Lékař, vedoucí oddělení, popis práce. Hlavní části práce a odpovědnosti vedoucího. oddělení a obyvatel nemocnice. Funkce vedoucího terapeutického oddělení
Přidáno na web:
Popis práce vedoucího dispenzárního oddělení psychiatrické léčebny[název organizace, podniku atd.]
Tento popis práce byl vyvinut a schválen v souladu s ustanoveními modelových norem pro bezplatnou distribuci speciálního oblečení, speciální obuvi a dalšího osobního ochranného vybavení zaměstnancům zapojeným do práce se škodlivými a (nebo) nebezpečnými pracovními podmínkami, jakož i v pracích prováděných za zvláštních teplotních podmínek nebo souvisejících se znečištěním, schválených vyhláškou Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 1. září 2010 N 777n; Seznam průmyslových odvětví, dílen, povolání a pozic se škodlivými pracovními podmínkami, jejichž práce dává právo na další dovolenou a zkrácenou pracovní dobu N XL, Zdraví, schválený vyhláškou Státního výboru pro práci SSSR a prezidia všeho - Ústřední rada odborů Unie ze dne 25. října 1974, N 298 / P-22; Seznam pozic a institucí, jejichž práce se započítává do doby služby, opravňující k předčasnému přidělení starobního starobního důchodu osobám, které prováděly lékařské a jiné činnosti na ochranu veřejného zdraví ve zdravotnických zařízeních, v v souladu s čl. 27 odst. 1 pododst. 20 federálního zákona „O pracovních důchodech v Ruské federaci“ schváleném vládou Ruské federace ze dne 29. října 2002 N 781 a dalšími předpisy upravujícími pracovní vztahy.
1. Obecná ustanovení
1.1. Vedoucí výdejního oddělení psychiatrické léčebny (dále jen vedoucí výdejního oddělení) patří do kategorie manažerů, je jmenován a odvoláván usnesením [jméno vedoucího pracovní pozice].
1.2. Vedoucí dispenzárního oddělení je přímo podřízen [název pozice přímého nadřízeného].
1.3. Osoba, která má vyšší odborné vzdělání v oboru "Všeobecné lékařství", "Pediatrie", postgraduální odborné vzdělání (stáž a / nebo pobyt) a certifikát odborníka v oboru "Psychiatrie" a pracovní zkušenosti v oboru at nejméně 5 let.
1.4. Vedoucí výdejního oddělení by měl vědět:
Ústava Ruské federace;
Zákony a další regulační právní akty Ruské federace v oblasti zdravotní péče, ochrany spotřebitele a sanitárního a epidemiologického blahobytu obyvatel;
Normativní právní akty upravující oběh silných, psychotropních a omamných látek;
Postup při poskytování psychiatrické péče;
Obecné otázky organizace psychiatrické péče (včetně urgentní psychiatrické péče), otázky zajištění a řízení kvality poskytování psychiatrické péče, zásady jejího polyprofesionálního poskytování, interakce se specialisty poskytujícími primární zdravotní péči;
Základní otázky obecné psychopatologie;
Klinický obraz duševních chorob, jejich etiologie a patogeneze, principy diferenciální diagnostiky a léčby;
Příznaky stavů vyžadujících urgentní hospitalizaci, použití metod intenzivní péče;
Metody studia duševně nemocných a především klinické a psychopatologické, možnosti instrumentálních a speciálních paraklinických diagnostických metod v psychiatrii;
Základy farmakoterapie duševních chorob, další metody biologické terapie v psychiatrii, základy psychoterapie, psychosociální terapie a psychosociální rehabilitace;
Problematika dočasného a trvalého postižení, lékařské a sociální odborné znalosti, problematika lékařských prohlídek a rehabilitace duševně nemocných pacientů;
Otázky forenzních psychiatrických a vojenských odborných znalostí duševně nemocných pacientů;
Zásady organizace práce;
Základy ekonomického plánování a finanční činnosti psychiatrické léčebny;
Postup při provádění obchodních a pracovních smluv;
Formy a metody organizace hygienické výchovy a výchovy obyvatelstva;
Postup pro vedení primární účetní a vykazovací dokumentace;
Lékařská etika;
Psychologie profesionální komunikace;
Základy pracovního práva;
Pravidla ochrany práce a požární bezpečnosti.
1.5. Po dobu dočasné nepřítomnosti vedoucího dispenzárního oddělení jsou jeho povinnosti přiděleny [zadejte požadované], který nese plnou odpovědnost za jejich kvalitní a včasné provedení.
2. Pracovní povinnosti
Vedoucí výdejního oddělení:
2.1. Řídí činnost výdejního oddělení psychiatrické léčebny v souladu s předpisy o výdejním oddělení, jeho funkcemi a úkoly.
2.2. Zdokonaluje formy a metody práce, plánování a předpovídání činnosti oddělení, umisťování pracovníků na pracoviště a jejich využívání v souladu s kvalifikací, utváření regulační a metodické základny, základnu materiálně-technických diagnostických prostředků .
2.3. Koordinuje činnost oddělení s dalšími strukturálními jednotkami psychiatrické léčebny, zajišťuje jejich vztah v práci.
2.4. Monitoruje práci zaměstnanců oddělení, kvalitu ústavní péče o pacienty, dodržování standardů lékařské péče, když zdravotnický personál provádí seznam prací a služeb k posouzení stavu pacienta a klinické situace, k léčbě nemoci v souladu s standard lékařské péče.
2.5. Zajišťuje soulad s pracovními zákony a ochranou práce v oddělení.
2.6. Přijímá opatření k zajištění toho, aby zaměstnanci oddělení plnili své úřední povinnosti a pravidla vnitřního harmonogramu práce, požadavky na standardizaci a metrologickou podporu výzkumu, měření, zkoušek.
2.7. Vypracovává dlouhodobé a aktuální plány práce katedry, sleduje realizaci těchto plánů.
2.8. Analyzuje práci oddělení za sledované období a předepsaným způsobem předkládá zprávu o práci oddělení.
2.9. Provádí kontrolu nad kvalitou lékařských záznamů.
2.10. Organizuje příjem zaměstnanců odboru dalšího odborného vzdělávání (pokročilé školení, profesionální rekvalifikace) v souladu s právními předpisy Ruské federace.
2.11. Systematicky zvyšuje odbornou kvalifikaci.
2.12. [Další pracovní povinnosti].
3. Práva
Vedoucí výdejního oddělení má právo:
3.1. Pro všechny sociální záruky stanovené zákonem.
3.2. Navrhujte vyššímu managementu, aby zlepšil způsob, jakým pracují.
3.3. Vyžadovat od vedení organizace pomoc při výkonu jejich profesních povinností a výkonu práv.
3.4. Seznámit se s návrhy rozhodnutí vedení organizace týkajícími se její činnosti.
3.5. Požadovat vytvoření podmínek pro výkon odborných povinností, včetně zajištění potřebného vybavení, nářadí, pracoviště splňujícího hygienická a hygienická pravidla a předpisy atd.
3.6. Nezávisle rozhodovat v rámci svých kompetencí a organizovat jejich implementaci podřízenými zaměstnanci.
3.7. Dostávat informace a dokumenty nezbytné pro výkon jejich povinností.
3.8. Dohlížet na práci podřízených zaměstnanců, vydávat jim rozkazy v rámci jejich úředních povinností a požadovat jejich přísné plnění, podávat vedení návrhy na jejich povzbuzení nebo ukládání sankcí.
3.9. Podepisujte a schvalujte dokumenty v mezích svých pravomocí.
3.10. Platit dodatečné výdaje na léčebnou, sociální a pracovní rehabilitaci v případě poškození zdraví v důsledku pracovního úrazu a nemoci z povolání.
3.11. Za bezplatnou distribuci speciálního oblečení, speciální obuvi a dalších osobních ochranných prostředků.
3.12. Další dovolená a kratší pracovní doba.
3.13. Pro preferenční důchody.
3.14. Zlepšete svou odbornou kvalifikaci.
3.15. [Další práva stanovena pracovní legislativa].
4. Odpovědnost
Vedoucí výdejního oddělení je odpovědný za:
4.1. Za neplnění nebo nesprávné plnění svých povinností stanovených v tomto popisu práce, - v mezích stanovených platnými pracovními právními předpisy Ruské federace.
4.2. Za způsobení hmotné škody zaměstnavateli - v mezích stanovených platnou pracovní a civilní legislativou Ruské federace.
4.3. Za trestné činy spáchané při výkonu své činnosti - v mezích stanovených platnou správní, trestní a občanskou legislativou Ruské federace.
Popis úlohy je vypracován v souladu s [název, číslo a datum dokumentu].
Manažer lidských zdrojů
[iniciály, příjmení]
[podpis]
[den měsíc rok]
Dohodnuto:
[pozice]
[iniciály, příjmení]
[podpis]
[den měsíc rok]
Přečetl jsem si pokyny:
[iniciály, příjmení]
[podpis]
[den měsíc rok]
Vedoucí porodnicko-fyziologického oddělení Ústřední okresní nemocnice Lida
Obecná ustanovení
Vedoucí oddělení nemocnice přímo dohlíží na jemu podřízený zdravotnický personál a nese plnou odpovědnost za kvalitu a kulturu lékařské péče o pacienty na oddělení. Na post hlavy. oddělení jmenuje kvalifikovaného lékaře s významnými zkušenostmi v oboru, jakož i teoretickými znalostmi v nejvyšší nebo 1. kategorii pro certifikaci odborníků. Hlava Při své práci se oddělení řídí tímto pokynem a dalšími oficiálními dokumenty schválenými Ministerstvem zdravotnictví a ÚZO výkonného výboru Grodna, pokyny hlavního lékaře nemocnice a jeho zástupců, rozhodnutí veřejné organizace nemocnice.
Odpovědnosti
Hlava oddělení organizuje a zajišťuje:
Včasné vyšetření a léčba pacientů na úrovni moderních výsledků vědy a praxe;
Skutečné umístění personálu a organizace práce, jakož i provádění opatření pro plánované další vzdělávání zdravotnických, středních a nižších zdravotnických pracovníků;
Racionální využívání a technicky způsobilý provoz dostupného vybavení a vybavení;
Zavést nové metody a prostředky léčby pacientů do praxe oddělení, včasné seznámení a školení s metodikou jejich aplikace pro lékaře a sestry;
Provádění opatření zaměřených na zkrácení doby vyšetření pacientů a racionálnější využívání lůžkového fondu;
Rozšířené používání komplexních metod výzkumu a léčby pacientů, včetně nutriční terapie, fyzikálních metod, fyzioterapeutických cvičení, pracovní terapie a dalších metod rehabilitační léčby;
Úzká interakce a kontakt se zástupcem. hlavní lékař polikliniky o kontinuitě při vyšetřování pacientů, jejich přípravě na hospitalizace, zavedení jednotných metod vyšetření a léčby.
Vedoucí oddělení je povinen:
Vypracovat a vypracovat rozdělení odpovědností a harmonogramů služebních lékařů na oddělení a oddělení urgentní a plánované poradenské péče;
Zvážit a vypracovat pracovní plány pro zdravotní sestry a sestry;
Denně vyšetřovat nově přijaté pacienty na oddělení a systematicky obcházet pacienty;
Poskytovat systematickou organizační a metodickou pomoc lékařům oddělení a zdravotnických profesních institucí regionu při hodnocení speciálních vyšetřovacích metod a výběru efektivních plánů pro vyšetření a léčbu pacientů;
Systematicky analyzovat kvalitativní ukazatele činnosti oddělení regionálních služeb, jakož i důvody existujících nedostatků v práci, do této práce široce zapojit všechny zaměstnance oddělení a regionální odborníky;
Pravidelně shrnujte zkušenosti z oddělení a služeb regionu se zapojením lékařů a využívejte je k výměně zkušeností na občasných kurzech, setkáních regionální vědecké společnosti;
Společně s ošetřujícími lékaři podepište anamnézy a epikrizi pacientů převedených na jiná oddělení a propuštěných z nemocnice;
Sledovat včasnost přenosu informací o těhotných ženách přijatých do sanitky lékařům - obyvatelům předporodní kliniky nebo jiného zdravotnického zařízení;
Na žádost (volání) rezidenta nebo na žádost ošetřujícího lékaře v nemocnici se okamžitě dostavte na oddělení mimo úřední hodiny, pokud pokyny, vysvětlení nebo rady po telefonu nemohly výše uvedené osoby uspokojit;
Okamžitě informujte vedoucího lékaře nemocnice a v jeho nepřítomnosti zástupce. hlavní lékař pro med. část nebo odpovědný lékař ve službě v nemocnici o všech událostech, ke kterým došlo u pacientů nebo obsluhujícího personálu (náhlá smrt, nehoda atd.), jakož i nedbalosti nebo zneužití personálu;
- zajistit soulad s požadavky na bezpečnost, požární bezpečnost a hygienu v průmyslu;
Vytvářet a zajišťovat zdravé a bezpečné pracovní podmínky na svěřeném místě, dodržování legislativy a práce.
Vypracovat, schválit a schválit předepsaným způsobem pokyny k ochraně práce a požární bezpečnosti pro každé pracoviště, typ práce nebo profese, jednotku zařízení; včasná revize a opětovné schválení pokynů.
Systematicky (v souladu s Pravidly pro výuku bezpečných metod a technik práce, instruktáže a testování znalostí v otázkách bezpečnosti práce) provádí na pracovišti instruktáž a testování znalostí s pracovníky o bezpečných pracovních metodách v souladu s výcvikem.
Poskytuje zaměstnancům jednotky hygienické oblečení a obuv, osobní ochranné prostředky, mýdlo, mléko, terapeutickou a profylaktickou výživu podle stanovených norem. Organizuje vydávání, skladování a evidenci osobních ochranných prostředků, jejich předávání k praní, opravám, dezinfekci a dalším preventivním školením.
Každý týden spolu s odborovou skupinou, předsedou odborové kanceláře, veřejným inspektorem ochrany práce a dalšími úředníky strukturální jednotky provádí za účelem provedení první fáze funkční třístupňové kontroly podrobná kontrola stavu pracovních podmínek a bezpečnosti v jednotce.
Dodržování vnitřních předpisů, hygienického a protiepidemického režimu, požární bezpečnosti a bezpečnostních opatření; 4.5. Udržování dokumentace stanovené v aktuálních regulačních právních aktech; 4.6. Poskytování v souladu se stanoveným postupem statistické a jiné informace o činnosti terapeutického oddělení; 4.7. Dodržování disciplíny; 4.8. Připravenost terapeutického oddělení pracovat v krizových situacích. Za porušení pracovní kázně, legislativních a regulačních právních aktů může být vedoucí terapeutického oddělení postaven před disciplinární, hmotnou, správní a trestní odpovědnost v souladu s platnou legislativou v závislosti na závažnosti přestupku. V případě nutnosti výroby si instituce vyhrazuje právo upravit popis práce.
Náplň práce vedoucího terapeutického oddělení
Požadovat od vedení, přijímat a používat informační materiály a regulační dokumenty nezbytné pro výkon jejich povinností; 3.5. Plnit povinnosti terapeutů během jejich nepřítomnosti (služební cesta, dovolená, nemoc atd.) Předepsaným způsobem; 3.6.
Účastnit se konferencí a setkání, které se zabývají otázkami souvisejícími s prací terapeutického oddělení; 3.7. Zlepšujte svou kvalifikaci na kurzech pro pokročilé alespoň jednou za 5 let; 3.8.
Podstoupit certifikaci v souladu se zavedeným postupem s právem získat příslušnou kvalifikační kategorii; 3.9.
Náplň práce vedoucího oddělení - lékařského specialisty
- Podílet se na analýze stížností pacientů a zaměstnanců oddělení.
- Předložit k diskusi ze strany správy otázky spojené se zlepšením činnosti oddělení, jakož i organizace a pracovních podmínek zaměstnanců oddělení.
- Účastnit se schůzí, na nichž se projednávají problémy spojené s prací katedry.
- Doporučit správu jednoho z lékařů oddělení do rezervy pro povýšení a pro IO vedoucího LHO na dobu jeho nepřítomnosti.
- Rozhodněte se v rámci svých kompetencí.
- Přijímat informace nezbytné pro výkon jejich povinností.
- Vedení konferencí, seminářů, praktických cvičení s pracovníky katedry podle plánu.
- Zlepšujte svou odbornou kvalifikaci v aktualizačních kurzech jednou za pět let.
403 Přístup odepřen
Plánovaně provádět terapeutická a rekreační a preventivní opatření zaměřená na snížení výskytu, zejména u dočasného postižení. 3.10. Organizovat prioritní lékařskou péči pro určité skupiny venkovského obyvatelstva zaměstnané v nejdůležitějších odvětvích zemědělství, pro zdravotně postižené a účastníky Vlastenecké války, děti a dospívající.
3.11. Zorganizujte včasné absolvování aktualizačních kurzů lékaři a dodání do kvalifikačních kategorií. 3.12. Okamžitě informujte vedoucího lékaře CRH a v jeho nepřítomnosti zástupce vedoucího lékaře o všech příhodách s pacienty nebo pracovníky oddělení.
3.13.
Monitorovat implementaci požadavků lékařské etiky a deontologie na oddělení. 3.14. Monitorujte dodržování pracovního plánu a pracovní disciplíny v oddělení.
Zdarma si můžete stáhnout popis práce vedoucího oddělení zdravotnického zařízení. Schvaluji (Příjmení, iniciály) (název instituce, její organizační a právní forma) (ředitel; jiná osoba oprávněná ke schválení popisu práce) 00.00.201_y.
m. OFICIÁLNÍ POKYNY VEDENÉHO ODDĚLENÍ ZDRAVOTNICKÉ INSTITUCE (název instituce) 00.00.201_y. Č. 00 I. Obecná ustanovení 1.1. Tento popis práce definuje pracovní povinnosti, práva a povinnosti vedoucího odboru zdravotnických zařízení (dále jen „podnik“). 1.2. Na pozici vedoucího oddělení zdravotnického zařízení je jmenována osoba, která má vysokoškolské vzdělání, postgraduální vzdělání a pracovní zkušenosti v oboru odpovídajícímu profilu katedry, minimálně 3 roky. 1.3.
Pokyny k práci
Pozornost
Ve své práci se vedoucí terapeutického oddělení řídí pokyny, pokyny a příkazy Ministerstva zdravotnictví Ruské federace, obecních zdravotnických úřadů, tímto popisem práce a pokyny pro zlepšení lékařské péče o pacienty s terapeutickým profilem a zlepšení organizace práce pracovníků terapeutického oddělení. 2. FUNKČNÍ ODPOVĚDNOST Vedoucí terapeutického oddělení je při výkonu svých funkcí povinen: 2.1.
Systematicky konzultovat pacienty zastoupené lékaři oddělení, a to jak na klinice, tak s výstupem do domu pacienta, vedení záznamů o těchto konzultacích; v případě potřeby konzultujte s lékaři jiných specializací pracujících v této poliklinice 2.2.
Popis práce vedoucího nemocničního oddělení
Vyhovuje interním předpisům. 2.13. Dodržuje pravidla ochrany práce, hygieny práce a bezpečnostních opatření 2.14. Včasné a efektivní provádění příkazů, pokynů a pokynů vedení instituce 2.15.
Vyhovuje interním předpisům. 2.16. Dodržuje pravidla ochrany práce, hygieny práce a bezpečnosti III. Práva Vedoucí oddělení zdravotnického zařízení má právo na: 3.1. Podávat návrhy managementu podniku na optimalizaci a zlepšení lékařské a sociální pomoci, včetně otázek jejich pracovní činnosti. 3.2. Požadovat, aby vedení instituce napomáhalo při plnění jejich povinností a práv. 3.3. Získat informace od odborníků společnosti potřebné pro efektivní plnění jejich povinností.
3.4.
Monitorovat kvalitu vyšetření dočasné pracovní neschopnosti každý týden pomocí speciální namátkové kontroly lékařských záznamů pacientů s původně vydanými potvrzeními o pracovní neschopnosti. 5. Zajistěte správný výběr pacientů pro lázeňskou léčbu.
Info
Dohodněte si schůzku v ranních směnách, abyste zajistili jednotnost nákladů okresních lékařů při distribuci hovorů do domu. 7. Proveďte dočasnou náhradu lékařů, kteří jsou nepřítomni v práci, a to jak na recepci, tak na telefonních hovorech, okamžitě o tom informujte zástupce hlavního lékaře pro lékařské záležitosti a zajistěte návštěvu pacientů doma v den telefonátu.
8. Měsíčně analyzujte pracovní zátěž lékařů při jmenování a na výzvách, podíl aktivních domácích návštěv, opakovaných výzev, objem a kvalitu dispenzárních vyšetření, dispenzární záznamy atd. 9.
Funkce vedoucího terapeutického oddělení
Vedoucí terapeutického oddělení má právo na:
- Chcete-li se přímo podílet na výběru a umístění zaměstnanců, rozdělení odpovědností mezi nimi v oddělení.
- Zastupovat vedoucího lékaře, aby odměnil ty nejlepší pracovníky a navrhl uložení disciplinárních sankcí osobám porušujícím pracovní kázeň a neuspokojivému výkonu jejich povinností.
- Vyřešte problémy převodu pacientů na lůžkovou léčbu, pokud je to indikováno.
- Pozvěte konzultanty a zajistěte konzultace.
- Zkontrolovat správnost lékařského oddělení lékařského oddělení, zrušit a předepsat další metody vyšetření a léčby pacientů v souladu se stanoveným postupem
- Dávejte příkazy a pokyny zaměstnancům oddělení v souladu s úrovní jejich kompetencí, kvalifikací a sledujte jejich implementaci.
Podřízený vedoucímu lékaři Při své práci se vedoucí řídí pokyny a příkazy vedoucího lékaře, úředními dokumenty pro úsek vykonávané práce, tímto popisem práce a vnitřními pracovními předpisy. dohlíží na léčebně-profylaktickou práci terapeutického oddělení v souladu s profesionálními standardy pro úroveň 4B, kontroluje kvalitu práce personálu, dodržování etiky, deontologie a pracovní disciplíny ze strany personálu. Objednávky vedoucího oddělení jsou závazné pro všechny zaměstnance oddělení a zrušit je může pouze vedoucí lékař.
Je hlavní konzultantkou pro léčbu a profylaktické práce v poliklinice. Pokud zaměstnanec poruší pracovní kázeň, bezpečnostní opatření, etiku, deontologii, podá zprávu hlavnímu lékaři.
Vedoucí oddělení popisu polikliniky
Přispět ke zvýšení pracovní motivace a odborné kvalifikace zaměstnanců terapeutického oddělení; 2.18. Racionálně využívat pracovní a materiální zdroje pobočky instituce; 2.19. Uspořádejte svou práci racionálně; 2.20. Včasně a efektivně připravte své vlastní pracoviště a udržujte na něm pořádek po celý den; 2.21. Dodržovat pravidla vnitřních pracovních předpisů, ochrany práce, bezpečnostních opatření, průmyslové hygieny a požární ochrany; 2.22. Poskytovat pohotovostní lékařskou péči pacientům, zaměstnancům a návštěvníkům zařízení; 2.23. Organizovat práci podřízených a osobně se podílet na práci instituce v mimořádných situacích v souladu se schválenými pokyny; 2.24. Plánovat, organizovat a vést schůzky pracovníků terapeutického oddělení; 2.25.
1. Tento popis práce definuje povinnosti, práva a povinnosti vedoucího gynekologického oddělení.
2. Osoba s vyšším odborným (lékařským) vzděláním, postgraduálním odborným vzděláním a (nebo) dalším odborným vzděláním a osvědčením odborníka v oboru v souladu s kvalifikačními požadavky pro odborníky s vyšším a postgraduálním lékařským a farmaceutickým vzděláním v oboru zdravotní péče, schválené v souladu se stanoveným postupem, praxe v oboru nejméně 5 let.
3. Vedoucí gynekologického oddělení musí znát: Ústavu Ruské federace; zákony a další regulační právní akty Ruské federace působící v oblasti zdravotní péče a hygienického a epidemiologického blahobytu obyvatel; normativní a metodické dokumenty týkající se profesní činnosti; zásady organizace práce; základy ekonomického plánování a finančních aktivit lékařské organizace; postup při plnění obchodních a pracovních smluv; formy a metody organizace hygienické výchovy a výchovy obyvatelstva; postup pro vedení primární účetní a vykazovací dokumentace; lékařská etika; psychologie profesionální komunikace; základy pracovní legislativy; pravidla pro ochranu práce a požární bezpečnost.
4. Vedoucí gynekologického oddělení je jmenován a odvoláván příkazem vedoucího lékařské organizace v souladu s platnými právními předpisy Ruské federace.
5. Vedoucí gynekologického oddělení je přímo podřízen vedoucímu lékařské organizace nebo jeho zástupci.
2. Pracovní povinnosti
Řídí činnost gynekologického oddělení v souladu s předpisy o oddělení, jeho funkcemi a úkoly (poskytování specializované lůžkové lékařské péče o pacienty s gynekologickými onemocněními; interakce s ambulancí za účelem zlepšení kontinuity lékařské péče podle profil pracoviště; vývoj a implementace do klinické praxe moderních diagnostických a léčebných metod zaměřených na zvyšování kvality a efektivity lékařské péče; konzultační pomoc pacientům s gynekologickými chorobami z jiných oddělení zdravotnických zařízení; řešení otázek vhodnosti doporučení pacientů s invalidizujícím průběhem nemoci lékařské a sociální odborné komisi; sanitární a vzdělávací práce). Zdokonaluje formy a metody práce, plánování činnosti gynekologického oddělení, umisťování pracovníků na pracoviště a jejich využívání v souladu s kvalifikací, utváření regulační a metodické základny, základnu materiálně-technických prostředků laboratoře a instrumentální diagnostika. Koordinuje činnost gynekologického oddělení s dalšími strukturálními jednotkami lékařské organizace, zajišťuje jejich vztah v práci. Provádí pravidelnou kontrolu nad prací lékařů, zdravotních sester a juniorského zdravotnického personálu gynekologického oddělení, včetně správnosti diagnóz, kvality léčby. Zajišťuje soulad s požadavky pracovněprávní legislativy a ochrany práce zaměstnanců gynekologického oddělení. Přijímá opatření k zajištění toho, aby zaměstnanci gynekologického oddělení plnili své úřední povinnosti a vnitřní pracovní předpisy, požadavky na standardizaci a metrologickou podporu výzkumu, měření, testů. Vypracovává dlouhodobé a aktuální plány pro gynekologické oddělení, sleduje realizaci těchto plánů. Analyzuje práci gynekologického oddělení za čtvrtletí, půl roku, rok, předloží zprávu o práci gynekologického oddělení předepsaným způsobem. Provádí kontrolu nad kvalitou lékařských záznamů. Podporuje zvýšení pracovní motivace a odborné kvalifikace zaměstnanců gynekologického oddělení. Systematicky zvyšuje svou kvalifikaci.
3. Práva
Vedoucí gynekologického oddělení má právo na:
1. vydávat závazné objednávky pro zaměstnance gynekologického oddělení;
2. podílet se na výběru a umístění pracovníků gynekologického oddělení;
3. navrhnout vedení, aby podpořilo a uložilo pokuty zaměstnancům gynekologického oddělení;
4. předkládat návrhy na rozvoj a zdokonalování činnosti gynekologického oddělení;
5. požadovat od vedení, přijímat a používat informační materiály a regulační dokumenty nezbytné pro výkon jejich povinností;
6. účastnit se konferencí a setkání, na nichž se projednávají otázky spojené s prací gynekologického oddělení;
7. zvyšovat svou kvalifikaci na aktualizačních kurzech alespoň jednou za 5 let;
8. podstoupit certifikaci v souladu se zavedeným postupem s právem obdržet příslušnou kvalifikační kategorii;
Vedoucí gynekologického oddělení má veškerá pracovní práva v souladu se zákoníkem práce Ruské federace.
4. Odpovědnost
Vedoucí gynekologického oddělení odpovídá za:
1. včasné a kvalitní plnění jemu přidělených povinností;
2. včasné a kvalifikované provádění příkazů, příkazů a pokynů vyššího vedení, regulační právní akty o jejich činnosti;
3. racionální a efektivní využívání materiálních, finančních a lidských zdrojů;
4. dodržování vnitřních předpisů, hygienického a protiepidemického režimu, požární bezpečnosti a ochrany práce;
5. vedení dokumentace stanovené v aktuálních regulačních právních aktech;
6. poskytování statistických a jiných informací o činnosti gynekologického oddělení předepsaným způsobem;
7. dodržování výkonu disciplíny a plnění úředních povinností pracovníky gynekologického oddělení;
8. připravenost gynekologického oddělení pracovat v krizových situacích.
Za porušení pracovní kázně, legislativních a regulačních aktů může být vedoucí gynekologického oddělení postaven před disciplinární, hmotnou, správní a trestní odpovědnost v souladu s platnou legislativou, v závislosti na závažnosti přestupku.
Popis práce vedoucího pohotovostního oddělení[název organizace, podniku atd.]
Tento popis práce byl vypracován a schválen v souladu s ustanoveními vyhlášky Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 23. července 2010 N 541n „O schválení Jednotné kvalifikační referenční knihy pozic manažerů, specialistů a zaměstnanci, část „Kvalifikační charakteristiky pozic pracovníků ve zdravotnictví“ a další normativní právní akty upravující pracovněprávní vztahy.
1. Obecná ustanovení
1.1. Vedoucí pohotovostního oddělení je klasifikován jako manažer a je podřízen přímo [název manažerské pozice].
1.2. Vedoucí pohotovost je jmenován a odvolán usnesením [název pracovní pozice].
1.3. Osoba, která má vyšší odborné (lékařské) vzdělání, postgraduální odborné vzdělání a (nebo) další odborné vzdělání a certifikát odborníka v oboru v souladu s kvalifikačními požadavky pro odborníky s vyšším a postgraduálním lékařským a farmaceutickým vzděláním v oboru zdravotní péče, schválené v souladu se stanoveným postupem, praxe v oboru nejméně 5 let.
1.4. V době nepřítomnosti vedoucího oddělení neodkladné lékařské péče plní jeho povinnosti [pozice].
1.5. Vedoucí pohotovost by měl vědět:
Ústava Ruské federace;
Zákony a další regulační právní akty Ruské federace v oblasti zdravotní péče, ochrany spotřebitele a sanitárního a epidemiologického blahobytu obyvatel;
Normativní právní akty upravující oběh silných, psychotropních a omamných látek;
Regulační a metodické dokumenty v oblasti profesní činnosti;
Zásady organizace práce;
Základy ekonomického plánování a finanční činnosti lékařské organizace;
Postup při provádění obchodních a pracovních smluv;
Formy a metody organizace hygienické výchovy a výchovy obyvatelstva;
Postup pro vedení primární účetní a vykazovací dokumentace;
Lékařská etika;
Psychologie profesionální komunikace;
Základy pracovněprávních předpisů Ruské federace;
Vnitřní pracovní předpisy;
Normy a pravidla ochrany práce, bezpečnosti, průmyslové hygieny a požární bezpečnosti.
2. Pracovní povinnosti
Vedoucí pohotovost má následující pracovní povinnosti:
2.1. Řízení činnosti pohotovostního útvaru v souladu s předpisy o stavebním útvaru, jeho funkcích a úkolech.
2.2. Zdokonalování forem a metod práce, plánování a předpovídání činnosti pracoviště, umisťování pracovníků na pracoviště a jejich využívání v souladu s kvalifikací, utváření regulační a metodické základny, základny materiálových a technických prostředků laboratoře a instrumentální diagnostika.
2.3. Koordinace činnosti oddělení s dalšími strukturálními jednotkami lékařské organizace, zajišťování jejich vztahu v práci.
2.4. Sledování práce zaměstnanců oddělení, kvality léčby, dodržování standardů lékařské péče, když zdravotnický personál provádí seznam prací a služeb pro diagnostiku onemocnění, hodnocení stavu pacienta a klinické situace, pro léčbu nemoc, stav pacienta, klinická situace v souladu se standardem lékařské péče ...
2.5. Zajištění dodržování pracovněprávních předpisů a ochrany práce v resortu.
2.6. Přijímat opatření k zajištění toho, aby zaměstnanci oddělení plnili své úřední povinnosti a dodržovali pravidla vnitřního harmonogramu práce, požadavky standardizace a metrologické podpory výzkumu, měření, zkoušek.
2.7. Vypracování dlouhodobých a aktuálních plánů práce oddělení, sledování realizace těchto plánů.
2.8. Rozbor práce oddělení za sledované období, předložení zprávy o práci oddělení předepsaným způsobem.
2.9. Sledování kvality lékařských záznamů.
2.10. Organizace dalšího profesního vzdělávání zaměstnanci katedry (další vzdělávání, rekvalifikace) v souladu s právními předpisy Ruské federace.
2.11. Systematický profesionální rozvoj.
2.12. [Další pracovní povinnosti].
3. Práva
Vedoucí pohotovost má právo:
3.1. Pro všechny sociální záruky stanovené právními předpisy Ruské federace.
3.2. Předložit návrhy na zlepšení jejich práce a práce lékařské organizace ke zvážení vyšším vedením.
3.3. Nezávisle rozhodovat v rámci svých kompetencí a organizovat jejich implementaci.
3.4. Vyžadovat, aby vedení lékařské organizace poskytovalo pomoc při výkonu jejich profesních povinností a výkonu práv.
3.5. Podepisujte a schvalujte dokumenty v rámci svých pravomocí.
3.6. Dostávat informace a dokumenty nezbytné pro výkon jejich povinností.
3.7. Zkontrolujte správnost a úplnost receptů ošetřujících lékařů ošetřujícím personálem.
3.8. [Další práva stanovená pracovněprávními předpisy Ruské federace].
4. Odpovědnost
Vedoucí pohotovost je odpovědný za:
4.1. V případě neplnění nesprávné plnění povinností stanovených tímto pokynem - v mezích stanovených pracovněprávními předpisy Ruské federace.
4.2. Za trestné činy spáchané při výkonu své činnosti - v mezích stanovených platnou správní, trestní a občanskou legislativou Ruské federace.
4.3. Za způsobení hmotné škody zaměstnavateli - v mezích stanovených platnou pracovní a civilní legislativou Ruské federace.
Popis úlohy je vypracován v souladu s [název, číslo a datum dokumentu].
Manažer lidských zdrojů
[iniciály, příjmení]
[podpis]
[den měsíc rok]
Dohodnuto:
[iniciály, příjmení]
[podpis]
[den měsíc rok]
Přečetl jsem si pokyny:
[iniciály, příjmení]
[podpis]
[den měsíc rok]