat va shahar unitar korxonalari

    iste'mol kooperativlari

    jamoat va diniy tashkilotlar

    muassasalar

    uyushmalar va uyushmalar

Tashkiliy-huquqiy shaklni tanlashni belgilovchi omillar quyidagilardir:

    yuridik shaxsning mol-mulkini shakllantirishda ishtirok etish va ushbu mulkka nisbatan javobgarlik yoki mulkchilik yoki boshqa mulkiy huquqlar;

    huquq layoqati doirasi (umumiy yoki maxsus);

    Faoliyat turi;

    litsenziyalash zarurati va faoliyat hududi;

    davlat ro'yxatidan o'tkazilgan joy;

    ishtirokchilar soni;

    taklif etilayotgan boshqaruv organlari;

    taklif etilayotgan filiallar va vakolatxonalarning mavjudligi;

    ishtirokchilar xohlagan soliqqa tortish tizimi, shuningdek, buxgalteriya hisobi va hisobot tizimi.

Korxonani tashkil etish muayyan qonuniy tartibga solinadigan tamoyillarga asoslanadi va bir necha bosqichlardan o'tadi:

    muayyan turdagi mahsulotlar, tovarlar (ishlar, xizmatlar) ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan yangi korxona (tashkilot) yaratish g'oyasining paydo bo'lishi;

    yangi texnologiyalar, vositalar va mehnat ob'ektlaridan foydalanish imkoniyatlarini o'rganish va aniqlash;

    korxona ishlashi kerak bo'lgan ehtiyojlarni qondirish uchun bozorni o'rganish;

    zarur ishlab chiqarish omillari (xom ashyo, butlovchi qismlar, asbob-uskunalar, energiya resurslari, axborot va boshqalar) yetkazib beruvchilarni tanlash;

    korxona hammuassislarini tanlash;

    ustav kapitalini (ustav fondini) shakllantirish uchun zarur bo'lgan moliyaviy manbalarni aniqlash;

    ta'sis hujjatlari va biznes-rejani ishlab chiqish;

    huquqiy shakli va mulkchilik shakliga qarab korxona (tashkilot) tashkil etish bo'yicha tashkiliy chora-tadbirlarni amalga oshirish;

    korxonani davlat ro'yxatidan o'tkazish, zarur bank hisobvaraqlarini olish;

    muhrlar, shtamplar ishlab chiqarish;

    davlat soliq xizmati organida, pensiya jamg'armasining hududiy organida ro'yxatdan o'tish va boshqalar.

Yuridik shaxslarni tashkil etish tartibi maxsus qonunlar va normativ hujjatlar bilan tartibga solinadi.

Amalda yuridik shaxslarni tashkil etishning uchta tartibi mavjud: ma'muriy, ruxsat beruvchi va tartibga soluvchi-ko'rinish.

Ma'muriy tartib-taomil yuridik shaxsning mulkdorning yoki u vakolat bergan organning buyrug'i bilan tashkil etilishini va maxsus davlat ro'yxatidan o'tkazish talab etilmasligini bildiradi. Masalan, korxona vazirlik buyrug'i bilan, konsern hukumat qarori bilan tuziladi va hokazo.

Bozor iqtisodiyoti hukm surayotgan mamlakatlarda bu tartib yuridik shaxslarni tashkil etishning tashqi ko'rinish tartibini almashtiradi. Yuridik shaxslarni tashkil etishning ushbu usuli, shuningdek, ikkinchisining maxsus davlat ro'yxatidan o'tmaganligi bilan tavsiflanadi. Korxonalar (tashkilotlar) ta'sischilarning xohish-irodasi, ularning yuridik shaxs sifatida faoliyat ko'rsatish niyatini ifodalash fakti asosida tashkil etiladi. Shunday qilib, Rossiyada bir muncha vaqt kasaba uyushmalari, ularning uyushmalari va bo'limlari ixtiyoriy asosda tashkil etilgan. Chet elda tashqi ko'rinish tartibi, masalan, Frantsiyada uyushmalar va Shveytsariyada notijorat tashkilotlarni yaratishda qo'llaniladi. Biroq, hozirgi vaqtda Fuqarolik Kodeksining 51-moddasi yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazish zarurati bilan bog'liq istisnolarni nazarda tutmaydi, shuning uchun bugungi kunda Rossiyada yuridik shaxslarni tashkil etishning ushbu usuli qo'llanilmaydi, deb taxmin qilish mumkin.

Ruxsat berish tartibi, bu esa, o'z navbatida, korxona (tashkilot) tashkil etishga u yoki bu vakolatli organ tomonidan ruxsat berilishini nazarda tutadi. Masalan, SSSRda aksariyat jamoat va kooperativ tashkilotlari shu tartibda tuzilgan. Shu bilan birga, yuridik shaxs tashkil etishga ruxsat berish maqsadga muvofiq emasligi sababli rad etilishi mumkin. Zamonaviy amaldagi qonunchilik ro'yxatga olishni maqsadga muvofiq emasligi sababli rad etishga ruxsat bermaydi, lekin printsipial jihatdan yuridik shaxslarning ayrim turlarini tashkil etishga ruxsat berish tartibini saqlab qoladi. Tijorat tashkilotlari (birlashmalar yoki uyushmalar) birlashmalarini yaratish uchun federal monopoliyaga qarshi organning oldindan roziligi talab qilinadi. Rossiyada, aksariyat Evropa mamlakatlarida bo'lgani kabi, sug'urta kompaniyalari va banklarini shakllantirish uchun ham litsenziyalash tartibi nazarda tutilgan.

Ekspress-normativ tartib - bu yuridik shaxsning fuqarolar va (yoki) yuridik shaxslarning tashabbusi bilan tegishli davlat yoki boshqa organning roziligi (ruxsatnomasi) olingandan keyin (masalan, sho'ba korxonalar tashkil etish va boshqalar) tashkil etilishidir. normativ-normativ hisoblanadi, tartib ruxsat beruvchidan farq qiladi. Yuridik shaxslarni tashkil etishning bu usuli Rossiyada va chet elda eng keng tarqalgan.

Yuridik shaxs bir yoki bir necha shaxs tomonidan tashkil etilishi mumkin, ular ta'sischilar deb ataladi. Ayrim turdagi tashkilotlar faqat bitta (unitar korxonalar) yoki bir nechta (xo'jalik shirkatlari, kooperativlar) ta'sischilari tomonidan tuzilishi mumkin.

Tashkilotning ta'sischilari uning ishtirokchilaridan ajralib turishi kerak. Ta'sischilarning tarkibi korxona tashkil etilgan paytda belgilanadi. Shu bilan birga, ta'sischilar ham ishtirokchilardir. Biroq, keyinchalik ishtirokchilarning tarkibi o'zgarishi mumkin. Ba'zi ta'sischilar tashkilotni tark etishi va shu sababli uning ishtirokchisi bo'lishni to'xtatishi mumkin va ularning o'rnini ta'sischi bo'lmagan holda, yuridik shaxs tashkil etmaganligi sababli, ishtirokchi bo'lgan yangi shaxslar egallashi mumkin. Shunday qilib, ishtirokchilarning dastlabki tarkibi butunlay o'zgarishi mumkin va ular orasida yuridik shaxsni bevosita yaratganlar endi bo'lmaydi. Shuni ta'kidlash kerakki, ishtirokchilar tarkibini o'zgartirish hech qanday tarzda tashkilotning shaxsiyatiga ta'sir qilmaydi: ishtirokchilar tarkibida qanday o'zgarishlar ro'y bermasin, u o'zgarishsiz qoladi.

Yuridik shaxsning ta'sischilari va ishtirokchilari fuqarolik huquqining zaruriy huquqiy layoqatiga ega bo'lgan har qanday sub'ektlari bo'lishi mumkin: jismoniy va yuridik shaxslar, Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari, munitsipalitetlar. Biroq, yuridik shaxslarning ayrim turlari uchun ishtirokchilarning tarkibi qonun bilan cheklangan (masalan, faqat yakka tartibdagi tadbirkorlar va (yoki) tijorat tashkilotlari to'liq shirkat ishtirokchilari bo'lishi mumkin, faqat davlat munitsipalitetlari unitarning ta'sischisi bo'lishi mumkin). korxona).

Ta'sis hujjatlarini ishlab chiqish korxonani tashkil etish jarayonida hal qiluvchi bosqich hisoblanadi. Qonunchilikda korxonalar tashkiliy-huquqiy shakliga qarab, ikkita asosiy ta’sis hujjati: ta’sis shartnomasi va ustavi belgilab qo‘yilgan.

Ta'sis shartnomasi - bu ma'lum bir iqtisodiy faoliyat sohasidagi korxona a'zolari o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi qoidalar to'plami. U, birinchi navbatda, bir guruh fuqarolar tomonidan korxona tashkil etish shartlarini tartibga soladi.