Náplň práce primáře porodního oddělení okresní nemocnice. Náplň práce vedoucího oddělení. Udělování státních vyznamenání Ruské federace
Tato sekce webu NKC je věnována pracovním formám personální dokumentace, které upravují vztah mezi zaměstnancem a organizací. Navrhované texty jsou skutečné, dříve schválené, fungující personální doklady, které připravili naši pracovníci personální centrum a paní Olga Vitalievna Zhukova.
Pokud se vám styl líbí, můžete tyto vzorové popisy práce vzít jako pokyny a dále je upravit tak, aby vyhovovaly individuálním potřebám vašeho podniku, nebo můžete zadat objednávku a pověřit tímto úkolem pracovníky našeho personálního centra.
Státní rozpočtová zdravotnická instituce města Moskvy „Městská klinika č. 2“
Ministerstvo zdravotnictví města Moskvy"
Popis práce
Hlava terapeutické oddělení
1.1. Tato pracovní náplň vymezuje funkční povinnosti, práva a povinnosti vedoucího terapeutického oddělení (dále jen vedoucí oddělení) Státního rozpočtového ústavu „GP č. _ DZM“ (dále jen ústav) a je přílohou pracovní smlouvy.
1.2. Pozice přednosty terapeutického oddělení patří do kategorie vedoucích pracovníků.
1.3. Do funkce přednosty terapeutického oddělení je jmenována osoba s vyšším zdravotnickým vzděláním, nástavbovým odborným vzděláním a odborným osvědčením v oboru „Terapie“ v souladu s kvalifikační požadavky specialistům s vyšším a nástavbovým zdravotnickým vzděláním v oboru zdravotnictví, schváleným stanoveným postupem, praxe v odbornosti minimálně 3 roky.
1.4. Vedoucí údržby musí vědět:
Ústava a občanský zákoník Ruské federace, základy legislativy Ruské federace v oblasti zdravotnictví, včetně povinné Zákon Ruské federace č. 323-FZ „O základech ochrany zdraví občanů v Ruská Federace“, vyhláška č. 541n Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska a další právní akty upravující činnost zdravotnických zařízení;
Charta a struktura instituce;
Regulační a metodické dokumenty platné v oblasti zdravotnictví a hygienické a epidemiologické péče o obyvatelstvo v oblasti odborné činnosti;
Zásady organizace práce;
Základy ekonomického plánování a finanční aktivity lékařská organizace;
Postup při uzavírání obchodních a pracovních smluv;
Formy a způsoby organizace hygienického vzdělávání a výchovy obyvatelstva;
Postup pro vedení primární účetní a výkaznické dokumentace;
Lékařská etika; psychologie profesní komunikace;
Základy pracovněprávní předpisy ;
Obecné principy a základní metody klinické, přístrojové a laboratorní diagnostiky funkčního stavu orgánů a systémů lidského těla;
Etiologie, patogeneze, klinické příznaky, klinické projevy, principy komplexní léčby závažných onemocnění;
Pravidla pro poskytování neodkladné lékařské péče;
Základy vyšetření dočasné invalidity a lékařské a sociální vyšetření;
Základy výchovy ke zdraví;
Předpisy ochrany práce a požární bezpečnosti.
Moderní metody prevence, diagnostiky, léčby a rehabilitace;
Cíle, organizace, struktura, personální obsazení a vybavení terapeutické služby;
Aktuální regulační, právní, instruktážní a metodické dokumenty v oboru;
Pravidla pro zpracování zdravotnické dokumentace;
Postup při provádění prohlídky dočasné invalidity a lékařské a sociální prohlídky;
Zásady plánování a vykazování terapeutických služeb; metod a postupů pro sledování její činnosti.
1.5. Vedoucí oddělení údržby je jmenován a odvoláván příkazem hlavního lékaře v souladu s platnou legislativou Ruské federace.
1.6. Vedoucí technického úseku je přímo podřízen zástupci hlavního lékaře pro zdravotnické záležitosti a v jeho nepřítomnosti jeho zastupující osobě.
1.7. Všichni zaměstnanci terapeutického oddělení jsou přímo podřízeni vedoucímu údržby.
1.8. Vedoucím technického oddělení ústavu je v souladu s Řádem o stálé lékařské komisi členem stálé lékařské komise složené z podkomisí:
o vyšetření dočasné invalidity;
o platnosti doporučení do jiných zdravotnických zařízení;
smrtí;
o platnosti předepisování sanatorium-rezortní léčby;
o organizaci poskytování drog.
Vedoucí technického oddělení instituce vykonává svou činnost jako člen stálých komisí na základě aktuálních Předpisů o stálých komisích.
1.9. Primář terapeutického oddělení v souladu se schváleným rozvrhem služeb plní v ústavu úkoly správce služeb.
1.10. V případě dočasné nepřítomnosti (dovolená, nemoc, služební cesta) je místo vedoucího údržby obsazeno osobou z řad lékařů oddělení, jmenovanou příkazem vedoucího lékaře s přechodem veškerých pravomocí práv a odpovědnosti.
2. Pracovní povinnosti
Vedoucí údržby je povinen:
2.1. Řídit činnost terapeutického oddělení v souladu s Řádem o oddělení, jeho funkce a úkoly;
2.2. Při své práci se řiďte: příkazy a pokyny vedoucího lékaře ústavu, zástupce hlavního lékaře pro lékařské záležitosti a vyšších zdravotnických úřadů, touto pracovní náplní, zřizovací listinou ústavu;
2.3. Spolupracovat s ostatními strukturálními divizemi ústavu a dalšími zdravotnickými organizacemi za účelem zlepšení kontinuity lékařské péče o pacienty podle profilu oddělení;
2.4. Osvojit si a zavést do klinické praxe moderní metody diagnostiky a léčby zaměřené na zlepšení kvality a efektivity lékařské péče;
2.5. Poskytovat poradenskou, diagnostickou, terapeutickou (nouzovou, urgentní, plánovanou), regenerační a preventivní pomoc skutečně přidělené populaci;
2.5.1. Poskytovat poradenskou pomoc studentům a studentům středních a vysokých škol při praktickém vyučování;
2.6. Řešit otázky vhodnosti doporučení pacientů lékařské a sociální odborné komisi;
2.7. Provádět zdravotně výchovnou práci mezi pacienty,vytvářet vzdělávací a metodickou základnu pro „Školy zdraví“, organizovat a kontrolovat průběh výuky ve „Školách zdraví“ v souladu se schváleným programem;
2.8. Plánovat a kontrolovat vytváření dispenzárních skupin pro dynamické pozorování v souladu se schválenými předpisy;
2.9. Plánovat činnost terapeutického oddělení, rozmístění personálu na pracovištích a jeho využití v souladu s kvalifikací;
2.10. Podílet se na utváření regulační a metodické základny, materiálně-technických prostředků přístrojové diagnostiky;
2.11. Provádět pravidelné plánování, organizaci a kontrolu práce lékařů a ošetřovatelského personálu terapeutického oddělení včetně správnosti diagnóz a kvality léčby;
2.12 Zajistit shodu pracovněprávní předpisy a ochrana práce zaměstnanci terapeutického oddělení;
2.13. Přijmout opatření, aby zaměstnanci terapeutického oddělení plnili své pracovní povinnosti a vnitřní pracovní předpisy;
2.14. Vypracovávat dlouhodobé a aktuální plány práce terapeutického oddělení, sledovat plnění těchto plánů;
2.15. Rozebírat práci terapeutického oddělení za čtvrtletí, půl roku, rok, podávat předepsaným způsobem zprávy o práci terapeutického oddělení;
2.16. Sledovat kvalitu zdravotnické dokumentace;
2.17. Přispět ke zvýšení pracovní motivace a profesionální kvalifikace zaměstnanci terapeutického oddělení;
2.18. Racionální využití pracovní síly a materiální zdroje pobočka instituce;
2.19. Organizujte svou práci racionálně;
2.20. Připravte si své vlastní pracoviště včas a efektivně a udržujte pořádek po celý den;
2.21. Dodržovat pravidla vnitřních pracovněprávních předpisů, ochrany práce, bezpečnostních opatření, průmyslové hygieny a požární ochrany;
2.22. Poskytovat neodkladnou lékařskou péči pacientům, zaměstnancům a návštěvníkům Ústavu;
2.23. Organizovat práci podřízených a osobně se podílet na práci Instituce v nouzové situace podle schválených pokynů;
2.24. Plánujte, organizujte a veďte schůzky pracovní kolektiv terapeutické oddělení;
2.25. Pravidelně absolvovat školení (návody, školení) v oblasti bezpečnostních opatření, průmyslové hygieny, hygieny práce, požární ochrany, provozu zdravotnického zařízení v extrémních podmínkách, organizované správou ústavu v souladu se schválenými plány a s povinnou evidenci tohoto skutečnost podpisem v příslušných časopisech;
2.26. Povinnosti praktických lékařů v době jejich nepřítomnosti (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) vykonávat předepsaným způsobem.
3. Práva
Vedoucí údržby má právo:
3.1. Podílet se na výběru a umístění personálu na terapeutickém oddělení;
3.2. Předkládat vedení návrhy na odměňování a ukládání postihů zaměstnancům terapeutického oddělení;
3.3. Předkládat návrhy na rozvoj a zkvalitnění činnosti terapeutického oddělení;
3.4. Vyžadovat od vedení, přijímat a používat informační materiály a regulační dokumenty nezbytné k plnění jejich úředních povinností;
3.5. vykonávat povinnosti praktických lékařů v době jejich nepřítomnosti (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) předepsaným způsobem;
3.6. Účastnit se konferencí a setkání, kde se projednávají otázky související s prací terapeutického oddělení;
3.7. Zvyšte svou kvalifikaci prostřednictvím pokročilých školicích kurzů alespoň jednou za 5 let;
3.8. Absolvovat předepsaným způsobem certifikaci s právem na získání příslušné kvalifikační kategorie;
3.9. Nahradit/sloučit místa v jiných odděleních ústavu v případech provozní nutnosti a funkci zástupce vedoucího lékaře pro zdravotnickou složku pobočky státního rozpočtového orgánu „GP č. DZM“ s vedoucím lékařem, který vydá příslušný příkaz trvání dovolené, při dočasné nepřítomnosti nebo nemoci přímého nadřízeného.
3.10. Primář terapeutického oddělení využívá každého pracovní práva v souladu s zákoníku práce RF.
4. Odpovědnost
Vedoucí údržby je zodpovědný za:
4.1. Vysoce kvalitní plnění povinností, které mu byly svěřeny;
4.2. Plnění příkazů, pokynů a pokynů vrcholového vedení, předpisů o jejich činnosti;
4.3. Racionální a efektivní využívání materiálních, finančních, časových a lidských zdrojů;
4.4. dodržování vnitřních předpisů, hygienického a protiepidemického režimu, požární bezpečnost a bezpečnostní opatření;
4.5. Vedení dokumentace podle současných předpisů;
4.6. Poskytování předepsaným způsobem statistických a jiných informací o činnosti terapeutického oddělení;
4.7. Udržování výkonnostní disciplíny;
4.8. Připravenost terapeutického oddělení pracovat v mimořádných situacích.
Za porušení pracovní kázně, legislativních a regulačních aktů může být přednostovi terapeutického oddělení uložena disciplinární, věcná, správní a trestní odpovědnost.
V případě potřeby výroby si instituce vyhrazuje právo upravit popis práce.
DOHODNUTO:
Vedoucí personálního oddělení
Právní poradce
Podpis _______________________________ (celé jméno)"_____" ______________ 20__
(podpis, příjmení, iniciály, datum)
Zástupce hlavního lékaře pro lékařské záležitosti
Podpis _______________________________ (celé jméno)"_____" ______________ 20__
(podpis, příjmení, iniciály, datum)
ZNÁMÝ:
Pracovník
Podpis _______________________________ (celé jméno)"_____" ______________ 20__
(podpis, příjmení, iniciály, datum)
Můžeš stáhněte si pracovní náplň vedoucího oddělení zdravotnického zařízení zdarma.
Pracovní povinnosti vedoucího oddělení zdravotnického zařízení.
schvaluji
_________________________________ (Příjmení, iniciály)
(název instituce, její ____________________________
organizační a právní forma) (ředitel; jiná osoba
oprávněn schvalovat
popis práce)
POPIS PRÁCE
VEDOUCÍ ODDĚLENÍ
______________________________________________
(Název instituce)
00.00.201_g. №00
I. Obecná ustanovení
1.1. Tato pracovní náplň vymezuje pracovní povinnosti, práva a povinnosti vedoucího odboru zdravotnického zařízení _____________________ (dále jen „podnik“).
1.2. Do funkce vedoucího oddělení zdravotnického zařízení je jmenována osoba s vysokoškolským vzděláním. lékařské vzdělání, postgraduální přípravu a praxi v oboru odpovídající profilu katedry minimálně 3 roky.
1.3. Jmenování do funkce vedoucího oddělení zdravotnického zařízení a odvolání z ní se provádí způsobem stanoveným dosavadní pracovněprávní úpravou příkazem vedoucího zdravotnického zařízení.
1.4. Vedoucí odboru zdravotnického zařízení je přímo podřízen ______________________
(primář oddělení, zástupce primáře)
1.5. Vedoucí oddělení zdravotnického zařízení by měl vědět:
Zákony Ruské federace a další normativní právní úkony regulace činnosti zdravotnických zařízení;
Aktuální normativní a metodické dokumenty upravující činnost zdravotnických zařízení;
Zásady a metody organizace lékařské péče ve svém oboru (podle profilu oddělení);
Organizace sociální a léčebné rehabilitace pacientů;
Základy státního hygienického a epidemiologického dozoru;
Statistika zdravotního stavu populace, její kritéria a ukazatele zdravotního stavu;
Organizování vyšetření dočasné invalidity a lékařského a sociálního vyšetření;
Organizace zdravotní výchovy, propaganda zdravý obrazživotní a hygienická výchova;
Organizace poskytování drog pro obyvatelstvo a zdravotnická zařízení;
Základy organizace služby medicíny katastrof;
Základy lékařská etika a deontologie;
Teoretické základy, principy a metody lékařského vyšetření;
Pravidla a předpisy ochrany práce, průmyslové hygieny, bezpečnosti a požární ochrany;
Základy pracovního práva Ruské federace
Vnitřní pracovní předpisy;
1.6. V době nepřítomnosti vedoucího oddělení zdravotnického zařízení (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti stanoveným způsobem ustanovená osoba, která nese plnou odpovědnost za jejich řádné plnění.
II. Pracovní povinnosti
Vedoucí oddělení zdravotnického zařízení:
2.1. Řídí oddělení zdravotnických zařízení.
2.2. Organizuje práci týmu pro poskytování kvalitní lékařské péče pacientům.
2.3. Poskytuje organizaci ekonomická aktivita a oddělení léčby a prevence.
2.4. Zajišťuje a kontroluje dodržování vnitřních předpisů, ochrany práce, hygienických a epidemiologických předpisů a požární bezpečnosti zaměstnanci oddělení, pacienty a návštěvníky.
2.5. Poskytuje poradenskou, organizační a metodickou pomoc zaměstnancům zdravotnických zařízení v jejich odbornosti.
2.6. Podílí se na přípravě statistických výkazů,
2.7. Provádí sanitární výchovné práce
2.8. Dohlíží na nižší zdravotnický personál
2.9. Sleduje správnost diagnostických a léčebných postupů, jakož i chod zařízení, přístrojů, léky, činidla
2.10. Sleduje dodržování pravidel bezpečnosti a ochrany práce ze strany nižšího zdravotnického personálu.
2.11. Včas a kvalifikovaně provádí příkazy, pokyny a pokyny vedení instituce
2.12. Vyhovuje vnitřním předpisům.
2.13. Splňuje předpisy na ochranu práce, průmyslovou hygienu a bezpečnostní předpisy
2.14. Včas a kvalifikovaně provádí příkazy, pokyny a pokyny vedení instituce
2.15. Vyhovuje vnitřním předpisům.
2.16. Splňuje předpisy na ochranu práce, průmyslovou hygienu a bezpečnostní předpisy
III. Práva
Vedoucí oddělení zdravotnického zařízení má právo:
3.1. Předkládat vedení podniku návrhy na optimalizaci a zkvalitnění lékařské a sociální péče, včetně jejich vlastních otázek pracovní činnost.
3.2. Požadujte, aby vedení instituce poskytovalo pomoc při plnění jejich služebních povinností a práv.
3.3. Získejte informace od specialistů společnosti potřebné k efektivnímu plnění vašich pracovních povinností.
3.4. Absolvovat předepsaným způsobem certifikaci s právem na získání příslušné kvalifikační kategorie.
3.5. Účastněte se jednání, vědeckých a praktických konferencí a sekcí o otázkách souvisejících s vaší profesní činností.
3.6. Používejte pracovní práva v souladu se zákoníkem práce Ruské federace
já PROTI . Odpovědnost
Vedoucí oddělení zdravotnického zařízení odpovídá za:
4.1. Za řádné a včasné plnění jemu uložených povinností stanovených touto pracovní náplní
4.2. Za organizaci vaší práce a kvalifikované provádění zakázek, pokynů a pokynů vedení podniku.
4.3. Za to, že zaměstnanci jemu podřízení plní své povinnosti.
4.4. Za nedodržování vnitřních pravidel a bezpečnostních předpisů.
Za přestupky nebo nečinnost spáchané během procesu léčby; za chyby v procesu provádění jejich činností, které měly vážné důsledky pro zdraví a život pacienta; i za porušení pracovní kázně, legislativních a regulačních aktů může nést vedoucí oddělení zdravotnického zařízení kázeňskou, hmotnou, správní a trestněprávní odpovědnost podle dosavadní právní úpravy v závislosti na závažnosti přestupku.
POTVRZUJI:
________________________
[Pracovní pozice]
________________________
________________________
[Jméno společnosti]
________________/[CELÉ JMÉNO.]/
"____" ____________ 20__
POPIS PRÁCE
Vedoucí oddělení - lékařský specialista
1. Obecná ustanovení
1.1. Tato pracovní náplň vymezuje a upravuje pravomoci, funkční a pracovní povinnosti, práva a povinnosti vedoucího oddělení - odborného lékaře [Název organizace v genitivu] (dále jen Zdravotnická organizace).
1.2. Primář oddělení - odborný lékař - je jmenován do funkce a odvoláván z funkce způsobem stanoveným platnou pracovněprávní úpravou příkazem vedoucí zdravotnické organizace.
1.3. Vedoucím oddělení je lékařský specialista, který patří do kategorie vedoucích pracovníků a podléhá přímo [název funkce přímého vedoucího v dativním případě] zdravotnické organizace.
1.4. Osoba s vyšším odborným (zdravotnickým) vzděláním, postgraduálním odborným vzděláním a (nebo) dalším odborným vzděláním a odborným průkazem v oboru podle Kvalifikační požadavky na specialisty s vyšší a postgraduální lékařskou a farmaceutické vzdělání v oboru zdravotnictví schválená stanoveným postupem praxe v oboru minimálně 5 let.
1.5. Primář oddělení je odborný lékař, který se ve své činnosti řídí:
- místní akty a organizační a administrativní dokumenty zdravotnické organizace;
- vnitřní pracovní předpisy;
- pravidla ochrany a bezpečnosti práce, zajištění průmyslové hygieny a požární ochrany;
- tento popis práce.
1.6. Vedoucí oddělení - odborný lékař musí vědět:
- Ústava Ruské federace;
- zákony a další regulační právní akty Ruské federace v oblasti zdravotní péče, ochrany spotřebitele a hygienické a epidemiologické péče o obyvatelstvo;
- regulační právní akty upravující oběh silných, psychotropních a omamných látek;
- regulační a metodické dokumenty v oblasti odborné činnosti;
- zásady organizace práce;
- základy plánování, ekonomické a finanční činnosti zdravotnické organizace;
- postup při uzavírání obchodních a pracovních smluv;
- formy a způsoby organizace hygienického vzdělávání a výchovy obyvatelstva;
- postup vedení primární účetní a výkaznické dokumentace;
- lékařská etika;
- psychologie profesní komunikace;
- základy pracovní legislativy;
- pravidla ochrany práce a požární bezpečnosti.
1.7. Po dobu dočasné nepřítomnosti vedoucího oddělení - odborného lékaře jsou jeho úkoly přiděleny [název funkce zástupce].
2. Pracovní povinnosti
Vedoucím oddělení je lékařský specialista, který vykonává tyto pracovní funkce:
2.1. Řídí činnost oddělení zdravotnické organizace v souladu s předpisy o stavební jednotce, její funkce a úkoly.
2.2. Zdokonaluje formy a metody práce, plánování a prognózování činnosti oddělení, rozmístění pracovníků na pracovištích a jejich využití v souladu s kvalifikací, vytváření regulační a metodické základny, základny materiálně-technických prostředků pro laboratorní a přístrojovou diagnostiku.
2.3. Koordinuje činnost oddělení s ostatními strukturálními útvary zdravotnické organizace, zajišťuje jejich souhru v jejich práci.
2.4. Sleduje práci personálu oddělení, kvalitu léčby, dodržování standardů lékařské péče, kdy zdravotnický personál provádí soupis prací a výkonů pro diagnostiku onemocnění, hodnocení stavu pacienta a klinické situace, pro léčbu onemocnění, pacienta stav, klinická situace v souladu se standardem lékařské péče.
2.5. Zajišťuje dodržování pracovněprávních předpisů a ochrany práce na oddělení.
2.6. Přijímá opatření k tomu, aby zaměstnanci oddělení plnili své pracovní povinnosti a vnitřní pracovněprávní předpisy, požadavky na normalizaci a metrologickou podporu výzkumu, měření a zkoušek.
2.7. Vypracovává dlouhodobé a aktuální plány práce oddělení a sleduje plnění těchto plánů.
2.8. Analyzuje práci oddělení za vykazované období, podává předepsaným způsobem zprávu o práci oddělení.
2.9. Sleduje kvalitu zdravotnické dokumentace.
2.10. Zajistí, aby zaměstnanci oddělení dostali další odborné vzdělání(výcvik, odborná rekvalifikace) v souladu s právními předpisy Ruské federace.
2.11. Systematicky zvyšuje odbornou kvalifikaci.
V případě služební nutnosti může být vedoucí oddělení - odborný lékař zapojen do výkonu služebních povinností přesčas, a to způsobem stanoveným zákonem.
3. Práva
Vedoucí oddělení - odborný lékař má právo:
3.1. Pro všechny sociální záruky stanovené právními předpisy Ruské federace.
3.2. Úhrada dodatečných nákladů na léčebnou, sociální a odbornou rehabilitaci v případě poškození zdraví v důsledku pracovního úrazu a nemoci z povolání.
3.3. Vyžadovat vytvoření podmínek pro provedení profesní odpovědnosti včetně poskytování potřebné vybavení, vybavení, pracoviště splňující hygienická a hygienická pravidla a normy.
3.4. Rozhodujte samostatně ve své kompetenci a organizujte jejich realizaci podřízenými zaměstnanci.
3.5. Požadovat od vedení, aby poskytovalo pomoc při plnění jejich profesních povinností a práv.
3.6. Získejte informace a dokumenty potřebné k plnění vašich pracovních povinností.
3.7. Seznamte se s návrhy manažerských rozhodnutí souvisejících s její činností.
3.8. Zvyšte svou odbornou kvalifikaci.
3.9. Dohlížet na práci podřízených zaměstnanců, dávat jim příkazy v rámci jejich úřední povinnosti a požadovat jejich přísné provedení, předkládat vedení návrhy na jejich podporu nebo uvalení trestů.
3.10. Podepisujte a potvrzujte dokumenty ve vaší kompetenci.
4. Odpovědnost
Vedoucím oddělení je odborný lékař, který zodpovídá za:
4.1. Neschopnost prosadit své funkční odpovědnosti, jakož i práce jemu podřízených zaměstnanců oddělení Lékařská organizace o záležitostech v působnosti oddělení.
4.2. Nepřesné informace o stavu plnění plánů práce oddělení.
4.3. Nepřijetí opatření k potlačení zjištěných porušení bezpečnostních předpisů, požární bezpečnosti a dalších pravidel ohrožujících činnost organizace a jejích zaměstnanců.
4.4. Nezajištění dodržování pracovní a výkonnostní kázně zaměstnanci oddělení zdravotnické organizace.
5. Pracovní podmínky
5.1. Harmonogram práce vedoucího oddělení - odborného lékaře je stanoven v souladu s Vnitřním pracovním řádem stanoveným ve Zdravotnické organizaci.
5.2. Z důvodu potřeby výroby může dojíždět primář oddělení - odborný lékař služební cesty(včetně místního významu).
5.3. K vyřešení provozních problémů s poskytováním výrobní činnosti Vedoucí oddělení, lékař specialista, může být přiděleno služební vozidlo.
6. Podpisové právo
6.1. Vedoucí oddělení, odborný lékař, má touto pracovní náplní právo podepisovat organizační a administrativní dokumenty k otázkám v jeho působnosti.
Přečetl jsem si pokyny na _______/___________/ „____“ ________ 20___
Dodržování vnitřních předpisů, hygienických a protiepidemických předpisů, požární bezpečnosti a bezpečnostních předpisů; 4.5. Vedení dokumentace podle současných předpisů; 4.6. Poskytování předepsaným způsobem statistických a jiných informací o činnosti terapeutického oddělení; 4.7. Udržování výkonnostní disciplíny; 4.8. Připravenost terapeutického oddělení pracovat v mimořádných situacích. Za porušení pracovní kázně, legislativních a regulačních aktů může být vedoucí terapeutického oddělení kárně, hmotně, správní a trestně odpovědný v souladu s platnou legislativou v závislosti na závažnosti provinění. V případě potřeby výroby si instituce vyhrazuje právo upravit popis práce.
Náplň práce primáře terapeutického oddělení
Vyžadovat od vedení, přijímat a používat informační materiály a regulační dokumenty nezbytné k plnění jejich úředních povinností; 3.5. vykonávat povinnosti praktických lékařů v době jejich nepřítomnosti (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) předepsaným způsobem; 3.6.
Účastnit se konferencí a setkání, kde se projednávají otázky související s prací terapeutického oddělení; 3.7. Zvyšte svou kvalifikaci prostřednictvím pokročilých školicích kurzů alespoň jednou za 5 let; 3.8.
Absolvovat předepsaným způsobem certifikaci s právem na získání příslušné kvalifikační kategorie; 3.9.
Náplň práce primář oddělení - odborný lékař
- Podílet se na analýze stížností pacientů a zaměstnanců oddělení.
- Předkládat k projednání administrativní záležitosti související se zkvalitněním činnosti oddělení, ale i organizace a pracovních podmínek zaměstnanců oddělení.
- Účastnit se porad, kde se projednávají otázky související s prací oddělení.
- Doporučit do správy některého z lékařů oddělení jako rezervu pro povýšení a pro pověřeného přednostu léčebného a klinického oddělení v době jeho nepřítomnosti.
- Rozhodujte se ve své kompetenci.
- Získejte informace potřebné k plnění svých povinností.
- Pořádejte konference, semináře a praktické hodiny se zaměstnanci oddělení podle plánu.
- Zlepšete svou odbornou kvalifikaci prostřednictvím pokročilých školení jednou za pět let.
403 Přístup odepřen
Provádět plánovaná léčebná, zdravotní a preventivní opatření zaměřená na snížení nemocnosti a zejména při dočasné ztrátě pracovní schopnosti. 3.10. Organizovat přednostní lékařskou péči pro určité skupiny venkovského obyvatelstva zaměstnané v nejvýznamnějších průmyslových odvětvích Zemědělství, handicapovaní lidé a účastníci Vlastenecká válka, děti a teenageři.
3.11. Organizovat včasné dokončení pokročilých školicích kurzů pro lékaře a absolvování kvalifikační kategorie. 3.12. O všech událostech týkajících se pacientů nebo personálu oddělení neprodleně informovat primáře Ústřední okresní nemocnice, v jeho nepřítomnosti zástupce primáře.
3.13.
Kontrolovat dodržování požadavků lékařské etiky a deontologie na oddělení. 3.14. Kontrolovat dodržování pracovněprávních předpisů a pracovní kázně na oddělení.
Pracovní náplň vedoucího oddělení zdravotnického zařízení si můžete zdarma stáhnout Pracovní povinnosti vedoucího oddělení zdravotnického zařízení. Schvaluji (Příjmení, iniciály) (název instituce, její organizační právní forma) (ředitel; jiná osoba oprávněná schvalovat pracovní náplň) 00.00.201_g.
t.t. POPIS PRÁCE VEDOUCÍHO ODDĚLENÍ NÁKUPU ZDRAVOTNÍ PÉČE (název instituce) 00.00.201_g. č. 00 I. Obecná ustanovení 1.1. Tato pracovní náplň vymezuje pracovní povinnosti, práva a odpovědnosti vedoucího oddělení zdravotnického zařízení (dále jen „podnik“). 1.2. Do funkce vedoucího oddělení zdravotnického zařízení je jmenována osoba s vyšším zdravotnickým vzděláním, nástavbovým vzděláním a praxí v oboru odpovídajícím profilu oddělení v délce nejméně 3 let. 1.3.
Popis práce
Pozornost
Vedoucí terapeutického oddělení se ve své práci řídí příkazy, pokyny a pokyny Ministerstva zdravotnictví a lékařského průmyslu Ruské federace, městských zdravotnických úřadů, touto náplní práce, jakož i metodická doporučení zkvalitnit lékařskou péči o terapeutické pacienty a zlepšit organizaci práce personálu terapeutického oddělení. 2. FUNKČNÍ POVINNOSTI Vedoucí terapeutického oddělení je povinen k výkonu svých funkcí: 2.1.
Systematicky konzultovat pacienty zastoupené lékaři oddělení jak na klinice, tak u pacienta doma, vést záznamy o těchto konzultacích; v případě potřeby zapojit ke konzultaci lékaře jiných odborností působících na této klinice.2.2.
Náplň práce primáře oddělení nemocnice
Vyhovuje vnitřním předpisům. 2.13. Splňuje předpisy na ochranu práce, průmyslovou hygienu a bezpečnostní předpisy 2.14. Včas a kvalifikovaně provádí příkazy, pokyny a pokyny vedení instituce 2.15.
Vyhovuje vnitřním předpisům. 2.16. Splňuje předpisy o ochraně práce, průmyslové hygieně a bezpečnosti III. Práva Vedoucí oddělení zdravotnického zařízení má právo: 3.1. Předkládat vedení podniku návrhy na optimalizaci a zkvalitnění lékařské a sociální péče, včetně otázek jejich pracovních činností. 3.2. Požadujte, aby vedení instituce poskytovalo pomoc při plnění jejich služebních povinností a práv. 3.3. Získejte informace od specialistů společnosti potřebné k efektivnímu plnění vašich pracovních povinností.
3.4.
Sledovat kvalitu vyšetření dočasné invalidity každý týden prostřednictvím speciální namátkové kontroly zdravotnické dokumentace pacientů s původně vystaveným potvrzením o pracovní neschopnosti. 5. Zajistit správný výběr pacientů pro léčbu sanatorium-resort.
Info
Provádějte schůzky během ranních směn, abyste zajistili rovnoměrnost pracovní zátěže místních lékařů při distribuci domácích hovorů. 7. Provést dočasnou náhradu za lékaře, kteří nejsou v práci, a to jak na schůzkách, tak na pohovorech, toto neprodleně nahlásit zástupci primáře, zajistit návštěvy pacientů doma v den zavolání.
8. Měsíčně analyzujte pracovní vytížení lékařů na schůzkách a na výzvách, specifická gravitace aktivní domácí návštěvy, opakované hovory, objem a kvalita dispenzárních vyšetření, vedení dispenzární evidence atd. 9.
Funkce primáře terapeutického oddělení
Vedoucí terapeutického oddělení má právo:
- Akceptovat přímou účast při výběru a umisťování personálu, rozdělení odpovědností mezi nimi v oddělení.
- Zastupovat hlavního lékaře, aby povzbudil nejlepší pracovníky a předložil návrhy na uložení disciplinární sankce o osobách, které porušují pracovní kázeň a neuspokojivě plní své povinnosti.
- Vyřešit otázky převodu pacientů do ústavní léčby, pokud je to indikováno.
- Pozvěte konzultanty a organizujte konzultace.
- Kontrolovat správnost vedení lékařských záznamů lékařů oddělení, rušit a předepisovat předepsaným způsobem další metody vyšetření a léčby pacientů
- Dávat příkazy a pokyny zaměstnancům oddělení v souladu s úrovní jejich kompetence a kvalifikace a sledovat jejich plnění.
Podřízení vedoucímu lékaři Vedoucí zaměstnanec se ve své práci řídí příkazy a pokyny vedoucího lékaře, úředními dokumenty o vykonávaném úseku práce, touto pracovní náplní a vnitřními pracovními předpisy. řídí léčebně preventivní práci terapeutického oddělení, v souladu s profesionální standardy pro úroveň 4B sleduje kvalitu práce personálu, dodržování etiky, deontologie a pracovní kázně zaměstnanci. Příkazy primáře oddělení jsou závazné pro všechny zaměstnance oddělení a může je zrušit pouze vedoucí lékař.
Je hlavním konzultantem pro léčebnou a preventivní práci na klinice. Pokud zaměstnanec poruší pracovní kázeň, bezpečnostní předpisy, etiku nebo deontologii, podává zprávu vedoucímu lékaři.
Náplň práce vedoucí oddělení polikliniky
Přispívat ke zvyšování pracovní motivace a odborné kvalifikace pracovníků terapeutického oddělení; 2.18. Racionální využívání pracovních a materiálních zdrojů pobočky instituce; 2.19. Organizujte svou práci racionálně; 2.20. Připravte si své vlastní pracoviště včas a efektivně a udržujte pořádek po celý den; 2.21. Dodržovat pravidla vnitřních pracovněprávních předpisů, ochrany práce, bezpečnostních opatření, průmyslové hygieny a požární ochrany; 2.22. Poskytovat neodkladnou lékařskou péči pacientům, zaměstnancům a návštěvníkům Ústavu; 2.23. Organizovat práci podřízených a osobně se podílet na práci instituce v mimořádných situacích v souladu se schválenými pokyny; 2.24. Plánovat, organizovat a vést porady pracovníků terapeutického oddělení; 2.25.
Dodatek N ___
k pracovní smlouvě
Schválil jsem
__________________________
(CELÉ JMÉNO.)
výkonný ředitel
__________________________
(jméno společnosti)
POPIS PRÁCE
vedoucí terapeutického oddělení
1. OBECNÁ USTANOVENÍ
Hlavními úkoly primáře terapeutického oddělení je řídit činnost veškerého personálu oddělení za účelem řádné organizace léčebně preventivní práce a diagnostického procesu na oddělení. Jmenování a odvolání přednosty oddělení provádí vedoucí lékař kliniky v souladu s platnou legislativou. Primář oddělení je podřízen přímo zástupci primáře pro lékařské záležitosti, v jeho nepřítomnosti vedoucímu lékaři kliniky. Zdravotnický personál pracující na oddělení je podřízen přednostovi oddělení. Vedoucí terapeutického oddělení se ve své práci řídí příkazy, pokyny a pokyny Ministerstva zdravotnictví a zdravotnického průmyslu Ruské federace, městských zdravotnických úřadů, touto náplní práce a také metodickými doporučeními pro zlepšení lékařské péče o terapeutických pacientů a zlepšení organizace práce personálu terapeutického oddělení.
2. FUNKČNÍ ODPOVĚDNOSTI
K výkonu svých funkcí je vedoucí terapeutického oddělení povinen:
2.1. Systematicky konzultovat pacienty zastoupené lékaři oddělení jak na klinice, tak u pacienta doma, vést záznamy o těchto konzultacích; v případě potřeby zapojte ke konzultaci lékaře jiných specializací pracujících na této klinice.
2.2. Plánovat a kontrolovat včasnost, efektivitu a kvalitu dispenzárního pozorování registrovaných osob, zejména pracovníků průmyslové podniky, náctiletí, váleční a pracovní veteráni, lidé dlouhodobě a často nemocní.
2.3. Týdenní sledování přesnosti diagnózy a rozsahu terapeutických a diagnostických opatření prováděných lékaři oddělení jak na klinice, tak doma, selektivně kontrolovat zdravotní záznamy pacientů od jmenování a po návštěvách lékaře doma.
2.4. Sledovat kvalitu vyšetření dočasné invalidity každý týden prostřednictvím speciální namátkové kontroly zdravotnické dokumentace pacientů s původně vystaveným potvrzením o pracovní neschopnosti.
2.5. Zajistit správný výběr pacientů pro léčbu v sanatoriu.
2.6. Provádějte schůzky během ranních směn, abyste zajistili rovnoměrnost pracovní zátěže místních lékařů při distribuci domácích hovorů.
2.7. Provádět dočasné zastupování lékařů nepřítomných v práci, a to jak na recepcích, tak na hovorech, neprodleně to nahlásit zástupci vedoucího lékaře pro lékařské záležitosti, zajistit návštěvy pacientů doma v den hovoru.
2.8. Měsíčně analyzujte vytíženost lékařů na recepcích a na hovorech, podíl aktivních návštěv doma, opakovaných hovorů, objem a kvalitu dispenzárních vyšetření, vedení dispenzární evidence atd.
2.9. Kontrolovat a přijímat opatření k tomu, aby lékaři oddělení vyplňovali zdravotnickou dokumentaci včas a správně.
2.10. Zavést do praxe oddělení pokročilé formy a metody diagnostiky, prevence onemocnění a organizace práce.
2.11. Každoročně zpracovávat roční plán práce oddělení a předkládat jej ke schválení zástupce vedoucího lékaře pro zdravotnické záležitosti.
2.12. Každoročně vypracovávat a předkládat ke schválení náměstkovi primáře plán dalšího vzdělávání lékařů oddělení zasíláním do kurzů a zdokonalovacích cyklů.
2.13. Organizovat práci na oddělení pro zvýšení kvalifikace lékařů, středoškoláků zdravotnických pracovníků, připravit je na certifikaci systematickou kontrolou a analýzou výkonnostních ukazatelů každého zaměstnance.
2.14. Měsíčně vypracovávat a předkládat správě ke schválení rozvrhy práce a dovolených pracovníků oddělení s přihlédnutím k jednotnému zabezpečení obyvatelstva zdravotní péče v určité dny v týdnu, dovolená, ve večerních a ranních hodinách.
2.15. Zajistit plánovanou hospitalizaci s povinným osobním vyšetřením pacientů a kontrolou správnosti a úplnosti vyplnění „Potvrzení o hospitalizaci“.
2.16. Vedení odborových konferencí s klinickými recenzemi komplexních případů diagnostiky a léčby, rozbory nesrovnalostí v diagnózách hospitalizovaných pacientů, provádění abstraktů, tematických recenzí lékařských periodik; vysílat lékaře oddělení se svolením zástupce vedoucího lékaře pro lékařské záležitosti na vědecké, praktické a klinicko-anatomické konference do připojených nemocnic.
2.17. Zajistit účast všech lékařů oddělení na všeobecných ambulantních lékařských konferencích a sester - na všeobecných ambulantních konferencích sester.
2.18. Systematicky si zvyšovat svoji kvalifikaci nejen jako odborný lékař, ale i jako organizátor zdravotní péče.
2.19. Včas upozorňovat pracovníky oddělení na příslušné příkazy a pokyny správy, jakož i na instruktážní, metodické a jiné směrné dokumenty.
2.20. Kontrolovat dodržování pracovní kázně a vnitřních předpisů všemi zaměstnanci oddělení.
2.21. Provádět průběžnou vzdělávací práci v týmu oddělení, vštěpovat zaměstnancům touhu po neustálém profesním zdokonalování, smysl pro povinnost, kolegialitu, vzájemnou pomoc a dobrou vůli v týmu, dodržování etických norem chování a zásad deontologie.
2.22. Každý rok nejpozději do 25. prosince předložit zástupci vedoucího lékaře pro zdravotnické záležitosti zprávu o práci oddělení za rok s podrobným rozborem ukazatelů léčebně preventivní práce oddělení.
3. PRÁVA
Vedoucí terapeutického oddělení má právo:
3.1 Předkládat vedení kliniky návrhy na zlepšení organizace léčebně preventivní péče o obyvatelstvo, pracovních podmínek zdravotnického personálu oddělení;
3.2 podílet se na výběru personálu pro práci v oddělení;
3.3 uspořádat personál v oddělení a rozdělit mezi ně odpovědnosti;
3.4 kontrolovat jednání zaměstnanců oddělení jak na klinice, tak při návštěvách pacientů doma;
3.5 podílet se na analýze stížností obyvatel a zaměstnanců resortu;
3.6 podávat návrhy na jmenování jednoho z lékařů oddělení do rezervy pro povýšení;
3.7 doporučit správě kandidaturu lékaře na jeho místo v době jeho nepřítomnosti;
3.8 dávat podřízenému zdravotnickému personálu podněty a podávat návrhy na uložení sankcí v případě porušení pracovní kázně nebo neuspokojivého plnění pracovních povinností:
3.9 zlepšit svou kvalifikaci prostřednictvím pokročilých školicích kurzů.
4. ODPOVĚDNOST
Hodnocení práce přednosty terapeutického oddělení provádí zástupce vedoucího lékaře kliniky pro zdravotnické zařízení na základě výsledků práce za čtvrtletí (rok) na základě zohlednění kvality a kvantitativní ukazatele práce oddělení. Primář terapeutického oddělení je odpovědný jak za nekvalitní práci a chybné jednání, tak i za nečinnost a nepřijímání rozhodnutí, která spadají do jeho povinností a působnosti, v souladu s platnou legislativou.
Tento popis práce byl vypracován v souladu s
Předpisy ze dne ______________ (číslo, datum dokumentu).
Dozorce konstrukční jednotka
___________________________
"__" _______ 200 _ g.
DOHODNUTO:
Vedoucí právního oddělení ____________________________
"__" _______ 200 _ g.
Přečetl jsem si pokyny:____________________________
"__" _______ 200 _ g.