Hlavní účetní

Profesionální zkušenost

Mark Emmanuilovich Umansky vystudoval Rjazaňský radiotechnický institut v roce 1980 titul v oboru konstrukce a výroby elektronických výpočetních zařízení. V roce 1996 získal titul v managementu na Vyšší obchodní škole na Ryazan State Radio Engineering Academy. Má dlouholeté zkušenosti jako hlavní účetní v metalurgických podnicích, včetně výroby. Podílel se na realizaci major investiční projekt... Od roku 2010 pracuje jako hlavní účetní ve společnosti AeroComposite JSC.

Michail Nikituškin

Zástupce generálního ředitele pro koordinaci programů

Profesionální zkušenost

Michail Viktorovič Nikituškin absolvoval Moskevský letecký institut v oboru letecká a vrtulníková technika. Svou kariéru zahájil v projektovém oddělení v Suchoj Design Bureau. Podílel se na tvorbě slibných vzorků letecké techniky. Z konstruktéra se stal vedoucím oddělení. Od roku 2008 - I.O. pracovní manažer pro program MS-21. Ve společnosti AeroComposite JSC je zástupcem generálního ředitele pro koordinaci programů.

Sergej Kulikov

Zástupce generálního ředitele pro rozvoj - hlavní designér

Profesionální zkušenost

Sergei Vsevolodovich Kulikov je absolventem moskevského Řádu Lenina a Řádu říjnové revoluce Leteckého institutu pojmenovaného po V.I. S. Ordzhonikidze, specialita "Letadla". Svou kariéru zahájil v roce 1985 v EMZ im. V.M. Myasishcheva jako návrhář v oddělení elektrárny... Podílel se na vytváření výškových letadel M-55 "Geofizika", M-101 "Gzhel", opakovaně použitelných kosmická loď „Buran“ a další. V prosinci 1994. sloužil jako vedoucí brigády. V letech 1995-1996. byl vedoucím oddělení elektrárny v Aviaspetstrans CJSC, pracoval na vytvoření obojživelného letadla Yamal, aby zajistil dopravu do Dálný východ a sever. V roce 1999 začal Sergei Vsevolodovich spolupracovat s JSC „OKB Suchoj“ na vytvoření zemědělského letadla Su-38l, poté pracoval jako přední konstruktér projektového oddělení a od roku 2008 zastával funkci I.O. technický manažer programu MS-21 v Suchoj Design Bureau. Ve společnosti AeroComposite JSC pracuje jako zástupce generálního ředitele pro rozvoj - hlavní designér.

Irina Kosheleva

Zástupce generálního ředitele - výkonný ředitel

Profesionální zkušenost

Irina Vitalievna Kosheleva - vystudovala Ryazanskou státní pedagogickou univerzitu. S.A. Yesenin, povolání právník. Na pozici ředitelky pro právní záležitosti a personální řízení závodu OJSC Ryazan pro výrobu a zpracování neželezných kovů vedla práce na budování systému personálního řízení při rekonstrukci výroby. Poskytla právní podporu velkému investičnímu projektu - „Rekonstrukce výroby olova pro zpracování šrotu baterií o kapacitě 40 tisíc tun.“ V současné době pracuje ve společnosti AeroComposite JSC jako zástupce generálního ředitele - výkonný ředitel.

Vitaly Kleschev

Zástupce generálního ředitele pro vztahy s vládou

Profesionální zkušenost

Akademii absolvoval Vitaly Valerievich Kleschev Federální služba bezpečnostní Ruská Federace ve specializaci „Jurisprudence“. Pracoval v orgánech Federální bezpečnostní služby Ruské federace. Sloužil jako občanský radní veřejná služba Přístroj Ruské federace Státní duma Federální shromáždění Ruské federace. Pracoval jako poradce Generální ředitel investiční fond Ruské federace. V současné době pracuje ve společnosti AeroComposite JSC jako zástupce generálního ředitele pro vztahy s úřady státní moc.

Vladimír Gusev

Zástupce generálního ředitele pro rozvoj společnosti

Profesionální zkušenost

Vladimir Sergeevich Gusev vystudoval Vyšší vojenskou leteckou školu v Rize. Y. Alksnis, specializující se na „Piloted letadla a motory pro ně “, druhá vysokoškolské vzdělání obdržel v Moskvě státní univerzita jim. Moskevská státní univerzita MV Lomonosova s \u200b\u200bdiplomem z aplikované matematiky získal třetí vysokoškolské vzdělání na Oryolské státní technické univerzitě s právnickou vědou. Kandidát na vědu (inženýrství). Má dlouholeté zkušenosti ve výzkumných organizacích ministerstva obrany v oblasti programově zaměřeného vývoje zbraní a vojenské vybavení... Vedl řadu projektů podnikového rozvoje, včetně fúzí a akvizic.

Jurij Tarasov

První zástupce generálního ředitele

Profesionální zkušenost

Jurij Michajlovič Tarasov je absolventem Moskevského leteckého technologického institutu s leteckou technikou. Kandidát technické vědy, řádný člen Ruské strojírenské akademie, člen Mezinárodní strojírenské akademie. Dekretem prezidenta Ruské federace získal Jurij Michajlovič čestný titul „Ctěný strojní inženýr Ruské federace“ a byl také oceněn Cenou vlády Ruské federace za rozvoj a tvorbu nová technologie... Dekretem prezidenta Ruské federace mu byl udělen čestný řád.
Pracoval jako zástupce generálního ředitele pro výrobu a technologie v civilním letadle CJSC Suchoj. V současné době je prvním náměstkem generálního ředitele společnosti AeroComposite JSC a ředitelem technologického centra společnosti United Aircraft Corporation JSC.

Anatoly Gaidansky

Generální ředitel společnosti AeroComposite JSC

Profesionální zkušenost

Anatoly Iosifovich Gaidansky vystudoval Moskevskou státní technickou univerzitu. N.E. Bauman s diplomem v oboru robotických systémů a komplexů. Druhé vyšší vzdělání získal na Institutu rekvalifikace a dalšího vzdělávání zaměstnanců ve finančních a bankovních oborech Finanční akademie za vlády Ruské federace. Na pozici generálního ředitele závodu OJSC Ryazan pro výrobu a zpracování neželezných kovů provedl výstavbu a uvedení do provozu nové budovy závodu s kapacitou 40 tisíc tun slitin olova ročně. Několik let vedl oddělení řízení podniku v auditorské společnosti. Pod jeho vedením byly realizovány projekty reorganizace řady velkých ruských a ukrajinských společností. Jako generální ředitel společnosti AeroComposite JSC provádí obecné řízení společnosti od jejího založení. Na této pozici úspěšně realizoval projekty rekonstrukce a výstavby továren „KAPO-Composite“ a „AeroComposite-Ulyanovsk“ se specializací na výrobu nosných konstrukcí a jednotek letectví z polymerních kompozitních materiálů.

schvaluji

[organizační a právní [pozice, podpis, celé jméno

Forma, jméno vedoucího nebo jiného úředníka

Organizace, podniky] osoby oprávněné ke schválení

Popis práce]

[den měsíc rok]

M. P.

Popis práce

zástupce ředitele pro smluvní a informační a analytickou práci

[název organizace, podniku atd.]

Tento popis práce byl vyvinut a schválen v souladu s Zákoník práce Ruské federace a dalších předpisů upravujících pracovněprávní vztahy.

1. Obecná ustanovení

1.1. Zástupce ředitele pro smluvní a informační a analytické práce patří do kategorie manažerů a je přímo podřízen [název pozice vedoucího].

1.2. Osoba, která má vysokoškolské vzdělání, je přijata na pozici zástupce ředitele pro smluvní a informační a analytické práce. odborné vzdělání, bez uvedení požadavků na pracovní zkušenosti.

1.3. Funkce zástupce ředitele pro smluvní a informační a analytickou práci je jmenována a odvolávána usnesením [název pozice vedoucího].

1.4. Zástupce ředitele pro smluvní a informační a analytické práce by měl vědět:

Zákony a další předpisy právní úkony Ruské federace, metodické a předpisytýkající se otázek jeho činnosti;

Metodické, regulační a jiné materiály s pokyny týkající se výrobních a ekonomických činností;

Postup uzavírání a plnění obchodních a finančních smluv;

Pravidla obchodní etikety;

Počítačový hardware, požadovaný software;

Předpisy na ochranu životního prostředí;

Pravidla ochrany práce a požární bezpečnosti;

Vnitřní pracovní předpisy.

1.5. Profesionálně důležité vlastnosti: [vlastnosti seznamu].

2. Pracovní povinnosti

Zástupci ředitele pro smluvní a informační a analytické práce jsou přiděleny tyto pracovní úkoly:

2.1. Provádění obecného řízení smluvní práce [organizace, podniku]

2.2. Zajištění účasti všech zainteresovaných oddělení [organizace, podniku] na implementaci smluvní práce.

2.3. Ochrana hospodářských zájmů [organizací, podniků].

2.4. Prevence skutečností uzavírání finančně nevýhodných smluv a vytváření vztahů s protistranami, které mají na trhu zboží a služeb negativní pověst.

2.5. Zajištění zákonnosti smluvních vztahů, dosažení právní dokonalosti smluv.

2.6. Předcházení vzniku pohledávek a konflikty s protistranami.

2.7. Kontrola průběhu následujících fází smluvní práce v [organizace, podnik]:

Shromažďování a analýza informací o protistraně;

Kontrola protistrany;

Příprava nabídky a návrhu dohody;

Příprava odůvodnění uzavření smlouvy;

Odborné posouzení návrhů dohod v právním oddělení;

Uzavření smlouvy.

2.8. Koordinace návrhů dohod, které mají být uzavřeny.

2.9. Efektivní a konzistentní organizace interakce s příslušnými vládními agenturami a zástupci firem a organizací.

2.10. Analýza a syntéza informací o smluvní práci.

2.11. Kontrola nad včasným uzavíráním obchodních smluv s dodavateli a spotřebiteli surovin a výrobků, rozšiřování přímých a dlouhodobých ekonomických vazeb.

2.12. Vymáhání smluvních závazků.

2.13. Kontrola plnění smluvních závazků protistranami, je-li to nutné, předkládání sankcí stanovených smlouvami

2.14. Koordinace činností v oblasti informatizace, implementace informačních a komunikačních technologií.

2.15. Koordinace komplexní práce na informatizaci [organizace, podnik] spolu s strukturální jednotky, podpora vytváření, vývoje a zlepšování systému informační bezpečnost, poskytující účinné informační odkazy.

2.16. Organizace softwarové a technické podpory pro místní informační a počítačovou síť a řešení souvisejících problémů.

2.17. Pomoc útvarům [organizacím, podnikům] při řešení problémů informatizace a implementace informační technologie, koordinace této pracovní linie.

2.18. Kontinuální informace a analytická podpora smluvních prací.

2.19. Poskytování managementu informačními a analytickými materiály pro provádění provozních a komplexních rozhodnutí o řízení [organizace, podniku].

2.20. Provádění metodického vedení a koordinace činností strukturálních jednotek [organizace, podnik] účastnících se smluvních prací.

2.21. [Další povinnosti].

3. Práva zaměstnanců

Zástupce ředitele pro smluvní a informační a analytické práce má právo:

3.1. Zastupovat zájmy [organizací, podniků] ve vztazích s organizacemi, vládními orgány a jinými strukturálními divizemi [organizace, podniky] v otázkách jeho působnosti.

3.2. Vyžadovat a přijímat nezbytné informace a dokumenty týkající se problematiky její činnosti.

3.3. Navrhujte okamžitému nadřízenému, aby zlepšil práci související s ustanoveními tohoto ustanovení popis práce odpovědnosti.

3.4. Účastnit se konferencí a setkání, na nichž se zvažují problémy související s její prací.

3.5. Koordinovat a sledovat práci podřízených zaměstnanců.

3.6. Na příznivé podmínky pro profesionální činnosti.

3.7. Představit vedení myšlenku podpory nebo ukládání sankcí zaměstnancům pod jeho dohledem.

3.8. Vyžadovat od vedení pomoc při výkonu jejich profesních povinností a výkonu práv.

3.9. Poskytují vysvětlení a rady v oblasti informačních a analytických prací, využívání moderních informačních technologií.