Ishlab chiqarish yo'riqnomasi Bosh direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosari. Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosariga ish tavsifi. Bosh direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosarining ish tavsifi: namuna
Ish tavsifi Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari
______________________________________________
(tashkilot, korxona va boshqalar nomi)
"" ______________ 20__ N________
Ushbu ish tavsifi ishlab chiqilgan va tasdiqlangan
asos mehnat shartnomasi bilan __________________________________________
(u shaxsning lavozimi nomi
______________________________________________________ va muvofiq
hozirgi ish tavsifi tuzilgan)
qoidalari Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va boshqa normativ hujjatlar
Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi hujjatlar.
I. Umumiy qoidalar
1.1. Ishlab chiqarish korxonasi boshlig'ining o'rinbosari ishora qiladi
menejerlar toifasiga kiradi va oliy ma'lumotli muhandislar orasidan tayinlanadi
ta'lim, ajoyib amaliy tajriba rejalashtirishda va
ishlab chiqarishni tashkil etish.
1.2. Ishlab chiqarish bo'yicha menejer o'rinbosari hisobot beradi
bevosita korxona rahbariga.
1.3. Ishlab chiqarish bo'yicha menejer o'rinbosari tashkil qiladi
sifatli mahsulotlarni o'z vaqtida chiqarish korxona xizmatlari,
unga bo'ysunadi, amalga oshirilishini ta'minlaydi
rejalashtirish va tashkil etishning progressiv usullari va tizimlarini ishlab chiqarish
ishlab chiqarish.
II. Ish majburiyatlari
2.1. Ishlab chiqarish sexlari faoliyatini kundalik boshqarish
korxona mahsulotlari.
2.2. Individual ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini boshqarish
maqsadli mahsulotlar.
2.3. Yig'ish ustaxonalari ishini tashkil etish, boshqarish va nazorat qilish
qora va rangli metallar chiqindilari.
2.4. Ishlab chiqarish sexlarini tashkil etish, boshqarish va nazorat qilish
yangi mahsulotlar.
2.5. Amalga oshirish va muvofiqlikni ta'minlash tasdiqlangan standartlar va
texnik shartlar, shuningdek, zamonaviy vositalar va usullardan foydalanish
mahsulotlarni ishlab chiqarishda o'lchovlar va sinovlar, nazoratni ta'minlash
ushbu mablag'larning holati va ular uchun belgilangan tartibga rioya qilish
foydalanish.
2.6. Ishlab chiqarish tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etish
raqobatbardosh mahsulotlar, uning texnik jihatdan tizimli tahlili
Daraja.
2.7. Ishlab chiqarishni bosqichma-bosqich to'xtatish bo'yicha takliflarni ishlab chiqishda ishtirok etmaydi
eng ko'p sotiladigan mahsulotlar.
2.8. Seminar amaliyotiga zamonaviy usullarni joriy etish
ishlab chiqarishni tashkil etish va rejalashtirish, sharoitlar yaratish
yuqori unumli ish, qonuniy muvofiqlik
mehnat to'g'risida, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari; xavfsizlik choralari,
sanoat sanitariyasi.
2.9. U bilan bog'liq barcha masalalar bo'yicha buyruqlar tayyorlash
malaka, mahsulot ishlab chiqarish sohasida, izchillik
ishlab chiqarish, ishlab chiqarish vaqti va boshqa majburiy
ishlab chiqarish boshlig'i, sexlar va uchastkalar boshlig'i.
III. Huquqlar
Ishlab chiqarish korxonasi rahbarining o‘rinbosari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Buyruqlar chiqaring va hamma boshliqlarga ko'rsatmalar bering
kiritilgan bu ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan bo'limlar va xizmatlar
ishlab chiqarish, uni ta'minlash va ichki tartib qoidalariga rioya qilish masalalari
ushbu korxonada amaldagi mehnat qoidalari.
3.2. Rejalarni ko'rib chiqing va direktorga tasdiqlash uchun yuboring
korxona va sexlar sharoitida nomenklaturada ishlab chiqarish.
3.3. Ishlab chiqarish jadvallari va jadvallarini tasdiqlang
qismlar va agregatlarning nomenklaturasi.
3.4. Barcha ishlab chiqarish bo'limlari va xizmatlarini talab qiling
ishlab chiqarishga kiritilgan, ishlab chiqarishning borishi to'g'risidagi ma'lumotlar
dasturiy ta'minot va uni qo'llab-quvvatlash.
3.5. Loyihalar bo'yicha fikr bildiring yillik rejalar ishlab chiqarish
korxonalar, shuningdek, individual vazifalar uchun.
3.6. Rejalashtirish va ishlab chiqarish bo'limining ish rejalarini tasdiqlash va
dispetcherlik xizmati.
3.7. Yangi mahsulotlar uchun ishlab chiqarish rejalarini qisman muvofiqlashtirish
ularni ishlab chiqarish shartlari, tegishli tadqiqot ishlari
ishlab chiqarish.
3.8. O'ziga tegishli masalalar bo'yicha yig'ilishlarni chaqirish va o'tkazish
kompetentsiya.
3.9. Hujjatlarni imzolang va tasdiqlang
kompetentsiya.
IV. Mas'uliyat
Ishlab chiqarish korxonasi boshlig'ining o'rinbosari
mas'uliyat:
4.1. Per noto'g'ri ishlash yoki o'z vazifalarini bajarmaslik
ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar - yilda
Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar.
4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun
faoliyat - amaldagi ma'muriyat tomonidan belgilangan chegaralar doirasida;
rossiya Federatsiyasining jinoiy va fuqarolik qonunchiligi.
4.3. Moddiy zarar yetkazganlik uchun - belgilangan chegaralar doirasida
Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligi
Federatsiya.
Bizning namunaviy hujjatlar katalogimiz, shartnoma shakllari va ish tavsiflari ushbu bo'limda to'plangan.
DIREKTORNI ISHLAB CHIQARISH BO'YICHA RASMIY KO'RSATMALARI
DIREKTORNING ISHLAB CHIQARISH BO'YICHA RASMIY YO'RXAMLARI __________________________ TASDIQLANGAN (tashkilot, korxona, muassasa nomi) ___________________________ (direktor, lavozim tavsifini tasdiqlash huquqiga ega bo'lgan boshqa mansabdor shaxs) RASMIY YO'QMALAR ___________________________ (imzo) ISHLAB CHIQARISH I. UMUMIY 11. Direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosari rahbarlar toifasiga kiradi, korxona direktorining buyrug'i bilan ishga olinadi va ishdan olinadi. 1.2. Direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosari lavozimiga oliy ma'lumotli, muhandislik-texnik va rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. 1.3. Direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosari bevosita korxona direktoriga bo'ysunadi. 1.4. Direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosari o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi: - tegishli masalalarni tartibga soluvchi qonunchilik va me'yoriy hujjatlar; - o'z faoliyati masalalariga oid uslubiy materiallar; - korxona ustavi; - korxona direktorining buyruqlari, farmoyishlari; - bu ish tavsifi. 1.5. Direktorning operatsiyalar bo'yicha o'rinbosari bilishi kerak: - qonunchilik va normativ hujjatlarni huquqiy hujjatlar, ishlab chiqarishni operativ boshqarish bo'yicha uslubiy materiallar; - korxonaning rivojlanish istiqbollari; - ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari, korxonaning ishlab chiqarish quvvati; - ishlab chiqarish jarayonini qayd etish tizimlari va usullari; - iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari; - asoslar mehnat qonunchiligi; - mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari. 1.6. Direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosari bo'lmagan davrda uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan o'rinbosar tomonidan amalga oshiriladi, u ularning lozim darajada bajarilishi uchun to'liq javobgar bo'ladi. II. VAZIFALAR Direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosariga quyidagi funktsiyalar yuklanadi: 2.1. Operatsion ishlab chiqarishni rejalashtirish va ishlab chiqarishni boshqarish. 2.2. Bo'ysunuvchi xodimlarning malakasini oshirish bo'yicha ishlarni tashkil etish. 2.3. Bo'ysunuvchi ijrochilar uchun sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash, ularning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonun hujjatlari va normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya etilishini nazorat qilish. III. RASMIY VAZIFALAR O'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosari quyidagilarga majburdir: 3.1. Operatsion va ishlab chiqarishni rejalashtirish bo'yicha ishlarni nazorat qilish. 3.2. Ishlab chiqarish rejasini ishlab chiqish va amalga oshirish, operatsion va ishlab chiqarishni rejalashtirishning progressiv tizimlarini va ishlab chiqarish masalalari bo'yicha barcha bo'limlarni o'zaro bog'lashning mukammal tizimlarini tadqiq qilish va joriy etish bo'yicha ishlarni tashkil etish. 3.3. Mahsulotlarning asosiy nomenklaturasi va chiqarish rejasining boshqa nomlari bo'yicha ishlab chiqarishning borishi ustidan nazoratni tashkil etish sotiladigan mahsulotlar(ishlab chiqarish hisobini tashkil etish). 3.4. Nomenklatura ishlab chiqarish rejalari va ishlab chiqarish jadvallarini ishlab chiqarish maydonchalariga o'z vaqtida yetkazib berilishi ustidan nazoratni ta'minlash. 3.5. Ishlab chiqarishdagi turli xil nomutanosibliklarni, tashkiliy va texnik muammolarni bartaraf etishni ta'minlash. 3.6. Hammaning faoliyatini muvofiqlashtirish tuzilmaviy birliklar ishlab chiqarishni rejalashtirish bilan bog'liq korxonalar. 3.7. Bilan birga tijorat direktori etkazib beruvchilar bilan munosabatlarni kengaytirish yo'llarini topish. 3.8. Yangi turdagi mahsulotlar ishlab chiqarish bo‘yicha takliflar ishlab chiqishda ishtirok etish. 3.9. Ishlab chiqilgan uzoq muddatli va joriy ishlab chiqarish rejalarini rejalashtirish va moliya bo'limi bilan ko'rib chiqish va kelishish. 3.10. Foyda va ishlab chiqarish rentabelligi bo'yicha rejalashtirilgan ko'rsatkichlarning bajarilishini tashkil etishni ta'minlash. IV. HUQUQLAR Direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosari quyidagi huquqlarga ega: 4.1. Ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo'yicha boshqa tashkilotlar bilan munosabatlarda korxona manfaatlarini ifodalash. 4.2. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash. 4.3. Ishlab chiqarish uchastkalari rahbarlaridan ishlab chiqarish rejasini bajarishni talab qilish; ulardan taraqqiyot hisobotini so'rash va olish ishlab chiqarish dasturi kuniga, o'n yilga va oyga. 4.4. O'z vaqtida, sifatli taqdim etish uchun tegishli xizmatlarni talab qiling texnik hujjatlar ishlab chiqarishni rejalashtirish va ishlab chiqarishni nazorat qilish uchun zarur. 4.5. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarni lavozimga tayinlash, boshqa joyga ko'chirish, ishdan bo'shatish to'g'risidagi g'oyalarni, ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflarni korxona direktori ko'rib chiqish uchun taqdim etish. 4.6. Korxona direktoridan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish. V. JAVOBGARLIK Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari: 5.1. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralarda ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun. 5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 5.3. Moddiy zarar yetkazganlik uchun - amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. _________ _____________________ tuzilmaviy bo'linmasi rahbari (imzo) (imzo shifrini ochish) Vizalar Yo'riqnoma bilan tanishib chiqdim: _________ _____________________ (imzo) (imzo shifrini ochish) _____________________ (sana)
ISH TAVSIFI
TASDIQLANGAN
______________________________________ (bosh harflar, familiya)
(tashkilot nomi, oldin - ________________________
qabul qilish va hokazo, uning tashkiliy- (direktor yoki boshqa
yuridik shakli) yuridik shaxs, vakolatli
tasdiqlash uchun
(ko'rsatmalarga qarang)
»» ____________ 20__
Ishlab chiqarish korxonasi rahbari o'rinbosarining ish tavsifi
______________________________________________
(tashkilot, korxona va boshqalar nomi)
"" ______________ 20__ yil. N________
Ushbu ish tavsifi ishlab chiqilgan va tasdiqlangan
bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asosida __________________________________________
(u shaxsning lavozimi nomi
Va shunga ko'ra
hozirgi ish tavsifi tuzilgan)
rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalari va boshqa me'yoriy hujjatlar
Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi hujjatlar.
I. Umumiy qoidalar
1.1. Ishlab chiqarish korxonasi boshlig'ining o'rinbosari ishora qiladi
ta'lim, rejalashtirishda katta amaliy tajriba va
ishlab chiqarishni tashkil etish.
1.2. Ishlab chiqarish bo'yicha menejer o'rinbosari hisobot beradi
1.3. Ishlab chiqarish bo'yicha menejer o'rinbosari tashkil qiladi
kompaniya xizmatlari tomonidan sifatli mahsulotlarni o'z vaqtida chiqarish,
unga bo'ysunadi, amalga oshirilishini ta'minlaydi
rejalashtirish va tashkil etishning progressiv usullari va tizimlarini ishlab chiqarish
ishlab chiqarish.
II. Ish majburiyatlari DIREKTORNI ISHLAB CHIQARISH BO'YICHA O'rinbosari
2.1. Ishlab chiqarish sexlari faoliyatini kundalik boshqarish
korxona mahsulotlari.
2.2. Individual ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini boshqarish
maqsadli mahsulotlar.
2.3. Yig'ish ustaxonalari ishini tashkil etish, boshqarish va nazorat qilish
qora va rangli metallar chiqindilari.
2.4. Ishlab chiqarish sexlarini tashkil etish, boshqarish va nazorat qilish
yangi mahsulotlar.
2.5. Tasdiqlangan standartlarni amalga oshirish va ularga rioya qilishni ta'minlash va
texnik shart-sharoitlar, shuningdek, zamonaviy vositalar va usullardan foydalanish
mahsulot ishlab chiqarish jarayonida o'lchovlar va sinovlar, nazoratni ta'minlash
ushbu mablag'larning holati va ular uchun belgilangan tartibga rioya qilish
foydalanish.
2.6. Ishlab chiqarish tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etish
raqobatbardosh mahsulotlar, uning texnik jihatdan tizimli tahlili
2.7. Ishlab chiqarishni bosqichma-bosqich to'xtatish bo'yicha takliflarni ishlab chiqishda ishtirok etmaydi
eng ko'p sotiladigan mahsulotlar.
2.8. Seminar amaliyotiga zamonaviy usullarni joriy etish
ishlab chiqarishni tashkil etish va rejalashtirish, sharoitlar yaratish
yuqori unumli ish, qonuniy muvofiqlik
mehnat to'g'risida, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, xavfsizlik choralari,
sanoat sanitariyasi.
2.9. U bilan bog'liq barcha masalalar bo'yicha buyruqlar tayyorlash
malaka, mahsulot ishlab chiqarish sohasida, izchillik
ishlab chiqarish, ishlab chiqarish vaqti va boshqa majburiy
ishlab chiqarish boshlig'i, sexlar va uchastkalar boshlig'i.
III. Huquqlar DIREKTORNI ISHLAB CHIQARISH BO'YICHA O'rinbosari
Ishlab chiqarish korxonasi rahbarining o‘rinbosari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Buyruqlar chiqaring va hamma boshliqlarga ko'rsatmalar bering
hal qilish bo'yicha ushbu ishlab chiqarishga kiritilgan bo'linmalar va xizmatlar
ishlab chiqarish, uni ta'minlash va ichki tartib qoidalariga rioya qilish masalalari
ushbu korxonada amaldagi mehnat qoidalari.
3.2. Rejalarni ko'rib chiqing va direktorga tasdiqlash uchun yuboring
korxona va sexlar sharoitida nomenklaturada ishlab chiqarish.
3.3. Ishlab chiqarish jadvallari va jadvallarini tasdiqlang
qismlar va agregatlarning nomenklaturasi.
3.4. Barcha ishlab chiqarish bo'limlari va xizmatlarini talab qiling
ishlab chiqarishga kiritilgan, ishlab chiqarishning borishi to'g'risidagi ma'lumotlar
dasturiy ta'minot va uni qo'llab-quvvatlash.
3.5. Yillik ishlab chiqarish rejalari loyihalari bo'yicha xulosalar berish
korxonalar, shuningdek, individual vazifalar uchun.
3.6. Rejalashtirish va ishlab chiqarish bo'limining ish rejalarini tasdiqlash va
dispetcherlik xizmati.
3.7. Yangi mahsulotlar uchun ishlab chiqarish rejalarini qisman muvofiqlashtirish
ularni ishlab chiqarish shartlari, tegishli tadqiqot ishlari
ishlab chiqarish.
3.8. O'ziga tegishli masalalar bo'yicha yig'ilishlarni chaqirish va o'tkazish
kompetentsiya.
3.9. Hujjatlarni imzolang va tasdiqlang
kompetentsiya.
IV. Mas'uliyat DIREKTORNI ISHLAB CHIQARISH BO'YICHA O'rinbosari
Ishlab chiqarish korxonasi boshlig'ining o'rinbosari
mas'uliyat:
4.1. O'z mansabdor shaxsini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun
ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar - yilda
Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar.
4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun
faoliyat - amaldagi ma'muriyat tomonidan belgilangan chegaralar doirasida;
rossiya Federatsiyasining jinoiy va fuqarolik qonunchiligi.
4.3. Moddiy zarar yetkazganlik uchun - belgilangan chegaralar doirasida
Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligi
Federatsiya.
4.4. ______________________________________________________________.
Ish ta'rifi ________________ ga muvofiq ishlab chiqilgan
(Ism,
_____________________________.
(bosh harflar, familiya)
_____________________________
(imzo)
"" ________________ 20__
Men ushbu ish tavsifini o'qib chiqdim: (bosh harflar, familiya)
_________________________
(imzo)
"" _____________ 20__ yil.
1. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu ish tavsifi belgilaydi funktsional majburiyatlar, huquqlar va
javobgarlik [Tashkilotning jinsdagi nomi] (keyingi o'rinlarda - Kompaniya).
1.2. Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi
buyruq bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimlarga.
1.3. Direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosari to'g'ridan-to'g'ri kompaniyaning [to'g'ridan-to'g'ri rahbar lavozimining nomi] ga hisobot beradi.
1.4. Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari menejerlar toifasiga kiradi,
Kompaniyaning ishlab chiqarish ishiga rahbarlik qiladi va quyidagilarga bo'ysunadi:
1.5. Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari:
- to'g'ri tashkil etish ishlab chiqarish ishi Jamiyatning tasdiqlangan dasturlariga (rejalariga) muvofiq;
- ishlab chiqarish birliklari xodimlarining ijro va mehnat intizomi;
- tashkil etuvchi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlar (ma'lumotlar) saqlanishi
tijorat siri tashkilotlar (korxonalar), boshqa maxfiy ma'lumotlar, shu jumladan Kompaniya xodimlarining shaxsiy ma'lumotlari;
- xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash, tartibni saqlash, qoidalarga rioya qilish
sanoat binolarida yong'in xavfsizligi.
1.6. ega bo'lgan shaxslar
uchun mutaxassislik bo'yicha oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va ish tajribasi
kamida 5 yil iqtisodiyot sanoatida korxonaning tegishli profilidagi yetakchi lavozimlarda.
1.7. Amalda ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari kerak
tomonidan boshqariladi:
- qonun hujjatlari, normativ-huquqiy hujjatlar, shuningdek mahalliy aktlar va
ishlab chiqarishni tartibga soluvchi kompaniyaning tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik choralari qoidalari, ishlab chiqarishni ta'minlash
sanitariya va yong'indan himoya qilish;
- tashkilot rahbarining ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
- bu ish tavsifi.
1.8. Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari bilishi kerak:
- ishlab chiqarishni tashkil etish bo'yicha qonun hujjatlari, nizomlar, asoslar
ekologik qonunchilik;
— tashkiliy tuzilma Jamiyatlar, profil va mutaxassislik, shuningdek, maqsad va
rivojlanish strategiyasi;
- kompaniyaning ishlab chiqarish resurslariga joriy va istiqboldagi ehtiyojlari (asosiy
mablag'lar, xom ashyo, asbob-uskunalar, texnologiyalar), ularni rejalashtirish va prognozlash usullari;
- ishlab chiqarish bo'linmalarining kompaniya ehtiyojlarini qondirish bo'yicha vazifalari
tegishli sifat, miqdor, assortiment va nomenklaturadagi mahsulotlar, bu muammolarni hal qilish qobiliyati;
- Kompaniyaning ishlab chiqarish salohiyati holatini tahlil qilish usullari, moddiy va
uni tegishli darajada ushlab turish uchun zarur bo'lgan boshqa resurslar;
- Kompaniyaning asosiy va zaxira ishlab chiqarish quvvatlari;
- jamiyat uchun tarmoq profilining holati va rivojlanish istiqbollari;
- rejalarni tuzish va kelishish tartibi ishlab chiqarish faoliyati Jamiyat;
- tayyor mahsulotni ishlab chiqarish va yetkazib berish bo'yicha shartnomalar tuzish va bajarish tartibi
mahsulotlar, yarim tayyor mahsulotlar, blankalar va butlovchi qismlar;
- ishlab chiqarishni tashkil etishning zamonaviy nazariyalari;
- ilg'or mahalliy va Xorijiy tajriba ishlab chiqarishni tashkil etish;
- Kompaniyaning ishlab chiqarish (shu jumladan texnologik) hujjatlarining tarkibi va tarkibi;
- boshqaruv (ishlab chiqarish bo'linmalarini samarali boshqarish uchun zarur bo'lgan darajada); Biznes etiketi, xulq-atvor qoidalari ish yozishmalar ishlab chiqarish masalalari bo'yicha;
- kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.
1.9. Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari vaqtincha yo'qligi davrida uning
vazifalar [deputat lavozimining nomi] ga yuklanadi.
2. Funktsional majburiyatlar
Direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosari quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishi shart:
2.1. Kompaniyadagi ishlab chiqarish ishlariga rahbarlik qilish va uni ishonchli boshqarish
tadbirlar.
2.2. O'z vaqtida va sifatli bajarish uchun maqbul sharoitlarni yarating
ishlab chiqarish birliklari ularga kundalik vazifalarni qat'iy belgilangan
tasdiqlangan ish tartibi (reglamenti), ishlab chiqarish texnologiyasiga muvofiq
kompaniyasi tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlar.
2.3. Shakllanish ishiga rahbarlik qilish ishlab chiqarish siyosati va rivojlanish strategiyalari
ishlab chiqarish, Kompaniyaning rivojlanish strategiyasiga muvofiq uning asosiy yo‘nalishlarini belgilash va uni amalga oshirish chora-tadbirlari.
2.4. Joriy ta'minlash nuqtai nazaridan Kompaniyaning biznes-rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etish
ma’lum bir sifat, miqdor, assortiment va nomenklaturadagi mahsulotlar ishlab chiqarishga bo‘lgan kelajakdagi ehtiyojlar.
2.5. Kerakli darajani ta'minlang texnik tayyorgarlik ishlab chiqarish va uning
doimiy o'sish, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, xarajatlarni (moddiy, moliyaviy, mehnat) kamaytirish, ishlab chiqarish resurslaridan oqilona foydalanish, ishlab chiqarilayotgan mahsulotning yuqori sifati va raqobatbardoshligi, uning joriy talablarga muvofiqligi. davlat standartlari, texnik estetikaning texnik shartlari va talablari, shuningdek, uning ishonchliligi va chidamliligi.
2.6. Jamiyatda, shu jumladan, ishtirok etgan holda tadqiqot ishlarini tashkil etish
uchinchi tomon tashkilotlari (muassasalari), shuningdek, ishlab chiqish va amalga oshirish integratsiyalashgan dasturlar ishlab chiqarish quvvatlarini va ishlab chiqarish rejalarini ishlab chiqish.
2.7. Rekonstruksiya va modernizatsiya bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishga rahbarlik qilish
Kompaniyaning ishlab chiqarish ob'ektlariga ishlab chiqarishning zararli ta'sirini oldini olish muhit, ehtiyotkor foydalanish Tabiiy boyliklar, xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish va ishlab chiqarishning texnik madaniyatini oshirish.
2.8. Yangi texnologiyani joriy etish rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirishni tashkil etish va
texnologiyalar, ishlab chiqarishda tashkiliy-texnik tadbirlarni amalga oshirish, ilmiy
tadqiqot va ishlanmalar.
2.9. Shaxsan va bo'ysunuvchilar orqali davlat ustidan samarali nazoratni amalga oshirish
ishlab chiqarish, dizayn, dizayn va texnologik bilan muvofiqligi
intizom, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligi bo'yicha qoidalar va qoidalar, atrof-muhitni muhofaza qilish, sanitariya organlarining, shuningdek texnik nazoratni amalga oshiruvchi organlarning talablari.
2.10. Samaradorlikni ta'minlash dizayn yechimlari, o'z vaqtida va sifatli
uskunalarni ishlab chiqarish, texnik foydalanish, ta'mirlash va modernizatsiya qilishni tayyorlash.
2.11. Mahsulotlar assortimenti va sifatini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish;
Kompaniya tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlar, uni takomillashtirish va yangilash, raqobatbardosh yangi turdagi mahsulotlarni yaratish, shuningdek kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalarini loyihalash va ishlab chiqarishga joriy etish. texnologik jarayonlar, yuqori unumdor ixtisoslashtirilgan asbob-uskunalarni nazorat qilish va sinovdan o'tkazish, mahsulotlarning mehnat zichligi va uni ishlab chiqarish uchun materiallar sarfi normalarini ishlab chiqish, tejamkorlik rejimini izchil amalga oshirish va tannarxni pasaytirish.
2.12. Texnik hujjatlarni (chizmalar, texnik shartlar, texnik shartlar, texnologik xaritalar) o'z vaqtida tayyorlanishini ta'minlash.
2.13. Patent va ixtirochilik faoliyati masalalari bo'yicha ishlarni muvofiqlashtirish;
mahsulotlarni unifikatsiya qilish, standartlashtirish va sertifikatlashtirish, ish joylarini sertifikatlash va ratsionalizatsiya qilish, metrologik ta'minlash, ishlab chiqarish uchun mexanik va energetika xizmatlari.
2.14. Ishlab chiqarishni, mehnatni tashkil etishni takomillashtirish choralarini ko'rish va
eng yangi texnik va telekommunikatsiya vositalarini joriy etishga asoslangan boshqaruv
muhandislik va boshqaruv ishlarini bajarish.
2.15. maqsadida Kompaniyaning ishlab chiqarish faoliyatini tahlil qilishda ishtirok etish
ishlab chiqarish zahiralarini aniqlash, yo'qotishlar va noishlab chiqarish xarajatlarini bartaraf etish;
moddiy, mehnat va boshqa resurslardan oqilona foydalanish.
2.16. Ishlab chiqarishga qat'iy rioya qilishni ta'minlash uchun ishlash va
texnologik intizom.
2.17. Ratsional ishlab chiqarish (shu jumladan texnologik) hujjatlarini ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etish.
2.18. Amalga oshirish natijalari bo'yicha tezkor hisobotlar tuzilishini ta'minlash
ishlab chiqarish topshirig'i, statistik hisobot, shuningdek ularni belgilangan tartibda tegishli organlarga taqdim etish.
2.19. Ta'minlash ishonchli himoya ma'lumotlarni o'z ichiga olgan ma'lumotlar (hujjatlar),
Kompaniyaning tijorat sirini tashkil etuvchi boshqa maxfiy ma'lumotlar, shu jumladan
kompaniya xodimlarining shaxsiy ma'lumotlari.
2.20. Qo'l ostidagi xodimlarni o'qitishni nazorat qilish, ularni yaxshilash uchun sharoit yaratish
malaka, kasbiy o'sish, rivojlanish biznes martaba va rasmiy
shaxsiy fazilatlari va mahorat darajasiga muvofiq lavozimga ko'tarilish.
2.21. Qo'l ostidagi xodimlarning mehnatni muhofaza qilish va texnologiya qoidalariga rioya qilishlarini nazorat qilish
xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.
2.22. Bo'ysunuvchilarga nisbatan ularni rag'batlantirish uchun berilgan huquqlardan foydalanish
(prokuratura).
2.23. Ilg'orlarni joriy etish va to'g'ri ishlashi uchun sharoit yaratish
ishlab chiqarish texnologiyalari, ularni keyinchalik takomillashtirish va optimallashtirish.
2.24. Ishlab chiqarish ishlarini rejalashtirish va hisobot berishga rahbarlik qilish.
2.25. Ishlab chiqarish vazifasini taqsimlashni boshqarish, uni ta'minlash
ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash uchun zarur bo'lgan hujjatlar shakllarini, shuningdek ishlab chiqarishni boshqarish bo'yicha ichki tashkiliy-me'yoriy va me'yoriy-uslubiy hujjatlarni ishlab chiqarish bo'linmalariga o'z vaqtida, ritmik va bir xilda etkazib berish.
2.26. O'rganing, umumlashtiring va qo'llang amaliy faoliyat ishlab chiqarishni boshqarish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba.
2.27. Ergonomik mehnat sharoitlarini ta'minlash, ish joylarini ratsionalizatsiya qilish bo'yicha takliflarni ko'rib chiqish va ularni kompaniya rahbariga qaror qabul qilish uchun kiritish.
2.28. Kompaniya rahbariga, bo'lim boshliqlariga ishlab chiqarishni amaliy tashkil etishning dolzarb va dolzarb masalalari bo'yicha maslahatlar berish.
2.29. Xodimlarga shaxsan va bo'ysunuvchi xodimlarni jalb qilish orqali uslubiy yordam ko'rsatish
bajarishning optimal usullarini tanlash bo'yicha korxona bo'linmalari
ishlab chiqarish topshirig'i, texnologiyalar va texnikani eng samarali qo'llash
Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari o'z vaqtida va to'liq hajmda:
ishlang va taqdim eting mansabdor shaxslar tegishli organ bilan hisobot va boshqa hujjatlar.
Zarur hollarda ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari jalb qilinishi mumkin
mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda tashkilot direktorining qarori bilan o'z vazifalarini ish vaqtidan tashqari bajarish.
Direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosari rahbarning buyrug'i asosida majburiydir
Jamiyat, ikkinchisi yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik, ish safari) amalga oshiradi
tegishli vakolat va huquqlarni olishda kompaniya rahbarining vazifalari.
3. Huquqlar Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari
Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Ishlab chiqarish ishlarini to'g'ri tashkil etish bo'yicha qarorlar qabul qilish,
Kompaniyaning ishlab chiqarish bo'linmalarining kundalik faoliyatini ta'minlash - uning vakolatiga taalluqli barcha masalalar bo'yicha.
3.2. Jamiyat rahbariga bo'ysunuvchi xodimlarni rag'batlantirish (mas'uliyatga tortish) bo'yicha takliflarini taqdim etish - buning uchun o'z vakolatlari etarli bo'lmagan hollarda.
3.3. Ishlab chiqarish ishlarini, uni qo'shimcha kadrlar bilan ta'minlash, moddiy-texnik ta'minlash va boshqalarni takomillashtirish bo'yicha o'z takliflarini tayyorlaydi va kompaniya rahbariga taqdim etadi.
3.4. Ishda ishtirok eting kollegial organlar ishlab chiqarish bilan bog'liq masalalarni ko'rib chiqishda boshqaruv.
4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari
4.1. Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari ma'muriy, intizomiy va
moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan - va jinoiy) javobgarlik:
4.1.1. Rasmiy ko'rsatmalarga rioya qilmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik
bevosita rahbar.
4.1.2. O'zini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarish mehnat funktsiyalari va ishonib topshirilgan
unga vazifalar.
4.1.3. Berilgan rasmiy vakolatlardan suiiste'mol qilish va
ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.
4.1.4. Unga ishonib topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.1.5. Aniqlangan xavfsizlik qoidalari buzilishining oldini olish choralarini ko'rmaslik;
korxona va uning faoliyatiga tahdid soladigan yong'in va boshqa qoidalar
xodimlar.
4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilmaslik.
4.2. Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari ishini baholash:
4.2.1. Bevosita rahbar - muntazam ravishda, kundalik jarayonda
xodimning o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi;
4.2.2. Attestatsiya komissiyasi korxonalar - davriy, lekin kamida ikki yilda bir marta
baholash davrining hujjatlashtirilgan natijalari asosida.
4.3. Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari ishini baholashning asosiy mezoni hisoblanadi
bunda nazarda tutilgan vazifalarning sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarilishi
ko'rsatmalar.
5. Mehnat sharoitlari Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari
5.1. Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosarining ish tartibi muvofiq belgilanadi
Kompaniyada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalari.
5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlari tufayli direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosari borishi shart ish safarlari(shu jumladan mahalliy ahamiyatga ega).
5.3. Ishlab chiqarish ehtiyojlari tufayli direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosari
uning mehnat vazifalarini bajarish uchun xizmat avtotransport vositalari berilishi mumkin.
6. Imzo qo'yish vakolati
6.1. Uning faoliyatini ta'minlash uchun ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari
o'zining funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.
Ish tavsifi yilda ishlab chiqilgan
Ga binoan____________________________
(hujjatning nomi, raqami va sanasi)
Strukturaviy bo'lim boshlig'i
bo'linmalar
____________ ________________________
KUZILGAN:
Yuridik bo'lim boshlig'i
___________ _______________________
(imzo) (familiyasi, bosh harflari)
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
__________ ________________________
(imzo) (familiyasi, bosh harflari)
Har bir yirik korxona ishlab chiqarish boshlig'i o'rinbosari lavozimiga xodimni talab qiladi. Ushbu xodim kompaniya mahsulotlarini chiqarishni tashkil qiladi, uning sifati va xizmatlar tomonidan o'z vazifalarini o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi. Shuningdek, boshlig‘ining qat’iy yo‘l-yo‘riqlari ostida korxona ishiga yangi usul va tizimlarni joriy etmoqda. Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosarining ish tavsifi namunasi ro'yxatni o'z ichiga olishi kerak umumiy qoidalar tashkilot, ushbu lavozimga da'vogar xodimning bilimi, uning vazifalari va funktsiyalari, ma'lum bir kompaniyaning ehtiyojlarini, shuningdek huquq va majburiyatlarini hisobga olgan holda. Ushbu hujjatni tuzish va tasdiqlash korxona bosh direktoriga yuklatiladi. Ko'rsatmalarda barcha sanalar va imzolar bo'lishi kerak, ham rahbarning, ham undagi ma'lumotlar bilan tanishganligini tasdiqlovchi ishga qabul qilingan xodimning.
Qoidalar
Lavozim ta'rifi ushbu lavozimdagi shaxs kompaniyaning boshqaruv jamoasi a'zosi ekanligini tasdiqlaydi.
Uni olish uchun mutaxassis oliy texnik ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Bundan tashqari, u kompaniyaning qaysi sohada rivojlanishiga, qayerda ishlashiga qarab, kamida uch yil davomida tegishli lavozimlarda ishlashi kerak. Faqat bosh direktor tashkilotlar.
Asosiy bilim
Ishlab chiqarish korxonasi direktori o'rinbosarining lavozim tavsifi u barcha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni, shuningdek o'ziga ishonib topshirilgan ob'ekt yoki uchastkaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati bilan bog'liq boshqa normativ hujjatlarni bilishi shartligini anglatadi. Shuningdek, uning bilimlari tashkilot qanday amalga oshirilayotgani va qurilish ishlab chiqarishi qanday texnologiya bilan amalga oshirilayotgani haqida ma'lumotni o'z ichiga olishi kerak.
U loyiha-smeta hujjatlarini tushunishi kerak. Bundan tashqari, qurilish ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosarining lavozim tavsifi u o'z qoidalarini, me'yorlarini bilishi kerak, bundan tashqari u qanday texnik sharoitlarda amalga oshirilishi kerakligini tushunishi kerak. qurilish ishlari o'rnatish va ishga tushirish vazifalarini qanday qabul qilish kerak.
Boshqa bilimlar
Ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatini tushunish, ish qanday standartlarga muvofiq amalga oshirilganligi, ular uchun qanday to'lovlar to'lanishi kerak. Qurilish kompaniyasining ishlab chiqarish va texnologik yig'ish va jo'natish qanday tizim bo'yicha buyurtmachilar va subpudratchilar bilan qanday munosabatlarda ishlayotganini bilib oling.
Har doim assortimentga qiziqish bildiring qurilish materiallari, qurilish industriyasidagi fan va texnika yutuqlari va boshqalar. Shuningdek, u ishlab chiqarishni tashkil etish asoslarini, iqtisodiyot va boshqaruv usullarini bilishi kerak. Ushbu xodimning bilimlari, shuningdek, u ishlayotgan tashkilotga tegishli barcha me'yoriy, huquqiy va boshqa hujjatlarni, shu jumladan ish tartibini, muvofiqlikni o'z ichiga olishi kerak. sanitariya me'yorlari, yong'in xavfsizligi va boshqalar.
Xodimning majburiyatlari
Ishlab chiqarish korxonasi rahbari o'rinbosarining ish tavsifiga muvofiq, mutaxassis kompaniyaning barcha faoliyatini boshqarishi kerak. Jumladan, ob'ektlarning o'z vaqtida foydalanishga topshirilishini ta'minlash, ishga tushirish va qurilish-montaj ishlarini nazorat qilish, shuningdek, ishlatilgan materiallar miqdori va tayyor ob'ektning sifatini tekshiradigan shaxs.
U barcha ishlarni loyiha hujjatlariga, qurilish normalari va qoidalariga, texnik shartlarga va yuqori boshqaruvni ta'minlaydigan boshqa hujjatlarga mos keladigan tarzda tashkil qiladi. U ishlab chiqarishda har xil turdagi ishlarning texnik ketma-ketligiga rioya qilinishiga ishonch hosil qiladi.
Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosarining ish tavsifida u eng yaxshi mehnat usullari va boshqaruv usullarini tarqatish bilan shug'ullanishi kerakligini ko'rsatadi. inson resurslari orqali, kompaniyani qurilish uchun zarur bo'lgan barcha hujjatlar bilan ta'minlash. Ushbu lavozimdagi shaxs barcha kerakli qurilmalar, mashinalar va boshqa jihozlarni olish uchun arizalarni muvofiqlashtirish bilan shug'ullanadi, shuningdek ulardan foydalanishning maqsadga muvofiqligini nazorat qiladi.
Uning vazifalariga, shuningdek, texnik hujjatlarni to'ldirish va kompaniya xodimlari tomonidan bajarilgan ishlarning hisobini tashkil etish kiradi. Qurilish loyihasini qisman yoki to'liq ishga tushirish jarayonida u mijozlar bilan uchrashuvlar va muzokaralarda ishtirok etishi kerak.
Funksiyalar
Bundan tashqari, ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosarining lavozim tavsifida u subpudratchi tashkilotlar uchun topshiriqlarni tayyorlashni tashkil etishda ishtirok etishi va qabul qilinishi kerakligi ko'rsatilgan. bevosita ishtirok etish ular tomonidan bajarilgan ishlarni qabul qilishda. Uning mas'uliyatiga ishlab chiqarishni texnologik uskunalar, shu jumladan himoya vositalari, iskala, struts va boshqa qurilmalar, shu jumladan, ta'minlash kiradi. transport vositasi, qurilish mashinalari va boshqalar. U mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilinishini nazorat qilishi, sanitariya qoidalarining buzilishini bartaraf etishi va ishchilarning mehnat xavfsizligini buzmasligini ta'minlashi kerak.
Agar xodimlar tashkilot intizomini buzsa, u ularga tegishli jarimalarni undirish bo'yicha takliflar kiritishi mumkin. Shuningdek, u innovatorlarga o'z vazifalarini bajarishda yordam berishga, qo'l ostidagilarga ularning malakasini oshirishga yordam berishga va tashkilotning jamoaviy mehnatga nisbatan siyosatini tushuntirish bilan ta'lim faoliyatini olib borishga majburdir.
Xodimlarning huquqlari
Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosarining lavozim tavsifi uning rahbarining o'z vakolatiga taalluqli barcha qarorlari to'g'risida ma'lumot olish huquqiga ega ekanligini anglatadi. Shuningdek, u o'z ish sharoitlarini yaxshilash va o'z vazifalarini yanada oqilona bajarishni taklif qilishi mumkin. Agar ushbu lavozimni egallab turgan xodim o'z vakolatlari doirasida kompaniya ishida buzilishlar yoki kamchiliklarni aniqlagan bo'lsa, u bu haqda menejerga xabar berishga va yuzaga kelgan muammolarni hal qilish uchun o'z imkoniyatlarini taklif qilishga haqlidir.
Shuningdek, agar kerak bo'lsa, u barcha bo'lim rahbarlari bilan o'zaro aloqada bo'lishi mumkin, agar bu unga o'z vazifalarini bajarishga yordam beradi. Uning huquqlari, shuningdek, o'z vakolatlari doirasidagi barcha hujjatlarni imzolash va imzolashni o'z ichiga oladi. Zarur bo'lganda, u o'z mehnat faoliyati va huquqlarini amalga oshirishda yuqori boshqaruvdan yordam talab qilishi mumkin.
Mas'uliyat
Direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosarining lavozim yo'riqnomasiga muvofiq u o'z vazifalarini bajarmaganligi va mamlakatning amaldagi qonunchiligiga rioya qilmasligi uchun javobgardir. Shuningdek, u o'z mehnat funktsiyalarini bajarish paytida mehnat, ma'muriy yoki jinoiy qonunlarning har qanday buzilishi uchun javobgardir. Bundan tashqari, agar uning harakatlari sabab bo'lsa, u javobgarlikka tortiladi moddiy zarar u ishlayotgan tashkilot uchun.
Nihoyat
Ko'rib chiqilayotgan lavozim tavsifida funktsional majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar belgilanadi. Ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari mamlakat qonunchiligida nazarda tutilgan ushbu asosiy ma'lumotlarni bilishi shart. Muayyan korxonaning ehtiyojlariga qarab, ko'rsatmalarning ayrim bandlari mamlakatning amaldagi qonunchiligiga muvofiq o'zgartirilishi yoki to'ldirilishi mumkin. Xodim bu bilan tanishishi shart normativ hujjat va keyinchalik funksiya va majburiyatlarni bajarish jarayonida unga rahbarlik qilish.
Umuman olganda, ushbu lavozim xodimga katta mas'uliyat yuklaydi va u bajarishi kerak bo'lgan vazifalar maxsus bilim, ko'nikma va kasbiy mahoratni talab qiladi. Bu lavozimni egallashdan oldin, siz jiddiy o'tishingiz kerak martaba va kompaniya rivojlanayotgan sohada tajriba orttirish.
Bosh direktor
kompaniyalar ______________
I. O.F.
"___" _________ 200__
Ish tavsifi
Bosh direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosari
I. Umumiy qoidalar
1. Deputat Bosh ijrochi direktor ishlab chiqarish uchun esa o‘ziga bevosita bo‘ysunuvchi korxona xizmatlari tomonidan sifatli mahsulotlarni o‘z vaqtida chiqarishni tashkil qiladi, ishlab chiqarishga joriy etilishini ta’minlaydi. eng yangi usullar ishlab chiqarishni rejalashtirish va tashkil etish tizimlari.
2. Bosh direktorning ishlab chiqarish bo'yicha o'rinbosari muhandislar orasidan tayinlanadi Oliy ma'lumot ishlab chiqarishni rejalashtirish va tashkil etishda katta amaliy tajribaga ega.
II. Ish majburiyatlari
1. Korxona mahsulotini ishlab chiqaruvchi sexlar faoliyatini kundalik boshqarish.
2. Belgilangan maqsadda eksportga mo'ljallangan mahsulot ishlab chiqarish bo'yicha individual topshiriqlarning bajarilishini boshqarish.
3. Yuqori navli xom ashyo va materiallardan ham, ishlab chiqarish chiqindilaridan ham xalq iste’moli tovarlari ishlab chiqarish bo‘yicha ishlarni tashkil etish.
4. Qora va rangli metallar chiqindilarini yig’ish sexlari ishini tashkil etish, boshqarish va nazorat qilish.
5. Yangi mahsulotlarni chiqarish sexlari ishini tashkil etish, boshqarish va nazorat qilish.
6. Tasdiqlangan standartlar va texnik shartlarning amalga oshirilishini va ularga rioya etilishini, shuningdek mahsulotlarni ishlab chiqarishda zamonaviy o'lchash va sinov vositalari va usullaridan foydalanishni ta'minlash, ushbu vositalarning holati va ularni amalga oshirishning belgilangan tartibiga rioya etilishi ustidan nazoratni ta'minlash. foydalanish.
7. Mahsulot sifatini oshirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirish, uning texnik darajasini tizimli tahlil qilish.
8. Ishlab chiqarishdan chiqarish, eskirgan va talabga ega bo'lmagan mahsulotlarni almashtirish bo'yicha takliflar ishlab chiqish va rahbariyatga ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
9. Ishlab chiqarishni tashkil etish va rejalashtirishning ilg‘or usullarini sexlar amaliyotiga joriy etish, yuqori unumli mehnat qilish uchun shart-sharoit yaratish, mehnat qonunchiligiga, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va me’yorlariga, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasiga rioya etilishini ta’minlash.
10. O'z vakolatiga taalluqli barcha masalalar bo'yicha, mahsulot ishlab chiqarish, ishlab chiqarish ketma-ketligi, ishlab chiqarish vaqti va boshqalar bo'yicha ishlab chiqarish boshlig'i, sexlar va uchastkalar rahbarlari tomonidan bajarilishi majburiy bo'lgan buyruqlarni tayyorlash.
III. Huquqlar
1. Ushbu ishlab chiqarish tarkibiga kiruvchi barcha ishlab chiqarish bo'linmalari va xizmatlar rahbarlariga ishlab chiqarish masalalarini hal qilish, uni ta'minlash va ushbu korxonada amaldagi ichki mehnat qoidalariga rioya qilish bo'yicha buyruqlar berish va ko'rsatmalar berish.
2. Korxona va sexlar bo‘yicha nomenklatura bo‘limidagi ishlab chiqarish rejalarini ko‘rib chiqish va direktorga tasdiqlash uchun taqdim etish.
4. Ishlab chiqarishni tashkil etuvchi barcha ishlab chiqarish bo'limlari va xizmatlaridan talab, ishlab chiqarish dasturining borishi va uni qo'llab-quvvatlash to'g'risidagi ma'lumotlar.
5. Ishonchnomasiz kompaniyani yuqori tashkilotlarda vakillik qilish.
6. Korxonaning yillik ishlab chiqarish rejalari loyihalari, shuningdek, yuqori tashkilotlarning individual topshiriqlari bo'yicha xulosalar berish.
7. Rejalashtirish-ishlab chiqarish bo'limi va dispetcherlik xizmatining ish rejalarini tasdiqlash.
8. Ishlab chiqarish rejalarini muvofiqlashtirish yangi texnologiya uni ishlab chiqarish muddati, ishlab chiqarish bilan bog'liq ilmiy-tadqiqot ishlari bo'yicha.
9. Ishlab chiqarishni jo'natish bo'limi boshlig'i va bo'lim boshlig'i o'rtasidagi nizolarni hal qilish texnik nazorat shuningdek, mahsulot miqdori va yetkazib berish muddati bo'yicha mijozning vakillari bilan.
IV. Mas'uliyat
Ishlab chiqarish korxonasi bosh direktorining o'rinbosari ushbu Nizom bilan o'ziga yuklangan vazifalarning sifatli va o'z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir.
Bosh direktor:
____________________/VA. OF / "__" __________ 200__