Shartnoma bo'yicha ish uchun iqtisodchining ish tavsifi. Dalolatnoma va da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning lavozim tavsifi Ishni ta'riflash bo'yicha muhandis
Dalolatnoma-da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning lavozim tavsifi
- Umumiy holat
1.1 Hozirgi ishning tavsifi da'vo-da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning funktsional vazifalari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2 Dalolatnoma va da'vo ishi bo'yicha mutaxassis mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.3 Dalolatnoma va da'vo ishi bo'yicha mutaxassis korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda tayinlanadi va ishdan bo'shatiladi.
1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:
|
1.4.1 |
To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunish |
Bo `lim boshlig` i |
|
1.4.2. |
Qo'shimcha bo'ysunish |
Korxona direktori |
|
1.4.3 |
Buyurtma beradi |
|
|
1.4.4 |
Xodim o'rnini egallaydi |
Belgilangan tartibda tayinlangan shaxs |
|
1.4.5 |
Xodim o'rnini egallaydi |
‑‑‑ |
- Dalolatnoma va da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning malakasiga qo'yiladigan talablar:
|
2.1 |
ta'lim |
Oliy kasbiy ma'lumot |
|
2.2 |
ish tajribasi |
Kamida 3 yil |
|
2.3 |
bilim |
turli xil transport turlari bilan yuklarni tashish qoidalari; yuklarni yuklash, tushirish va xavfsizligini ta'minlash uchun texnik shartlar; tashish uchun taqdim etilgan tovarlarning davlat standartlari; yuklarni tashish bo'yicha da'volar va aktlarni rasmiylashtirish tartibi; da'volarni ko'rib chiqish va hal qilish tartibi; tovarlarni boshqa tashuvchilarga o'tkazish tartibi; transport vositalarini va harakatlanuvchi tarkibni tekshirish qoidalari; yuk ko'tarish va tushirish operatsiyalarini ishlab chiqarish bo'yicha qarorlar, buyruqlar, yuqori tashkilotlarning buyruqlari, me'yoriy hujjatlar; tovarlarni tashish va qadoqlash shartlari uchun standartlar; marshrut bo'ylab yuklarni tushirish, qabul qilish, saqlash, berish va ularga xizmat ko'rsatish tartibi; yuk hujjatlarini qayta ishlash tartibi; tijorat aktlarini tayyorlashga qo'yiladigan talablar; / tovarlarni etkazib berish muddatlari va etkazib berish muddatlarini hisoblash qoidalari; har xil transport turlari bilan tashishda tovarlarning tabiiy yo'qotish stavkalari; tovarlarni qadoqlash va saqlash usullari transport vositasi, konteynerlar; ko'chiriladigan tovarlarning nomenklaturasi, ularni mavsumga qarab tashish usullari; transport vositalarini yuklashning texnik standartlari; yuklarni tashish bo'yicha hisobot va buxgalteriya hujjatlari; iqtisodiyot va mehnatni tashkil etish asoslari; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari; |
|
2.4 |
ko'nikmalar |
mutaxassisligi bo'yicha ishlash |
|
2.5 |
qo'shimcha talablar |
--- |
- Da'vo-da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar
3.1 Tashqi hujjatlar:
Bajarilgan ish bilan bog'liq qonunlar va qoidalar.
3.2 Ichki hujjatlar:
Korxona ustavi, korxona direktorining buyruqlari va buyruqlari; Birlik to'g'risidagi nizom, akt-da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.
- Ish vazifalari dalolatnoma va da'vo ishi bo'yicha mutaxassis
Da'vo-da'vo ishi bo'yicha mutaxassis quyidagi vazifalarni bajaradi:
4.1. Tovarlarning saqlanmaganligi, tuzilgan shartnomalar shartlariga muvofiq tovarlarning o'z vaqtida etkazib berilmaganligi holatlarini tekshirishni tashkil qiladi.
4.2. Agar kerak bo'lsa, vakili sifatida qoldiradi transportni tashkillashtirish tijorat aktlarini tayyorlashda ishtirok etish.
4.3. Jinoyatchilarni aniqlash va etkazilgan zararni qoplash miqdorini aniqlash maqsadida mollarni o'g'irlash, yo'qotish, etishmasligi faktlarini aniqlovchi aktlar va ekspert xulosalarini, tijorat aktlarini va boshqa hujjatlarni tahlil qiladi.
4.4. Buzilgan shartlarni aniqlash uchun tuzilgan shartnomalarning qoidalarini o'rganadi.
4.5. Tashish uchun qabul qilingan tovarlarni etkazib berish muddatlariga rioya qilmaslik sabablarini belgilaydi.
4.6. Tovarlarning shikastlanish sabablarini belgilaydi (qadoqlash, qadoqlash, yuklash, tushirish, saqlash, tashish va hk. Shartlariga muvofiqligini tekshiradi; ogohlantirish belgilarining mavjudligi).
4.7. Tashilayotgan tovarlarning xavfsizligi, tovarlarni etkazib berish muddatiga muvofiqligi bilan bog'liq vaziyatni tahlil qilish asosida tashkilotni takomillashtirish bo'yicha tarkibiy bo'linmalarga talablarni ishlab chiqadi va texnologik jarayon transport.
4.8. Qarama-qarshi tomonlarning da'volariga javoblarni tayyorlaydi (qondirish to'g'risida, qondirishdan bosh tortish to'g'risida).
4.9. Moddiy zarar etkazilgan jo'natuvchilar, yuk qabul qiluvchilar bilan hisob-kitob qilish uchun ishlarni, shuningdek hakamlik sudlariga o'tkazish uchun ishlarni tayyorlaydi.
4.10. Yuklarni tashish uchun berishni kechiktirish, etkazib berilayotgan tovarlarni o'z vaqtida qabul qilmaslik, yuk ortish va tushirish paytida harakatlanuvchi tarkibning bo'sh turgan vaqtidan oshib ketish faktlari to'g'risida yuklarni qabul qiluvchilarga, jo'natuvchilarga qarshi da'volar qiladi.
4.11. Dispetcherlik xizmati va mas'ul xodimlar tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarga asoslanib, u harakatlanuvchi tarkibning buzilishi va ta'mirlanishi, yo'l-transport hodisalari, boshqa voqealar va yuklarni jo'natuvchilarga, yuk oluvchilarga zarar etkazgan harakatlarni hisobga oladi.
4.12. Tovarlarni qabul qilish uchun hujjatlarni tayyorlash uchun mas'ul bo'lgan xodimlarga transport hujjatlariga qo'yiladigan talablar, aktlarda ko'rsatilgan ma'lumotlar miqdori to'g'risida maslahat beradi.
4.13. Tashilayotgan yuklarning xavfsizligini ta'minlash va tashkilotda dalolatnoma va da'vo ishlarini takomillashtirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqadi.
4.14. Yuk tashuvchilar, yuk qabul qiluvchilar va boshqa pudratchilarning oqilona talablarini qondirish ustidan nazoratni amalga oshiradi.
4.15. Tijorat dalolatnomalari va da'volarini tekshirish va ko'rib chiqish texnologiyasini takomillashtirish bo'yicha ish olib boradi.
4.16.Hujjatlar va da'volarni, tegishli hujjatlarni tashkilot tomonidan tasdiqlangan shaklda qayd etadi.
4.17. Tashkilot nomidan ishlarni hakamlik sudlarida yuritadi.
- Da'vo-da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning huquqlari
Da'vo arizasi bo'yicha mutaxassis quyidagi huquqlarga ega:
5.1. Da'vo-da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning faoliyatiga tegishli kompaniya rahbariyatining qarorlari loyihalari bilan tanishish.
5.2. Yo'l harakati xavfsizligi faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflarni korxona ma'muriyati ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
5.3. Hammaning rahbarlari bilan o'zaro aloqada bo'lish (individual) tarkibiy bo'linmalar korxonalar.
5.4. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.
5.5. Korxona rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
- Da'vo-da'vo ishi uchun mutaxassisning javobgarligi
Da'vo arizasi bo'yicha mutaxassis quyidagilar uchun javobgardir:
6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini noto'g'ri bajarganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.2. O'z faoliyatini amalga oshirishda sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligi tomonidan belgilangan chegaralar doirasida.
6.3. Sabab uchun moddiy zarar - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligi bilan belgilangan chegaralar doirasida.
- Dalolatnoma-da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning mehnat sharoitlari
7.1. Da'vo-da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning ish tartibi korxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
- To'lov shartlari
Da'vo-da'vo ishi bo'yicha mutaxassisga ish haqini to'lash shartlari xodimlarga ish haqi to'lash to'g'risidagi Nizomga muvofiq belgilanadi.
9 Yakuniy qoidalar
9.1 Ushbu ish ta'rifi ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri Korxonada, ikkinchisi xodimda saqlanadi.
9.2 Vazifalar, vazifalar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilishi, vazifalari va funktsiyalaridagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin.
9.3 Ushbu Ish ta'rifiga o'zgartirish va qo'shimchalar buyurtma asosida amalga oshiriladi bosh direktor korxonalar.
|
Strukturaviy bo'linma boshlig'i |
|||
|
(imzo) |
(familiya, bosh harflar) |
||
Kelishildi: |
|||
|
Huquq muhandisi |
|||
|
(imzo) |
(familiya, bosh harflar) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
Men ko'rsatmalarni o'qidim: |
|||
|
(imzo) |
(familiya, bosh harflar) |
||
|
00.00.00 |
|||
Dalolatnoma-da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning lavozim tavsifi
- Umumiy holat
1.1 Ushbu ish ta'rifi da'vo-da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning funktsional vazifalari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2 Dalolatnoma va da'vo ishi bo'yicha mutaxassis mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.3 Dalolatnoma va da'vo ishi bo'yicha mutaxassis korxona direktorining buyrug'i bilan transport bo'limi boshlig'ining taqdimotiga binoan va transport menejeri bilan kelishilgan holda amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda tayinlanadi va ishdan bo'shatiladi.
1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:
|
1.4.1 |
To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunish |
transport menejeri |
|
1.4.2. |
Qo'shimcha bo'ysunish |
transport bo'limi boshlig'i |
|
1.4.3 |
Buyurtma beradi |
− |
|
1.4.4 |
Xodim o'rnini egallaydi |
korxona direktori tomonidan tayinlanadigan shaxs |
|
1.4.5 |
Xodim o'rnini egallaydi |
− |
- Dalolatnoma va da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning malakasiga qo'yiladigan talablar:
|
2.1. |
Ta'lim |
yuqori professional (texnik) |
|
2.2 |
ish tajribasi |
kamida da'vo ishi bo'yicha ish tajribasi 1 yil; 2 yosh; 3 yoshda. |
|
2.3 |
bilim |
Yuklarni turli xil transport turlari bilan tashish qoidalari. Yuklarni yuklash, tushirish va xavfsizligini ta'minlash bo'yicha texnik shartlar. Davlat standartlari tashish uchun taqdim etilgan tovarlar uchun. Yuklarni tashish bo'yicha da'volar va aktlarni rasmiylashtirish tartibi. Da'volarni ko'rib chiqish va ko'rib chiqish tartibi. Tovarlarni boshqa tashuvchilarga o'tkazish tartibi. Avtotransport vositalarini va harakatlanuvchi tarkibni tekshirish qoidalari. Yuklab olish va tushirish operatsiyalarini ishlab chiqarish bo'yicha ko'rsatmalar. Tovarlarni tashish va qadoqlash shartlari uchun standartlar. Yo'nalish bo'ylab yuklarni tushirish, qabul qilish, saqlash, berish va ularga xizmat ko'rsatish tartibi. Tashish hujjatlarini rasmiylashtirish tartibi. Tijorat aktlarini tayyorlashga qo'yiladigan talablar. Tovarlarni etkazib berish shartlari va etkazib berish muddatlarini hisoblash qoidalari. Turli xil transport turlari bilan tashilayotganda tovarlarni tabiiy yo'qotish normalari. Avtotransport vositalarida, konteynerlarda tovarlarni qadoqlash va saqlash usullari. Tashiladigan yuklarning nomenklaturasi, ularni mavsumga qarab tashish usullari. Avtotransport vositalarini yuklash uchun texnik standartlar. Yuklarni tashish bo'yicha hisobot va buxgalteriya hujjatlari. Iqtisodiyot asoslari. |
|
2.4 |
ko'nikmalar |
− |
|
2.5 |
qo'shimcha talablar |
qo'shimcha yuridik o'qitish |
- Da'vo-da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar
3.1 Tashqi hujjatlar:
Bajarilgan ish bilan bog'liq qonunlar va qoidalar.
3.2 Ichki hujjatlar:
Korxona ustavi, korxona direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari (transport bo'limi boshlig'i, transport menejeri); Nizom transport bo'limi, Da'vo-da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning ish ta'rifi, Ichki mehnat qoidalari.
- Ishni talab qilish va talab qilish bo'yicha mutaxassisning ish vazifalari
Dalolatnoma va da'vo ishlari bo'yicha mutaxassis:
4.1. Tovarlarning xavfsizligi, tuzilgan shartnomalar shartlariga muvofiq tovarlarni o'z vaqtida etkazib bermaslik holatlarini tekshirishni tashkil qiladi.
4.2. Agar kerak bo'lsa, u transport tashkilotining vakili sifatida tijorat aktlarini tayyorlashda ishtirok etish uchun ketadi.
4.3. Jinoyatchilarni aniqlash va etkazilgan zararni qoplash miqdorini aniqlash maqsadida mollarni o'g'irlash, yo'qotish, etishmasligi faktlarini aniqlovchi aktlar va ekspert xulosalarini, tijorat aktlarini va boshqa hujjatlarni tahlil qiladi.
4.4. Buzilgan shartlarni aniqlash uchun tuzilgan shartnomalarning qoidalarini o'rganadi.
4.5. Tashish uchun qabul qilingan tovarlarni etkazib berish muddatlariga rioya qilmaslik sabablarini belgilaydi.
4.6. Tovarlarning shikastlanish sabablarini belgilaydi (tekshiruvlar: qadoqlash, qadoqlash, yuklash, tushirish, saqlash, tashish va hk. Shartlariga muvofiqligi; ogohlantirish belgilarining mavjudligi).
4.7. Tashilayotgan yuklarning xavfsizligi, tovarlarni etkazib berish muddatiga muvofiqligi bilan bog'liq vaziyatni tahlil qilish asosida tashishni tashkil etish va texnologik jarayonini takomillashtirish bo'yicha tarkibiy bo'linmalarga talablar ishlab chiqiladi.
4.8. Qarama-qarshi tomonlarning da'volariga javoblarni tayyorlaydi (qondirish to'g'risida, qondirishdan bosh tortish to'g'risida).
4.9. Moddiy zarar etkazilgan jo'natuvchilar, yuk qabul qiluvchilar bilan hisob-kitob qilish uchun ishlarni, shuningdek hakamlik sudlariga o'tkazish uchun ishlarni tayyorlaydi.
4.10. Yuklarni tashish uchun berishni kechiktirish, etkazib berilayotgan tovarlarni o'z vaqtida qabul qilmaslik, yuk ortish va tushirish paytida harakatlanuvchi tarkibning bo'sh turgan vaqtidan oshib ketish faktlari to'g'risida yuklarni qabul qiluvchilarga, jo'natuvchilarga qarshi da'volar qiladi.
4.11. Dispetcherlik xizmati va mas'ul xodimlar tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarga asoslanib, u harakatlanuvchi tarkibning buzilishi va ta'mirlanishi, yo'l-transport hodisalari, boshqa voqealar va yuklarni jo'natuvchilarga, yuk oluvchilarga zarar etkazgan harakatlarni hisobga oladi.
4.12. Tovarlarni qabul qilish uchun hujjatlarni tayyorlash uchun mas'ul bo'lgan xodimlarga transport hujjatlariga qo'yiladigan talablar, aktlarda ko'rsatilgan ma'lumotlar miqdori to'g'risida maslahat beradi.
4.13. Tashilayotgan yuklarning xavfsizligini ta'minlash va tashkilotda dalolatnoma va da'vo ishlarini takomillashtirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqadi.
4.14. Yuk tashuvchilar, yuk qabul qiluvchilar va boshqa pudratchilarning oqilona talablarini qondirish ustidan nazoratni amalga oshiradi.
4.15. Tijorat dalolatnomalari va da'volarini tekshirish va ko'rib chiqish texnologiyasini takomillashtirish bo'yicha ish olib boradi.
4.16. Tashkilot tomonidan tasdiqlangan shaklda aktlar va da'volarning, tegishli hujjatlarning yozuvlarini yuritadi.
- Da'vo-da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning huquqlari
Da'vo arizasi bo'yicha mutaxassis quyidagi huquqlarga ega:
5.1. Yuk tashuvchilar, yuk qabul qiluvchilar va boshqa pudratchilar bilan munosabatlarda transport tashkilotining vakili va da'vo ishi.
5.2. Hakamlik sudlarida transport tashkiloti nomidan harakat qilish.
5.3. Uning egallab turgan lavozimdagi huquq va majburiyatlarini belgilaydigan hujjatlar, rasmiy vazifalarni bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
5.4. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.
5.5. Tashkilot rahbariyatidan rasmiy vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy va texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni talab qilish.
- Da'vo-da'vo ishi uchun mutaxassisning javobgarligi
Da'vo arizasi bo'yicha mutaxassis quyidagilar uchun javobgardir:
6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'zlarining rasmiy vazifalarini noto'g'ri bajarganliklari yoki bajarmasliklari uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.2. O'z faoliyatini amalga oshirishda sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligi tomonidan belgilangan chegaralar doirasida.
6.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
- Dalolatnoma-da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning mehnat sharoitlari
7.1. Da'vo-da'vo ishi bo'yicha mutaxassisning ish tartibi korxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
- To'lov shartlari
Da'vo-da'vo ishi bo'yicha mutaxassisga ish haqini to'lash shartlari xodimlarga ish haqi to'lash to'g'risidagi Nizomga muvofiq belgilanadi.
9 Yakuniy qoidalar
9.1 Ushbu ish ta'rifi ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri Korxonada, ikkinchisi xodimda saqlanadi.
9.2 Vazifalar, vazifalar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilishi, vazifalari va funktsiyalaridagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin.
9.3 Ushbu Ish ta'rifiga o'zgartirishlar va qo'shimchalar korxona Bosh direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
|
Strukturaviy bo'linma boshlig'i |
|||
|
(imzo) |
(familiya, bosh harflar) |
||
Kelishildi: |
|||
|
Yuridik bo'lim boshlig'i |
|||
|
(imzo) |
(familiya, bosh harflar) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
Men ko'rsatmalarni o'qidim: |
|||
|
(imzo) |
(familiya, bosh harflar) |
||
|
00.00.00 |
|||
I. Umumiy qoidalar
2. Da'vo-da'vo ishi bo'yicha mutaxassis quyidagilarni bilishi kerak.
2.1. Yuklarni turli xil transport turlari bilan tashish qoidalari.
2.2. Yuklarni yuklash, tushirish va xavfsizligini ta'minlash bo'yicha texnik shartlar.
2.3. Tashish uchun taqdim etilgan yuklarning davlat standartlari.
2.4. Yuklarni tashish bo'yicha da'volar va aktlarni rasmiylashtirish tartibi.
2.5. Da'volarni ko'rib chiqish va ko'rib chiqish tartibi.
2.6. Tovarlarni boshqa tashuvchilarga o'tkazish tartibi.
2.7. Avtotransport vositalarini va harakatlanuvchi tarkibni tekshirish qoidalari.
2.8. Yuklab olish va tushirish operatsiyalarini ishlab chiqarish bo'yicha ko'rsatmalar.
2.9. Tovarlarni tashish va qadoqlash shartlari uchun standartlar.
2.10. Yo'nalish bo'ylab yuklarni tushirish, qabul qilish, saqlash, berish va ularga xizmat ko'rsatish tartibi.
2.11. Tashish hujjatlarini rasmiylashtirish tartibi.
2.12. Tijorat aktlarini tayyorlashga qo'yiladigan talablar.
2.13. Tovarlarni etkazib berish shartlari va etkazib berish muddatlarini hisoblash qoidalari.
2.14. Turli xil transport turlari bilan tashilayotganda tovarlarni tabiiy yo'qotish normalari.
2.15. Avtotransport vositalarida, konteynerlarda tovarlarni qadoqlash va saqlash usullari.
2.16. Tashiladigan yuklarning nomenklaturasi, ularni mavsumga qarab tashish usullari.
2.17. Avtotransport vositalarini yuklash uchun texnik standartlar.
2.18. Yuklarni tashish bo'yicha hisobot va buxgalteriya hujjatlari.
2.19. Iqtisodiyot asoslari.
3. Akt-da'vo ishi bo'yicha mutaxassis lavozimiga tayinlash va ishdan bo'shatish transport tashkiloti rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
4. Dalolatnoma-da'vo ishi bo'yicha mutaxassis to'g'ridan-to'g'ri ___________________________ ga hisobot beradi.
II. Ish vazifalari
Dalolatnoma va da'vo ishlari bo'yicha mutaxassis:
1. Tovarlarni konservatsiya qilmaslik, tuzilgan shartnomalar shartlariga muvofiq tovarlarni o'z vaqtida etkazib bermaslik holatlarini tekshirishni tashkil qiladi.
2. Agar kerak bo'lsa, transport tashkilotining vakili sifatida tijorat dalolatnomalarini tayyorlashda qatnashish uchun sayohat qiladi.
3. Jinoyatchilarni aniqlash va etkazilgan zararni qoplash miqdorini aniqlash maqsadida tovarlarning o'g'irlanishi, yo'qolishi, etishmasligi faktlarini aniqlovchi aktlar va ekspert xulosalarini, tijorat aktlarini, boshqa hujjatlarni tahlil qiladi.
4. Buzilgan sharoitlarni aniqlash maqsadida tuzilgan shartnomalarning qoidalarini o'rganadi.
5. Tashish uchun qabul qilingan tovarlarni etkazib berish muddatiga rioya qilmaslik sabablarini belgilaydi.
6. Tovarlarning shikastlanish sabablarini aniqlaydi (tekshirishlar: qadoqlash, qadoqlash, yuklash, tushirish, saqlash, tashish va hk. Shartlariga muvofiqligi; ogohlantirish belgilarining mavjudligi).
7. Tashilayotgan yuklarning xavfsizligi, tovarlarni etkazib berish muddatiga muvofiqligi bilan bog'liq vaziyatni tahlil qilish asosida tashishni tashkil etish va texnologik jarayonini takomillashtirish bo'yicha tarkibiy bo'linmalarga talablarni ishlab chiqadi.
8. Qarama-qarshi tomonlarning talablariga javoblarni tayyorlaydi (qondirish to'g'risida, qondirishdan bosh tortish to'g'risida).
9. Jo'natuvchilar, moddiy zarar etkazilgan yuklarni qabul qiluvchilar bilan hisob-kitob qilish bo'yicha ishlarni, shuningdek hakamlik sudlariga topshirish uchun ishlarni tayyorlaydi.
10. Yuklarni tashish uchun kechiktirish, etkazib berilayotgan tovarlarni o'z vaqtida qabul qilmaslik, yuk ortish va tushirish paytida harakatlanuvchi tarkibning bo'sh vaqtidan oshib ketish faktlari bo'yicha yuklarni qabul qiluvchilarga, jo'natuvchilarga qarshi da'volar qiladi.
11. Dispetcherlik xizmati va mas'ul xodimlar tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarga asoslanib, u harakatlanuvchi tarkibning buzilishi va ta'mirlanishi, yo'l-transport hodisalari, boshqa voqealar va yuklarni jo'natuvchilarga, yuk oluvchilarga zarar etkazgan harakatlarni hisobga oladi.
12. Yuklarni qabul qilish uchun hujjatlarni tayyorlash uchun mas'ul bo'lgan xodimlarga transport hujjatlariga qo'yiladigan talablar, aktlarda ko'rsatilgan ma'lumotlar miqdori to'g'risida maslahat beradi.
13. Tashilayotgan yuklarning xavfsizligini ta'minlash va tashkilotda dalolatnoma va da'vo ishlarini takomillashtirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqadi.
14. Yuk tashuvchilar, yuk qabul qiluvchilar va boshqa pudratchilarning oqilona talablarini qondirish ustidan nazoratni amalga oshiradi.
15. Tijorat aktlari va da'volarini tekshirish va ko'rib chiqish texnologiyasini takomillashtirish bo'yicha ishlarni olib boradi.
16. Tashkilot tomonidan tasdiqlangan shaklda aktlar va da'volarning, tegishli hujjatlarning yozuvlarini yuritadi.
Da'vo arizasi bo'yicha mutaxassis quyidagi huquqlarga ega:
1. Yuk tashuvchilar, yuklarni qabul qiluvchilar va boshqa pudratchilar bilan munosabatlarda akt va da'vo ishi bo'yicha transport tashkilotining vakili.
2. Hakamlik sudlarida transport tashkiloti nomidan ish yuritish.
3. Uning egallab turgan lavozimdagi huquq va majburiyatlarini belgilaydigan hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
4. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.
5. Tashkilot rahbariyatidan rasmiy vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy va texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni talab qilish.
IV. Mas'uliyat
Da'vo arizasi bo'yicha mutaxassis quyidagilar uchun javobgardir:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaslik yoki bajarmaslik uchun - amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida Rossiya Federatsiyasi.
2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
Tashkilot rahbariyatidan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik sharoitlarni ta'minlashni va rasmiy vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni rasmiylashtirishni talab qiling. 6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar. 4. Sifat bo'yicha muhandisning javobgarligi Sifat bo'yicha muhandis quyidagi hollarda javobgar bo'ladi: 1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalarini noto'g'ri bajarganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 2. Faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 3.
Tovarlarni to'g'ri hisobga olish va saqlashga rioya etilishini nazorat qilish. 55. Mas'uliyat Shikoyatlar bo'yicha mutaxassis filial direktoriga uning talablarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarilmaganligi uchun shaxsiy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. funktsional majburiyatlar yoki unga berilgan huquqlardan noto'g'ri foydalanish: - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq, ichki qoidalar, mehnat shartnomasi xodim intizomiy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi; - to'la individual moddiy javobgarlik to'g'risidagi bitimga muvofiq, xodim o'z zimmasiga oladi moliyaviy javobgarlik... 7. Generalni yollashda xodimga qo'yiladigan talablar majburiy talablar 7.1 Ma'lumot Oliy ma'lumot 7.2 Ish tajribasi Kamida 3 yil 7.3 Kasbiy mahorat Kompyuter foydalanuvchisi Maxsus talablar 7.4 Maxsus dasturiy ta'minotni bilish, texnik tizimlar Excel, Word.
Mehnat muhofazasi
Asoslari mehnat qonunchiligi... 4.14. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari. 6. Sifatli muhandis yo'qligida (kasallik, ta'til, ish safari va boshqalar) uning vazifalarini belgilangan tartibda tayinlangan shaxs bajaradi. Bu kishi tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklatilgan vazifalarning to'g'ri bajarilishi uchun javobgardir.
II. Mas'uliyat Sifat muhandisi: 1. Ish ta'riflari Diqqat Mahsulotlar, bajarilgan ishlar (xizmatlar) sifatini oshirish bo'yicha topshiriqlar bajarilishini ta'minlaydi, mahsulot, ishlar (xizmatlar) ning fan va texnika taraqqiyotining zamonaviy darajasiga, iste'molchilar talablariga muvofiqligini ta'minlash bo'yicha korxona bo'linmalari faoliyatini nazorat qiladi. ichki bozorda, shuningdek eksport talablari va boshqalar.
Mijozlarning shikoyatlari bo'yicha muhandis
Kafedra mudiri quyidagilarga qodir bo'lishi kerak: o'z faoliyati va bo'lim ishlarini rejalashtirish; axborotni tahlil qilish va hisobotlar tuzish; bo'ysunuvchi xodimlarning faoliyatini tashkil etish; rasmiy vazifalar doirasida mustaqil ravishda qarorlar qabul qilish va ularning bajarilishini izlash; ishbilarmonlik muzokaralari va yozishmalar o'tkazish. 1.7 Bo'lim boshlig'i yo'qligida uning vazifalarini korxona direktori tomonidan belgilangan tartibda tayinlangan shaxs bajaradi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarni oladi va o'ziga yuklatilgan vazifalarning sifatli va o'z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir. 1.2 Ish joyiga qo'yiladigan talablar: Shaxsiy ish joyi ushbu vakansiya uchun jihozlangan bo'lishi kerak: stol, stul (ish stoli), hujjatlarni saqlash kabineti. Quyidagilar bilan shaxsiy kompyuter dasturiy ta'minot - Office to'plami (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint), 1C 8.1, Alfak, Altsim.
Shikoyatlar bo'yicha menejer
- Ikkinchidan, QCC mutaxassisi bu yoki yo'qligini aniqlashga majburdir kafolat muddati yaroqsiz mahsulot. Bu erda siz buxgalteriya bo'limi, savdo bo'limi va boshqalar bilan bog'lanishingiz kerak. Agar mahsulotning amal qilish muddati tugagan bo'lsa, mijozga odatda to'lovni kafolatlashni talab qilib, juda xushmuomalalik bilan pullik ta'mirlash taklif etiladi.
- Uchinchidan, shikoyat kelib tushgan mahsulot kafolat yoki yo'qligidan qat'i nazar, QCD mutaxassisi dizayn bo'limiga eslatma yuborishi kerak. batafsil tavsif nuqson va uni yo'q qilish bo'yicha tavsiyalarni so'rash.
Shikoyatlar bo'yicha ish tavsifi
Diqqat
2.1.4. Shikoyatlar bo'yicha [kerakli to'ldirish] bilan o'zaro aloqalar. Nikohning odatiy va takrorlanadigan holatlarini aniqlash va ularni yo'q qilish va kelajakda oldini olish yo'llarini topish. 2.1.5. Da'volar bo'yicha etkazib beruvchilar bilan o'zaro munosabatlar.
2.1.6. Shikoyatlar va nuqsonlar bilan ishlash bo'yicha kompaniyaning bo'linmalari uchun ko'rsatmalar ishlab chiqish. 2.1.7.
Shikoyatlar bo'yicha muhandisning vazifalari
- - da'volar bo'limi menejerining lavozim tavsifi
- - da'vo bo'limi boshlig'ining lavozim tavsifi
- Ishga oid ko'rsatmalar
- Sifat bo'yicha muhandisning ish ta'rifi
- Shikoyatlar bo'yicha menejerning ish ta'rifi
- Shikoyatlar bo'yicha mutaxassis uchun ish ta'rifi
Da'vo bo'limi menejerining lavozim tavsifi Sanoat mahsulotlarini sertifikatlash va attestatsiyadan o'tkazish uchun tayyorlash tartibi.
- 4.11. Buxgalteriya hisobini tashkil etish, mahsulot sifati to'g'risida hisobot berish tartibi va muddati.
- 4.12. Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv.
- 4.13.Mehnat qonunchiligi asoslari.
- 4.14.
Sifat bo'yicha muhandisning ish ta'rifi
- uchun talablar texnik hujjatlar, xom ashyo, materiallar, yarim tayyor mahsulotlar, butlovchi buyumlar va tayyor mahsulotlar, ularning sifatini nazorat qilish tizimlari, usullari va vositalari;
- iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv, mehnat qonunchiligi, shuningdek mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari;
- qarorlar, buyruqlar, buyruqlar, mahsulot sifatini boshqarish bo'yicha uslubiy va me'yoriy materiallar;
- mahsulotlarni sinovdan o'tkazish va qabul qilish qoidalari;
- sanoat mahsulotlarini sertifikatlash va attestatsiyadan o'tkazish uchun tayyorlash tartibi;
- buxgalteriya hisobini tashkil etish, mahsulot sifati to'g'risida hisobot berish tartibi va muddati.
II.Mahsulotlar, ishlar (xizmatlar) sifatiga shikoyatlar va da'volarni ko'rib chiqadi va tahlil qiladi, xulosalar tayyorlaydi va ularni ko'rib chiqish natijalari bo'yicha yozishmalarni olib boradi. besh.
Katta sanoat korxonalari, qoida tariqasida, sifat nazorati bo'limi (QCD) tarkibida kiruvchi nazorat (kiruvchi qismlar va materiallar sifatini nazorat qilish), yakuniy nazorat (ishlab chiqarilayotgan mahsulotlar sifatini nazorat qilish) kabi xizmatlar bilan o'zaro aloqada bo'lgan shikoyatlarni ko'rib chiqish byurolari (sifat nazorati bo'limi) mavjud. , xaridorlarga xizmat ko'rsatish markazi, buxgalteriya bo'limi, yuridik bo'lim va boshqalar ishlab chiqarishda shikoyatlar bilan ishlash bosqichlari Aytaylik, fabrikaga harbiy kemada o'rnatilgan sotib olingan moslama hech qanday yoqilishni xohlamasligi haqida g'azablangan xat kelib tushdi, bu esa paradning buzilishiga olib kelishi mumkin. G'alaba kuni munosabati bilan va yaqin kelajakda - davlatning mudofaasi va yadro urushining zaiflashuviga (jiddiylik bilan va ko'plab undov belgilari bilan yozilgan !!!).
Shikoyat muhandisi ish ta'rifi
Sifat menejmenti bo'yicha korxona standartlarini yaratishda, mahsulotlarni sertifikatlash va attestatsiyadan o'tkazishga tayyorlashda, korxona tomonidan ishlab chiqarilayotgan mahsulotlar uchun standartlar va texnik shartlarning bajarilishi bilan bog'liq tadbirlarni tayyorlashda, shuningdek nazorat qilishning eng ilg'or tizimlari va usullarini ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etadi. boshqaruv operatsiyalarini avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash va shu maqsadlar uchun zarur vositalarni, shu jumladan buzilmaydigan sinov vositalarini yaratish. Mahsulotlarni ishlab chiqarish jarayonida ish sifatini joriy nazorat qilish usullari, ko'rsatmalarini ishlab chiqishda, tayyor mahsulotlarni sinovdan o'tkazishda va ularning sifatini tasdiqlovchi hujjatlarni rasmiylashtirishda qatnashadi.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 01.19.98 yildagi 55-sonli qarori); - iste'molchilarning mebellarni (uning tarkibiy qismlarini) qaytarib berish yoki almashtirishga bo'lgan talablari (da'volari) tegishli sifat boshqa o'lchamdagi, shakldagi, o'lchamdagi, uslubdagi, rangdagi yoki konfiguratsiyadagi o'xshash mahsulot uchun, boshqa o'lchamdagi, shakldagi, o'lchamdagi, uslubdagi, rangdagi yoki konfiguratsiyadagi o'xshash mahsulotga qaytarib berilishi yoki almashtirilishi mumkin bo'lmagan sifatli sifatli nooziq-ovqat mahsulotlar ro'yxatining 8-bandi asosida qoniqtirilmaydi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 01.19.98 yildagi 55-sonli qarori bilan tasdiqlangan); 6) miqdori 20000 rubldan oshadigan talablar (da'volar) bo'yicha qarorlar faqat tashkilotning ijro etuvchi direktorining roziligi bilan qabul qilinadi; 7) da'volar (da'volar) bo'yicha qaror tashkilot rahbari tomonidan imzolangan javob (javob) shaklida rasmiylashtirilib, ariza beruvchiga pochta orqali yuboriladi. ro'yxatdan o'tgan pochta orqali (kvitansiyaga qarshi). 3.3.2.
Tovarlar sifatiga etkazib beruvchilarga talablarni ishlab chiqish. 2.1.8. Da'vogarlar (da'volar) bilan muzokaralar olib borish. 2.1.9. Talablarga (da'volarga), mijozlardan kelib tushadigan shikoyat xarakteridagi boshqa ma'lumotlarga tezkor javob berish va ularni ijro etuvchi direktorga o'z vaqtida etkazish, tijorat direktori va yuridik xizmat [tashkilot nomini kiriting].
2.1.10. Da'volarni (da'volarni) ob'ektiv ko'rib chiqish uchun zarur bo'lgan hujjatlar va ma'lumotlarni yig'ish, tahlil qilish va [tashkilot nomini ko'rsating] nomidan asosli javob tayyorlash. 2.1.11. Shikoyatlarni qabul qilish, o'tkazish va tahlil qilish jarayoni ustidan nazoratni tashkil etish. 2.1.12. Mexanik shikastlangan yoki jangovar tovarlarni hisobdan chiqarish yoki hisobdan chiqarish uchun hujjatlarni tayyorlash va rasmiylashtirish.
Shartnoma va da'vo ishi bo'yicha iqtisodchining lavozimi quyidagicha ishlab chiqilgan Malaka ma'lumotnomasi xabarlar. Yo'riqnomada iqtisodchining asosiy ish majburiyatlari, uning huquqlari va majburiyatlari hamda malaka talablari bayon qilingan.
Shartnoma va da'vo ishi uchun iqtisodchining taklif etilayotgan standart ish tavsifi korxona, ishlab chiqarish tashkiloti, mehnat va menejmentni, iqtisodchi rahbarlik qiladigan aniq saytni, shuningdek, iqtisodchining huquqlari va majburiyatlarini hisobga olgan holda iqtisodchining lavozim vazifalarining aniq ro'yxatini o'z ichiga olgan lavozim tavsifini ishlab chiqish uchun asos bo'lib xizmat qilishi mumkin. ... Agar kerak bo'lsa, majburiyatlar bir nechta ijrochilar o'rtasida taqsimlanishi mumkin.
Iqtisodchining funktsiyalarini aniq ko'rsatadigan ish tavsifi biznesning uzluksizligini ta'minlashga yordam beradi moliyaviy xizmat va majburiyatlarning uzluksizligi. Ish ta'rifida ko'rsatilgan talablar yangi xodimni tanishtirish jarayonini tezlashtiradi.
Shartnoma va da'vo ishi bo'yicha iqtisodchining ish tavsifi
TASDIQLANGAN
Bosh direktor
Familiyasi I.O. ________________
"________" _____________ ____
Biz iqtisodchilar va moliyachilar uchun moliyaviy seminarlarda qatnashishni tavsiya etamiz.
Ushbu chorak uchun jadval \u003e\u003e\u003e
Umumiy qoidalar
1.1. Iqtisodchi yoqilgan shartnoma ishlari professionallar toifasiga kiradi.
1.2. Shartnoma bo'yicha iqtisodchi kompaniya bosh direktorining buyrug'i bilan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Shartnoma bo'yicha iqtisodchi to'g'ridan-to'g'ri moliyaviy direktorga, moliya bo'limi boshlig'iga yoki rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'iga bo'ysunadi.
1.4. Shartnoma bo'yicha ish bo'yicha iqtisodchi yo'q bo'lganda, uning huquqlari va majburiyatlari boshqasiga o'tadi rasmiy, bu kompaniya uchun buyurtmada e'lon qilinadi.
1.5. Quyidagi talablarga javob beradigan shaxs iqtisodchi lavozimiga shartnoma asosida ishlash uchun tayinlanadi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumot va mutaxassisligi bo'yicha kamida olti oy ish staji.
1.6. Shartnoma bo'yicha iqtisodchi bilishi kerak:
- qonun hujjatlari, qarorlar, buyruqlar, buyruqlar, boshqa ko'rsatmalar, uslubiy va me'yoriy materiallar kapital qurilish;
- loyiha-smeta hujjatlarini ishlab chiqishni tashkil etish, uni muvofiqlashtirish va tasdiqlash tartibi; istiqbolli va ishlab chiqish tartibi yillik rejalar kapital qurilish;
- qurilish texnologiyasining asoslari;
- mehnat shartnomalarini tuzish qoidalari;
- smeta tarkibi, mazmuni, ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi;
- qurilishni moliyalashtirish qoidalari;
- qurilishda narxlarni belgilash bo'yicha me'yoriy hujjatlar;
- rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari;
- operativ va statistik hisobga olish va hisobotlarni tashkil etish;
- iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
- hisob-kitoblarni amalga oshirish va qurilish-montaj ishlarini hisobga olish uchun kompyuter texnologiyalaridan foydalanish imkoniyati, uning ishlash qoidalari;
- boshqaruvning bozor usullari; mehnat qonunchiligi;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
1.7. Shartnoma bo'yicha iqtisodchi o'z faoliyatida quyidagilarni boshqaradi:
- RF qonun hujjatlari;
- Kompaniya ustavi, ichki mehnat qoidalari va boshqalar qoidalar kompaniyalar;
- Boshqarmaning buyruqlari va buyruqlari;
- Bu ish tavsifi.
2. Pudrat ishlari uchun iqtisodchining lavozim majburiyatlari
Shartnoma bo'yicha iqtisodchi quyidagi ish vazifalarini bajaradi:
2.1. Mijozlar va sub bilan ish shartnomalarini tayyorlaydi pudratchilar, ob'ektlarni qurish uchun smeta hujjatlarini tekshirish, xarajatlarni hisoblash, bajarilgan ishlarni hisobga olish va etkazib berish to'g'risidagi guvohnomalarni berish.
2.2. Sarlavha ro'yxatlarini ko'rib chiqishda qatnashadi va shartnoma shartnomalarini tayyorlash bo'yicha ishlarni olib boradi.
2.3.Mijozdan olingan smeta hujjatlarini tekshiradi va uning sifati to'g'risida xulosalar tayyorlaydi.
2.4 Subpudratchilar vakillari bilan birgalikda rozi bo'ling loyihalash tashkiloti va buyurtmachining hisob-kitoblari, materiallarning xarajatlar smetasi, transport sxemalari va boshqalar.
2.5.Bajarilgan ishlarning narxini hisoblab chiqadi va zarur xarajatlarni hisoblab chiqadi.
2.6 Buyurtmachi tomonidan bajarilgan va to'langan qurilish-montaj ishlari hisobini yuritadi.
2.7. Amalga oshirilgan ishlarning nazorat o'lchovlarida, rejalashtirilgan va taxminiy narxlarni ishlab chiqishda qatnashadi qurilish mollari va inshootlar, transport, kommunal va boshqa xizmatlar.
2.8. Birlik stavkalari va qo'shimcha stavkalarda ko'zda tutilmagan xarajatlar smetasini tuzadi va kerak bo'lganda mijoz bilan muvofiqlashtiradi.
2.9. Eng foydali xizmatlar bozorini o'rganish va tanlash holatini o'rganish va tahlil qilishda qatnashadi, ob'ektlarni qurish bo'yicha pudratchilar bilan shartnomalar tuzish bo'yicha takliflar kiritadi.
2.10. Hisoblashni amalga oshiradi iqtisodiy samaradorlik tanishtirish yangi texnologiya va texnologiya, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari.
2.11. Tayyorlashda qatnashadi zarur hujjatlar da'volarni hakamlik sudida ko'rib chiqish.
2.12. Ishlarning taxminiy narxini, materiallarini va qurilish-montaj ishlarining narxlarini aniqlaydi.
2.13. Kapital qurilish bo'yicha ma'lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va me'yoriy ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritadi.
2.14. Kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda hal etiladigan vazifalarni yoki ularning individual bosqichlarini iqtisodiy shakllantirishda qatnashadi, foydalanish imkoniyatini belgilaydi tayyor loyihalar, iqtisodiy jihatdan ishonchli ma'lumotlarni qayta ishlash tizimlarini yaratishga imkon beruvchi algoritmlar va dasturiy ta'minot to'plamlari.
2.15. Ko'rib chiqish uchun material tayyorlaydi bahsli masalalar pudratchilar bilan.
2.16. O'zining bevosita rahbarining shaxsiy xizmat topshiriqlarini bajaradi.
3. Iqtisodchining pudrat ishlari uchun huquqlari
Shartnoma bo'yicha iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Kompaniya rahbariyatining uning faoliyati bilan bog'liq qarorlari loyihalari bilan tanishing.
3.2. O'zlarining ishlarini va kompaniya ishlarini yaxshilash uchun rahbariyatga takliflar yuboring.
3.3. O'zingizning rahbaringizga ularning faoliyati davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida xabar bering va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.
3.4. Xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumot va hujjatlarni shaxsan yoki kompaniya rahbariyatidan tarkibiy bo'linmalar rahbarlari va mutaxassislaridan so'rash.
3.5. O'z vakolatlari doirasida qarorlar qabul qilish.
4. Iqtisodchining pudrat ishlari uchun javobgarligi
Shartnoma bo'yicha iqtisodchi:
4.1. O'z vazifalarini bajarmaganlik yoki o'z vaqtida bajarilmaganlik uchun.
4.2. Mos kelmaslik uchun amaldagi qoidalar, tijorat siri va maxfiy ma'lumotlarni saqlash bo'yicha buyruq va buyruqlar.
4.3. Ichki mehnat qoidalari, mehnat intizomi, xavfsizlik qoidalari va yong'in xavfsizligini buzganligi uchun.
Tegishli maqolalar :
Iqtisodchining lavozimi
Buxgalteriya hisobi va tahlilida iqtisodchining ish tavsifi
Logistika bo'yicha iqtisodchining ish tavsifi
Rejalashtirish bo'yicha iqtisodchining ish tavsifi
Savdo bo'yicha iqtisodchi ish ta'rifi
Mehnat iqtisodchisining ish tavsifi