Etks хангамж. Менежерүүд, мэргэжилтнүүд, ажилчдын нэгтгэсэн мэргэшсэн директор. Директорын бичсэн бичлэгүүдийг жагсаана уу
Энэ хэсэг нь менежерүүд, мэргэжилтнүүд болон бусад ажилтнууд болон бусад ажилчдын нэг мэргэшсэн номыг танилцуулж байна. Eks нь тарифын ажил, даалгаврыг зохион бүтээдэг тарифын үлээгчБайна уу. Экс дээр үндэслэн ажил, үйл ажиллагааны чиглэлээр мэргэшсэн болон ажлын байрны бэлтгэл, дэвшилтэт сургалтанд хамрагдах боломжтой. Энэ хэсэг 2018 оны 10-р сарын 17-нд шинэчлэгдсэн - Нэмэгдсэн асуудлууд, Техникийн тогтмол алдаа.
2002 оны 10-р сарын 31-ний 10-р сарын 31-ний төслийн засгийн газрын тогтоол, менежер, мэргэжилтнүүд, мэргэжилтнүүд, мэргэжилтнүүд, ажилчдын мэргэшлийн шинж чанаруудаас бүрдэх менежерүүдээс бүрдсэн.
EKS-ийн хөгжил нь эрүүл мэндийн яаманд оролцдог бөгөөд в хөтөлбөрийн хөгжил Холбооны байгууллагатай хамт rf хамтдаа гүйцэтгэх хүчинЭдийн засгийн менежмент, холбогдох салбар (дэд нэгж) байгууллагын үйл ажиллагааны болон 20022 оны Арван холбооны шийдвэрийг 2002 оны Арван холбооны шийдвэрийг 2008 оны Арван холбооны шийдвэроор хийгдсэн байна. Оросын Хөдөлмөрийн яамны Хөдөлмөрийн яамны Хөдөлмөрийн тухайд 09.02.22.2004.2004 n Eks програмыг хэрэгжүүлэх журмыг батлав.
Энэ хэсэг нь нутаг дэвсгэр дээр ажиллаж байгаа жагсаалтыг өгдөг. Оросын Холбооны Улс Essity нь 06/15/2014-нд хамаарна. Энэ лавлагааны номыг буруу гэж нэрлэдэг гэдгийг бид бас анхаарлаа хандуулаарай Менежерүүд ба мэргэжилтнүүдийн тухай ETKS бичлэгүүд (Esks Ажил, ажилчдын мэргэжлээрээ үзнэ үү).
Афлийн цагаан стиос
Хэрэв та директор дээрх байр суурийн нэрийг мэддэг боловч экс-ийн аль хэсгийг нь тайлбарлавал түүний тайлбарыг хурдан хайх, цагаан толгойн заагчийг ашиглаж болно.
Директорын бичсэн бичлэгүүдийг жагсаана уу
| Хэсгийн хэсгийн нэр. | Баталгаажуулах баримт бичиг |
| Байгууллага, байгууллагуудын аж ахуйн нэгжийн ажил олгогчдын ажил олгогчдын тайлангийн шинж чанарууд | Оросын Хөдөлмөрийн яамны 21.08.1998 n 37 |
| Судалгаанд хамрагдсан ажилтнууд, дизайн, технологийн, дизайн, загвар, судалгааны байгууллагууд | |
| Менежерүүд, геологи, оюун ухааны байгууллагуудын менежер, мэргэжилтнүүдийн мэргэжил, мэргэжилтнүүд | 20.12.2002.2002.2002 оны Хөдөлмөрийн яамны талыг тогтоох |
| Стандартизацийн төвүүд, Метрологи, Меттрологи, Метрологи, хяналтын хяналт, баталгаажуулалтыг хянах эрх бүхий албан тушаалтнууд | ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны тогтоолыг 1-р сарын 29-ний өдөр, 2004 оны 1-р сарын 29-нд |
| Менежерүүд, Менежер, мэргэжилтэн болон цахилгаан эрчим хүчний байгууллагын бусад ажилтнууд болон бусад ажилтнууд | ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны тогтоолыг 1-р сарын 29-ний өдөр, 2004 оны N 4 |
| Архитектур, Архитектур, Архитектурын болон хотын төлөвлөлтийн үйл ажиллагааны талаархи мэргэшлийн шинж чанарууд | ОХУ-ын эрүүл мэндийн болон нийгмийн хөгжлийн яам 23.04.2008.2008 n 188 |
| Улсын материалын нөөцийн тогтолцооны байгууллагын ажилтнуудын албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанарууд | 05.05.05.2008 оны нийгмийн менежнизэлтийн хэлээр. 220 |
| Оюуны үйл ажиллагаа, хувь хүн, хувь хүний \u200b\u200bүйл ажиллагааны үр дүнг бий болгодог мэргэжилтэн бүхий мэргэшлийн албан тушаалын тодорхойлолт | 2008 оны 7-р сарын 23-ны өдрийн эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжил |
| Залуучуудын байгууллагуудын байгууллагуудын ажилтнуудын шалгалтын шинж чанарууд | 28.11.2.11.2008 оны эрүүл мэндийн яамны яамны захирал 28.11.2008 n 678 |
| Агаарын тээврийн байгууллагуудын менежер, мэргэжилтнүүдийн албан тушаалтнуудын мэргэшлийн шинж чанарууд | 1-р сарын 29-ний 1-р сарын 29-ний өдрийн санхүүгийн болон нийгмийн хөгжлийн яам |
| Замын аж ахуйн нэгжүүдийн менежер, мэргэжилтнүүдийн мэргэшлийн шинж чанарууд | 16.02.2009 оны санхүүгийн болон нийгмийн хөгжлийн үйл ажиллагааг 16.02.2009, n 47 |
| Гидроменоторологийн үйлчилгээний албан тушаалын албан тушаалын шалгуур үзүүлэлт | 16.02.02.2009 оны нийгмийн болон нийгмийн хөгжлийн яамны дүрэм |
| Холбооны шилжүүлгийн ажлын байрны ажилчдын албан тушаалын албан тушаалын тодорхойлолт | 11.03.2009 оны нийгмийн эрүүл мэндийн яам |
| Менежерүүд, мэргэжилтнүүдийн аюулгүй байдлын талаархи мэдээлэл, мэдээллийн систем, мэдээллийн технологийн талаархи мэдээллийн систем, мэдээллийн технологийн болон мэдээллийн технологийн хамгаалалтыг хангах | 22.04.04.04.2009 он. 22.2009 оны яамны хөгжлийн яамны дүрэм |
| Иргэний үнэмлэх, яаралтай тусламжийн яамны Түймэр, яаралтай тусламжийн яамны Тэмдэгчийн үйл ажиллагааг, гамшгийн үр дагаврыг арилгахын тулд ОХУ-ын Тэмдэглэгээний шинж чанарууд | 2009 оны 11-р сарын 24-ний Засгийн газрын эрүүл мэндийн үйл ажиллагааны захирал 2009 онд 919 |
| Цөмийн эрчим хүчний байгууллагуудын ажилчдын албан тушаалын шалгуур үзүүлэлт | 10.12.2009 оны нийгмийн эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжил, |
| Шуудангийн мэргэшлийн шинж чанарууд "зөрчилдөж" | 12/22/2009 оны ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ТУСЛАМЖИЙН ХЯНАЛТЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ |
| Нийгмийн эрүүл мэндийн ажилчдын мэргэшлийн шинж чанарууд | 2010 оны 7-р сарын 23-ны өдрийн эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам |
| Боловсролын салбарт ажилчдын ажилтнуудын мэргэшлийн шинж чанар | 26.08.08.2010 оны эрүүл мэндийн яамны яамны захирал |
| Мэргэжлийн болон мэргэжлийн, мэргэжлийн боловсролын мэргэжилтнүүдийн албан тушаал, мэргэжилтнүүдийн албан тушаалын тодорхойлолт | 2011 оны 1-р сарын 11-ний өдрийн эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжил, нийгмийн хөгжлийн яам |
| Соёлын ажилтнууд, урлаг, кино театрт зориулсан ажлын мэргэшлийн шинж чанарууд | 03/30/3011 n 251n-ийн эрүүл мэндийн яамны захиалгыг 251n |
| Бие махбодийн соёл, спортын салбарт ажилчдын ажлын байрны шалгалтын шинж чанарууд | 08/15/2011 n 916n-ийн эрүүл мэндийн яам |
| Хөдөө аж ахуйн ажилчдын нийтлэлүүдийн шалгалтын шинж чанарууд | 15.02.02.20122 он, нийгэм, нийгмийн байгууллагын яамны дүрэм |
| Аялал жуулчлалын байгууллагуудын ажилчдын бичлэгийн шалгалтын шинж чанарууд | 12.03.20122 оны Оросын холбооны яамны захирал 12.03.2012 дугаар |
| Пуужин, орон зайны салбарын байгууллагуудын албан хаагчдын шалгалтын шинж чанарууд | 04/10/10/2012 оны ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ЭРХИЙН ХЯНАЛТЫН ТУСЛАМЖ |
| Туслахын бизнес, прокальютер, хөрөнгийн хүртэсийн чухал шинжийн эрэгтэй Үлгэхийн хүч, архивын барилга байгууламжийн байгаль орчны эсрэг ундаа | 11.04.201.201.20122 дугаар дахь Оросын хөгжлийн яам |
| Орчуулгын чиглэлээр ажилладаг мэргэжилтэн ажлын байрны мэргэшлийн шинж чанарууд | 16.05.2010.2012.2012222 оны Оросын хөгжлийн яамны захиалгын захиргаа |
| Хөдөлмөрийн хамгаалалтад ажилладаг мэргэжлээрээ мэргэшсэн мэргэжлээрээ мэргэшлийн шинж чанарууд | 05/17/17/2012 оны ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ЭРХИЙН ТУХАЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ |
| Шүүхийн шалгалтын чиглэлээр ажилладаг мэргэжлээрээ мэргэшсэн мэргэжлээрээ мэргэшлийн шинж чанарууд | 16.05.201.2012.201222 оны Оросын амины яамны захиалгыг |
| Талбай дээр ажиллаж байгаа ажлын байрны талаархи шалгалтын шинж чанарууд иргэний үнэмлэх, хүн ам, нутаг дэвсгэрийг хамгаалах онцгой байдлын нөхцөл байдал байгалийн ба технологийн шинж чанар галын аюулгүй байдал, Газар доорх нөхцөлд усан биет, уул уурхайн байгууллагууд | Оросын Хөдөлмөрийн яамны захиалга 03.12.2013 n 707n |
Харамсалтай нь та бүхний сайтын бүх асуудлыг манай сайтаас нэг архивнаар татаж авах боломжтой. Харамсалтай нь энэ нь боломжгүй юм. Гэсэн хэдий ч эдгээр нь эдгээрийн толгойноосоо болон Exe-ийн орон зайн асуудлуудыг сонирхож байгаа бичлэгийг сонирхож байгаа бичлэгийг олох боломжтой.
4-р хэвлэлийг нөхөв
(Хэрэгсэл. Оросын Холбооны яам 2-р сарын 21-ний өдрийн тогтоол.
Өөрчлөлт, нэмэлт
Нїрсийн 1-р сарын 21, 2003 оны 200, 2006 оны-р сарын 117-р сарын 117-р сарын 117-ны НЭГ 200, 2007 оны 1121 оны 117 сар, 3-р сарын 19 улсаас өнгөрсөн 17! , 2011 оны 5-р сарын 15, 2013 оны 5-р сарын 15, 2014 оны 2-р сарын 12-ны өдөр, 2018 оны 3-р сарын 27-нд
Менежерүүд, мэргэжилтнүүдийн мэргэшлийн директор, 1998 оны 8-р сарын 21-ний Хөдөлмөрийн яамны Хөдөлмөрийн яам, 1998 оны Хөдөлмөр эрхлэлтийн баримт бичиг. Одоогийн хэвшлийн баримт бичиг. Одоогийн хэвшлийн баримт бичиг. Одоогийн хэвшлийн баримт бичигт батлагдсан баримт бичиг юм. Одоогийн нийтлэлийг тогтоолоор тогтоосон нийтлэлүүд орно ОХУ-ын яамны яамны яамны яамны яамны улсын яамны яамны яамны яамны яамны яамны яамны яамны яамны яамны яамны яамны яам 2002 оны 6-р сарын 20, 2002 оны 6-р сарын 20. Энэ лавлах нь эзэмшил, байгууллагын болон байгууллагын албан болон байгууллагын болон байгууллагууд, албан хаагчдыг зохих сонголт, байгууллагад ашиглах, албан хаагчдыг байрлуулах, албан хаагчдыг байрлуулахыг хориглоно.
ШИНЭ МЭДЭЭЛЛИЙН НЭГДСЭН Хөдөлмөрийн хуваарийг шинэчлэх оновчтой хуваагдал, ажилчдын ажлын талаар үндэслэн үр дүнтэй, эрх мэдэл, үүрэг, үүрэг хариуцлага байгуулдаг орчин үеийн нөхцөлБайна уу. Директор нь зах зээлийн харилцааны хөгжилд холбоотой ажилчдын албан тушаалын шинэ ангиллуудыг агуулдаг. Өмнө нь ажиллаж байсан бүх үйл ажиллагааны мэргэшлийн шинж чанарыг шинэчилсэн бөгөөд тухайн улсад хийсэн өөрчлөлттэй холбогдож, шинж чанарыг ашиглах практикийг харгалзан мэдэгдэхүйц өөрчлөлтүүд байдаг.
Мэргэшлийн шинж чанар нь ажилчдын зохицуулалтыг шинэчлэх, ажлын байрны дэглэмийг бий болгох, тэдгээрийн нарийн төвөгтэй байдлыг хангах үүднээс ажлын байрны нээлттэй зарчмыг хангах. Мэргэшлийн шинж чанарыг харгалзан үзсэн хамгийн сүүлийн хууль тогтоомж, зохицуулалтыг харгалзан үздэг хуулийн хушлах хууль Оросын Холбооны Улс.
Менежерүүд, мэргэжилтнүүд болон бусад ажилтнууд болон бусад ажилтнууд
1. Менежерүүд, мэргэжилтнүүд болон бусад ажилчид болон бусад ажилчид болон бусад ажилчид (техникийн үзүүлэлт) Хөдөлмөрийн харилцааны зохицуулалттай холбоотой асуудлуудтай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэхэд зориулагдсан болно Үежих систем Ажлын байрны менежментийн менежментийн менежмент нь өмчлөл, байгууллагын болон эрх зүйн хэлбэрийн хэлбэрээс үл хамааран эдийн засгийн менежмент, байгууллагад байдаг.
Лавлах номын танилцуулгад багтсан мэргэшлийн функцүүд орно зохицуулалтын баримт бичигГэрийн хөдөлмөр эрхлэлтийн байр, ажил, ашиглалт, тавилаа хянан авах, мэргэшдєн танилцуулах, дий зуурын албан тушаалтнууд, тавилгаа явуулахад шаардлагатай асуудлыг тогтоох менежерүүд, мэргэжилтэн.
2. Лавлах ном барих үндэс бол ажилчдын шаардлагыг хангахад тавигдах шаардлагын дагуу ажлын тэмдэг юм албан үүргээ, Эргээд бичлэгийн нэрсийг тодорхойл.
Директор нь ажилчдын ангиллын ангиллын дагуу гурван ангилал, мэргэжилтнүүд болон бусад ажилчид болон бусад ажилчид (техникийн үзүүлэлт). Ажилчдын ангилалд хамаарах ажилчдын шинж чанарыг давамгайлсан бүтээлээс хамааран ажилчдын болон зохион байгуулалттай, мэргэжилтэн, техникийн ажилтнуудаас хамааран гүйцэтгэдэг.
Ажиллагтнуудын албан хаагчдын нэрс нь тухайн санд багтсан мэргэшлийн нэр, ажилчдынхаа бүх ангийн мэргэшлийг оруулж, ok-oke-okgares-ийн бүх ангилал, okcharges-ийн нийтлэг ангийн мэргэжилтнүүдийн дагуу байгуулагдсан болно. 1, 1996 он
3. Мэргэшлийн директор нь хоёр хэсгийг агуулдаг. Эхний хэсэг нь менежерүүд, Менежерүүд, Менежерийн ерөнхий салбар, бусад ажилтнуудын мэргэшсэн шинж чанарууд, Аж үйлдвэрчид (техникийн үзүүлэлт, байгууллагууд) өргөн хүрээтэй, өргөн хүрээнд ажилладаг салбарууд төсвийн санхүүжилтБайна уу. Хоёрдугаар хэсэг нь судалгааны байгууллагууд, дизайны болон дизайн, технологийн байгууллагууд, дизайны, дизайн, дизайн, дизайн, дизайн, дизайн, дизайнер, дизайн, загвар зохион байгуулалттай байдаг.
4. байгууллагыг байгуулан хугацаандаа мэргэшлийн шинж чанар, зохицуулалт, зохицуулах, захиргааны баримт бичгийг боловсруулахад чиглэсэн ажлын үл хөдлөх угтруулгууд ангилал үүсгэдэг. Үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежмент, мөн тэдний эрх, үүрэг хариуцлага. Шаардлагатай бол тодорхой албан тушаалын шинж чанарууд нь хэд хэдэн гүйцэтгэгчдийн дунд тарааж болно.
Тэмдэглэгчилгээний шинж чанарууд нь үйлдвэрийн гүйцэтгэл болон хэлтсийн тодорхойлолтоос үл хамааран байгууллагын байгууллагын ажилтнуудад хамаарах бөгөөд байгууллагууд, байгууллагад хамаарах бөгөөд барилга, байгууллагад хамаарах бөгөөд албан ёсны ажилтнууд бүрт хамгийн онцлог шинж чанарууд нь илгээдэг. Тиймээс күүлагын тодорхойлолтыг боловсруулах тохиолдолд тодорхой зохион байгуулалт зорилго байгаа байршилд хамаарах жагсаалт, барилга байгууламжийн шаардлагыг онцлог онцлог шинжтэй байр суурин газрын явц байгууламжтай.
Зохион байгуулалт, техникийн болон техникийн болон эдийн засгийн хөгжил, орчин үеийн менежментийн технологийг хөгжүүлэх, шинэ хамгийн шинэ зүйлийг нэвтрүүлэх техникийн аргууд, хөдөлмөрийн үр ашгийг сайжруулах, сайжруулах арга хэмжээ, ажилчдын үүрэг хариуцлагыг тогтоосон зохих шинж чанартай харьцуулахад тухайн ажилчдын үүрэг хариуцлагыг өргөжүүлэх боломжтой. Эдгээр тохиолдолд албан ёсны нэрийг өөрчлөхгүйгээр ажилчдын агуулгатай тэнцэх хэмжээний ажлын онцлог шинж чанаруудтай хамт ажилтнуудын шинж чанаруудтай холбоотой үүрэг гүйцэтгэдэг.
5. Албан тушаал бүрийн мэргэшлийн шинж чанар нь гурван хэсэгтэй байдаг.
"Албан үүрэг" -д тухайн байр сууриа илэрхийлж, ажилчдын оновчтой, ажилчдын оновчтой байдлыг харгалзан үзэх боломжтой үндсэн хөдөлмөрийн функцууд.
"ТУСГАЙ" ХУУЛЬ ЗӨВЛӨГӨӨ, АЖИЛ ХУУЛЬ, ХУУЛЬ, ЗАСГИЙН АЖИЛЛАГАА, ЗӨВЛӨГӨӨ, ЗОРИЛГО, ЗОРИЛГО, ЗОРИУЛСАН, ЗОРИЛГО, ЗОРИУЛСАН МЭДЭЭЛЭЛ, ЗОРИУЛСАН АРГА, ЗОРИУЛЖ БАЙНА.
"Мэргэшлийн шаардлага" нь тухайн ажилчдын үүргийг биелүүлэхэд шаардагдах ажилчдын мэргэжлийн сургалтын түвшинг тодорхойлдог. Шаардлагатай сургалтын түвшин нь Оросын Холбооны тухай хуулийн дагуу "Боловсрол дээр" хуулийн хуульд заасны дагуу өгөгдсөн болно.
6. Мэргэжилтэний бичлэгүүдийн шинж чанарууд дээр түүний нэрийг өөрчлөхгүйгээр нэрийнхээ нэр, хөдөлмөр эрхэлж буй анкетик ангилалд хамаарах болно.
Мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн анкетын категори нь байгууллагын ажил, байгууллага, байгууллагын дарга байгуулагдсан. Үүний зэрэгцээ, ажилтны бие даасан байдлыг албан татвар, ажил, үр ашиг, хөдөлмөр, хөдөлмөр, ажил, хөдөлмөрийн түвшин, ажил, бага, хандлага, хөдөлмөрийн хандлага, хандлага, хандлага, хандлага, хөдөлмөрийн хандлага, үзэл баримтлалд байх, мэргэжлийн мэдлэгбайсан нөхцөл практик үйл ажиллагаамэргэжлээрээ туршлагад тодорхойлогддог.
7. Лавлах ном нь дериватив бодисуудын мэргэшлийн шинж чанарыг (ахлах, тэргүүлэх мэргэжилтнүүд, түүнчлэн хэлтэст ордог Эдгээр ажилуудын албан үүргийн албан тушаалтнууд, хэл өөрсдийнтгуулга, мэдлэгийн хэмжээнд шаардлагыг лавгарсан номонд харгалзах үндсэн байрлалд тогтооно...
Албан ёсны байгууллагын Оргуульд, Оффисын орлогч байгуулалтын орныг дотоод байгууллага, админ зохион байгуулагчийн болон захиргааны баримт бичгийн үндсэн дээр шийдвэрлэх явдал юм.
Албан ёсны нэрийг ашиглах боломжтой бөгөөд албан тушаалын албан тушаалын албан тушаалд нийцүүлэн олгосон үүрэг гүйцэтгэгчийн үүрэг гүйцэтгэдэг, үүрэг гүйцэтгэгчийн үүрэг гүйцэтгэгчийг дагаж мөрддөг. "Аврялах" байрлал нь онцгой үл хамаарах зүйл, ажилт маань менежментийн чиглэлээр явагдана. Мэргэшсэн албан тушаалын дагуу, аль мэргэшлийн ангилалд хамрагдсан, албан ёсны нэр нь "Ахмад" албан ёсны нэр нь хамаарахгүй. Эдгээр тохиолдлуудад менежментэд дэд удирдлагууд дэд тоглолтыг мэргэшсэн мэргэжилтнүүд дээр ногдуулдаг.
Албан ёсны үүрэг хариуцлага Хэн хүндийн "" нээлт "" гэж ажилладаг. Тусгай мэргэжилтнүүдийн холбогдох. Үүнээс гадна тэдгээр нь аж ахуйн нэгж, байгууллагууд, байгууллагууд, байгууллагуудын үйл ажиллагааны нэг ба хариуцлагатай гүйцэтгэгчийн үйл ажиллагааны чиг үүрэг, эсвэл тэдний үйл ажиллагааны чиг үүрэг, бүтцийн нэгж Эсвэл зохион байгуулалт (Товчоо) байгуулсан гүйцэтгэгчдийн бүлгүүд, арга барилын менежментийг (Товчоо) зохион байгуулж, эсвэл тодорхой зохион байгуулалт, техникийн нөхцөлд Шаардлагатай туршлагын ажлын шаардлага нь мэргэжилтнүүдийн шаардлагад нийлэг үйлдсэн мэргэжлээр хангагдсан 2-3 жилийн шаардлагыг нэмэгдүүлдэг. Албан үүрэг, мэдлэгийн хэмжээ, бүтцийн депризийн орлогчдын орлогч, мэдээллийн иргэдийн холбогдох албан тушаалтнуудын үндсэн албан тушаалын үндсэн дээр тогтоогджээ.
Даргауудын дараахь хэсгүүдийн (дарга) хэсгүүдийн мэргэшлийн шинж чанар нь албан ёсны үүрэг, мэдлэгийн шаардлагыг тодорхойлоход чиглэлийн ажилтнуудыг тодорхойлоход чиглэсэн мэдлэг, мэдлэгт ханддаг.
8. Шаардлагатай ажилчдын бодит үүрэг, шаардлагыг дагаж мөрдөх албан есны Баталгаажуулах процедурын одоогийн мэдэгдлийн дагуу одоогийн мэдэгдлийн дагуу тодорхойлно. Үүний зэрэгцээ, тусгай анхаарал нь чанарын болон үр дүнтэй ажлын үзүүлэлтэд төлдөг.
9. Хөдөлмөрийн үйл явцын үйл явцад ажилчдын амьдралын аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн байдал нь хөдөлмөрийн хамгаалалтын асуудлыг нэр дэвшүүлэх, оргош Яаралтай холбоотой тоо нийгмийн даалгаварМенежерүүд нь менежер, цахилгаан хяналтанд аливаа хууль, компанийн стандартад нийцүүлэн зохицуулж байгаа байгууллага.
Ажилчид (менежер, мэргэжилтнүүд, техникийн үзүүлэлт, техникийн хамгаалалтын шинж чанарууд нь хөдөлмөрийн хамгаалалтын шаардлагад нийцсэн функцийг биелүүлэх шаардлагыг хангах, ажлын байрны шаардлагыг хангах. Хууль эрх зүйн болон зохицуулах хууль тогтоомжийн дагуу хууль тогтоомж, зохицуулалтын хууль тогтоомжийн шаардлагыг хангах, аюулгүй ажиллагааны эрүүл мэндийн нөхцөл байдал.
Нэгчлэн томилснийг томилоход нь Аюулгүй байдал, байгаль орчны хууль, хамтын ажиллагааг харгалзан тогтоох албаны хууль, хамтын ажиллагаатай, хамтын ажиллагаагаа хамгаалах, болзошгүй, мөнх зүйл аюултай. үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд.
10. Мэргэшлийн шаардлагын дагуу тогтоосон ажил мэргэжил, туршлагатай хүмүүс, гэхдээ хангалттай практик туршлага өндөр чанартай, дуурэн зөвлөмж, зөвлөмж дээр өгсөн үүрэг хариуцлага асрамжийн комисс Үл хамаарах зорилгоор энэ нь холбогдох бичлэг, ажлын туршлага, ажлын туршлагатай хүмүүстэй томилогдох боломжтой.
Мэргэшлийн шинэчилсэн лавлагаа ном нь хөдөлмөр эрхлэгчдийг орчин үеийн нөхцөлд ялгах зорилгоор ажиллуулах, хүч чадлыг ялгах зорилгоор ажиллуулах зорилготой. Директор нь зах зээлийн харилцааны хөгжилд холбоотой ажилчдын албан тушаалын шинэ ангиллуудыг агуулдаг. Өмнө нь ажиллаж байсан бүх үйл ажиллагааны мэргэшлийн шинж чанарыг шинэчилсэн бөгөөд тухайн улсад хийсэн өөрчлөлттэй холбогдож, шинж чанарыг ашиглах практикийг харгалзан мэдэгдэхүйц өөрчлөлтүүд байдаг.
Мэргэшлийн шинж чанар нь ажилчдын зохицуулалтыг шинэчлэх, ажлын байрны дэглэмийг бий болгох, тэдгээрийн нарийн төвөгтэй байдлыг хангах үүднээс ажлын байрны нээлттэй зарчмыг хангах. Мэргэшлийн шинж чанаруудыг ОХУ-ын хамгийн сүүлийн хууль тогтоомж, зохицуулах хууль ёсны хууль тогтоомжийг харгалзан үзсэн.
Зах зээлийн эдийн засгийн ємчлэлтийн хүрээнд Оросын эдийн засгийн эдийн засгийн нэвтрэлт орнууд нь хөдөлмөрийн эдийн засгийн харилцаанд ороход хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг зохицуулах, хөдөлмөрч зохион байгуулах, ажилчдын ажлыг зохицуулах үндсэн өөрчлөлтийг шаарддаг.
Өргөн хэрэгжүүлэгч дээр суурилсан үйлдвэрлэлийн технологийн аргыг өөрчлөх компьютерийн тоног төхөөрөмж нийгмийн хөгжлийн өсөлт, нийгмийн чиг баримжаа хөгжүүлэх шинжлэх ухааны болон технологийн болон технологийн дэвшлийг нэмэгдүүлэх Үйлдвэрлэлийн зарим, хувь алдан байгуулагдаж байгаа бөгөөд үүнийг дунд, нь дунд, барилгад оролцуулах, түүнийг болон тэдгээрийн хэлбэр, тэдгээрийн хэлбэрийн олон улсын болон менежментийн төрлийг дагаж мөрддөг, ажил олгогчийн хоорондох харилцаа, менежментийн харилцан үйлчлэл, менежментийн төрлийг дагаж мөрдөнө хөлсөлсөн ажилтан, тэдгээрийн оролцоог хувьцаа, менежмент, менежмент, менежментийн харилцааг хөгжүүлэх, хамтын гэрээний харилцааны хөгжил.
Оронгийн нийгмийн шинээрийн хөтөлбөр нь эдийн засгийн үр ямар, хөдөлмөрийн үйлчилгээ, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, бизнес эрх мэдлийг хөгжүүлэх зорилго, хөдөлмөрийн хүч, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд ажиллахад шалгалт болон хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа ажилдаа хийж байсан. Хөдөлмөр эрхэлсэн ажилчдын өгсөн бүх хэлбэр, байгууллагууд, байгууллагуудтай холбоотой бүх хэлбэр, байгууллагуудтай нийцэх механизмын танилцуулга. Эдгээр даалгаврыг биелүүлж буй ажилтнуудыг удирдах, мэргэжлийн болон бүтээлч, бүтээлч чадварыг сайжруулах, үр бүтээлтэй байдлыг сайжруулах, үр дүнтэй байдлыг нэмэгдүүлэх, шаардах. Хичээлийн феномена феноомена, зах зээлийн механизм нь эдийн засгийн механизм, эдийн засгийн өсөлт, эдийн засгийн болон эдийн засгийн болон эдийн засгийн, эдийн засгийн, тэдгээрийн хувьд мэргэшлийн шаардлагыг шийдвэрлэх, биелүүлэхийн үндсэн дээр ажилчдын үүрэг хариуцлагыг тогтоох, ажилчдын үүрэг хариуцлагыг нь бүрдүүлэх, хувь хүний \u200b\u200bэрх бүхий материалын хариуцлагыг дээшлүүлэх.
Менежерүүд, мэргэжилтнүүд болон бусад ажилтнуудын ил задгай материал, бусад ажил нь (техникийн хэрэгжүүлэлт, иргэний хувааг чөлөө авах, тодорхой хэмжээний худалдан авах, эрх мэдэл, хариуцлагаруулах, хүч чадал, үнэ цэнэ, үнэ цэнийг үнэлэхийн тулд үеийн ажилчдын ажлын ажлыг үр дүнтэй байгуулуулах төсөл юм зах зээлийн харилцааны талаар. Зохицуулалтын баримт бичиг тул мэргэшлийн гарын авлага нь өмнө нь идэвхтэй идэвхтэй байдлыг баталгаажуулдаг.
Ажилчдын албан тушаалын албан тушаалын албан тушаалын шинж чанарууд нь ихэвчлэн боловсруулж, арав ба түүнээс дээш жилийн өмнө боловсруулж, батлагдсан. Ийм өдөр байгуулсныг боловсруулж, эдийн засгийн, засгааны талаархи инженерийн тодорхойлолт, эдийн засгийн түвшин, албан ёсны хувангуйлах ажиллагааны чиг, албаны нарийн хэсэг ба аж ахуйн нэгжийн түвшин юм. Өргөдөл гаргагчийн директоруудын даалгавар нь үүнийг чанарын хувьд шинэ түвшинд бий болгоход зөвхөн чанартай шинэ түвшинд бий болгох, мөн нийтлэг байдлын шинж чанарыг бий болгох, мөн нийтлэг байдлын нөхцөл байдлыг шинэ эдийн засгийн нөхцөл байдалд хүргэдэг.
Огнхишилтын жилд ийм асар том өөрчлөн хөрөнгө, нийгмийн харилцаанд гарсан байгаа тоо. Хуужтой улсын дүрэмт орчиндийн стандарт шинж чанар, энэ нь байрлуулсан цаг хугацаа, хяналтын онцлог шинж чанарууд, хянан байгууллагын түвшингїйд тогтооход шаардлагатай байна Компаний хөгжлийн хөгжил, ажилтан, ажилчдын мэргэшийг байгуулах шинэ шаардлагасоныг анхаарч үзээрэй.
Энэхүү лавлагааны ном нь Зах зээлд гарчигтай холбоотой, хөгжүүлэхтэй холбоотой ажилчдын албан тушаалын шинэ мэргэшсэн шинж чанарууд юм эдийн засгийн харилцааБайна уу. Эдгээр нь Аудитор, Дилер, Дилер, Дилер, дилер, дилер, дилер, менежер, Маркетер, маркетер, маркетер, маркетингийн шинэ шинж чанарууд орно. Шинэ шинж чанарууд.
ТУСГАЙ АЖИЛЛАГАА менежерийн онцлог шинж чанарыг шаарддаг. Өндөр боловсруулсан зах зээлийн эдийн засгийн эдийн засаг, менежерүүд нь мэргэжлийн менежерүүдийг эзэмшдэг тусгай боловсрол, ихэнхдээ инженерчлэл, хууль ёсны, эдийн засгийн. Менежерүүд аж ахуйн нэгжийн мэргэшсэн менежментийн үйл ажиллагааг явуулдаг (дээд холбоосууд), түүний бүтцийн нэгжүүд (хоёрдогч холбоо) тодорхойлсон үйл ажиллагаа болон бизнесийн талбар (доод холбоос).
Одоо байгаатай холбоотой өндөр, дунд менежерүүд албан ёсны бүтэц Бүх менежерийг хэлэлцэж болно. Аж ахуйн нэгж, байгууллагууд болон бусад шугаман тиекторууд, бусад шугаман менежер, бусад бүтцийн газрын дарга нар ба бусад бүтцийн газрын хэлтэс.
Доод түвшний менежерүүдийн хувьд дараа нь хөгжлийн нөхцөлд арилжааны үйл ажиллагаа, жижиг, дунд зэргийн бизнес эрхлэгчид өөрсдийн байр сууриа тодорхойлохын тулд энэ үйл ажиллагааг зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны үүрэг гүйцэтгэдэг гадаад орчин (Эдийн засгийн, хууль ёсны, технологийн болон бусад шаардлага).
Зах зээлийн эдийн засгийг хадгалахад Оросын Холбооны эрх мэдэл, Оросын холбооны сэдвээр үнэлгээний үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагуудын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагуудын үүрэг гүйцэтгэдэг ийн чадвартайБайна уу. Үнэлгээний объектын үнэ цэнийг хувьчлах, явуулахад шаардлагатай байдаг нягтлан бодох бүртгэл, Тасалгаа, тоног төхөөрөмжийн тодорхойлолт, бодис, даатгалын, хамтын ажиллагаа, тоноглол, бусдаас хамаарах бусад зүйлуудыг шаардагдана. Энэ талаар, директор нь үнэлгээний албан тушаалын үндсэн шалгуурын шинж чанарыг агуулдаг. Амьдралын шаардлагыг харгалзан лавлах номын энэ хэвлэл нь ОХУ-ын оюун ухааны яамны албан тушаалын шинж чанарын онцлог шинж чанар юм.
Гэсэн хэдий ч объектив хэрэгцээ нь уламжлалт бичлэгүүдийн одоогийн мэргэшлийн шинж чанарыг шинэчилсэн шинж чанартай байсан бөгөөд танилцуулга юм чухал тохиолдолд тохиолдол ба өөрчлөлтийн улмаас нэмэлт, эдгээр шинж чанаруудыг харгалзан үзэхийн тулд нэмж оруулаарай. Бүх мэргэшлийн шинж чанарууд дээр шинэ, шинэчилсэн, зохицуулсан хөдөлмөрийн чиг үүрэг Ажилчдынхаа өөр арга барилыг зохих мэргэшүүлэх, тэдгээрийн нарийн төвөгтэй байдалд суурилсан ажлын байрны хөнгөвчлөх зарчимд нийцүүлэн баталгаажуулах, дагаж мөрдөх. АЖдмийг Эзэн ажиллагч, магадлах тухай хууль тогтоомжийн тодорхойлолт, холбооны хууль тогтоомжийн дагуу хийсэн өөрчлөлтоор ажил хэргийн талаарх мэдээллийг хамаарах. Тиймээс, аль нь байгаа шаардлагын дагуу өндөр боловсрол, Декндаусын мэргэжлийн боловсрол 1996 оны 8-р сарын 22-026 оны 8-р сарын 22-ны өдрийн 226 оны 0 сарын 200-ээс дээш удирдагдсан байх шаардлагатай (1996, N 35, ATTRO ДЭЛГҮҮ. Үүний дагуу өндөр мэргэжлийн боловсрол эзэмших нь гурван алхамтай: бакалавр, гэрчилгээтэй мэргэшсэн мэргэжилтэн, эзэн.
Ажил эрхлэх, явуулахдаа гэрчилгээжүүлэх (бакалаврыг "бакалавр" нь хамгийн өндөр түвшинд төгсөх болно боловсролын байгууллага 4 жилийн дараа голыг эзэмшсэний дараа боловсролын хөтөлбөр Хямд мэргэжлийн боловсрол;; Мэргэшэмийн "МэргэДХ, МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЭЛ" МЭДЭЭЛЭЛИЙН МЭДЭЭЛЭЛИЙН МЭДЭЭЛЭЛИЙН ХЯНАЛТЫН ХЯНАЛГА; Мэргэшлийн (эрдмийн зэрэг) "мастер" нь мэргэжлийн боловсролын гол боловсролын үндсэн боловсролын хөтөлбөрийг 6 жилийн боловсруулалтын дараа томилогддог.
Лавлагаа дэвтэрт оруулсан ажилчдын албан тушаалд оруулсан албан тушаалтнуудыг Оросын холбосон албан тушаалтнуудад оруулсан, мөн сүүлийн жилүүдэд батлагдсан хууль тогтоомж, зохицуулалтын хууль тогтоомжийг харгалзан үздэг.
Мэргэшлийн шинж чанар бүр нь ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөр эрхэлж, ажил эрхлэлтийн оновчтой байдлыг тодорхойлж, ажлын байр, ажилчдын оновчтой хуваагдлыг тодорхойлж, ажилчдын хамгийн оновчтой хуваагдлыг тодорхойлдог, Байна уу. Зохицуулалтын хүрээ болгон, ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар нь ажилтнууд, байгууллага, байгууллагууд, байгууллагуудад ашиглахад зориулагдсан болно янз бүрийн хэлбэр Хэлтсийн захирлаас үл хамааран эдийн засгийн, зохион байгуулалт, зохион байгуулалт, хууль эрх зүйн хэлбэр, хууль ёсны хэлбэрүүд.
Мэргэшлийн шинж чанар дээр үндэслэн тухайн албан тушаалтнуудад хамрагдахаар тодорхой ажилчдын өгсөн ажилчдыг боловсруулж, тухайн шинж чанар, хөдөлмөр, менежментийн талаар харгалзан үзэх, ажил, менежментийн, хэрэгжилт, хэрэгжилт, хэрэгжүүлэх технологи хөдөлмөрийн явцБайна уу. Мэргэшлийн шинж чанар болон ажилтнуудын менежментийн алба, хөдөлмөрийн албан ёсны зааврын дагуу, хөдөлмөрийн албан ёсны зааврыг ашиглах нь чухал юм ажлын хөлсСургалт, дэвшилтэт сургалт, ажилчдынхаа нэр, ажилчдын болон тарифын хуваагдлыг нарийн дагаж мөрдөхийг зөвшөөрөв.
Энэ директор нь практикт хамгийн их ашиглагддаг бүх салбарт нийтлэг байршлын шинж чанаруудыг багтаасан болно. Хувь хүний \u200b\u200bсалбарт тусдаа байр сууринуудын талаархи шалгалтын шинж чанарыг олборлодог (хэлтэст) боловсруулж, тогтоосон байдлаар батлав.
Хөгжлийн шинэ үе шат, сайжруулалтыг сайжруулах хуулийн үндсэн суурь Хөдөлмөрийн харилцааг батлавал, 2002 оны 2-р сарын 1-ний өдөр, ажилчдын болон ажил олгогчийн аль алинд нь хууль ёсны дагуу хэрэгжүүлсэн. Хөдөлмөрийн кодоор маш их анхаарал хандуулах нь хөдөлмөрч, стандарт, стандартын дагуу ажиллах, стандарт, стандартыг тогтоодог.
Ажилчдын зохицуулалт ба түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн зохицуулалт - Хөдөлмөрийн чиг үүрэг, шалгуур үзүүлэлт, шалгуур үзүүлэлт, тєнгийн тодорхойлолтууд - хамгийн чухал бүсүүдтэй нягт холбоотой байдаг хууль эрх зүйн зохицуулалт Хөдөлмөр - хөдөлмөрийн харилцаа, хөдөлмөрийн гэрээ ба ажлын хөлсБайна уу. Ийнхүү, Хөдөлмөрийн харилцаанд ажилчдын харилцааны болон ажил олгогчийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг. Даадсан ажлыг хийсэн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан үйлчилгээ эрхлэгчдийн ажилтан. хамтран нэг ажил зан, тохиролцоо, хөдөлмөрийн гэрээ.
Хөдөлмөрийн код нь зайлшгүй шаардлагатай зүйлийн нэг нь, I.E. заавал нөхцөл хөдөлмөрийн гэрээ нь ажил олгогчийн хооронд байгуулсан бөгөөд ажилтан бол албан тушаалтны нэр бөгөөд мэргэжлийн нэр бөгөөд мэргэжлийн нэр нь мэргэшлийн дагуу мэргэшлийг зааж өгсөн мэргэжил юм ажилтнуудын хуваарь Байгууллага эсвэл тодорхой хөдөлмөрийн чиг үүрэг. Үүний дагуу холбооны хууль Ажлын явц, тусгай албан тушаал, мэргэжил, мэргэжлээр хангах, тэтгэмж, мэргэшсэн, мэргэшлийн бүртгэл, мэргэшлийн бүртгэл, мэргэшлийн тодорхойлолт, шаардлагыг хангахад тохирсон зүйл, шаардлагыг хангасан байх ёстой. Оросын засгийн газрын засгийн газар.
Тиймээс хөдөлмөрийн гэрээийн агуулгыг тодорхойлох, дараахь гурван чухал нөхцөлийг тодорхойлно. Таглагуудаас гаргасан гурван чухал үүрэгийгүүлэлтийг тодорхойлно; Хоёрдугаарт, нийтлэл, онцлог, мэргэжлийн эсвэл мэргэжлээр мэргэшсэн, эсвэл мэргэжлийн хязгаарлалт нь тэтгэмж, хязгаарлалттай холбоотой бөгөөд хязгаарлалттай холбоотой, хязгаарлалттай байх ёстой. Хоёргээс хоёр ба хамгийн болон шаардлагын эх холбоог нь Оросын холбооны Засгийн газрыг тодорхойлно. Хэрэгжилтийг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай ємчлєг засах Тундал ажилд бэлчдүүлэхээр төлөвлөгөө зохион байгуулах (Оросын менежментийн захиргаа 6), энэ нь тухайн тохиолдолд тогтоход зориулагдсан болно Нэгдсэн Unitive / МАСРАЛ, МИЧИГ, МИНТЭГ, АЖэр \u200b\u200bболох журмыг бүх удаа (2002 оны хууль тогтоомжийн хууль тогтоомж).
Хөдөлмөрийн үүрэг бүхий бүтэц нь Хөдөлмөрийн мэргэшсэн логчлүүдийн дагуу зөв ашиглалт өгөх, тусгай болон баталгаат хугацаа, нөхөн олгвар, нөхөн олговроо, нөхөн олговроо, нөхөн төлбөрийг тогтооход бэрхшээлтэй байдаг. нэмэлт амралтын өдөр болон ажлын байрны товчилсон өдөр хортой нөхцөл байдал хөдөлмөр; давуу эрх олгох тэтгэвэр; Тусгай хувцас, тусгай хувцас, тусгай гутал, бусад хувийн хамгаалалтын тоног төхөөрөмж, гэх мэт.
Хөдөлмөрийн код Rf () нэгтгэгдсэн тариф-Тарифярын мэргэшлийн директорын дагуу (ESK) -ийг (ETK) дагаж мөрдөн байцаах, менежер, мэргэжилтнүүд, ажилтнуудад хандах, ажилчдад хандах боломжтой ). Хэрэв ELKS ажилчдыг тариалж, тарифыг тарааж, тариалж, i.e. АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ ТУРШИЛТ, ЭНЭ мэргэшийн ариун хэрэг, Менежерүүд, мэргэжилтнүүд болон бусад ажилчдын хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг зохицуулах, одоогоор байхгүй байна.
Дадлага гарч болох, одоо өөрийн салбарын тариалангийн мэргэшлийн мэргэшлийн мэдлэгийн мэргэшлийн, мэргэшлийн тухай мэдүүлэг, мэргэшлийн хэлцлийг шийдвэрлэх, олон жилийн өмнө хүлээн зөвшөөрөгдсөн Etks ажилчид. Үйлдвэрлэлийн эх Амер дэх -ийнх дахь дурмагт, бүх болон Аж үйлдвэрийн холбоо, Оросын айл ажил олгогчооны нэгдсэн ажилтнууд улсын холбооны талаархүүн 2002-2-200-200 иргэншэлд хүргэдэг. мэргэжлийн стандартМаш сайн үндэстэн, өмчлөл, хууль ёсны тогтолцоо, өмчлөл, эрх зүйн хэлбэрийг ашиглахад шаардлагатай. Оросын мэргэшлийн захирал, эрх бүхий байгууллагад ашиглахыг зөвлөдөг саналын дагуу (Оросын хөдөлмөрийн үйлчилгээ, 2002, N 2, p. 80).
Менежерүүд, мэргэжилтнүүд болон бусад ажилтнууд болон бусад ажилтнууд, бусад ажилтнуудыг боловсруулж эхлэхэд тодорхой, боломжит байгууламжтай байх нь чухал юм ерөнхий зарчим Бүх ажлын тарифын тариф, үндсэндээ бэрхшээлийг харгалзан тодорхой бэрхшээлийг харгалзан үзэх менежерийн хөдөлмөр менежментийн систем дэх функциональ зорилгодоо тулгуурлан эдгээр бүтээлүүдийг бүлэглэх. Ажилчдынхаа удирдлагад оролцсон ажилчдынхаа онцлог шинж чанарыг харгалзан, хөдөлмөрийн чиг үүргийн тодорхойлолт, мэдлэгийн тодорхойлолтыг өгч, мэдлэгийг (Боловсрол) өгөх шаардлагатай гэж үзсэн холбогдох бичлэгийг эзэлнэ.
Менежерүүд, Менежерүүд, Менежерүүд, мэргэжилтнүүд болон бусад ажилчид болон бусад ажилчид хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэсэгт хүлээн зөвшөөрөгдсөн дивизүүд дээр суурилсан байх ёстой ахуйн нэгжийн арилж шугамууд Мөн эдлэлийн байгууллагыг зохион байгуулах, байрлуулгын нэгж, зөвлөх гэх мэт үйлчилдэг, эдийн засаглал, ерөнхий, хуулбар, өөрчлөх үйлчилгээ нь (нягтлан бодох, тавилга, мэргэжлийн хэрэгтэн (Данс олгох, гаалийн зорилго, тойм, хуулбарыг хийх болно. ба олон ажил, хар тугалга анай эх боловсруулах болон мэдээлэл дамжуулах, хадгалах хэрэгслийн дансыг гүйцэтгэх.
Менежер, мэргэжилтнүүдийн албан хаагч, бусад ажилчдын судалгааны ажилтнуудын судалгааны ажлыг судалж үзэж, хамтран ажиллагсадтайгаа хамтран ажиллуулж болно шинжлэх ухааны байгууллагууд cis мужууд.
Одоогийн нөхцөл болон тэдгээрийг хугацаанд эзэмшигчид, тань мэргэшүүхийн албаа, мэргэшсэн ажил, мэргэжлээр боловсруулсан тохиолдолд барилгын албан ёсны бэлтгэл, бусад байгууллагууд, бусад асуудлуудыг дүгнэх боломжийг юм 1998 оны 8-р сарын 21-ний Хөдөлмөрийн хөдөлмөрийн гэрээг 1998 оны 8-р сарын 21-ний Хөдөлмөр эрхэлж, батлав. N 37, үүн дээр гаргасан. Төсвийн байгууллагын ажилтнуудад хамрагдсан түрээслэгчдэд оролцогчдод 15 сая хүн, эсвэл тухайн улсад хамаатан садан, эсвэл тухайн улс орны Тариаль тарифын мэргэшлийн мэргэшлийн шинж чанарууд (шаардлага) -ийг (шаардлага) хамаатана. Энэ мэт зохицуулалтын актАжиллагсдын албан тушаалтнууд болон ажилтны байгууллага, эрүүл мэндийн байгууллагууд, шинжлэх ухааны мэргэшлийн мэргэшлийн албан тушаалтнуудыг ашиглан боловсролын эдийн засгийн ажилтнуудад Тарифьсын мэргэшлийн мэргэшлийн шинж чанар, менежер, мэргэжлээрээ ажилладаг. Ийм лавлагааны жишээ үйлдэж болно
Баталэцшил гэрлэлтийн байдал нь Ажлааг / Эvхтоолгүй ангилал, Хөдөлмөрийн Өргөтгөх, ажилтныхаа талаархи зохих сонголт, байр тохиуулах бичиг баримтыг зохицуулахад зориулагдсан бөгөөд харин албан хаагч, хэргийн мэдлэгийн шаардлагыг эсхүүлэх зориулалттай ,гахадоо нийцэхэд зориулагдсан, түүнчлэн тохиролцоонд нийцсэн шийдвэр. Менежер, мэргэжилтнүүдийн гэрчилгээжүүлэх үед IESDS.
2. Ликийн сайт түрүүнд л залгагдсан үүрэгтэй. Ажиллагтнуудын мэрхийн нь ажлын ч мэргэшийг тань чиглүүлсэн, тухайн үед албан тушаалтны хэргийг тодорхойлдог бөгөөд эргэлгээд, бичлэгийн нэрийг тодорхойлно.
Бүх Оросын ангилагч Ажилчдын мэргэжил, ажилчдын мэргэжил, Тариф, Тарифыг PAKCHARGERES, 1999 оны 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 1-ээс
3. Мэргэшлийн директор нь хоёр хэсгийг агуулдаг. Эхний хэсэг нь менежерийн ерөнхий салбарын албан тушаал, бусад ажилтнууд, байгууллагад (техникийн үзүүлэлт, байгууллагууд, байгууллагууд, байгууллагууд, байгууллагууд, байгууллагууд, ерөнхийдөө эдийн засгийн санхүүжилт, ерөнхийдөө эдийн засгийн санхүүжилт. Хоёрдугаар хэсэг нь судалгааны байгууллагууд, дизайны болон дизайн, технологийн байгууллагууд, дизайны, дизайн, дизайн, дизайн, дизайн, дизайн, дизайнер, дизайн, загвар зохион байгуулалттай байдаг.
Тэмдэглэгчилгээний шинж чанарууд нь үйлдвэрийн гүйцэтгэл болон хэлтсийн тодорхойлолтоос үл хамааран байгууллагын байгууллагын ажилтнуудад хамаарах бөгөөд байгууллагууд, байгууллагад хамаарах бөгөөд барилга, байгууллагад хамаарах бөгөөд албан ёсны ажилтнууд бүрт хамгийн онцлог шинж чанарууд нь илгээдэг. Тиймээс күүлагын тодорхойлолтыг боловсруулах тохиолдолд тодорхой зохион байгуулалт зорилго байгаа байршилд хамаарах жагсаалт, барилга байгууламжийн шаардлагыг онцлог онцлог шинжтэй байр суурин газрын явц байгууламжтай.
Байгууллагад засаг байгуулах, технологийн явц, үйлчилгээний технологи, хөдөлмөрийн хүч сайжруулах, цагийг сайжруулах, ихтэй менежментийг сайжруулах, иймэр тогтооног. тохирох шинж чанар. Эдгээр тохиолдолд албан ёсны нэрийг өөрчлөхгүйгээр ажилчдын агуулгатай тэнцэх хэмжээний ажлын онцлог шинж чанаруудтай хамт ажилтнуудын шинж чанаруудтай холбоотой үүрэг гүйцэтгэдэг.
Менежерүүд, мэргэжилтэн, мэргэжилтнүүд, ажилтнуудын нэгдсэн директор
Менежер, мэргэжилтнүүд болон бусад жолооны үйл ажиллагааны хувьд албан ёсны албан тєлбєрийг албан тушаалтны албан тушаалд тэдний үүрэг гүйцэтгэдэг албан тушаалтнуудад оролцсон болно. Энэ талаар, эдгээр үүргээ тодорхой боловсруулж, тэдгээрийн агуулга, хэмжээ, хэмжээ, технологи, хариуцлага нь ажилчдын хувьд чухал ач холбогдолтой юм.
Албан тушаал тус бүрийн мэргэшлийн шинж чанарууд нь гурван хэсгээс бүрдэнэ: "албан ёсны үүрэг"; "Би мэдэх ёстой" ба "Мэргэшлийн шаардлага".
"Албан ёсны үүрэг хариуцлага" хэсэг нь бүрэн эсвэл хэсэгчлэн энэ байр суурийг эзэлж буй үндсэн чиг үүргийн жагсаалтыг агуулдаг.
"Мэдэх ёстой" хэсэг нь тусгай мэдлэгт хамрагдах ёстой бөгөөд ажилчдын эрх зүйн хууль ёсны шаардлагыг агуулсан бөгөөд ажилтнуудын хувьд ажил үүргээ гүйцэтгэж байх үед ажилтнууд өргөдөл гаргах боломжтой байх ёстой.
"Мэргэшлийн шаардлага" нь тухайн ажилчдын даалгаврыг биелүүлж буй ажилчдын даалгаврыг биелүүлж, шаардлагатай ажил гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэргэжлийн сургалтын түвшинг тодорхойлдог.
Жишээлбэл, бид захирлын албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанарыг өгдөг (Ерөнхий захирал, удирдах, удирдах) *(1) .
Албан ёсны үүрэг. Энэ тухай хууль тогтоомжоор удирд байгуулах тухай баримт, эдийн засгийн єдєр бөгөөд энэх байгууллийн үр дүн, эдийн засгийн, эдийн засгийн болон эдийн засгийн болон эдийн засгийн болон эдийн засгийн баримтуудыг дантгаар нь үүргэдэг. түүний үйл ажиллагааны үр дүн. Бүхэлхийн эдийн засгийн хувьцаа, цэсийн албанд хүргэгч болон үйлдвэрийн хэмжээ, үйлдвэрлэлийн давуу талыг сайжруулах, нийгмийн борлуулалтын үр дүнтэй, бүтээгдэхүүн, нэмэгдэж, нэмэгдсэн борлуулалтын үр шимийг нэмэгдмэлид нь үйлдвэрлэсэн ажиллагаагаа сайжруулна Ашиг, чанар, өрсөлдөх чанар, өрсөлдөх чадвар нь дотоодын болон гадаадын зах зээлд гарахын тулд дэлхийн болон гадаадын бүтээгдэхүүний хэрэгцээг хангах зорилгоор. Холбооны болон орон нутгийн болон орон нутгийн төсвөөс бүх заават улсад хэрэгжүүлэхийг багц дүүргэдэг. Холбоо, бараа иргэдэд хамааралтай, хөрөнгийн байгууллага, эдийн засгийн оролцоо, зээлд үзэгдэл, бараа, зээл, компаниудад, энэхэл үйлчилгээ, өрүүд хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ) ба бизнесийн төлөвлөгөө. Өргөн хэрэглээнд суурилсан үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулдаг хамгийн шинэ арга материал, мэргэжлийн мэдлэг, мэргэжлийн болон хөдөлмөрийн болон хөдөлмөрийн удирдлаг, удирдах зардал, эх үүсвэр (дотоодын болон гадаад) -ийг сайжруулах зорилгоор, хамгийн сайн туршлагыг судлах техникийн түвшин Бүтээгдэхүүний чанарын чанар (үйлчилгээ), үйлдвэрлэлийн эдийн засгийн үр ашиг нь үйлдвэрлэлийн нөөц, бүх төрлийн нөөцийг оновчтой ашиглах, эдийн засгийн нөөц, эдийн засгийн үр ашиг, эдийн засгийн ашигт малтмалын үр ашиг, эдийн засгийн ашиг, эдийн засгийн үр ашиг. Аж ахуйн нэгж, туршлага дэмжих, аюулгүй байдал, хурцалцах, энэхгууг өөрчлөх, сайжруулах, сайжруулахад шаардлагатай хяналт шалгалт, эрүүл хүрээлэн Байгаль орчны албаны хамгаалалтад шаардлагатай арга хэмжээг тогтвортой, тогтвортой байдлыг хангах. Үйлдвэрлэх хүч, ёс суртахуу үйлчилгээ, ёс суртахууны мэдүүлэг, ёс суртахууны мэдээнд манлайтан ба үйрэтгэх, ёс суртахуут тоормослох нь эдийн засгийн, мэдээнд ашиглах зарчмыг зөв байж болно. Түүнд итгэмжлэгдсэн ажил, бүх багийн үр дүнг цаг хугацаанд нь төлөх. Хамтдаа хөдөлмөрийн цуглуулга Үйлдвэрчний эвлэлийн Нэгжын эвлэлийн нэвтрэлтүүд, ажилт болон үйлдвэрлэлийн удирдлагыг дагаж мөрдөх, үйлдвэрлэлийн удирдлагыг дагаж мөрдөх, хөдөлмөрч, ажилчдын санаачлан боловсролдролд чиглэсэнчлэн хөдөлмөрийн сэдлийг хөгжүүлэх, ажилчид, ажилчдын санаачлан, ажилтныхаа санаа, ажилтныхаа үйл ажиллагааг хянахад үндэс олгодог аж ахуйн нэгж. Асралтын хүрээлэн буй Их Хурдан эдийн засгийн, аж ахуйн нэгж, Эдийн барилгын эдийн засгийн үйл ажиллагаа эрхэлсэн асуудал бусад албан тушаалтнаас арьмєтын дасан үйл ажиллагааны талжилт, цахилгаан болон аж ахуйн нэгж, аж ахуйн нэгж, аж ахуйн нэгж, цахилгаан станц сурталчилгааны дэмжлэгийг чиглүүлдэг , түүнчлэн функциональ ба үйлдвэрлэлийн нэгжүүд. Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд хуулийн дагуу хууль тогтоомж, эдийн засгийн болон эдийн засгийн харилцааны хэрэгжилтийг хэрэгжүүлэхэд нийцүүлэн хуулийг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулна санхүүгийн менежмент , нийгмийн хөдөлгөөний болон санхүүгийн сахилга бат, санхүүгийн сахилга батыг баталгаажуулах, бизнес эрхлэх, бизнес эрхлэгчдийн хөрөнгө оруулалтыг хадгалах, өргөжүүлэх, өргөжүүлэх. Шүүх, арбитрын болон удирдлагын байгууллага дахь аж ахуйн нэгжийн үл хөдлөх хөрөнгийн ашиг сонирхлыг хамгаалдаг.
Заавал мэдэх ёстой: Андөрөнгийн алба, эдийн засгийн эергийг тогтоодлыг тогтоодлыг тогтоодлыг тогтоодлыг тогтоодлыг барагдуулах хэргийн албаны їйх үйл ажиллагаа, тогтоомжийн бус эерэг хийгээд дүрэм, менежм, зїйшгэ байгууллага, удирдлаг, зїйн дїрлэгийг шийдвэрүүдэд шийдвэр гаргагчид өөрсдийн харил, албаны биелэл, тогтоомжийн биец суурь баримтаар Орон нутаг, дүүргийн, менежментийн байгууллагууд Засгийн газр, менежме, албаны биец суурьц байсан. Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой бусад биед арга, зохицуулалтын материал; Профайл, аж ахуйн нэгжийн бүтцийн бүтэц, онцлог шинж чанарууд; Үйлдвэр, эдийн засаг, эдийн засгийн болон нийгмийн эдийн засаг, нийгмийн хөгжил; үйлдвэрлэлийн байгууламж, аж ахуйн нэгжийн ажилчдын нөөц; аж ахуйн нэгж үйлдвэрлэх технологи; Татвар татварын албаны, хүрээлэнийн Байгалийн тухай хууль; Аж ахуйн нэгж, эдийн засгийн бэлтгэл, эдийн засгийн бэлтгэл, хяналт шалгалтаар бэлчлэх нөхцөлтэй найрлага; Эдийн засгийн менежментийн эдийн засгийн аргууд, аж ахуйн нэгжийн менежментийн арга; Эдийн засгийн шалгуур үзүүлэлт, шинэ зах зээлд байр сууриа тодорхойлохыг эдийн засгийн шалгуур үзүүлэлтүүдийн систем. Эдийн засаг, эдийн засаг, цаазаар авах журам санхүүгийн гэрээ;; зах зээлийн контегацги; Холбогдох салбарт шинжлэх ухаан, техникийн дэвшилтэт туршлага, дэвшилтэт туршлага; Анийн үйлдвэрлэлийн эдийн засгийн, байгууллагын санхүүлэл, Үйлдвэрлэлийн байгууллаг, үйлдвэрлэгч байгуулэлт гаргах; салбарын цар хүрээтэй, хамтын байгуулалтын хэлэлцээр, нийгмийн болон хөдөлмөрийн харилцааг олох, хяналт хийх журам; Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж; Хөдөлмөрийн хамгаалалт, хэм хэмжээ.
Мэргэшлийн шаардлага. Өндөр мэргэжлийн (техникийн эсвэл инженерийн болон эдийн засгийн болон эдийн засгийн болон эдийн засгийн чиглэлээр ажиллуулах, ажлын байрны салбарт 5-аас доошгүй жил ажиллана.
Чиглэлийн мэргэжил, өвөрмөц хяналтын онцлог шинж чанарыг оруулсан. 1998 оны 8-р сарын 21-ний ХУДАЛДАН АВАГ, БИДЭНД СУДАЛГАА 2006 оны 11-р сарын 7-ны 7-р сарын 7-ны 7-р сарын 7-нд.
Мэргэшлийн директор нь хоёр хэсгийг агуулдаг. Эхний хэсэг нь менежерийн ерөнхий салбарын албан тушаал, бусад ажилтнууд, байгууллагад (техникийн үзүүлэлт, байгууллагууд, байгууллагууд, байгууллагууд, байгууллагууд, байгууллагууд, ерөнхийдөө эдийн засгийн санхүүжилт, ерөнхийдөө эдийн засгийн санхүүжилт. Хоёрдугаар хэсэг нь судалгааны байгууллагууд, дизайны болон дизайн, технологийн байгууллагууд, дизайны, дизайн, дизайн, дизайн, дизайн, дизайн, дизайнер, дизайн, загвар зохион байгуулалттай байдаг.
Тодорхойлсон лавлах нь ажилчдын ангиллын ангилалыг гурван ангилал, мэргэжилтнүүд болон бусад ажилчид болон бусад ажилчид (техникийн үзүүлэлт). Ажилчдын ангилалд хамаарах ажилчдын шинж чанарыг давамгайлсан бүтээлээс хамааран ажилчдын болон зохион байгуулалттай, мэргэжилтэн, техникийн ажилтнуудаас хамааран гүйцэтгэдэг.
Ажиллагтнуудынхаа бичсэнүүдийн нэрс, тухайн лавлахад багтсан мэргэшлийн мэргэжилтнүүдийн нэр, Оросын ажилчдын ангилал, ажилчдын бүх ангилал, ажилчдын бүх ангиллын дагуу байгуулагдсан (OK-016-94 (OKPDR Байна. 5/2004 OKPDTR, 1996 оны 1-р сарын 1-ээс батлагдсан арга хэмжээ.
Дээр дурдсантай холбогдуулан уран бүтээлчдэд урлагийн дагуу анхаарч үзээрэй. 57 "Хөдөлмөрийн тухай хөдөлмөрийн хөдөлмөрийн хуулийн хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн хуулиудын үед тодорхой байр суурь, мэргэшоп хийх шаардлагатай бол мэргэшлийн тухай хууль, үйлчилгээ нь / Хүргэлт, тэтгэмж, ашиг тус хангаж тохируулах эсвэл бэлэн мэдээлэл юм. Залгуулга Хариуцуулах бичлэг нь Оросын мэргэшсэн, мэргэшэх байдлын мэдээллийг Оросын холбооны сан хөмсгийг тэдгээрийг нэр, нэмэлт, мэдүүлгийн дип -д заасан юм.
Ийнхүү, жишээ нь, урлагийн мэргэжилтэн урлагийн мэргэжилтэн. 147 TC RF Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажилчдын хувьд их хэмжээний ажлын хэмжээгээр ажиллуулдаг, ажил олгогч болон бусад ажилчдын нэр, энэ нь Мэргэжил, мэргэшлийн болон мэргэшлийн шаардлага нь тэдэнд мэргэшсэн шинж чанартай байх ёстой.
Хэрэв -ийн ажлын хуулийн өөрчлөлтийн дагуу ажил, мэргэжлээр үйл ажиллагаа болон Нью, болон тэжээгчд, тэтгэвэр өгөх, урьдчилан сэргийлэх нэмэлт тэжээл, амрах, урьдчилан сэргийлэх хангамж нэмэгдэхэд хамаарахгүй / амралт, нунтаглалын цалин авна ( Хязгаарлалт хийх боломжтой байдал, ажил олгогч нь сонголт хийх нь сонголтыг үнэгүй эсвэл өгөгдсөн хүний \u200b\u200bхувьд мэргэшлийн шинж чанараар удирддаггүй. Өөрөөр хэлбэл ажил олгогч нь албан тушаал, мэргэжлийн, мэргэшсэн, мэргэшсэн, мэргэшсэн шаардлагыг бие даан шийдэх эрхтэй.
Менежерүүд, мэргэжилтнүүд болон бусад ажилчид болон бусад ажилчдын мэргэшсэн лавлах номыг ашиглах практик хэрэглээний тусламжтайгаар дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
1. Директор нь директорыг директорын албан тушаалын шинж чанарыг агуулдаг (ахлах, тэргүүлэх мэргэжилтэн, түүнчлэн хэлтсийн орлогч дарга). Эдгээр ажилуудын албан үүргийн албан тушаалтнууд, хэл өөрсдийнтгуулга, мэдлэгийн хэмжээнд шаардлагыг лавгарсан номонд харгалзах үндсэн байрлалд тогтооно... Үүний зэрэгцээ албан ёсоор "Ахмадын нэр ашиглах нь боломжтой бөгөөд ажил үүргийнхээ төлөө баяртай байдаг бөгөөд албан тушаалд дурдсан үүрэг гүйцэтгэдэг.
"Аврялах" байрлал нь онцгой үл хамаарах зүйл, ажилт маань менежментийн чиглэлээр явагдана.
Мэргэшсэн албан тушаалын дагуу, аль мэргэшлийн ангилалд хамрагдсан, албан ёсны нэр нь "Ахмад" албан ёсны нэр нь хамаарахгүй. Эдгээр тохиолдлуудад захирагчийн удирдлагуудын удирдлагууд нь мэргэжлийн мэргэжилтэнг би мэргэшсэн ангилал дээр ногдуулдаг (мэргэжилтнүүдийн ангилал, текст дээрээс цааш нь
Албан ёсны үүрэг хариуцлага Хэн хүндийн "" нээлт "" гэж ажилладаг. Тусгай мэргэжилтнүүдийн холбогдох бичлэгээс үндэслэсэн байгуулдаг. Аффис дахь хувьцаа барирлын нэг үйл ажиллагаанд, байгууллага, байгууллагуудын үүрэг, байгууллагуудын үүрэг, тогтоомжийн үүрэг бүхий тэдгээр нь оюун ухааны төвийн чиг үүргээр гүйцэтгэхэд чиглэгдсэн, бусад гишүүд бүтэцтэй бөгөөд барилга байгууламжийн дүрмийн нэгээр боловсруулсан юм (Товчоо). Тэргүүлэх мэргэжилтнүүдийн хэрэгцээг хангахад шаардлагатай.
Албан үүрэг, мэдлэгийн хэмжээ, бүтцийн депризийн орлогчдын орлогч, мэдээллийн иргэдийн холбогдох албан тушаалтнуудын үндсэн албан тушаалын үндсэн дээр тогтоогджээ.
2. Мэргэжилтэний бичлэгүүдийн мэргэшлийн шинж чанарууд дээр өөрийн нэрийг өөрчлөхгүйгээр тухайн албан тушаалд, хөдөлмөр эрхэлж буй анкетик ангилалд багтдаг. Мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн анкетын категори нь байгууллагын ажил, байгууллага, байгууллагын дарга байгуулагдсан.
Үүний зэрэгцээ, ажилчдын бие даасан байдал нь албан татварын түвшинг гүйцэтгэхэд албан татварын түвшинг харгалзан үзэх, ажиллах, ажиллах, тогтоосон үйл ажиллагааны болон тусгай туршлагатай ажлын туршлага гэх мэт.
Жишээлбэл, бид энэ албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанарыг мэргэшүүлэхийн тулд дизайнерын инженерийн мэргэжилтэн (дизайнерын инженерийн мэргэшлийн шаардлагыг өгдөг.
Инженер: Ажлын туршлага хуримтлуулахгүйгээр мэргэжлийн боловсрол олгох.
3. Хөдөлгөөнтнүүдийн бичгүүдийн дараахь материалууд (дарга) -ийн мэргэшлийн шинж чанарууд нь албан үүргээ гүйцэтгэж, мэдлэгийн шаардлага, мэдлэгийн шаардлагыг тодорхойлох үндэслэлээр үйлчилдэг.
4. Мэргэшлийн шинж тэмдгийн шинж чанарыг тогтоцэгчийн бичиг баримтыг албан өмгээдсэн зүйлийг өөрчлөх боломжийг олгодог, ажил эрх мэдлийн албан татварын тодорхойлолтыг харгалзан үзэх, ажилчдынхаа тодорхой жагсаалтыг харгалзан үзэхэд тухайн ажил эрхлэгчдийг харгалзан үздэг. мөн тэдний эрх, хариуцлага. Шаардлагатай бол тодорхой албан тушаалын шинж чанарууд нь хэд хэдэн гүйцэтгэгчдийн дунд тарааж болно.
Мэргэшлийн шинж чанар нь ажлын байр бүрийн хамгийн онцлог шинж чанарыг танилцуулдаг. Тиймээс күүлагын тодорхойлолтыг боловсруулах тохиолдолд тодорхой зохион байгуулалт зорилго байгаа байршилд хамаарах жагсаалт, барилга байгууламжийн шаардлагыг онцлог онцлог шинжтэй байр суурин газрын явц байгууламжтай.
5. Байгууллаг байгуулалт, сайжруулах, сайжруулах зорилгоор тухайн ажилчдын үүрэг хариуцлагын хүрээг өргөжүүлэх боломжтой. Эдгээр тохиолдолд албан ёсны нэрийг өөрчлөхгүйгээр ажилчдын агуулгатай тэнцэх хэмжээний ажлын онцлог шинж чанаруудтай хамт ажилтнуудын шинж чанаруудтай холбоотой үүрэг гүйцэтгэдэг.
6. Мэргэшлийн шинж чанар, ажилчдын шаардлагыг хангаж буй ажилчдын шаардлагыг хангасан тохиолдолд баталгаажуулах комиссын шаардлагыг баталгаажуулах. Үүний зэрэгцээ, тусгай анхаарал нь чанарын болон үр дүнтэй ажлын үзүүлэлтэд төлдөг.
7. Мэргэшлийн шаардлагад нийцсэн ажил, туршлага хуримтлуулсан боловч албан ёсны мэдүүлэгт оролцож, албан ёсны үүрэг гүйцэтгэж, албан ёсны мэдүүлэгт хэрэгжүүлэлт, албан ёсны үүрэг гүйцэтгэдэг тохирох бичлэгүүд, тусгай сургалт, ажлын туршлагатай хүмүүс шиг.
8. Директор нь практикт хамгийн их ашиглагддаг массын байрлалд нийтлэг байр суурийн чухал шинж чанаруудыг агуулдаг. Хувь хүний \u200b\u200bсалбарт тусдаа байр сууринуудын талаархи шалгалтын шинж чанарыг олборлодог (хэлтэст) боловсруулж, тогтоосон байдлаар батлав.
2002 оны 10-р сарын 31-ний өдрийг тогтоосон засгийн газрын засгийн газар 2002 оны 10-р сарын 31-ний ЗАСГИЙН ЗАСГИЙН ЗАСГИЙН ГАЗРЫН ТУХАЙ. Менежерүүд, мэргэжилтнүүд, мэргэжилтнүүд, ажилтнууд, ажилтнуудын мэдлэг, мэргэжилтнүүд, мэргэшлийн болон ажилчдын мэдлэг, ажил мэргэжлээс бүрдэх мэргэжилтэн, ажилчдын мэдлэг, ажилчдын мэргэшлийн шинж чанаруудаас бүрддэг.
Энэ тогтоолжилтыг засгийн газрыг удирдан зохион байгуулагчидтай хамтын ажиллагааны байгууллага, санхүүгийн салбарын боловсролын байгууллагад хамтран ажиллахыг зөвлөдөг, Засвар ба тэдгээрийн (дэд тусгаарлалт) -ыг зохион байгуулснаар Менежерүүд, мэргэжилтнүүд, ажилтнууд, ашиглалтын болон процедурын нэг мэргэшлийн ном, журмыг боловсруулж, хэрэгжүүлсэн процедурыг хүлээн авах, мөн процедурыг батлах.
Оросын Засгийн газрын тухай тогтооно Зөрийн тодорхойлолтын талаар дурдсан заалтыг дагаж мөрөөд 2003 оны багцын мэргэжлүүлэг, мэргэжчлүүлэгч, мэргэжлүүлэгч мэргэжлээр үйлдсэнанг HELлаар ашиглах журмыг хангаж байна. Заасан захиалга нь менежер, мэргэжилтнүүд болон бусад ажилчдын мэргэшсэн лавлагааны ном, бусад ажилтнуудын текстийг голчлон давтдаг.