Посадова інструкція поч виробництва. Посадова інструкція начальника виробничого цеху. Типові посадові інструкції

Завантажити посадову інструкцію
начальника цеху(.doc, 90КБ)

I. Загальні положення

1. Начальник цеху належить до категорії керівників.
2. На посаду начальника цеху призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи на керівних посадах не менше 5 років.
3. Призначення на посаду начальника цеху та звільнення від неї
4. Начальник цеху повинен знати:
   1. 4.1. Організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності цеху.
   2. 4.2. Перспективи технічного розвитку підприємства та цеху.
   3. 4.3. Технічні вимоги, що пред'являються продукції цеху (ділянки), технологію її виробництва.
   4. 4.4. Обладнання цеху та правила його технічної експлуатації.
   5. 4.5. Порядок та методи техніко-економічного та поточного виробничого планування.
   6. 4.6. Форми та методи виробничо-господарської діяльності цеху (дільниці).
   7. 4.7. Чинні положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання.
   8. 4.8. Передовий вітчизняний та зарубіжний досвіду галузі виробництва аналогічної продукції.
   9. 4.9. Основи економіки, організації праці, виробництва та управління.
   10. 4.10. Основи трудового законодавства.
   11. 4.11. правила внутрішнього трудового розпорядку.
   12. 4.12. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
5. На час відсутності начальника цеху (хвороба, відпустка, відрядження тощо) його обов'язки виконує його заступник (за відсутності такого — особа, призначена в установленому порядку). Ця особанабуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

Начальник цеху:

1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху (дільниці).
2. Забезпечує виконання виробничих завдань, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використанняосновних та оборотних коштів.
3. Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації. виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості виробів, економії всіх видів ресурсів, впровадження прогресивних форм організації праці, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження витрат виробництва.
4. Організує поточне виробниче планування, облік, складання та своєчасне надання звітності про виробничу діяльність цеху (дільниці), роботу з впровадження нових форм господарювання, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм та систем заробітної платита матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових прийомів та методів праці, вивчення та впровадження передового вітчизняного та зарубіжного досвіду конструювання та технології виробництв аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва.
5. Забезпечує технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів, виконання графіків їх ремонту, безпечні та здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючих пільг за умовами праці.
6. Координує роботу майстрів та цехових служб.
7. Здійснює добір кадрів робітників та службовців, їх розстановку та доцільне використання.
8. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.
9. Представляє пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягненьна порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.
10. Організовує роботу з підвищення кваліфікації робітників та службовців цеху, проводить виховну роботу у колективі.

ІІІ. Права

Начальник цеху має право:

1. Запитувати та отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та фахівців необхідну інформацію.
2. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із функціонуванням цеху (дільниці).
3. У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.
4. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства та іншими організаціями з питань, що входять до його компетенції.

IV. Відповідальність

Начальник цеху відповідає:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, — у межах, визначених чинним трудовим законодавствомРосійської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За заподіяння матеріальних збитків- У межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкціяначальника цеху деревообробки

1. загальні положення

1.1 Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність начальника цеху деревообробки.

1.2 Начальник цеху деревообробки належить до категорії керівників.

1.3 Начальник цеху деревообробки призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням заступника директора з виробничих питань.

1.4 Взаємини за посадою:

1.4.1	Пряме підпорядкування	Заступнику директора з виробничих питань
1.4.2.	Додаткове підпорядкування	Директору підприємства
1.4.3	Віддає розпорядження	Співробітникам цеху деревообробки
1.4.4	Працівника заміняє	Заступник начальника цеху деревообробки
1.4.5	Працівник заміняє	‑‑‑

1. Кваліфікаційні вимоги начальника цеху деревообробки:

2.1	освіта	вища професійна освіта
2.2	досвід роботи	не менше 3 років
2.3	знання	організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності цеху; перспективи технічного розвитку організації та цеху деревообробки; деревознавство, технологію та обладнання деревообробки та правила його технічної експлуатації; виробничі потужності цеху деревообробки; технічні вимоги до продукції цеху деревообробки; порядок та методи техніко-економічного та поточного виробничого планування; форми та методи виробничо-господарської діяльності цеху; становище організації з оплати праці та форми матеріального стимулювання; основи економіки, організації праці, виробництва та управління; порядок ведення технічної документації, встановлені форми звітності та порядок їх складання; Положення про робочий час та час відпочинку працівників організації; методику розслідування та обліку нещасних випадків, пов'язаних із виробництвом; основи трудового законодавства; правила охорони праці, техніки безпеки, санітарії та протипожежного захисту;
2.4	навички	роботи зі спеціальності
2.5	Додаткові вимоги	---

1. Документи, які регламентують діяльність начальника цеху деревообробки

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази та розпорядження директора підприємства; Положення про цех деревообробки, Посадова інструкція начальника цеху деревообробки, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки начальника цеху деревообробки

Начальник цеху деревообробки виконує такі обов'язки:

4.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху деревообробки.

4.2. Забезпечує виконання виробничих завдань, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних та оборотних засобів.

4.. Проводить роботу щодо вдосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості виробів, економії всіх видів ресурсів, впровадження прогресивних форм організації праці, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження Витрат виробництва.

4.4. Організує поточне виробниче планування, облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничу діяльність цеху деревообробки, роботу з поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання, розвитку раціоналізації та винахідництва.

4.5. Забезпечує технічно правильну експлуатацію деревообробних верстатів та обладнання, інших основних засобів; виконання графіків їхнього ремонту; безпечні та здорові умови праці.

4.6. Координує роботу майстрів та цехових служб.

4.7. Здійснює підбір кадрів робітників та службовців цеху деревообробки, їх розстановку та доцільне використання.

4.8. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.

4.9. Представляє пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.

4.10. Організовує роботу з підвищення кваліфікації робітників та службовців цеху, проводить виховну роботу у колективі.

4.11. Забезпечує дотримання встановленого порядку допуску до виконання робіт з підвищеною небезпекою.

4.12. Негайно інформує керівника про кожен нещасний випадок на виробництві, бере участь у їхньому розслідуванні.

4.13. Здійснює аналіз нещасних випадків і розробляє заходи щодо їх попередження.

4.14. Забезпечує правильне витрачання коштів, виділених для здійснення заходів з охорони праці.

4.15. Керує працівниками цеху.

3.16. Виконує родинні за змістом обов'язки.

1. Права начальника цеху деревообробки

Начальник цеху деревообробки має право:

5.1. Участь в обговоренні проектів рішень керівника організації.

5.2. Розпоряджатися довіреним йому майном та коштами з дотриманням вимог, визначених законодавчими та нормативними правовими актами, Статутом організації.

5.3. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

5.4. Ініціювати та проводити наради з виробничо-господарських та фінансово-економічних питань.

5.5. Запитувати та отримувати від структурних підрозділів необхідну інформацію, документи.

5.6. Проводити перевірки якості та своєчасності виконання доручень.

5.7. Вимагати припинення (зупинення) робіт (у разі порушень, недотримання встановлених вимог тощо), дотримання встановлених норм, правил, інструкцій; давати вказівки щодо виправлення недоліків та усунення порушень.

5.8. Вносити на розгляд керівника організації подання про прийом, переміщення та звільнення працівників, про заохочення працівників, що відзначилися, і про застосування дисциплінарних стягнень до працівників, які порушують трудову та виробничу дисципліну.

5.9. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконуваних посадових обов'язків.

5.10. Вимагати від керівника організації сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

1. Відповідальність начальника цеху деревообробки

Начальник цеху деревообробки відповідає:

6.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

6.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

1. Умови роботи начальника цеху деревообробки

7.1. Режим роботи начальника цеху деревообробки визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у підприємстві.

7.2. У зв'язку з виробничою необхідністю начальник цеху деревообробки може прямувати в службові відрядження(У т.ч. місцевого значення).

7.3. Для вирішення оперативних питань начальнику цеху деревообробки може виділятись службовий автотранспорт.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці начальника цеху деревообробки визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.

9 Заключні положення

9.1 Ця Посадова інструкція складена у двох примірниках, один з яких зберігається у Підприємства, інший – у працівника.

9.2 Завдання, Обов'язки, Права та Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Завдань та Функцій структурного підрозділута робочого місця.

9.3 Зміни та доповнення до цієї Посадової інструкції вносяться наказом генерального директорапідприємства.

Керівник структурного підрозділу
		(Підпис)	(прізвище, ініціали)
ПОГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу
(Підпис)	(прізвище, ініціали)
00.00.0000
З інструкцією ознайомлено:
		(Підпис)	(прізвище, ініціали)
		00.00.00

Чим займається начальник виробництва?

Посада начальника виробництва - це посада не просто керівна, а входить до керівників першого рівня. Співробітник на цій посаді є, як правило, заступником директора, при цьому до його підлеглих входять у тому числі начальники нижчого рівня (начальники цехів, майстерень, відділів, дільниць тощо).

У ході своєї трудової діяльності начальник провадження не тільки виконує вказівки керівництва, але й приймає самостійні рішення (обов'язкові для виконання довіреним йому колективом), організуючи співробітників та забезпечуючи виконання поставлених перед ним завдань. Саме складність та значимість останніх, а також рамки можливої ​​відповідальності визначають зміст посадової інструкції для цієї посади.

У зв'язку з тим, що конкретний перелік трудових функційначальника виробництва залежить від напряму діяльності організації, зміст розділів посадової інструкції співробітників різних підприємств може суттєво відрізнятися, проте основні положення документа та його структура, як правило, залишаються незмінними.

Чи не знаєте свої права?

Структура посадової інструкції начальника провадження

Стандартна посадова інструкція начальника провадження починається з позначки про затвердження документа та вказівки даних керівника, який зробив це: вгорі праворуч на першій сторінці прописується слово «Стверджую», після чого ставляться дата, підпис керівника та її розшифрування. Крім того, там чи наприкінці документа виділяється місце для підписів співробітників, з якими посадова інструкція була погоджена в процесі розробки.

1. загальні положення
   Розділ складається з переліку вимог, що дозволяють обрати співробітника з кількох кандидатів (освіта, досвід роботи, професійні та особисті навички), списку документації, з якою має бути знайомий працівник на момент виконання своїх трудових функцій. Крім цього розділ визначає місце начальника провадження у штатній структурі підприємства, порядок прийому, звільнення та заміщення співробітника, а також його безпосереднього керівника.
2. Посадові права та обов'язки
   Цей розділ включає перелік посадових обов'язків і прав працівника. Ця основна і найважливіша частина посадової інструкції, тому що закон дозволяє трудящему не виконувати доручення понад ті, що передбачені Трудовим кодексомта посадовою інструкцією.
3. Відповідальність працівника
   У цьому розділі визначаються рамки відповідальності співробітника (як правило, мова йдепро дисциплінарну та/або матеріальну).

Основні вимоги до кандидата на цю посаду

Конкретні вимоги, які пред'являє роботодавець до претендентів на посаду начальника провадження, залежать від особливостей діяльності організації та напряму, яким належить працювати співробітнику. Однак є й деякі Загальні вимоги, що пред'являються до претендентів у будь-якому випадку:

• вища профільна освіта;
• досвід роботи за фахом та/або на аналогічній керівній посаді (як правило, від 3 до 5 років, але може знадобитися і більший);
• вміння підібрати, організувати та мотивувати колектив;
• навички стратегічного плануваннята прогнозування;
• аналітичні здібності та логічне мислення.

Посадові обов'язки начальника провадження

Посадова інструкція для начальника виробництва, як правило, містить значний перелік посадових обов'язків цього співробітника, навести який у статті через його залежність від напряму діяльності організації дуже важко. У загальних словах лише можна сказати, що до посадових обов'язків начальника провадження зазвичай відносять:

• керівництво персоналом;
• підбір та навчання кадрів;
• контроль за виконанням планів виробництва;
• дотримання і правил охорони праці;
• участь у бізнес-плануванні;
• аналіз ефективності виробництва, складання звітів про це.

Специфіка відповідальності начальника провадження

Працюючи над розділом посадової інструкції про відповідальність начальника провадження слід пам'ятати два важливих момента:

1. Заходи дисциплінарної відповідальності застосовуються при винному невиконанні чи неналежному виконанні працівником своїх трудових обов'язків, матеріальна ж відповідальність передбачає лише відшкодування роботодавцю заподіяної працівником шкоди. Якщо робота передбачає відповідальність за довірені товарно-матеріальні цінності, потрібно укладання з працівником договору матеріальної відповідальності.
2. Міра покарання за трудові провини за посадовою інструкцією не повинна бути більшою за ту, яку встановлює трудове законодавство.

Таким чином, підготовка посадової інструкції для начальника провадження вимагає врахування не лише особливостей діяльності конкретного підприємства, а й напряму, за яким належить працювати даному співробітнику. Отримати наочніше уявлення про структуру та зміст цього документа вам допоможе приклад посадової інструкції начальника виробництва, що є в нашому банку зразків.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Начальник цеху (дільниці) належить до категорії керівників, приймається та звільняється на роботу наказом директора підприємства за поданням (заступника директора, іншої посадової особи).
1.2. На посаду начальника цеху (дільниці) призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня спеціальна (технічна) освіта та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 5 років
1.3. Начальник цеху (дільниці) підпорядковується безпосередньо директору.
1.4. У своїй діяльності начальник цеху (дільниці) керується:
Нормативними та методичними матеріалами, що стосуються виробничо-господарської діяльності цеху;
Статутом підприємства;
Наказами та розпорядженнями директора підприємства;
Справжньою посадовою інструкцією

1.5. Начальник цеху (дільниці) повинен знати:
Організаційно-розпорядчі, нормативні та методичні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності цеху;
Перспективи технічного розвитку підприємства та цеху;
Технічні вимоги до продукції цеху (ділянки), технологію її виробництва;
Обладнання цеху та правила його технічної експлуатації;
Порядок та методи техніко-економічного та поточного виробничого планування;
Чинні положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання;
Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі виробництва аналогічної продукції;
Основи економіки, організації праці, виробництва та управління;
Основи трудового законодавства;
правила внутрішнього трудового розпорядку;
Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
1.6. На час відсутності начальника цеху (дільниці) (відпустка, хвороба, відрядження тощо) його обов'язки виконує особа, призначена наказом директора підприємства, яка несе відповідальність за належне їх виконання.

2. ФУНКЦІЇ
На начальника цеху (дільниці) покладаються такі функції:
2.1. Здійснення керівництва виробничо-господарської діяльності цеху (дільниці).

3. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ
На виконання покладених нею функцій начальник цеху (дільниці) зобов'язаний:
3.1. Керувати працівниками цеху (дільниці);
3.2. Забезпечувати виконання виробничих завдань, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних та оборотних засобів;
3.3. Проводити роботу щодо вдосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості виробів, економії всіх видів ресурсів, впровадження прогресивних форм організації праці, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження витрат виробництва;
3.4. Організовувати поточне виробниче планування, облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничу діяльність цеху (дільниці), роботу з впровадження нових форм господарювання, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових прийомів та методів праці , вивченню та впровадженню передового вітчизняного та зарубіжного досвіду конструювання та технології виробництва аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва;
3.5. Забезпечувати технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів, виконання графіків їх ремонту, безпечні та здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючих пільг за умовами праці;
3.6. Контролювати роботу майстрів та цехових служб;
3.7. Здійснювати добір кадрів робітників та службовців, їх розстановку та доцільне використання;
3.8. Контролювати дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку;
3.9. Подавати пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу;
3.10. Організовувати роботу щодо підвищення кваліфікації робітників і службовців цеху, проводити виховну роботу у колективі.

4. ПРАВА
Начальник цеху (ділянки) має право:
4.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності;
4.2. Запитувати та одержувати від керівників структурних підрозділів, спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків;
4.3. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із функціонуванням цеху (дільниці);
4.4. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що належать до його компетенції;
4.5. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Начальник цеху (дільниці) відповідає:
5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених чинним трудовим законодавством Республіки Білорусь;
5.2. За вчинення у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь;
5.3. За заподіяння матеріальних збитків – у межах, визначених чинним трудовим, кримінальним і цивільним законодавством Республіки Білорусь у.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Справжня посадова інструкція (далі – інструкція) визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність начальника цеху.
1.2. Інструкція розроблена на підставі Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників – Випуск 1. Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності, затвердженого наказом Мінпраці України від 16.02.1998 із змінами, затвердженими Мінпраці України 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 10.10. Нова редакціявід 21.11.2002 № 229-IV), згідно зі статтею 13 якого у посадових інструкціях мають бути визначені обов'язки з питань охорони праці, права та відповідальність посадових осібза виконання покладених на них функцій.
1.3. Начальник цеху призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку за наказом директора.
1.4. Начальник цеху підпорядковується безпосередньо директору підприємства (головному інженеру).
1.5. Кваліфікаційні вимоги.
Повне чи базове вища освітавідповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст чи бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за фахом: для магістра або спеціаліста – не менше 2 років, бакалавра – не менше 3 років.
1.6. Начальник цеху повинен знати:
1.6.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності цеху.
1.6.2. Перспективи технічного розвитку підприємства
1.6.3. Технічні вимоги до продукції цеху (дільниці), технології її виробництва.
1.6.4. Порядок та методи техніко-економічного та виробничого планування.
1.6.5. Методи господарського розрахунку.
1.6.6. Чинні положення про оплату праці та форми матеріального стимулювання.
1.6.7. Передовий вітчизняний та світовий досвід у галузі виробництва аналогічної продукції.
1.6.8. Основи економіки, організації праці, виробництва та управління.
1.6.9. Основи трудового законодавства.
1.6.10. правила внутрішнього трудового розпорядку.
1.6.11. Правила охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпекипід час експлуатації обладнання цеху.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ
2.1. Функціональні обов'язкиначальника цеху визначено на основі кваліфікаційної характеристикиданої посади.
2.2. Начальник цеху:
2.2.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху.
2.2.2. Забезпечує виконання планових завдань у встановлений термін, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних та оборотних фондів.
2.2.3. Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, запобігання шлюбу та підвищення якості продукції, економії всіх видів ресурсів, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та рентабельності виробництва, зниження трудомісткості та собівартості продукції.
2.2.4. Організує планування, облік, своєчасне складання та подання звітності про виробничу діяльність цеху, роботу з розвитку та зміцнення господарського розрахунку, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових прийомів та методів праці, вивчення та впровадження передового вітчизняного та світового досвіду конструювання та технології виробництва аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва.
2.2.5. Забезпечує технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів та виконання графіків їх ремонту, безпечні та здорові умови праці, а також своєчасне надання працівникам пільг та компенсацій за небезпечні та шкідливі умовипраці.
2.2.6. Здійснює підбір працівників, їх розстановку та доцільне використання їхньої праці.
2.2.7. Створює умови виявлення творчої ініціативи та активності працівників у досягненні високих результатів праці.
2.2.8. Надає допомогу та забезпечує поширення творчих починань, проводить виховну роботу у колективі.
2.2.9. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, правил промислової санітарії та пожежної безпеки.
2.2.10. Виявляє потребу та забезпечує працівників відповідно до затверджених норм спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту, милом, миючими та знешкоджуючими засобами, молоком, лікувально-профілактичним харчуванням, а також забезпечує своєчасне чищення, прання та ремонт спецодягу та спецвзуття.
2.2.11. Забезпечує:
а) робочі місця інструкціями, памятками, плакатами, знаками безпеки тощо;
б) оптимальний режим праці та відпочинку працівників у цеху;
в) впровадження досягнень науки та техніки з метою покращення безпеки праці, попередження профзахворювань, пожеж, вибухів.
2.2.12. Організує:
а) проведення атестації робочих місць за умовами праці;
б) оснащення цеху засобами пожежогасіння, сигналізації;
в) виконання заходів з охорони праці, розпоряджень органів державного нагляду, відомчого та регіонального контролю;
г) куточок охорони праці;
д) навчання працівників безпечним прийомам та методам праці.
2.2.13. Планує роботу з охорони праці керівників дільниць.
2.2.14. Обладнає робочі місця захисними пристроями, системами та пристроями блокування, сигналізації та іншими засобами колективного захисту.
2.2.15. Розробляє перелік питань для проведення інструктажів працівників з питань охорони праці та пожежної безпеки. Бере участь у роботі постійно діючої комісії з перевірки знань з питань охорони праці робітників цеху та розроблення питань для перевірки знань.
2.2.16. Організовує розробку та затверджує графіки перевірки знань з питань охорони праці робітників цеху.
2.2.17. Контролює своєчасність проходження працівниками цеху інструктажів з питань охорони праці та пожежної безпеки.
2.2.18. Письмовим розпорядженням закріплює нових працівників за кваліфікованими працівниками для стажування із визначенням терміну стажування новоприйнятих працівників. Здійснює добір кваліфікованих працівників щодо стажування прийнятих працювати працівників. Контролює дотримання встановленого порядку допуску працівників до самостійної роботи.
2.2.19. Спільно з відділом кадрів забезпечує своєчасне проходження ремонтними робітниками попередніх та періодичних медичних оглядів.
2.2.20. Усуває від роботи працівників, які порушують правила безпечної експлуатації ремонтного обладнання та інструменту, а також таких, що перебувають у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння.
2.2.21. Організовує та безпосередньо керує роботами щодо забезпечення безпечних та здорових умов праці в цеху, забезпечує нормальний стан повітряного середовищата освітленості на робочих місцях.
2.2.22. Бере участь у роботі комісії з атестації робочих місць у цеху за умовами праці, розроблення заходів щодо покращення умов та безпеки праці в цеху та організує їх виконання.
2.2.23. Керує роботами підвищеної небезпеки за розробленими планами або нарядами-допусками і не допускає виконання цих робіт без оформлення відповідних документів.
2.2.24. Розробляє плани локалізації та ліквідації аварійних ситуаційта аварій та проводить протиаварійні тренування персоналу цеху відповідно до затвердженого графіка.
2.2.25. Забезпечує організацію та своєчасне проведення профілактичних оглядів та планово-профілактичних ремонтів (далі – ППР) технологічного та електрообладнання, апаратури та електромереж, документальне оформленнярезультатів профілактичних оглядів та ППР, а також своєчасне усунення порушень, які можуть призвести до аварії чи пожежі.
2.2.26. Забезпечує працівників цеху інструкціями, іншими нормативними актами з охорони праці щодо безпечного обслуговування та ремонту обладнання підприємства.
2.2.27. Розробляє посадові інструкції спеціалістів цеху, у яких передбачаються обов'язки з питань охорони праці. Організує розробку інструкцій з охорони праці за професіями та видами робіт та забезпечує ними працівників цеху.
2.2.28. Забезпечує:
а) дотримання вимог охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки працівниками цеху;
б) ліквідацію виявлених порушень з охорони праці;
в) правильне складування деталей, безпечне виконання робіт, належне використання засобів індивідуального та колективного захисту;
г) виконання оперативних планів та завдань з охорони праці;
д) дотримання робітниками інструкцій з охорони праці.
2.2.29. Забезпечує ведення виробничих процесів та робіт відповідно до проектів, вимог правил та норм безпеки. Організовує зберігання, транспортування, застосування та знешкодження отруйних, їдких та вибухопожежонебезпечних речовин відповідно до вимог чинних нормативних актів з охорони праці та пожежної безпеки.
2.2.30. Забезпечує справний стан та безпечну експлуатацію обладнання, механізмів, огорож, захисних пристроїв, транспортних засобів, вантажопідйомних механізмів, санітарно-технічних пристроїв, а також виробничих та допоміжних будівель та споруд.
2.2.31. Забезпечує правильну експлуатацію інженерних систем та пристроїв, утримання їх у справному стані, забезпечує своєчасне проведення вимірів повітряного середовища у вибухонебезпечних приміщеннях, відповідність освітленості, температури, рівнів шуму та вібрації встановленим нормам.
2.2.32. При нещасному випадку організує надання долікарської допомоги потерпілому та спрямовує його до медичний заклад; негайно повідомляє керівництву структурного підрозділу та профспілкового комітету про нещасний випадок, що стався; вживає заходів щодо збереження обстановки на робочому місці та стану обладнання таким, якими вони були на момент нещасного випадку чи аварії (якщо це не загрожує життю та здоров'ю оточуючих працівників та не викличе аварії).
2.2.33. Бере участь у розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та аварій, розробці профілактичних заходів щодо усунення їх причин, контролює виконання запланованих заходів.
2.2.34. Організовує щоденний контроль за станом охорони праці у цеху.
2.2.35. Бере участь у роботі комісії з контролю за станом охорони праці другого ступеня. Періодично (у встановлені директором підприємства терміни) перевіряє правильність експлуатації обладнання, механізмів, пристроїв та інструментів, вентиляційних систем та приладів, систем опалення та освітленості, наявність та справність огорож, захисних пристроїв, сигналізації та інших засобів захисту, стан виробничих та допоміжних приміщень.
2.2.36. Організовує проведення санітарно-технічної паспортизації цеху.
2.2.37. Розглядає на нарадах за участю уповноважених з питань охорони праці та на робочих зборах питання стану охорони праці, заслуховує інформацію про стан умов праці у цеху, розбирає окремі порушення правил безпеки.
2.2.38. Збирає та узагальнює зауваження та пропозиції робітників, майстрів з питань охорони праці; розробляє на їх основі з урахуванням паспортизації об'єктів конкретні заходи щодо покращення та оздоровлення умов праці, підвищення рівня безпеки праці та подає їх директору підприємства для внесення до плану комплексних заходів щодо покращення умов та безпеки праці, організовує своєчасне виконання запланованих заходів.
2.2.39. У встановлені терміни інформує керівництво підприємства про стан умов праці в цеху, про виконання робіт з поліпшення умов та безпеки праці, виконання наказів, вказівок та розпоряджень.

3. ПРАВА

3.1. Начальник цеху має право:
а) зупиняти роботу технічно несправного, із закінченим терміном служби та випробування обладнання, інвентарю та інструменту;
б) давати вказівки на припинення робіт у цеху у випадках порушення правил безпечної експлуатації обладнання, створення загрози життю та здоров'ю працівників;
в) усувати від роботи працівників, які порушують правила безпечного обслуговування та ремонту обладнання;
г) усувати від роботи працівників, які перебувають у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння;
д) подавати директору підприємства пропозиції щодо притягнення до відповідальності злісних порушників правил охорони праці, а також заохочення працівників, які сприяють покращенню стану охорони праці на виробництві.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

4.1. Несе відповідальність за виконання покладених на нього цією інструкцією обов'язків.
4.2. Несе відповідальність за виконання планових завдань у встановлені терміни, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних та оборотних фондів.
4.3. Несе персональну відповідальність за створення безпечних та здорових умов праці на робочих місцях у цеху, реалізацію комплексних заходів щодо покращення умов та безпеки праці за напрямом своєї діяльності.
4.4. За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань начальник цеху може залучатися до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальностівідповідно до закону.

5. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ
5.1. У роботі підпорядковується директору підприємства.
5.2. Координує роботу майстрів та цехових служб.
5.3. Керує працівниками цеху.
5.4. Взаємодіє з відділом кадрів з питань організації своєчасного проходження робітниками цеху попереднього та періодичного медичних оглядів.
5.5. Взаємодіє з органами нагляду за охороною праці, довкілля, пожежного нагляду, санепідстанцією з питань створення здорових та безпечних умов праці на робочих місцях у цеху.
5.6. З питань охорони праці начальник цеху організовує та контролює виконання приписів та вимог органів державного нагляду за охороною праці, служби охорони праці підприємства за напрямом своєї діяльності.

ПОГОДЖЕНО:
Начальник (спеціаліст) служби охорони праці підприємства

Юрисконсульт

Посадову інструкцію отримав