Нийгмийн үйлчилгээг хөгжүүлэх бүс нутгийн хөтөлбөр. Нийгмийн хөгжлийн үйлчилгээний аж ахуйн нэгжийн нийгмийн ажлыг зохион байгуулах хөтөлбөр. Нийгмийн төсөл хөтөлбөрүүд хэрэгжүүлсэн

Нийгмийн үйлчилгээний тогтолцоог сайжруулах замаар нийгмийн баталгааг бэхжүүлэх, хүнд нөхцөлд байгаа иргэдийн амьдралын чанарыг сайжруулах зорилгоор Беларусь улсын Сайд нарын Зөвлөлийн 2007 оны 9-р сарын 28-ны өдрийн 1229 тоот тушаалаар Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын сүлжээг хөгжүүлэх, оновчтой болгох хөтөлбөрийг 2010 он хүртэл батлав. Хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх нь дараах боломжийг олгов:

суурин нийгмийн үйлчилгээнд:

суурин нийгмийн үйлчилгээнд эмнэлгийн тусламж авах шаардлагатай байгаа иргэдийн суурьшлын тэргүүлэх чиглэлийг татан буулгах;

дотуур байрны өрөөний талбайн хэмжээг тогтоосон ариун цэврийн стандартад нийцүүлэх;

иргэдийг аюулгүй орон байраар хангах гэх мэт.;

газар нутгийн нийгмийн үйлчилгээний төвүүдэд:

хөдөөгийн алслагдмал суурьшлын бүсэд амьдарч байгаа хөгжлийн бэрхшээлтэй бүх иргэдэд нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх, үүнд хөдөө аж ахуйн хот, жижиг, дунд хотын хөгжингүй нийгмийн дэд бүтцийг ашиглах замаар;

үр дүнтэй ажиллаж, цаашид хөгжүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэхийн тулд төвүүдийн материаллаг болон техникийн бааз суурийг бэхжүүлэх, нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэхэд хүртээмж, хувь хүний \u200b\u200bхандлага, зорилтот зарчмыг хэрэгжүүлэх зэрэг.

2011 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар Беларусь улсад 22.9 мянган суурьшлын төв байдгаас 22.7 мянга нь хөдөөгийн суурин, 201 нь хот, хот суурингийн суурин байна. Тэдгээрийн дотор амьдардаг ахмад настнуудын (60-аас дээш насны) тоо 2.1 сая хүн байна, үүнээс 154.3 мянган хүн ганц бие иргэн, 573.2 мянган хүн ганцаараа амьдардаг.

Гэртээ нийгмийн үйлчилгээ нь хотын бүх суурин, хөдөөгийн 58.9% хамрагдсан байна. Бараг ганцаардсан ахмад настан (99.9%), ганцаардмал амьдардаг (97.1%) иргэд нийгмийн үйлчилгээний бүс нутгийн төвд (цаашид төв гэх) бүртгэгдэж, шаардлагатай нийгмийн үйлчилгээг авдаг.

Хүн амыг нийгмийн үйлчилгээнд бүрэн хамруулахын тулд эдгээр төвүүдийн дотоод бүтэц идэвхтэй хөгжиж байна. 2010 оны үр дүнгээс харахад төвүүдэд 815 салбар салбар ажиллаж, 32-ыг нь нээсэн байна.

Хөдөөгийн иргэдийг нийгмийн үйлчилгээнд хамруулах ажлыг өргөжүүлэх зорилгоор хөдөө орон нутагт нийгмийн төвүүд нээгдэж байна. 2011 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар улсын хэмжээнд 603 нийгмийн төв үйл ажиллагаа явуулж байгаагаас 550 нь хөдөө, 470 нь хөдөө аж ахуйн хотод үйл ажиллагаагаа явуулж байна. 2010 онд 60 ийм цэгийг бий болгосон.

Хөдөөгийн алслагдсан суурин газарт амьдардаг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд иж бүрэн нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээний бригадуудын үйл ажиллагааг хөдөлгөөнт хэлбэрээр зохион байгуулах нь нийгмийн үйлчилгээний хүртээмжийг хангахад чиглэгддэг.

Одоогийн байдлаар 47 ийм бригад ажиллаж, 6.9 мянган хүн тусламж авсан байна. 2009 онтой харьцуулахад бригадын тоо 5 нэгжээр буурсан нь автомашины тээврийн хэрэгслийн төвүүд элэгдэж, ийм бригадын хөдөлгөөнийг хязгаарласантай холбоотой юм.

2011 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар төвүүдэд 1.7 сая хүн бүртгэлтэй байгаагаас ганц бие ахмад настны тоо 154.3 мянган хүн, 556.6 мянган хүн ганцаараа амьдардаг, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс ганцаардмал, ганцаараа байна болон II бүлэгт - 44.4 мянган хүн, хөгжлийн бэрхшээлтэй залуу (31 хүртэлх насны) - 52 мянган хүн.

Нийгмийн үйлчилгээний жагсаалтыг өргөжүүлэх, тэр дундаа төвүүдээр төлбөртэй ажиллуулах үйлчилгээг тогтмол сайжруулах арга хэмжээ авч байна.

Үүний үр дүнд төвүүдийн гадуурх дансанд 16.7 тэрбум рубль ирсэн бөгөөд үүнээс 10.9 тэрбум рубль (65.3%) гэртээ нийгмийн халамжийн хэлтсүүд олсон байна. Хүлээн авсан хөрөнгийг нийгмийн үйлчилгээг цаашид хөгжүүлэх, төвүүдийн материаллаг болон техникийн бааз суурийг бэхжүүлэх, ажилчдын ажлыг идэвхжүүлэхэд зарцуулдаг.

Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд нэг удаагийн нийгмийн үйлчилгээ эрхэлдэг бизнесийн багийн үйл ажиллагаа улам чухал болж байна.

орон сууцны байшингийн жижиг засвар; түлээ модыг хөрөөдөх, цавчих;

ачаа тээвэрлэх;

хувийн хашааг боловсруулах гэх мэт.

Ийм үйлчилгээг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд 32 бизнес баг санал болгодог. Нийт 198.4 мянган үйлчилгээ үзүүлж, 56 мянган хүнд тусламж үзүүлэв.

Бие махбодийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд нийгмийн нөхөн сэргээлтийн техникийн хэрэгслийг түрээслэх үйлчилгээ, нэгэн зэрэг гурван буюу түүнээс дээш хүүхэд төрсөн гэр бүлд үйлчилгээ үзүүлэх шаардлагатай байдаг. 2010 оны үр дүнгээс харахад 62 сувилагч нь том гэр бүлд гурван нас хүртлээ хүүхэд асрахад нь тусалдаг. Шаардлагатай тусламж, асрамжийн газарт 230 хүүхэд хүлээн авдаг.

Энэ төвүүдээр нөхөн сэргээлтийн хэрэгсэл түрээслэхэд 4.1 мянган үйлчилгээ үзүүлж, 3.9 мянган хүнд тусламж үзүүлэв.

Өөртөө үйлчлэх чадвараа алдсан иргэдэд гэрийн нөхцөлд өдөр тутам цагийн тусламж үзүүлдэг нийгмийн ажилчдын тоо 143 хүн байна. 2009 онтой харьцуулахад тэдний тоо 8 хүнээр буурчээ.

Моторт үйл ажиллагаагаа алдсан иргэдэд үйлчилгээ үзүүлдэг үйлчлүүлэгчдийн тоо буурч байгаа нь ийм үйлчилгээний өртөг харьцангуй өндөр байгаатай холбоотой байж болох юм. 2010 оны үр дүнгээс харахад асран хамгаалагчдын тоо 81 хүн байсан бол 2009 онд 85 хүн байжээ.

Бүх төвд ажилладаг гэрт байрлах нийгмийн халамж үйлчилгээний хэлтсүүдийн үйлчилгээ хамгийн их эрэлт хэрэгцээтэй байдаг. Одоогийн байдлаар 84.5 мянган хүнд гэртээ үйлчилдэг. 2009 онтой харьцуулахад тэдний тоо 2.2 мянган хүнээр нэмэгджээ.

Төлбөртэй хэлбэрээр үйлчилдэг иргэдийн эзлэх хувь жил бүр нэмэгдэж байна. Хэсэгчилсэн болон бүрэн төлбөрийн үндсэн дээр 77.5 мянган хүнд үйлчилдэг (92%) нь гэрт нийгмийн үйлчилгээний хүртээмж, эрэлт байгааг харуулж байна.

Психофизик хүчирхийлэлд өртсөн, хүний \u200b\u200bнаймааны золиос болсон, гэмт хэргийн улмаас хохирсон иргэдэд туслах зорилгоор; өнчин, эцэг эхийн асрамжийн бус хүүхдүүд; Хорих ангиас суллагдсан болон бусад зарим хүмүүс, 145 төвд нийгмийн орчинд амьдрах чадварыг сэргээхэд нийгмийн дасан зохицох, нөхөн сэргээх хэлтэсүүд байдаг.

Үүнд 31 "хямралын өрөө" орно, хямралын үед 103 иргэнд тусламж (эрүүл мэнд, амь насанд аюултай, сэтгэлзүйн хүчирхийлэлд өртсөн, хүний \u200b\u200bнаймааны золиос болсон гэр бүлийн бусад гишүүдтэй зөрчилдсөн), 754 дугуйлан (клуб) багтжээ. ашиг сонирхол.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан өдөр өнжүүлэх төвүүдийн үйл ажиллагаа нь (ТХГ) нь Ерөнхийлөгчийн зааврыг биелүүлэхэд чиглэгдэж, Боловсролын яамны залруулах хөгжлийн боловсрол, нөхөн сэргээлтийн төвүүд (цаашид - Төв хяналт, хяналтын төв) -ийн төгсөгчдийн шилжилтийн тасралтгүй байдлыг хангахад чиглэгддэг. Одоогийн байдлаар ийм хэлтэст элссэн Эрсдэл, өвчин судлалын төв хорооны төгсөгчдийн тоо 537 байна.

2010 оны үр дүнгээс харахад 145 төвд CAP байгуулагдсан бөгөөд бараг 152 мянган хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд шаардлагатай тусламжийг авчээ. 2010 онд 26 ийм салбарыг байгуулсан.

Витебск мужийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан нийгмийн дасан зохицуулалт, нөхөн сэргээх, өдрийн эмчилгээний 7 хэлтэс нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн нийгмийн нөхөн сэргээлт, дасан зохицох асуудалд оролцдог (Сэргээн босголт хөгжлийн төв хорооны төгсөгчид байхгүй эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн тоо ЭЕГ нээхэд хангалтгүй байдаг).

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн хөдөлмөрийн нөхөн сэргээлт, мэргэжлээрээ эмчилгээ хийлгэхийн тулд шаардлагатай багаж хэрэгсэл, багаж хэрэгслээр тоноглогдсон төвүүдэд 86 сэргээн засах, хөдөлмөрийн цех байгуулагдаж, чөлөөт цагийг зөв боловсон өнгөрүүлэх, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн бүтээлч чадавхийг хөгжүүлэх 736 хобби бүлэг ажиллаж, 5.9 мянган соёлын арга хэмжээ зохион байгуулав. Байна. Ерөнхийдөө нөхөн сэргээх арга хэмжээнд 125 мянган хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн хамрагдсан.

Байнгын түвшинд (өдөр бүр) хөгжлийн бэрхшээлтэй 3.3 мянган хүн хэлтэст ирдэг.

Одоогийн байдлаар төвүүд дээр 1942 байр бүхий ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн 55 цагийн тасаг (цаашид - ОНЦС) ажиллаж байна. Ийм хэлтсийн үйл ажиллагаа нь хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг интернатуудад суурьшуулах тэргүүлэх чиглэлийг бууруулахад хувь нэмэр оруулдаг. 2010 онд 6 ийм салбарыг байгуулсан.

Беларусийн Бүгд Найрамдах Улсад хүүхэдтэй гэр бүлд материаллаг дэмжлэг үзүүлэх өргөн хүрээний систем байдаг.

хүүхэд төрөх, хүмүүжүүлэхтэй холбоотой тэтгэмж;

хоолны ашиг тус;

орон сууцны барилгын зээлийг төлөхөд санхүүгийн туслалцаа үзүүлэх.

Нийгмийн тэтгэмжийн тогтолцоо нь 470 мянга гаруй хүүхдийг хамардаг (нийт хүүхдийн 26%).

2008 онд 3 хүртэлх насны хүүхдээ асрах тэтгэмжийн хэмжээг амьжиргааны доод түвшний төсвөөс 60-80 хувь буюу 46% -аар нэмэгдүүлэв. 3-аас дээш насны хүүхдийн сарын дундаж тэтгэмж 18% -иар нэмэгджээ.

2011 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн 3-аас доош насны хүүхдийг өсгөсөн гэр бүлд олгох сарын дундаж тэтгэмж 296870 рубль байна. 3-аас дээш насны хүүхдэд олгох тэтгэмжийн хэмжээг 89 мянган рубль болгон нэмэгдүүлэв.

Амьдралын эхний хоёр жилд хүүхдүүдийг үнэгүй хоол хүнсээр хангахад ихээхэн анхаарал хандуулдаг. 2010 онд энэ төрлийн тусламжийг 2 хүртэлх насны 44 мянга гаруй хүүхэд хүлээн авчээ.

2010 онд бүх гэр бүл гурвалсан болон түүнээс дээш хүүхэд төрөхөд олсон орлогын үл хамааран хүүхдэд үнэгүй хоол хүнс авах эрхтэй болсон. Эдгээр гэр бүлүүд гурван настай хүүхдүүдийг хүүхдээ хооллох хүртэл үнэгүй үйлчилгээнд ашиглаж болно (өмнө нь энэ үйлчилгээг хоёр настай хүүхдүүдийн өмнө хийдэг байсан).

Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Сайд нарын Зөвлөлийн 2011 оны 1-р сарын 14-ний өдрийн 47 тоот тогтоолоор "Беларусь улсын Сайд нарын Зөвлөлийн 2001 оны 6-р сарын 8-ны өдрийн № 858, 2003 оны 4-р сарын 4-ний өдрийн 456 тоот тогтоолуудад нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" Зөв, нийтийн хүртээл болох нийгмийн үйлчилгээний жагсаалтад орсон. хөдөлмөрийн, хөдөлмөр эрхлэлт, нийгмийн хамгааллын байгууллагын тогтолцооны нийгмийн үйлчилгээний төрийн байгууллагууд, тэдгээрийн харьяаллын дагуу, бага орлоготой, амьдралын хүнд нөхцөлд байгаа хүмүүст сэтгэл зүйн туслалцаа үзүүлэх үйлчилгээг багтаана. түүнчлэн байдлаар шинэчилсэн дүрэм, эдгээр иргэдэд сэтгэл зүйн тусламж үйлчилгээ үзүүлэх журам.

Улсын зорилтот нийгмийн туслалцаа

2010 онд 165.4 мянган хүнд нийт 50.8 тэрбум рубль бүхий төрийн зорилтот нийгмийн туслалцааг үзүүлсэн, сарын дундаж тэтгэмж нэг хүнд сард дунджаар 51.2 мянган рубль, нэг удаагийн тэтгэвэр - 176, 1 мянган рубль. Нийгмийн нөхөн сэргээлтийн техникийн хэрэгслийн төлбөрийн нийгмийн тэтгэмжийг 15.2 мянга гаруй хүнд нийт 8.4 тэрбум гаруй рубль хэлбэрээр олгохоор болжээ.

2010 онд МХЕГ-т төлбөр хийхээр төлөвлөсөн хөрөнгийн 93 хувийг 54.6 тэрбум рубль зарцуулжээ.

2009 онтой харьцуулахад 2010 онд нийгмийн нөхөн сэргээлтийн тоног төхөөрөмжийн төлбөрт зориулагдсан 8.4 тэрбум рубль, түүнчлэн нэг удаагийн төлбөрт 3 тэрбум рубль нэмэгдсэнтэй холбоотойгоор ТЕГ-т хуваарилагдсан нийт дүн 20.9 хувиар нэмэгдсэн байна. нийгмийн тэтгэмж.

Сарын болон нэг удаагийн нийгмийн тэтгэмжийн тусламжийн үндсэн хэмжээг өргөдөл гаргагчдад бэлнээр төлдөг. Байгалийн хувьд 2010 онд ийм тэтгэмжийг 575.9 сая рубльээс их хэмжээгээр хуваарилжээ. Бэлэн бус хэлбэрээр, түүний дотор орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний төлбөрийг төлөхөд 585.9 сая рубль шилжүүлэв.

2010 онд 88.3 мянган хүн буюу 72.3 хувь нь 6 сарын хугацаанд сар бүр нийгмийн тэтгэмж авч байсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

2010 онд сар бүр нийгмийн тэтгэмж авагчдын дунд: 87.8% - насанд хүрээгүй хүүхэд өсгөсөн гэр бүл, үүнд: 21.8% - том гэр бүл; 44.9 - бүтэн эцэг эх; 2% - 18-аас доош насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй гэр бүл.

Тусдаа амьдарч байгаа эсвэл тусдаа өрхийг эрхэлж байгаа сар, нэг удаагийн нийгмийн тэтгэмжийн хэлбэрээр МХЕГ-аас хамрагдсан иргэдийн тоо 15.2 мянган хүн буюу нийт МХЕГ хүлээн авагчдын 10.1%, үүнд: 1.7% байна. - I, II бүлгийн ганцаарчилсан тахир дутуу хүмүүс; 0.1% - нийгмийн тэтгэвэр авдаг III бүлгийн ганцаарчилсан тахир дутуу хүмүүс; 3.4 хувь нь дан тэтгэвэр авагчид байдаг.

2010 онд МХЕГ хүлээн авагчдын 48 хувь нь хөдөө амьдарч байна.

Төслийн арга барилыг үйл ажиллагаанд хэрэгжүүлэх  нийгмийн үйлчилгээний байгууллагууд  Шаповалова И.Ф., Ленинградын Краснодар мужийн "Ленинградын хүн амын нийгмийн үйлчилгээний нэгдсэн төв" улсын төсвийн нийгмийн үйлчилгээний байгууллагын зохион байгуулалтын арга зүйн хэлтсийн арга зүйч, Станца Ленинградская

  Тэмдэглэл

Уг нийтлэлд нийгмийн ажлын зохион байгуулалтыг төслийн чиг баримжаа бүхий арга барилд өөрчлөлт оруулах шаардлагатай байгаа талаар ярилцсан болно. Хүн амын янз бүрийн давхаргад чанартай үйлчилгээ үзүүлэх зорилгоор ажилчдын мэргэжлийн ур чадварыг нэмэгдүүлэх, шинэ чадварыг олж авах арга замыг танилцуулж байна.

Түлхүүр үг:  нийгмийн үйлчилгээ, төслийн хандлага, төсөл боловсруулсан үйл ажиллагаа, нийгмийн хөтөлбөр, төсөл

Нийгмийн орчин үеийн амьдрал нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудад хэрэгжиж буй нийгмийн бодлогын агуулгад ихээхэн өөрчлөлт оруулахыг шаарддаг. Өнөөгийн нөхцөлд нийгмийн ажил хариуцсан мэргэжилтэн хүн амын амьдралын чанарыг дээшлүүлэх, "хүн - нийгэм" тогтолцоонд харилцааг зохицуулахад чиглэсэн тодорхой асуудлыг шийдвэрлэхэд анхаарлаа төвлөрүүлэх ёстой. Тийм учраас л тэр   GBU SB KK "Ленинградын Нийгмийн үйлчилгээний нэгдсэн төв" өндөр оюуны болон бүтээлч түвшинд мэргэжлийн үйл ажиллагаанд бэлэн байгаа мэргэжилтэн бэлтгэх зорилт гарч ирдэг. Тиймээс сургалт нь асуудлуудыг тодорхой тодорхойлох, шинэлэг, цоо шинэ бүтээлч шийдлүүдийг хайх, тэдгээрийг хэрэгжүүлэх, хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн ур чадварыг олж авахад чиглэгддэг. Даалгавартай холбогдуулан нийгмийн бүх ажлыг мэргэжилтнүүд: байгууллагын бүтцийн нэгжийн дарга нар, нийгмийн ажилтнууд, нийгмийн ажилтнууд, сэтгэл судлаачид, нийгмийн багш, мэргэжилтнүүд оролцуулан системчилсэн сэтгэлгээ ашиглан төслийн хандлагаас шинэ чиг хандлага болгон өөрчлөх шаардлагатай болжээ. сурган хүмүүжүүлэгчид - байгууллагын зохион байгуулагчид болон бусад ажилтнууд. Нийгмийн үйлчилгээний хөтөлбөр, хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх орчин үеийн арга барилыг хөгжүүлэх нь ажилчдын мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх, тэдний оюуны болон бүтээлч чадварыг хэрэгжүүлэхэд чиглэгддэг.

Аливаа мэргэжлийн үйл ажиллагааны нэгэн адил технологийн процесст сургалт явуулах нь агшин зуурын үйлдэл биш, харин логик гүйцэтгэлийг шаарддаг үе шаттай ажил юм. Даалгавруудыг шийдвэрлэх бэлтгэл ажлын үе шат нь зорилтот нөлөөллийн хэлбэрийг тодорхойлох явдал юм.

Сургалтын семинар дээр "Үйл ажиллагаа нь дизайн"бөгөөд боловсролын хөтөлбөр гэж тооцогддог, төслийн менежментийн арга зүйг эзэмшдэг. Энэхүү семинар нь нийгмийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг зураг төсөлд хамруулах сургалтанд хамрагдана: нэгдүгээрт, төслийн хандлагад суурилсан заах технологи; хоёрдугаарт, төслийг хэрэгжүүлэх механизм, арга замыг бий болгох хамтын үйл ажиллагааны хувьд.

Эхний үе шатанд “Нийгмийн ажлын технологи” гэсэн ойлголтыг амьдралын хүнд нөхцөлд байгаа, өөрсдийгөө даван туулж чадахгүй байгаа янз бүрийн хүмүүст мэргэжлийн туслалцаа үзүүлэх үйл явц болж хувирсан. мэргэжилтний үйл ажиллагааны алгоритм бөгөөд үүний үр дүн нь үйлчлүүлэгчдийн амьдралд мэдэгдэхүйц сайжирч байгаа юм.

Асуудлыг шинжлэх, тэдгээрийн үүсэх шалтгааныг тодорхойлохдоо зорилтуудыг томъёолж, үүрэг даалгавар, дарааллыг нарийвчлан тогтоож, хэрэгжүүлэх механизм, хэрэгслийг боловсруулж өгдөг.

Төлөвлөлтийн стандарт аргуудаар үйлчлүүлж буй иргэдтэй хийх ажлыг хасахын тулд хөтөлбөр боловсруулах дүрмийг боловсруулсан болно (Зураг 1).

Зураг 1 Хөтөлбөр, төлөвлөгөөний схем

Үйл ажиллагааны хувьд дизайн нь өөрийн гэсэн бүтэцтэй байдаг. Энэ бүтэц нь хэд хэдэн харьцангуй бие даасан боловч бие биенээсээ хамааралтай хэвээр байна.

• гол асуудлын тодорхойлолт;
• судалгаа хийх;
• дизайны хөтөлбөр боловсруулах;
• төслийн баримт бичгийг бүрдүүлэх, гүйцэтгэх;
• төслийн бүтээгдэхүүний хэрэгжилт.

Зураг 2-т хэрэгжүүлсэн програм эсвэл төслийн график загварыг харуулав.

  Зураг 2 Хөтөлбөр, төслийн блок диаграм

Технологийн схемийн талаархи мэдлэг нь нийгмийн үйлчилгээний мэргэжилтэнд удахгүй болох ажлын явцын талаар ойлголт авах боломжийг олгодог.

Дизайн соёлыг эзэмших нь зөвхөн онолын хувьд боломжгүй гэдгийг ойлгох нь чухал юм. Төсөл зохиох талаар тодорхой мэдлэг олж авсны дараа ажилчдаа дизайны чиглэлээр сургах дараагийн шат руу явна.

Ажлын дизайны аргуудыг практик боловсруулалт нь хөгжлийн талаар хамтарсан ажлын хүрээнд семинар дээр явагддаг хөгжлийн алхам төсөлБайна. Энэ бол анхны тусламжийн ажиллагаа бөгөөд тусламж хэрэгтэй байгаа иргэдийн категорийн хувьд нийгмийн хувьд тулгамдсан тодорхой асуудлыг шийдвэрлэх жишээг бий болгодог.

  Зураг 3 "Хөгжлийн алхам" төслийн ажлын алгоритм

Зорилтот нөлөөлөлд бэлтгэх нь сэтгүүл, арга зүйн ном дээр хэвлэгдсэн нийгмийн төслийг бий болгох чиглэлээр олж авсан туршлагын ажилтнуудын бие даасан судалгаа байв; "Төслийн үйл ажиллагааны арга зүйн гарын авлага", "Төслийн үйл ажиллагааны үр дүнд дүн шинжилгээ хийх арга зүйн зөвлөмж" -ийг боловсруулж гаргах; танилцуулга хийх.

Агуулгынхаа дагуу төслийн үе шаттайгаар хэрэгжүүлэх механизмыг тодорхойлсон болно. Эхний шатанд төвийн мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх, зорилго, хүлээгдэж буй үр дүнг тодорхойлох хэрэгцээ зэргээс шалтгаалан тулгамдсан асуудлын ач холбогдлыг тодруулав. Зорилго, үр дүнг тодорхойлохдоо одоо байгаа хүмүүсийн хоёрдмол утгатай хариу үйлдэл үзүүлэх боломжтой боловч энэ баримт нь тайлбарлагдах боломжтой юм. Нэгдүгээрт, эсэргүүцэл нь сэтгэлзүйн шалтгаанаас болж үүсдэг: аливаа хүн мэдрэмжийн төөрөгдөл, өөрчлөлттэй тулгарах үед сэтгэлийн байдал, шинэ зүйлтэй тулгардаг. Хоёрдугаарт, төслийн үйл ажиллагаанд хувийн туршлагагүйгээс болж бэрхшээл үүсдэг. Нөхцөл байдлын танилцуулгыг үндэслэн өнөөгийн нөхцөл байдлын өөрчлөлтийн стратеги, өөр хувилбар гаргах боломжийн стратеги боловсруулав. Гол зорилго нь төсөл хэрэгжүүлэх аргачлалыг судалж, практикт хэрэгжүүлэх явдал юм. Өмнөх семинарт хэлэлцсэн технологийн процессын дарааллыг давтаж, нэгтгэсний дараа хүн уламжлалт дизайны загвартай танилцана уу: зорилго тодорхойлох, даалгаврыг хэрэгжүүлэх механизмыг тодорхойлох, багаж хэрэгслийг сонгох, боломжтой нөөцийг үр ашигтай ашиглах, арга хэмжээ боловсруулж хэрэгжүүлэх, дүн шинжилгээ, баримт бичиг боловсруулах.

Хоёр дахь шат нь өөрөө төслийг хэрэгжүүлэхэд зориулагдсан болно. Оролцогч бүр сургалтын материалыг авдаг. Арга зүйн гарын авлагад төслийг боловсруулах блок, түүний үр дүнтэй хэрэгжилтийг хангах хүчин зүйлүүд багтсан болно. Төслийг боловсруулах механизм дээр үндэслэн сонсогчдын дунд явагдаж буй үйлдлүүдийг дүн шинжилгээ хийж, ажиглаж байгаа тул төслийн үйл ажиллагаанд мэргэжилтнүүдийг хамруулахыг онцоллоо.

Оруулсан өөрчлөлттэй холбоотой сөрөг нөлөөллийг урьдчилан таамаглах ажлыг санал асуулга ашиглан явуулдаг. Энэ бол "Хөгжлийн алхам" төслийн гурав дахь үе шат юм. Зорилтот үзүүлэлтүүд нь: ажилчдын аргазүйн мэдлэг чадвар, мэргэжлийн ур чадварын түвшин, семинарт оролцогчдыг төслийн үйл ажиллагаанд хамруулах түвшин, оролцогч бүрийн өөрийн боломжийн хэрэгжилтийг үнэлэх, төслийн санаачлагын тоо.

Төсөлд чиглэсэн үйл ажиллагааны ач холбогдлыг ойлгох нь орчин үеийн мэргэжилтэн нь төслийн бусад оролцогчидтой (төслийн баг) илүү үр дүнтэй, үр дүнтэй харилцах, төслийг зохион байгуулах, хэрэгжүүлэхэд үр дүнтэй хувь нэмэр оруулах, төслийг мэргэжлийн хамт олон (мэргэжилтнүүд) болон үйлчлүүлэгчид, хэрэглэгчиддээ мэдээллээр хангах боломжийг олгодог. мэргэжлийн болон хувийн чадвараа шинжлэх, үнэлэх.

Ленинградын Нийгмийн Хамгааллын Төвд нийгмийн чиглэлээр төсөл хэрэгжүүлэх хандлагыг боловсруулж, нийгмийн янз бүрийн үйлчилгээ үзүүлэх, эрүүл амьдралын хэв маягаас урьдчилан сэргийлэх, янз бүрийн ангиллын иргэдэд зориулсан сценар, арга хэмжээ, төвийн ажилчдын мэдээлэл, лавлагааны материалыг хөгжүүлэх, нийгмийн төвшний соёлыг хангахад чиглэсэн хөтөлбөр, төсөл хэлбэрээр үйлчлүүлэгчдэд зориулав. , нийгмийн үйлчилгээ, хүн амын сайн сайхан байдлын асуудлыг шийдвэрлэхэд мэргэжилтэн бүрийн оролцоо.

Нийгмийн дизайны технологийг төвийн практикт нэвтрүүлсний үр дүн нь төвийн ажилчид болон үйлчлүүлэгчдэд зориулсан нийгмийн төсөл, хөтөлбөр (хүснэгт 1) оруулах явдал юм.

Нийгмийн төсөл хөтөлбөрүүд хэрэгжүүлсэн

Хөтөлбөрийн (төслийн) нэр	Зорилго, зорилтууд	Туршилтын үр дүн
"Гэртээ нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэхэд анхаарлаа төвлөрүүлж нийгмийн үйлчилгээний эмнэлгийг орлуулах технологийг хөгжүүлэх"	Зорилтууд: байнгын асрамжийн байгууллагаар дамжуулан нийгмийн болон эмнэлгийн үйлчилгээний хэмжээнээс шалтгаалан өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний \u200b\u200bстатусыг дэмжих; хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг гэр бүлийн гишүүдийн асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах. Даалгаварууд: Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд алдагдсан эд зүйлсийг нөхөн сэргээх, хадгалах, харилцааны шинэ чадварыг бий болгох таатай нөхцлийг бүрдүүлэх; хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн гэр орны орчинд амьдрах хамгийн сайн түвшинг хангах.	"Байнгын асрамжийн тасаг" дахь асран хүмүүжүүлэгчдийн үйл ажиллагаа нь ердийн гэрийн орчинд байнгын анхаарал халамж шаарддаг хязгаарлагдмал хөдөлгөөнтэй хүмүүсийн урьд өмнө тохиолдох өвчний хүндрэл, эрсдлийг бууруулдаг.
"Эрүүл амьдралын хэв маяг, аз жаргалтай хөгшрөлтийн төлөө" суртал ухуулгын галт тэрэг	Зорилтууд: Сэргээх өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, идэвхтэй амьдралын байр суурь баримталж буй өндөр настанд эрүүл амьдралын хэв маягийг хадгалах боломжийн талаархи санаа бодлыг өргөжүүлэх; гэр ахуйн үйлчилгээний үйлчлүүлэгчдийн гэр бүлийн орчинд төдийгүй бусад газруудад соёлын цагийг өнгөрөөх боломжийг олгох. Даалгавар: амралт чөлөөт цагаа сурталчлах "суртал ухуулгын галт тэрэг" -ийн сайт (зогсоол) байгуулах ажилд гэртээ болон хамт олонтой хамт зохион байгуулах; үйлчлэх иргэдийн амралтын чөлөөт цагийг зохион байгуулах ур чадварыг хөгжүүлэх.	Амралт, чөлөөт цагийг зөв зохион байгуулах нь ахмад настнуудын, ялангуяа гэрээсээ гадуур хөдөлгөөн багатай хүмүүсийн боловсролын хэрэгцээг хангаж, нийгмийн түгшүүр, тусгаарлалтыг намжаах, нийгмийн амьдралд нэгдэх боломжийг олгодог.
"Амьдралын аюулгүй байдал"	Зорилго: өндөр настай иргэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, тэдгээрийн байгалийн аюултай байдлаас урьдчилан сэргийлэх, устгах. болон нийгмийн зан чанар. Даалгавар: Ахмад настнуудтай судалгаа хийх нь бүрэн аюулгүй байх үндэс суурийг тавьсан; өөртөө болон бусдад учирч болзошгүй хохирлыг багасгах хамгаалалтын арга, арга барилыг эзэмших.	Өдөр тутмын амьдрал, зам дээр, өөрсдийнхөө эрүүл мэндэд өндөр настай хүмүүсийн сонор сэрэмж нэмэгдэх нь хувийн болон нийтийн амьдралын бүхий л салбарт гарч болзошгүй осол аваараас урьдчилан сэргийлдэг.
“Бид нэг нэгэндээ тусалцгаая”	Зорилтууд: хамтарсан үйл ажиллагаагаар ахмад настан, хүүхдийн нийгмийн идэвхийг хөгжүүлэх; залуу болон ахмад үеийнхний түүхэн харилцаа холбоог бий болгох. Даалгавар: сайн дурын ажилд идэвхи санаачлагыг нэмэгдүүлэх, ёс суртахууныг хадгалах, амьдралын эерэг сонирхол; хамтарсан үйл ажиллагаанд ур чадвараа ашиглах замаар ахмад настан иргэд, хүүхдүүдийн бие даан таних нөхцөлийг бүрдүүлэх.	Тэтгэвэр авагчдын дунд сайн дурын хөдөлгөөнийг хөгжүүлснээр идэвхитэй ахмад настнуудыг татан оролцуулж, бусдын сайн сайхны төлөө өөрсдийн боломжоо ухамсарлах боломжтой болж байгаа юм.
"Сонирхлын станц" "Радушный хашаа"	Зорилтууд: Ахмад настнуудын сонирхолд нийцүүлэн нийгэм, соёлын чөлөөт цагийг зохион байгуулах. Даалгавар: бүтээлч сайт сонгох, өөрийн сонирхолд тулгуурлан нөхцөл бүрдүүлэх; бүтээлч хөгжлийн боломжийг бий болгох.	Хашаанууд нь бүтээлч хүмүүсийг нэгтгэдэг, Кубан казакуудын зочломтгой зан заншлыг хадгалахад хувь нэмэр оруулдаг
Чөлөөт цагийн транзит	Зорилго: Соёлын ордон, номын сан, музей, кино театрт зочлох боломж байхгүй бүс нутгийн хөдөөгийн суурин газарт амьдардаг ахмад настнуудын амралтаа нэмэгдүүлэх. Даалгавар: соёл, зугаа цэнгэлийн арга хэмжээг боломжийн хангах; нийгмийн хүрээг тэлэх замаар нийгэм-сэтгэлзүйн нөхөн сэргээлт; ахмад настнуудын амьдралын чанарыг сайжруулах.	Соёлын арга хэмжээг зохион байгуулахад чөлөөт цагаа өнгөрөөх нь хөгшин хүмүүсийн бүрэн амьдралаас тусгаарлалтыг даван туулах боломжийг олгоно.

Аливаа арга зүйн үйл ажиллагаа нь туршилтын хэрэгжилт, ололт амжилтад тулгуурладаг бөгөөд чадамжийг цогцоор нь сайжруулах, шинэ чадвар эзэмших, байгууллагын мэргэжилтэн бүрийн мэргэжлийн өсөлтийг хангахад чиглэгддэг.

Эх сурвалжуудын лавлагаа

1. Tukkel I.L., Surina A.V., Kultin N.B. Шинэлэг төслүүдийн менежмент: сургалтын гарын авлага / Ерөнхий дор. засварласан. I.L. Туккел - Санкт-Петербург: BHV-Петербург, 2011, 416 х.
2. Seleznev P.S., Zhuk S.S. Нийгмийн төслийн менежмент. Монография / Хэвлэлийн газар: Prospect, 2016, 96 p.
3. Морозов А. Нийгмийн ажилд нийгмийн дизайн. Сурах бичиг / Нийтлэгч: Инфра-М, 2015, 208 хуудас.
4. Хайруллин В.А. Төсвийн хөрөнгө оруулалтыг хөгжүүлэхэд төсөв, нийгмийн үр нөлөөг үнэлэх / V.A. Хайруллин, E.V. Шакирова. - Уфа: УГНТУ-ын RIC, 2013 .-- 54 х.

Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын үйл ажиллагаанд төслийн хандлагыг хэрэгжүүлэх

ОХУ-ын төрийн нийгмийн хамгааллын тогтолцооны салшгүй хэсэг бол ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, гэр бүл, хүүхдүүдэд нийгмийн үйлчилгээ, эдгээр ангиллын иргэдийн онцгой хэрэгцээг хангахад чиглэсэн нийгмийн үйлчилгээ юм.

Нийгмийн үйлчилгээний тогтолцоог бий болгох нь хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүдийг хүмүүжүүлэх, нөхөн сэргээх, өдөр тутмын амьдрал, чөлөөт цагийг зохион байгуулах, харилцаанд мөргөлдөөнтэй холбоотой асуудлуудыг арилгах, бие даан ажиллах чадвараа бууруулж, гэр бүл болон бусад нийгэмлэг үзэгдлийг бий болгоход чиглэсэн олон асуудлыг арилгахад туслах зорилготой юм. нийгмийн үйлчилгээний түвшин нь төрийн байгууллага, нийгмийн янз бүрийн бүтэц, түүний дотор төрийн бус байгууллагын энэ чиглэлээр үйл ажиллагаагаа уялдуулахад хувь нэмэр оруулдаг, h Нийгмийн туслалцаа үзүүлдэг шашны болон буяны, сүм хийд болон бусад байгууллага.

Одоогийн байдлаар төр хүн амд нийгмийн үйлчилгээний нэгдсэн тогтолцоог бий болгох, түүнийг хөгжүүлэхэд санхүүгийн эх үүсвэр хуваарилах чиглэлээр их хүчин чармайлт гаргаж байна. Нийгмийн үйлчилгээний хэлтсүүд нь хүн амын янз бүрийн ангилалд үзүүлэх үйлчилгээний хүрээг өргөжүүлж, шинэ чиг үүрэгтэй оффисуудыг нээх, материаллаг болон техникийн баазыг шинэчлэх гэх мэт.

Шинэ технологи, хөдөлмөрийн харилцааны тогтолцооны өөрчлөлт нь ажил олгогч (ажил олгогч) -аас мэргэжилтэн бэлтгэх өндөр мэргэжлийн шаардлагыг тодорхойлдог. Үүнтэй холбогдуулан хүний \u200b\u200bнөөцийг хөгжүүлэхэд ихээхэн анхаарал хандуулж байна. Хэрэглэгчдийн эрэлт хэрэгцээнд нийцсэн нийгмийн чанартай үйлчилгээ үзүүлэхэд хувь нэмрээ оруулдаг нийгмийн үйлчилгээний байгууллагын мэргэжилтнүүдийн мэдлэг чадварыг дээшлүүлэх.

Боловсон хүчний чадавхын тухай ойлголт нь тодорхой хувь хүн, үйлдвэрлэлийн янз бүрийн салбарт үр ашгийг дээшлүүлэхэд ашиглаж болох ур чадвартай, бизнесийн чанарын ач холбогдлын илрэл, түвшин, тухайн ажилчдын боломжийн талаар ярьж байна. энэ нь мэргэжлийн чанарын шаардлага буюу профессиограммд багтсан бөгөөд үүнд холбогдох функцийг гүйцэтгэхэд шаардлагатай чанарын тогтолцоо, тэдгээрийн илрэх түвшинг багтаасан болно.

Хүний нөөц бол нийгмийн үр нөлөөг бий болгоход ашиглаж болох нийгмийн үйлчилгээний байгууллагын ажилчдын ур чадвар юм.

Боловсон хүчний чадавхид нөлөөлж буй ажлуудын хувьд түүнийг үр дүнтэй ашиглах асуудлыг дараахь байдлаар тавьж болно.

Мэргэшсэн боловсон хүчнийг хөгжүүлэх

Мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг татах

Боловсон хүчний үр дүнтэй ажиллах оновчтой нөхцлийг бүрдүүлэх

Удирдлагын асуудлыг шийдвэрлэх урьдчилсан нөхцөл бол шинэ мэдлэгийг эзэмшихэд бэлэн, өндөр мэргэшсэн боловсон хүчин байх явдал юм. Тодорхой хүний \u200b\u200bтүвшинд боловсон хүчний хөгжилд ажилчид, мэргэжилтэн, менежерүүдийг сургах, давтан сургах арга, байгууллага, чуулган гэх мэт гаднах сургалтын дэвшилтэт аргууд орно.

Одоогийн байдлаар Ханты-Мансийскийн автономит тойрогт боловсон хүчинтэй холбоотой ажлууд хийгдэж байгаа бөгөөд үүнд:

Үргэлжлүүлэн боловсрол эзэмших

Гэрчилгээжүүлэх

Бага хурал

Ажлын туршлага солилцох

Нийгмийн шинжлэх ухааны жилийн уншлага

Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн холбоо

Югра хотын Depot Development-д харьяа байгууллагуудын ажилчдад зориулсан нэмэлт сургалт нь тасралтгүй боловсролын хөтөлбөрийг төлөвлөх, бэлтгэх, нэмэлт арга хэмжээ зохион байгуулах, зохион байгуулах, цаг тухайд нь хариу өгөх замаар цаг алдалгүй хариу өгөх замаар Нийгмийн үйлчилгээг хөгжүүлэх арга зүйн төвийг зохион байгуулдаг. дүүргийн амьдралд болон нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын мэргэжилтнүүдийн хүсэлтээр.

Нийгмийн ажилд шинэ технологи нэвтрүүлж, мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн ур чадвар өндөр шаардлага тулгарч байгаатай холбогдуулан үйл ажиллагааны тулгамдсан асуудлаар байгууллагуудад мэргэжилтэн бэлтгэх шаардлагыг нэмэгдүүлж байна. жил бүр Ханты-Манси автономит тойргийн "Нийгмийн үйлчилгээг хөгжүүлэх арга зүйн төв" -өөс зохион байгуулдаг арга хэмжээний тоо нэмэгдсээр байна.

Нийгмийн үйлчилгээний системийн мэргэжилтнүүдийг дараах чиглэлээр сургаж бэлтгэдэг.

Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудад шинэлэг технологи, хөтөлбөр боловсруулж хэрэгжүүлэх

Гэр бүл, хүүхдүүдтэй хийсэн нийгэм-сэтгэл зүйн ажил

Гэр бүл, хүүхдүүдийг, интернат байрны төгсөгчдийг дагалдан явуулна

Иргэдийн нийгмийн дасан зохицох, нөхөн сэргээх

Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудад арга зүйн ажлыг зохион байгуулах

Мэдээллийн технологийн сургалт

Зохицуулах газар

Тоног төхөөрөмжийн менежментийн сургалт

Сургалтын арга хэмжээнд ажлын янз бүрийн хэлбэрийг ашигладаг.

Лекц, семинар, туршлага солилцох, бизнес тоглоом, сургалт, ойлголт, дугуй ширээний уулзалт зэрэг нь оюутнуудын шинэ мэдлэг, ур чадварыг өндөр түвшинд эзэмшүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг. тасралтгүй боловсролын сургалт, семинарт оролцогчид ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, гэр бүлтэй ажиллах шинэлэг технологиудтай танилцаж, арга хэмжээний хүрээнд мэргэжлийн мэдээлэл, онолын болон практик туршлагаас гадна хэрэгцээт мэдээлэл, онолын болон практик туршлагыг агуулсан арга зүйн материалаар хангаж, нийгмийн үйлчилгээний чанарыг сайжруулахад тусалдаг.

Хичээлийн арга хэмжээнд сургалтыг дээд боловсролын сургалтын байгууллагын багш нар, Ханты-Манси Автономит Округ-Оросын бүс нутгийн (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Омск, Челябинск, Новосибирск) өндөр мэргэжлийн дадлагажигч нар удирдан явуулдаг.

Ханты-Манси Автономит Округ ба бүс нутгуудын нийгмийн үйлчилгээний тогтолцоог хөгжүүлэх зорилгоор Нийгмийн үйлчилгээг хөгжүүлэх арга зүйн төвийн мэргэжилтнүүд шинэлэг технологийг боловсруулж, туршиж, түгээх, нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын ажилчдад шинжлэх ухаан, арга зүйн сэтгэлзүйн дэмжлэг үзүүлдэг.

Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын өвөрмөц байдал, түүний хэвийн үйл ажиллагаа нь үр дүнтэй боловсон хүчний бодлоготой уялдаатай байх боломжгүй тул хүний \u200b\u200bнөөцийг хангах нь үр дүнтэй ажиллахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд улам бүр тэргүүлэх чиглэл болж байна.

Ажилтан бүрт нөлөөлж буй боловсон хүчний чадавхыг хэрхэн зөв зохион байгуулсан бэ. байгууллага, байгууллагын үйл ажиллагаанд шууд нөлөөлдөг. Угра хотын Depot Development-д харьяа байгууллагуудын ажилтнууд дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.

Нийгмийн үйлчилгээний салбарт шинэ хөтөлбөр, технологийг хэрэгжүүлдэг

Шинэлэг ажлын туршлагыг түгээх ажлыг дэмжинэ

Нийгмийн үйлчилгээний чанар, хүртээмжийг дээшлүүлэхэд чиглэсэн арга хэмжээнүүдийг зохион байгуулдаг.

Энэ нь мэргэжлийн хөгжилд чиглэсэн үр дүнтэй ажиллах хүчийг бий болгох, өндөр түвшний сэдэл өгөхөд хувь нэмэр оруулдаг.

Ийнхүү хүний \u200b\u200bнөөц нь нийгмийн үйлчилгээний тогтолцоонд гол үүрэг гүйцэтгэж, түүний хөгжилд хувь нэмэр оруулдаг, үзүүлж буй нийгмийн үйлчилгээг чанартай зохион байгуулдаг.

Э.В. Кравецууд

Ханты-Мансийск автономит тойргийн төсвийн байгууллагын мэргэжил дээшлүүлэх сургалтын хэлтсийн арга зүйч - Угра "Нийгмийн үйлчилгээг хөгжүүлэх арга зүйн төв"

Өгүүллийг бэлтгэхэд ашигласан материалыг ашигласан болно
   Нийгмийн үйлчилгээний сэтгүүл №3, 2012 он

Кондинск хотын захиргааны дүүргийн оршин суугчдыг тухайн байгууллагад өндөр чанартай, цаг алдалгүй нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх. Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан төрөлжсөн, нийгмийн болон нөхөн сэргээлт, бага хүчин чадлын тасаг, интернат сургуульд нийгмийн үйлчилгээ үзүүлдэг. Өдрийн цагаар байх нөхцөлд амьдралын хүнд хэцүү нөхцөлд байгаа хүүхэд, өсвөр насны хүүхдийг нийгмийн нөхөн сэргээх, дасан зохицох. Өдөр, шөнийн цагаар ажиллах нөхцөлд хөгжлийн бэрхшээлтэй болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн нийгмийн нөхөн сэргээлт. Зуны улиралд төрөөс онцгой анхаарал шаарддаг хүүхэд, өсвөр насныханд амралт, чөлөөт цагаа зөв боловсон өнгөрүүлэх ажлыг зохион байгуулах. Байгууллагын материаллаг болон техникийн баазыг бэхжүүлэх.

Ханты-Мансийскстат статистикийн мэдээлэл цуглуулах, боловсруулах хэлтсийн мэдээллээр Кондинскийн дүүрэгт Кондинскийн дүүргийн засаглалын бүрэлдэхүүнд 35,407 хүн амьдардаг бөгөөд үүний 8273 хүн 0-ээс 14 хүртэлх насны хүүхэд, 616 хүн 18 настай, 2002 оны тооллогын дагуу гэр бүлийн харьцаа. жил 2.9, өөрөөр хэлбэл тус дүүрэгт амьдардаг гэр бүлийн нийт тоо 6202, бага насны хүүхэдтэй гэр бүл - 5344. Тэтгэвэр авагчдын нийт тоо 9247; хөгжлийн бэрхшээлтэй насанд хүрэгчид - 1718 хүн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд - 121 хүн.

Тус дүүрэгт нэлээд олон ахмад настан амьдардаг. Иймээс эдийн засгийн идэвхтэй хүн амын тоо харьцангуй бага буюу 20 орчим мянган хүн байна. Үйлдвэрлэл буурч байгаатай холбогдуулан хүн амын тодорхой хэсгийн амьжиргааны түвшин доогуур түвшинд хүрсэн. Эдийн засгийн таагүй үзүүлэлтүүд гэр бүлийн хямралыг ихэсгэв: гэр бүлийн зөрчил, хүүхэд, өсвөр насны гэр оронгүй болох, архидалт гэх мэт.

Энэ бүсийн хүн ам зүйн үзүүлэлтүүдийн ялгаа, нас, нийгмийн хэрэгцээнд дүн шинжилгээ хийх нь "Фортуна хотын хүн амд зориулсан нийгмийн үйлчилгээний нэгдсэн төв" -өөс үзүүлж буй нийгмийн үйлчилгээний эрэлт хэрэгцээг урьдчилан таамаглах боломжийг олгодог.

Одоогийн байдлаар нийгмийн үйлчилгээний хэлбэр нь Кондинскийн дүүрэгт үнэхээр өргөн тархсан байна. Амьдралын хүнд нөхцөлд байгаа Кондинск дүүргийн олон оршин суугчдын хувьд манай нэгдсэн төв нь тусламж авах боломжтой газар болжээ. Өнөөдөр тус дүүргийн иргэдийн гуравны нэг нь манай төвийн үйлчилгээг авдаг.

Хөтөлбөрийн хэрэгжилтийн дүн шинжилгээ.

Хөтөлбөрийн үр нөлөөг түүний давуу болон сул тал, цаашдын хөгжлийн хэтийн төлөвийг тодорхойлох.

4. Хөтөлбөрийн үйл ажиллагааны товч тодорхойлолт

Кондинск хотын захиргааны дүүргийн оршин суугчдыг өндөр чанартай, цаг хугацаанд нь нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх.

Байгууллагын үйл ажиллагаа нь нийгэм, амралт чөлөөт цаг, сурган хүмүүжүүлэх, урьдчилан сэргийлэх болон бусад арга хэмжээг зохион байгуулахтай холбогдуулан тухайн байгууллага нь дараахь чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг.

Кондинскийн дүүргийн нутаг дэвсгэр дэх нийгэм, хүн ам зүйн байдал, иргэдийн нийгэм, эдийн засгийн сайн сайхан байдлын түвшинг хянах. Байгууллагын үйлчилгээний газар даяар социологийн болон хяналтын судалгаагаар дамжуулан амьдралын чанар, иргэдийн сайн сайхан байдлын түвшингийн шинжилгээг хийх; Нийгмийн дэмжлэг авах шаардлагатай иргэдийг таних, бүртгэх, байнгын, түр зуурын шинж чанартай байх. Онцгой нөхцөл байдалтай тулгараад байгаа болон нийгмийн дэмжлэг шаардлагатай байгаа иргэдэд туслах зорилгоор эрт илрүүлэх, бүртгэх ажлыг зохион байгуулах; ОХУ-ын үндэсний стандартын дагуу баталгаажуулсан нийгмийн үйлчилгээний жагсаалтад нийцүүлэн иргэдэд нийгэм, нийгэм, анагаах ухаан, нийгэм, эдийн засаг, нийгэм, сэтгэл зүй, нийгэм-сурган хүмүүжүүлэх, нийгэм-хууль эрх зүй, зөвлөх үйлчилгээ үзүүлэх. Үйлчилгээний хүрээг өргөжүүлэх, нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх чанарыг байнга сайжруулах; Гэр бүл, хүүхдэд нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх, хүүхдийн хайхрамжгүй байдлаас урьдчилан сэргийлэх, тэдний эрхийг хамгаалахад оролцдог. Гэр бүл дэхь бэрхшээлийг эрт илрүүлэх, нийгмийн өнчин хүүхдүүдийн өвчлөлийг бууруулах, урьдчилан сэргийлэх, насанд хүрээгүй хүмүүст гэр оронгүй байх, гэр оронгүй болох, өсвөр насныхны гэмт хэрэг, гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх ажлыг зохион байгуулах; Нийгмийн үйлчилгээний шинэ хэлбэр, арга хэлбэр, түүний дотор байгууллагын чанарын удирдлагын тогтолцоог нэвтрүүлж, практикт нэвтрүүлэх. Байгууллагын үйл ажиллагааны үр дүнг нэмэгдүүлэх зорилгоор; Байгууллагын ажилчдын мэргэжлийн түвшинг дээшлүүлэх чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг. Тасралтгүй мэргэжлийн зохистой байдлыг хангах, байгууллагын мэргэжилтнүүдийн боловсон хүчний чадавхийн үр нөлөөг нэмэгдүүлэх зорилгоор; Сургалтын хэрэглэгдэхүүн, товхимол, товхимол гэх мэт зүйлийг боловсруулах, тараах замаар тухайн бүс нутгийн иргэдэд сурталчлах ажлыг зохион байгуулах, явуулах; Хүн амд үзүүлэх нийгмийн тусламжийн үр нөлөөг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулах арга зүй, сургалт, бусад семинар, хурал, бусад арга хэмжээг зохион байгуулах. Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, гэр бүл, насанд хүрээгүй хүүхэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд нийгмийн иж бүрэн дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор хамтарсан үйл ажиллагааг зохион байгуулах ажилд төр, хот, төрийн бус байгууллага, байгууллага, байгууллага (эрүүл мэнд, боловсрол, хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээ ба бусад), олон нийтийн байгууллага, холбоодын оролцоо. хөгжлийн бэрхшээлтэй болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, онцгой нөхцөл байдалд байгаа иргэд; Хөгжлийн бэрхшээлтэй болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн нийгмийн нөхөн сэргээлт. Энэ ангиллын хүүхдийг хүмүүжүүлэх, нийгэмшүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх, эрүүл мэндийг хамгаалах, сурталчлах, оюуны болон хувь хүний \u200b\u200bхөгжил, чөлөөт цагийг зөв боловсон өнгөрүүлэх, бие бялдар, оюуны чадамжгүй хүүхдийн бүтээлч чадварыг дээд зэргээр хөгжүүлэх, өөрийгөө хөгжүүлэх, өөрийгөө хөгжүүлэх хэрэгцээг бүрдүүлэх; Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн нөхөн сэргээх сургалтыг тасралтгүй өдрийн цагаар хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, өсвөр насны хүүхдүүдийн нөхөн сэргээх тасагт хийх Междуреченский, "Ээжтэйгээ хамт" хөтөлбөрийн хүрээнд; Хөгжлийн бэрхшээлтэй болон төрөөс онцгой анхаарал шаардлагатай байгаа хүүхдүүдийн нийгмийн нөхөн сэргээлт, дасан зохицох Кондинское; Аялал жуулчлалын насны ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн нөхөн сэргээлт, өдрийн болон (эсвэл) өдрийн турш ажиллах нөхцлийн дагуу курс систем; Терминалийн үе шатанд өвчтөнүүдэд үйлчлэх, тэнхимийн сууринд эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ сайжруулах нь ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан бага хүчин чадалтай интернат юм.

5. Байгууллага дахь нийгмийн үйлчилгээний зарчим

Байгууллагын нийгмийн үйлчилгээ нь дараахь зарчимд суурилдаг.

Ялгаатай, зорилтот хандлага - үйлчлүүлэгч бүрийн бодит нөхцөл байдалтай холбогдуулан хүн амын янз бүрийн категорид үзүүлэх тусламжийг ялгах; Тэгш байдал, хүртээмж - нийгмийн туслалцаа, нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэхэд тухайн байгууллагын үйлчлүүлэгчдийг үндэсний, соёлын, бүс нутгийн ялгаанаас үл хамааран ялгаварлан гадуурхах аливаа хэлбэрийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байх явдал юм. Нийгмийн тусламж авах шаардлагатай бүх иргэдэд хүртээмжтэй байх; Нарийн төвөгтэй байдал - үйлчлүүлэгчийн амьдралын бүхий л зүйлийг хамарсан бөгөөд асуудлыг шийдвэрлэхэд байгууллагаас иж бүрэн туслалцаа үзүүлэх; Сайн дурын - үйлчлүүлэгч байгууллагаас тусламжийг зөвхөн сайн дурын үндсэн дээр хүлээн авах; Хүмүүнлэг байдал - үйлчлүүлэгчтэй харьцах хүндэтгэлтэй хандлага, түүнд хандах хүн чанар, хүнлэг байдлын илэрхийлэл; Амьдралын хүнд нөхцөлд байгаа насанд хүрээгүй хүмүүст нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх тэргүүлэх чиглэл; Нууцлал - Байгууллагын ажилтнууд түүний амаар болон бичгээр зөвшөөрөлгүйгээр үйлчлүүлэгчийн талаарх мэдээллийг задруулахгүй байх. Мэдээллийг дэлгэхээс өмнө үйлчилгээг ярилцахдаа нууц мэдээллийг задруулах, болзошгүй үр дагаврын талаар үйлчлүүлэгчдэд аль болох мэдэгдэх (хууль тогтоомжийн шаардлагын дагуу эсвэл үйлчлүүлэгчийн зөвшөөрөлтэйгээр); Урьдчилан сэргийлэх чиглэл - нөхцөл байдлын дүн шинжилгээ, урьдчилсан мэдээг үндэслэн сөрөг үзэгдлээс урьдчилан сэргийлэхэд чиглэсэн нийгмийн туслалцаа; Санал хүсэлт - үйлчлүүлэгч ба байгууллагын хооронд шууд болон санал хүсэлтийг бий болгох, хөгжүүлэх; Бүрэн хүчин төгөлдөр байдал - байгууллагын нийгмийн үйл ажиллагааны хууль эрх зүй, эдийн засаг, шинжлэх ухааны үндэслэл.

6. Байгууллагын үндсэн үнэт зүйлс

  Байгууллагын үйлчлүүлэгч - түүний зан чанар, сонирхол, хэрэгцээ, боломж; Байгууллагын ажилтан - түүний хувийн шинж чанар, түүний болон хувь хүний \u200b\u200bөсөлтийн сэдэл; Үүнтэй адил сэтгэлгээтэй хүмүүсийн баг нь хүрээлэн буй орчин оршин тогтнох, хөгжүүлэх үндсэн нөхцөлүүдийн нэг юм; Харилцааны соёл нь эв найрамдалтай нийгмийн хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм, иймээс харилцааны матриц юм.

ажилтан - үйлчлүүлэгч; хамт олон - хамт ажиллагч; хянагч - дэд дарга.

7. Хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх механизм

Хөтөлбөрийн хэрэгжилтийг Ханты-Мансийск автономит тойргийн Төсвийн байгууллага "Фортуна" Хүн амын нийгмийн үйлчилгээний нэгдсэн төв. Урьдчилан сэргийлэх бүхий л сэдвээр, түүнчлэн бусад сонирхолтой байгууллагуудтай хамтран ажиллах чиглэлээр хамтран ажиллах.

Хөтөлбөрт тусгагдсан ажлуудын шийдлийг хууль тогтоомжийн болон бусад актуудыг хэрэгжүүлэх, ажлын шинэ хэлбэр, арга хэлбэрийг нэвтрүүлэх, байгууллагад хөтөлбөрт чиглэсэн үйл ажиллагааг эрчимжүүлэх чиглэлээр тусгасан болно.

8. Хүлээгдэж буй үр дүн

1. Төрийн үүрэг даалгаврыг тухайн байгууллагын үндсэн үйл ажиллагааны чиглэлээр үзүүлж буй төрийн үйлчилгээ (ажил) -ын батлагдсан жагсаалтад нийцүүлэн хангах. Байгууллагаас үзүүлж буй нийгмийн үйлчилгээний тоог нэмэгдүүлэх.

2. Төрөөс онцгой тусламж шаардлагатай байгаа насанд хүрээгүй хүмүүст, түүний дотор хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд үзүүлэх нөхөн сэргээх, дасан зохицох арга хэмжээ, үйлчилгээний чанарыг сайжруулах, хэмжээг нэмэгдүүлэх.

3. Ахмад настнуудын амьдралын чанарыг сайжруулах.

4. "Ээжтэйгээ хамт" хөтөлбөрийн хүрээнд ажлын өдрийн турш тасралтгүй байх нөхцөлд хөгжлийн бэрхшээлтэй болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн нөхөн сэргээх сургалтанд хамрагдах эрэлт хэрэгцээг баталгаажуулах. Нөхөн сэргээх сургалтанд хамрагдах эрхийн бичгүүдийн 85-90% -ийг тогтвортой хэрэгжүүлэх.

5. Хот дахь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, өсвөр насны хүүхэд, улсын онцгой тусламж шаардлагатай байгаа хүүхдүүдийн нийгмийн болон нөхөн сэргээх тасгийн үр дүнтэй ажил. Кондинское.

6. Терминал үе шатанд байгаа өвчтөнүүдэд хэвтэн эмчлүүлэх тусламж үйлчилгээ үзүүлэх.

Дүгнэлт

Хөтөлбөрийг хэрэгжүүлснээр Кондинск дүүргийн хотын дүүргийн нутаг дэвсгэрт нийгмийн олон чухал үр дүнд хүргэнэ.

Нийгмийн үйлчилгээний хүртээмж, чанарыг сайжруулах, нийгмийн үйлчилгээний үр нөлөөг сайжруулах;

Обьектийн шалтгааны улмаас өөрсдийгөө туслах боломжгүй үйлчлүүлэгчдэд нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх;

Байгууллагын ажиллагсдын боловсон хүчний чадавхийг идэвхжүүлэх, цаашдын боловсролын сургалт, семинар, тэмцээнд оролцуулах замаар идэвхжүүлэх.

Хөтөлбөрт тусгагдсан арга хэмжээг хэрэгжүүлэх нь байгууллагын үр дүнтэй үйл ажиллагааг оновчтой болгож, стандартад нийцүүлэхэд тусална. Хэцүү нөхцөл байдалтай тулгарсан иргэдэд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээний чанар нь шинэ нийгмийн технологи нэвтрүүлж, байгууллагын ажилчдын бүтээлч чадавхийг ашигласнаар чанарын хувьд сайжирна. Хөтөлбөрийн эцсийн үр дүн болох нийгмийн үйлчилгээний хүртээмж, чанар нь нэгдүгээрт, хүнд хэцүү нөхцөлд байгаа иргэдийн ашиг сонирхлыг хангах, хоёрдугаарт, байгууллагын хэрэгцээ шаардлагыг хангахад бэлэн байгаа гэдгийг Кондинск дүүргийн хотын дүүргийн нийгмийн үйлчилгээний тогтвортой байдал гэрчилнэ. нийгмийн үйлчилгээ, нийгмийн үйлчилгээнд хамрагдах иргэд, гуравдугаарт, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, өсвөр насны хүүхдүүдийг өсгөж буй гэр бүлүүдэд илүү их хүрэх Кондинск хотын захиргааны нутаг дэвсгэрт хэрэгцээтэй иргэдэд бүх төрлийн үйлчилгээ үзүүлэх нь эргээд тус байгууллагын үйл ажиллагаанд сайнаар нөлөөлнө.

Хавсралт 1

Байгууллага дахь нийгмийн үйлчилгээний талаархи хууль эрх зүйн зохицуулалт

Одоогийн байдлаар нийгмийн үйлчилгээг дараахь зохицуулалтаар зохицуулж байна.

"Төрийн нийгмийн туслалцаа үзүүлэх тухай" 01.01.01-ний өдрийн 178-ФЗ-ийн Холбооны хууль;

"ОХУ-д хүн амд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээний үндэслэлийн тухай" Холбооны 1995 оны 01-р сарын 01-ний өдрийн Холбооны хуулиар нэмэлт оруулсан;

"Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан нийгмийн үйлчилгээний тухай" 1995 оны Холбооны хуулийг, 01.01.01-ний өдрийн Холбооны хуулиар нэмэлт оруулсан;

"ОХУ-д хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн тухай" 01.01.01-ний өдрийн Холбооны хууль;

"ОХУ-д хүүхдийн эрхийн үндсэн баталгааны тухай" 01.01.01-ний Холбооны хууль; 01.01.01-ний өдөр Холбооны хуулиар нэмэлт оруулсан;

01.01.01-ний Холбооны хууль "Насанд хүрээгүй хүүхдийг үл хайхрах, хүчирхийллээс урьдчилан сэргийлэх тогтолцооны үндэслэлүүдийн тухай";

Ханты-Манси автономит тойргийн засгийн газрын 01.01.01-ний өдрийн "Ханты-Манси автономит тойрог-Югра хотод ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх ажлыг зохион байгуулах тухай" тогтоол;

ОХУ-ын Засгийн газрын 01.01.01-ний өдрийн 000 тоот "Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд төрийн болон хотын нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудаас үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээний төлбөр, төлөх журам, нөхцөлийн тухай";

Ханты-Манси автономит тойргийн засгийн газрын 01.01.01-ний өдрийн 19-P "Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд үзүүлэх төрийн баталгаатай нийгмийн үйлчилгээний жагсаалт, ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд үнэ төлбөргүй, хэсэгчлэн төлсөн, төлбөртэй нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх журам, журмын тухай" Ханты-Мансий автономит округ-Угра ";

Ханты-Манси автономит тойргийн засгийн газрын 01.01.01-ний өдрийн "Ханты-Мансий автономит округ-Югра хотод амьдралын хүнд хэцүү нөхцөлд иргэдэд үнэ төлбөргүй, төлбөртэй нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх журам, нөхцөлийн тухай" тогтоол;

Ханты-Манси автономит засаг захиргааны засгийн газрын 01.01.01-ний өдрийн 4-П “Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд суурин нийгмийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөх журам, нөхцөл ба Автономит тойргийн засгийн газрын 01.01.01-ний өдрийн тогтоолоор нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай”

Ханты-Манси автономит тойргийн засгийн газрын 01.01.01-ний өдрийн "Ханты-Манси автономит тойргийн-Югра мужийн нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудад нийгмийн аюултай нөхцөлд, эсвэл амьдралын бусад хүнд нөхцөлд байгаа насанд хүрээгүй хүмүүст нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх журам" -ын тухай тогтоол;

Ханты-Мансий Өөртөө Засах Орны-Уграгийн Засгийн газрын 01.01.01-ний өдрийн "Ханты-Манси Автономит Округ-Югра хотод хүн амд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээний төрийн стандартыг тогтоох журам" -ыг батлав.

Ханты-Манси автономит тойргийн засгийн газрын 01.01.01-ний өдрийн "Ханты-Мансий автономит округ-Югра хотын ерөнхий болон мэдрэлийн сэтгэцийн хэлбэрийн интернатуудад өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг тодорхойлох, хадгалах журам" -ын тухай тогтоол;

Ханты-Манси Автономит тойргийн засгийн газрын 01.01.01-ний өдрийн "Ханты-Мансий автономит тойрог-Югра мужид суурин зарчмаар нийгмийн ажлыг зохион байгуулах тухай" тогтоол;

Ханты-Манси автономит тойргийн засгийн газрын 01.01.01-ний өдрийн "Ханты-Манси автономит тойрог-Югра хотод тодорхой оршин суух, ажил эрхлэхгүй хүмүүст нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх журам, нөхцөлийн тухай" тогтоол;

Байгууллагын дүрэм;

ОХУ-ын үндэсний стандарт ГОСТ R 52142-2003 "Хүн амд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээ. Нийгмийн үйлчилгээний чанар. Ерөнхий заалтууд ”(ОХУ-ын Төрийн стандартын 01.01.01-ний өдрийн тогтоолоор батлагдсан);

ОХУ-ын үндэсний стандарт ГОСТ R 52496-2005 "Хүн амд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээ. Нийгмийн үйлчилгээний чанарын хяналт. Үндсэн заалтууд ”(Техникийн зохицуулалтын Холбооны сайдын тушаалаар батлагдсан бөгөөд 01.01.01-ээс батлагдсан)

ОХУ-ын үндэсний стандарт ГОСТ R 52498-2005 "Хүн амд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээ; Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын ангилал "(Техникийн зохицуулалт, хэмжилзүйн холбооны холбооны 01.01.01-ний өдрийн тушаалаар батлагдсан);

ОХУ-ын үндэсний стандарт ГОСТ R 52497-2005 "Хүн амд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээ. Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын чанарын тогтолцоо" (Техникийн зохицуулалт, хэмжилзүйн холбооны холбооны 01.01.01-ний өдрийн 534-р тушаалаар батлагдсан);

ОХУ-ын үндэсний стандарт ГОСТ R 52884-2007 "Хүн амд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээ. Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх журам, нөхцөл ”(Техникийн зохицуулалт, хэмжил зүйн холбооны 01.01.01-ний өдрийн тушаалаар батлагдсан);

ОХУ-ын үндэсний стандарт ГОСТ R 52885-2007 "Хүн амд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээ. Гэр бүлд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээ ”(Техникийн зохицуулалт, хэмжилзүйн албаны холбооны 01.01.01-ний өдрийн тушаалаар батлагдсан);

ОХУ-ын үндэсний стандарт ГОСТ R 52885-2007 "Хүн амд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээ. Эмэгтэйчүүдэд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээ ”(Техникийн зохицуулалт, хэмжилзүйн албаны холбооны 01.01.01-ний өдрийн тушаалаар батлагдсан);

Бүтцийн нэгжийн тухай журам;

Нийгмийн үйлчилгээ эрхэлдэг байгууллагын мэргэжилтнүүдийн ажлын байрны тодорхойлолт.

ОХУ-ын бусад актууд, Ханты-Мансий автономит тойрог - Угра, Хөдөлмөр, хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэс.