Комплексна економічна оцінка діяльності сільськогосподарського підприємства. Комплексна оцінка ефективності сільськогосподарського підприємства. Результативність виробничо-господарської діяльності сільськогосподарських підприємств

Стійке функціонування будь-якої організації або господарства в сільськогосподарській, допоміжної, переробної, торгово-збутової сферах АПК можливо при оптимальному поєднанні максимального обсягу виробленої продукції, виконаних робіт, наданих послуг та мінімальних витрат. Таке поєднання досягається в умовах розвинених товарно-грошових відносин. Розвинений ринок, який передбачає жорстку конкуренцію господарюючих суб'єктів, «відбраковує» ті організації і господарства, які не можуть забезпечити виробництво високоякісної продукції з мінімальною її вартістю. Тільки за цієї умови організації або господарства можуть розраховувати на отримання прибутку, яка гарантує не тільки їхня здатність до виживання, а й подальший розвиток.

Ефективність роботи організацій і господарств в системі АПК може бути оцінена за допомогою комплексу, системи статистичних показників, що характеризують різні сторони їх діяльності. Цілком очевидно, що в силу різноманітних технологічних особливостей кожної сфери АПК комплекс показників для оцінки роботи організацій в сільськогосподарській, допоміжної, переробної, торгово-збутової сферах за своїм складом може мати відчутні відмінності.

У сільськогосподарській сфері АПК   конкретної критерієм оцінки роботи організацій і господарств є комплекс показників, що характеризують насамперед віддачу, одержувану з 1га сільськогосподарських земель в процесі виробництва і реалізації продукції рослинництва і тваринництва. При зразковій рівності стартових умов (природно-кліматичних, грунтових, організаційних, економічних та ін.) Отримується віддача з 1га (ара, кв.м.) сільгоспземель, особливо орних, може істотно відрізнятися за окремим господарствам, адміністративних районах, областях. В даний час для оцінки роботи всіх категорій господарств традиційно застосовується комплекс приватних (індивідуальних) і загальних (узагальнюючих) показників.

Група приватних (індивідуальних) показників - врожайність культур, річний удій від однієї корови, рівень виробництва за видами продукції на 100га земель, трудомісткість кожного виду продукції, собівартість одиниці продукції, рівень її рентабельності і ін. - використовується для оцінки лише окремих сторін роботи будь-якої організації або господарства. Так, наприклад, врожайність сільськогосподарських культур, що розраховується з 1га (ара, кв.м.), як правило, в натуральному вираженні, дозволяє оцінити роботу організації і порівняти його з іншими тільки по конкретним культурам і тільки за умови рівності названих вище стартових умов виробництва . Аналогічна одностороння оцінка може бути дана і за допомогою інших приватних показників. Якщо ж стартові умови порівнюваних господарств, наприклад, якість грунтів (в балах), різні, то оцінка результатів роботи по врожайності і іншими показниками стає необ'єктивною. Припустимо, в одній організації отримана врожайність озимого жита 50 ц / га на орних землях, що мають бонітет 50 балів, а в іншому - 30 / га, де якість ґрунту оцінено тільки 30 балами. При уявній, на перший погляд, кращій роботі першої організації в порівнянні з другою, все-таки обидві організації працювали однаково, так як врожайність озимого жита в розрахунку не на 1га, а на 1 балло-гектар складає по 1ц зерна. Тому при об'єктивній оцінці роботи господарств поряд зі звичайною врожайністю культур найбільш доцільно розраховувати валовий збір по кожній культурі в розрахунку на 1 балло-гектар посівної площі. Має сенс застосувати аналогічний підхід при оцінці роботи організації в молочному виробництві, тобто, не заперечуючи ролі традиційного річного надою на 1 корову, виходу валового надою молока в розрахунку на 100га фактичних сільськогосподарських земель, віддати перевагу показнику виробництва молока на 100 балло-гектарів цих земель. Такі ж підходи можуть бути застосовані при розрахунку й оцінки багатьох інших галузей (виробництво продукції вирощування і відгодівлі ВРХ, свиней і т.д.).

Група загальних (узагальнюючих) показників   покликана дати об'єднує об'єктивну оцінку роботи організацій з рослинництва, тваринництва і в цілому по валової продукції сільського господарства. В рослинництвіпровідним кількісним показником є середня продуктивність сільськогосподарських земель, Під якою мається на увазі вихід валової рослинницької продукції в умовно-натуральному вираженні (кормових одиницях) в розрахунку на 1 га земель. Але найбільш об'єктивну оцінку роботи будь-якої організації по рослинництву може дати показник середньої продуктивності сільськогосподарських земель в тому випадку, якщо його розрахувати діленням усього обсягу продукції рослинництва (в кормових одиницях) на кількість балло-гектарів сільгоспземель, тим більше, що в статистичних звітах за ф. №29-сх і річному звіті сільськогосподарської організації передбачена необхідна вихідна інформація для розрахунку передбачуваного показника.

В тваринництві   в якості узагальнюючого показника роботи організації рекомендується визначати вихід всіх видів продукції, вираженою в умовно-натуральному вигляді   (Наприклад, в перерахунку на умовне молоко) і розрахованої на 100 балло-гектарів сільськогосподарських земель. З цією метою насамперед валовий обсяг натуральної продукції необхідно перерахувати в умовне молоко. Такий перерахунок продукції можна провести розподілом загального нормативного обсягу кормів (кормових одиниць) по виробництву всіх видів продукції тваринництва на середню норму витрати кормів на 1т. молока в кормових одиницях. Загальний обсяг продукції тваринництва в перерахунку на умовне молоко (т) необхідно розділити на загальне число балло-гектарів сільськогосподарських земель. Отриманий результат (рівень виробництва валової продукції тваринництва) можна використовувати для об'єктивної оцінки роботи будь-якої сільськогосподарської організації.

Для оцінки сільськогосподарської організації по виробництву валової продукції можна розрахувати узагальнюючий показник - рівень виробництва валової продукції   (В порівнянних цінах) в розрахунку на 1 балло-гектар сільськогосподарських земель. На додаток до цього показника доцільно визначити вихід грошової виручки і прибутку від реалізації продукції   (Робіт, послуг) організації на 1 балло-гектар сільськогосподарських земель. Ці додаткові показники дозволяють оцінити роботу не тільки з виробництва, але і по реалізації продукції, що особливо важливо в ринкових умовах.

Кінцевим фінансовим результатом, який укладає роботу будь-якого господарства в ринкових умовах, є рівень рентабельності.

При оцінці роботи організацій і господарств сільськогосподарської сфери АПК можуть бути використані індивідуальні та загальні показники трудомісткості продукції, часовий і річної продуктивності праці, фондомісткості валової продукції, фондовіддачі сукупних, в т.ч. основних засобів виробництва, показники оборотності оборотних коштів. Важливо також звернути увагу на собівартість одиниці кожного виду продукції окремо і середню собівартість 1 млн.рублів валової продукції.

В умовах перехідного періоду в повному обсязі види продукції, робіт, послуг виявляються позитивно рентабельними. Постійний пошук оптимального співвідношення між реалізаційними цінами і собівартістю продукції (робіт, послуг) призводить до необхідності визначення такого показника, який дозволив би об'єктивно, в доступній формі характеризувати це співвідношення. У зв'язку з цим роль стрижневого показника для оцінки результативності роботи організацій і господарств АПК може виконувати коефіцієнт, який рекомендується розраховувати як відношення фактичної виручки за продану продукцію (роботи, послуги) до повної (комерційної) собівартості цієї продукції (робіт, послуг). Його умовно можна назвати коефіцієнтом ринкової окупності витрат. Відзначимо, що такий коефіцієнт нескладно розрахувати як по окремих видах продукції (робіт, послуг), так і по всій ринкової роботі будь-якого господарюючого суб'єкта.

Коефіцієнт ринкової окупності витрат знаходиться в повній «гармонії» з традиційним рівнем рентабельності, але вигідно від нього відрізняється простотою розрахунку, доступністю розуміння і широкими можливостями використання в аналізі ринкових товарно-грошових відносин. У ньому по суті акумулюється рівень виробничо-фінансової роботи будь-якої організації, так як в складових цього коефіцієнта зосереджені всі без винятку технологічні, організаційні, економічні, підприємницькі, адміністративні елементи ринкового механізму. Постійне застосування і оцінка коефіцієнта ринкової окупності витрат в аналізі роботи організацій АПК може сприяти прискореному переходу від витратного до прибуткового методу капіталізації коштів виробництва та оцінці сільськогосподарської сировини як найважливішій вимозі розвитку продовольчого ринку.

Залежно від рівня освоєності ринкових умов різними організаціями і господарствами АПК коефіцієнти ринкової окупності витрат теоретично можуть коливатися в будь-яких межах. Тому всім організаціям і господарства доцільно диференціювати за величиною коефіцієнта окупності: суб'єкти господарювання, що мають коефіцієнт нижче одиниці, вважаються окупаються, з коефіцієнтом вище одиниці - відносяться до таким, що окупається.

Таким чином, для об'єктивної оцінки роботи організацій і господарств сільськогосподарської сфери АПК може бути рекомендована система, яка складається з таких показників:

• * Валовий збір натуральної продукції в розрахунку на 1 балло-гектар посівної площі, т, кг;
• * Середня продуктивність сільськогосподарських земель в розрахунку на 1 балло-гектар, т.кормоедініц;
• * Рівень виробництва молока, приросту ж.м. великої рогатої худоби, свиней і т.д. в розрахунку на 1000 балло-гектарів сільськогосподарських земель, т, кг;
• * Рівень виробництва всієї продукції тваринництва (в перерахунку на умовне молоко) на 100 балло-гектарів сільськогосподарських земель, т, кг;
• * Рівень виробництва валової продукції сільського господарства (у порівнянних цінах) на 1 балло-гектар сільськогосподарських земель, тис.руб .;
• * Трудомісткість кожного виду продукції, а також трудомісткість виробництва 1 млн.руб. валової продукції;
• * Собівартість 1 т кожного виду продукції, а також середня собівартість 1 млн.руб. валової продукції;
• * Ринкова ціна 1 т основних видів продукції, тис.руб .;
• * Грошова виручка від реалізації сільськогосподарської продукції на 1 балло-гектар сільськогосподарських земель, тис.руб .;
• * Прибуток від реалізації сільськогосподарської продукції на 1 балло-гектар сільськогосподарських земель, тис.руб .;
• * Індивідуальні рівні і загальний рівень рентабельності сільськогосподарської продукції,%;
• * Норма прибутку організації або господарства.

У допоміжній сфері АПК система показників для оцінки ефективності роботи організацій та господарств може бути представлена \u200b\u200bв наступному вигляді:

• * Трудомісткість виконання кожного виду робіт, послуг;
• * Неповні і повні показники вартовий і річної продуктивності праці;
• * Фондоемкость валової продукції;
• * Фондовіддача сукупних, в т.ч. основних засобів виробництва;
• * Швидкість обороту оборотних фондів;
• * Собівартість одиниці кожного виду виконаних робіт, послуг; середня собівартість 1 млн.руб. валової продукції;
• * Прибуток від реалізації продукції, виконання робіт і надання послуг на 1 людино-годину, на 1 середньорічного працівника;
• * Індивідуальні рівні і загальний рівень рентабельності робіт, послуг;
• * Коефіцієнти ринкової окупності витрат;
• * Норма прибутку.

Для оцінки ефективності роботи переробних організацій АПК можна рекомендувати систему наступних показників:

• * Трудомісткість переробки сільськогосподарської сировини і поставки на ринок готової продукції;
• * Годинна і річна продуктивність праці;
• * Фондоемкость валової продукції;
• * Фондовіддача сукупних, в т.ч. основних засобів виробництва;
• * Швидкість обороту оборотних фондів;
• * Собівартість одиниці кожного виду продукції, середня собівартість 1 млн.руб. валової продукції;
• * Ринкова ціна 1т кінцевих продуктів, тис.руб .;
• * Прибуток від реалізації продукції на 1 людино-годину, на 1 середньорічного працівника;
• * Індивідуальні рівні і загальний рівень рентабельності продукції;
• * Коефіцієнти ринкової окупності витрат;
• * Норма прибутку.

У торгово-збутової сфері АПК при оцінці ефективності роботи організацій та господарств може бути використана наступна система показників:

• * Обсяг товарообігу від реалізації продукції АПК на 1 відпрацьовану людино-годину, на 1 середньорічного працівника;
• * Трудомісткість виконаних робіт і наданих послуг в сфері збуту продукції;
• * Годинна і річна продуктивність праці;
• * Фондоемкость робіт і послуг;
• * Фондовіддача сукупних, в т.ч. основних засобів виробництва;
• * Швидкість обороту оборотних фондів;
• * Собівартість одиниці робіт і послуг; середня собівартість 1 млн.руб. валової продукції;
• * Прибуток від торгово-збутової діяльності на 1 людино-годину, на 1 середньорічного працівника;
• * Індивідуальні рівні і загальний рівень рентабельності робіт і продажів;
• * Коефіцієнти ринкової окупності витрат;
• * Норма прибутку.

ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ

Г. А. Новосельцева

У даній статті розглянуті питання оцінки ефективності діяльності сільськогосподарської організації. Наведено основні особливості, властиві виробничої та фінансової діяльності сільськогосподарських підприємств. Запропоновано систему показників для оцінки діяльності керівництва компанії і для керівників виробничих ділянок. Обгрунтовано застосування такого показника, як розрахунок залишку вільних грошових коштів.

Запропонований показник розраховується за фінансової звітності компанії і має широкий спектр застосування. При розрахунку залишку вільних грошових коштів враховуються кошти компанії, які вона має на початок року, дебіторська заборгованість, планована виручка від реалізації залишків готової продукції, за мінусом зобов'язань поточного року (сезонних і інвестиційних кредитів).

Для оцінки діяльності окремих структурних підрозділів запропоновано використовувати величину прибутку, отриманого від діяльності кожного підрозділу. У статті наводиться алгоритм розрахунку прибутку окремих виробничих ділянок в сільськогосподарської організації.

Ключові слова: система мотивації, ефективність, прибуток, рентабельність, залишок вільних грошових коштів.

Показники ефективності діяльності підприємства можна використовувати в декількох напрямках:

Для оцінки розвитку компанії з точки зору інвестора (власника) з метою визначення ефективності вкладень і перспектив розвитку організації;

Для оцінки роботи менеджменту компанії і вибудовування системи мотивації.

Перший напрямок оцінки теоретично більш досліджено і розроблено, а другий вид оцінки в даний час знаходиться в стадії вивчення.

Проблема зовнішнього контролю діяльності менеджменту і оцінка його діяльності є важливою для будь-якого підприємства. На сьогоднішній день найбільш часто застосовуються такі показники, як прибуток компанії (і її види, дуже часто використовується EBITDA), рентабельність продукції, діяльності або рентабельність окремих активів.

Але це розрахункові показники, які не завжди достовірно відображають результати діяльності менеджменту компанії.

Для сільськогосподарського підприємства правильна оцінка роботи менеджменту необхідна більшою мірою, ніж для інших галузей, так як підсумковий результат роботи багато в чому залежить від професійних компетенцій.

При виборі показників ефективності діяльності необхідно враховувати особливості сільськогосподарського виробництва, серед яких можна виділити наступні.

1. Тривалий виробничий цикл. Так, наприклад, по озимій пшениці - виробничий цикл (з огляду на обробку парів) - становить 15 міс., По молоку, враховуючи корми власного виробництва, введення в основне стадо молодняка великої рогатої худоби - до 3-х років.

2. Капіталомісткість галузі і постійна потреба в оновленні основних засобів. Середній термін служби сільськогосподарської техніки 5-7 років. Для обробки площі 1000 га, як показують розрахунки, потрібно сільськогосподарська техніка на суму 25-30 млн руб. Тому для обробки 1000 га щорічно потрібно купувати техніки на суму близько 5 млн руб.

3. Висока кредитне навантаження. Підтримка державою сільгосптоваровиробників виражається в субсидуванні частини процентної ставки по інвестиційним і поточними кредитами. Ефективна процентна ставка до 2013 р становила 1,5-2%, з 2013 р, після прийняття нової Державної програми підтримки підприємств АПК на період 2013-2020 рр., Ефективна процентна ставка збільшилася до 4,5-6%. Низькі ефективні ставки по кредитах позво-

ляють підприємствам мати високу кредитне навантаження і на 60-80% за рахунок кредитів проводити інвестиції і формувати оборотні кошти.

4. Отримання прибутку сільськогосподарської організації не завжди призводить до появи вільних грошових коштів. Наприклад, у підприємства є прибуток звітного року, але немає вільних грошових коштів, так як грошові кошти були спрямовані на погашення інвестиційного кредиту, отриманого кілька років тому. А можлива й інша ситуація, грошові кошти на вирощування кормів витрачаються в поточному році, а виручка і, відповідно, собівартість реалізованої продукції будуть відображені в звітності наступного року.

5. У російських стандартах бухгалтерського обліку немає такого показника, як «біологічні активи», існуючого в МСФЗ. Залишки нереалізованої продукції відображаються в складі оборотних активів за собівартістю і не беруть участь у формуванні фінансового результату. Тому порівнювати виручку за роками і розраховувати показники динаміки через непорівнянності показників практично неможливо. Це пов'язано з тим, що продукція звітного року в зв'язку зі змінами кон'юнктури ринку може бути продана як в поточному, так і наступного року, і в звітності поточного року буде відображена реалізація тільки частини врожаю, зате в іншому році може бути відображена реалізація двох врожаїв: наступного року і реалізація перехідних залишків поточного року.

6. Виробничі результати багато в чому визначаються якістю виконання робіт. У сільському господарстві дуже багато залежить від сумлінного виконання своїх обов'язків всіма співробітниками організації. Можна витратити кошти на купівлю насіння та внесення добрив, але якщо механізатор порушив технологію сівби, то витрати не призведуть до отримання доходу і будуть віднесені на збитки компанії. Тому для сільськогосподарських підприємств дуже важлива система мотивації, яка дозволила б стимулювати працівників до чіткого виконання агротехнічних заходів і була взаємопов'язана з кінцевим результатом діяльності підприємства.

При визначенні показників ефективності роботи необхідно також враховувати організаційні зміни, що відбуваються в сільському господарстві. В даний час відбувається укрупнення підприємств, створюються вертикально-інтегровані холдинги (об'єднують в собі процеси від вирощування продукції та до її пів

ної переробки), або відбувається об'єднання земельних ділянок, і росте число підприємств, в обробці у яких знаходяться значні площі землі - 10 і більше тис. га.

Менеджмент таких компаній має як мінімум дворівневу організаційну структуру:

Керівництво компанії (директор і його заступники, фінансові служби, відділ маркетингу та ін.);

Керівники окремих виробничих ділянок.

Тому і показники оцінки діяльності повинні бути окремо для керівництва компанії і для керівників окремих ділянок.

Для керівництва компанії можна використовувати такий показник, як «залишок вільних від зобов'язання грошових коштів на кінець звітного року» і зміна цього показника за звітній період.

Під залишком вільних грошових коштів розуміються кошти організації на кінець звітного періоду, вільні від зобов'язань. У нього включаються кошти на рахунку, грошові кошти, розміщені на депозиті, дебіторська заборгованість, залишок готової продукції за ціною реалізації, за мінусом кредиторської заборгованості, заборгованості за поточним кредитом, частини інвестиційного кредиту, що підлягає погашенню в наступному році.

Розглянемо розрахунок запропонованого показника на прикладі умовного підприємства «Альфа».

Баланс компанії представлений в таблиці 1.

Фінансовий результат діяльності наведено в таблиці 2.

Таблиця 2 показує специфіку звітності сільськогосподарської організації. На перший погляд компанія істотно збільшила обсяг реалізації. Але це не свідчить про зростання обсягу виробництва, і може бути пов'язано, як зазначено вище, з нерівномірною за періодами реалізацією продукції. Тому показник прибутку компанії не можна використовувати для оцінки діяльності менеджменту, так як підприємство може мати залишок продукції, яка вирощена в поточному році, а фінансовий результат від продажу якої буде відображений тільки в наступному році. При цьому фінансовий результат може бути як позитивним, так і негативним.

Наявність прибутку говорить про можливість виплати дивідендів учасникам бізнесу і про можливість виплати бонусів керівництву компанії. Але це може бути економічно помилковим рішенням, так як, рух грошових

засобів і нарахований фінансовий результат по Розрахуємо за даними умовного прикладу ос

періодам в сільськогосподарській організації таток вільних від зобов'язань грошових можуть значно відрізнятися. коштів (табл. 3).

Таблиця 1

Баланс компанії «Альфа» (тис. Руб.)

Необоротні активи 170 054 189 338 225 050

Оборотні активи

Матеріали 6 609 5 951 6 677

НЗП 28 705 29 587 26 316

Готова продукція 19 300 16 712 4 757

Грошові кошти 13 623 40 397 55 196

Інші активи 3 13 83

Разом оборотні активи 68 240 93 136 94 071

Разом актив 238 294 282 474 319 121

Капітал та резерви

Статутний капітал 160 000 160 000 160 000

Нерозподілений прибуток (збиток) 14 282 29 553 52 671

Разом капітал і резерви 174 282 189 553 212 671

Довгострокові кредити 40 294 53 877 81 940

Короткострокові зобов'язання

Короткострокові кредити 23 159 38 526 22 561

Кредиторська заборгованість 559 518 1 949

Разом короткострокові зобов'язання 23 718 39 044 24 510

Разом пасив 238 294 282 474 319 121

Таблиця 2

Фінансовий результат діяльності компанії «Альфа» (тис. Руб.)

2010 р 2011 р 2012 р

Виручка 63 735 80 699 121 950

Витрати 44 352 65 428 98 832

Прибуток 19 383 15 271 23 118

Таблиця 3

Розрахунок вільних від зобов'язань коштів по компанії «Альфа» »(тис. Руб.)

01.01.2011 01.01.2012 01.01.2013

Дебіторська заборгованість 0 476 1 042

Залишок готової продукції (за ціною реалізації) 16 387 18 383 5 233

Заборгованість по виплаті поточних кредитів на кінець поточного року -23 159 -38 526 -22 561

Середньорічна заборгованість по виплаті інвестиційних кредитів -8 059 -10 775 -16 388

Вільний від зобов'язань залишок грошових коштів -1 208 9 955 22 522

Наведений розрахунок показує, що несмот- з прибутку. За підсумками 2011 р менеджмент кому-ря на наявність прибутку, за підсумками 2010 р у перед- пании заробив 9955 + 1208 \u003d 11163 тис. Руб. ємства немає коштів для здійснення платежів грошових коштів, за підсумками 2012 р - 12 567 тис.

руб., які фактично і можуть бути розглянуті як джерела збільшення власних оборотних коштів або джерела виплати дивідендів і бонусів.

Даний показник має ряд істотних позитивних характеристик:

Він носить об'єктивний характер і не залежить від принципів обліку, закладених в обліковій політиці організації;

Власники бізнесу та керівництво організації однаково зацікавлені в збільшенні даного показника.

Запропонований показник може широко використовуватися для аналізу фінансово-господарської діяльності підприємства:

1) по ньому можна визначати розмір річного преміювання для менеджменту підприємства і планувати дивідендні виплати;

2) за розрахованим показником можна визначати грошові кошти, які можна направляти на інвестиції;

3) розрахований показник, якщо він має від'ємне значення, говорить про необхідність поповнення власних обігових коштів.

Для вибору показника оцінки роботи для керівників окремих виробничих ділянок необхідно враховувати наступне.

1. Керівник виробничої дільниці не може впливати на ціну реалізації продукції, тому що ціна визначається в основному зовнішніми факторами. Вплив може носити відносний характер і виражається у впливі на якість продукції: наприклад, на класність зерна, сортність молока.

2. У сільському господарстві собівартість продукції тісно пов'язана з продуктивністю, так як розраховується на одиницю продукції, яка виходить не з певної кількості вихідної сировини, а виходить з певного фізичного об'єкта (зерно - з одного гектара землі або молоко - з однієї голови фуражної корови) .

Тому основним показником для оцінки діяльності керівника підрозділу може стати виконання плану по виробництву при мінімізації витрат на одиницю продукції. В цьому випадку інтегральним показником є \u200b\u200bприбуток, отриманий кожною виробничою дільницею. При розрахунку прибутку необхідно враховувати, що на кінцеву ціну продукції впливає керівництво всієї компанії, так як саме на цьому рівні вирішується питання про час реалізації продукції. керівник виробничого

ділянки може вплинути на ціну, тільки через якісні характеристики продукції. Тому для визначення прибутку, отриманого кожною ділянкою, можна використовувати рівень ціни, що складається на ринку на момент збирання врожаю або на більш пізню дату (на 1 жовтня або на 1 листопада поточного року.)

По кожній виробничій ділянці нескладно визначити прямі витрати і загальновиробничі витрати, пов'язані з діяльністю ділянки.

Для визначення виробничої собівартості в рослинництві може бути організований аналітичний облік за такими статтями:

Прямі витрати:

Товарно-матеріальні цінності, витрачені при виробництві продукції (насіння, пально-мастильні матеріали, добрива, засоби захисту рослин);

Заробітна плата і відрахування на соціальне страхування по робочим, безпосередньо зайнятим у виробництві (механізатори, робітники зайняті на сівбі і збиранні врожаю);

Амортизація основних засобів.

Загальновиробничі витрати:

Витрати на ремонт і обслуговування сільськогосподарської техніки;

Заробітна плата співробітників ділянки, неврахована в складі прямих витрат;

Комунальні платежі;

Податки (податок на землю, майно, транспортний податок) за землю і майну ділянки;

Інші витрати.

Загальногосподарські витрати відносяться на ділянку пропорційно оброблюваної виробничою дільницею площі і далі разом з загальновиробничих витратами можуть ділитися по культурам також пропорційно площі, зайнятої під кожну культуру.

Окремо постає питання про включення в розрахунок собівартості продукції відсотків по кредитах і облік отриманих субсидій на відшкодування частини витрат на сплату відсотків за кредитами. У фінансовій звітності відсотки вказуються в складі позареалізаційних витрат і не враховуються при формуванні собівартості одиниці продукції. Але для оцінки діяльності підрозділу цей вид витрат важливий, так як становить в структурі витрат від 5 до 15%. Це призводить до необхідності включати до складу загальновиробничих витрат в управлінському обліку плановану різницю між нарахованим відсотками і розрахунковою сумою субсидій.

Отже, для оцінки діяльності сільськогосподарської організації можна використовувати наступну систему показників:

Для керівництва компанії пропонується розраховувати річну зміну залишку вільних грошових коштів;

Для керівників виробничих підрозділів (ділянок) показник прибутку, отриманої від кожної ділянки.

Застосування запропонованих показників для оцінки діяльності сільськогосподарської організації дозволить збільшити точність оцінки діяльності керівництва компанії, вибудувати систему мотивації, визначити напрямки використання отриманого прибутку.

література

1. Аудит бізнесу. Практика та проблеми розвитку: монографія / Р. П. Булига, М. В. Мельник; під ред. Р. П. Булиги. М., 2013.

ESTIMATION OF EFFECTIVE WORK OF AGRICULTURAL ORGANIZATION

G. A. Novoseltseva

In this article questions of an assessment of efficiency of activity of the agricultural organization are considered. The main features inherent in production and financial activity of agricultural enterprises are given. The system of indicators for estimation of activity of the management of the company and for heads of production sites is offered. Application of such indicator as calculation of the rest of free money is proved.

The offered indicator is calculated according to financial statements of the company and has a wide range of application. At calculation of the rest of free money funds of the company which it has for the beginning of year, receivables, planned proceeds from sales of the remains of finished goods, minus obligations of the current year (the seasonal and investment credits) are considered.

For estimation of activity of separate structural divisions it is offered to use the size of the profit got from activity of each division. In article the algorithm of calculation of profit of separate production sites in the agricultural organization is given.

Key words: motivation system, efficiency, profit, profitability, rest of free money.

Міністерство освіти і науки РФ

Федеральне агентство з освіти

ФГТУ СПО «Ишимский сільськогосподарський технікум»

Курсова робота

По предмету

«Економіка організації підприємства»

Показники економічної ефективності с / г

підприємства ЗАТ «Пахомовский»

Г. Ішим 2010р.

Вступ

В даний час в умовах ринкової економіки з'являється все більше і більше с / г підприємств. Кожне підприємство прагнути отримати якомога більший прибуток при мінімальних витратах. Для забезпечення прибутковості своєї справи підприємцю слід глибоко аналізувати ситуацію, що склалася на ринку, а також всередині свого підприємства. Досягнення головної мети - максимізації прибутку, можливо, тільки при правильному і продуманому плануванні діяльності с / г підприємства. У цій роботі висвітлюється два головних показника ефективної діяльності підприємства: прибуток і рентабельність. Перший з них, власне кажучи, і є метою роботи підприємства, другий показник - показник рентабельності дозволяє точно оцінити рівень розвитку підприємства, як в цілому, так і з різних сторін.

Вся доцільна діяльність людини, так чи інакше, пов'язана з проблемою ефективності. В основі цього поняття лежить обмеженість ресурсів, бажання економити час, отримувати якомога більше продукції з доступних ресурсів.

Проблема ефективності - це завжди проблема вибору. Вибір стосується того, що виробляти, які види продукції, яким способом, як їх розподілити і який обсяг ресурсів використовувати для поточного і майбутнього споживання.

Рівень ефективності впливає на рішення цілого ряду соціальних і економічних завдань, таких як швидке економічне зростання, підвищення рівня життя населення, зниження інфляції, поліпшення умов праці і відпочинку.

Ефективність економічної діяльності ще більш чітко підкреслює оцінний характер категорії "ефективність ''. Вона завжди пов'язана зі ставленням цінності результату до цінності витрат і може змінюватися зі зміною оцінок.

Економічна ефективність - найважливіша соціально-економічна категорія, для якої характерні властивості динамічності і історичності. Ефективність виробничої діяльності властива різному рівню розвитку продуктивних сил кожної суспільної формації. На всіх етапах історичного розвитку суспільство завжди цікавило питання: ціною яких витрат і ресурсів досягається кінцевий виробничий результат. Отже, вихідна модель кількісної оцінки ефективності являє собою співвідношення між економічними результатами і витратами, ресурсами. Максимізація кінцевих результатів з одиниці витрат і ресурсів або мінімізація витрат і ресурсів на одиницю кінцевого результату - така первинна мета суспільства, трудового колективу, окремої особистості (працівника). Ця мета, метод її досягнення, шляхи і резерви підвищення економічної ефективності (їх класифікація та кількісна оцінка) є змістом економічної науки і економічних дисциплін (галузевих і функціональних).

Вихідні принципи вимірювання ефективності виробництва для всіх суспільних формацій аналогічні. Безумовно, є і відмінності, обумовлені місцем, часом і практичним призначенням конкретного методу вимірювання, в кінцевому підсумку - характером економічних відносин, в тому числі організацією управління економікою.

Порівняльна ефективність розраховується і аналізується при обгрунтуванні прийнятих виробничо-господарських, технічних і організаційних рішень, для відбору з альтернативних варіантів найкращого (оптимального). Такий відбір здійснюється на основі зіставлення (порівняння) за варіантами системи техніко-економічних показників, розрахунку терміну окупності або коефіцієнта ефективності додаткових капітальних вкладень, величини економічного ефекту.

Сутність економічної ефективності поряд з її критеріями конкретизується на основі класифікації економічного ефекту (результату), а також витрат і ресурсів.

Реальність інформації про рівень ефективності всього пов'язана з класифікацією і формами вираження економічного ефекту. Оцінка економічного ефекту, як правило, включає три групи показників: об'ємні, кінцеві і соціальні результати.

Об'ємні показники економічного ефекту є вихідними і включають в себе натуральні і вартісні показники обсягу виробленої продукції і послуг: обсяг виробництва продукції в натуральному вимірі, валову, товарну продукцію, обсяг будівельно-монтажних робіт, нормативну вартість обробки і ін.

Наступна група показників ефекту відображає кінцеві результати виробничо-господарської діяльності на різних рівнях управління, задоволення потреб ринку, якісну структуру виробництва. До них відносяться: національний дохід, чиста продукція, валовий національний продукт, прибуток, економія від зниження собівартості, обсяг продажів у відповідних цінах, введення в дію виробничих потужностей і фондів, якість продукції та послуг.

Об'ємні результати враховуються при розрахунку диференційованих показників ефективності, а кінцеві економічні результати-при розрахунку узагальнюючих (комплексних) показників ефективності.

Отже, з усього вищевикладеного можна зробити висновок про те, що аналіз господарської діяльності підприємства не може обійтися без аналізу таких показників як прибуток і рентабельність. Ці два показники повною мірою відображають ефективність роботи с / г підприємства, показують перспективи розвитку його в найближчому майбутньому. Своєчасний розрахунок і аналіз цих показників призведе в майбутньому до стабільного зростання і розвитку с / г підприємства, максимізації прибутку, скорочення витрат обігу і збільшення темпів розвитку.

Необхідність подальшого вдосконалення теорії і практики аналізу економічної ефективності діяльності підприємств обумовлює актуальність даної роботи.

Метою роботи є аналіз ефективності діяльності досліджуваного підприємства та виявлення резервів її підвищення.

Об'єкт спостереження - підприємство ЗАТ «Пахомовский»

Досягнення поставленої мети вимагає вирішення наступних завдань:

визначити сутність економічної ефективності;

досліджувати методику оцінки економічної ефективності підприємства;

виявити основні показники економічної ефективності;

проаналізувати ефективність діяльності ЗАТ «Пахомовский»

оцінити майно підприємства і джерела його формування, платоспроможність і фінансову стійкість;

провести аналіз ефективності використання ресурсів;

розробити напрямки підвищення економічної ефективності роботи організації.

У процесі підготовки курсової роботи аналізуються звіти діяльності ЗАТ «Пахомовский» за 2008-2009 роки та інші матеріали бухгалтерської та статистичної звітності.

1. Коротка природно-економічна характеристика підприємства ЗАТ «Пахомовский»

ЗАТ «Пахомовский» розташоване в с. Пахомова Ішимської району Тюменської області. Загальна площа становить 8890 га. Ишимский район знаходиться в північній частині лісостепової кліматичної зони. Температурні умови характеризуються такими показниками: безморозний період триває від 115 до 120 днів, самий жаркий місяць в році червень, середня температура + 19,4 ° С; холодний місяць - січень, середня температура -18,6 ° С. Переважаючими, у напрямку, вітрами є південно-західні і західні. Зима тривала і холодна, літо коротке і спекотне. Взимку земля промерзає до двох метрів, кількість опадів за рік коливається близько 330 - 350 мм. За теплий період кількість опадів випадає до 270 мм. Найбільша кількість опадів випадає в червні - 750 мм. Гідрографічна мережа землекористування представлена \u200b\u200bрічками і озерами. На півдні протікає річка Карасуль і Істок. Крім річок є великі озера Серебрянникова і Макарове. Рослинний покрив характерний для лісостепу. Деревна рослинність представлена \u200b\u200bдрібними, розкиданими серед полів березами, іноді з домішкою осики і верби. Під пологом лісу зустрічаються злаково-різнотравні рослини: пирій повзучий, тимофіївка.

На території господарства землі використовуються в наступному співвідношенні: ріллі - 59%, сіножаті - 11,6%, пасовища - 9,6%.

Земля в сільському господарстві - головний засіб виробництва. Раціональне використання земельних ресурсів має велике значення в економіці сільського господарства і країни в цілому. При використанні землі необхідно забезпечувати постійне збільшення її продуктивності. Земельне законодавство зобов'язує кожне сільськогосподарське підприємство охороняти, відновлювати і підвищувати родючість грунтів, запобігати вітрову і водну ерозію, не допускати засолення і заболочування земель, боротися з бур'янами, не допускати погіршення якості всіх видів сільськогосподарських угідь. Розглянемо склад, розмір і структуру земельних угідь ЗАТ «Пахомовский», тому що земля - \u200b\u200bголовний засіб виробництва.

Таблиця 1.

Склад, розмір і структура с / г угідь

Види с / г угідь		Структура,%
Загальна земельна площа - всього
в тому числі: всього с / г угідь
з них: рілля
сінокоси
пасовища
лісові масиви
Інші землі

Вступ

Проблема правильної оцінки ефективності виробництва і якості роботи виробничих підприємств на сучасному етапі розвитку суспільства набуває особливого значення.

Особлива значимість проблеми ефективності виробництва зумовлює необхідність правильно враховувати і аналізувати рівень і масштаби ефективності всіх засобів і елементів виробництва.

Економічна ефективність процесу виробництва в об'єднанні (підприємстві) визначається як співвідношення між результатами економічної діяльності та витратами за певний період. Це означає, що визначення ефективності вимагає застосування методів кількісного аналізу і кількісного виміру.

Мета даної роботи - визначити критерії та показники оцінки ефективності роботи с / г підприємства і проаналізувати діяльність організації "ЗАТ Степове" за допомогою даної системи показників за період з 2009 по 2011 рр.

Для цього були поставлені наступні завдання: проаналізувати сутність економічної ефективності виробництва, виділити основні критерії та показники оцінки ефективності роботи підприємства, проаналізувати організаційно-економічний стан "ЗАТ Степове" (вивчити організаційні основи та спеціалізацію підприємства, наявність і використання виробничого потенціалу, оцінити діяльність даного підприємства по системі основних показників ефективності), визначити план розвитку підприємства на перспективу за період з 201 1 по 2020 рр., Подати пропозиції щодо підвищення ефективності роботи "ЗАТ Степове". економічний сільськогосподарський платоспроможність ліквідність

1. Теоретичні основи визначення критеріїв і показників оцінки ефективності роботи підприємства

1.1 Сутність економічної ефективності виробництва

Метою діяльності будь-якого промислового підприємства є випуск певної продукції (виконання робіт, надання послуг) встановленого обсягу і якості в певні терміни. При встановленні масштабів виробництва слід виходити як з народногосподарських і індивідуальних потреб в даній продукції, так і враховувати досягнення максимального рівня її ефективності. Отже, оцінювати якість роботи підприємства слід, перш за все, за допомогою визначення економічної ефективності виробленої продукції.

В даний час підприємства, особливо сільськогосподарські, знаходяться в складному становищі. Це викликано різними причинами, серед яких можна виділити наступні: проблеми інфляції, проблеми майбутніх цін на ресурси, платоспроможний попит, відсутність реальної програми виходу економіки країни з кризи, відсутність практичного досвіду формування інвестиційної політики, недостатність опрацювання методичних питань розробки інвестиційних програм, складність пошуку джерел фінансування та ін.

У даних умовах формування продуманої і ретельно розробленою виробничо-господарської політики підприємства, розрахованої на довгострокову перспективу, набуває важливу роль.

Висока ефективність виробництва є необхідною і вирішальною передумовою систематичного розширення відтворення. Ефективність виробництва є однією з ключових категорій ринкової економіки, яка безпосередньо пов'язана з досягненням кінцевої мети розвитку виробництва в цілому і кожного підприємства окремо.

До розуміння сутності економічної категорії "ефективність" до сих пір спостерігається різний підхід. У загальному вигляді економічна ефективність виробництва являє собою кількісне співвідношення двох величин - результатів господарської діяльності (ефекту) і зроблених витрат. Поліпшення цього співвідношення означає краще використання всіх ресурсів. Сутність проблеми підвищення ефективності виробництва полягає в збільшенні в процесі використання наявних ресурсів економічних результатів на кожну одиницю витрат.

В умовах ринку витратами є витрати капіталу, включаючи і частину, що йде на наймання робочої сили, і завдання кожного підприємця зводиться до того, щоб швидко відреагувати на мінливу обстановку, викликану конкуренцією на ринку, НТП, вміти маневрувати ресурсами. При цьому розрізняють поточні витрати (собівартість) і одноразові (капітальні вкладення).

Економічний ефект - це корисний результат, одержуваний від здійснення виробничої діяльності, впровадження якого-небудь заходу, зазвичай вимірюється в абсолютному вираженні. Кількісно ефект виражається в обсязі продажів, а якісно - в прирості прибутку.

Сутність економічної ефективності виробництва трактується більшістю економістів як досягнення максимальних результатів в інтересах суспільства при мінімально можливих витратах.

Особливий інтерес в будь-якій економічній ситуації викликає співвідношення між витратами і результатами діяльності організації. Об'єктивна необхідність всесвітньої економії суспільної праці визначається значною мірою тим, що суспільні потреби в кожен даний відрізок часу перевищують наявні в розпорядженні громадські ресурси - матеріальні, трудові, фінансові. Звідси і випливає сутність економічної ефективності, яка полягає в необхідності при даних ресурсах, шляхом їх всілякої економії забезпечувати найбільшою мірою збільшуються суспільні потреби.

Найважливішим економічним результатів діяльності підприємства з урахуванням довгострокової перспективи його розвитку є отримання максимального прибутку на вкладений капітал. Співвідношення прибутку і одноразових витрат стає вихідною основою для реального збільшення ефективності виробництва.

Іноді ефективність виробництва ототожнюють з продуктивністю праці. Продуктивність праці означає плідність виробничої діяльності людей і визначається величиною витрат живої і матеріалізованої праці. Звідси, зростання продуктивності праці відображає лише використання споживаних ресурсів (поточних витрат), тоді як збільшення ефективності виробництва характеризується використанням всіх ресурсів включаючи поточні і одноразові витрати.

Складові ефективності виробництва формуються під впливом різноманітних факторів технічного, організаційного, економічного і соціального характеру. Під терміном "фактори" зазвичай маються на увазі основні напрямки розвитку якого-небудь процесу або явища.

Залежно від місця реалізації чинників ефективності вони поділяються на внутрішньовиробничі, галузеві і народногосподарські. До факторів даної групи відносяться:

) На рівні підприємства - організаційно-технічні і соціально-економічні фактори (прискорення НТП, вдосконалення організації виробництва, праці та управління і ін.);

) На рівні галузі до вищеперелічених доповнюються специфічні галузеві фактори - освоєння нових виробництв, концентрація, спеціалізація, кооперування і комбінування і т.п .;

) На рівні народного господарства включаються чинники державного регулювання розвитку виробництва, раціонального розміщення виробництва, міжнародного поділу праці і т.д.

Внутрішньовиробничі фактори знаходять безпосереднє відображення в комплексних планах економічного і соціального розвитку підприємств при обгрунтуванні економічно вигідних напрямків використання витрат і ресурсів, а також в процесі розробки стратегії розвитку підприємств.

Отже, визначення ефективності діяльності підприємства дозволяє забезпечити баланс ринкових запитів з реальними можливостями самого підприємства, виробити обгрунтовані програми його виробничого розвитку і поведінки на ринку, а також підвести реальну, компетентну основу під рішення, що приймаються. Головна мета всіх досліджень - визначити конкурентоспроможність підприємства, виявити його сильні і слабкі сторони, знайти шляхи вдосконалення його діяльності. Підприємству потрібно вимірювати ефективність для того, щоб розробити стратегію розвитку, маркетингову політику, раціонально використовувати ресурси, покращувати фінансове становище. Працівникам підприємства це необхідно для того, щоб свідомо брати участь в діяльності організації, розуміти його проблеми і перспективи розвитку, акціонерам і інвесторам - для того, щоб розуміти, акції якого підприємства краще купувати, в яке підприємство перспективніше вкладати кошти. Органам влади потрібна інформація за показниками ефективності діяльності організацій, щоб направити їх розвиток в потрібному для суспільства напрямку. Головне призначення системи оцінки ефективності підприємства - об'єктивно відображати діяльність організації на ринку або окремі соціально-економічні процеси, що характеризують цю діяльність.

1.2 Класифікація критеріїв і показників ефективності виробництва

Визначення ефективності роботи підприємства вимагає застосування методів кількісного аналізу і виміру, що передбачає встановлення критерію економічної ефективності, тобто головної ознаки оцінки ефективності, який розкриває її сутність. Сенс критерію ефективності виробництва виходить із необхідності максимізації отриманих результатів або мінімізації вироблених витрат виходячи з поставлених цілей розвитку підприємства.

Цілями розвитку підприємства можуть бути: забезпечення виживання, досягнення стійкого зростання, структурна перебудова, соціальна стратегія і т.п. При всьому різноманітті цих цілей домінуючою стає досягнення найкращих економічних результатів, прагнення до вилучення найбільшої маси прибутку з урахуванням довгострокової перспективи розвитку. Звідси в якості вихідного кількісного критерію ефективності виробництва повинна виступати річна норма прибутку на вкладений капітал:

де - норма прибутку,%;

П - чистий річний прибуток (за вирахуванням податків), руб .;

Середньорічна вартість основних засобів виробництва, руб .;

Середньорічна вартість оборотних засобів виробництва, руб.

Показник норми прибутку використовується для визначення підприємцем ступеня вигідності виробництва тих чи інших товарів.

Будь-яке підприємство харчової промисловості незалежно від розмірів, асортименту послуг, що надаються, прибутковості або збитковості є складною системою, що взаємодіє в ринковому середовищі. Діяльність підприємств може бути забезпечена різними використанням ресурсів, різною маркетинговою політикою, різної стратегією розвитку. Отже, оцінити ефективність діяльності підприємства, рівень коефіцієнта його ефективності можна тільки системою показників.

Об'єктивність оцінки досягається використанням різних показників, які класифікуються на:

) Абсолютні;

2) відносні;

) Узагальнююче;

) Приватні.

Кожна система показників відображає певну форму оцінки.

Застосування цих показників дозволяє оцінити результат (ефект) і результативність (ефективність) діяльності підприємства. Розглядаючи ефективність діяльності підприємства з точки зору результату і співвідношення результатів витрат, використовуючи абсолютні, відносні, узагальнюючі і приватні показники, можна дати комплексну оцінку ефективності діяльності підприємства.

Комплексна оцінка ефективності діяльності підприємства являє собою сукупність характеристик, отриманих в результаті системного аналізу діяльності підприємства. Вона повинна відповідати соціально-економічної діяльності підприємства. Тільки в цьому випадку вона дозволить професійно оцінити діяльність підприємства та його структурних підрозділів, охарактеризувати фінансову стійкість підприємства, своєчасно визначити фактори, що впливають на прибутковість підприємства, визначити витрати (витрати) і тенденції їх вимірювання, знайти оптимальні шляхи розвитку підприємства.

Абсолютні показники дозволяють фіксувати рівень соціально-економічних процесів (обсяг і якість наданих товарів і послуг, величину доходів і витрат). Відносні показники забезпечують порівняння, зіставлення, порівняння соціально-економічних процесів, тобто як би не був важливий результат, необхідно знати, якими витратами він отриманий. Один і той же дохід може бути отриманий різними способами, з різними витратами і технологіями. Тому для оцінки ефективності підприємства крім абсолютних величин важливо розглядати і відносні.

Таким чином, кількісно критерій ефективності доповнюється системою показників, що включає: узагальнюючі показники використання всіх виробничих ресурсів і приватні показники використання живої праці і минулого, упредметненого у засобах виробництва і предметах праці. Узагальнюючі показники характеризують в цілому ефективність виробничого процесу, кінцевий результат роботи, а приватні показники - одну зі складових виробничого процесу.

До узагальнюючих показників на рівні галузі, підприємства, відносять:

) Темпи зростання виробництва товарної продукції;

2) показники ефективності використання капіталу;

) Рентабельність виробництва товарної продукції

) Якість продукції та ін.

Приватними показниками є:

1) показники використання живої праці - коефіцієнт обороту робочої сили по прийому; коефіцієнт обороту робочої сили з вибуття; коефіцієнт загального обороту робочої сили; коефіцієнт плинності робочої сили; продуктивність праці; середня трудомісткість; зарплатоотдача; зарплатоемкость і ін .;

2) показники ефективності використання основних виробничих фондів - фондовіддача; фондообеспеченность; фондомісткість; фондоозброєність праці; фондорентабельность; забезпеченість виробництва енергоресурсами; енергоозброєність; відносна економія, приріст основних виробничих фондів; амортізаціеотдача;

) Показники використання оборотних коштів - коефіцієнт забезпеченості власними оборотними засобами; коефіцієнт оборотності оборотних коштів; коефіцієнт закріплення оборотних коштів; тривалість одного обороту в днях; матеріаломісткість; материалоотдача; відносне вивільнення; додатковий приріст оборотних активів;

) Показники ефективності капітальних вкладень (інвестицій) - термін окупності; питомі капіталовкладення на одиницю потужності; наведені витрати;

Фінансові показники :

) Оцінка ефективності управління;

2) рентабельність продажів;

) Коефіцієнт чистого прибутку;

) Оцінка ліквідності;

) Коефіцієнт платоспроможності, коефіцієнт ліквідності;

) Коефіцієнт фінансової стійкості;

) Коефіцієнт абсолютної ліквідності;

) Оцінка ділової активності - коефіцієнт мобільності власних коштів.

Основною інформаційною базою для розрахунку показників ефективності, передбачених в названій системі, є бухгалтерська звітність підприємства.

В сукупності всі перераховані показники дозволяють оцінити ефективність діяльності підприємства, рівень використання ним основних фондів виробничого призначення, оборотних коштів, продуктивності працівників, а також капітальних вкладень, що дозволяє скласти план розвитку підприємства на наступні періоди.

1.3 Розрахунок основних показників ефективності роботи підприємства

Розрахунок узагальнюючих показників.

Показники ефективності використання капіталу.

Рентабельність капіталу, авансованого в активи:

1) Рентабельність сукупного капіталу авансованого в активи (рентабельність активів) відображає суму прибутку, що припадає на одиницю загальної величини капіталу (всіх активів незалежно від джерел їх формування), і характеризує ефективність використання всієї сукупності капіталу (активів) підприємства:

;

2) Рентабельність виробничих фондів відображає суму прибутку, що припадає на одиницю вартості основних засобів і запасів, і характеризує ефективність використання виробничих фондів:

3) Рентабельність власного капіталу відображає величину прибутку, що припадає на одиницю капіталу власників, і характеризує ефективність його використання (цей показник також називають фінансовою рентабельністю:

Рентабельність акціонерного (статутного) капіталу показує величину прибутку, що припадає на одиницю вкладеного засновниками капіталу, і характеризує ефективність його використання:

4) Прибутковість акціонерного (статутного) капіталу характеризує прибуток, нараховану на користь засновників на одиницю вкладеного ними капіталу (іноді називають показником ступеня мистецтва менеджерів при використанні капіталів підприємства):

Показники ефективності виробництва і продажу сукупності товарів, продукції, робіт, послуг:

) Рентабельність витрат на продані товари, продукцію, роботи, послуги відображає величину прибутку, що припадає на одиницю повних витрат, і характеризує ефективність поточних витрат ресурсів на виробництво і продаж:

2) Рентабельність продажів показує величину фінансового результату, що припадає на одиницю об'єму продажів, і характеризує рівень прибутковості продажів (цей показник часто називають коефіцієнтом ефективності управління або рентабельністю чистого обороту, якщо в чисельнику дробу врахована чистий прибуток):

3) Витрати на один рубль проданої продукції характеризує загальну затратоемкость, тобто величину витрат в копійках на кожен рубль продажів:

2. Розрахунок окремих показників.

Показники ефективності використання живої праці.

Для оцінки руху робочої сили використовують ряд коефіцієнтів:

) Коефіцієнт обороту робочої сили по прийому характеризує відношення числа прийнятих на роботу до середньооблікової чисельності працівників за певний період;

2) коефіцієнт обороту робочої сили з вибуття характеризує відношення числа звільнених до середньоспискової кількості працівників за певний період;

) Коефіцієнт загального обороту робочої сили характеризує відношення загального числа прийнятих і звільнених до середньоспискової кількості працівників за певний період;

) Коефіцієнт плинності робочої сили характеризує відношення числа вибулих за звітний період працівників з причин, що характеризує плинність робочої сили, до середньооблікової чисельності за даний період.

Для оцінки ефективності використання робочої сили в господарстві прийняті наступні показники:

) Продуктивність праці (ПТ) характеризує виробництво валової продукції (Q тп) на одного середньорічного працівника і на 1 чел.-ч. (Ч ппп):

ПТ \u003d Q тп / Ч ппп.

Під зростанням продуктивності праці мається на увазі економія витрат праці (робочого часу) на виготовлення одиниці продукції або додаткові обсяги виробленої продукції в одиницю часу, що безпосередньо впливає на підвищення ефективності виробництва, так як в одному випадку скорочуються поточні витрати на виробництво одиниці продукції за статтею "Заробітна плата основних виробничих робітників ", а в іншому - в одиницю часу виробляється більше продукції.

) Середня трудомісткість (ТІ) характеризує витрати трудових ресурсів (осіб) на один карбованець вартості продукції:

ТІ \u003d Ч / ОП,

де Ч - витрати трудових ресурсів;

ОП - вартість продукції;

) Зарплатоотдача (ЗПО) відображає випуск (продаж) продукції на один карбованець витрат на оплату праці з відрахуваннями на соціальні потреби:

ЗПО \u003d ОП / ЗОТ,

де ОП - обсяг виробленої продукції (робіт, послуг) у вартісному вираженні;

ЗОТ - витрати на оплату праці з відрахуваннями на соціальні потреби;

) Зарплатоемкость - відображає розмір витрат на оплату праці з відрахуваннями на соціальні потреби, що припадає на один рубль вартості продукції. Показник зворотний зарплатоотдачі.

Показники ефективності використання основних виробничих фондів.

Рівень оснащеності сільськогосподарських підприємств основними фондами характеризують такі показники:

1) фондообеспеченность - вартість основних виробничих фондів с / г призначення в розрахунку на одиницю площі с / г угідь (на 1, 100, 1000 га);

2) фондоозброєність праці - вартість основних виробничих фондів с / г призначення, яка припадає на одного працівника, зайнятого в сільському господарстві;

) Забезпеченість виробництва енергоресурсами - кількість енергетичних потужностей на одиницю посівної площі (1, 100, 1000га);

) Енергоозброєність праці - кількість енергетичних потужностей на 1 працівника.

Ефективність використання основних засобів виробництва характеризують такі показники:

) Фондовіддача (ФО) розраховується відношенням обсягу товарної продукції (S тп) до середньорічної вартості основних виробничих фондів (Ф ср):

ФО \u003d S тп / Ф ср;

2) фондомісткість - вартість основних виробничих засобів с / г призначення в розрахунку на одиницю вартості виробленої продукції;

3) відносна економія, приріст основних виробничих фондів (засобів) характеризує відносну економію основних виробничих фондів за рахунок зростання фондовіддачі або додаткові капітальні вкладення в разі зниження фондовіддачі ():

де і - середня вартість основних виробничих фондів (засобів) відповідно в поточному і базисному періодах; оп - темп зростання обсягу продукції, робіт, послуг у вартісному вираженні в%:;

4) фондорентабельность - коефіцієнт рівний відношенню балансового прибутку підприємства до суми середньорічної балансової вартості основних виробничих фондів;

5) амортізаціеотдача (АТ) - відображає обсяг продукції у вартісному вираженні, вироблений на одиницю суми амортизації:

АТ \u003d ОП / А,

де ОП - обсяг виробленої продукції;

А - сума амортизації основних засобів, нарахована за аналізований період;

Показники ефективності використання оборотних коштів:

1) коефіцієнт забезпеченості власними оборотними засобами. Характеризує ступінь забезпеченості оборотних активів підприємства власними оборотними засобами.

де СОС - власні оборотні кошти;

2) коефіцієнт оборотності оборотних коштів - відображає швидкість обороту, тобто кількість обертів, скоєних оборотними активами за аналізований період:

Де В - виручка (нетто) від продажу товарів, продукції, робіт, послуг;

Середня величина оборотних активів.

) Коефіцієнт закріплення оборотних коштів (До ЗОБА) характеризує величину оборотних активів, що припадає на один карбованець виручки від продажів:

4) тривалість одного обороту в днях (ПДН) характеризує період в днях, протягом якого оборотні активи роблять повний кругообіг:

де Д - число днів в аналізованому періоді. Зазвичай в розрахунку приймається: рік - 360 днів., Дев'ять місяців - 270 дн., Півріччя - 180 дн., Квартал - 90 дн .; місяць - 30 дн .;

В - виручка (нетто) від продажу товарів, продукції, робіт, послуг;

) Відносне вивільнення, додатковий приріст оборотних активів показує відносну економію фінансових ресурсів за рахунок прискорення оборотності оборотних активів або їх додатковий витрата в разі уповільнення оборотності:

,

де - темп зростання виручки (нетто) від продажу товарів, продукції, робіт, послуг в%:

Звітна середньоденна виручка (нетто) від продажу;

6) матеріаломісткість продукції (МО) визначається відношенням вартості матеріальних витрат (МОЗ) до вартості реалізованої продукції (S рп):

ММ \u003d МВ / S рп;

7) материалоотдача - показник зворотний матеріаломісткості, який характеризує обсяг продукції у вартісному вираженні, що припадає на один рубль матеріальних витрат;

Показники ефективності капітальних вкладень:

) Термін окупності - показник, який приймається для попередньої оцінки ефективності порівнюваних варіантів розвитку існуючого або створення нового підприємства. Термін окупності дорівнює відношенню вкладеного капіталу до чистого прибутку;

2) питомі капіталовкладення на одиницю потужності - це капітальні вкладення, що припадають на одиницю приросту річного обсягу продукції підприємства, отримані за їх рахунок, або на одиницю приросту основних засобів виробництва;

) Наведені витрати:

З пр \u003d С + Е n * К,

де С - собівартість продукції,

Е n - нормативний коефіцієнт ефективності капітальних вкладень,

К - капітальні вкладення.

За допомогою даного показника можна порівнювати варіанти розвитку підприємства, оптимальний варіант (перспективний) може бути оцінений по мінімуму приведених витрат.

Розрахунок фінансових показників.

Коефіцієнти фінансової стійкості:

1. коефіцієта концентрації власного капіталу (автономії,

незалежності):

де СК-власний капітал,

ВК валюта балансу.

Коефіцієнт фінансової залежності характеризує, якою мірою підприємство залежить від зовнішніх джерел фінансування:

де ЗС- позикові кошти,

СК-власний капітал.

Перевищення власних коштів над позиковими свідчить про запас фінансової стійкості і відносної незалежності від зовнішнього фінансування.

Коефіцієнт фінансової незалежності показує частку активів організації, які покриваються за рахунок власного капіталу і визначається як відношення власного капіталу і резервів до суми активів підприємства. Розраховується коефіцієнт по групі активів і пасивів як:

П4 / (А1 + А2 + А3 + А4),

або з бухгалтерського балансу:

стр. 490 / стр. 700.

Коефіцієнт заборгованості (фінансової залежності, левериджу) показує відношення запозичених коштів до власних коштів. Нормативне значення коефіцієнта не більше 1, оптимальне 0,43-0,67. Якщо даний коефіцієнт перевищує значення норми, компанія втрачає фінансову незалежність.

Коефіцієнт забезпеченості власними оборотними засобами. Характеризує ступінь забезпеченості оборотних активів підприємства власними оборотними засобами:

де СОС - власні оборотні кошти,

6. Одним з важливих показників, що характеризують фінансову стійкість, є коефіцієнт маневреності. Коефіцієнт маневреності оборотних коштів до власного капіталу показує, яка частина власних коштів підприємства задіяна у фінансуванні найбільш маневреної частини активів - оборотних коштів. В економічній літературі в якості оптимального розміру рекомендується 0,2-0,5. Чим більше значення даного показника, тим більш маневренно а, отже, і більш стійко підприємство з точки зору можливості його переорієнтування в разі зміни ринкової кон'юнктури.

Коефіцієнт майна виробничого призначення (К ім.) Показує частку майна виробничого призначення в активах підприємства:

До їм \u003d (F + Z) / B,

де F - необоротні активи;

Z - загальна сума запасів;

B - валюта балансу.

Коефіцієнт фінансової напруженості характеризує відношення позикових коштів до валюти балансу:

(Стр.590 + стр. 690) / 700.

Коефіцієнт самофінансування характеризує відношення приросту накопиченого капіталу до суми чистого прибутку і показує на скільки підприємство використовує джерела збільшення власного капіталу.

Коефіцієнт співвідношення мобільних та іммобілізованих активів. Це коефіцієнт показує, скільки необоротних активів припадає на кожен рубль оборотних:

де ВА необоротні активи;

Коефіцієнт співвідношення мобільних та іммобілізованих активів індивідуальний для кожної компанії, чим він вищий, тим більш мобільні його активи.

Коефіцієнти платоспроможності та ліквідності.

Під платоспроможністю розуміється готовність організації погасити всі свої платіжні зобов'язання в разі одночасного вимоги по платежах з боку всіх кредиторів (постачальників, банків, фінансових органів та ін.) Використовуючи свої активи.

Ліквідність - це здатність організації погашати свої зобов'язання активами, термін перетворення яких в грошову форму відповідає терміну погашення зобов'язань.

Коефіцієнт платоспроможності розраховується як відношення оборотних активів підприємства, до довго- і короткострокових зобов'язань (пасивів) та показує його здатність покривати свої борги за рахунок поточних активів не вдаючись до розпродажу майна.

При всьому різноманітті фінансових коефіцієнтів найбільш яскраво характеризують фінансовий стан коефіцієнти поточної, швидкої та абсолютної ліквідності.

Для оцінки здатності організації виконувати свої короткострокові зобов'язання використовуються наступні відносні показники ліквідності балансу:

) Коефіцієнт поточної ліквідності (характеризує здатність підприємства розраховуватися заборгованість по зарплаті працівникам перспективі і визначається як відношення фактичної вартості оборотних активів у вигляді товарних запасів, грошових коштів, дебіторської заборгованості та інших оборотних активів до найбільш термінових зобов'язаннях у вигляді короткострокових кредитів банків, короткострокових позик і різних кредиторських заборгованостей):

2) коефіцієнт швидкої ліквідності (характеризує здатність організації розрахуватися із заборгованістю найближчим часом і визначається відношенням найбільш ліквідної частини оборотних активів, тобто без урахування найменш ліквідної частини поточних активів - товарних запасів, до короткострокових зобов'язань):

3) коефіцієнт абсолютної ліквідності (характеризує здатність підприємства розрахуватися із заборгованістю негайно і визначається відношенням найбільш ліквідних оборотних активів - грошових коштів і короткострокових фінансових вкладень - до короткострокових зобов'язань):

4) коефіцієнт ліквідності при мобілізації коштів (характеризує ступінь залежності платоспроможності підприємства від запасів при мобілізації коштів від їх конверсії в гроші для покриття короткострокових зобов'язань):

Розрахунок показників ефективності необхідний для проведення оцінки економічної діяльності підприємства, він дозволяє виявити тенденції розвитку підприємства, а також проаналізувати ефективність його роботи.

2. Аналіз та оцінка організаційно - економічного стану підприємства "ЗАТ Степове" за допомогою показників ефективності

2.1 Організаційні основи та спеціалізація підприємства

Повне фірмове найменування організації: Товариство з обмеженою відповідальністю "Степове". Організаційно-правова форма організації: ЗАТ "Степове".

Вид економічної діяльності: сільськогосподарське виробництво.

Основна галузь компанії - виробництво зернових.

Організаційно-правова форма, форма власності - акціонерна, приватна.

Юридична та фактична адреса підприємства: 633240, Новосибірська область, Искитимский район, селище Степовий, вулиця Першотравнева, д. 8.

Основний державний реєстраційний номер (ОГРН) - 1025404669355, ідентифікаційний номер платника податків (ІПН) - 5443102730.

Вид організації за класифікацією ОКОГУ - акціонерні товариства, товариства, сільськогосподарські виробничі кооперативи, утворені при реорганізації колгоспів і радгоспів і приватизації окремих сільськогосподарських підприємств.

Дата реєстрації компанії - 4 грудня 1992 року. Термін існування організації з дати його державної реєстрації: 20 років.

Реєстратор - інспекція Міністерства Російської Федерації по податках і зборах по Іскітімского району Новосибірської області.

Суспільство може займатися будь-якою господарською (виробничої, внедренческой, комерційної, підприємницької) діяльністю, за винятком тієї, яка заборонена законодавством країни.

Компанія ЗАТ "СТЕПОВЕ" займається (відповідно до кодів КВЕД, зазначеними при реєстрації) сільським господарством, полюванням і наданням послуг у цих областях, рослинництвом, вирощуванням зернових і зернобобових культур.

Компанія працює в наступних галузях промисловості (відповідно до класифікатора ЗКГНГ): сільське господарство, сільськогосподарське виробництво, рослинництво.

2.2 Наявність і використання виробничого потенціалу

Для того, щоб проаналізувати ефективність діяльності підприємства необхідно оцінити його виробничий потенціал, а саме, наявність і використання земельних угідь, поголів'я тварин, основних засобів виробництва, енергетичних потужностей, оборотних коштів, а також трудових ресурсів.

Наявність і структура земельних угідь.

Загальна земельна площа підприємства "ЗАТ Степове" становить - 17531 га., Використовується організацією - 16226 га., Не використовується - тисяча двісті сорок чотири га.

Наявність і структура сільськогосподарських угідь і посівних площ представлена \u200b\u200bв таблиці 2.1.

Таблиця 2.1. Наявність с / г угідь організації "ЗАТ Степове" і їх структура

показник
Сільськогосподарські угіддя, всього
в т. ч. рілля
сінокоси
в т.ч. поліпшені сінокоси
пасовища (без оленячих)
Посівні площі, всього, га
У т. Ч. Зернові
багаторічні трави
однорічні трави

За даними таблиці 2.1. підприємство станом на 2009, 2010 і 2011 рр. має в користуванні 15928 га сільськогосподарських угідь. У числі сільськогосподарських площ найбільшу питому вагу займає рілля і становить по кожному з розглянутих періодів 83, 59%.

Розміри посівних площ за період з 2009 по 2011 рр. зменшилися на 1,26%. Розміри посівних площ засіяних зерновими і однорічними травами за даний період збільшилися відповідно на 4,23% і 100%, а багаторічними травами зменшилися на 50,58%.

У частці посівних площ переважають зернові і складають на 2009, 2010, 2011 рр. відповідно 75,40, 69,13, 79,59% від загальної площі посівів. Найменшу частку посівних площ займають однорічні насадження і складають відповідно - 5,31, 16,96, 10,76% від загальної площі посівів. Також спостерігається збільшення частки зернових, зниження частки багаторічних трав і збільшення частки однорічних насаджень за період з 2009 по 2011 рр.

Крім сільськогосподарських угідь підприємство станом на 2009, 2010, 2011 рр. має в наявності, але не використовує: лісові масиви - 573 га .; деревно-чагарникові рослини - 528 га .; ставки і водойми всього - 65 га .; присадибні ділянки, колективні сади і городи працівників господарства - 61 га .; болота - 78 га., а також інші землі - 298 га. використовувані організацією.

Арендовие землі складають -16226 га.

Види сівозмін організації: польові культури - зернові і зернобобові (пшениця, ячмінь, овес); кормові культури - багаторічні трави (зелена маса), однорічні трави (сіно, насіння, зелена маса).

Наявність і використання поголів'я тварин.

Наявність і використання тварин представлено в таблиці 2.2.

Таблиця 2.2. Поголів'я тварин організації "ЗАТ Степове", гол.

показник
Велика рогата худоба, всього
У т. Ч. Корови
з них: корови молочного напряму
бики-виробники
Коні, всього
в т. ч. жеребці-виробники
в т. ч. конематкі 3-х років і старше

Велика рогата худоба підприємства становить на 2009, 2010, 2011 рр. відповідно 1 430, 1470, 1509 голів. За даними спостерігається, що організація за даний період збільшила кількість ВРХ на 5,52%. У числі ВРХ кількість корів молочного напряму зменшилася на 12,86%, бугаїв-плідників збільшилася на 100%, число нетелей зменшилася на 38,30%.

За період з 2009 по 2011 рр. знизилася кількість коней на 4,76%, в тому числі жеребців-плідників на 85,71%, конематок на 66,67%, а також організація до 2011 року придбала мерен в кількості 10 голів.

Крім тварин підприємство утримує бджіл: бджоли, сім'ї 2009 року - 70, 2010 р - 58, 2011 року - 24.

Забезпеченість підприємства основними засобами виробництва:

Наявність основних засобів виробництва "ЗАТ Степове" представлено в таблиці 2.3.

Таблиця 2.3. Наявність основних засобів виробництва організації "ЗАТ Степове", тис.руб.

показник
Споруди та передавальні пристрої
Машини та устаткування
Транспорті засоби
Виробничий і господарський інвентар
Робоча худоба
продуктивна худоба
багаторічні насадження
Інші засоби

За період з 2009 по 2011 рр. спостерігається збільшення всіх одиниць основних засобів виробництва, за винятком багаторічних насаджень, які не змінилися і інших виробничих засобів, темп приросту яких становить -0,09%. У загальному обсязі темп приросту основних засобів виробництва підприємства дорівнює 13,15%.

Наявність техніки та енергетичних потужностей підприємства "ЗАТ Степове", таблиця 2.4 .:

Таблиця 2.4.

показник
Трактори, всього
тракторні причепи
Сівалки і посівні комплекси, всього
Сінокосарки тракторні (включаючи косарки-подрібнювачі)
Комбайни, всього
В т.ч. зернозбиральні
Кормозбиральні і кормозаготівельні комплекси
Жниварки рядкові і валкові
Доїльні установки та агрегати
Роздавальники кормів і роздавальники - змішувачі кормів для ВРХ, всього
граблі тракторні
Прес-підбирачі
Автомобілі грузоперевозящіе
Енергетичні потужності, всього, к.с.
Отримано електроенергії з боку, тис.кВт.ч.
Відпущено електроенергії, всього, тис.кВт.ч.
В т.ч. на виробничі потреби, тис. кВт.год

Загальна кількість техніки на 2009 р склало 202 одиниці, кількість енергетичних потужностей, всього - 13887 к.с., відпущено електроенергії - тисяча п'ятсот сімдесят одна тис.кВТ.ч., з них на виробничі потреби 1320 тис. КВт.год На 2010 р загальна кількість техніки склало 163 одиниці, кількість енергетичних потужностей, всього - 13424 к.с., відпущено електроенергії - 1495 тис.кВТ.ч., з них на виробничі потреби 1383 тис. КВт.год На 2011 р загальне число одиниць техніки склало 149, кількість енергетичних потужностей, всього - 13422 к.с., відпущено електроенергії - 1418 тис.кВТ.ч., з них на виробничі потреби 1326 тис. КВт.год

Спостерігається зменшення одиниць техніки за даний період на 26,24% - негативний темп приросту. Кількість енергетичних потужностей і відпущеної електроенергії також зменшилася за три роки відповідно на 3,35% і 9,74%.

Забезпеченість власними обіговими коштами (на кінець року) підприємства "ЗАТ Степове", таблиця 2.5.

Таблиця 2.5.

показник				Абсолютне відхилення (+, -) 2011 р від
3.Налічіе власних оборотних коштів, тис.руб.
4.Оборотние активи, тис.руб.
5.Ізлішек (+), нестача (-) власних оборотних коштів, тис.руб.
6.Коеффіціент забезпеченості власними оборотними засобами, норматив не менше 0,1

З наведених даних видно, що в 2011 р в порівнянні з 2009 джерела власних коштів організації збільшилися на 12028 тис.руб., Темп приросту становить 6,45%, а в порівнянні з 2010 роком на 9494 тис.руб., Темп приросту дорівнює 5,02%. Сума необоротних активів зменшилася на 13065 тис.руб. в порівнянні з 2009 р, темп приросту дорівнює -9,99%, а за рік з 2010 по 2011 рр. на 3290 тис.руб., темп приросту склав -2,72%.

Власні оборотні кошти підприємства збільшилися на 25093 тис.руб. в порівнянні з 2009 р, темп приросту власних оборотних коштів склав 45,03%, а з 2010 р розмір власних оборотних коштів підприємства збільшився на 12784 тис.руб, темп приросту дорівнює 18,79%.

Сума оборотних активів збільшилася за три роки на 16475 тис.руб., Темп приросту склав 14,68%, а за рік з 2010 роком на 10846 тис.руб., Темп приросту дорівнює 9,21%. Недолік власних оборотних коштів в 2011 р знизився на 8618 тис.руб. в порівнянні з 2009 р і на 1938 тис.руб. в порівнянні з 2010 р Також спостерігається збільшення коефіцієнта забезпеченості власними оборотними засобами за три роки на 0,1.

Найбільш інтенсивне зростання джерел власних коштів, власних оборотних коштів і оборотних активів спостерігається з 2010 р по 2011 р

Наявність і використання робочої сили.

Забезпеченість трудовими ресурсами і їх структура підприємства "ЗАТ Степове" представлена \u200b\u200bв таблиці 2.6.

Таблиця 2.6. Забезпеченість трудовими ресурсами організації "ЗАТ Степове" і їх структура

							2009 у% до
Усього працюючих по сельскохозяйствен-ному підприємству
В т.ч. працівники, зайняті у с.-г. виробництві, всього
з них: робітники постійні
трактористи-машиністи
оператори машинного доїння, доярі
Скотники великої рогатої худоби
службовці
з них керівники
фахівці
Працівники, зайняті в підсобних промислових підприємствах і промислах
Працівники торгівлі та громадського харчування

Середня кількість працюючих по підприємству за три роки зменшилася на 2,67%. Кількість працівників зайнятих в сільськогосподарському виробництві зменшилась на 3,90%, з них число постійних робочих знизилося на 3,57%, службовців на 5,41%. Кількість працівників, зайнятих в підсобних промислових підприємствах і промислах зменшилася на 60%, а працівників торгівлі та громадського харчування збільшилася на 33,3%.

Крім цього в 2009 і 2011 рр. було прийнято на роботу відповідно 5 і 2 людини, в 2010 р кількість вибулих осіб дорівнює 8.

Чисельність і заробітна плата працівників підприємства "ЗАТ Степове", таблиця 2.7.

Таблиця 2.7.

показник
	Чисельність, чол.	Нараховано зарплати, тис.руб.	Чисельність, чол.	Нараховано зарплати, тис.руб.	Чисельність, чол.	Нараховано зарплати, тис.руб.
За організації, всього
В т.ч. зайнятих у сільсько- виробництві
робочі постійні
З них трактористи
скотарі
Службовці, всього
З них керівники
фахівці

Спостерігається збільшення обсягу заробітної плати по організації в цілому за період з 2009 по 2011 рр., Темп приросту оплати праці дорівнює 7,83%. Заробітна плата збільшилася у всіх працівників підприємства за винятком трактористів (заробітна плата зменшилася на 0,33%) і службовців - керівників (заробітна плата зменшилася на 5,79%).

На основі наведених даних слід зробити висновок, що за даний період з 2009 по 2011 рр. зменшилися такі параметри с / г підприємства: розміри посівних площ на 1,26%, загальна кількість одиниць техніки на 26,24%, енергетичні потужності, чисельність працівників на 2,67%. Збільшилися: кількість ВРХ на 5,52%, основні засоби виробництва на 13,15%, елетроенергіі, відпущена на виробничі потреби, власні оборотні кошти на 45,03%, коефіцієнт забезпеченості власними оборотними засобами на 0,1.

2.3 Показники економічної ефективності сільськогосподарського виробництва підприємства "ЗАТ Степове"

Розрахуємо узагальнюючі показники, що характеризують ефективність діяльності підприємства:

) Показник рентабельності сукупного капіталу авансируемого в активи організації за 2009, 2010, 2011 рр. відповідно дорівнює 1,46%, 1,73% і 5,19%. Рівень рентабельності сукупного капіталу за ці роки збільшився, що свідчить про збільшення ефективності використання всієї сукупності капіталу підприємства.

) Рентабельність виробничих фондів за ці роки відповідно дорівнює 1,31%, 4,06%, 3,67%. Даний показник збільшився, що відображає підвищення ефективності використання виробничих фондів.

) Рентабельність власного капіталу "ЗАТ Степове" за ці роки відповідно дорівнює 1,90%, 2,19%, 6,44%, що відображає збільшення ефективності використання власного капіталу.

) Рентабельність акціонерного капіталу за 2009, 2010, 2011 рр. відповідно дорівнює 13,01%, 15,21%, 46,9%, що свідчить про підвищення ефективності використання акціонерного капіталу.

) Прибутковість акціонерного капіталу за ці роки відповідно дорівнює 30,68%, 22,82%, 13,56%, даний показник знизився за рахунок зниження прибутку нарахованої на користь засновників.

) Рентабельність витрат підприємства відповідно дорівнює 4,44%, 14,08%, 9,82%, даний показник збільшився за рахунок збільшення прибутку від продажів організації і характеризує підвищення ефективності поточних витрат ресурсів на виробництво і продаж продукції.

) Рентабельність продажів підприємства "ЗАТ Степове" за 2009, 2010, 2011 рр. відповідно дорівнює 4,43%, 12,34%, 8,94%. Підвищення величини рентабельності продажів свідчить про збільшення рівня прибутковості продажів організації.

) Витрати на один рубль проданої продукції за ці роки відповідно рівні 1,00, 0,88, 0,91 тис.руб., Що означає, що на 1 рубль продажів доводиться наведена величина витрат. Зниження даного показника свідчить про збільшення ефективності роботи підприємства та збільшення виручки організації.

Розрахуємо приватні показники, що характеризують ефективність діяльності підприємства:

Показники ефективності використання живої праці організації "ЗАТ Степове".

Коефіцієнти, що характеризують рух робочої сили:

) Коефіцієнт обороту робочої сили по прийому в 2009, 2010, 2011 рр. відповідно дорівнює 0,02, 0, 0,01. Спостерігається зменшення даного коефіцієнта в результаті зниження числа прийнятих на роботу;

) Коефіцієнт обороту робочої сили з вибуття в 2009, 2010, 2011 рр. відповідно становить 0, 0,04, 0;

) Коефіцієнт загального обороту робочої сили на дані роки відповідно дорівнює 0,02, 0,04, 0,01;

Показники оцінки ефективності використання робочої сили:

) Показники продуктивності праці організації "ЗАТ Степове" представлені в таблиці 2.8.

Таблиця 2.8.

показник				2011 року в% до 2009 р
Валова продукція, тис.руб.
В тому числі, тис.руб .: рослинництва
тваринництва
Середньорічна чисельність працівників, чол.
Вироблено валової продукції на 1 середньорічного працівника, тис.руб.
Посівна площа, га
Посівна площа в розрахунку на 1 середньорічного працівника, га
Поголів'я худоби, гол.
Поголів'я худоби в розрахунку на 1 середньорічного працівника, гол.

З наведених даних випливає, що темп приросту обсягу випуску валової продукції підприємства за даний період становить 53,01%. Темп зростання обсягу валової продукції за даний період становить 153,01%.

Темп зростання чисельності персоналу за три роки дорівнює 97,33%, а приріст чисельності персоналу складає -2,67%. Спостерігається негативний приріст чисельності працівників.

) Темп приросту продуктивності праці за період з 2009 по 2011 рр. дорівнює 57,20%, з цього випливає, що кожен працівник став виробляти більше валової продукції на 57,20% або на 194,25 тис.руб. Темп приросту продуктивності праці становить 157,20%. Працівники "ЗАТ Степове" збільшують продуктивність праці, що свідчить про підвищення ефективності виробництва і випуску більшого числа одиниць продукції в одиницю часу.

Посівна площа в розрахунку на 1 середньорічного працівника збільшилася на 2,74%, а поголів'я худоби на 1 працівника на 8,22%.

2) Середня трудомісткість підприємства за 2009, 2010, 2011 рр. відповідно дорівнює 0,003, 0,002, 0,002. Зменшення даного показника вказує на збільшення ефективності роботи підприємства - збільшення випуску більшого обсягу продукції в одиницю часу на одного робітника.

3) зарплатоотдачі за 2009, 2010, 2011 рр. відповідно дорівнює 3,14, 4,08, 4,45 руб. З цього випливає, що на один рубль витрат на оплату праці підприємство випускає 3,14, 4,08, 4,45 руб. валової продукції. Темп приросту зарплатоотдачі за три роки дорівнює 41,72%. Збільшення зарплатоотдачі свідчить про збільшення вартості продукції і ефективності роботи підприємства.

) Зарплатоемкості - зворотний коефіцієнт зарплатоотдачі і його зменшення вказує на те, що підприємство збільшує випуск валової продукції і ефективність роботи. Даний показник становить відповідно за 2009, 2010, 2011 рр. - 0,32, 0,24, 0,22 руб.

1. Ефективність використання основних виробничих фондів організації "ЗАТ Степове".

Показники забезпеченості господарства основними засобами та ефективності їх використання представлені в таблиці 2.9.

Таблиця 2.9.

показник				2011 року в% до
Середньорічна вартість основних засобів, тис.руб.
Середньорічна чисельність, зайнятих у сільсько- виробництві, чол.
Площа с.-г. угідь, га
Виручка від продажу товарів, робіт і послуг, тис.руб.
Прибуток від продажів, тис.руб.
Фондообеспеченность на 100 га. С.-г. угідь, тис.руб.
Фондоозброєність працівника, тис.руб.
Фондовіддача, руб.
Фондомісткість, руб.
Фондорентабельность,%

) Показник фондообеспеченности підприємства збільшився з 2009 по 2011 рр. на 13,15%. Даний показник означає, що на 100 га площі с. / Г. угідь підприємство має основні засоби в розмірі 1050,19, 1130,48, 1188,27 руб. відповідно за 2009, 2010 і 2011 рр. Приріст фондообеспеченности свідчить про ефективність використання с. / Г. земель.

2) Фондоозброєність праці також збільшилася за цей період на 16,25%, що свідчить про збільшення основних виробничих фондів на одного середньооблікового працівника організації.

) Показник фондовіддачі означає, що на один карбованець основних виробничих засобів підприємство отримало за 2009, 2010, 2011 рр. відповідно 0,47, 0,50, 0,63 руб. виручки. Темп зростання фондовіддачі за три роки дорівнює 134,04%, темп приросту становить 34,04%, що свідчить про збільшення виручки від продажу товарів, робіт і послуг та ефективності підприємства.

) Фондомісткість - обернений показник фондовіддачі, отже, зниження величини даного показника свідчить про збільшення ефективності роботи підприємства "ЗАТ Степове".

) Показник Фондорентабельность свідчить про те, що на один карбованець основних засобів організація отримала за 2009, 2010, 2011 рр. відповідно 0,02, 0,06, 0,05 руб. прибутку. Фондорентабельность підприємства за три роки збільшилася з 2,09% до 5,60%.

) Забезпеченість виробництва енергоресурсами у 2009 році склала 87,19 к.с., в 2010 р - 84,28 к.с., в 2011 р - 84,27 л.с .. Це свідчить про зменшення витрачаються потужностей на 100 га. земельної площі організації.

) Енергооснащеність праці за 2009, 2010, 2011 рр. відповідно дорівнює - 61,72, 61,86, 61,29 к.с. Спостерігається зменшення енергетичних потужностей припадають на одного середньооблікового працівника.

) Відносна економія, приріст основних виробничих фондів (засобів) за період з 2009 по 2011 рр. дорівнює 32988 тис.руб., що характеризує відносну економію основних виробничих фондів за рахунок зростання фондовіддачі організації за даний проміжок часу.

) Амортизаційні відрахування організації за 2009, 2010, 2011 рр. відповідно рівні 56567 тис.руб., 68187 тис.руб., 79715 тис.руб. Темп приросту амортизації дорівнює 40,92%. Показником, що характеризує обсяг продукції вироблений на один рубль амортизаційних відрахувань є показник амортізаціеотдачі. Він дорівнює за ці роки відповідно 1,40, 1,32, 1,49 руб. Темп приросту даного показника за три роки дорівнює 6,42%.

3. Показники ефективності використання оборотних коштів організації "ЗАТ Степове".

1) Коефіцієнт забезпеченості власними оборотними засобами (див. Таб.2.5.), Що характеризує ступінь забезпеченості оборотних активів підприємства власними оборотними засобами за три роки відповідно дорівнює 0,5, 0,6, 0,6. Рекомендоване значення коефіцієнта - 0,1-0,5. З цього випливає, що підприємство збільшує забезпеченість оборотних активів власними оборотними засобами.

Ефективність використання оборотних коштів організацією представлена \u200b\u200bв таблиці 2.10.

Таблиця 2.10.

показник				Абсолютне відхилення (+, -)
1.Виручка від продажу товарів, продукції, робіт, послуг
2.Число днів в звітному періоді
3.Однодневная виручка, тис.руб.
4.Средняя вартість залишків оборотних коштів, тис.руб.
5.Коеффіціент оборотності оборотних коштів
6.Коеффіціент закріплення оборотних коштів
7.Продолжітельность одного обороту, днів
8.Сумма вивільнених (-) або додатково залучених (+) коштів в порівнянні з попереднім роком, тис.руб.

2) Коефіцієнт оборотності оборотних коштів - відображає швидкість обороту, тобто кількість обертів, скоєних оборотними активами за аналізований період. Даний показник за 2009, 2010, 2011 рр. відповідно дорівнює 0,75, 0,78, 0,92, з цього випливає, що оборотність оборотних коштів збільшилася, темп приросту коефіцієнта оборотності дорівнює 22,67%, що свідчить про кращому використанні оборотних коштів підприємством.

3) Коефіцієнт закріплення оборотних коштів за ці роки відповідно дорівнює 1,34, 1,28, 1,09. Коефіцієнт характеризує величину оборотних активів, що припадає на один карбованець виручки від продажів. Зменшення даного показника означає, що оборотні кошти стали використовуватися краще підприємством.

) Тривалість одного обороту в днях дорівнює 482,65, 460,87, 391,06 відповідно за 2009, 2010, 2011 рр. Зменшення тривалості одного обороту свідчить про поліпшення використання оборотних коштів, що спостерігається у господарства.

) Відносне вивільнення, додатковий приріст оборотних активів показує відносну економію фінансових ресурсів підприємства "ЗАТ Степове" за рахунок прискорення оборотності оборотних активів і становить за період з 2009 по 2011 рр. - 30135,40 тис.руб., А за період з 2010 по 2011 рр. - 22969,24 тис.руб.

) Матеріальні витрати підприємства "ЗАТ Степове" в 2009, 2010, 2011 рр. відповідно рівні 91978, 77999, 100102 тис.руб. Темп приросту матеріальних витрат організації за даний період дорівнює 8,83%. Показник матеріаломісткості продукції визначає скільки матеріальних витрат припадає на один рубль вартості реалізованої продукції. Матеріаломісткість за ці роки дорівнює 1,17, 0,87, 0,85 руб. Зменшення даного показника свідчить про збільшення обсягів реалізованої продукції.

) Матеріаловіддача - показник зворотний матеріаломісткості, який характеризує обсяг продукції у вартісному вираженні, що припадає на один рубль матеріальних витрат і дорівнює за ці роки відповідно 0,86 руб., 1,15 руб., 1,18 руб. Темп приросту материалоотдачи за даний період становить 37,21%. Збільшення матеріаловіддачі свідчить про збільшення обсягу продукції, що випускається.

Показники ефективності капітальних вкладень підприємства:

) Термін окупності за 2009 р становить 52,69 г, а за 2011 р - 15,53 м З даних спостерігається зниження терміну окупності, внаслідок збільшення чистого прибутку організації в 2011 р .;

2) наведені витрати за 2009 рік складають 101111,68 тис.руб., За 2010 р 101427,84 тис.руб., А за 2011 р - 131679,12 тис.руб. Виходячи із значення даного показника, більш перспективним варіантом розвитку підприємства був варіант 2009 р

4. Фінансові показники діяльності організації "ЗАТ Степове".

Аналіз фінансової стійкості підприємства (на кінець періоду) представлений в таблиці 2.11.

Таблиця 2.11.

показник
1.Істочнікі власних коштів, тис.руб.
2.Внеоборотние активи, тис.руб.
3. Наявність власних оборотних коштів для формування запасів і витрат, тис.руб.
4. Довгострокові зобов'язання, тис.руб.
5. Наявність власних і довгострокових джерел формування запасів і витрат, тис.руб.
6. Короткострокові зобов'язання, тис.руб.
7.Общая величина основних джерел формування запасів і витрат, тис.руб.
8.Велічіна запасів і витрат, тис.руб.
9.Ізлішек (+), нестача (-) власних оборотних коштів для формування запасів і витрат, тис.руб.
10. Надлишок (+), нестача (-) власних і довгострокових позикових джерел формування запасів і витрат, тис.руб.
11. Надлишок (+), нестача (-) загальної величини основних джерел формування запасів і витрат, тис.руб.
12.Тіп фінансової ситуації (+, +, +,) - нормальна фінансова стійкість, (-, -, +) - передкризовий фінансовий стан, (-, -, -) - кризовий фінансовий стан.

Спостерігається брак власних оборотних коштів для формування запасів і витрат, внаслідок того, що величина запасів і витрат перевищує величину власних оборотних коштів організації. За три роки цей показник знизився і на 2011 р становить - 19695 тис.руб.

У 2009 і 2010 рр. організація мала надлишок загальної величини основних джерел формування запасів і витрат, який дорівнював відповідно 1469, 2905 тис.руб., але в 2011 р внаслідок переваги величини запасів і витрат над величиною наявності власних і довгострокових джерел формування запасів і витрат утворився недолік.

Також спостерігається надлишок загальної величини основних джерел формування запасів і витрат організації, який збільшився до 2011 р на 18,80% в порівнянні з 2009 р і став дорівнює 28157 тис.руб.

Тип фінансової стійкості підприємства на 2011 р (-, -, +) - передкризовий стан.

Коефіцієнти фінансової стійкості, що характеризують діяльність підприємства представлені в таблиці 2.12 .:

Таблиця 2.12.

коефіцієнт	На початок періоду	На кінець періоду	Зміни за період
фінансової незалежності
Заборгованості (левериджу)
Забезпеченості власними оборотними засобами
маневреності
фінансової напруженості
Співвідношення мобільних та іммобілізованих активів
Майна виробничого призначення
фінансової залежності

Збільшення коефіцієнта фінансової незалежності з 0,77 до 0,81 є позитивною тенденцією для підприємства і вказує на те, що відбувається збільшення частки активів підприємства покриваються власним капіталом.

Коефіцієнт заборгованості (левериджу) знизився за три роки з 0,30 до 0,24, це свідчить про зниження заборгованості (залежно) підприємства і збільшення фінансової незалежно підприємства.

Коефіцієнт забезпеченості власними оборотними засобами задовольняє рекомендованому значенню на початок року склав 0,58, на кінець року 0,52, тобто свідчить про достатню забезпеченість запасів і витрат власними джерелами фінансування.

Коефіцієнт маневреності збільшився з 0,60 до 0,65, що свідчить про збільшення суми власних коштів компанії, що знаходяться в мобільній формі. Частка коштів збільшилася на 0,05, а це означає, що ефективність управління власним капіталом підвищилася. При цьому так само залишається в рамках нормативу.

Коефіцієнт фінансової напруженості знизився за три роки з 0,23 до 0,19, що свідчить про поступову погашенні заборгованості підприємства і зниженні величини позикових коштів у балансі організації.

Коефіцієнт маневреності мобільних і іммобілізованих активів на початок періоду становив 1,17, на кінець 0,91. Відхилення становить -0,26, дана динаміка є негативною. Для будь-якої компаній даний коефіцієнт є індивідуальним, але з таблиці видно, що він знижується, а це говорить про те, що активи стають менш мобільні.

Коефіцієнт майна виробничого призначення знизився з 0,90 до 0,88. Відхилення становить 0,02. Це означає, що частка майна виробничого призначення в активах підприємства знизилася.

Зниження коефіцієнта фінансової залежності з 0,30 до 0,24 є позитивною тенденцією. Перевищення власних коштів над позиковими свідчить про запас фінансової стійкості і відносної незалежності від зовнішнього фінансування. Підходить під нормативне значення.

Коефіцієта концентрації власного капіталу дорівнює на початок періоду 0,77, на кінець 0,81, це свідчить про збільшення власних коштів в частці балансу підприємства.

Коефіцієнти ліквідності організації представлені в таблиці 2.13.

Таблиця 2.13.

Коефіцієнт поточної ліквідності знизився з 7,66 до 5,91, що означає, що здатність підприємства розраховуватися з заборгованістю знизилася, але знаходиться в

Коефіцієнт швидкої ліквідності знизився з 1,62 до 1,29, що свідчить про зниження здатності організації розрахуватися із заборгованістю найближчим часом.

Коефіцієнт абсолютної ліквідності також знизився з 0,97 до 0,22, це означає, що здатність підприємства розрахуватися із заборгованістю негайно знизилася за період з 2009 по 2011 рр. Здатність негайно розрахуватися із заборгованістю в 2009 р була вищою, ніж стала в 2011 р

Коефіцієнт ліквідності при мобілізації коштів на початок періоду дорівнює 5,97, на кінець - 4,57. Спостерігається зниження даного показника, що характеризує зниження ступеня залежності платоспроможності підприємства від запасів при мобілізації коштів від їх конверсії в гроші для покриття короткострокових зобов'язань.

Коефіцієнт платоспроможності організації на початок періоду дорівнює 1,99, на кінець - 2,69, що свідчить про збільшення активів підприємства призначених для погашення всієї заборгованості.

На підставі наведених розрахунків слід зробити висновок, що спостерігається збільшення рівня рентабельності капіталу організації "ЗАТ Степове", авансируемого в активи. Рівень прибутковості акціонерного капіталу, знизився з 30,68 до 13,56, збільшилася рентабельність витрат і продажів, а також знизилися витрати на 1 рубль продажу продукції.

Ефективність використання трудових ресурсів також збільшилася (продуктивність праці підвищилася на 57,20%, зарплатоотдача на 41,72%), підвищилася ефективність використання основних фондів (фондоозброєність на 16,25%, фондовіддача на 34,04%, фондорентабельность з 2,09 до 5,60%, відносна економія основних виробничих фондів за три роки дорівнює 32988 тис.руб., амортізаціеотдача збільшилася на 6,42%), спостерігається і підвищення ефективності використання оборотних коштів організації (коефіцієнт оборотності оборотних коштів увелічілс я на 22,67%, зменшилася тривалість 1 обороту з 482,65 днів до 391,06 днів, матеріаловіддача збільшилася на 37,21%, відносне вивільнення оборотних активів за три роки становить 30135,40 тис.руб.).

Незважаючи на дані показники, з точки зору типу фінансового стану підприємство знаходилося в 2011 р в передкризовому стані (таб.2.11.), В 2009 р і 2010 р фінансова стійкість була в нормальному стані. Зниження фінансової стійкості сталося внаслідок нестачі власних оборотних коштів для формування запасів і витрат, зниження власних і довгострокових позикових джерел формування запасів і витрат.

Що стосується інших показників фінансової стійкості (таб.2.12.), Таких як: коефіцієнт фінансової незалежності, коефіцієнт маневреності, концентрації власного капіталу, то спостерігається збільшення даних показників за три роки роботи підприємства, що є позитивною тенденцією. Також спостерігається зниження коефіцієнтів заборгованості, мобільності активів підприємства, і фінансової залежності.

Терміну окупності капітальних вкладень знизився за три роки з 2009 по 2011 з 52,69 м до 15, 53 м, внаслідок збільшення чистого прибутку організації. Якщо ж розглядати більш перспективний варіант розвитку підприємства за показником приведених витрат, то найбільш раціональним варіантом вважається 2009 р приведені витрати на даний час є мінімальними в порівнянні з 2010 і 2011 рр. і становлять 101111,68 тис.руб.

Норма прибутку організації на 2009, 2010, 2011 рр. відповідно дорівнює - 1,21%, 1,39%, 4,02%, отже, критерій ефективності роботи підприємства збільшився зі збільшенням супутніх показників ефективності. На підставі наведеного можна зробити висновок, що спостерігається збільшення загальної ефективності роботи підприємства за період з 2009 по 2011 рр.

3. Пропозиції щодо підвищення ефективності виробництва підприємства "ЗАТ Степове"

3.1 Виробничі параметри сільськогосподарського підприємства і інтенсивність ведення виробництва на перспективу

Підвищення ефективності діяльності підприємства ґрунтується на досягненнях науки і техніки, передового вітчизняного та зарубіжного досвіду, підвищення технологічного рівня і організації виробництва, його ефективності, якості продукції і всієї діяльності. Таким чином, основним завданням організаційно-технічного розвитку є забезпечення прискорення впровадження перерахованих вище елементів в діяльність підприємства в рамках стратегічних та тактичних планів.

Основними завданнями планування на всіх стадіях процесу виробництва і реалізації, починаючи від укладення господарських договорів і закінчуючи реалізацією готової продукції і послуг, є максимальний випуск матеріальних благ при мінімальних витратах. При цьому дуже важливо розробити оптимальний план, виконання якого забезпечить високі темпи зростання випуску і реалізації продукції, підвищення ефективності виробництва і якості роботи на основі найкращого використання трудових, матеріальних і фінансових ресурсів.

У процесі планування велика увага приділяється узгодженості між собою всіх техніко-економічних показників, координації в часі і просторі всіх етапів виробничого процесу. Велика увага має ув'язка плану виробництва товарної продукції з прибутком, собівартістю, коефіцієнтом завантаження устаткування і площ, обсягом реалізації продукції.

Комплексне планування розвитку і підвищення ефективності діяльності повинне знаходити відображення в плані організаційно-технічного розвитку підприємства, показниках ефективності виробництва, плани капітальних вкладень і капітального будівництва.

План технічного розвитку та організації виробництва, призначений для підвищення ефективності організації, повинен охоплювати наступні основні питання:

) Підвищення якості продукції, що випускається (випуск конкурентоспроможної продукції, розробку і впровадження прогресивних стандартів і ін.);

) Впровадження прогресивної технології (агрегатів, ліній, матеріалів, механізації ручної праці, вдосконалення та модернізації існуючого технологічного обладнання);

) Механізації та автоматизації виробництва, що сприяє скороченню частки заробітної плати основних виробничих робітників, зниження умовно-постійних витрат - заробітної плати управлінського персоналу, амортизації будівель і споруд, витрат на паливо для опалення та на електроенергію для освітлення і т.п .;

) Вдосконалення планування, організації, контролю та управління в цілому;

) Заходи щодо економії праці, матеріалів, сировини і всіх енергетичних ресурсів;

) Наукові дослідження та конструкторські розробки та ін.

Дані пропозиції повинні розглядатися в процесі планування виробництва підприємства на перспективу.

Виробничі параметри сільськогосподарського підприємства "ЗАТ Степове" на перспективу представлені в таблиці 3.1.

Таблиця 3.1.

показник	Факт, 2011 р
1.Чісленность працюють, всього, чол.
2.Сельсклхохяйственние угіддя, всього, тис.га
В т.ч. рілля
сінокоси
пасовища
3.Посевние площі, всього, тис.га.
В т.ч. зернових
4.Поголовье ВРХ, всього, тис.гол.
В т.ч. корів
5. Коней, тис.гол.
6.Трактори с / г призначення, шт.
7.Зерноуборочние комбайни, шт.
8.Проізводство продукції, т
яловичина

Джерелами поповнення поголів'я підприємства будуть служити, власні, тобто за рахунок підвищення інтенсивності відтворення стада.

Вартість трактора марки МТЗ - 82 - 710 тис.руб., Трактора К - 744P1 - 3075 тис.руб., Комбайна СК - 5М - 1 - 760 тис.руб. Підприємство закупить дану техніку на наявний капітал. Термін окупності спочатку закупленого обладнання (трактора марки МТЗ - 82, і зернозбирального комбайна СК - 5М - 1) складе 8,7 м, а термін окупності другий закупівлі (трактора К - 744P1, зернозбирального комбайна СК - 5М - 1) складе 5, 1 м

Підприємства збільшить вихід продукції за рахунок збільшення поголів'я худоби, використання сучасної техніки, збільшення продуктивність праці. Абсолютний приріст продукції складе 3584,5 т.

Інтенсивність ведення виробництва сільськогосподарського підприємства "ЗАТ Степове" на перспективу представлена \u200b\u200bв таблиці 3.2.

Таблиця 3.2.

показник	Факт, 2011 р	Прогноз розвитку оптимістичний
1.Наличие основних засобів виробництва, тис.руб.
на 100 га с.-г. угідь
На 1 працівника
2.Число тракторів на 100 га ріллі, шт.
3.Число зернозбиральних комбайнів на 100 га посівів зернових, шт.
5.Плотность поголів'я на 100 га с.-г. угідь, гол.
6.Проізводство зерна на 100 га ріллі, ц
7.Проізводство на 100 га с.-г. угідь, ц
яловичини
8.Виручка від реалізації товарної продукції, млн.руб.
9.Прібиль (валова), млн.руб.
10.Уровень рентабельності,%

До 2015 року планується збільшення основних засобів підприємства, темп приросту складе 0,78%, до 2020 р темп приросту основних засобів складе по відношенню до 2015 р 2,01%. Отже, підприємство підвищить фондообеспеченность, темп приросту даного показника 2020 р порівняно з 2011 р складе 2,78%. Також, підвищиться фондоозброєність організації, її абсолютний приріст складе (2020 р порівняно з 2011 р) 24,23 тис.руб.

За рахунок збільшення числа комбайнів до 2020 р сезонна навантаження на 1 комбайн знизиться з 2466,67 га до 1480 га. За рахунок збільшення поголів'я, підвищиться щільність поголів'я на 100 га. с.-г. угідь з 9,47 до 10,48 голів.

Збільшаться показники продуктивності зерна, молока, яловичини і конини за період з 2011 по 2020 рр. Отже, абсолютний приріст виручки від реалізації товарної продукції складе 47,22 млн.грн., А валовий прибутку 1,99 млн.руб.

Рівень рентабельності підприємства підвищиться з 11,85 до 12,80%, що вказує на підвищення ефективності роботи підприємства.

Норма прибутку на 2020 р складе 5,1%, що свідчить про підвищення ефективності роботи "ЗАТ Степове".

Висновки і пропозиції

Ефективність виробництва є однією з ключових категорій ринкової економіки, яка безпосередньо пов'язана з досягненням кінцевої мети розвитку виробництва в цілому і кожного підприємства окремо.

У загальному вигляді економічна ефективність виробництва являє собою кількісне співвідношення двох величин - результатів господарської діяльності (ефекту) і зроблених витрат. Поліпшення цього співвідношення означає краще використання всіх ресурсів.

Сутність проблеми підвищення ефективності виробництва полягає в збільшенні в процесі використання наявних ресурсів економічних результатів на кожну одиницю витрат.

В якості вихідного кількісного критерію ефективності виробництва виступає річна норма прибутку на вкладений капітал. Але існує і ряд інших показників ефективності, які в сукупності дозволяють оцінити ефективність роботи підприємства, до них відносяться: абсолютні, відносні, узагальнюючі (показники використання всіх виробничих ресурсів) і приватні (показники використання живої праці і минулого, упредметненого у засобах виробництва і предметах праці ) показники.

Для оцінки ефективності виробництва за допомогою критеріїв і показників ефективності обрана компанія ЗАТ "Степове", яка займається сільським господарством, полюванням і наданням послуг у цих областях, рослинництвом, вирощуванням зернових і зернобобових культур.

Підприємство станом на 2009, 2010 і 2011 рр. має в користуванні 15928 га сільськогосподарських угідь. ВРХ підприємства становить на 2009, 2010, 2011 рр. відповідно 1 430, 1470, 1509 голів. У загальному обсязі темп приросту основних засобів виробництва підприємства дорівнює 13,15%.

Власні оборотні кошти підприємства до 2011 р збільшилися на 25093 тис.руб. в порівнянні з 2009 р .. Також спостерігається збільшення коефіцієнта забезпеченості власними оборотними засобами за три роки на 0,1.

Середня кількість працюючих по підприємству за три роки зменшилася на 2,67%.

На підставі розрахунків показників ефективності організації "ЗАТ Степове" спостерігається: збільшення рівня рентабельності капіталу організації, авансируемого в активи, зниження рівня прибутковості акціонерного капіталу з 30,68 до 13,56, збільшення рентабельності витрат і продажів, а також зниження витрат на 1 рубль продажу продукції.

Збільшилася ефективність використання трудових ресурсів підприємством, підвищилася ефективність використання основних фондів, а також ефективність використання оборотних коштів організацією.

З точки зору типу фінансового стану підприємство знаходилося в 2011 р в передкризовому стані. Що стосується інших показників фінансової стійкості, таких як: коефіцієнт фінансової незалежності, коефіцієнт маневреності, концентрації власного капіталу, то спостерігається збільшення даних показників за три роки роботи підприємства, що є позитивною тенденцією. Також спостерігається зниження коефіцієнтів заборгованості, мобільності активів підприємства, і фінансової залежності.

Терміну окупності капітальних вкладень підприємства знизився за три роки з 2009 по 2011 з 52,69 м до 15, 53 м, внаслідок збільшення чистого прибутку організації. Якщо ж розглядати більш перспективний варіант розвитку підприємства за показником приведених витрат, то найбільш раціональним варіантом вважається 2009 р приведені витрати на даний час є мінімальними в порівнянні з 2010 і 2011 рр. і становлять 101111,68 тис.руб.

Норма прибутку організації на 2009, 2010, 2011 рр. відповідно дорівнює - 1,21%, 1,39%, 4,02%, отже, критерій ефективності роботи підприємства збільшився зі збільшенням супутніх показників ефективності. На підставі наведеного можна зробити висновок, що спостерігається збільшення загальної ефективності роботи підприємства за період з 2009 по 2011 рр.

До 2015 року планується збільшення числа тракторів і зернозбиральних комбайнів, підприємство закупить понад нову техніку, а саме: трактор марки МТЗ - 82, і зернозбиральний комбайн СК - 5М - 1. До 2020 року планується купити ще дві одиниці техніки, а саме: трактор К - 744P1, а також зернозбиральний комбайн СК - 5М - 1 для сільськогосподарських робіт.

До 2015 року планується збільшення основних засобів підприємства, темп приросту складе 0,78%, до 2020 р темп приросту основних засобів складе по відношенню до 2015 р 2,01%. Отже, підприємство підвищить фондообеспеченность, фондоозброєність. Збільшаться показники продуктивності зерна, молока, яловичини і конини за період з 2011 по 2020 рр. Отже, абсолютний приріст виручки від реалізації товарної продукції складе 47,22 млн.грн., А валовий прибутку 1,99 млн.руб.

Рівень рентабельності підприємства підвищиться з 11,85 до 12,80%. Норма прибутку на 2020 р складе 5,1%, що свідчить про підвищення ефективності роботи "ЗАТ Степове".

В якості інших пропозицій підвищення ефективності роботи підприємства можна навести такі: підвищення якості продукції, що випускається, впровадження прогресивної технології, механізації та автоматизації виробництва, вдосконалення планування, організації, контролю та управління в цілому, заходи щодо економії праці, матеріалів, сировини і всіх енергетичних ресурсів, проведення наукових досліджень і конструкторських розробок.

Список літератури

1. Кантор Е. П. Економіка підприємства. - С-П., 2003.

Мазурова І.І., Білозьорова Н. П., Леонова Т. М., Подшивалова М. М. Аналіз ефективності діяльності підприємства. - С-П., 2010 року.

Мінаєва Е. В., Рябова Т. Ф., Філатов О. К. Економіка підприємств (організацій). - М., 2005.

Нежельченко Олена Василівна

[Email protected]

Добрунова Аліна Іванівна
канд. соціол. наук, доцент
Росія, Бєлгородський державний аграрний університет імені В.Я. Горіна
[Email protected]

Яковенко Наталя Юріївна
кандидат економічних наук, доцент
Росія, Бєлгородський державний аграрний університет імені В.Я. Горіна

анотація

Метою проведеного дослідження є розробка методики оцінки ефективності виробничо-господарської діяльності сільськогосподарських підприємств. У статті наведено оцінку ефективності виробничо-господарської діяльності сільськогосподарських підприємств Бєлгородської області. Запропонована методика оцінки ефективності виробничо-господарської діяльності сільськогосподарських підприємств забезпечує комплексну оцінку на основі групи показників за напрямками: соціальної ефективності, ефективності управлінської праці, рентабельності персоналу, якості реалізованого сировини, результативність виробничо-господарської діяльності.

   Ключові слова

Бєлгородська область, ефективність діяльності сільськогосподарських підприємств, показники ефективності діяльності сільськогосподарських підприємств, соціальна ефективність, ефективність управлінської праці, рентабельність персоналу, результативність діяльності сільськогосподарських підприємств

   Рекомендована посилання

Нежельченко Олена Василівна, Добрунова Аліна Іванівна, Яковенко Наталя Юріївна

Оцінка ефективності виробничо-господарської діяльності сільськогосподарських організацій Бєлгородської області // Регіональна економіка і управління: електронний науковий журнал. ISSN 1999-2645. -. Номер статті: 4815. Дата публікації: 2016-11-23. Режим доступу: https: // сайт / article / 4815 /

Nezhel "chenko Elena Vasil" evna
PhD, Associate Professor
[Email protected]

Dobrunova Alina Ivanovna
PhD, Associate Professor
Russia, Belgorod State Agricultural University named V.Ja. Gorin
[Email protected]

Jakovenko Natal "ja Jur" evna
PhD, Associate Professor
Russia, Belgorod State Agricultural University named V.Ja. Gorin
[Email protected]

Abstract

The aim of the study is to develop a methodology for assessing the efficiency of production and economic activities of agricultural enterprises. The article presents the evaluation of production and economic activity of the agricultural enterprises of the Belgorod region. The proposed method of assessing the effectiveness of production and economic activities of agricultural enterprises provides a comprehensive assessment based on group performance the following areas: social efficiency, efficiency of administrative work, cost of personnel, quality of raw materials sold, the impact of industrial and economic activity.

   Keywords

Belgorod region, the efficiency of agricultural enterprises, performance of agricultural enterprises, social efficiency, the efficiency of administrative work, the profitability of the staff. performance of agricultural enterprises

   Suggested Citation

Nezhel "chenko Elena Vasil" evna, Dobrunova Alina Ivanovna, Jakovenko Natal "ja Jur" evna

Evaluating the effectiveness of production and economic activity of the agricultural organizations of the Belgorod region. Regional economy and management: electronic scientific journal. . Art. # 4815. Date issued: 2016-11-23. Available at: https: // сайт / article / 4815 /

Вступ

У сучасних умовах особливої \u200b\u200bактуальності набувають методи і способи якісної оцінки ефективності виробничо-господарської діяльності сільськогосподарських підприємств, причому на основі ряду показників, що дозволяють провести комплексну оцінку. Крім того, підвищення конкурентоспроможності агробізнесу багато в чому залежить від фінансового стану, розміру організації, ефективності господарської діяльності та інших факторів, що забезпечують доступність кредитних ресурсів і коштів державної підтримки, в результаті чого виникає необхідність розробки організаційно-економічного механізму оцінки ефективності виробничо-господарської діяльності сільськогосподарських підприємств .

Показники ефективності виробничо-господарської діяльності сільськогосподарських організацій

Ефективність виробничо-господарської діяльності сільськогосподарських організацій залежить від ряду факторів. Тому, при оцінці організації і управління, якості продукції, що випускається продукції сільськогосподарськими організаціями пропонуємо використовувати наступну групу показників.

Коефіцієнт соціальної ефективності

Соціальна ефективність представлена \u200b\u200bсоціальною політикою, що проводиться в сільськогосподарських організаціях, яка, в свою чергу, багато в чому визначає як соціальну сферу, так і економічну. При добре розвиненою соціальній сфері буде високим рівень життя сільськогосподарських працівників і, внаслідок цього, економічний сектор також буде розвиватися.

Коефіцієнт соціальної ефективності в сільськогосподарських організаціях Бєлгородської області розрахуємо за такою формулою:

Де друга частина формули представлена \u200b\u200bкоефіцієнтом соціальної доступності. Розраховані дані коефіцієнта соціальної доступності дозволяють згрупувати сільськогосподарські підприємства в 5 груп.

В першу групу, де коефіцієнт соціальної доступності знаходиться в інтервалі від 0 до 1, увійшли 21 сільськогосподарська організація з середньою заробітною платою 6677,97 рублів.

До другої групи, де коефіцієнт соціальної доступності знаходиться в інтервалі від 1 до 2, увійшли 82 сільськогосподарських організацій з середньою заробітною платою 15485,71 рублів.

Таблиця 1 - Групування сільськогосподарських організацій Бєлгородської області за коефіцієнтом соціальної доступності

Групи
1 група	21	6677,98	від 0 до 1
2 група	82	15485,71	від 1 до 2
3 група	87	24654,41	від 2 до 3
4 група	25	32501,44	від 3 до 4
5 група	3	55435,71	від 4 і вище

У третю групу, де коефіцієнт соціальної доступності знаходиться в інтервалі від 2 до 4, увійшли 87 сільськогосподарських організацій з середньою заробітною платою 24654,41 рублів.

У четверту групу, де коефіцієнт соціальної доступності знаходиться в інтервалі від 3 до 4, увійшли 25 сільськогосподарських організацій з середньою заробітною платою 32501,44 рублів.

П'ята група, де коефіцієнт соціальної доступності знаходиться в інтервалі від 4 і вище, увійшли всього 3 сільськогосподарських організації із середньою заробітною платою 55435,71 рублів. Зокрема це ТОВ «Агрофірма Герцевская» із середньорічною чисельністю 56 осіб і середньомісячною заробітною платою в розмірі 39026,79 рублів. У суспільстві продуктивність праці в 2014 році склала 5074 тис. Руб., Фондоозброєність 6879,94 тис. Руб. А також ТОВ «Агросервіс», де виробничі показники також досить високі.

У цю ж групу увійшло і ТОВ «Белгранкорм-холдинг», однак, слід зазначити, що це підприємство є головним свого холдингу, де не складається консолідована звітність. Тому, для більш повного аналізу виробничої діяльності цього підприємства необхідні додаткові розрахунки.

Таблиця 2 - Ефективність діяльності сільськогосподарських організацій Бєлгородської області, де коефіцієнт соціальної доступності вище 4, 2014 рік

показники	ТОВ «Агрофірма Герцевская»	ТОВ «Агросервіс»	ТОВ «Белгранкорм-Холдинг»
Коефіцієнт соціальної доступності	4,02	4,52	8,6
Середньомісячна заробітна плата, руб.	39026,79	43860	83420
	5074,0	8279,48	1034,61
	90,57	4013,60	5778,55
	6879,94	2157,46	616,25
Коефіцієнт оновлення,%	6,69	23,91	0,09
Коефіцієнт приросту основних фондів,%	6,62	23,89	-4,39

Розраховані дані коефіцієнта соціальної ефективності дозволяють згрупувати сільськогосподарські підприємства в 4 групи.

Таблиця 3 - Групування сільськогосподарських організацій Бєлгородської області за коефіцієнтом соціальної ефективності

Групи	Кількість підприємств в групі	Середньомісячна заробітна плата, руб.
1 група	42	9354,87	від 1 до 2
2 група	165	22372,77	від 2 до 3
3 група	10	36601,1	від 3 до 4
4 група	1	83420,0	від 4 і вище

На підставі розрахованого коефіцієнта соціальної ефективності можна зробити висновок, що в 94,5% сільськогосподарських організацій Бєлгородської області в 2014 році середньомісячна заробітна плата була нижче, ніж середньомісячна заробітна плата по галузі. При чому в 42 сільськогосподарських організаціях (19,17% від загальної кількості) середньомісячна заробітна плата всього в 1,5 рази перевищує мінімальний розмір оплати праці.

У третю і четверту групу увійшли 11 сільськогосподарських організації з середньомісячною заробітною платою 36601,1 руб. і 83420,0 руб. відповідно. Четверта група представлена \u200b\u200bТОВ «Белгранкорм-Холдинг», де коефіцієнт соціальної доступності також був максимальним по області.

У ТОВ «Агрофірма Герцевская» і ТОВ «Агросервіс», що входять до третьої групи, де коефіцієнт соціальної ефективності склав 3,29 і 3,54 відповідно, коефіцієнт соціальної доступності також досить високий.

Також в третю групу з високим коефіцієнтом соціальної ефективності увійшли такі організації, як ТОВ «Зерно Білогір'я», ЗАТ «Племінний риборозплідник« Шараповскій »», ЗАТ «Агро-Оскол», ТОВ «Агропік», ВАТ «Пріосколье-Агро Семена», ТОВ «Зелена долина», ТОВ МК «Зелена долина 2» і ТОВ «Рокита».

Таблиця 4 - Ефективність діяльності сільськогосподарських організацій, де коефіцієнт соціальної ефективності вище 3, 2014 рік

підприємства	Середньомісячна заробітна плата, руб.	Коефіцієнт соціальної ефективності	Продуктивність праці, тис. Руб.	Фондоозброєність, тис. Руб.	Коефіцієнт оновлення,%	Коефіцієнт приросту,%
ТОВ «Зерно Білогір'я»	33342,79	3	3225,22	4034,74	2,15	0,25
ЗАТ «Племінний риборозплідник» Шараповскій »»	34116,67	3,04	900,46	601,31	3,63	3,42
ЗАТ «Агро-Оскол»	34572,05	3,06	2634,67	3927,92	24,94	20,60
ТОВ «Агропік»	35046,30	3,09	1775,89	1182,17	3,83	3,72
ВАТ «Пріосколье-Агро Семена»	35597,22	3,11	5486,63	9713,33	0,04	0,04
ТОВ «Зелена долина»	36123,19	3,14	2920,35	2545,61	7,29	7,29
ТОВ МК «Зелена долина 2»	36777,78	3,18	2310,49	5609,44	74,63	74,63
ТОВ «Рокита»	37548,15	3,21	5647,49	8496,76	69,74	67,28
ТОВ «Агрофірма« Герцевская »»	39026,786	3,29	5074,0	6879,94	6,69	6,62
ТОВ «АгроСервіс» »	43860,0	3,54	8279,48	2157,46	23,91	23,89
ТОВ «Белгранкорм-Холдинг»	83420,34	5,58	1034,61	616,25	0,09	-4,39

Важливим фактором в ефективності виробничої діяльності є результативність управління.

Індекс загальної ефективності управлінської праці

Для розрахунку індексу загальної ефективності управлінської праці в сільськогосподарських організаціях Бєлгородської області скористаємося розрахунком наступних його складових показників.

Індекс економічності апарату управління (У ек) визначається за формулою:

,

де складовими економічності апарату управління є:

• Уро - індекс зростання питомої ваги працівників апарату управління в загальній чисельності працівників;
• Узу - індекс зростання оплати праці управлінського персоналу в загальному фонді по підприємству;
• УКР - індекс зростання управлінських витрат у вартості валової продукції;
• Узв - індекс зростання оплати праці управлінського персоналу у вартості валової продукції.

Наступною складовою частиною формули ефективності управлінської праці є індекс результативності апарату управління.

Індекс результативності апарату управління (Ур) визначається за формулою:

де складовими результативності апарату управління є:

• УВУ - індекс зростання виробництва валової продукції на працівника апарату управління;
• УВЗ - індекс зростання виробництва валової продукції на 1 руб. оплати праці управлінського персоналу;
• НВР - індекс зростання виробництва валової продукції на 1 руб. витрат на утримання апарату управління;
• Котч - коефіцієнт окупності звітного періоду;
• До баз - коефіцієнт окупності базисного періоду.

Маючи два сумарних індексу - економічності та результативності апарату управління, можна розрахувати індекс загальної ефективності управлінської праці (Уеф):

Уеф \u003d Ур + (1-УЕК)

Особливість цих індексів полягає у зворотній пропорційності їх значень, тобто, чим менше значення індексу економічності апарату управління (УЕК) і чим більше другого (Ур), тим вище загальний результат оцінки загальної ефективності управлінської праці.

рентабельність персоналу

Велике значення для оцінки ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві в умовах ринкової економіки має показник рентабельності персоналу:

Оскільки прибуток залежить від рентабельності продажів (Прп / В \u003d Роб), частки виручки у вартості випущеної продукції (В / ВП \u003d УР), середньорічний вироблення продукції одним працівником у діючих цінах (ВП / ЧР \u003d ГВ), то факторна модель прибутку від продажів в розрахунку на 1 працівника буде мати вигляд:

Прп / ЧР \u003d ВП / ЧР × В / ВП × Прп / В \u003d ГВ × УР × Роб.

Дана модель дозволить встановити, наскільки зміниться прибуток на одного працівника за рахунок рівня рентабельності продажів, питомої ваги виручки в загальному обсязі виробленої продукції та продуктивності праці.

Таблиця 5 - Групування сільськогосподарських організацій Бєлгородської області за коефіцієнтом рентабельності персоналу

Групи	Кількість підприємств в групі	Продуктивність праці,	Коефіцієнт рентабельності персоналу,%
1 група	23	1734,43	менше 0
2 група	61	7169,35	від 0 до 50
3 група	33	2007,31	від 50 до 100
4 група	21	1244,05	від 100 до 150
5 група	23	1320,75	від 150 до 250
6 група	58	1374,86	понад 250

Інтегральний показник якості реалізованого сировини

Між якістю та ефективністю виробництва існує прямий зв'язок. Підвищення якості сприяє підвищенню ефективності виробництва, що призводить до зниження витрат і підвищення конкурентоспроможності продукції. Велика роль встановлення правильного, економічно обґрунтованого співвідношення закупівельних цін на різні види сільськогосподарської продукції, так як це сприяє раціональному розвитку виробництва відповідно до потреби народного господарства.

Найважливіший принцип ціноутворення - стимулювання поліпшення якості продукції. Економічна сутність його полягає в тому, щоб відшкодувати закупівельними цінами додаткові витрати на виробництво продукції кращої якості. Залежність витрат в рослинництві від виходу продукції на 1 га можна простежити на представлених нижче діаграмах.

Пропонуємо інтегральний показник якості реалізованого сировини розраховувати за кожним видом продукції окремо по формулі:

Таблиця 6 - Угруповання сільськогосподарських організацій Бєлгородської області за інтегральним показником якості зерна

Як показали розрахунки угруповання сільськогосподарських організацій Бєлгородської області за інтегральним показником якості зерна, в 126 організаціях (94% від загальної кількості організацій, що займаються виробництвом і продажем зернових) середня ціна реалізації зерна склала 523,09 рублів, що на 10,0% нижче середньої ціни реалізації зерна по області.

Таблиця 7 - Угруповання сільськогосподарських організацій Бєлгородської області за інтегральним показником якості сої

Як показали розрахунки угруповання сільськогосподарських організацій Бєлгородської області за інтегральним показником якості сої, в 61 організації (93,8% від загальної кількості організацій, що займаються виробництвом і продажем сої) середня ціна реалізації сої склала 1265,11 руб., Що на 29,1% нижче середньої ціни реалізації сої по області.

Таблиця 8 - Угруповання сільськогосподарських організацій Бєлгородської області за інтегральним показником якості цукрових буряків

Розрахунки показали, що в 30 організаціях (91% від загальної кількості організацій, що займаються виробництвом і продажем цукрових буряків) середня ціна реалізації цукрових буряків склала 176,22 руб., Що на 21,3% нижче середньої ціни реалізації цукрових буряків по області. До другої групи увійшли такі організації, як СПК «Вісла» Яковлівського району, ЗАТ «Більшовик» Грайворонського району та ТОВ «Урожай» Шебекінського району.

Таблиця 9 - Групування сільськогосподарських організацій Бєлгородської області за інтегральним показником якості соняшнику

У 107 організаціях (97,3% від загальної кількості організацій, що займаються виробництвом і продажем соняшнику) середня ціна реалізації соняшнику склала 1156,36 рублів, що на 17,0% нижче середньої ціни реалізації соняшнику по області. До другої групи увійшли такі організації, як ТОВ «АПК Білгород-Агро» Шебекінського району, ТОВ «Вейделевском інститут соняшнику» Вейделевском району та ТОВ «Біоніка» Олексіївського району.

У понад 80% підприємствах Бєлгородської області ціна реалізації сировини на 10-20% нижче середньої ціни реалізації по області. Що негативно характеризує якісні характеристики продукції.

Результативність виробничо-господарської діяльності сільськогосподарських підприємств

Не менш ефективним, на наш погляд, буде і підхід, де оцінка результативності виробничо-господарської діяльності проводиться на основі аналізу ступеня досягнення запланованих показників всієї діяльності підприємства. Результативність виробничо-господарської діяльності характеризує рівень досягнення цілей як умови для досягнення організацією необхідних результатів. Сутність цього аспекту полягає в тому, що в умовах сучасної ринкової економіки досить проблематично здійснювати планування по широкому спектру результатів, які можна дістати в процесі функціонування організаційної системи. Для оцінки результативності виробничо-господарської діяльності по даному підходу доцільно використовувати методику індексного нормування оцінки результативності. Відповідно до моделі індексного нормування оцінки результативності вся сукупність ключових показників в рамках виробничо-господарської діяльності перетворюється з абсолютних значень в відносні, а саме - в ланцюгові темпи зростання даних показників. У цьому полягає «динамічна» компонента моделі, тобто при вимірюванні результативності виробничо-господарської діяльності акцент робиться на величиною приросту даного показника, а не на його досягнутому абсолютному рівні. Крім того, це дозволяє зробити «згортання» разноразмерних показників. Нормативність моделі індексного нормування оцінки результативності полягає в тому, що бажані рівні зміни показників результативності, а, отже, і їх пріоритетність встановлюються суб'єктом управління за допомогою ранжирування всієї сукупності показників за принципом перевагу темпу зростання даного показника в системі. Ранжування дозволяє висловити динаміку показників в їх взаємному відношенні, т. Е. Дозволяє оцінити властивість системи, яка жодним з показників окремо оцінено бути не може.

Таким чином, вимір результативності виробничо-господарської діяльності набуває формалізовану основу: мірою результативності в розглянутому інтервалі часу виступає ранжируваних ряд оцінок темпів зростання певного набору показників. Ранжируваний ряд темпів зростання показників характеризує нормативно встановлений набір варіантів взаємодії структурних елементів виробничо-господарської діяльності. Складність застосування моделі індексного нормування оцінки результативності полягає у визначенні переліку показників для оцінки результативності виробничо-господарської діяльності.

Ми пропонуємо використовувати такі показники результативності для сільськогосподарських організацій, представлені в таблиці 10. Узагальнюючим показником результативності праці є його продуктивність, що характеризує обсяги випущеної продукції або вироблених послуг на одиницю витрат праці. На друге місце поставимо середньомісячну заробітну плату, так як виконання оптимального співвідношення між зростанням продуктивності і середньомісячної заробітної плати означає, що підприємство ефективно використовує наявні ресурси, і той ефект, який виходить за рахунок підвищення продуктивності праці, може бути використаний для розвитку підприємства.

Таблиця 10 - Ранжування фактичних показників результативності сільськогосподарських підприємств Бєлгородської області

показник результативності	Еталон	рік
		2012	2013	2014
Продуктивність праці, тис. Руб.	1	2468,18	2843,82	3188,59
Середньомісячна заробітна плата, руб.	2	21851	22796	26001
Питома вага витрат на виробництво в вартості випущеної продукції,%	3	77,37	86,12	74,07
Вироблено продукції за 1 люд.-год., Тис. Руб.	4	1327,82	1540,14	1730,95
Отримано прибутку на 100 га с.-г. угідь, тис. руб.	5	2159,23	1254,47	3605,48
Отримано прибутку на 1 працівника, тис. Руб.	6	463,11	266,43	758,66
Фондовіддача, руб.	7	1,083	1,143	1,181
Фондоозброєність, руб.	8	2279,10	2488,77	2699,19
Рентабельність продажів, %	9	22,87	13,91	25,92
Рентабельність діяльності організації,%	10	21,08	10,46	26,26