Гарын авлагын үйл явц. Машины гарын авлага - Ажилчдын шууд оролцогч, механизмыг ажлын байрны шууд оролцуулдаг бөгөөд энэ нь машины биетийг удирдах хүчин чармайлт гаргадаг. Хөдөлмөрийн үйл явцыг хөгжүүлэх

Ажлын урсгал нь бараа бүтээгдэхүүн, нөөцийг үйлдвэрлэхэд хүний \u200b\u200bүйл ажиллагаа юм.

Хөдөлмөрийн үйл явцын гол шинж чанарууд нь: үр дүнгийн ашиг тус нь цаг хугацаа, эрчим хүчний ашиг, ажилчдын ашиг,

Хөдөлмөрийн үйл явц дараахь үндсэн үндэслэлээр ялгаатай:

Хөдөлмөрийн объект ба бүтээгдэхүүний шинж чанар;
ажилчдын чиг үүрэг;
хөдөлмөрийн түвшинд нөлөөлөх үеийн оролцооны зэрэг (Хөдөлмөрийн механизм, автоматжуулалтын зэрэг);
Хөдөлмөрийн таталцал.

Хөдөлмөрийн сэдэв, бүтээгдэхүүний шинж чанар, хөдөлмөрийн үйл явцын шинж чанарыг хуваарилдаг: Бодит эрчим хүч, мэдээллийн.

Хөдөлмөрийн үр дүнтэй үйл явц нь ажилчдын онцлог шинж чанар, мэдээлэл, ажилчдын хувьд. Хөдөлмөрийн ажилчдын сэдэв, бүтээгдэхүүн нь бодис юм (түүхий эд, эд анги, эд анги) эсвэл энерги (цахилгаан, дулааны, гидравлик) юм. Мэргэжилтэн, ажилчдын хөдөлмөр, бүтээгдэхүүний үр дүн, бүтээгдэхүүн нь мэдээлэл (эдийн засаг, эдийн засаг, технологийн, технологи гэх мэт).

Энэ нь одоогийн болон тээврийн компаниудыгы үйл ажиллагаанд байгаа үйл ажиллагаанд, лавлах, хэлцийг бүхэлд нь үндсэн, тавлингаас бусад байгууллагад хуваалцах явдал юм. Эхний ажил нь энэ аж ахуйн нэгжийн ажлын байр, секундэд шууд эзэлж, хоёр дахь семинар, хоёрдугаарт, Ажлын байр, ажлын байрны үйлчилгээ (засварлагч, халаас, гэх мэт) .).

Гүйцэтгэх функцуудын ажилтнуудын ажилтнуудын ажилтнуудыг гурван ангилал, мэргэжилтэн, мэргэжилтэн, техникийн үзүүлбэр болгон хуваадаг.

Компанийн менежерын хувьд шийдвэрийг гаргах, тэдний хэрэгжилтийг хийх, мэргэшсэн болоход мэдээллийг шийдвэр гаргаж буй мэдээллийг илгээхэд мэдээллийг шалгаж байна. Техникийн жүжигчид менежерүүд, мэргэжилтнүүдийн ажилд шаардлагатай нөхцлийг хангаж өгдөг.

Хөдөлмөр, хөдөлмөрийн үйл явцын дагуу хөдөлмөрийн чиглэлээр нөлөөлөх тохиолдолд тухайн хүний \u200b\u200bоролцоог гарын авлага, машин, машин, автоматжуулсан болно.

Гарын авлагын үйл явц - Хөдөлмөрийн сэдвээр нөлөөлөх нь ажилтны нэмэлт эх үүсвэрийг ашиглах, ашиглахгүйгээр ажиллагсладаг гар багажнэмэлт эрчим хүчний эх үүсвэрээр удирддаг (цахилгаан, цахим, шүлэг гэх мэт).

Машины гарын авлагын үйл явц - Хөдөлмөрийн үйл явц - Хөдөлмөрийн сэдвээр технологийн нөлөөлөл (Машин) үйл ажиллагааны станцыг (машин) ашиглан хийж байгаа бөгөөд хөдөлмөрийн сэдэв, гэхдээ багажийн харьцангуй хөдөлмөрийн хөдөлгөөнийг ашигладаг, гэхдээ багажийн холбогдох үйл ажиллагааны чиглэлийг хэрэгжүүлэхэд хамаатан садантай холбоотой хөдөлгөөн юм ажилчдын гадна.

Машины процессын үйл явцыг өөрчлөх, хэмжээ, хэмжээ, хэмжээ, хэмжээ, хэмжээ, бусад ажлын онцлог шинж чанар нь ажилтны хүчин чармайлтыг бие махбодийн хүчин чармайлт гаргаж, тухайн зүйлийг суурилуулах, энэ ажлыг суулгаж, ашиглах боломжтой функцууд юм машин.

Автомат процесс нь хөдөлмөрийн сэдвээр технологийн нөлөөлөл, түүний суурилуулалт, түүний суурилуулалтыг ажилчдын оролцоогүйгээр зайлуулах замаар тодорхойлдог. АЖЛЫН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖЛЫН АЖИЛЛАГААНЫ АЖЛЫН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, МАХООООООООООООООООООООООООООО ажлын хөтөлбөр

Ажиллах хүчинтэй хүмүүс

Гэрэл тэгш байдал нь хөдөлмөр эрхлэлтийн систем бөгөөд бие махбодийн үйл явцын онцлог шинж чанар, бие махбодийн үйл ажиллагааны онцлог шинж чанар, бие махбодийн үйл ажиллагааны шинж чанарууд (зүрх судасны систем), үйл ажиллагаагаа хангах. Хөдөлмөрийн ноцтой байдал нь бие махбодийн динамик ачаалал, нэмэгдэж буй ачааны машин, хөдөлмөрийн байрлал, биеийн байрлал, биеийн байрлал, биеийн байрлалын мөн чанар, биеийн тамирын байрлал, биеийн байрлалын мөн чанар, биеийн тамирын байрлал, биеийн байрлалын мөн чанар, бие махбодийн налуу, биеийн байдал, бие махбодийн налуу, давтамжийн шинж чанар юм , орон зайд хөдөлгөөн.

Хөдөлмөрийн хурцадмал байдал нь АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ ТУХАЙ ХУУДАС ТУСГАЙ СУРГУУЛЬ, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА. Хөдөлмөрийн эрчмүүдийг тодорхойлсон хүчин зүйлүүд нь: Ухаалаг, мэдрэхүй, мэдрэхүй, сэтгэл санааны ачаалал, хөдөлгөөний ачаалал, үйл ажиллагааны горим.

АЖЛЫН БАЙГУУЛЛАГЫН АЖИЛЛАГААНЫ Аюултай хүчин зүйл бол хүрээлэн буй орчин, хөдөлмөрийн үйл явц бөгөөд гэнэтийн өвчин, гэнэтийн доройтох явдал юм. Тоон шинж чанар, үйл ажиллагааны тодорхой шинж чанаруудаас хамаарна, ажлын байрны орчинд хор хөнөөлтэй бие даасан хүчин зүйлээс хамаарна.

Ажлын нөхцөлийн эрүүл ахуйн стандарт (MPC, PD) - түвшин хортой хүчин зүйлүүд ажлын орчин, өдөр бүр (амралтын өдрөөс бусад), ажлын туршлага, 8 цагийн туршид ажлын туршлага, цаг хугацааны туршид 40 цаг ажиллахгүй байх ёстой. одоо эсвэл өнөөгийн болон дараагийн үеийнхний амьдралын урт хугацааны эцсийн хугацаа. Эрүүл ахуйн стандартыг дагаж мөрдөх нь сэтгэлийн эрүүл мэндийг нэмэгдүүлдэг.

Хөдөлмөрийн үйл явцыг зохион байгуулах

Ажиллах хүчийг зохион байгуулах - энэ нь орон зай, цаг хугацаа, чанар, хөдөлмөр, хөдөлмөр, хөдөлмөрийн болон хөдөлмөрийн чадвартай байх гэсэн үг юм. Үүний зэрэгцээ зохион байгуулагч, технологич, эдийн засагч нар асуултууд хариулдаг: Хөдөлмөрийн үйл явцыг хэзээ, хэзээ, хөдөлмөрийн үйл явцыг гаргаж өгөх ёстой.

Аж ахуйн нэгж дэх Хөдөлмөр эрхлэлт, хамтын ажиллагаа. Компанийн үйлдвэрлэлийн хүчийг хөгжүүлэх нь хөдөлмөрийн хуваагдлыг хөгжүүлэхэд тодорхой олддог. Энэ талаар нийгмийн эдийн засгийн ангилал нь нийгэм, эдийн засгийн бүхэлд нь нийгэм, эдийн засгийн бүх формац, мөн түүний хэлбэр, түүний хэлбэр, ач холбогдол юм.

Компанийн дотор, хөдөлмөрийн нэг хэлбэртэй, үйл ажиллагаа, технологи, технологи, ангилал.

Функциональ ажилчдын харилцааг үйлдвэрлэлийн үйл явцыг үйлдвэрлэлийн үйл явцад бүх үйлдвэрлэлийн үйл явцад хуваана.

Технологийн үйл явцыг шууд хэрэгжүүлэх (үндсэн ажилчид).
- Технологийн үйл явцыг хэрэгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулсан ажил (туслах ажилчдын ажилчдыг);
- технологийн удирдлаг, үйлдвэрлэлийн удирдлага, үйлдвэрлэх удирдлагын;
- аж үйлдвэрийн байр, нутаг дэвсгэрийн агуулга;
- аж ахуйн нэгжийг хамгаалах (Тусгай үйлчилгээ).

Хөдөлмөрийн хуваагдлыг сайжруулах хамгийн чухал чиглэл бол томоохон ажилчдын тоог нэмэгдүүлэх чиглэлээр ажилладаг оновчтой олон тооны ажилчдыг бий болгох явдал юм.

Технологийн салалт Хөдөлмөр бол хөдөлмөрийн холбогдох хуваагдал юм. Энэ нь дараахь нөхцлийг дагаж мөрдөхийг шаарддаг.

Ажилчин эсвэл бүлгийг ажлын байрны ард бэхэлж, түүний нөхцөл байдал, аюулгүй байдлыг хариуцдаг;
- Үйл ажиллагааны тойрог, үүрэг хариуцлагын тойрог үнэн зөв зохицуулалттай байх ёстой;
- Хөдөлмөрийн хэмжээ, чанарыг харгалзан үзэх ёстой.

Хөдөлмөрийн албан ёсны хуваагдал нь урсгалын үйлдвэрлэлийн үндэс бөгөөд давуу талтай. Гэсэн хэдий ч хамгийн энгийн үйл ажиллагаанд технологийн үйл явцыг хэт их дарамтлах нь тэдний агуулга, монотоныг сайжруулдаг.

Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн хамтын ажиллагаа нь нэг болон системчилсэн оролцогчдод болон системчилсэн оролцогчдын оролцогчдод оролцогчдыг нэг болон бусад тохиолдолд, харин харилцан ярианы үйл явц хэлбэрээр илэрхийлэгддэг. Хөдөлмөрийн хамтын ажиллагааны төрөл нь үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр ажилладаг семинар, сайт, зохион байгуулалтаас хамаарна. Хөдөлмөрийн тусгаарлах гурван үндсэн хэлбэр нь хөдөлмөрийн хамтын ажиллагааны гурван хэлбэртэй тохирч байна.

Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын хамтын ажиллагааг байгуулж буй аж ахуйн нэгжийн хамтын ажиллагаа нь харилцаа холбоо, дотоодын болон дотоод болон дотоодын гүйцэтгэх хамтын ажиллагааны хэлбэрээр явагддаг.

Хөдөлгөөнтэй хамтын ажиллагаа нь хувь хүний \u200b\u200bсеминарын хоорондох үйлдвэрлэлийн үйл явцыг тусгаарлахад чиглэсэн бөгөөд эдгээр семинарын системийг үйлдвэрлэлийн явцад системчилсэн үйл явцыг баталгаажуулахад чиглэсэн байдаг.

ХУВИЙН ХУДАЛДАН АВЧ БАЙНА УУ. Сайтуудын хоорондох харилцаа бол ажилчдын бригад, ажилчид.

Сайт дахь хувь хүн эсвэл бригадын хоорондох ажилтнуудын дотоод хамтын ажиллагааны чиглэлээр илэрхийлэгддэг. Гүйцэтгэх засаглалын хамгийн онцлог шинж чанар нь үйлдвэрлэлийн бригадын үүсэх явдал юм.

Хөдөлмөрийн үйл явц нь үйлдвэрлэлийг үр дүнтэй ашиглах, хамгийн таатай нөхцлийг үр дүнтэй ашиглахын тулд бүтээмжийг нэмэгдүүлэх зорилготой амьдрахын тулд хамгийн бүтээмжийг бий болгоход чиглэсэн арга хэмжээний систем юм.

Хөдөлмөрийн үйл явцын боловсруулалтын хэлбэрүүд. Хөдөлмөрийн үйл явцын хэлбэрүүд нь: БРИГАРАДАГИЙН НЭГДСЭН ХУВЬЦАА, Мэргэжлийн мэргэжил, олон үйлчилгээний үйлчилгээ.

Хөдөлмөрийн бригадын бригадын бригадын бригадын бригадын хэлбэртэй шилжилт нь бүтээмжийг сайжруулах эдийн засаг, зохион байгуулалтын нөхцөлийг бий болгодог, хөдөлмөрийн сахилга батыг бэхжүүлдэг. ХУВИЙН ХУГАЦААНЫ ХОЁРДУГААРИЙН МЭДЭЭЛЭЛ АЖИЛЛАГАА: МОНГОЛЧУУД, нарийн төвөгтэй.

ТУСГАЙ ХУГАЦААНЫ ТЕХНОЛОГИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН ТЕХНОЛОГИЙН ГАЗРЫН ГАЗРЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГАА (МОД АЖИЛЛАГАА - ажилчдаас Өөр чиглэл Мэргэжил, харилцан уялдаа холбоог нэгтгэх зорилгоор ашиглах.

Мэргэжлийн мэргэжлийг нэгтгэх хэрэгцээ нь техникийн, нийгмийн болон эдийн засгийн хүчин зүйлээр тодорхойлогддог. Хөдөлмөрийн нийт хөдөлмөрийн эрчим хүчний эзлэх цаг хугацааны тоог зэрэг хасах нь ажлын байрны нарийн төвөгтэй байдал, нарийн төвөгтэй, эсвэл ажил мэргэжлээс хамааран ажил мэргэжилтэй байх магадлалыг нэмэгдүүлдэг. Хөдөлмөрчдийг хослуулах нь хөдөлмөрч, хөдөлмөр эрхлэлтийн эрчмийг нэмэгдүүлэх, хөдөлмөрийн болон хөдөлмөр эрхлэлтийн агуулгыг нэмэгдүүлэх арга хэрэгсэл гэж тооцох ёстой. мэргэжлийн түвшин. Мэргэжилүүдийг хослуулах нь ажилчдын болон хоёр дахь мэргэжилтнүүдтэй хамтран ажиллах замаар явагддаг.

Зэргэлдээ мэргэжил бол технологийн болон зохион байгуулалтын нийгэмлэг нь гол мэргэжлээр мэргэшсэн мэргэжил, түүнчлэн үндсэн мэргэжлээр ажилладаг мэргэжлээр ажилладаг мэргэжлээр ажилладаг мэргэжил юм. Жишээлбэл, Токар-механик нь тоног төхөөрөмж, машин-зохицуулагчийг засах,

Ажлын байр нь аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн бүтцийн үндсэн элемент юм. Энэ нь хөдөлмөр, хөдөлмөрийн объект болон ажил өөрөө нэг нэгдэж болно. Ханарийн газрууд - Тахилгаан тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмж, хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж, төхөөрөмж, тоног төхөөрөмж, төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, бусад засвар үйлчилгээ, барилга байгууламжийн бүлэг эсвэл төрлийн багаж

Үйлдвэрлэлийн хөдөлмөрийн үйл явц

Хөдөлмөрийн үйл явц нь ажилчдын хувьд хөдөлмөр эрхэлдэг, хөдөлмөр эрхлэх, хүний \u200b\u200bбие махбодийн болон мэдрэлийн хүчээр ажиллахын тулд ажилчдад өртөх үйл явц юм.

Үйлдвэрлэлийн үйл явц нь тодорхой бүтээгдэхүүн гаргахад чиглэсэн харилцан ярианы болон байгалийн үйл явцын багц юм.

Үйлдвэрлэлийн явц нь харилцан үйлчлэл нь харилцан хамааралтай үйл явцаас бүрдэнэ: ТЕХНИК, ТЕХНИК, ТЕХНОЛОГ, ТЕХНИК, ТЕХНОЛОГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ТЕХНИК, ТЕХНОЛОГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ТЕХНОЛОГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ТЕХНОЛОГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ТЕХНОЛОГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ТЕХНОЛОГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ТЕХНОЛОГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ТЕХНОЛОГОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ТЕХНОЛОГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ТЕХНОЛОГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ТЕХНОЛОГОНЫ ТУХАЙ, ТЕХНОЛОГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ БОЛОМЖТОЙ.

Технологийн процесс нь хөдөлмөр, хэлбэр, гадаад төрх, гадаад төрх, гадаад төрх, гадаад төрхийг өөрчлөх үйл явц юм.

Үйлдвэрлэлийн үйл явц нь тухайн хүний \u200b\u200bоролцоогүй байгалийн үйл явцыг дараахь байдлаар оролцож болно. Жишээлбэл, шар айрагны засвар үйлчилгээ, металлын хөгшрөлтийн улмаас. Үйлдвэрлэлийн проган болон үйл ажиллагааны нэг хэсэг нь хөдөлмөрийн үйл явцыг шилжүүлж, ажиллах чадвартай ажлын үйл ажиллагаа.

Хөдөлмөрийн үйл явц нь технологийн үйл явцыг ашиглан үйлдвэрлэлийн үйл явцтай холбоотой байдаг. Технологи нь хөдөлмөрийн үйл явцыг үндэслэн, хөдөлмөрийн явцад гүйцэтгэдэг. Үйлдвэрлэлийн явцад хөдөлмөрийн үйл явцад хамгийн их хувьцаа эзэлдэг.

Хөдөлмөрийн сэдэв, хөдөлмөрийн үйл явцын дагуу хөдөлмөрийн үйл явцын дагуу бодит эрчим хүч (ажилчдын онцлог шинж чанартай) ба мэдээллийн онцлог шинж чанарууд (мэргэжилтнүүдийн онцлог шинж чанарууд).

Үйлдвэрлэлийн үйл явц нь технологийн үйл явцад тодорхой үе шатуудаас бүрддэг, тодорхой үе шатууд, үе шатууд - технологийн хувьд нэг төрлийн боловсруулалт хийгдэж байна.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явцын үргэлжлэх хугацаа:

Tp \u003d tc- (tpas + ttekhn),
худалдааны төв нь Технологийн мөчлөгийн үргэлжлэх хугацаа, цаг, цаг;
TPAS - Идэвхгүй ажиглалтын цаг минут, цаг;
TTEKHN - Хэдэн минутын дотор техникийн завсарлагааны хугацаа.

Хөдөлмөрийн орчин

Аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл бол хүрээлэн буй орчин, хөдөлмөрийн үйл явц бөгөөд эрүүл мэнд, үхэлд хүргэдэг.

Түвшин, үйлдэл, үргэлжлэх хугацаа, бие даасан үйл ажиллагааны хүчин зүйлээс хамаарна.

Ажлын нөхцлийн эрүүл ахуйн стандарт (MPC гэх мэт) 8 цагийн ажлын түвшинг (амралтын өдрүүдэд) 8 цаг тутамд (амралтын өдрүүдээс бусад). Семинарын хувьд 40 цагаас хэтрэхгүй байх нь өвчин, хэвийн бус байдал, хэвийн бус байдал үүсгэхгүй байх ёстой орчин үеийн болон дараагийн үеийн амьдрал, эсвэл дараагийн үеийн амьдралын туршид эсвэл урт хугацааны амьдралын хэв маягаар хийсэн судалгааны аргууд. Онцгой (8 цаг) Төрийн ариун цэврийн байгууламж, epidemiologuly үйлчилгээний байгууллагууд (байгууллагууд) -тай тохиролцох. Эрүүл ахуйгүй стандартын нийцтэй байдал нь эрүүл мэндийн байдлыг нэмэгдүүлдэг.

Ажлын байрны агаарт хортой бодисын хамгийн их зөвшөөрөгдөх концентраци (MPC нь өдөр тутмын үйл ажиллагааны үргэлжлэх хугацаагаар өдөр тутмын үйл ажиллагааны агууламжийн агууламж юм (гэхдээ долоо хоногт 40 цаг гаруй цаг биш юм ) ажил эрхлэлтийн туршлага, эсвэл ажил эрхлэлтийн туршид орчин үеийн судалгааны чиглэлээр эсвэл түүний амьдралын туршид эсвэл тэдний амьдралын туршид эсвэл дараах үеийнхний амьдралд оношлогддог өвчний өвчин үүсгэхгүй байх ёстой.

Уналтанд орох үед ажиллах биед хортой нөлөө үзүүлэх бодисын хувьд MPC суулгасан.

Мэргэжлийн эрсдэл нь эрүүл мэндийн орчин, хөдөлмөрийн орчны гаж нөлөөг харгалзан боддог. Мэргэжлийн эрсдлийн үнэлгээ нь эрүүл мэндийн байдал, эрүүл мэндийн байдлын үзүүлбэр, ажилчдын ажлын үзүүлэлт алдагдлыг харгалзан үздэг.

Үйлдвэрлэлийн хязгаарлагдмал хүчин зүйл, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хор хөнөөлийг бууруулах, хөдөлмөрийн үйл явцыг бууруулах. Ажлын өдрийг хязгаарлах, тодорхой нөхцөлд ажлын туршлагыг бууруулах.

Эрүүл мэнд бол бие махбодийн болон оюун санааны болон нийгмийн сайн сайхан байдал, өвчин, бие махбодийн сул талууд биш бөгөөд зөвхөн өвчин, бие махбодийн сул талууд (vozo-ийн дүрмийг үл тоомсорлодог) юм.

Мэргэжлийн өвчин - Шийдвэрлэх үүрэг нь үйлдвэрлэлийн орчин, хөдөлмөрийн үйл явц, хөдөлмөрийн үйл явцад нөлөөлдөг өвчин.

Хүний арчилгаа бол физик, сэтгэцийн болон сэтгэлийн чадвар, сэтгэл хөдлөлийн чадварыг тодорхой агуулга, чанар, чанарын ажил гүйцэтгэх боломжийг олгодог хүний \u200b\u200bтөлөв юм.

Гүйцэтгэл - Хүний төлөв байдал, бие махбодийн болон сэтгэцийн үйл ажиллагаа нь шаардлагатай ажлын интервалаар тодорхой хэмжээний интервалаар тодорхойлдог.

Ажлын өдөр (Өөрчлөлт) - өдрийн цагаар ажиллах хугацаа (цаг).

Байнгын ажлын байр нь ажилтан нь түүний ажлын 50% -иас илүү байдаг газар юм. Хэрэв ажил нь ажлын хэсгийн янз бүрийн хэсэгт хийгдсэн бол бүхэл бүтэн ажлын байрыг байнгын ажлын байр гэж үздэг. (DSTU 2293-93).

Эрүүл ахуйн ангиллын зарчмууд дээр үндэслэн ажлын нөхцлийг 4-р ангидаа тараана.

1-р анги - Оновчтой ажлын нөхцөл байдал - Зөвхөн ажиллах эрүүл мэндийн чадваргүй, гэхдээ ажлын хүрээний өндөр түвшинг хадгалахад урьдчилсан нөхцөлийг бий болгох.

Аж үйлдвэрийн хүчин зүйлийн оновчтой эрүүл ахуйн стандарт нь микроклимал, хөдөлмөрийн хүчин зүйлүүдэд байгуулагдсан. Үйлдвэрлэлийн орчинд сөрөг хүчин төгөлдөр хүчин зүйлсийн хувьд энэ нь хүн амын сөрөг хүчин зүйлээс давж гарахад хүргэдэг

2 Анги - Тохироогүй стандартад хязгаарлалтгүйгээр, бие махбодийн үйл ажиллагаанд тулгуурлан, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны явцад тухайн түвшинд, эсвэл Дараагийн ээлжийн эхлэл, хамгийн ойрын, алсын зайнаас сөрөг нөлөө үзүүлэхгүй байхын тулд сөрөг нөлөө үзүүлэхгүй.

3-р анги - Хортой ажлын нөхцөл - эрүүл ахуйн стандартад нийцсэн үйлдвэрлэлийн хүчин чадлын хүчин зүйлүүд, ажиллах, эсвэл түүний үр удамд нөлөөлж чаддаг.

4-р ангийн Аюултай (ХӨДӨЛМӨРИЙН ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН ХУДАЛДАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА хурц мэргэжлийн гэмтэл.

Ажлын байрны нийт үнэлгээний тодорхойлолт нь үйлдвэрлэлийн орчин, хөдөлмөрийн үйл явцыг бие даасан хүчин зүйлийн тодорхойлолтоор тодорхойлсон дүн шинжилгээ хийхэд үндэслэсэн болно. Аж ахуйн ялгаа нь үйлдвэрийн гэмтэл, саналыг сайжруулахад тохиромжтой, байгаль орчны чинь цогц анхааралийг сайжруулахад тохиромжтой, оюутны ерөнхий хэрэгслийг сайжруулахад тохиромжтой, хүнийг сайжруулах хэрэгтїїний хувь нэмрийг сайжруулахад тохиромжтой, хүнийг сайжруулж боловсруулсан ба Хөдөлмөрийн үйл явцын ноцтой байдал, хүч чадал буурах.

Хөдөлмөр эрхэлдэг хүн

Хүн бол аливаа үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны төв, тодорхойлсон дүр юм. Оролцоогүй, бүтээлч, нэгдэх үүрэг, үл хамаарах үйл ажиллагаа нь үл хамаарах зүйлгүйгээр бүх үйлдвэрлэлийн ажиллагаа, механизм, буу, хөдөлмөрийн эд зүйл нь үхсэн бөгөөд амь насаа алдах болно. Хүний хүчин зүйлийн талаар ярих боломжтой (мөн шаардлагатай) Энэ нь нэг бүхэл бүтэн үйлдвэрлэлийн бүх хүчин зүйлүүдийг нэгтгэдэг бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Тиймээс үйлдвэрлэлийн байгууллагын нөхцөл байдлыг шинжлэх, хөгжүүлэх, үйл ажиллагаагаа ашиглан энэ ойлголтыг ашиглан энэ ойлголтыг ашиглан энэ ойлголтыг ашиглан ичих шаардлагагүй. Хүний үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл нь тусгай шаардлагыг хөдөлмөрийн үйл явцын салшгүй хэсэг болгон өгөх шаардлагатай элемент юм. Энэ талаар энэ хандлага тийм ч их хэмжээгээр бууруулахгүй байх нь тухайн хүний \u200b\u200bүүрэг, оюун санааны үүрэг, дүрмээр, илүү их эсвэл бага тохирох нь хувь хүний \u200b\u200bсоциологийн тухай ойлголттой байдаг.

Үйлдвэрлэлд байгаа хүний \u200b\u200bтодорхойлолт нь тухайн хүн үйлдвэрлэлийн эхлэлийг зохион байгуулдаг болохыг онцлон тэмдэглэх явдал юм. Эрэгтэй - үйлдвэрлэлийн бүрэлдэхүүн хэсэг байхгүй - БҮХ бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь төмөр, төмөр, металл, зарим барилга, барилга байгууламж болно. Энэ нь бүх органик бүхэл бүтэн импульсийг нэгтгэх нь эхлэлийг нэгтгэх шаардлагатай бөгөөд энэ нь энэ бүх органик бүхэлд нь зохиох явдал юм. Хүний хувьд зөвхөн оролцогч биш бөгөөд үйлдвэрлэлийн амьдрал, үйлдвэрлэлийн элемент биш - энэ нь бүх хүчин зүйл, үйлдвэрлэлийн нөхцөлгүйгээр нэгтгэдэг бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Хөдөлгөөнгүй хүнгүйгээр тоног төхөөрөмж, технологийн үйл ажиллагаа, технологийн чиглэлээр ямар ч өөрчлөлт гарахгүй байх нь зөвхөн хөдөлмөр эрхэлж байгаа нийгмийн нөөцийн талаар бодох боломжгүй юм. Өөрөөр хэлбэл бүх зүйл ирдэг, ажилтнаас хамаарна. Хүн чөлөөтэй хөдөлмөрийн зэмсэг нь бие байхгүй байсан бол энэ нь үүрэг хүлээхгүй бөгөөд үйлдвэрлэлээс өмнө нийлэн нийлүүлнэ.

Хоёрдугаарт, хүний \u200b\u200bүйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн талаарх нь тухайн ажилтан, ажилтны хэрэглэгчдийг зөвхөн тодорхой ашиг тусын хэрэгт тооцох нь зөвхөн хөдөлмөрийн төлбөрийг баталгаажуулах, мөн хөдөлмөр эрхлэгчдийг баталгаажуулах зорилгоор хийгдсэн гэж тооцогддог. Хэрэв ажилчин бүр биш бол ажлын урсгалын ихэнх оролцогчид сайжруулахыг хичээдэг, ажлаа сайжруулахыг хичээдэг. Олон хүмүүс үйлдвэрлэлийн нөөцийг хайж олоход зориулж бүтээлч түлхэцтэй, ажилдаа илүү утга учиртай, илүү утгагүй болгох хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Тодорхой олон тооны судалгааны дагуу эдийн засгийн болон ажилгүйдэл, ажилгүйдэл, ажилгүйдэл, албадан ажил эрхлэлт, албадан ажил хийх нөхцлийг бүрмөсөн гүйцэтгэлд хүргэдэг, тэд үйлдвэрлэлийн гүйцэтгэлд хариуцлага хүлээлгэсэн бөгөөд тэд үйлдвэрлэлийн ажил гүйцэтгэхэд хариуцлага хүлээх болно. үйл ажиллагаа.

Гургууллаг, эцэст, нь Хөдөлмөрийн бүтээмжийн үр ашиг, ажил, хэрэгжилт, өөрчлөлт, нэмэгдэж буй өөрчлөлт, хувиргалтын өсөлтийг хамаарна. 20-р зууны үед хөдөлмөрийн бүтээмжийг 100-140 удаа өсч томруулж, хүний \u200b\u200bчадварыг ашиглах зайлшгүй үзүүлэлтийг авч үзэж болно.

Дөрөвдүгээрт, хүний \u200b\u200bхүчин зүйл нь үйлдвэрлэл, ажилчдын ашиг сонирхлын харилцааны талаар маш тодорхой илэрхийлдэг. Хөдөлмөрийн үйл явцыг гүйцэтгэж, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд оролцож байгаа хүн, хөдөлмөр эрхлэхэд шаардагдахыг хүсч байгаа хүн (бэлтгэсэн), энэ нь түүний хувийн ашиг сонирхолд нийцсэн гэж ойлгодог. Хэрэв энэ хослол нь энэ хослолыг ажиглаагүй бол үйлдвэрлэл, хөдөлмөр эрхлэх, хөдөлмөр эрхлэлтийн нийгмийн зардал, хөдөлмөрийн болон бусад хүчин зүйл, хөдөлмөрийн үйл явц, Хүмүүсийн нийгмийн хэрэгцээг нийгмийн хэрэгцээг хангах, мөн чанар, Байгаль, Байгаль, Байгууллага, хүний \u200b\u200bхүчин зүйлийн хэрэглээний талаар буруу ойлголттой байх.

Эцэст нь хэлэхэд хүний \u200b\u200bхүчин зүйл нь бие даан ажиллахгүй, гэхдээ бусад хүчин зүйлүүдтэй уялдана. Энэ тохиолдолд социологийн үүднээс харахад л энэ нь зөвхөн тусгай дүн шинжилгээ хийхээр хуваарилагддаг. Үүний зэрэгцээ, бид эдийн засгийн болон нийгэм, бүр физиологийн контекстээс хүн төрөлхтний хүчин зүйлээс бүрэн татах боломжгүй гэдгийг бид ойлгох ёстой. Судалгааны албомалаас чиглэх, тэднийг биедээ хар биелүүлэхэд итгэдэг тэрсдлэгчийн бэлгийн аргалахыг таамаглах явдал гэж тооцно. Үүний зэрэгцээ, нийгмийн нөөц нь үйлдвэрлэлийн бусад бүрэлдэхүүн хэсгүүдтэй харьцуулахад маш үр дүнтэй байх шаардлагатай гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Хенри Форри Форд jr.-ийн үр нөлөөг үнэлж, ХХ зуу дахь корпорацийн үр нөлөөг үнэлэх нь техникийн болон технологийн шинэчлэл, инновацийн үр нөлөөгөөр үнэлэгдэж байв үйлдвэрлэлд.

Энэ бүх энэ нь хөдөлмөрийн социологи, үйлчлэгч эзэмших хөрөнгө, чадварыг анхааралд хүрч, албан хаагчийн үйл явцын төлөө нийгмийн санаагааїй тэмдгийн дур сонирхолаар олон улсын сонирхол сонирхлыг төлөөлдөө удирдаж зориучдыг сонирхож илье. Өөрг тайлбарлаж байгаа бөгөөд бид хүнийг үйлдвэрлэлийн хэрэгцээсээс хариу харж, бусдаас хариу илэрхийлч, мөн хүн, үнэлдэгчид нэгдэх шаардлагыг тодорхойлдог бусад зүйлийг бас хувийн шинж будагнахуул, чиглүүлэлтүүд үздэг явдал юм.

Энэ нь хүний \u200b\u200bхүчин зүйлийн утга учир юм. Ажилтнуудын утга нь эдийн засгийн амьдралын сэдэв юм. социологийн судалгаа. ХХ зууны хоёрдугаар хагаст илүү олон, илүү олон социологич, ажилчдын эдийн засгийн ухаан, бүрэлдэхүүн хэсэг нь тухайн ажилчдын эдийн засгийн ухамсрын, зан авирыг тухайн хүний \u200b\u200bэдийн засгийн ухамсрын болон бүрэлдэхүүн хэсгээс үүдэлтэй. "Хөдөлмөрийн социологи, Социологи, нийгэм судлаач, өөр нэг Германы социологич Р. Стоолерг-г бичжээ. "Шинжлэх ухааны суралцах нийгэмлэгийн бусад гадны судлаачдын бүтээлүүдэд ижил төстэй дүгнэлт, санал гаргасан нийтэд Гадар хангамжХүн хөдөлмөрийн мэргэшсэн, Үйлдвэрлэлийн чанартай тоглодог хүн амын нийтийн төлбөрүүд юм.

Хүн Москве мужид нийтлэг, зан авирын хувь хүний \u200b\u200bанхан шатны сурах бичиг, дотоодын соёлтын аль нэгэнд байрладаг. Хөдөлмөрийн социологийг нарийн төвөгтэй сахилга баттай сахилга баттай, хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн байдал, хөдөлмөрийн чиглэл, хөдөлмөрийн чиглэл, хөдөлмөрийн чиглэл, хөдөлмөрийн чиглэл, хөдөлмөрийн чиглэл, хөдөлмөрийн чиглэл, хөдөлмөр эрхлэлт, сэтгэл ханамжийн байдал Хөдөлмөр ба бусад. "

Бидний бодлоор энэ арга барилд, амьдралын социологийн шинж чанар, хөдөлмөрийн социологийн анхаарлын төвд байдаг. Энэ арга нь онолын болон эмпирик түвшинд улам бүр нэмэгдэж байгаа, учир нь энэ нь онолын болон эмпирик түвшинд, ижил хэмжээгээр хэрэглэгддэг. "Үйлдвэрлэлийн", "үйлдвэрлэлийн, бүлэг," эдийн засаг, хүн, хөдөлмөрийн байдал "гэсэн ойлголтыг" эдийн засаг, хөдөлмөрийн байдал "үйл ажиллагаа нь шинжлэх ухааны үр дүн нь шинжлэх ухааны үр дүнгийн тасралтгүй байдлыг баталгаажуулдаг. Бодит ээлжийн алсын хараа, Хөдөлмөрийн хөгжилд хөгжүүлэх хандлага, тухайн хүний \u200b\u200bхөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд байнга дүүргэдэг. Энэ нь хүмүүсийн хөдөлмөрийг үр дүнтэй ашиглахыг шинжлэх ухааны болон бараг л чухал ач холбогдолтой энэ мэдээллийн бааз дээр байдаг.

Эдгээр бүрэлдэхүүн хэсгүүд тус бүр нь эдийн засгийн (хөдөлмөр) ухамсар, эдийн засгийн (хөдөлмөр), эдийн засгийн байдал, үйлдвэрлэлийн орчин - эргэлт олон тооны бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс бүрдэнэ.

Эдийн засгийн (хөдөлмөр) ухамсар, түүний шинжилгээг олон нийтийн ухамсар (онолын үүднээс) анхны анхны холбоосоор эхлэх хэрэгтэй. Ийм анхан шатны, эх сурвалжийн холбоос нь түүний мэргэжил, ур чадвар, ур чадвар, ур чадварын хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм.

Ур чадвар, ур чадвар чухал гэдэг нь чухал бөгөөд эдийн засгийн ухамсрын цорын ганц бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Тухайн ажил, хамтын хөдөлмөр, хамтын ажиллагааны талаархи мэдээлэл, ажилчдын талаархи мэдээлэл, түүний ашиглалтын талаарх, ажилчдынхаа ашиглалтын талаар, ажилчдын хувьд ашиглалтад үндэслэн ажилдаа хамаарч ажилдаа хамаарч, түүний хувьд боловсруулж, бодит хэрэгцээг дагаж мөрдөх. Үүнээс гадна ажилчдын хэрэгцээ, ашиг сонирхлын үүднээс тэдний бодит амьдралыг судлахад шаардлагатай маш олон тооны судалгааг олон удаа батлав. Хэрэгцээ, ашиг сонирхлын хувьд тэдний ач холбогдлын үнэлгээ, хэрэгцээ, хэрэгцээг хангах, хэрэгцээг хангах нь хөдөлмөрийн сэдэл, тодорхой бус үйл ажиллагааны шинж чанарыг олж авах нь чухал юм. Хөдөлмөрийн социологи нь тэдний судалгаанд ихээхэн туршлага хуримтлуулсан тул ажил нь үйлдвэрлэлийн үйл явцын үйл явцад хэрэглэгддэг элементтэй элемент юм. Хөдөлмөрийн хэрэгцээнд тулгарч, үнэ цэнэтэй, бүх нийтийн эрч хүчийг, мөн нийтлэг байдлын чиглэлээр бусдын хүсэл эрмэлзэл, нийтлэг шинж чанарууд, гэхдээ тэдний амьдралд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Хөдөлмөрийн социологи нь эдийн засгийн ухамсрын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг зөвхөн эдийн засгийн бус байдлыг олж мэдсэн бөгөөд энэ нь эдийн засгийн бус байдлыг бодит нийгмийн хүч болгон хувиргах явдал юм. Энэ баримт нь бүх олон тооны эдийн засгийн баялаг, мэдлэг, хэрэгцээ, хэрэгцээ, утга, ашиг сонирхол, сонирхол, сонирхол, ашиг сонирхол юм. - Энэ нь үргэлж хувилгаанын практик талыг шууд холбодоггүй. Зорилго, субьектив шалтгаанаар түүний бүтээлч хэлбэрийн объектив хэлбэрийг үргэлж олж авдаггүй. Тиймээс, энэ нь маш хууль ёсны. - Эдийн засгийн ухамсарт хүмүүсийн хөдөлмөрийн амьдралын анхны элемент болгон юу бөглөх ёстой. Хөдөлмөрийн хөгжлийн логик нь тэдний үйлдвэрлэлийн үйл явцыг тодорхойлдог бөгөөд үйл ажиллагааны үйл явцыг тодорхойлдог.

Хөдөлмөрийн социологи, эдийн засгийн байдал, эдийн засгийн байдал (хөдөлмөр) хүмүүсийн үзэл бодол, тэдний үйл ажиллагаа нь үйлдвэрлэлийн зорилтот байгууллагад хүрэх зорилготой үйл ажиллагааны дараалал юм. Ажлын явцад, тухайн нь түүнд болон нэг зэрэг, үр дүнтэй, үр дүнгээс эсвэл түүний тохиргоо, хэрэгцээ, хэрэгцээ, ашиг сонирхолд нийцсэн функцуудыг гүйцэтгэдэг.

Хөдөлмөрийн социологи, зөвхөн эдийн засгийн (хөдөлмөр) ухамсар, эдийн засгийн байдал, эдийн засгийн (хөдөлмөр) зан авирыг шинжлэхэд бус байдаг. Шинжлэх ухааны хувьд томоохон дүгнэлт, суралцах чадваргүй бүрэлдэхүүн хэсэг нь тухайн улсын хэмжээнд макро түвшинг макро мужийн орчинд (үндэсний эдийн засгийн байдал (улсын эдийн засгийн нөхцөл байдал (улсын эдийн засгийн байдал, эдийн засгийн байдал тэр ч байтугай ертөнц, тэр хүн ажилладаг, тухайн ажилчдын ажилтнууд (суурингийн бүтэцтэй, ажилчдын амьдардаг, ажилчид, эсвэл ажилчдын хувьд), бичил биетнүүд эсвэл бүс нутаг (өөрөөр хэлбэл) ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлтийн үүргийг гүйцэтгэдэг үйлдвэрлэлийн нөхцлийг бүрдүүлэх). Түрээсийн нөхцөл байдал нь өөрийн л CTM нь өөрийн лекст өгүүллэг үзэлтэнд / хувь хүмүүсийн үйл ажиллагаагаа сайжруулах, аливаа газар хөгжүүлэх, чигийгдэг, үйл ажиллагааны талаарх нь амьдрал ба үйл ажиллагаагаажүүлэх, хувьцаа, баримтууд вэ С Дерод тал, Цацуур, хүчийг зарлах нөхцөлийг хангаж байна. тодорхой орон зайн байгууллагын оршин суугчид (бүс, хот, хот, тосгон) илчлэгдсэн. Мексосдлийг өөрчлөх гэж тэр хүнийг үйлдвэрлэхэд бид тодорхой үйлдвэрлэлийн хэлбэрийн гадаадын иргэн ажиллах, тодорхой үйлдвэрлэгч дотоодын гишүүн хяналтаар ажиллаж байна.

Би бол амийн социологи гэх мэт социологи тайлбарлах нь хөдөлмөрийн социологи хамааралтай ийм шинж чанар, тэдний найз эсэргүүцэх биш гэдгийг тэмдэглэн хэлэхийг хүсэж байна, мөн эсрэгээр, энэ нь тэдний логик хамаарал, харамсалтай нь, заримдаа тийм юм болоогүй тогтоосон Социологи нь ерөнхий болон түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд байдаг.

Ийнхүү нийгмийн нийгмийн нийгэмлэгийн нийгэмлэгийн нийгэмлэгийн нийгэмлэгийн нийгэмлэг (хөдөлмөр) нь үйлдвэрлэлийн амьдрал ба үйл ажиллагааны шинж чанар, зан байдал юм Үйлдвэрлэлийн орчинБайна уу. Хөдөлмөрийн соёлын смиологийн агуулга нь дур мэдээгүй: Энэ нь алдартай, өөрийн ёслолын нөхцлөөс хамааран хамааран таны ухааныг хэрэгжүүлэх замаар тэрийг хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд орно.

Нийгэм, хөдөлмөрийн үйл явц

Хөдөлмөрийн болон бүлэг, бүлэг, ажилчдын хоорондох нийгэмлэгийн нийгэмд Хөдөлмөрийн чиглэлээр ажиллах, хөгжүүлэх. Нийгмийн үйл явцаас гадуур нийгмийн хөдөлмөрийн харилцаа байхгүй бөгөөд эсрэгээр. Хөдөлмөрийн чиглэлээр хөдөлмөрийн чиглэлээр нийгмийн үйл явцын дагуу муж улсын үйл ажиллагаа эрхэлж, улс орнуудыг өөрчлөхөд хүргэдэг нийгмийн бүлэг, баг, хувь хүний \u200b\u200bажилчид. Макроевна дээр дараахь нийгмийн процессыг хуваарилах нь заншил, биеийн тамирын хоорондох ялгааг даван туулах үйл явц, амин чухал хэрэгцээ.

Хөдөлмөрийн талбайн хамгийн чухал нийгмийн үйл явц нь:

1. Ажил нь өөрөө нийгмийн үндсэн үйл явц юм. Хөдөлмөрийн нийгмийн чанар нь хөдөлмөрийн түвшинд ажилладаг ажилчдын ажилчдын ажилчдын ажилчдын ажилчдын нийгмийн шинж чанар, төдийгүй технологийн нөлөө, техникийн дэвшил, технологийн дэвшил, Хөдөлмөрийн хэрэгсэл, агуулга, нөхцөлд хөдөлмөрийн байгууллагын хэлбэр. Эцэст нь олон тооны ажилчдын нийгмийн нөхцөл байдал, нийгмийн шинж чанарууд.
2. Тохиргирс: Боловсролцоц боловсруулах: Боловсрон ажил, хөгжүүлэх, хөдөлмөрийн чадвар, хөдөлмөрийн зан үйл, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг дэмжих, нийгмийн хяналт, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг өдөөх, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг өдөөх, нийгмийн хяналт, нийгмийн хяналт. Эдгээр үйл явц нь нийгмийн дэд системийн бүрэн бүтэн байдлыг хангаж өгдөг.
3. Төрөл бүрийн нийгмийн бүлгийн үнэт зүйлсийг бий болгохтой холбоотой утгатай чиг баримжаа нийгмийн хэмдэг социалист амьдралын хэв маягтай тохирч буй үнэ цэнэтэй чиглэл. Эдгээр үйл явц нь хөдөлмөрийн сэдэл, хөдөлмөрийн дасан зохицох явдал багтдаг.
4. Өөрчлөх - Дэмжих үйл явц (нийгмийн бүлэг, хувь хүний \u200b\u200bажилчдын хөдөлмөрийн хөдөлгөөн).

Хөдөлмөрийн чиглэлээр янз бүрийн нийгмийн процессын хүчин зүйл, механизмын чиглэлийг судлах нь тухайн ажилчдын хоорондох хамтын ажиллагааны үеэр, өөрөөр хэлбэл, өөрөөр хэлбэл нийгмийн салбарын талаархи судалгаагаар хөгжүүлэх явдал юм Байна уу.

Нийгмийн гүйлгээг хийхэд хамаарах бөгөөд тэдгээрийг дөрвөн түвшинд тооцноыг зөвшөөрч байна. Үндэсний эдийн засгийн өнцөгт; бүс нутгийн эдийн засгийн түвшин. Сүүлчийн тохиолдолд нийгмийн процессууд бие даасан ажилчдын болон нийгмийн янз бүрийн нийгмийн бүлгүүд, тэдний харилцааны хувьд ажиллах чадвартай байдаг. Зориулагдсан түвшин нь бие биендээ мэдэгддэггүй, мөн чанараараа судалж, мөн чанар, мөн чанартай ижил үйл явц. Тиймээс, хувь хүний \u200b\u200bтүвшинд ажиллах хөдөлгөөний хөдөлгөөний үйл явц нь ажилчдын байр, мэргэжлээрээ ажилчин сонгох нөхцөл байдал юм. Аж ахуйн нэгжийн түвшинд энэ үйл явц нь ажилтнуудын сонголт, чадваргүй байдал, мэргэжлийн ур чадвар, мэргэжлийн ур чадварын сурталчилгаа шиг харагдаж байна. Бүс нутгийн түвшинд, салбар нь ажилтнууд, нүүдэл, шилжилт хөдөлгөөн, янз бүрийн хэлбэрийн нүүлгэн шилжүүлэлт юм.

Хөдөлмөрийн чиглэлээр нийгмийн үйл явцыг хангах нь тэдний төлөвлөлт, журмыг хамардаг. Нийгмийн процессын төлөвлөлт нь зорилго, зорилгынхоо тодорхойлолт бөгөөд тэдгээрийн хөгжлийн түвшин юм. Үүнээс гадна, үүнд хүрэхийн тулд хөрөнгийг бий болгохыг багтаасан болно. Дүрэм гэдэг нь нэг эсвэл өөр үйл явцад шууд нөлөөлж буй хүчин зүйлийн болон тактикийн хүчин зүйл, тактикийн удирдлага гэсэн үг юм. Энэ нь хувь хүний \u200b\u200bзан авир, нийтийн ашиг сонирхол, зорилтот болон зорилтот байдал, зорилтот байдал, чиг хандлага, чиг хандлага, чиг хандлагыг үндэслэн гүйцэтгэдэг.

Нийгмийн үйл явцыг удирдах төлөвлөлт, журмын харьцаа өөр өөр байдаг. Удирдаанд төлөвлөлт давамгайлж, журам нь бусдад ихээхэн үүрэг гүйцэтгэдэг. Хүчингүй ажиллагааны үйл явцын чиглэлээр хөдөлмөрийн чиглэлээр (сэдэл, дасан зохицох, дасан зохицох, нийгмийн хяналт, гарын үсэг) давамгайлах утга нь журам юм. Өөрчлөлт, өөрчлөгдөж буй хүмүүсийн нийгмийн байдалд холбоотой үйл явцыг өөрчлөхөд холбоотой үйл явцыг төлөвлөхөд туслах процесс нь төлөвлөлтөд илүү чухал байдаг. Гэхдээ энэ нь анхны үйл явц нь төлөвлөсөн өртөлтөд хамрагдахгүй гэсэн үг биш юм. Тэдний хувьд энэ нь тэдний урсгалын нөхцөл байдлыг төлөвлөх замаар явуулдаг.

Хөдөлмөрийн үйл явцын ноцтой байдал

Ажлын байрны гэрчилгээний нэг хэсэг болгон динамик гэрчилгээний хувьд бид хичнээн их өргөгдсөн, тайрсан, эрчилсэн, эрчилсэн, хэрчсэн болохыг сонирхож байна.

Бие махбодийн ажил нь булчиндмал хүчтэй ачаалал, холбогдох эдлэлийн хангамж, холбогдох төвийг шаарддаг, холбогдох төв нь зүйтэй, мэдрэлийн, өвчин, явцын үеийн эрчимт бүтэц нөлөөт хамаарах. Гол үзүүлэлт нь ноцтой байдал юм. Ажлын ноцтой байдлаас хамаарч биеийн тамирын эрчим хүчний хэрэглээ, өдөрт 4000 - 6,000 ккал, Хөдөлмөрийн механик хэлбэртэй, эрчим хүчний зардал 3000 - 4000 - 4000 KCAL байна.

Маш их хөдөлмөр, хүчилтөрөгчийн хэрэглээ нь тасралтгүй нэмэгдэж, хүчилтөрөгч нь бие махбодид хуримтлагдсан бүтээгдэхүүн хуримтлагддаг. Метаболизм, эрчим хүчний хэрэглээ нь дулааны үе, биеийн температурыг 1 - 1.5 ° C-ээр нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг. Булчингийн ажил нь зүрх судасны системд нөлөөлж, хийн солилцоог хангахын тулд цусны урсгалыг нэмэгдүүлдэг. 3-5 l / мин. Энэ нь зүрхний товчлолуудын тоог 140 - 180-той нэмэгддэг. мөн 180-100 мм-ийн цаг хүртэл.

Булчингийн үйл ажиллагааны дагуу цусны үйл ажиллагааны дагуу. Цусны морфологийн найрлага өөрчлөгдөж, түүний физиклобийн шинж чанар нь өсч, erutococytes-ийн тоо нэмэгдэж байна. Эдгээр өөрчлөлтүүд нь цус үүсгэдэг эрхтнүүдийн үйл ажиллагааг бэхжүүлэхийг илтгэнэ. Бие махбодийн ажлын тодорхой өөрчлөлтүүд нь эндокрин функцэд (Адреналин, adcence atch.) бие махбодийн эрчим хүчний нөөцийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг.

Хөдөлмөрийн таталцлыг тооцоолох нь 7 үндсэн үзүүлэлтээр гүйцэтгэдэг.

1. физик динамик ачаалал;
2. гараа өргөж, хөдөлгөсөн ачааны масс;
3. Стереотип ажлын хөдөлгөөн;
4. Статик ачаалал;
5. тусламжийн хөлс;
6. Суурийн налуу;
7. Сансарт хөдлөх.

Хөдөлмөрийн ноцтой байдал нь ажлын байр бүрт үнэлэх ёстой. Хөдөлмөрийн таталцлыг үнэлэх үед дээрх жагсаагдсан үзүүлэлтүүдийг тооцоолсон болно. Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явцын шинж чанар дээр үндэслэн технологийн үйл явцтай холбогдуулан хөдөлмөрийн хүндийн хүч тус бүрийг биелүүлэхэд шаардлагатай гэж дүгнэжээ. Хэрэв энэ нь онцлог шинж чанартай бол түүний тоон эсвэл чанарын үнэлгээ нь ажлын нөхцөлийг тогтоохын тулд хийгддэг. Хэрэв АЖИЛЛАГАА ХӨДӨЛМӨРИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ГЭР БҮЛИЙН ГЭР БҮЛИЙН ГЭР БҮЛИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХГҮЙ, БИДНИЙ ҮНЭГҮЙ ҮНЭГҮЙ, 1-р ангийн 1-р ангид байдаг.

Хөдөлмөрийн таталцалыг үнэлэх ажлыг ажлын ээлжээр (8 цаг) хийдэг. Үнэлгээ нь ажилтан ажлынхаа тодорхойлолтын дагуу гүйцэтгэдэг хувийн үйл ажиллагаанд явагдаагүй, гэхдээ бүхэл бүтэн ээлжийн үеэр. Өөр өөр ээлжинд бие махбодийн бие махбодийн дасгал хийхэд хөдөлмөрийн үйл явцыг өөр өөр байдлаар хийх, хөдөлмөрийн үйл явцыг үнэлэхэд тухайн каст, наалдсан, налуу, налуу нь дундаж үзүүлэлтээс бусад тохиолдолд. нэг ажлын ээлжийн хувьд 2-3 хоногийн хугацаанд.

Хөдөлмөрийн байгаль орчны хүчин зүйлүүд

Үйлдвэрлэлийн орчин үеийн хүчин зүйлүүд ажиллахад хортой нөлөө үзүүлдэг. Хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл нь хүрээлэн буй орчин, хөдөлмөрийн үйл явц, хөдөлмөрийн үйл явц, хөдөлмөрийн хүчин чадал, ажлын хүчин чадал, ажлын хүчин чадал, түр зуурын өвчин, түр зуурын өвчин, түр зуурын өвчин, түр зуурын өвчин, түр зуурын өвчин, түр зуурын болон давтамжийг нэмэгдүүлэх явдал юм Соматик, халдварт өвчин, үр удамын эрүүл мэндийг зөрчсөн.

Бүх хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийг дараах бүлэгт хуваана.

Бие махбодийн хүчин зүйлүүд: температур; чийгшил; агаарын хөдөлгөөний хурд; дулааны цацрья; ионжуулагч бус цахилгаан соронзон талбар ба цацраг (цахилгаан талбай, entercomatic талбарууд, тогтмол соронзон орон, Радио давтамжийн хязгаарын цахилгаан соронзон цацраг туяа; оптик мужийн цахилгаан соронзон цацраг туяа (лазер ба хэт ягаан, үүнд); ионжуулагч цацраг; үйлдвэрлэлийн чимээ; хэт авиан; Infraser; чичиргээ (орон нутгийн, нийтлэг); аэрозоль (тоос) нь ихэвчлэн фиброгенийн үйлдэл; Байгалийн байгалийн (байхгүй эсвэл бүтэлгүйтэл), хиймэл (гэрэлтүүлэг, үл тоомсорлох, шууд гэрэлтдэг, гэрэл, гэрэлд хараагүй эсвэл гэрэлтэй, гэрэл, гэрэлтэй, гэрэлтэй, гэрэлтэй, гэрэлтэй, гэрэлтэй эсвэл гэрэлтэй, гэрэлтэй, гэрэлтэй, гэрэлтэй, гэрэлтүүлдэг); цахилгаан цэнэглэгдсэн агаарын тоосонцор (AEOIILIONINININEINE);
химит хүчин зүйл, химийн синтезийн олж авсан биологийн шинж чанар, аниханиат, Арал, фермент, фермент, фермент, уураг, уураг, уураг,
биологийн хүчин зүйлүүд - Үйлдвэрлэлийн бичил биетний бичил биет, бэлтгэх, эмгэг судлалын бичил биетнүүд;
Хөдөлмөрийн хүчин зүйлүүд:
A) Хөдөлмөрийн гэрэл нь булчингийн гэрэл бөгөөд биеийн тамирын систем бөгөөд биеийн функциональ систем юм. Физик, динамик ачааллыг тодорхойлж, өргөгдсөн, ачааны жингийн жин, ажлын байрны хэмжээ, ажлын байрны хэмжээ, орон сууцны хэмжээ, орон сууцны хэмжээ, орон сууцны хэмжээ, орон сууцны хэмжээ.
б) Хөдөлмөрийн хурцадмал байдал нь ачааллыг голчлон ачааг ихэвчлэн төвлөрүүлдэг бөгөөд оюун санааны болон оюун санааны, мэдрэхүй, сэтгэлийн хөдлөлийг агуулдаг,

Аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл бол хүрээлэн буй орчин, эрүүл мэнд, бүр эрүүл мэндийн байдал үүсэх, эсвэл үхлийн улмаас үүсэх үйл ажиллагааны хүчин зүйл юм.

Ажлын нөхцөл - хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явцын багц, хүний \u200b\u200bүйл ажиллагааны чиглэлээр ажилладаг хүчин зүйлүүдийн багц.

"Ажлын орчин, хөдөлмөрийн үйл явц, хөдөлмөрийн үйл явцыг хүчин төгөлдөр бус байдлын үнэлгээний зохих журмын дагуу. Ажлын нөхцлийн шалгуур, ангилал. R 2.2.2006-05 "Бүх ажлын нөхцлийг 4 ангид хуваана.

1-р ангийн оновчтой ажлын нөхцөл байдал - Ажлын эрүүл мэндийн байдал нь зөвхөн эрүүл мэндийн өндөр түвшинг хадгалахын тулд урьдчилсан нөхцөлийг бий болгох. Ажлын оновчтой стандартыг зөвхөн микроклимтын параметр, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хүчин зүйлүүдэд бий болгоно.
2-р анги - Хүссэн ажлын нөхцөл. Ажлын байрны болон хөдөлмөрийн түвшингээс хэтрэхгүй орчинд, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны явцад бие махбодийн үйл ажиллагааны явцад бие махбодийн үйл явц, дараагийн ээлжийн үеэр, эсвэл дараагийн ээлжийн үеэр хамгийн ойр, урт хугацааны эрүүл мэнд, үр удам.
Ажиллах нөхцөлийн 1 ба 2-р анги нь ажиллахад аюулгүй байдаг.
3-р анги нь хүчирхэг үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлээс хэтрэх нь эрүүл үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлээс хэтрэх, ажиллах чадвартай, ажиллах чадвартай бие махбодь эсвэл үр удамд нөлөөлдөг.

Ажлын болон ажлын түвшнээс давсан эрүүл мэндийн стандартын дагуу хөдөлмөрийн түвшингээс хамааран хөдөлмөрийн түвшингээс хамааран ажиллах чадварыг 4 градусаар хуваана.

Би 3-р ангийн эрдмийн зэрэг нь хор хөнөөлтэй хүчин төгөлдөр бус хүчин зүйлүүдтэй, эсвэл цаашид, дараагийн ээлжийн өөрчлөлтүүдтэй харьцуулахад хүргэдэг. Эрүүл мэндийн хохирлын эрсдэл;
II 3-р зэрэглэлийн II ангилал - Ихэнх тохиолдолд үйлдвэрлэлийн хүчин чадалтай ажлын хүчин зүйлүүд, ихэнх тохиолдолд үйлдвэрлэлд өртөхөд хүргэдэг. эдгээр хортой хүчин зүйлүүдэд зориулсан эрхтнүүд, системүүд), анхны шинж тэмдгүүд, уушиг, уушиг (мэргэжлийн ажлын чадвараа алдахгүйгээр).
III-ийн 3-р зэрэг - Хөдөлгөөнгүй хүчин зүйлийн нөхцөл байдал, гэрлийн болон дунд зэргийн, дунд зэргийн, дунд зэргийн ажлын байрны дүрмийн дагуу Түр зуурын хөгжлийн бэрхшээлтэй өвчний улмаас үүссэн архаг (аж үйлдвэрийн (үйлдвэрлэлийн тодорхойлолт) эмгэгийн өсөлт;
IV-р ангийн 3 ангийн анги - хөдөлмөрийн өвчин, түр зуурын тахир дутуу болоход өндөр өвчлөл үүсч болзошгүй ажлын нөхцөл байдал;

4-р анги нь Ажлын ээлжийн үеэр үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөлөл (эсвэл түүний хэсэг) ажлын хүчин зүйл (эсвэл түүний хэсэг) ажлын байрны нөлөөллийг бий болгоход аюул учруулж болзошгүй тул actute-ийн үйрмэгийн аюулыг бий болгодог.

Аюулгүй байдлын нөхцлийг бие даасан, аюултай, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлээс хассан тохиолдолд нөхцөл байдал, тэдгээрийн түвшинг хасч, эсвэл тэдгээрийн түвшингээс хасагдахгүй байх ёстой.

Ажлын нөхцлийн эрүүл ахуйн эрүүл мэндийн стандарт (PDC, PD) нь өдөр бүр (өдрөөс бусад), гэхдээ ажлын туршлагаас хойш 40 цаг, ажлын туршлагаас хэтрэхгүй байх ёстой. эрүүл мэндийн орчин үеийн, ажлын болон өнөөгийн болон дараагийн үеийн урт хугацааны туршид Гэсэн хэдий ч ажлын эрүүл мэндийн стандартыг дагаж мөрдөхгүй байх нь эрүүл мэндийн байдлаас хэт эрүүл мэндийн этгээдийг хассан хүмүүст хасч болохгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хөдөлмөрийн түгшүүр

Ажилчдын мэргэжлийн бүлгийн ажил эрхлэлтийн үйл явцыг үнэлэх нь ажил, ажлын өдөр, дор хаяж нэг долоо хоногийн турш ажилладаг.

Хөдөлмөрийн процессын бат бөх байдлын дүн нь ажилчдын сөрөг, урамшуулал, урамшуулал, урамшуулал, урамшуулал, ажилтны давтамжийг бий болгох, өдөөгч, өдөөлтийг бий болгодог.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл ажиллагааны хүчийг үнэлэхэд бүх 23 үзүүлэлтийг мэргэжлээс үл хамааран авч үздэг. Хөдөлмөрийн хурцадмал байдлын ерөнхий үнэлгээний аливаа бие даасан үзүүлэлтийг сонгодог шалгуур үзүүлэлт - зөвшөөрөгдөөгүй.

1. Ухаалаг ачаалал:
1.1 Ажлын агуулга;
1.2 дохиоллын ойлголт ба тэдгээрийн үнэлгээ;
1.3 Даалгаврын нарийн төвөгтэй байдлын үүднээс функцийг хуваарилах;
1.4 гүйцэтгэсэн ажлын мөн чанар.
2. Ачаалах ачаалал:
2.1 Төвлөрсөн ажиглалтын хугацаа;
2.2 1 цагийн ажилд дохионы нягтрал;
2.3 нэгэн зэрэг ажиглалтын объектын тоо;
2.4 Ялгаатай объектын хэмжээ нь анхаарлаа төвлөрүүлдэг.
2.5 ажлын S. оёдог урсгал төвлөрсөн ажиглалтын үргэлжлэх хугацаатай;
2.6 Видео терминалын дэлгэцийг ажиглах;
2.7 сонсголын анализатор дээр ачаалах;
2.8 Дуу хоолойны аппарат дээр ачаалах.
3. Сэтгэлийн ачаалал:
3.1 Үр дүнгийн хариуцлагын түвшин Өөрийн үйл ажиллагааБайна уу. Алдааны ач холбогдол;
3.2 Өөрийнхөө амьдралд зориулсан эрсдлийн зэрэг;
3.3 Бусад хүмүүсийн аюулгүй байдлын төлөө хариуцлага хүлээх;
3.4 Зөрчилдөөний үйлдвэрлэлийн нөхцөл байдлын дугаар.
4. Монотоник байдлыг ачаалах:
4.1 Энгийн даалгавар эсвэл давтан үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай зүйлсийн тоо;
4.2 Энгийн даалгавар, давталтын ажиллагаа дуусах хугацаа;
4.3 Идэвхтэй үйлдлийн цаг;
4.4 Үйлдвэрлэлийн нөхцөл байдлын монолоник байдал.
5. Үйл ажиллагааны горим:
5.1 Ажлын өдрийн бодит хугацаа;
5.2 Ажлыг солих;
5.3 Зохицуулалттай тасалдал ба тэдгээрийн үргэлжлэх хугацаа.

Эдгээр 23 үзүүлэлт бүрийн хувьд ажлын байрны анги нь тодорхойлно. Мэргэжлийн үйл ажиллагааны шинж чанар, мөн чанарын шинж чанараас (жишээлбэл ажилчдын хувьд) корпорацийн болон оптиматорын дэлгэц эсвэл оптик хэрэгслээр ажиллахгүй байгаа бол тэр заагч 1-р үзүүлэлтээр ажилладаггүй. өсгөсөн - хүчдэл хөдөлмөрийн гэрэл зэрэг.

Хөдөлмөрийн хурцадмал байдал нь ажлын 5 ангитай холбоотой байж болно.

"Оновчтой" (1 анги) 17 ба түүнээс дээш үзүүлэлтүүд 1-р ангийн тооцоотой тохиолдолд байгуулагдсан тохиолдолд үлдсэн тохиолдолд үлдсэн, үлдсэн хэсэг нь 2-р ангид хамаарна. Энэ тохиолдолд 3 (хортой) ангитай холбоотой үзүүлэлт байхгүй байна.
"Зөвшөөрөгдсөн" (2-р анги) дараах тохиолдолд тохируулагдсан: - 6 ба түүнээс дээш үзүүлэлтийг 2-р ангийнхан гэж ангилна. хор хөнөөлийн зэрэг, үлдсэн үзүүлэлтүүд нь 1-р ба / эсвэл 2-р ангийн тооцоотой байдаг.
"Хор хөнөөлтэй" (3-р ангийн 3) нь 6 ба түүнээс дээш үзүүлэлтэд хамрагдсан тохиолдолд 3 ба түүнээс дээш үзүүлэлт (урьдчилсан нөхцөл) -д хамаарна.

Энэ нөхцөлд хөдөлмөр нь хөдөлмөрийн дарамт юм.

6 үзүүлэлтүүд нь зөвхөн 3-р ангийн 3.1-р ангийн тооцоотой байх бөгөөд үлдсэн үзүүлэлтүүд нь 1 ба 2 / эсвэл 2 ангид хамааралтай;
- 3-аас 5 хүртэлх үзүүлэлтүүд нь 3.1-р ангийнхнаас 3.1, 1-ээс 3-р үзүүлэлтийг ангилдаг.

Хэт их ачаалалтай 2-р зэргийн ажил (3.2) -ийг тохируулсан байна.

6 үзүүлэлтүүд нь 3.2-р анги гэж ангилдаг бол 3.2;
- 6-оос дээш үзүүлэлтийг 3.1-р анги гэж ангилах үед;
- 1-ээс 5 хүртэлх үзүүлэлтүүд нь 3.1-р ангиас 3.1, 4-ээс 5 хүртэлх үзүүлэлтүүд - 3-р ангийнханд хамрагдана.
- 6-р үзүүлэлтийг 3-р анги гэж ангилдаг бол 3.2-р ангийн 1-ээс 1-ээс 5-р үзүүлэлтүүд байна.

6-аас дээш үзүүлэлтүүд 3.2-аас дээш үзүүлэлтийг тооцоолсон тохиолдолд 3.2, хөдөлмөрийн үйл явцыг нэг хэм хэмжээнд тооцдог. Хөдөлмөр эрхлэлт 3.3 - Хөдөлмөр 3.3 - Хөдөлмөрийн хамгийн дээд түвшин.

Хөдөлмөрийн үйл явцыг хөгжүүлэх

Хөдөлмөрийн үйл явцыг хөгжүүлэх нь ерөнхий хэрэгт хамтын хөдөлмөрийг бүрдүүлэх үйл явц нь гурван үе шатнаас бүрдэнэ.

Эхний хувьд үеийн Threation: Дэн нягт ажиллагааны тайлан нь Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, технологийн бус холбоотойгоор хэлэлцүүлэгт тал нь ихэвчлэн албан ёсоор албан ёсоор функциональ функциональ функциональ бонд юм. Ийм л бүртгэл нь ихэвчлэн Байгууллагын төвштэй холбоотой хэрэгжилтийг үүсгэн байгуулангаар ажиллаж, ажиллуулаш хяналтгүй ємчлэлт, хөдөлмөрийн хэмжээнд хийгдээд, үйлчилгээний эсрэг үйл ажиллагааны талариалгын талшлага, Хөдөлмөрийн гол зорилго, хувийн зорилгоо биелүүлэхэд сэтгэлгээг хийдэг. Ийм хөдөлмөрийн нийгэмлэг хараахан хөдөлмөр эрхэлж байгаа бөгөөд хөдөлмөрийн нийгэмлэг, эсвэл түүний хямралын оршихуйн үеэр, эсвэл нэг шалтгаанаар, эсвэл өөр шалтгаанаар ялзралын үе шатанд хамрагдана.

Энэ үе шатанд хамтын зохион байгуулагч нь энэ нь толгой юм.

Эхний шатанд, хувь хүн хүмүүсийн зан байдал дээр давамгайлдаг. Тэд бие биентэйгээ танилцаж, бусдыг харж, бусдад өөрсдийн боломжийг харуулах. Үүний зэрэгцээ хүлээгдэж буй байр суурь эзэлдэг, дайсагналаас зайлсхийх, дайсагнасан, анализтай байдаг. Тодорхой цаг хугацаа, алдартай менежерийн хүчин чармайлт, хөдөлмөрийн нийгэмлэг, хөдөлмөрийн нийгэмлэг 2-р шатанд очиж болно.

Хоёр дахь шат бол харилцан дасан зохицох үе юм. Энэ хугацаанд тогтвортой байх нь тухайн үед байгуулагдсан бусад ажилтнууд байгууллагын зорилтот зорилготой нийцэхгүй байгаа бусад ажилтнуудын хувьд ялгардаг. Гишүүд нь тухайн байгууллагаас өөрсдийгөө тодорхойлж, зорилгоо биелүүлж, зорилгоо биелүүлдэг. Хоёр дахь шатанд, тэдгээрийн хоорондох холбоо тогтоох, нийтлэг зан үйлийг бий болгох, нийтлэг зан үйлийг бий болгох, "цемент" -ийг бий болгох, тэргүүлэх чиглэл, эрх мэдлийг олж авахыг оролддог.

Энэ үе шатанд толгойны гол зорилго бол энэ багийг бүтээсэн эдгээр даалгаврыг шийдвэрлэхийн тулд багийн чадлыг хамгийн их байлгах явдал юм. Одоо бараг л баг нь хөгжлийнхөө тодорхой түвшинд тодорхой түвшинд хүрч болох бөгөөд үүнийг зорилгын үүднээс ашиглах боломжтой болно хувь хувьцанд Тус бүр хүн. Багны гишүүн тус бүрт нигүүлслийн нийт уур амьсгалд, хувь хүний \u200b\u200bэерэг эрч хүчийг өдөөдөг, тэр нь хөгжлийн нийгмийн байдал нь хөгжлийн арга хэрэгсэл болох болно чухал чанарууд Хувь хүн.

Гурав дахь шат бол нэгтгэх шат (COHESION) юм. Хөдөлмөрийн нийгэмлэгийг 3-р шатанд хөдөлмөр эрхэлж болоход хөдөлмөрийн хамтын ажиллагааг (Бодит) хөдөлмөр эрхэлж, ихэнх гишүүд нь байгууллагын зорилгыг хуваалцаж, олон нийтийн зорилтыг хуваалцдаг. Гурав талд нь баг нь тогтворжуулалт, хамтарсан зорилтууд, Нэмэлт зорилго нь баталгаатай, найдвартай, найдвартай хамтын ажиллагаа явуулж байна.

Иргэнүйд, баг бага оролцоотойгоогоо урих, бусад хүмүүс бие биелэх мэдлэгтэй байдаг, зарим нь бие биетэй ёсны талаар илүү тодорхой өгсөн зүйлүүд байдаг.

Энэ үе шатанд толгой нь багийг жагсаах гэж оролдож байна, зорилгодоо хүрэхийн тулд тодорхой чиг баримжаа өгдөг.

Онолын хувьд, 4-р үе шат нь боломжтой бөгөөд хөдөлмөрийн нийгэмлэгийн бараг бүх гишүүн нь корпорацийн зорилгодоо нийцсэн, ухамсартайгаар хувь нэмэр оруулдаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь тухайн амьтны менежментийг байгууллагын нийгмийн хөгжлийн гол зорилго гэж хичээх нь хамгийн тохиромжтой, хувь хүний \u200b\u200bбодлого Түүний удирдлага. Албан ёсны иргэншил, хөдөлмөрийн иргэдийн харилцааны албан ёсны байдал, хувийн зорилго, хувийн зорилтыг тодорхойлох, гэхдээ хөдөлмөрийн хамтын ажиллагааны түвшинг тодорхойлох цорын ганц үзүүлэлт юм. Энэ түвшний бусад чухал үзүүлэлтүүд нь үндсэн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн чиг үүрэг, эдийн засгийн үйл ажиллагааны хоорондын хамтын ажиллагааны хэмжээ юм. Хөдөлмөрийн нийгэмлэгийн нийгэмд хүрэх, хөдөлмөрийн улсын үйл ажиллагааны тодорхой ажлуудыг зөвхөн үйлдвэрлэлийн ажилтнуудад өөр болгох, олон нийтийн түншлэлүүд нь зөвхөн нийгмийн амьдрал дахь гадаа ажилтай холбоотой байгуулалтад, нийгмийн хэрэгцээнд нь: холбоочлан бүхий үйл ажиллагаатай холбоотой үйл ажиллагаагаа тайлж, нийгмийн амьдралтай холбоотой Их дээдэсгээр худалдан авах боломжийг олгодог байгууллага, өөрийгөө илэрхийлэх, өөрийгөө илэрхийлэх, өөрийгөө сайжруулах, өөрийгөө сайжруулах, өөрийгөө соёлын болон оюун санааны үнэ цэнэтэй болгоход. Бодит ажил эрхлэлтийн баг нь дүрэм гэж нэрлэгддэг нийгмийн үйлчилгээ үзүүлдэг нийгмийн үйлчилгээний гол үйлчилгээ. Хөдөлмөрийн хөдөлмөрийн хамтын ажиллагааны хоорондох хөдөлмөрийн хоорондох чухал ялгаа нь түүний нийгмийн бүтцэд шууд хамааралтай бөгөөд түүний нийгмийн бүтцэд шууд хамааралтай байх ёстой Үйлдвэрлэлийн заримЖишээлбэл, жишээлбэл, оновчтой, шинэ бүтээл, чанартай, чанартай аяганд байгаа нийгэмлэгүүд гэх мэт жишээ.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явцын үзүүлэлтүүд

Хөдөлмөрийн үйл явц, бусад бүх шинж чанараас гадна хөдөлмөрийн хүндийн хүчний хүн шиг параметртэй байдаг.

Аливаа ажил биелсэн тохиолдолд бие махбодийн хүчний зардлыг шийдвэрлэх ёстой. Хүний биед аливаа дарамт нь бие махбодийн хамгийн чухал систем, бодисын солилцооны үйл явцыг дагалддаг. Энэ талаар хөдөлмөрийн үзүүлэлт байгуулагдсан, түүний ноцтой байдал.

Энэ нь бие махбодийн хамгийн их өөрчлөлтийг санал болгодог бөгөөд энэ нь бие махбодийн хамгийн том өөрчлөлтийг бий болгодог бөгөөд энэ нь бие махбодийн хамгийн их өөрчлөлтийг сонирхож байгаа бөгөөд энэ нь бие махбодоос хамгийн их нөөцийг татахыг шаарддаг.

Хүчтэй ажил нь хүчилтөрөгчийн хэрэглээний хэрэглээний үеэр нэмэгдэж буй шинж чанар юм.
Үүнээс гадна хүнд хөдөлмөр нь бодисын солилцоо, сайжруулсан дулааны үеийг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг.
Мөн хүнд нөлөөлөл нь цусны урсгалыг нэмэгдүүлдэг хатуу булчингийн ажил, бэхэлгээний горимд зүрх судасны системийг бэхжүүлдэг.

Дээрх процессууд нь хүний \u200b\u200bбиед болон тэдний амьдралын ноцтой байдал, амьдралын ноцтой байдал, суралцлын үнэлгээний үзүүлэлт, түүнчлэн, тус бүрт нь тогтоосон үзүүлэлтүүд, тогтоосон үзүүлэлтүүд, түүнчлэн:

Физик динамик ачаалал.
Ажилчин гар аргаар хөдөлдөг ачаа тээврийн жин.
Ажилтны хэвшмэл ойлголтууд.
Статик ачаалал.
АЖЛЫН АЖИЛЛАГАА.
Ажилчин болгодог Hull-ийн налуу байдал.
Орон зайд ажилтан шилжүүлэх.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн явцыг тогтоох, дээрх үзүүлэлтүүдийн тоон болон чанарын тоон, чанарын үнэлгээ хийх.

Хөдөлмөрийн таталцлын хэмжилтийг дараахь шаардлагын дагуу хийх ёстой.

Үнэлгээг 8 цагийн ажлын ээлжээр явуулна.
Үнэлгээг тусад нь үйл ажиллагаа явуулаагүй боловч бүх ээлжийн хувьд.
Хэрэв хэмжилт нь тэгш бус бие махбодийн дасгал хөдөлгөөнтэй холбоотой бол өөр өөр ээлжинд тохиолддог. Үнэлгээг дунджаар гүйцэтгэдэг.

Биеийн стрессийг багасгах, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг сайжруулах зорилгоор дараахь зүйлийг сайжруулахын тулд дараахь зүйлийг дуудаж болно.

Хөдөлмөрийн механикжуулалт.
Хөдөлмөр эрхэлж, амрахын тулд ийм дэглэмийн үйлдвэрлэлийн үйл явцыг танилцуулах.
Аж үйлдвэрийн гимнастикийн хөдөлмөрийн үйл явцыг танилцуулах.

Хөдөлмөрийн гол үйл явц

Хөдөлмөрийн үйл явц нь үйлдвэрлэлийн хоёр хүчин зүйл, үйлдвэрлэлийн хоёр хүчин зүйлийг холбох үйл явц юм. Сүүлийнх нь хөдөлмөрийн объект, агуулахын хослол юм.

АЖЛЫН АЖИЛЛАГАА нь хөдөлмөрийн үйл явцад ашиглагддаг хүний \u200b\u200bбие махбодийн болон оюуны чадварын хослол юм.

Хөдөлмөрийн объектууд нь байгалиасаа, аливаа зүйл, аливаа зүйл, аливаа зүйл, аливаа зүйлийн тусламжтайгаар хөдөлмөрийн хэрэгслийг хувийн болон үйлдвэрлэлийн хэрэгцээнд нийцүүлэхэд нөлөөлдөг.

Бараа - үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл нь тухайн хүн хөдөлмөрийн эд зүйлд нөлөөлдөг. Ажлын байр нь хөдөлмөрийн хэрэгсэлд хамаарна.

Хөдөлмөрийн үйл явцыг удирдах

Хөдөлмөрийн үйл явц нь зорилгодоо хүрэхэд чиглэсэн нэг эсвэл бүлгийн ажилчдын хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа юм.

Хөдөлмөрийн үйл явц нь аж ахуйн нэгж, бие даасан ажилчдын үйл ажиллагааг удирдах төрөл бүрийн ажил, үйл ажиллагааны багц юм.

Хөдөлмөрийн үйл явц нь гурван даалгаврыг шийдвэрлэхэд хүргэдэг.

1) Хөдөлмөрийн үйл явцын оновчтой агуулгыг тодорхойлох;
2) Тэдний гүйцэтгэлийн хамгийн оновчтой аргыг бий болгох;
3) Хөдөлмөрийн үйл явцын технологийн дүрэм.

Хөдөлмөрийн үйл явцыг өөр өөр нарийвчлалтайгаар хийх боломжтой. Энэ нь ажлын мөн чанараас хамаарна. Илүү бүтээлч ажил, хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явц, бага хатуу журмыг нарийвчлан авч үзэх болно.

Хяналтын явц нь тодорхой хяналтын функцийг гүйцэтгэхээс бүрдэнэ. Функц тус бүр нь гүйцэтгэлийг багтаана тусдаа зүйл ажил, ажлын төрөл нь менежерийн үйл ажиллагаанд бүрддэг. Хөдөлмөрийн үйл явцын гол элемент нь менежерийн хөдөлмөрийн ажиллагаа юм.

Удирдлагын ажиллагаа - Функциональ технологийн технологийн үйл ажиллагааны чиглэлээр ажилладаг удирдлагын ажилчдын үйл ажиллагаа, янз бүрийн удирдлагын ажилд багтсан.

Ажлын агуулгыг тодорхойлохын тулд та үйл ажиллагааны агуулгыг тодорхойлох хэрэгтэй.

Удирдлагын үйл ажиллагаа нь олон янз юм. Агуулга нь үйл ажиллагаа, үйл ажиллагаа, тэдний элементүүдийн үйл ажиллагааг үйл ажиллагааны үйл ажиллагааны дарааллаар тодорхойлно.

Удирдлагын үйл ажиллагааг дараахь функцуудын дагуу ангилдаг.

1. Функциональ ба технологийн агуулга;
2. Мебилжийн зэрэг;
3. Мэдээллийн хувиралийн мөн чанар.

Тэднийг авч үзье:

1. Функциональ технологийн онцлог үйл ажиллагаа:

Хичээл бүрийг тодорхой үйл ажиллагаанд хуваана.

1. Мебилжийн зэрэглэлийн дагуу:
а) гарын авлага;
б) Машины гарын авлага;
в) механикжсэн;
г) автоматжуулсан.

2. Мэдээллийг өөрчлөх шинж чанараар:
а) хэвшмэл ойлголт (энэ нь аргуудын дагуу гүйцэтгэсэн зааврыг оруулаарай.)
б) heuristic (програм хангамж хөгжил, алгоритм, алгоритм, шийдлийг хайх гэх мэт).

Үйл ажиллагааны бүх хичээлүүд нь ямар нэгэн хяналтын функцтэй, гэхдээ функцүүдийн чиг үүргийн хоорондох харьцаа өөр өөр байдаг.

Dispatch, үйлчилгээний телефон яриа, жуулчид хүлээн авах, ажлын байр модоор нэвтрэх, аж ахуйн нэгжийн дотор ажилчдын хөдөлгөөн: 1. Үйлчилгээ, харилцаа холбооны үйл ажиллагаа нь ажилтны албан ёсны харилцаа холбоог хангах.
2. Зохицуулах ажиллагаа - Шийдвэрийн толгойг өргөж авсан ажилтнуудыг баталгаажуулна уу.

Энэ нь байж болох юм:

А) аман захиалга;
Б) Захиалгын дугаар;
В) бүтцийн нэгжийн заавар, захиалга;
Г) хувийн ажлын төлөвлөгөө гаргах, дэд болон хуваагдал, хуваагдал.

3. Зохицуулалтын үйл ажиллагаа нь янз бүрийн хэлтэс, жүжигчдийн ажлыг холбоход үйлчилдэг.
А) уулзалт, уулзалтыг барих; Б) Ажилчдын ажилчдын үйл ажиллагааг зохицуулахын тулд ажлын төлөвлөгөө боловсруулах төлөвлөгөө гаргах.
4. Үнэлгээний үйл ажиллагаа нь захиалга, захиалга, төлөвлөгөө, даалгаврыг биелүүлэх, даалгавар, тушаал, захиалгыг гүйцэтгэхэд ашигладаг.
5. Анализаторийн үйл ажиллагаа - Мэдээллийг судалж, суралцах, дүн шинжилгээ хийх үйл ажиллагаа, анализ хийх, шалгуур үзүүлэлт, нөхцөл байдал, нөхцөл байдлыг шинжлэх.
6. Барилгын үйл ажиллагаа нь янз бүрийн менежментийн шийдлийг бэлтгэхтэй холбоотой үйлдлүүд юм (төлөвлөгөө, бүтэц, технологи, технологийг хөгжүүлэх гэх мэт).
7. Баримт бичгийн үйл ажиллагаа - Документ хүлээн авах, тэдгээрийн боловсруулалтыг хүлээн авах, тэдгээрийн боловсруулалт, эрэмбэлэх, илгээх.
8. дугаар тоолох, нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэл, хэмжилт, хэмжилт, заалтууд.
9. Харилцаа холбоо болон техникийн үйл ажиллагаа - техникийн арга, хэрэгслийг ашиглан ажилчдын хоорондын харилцааг хангах үйл ажиллагаа (дуу, ажлын явцын талаар оптик дохио, диспетчерийн хяналтын самбар нь ойлгож мэдээлэл, мэргэн бууч, гэх мэт үйл ажиллагаа)
10. Тооцоолсон болон албан ёсны логик үйл ажиллагаа - Төрөл бүрийн тоолох төхөөрөмж, микрокалкульс, компьютер дээр мэдээлэл боловсруулах үйл ажиллагаа.

Удирдлагын үйл ажиллагааг үр дүнтэй гүйцэтгэхэд хэрэгжүүлэхийн тулд энэ нь тэдний хэрэгжилтийг оновчтой технологи боловсруулах шаардлагатай. Үед: Үүний дараах:

1 / /) Ажлын зорилтийг тодорхойлох, ажлын байрыг сонгоно, күүежих, ажлууд, ажлын байрыг тодорхойлох, шаардлагатай бичиг баримтыг тодорхойл.
2) менежментийн үйл явцыг боловсруулах, үүнийг үйл ажиллагаагаа явуулах;
3) Процесс хийх мэдээллийн эх сурвалжийг сонгоно уу;
4) Тоглоомын болон мэргэшлийн жишээг тогтоох;
5) Шаардлагатай техникийн аргаар бүтэц тогтоох;
6) Өөр өөр нөхцөл байдалд үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийн оновчтой хувилбарыг зохиох.

Удирдлагын үйл явцыг гүйцэтгэхэд зориулагдсан бөгөөд гүйцэтгэлийн хэлбэрээр зохицуулах ёстой бөгөөд энэ нь зохицуулалтын маягтанд заавал байх ёстой.

Технологийн журамд хамаарах хэлбэрээр:

Хяналтын чиг үүргийн найрлагын диаграмуудыг хаах;
- ажил гүйцэтгэх журам;
- үйл ажиллагаа, технологийн газрын зураг;
- Хэрэглэгчийн компьютер болон бусад хүмүүст зааварчилгаа өгөх заавар.

Удааны ажлын явцад хяналт шалгалтын явц бол менежмент, үйл явцын явц, арга, ажилт үйл ажиллагаагаа процессыг тодорхойлсон бичиг баримт даасан үйл явц юм.

Аль ч менежерийн үйл явцыг тодорхойлох журам:

1. Ажлын зорилго;
2. ямар баримт бичигийг ашигладаг;
3. ямар баримт бичиг боловсруулж байна;
4. Процедурын схемийн схемийн схем, энэ бол процедур, CERREMPATE-д зориулсан баримт, баримтлах журмыг баримталсан журам.

Үйл ажиллагааны болон технологийн газрын зураг - Эдгээр картуудыг ашиглах нь масс, эсвэл ердийн эсвэл хангалттай нарийн төвөгтэй ажил, үйл ажиллагаа эрхлэхэд ашиглагддаг.

Энэ газрын зураг дараахь зүйлийг харуулж байна.

1. Үйл ажиллагааны нэр;
2. Үйл ажиллагааны агуулга;
3. Үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийн хэлбэр;
4. Үйл ажиллагаа явуулах арга (боломжтой бол);
5. Үйл ажиллагаа бүрт ашигласан техникийн хэрэгсэл;
6. Үйл ажиллагааны нарийн төвөгтэй байдал (зөвлөмжийг өмсдөг).

Процедуртай харьцуулахад энэ маягт (Үйл ажиллагаа, технологийн болон технологийн карт) нь менежментийн явцыг нарийвчлан тайлбарлах боломжийг танд олгоно.

Зохицуулалтын зааврын нэг нь баримт бичгийн хөдөлгөөний чиглэлийг хялбаршуулах явдал юм. Маршрут нь албан тушаалтнуудад баримт бичгийн дамжуулалтыг бүртгэдэг. Баримт бичгийг бий болгох, боловсруулах, боловсруулах, боловсруулах явцад энэ нь хамгийн бага хэрэгцээтэй тооны тохиолдол гарах ёстой. Баримт бичгийн хөдөлгөөнийг шууд болон богино замаар явуулна. Хэрэв олон газрын маршрутыг ашигласан бол баримт бичигт гарын үсэг зурах, эсвэл хамгийн дээд түвшний удирдагчдын тоог цоолох тухай эсвэл хоёрдогч баримт бичгийг хүлээн зөвшөөрсөн. Документын хөдөлгөөнийг хялбаршуулах нь хөдөлмөрийн хэсгийг хуваах, тодорхой ажил, тодорхой баримт бичгийн гарын үсэг зурах, албан тушаалтны эрхийг хэрэгжүүлэхэд оновчтой хариуцлага хүлээх боломжтой.

Баримт бичгийн талаархи мэдээллийг онлэр авч, зарахлах, хэрэглэхийг оновчтой болгох зөвлөсийг судлах зөвлөмжийг агуулсан байдаг.

Шинэ маршрутыг зохиоход шаардлагатай үйлдлүүдийг арилгахад зайлшгүй шаардлагатай үйлдлүүдийг арилгах, үйл ажиллагааны илүү оновчтой дарааллыг ашиглах шаардлагатай.

Үүний үр дүн. Бариугийн сургалтад богино хугацаанд бэлтгэл олгох нь баримтыг баримтлах, цахилгаан чадварын нийтлэг хангамжийг бууруулахад хангалтгүй гэж хувьцаанд бий болгодог.

Хөдөлмөрийн үйл явцын төрөл

Хөдөлмөр эрхлэлтийн янз бүрийн үйл явцыг судлахын тулд үүнийг ангилах шаардлагатай, I.E. Судалгааны зорилтоос хамааран сонгогдсон тодорхойлогдод хамаарах тодорхой шинж чанарууд дээр нэгдсэн бүлгүүдэд нэгтгэнэ.

Эдгээр шинж чанарууд нь дараахь зүйл байж болно.

Ашигласан түүхий эд, мод, химийн ажил, химийн болон бусад процессийн мөн чанарын мөн чанар;
Гүйцэтгэсэн функцууд (ажлын үндсэн ажил, ажилчид, менежер);
Үйлдвэрлэлийн төрөл (хувь хүн, жижиг, серийн, том хэмжээтэй, масс);
үйл явц, үйл явцын (уул уурхай, мууропын, дулааны, физик, физик, физик, дулааны, дулааны);
хөдөлмөрийн үйл явцын боловсруулалтын хэлбэрүүд (хувь хүн, хамтын, субьект-хаалт);
Үйл явцын давтамж, хугацаа (тасалдсан, тасралтгүй, үе үе).

Тасралтгүй хөдөлмөрийн үйл явцыг удаан хугацаанд хийдэг бөгөөд урьдчилан сэргийлэх зорилгоор урьдчилан сэргийлэх зорилгоор ажиллуулж болно. Түүхий эдийг ачаалж, буулгах бүтээгдэхүүнийг ачаалж, буулгах ажлыг тасралтгүй эсвэл дамжуулж өгдөг зарим үе нь тодорхой хугацаа Жишээлбэл, Жишээлбэл цутгах төмөр, хүхрийн хүчил, хүчилтөрөгчийн хүчил, архи, гэх мэт).

Тасалдсан хөдөлмөрийн үйл явцад бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, эсвэл тодорхой хэмжээгээр үйлдвэрлэсэн тохиолдолд завсарлагааны дараа завсарлагааны оршихуйн оршихуйг тогтоодог. Тасалдалд тасалдал, түүхий эд, хагас материалаар ачаалж буй бэлэн бүтээгдэхүүн, тоног төхөөрөмж. Тасалдсан процессууд нь цикл ба цикл биш юм. Эхнийх нь жишээ нь бүх механик, модон эдлэлийн үйл явц үйлчилж болно. Тэдний онцлог нь технологийн үйл явцын жижиг хугацаа бөгөөд түүний тасалдал, давтагдах чадвар юм. Мөчлөггүй хөдөлмөрийн бус үйл явц, дүрмийг зөрчсөн, дүрмээр нь давтагдахгүй, эсвэл өөр өөр үе шатаар давтагдахгүй, давтана (эд анги, цахилгаан боловсруулалт гэх мэт).

Технологийн процессын хэмжээ нь тодорхой дуудлагыг тодорхойгүй цикл бус үйл явцын шинж чанартай байдаг. (Автомат, тоног төхөөрөмжийн үйл явц).

Хөдөлмөрийн үйл явц бүрт боловсруулалтын мөчлөг байдаг бөгөөд энэ нь бүтээгдэхүүний нэгж бүр эсвэл түүний эзлэхүүнтэй давтагдах цаг хугацаа гэсэн үг юм. Жишээлбэл, машинууд дээр ажиллахдаа хэсэг нь суулгаж, конвейер дээр суулгаж, салгах хугацаа нь эхний үед, бэлэн бүтээгдэхүүнээ хүлээн авахаас өмнө.

Гэсэн хэдий ч ийм шинж тэмдгүүдийн ангилал нь дээрх бүх хүчин зүйлүүд нь хөдөлмөрийн үйл явц, мөн чанар, мөн чанарын шинж чанартай байдаг гэдгийг харуулж байна. Тийм л ажил хөдөлмөрийн явцдаа шууд ажиллаж байгаа нэгнээс ажилладаг имжлийн оролцөл нь хөдөлмөрийн тухай амьдралд хавсаргах, ажилчидтай тухай байрны тухай хуулийн гажиг юм. Зарим утга зохиолын эх сурвалжид энэ функцийг "Хөдөлмөрийн механизмын түвшин" гэж нэрлэдэг боловч энэ нь хөдөлмөрийн үйл явцын мөн чанар биш юм. Хөдөлмөрийн үйл явцыг сайжруулах, бууруулах, бяслаг, материалын үр дагавартай ажилчдын оролцогчдын мөн чанар юм. Аль гарчигтай нийцүүлэн ажиллаж байгаа бүх ажлын үйл явцыг гарын авлага, машин, машин, машин, автомат, тоног төхөөрөмж гэж ангилдаг.

Гарын авлагын үйл явц нь энгийн хөдөлмөрийн хэрэгсэл, эсвэл пневмоэлектрозын бүлгийг ашиглан, эсвэл бооцоо, эсвэл самбар, самбарыг агуулсан, самар гараар эсвэл цахилгаан идэвхтнүүд гэх мэт.). Аливаа үйлдвэрлэлд ийм олон үйл явцууд байдаг. Механик инженерийн чиглэлээр механик инженерийн түвшинг нь ойролцоогоор 30-35% нь ойролцоогоор 30-35% байдаг (зайны үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгжүүд (батерейны үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгжүүд юм. Гарын авлагын үйл явцтай, хөдөлмөрийн объектуудын өөрчлөлт нь ажилчдын бие махбодийн хүчин чармайлтын үр дүнд үүсдэг.

Машин болон гарын авлагын үйл явцыг механизмаар хөдөлгөж, механизмтай, багаж хэрэгслийн хөдөлгөөнийг боловсруулах, хөдөлгөөний хөдөлгөөнийг бие даан гүйцэтгэдэг. Ийм процессын жишээ нь оёдлын машин дээр оёдлын машин дээр оёх машин дээр оёх, металл машин, мод, модон машин дээр гардаг.

Машин (механикжжуулсан) үйл явцын дагуу хөдөлмөрийн талаархи нөлөөллийн дагуу хөдөлмөрийн талаархи нөлөөлөл нь ажилчдын бие махбодийн хүчин чармайлт гаргахгүй. Түүний функцууд дараахь байдлаар: Обьектыг суулгаж, арилгах; Хэрэгслийг шилжүүлэх, өөрчлөх; Менежмент ба хяналтыг хянах. Ийм процессууд: Машинуудыг боловсруулах, даавуугаар боловсруулах, даавуугаар үйлдвэрлэх, ээрэх, ээрэх, гэх мэт.

Автоматжуулсан хөдөлмөрийн үйл явцтай, хөдөлмөрийн сэдэв (хэсэг, технологийн боловсруулалтыг суулгаж, устгах, устгах) ажилчдын оролцоогүйгээр хийгддэг. Ажлын механизмыг удирдах нь автоматжуулсан болно. АЖЛЫН АЖЛЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА: СУРГУУЛЬ: СУРГАЛТЫН АЖИЛЛАГААНЫ ХУДАЛДААНЫ ХУДАЛДАН АВНА; хэрэгслийн өөрчлөлт; ажлын хөтөлбөр, түүний хяналтыг боловсруулах; Объектын хувьцааг баталгаажуулах. Ийм процессын жишээ бол Автомат тээрэмд, механик инженерийн үйлдвэрлэл, хагас механик үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа юм.

Дулааны, цахилгаан, химийн энергижилтийн ажлын нөлөөн дор тоног төхөөрөмжийн үйл явцыг явуулдаг. Түүхий эдийг ачаалж, буулгах, дүрэм журам, механикжжуулсан. Ажлын функц нь технологийн үйл явц, түүний зохицуулалтыг хянах боломжтой. Ийм процессыг агуулсан: химийн, металлургик, цахилгаан, цахилгаан, архи, хүчилтөрөгчийн хүчил гэх мэт.

Хөдөлмөрийн үйл явцыг ангилах:

Хөдөлмөрийн үйл явцын ангилал (чиглэл)	Хөдөлмөрийн үйл явцын сортууд
Зорилго	Үйлдвэрлэлийн, үйлдвэрлэлийн төлөвлөлт, гэх мэт.
Техникийн систем	Асаах, угсралтын ажиллагаа, үйл ажиллагааны болон календарь төлөвлөлт, гэх мэт.
Механикжуулалтын зэрэг	Машин, механикжуулсан (Машин механик), гарын авлага (хэзээ ч хамаагүй)
Сэтгэцийн хөдөлмөрийн эзлэх хувь	Сэтгэцийн хөдөлмөрийн элемент давамгайлдаг; Сэтгэцийн элементүүд байдаг биеийн ажил ойролцоогоор тэнцүү хувь; Биеийн хөдөлмөрийн элементүүд давамгайлдаг.
Ажилчдын харилцааны болон технологийн хэрэгслийн харилцааны мөн чанар	Нэг талын, олон үйлчилгээ.
Жигд	Жигд, гетероген.
Аль дагасны	Байнга давтдаг; хатуу давтагдахгүйгээр давтаж; Давтагдаагүй байна.
Тусгаар тогтнол	Тусдаа (бие даасан) холбоотой, хатуу холбоотой.
Ажилчдын үйлдвэрлэлийн хариуцлага	Тэрээр хувь хүн (өөрийн) үйлдлүүдийг хариуцаж, хамтын үйлдлийг хариуцдаг.
Үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх	Бага, дунд, чухал (өндөр).
Шинээц	Энгийн, нарийн төвөгтэй, ялангуяа нарийн төвөгтэй
Ажлын байрны нөхцөл	Ялангуяа хортой, хүнд, хүнд, ялангуяа хүнд, ялангуяа хүнд, ялангуяа хөдөлмөрийн нөхцөлтэй ажиллах.
Физик ёсны төрөл	Хэвийн, хүнд, ялангуяа хүнд.
Мэдрэлийн хурцадмал байдал	Хэвийн, хурцадмал байдал, өндөр хурцадмал байдал.

Хөдөлмөрийн явцын цаг

Урьдчилсан сургалтанд хамрагдахаар төлөвлөж, урьдчилсан сургалтанд хамрагдахаар төлөвлөж, өнгөрсөн амжилт, дутагдлыг анзаарахаар төлөвлөж байгаа үйлдлүүдийг төлөвлөхдөө тухайн хүн хаа сайгүй цаг хугацааны ойлголтыг ашигладаг. Хүн түр зуурын даалгаврыг шийддэг цаг хугацааны тухай ойлголтыг хэрэгжүүлэх хэрэгцээ: синхрончлол, тууштай захиалга. Хэрэв энэ төрлийн даалгаврыг автоматаар шийдэгдээгүй бол тухайн хүн үзэл баримтлалын тусламжтайгаар үүнийг илчлэх болно. Энэ нь санаж, гүйцэтгэдэг.

Технологич, Технологийн үйл ажиллагаа, мэргэжлийн технологийн үйл ажиллагаа, Нисэх технологийн технологийн ажил, навчны технологийн ажил, навчны технологийн ажил. Зарим нь эрэгтэй хүний \u200b\u200bмэдэгдэж байгаа схемийн дагуу хатуу давтагдах технологийн үйл явц.

Цаг хугацаа өнгөрөх хугацаа бол моторын үйл явц тогтвортой байвал хүний \u200b\u200bхөдөлгөөн болж магадгүй юм. Ийм ойлголтын тусламжтайгаар "END", "END", "ХӨГЖҮҮЛЭГЧ", "ХӨГЖҮҮЛЭХ", "ХӨГЖҮҮЛЭХ", ҮНЭГҮЙ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА, ТУСГАЙ ТУСГАЙ ТУСГАЙ ТУСГАЙ ТУСГАЙ ТУСГАЙ БОЛОМЖТОЙ. Ер нь, цаг хугацааг идэвхит бодисын хэмжүүр болгон ашигладаг. Ийм шинж чанарын сул тал бол процессын цаг хугацаа бол энэ нь зөвхөн мотоциклийн явцыг анхаарч үздэг бөгөөд энэ нь мотоцикль нь өөрсдийгөө боловсруулдаг бөгөөд ухамсрын төлөвлөгөөг зөвхөн олж авдаггүй.

Дээр дурдсан бүх зүйл нь чухал бөгөөд төлөвлөхдөө чухал юм. Төлөвлөлт - Ирээдүйн хэрэгжүүлэхэд бэлэн байгаа ажил нь үйл явцын загвартай ажиллах явдал юм. Туршлага туршлага нь ажлын хэв маягийн загвар, техник, түүнтэй хамтарч ажиллах явдал юм. Субьект нь бэлтгэлийн явцад загвартай ажиллах үед энэ нь барилгын бүтцийг барьж, зохион байгуулдаг, эсвэл ашиглахад бэлэн байгаа системийг бий болгодог. Бэлтгэл хийх явцад сэдэв нь зөвхөн ийм систем эсвэл тэдгээрийн хэлтэрхийг бий болгодог. Зохион байгуулалттай, ойлголт, ойлголттой, ойлголт, бодол, бодол, бодол, бодлууд гэх мэт.

Бэлтгэл ажил дээр ажиллах нь хамгийн түрийвчний түр зуурын мэдлэг дээр суурилсан бөгөөд энэ нь тухайн сэдвээр аль хэдийн орсон байдаг. Сэдэв нь түр зуурын мэдлэгтэй байх ёстой. Одоо цааш нь эхэлсэн ирээдүйн үйл явцыг бэлтгэж байна. Энэ нь бие даасан элементүүдийг давтах загварыг давтах боломжийг танд олгоно. Үүний зэрэгцээ энэ сэдэв нь бодит гүйцэтгэлийг давтах, буцаах боломжгүй болсон тохиолдолд энэ нь бодит гүйцэтгэлийг зайлшгүй хийх зайлшгүй хугацааг мэддэг.

Бодит үйл ажиллагааны нөхцөлд зохих бүтцийг бий болгоход бэлэн бүтэц хийхэд зайлшгүй шаардлагатай. Санах ой нь семантик хувийн бүтэцтэй холбоотой боловч цаазаар авахаас өмнө энэ нь цоорхойг тодорхойлно. Хэдийгээр хүн, санаж, санаж, цээжилсэн мэдээллийг ирээдүйд бэлтгэх, гэхдээ ой санамжийг авчрах боломжтой.

Хүн ирээдүйн үйл явцын талаар бодох чадвартай, түр зуурын объект гэж танилцуулж, түр зуурын объект, тууштай захиалга гэж танилцуулж байна. Бэлтгэлийн үеэр хүний \u200b\u200bирээдүйн үйл явцын явцыг бодож, ирээдүйн үйл ажиллагааны талаар бодож, боломжийн нөхцөл байдлыг бодож байна.

Процессыг хэрэгжүүлэх явцад урьдчилсан сэтгэлгээ хийх боломжтой. Хүн процессын менежменттэй зэрэгцээ паркель чиглэлээр хичээллэж, хамгийн ойрын үйлдлээс дээгүүр боддог. Энэ бол нэг удаа түр зуурын объект бүхий ажил бөгөөд сэдэв нь тэдгээрийг ялгах ёстой. Ийм ажил нь удахгүй болох, хүсэл эрмэлзлийг хүлээж байгаа юм. Удахгүй болох зүйл нь тухайн сэдвийг ойлгодог. Субьект нь түүний үйлдлээс гүн, гүн гүнзгий сэтгэлээр, гүн гүнзгий сэтгэлгээтэй хандахыг хүсч байна. Энэ ажил нь тухайн сэдвийг тойрон болж буй зүйлийн тодорхой ойлголт дээр үндэслэн, одоог хүртэл өнөөгийн байдлаас ялгах чадварыг тодорхойлдог.

Хүмүүс удахгүй болох үйлдлээс болгоомжлох хэрэгтэй. Зарим үйл ажиллагаанд болгоомжтой бодох нь болгоомжтой сэтгэхэд анхааралтай бодож үзээрэй нарийвчилсан төлөвлөгөө Үнэн зөв гүйцэтгэлийн хувьд. Болгоомжтой барьсан алгоритм нь өөрчлөгдсөн нөхцөлд гүйцэтгэхэд саад болж болно. Зарим хүмүүс алгоритмуудыг илтгэж, шинэ нөхцөл байдлыг цохиж, шинэ нөхцөл байдалд орж, үйлдлийн шинэ хувилбарыг хурдан сонгож чадахгүй.

Судалгаа, цаазаар авсан дүн шинжилгээ нь туршлага үүсгэдэг. Энэ ажил нь түр зуурын бүрэлдэхүүн хэсэг агуулдаг. Гарах зүйл нь өнгөрсөн, юу ч өөрчлөгдөхгүй. Өнөөгийн нөхцөл байдал үүсч болох нөхцөл байдал нь дагалдах үйл явцад ялгаатай. Сэдвүүд, сайн үйл явдлыг ойлгож, одоогийн үйл явдлуудаас тааруулж, энэ нь юу болсныг ойлгохыг хичээж, ийм зүйл тохиолдсонгүй, тиймээс ийм зүйл тохиолдсон, гэхдээ аль болох асуудалд ордог. Ийм чимэглэл шиг, туршилтын мэргэжилтнүүдийн үйлдсэн алдаа нь дүн шинжилгээ хийж болно.

Гүйцэтгэлийн талаар маш их сонгон шалгаруулалтад ирээдүйн гүйцэтгэлд анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Тиймээс, дүн шинжилгээ нь үйл явцыг ирээдүйн гүйцэтгэлийн талаархи бэлтгэлийн хэлбэр юм. Ийм ажилд, одоо, өнгөрсөн, өнгөрсөн, ирээдүйд нэгтгэв. Гэсэн хэдий ч, сэдэв нь түр зуурын тодорхойлолт хийж, ирээдүйд хамаарах зүйлтэй холбоотой зүйлийг ялгах чадвартай, энэ нь өнгөрсөн үе юм. Энэ нь өөрөө тохиолддог, гэхдээ ийм тодорхойлолт, ялгаа, ялгаа нь ухамсрын үндэс суурь юм. Тиймээс ухамсар ухамсартай дүн шинжилгээ хийх явдал юм.

Ирээдүйн үйл явцад бэлтгэх чадвар нь хараахан эхлээгүй, хараахан эхлээгүй загварыг давтах боломжийг танд олгоно. Үүний зэрэгцээ энэ сэдэв нь бодит гүйцэтгэлийг давтах, буцаах боломжгүй болсон тохиолдолд энэ нь бодит гүйцэтгэлийг зайлшгүй хийх зайлшгүй хугацааг мэддэг.

Бэлтгэл ажил хийх явцад ашигтай байж болох хэрэгсэл нь бэлтгэх явцад ашигтай байж болох хэрэгслийг бид энд хэлж чадна. Гэхдээ болгоомжтой загварчлал хийсний дараа ч гэсэн бодит гүйцэтгэдэг. Энэ бол энэ их буу үүсгэхгүй байж магадгүй юм. Асуудал нь бодит үйл ажиллагааны биелэлтийн үеэр зохих бүтцийг хангахад хангалттай бүтээн байгуулалт хийх явдал юм. Семантик хувь хүний \u200b\u200bшинж чанартай холбоотой санах ой нь цаазаар авахаас өмнө цоорхойг тогтоосон хугацаанд тодорхойлно. Өөрчлөлт, ирээдүйн мэдээллийг бэлтгэхэд бэлтгэж байгаа хүн, шаардлагатай үйлдлүүдийг санаж байна, гэхдээ санах ой авчирдаг.

Хүн ирээдүйн үйл явцыг түр зуурын үйл явцад түр зуурын объект болгон танилцуулах боломжтой. Бэлтгэлийн үеэр тэр ирээдүйн үйл явцын явцыг бодож, түүний үйл ажиллагааны болон ирээдүйн үйл ажиллагааны болзошгүй нөхцөл байдал.

Урьдчилсан сэтгэлгээг гүйцэтгэлийн явцад хийж болно. Процессыг удирдах үйл явцыг биелүүлэх нь тухайн хүн хамгийн ойрын үйлдлүүдийг хамгийн ойр гэж боддог. Та энэ ажлыг нэг зэрэг хоёр түр зуурын объектоор ялгах чадвартай байх ёстой. Энэ ажил нь удахгүй болох, хүсэл эрмэлзэлийг хүлээж буй хүлээж байна. Удахгүй болох зүйл нь тухайн сэдвийг ойлгодог. Энэ сэдэв нь даалгаврыг нарийвчлан, цогц судалж үзэх нь түүнд тулгарч буй даалгавруудыг илүү анхааралтай хандах боломжийг олгоно. Гэсэн хэдий ч, бид зарим үйл ажиллагаанд үүнийг мартах ёсгүй, даалгаврыг нарийвчлан бодох нь өөрсдийгөө зөв зохистой арга хэмжээ авахаас урьдчилан сэргийлж чадахгүй. Болгоомжтой сэтгэлгээ нь бүтээлч үйл явцыг удаашруулж, эсвэл зохих дасан зохицох нөхцөл байдлыг удаашруулж болзошгүйгээс үүдэлтэй.

Ажлын байрны хувьд энэ бол өөр нэг туршлага юм. Энэ цаас нь түр зуурын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг агуулдаг. Гарах зүйл нь өнгөрсөн, юу ч өөрчлөгдөхгүй. Задгай нөхцөл байдал нь хамгийн их задардаг үйл явцад ялгаатай байдаг. Энэ сэдвийг ойлгож, ойлгож байгаа бөгөөд одоо байгаа үйл явдлуудаас юу болсныг ойлгох нь юу болсныг ойлгохыг хичээдэг бөгөөд энэ нь юу болсныг ойлгохыг хичээдэг. Жишээ нь туршилтын мэргэжилтний мэргэжилтэн үйлдсэн алдааны нөхцөл байдал юм. Шинжилгээ нь үйл явцыг ирээдүйн гүйцэтгэлийн бэлтгэлийн хэлбэр юм. Энэ ажлыг өнөөгийн өнгөрсөн ба ирээдүйд нэгтгэж, ирээдүйд хамаарах зүйл нь ирээдүйд хамаарах бөгөөд энэ нь өнгөрсөн үеийнхтэй холбоотой бөгөөд энэ нь үнэн юм. Ийм тодорхойлолт ба ялгаа нь ухамсартай, ухамсартай шинжилгээний сэдэв юм.

Түр зуурын тодорхойлолтыг хэрэгжүүлэхэд үйл ажиллагааны үйл явц, санах ойг хэрэгжүүлэхэд ухамсартай ажил хийх боломжтой. Гэхдээ хүн цагтаа төвлөрдөг. Цаг хугацаа өөрчлөгдөж, цаг хугацааны бүсийг өөрчлөх, ноцтой ажил хийх үед ухамсрын түр зуурын түр зуурын ажил нь саад болдог. Ухаантай байх үед ухамсар, түр зуурын тодорхойлолт, түр зуурын тодорхойлолт, тогтмол тодорхойлолтыг автоматаар хийдэг.

Хөдөлмөрийн үйл явцыг бий болгох

Хөдөлмөрийн үйл явц нь гурван хэсгээс хамаарч оролцсон нь гурван хэсгээс хамаарна: хөдөлмөрийн сэдэв, ажил, ажил хийдэг. Хөдөлмөрийн объект (гарчиг) нь бүхэлд нь илгээсэн бөгөөд үүнийг бүхэлд нь шаардлагатай шинж чанаруудыг өгөх болно; Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явцын шууд бус элементүүд нь хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай нөхцлийг бий болгодог.

Хөдөлмөрийн сэдэв нь аливаа ажлыг бие даан гүйцэтгэдэг нэг хүн байж болно. Энэ нь ганцаараа ажиллаж байгаа эсвэл ганцаараа ажил хийх боломжгүй эсвэл ганцаараа ажил хийх боломжтой бүлэг хүмүүс байж болно.

Хөдөлмөрийн объектыг объектыг өргөн объект, бодис, хүмүүс, мөн амьтдыг төлөөлж болно. Эдийн засгийн уран зохиолын чиглэлээр хөдөлмөрийн объектыг хөдөлмөрийн объектыг үндсэндээ зөв гэж нэрлэдэг. "Обьект" гэдэг нь үргэлж "сэдэв" гэсэн нэр томъёо байдаг. Тэд аливаа үйл явцын хоёр талыг төлөөлдөг. Хөдөлмөрийн явцад хөдөлмөрийн үйл явцад хөдөлмөрийн объект нь хөдөлмөрийн объект хэлбэртэй байдаг.

Хөдөлмөрийн объектын өнгөт байгаа материалын дараахан материалын дагуу цааснуудад тохиолддог. Тэнгисийн материал, материал, хагаст бэлэн бүтээгдэхүүн, бүрэлдэхүүн хэсэг.

Анамдал боловсрол, хөдөлгөөн бүтээгдэхүүн, бие, бүтэгчтэй бүтээгдэхүүн, їр бүтээгдэхүүнүүд гаргах боломжтой. Жишээлбэл: тэдгээрийг засах, цэвэрлэхдээ машин, механизм, хувцас, гутал; Боловсрол, эмчилгээ, хууль, зүйн, соёлын үйлчилгээ, гэх мэтээр хангах хүмүүс

Хөдөлмөрийн явцын үйл явцын элементүүд нь тоног төхөөрөмж юм; Техне өгөх болон технологийн арга хүрээ - бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх - бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ боловсруулах, үйл ажиллагааны тайлан гаргах; Хөдөлмөрийн болов байгуулслах; Гадаад эх үүсвэрээс энерги; мэдээлэл.

Бараа нь энэ нь хөдөлмөрийн сэдвээр хөдөлмөрийн сэдвээр нөлөөлдөг бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн хувьд нөлөөлж, хөдөлмөрийн хувьд шаардлагатай нөхцөл байдлыг бий болгодог. Энэ нь: Хөдөлмөрийн хэрэгсэл (багаж, машин, машин, машин, механизм, бусад технологийн тоног төхөөрөмж); хөдөлмөрийн үйл явцыг явуулсан барилга байгууламж, байр, байр; Хөдөлмөр эрхлэхэд шаардлагатай байгууламжууд (зам, гүүр, гүүр, гарц, хүчин чадал гэх мэт). Энэ нь эндээс санхүүжилт, хөдөлмөрийн сэдэглэл, хөдөлмөрийн сэдвийг үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл гэж нэрлэдэг.

Технологийн үйл ажиллагаа нь хөдөлмөрийн сэдвээр нөлөөллийн арга юм. Үйл ажиллагаанд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь мэдлэг, (эсвэл) тодорхой ажлыг гүйцэтгэхэд чиглэсэн мэдлэгтэй холбоотой байдаг. ХӨДӨЛМӨРИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН АЖИЛЛАГАА, ХӨДӨЛМӨРИЙН СУРГУУЛЬ, шинэ өмч, хэлбэр, хэсгүүдэд нөлөөлөх.

Ашиглагдсан ажилтан орчинд оролцогч байгуулалтын явц, ажилтнуудад бие хамтран ажиллах тогтоож, үйл ажиллагааны асуудалд ажилладаг.

Гадаад эх үүсвэрээс энерги нь хөдөлмөр эрхлэлтийг гараар хийгээгүй тохиолдолд хөдөлмөр эрхлэлтийн чухал элемент юм. Бид ярьж байна Механик, дулааны, химийн, цахилгаан, цахилгаан болон бусад төрлийн энерги, технологийн болон бусад төрлийн эрчим хүч, технологийн үйл явцыг ашиглахад ашигладаг.

Түүхий эдийн тухай мэдээлэл; материал; технологи; байгууллагууд; хамтарч ажилладаг хүмүүсийн үйлдлийн талаар; дэвшилтэт туршлага; Зах зээлийн нөхцөл байдал болон бусад нөхцөл байдал нь амжилттай үйл ажиллагааны явцыг амжилттай үйл ажиллагааны бүх шатанд ажилтан хэрэгтэй.

Хөдөлмөрийн үйл явцын байгууламж

Хөдөлмөрийн үйл явц нь аливаа үйлдвэрлэлийн үндэс суурь юм. Үйлкийг худалдан боловсруулалт, харж буй төслийн хувьд ажил үйлчид, эцэст компанийн үйл ажиллагаанд байгаа тохиолдолд, эцэст нь тэднийх байгаа зүйлээс хамаа хамарна.

Хөдөлмөрийн үйл явц нь тусгай ажил гүйцэтгэх явцад гүйцэтгэгч гүйцэтгэгчийн гүйцэтгэгчийн үйл ажиллагааны хослол юм. Хөдөлмөрийн процессын агуулга, бүтэц нь технологи, ашиглахад ашигладаг үйлдвэрлэлийн ажлыг хамааран хамаарах технологи, тоноглол дээр хамаарна.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явцын гол элемент бол үйл ажиллагааны нэг хэсэг юм.

Хөдөлмөрийн хөдөлгөөнийг дараах байдлаар ангилдаг.

Хөдөлгөөний дагуу - хөдлөх, шүүрч авах, чөлөөлөх, дэмжих;
аль аль нь - идэвхтэй, идэвхгүй;
технологийн агуулга - үндсэн ба туслах;
Хуруу, сойз, гар, гар, хөл, орон, толгой, толгой, нүд, нүд, нүд;
Хөдөлгөөний нарийвчлалаар - хэвлэсэн ба үнэгүй.

Хөдөлмөрийн үйл явцын үйл явцыг үл харгалзан, гарын авлагын ажил бүрийг параллель эсвэл дарааллаар хослуулж,

Өвс, өвсөнийг нэг буюу өөр сэдэв эсвэл хувь хүний \u200b\u200bхөдөлгөөний хэрэгслийн хурууг авах эсвэл барихад чиглэсэн;
Бэлчээрийн хөдөлгөөнийг гүйцэтгэх хөдөлгөөн, хөл, хөл, хөл, байшингийн объектыг хөдөлгөж, эсвэл Хөдөлмөрийн объектыг хөдөлгөж, эсвэл гараа хөдөлгөх, эсвэл гараа хөдөлгөх, хөдөлмөр, хөдлөх, эргэх, босгох, орхих, орхих, хослуулах /;
Тоног төхөөрөмжийн бусад объект эсвэл бусад объекттой харьцуулахад чиглэсэн хөдөлгөөнийг хадгалахад чиглэсэн хөдөлгөөнийг дэмжих. / дэмжлэг, хадгалах /;
Хөдөлмөрийн хөдөлгөөнийг тухайн үед ажилтан эсвэл хөдөлмөрийн хэрэгслээс эсвэл Хөдөлмөрийн хэрэгслийн гарал үүслээс ангичдын гарыг суллахыг зорьж, гараа ав.

Хөдөлмөрийн үйл явц, хөдөлмөр эрхэлж буй аливаа үйл явцын онцлог шинж чанартай, бичилэлсэн цаг үеийн онцлог шинж чанартай холбоотой.

Хүлээн авах цогцолбор нь ажил дууссан, технологийн хувьд ямар нэгэн ажил хийгдэж буй аливаа, технологийн хувьд нэг төрлийн үйл ажиллагааны багц юм. Жишээлбэл, гурван технологийн картриджийг суулгаж, гурван технологийн картридж "-ийг суулгаж, засах боломжтой.

Хөдөлмөрийн техникийг эргүүлэн авах боломжтой.

Хөдөлмөрийн үйлдэл нь хүний \u200b\u200bажлын цогцсыг үйлдэхгүйгээр үйл ажиллагааны явцад үйл ажиллагаа явуулаагүй бөгөөд жишээ нь "Зүйлийг аваад" хэсгийг оруулаарай.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг гүйцэтгэх үед хөдөлгөөн нь гар, хөл, хуруу, ажилчдын биеийг гар, хуруу, ажилчдын биеийг нэрлэдэг. Тиймээс, ажил эрхлэлтийн арга хэмжээ "Энэ зүйлийг" авах "нь хоёр хөдөлгөөнөөс бүрдэх бөгөөд" Гараа нарийн ширийн зүйлийг сунгана "гэж хэлээд" Пал-Камигийн нарийн ширийн зүйлийг авна уу. "

Хөдөлмөрийн үр ашиг, чанар нь үйл ажиллагаа явуулахдаа ашигладаг хөдөлмөрийн аргуудаас ихээхэн хамаардаг.

Хөдөлмөрийн аргыг хөдөлмөрийн тодорхой техник техник (үйлдэл, хөдөлгөөн), тэдгээрийн хэрэгжүүлэх тодорхойлогдод тодорхойлогддог үйлдвэрлэлийн ажлыг гүйцэтгэх арга замыг ойлгодог.

Ижил төстэй үйл ажиллагаа явуулахдаа янз бүрийн жүжигчид ашигладаг хөдөлмөрийн аргуудын зэрэг, ажлын ур чадвар, үйлдвэрч, бусад хүчин зүйл, ур чадвар, чадвараас хамаарна.

Хөдөлмөрийн явц зохион байгуулах ажлыг зохион байгуулах явцлах арга, үнэ төлбөр, үнэ төлбөрт суулгах, ашиглах нь түүний хэрэгжүүлэх механик техниклдэнэ.

Хөдөлмөрийн процессын оновчтой байдлын шалгуур нь тоног төхөөрөмжийг бүрэн ашиглахад тохиромжтой тоног төхөөрөмж, бие бялдар, оюун санааны ханшийн шаардлагыг хангах, хөдөлмөрийн ханшийн шаардлагыг хангаж, бие махбодийн болон оюун санааны ханшийн шаардлагыг хангаж, бие бялдар, хөдөлмөрийн ханшийн шаардлагыг хангаж, мөн биеийн тамирын элементүүдийн шаардлагыг хангаж, бие махбодийн ханшийн шаардлагыг хангаж, бие бялдар, хөдөлмөрийн ханшийн шаардлагыг хангаж, ажиллах чадварыг сайжруулах явдал юм.

Шинжлэх ухааны болон технологийн явцын үр дүнд шинжлэх ухааны болон технологийн үр дүнгийн үр дүнд Эдгээр нөхцлийн дагуу бүтээмж, хөдөлмөрийн сэтгэлийг сайжруулах нь хөдөлмөрийн үйл явцыг бүхэлд нь хөдөлмөрийн хэрэгслийн харилцан үйлчлэлийн шинж чанартай байдаг.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явцыг сайжруулахад заасан шалгуурыг харгалзан үзсэн шалгуурыг харгалзан үзэхэд хэд хэдэн зарчмуудыг ашиглаж байна.

Хөдөлмөрийн процессын оновчтой агуулга нь тухайн хүний \u200b\u200bсэтгэцийн болон бие махбодийн үйл ажиллагааны хамгийн таатай хослолыг агуулсан элементүүд, хөдөлмөрийн үйл явцын хамгийн тааламжтай элементүүдийг агуулдаг. Сэтгэцийн болон бие бялдрын үйл ажиллагааны зөв хослол нь технологийн болон ажиллах үйл ажиллагааны оновчтой хэлбэрийг сонгоход амжилтанд хүрдэг. Гар, хөл, хөл, орон сууц, орон сууц, орон сууц нь зөвхөн бүтээмжийн өсөлтөд байдаггүй нөхцөл байдлыг бий болгодог, гэхдээ хөдөлмөрийн шатны ядаргаагаа багасгах нь маш их ач холбогдолтой юм. Энэ нь үүнтэй ижил төстэй үйл ажиллагаа зохион байгуулалтын байгуулалтыг ашиглаж болоход мэргэшлийг хэрэгжүүлэх тусгай чиглэлээр ажиллуулахад чиглүүлж буй хуваалтыг хөгжүүлэх Коледын Нэгж нь ажлын байрны хөгжилд хүчээрээ хувь нэмэр нэмэгдэж байна.

Хөдөлмөрийн агуулгын үндсэн үзүүлэлтүүдийн нэг нь үйл ажиллагааны өөр өөр хөдөлмөрийн хөдөлгөөнүүдийн тоо юм. Ийм олон янз байдлыг бууруулж, ажлын өдөр, ажлын өдөр нь ажлын үр дүнг нэмэгдүүлэх ажлын байрны тоог нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг. Үйл ажиллагааны засвар үйлчилгээний цаашдын хомсдол нь хөдөлмөрийн монотон, гүйцэтгэлийн бууралтыг нэмэгдүүлдэг. Хөдөлмөрийн агууламжийн хамгийн оновчтой байдал нь ажилчин, ажилчдаа зөв сонголт хийхэд чухал ач холбогдолтой ажилчдын сэтгэлзүйн шинж чанараас хамаарна.

Хөдөлмөр эрхэлж буй орчин үеийн үнэмлэх, хөдөлмөрийн агууламжийг оновчтой болгох нь хамтын ажиллагааны үйл явцыг оновчтой болгоход хувь нэмэр оруулдаг бөгөөд төрөл бүрийн үйл ажиллагаа.

Параллелизмын зарчим нь хүн, машины нэгэн зэрэг, уран бүтээлчийн хоёр гартаа нэгэн зэрэг оролцохыг баталгаажуулах явдал юм. Параллеллизмын зарчмыг дагаж мөрдөх нь үйл ажиллагааны цаг хугацааны зардлыг бууруулдаг бөгөөд үүгээр үйлдвэрлэлийн үр ашгийг нэмэгдүүлдэг. Физиологийн үүднээс бие махбодийн үүднээс, янз бүрийн бие махбодийн үйлдлийг бие махбодийн үйл ажиллагааг нэмэгдүүлэх нь зөвхөн хүний \u200b\u200bядаргаа, гэхдээ зарим микрессыг бууруулж, зарим микрессын өөрчлөлт, зарим микроуз нь буурч байна. тоног төхөөрөмж, автомат үйл ажиллагааны явцад, нэмэлт бэлтгэл болон эцсийн ажил, ажлын байрны засвар хүлээн авалт боломжийг гаргасан этгээд, машин хэрэгсэл гүйцэтгэл, ажлын зэрэгцээгээр зарчмыг дагаж мөрдөх, нэгэн зэрэг нь нэг машин дээр хэд хэдэн хэсгийг боловсруулах , янз бүрийн багаж хэрэгсэл, олон үйлчилгээний засвар үйлчилгээ, зэрэгцээ үйл ажиллагаа явуулах гэх мэт.

Булчингийн болон мэдрэлийн энерги, мэдрэлийн эрчим хүчний эдийн засаг нь шаардлагагүй техник, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны явцад онцгой тохиолддог. Хэт их ачаалагдахаар шилжсэн, ажлын байр, багаж хэрэгсэл, бусад гараас гадна, аюулгүй байдлын объектууд (хадгалах, хадгалах, хадгалах), ons. илүүдэл хөдөлгөөнүүд нь ихэвчлэн хамгийн их, эргэлт, эргэлт, шахалт юм ба t d.

Хөдөлгөөний чиглэлийг сонгохдоо ZIGZAG, SEMMETION, SIMMETION-тэй харьцуулахад тэгш хэмтэй, гөлгөр, тасралтгүй хөдөлгөөн хийх боломжтой.

Ажлын байрыг сонгохдоо булчингийн хүчдэлийг зогсож, шулуун, шулуун байрлалтай байх үед булчингийн хүчдэл, битүүмжлэлтэй, нугалсан байрлалтай бараг хоёр дахин өндөр байх ёстой. Ажлын ээлжийн ээлжлэн ээлжлэн ажиллах нь ядаргаагаар ихээхэн буурдаг тул энэ тохиолдолд ачаалал нь янз бүрийн булчингийн бүлгүүдийг өөрчилдөг. Тиймээс ажлын байр нь тайван, байгалийн жамаар тайван байх ёстой бөгөөд ажилчин нь ээлжлэн ажиллах, зогсож, позыг өөрчлөх хэрэгтэй.

Хяналтын удирдлагуудтай ажиллах эрх мэдэлтэй ажиллах гараа хослуулах нь тогтвортой байх ёстой бөгөөд энэ сэдвийн сэдвийг тогтвортой, тохь тухтай, тохь тухтай байдал, зөвшилцөл, зөвшилцөл, зөв \u200b\u200bхуваарилалтыг хангах ёстой. Эдгээр зөвлөмжийн продолтонд практик хэрэгжүүлэгч тоног төхөөрөмж барих, технологийн талаархи мэдээллийг олж, ажилдаа оруулах шаардлагагүй, энэ нь шаардлагагүй ажиллах техник технологид, энэ төрлийн ажлын техник, хөдөлгөөнийг үл тоомсорлох төлөвлөгөө юм.

Үйлдвэрлэлийн газрууд дээр, булчингийн болон бухимдал, Ажлын байр, Ажлын байр, Ажлын байр, Ажлын байр, Ажлын байр, дэлгүүрийн ажилтнуудыг оновчтой болгох, Ажлын байрны аюулгүй байдал нь ажлын байрны гаднах шилжилтийг багасгахад хүргэдэг.

Булчингийн эдийн засаг, мэдрэлийн энергийн эдийн засгийн хүчин чадал, дараагийн хүлээн авалт, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа тус бүрт хувь нэмэр оруулдаг. Мэдэгдэж боловсруулсан гадаргуу эсвэл угсралтын шилжилтүүд нь нэн даруй нэг дараа нь нэг дараа нь шууд явагдах, эргэлтийн үед шилжилт, эргэлтэнд шилжилтийг буцаана.

Ажлын байрны төлөвлөлт, урьдчилан сэргийлэх зарчим нь цаг хугацааг гүйцэтгэх, үндсэн болон туслах ажлыг гүйцэтгэхэд цаг хугацааг зохицуулах явдал юм. Энэхүү компаниудыг бүх буюу ажлын байрны засвар үйлчилгээ хийхэд ажлын байр, тоног төхөөрөмжийн арчилгаа, тоног төхөөрөмжийн арчилгаа, тоног төхөөрөмжийн арчилгаа, үндсэн ажилчдын цагийг алдах замаар ажиллах замаар бууруулах замаар бууруулах явдал юм.

Гүйцэтгэсэн ажлын ажилчдын тохиролцсон зарчим нь ажилчдын сэтгэлзүйн болон физиологийн мэдээллээр ажилладаг. Хамгийн их, мэргэжлийн сургалт нь хамгийн их гүйцэтгэл, агууламжтай байдаг.

Эдгээр бүтэц, тусламж, дэвшилтэт сургууль, Тайшигтай, үйлдвэрийн заавар, үйлдвэрийн тоноглол, сурталчилгаа олж авах, тэдгээрийн нөөц болон технологийн заавал, төлөө хурдан мэдээллийг сэргээх сургалтууд, хурдацийг сэргээх журмыг сайжруулахад тохиолддог.

Хамгийн оновчтой хөдөлмөрийн эрчим хүчний зарчим нь хөдөлмөрийн эрчим хүчний стандартыг оновчтой бие махбодийн түвшинг бий болгох, мэдрэлийн хурцадмал байдал.

Тоног төхөөрөмжийн цэгц онолын хувьд хамгийн цэгцдэг тоног төхөөрөмж, Өмнөх хэмжээний технологийн үйл ажиллагааны болон үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны аль алиныг нь хэрэгжүүлэхэд үндэслэл юм бүхэл бүтэн. Энэ шаардлагад үндэслэн энэ шаардлагад нийцсэн, маш өндөр горимыг ихэвчлэн хамгийн их ачаалалтай тоног төхөөрөмж, газар нутаг, семинарыг хязгаарлах.

Үйлдвэрлэлийн ажилчдын оновчтой хөдөлмөр, амралтын үе нь эхлэх, дуусах хугацаа, ажлын эхлэл, ажлын эхлэл, ажлын эхлэл, ажлын эхлэл, ажлын эхлэл, цаг тухайд нь засвар, ашиглалт, бусад нөхцөл байдал бэлтгэлийн ажил, ажилчдын тоног төхөөрөмжийг засах гэх мэт.

Жагсаалттай зарчмуудыг дагаж мөрдөх нь өндөр бүтээмжтэй, тохиромжтой ажлын нөхцөл байдлын нэг юм.

Ажил нь судалгааны сонголтоос эхэлж, хөдөлмөрийн үйл явцын дизайныг хэрэгжүүлэх замаар төгсдөг.

Судалгааны объектыг сонгохдоо энэ нь даалгавраас хамааран гүйцэтгэгч (гүйцэтгэгчдийн тойрог) -ийг тодорхойлох шаардлагатай.

Судалгааны бэлтгэлд чухал ач холбогдолтой бэлтгэлгүй байх нь судалгаа, техникийн аргыг хийх аргын сонголт юм. Энэхүү асуудлыг судалсан хөдөлмөрийн үйл явцыг ялгахад шийддэг, хэрэглээний хамрах хүрээ.

Хамгийн энгийн арга бол харааны ажиглалт нь жүжигчин, алсын удирдлага руу шууд харааны ажиглалт юм.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн явцыг илүү нарийвчилсан дүн шинжилгээ хийхэд кино, видео буудуулах, орчин үеийн техникийн аргаар ашиглахыг зөвлөж байна.

Хөдөлмөрийн аргыг судлах арга, техникийн аргыг боловсруулж, цаг хугацаа, Хөдөлмөрийн үр дүнгийн оновчтой байдал, төлөвлөсөн эдийн засгийн үр дүнг баталгаажуулах арга хэмжээ.

Хөдөлмөрийн процессыг оновчтой болгоход ажиллахдаа хөдөлмөрийн мэргэжилтнүүд, мастер, технологич, технологич, технологийн аль алинд нь багтаахыг зөвлөж байна.

Ажилчдын хөдөлмөрийн үйл явцыг судлахад маш их ач холбогдолтой байдаг.

Бэлтгэлийн шатны төгсгөлд урьдчилсан байдлаар өгөх шаардлагатай эдийн засгийн үнэлгээ хөдөлмөрийн үйл явцыг оновчтой болгох.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явцын агуулгыг шинжлэхэд шаардлагагүй, шаардлагагүй, инститик байдлаар хийсэн арга хэмжээ, үйлдлүүд, хөдөлгөөнийг илрүүлдэг.

Дүрэм, шаардлагагүй техник, хөдөлгөөн нь ажлын байр, эсвэл бүрэн бус, бүрэн бус тоног төхөөрөмжийн төлөвлөлтийн үр дүн юм.

Ажлын техник, үйл ажиллагааны дарааллын дүн шинжилгээ, баруун ба зүүн гар, гар, гараа биелүүлэхийн тулд бие даасан техник хийх боломжийг тодорхойлох боломжийг тодорхойлох боломжийг танд олгох боломжийг танд олгоно хөл гэх мэт.

Аргачлалын агуулгыг судлахдаа гүйцэтгэл, замын хөдөлгөөний арга, хөдөлгөөний аргачлалыг сайжруулах арга хэмжээ авна.

АЖЛЫН БАЙГУУЛЛАГУУД (АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, ХҮҮХДҮҮДЭЭ, ХӨДӨЛМӨР, ХҮҮХДҮҮДЭЭ, ХУВЬ, ХҮҮХДҮҮДЭЭ, ХУВЬ, ХҮҮХДҮҮДЭЭ, НОГООН, ЭРҮҮЛ МЭДЭЭЛЭЛ, ХУВЬЦАА, ХҮҮХДҮҮДЭЭ
- Ажлын гар, материал, материал, материал, бэхэлгээ, хяналт, хөдөлгөөн, гар, гар, тав тухыг хангах, шалгалтын хэмжээ, тохь тухыг хангах, тэдгээрийн байршил, );
- Хөдөлгөөнийг гүйцэтгэх арга (замыг илрүүлдэг, замын урт, оновчтой хурд, нарийвчлал, цаг хугацаа, цаг хугацаа, хөдөлгөөнгүй байдал, энгийн байдал, тохь тухтай байдал.
цаг хугацааны явцад цаг хугацааны явцад хөдөлгөөнт байдал, хөдөлгөөнт хөдөлгөөн, хөдөлгөөнт байдал, тоормослох, тоормынх хэсэгт өөрчлөлт оруулах нь нягтруулгын газар, тоормослоход хүргэдэг. ба хэмнэл).

Хөдөлмөрийн техник, арга эрдмийн танилцах жишээг нь кампо дахь боловсруулах үйлдвэрүүдийн ажлын байрны аль нэгээр ажиллах байгууллагын ажлын їлдүүрийг сайжруулах зорилгоор бид ажилдаа Хөдөлмөрийн явцуудыг сайжруулах талаар бид ажил хэргийн ажлын Internving-ийн ажлын фарстон үйл явцыг сайжруулахын тулд ажил хэргийн ажлыг сайжруулах талаар бид ажилдны ажлын хэсгүүдийн ажлын Aёдлын ажилтнуудын аль нэгийг туршиж үзэхийг таамаглав. Чипсээс дасан зохицох призмүүдийг цэвэрлэхтэй холбоотой моднууд судалж үзсэн. Одоо байгаа нөхцөлд ажилтан, энэ хүлээн авалтыг нэг гараараа суулгацын прозезор хийхээр хүлээн авалтыг хүлээн авлаа, энэ хүлээн авалтыг (0.125 минутын турш) хийх боломжтой. Хүлээн авагч, ажилчин нь призмийн цэвэрлэгээний үр дүнг давтаж, хэт их хөдөлгөөн хийхэд нөлөөлж, хэт их хөдөлгөөн хийв. Энэ нь үндэслэлгүй ажлын цагийг хөтөлдөг.

Шинжилгээ нь "Суулгах төхөөрөмжийн прозыг" Суулгах төхөөрөмжийн произмыг цэвэрлэснээр "нэг удаа хийх нь илүү оновчтой байх болно. Үүнийг хийхийн тулд ажлын байрыг сойз, хоёр дахь сойз-контоор нэмэлт тавиураар тоноглох шаардлагатай. Шинээр боловсруулсан хөдөлмөрийн үйл явц нь баруун ба зүүн гарны хөдөлгөөнийг призмийн хоёр дахь эгнээний хөдөлгөөнийг арилгаж, баруун баруун). Хөдөлмөр эрхлэлтийн процессыг оновчтой болгохын үр дүнд 0.125-аас 0.125-аас 0.125-аас 0.078 минутын нарийн төвөгтэй байдлыг багасгах боломжтой байсан.

Тусламж зайлхөдөлгүйгээр хөдөлмөр эрхэлсэн нэмэлт, технологийн бүсийг сайжруулах, ажлын талбайд нэмэлт хэрэгсэл хийх шаардлагатай байж болно.

Жишээ нь тухайн хэсгийг суулгаж, арилгахтай холбоотой хүлээн авалт хийхэд ижил төстэй ажлын нэг дээр ашигласан ажлын арга юм.

Одоо байгаа нөхцөлд хүлээн авах цогцолбор нь зүүн гар, баруун гар, баруун гар, 8 хөдөлгөөнийг хоёр гараар гүйцэтгэсэн. Энэхүү цогцолборын хөдөлмөр нь 0.137 мин байсан.

Ажилчдын хийсэн ажилчдын дүн шинжилгээ хийх нь төхөөрөмжийн хавчих төхөөрөмжийг нэгтгэх, бие махбодийн хүчин чармайлт гаргах, хэсэг хэсгүүдийг нэгтгэх, задлахад зарцуулдаг болохыг харуулсан юм. Түүнээс гадна, эдгээр техникүүд нь тав тухгүй байрлалд гүйцэтгэдэг, урагшаа чиглүүлж, хоёр гараа баруун тийш, зүүн тийш нь баруун тийш 800-900 удаа татна. Топ төвийн бэхэлгээний хөшүүргийн загвар, байршил нь сэтгэл хангалуун бус байна. Хэсэгийг суулгах, арилгах үед эмэгтэй ажилчин нь гараа 105-900 удаа, оймс өмсөж, оймс дээрээс татан буулгаж, Хавчаарлах төхөөрөмжийн дизайныг өөрчлөх, хөшүүргийн хэлбэрийг 65 см хүртэлх хөдөлгөөнийг багасгахын тулд "гараа сунгаж," сунгасан хэлбэрийг хүрэх.

Илүү оновчтой, бага хөдөлмөрийн багцыг суулгаж, бага хэмжээгээр хүлээн авах, зайлуулах ажлыг гүйцэтгэхэд шаардагдах хэсэг нь зөвхөн 0.09 мин байсан. оронд 0.137 мин. (Хөдөлмөрийн 19 хөдөлгөөнийг арилгах замаар).

Үүний үр дүнд энэ ажлын байран дээрх дэлгэрэнгүй мэдээллийг 440-462 PC-ээс гаргасан дэлгэрэнгүй мэдээллийг суллав.

Зохисгүй ажлын байрны аргуудыг ашиглах нь ихэвчлэн ажлын байр, чанартай, чанартай, чанартай, чанартай харилцах чадвартай холбоотой байдаг. Тиймээс хөдөлмөрийн үйл явц, хөдөлмөрийн үйл явцыг сайжруулах, хөдөлмөрийн үйл явцыг сайжруулах, ажиллах үйл явцыг сайжруулах явдал юм Тэмдэглэгээ, энэ нь зөвхөн Хөдөлмөрийн хүлээн авалт, хөдөлмөрийн арга биш судалгаад харах, ажлын байр, ажил, ажлын технологийн бус танилц, багаж, боловсролын системийг сайжруулах талаар жиж, үйлчилгээ үзүүлэх талаар илэ.

Төсөлтэй хөдөлмөр эрхлэлтийг амжилттай хэрэгжүүлэх урьдчилсан нөхцөл бол тэдгээрт нөлөөлж буй техник, хөдөлмөр, хөдөлгөөн, хөдөлгөөнийг боловсруулж, хэрэгжүүлэх, оновчтой болгох цагийг боловсруулдаг. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, хөдөлгөөнийг гүйцэтгэх дарааллын дагуу тодорхойлсон байдаг.

Газрын зураг дээр заасан оновчтой элементүүд, хувь хүний \u200b\u200bаргуудыг гүйцэтгэх цаг хугацаа, хөдөлгөөнийг зөв, хурдан хийх боломжтой.

Зааварчилгааны болон сургалтын ажилчдын хамт зааварчилгааны картыг зурах нь чухал бөгөөд хөдөлмөрийн аргыг оновчтой болгохын тулд бүх саналын харилцааны тусламжтайгаар бүх саналын харилцааг судлах. Хөдөлмөрийн явцыг бүхэлд нь дахин түрүүнд шалгаж, шаардлагатай бол энэхэл багажны стандартын стандартад нийцсэн бол санал болгож байгаа аргын дэмжлэг үзүүлдэг.

Үйлдвэрлэлийн заавар нь дэвшилтэт техник, хөдөлмөрийн аргыг нэвтрүүлэхэд чухал ач холбогдолтой юм. Тиймээс, бие даасан ажилчид, бие даасан ажилчдын гарал үүсэл, эсвэл бренчерийн болон Хөдөлмөр эрхэлдэг. Маш үр дүнтэй, үр дүнтэй гэдэг нь оновчтой ажлын ажлын байрны ажлын байрны ажлын байран дахь хувийн шоу юм.

ТУСГАЙ АЖИЛЛАГААНЫ ТЕХНИКИЙН ТЕХНИКИЙН ТЕХНИКИЙН ТЕХНИКИЙН ТЕХНИКИЙН ТЕХНИКИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ БОЛОМЖТОЙ. Орчин үеийн техникийн аргаар сурах, зурагчин, видео бичлэг, телевизийн дунд, телевизор, телевизорууд, телевизорууд хуваарилах ёстой. Хөдөлмөрийн үйл явцыг судлах арга хэрэгсэл, шилдэг туршлагуудын тархалт нь кино юм. Сургалтын хөтөлбөрийг барих нь ажил эрхлэлтийн үйл явцын даалгавар, шинж чанараас хамаарна.

АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААГҮЙ БАЙНА.

1) Сургалтын хөтөлбөрт семинар (лабораторийн) шууд шилжүүлэх;
2) Кино эсвэл видео бичлэгийг тусгай эсвэл ерөнхий телевизийн сүлжээнд дамжуулан сургалтын ангиудад шилжүүлэх. Нэг эсвэл өөр сонголтыг сонгоход техникийн хэрэглээний тодорхой ажлын явц, телевизи, тогтоол тавих, түрээслэх, кино үзэгдэл эсвэл кино үзэгдэлээс гаргана.

Телевизийн хэрэглээ нь ажилчдын том бүлгүүдэд үзүүлэх боломжийг танд олгодог, үүнийг хэрхэн яаж хийх вэ. Энэ тохиолдолд шоу нэвтрүүлгийг шаардлагатай тайлбараар дагалдана. Телевизийн техникийн боломжууд нь танд ижил төрлийн болон өөр өөр ажилчдын хийсэн олон тооны дэлгэц дээр сериал, зэрэгцээ үзүүлэх боломжийг олгодог.

Шинэ техник, ажлын аргыг эзэмших үйл явцыг дээшлүүлэх, сургалтын чанарыг сайжруулах, түүнчлэн сурах чанарыг сайжруулах үйл явцыг ихээхэн хурдасгаж, симулятор, сургалтын төхөөрөмжийг ашиглах боломжийг олгодог.

Би ажлын техникийн ажиллах цом тал, ажлын мэдээллийг иргэдэд буй суурийг ашиглахад орчин үеийн гүйцэтгэлийн хугацаа, ажлын цагаар ажиллахыг сайжруулна.

Хөдөлмөрийн үйл явцын чанар

Хөдөлмөрийн шатны чанар нь хүний \u200b\u200bхувиар, нийгээ, Сүнслэг хөгжил, нийгмийн болон сүнслэг хөгжүүлэх түвшин юм..

Хөдөлмөрийн амьдралын чанар гэж нэрлэдэг олон тодорхойлолт байдаг. Энэ баримт бичигт, хувийн зорилгоо биелүүлэх, хувийн зорилгоо биелүүлэх, энэ байгууллагад ажиллах чадварыг биелүүлэх. Хөдөлмөрийн амьдралын чанарыг сайжруулах програм хангамж, арга үйлчилгээ хийх нь боловсон хүчний менежментийн чухал хэсэг юм.

Хөдөлмөрийн амьдралын чанарыг зохион байгуулалтын нөхцөл байдал, практик нөхцөл байдал, практик үйл ажиллагаа, практик үйл ажиллагаа нь өндөр чанартай бараа үйлдвэрлэхэд хувь нэмэр оруулах ажил, менежерүүд үйлчилгээ. Хөдөлмөрийн амьдралын чанар нь ажилтан зөвхөн бодлогын даалгавар биш, гэхдээ сэтгэлгээний ажилтан биш харин байгаль орчин нь түүний оюун ухаандаа дарах ёсгүй, гэхдээ түүнийг хөгжүүлэх, ашиглах ёсгүй, гэхдээ түүнийг хөгжүүлэх, ашиглахгүй байх ёстой. Хэрэв ажилтны хүрээлэн буй орчинд энэ нь дараахь зүйл байвал: ажилтан, менежер, худалдан авагч, үйлчлүүлэгч.

Хөдөлмөрийн амьдралын чанарын тухай ойлголт (Хөдөлмөр эрхлэлт, соёл, соёлд оролцсон бүх нийтийн хөдөлгөөнийг бий болгох, бие даасан бүтээлч хувь хүн болоход саад болж буй нийтлэг хөдөлгөөн.

Энэ ойлголтын дагуу хүмүүс тодорхой тодорхой тодорхойлцийн эх бүтээл биш гэж байж нэгэн төстэй газрууд тооцдог боловч өөрсдийгөө хувь хүн болгон оновчтой хэрэгжүүлэх, I.e. Бүх нөхцөл байдал, соёлын, үндэсний, үндэсний, ёс суртахуун, өрхийн.

Хаясан хүчин зүйл боллоо: Боловсролын сургалт, технологи, гүн, азын үнэ цэнэ, бүс, амрах нөхцөл, амрах нөхцөл, ажил, үе шат, амархан танилцах.

Хөдөлмөрийн амьдралын чанарын тухай ойлголтын үндэс нь хоёр заалт юм.

Нэгдүгээрт, хөдөлмөрийн гол сэдэл нь карьер биш, өөрийгөө ухамсарлах, өөрийгөө илэрхийлэх, өөрийгөө илэрхийлэх үйл явцын үр дүнд хөдөлмөрийн амжилтанд хүрэх, сэтгэл ханамж, i.e. Энэ тохиолдолд материалын дээгүүр ажиллах ёс суртахууны ёс суртахууны хэлбэрүүд.
Хоёрдугаарт, ажилчдын бүрэн ухамсар, өөрийгөө илэрхийлэх нь зөвхөн хөдөлмөрийн ардчиллын ажлын нөхцөлд явагдах боломжтой гэж үздэг.

Хөдөлмөрийн өндөр чанарыг дараах байдлаар тодорхойлсон байх ёстой.

1. Ажил сонирхолтой байх ёстой.
2. Ажилчид өөрсдийн ажлыг шударга бус, хүлээн зөвшөөрөхийг хүлээн авах ёстой.
3. Ажлын дундуур нь цэвэр, намуу чимээ, нам гүм байдал, сайн гэрэлтүүлэг байх ёстой.
4. Манлайллын хяналт нь хамгийн бага байх ёстой, гэхдээ энэ нь ирэхэд үргэлж шаардлагатай байдаг.
5. Ажилчид тэдэнд нөлөөлж, ажилд нөлөөлөх шийдвэр гаргахад оролцох ёстой.
6. Хамтран ажиллагсадтайгаа найрсаг харилцааг хангах баталгаа, хөгжил.
7. Өрхийн хэрэгсэл, эмнэлгийн тусламжийг өгөх ёстой.

Хөдөлмөрийн үйл явцын шинжилгээ

Хөдөлж байгаа компанийн хийсэн ажлын цаг, тоонд Хөдөлмөр зохион байгуулах, тэдгээрийн цаг, тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах, хөдөлмөрийн эрчим, тоног төхөөрөмжийг ажиллуулахаар үйл ажиллагаагаа тодорхойлох явдал юм ажилчдын гүйцэтгэл, эрүүл мэнд, тэдний бие махбодийн болон оюуны хөгжил.

Хөдөлмөрийн одоогийн зохион байгуулалтыг оновчтой болгох чухал чиглэл бол Хөдөлмөрийн арга бөгөөд хөдөлмөрийн хөдөлгөөний арга бөгөөд тухайн хөдөлмөрийн арга бөгөөд тухайн хөдөлмөрийн арга бөгөөд тухайн хөдөлмөрийн арга бөгөөд тухайн хөдөлмөрийн арга бөгөөд тухайн хөдөлмөрийн арга бөгөөд тухайн хөдөлмөрийн арга юм.

Хөдөлмөрийн хөдөлгөөний дүн шинжилгээ нь тэдний найрлага, гүйцэтгэлийг тогтоох чиглэлээр үйл ажиллагааг судлах явдал юм; Энэ нь тэдний дугаарыг бууруулах, тодорхой үйлдлийг гүйцэтгэхэд шаардагдах хөдөлгөөнийг бууруулах, оновчтой болгох, арилгах зорилгоор явагддаг.

Хөдөлмөрийн үйл явцыг сайжруулах, тэдгээрийг судлах янз бүрийн аргуудыг ашиглан үйл ажиллагаа явуулах, түүний үйл ажиллагааг гүйцэтгэх, түүний элементүүдийг хэрэгжүүлэх. Төхөөрөмж, судалгааны арга хэмжээ, хөдөлмөрийн үйл явц нь зорилгоо хийгддэг (давтагдах, нарийн төвөгтэй байдал, тэлэлт, мэдээлэл, үйл ажиллагааны хэмжээ) -ийг үүсгэдэг (давталт, нарийн төвөгтэй байдал, Ихэвчлэн багаж, харааны, харааны, багаж, хэрэгслийг ашиглах, багаж хэрэгслийг ашиглах, багажийн үйл явцыг бүртгэх, бусад арга хэрэгслийг бүрдүүлэх.

Хөдөлмөрийн үйл явцыг судлах визуал аргууд (техникийн хэмжих хэрэгслийг ашиглахгүйгээр) үйл явцын чанарын шинж чанарыг тодорхойлоход ашигладаг.

Харааны болон хэрэгслийн аргууд (бодит өгөгдлийг ашиглан бодит өгөгдлийг бүртгэх, татах, хэмжилт хийх, кредитийн процессын тоон үзүүлэлтүүдийг тодорхойлоход ашигладаг.

Хэмжилт, цаг хугацаа, цаг хугацаа, Stops, Stops, Stops, Stops, Stop Stops, Cronogopts, Cronosogts, ANDONCE, AUMBEROME, AUMBEROCE, AUMBEROCTACE, AUMBEROCE, AUMBEROCTORS, AUMBEROCTORS, ANDORECTORE, AUMBEROMEDS, AUMPENCE-ийг цаг тухайд нь ашигладаг. Тэд тус бүр нь тодорхой төрлийн судалгаанд зориулагдсан болно. Тиймээс, цаг хугацаа нь хөдөлмөрийн үйл явцыг хэмжихэд ашиглагдахад ашиглагддаг. (Хөдөлмөрийн явцыг цаг тухайд нь, нарийвчлалтай, нарийвчлалтайгаар арилгах Байна уу.

Хронограф нь одоогийн цагийг хэмжихэд зориулагдсан бөгөөд богино хугацааны интервалыг хэмжихэд болон ажлын цаг эсвэл фоточронетагийн зургийг хийхэд ашигладаг.

ХӨГЖЛИЙН ТЕХНОЛОГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН НЭГДСЭН ХӨГЖЛИЙН НЭГДСЭН ҮЙЛДВЭРЛЭГЭЭД ОРОЛЦОГЧ, ЭМЭГТЭЙ ХҮНИЙГ ХҮРГЭЕ. Тиймээс, зарим тохиолдолд үйл явц, үйл ажиллагааны үргэлжлэхэд үнэн зөв ашиглах боломжийг олгодог автомат төхөөрөмжүүдийг ашиглан ажиглалт хийдэг. Эдгээр төхөөрөмжүүд нь хөдөлмөрийн процессыг автоматаар эсвэл хагас автомат төхөөрөмж, дижитал хэлбэрээр бүртгэдэг механик төхөөрөмж юм (график ба диаграм).

Хөдөлмөр эрхлэлтийн явцыг судалж буй ажиглалтын гол аргыг: ажлын өдрийн зураг, цаг хугацаа, цаг хугацаа, момент ажиглалтын арга. Хөдөлмөрийн аргыг боловсруулж боловсруулсан хэрэглээний хэрэглээ .. Кинограммыг шинжлэх замаар ажилчдынхаа ерөнхий шинж чанар, бие даасан байдлыг олж мэдэх арга замыг нарийвчлан авч үзэх боломжтой Харааны ажиглалт, хүлээн авалт, хөдөлгөөний жагсаалтыг тодруулж, хүлээн авах дарааллын жагсаалтыг тодорхойл. Кино хийхэд ашиглах нь том материал, хөдөлмөрийн зардлыг шаарддаг тул зөвхөн масс, том хэмжээний үйлдвэрлэлийг хэрэглэдэг. Одоогийн байдлаар, видео зураг авалтыг ашиглан хөдөлмөрийн үйл явцыг судлахаас өмнө Их хэтийн төлөвийг нээнэ.

Сэдэв 4. Хөдөлмөрийн үйл явц. Хөдөлмөрийн арга.

"Хөдөлмөрийн үйл явц" ойлголтыг "ажил" гэсэн ойлголттой нягт холбоотой байдаг. Ихэнхдээ тэд ялгагдаагүй байдаг: ажил, орон зайд урсаж буй үйл явцын хувьд ажил, цаг хугацаа, орон зайд ажилладаг.

Гэсэн хэдий ч эдгээр ойлголтуудын хооронд зарим ялгаа байдаг, хэдийгээр тодорхой ажил хийхэд зарим ялгаа байдаг, гэхдээ тэдгээрийг синоним гэж үзэх боломжгүй юм. Энэ нь "ажил" гэсэн өргөн хүрээтэй үзэл буюу ажил, хөдөлмөрдийн шинжлэх ухаан, хөдөлмөрийн хэв маяг, хөдөлмөрийн хэв маяг. Үйлдвэрлэлийн үйл явцыг үзэж болох боломжтой Байна уу.

"Хөдөлмөрийн явц" гэсэн ойлголт нь хөдөлмөрийн сэдвийг өөрчлөхөд ихэвчлэн байдаг. Түүний нарийн ойлголтонд, "Хөдөлмөрийн үйл явц" ойлголтыг "Хөдөлмөрийн үйл явц" ойлголт, хөдөлмөр, хөдөлмөрийн чиглэлээр асуудлыг шийдвэрлэхэд шууд холбоотой байдаг.

Орчин үеийн боловсролын уран зохиолын чиглэлээр зохиогчид ажил эрхлэлтийн процессыг тодорхойлоход чиглэсэн зорилтот боловсруулалтыг тодорхойлоход маш өргөн тайлбарыг санал болгодог.

Тиймээс, судалгааны гарын авлагад v.v. Адамчукийн хөдөлмөрийн үйл явцыг ойлгодог хөдөлмөрийн объект дээр зохих өөрчлөлтөд шаардлагатай өөрчлөлтийн хувьд шаардлагатай ажилчдын хослол. Сурах бичиг yu.g-ээр засварласан. ODEGEVA зохиогчид хөдөлмөрийн үйл явцыг ажлын явцад гүйцэтгэсэн үйлдвэрчдэд хөдөлмөрийн хэрэгслийг ажлын байранд шилжүүлсэн үйл ажиллагааны багц гэж үздэг. Нулимс асгаруулагч талаас нь нулимс асгаруулагч, ажиллах хүч нь зайлшгүй шаардлагатай үйлдлүүд нь тогтмол хэрэгжиж буй үйлдлийн мөчлөг юм. Москвагийн улсын эдийн засгийн багшийн Эдийн засгийн хөгжил, хөдөлмөрийн үйл явцын дагуу, материалын ажилтнууд, эсвэл ажилтнуудад чиглэсэн ажилтнуудын хоорондох аливаа үйл ажиллагаа нь тухайн ажил хийхэд чиглэсэн үйл ажиллагааны багцыг харгалзан үзсэн үйл ажиллагааны багц юм тодорхой ажлын байранд үр дүн, тодорхой тодорхой хугацаанд ..

Гэхдээ хөдөлмөрийн үйл явцын аливаа тайлбар нь хээрийн өөрчлөлт, Хөдөлмөрийн эд зүйлийг урьдчилан тогтоосон өөрчлөлт, эдийн засгийн болон шаардлагатай бараа бүтээгдэхүүнийг олж авах.

Эдийн засгийн үүднээс авч үзэх, хөдөлмөрийн үйл явц нь материаллаг бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх эсвэл үйлчилгээ үзүүлэх зорилгоор хөдөлмөрийн хэрэглээний үйл явц.

Энэ ойлголтын тодорхойлолтоос энэ нь аливаа хөдөлмөрийн үйл явцыг цогц технологийн үйл явцыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн тодорхой үйлдлээс тодорхойлогддог. Технологийн үйл явц тодорхойлно агуулгыг авна жүжигчдийн үйлдэл, түүнчлэн тэдний тодорхой дараалалМатергит этгээдийг материалын гадарган үйлдвэрлэж, материаллагуудын хязгаараас бусад ямар нэгэн үйл ажиллагааны хэсэгт хэрэгжүүлэх үед.

Энэ нь технологийн үйл явцыг боловсруулсан ажлын үйл явцыг (зуучлах) үйл явц. Энэ нь k. marx бичсэн зүйл биш юм. "... хөдөлмөрийн явцад цалингийн явцад хүний \u200b\u200bүйл явцад хүний \u200b\u200bүйл явцад хүний \u200b\u200bүйл явцад үйл ажиллагаа явуулдаг урьдчилан тодорхойлсон өөрчлөлт Обьект ажил. "

Хөдөлмөрийн үйл явцыг ангилах.

Эдийн засгийн салбарт нь олон янзын хөдөлмөрийн үйл явцыг явуулдаг. Хөдөлмөрийн үйл явцыг бие даасан ажлын байр, түүнчлэн (бригад, хэлтэс, семинар, семинар гэх мэт) холбоотой гэж үзэж болно. Нарийхан ба үгийн өргөн утгаар.

Хөдөлмөрийн үйл явц нь өөр өөр байдаг.

· Хөдөлмөрийн сэдэв, бүтээгдэхүүний шинж чанар;

· Ажилчдын чиг үүрэг;

· Хүнсний хөдөлгөөний сэдвийг хөрвүүлэхэд хүний \u200b\u200bоролцооны зэрэг;

· Хөдөлмөрийн байгууллагын хэлбэр.

Ийм шинж тэмдгүүдийн үйл явцыг ангилах хүний оролцоо, хөдөлмөрийн байгууллагын зэрэг, хөдөлмөрийн сэдэв, бүтээгдэхүүний шинж чанар Ерөнхийдөө үүнийг дараахь схемээр төлөөлж болно.

Хөдөлмөрийн сэдэв, бүтээгдэхүүний шинж чанарын дагуу, хөдөлмөрийн үйл явцын дагуу ялгардаг. Бодит хөдөлмөрийн үйл явц нь ажилчдын шинж чанар бөгөөд хөдөлмөрийн ажилчдын шинж чанар бөгөөд хөдөлмөрийн шинж чанар бөгөөд хөдөлмөрийн шинж чанар, эсвэл extores, материаллаг, материаллаг, эрч хүч юм. Мэдээлэл хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явц нь ажилчдын үндсэн объект, бүтээгдэхүүний нэг нь ажилчдын нэг юм. (Эдийн засаг, технологийн, технологийн мэдээлэл гэх мэт).

Шинжлэх ухааны болон технологийн дэвшил нь пропорцийг нэмэгдүүлдэг мэдээлэлхөдөлмөрийн үйл явц. Компьютерийн шинэ бүтээл нь илүү их хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явцыг илүү их ажил эрхэлж буй үйл явц эсвэл өөр нэг чиглэлтэй холбоотой.

Ажилчдын хөдөлмөр эрхлэгч, ажилчдын хөдөлмөрийн үйл явцыг цаашдын ялгах тусгай чиглэлБайна уу. Одоогийн байдлаар хөдөлмөрийн үйл явцыг үндсэн болон туслах ажилд хуваагддаг.

Үндсэн явц Үндсэн хөдөлмөрийн зүйлийг өөрчлөхөд чиглэсэн бөгөөд тэдгээр нь бэлэн бүтээгдэхүүний шинж чанарыг өгөхөд чиглэсэн.

Туслах үйл явц Үндсэн үйлдвэрлэлийн үйл явцын хэвийн явцыг бий болгоход чиглэсэн. Туслах үйл явц бол үндсэн үйлдвэрлэлд ашиглагддаг бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл юм, гэхдээ аж ахуйн нэгжийн бэлэн бүтээгдэхүүн (дотоод хэрэглээний бэлэн бүтээгдэхүүн (дотоод хэрэглээний бүтээгдэхүүнүүдэд ороогүй болно. Туслах үйл явцын найрлага, нарийн төвөгтэй байдал нь үндсэн үйл явцын шинж чанараас хамаарна.

Тусдаа бүлэг бүтээгдсэн Үйлчилгээний үйл хутгаБайна уу. Тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний үйл явц, ажлын байр, ажил, ажил, ложистик байдлаар.

Эх үүсвэрийн гол бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг бөгөөд үндсэн бүтээгдэхүүн, туслах хөдөлмөрийн процессууд боловсруулдаг бөгөөд энэ нь туслах, багаж хэрэгсэл, багаж хэрэгсэл, засвар, засвар, Гэх мэт, зөвхөн туслах, үйлчилгээний үйл явц үргэлжилж байна.

Энэ нь ихэвчлэн хөдөлмөрийн хэвийн үйл ажиллагаанд ихэвчлэн тусгаарлагдсан бөгөөд үндсэн семинар үйлдвэрлэхэд зориулагдсан бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд зориулагдсан бөгөөд үндсэн семинар үйлдвэрлэх, үндсэн болон туслах ажлын байранд ажлын байрны бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд хүргэдэг.

Дагуу гүйцэтгэсэн функцүүдийн шинж чанарын дагуу, үндсэн, туслах, үйлчилгээний ажилчдыг хуваарилдаг. Ажилчдын ажилчид нь дээр дурдсан гурван бүлэгт хуваагддаг.

Хөдөлмөрийн байгууллагын хувьд хөдөлмөрийн үйл явцын онцлог шинж чанарыг тодорхойлно.

√ Үйлдвэрлэлийн төрөл (масс, том, серийн, жижиг, жижиг, жижиг);

√ Бүтээгдэхүүн, бүтээгдэхүүний томилолт, мөн чанар (Sociociman-ийн үндсэн бүтээгдэхүүн, бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэх, үйлдвэрлэл, үйлчилгээг бэлтгэх);

√ Технологийн үйл явцыг цаг тухайд нь (тасралтгүй, тусгаарлалт).

Хүний оролцооны зэрэглэлийн дагуу Ажлаас хамааран хөдөлмөрийн үйл явцыг хуваарилах.

Гарын авлагын үйл явц Тэдгээр нь нэг ажил, бүлгийн ажилчдын нэг ажилчдын (AA AA AA AA AAF, SCOWEL, GOCHER, ГЕРОВА, гидрав, гидравик хэрэгсэл гэх мэт) ашигладаг. Ийм үйл явцад ажилчдын бие махбодийн хүчин чармайлтын дагуу хөдөлмөрийн объектууд өөрчлөгддөг.

Маш орот дахь гадаа гардуулах үйл ажиллагаа болон Унетаараа шуудүүлэгч оффисын машинд орж, гарааны форраторид зориулж засварын талбай, ETC, гаралтай хоол боловсруулах хэлбэрт суурилдаг.

Машины процессоор хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа (хэлбэр, зүйл, зүйл, байрлал, байрлал нь туслах механизмыг өөрчлөх, эсвэл машиныг ашиглах нь туслах механизмыг ашиглан машин, хэрэгслийн өөрчлөлт, гэх мэт.).

Автомат үйл явцыг шууд оролцуулахгүйгээр ажилчдын хяналт, ажиглалтын дагуу явуулдаг. Объектыг хөрвүүлэх үндсэн ажил нь бүрэн автоматжуулсан болно. Үйл явцын хэсэгчилсэн автоматжуулалт бүхий, гүйцэтгэх ажилчдын туслах ажил нь хэсэгчлэн автоматжуулсан ажил (хагас автомат), бүрэн автоматжуулсан (автоматждаг).

Автомат үйлдвэрлэлийн онцлог шинж чанараас болж Асуулт гарч ирэв: Хөдөлмөрийн сэдэв нь автоматжуулсан үйлдвэрлэлд хөдөлмөр, багаж хэрэгсэл, багаж хэрэгсэл юм.

Хэрэв уламжлалт үйлдвэрлэлд (гарын авлага, машин) хүн хэрэгтэй, шууд хөдөлмөрийг бий болгодог гадмаар Хөдөлмөр, дараа нь автоматжуулсан үйлдвэрлэлийн нөхцөлд, амьдрах хөдөлмөрийн нөхцөлд хүний \u200b\u200bхүчин чармайлтыг чиглүүлдэг. Хэрэв нөхцөлүүдийн дагуу ажиллах чадвар нь автомат тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмжийн хэрэгслүүд ба компьютерийн хэрэгсэл, компьютер (Протоциент / Rotion / Roxtitt, хэрэглэгч эсвэл үйлчилгээ, хянах.

Үйлдвэрлэлийн автоматжуулалтын үр дүнд ажлын ажлын үйл ажиллагааны агуулга дараах байдлаар өөрчлөгдөнө (хүснэгтийг үзнэ үү):

Ажилчдын чиг үүрэг	Функцийг гүйцэтгэх ажил эрхлэх
Механик байгууламжууд	Хэсэгчилсэн автомат тоног төхөөрөмж	Бүрэн автоматжуулсан тоног төхөөрөмж
Даалгаврын агуулгатай танилцах	Завгүй хэсэг	Завгүй хэсэг	Завгүй
Технологийн үйл явцыг хэрэгжүүлэх бэлтгэл	Завгүй	Завгүй хэсэг	завгүй
Хөдөлмөр эрхлэхэд шууд нөлөөлдөг	Завгүй	Завгүй хэсэг	завгүй
Объектын хоорондын гүйцэтгэлийн хөдөлгөөн	Завгүй	Завгүй хэсэг	завгүй
Технологийн үйл явцын явцыг ажиглах	Завгүй	Завгүй	Завгүй
Хяналт, тохируулга, усыг засах	завгүй	Завгүй	Завгүй
Бүтээгдэхүүний тоо, чанарыг хянах	Завгүй	завгүй	завгүй

Хөдөлмөрийн хэрэгжилтээс дээр Хугацийн Пермийн ангилал нь тогтоолсон хөдөлмөрийн стандартыг нарийвчлан тодорхойлоход шаардлагатай чухал байдаг.

Хөдөлмөрийн явц нь өгөгдсөн ажлыг хүчинтэй ирмийн хэмжээнд тухайн эермын үүсчийн ажлын хэмжээг бий болгодог; технологи; Үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт; ариун цэврийн, эрүүл ахуйн болон бусад нөхцөл байдал; Гүйцэтгэгчдийн гол шинж чанарууд ажилладаг. Энэ нь үргэлж холбоотой байдаг онцгой төгссөн бетонажлын газар.

Хөдөлмөрийн үйл явцын элементүүдБайна уу. Хөдөлмөрийн хөдөлмөр эрхлэх практик дээр хөдөлмөрийн үйл явцыг үндсэн элемент нь хөдөлмөрийн хөдөлгөөн гэж үздэг.

Ажлын хөдөлгөөн дор Энэ нь ажилтны болон гар, хөл, бие махбодь эсвэл биеийн бусад хэсгүүдийг гүйцэтгэх явцад нэг л хөдөлгөөн гэдгийг ойлгодог.

Хөдөлмөрийн хөдөлгөөн нь хөдөлмөрийн үйл явцын хамгийн олон нийтийн элемент юм. Тэд өндөр давталттай байдаг. Жишээлбэл, гараар тарих нь гараар тарих үед хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь "Авах" үйл ажиллагаа нь 4550 удаа шилжихэд давтаж болно.

Хэдэн үйлдвэрлэлийн үйлдлүүд нь хэд хэдэн салбарт хийсэн судалгаа нь ижил нөхцөл байдал, хөдөлгөөн, үйл ажиллагааны дараалал, үйл ажиллагаа явуулах цаг нь бараг ижил байдаг. Жишээлбэл, Хөдөлмөрийн хөдөлгөөнийг гүйцэтгэх цаг хугацаа "Нэг гараараа жинтэй байх цаг болжээ" нь нэг гараараа жинтэй объект (ууд): Механик инженерийн хувьд: 0.56; нэхмэлийн салбарт - 0.5; оёдлын салбарт - 0.6; Хүнсний салбарт - 0.55.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны дор Энэ нь харилцан ойлголт, нэг эсвэл хөдөлмөр эрхэлдэггүй ажилчдын тасралтгүй үйл ажиллагаа явуулаагүй логикын хөдөлгөөнийг логикийн хөдөлгөөний багц хэлбэрээр ойлгодог.

Хөдөлмөрийн хүлээн авалт дор Энэ нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг тасралтгүй дагаж, нэг буюу хэд хэдэн ажилчдын гүйцэтгэлийг нэг эсвэл нэг буюу хэд хэдэн ажилчдын дээгүүр ажиллуулдаг.

Зорилгоос хамааран хөдөлмөрийн техник, үндсэн ба туслах чиглэлд хуваагддаг. Үндсэн (технологийн) техник нь Хөдөлмөрийн объектыг өөрчлөх зорилготой. Туслах арга техникийг зорилтот даалгавар бол үндсэн техникийг хэрэгжүүлэх бэлтгэлийг хангах явдал юм.

Хөдөлмөрийн техникийн нарийн төвөгтэй Тэд хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хэсгийг бүрдүүлдэг хөдөлмөрийн арга техник юм (картридж, хавчаарыг хавчаарыг суулгана).

Хөдөлмөрийн ажиллагааны дор Энэ нь хөдөлмөрийн техник техникийг хослуулан эсвэл тэдгээрийн цогцолборыг нэг эсвэл хэсэгчлэн гүйцэтгэдэг бөгөөд тэдгээрийн бүх үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх, тэдгээрийн хэрэгжилтийг агуулсан бүх үйл ажиллагааг агуулсан болно улс тогтоосон магадлал ажил гүйцээх нэг Хөдөлмөрийн сэдэв.

Үйл ажиллагааны нарийн төвөгтэйтэд нэг үйлдвэрчдийн байнгын найрлагатай нэг үйлдвэрлэлд нэг бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэх зорилгоор нэг бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэдэг.

Тиймээс, хөдөлмөрийн хэвийн байдал, ажлын явцад ажил эрхлэлтийн явцад ажилчдын бүрэлдэхүүн хэсгээс бүрдсэн ажилчдын бүрэлдэхүүн хэсэг, ажилчдын бүлэглэл, үйл ажиллагаа, үйл ажиллагаа, ажилчдын хөдөлгөөнөөс бүрддэг.

Хөдөлмөрийн мэс засал нь хөдөлмөр, ажлын байр, жүжигчдийн сэдвээр тодорхойлогддог. Сүүлийн хоёр нөхцөлд (ажлын станц, жүжигчид) өөрчлөгдөх үед нэг ажил дээр ажиллах. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, ажилчдын нэг буюу бүлгийн ажил хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүрэн үйл ажиллагаагаа нэг эсвэл бүлгийн ажилтнуудаар хийсэн хөдөлмөрийн гарал үүсэл, хөдөлмөрийн үйл явцын үндсэн бүтцийн элемент юм. Энэ бол хөдөлмөрийн шинж чанартай, хөдөлмөр эрхлэлт, стандартчилал бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн тодорхойлолт, энэ зорилгоор хөдөлмөр эрхлэлт, стандарт арга бөгөөд энэ зорилгоор хөдөлмөрийн техник, үйл ажиллагаа, хөдөлгөөнд хуваагддаг.

Ажил эрхлэлтийн явцыг бие даасан хөдөлгөөнийг бие даасан хөдөлгөөнд оруулах, ажиллах хугацааг тодорхойлох, элемент бүрийн үр дүнг тодорхойлох,

Хөдөлмөр эрхлэлтийн талаархи дэлгэрэнгүй бүтцийг нарийвчлан боловсруулж байгаа нь ихэвчлэн масс, том хэмжээтэй үйлдвэрлэлд байдаг. Өөр үйл ажиллагаа болон үйлдвэрлэлийн төрөл (цуваа, серийн болон дан үйлдвэрлэл) нь илүү том хэмжээтэй байж болно.

Түрүүлэг зохион байгуулалтын чиглэлд Засгийн ажил үйлчилгээ судалгаа, хөгжлийн бэрхшээл дотор удирдаж, удирдлаг, менежер, удирдлагын ажиллагааанд тогтоодог.

Хөдөлмөрийн арга.

Хөдөлмөрийн хөдөлгөөн, үйлдэл, техник, техник, арга хэмжээ, тэдний найрлага, гүйцэтгэх дарааллыг тодорхойлох хөдөлмөрийн аргаАжилчдын ажлын үр дүн нь их хэмжээгээр хамаарна.

Үйлдвэрлэлийн Эх үүсвэрийг бэлэн бүтээгдэхүүнийг эргүүлэх явцыг дуудах үйл явцыг дууддаг. Ихэвчлэн үйлдвэрлэлийн үндсэн үйл явцыг ялгаруулдаг, зах зээлд үзүүлэх, туслах үйл явцыг (засвар, тээврийн болон тээврийн болон тээврийн хэрэгсэл гэх мэт) томилох.

Үйлдвэрлэлийн үйл явц бүрийг хоёуланг нь үзэх боломжтой: Хөдөлмөрийн эд зүйлсийн багц, хөдөлмөрийн эд зүйлд чиглэсэн өөрчлөлтийн багц болгон ашигладаг. Эхний тохиолдолд тэд технологийн үйл явцын талаар, хоёр дахь нь - Хөдөлмөрийн тухай.

Технологийн үйл явцыг дараахь үндсэн шинж чанаруудын дагуу ангилдаг. эрчим хүчний эх үүсвэр;тасралтгүй байдлын зэрэг;хөдөлмөрийн сэдвээр нөлөөлөх арга.

Эрчим хүчний эх сурвалжийн дагуу технологийн үйл явцыг идэвхгүй ores болгон хувааж болно. Эхнийх нь байгалийн үйл явцад тохиолддог бөгөөд нэмэлт, нэмэлт,

хөдөлмөрийн сэдвээр нөлөөлөх энерги хөрвүүлсэн энерги (жишээ нь, өвс, өвсийг байгалийн жийргэвч нь хөдөлмөрийн нөлөөнд автдаг, эсвэл цалингийн нөлөөллийн үр дүнд хоёр дахь нь үр дүнд хүрсэн эсвэл цалингийн үр дүнд үргэлжилдэг энергиээр удирддаг (идэвхтэй агааржуулалтын аргыг хатаах).

Хөдөлмөрийн сэдэв, технологийн үйл явцын зэргээр технологийн үйл явцын дагуу тасралтгүй үйл явцыг тасралтгүй, хуваагдмал байдалд хуваана. Анхны технологийн үйл явцад

энэ нь тасалдсан (төмс бүрсэн зүйл гүйж байх үед бункерт төмс ачаалж байна). Хоёр дахь нь технологийн явцын үеэр завсарлагааны оршихуйд тодорхойлогддог (үрийг нь ачаалах үед үрийг зогсоох).

Ашигласан хөдөлмөр, механик, технологийн технологийн үйл явцын сэдвээр нөлөөлөх аргын дагуу. Механик процессыг гараар эсвэл ашиглан машин (машин, угсарч, угсарч, etc) ашигладаг. Эдгээр үйл явцад хөдөлмөрийн сэдэв нь механик эффектийг механик эффектэд өртдөг, I.E.

Техник хангамжийн үйл явцад ХИМИЙН ҮЙЛДВЭРЛЭГЧДИЙН ХИМИЙН ХИМИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ХИМИЙН ХИЧЭЭЛИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ХӨДӨЛМӨР. Тэд янз бүрийн бүтээмжтэй хэлбэрийн төхөөрөмж дээр урсдаг - Зуухны янз бүрийн хэлбэрт урсдаг - Зууханд урсдаг. (APARS, VOINCES) (APK-ийн үйлдвэрлэлийн үйлдвэрлэлийн шинж чанарууд).

Аж ахуйн нэгжийн бүх төрлийн технологийн үйл явцыг ажилтнуудынхаа ажлын үр дүнд зөвхөн хийж болно.

Хөдөлмөрийн үйл явц - Материаллаг бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, эсвэл тодорхой үүрэг гүйцэтгэх ажлыг гүйцэтгэгчээр гүйцэтгэсэн ажилчдын (гүйцэтгэгч) -ийн ажил эрхлэлтийн үйл ажиллагааны багц. Хөдөлмөрийн үйл явц Энэ бол аливаа бүтээгдэхүүн, бүтээгдэхүүнийг бий болгох, хөдөлмөрийн бүтээмжийг бий болгох, бүтээмж нь түүний байгууллагын түвшингээс хамаарна. Үр дүнтэй зохион байгуулалттай хөдөлмөр эрхэлж буй ажил нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны арга барил, хөдөлмөрийн хүчийг (хөдөлгөөний хүч) түүний технологийн ажилтнаас (хөдөлгөөний хүч) -ийн (хөдөлгөөн) -ийн үйл явцын үйл явцыг (хөдөлгөөн), тэдгээрийн үйл явцын үйл явцын үйл явцыг (хөдөлгөөн), тэдгээрийг технологийн ажилтанд хүргэх явдал юм.

Хөдөлмөрийн үйл явцыг бий болгоход тодорхой зарчимд суурилсан байх ёстой.

Одоогийн үйл ажиллагаандаа байгуулахийн шинж журам байх журамгүй. Ажил заншилд орж, үйлдвэрлэлийн талаар салбарт, байгууллагын үйл явцад, чанарын тодорхойлолт, чанарын дагуу үйлдвэрлэлийн дагуу / Үйлдвэрлэлийн зориулалтаар (Freefordurecoportodenters-дїг тогтоолдад ажиляачид оролцож, бүсийн оронд чиглэлд үзэж ажил хамтанд, байгалийн хувьд).

Үйлдвэрчдийг үйлдвэрчдэд оролцогчдын оролцоотойгоор Хөдөлмөрийн үйл явцыг гарын авлага, машин гарын авлага, машин, автоматжуулсан.

Гарын авлага нь ажилчдад ашиглагддаггүй ажилчдад нөлөөлдөг үйл явц юм нэмэлт механизмууд Эсвэл гарын авлагын хэрэгсэлтэй.

Машин гарын авлага нь Хөдөлмөрийн сэдвээр үйл ажиллагааны явцыг механизмын тусламж үзүүлэхэд нөлөөлөх үйл явцыг агуулдаг боловч гарын авлагын ажил байдаг.

Машины үйл явцтай, бүх үйл явцыг бие махбодийн хүчин чармайлтгүйгээр хийдэг. Суулгах, эд анги, хяналтыг зайлуулах, хянах ажлыг ажилтанд хүргэдэг.

Автомат процессортой, зөвхөн ажлыг хянах боломжтой.

Бүтээгдэхүүний томилолт, мөн чанархөдөлмөрийн үйл явцыг үндсэн ба туслах чиглэлээр хуваагддаг. Ангилал нь Хөдөлмөрийн байгууллагын хэлбэр, хөдөлмөрийн стандартад нөлөөлдөг.

Үйлдвэрлэлийн байгууллагын төрл дагуу Хөдөлмөрийн үйл явцыг хувь хүн, жижиг, серийн, цув, том хэмжээтэй, масс болгон хуваана. Энэ байршил нь байгууллагын хэлбэрийг эсхээр боловсруулж байгаа бөгөөд үйлдвэрийн маягтыг сонгогдох үнэ цэнэ нь өөрийн үйлдвэрлэлд бус, стандарт, ажлын албаны үйл явц юм.

Оршил

Хөдөлмөрийн үйл явц, түүний төрөл. Мөн чанарын талаархи санааг хувьсал
үйлдвэрлэлийн үйл явцын ажлын тал

Үйлдвэрлэлийн үйл явцыг эх сурвалжийн материалыг оролцсон бүтээгдэхүүн болгон хувиргасан эсвэл тухайн хүний \u200b\u200bхяналт шалгалтанд шилжүүлсэн бүтээгдэхүүний хувиргалтыг нэрлэдэг. Үйлдвэрлэлийн үйл явц, эсвэл үйлдвэрлэлийн үйл явц - технологи, хөдөлмөрийн тал бүхий нарийн төвөгтэй үзэгдэл.
Технологийн тал нь үйлдвэрлэлийн технологийн технологи (гүйцэтгэл, багаж хэрэгсэл, хэрэгсэл, тоног төхөөрөмжийн үйл ажиллагааны хэлбэр, арга, арга хэрэгсэл, арга, хэлбэр нь хамаарах.
Үйлдвэрлэлийн үйл явцын үндсэн шинж тэмдгүүд нь 46-р зурагт үзүүлдэг.

Зураг.46. Үйлдвэрлэлийн үйл явцыг ангилах

Үйлдвэрлэлийн явцыг хөдөлгөөний Хөдөлмөр гэдэг нь хөдөлмөрийн үйл явц, хэлбэр, физик, физик, физик шинж чанарыг өөрчлөх нь усны тусламжтайгаар тухайн хүний \u200b\u200bтусламжтайгаар хөдөлмөрийн объектуудын харилцан үйл ажиллагааг төлөөлдөг.
Хөдөлмөрийн үйл явцыг 21-р хүснэгтэд үзүүлэв.
21.

Хөдөлмөрийн үйл явцыг ангилах

Гарын үсэг зурах эжэг	Хөдөлмөрийн үйл явцын төрөл	Жагсуулга
1. Хөдөлмөрийн тодорхойлолт	1.1 Биеийн (холбогдох булчин)	Ачаа тээвэрлэх, жингийн бариулыг өргөх, машины бариулыг эргүүлэх, эргүүлэх гэх мэт.
	1.2 Сэтгэц (оюун ухааны үйл ажиллагаатай холбоотой)	Шинжилгээ, синтез, ерөнхий дүгнэлт, нэг зүйлийг томъёолох гэх мэт.
	1.3 Мэдрэмтгий (ойлгомжгүй мэдрэмжийн эрх баригчид: Харагдах, ойлгомжтой, мэдрэмтгий, үнэртэй, амтыг мэдрэх болно)	Хяналтын самбарыг хянах, амталсан, температур хэмжилт гэх мэт.
	1.4 холимог (интеграл)	Жолооны хяналт хийх ачаа тээврийн хэрэгсэл, Машины хяналтын машин дээр боловсруулалтын дэлгэрэнгүй мэдээллийг боловсруулах
2. бодис Ярилц захиалга	2.1 Тодорхой бүтээгдэхүүн үйлчилгээ үзүүлэх үйлчилгээтэй холбоотой бодит процессууд	Бүтээгдэхүүн, борлуулах, бараа бүтээгдэхүүн зарах, борлуулах.
	2.2 Биет бус хөрөнгийг бий болгохтой холбоотой баримтжуулсан процессууд	ОДОО, ОРОЛЦОГЧ, ОРОЛЦОГЧ, ТЕХНИКИЙН ХАМГИЙН, ТЕХНОЛОГ, ҮНЭГҮЙ, ҮНЭГҮЙ.
	2.3 МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА	Интернетээр мэдээлэл авах, концертын хөтөлбөрийг гүйцэтгэхэд мэдээлэл авах
3. Хөдөлмөрийн үйл явцын зорилго хэрэглэгчид	3.1 Хэрэгцээг хангах материалын бааз үүсгэх	Объектын барилгын
	3.2 Хүний материалын хэрэгцээг хангах	Хоол хүнс, орон сууцны барилгын үйлдвэрлэл
	3.3 Хүний оюун санааны болон нийгмийн хэрэгцээг хангах	Тогламж ба гүйцэтгэл, мөнсейны барилгын байгууллага
	3.4 Нийгмийн хэрэгцээг хангах	ХУУЛЬ, НЭГДСЭН НЭГДСЭН
	3.5 Бусад биет бус хэрэгцээг хангах	Худалдаа, хоолны газар, хооллох гэх мэт.
4. Аж үйлдвэр Үйлдвэр, Хөдөлмөрийн үйл явц үргэлжилж байна	4.1 материаллаг үйлдвэрлэл	Үйлдвэрлэлийн салбарт хөдөлмөрийн үйл явц, барилгачин, хөдөө аж ахуй гэх мэт.
4. Аж үйлдвэр Үйлдвэр, Хөдөлмөрийн үйл явц үргэлжилж байна	4.2 Биет бус үйлдвэрлэл	Хууль эрх зүйн байгууллага, хувь хүмүүсийн үйлчилгээний салбарт хөдөлмөрийн үйл явц
5. Хөдөлмөрийн үйл явцын үүрэг эсвэл газар үйлдвэрлэлд	5.1 Үндсэн үйл явц - Бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл, гүйцэтгэл эсвэл үйлчилгээний хангамж	Худалдааны болон Банкны болон банкны үйлчилгээг хангах үүднээс бүтээгдэхүүний үндсэн төрлийг үйлдвэрлэх
	5.2 Туслах үйл явц нь үндсэн болон үйлчлэх үйл явцыг баталгаажуулдаг	Баглаа боодол, бүтээгдэхүүн, хадгалах гэх мэт.
	5.3 Үндсэн болон туслах үйл явцын хэвийн чиглэлийг өгдөг 5.3 үйлчилгээ үзүүлэх үйл явц	Технологийн хэрэгслийг засах
6. Ажлын үе үе	6.1 Тасралтгүй үйл явц	Бүтээгдэхүүний борлуулалт, Хэрэглэгчийн үйлчилгээ
	6.2 Цикл процессууд	Засвар, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ
	6.3 Непоциклик үйл явц	Тээврийн үйлчилгээ, нэгж үйлдвэрлэлийн бүтээгдэхүүний үйлдвэр боловсруулах чанарын
7. Агал Автомажуулалт Хөдөлмөрийн явц	7.1 гарын авлагын үйл явц	Тавиур дээрх бараа бүтээгдэхүүнийг хутгана, Windows дэлгүүр хэсэх
	7.2 Машин гарын авлагын үйл явц	Бэлэн мөнгөний бүртгэл дээр чекийг цэвэрлэх
	7.3 Автомат процессууд	EDT дээр суурилсан удирдлага
	7.4 Автомат процессууд	Худалдааны машинын ажил

Ашигласан үйлдвэрлэлийн үйл явцыг олон янзаар ялгаруулдаг. Очих газраас хамаарч, тэдгээрийг үндсэн ба туслах ажилд хуваагдана.
Үйлдвэрлэлийн гол үйл ажиллагааны явцад гол бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд энэ аж ахуйн нэгжид гарахаар төлөвлөсөн гол бүтээгдэхүүнүүд, энэ аж ахуйн нэгжид гарахаар төлөвлөсөн үндсэн бүтээгдэхүүнүүд явагдана.
Туслах үйл явц үйл явцын ердийн урсгал (тоног төхөөрөмж, материал, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, агуулах, агуулах, агуулах, агуулах, агуулах, хадгалагч, хадгалах, буулгах, хадгалах зорилготой юм.
Үйлдвэрлэлийн төрлийн дагуу энэ нь дан, жижиг салбарын үйл явцыг ялгаж харуулдаг.
Ашиглагдсан технологийн шинж чанараас хамаарч, боловсруулах, боловсруулах, боловсруулах, боловсруулах, боловсруулах, физик, физик, дулааны, хайлуулах).
Ажил үйлчилгээ оролцуулагчийн дагуу гарын авлага, гарын авлагын механик, автомат механтойдын чанарт, автомат эрхийн гарын авлогоор, автоматэлуулсан.
Гарын авлагын үйл явцыг шууд гараар гүйцэтгэдэг (буулгах, ачаалах, ачаалах) эсвэл механик бус хөдөлмөрийн хэрэгслийн тусламжтайгаар (гарын авлага, машин, машинууд).
Гарын механикжуулсан процессыг механикжсан хэрэгсэл ашиглан ажилтан гүйцэтгэдэг (цахилгаан өрмийн нүхний нүх).
Машин, гарын авлагын үйл явцыг ажилчдын шууд оролцох замаар машин эсвэл механизмаар гүйцэтгэдэг.
Машины үйл явц - Үндсэн ажлыг машинаар гүйцэтгэж, хянах, үүнийг хянах, туслах ажилчдын элементүүдийг ажилчдынхаа ажлыг гүйцэтгэдэг.
Автомат процесст автомат ажил нь машинаар бүрэн хийгддэг.

Хүний удирдлагын үйл ажиллагааны ерөнхий шинж чанарууд
ажил

Үйл ажиллагааг үйл ажиллагааны процессор, менежерүүд, тахилч нартай хамт явуулдаг арга хэмжээ нь тодорхой дараалал, хосолсон үйл явдлыг агуулсан.
Эдгээр үйл явц нь байгууллагатай хамт хөгжиж, сайжруулж байна. Тэд анхдагч, гаралтай байх болно; нэг үе шат ба олон талт; Гэрийн газар, урт хугацааны; бүрэн, бүрэн бус; тогтмол ба тогтмол бус; Цаг тухайд нь хойшлуулах, саатуулах, журам, албан ёсны эрх мэдэл, албан ёсны эрх мэдэл гэх мэт.
UsifitidatamRatatal AtT Болдєгаа оролцогчдын системийг ємчлєд хэлбэрийг хөгжүүлэх хоёр албан хаагч, хүчирхэг олгийг баримталслэх.
Бүх нийтийн менежментийн системийг хамтын ажиллагааны системийг барих бүх зарчим. Тэдний хослол нь зохион байгуулалтын менежментийн менежментийн системийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах нь тодорхой нөхцөл байдлаас хамаарна.
Байгууллагын барилга байгууламж, хувьцааг барих бүрэн бүрэлдэхүүн хэсэг буюу практик байдал шинэ систем (Хүснэгт 22).

Хүснэгт 22.

Барилгын ажилтны менежментийн системийг барих зарчим

	Зарчмын нэр
	Мэргэжлийн менежментийн тогтолцоог үүсэх шаардлагыг тодорхойлдог зарчим
	Боловсон хүчний менежментийн чиг үүрэг Үйлдвэрлэлийн гинж		Боловсон хүчний менежментийн функц нь үүсч, дур зоргоороо өөрчлөгдөөгүй, үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ, зорилгын дагуу
	Primeter онцлог Хувийн менежмент		Боловсон хүчний менежментийн системийн дэд системийн найрлага, зохион байгуулалтын бүтэцАжилчид болон тэдний тоо нь ажилчдын менежментийн агуулга, тоо хэмжээ, нарийн төвөгтэй байдалаас хамаарна
	Боловсролын менежментийн интра-ийн харьцангуй оновчтой байдал		Ажилчин менежментийн тогтолцооны чиглэлээр чиглэсэн функцүүдийн хоорондох пропорцийг тодорхойлно. Мэдээллийн менежментийн ажиллах функлого, Affirats)
	Удирдлагын чиглэлийн оновчтой харьцаа		Дотоод боловсруулалтад боловсруулалт хийх шаардлагатай үүрэг бүхий боловсон хүчнээр үйлдвэрчдїїлэх ажиллагааны чиг үүрэг
	Боломжит дууриамал		Хувь хүний \u200b\u200bажилтнуудын түр хугацаагаар хяналт тавих нь аливаа хяналтын функцийг хэрэгжүүлэх үйл явцыг тасалдуулах ёсгүй. Үүний тулд, ажилчдын менежментийн ажилтан бүр нь өндөр, доод ажилтны дээд, доод түвшний болон хоёр, хоёр ажилтнуудын функцийг дууриах чадвартай байх ёстой.
	Ашиг		Энэ нь боловсон хүчнэлтийн менежментийн тогтолцоог бүтээгдэхүүн, бүтээгдэхүүний үр ашиг, ашигт малтмалын үр ашигт өртөгтэй байдлыг бууруулдаг. Хэрэв ажил хяналтын менежментийн системд нэмэгдэхэд ирвэл менежментийн ашигтцасны дараа түүний хэрэгт тооцоог харгалзан үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүнийг ашигладаг.
	Явцыг		Боловсон хүчний менежментийн тогтолцоог гадаад, дотоодын эсрэг байрлах
	Хэтийн төлөвтэй		Боловсон хүчний менежментийн системийг бүрдүүлэх үед хөгжлийн хэтийн төлөвийг харгалзан үзэх хэрэгтэй
Шинээц		Боловсон хүчний менежментийн системийг бүрдүүлэх үед хяналтын системд нөлөөлөх бүх хүчин зүйлийг харгалзан үзэх шаардлагатай бүх хүчин зүйлийг харгалзан үзэх хэрэгтэй.
Харьсаж байна		Ажилтны менежментийн системийг анзаараж, сайжруулах талаар цаг тухайд нь шийдвэрлэх. Мэдээлэл, даруулга
Хамгийн бодуушны		Ажил болон үйлчилгээ удирдах талыг бий болгохын тулд саналуудыг үүсгэх Санс судлах Их цэгийг хамгийн зөв сонголттой програм.
Та зүгээр л		Ажилчдын менежментийн системийг хялбаршуулах нь илүү сайн ажиллана. Мэдээжийн хэрэг, ажилчдын менежментийн системийг үйлдвэрлэлд хүргэхийг хялбаршуулахын тулд арилгаж байна.
Шинжлэх ухааны		Ажилчин барих салбарын тогтооно, менежментийн салбарт шинжлэх гаралтай шинжлэх ухааныг хөгжүүлэхэд чиглэлийн нийгмийн үйлдвэрлэлийн явц дээр.
Шатлал		Хяналтын менежментийн системийн аль ч хэсэгт байрлах шатны тайралт, шатлалын холбоосууд (бүтцийн нэгж эсвэл хувь хүн), "доош" мэдээлэл (боловсронгуй "мэдээлэл) болон Хяналтын систем дээр "(нэгтгэх)
Өөртөө засах		Аль ч хэвтээ ба босоо тайралтад ажилчдын менежментийн систем нь бүтцийн нэгж эсвэл хувь хүний \u200b\u200bменежерийн оновчтой бие даасан байдлыг хангах ёстой.
Төвөг		Шаталсан шаталсан холбоосын хоорондын харилцан үйлчлэл нь хэвтээ хорон орны хоорондох харилцан үйлчлэлийн хоорондын харилцан үйлчлэлийн хоорондын харилцан үйлчлэл, харилцан үйлчлэлийн хяналтын гол зорилго, ерөнхийдөө байгууллагын гол зорилгууд,
Тогтвортой байдал		Мэргэжлийн менежментийн тогтворжуулалтын системийн системийг тогтвортойлах ажиллагааны зорилгоор дасан зохицоход тусгай "орон нутгийн бүртгэлд оруулах шаардлагатай байна. Тухай нь зохион байгуулагчдад үзүүлэх шаардлагатай бөгөөд энэ байгууллага нь тодорхой ажилтнууд эсвэл тухайн ажлыг сулралтай байдалд оруулдаг боловсон хүчний менежментийн систем
Олон сэтгэх		Боловсон хүчний менежмент нь босоо чиглэлд босоо байдлаар, тиймээс янз бүрийн сувгууд дээр хийж болно: захиргааны болон эдийн засаг, эдийн засаг, хууль ёсны гэх мэт.
Том хам		Боловсон хүчний менежментийн систем нь үзэл баримтлалын эвлэрэлтэй байх ёстой, нэгдсэн боломжит нэр томъёо агуулсан байх ёстой; Бүх хэлтэс, менежерүүдийн үйл ажиллагаа нь янз бүрийн ажилтнуудын менежментийн үйл явцыг жигд бус "ачаа, үе шат, функц, функц" дээр суурилуулах ёстой
Тайвшрал		Мэргэжлийн менежментийн тогтолцоо нь эрэгтэй хүний \u200b\u200bбүтээлч, боловсруулалт хийх, боловсруулж, хэрэгжүүлэх, хэрэгжүүлэх зорилгоор хамгийн их тохь тухыг хангах ёстой. Жишээлбэл, сонгон шалгаруулах мэдээлэл, чухал мэдээлэл, тодорхой мэдээлэл, төдийг нь чухал мэдээлэл, бичмэл төрх,
Мэргэжлийн менежментийн тогтолцоог хөгжүүлэх чиглэлийг тодорхойлж буй зарчим
Төвлөрүүлэлт		Хоёр чиглэлд тооцогддог: (1) Тусдаа ажилчдын хүчин чармайлт, (2) -ийн ажилчдын хүчин чармайлтыг бие даасан ажилчдын концентраци,
Төгсөлт		Боловсон хүчний менежментийн системд хөдөлмөрийн хуваарилалт (менежерүүд, мэргэжилтнүүд болон бусад ажилтнууд хуваарилагдсан). Нэг төрлийн функцийг хэрэгжүүлэхэд мэргэшсэн нэгжүүд үүсдэг
Зэрэгцээ		Бие даасан менежментийн шийдвэрийг нэгэн зэрэг биелүүлэх нь боловсон хүчний менежментийн үр ашгийг нэмэгдүүлдэг
Дасан зохицох чадвар (уян хатан байдал)		Боловсон хүчний менежментийн тогтолцооны менежмент нь хяналтын объектын объектыг өөрчлөх, ажлын нөхцөл байдлыг өөрчлөх
Тасралтгүй байдал		Нийтлэг санал болгож байна арга түгнийн гол Удирдлагын ажилтнуудын системийг өөр өөр түвшний болон өөр өөр мэргэжилтнүүд, стандарт загварт ажиллуулах ажлыг сайжруулах
Тасралтгүй байдал		Ажилчдын менежментийн ажилчдын ажилчдын ажилчдын тасалдал дутагдал, бичиг баримт, тасралтгүй цаг хугацаа, техникийн хяналт,
Хэмнэл		Ижил ажлыг ижил ажил гүйцэтгэх, ажилчдын менежментийн чиг үүргийг давтаж, тогтмол хийх
Хуулөшгүйдол		Тодорхой шийдвэрийг хэрхэн шийдвэрлэх талаар захиалах, анхаарлаа төвлөрүүлэх. Энэ нь хэвтээ ба босоо (функциональ нэгж ба өөр өөр түвшний харилцан хамаарал ба харилцаа хоорондын харилцаа)

Удирдлагын үйл явцын онцлог шинж чанарууд нь объектив шинж чанарыг объектив (байгууллагын мөн чанар, цар хүрээ, тэдгээрийн бүтэц, албан бус бонд гэх мэт). Нийлбэр дотор ийм процессууд харилцан хамааралтай үе шатуудаас бүрдсэн мөчлөг үүсгэдэг; шийдвэр гаргах (шийдвэр, хөтөлбөрийг тодорхойлох); гүйцэтгэл (байгууллагын элементүүдэд нөлөөлөх); Мэдээлэл, боловсруулалт, боловсруулалт, дүн шинжилгээ, шинжилгээ, хянах (санал хүсэлт).
Тодорхой менежментийн зорилго нь өөрчлөх эсвэл Ado-your, ado-ыг өөрчлөх явдал юм. (Байгууллагын эерэг эсвэл сөрөг нөлөө үзүүлдэг. Нөхцөл байдал нь тоон болон чанарын үзүүлэлт, чанар, хурц, хурц, агуулга, агуулга, нөхцөл байдал, төвөгтэй байдал, төвөгтэй байдал гэх мэт.
Удирдлагын үйл явцын элементүүд нь менежерийн ажлыг багтаасан бөгөөд энэ нь тодорхой үр дүнг (шийдэл) хэрэгжүүлдэг, энэ нь тодорхой үр дүнд хэрэглэгддэг.
Удирдах ажилтны сэдэв, бүтээгдэхүүн нь одоо байгаа асуудал, үүнийг даван туулах талаар мэдээлэл, аргуудын мэдээлэл юм. Эхний мэдээлэл нь "түүхий", тиймээс практикт ашиглах боломжгүй. Гэхдээ боловсруулалтын үр дүнд энэ нь болж хувирдаг тусгай зөвшөөрөхбетонон үйлдэл хийхэд үндэслэлээр үйлчилнэ.
Орчин орчин үеийн Шинжлэх бүрэн шинэ бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ болон үйлчилгээ, бусдад өөр хувь нэмээгүй, гоёл агуулсан Буйан бус хувь чанар. Энэ нь дараахь зүйл юм.
Нэгдүгээрт, үйлдвэрлэлд байгаа хүний \u200b\u200bүүрэг эрс өөрчлөгдсөн. Эхлээд зөвхөн түүний хүчин зүйлүүдийн нэг нь автомашин, тоног төхөөрөмжтэй хамт байдаг. өнөөдөр гол болсон бодлогоат нөөц Байгууллагууд.
Хүмүүс одоо "шураг" гэж тооцогддоггүй, гэхдээ өрсөлдөөнт тэмцэл, ашгийн эх үүсвэрийн гол өвөрмөц байдал. Энэ нь тэдний ажиллах чадвартай тул одоо ямар ч үйл ажиллагааны амжилтанд шийдэмгий байдал болж байна.
Өнөөдөр ажилчидтай холбоотой зардлууд нь "хүний \u200b\u200bхөрөнгө оруулалтын" хөрөнгө оруулалтыг алдахгүй. Тэдний объект бол эмнэлгийн тусламж, амралт, спортоор хичээллэх явдал юм; бүтээлч байдлын нөхцлийг бий болгох; Хувийн чадварыг хөгжүүлэх. Эдийн засгийн хүний \u200b\u200bхэмжих эрин үе ирдэг.
Хоёрдугаарт, пүүсүүдийн үүрэг өөрчлөгдсөн. Үйл ажиллагааны цар хүрээг нэмэгдүүлэх, аварга том үйлдвэрлэлийн цогцолбор нь нийгэм, хүрээлэн буй орчинд үл мэдэгдэх шинж чанартай байдаг. Үүнтэй холбоотой
60. XX зуун нь нийгмийн хариуцлагын менежментийн талаархи ойлголтыг бий болгосон. Энэ нь түүнийг ашгийг ашгаа авчирч, нийгмийн олон янзын асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцдог.

Хөдөлмөр, боловсон хүчний шинжлэх ухааны үүсэх онцлог шинж чанарууд

ТЕХНИКИЙН ТҮҮХИЙН ТҮҮХИЙН ТҮҮХИЙН ТЕХНИКИЙН ГАЗРЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ. Удирдлагын асуудлуудын талаархи мэдэгдэл нь Египетийн Папирус, Тагнуулын Папирус, Торгоны Enclates, Surny Scrolds дээр, Торгоны дээл, Торгоны дээл, Торгоны тэмдэглэгээ, Торгоны дээл дээр, Торгоны тэмдэг дээр, Торгоны дээл, Торгоны шинж тэмдгүүд, эрүүгийн гүрний цаг үеэс хойшлогддог.
Удирдлагын эхний эх нь эртний Египетчүүдийг шийдэж эхлэв. Тэд хүмүүсийн үйл ажиллагаа эрхлэхэд чиглэсэн үйл ажиллагаа эрхлэх, үр дүнг хянах хэрэгцээг хүлээн зөвшөөрсөн. Энэ нь олон хүний \u200b\u200bхэрэглээг болон бусад томоохон хэмжээний оролцоо, бусад томоохон хэмжээний ажил, бусад томоохон хэмжээний ажил хийхэд хязгаарлагдаагүй.
Вавхон хаан Бирморапи (1792-17 492-1750 bc нь mord-д зориулсан цалин хөлмийн доод хэмжээг боловсруулсан.
Вавилон хаан Небучадезарь II (604-562 BCCOOT (604-562 BCCOOTEOR олон аж ахуйн нэгж, үйрмэгийн менежмент, эмийн удирдлагид, Aranarsor-д үйлдвэрлэлийн тогтолцоо боловсруулж, боловсруулсан. Түүний хэрэгсэл нь олон тооны түүхий эдээр тэмдэглэгдсэн олон өнгийн товчлолыг хийсэн. Энэ нь азаа үйлдвэрлэлд эсвэл хадгалах хугацааг тодорхойлох боломжийг тодорхойлох боломжтой болгосон.
500 мк д. Хятадын эрдэм шинжилгээний ажилтны ажилд "Дайны урлагийн" Дайн "АРГА ХЭМЖЭЭ, Байгууллагын харилцаа, албан хаагчийн төлөвлөгөө нь шатлалын харилцааны хэрэгцээг хүлээн зөвшөөрдөг.
Эртний Грекийн алдартай Грек Философийн Платон (427-37-347 BC), анхны түүх нь хөдөлмөрийн хэсгийг хуваах тухай шинжлэх ухааны санааг илэрхийлсэн бололтой. Түүний ярианд, тэр хүн чулуун дээр нэгэн зэрэг, булчирхай, булчирхай, булчирхай дээр, булчирхай дээр, модонд, модонд, мод дээр, модонд нь амжилтанд хүрэх боломжгүй юм.
Гайхалтай Сократ (469-39-39-399 BC), БИДНИЙ АЖИЛЛАГАА, БАЯРЛАЛАА, БИДНИЙ ЭНД ДАРЖ ҮНЭГҮЙ, Тэд бүгд зөв, гол зүйл нь зөв газартаа, биеэ зөвөөрөө биелүүлэх явдал юм Түүний заавар. Тиймээс тэр Удирдлагын бүх нийтийн шинж чанарын талаархи санаа бодлыг бий болгосон.
Удирдлагын шинжлэх ухааны үндэслэгч нь Тейлор юм.
Зохион байгуулалттай хөдөлмөр эрхэлж буй шинжлэх ухаан, технологийн эх үүсвэрийг зохион байгуулсны эхлэлийг ашиглах нь 9-р зууны 9-р зууны үеийн мөр гэж үздэг. Энэ үед болон үйлдвэрлэлийн менежментийг тогтоосон Тейлоризм гэж нэрлэдэг. Шатлан: хөдөлмөрийн явцыг нарийвчлан ашиглах, тэдгээр нь хийсэн ажлыг дэлгэрэнгүй судалж, тэдгээр хэрэгжилт, их төрлийн талаар нарийн зохицуулах, маш их хэмжээний ажлыг хийхэд тохиромжтой. хөдөлмөрийн. Тейлор үйлдвэрлэх стандартыг тохируулахдаа (Тейлоризм үүсгэн байгуулагч) Хамгийн чадварлаг хөдөлмөрийн хамгийн хүчтэй ажил, хөдөлмөрийн хамгийн чадварлаг арга барилыг сонгосон. Энэ ажилчдын гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүд нь норм, бусад бүх хүмүүст заавал байх ёстой.
Хөдөлмөрийн өндөр эрчмийг хадгалахын тулд Хилберт, Хилберт энэ нь ажлын байр, багаж хэрэгсэл, багаж хэрэгсэлд тохирох төхөөрөмжийг бий болгодог.
Манай улс, Үйлдвэрлэлийн менежментийн зохион байгуулалттай орчинд, идэвхтэй судалгааны чиглэлээр Хөдөлмөрийн удирдлагын чиглэлээр 20-р зууны эхэн үеийн 20-аад оны эхээр эргэж ирэв. Аж ахуйн нэгжийн шинжлэх ухааны хөдөлмөрийн зарчмыг Ковалевын аргыг боловсруулж буй зарчмуудыг хөгжүүлэхэд хүргэсэн. Аргын мөн чанар нь хөдөлмөрийн ажилчдад цаашдын сайжруулалт, хэрэгжилтэд хүлээн зөвшөөрөгдсөн хөдөлмөрийн хамгийн оновчтой техникийг сонгох явдал байв
Оросын холбоог ОХУ, Адамеци, Паикин, Паикин, Семенов, Семенов, тэдний дагалдагчдыг оффисын чиглэлээр ажилласан.
Хөдөлмөр, ажилтнууд: Хөдөлмөрийн сэтгэл судлал, хөдөлмөрийн эдийн засаг, хөдөлмөрийн эдийн засаг, хөдөлмөрийн физиологи гэх мэт.

Үйлдвэрлэлийн үйл явц- Энэ бол тодорхой үйлдвэрлэлийн зорилгыг тогтмол амжилтанд хүрэхэд шаардлагатай хөдөлмөрийн болон технологийн үйл явц.

Тоо технологийн явц- Энэ бол Хөдөлмөрийн хэмжээ, хэмжээ, хэмжээ, мужийн нөхцөл байдал юм.

Хөдөлмөрийн үйл явц нь хөдөлмөрийн эд зүйлсийн зохих өөрчлөлтийн зохих өөрчлөлтийн үйл ажиллагааны хослол юм.

Гол ажилчид Хөдөлмөрийн зүйл ашиглан үйл ажиллагаагаа чимэглэх, ажиллах, бэлэн нөхцөл, бүтээгдэхүүний чанарыг өөрчлөх, тээвэрлэлтийн чанар, бараа, бэлэн тэтгэмж, тээвэр, ашиглах засварлах, худалдан авах боломжтой бараа, сэргээх бүтээгдэхүүн худалдан авах боломжтой.

Хөдөлмөрийн байцаагч зохион байгуулах үйлчилгээ нь тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмж, өндөр чанарын бүтээгдэхүүний хэрэгслийг хувиарлуулгахад зохих хугацаанд төлөх болно.

Хөдөлмөрийн үйл явцыг ангилах нь дараах байдалтай байна.

Бүтээгдэхүүний томилгоо, мөн чанар, хөдөлмөрийн үйл явцыг дараахь байдлаар хуваана.

1) Үндсэн;

2) Туслах.

Хөдөлмөрийн гол үйл явц нь хөдөлмөрийн эд зүйлсийг өөрчлөх, туслах ажил нь хөдөлмөрийн эд зүйлсийн өөрчлөлттэй холбоотой байдаг.

Үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалтын төрөл:

1) хувь хүн;

2) жижиг салбар;

3) сериал;

4) том хэмжээний;

5) масс.

Үйлдвэрлэлийн үйл явцад ажилчдын оролцоо, хөдөлмөрийн үйл явцыг дагаж мөрддөг.

1) Гарын авлага (зангиа боож, бүтээгдэхүүнийг будна);

2) Гараар механикжуулсан (самартай самараар самараар боож, цахилгаан өрмийн өрмийн нээлтийг өрөмдөөрэй.

3) Машины гарын авлага (ажилчин Машины ажлын биеийг удирддаг;

4) Машин (АЖЛЫН АЖИЛЛАГААНЫ МАШИН);

5 /) Албан үйл ажиллагааныхаа талаар ба компьютерийн төхөөрөмжийг ашиглан тухайн үед тухайн хөтөлбөрийн хөдөлгөөнийг зөвхөн бигүүний үйл ажиллагаагаа хийдэг.

6) Техник хангамжийн үйл явцыг (жишээ нь, дулааны нунтаг, ажилчин, ажилчин удирддаг, үйл явцын явцыг зохицуулдаг.

Хөдөлмөрийн үйл явцыг тусад нь салгах.

Үйлдвэрлэлийн ажиллагаа- Энэ бол нэг буюу хэд хэдэн ажлын байранд нэг буюу хэд хэдэн ажилчдын боловсруулалтыг нэг буюу хэд хэдэн ажил хэрэгжүүлсэн технологийн үйл явцын бүрэн хэсэг юм.

Үйлдвэрлэлийн ажиллагаа нь хөдөлмөр, ажлын байр, жүжигчдийн сэдвээр тодорхойлогддог. Үйлдвэрлэлийн ажиллагааг хувааж байна:

1) Технологийн хандлагад:

а) суулгах;

б) Технологийн шилжилт;

в) туслах шилжилт;

г) ажлын хөдлөх;

д) туслах хөдөлгөөн;

д) байрлал;

2) B. хөдөлмөрийн хандлага дээр:

а) Хөдөлмөрийн хөдөлгөөн;

б) хөдөлмөрийн арга хэмжээ;

в) Хөдөлмөрийн хүлээн авалт.

Суурилуулах- Энэ нь тухайн хэсгийн нэг байрлалд гүйцэтгэсэн үйл ажиллагааны нэг хэсэг юм.

Технологийн шилжилт- Энэ бол хөдөлмөрийн объектыг (температур, даралт, даралт), байнгын үйл ажиллагааны чиглэлээр ажилладаг технологийн хувьд нэг төрлийн технологийн нэгэн хэсэг юм. Жишээлбэл, ажлын хэсгийн хар ээлж, утас зүсэх.

Туслах шилжилт- Энэ бол ажлын хэсгээс бүрдэх ажлын хэсгээс бүрдэх ажлын хэсгээс бүрдэх ажлын хэсгээс бүрдэх ажлын хэсгээс бүрдэх ажлын хэсэг,

Ажиллаж байна- Энэ нь ажлын хэсгүүдийн хэмжээ, хэлбэрийн хэмжээ, хэлбэртэй харьцуулах нэг хөдөлгөөнөөс бүрдэх технологийн шилжилтийн бөглөрөл юм.

Туслах цус харвалт- Энэ бол ажлын хэсгээс бүрдэх ажлын хэсгээс бүрдэх ажлын хэсгээс бүрдэх ажлын хэсгээс бүрдэх ажлын хэсгээс бүрдэх ажлын хэсэг, Туслах алхам бол туслах шилжилттэй ижил байна.

Байрлал- Энэ бол үйл ажиллагааг гүйцэтгэх тоног төхөөрөмжийн харьцангуй бэхэлсэн төхөөрөмжтэй эсвэл тогтмол боловсруулсан ажлын хэсэг эсвэл суурин хэсэг бүхий тогтмол боловсруулсан ажлын хэсэг юм.

Хөдөлмөрийн траффик- Энэ бол хүний \u200b\u200bажлын ажлын бие махбодийн нэг хөдөлгөөн (гар, хөл). Жишээлбэл, багажаа аваарай.

Хөдөлмөрийн арга- Энэ бол харилцан тохиролцоогүй, тоног төхөөрөмжтэй хүний \u200b\u200bажлын цогцолборгүйгээр хийсэн логик бүрэн гүйцэтгэлийн багц юм. Жишээлбэл, oneondudenal Caliper Feed-ийг эргүүлж, багажийг аваад зүйлийг нь тавь.

Хөдөлмөрийн хүлээн авалт- Энэ нь зорилтот зорилгогүйгээр тодорхойлогддог хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны багц бөгөөд ажил эрхлэлтийн хэд хэдэн үйл ажиллагааны үйл ажиллагааны хэсэг юм.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явцын үндсэн элементүүд нь хөдөлмөрийн хөдөлгөөнөөс бүрдэх хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг хамарсан хөдөлмөрийн арга юм.