Санхүү хариуцсан дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт. Санхүү эрхэлсэн дэд захирал. II. Ерөнхий захирлын эдийн засаг, санхүү хариуцсан орлогчийн чиг үүрэг
Менежер, мэргэжилтэн болон бусад ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн гарын авлага
(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1998 оны 8-р сарын 21-ний өдрийн N 37 тушаалаар батлагдсан)
Санхүү хариуцсан захирал (Санхүү хариуцсан дэд захирал)
(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2003 оны 11-р сарын 12-ны өдрийн N 75 тоот тушаалаар нэвтрүүлсэн)
Ажлын үүрэг хариуцлага. тодорхойлдог санхүүгийн бодлогобайгууллага, санхүүгийн тогтвортой байдлыг хангах арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлдэг. Байгууллагын стратегийн зорилго, хөгжлийн хэтийн төлөвт суурилсан санхүүгийн менежментийн ажлыг зах зээлийн нөхцөл байдлыг харгалзан санхүүжилтийн эх үүсвэрийг тодорхойлох ажлыг удирдан явуулдаг. Санхүүгийн эрсдэлд дүн шинжилгээ хийж, үнэлж, тэдгээрийг багасгах арга хэмжээг боловсруулж, дагаж мөрдөх хяналтыг баталгаажуулдаг санхүүгийн сахилга бат, гэрээний үүргээ цаг тухайд нь, бүрэн гүйцэд биелүүлэх, орлого хүлээн авах, ханган нийлүүлэгч, үйлчлүүлэгч, зээлийн байгууллагатай хийсэн санхүүгийн болон бизнесийн гүйлгээ, түүнчлэн гүйлгээг боловсруулах журам. гадаад эдийн засгийн үйл ажиллагаа... Байгууллагын татварын бодлогыг бүрдүүлэх, татварын төлөвлөлт, татварыг оновчтой болгох, нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг боловсронгуй болгох, үнэт цаас гаргах бэлтгэл ажлыг хангах, хэрэгжүүлэх, төслийн хөрөнгө оруулалтыг татах, хэрэгжүүлэх боломжийн байдалд дүн шинжилгээ хийх, үнэлэх ажлыг удирдан чиглүүлдэг. хөрөнгө оруулалт, өөрийн болон өрийн хөрөнгийн харьцааны зохицуулалт. Түр чөлөөтэй хөрөнгө байршуулах, үнэт цаасны гүйлгээ хийх, зээл авах асуудлаар зээлийн байгууллагуудтай хамтран ажилладаг. Ирээдүйн болон одоогийн эмхэтгэлд хяналт тавьдаг санхүүгийн төлөвлөгөөболон сангийн төсөв, батлагдсан төсвийн тогтолцоо, түүнээс үүсэх үүрэг даалгавар, хязгаар, стандартын үзүүлэлтүүдийг байгууллагын хэлтэст хүргэж, хэрэгжилтэд нь хяналт тавих. Бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах, үйлдвэрлэлийн зардал, бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах төлөвлөгөөний төслийг боловсруулахад оролцож, үйлдвэрлэлийн ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх, үйлдвэрлэл, түгээлтийн зардлыг бууруулах талаар санал боловсруулдаг. Санхүүгийн нөөцийн төлөв байдал, хөдөлгөөн, зорилтот ашиглалт, санхүүгийн болон үр дүнд хяналт тавьдаг эдийн засгийн үйл ажиллагаа, татварын үүргийн биелэлт. Байгууллагын төлбөрийн чадвар, ашгийг нэмэгдүүлэх, санхүүгийн болон үр ашгийг нэмэгдүүлэх арга хэмжээ авдаг хөрөнгө оруулалтын төслүүд, хөрөнгийн оновчтой бүтэц. Нягтлан бодох бүртгэл, татвар, статистикийн шаардлагад нийцүүлэн санхүүгийн удирдлагын мэдээллийн системийг хөгжүүлэх ажлыг зохион байгуулдаг. удирдлагын нягтлан бодох бүртгэлийн, мэдээллийн үнэн зөв, нууцлалыг хянах. Дотоод болон гадаад хэрэглэгчдэд шаардлагатай санхүүгийн мэдээллээр хангахыг баталгаажуулна. Шинжилгээ, үнэлгээ хийх ажлыг зохион байгуулдаг санхүүгийн үр дүнбайгууллагын үйл ажиллагаа, санхүүгийн удирдлагын үр ашгийг дээшлүүлэх арга хэмжээ боловсруулах, түүнчлэн явуулах Дотоод аудит, санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаа явуулах явцад үүссэн харилцан нэхэмжлэлийн шаардлагыг харгалзан одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу шийдвэрлэх арга хэмжээ авна. Байгууллагын санхүүгийн хэлтсийн үйл ажиллагаанд хяналт тавьж, ажилчдын мэргэшлийг дээшлүүлэх ажлыг зохион байгуулж, байгууллагын ажилтнуудад арга зүйн туслалцаа үзүүлдэг. санхүүгийн асуудал.
Мэдэх ёстой:байгууллагын санхүү, эдийн засаг, үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааг зохицуулсан хууль тогтоомж болон бусад норматив эрх зүйн акт; зохион байгуулалтын асуудлаарх зохицуулалт, арга зүйн баримт бичиг нягтлан бодох бүртгэлболон санхүүгийн удирдлага; иргэний эрх зүйн үндэс; санхүү, татвар, бизнесийн хууль тогтоомж; мэргэжлийн нягтлан бодогчийн ёс зүйн дүрэм болон компанийн засаглал; байгууллагын дүр төрх, мэргэшил, бүтэц, түүний хөгжлийн хэтийн төлөв; дүн шинжилгээ хийх, гүйцэтгэлийг үнэлэх арга санхүүгийн үйл ажиллагаасанхүүгийн зах зээлийн зохион байгуулалт, дүн шинжилгээ, санхүүгийн эрсдэлийг тооцоолох, багасгах; дүгнэлт гаргах, гүйцэтгэх журам эдийн засгийн болон санхүүгийн гэрээ; санхүүгийн ажлыг зохион байгуулах, төсөв боловсруулах; төлөвлөлтийн арга, журам санхүүгийн үзүүлэлтүүд; захиалга: сангаас санхүүжүүлэх улсын төсөв, урт болон богино хугацааны зээл олгох, хөрөнгө оруулалт татах болон мөнгө зээлсэн, ашиглах өөрийн хөрөнгө, үнэт цаас гаргах, худалдан авах, санхүүгийн эх үүсвэрийг хуваарилах, татвар тооцох, аудит хийх; нягтлан бодох бүртгэл, татвар, статистик, удирдлагын нягтлан бодох бүртгэл; үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс; эдийн засаг, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалт; орчин үеийн лавлагаа ба Мэдээллийн системнягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн удирдлагын чиглэлээр; санхүүгийн баримт бичгийг хадгалах, мэдээллийг хамгаалах дүрэм; дэвшилтэт дотоодын болон Гадаадын туршлаганягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн удирдлагын зохион байгуулалт; хөдөлмөрийн хууль тогтоомж; хөдөлмөр хамгааллын дүрэм.
Мэргэшлийн шаардлага.Дээд мэргэжлийн (эдийн засгийн) боловсрол, санхүү, нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр, түүний дотор удирдах албан тушаалд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.
Орлогчийн ажил Санхүү хариуцсан захиралМосква дахь санхүүгийн захирлын орлогчийн сул орон тоо. -аас санхүүгийн дэд захирал сул орон тоо шууд ажил олгогчМосква дахь Санхүү хариуцсан орлогчийн ажлын зар Москва, сул орон тоо ажилд авах агентлагуудМосквад ажилд зуучлах агентлагууд болон шууд ажил олгогчдоос санхүүгийн дэд захирлын ажил хайж, ажлын туршлагатай болон туршлагагүй санхүүгийн дэд захирлын сул орон тоо. Хагас цагийн ажил, ажлын зар сурталчилгааны сайт Avito Moscow ажлын байр Шууд ажил олгогчдын санхүүгийн захирлын орлогч.
Москвад Санхүү хариуцсан орлогч даргаар ажилладаг
Сайтын ажил Avito Moscow шинэ сул орон тоо санхүү хариуцсан орлогч. Манай вэбсайтаас та олж болно өндөр цалинтай ажилСанхүү эрхэлсэн дэд захирал. Москва дахь санхүүгийн захирлын орлогчоор ажил хайж, манай ажлын сайтаас сул ажлын байрыг хайж олоорой - Москва дахь сул ажлын байрны нэгтгэгч.
Avito ажлын байр Москва
Москва дахь вэб сайтад санхүүгийн захирлын орлогчийн ажлын байр, Москвагийн шууд ажил олгогчдын санхүүгийн захирлын орлогчийн сул орон тоо. Москвад ажлын туршлагагүй, ажлын туршлагатай өндөр цалинтай ажил. Эмэгтэйчүүдийн асуудал хариуцсан дэд санхүүгийн захирлын сул орон тоо.
Компанийн санхүүг хариуцдаг даргын үүрэг хариуцлагад нэлээд өргөн хүрээний ажлыг шийдвэрлэх орно. Стратегийн удирдлагасанхүүгийн үр ашигтай ашиглахад дэмжлэг үзүүлэх ёстой Мөнгө, аж ахуйн нэгжийн стратегийн зорилго, өнөөгийн хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэн. Мөн мэргэжилтэн нь санхүүгийн эх үүсвэрийг ашиглах үр ашгийг нэмэгдүүлэх арга замыг боловсруулах ёстой. Гол ажлуудад дараахь зүйлс орно.
- одоогийн хэрэгцээг хангахад хангалттай хөрөнгийн хэмжээг бүрдүүлэх;
- мөнгөн гүйлгээг оновчтой болгох;
- аюулгүй байдал үр дүнтэй ашиглахоруулсан хөрөнгө,
- аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг сайжруулах;
- эрсдэлийн зөвшөөрөгдөх түвшинд ашгийг нэмэгдүүлэх,
- компанийн эдийн засгийн тогтвортой байдлыг хангах.
Зураг 1. Удирдлагын тайланЖишээлбэл програм хангамжийн бүтээгдэхүүн"WA: Санхүүч".
Санхүү хариуцсан захирлын үйл ажиллагааг автоматжуулах хэрэгсэл, хэрэгсэл
Аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн захирлын үүрэг бол компанийн хөрөнгө оруулалт, ногдол ашгийн бодлогыг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай бүх нөхцлийг бүрдүүлэх явдал юм. үр дүнтэй менежментхөрөнгийн эх үүсвэр, орлого, зарлага. Нэмж дурдахад тэрээр дээд удирдлагад компанийн үйл ажиллагааг харуулсан найдвартай мэдээллээр хангах ёстой.
Автоматжуулалтын хэрэгслүүд нь хайгчийн үр ашгийг дээшлүүлэх боломжтой. WiseAdvice-ийн цогц шийдлүүд нь Москва болон Оросын бусад бүс нутгийн аж ахуйн нэгжүүдийн эдийн засгийн үйлчилгээний даргад даалгасан чиг үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг сайжруулдаг. Даалгаврын нарийн түвэгтэй байдлаас хамааран хайгч нь ашиглаж болно өөр өөр сонголтууднийлүүлдэг "WA: FINANCE".
- "WA: FINANCE: Cash Management" нь төрийн сангийн удирдлагыг автоматжуулах боломжийг олгодог.
- "WA: FINANCE: Budgeting" нь аливаа нарийн төвөгтэй төсвийн загварыг хэрэгжүүлэхэд тусалдаг.
- "WA: FINANCE: Management accounting / IFRS" нь СТОУС-ын стандартын дагуу удирдлагын нягтлан бодох бүртгэлийн системийг зохион байгуулах, тайлагнах маш сайн хэрэгсэл юм.
Financier системийн санал болгож буй бүх шийдлүүд нь компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогоос хамаарах өргөн хүрээний ажлыг шийдвэрлэх, эдийн засгийн менежерийн шууд үүргийг үр дүнтэй гүйцэтгэх боломжийг олгодог. Жагсаалтад дараахь зүйлс багтаж болно функциональ үүрэг хариуцлагаСанхүү хариуцсан захирал:
- мөнгөн гүйлгээний удирдлагын зохион байгуулалт;
- аж ахуйн нэгжийн хоорондын харилцааг зохицуулах;
- нөөцийн үр ашигтай ашиглалтыг хангах;
- ашгийн хэмжээг нэмэгдүүлэх арга хэмжээ боловсруулах;
- төсвийн үйл явцыг удирдах;
- компанийн капиталжуулалтыг хангах;
- арилжааны аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн бодлогыг бүрдүүлэх, боловсронгуй болгоход оролцох;
- дүн шинжилгээ ба оновчтой сонголткомпанийн үйл ажиллагааны нөхцөл, онцлогтой уялдуулан санхүүжилтийн эх үүсвэр;
- оруулсан хөрөнгийн үр ашигт дүн шинжилгээ хийх, хөрөнгө оруулалтын шинэ чиглэл хайх;
- компанийн эдийн засгийн үйл ажиллагаа, хөгжлийн ерөнхий шинжилгээ үр дүнтэй арга техникбарааны эргэлтийг оновчтой болгоход хувь нэмэр оруулах ба мөнгөн гүйлгээ, ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх болон гүйцэтгэлийн үзүүлэлтийг сайжруулахад чиглэсэн бусад тал;
- аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах, бодит үзүүлэлтүүд төлөвлөсөнтэй нийцэж байгаа эсэх, хазайлтад дүн шинжилгээ хийх, тайлан гаргах, дээд түвшний менежерүүдийг бодитой, найдвартай мэдээллээр хангах, бүх хэлтэс хоорондын мэдээллийн солилцоог зохицуулах;
- харьяа албадын ажилтнуудын ерөнхий удирдлага.
Зураг 2. "WA: Financier" системийн мөнгөн гүйлгээний шинжилгээ.
WiseAdvice компанийн систем амжилттай хэрэгжиж, Москва болон Оросын бусад томоохон хотуудын олон аж ахуйн нэгжүүдэд ашиглагдаж байна.
Санхүүгийн захирлын ажлын байрны тодорхойлолтод аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн захирлын чиг үүрэг, эрх мэдлийн өргөтгөсөн жагсаалт орсон байх ёстой. Эдийн засгийн бүтцийн дарга нь компанийн хөрөнгийг удирддаг тул хариуцлагын хүрээ өндөртэй боловсон хүчний ангилалд багтдаг. Сайн бичсэн заавар нь санхүүгийн захиралд компанийн шаардлагын дагуу үүргээ зөв гүйцэтгэхэд тусална. Энэ нь дараах хэсгүүдийг агуулж болно.
Зураг 3. Төрийн сангийн журмын жишээ.
1. Ерөнхий заалт.
Энэ хэсэгт санхүүгийн захиралд байх ёстой тодорхой төрлийн мэдлэг, боловсролын ангилалд тавигдах шаардлагыг зааж, түүний удирдагчийн статусыг зааж, түүнийг албан тушаалд томилж болох, харьяаллын бүтэц, бусад параметрүүдийг тодорхойлж болно. Тусгай шаардлагыг мөн хэрэглэж болно. Жишээлбэл, өргөдөл гаргагчийн хувьд санхүүгийн компанийн орлогчийн албан тушаалд тодорхой хугацаагаар ажиллах.
2. Санхүү хариуцсан захирлын ажлын хариуцлага.
Зааврын энэ хэсэг нь онцгой ач холбогдолтой тул үүнийг аль болох бүрэн тусгасан байх ёстой бөгөөд санхүүгийн захирлын бүх чиг үүргийг тусгасан байх ёстой.
3. Албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур.
Санхүүгийн захирлын албан ёсны чиг үүргийн гүйцэтгэлд үндэслэн хяналт тавьж, амжилтыг тодорхойлох боломжтой шалгуур үзүүлэлтүүдийн чанарын үзүүлэлтүүдийг тодорхойлсон.
4. Мэргэжилтний эрх.
Аж ахуйн нэгжийн мэргэжилтний өмнө хүлээсэн үүрэг хариуцлагыг, тухайлбал цалин хөлс, аялалын зардлыг төлөх, ажлын байрны зохион байгуулалт, тэтгэмж, мэдээллээр хангах, техникийн хэрэгсэл, хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцөлийг бүрдүүлэх гэх мэт.
5. Удирдагчийн эрх.
Зааврын энэ догол мөрөнд эрх мэдлийг тодорхойлсон CFO дуртайменежер, түүний бүрэн эрхэд хамаарах үүрэг хариуцлагын жагсаалт. Энэ заалт нь мэргэжилтний дараахь эрхийг тодорхойлсон.
- гуравдагч этгээдийн байгууллагад компанийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх,
- бусдын удирдагчидтай харилцах бүтцийн нэгжүүд,
- харьяа бүтцийн ажилтнуудад тушаал өгөх чадвар (зарим тохиолдолд санхүүгийн захирал ерөнхий нягтлан бодогчийн үйл ажиллагааг хянах боломжтой);
- захиалгын төслийг бэлтгэхэд оролцох,
- боловсон хүчнийг томилох, сэлгэх, халах талаар санал гаргах;
- бусад эрх.
6. Мэргэжилтний үүрэг хариуцлага.
Ажилтан үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүй, зөрчил гаргасан, гэмт хэрэг үйлдсэний хариуцлагыг онцолсон заалт материаллаг хохиролкомпанийн ашиг сонирхолд харшлах бусад үйлдэл.
Хэрхэн санхүүгийн захирал болохыг ойлгохын тулд энэ профайл дахь мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолттой танилцах нь логик юм. Санхүү хариуцсан захирлын ажлын байрны тодорхойлолтын жишээг доор харуулав. Энэ нь зөвхөн загвар байж болно, учир нь тухайн аж ахуйн нэгжийн нөхцөлд бүх цэгүүд нь компанийн үйл ажиллагааны онцлог, түүний хөгжлийн стратегид тохирсон байх ёстой.
Санхүү хариуцсан захирлын ажлын байрны тодорхойлолт, чиг үүрэг
БАТАЛСАН
Ерөнхий менежер
1. Ерөнхий заалт
1. Зааварт эрэн сурвалжлагчийн үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлсон.
1.1. Санхүү хариуцсан захирлаар ажиллаж байгаа аж ахуйн нэгжийг гүйцэтгэх албан тушаалтан гэж ангилдаг.
1.2. Дараахь шалгуурыг хангасан албан тушаалд томилогддог.
Санхүү, эдийн засгийн чиглэлээр дээд боловсролтой;
Мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.
1.3. Санхүүгийн захирал дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
аж ахуйн нэгжийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны чиглэлээр хууль тогтоомжийн актууд;
зах зээлийн байдал, тэдгээрийн хөгжлийн хэтийн төлөв;
Байгууллагын зохион байгуулалтын зарчим;
Төсөв боловсруулах журам;
Санхүүгийн хэрэгслийн систем;
Хөрөнгийн удирдлагын зарчим;
Хөрөнгө, ашигт ажиллагаа, эрсдэлийг үнэлэх арга;
Компанид зээл олгох, хөрөнгө оруулалт татах журам,
Нөөцийн хуваарилалтын арга зүй;
Мөнгөн гүйлгээ, орлого, зардлыг хянах дүрэм;
Харилцаалагч талуудын хоорондын төлбөр тооцооны хэлбэрүүд,
Татварын хууль тогтоомжийн шаардлага,
Нягтлан бодох бүртгэл,
Санхүүгийн нягтлан бодох бүртгэлийн стандартууд,
Тайлангийн маягтууд.
1.4 Санхүү хариуцсан захирлыг Ерөнхий захирлын тушаалаар томилно.
1.3. Гүйцэтгэх захиралд шууд захирагддаг.
1.4. Санхүүгийн захирал байхгүй үед функциональ үүргийг тухайн аж ахуйн нэгжид тогтоосон журмын дагуу томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг.
1.6. Тухайн бүтцийн хэлтсийн менежерүүд, шинжээчид, эдийн засагчид санхүүгийн захиралд харьяалагддаг.
2. Санхүү хариуцсан захирлын ажлын хариуцлага
2.1. Компанийн нөөцийн менежментийг зохион байгуулах, аж ахуйн нэгжийн үр ашгийг дээшлүүлэх зорилгоор мөнгөн гүйлгээг дахин хуваарилах, зардлыг оновчтой болгох, ашгийг нэмэгдүүлэх, санхүүжилтийн эх үүсвэрийг хайх, тодорхойлох.
2.2. Зээл, хөрөнгө оруулалтын байгууллага, бусад гадны байгууллагуудтай зөвшилцөж, шаардлагатай бичиг баримтын хамт.
2.3. явуулахын тулд бүтцийн нэгжүүдийн ажлыг зохицуулах эдийн засгийн шинжилгээкомпанийн өнөөгийн байдал, түүний хөгжлийн хэтийн төлөвийг тодорхойлох.
2.4. Компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг боловсруулах, үр дүнтэй арга зүйг тодорхойлох, автоматжуулалтын хэрэгслийг нэвтрүүлэх.
2.5. Аж ахуйн нэгжийн хөрөнгийн менежмент.
2.6. Зардлыг цаашид оновчтой болгохын тулд аж ахуйн нэгжийн бүх төрлийн зардлын дүн шинжилгээг зохион байгуулах.
2.7. Аж ахуйн нэгжийн бусад удирдагчидтай хамтран бизнес төлөвлөгөө боловсруулахад оролцох.
2.8. Төсвийн төлөвлөлтийн үйл явцыг зохион байгуулах.
2.6. Санхүүгийн төлөвлөгөөний хэрэгжилтэд хяналт тавих, ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх зорилгоор төсөвт зохицуулалт хийх,
2.7. Бүтээгдэхүүний үнэ өсөхөд нөлөөлж буй хүчин зүйлийн нөлөөллийг бууруулах арга хэмжээг боловсруулах.
2.8. Зээлийн хөрөнгийн зарцуулалт, хөрөнгийн хөрөнгө оруулалтын үр ашгийг хянах.
2.9. Үр дүнд нөлөөлж буй компанийн үйл ажиллагааны үндсэн үзүүлэлтүүдийн дүн шинжилгээ.
2.10. Мөнгөний гүйлгээг хянах, төлбөрийг цаг тухайд нь хийх, цалин хөлсийг төлөх.
2.11. Компанийн төлбөрийн чадвар, хөрвөх чадварыг хангахад чиглэсэн санал боловсруулах.
2.12. Санхүү, нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр аж ахуйн нэгжид баримт бичгийн урсгалыг зохион байгуулах.
2.13. Бодит тайлангийн баримт бичгийг бүрдүүлэхэд хяналт тавих.
3. Санхүү хариуцсан захирлын эрх
Санхүүгийн захирал дараахь эрхтэй.
3.1. Албан үүргээ чанартай гүйцэтгэхэд шаардлагатай нөхцөлийг хангахыг дээд удирдлагаас шаардах.
3.2. Аж ахуйн нэгжийн ажлын зохион байгуулалтыг сайжруулахад чиглэсэн санал гаргах.
3.3. Компанийн эдийн засгийн асуудалтай холбоотой төсөл, төлөвлөгөө, төсөв, гэрээ, заавар, бусад баримт бичгийг боловсруулахад оролцох.
3.4. Санхүүгийн баримт бичигт гарын үсэг зурах.
3.5. Ажлыг зөв зохион байгуулахын тулд доод албан тушаалтнуудад тушаал өгөх.
3.6. Компанийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар бүх бүтцийн хэлтсийн дарга нартай харилцах.
3.7. Албан ёсны эрх хэмжээний хүрээнд ажлын явцыг сайжруулах санал гаргах.
3.8. Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд саад тотгорыг олж илрүүлэх, тэдгээрийг арилгах арга, арга замыг санал болгох.
3.9. Санхүүгийн захирлын үүргээ чанартай гүйцэтгэхэд шаардлагатай бичиг баримтыг цаг тухайд нь хүлээн авах.
3.10. Ажилтныг урамшуулах, сахилгын хариуцлагад татах, албан тушаалд томилох, сэлгэн ажиллуулах, халах, зохих тушаал гаргах зэрэг асуудлыг удирдлагын хэлэлцүүлэгт оруулах.
3.11. Дэд албан тушаалтнуудын ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулахад оролцох.
4. Санхүү хариуцсан захирлын хариуцлага
Санхүүгийн захирал нь дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. Худалдааны нууцыг задруулах, мэдээллийг гуравдагч этгээдэд шилжүүлэх, хэрэв ийм үйлдэл нь аж ахуйн нэгжид материаллаг хохирол учруулсан, түүнчлэн бизнесийн хүрээнийхэн болон хэрэглэгчдийн дунд компанийн нэр хүндийг доройтуулахад нөлөөлсөн бол.
4.2. Дагаж чадаагүйгээс эсвэл зохисгүй гүйцэтгэлхарьяа албан тушаалтнуудын албан тушаалын чиг үүрэгт хариуцлагагүй хандлагыг илчлэх үед ажлын хариуцлага, идэвхгүй байдал.
4.3. Одоогийн хууль тогтоомжийн хүрээнд компанид материаллаг хохирол учруулсан.
4.4. Хууль зөрчсөний төлөө Оросын Холбооны Улсалбан үүргээ гүйцэтгэж байхдаа.
4.5. Бодит мэдээллийг гуйвуулах, орлогыг нуун дарагдуулах, компанийн данснаас мөнгө гаргах зэрэг хэлбэрээр компанид санаатайгаар хохирол учруулсан.
4.6. Дүрмийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд:
Хөдөлмөр хамгаалал;
Хөдөлмөрийн хуваарь, сахилга бат;
Үйлдвэрлэлийн эрүүл ахуй, ариун цэврийн байгууламж;
Галын аюулгүй байдал;
Аж үйлдвэрийн аюулгүй байдал.
ТОХИОЛДСОН:
Хууль зүйн хэлтсийн дарга:
Би зааврыг уншсан.
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
Санхүү, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал
- 1. Ерөнхий заалтууд
1.1 Энэхүү зааврыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 08.21-ний өдрийн тушаалын дагуу боловсруулсан болно. No37 "Салбарын хэмжээнд мэргэшлийн шинж чанараж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагад ажилладаг ажилчдын албан тушаал.
1.2. Санхүү, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал нь менежерүүдийн ангилалд багтдаг.
1.3. Одоо ажлын байрны тодорхойлолтсанхүү, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн орлогч даргын чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлдог.
1.4. Эдийн засаг, санхүү, эдийн засгийн дээд боловсролтой, удирдах албан тушаалд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг Санхүү, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын албан тушаалд томилно.
1.5. Томилох, чөлөөлөх ажлыг техникийн сургуулийн захирлын тушаалаар гүйцэтгэдэг.
1.6. Санхүү, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
ОХУ-ын Үндсэн хууль,
ОХУ-ын хууль тогтоомж, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигууд;
Иргэний эрх зүй, хөдөлмөр, санхүү, бизнесийн эрх зүй;
ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хөдөлмөр хамгаалал;
Нягтлан бодох бүртгэлийн хууль тогтоомж;
ОХУ-ын Засгийн газрын оюутнуудын боловсрол, хүмүүжлийн талаархи тогтоол, шийдвэрүүд;
Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц;
Боловсролын яамны дунд мэргэжлийн боловсролын асуудлаарх норматив-захиргааны болон заавар-арга зүйн баримт бичиг;
Мэргэжлийн дунд боловсролын сургалтын байгууллагын үлгэрчилсэн журам;
Нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналыг зохион байгуулах тухай, түүнчлэн техникумын эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагааны талаархи тогтоол, тушаал, санхүү, хяналт, аудитын байгууллагууд;
Техникийн сургуулийн дүрэм;
Техникийн сургуулийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаа;
Техникийн сургуулийн бүтэц, түүний хөгжлийн хэтийн төлөв;
Техникийн сургуульд нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах журам, заавар, түүнийг явуулах дүрэм; нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр үйл ажиллагааг бүртгэх, баримт бичгийн урсгалыг зохион байгуулах журам; санхүүгийн тооцоо хийх хэлбэр, журам;
Техникийн сургуулийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд эдийн засгийн шинжилгээ хийх арга; фермийн нөөцийг тодорхойлох арга, арга; хөрөнгө, бараа материал болон бусад үнэт зүйлийг хүлээн авах, байршуулах, хадгалах, зарцуулах журам;
Хариуцагч, зээлдүүлэгчтэй харилцах журам; балансаас дутагдлыг хасах журам, авлагаболон бусад алдагдал;
Хөрөнгө, бараа материалын тооллого хийх журам материаллаг үнэт зүйлс, төлбөр тооцоо, төлбөрийн үүрэг;
Нягтлан бодох бүртгэлийн үлдэгдэл, тайлан гаргах журам, нөхцөл;
Хяналт шалгалт, баримт бичгийн аудит хийх журам;
Зардлын бүртгэлийг зохион байгуулах;
1С: Enterprise програмын компьютерийн систем;
Нягтлан бодох бүртгэлийн зохион байгуулалтыг боловсронгуй болгох дотоод, гадаадын дэвшилтэт туршлага;
Эдийн засаг, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалт;
Зах зээлийн менежментийн арга;
Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагаа, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам.
1.7. Санхүү, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал дараахь зүйлийг удирдана.
ОХУ-ын Үндсэн хууль.
Иргэний, хөдөлмөр, захиргааны кодуудОросын Холбооны Улс.
Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам, ариун цэврийн болон эпидемиологийн дүрэм, журам.
Дүрэм болон орон нутгийн эрх зүйн актуудтехникийн сургууль (Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн гэрээ орно).
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.
1.8. Санхүү, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн орлогч захирал нь техникийн сургуулийн захиралд захирагддаг.
1.9. Санхүү, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал (амралт, өвчин, бизнес аялал гэх мэт) байхгүй үед түүний үүргийг техникийн сургуулийн захирлын тушаалаар томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг. Энэ хүнзохих эрхийг олж авч, өөрт оногдсон үүргээ зохих ёсоор биелүүлэх үүрэгтэй.
- 2. Функцүүд
2.1. Техникийн сургуулийн эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагааны нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах, материаллаг, хөдөлмөр, санхүүгийн нөөцийг хэмнэлттэй ашиглах, техникийн сургуулийн эд хөрөнгийн аюулгүй байдалд хяналт тавих.
2.2. Бичиг баримтын үйл ажиллагааны хууль ёсны байдал, цаг тухайд нь, үнэн зөв байдалд тавих хяналтыг хангах; бүтээгдэхүүн, ажил (үйлчилгээ) зардлын эдийн засгийн үндэслэлтэй нягтлан бодох бүртгэлийн тооцоог бэлтгэх; төлбөр тооцоо цалинтехникийн сургуулийн ажилчидтай; улсын төсөвт төлөх төлбөрийг зөв тооцож шилжүүлэх; улсын даатгалын шимтгэл, хөрөнгийн хөрөнгө оруулалтыг санхүүжүүлэх сан; банкуудад олгосон зээлийн өрийг хугацаанд нь төлөх; эдийн засгийн урамшууллын сан болон бусад сан, нөөцөд хөрөнгө хуваарилах замаар.
2.3. Орж буй хөрөнгө, бараа материал, үндсэн хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах, тэдгээрийн хөдөлгөөнтэй холбоотой нягтлан бодох бүртгэлийн ажил гүйлгээг цаг тухайд нь тусгах, үйлдвэрлэл, эргэлтийн зардлыг бүртгэх, зардлын тооцоог гүйцэтгэх, бүтээгдэхүүн борлуулах, ажил (үйлчилгээ), үр дүн. эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагааны техникум, түүнчлэн санхүүгийн, тооцоо, зээлийн үйл ажиллагаа.
2.4. Боловсон хүчин, санхүү, мөнгөний сахилга бат, захиргааны болон эдийн засгийн болон бусад зардлын тооцоо, дутагдал, дансны авлага болон бусад алдагдлыг балансаас хасах хууль ёсны байдал, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн найдвартай байдлыг хангах, түүнчлэн тэдгээрийн бүртгэж, тогтоосон журмаар архивт хүргүүлэх.
2.5. Нягтлан бодох бүртгэл, гэрээт үйлчилгээний ажилчдын удирдлага, техникийн сургуулийн төсвийн бус үйл ажиллагааны хэлтэс.
2.6. Материаллаг хариуцлагатай хүмүүсийг томилох, чөлөөлөх, шилжүүлэх ажлыг зохицуулах.
3. Ажлын үүрэг хариуцлага
Санхүү, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.
3.1. Техникийн сургуулийн эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагааны нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах, материаллаг, хөдөлмөр, санхүүгийн нөөцийг хэмнэлттэй ашиглах, техникийн сургуулийн эд хөрөнгийн аюулгүй байдалд хяналт тавих.
3.2. Нягтлан бодох бүртгэл, тооцооллын ажлыг дээд зэргээр төвлөрүүлэх, механикжуулах, нягтлан бодох бүртгэл, хяналтын дэвшилтэт хэлбэр, аргуудын үндсэн дээр техникум болон түүний салбар нэгжүүдэд нягтлан бодох бүртгэл, тайлангийн оновчтой зохион байгуулалтыг хангадаг.
3.3. Төрийн болон санхүүгийн сахилга батыг сахихад чиглэсэн арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэхэд хяналт тавина.
3.4. Санхүүгийн мэдээллийн нууцлалыг хангадаг;
3.5. хангадаг зохицуулалтын хүрээтаны хэлтэс;
3.6. Техникийн сургуулийн үйл ажиллагаа, түүний өмчийн байдал, орлого, зардлын талаархи нягтлан бодох бүртгэлийн бүрэн, найдвартай мэдээллийг бүрдүүлэх, цаг тухайд нь өгөх.
3.7. Орж ирсэн хөрөнгө, бараа материал, үндсэн хөрөнгийн бүртгэлийг бүртгэх, тэдгээрийн хөдөлгөөнтэй холбоотой гүйлгээг нягтлан бодох бүртгэлийн дансанд цаг тухайд нь тусгах, үйлдвэрлэл, эргэлтийн зардлыг бүртгэх, зардлын тооцоог гүйцэтгэх, бүтээгдэхүүн борлуулах, ажил (үйлчилгээ) гүйцэтгэх, эдийн засгийн болон санхүүгийн үйл ажиллагаа техникийн сургууль, түүнчлэн санхүү, төлбөр тооцоо, зээлийн үйл ажиллагаа.
3.8. Үүнд: баримт бичгийн хууль ёсны байдал, цаг тухайд нь, үнэн зөв эсэхэд хяналт тавьдаг; бүтээгдэхүүн, ажил (үйлчилгээ) зардлын эдийн засгийн үндэслэлтэй нягтлан бодох бүртгэлийн тооцоог бэлтгэх; техникийн сургуулийн ажилчдын цалингийн тооцоо; улсын төсөвт төлөх төлбөрийг зөв тооцож шилжүүлэх; улсын даатгалын шимтгэл, хөрөнгийн хөрөнгө оруулалтыг санхүүжүүлэх сан; банкуудад олгосон зээлийн өрийг хугацаанд нь төлөх; эдийн засгийн урамшууллын сан болон бусад сан, нөөцөд хөрөнгө хуваарилах замаар.
3.9. Бичиг баримтын үйл ажиллагааны хууль ёсны, цаг тухайд нь, үнэн зөв байдлыг хангана.
3.10. Аж ахуй дахь нөөцийг тогтоох, алдагдал, үйлдвэрлэлийн бус зардлыг арилгах зорилгоор нягтлан бодох бүртгэл, тайлангийн мэдээлэлд үндэслэн эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагаанд эдийн засгийн шинжилгээ хийхэд оролцоно. Зах зээлийн хяналтыг хангадаг боловсролын үйлчилгээ, хангадаг энэ мэдээлэлтехникумын инкишафынын перспектив планы ишлэп дуз-мек.
3.11.Хөрөнгө, бараа материалын хомсдол, хууль бус зарцуулалт, санхүү, эдийн засгийн хууль тогтоомж зөрчихөөс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авна.
3.12. Мөнгө, бараа материалын хомсдол, хулгайн тухай баримт бичгийг бүрдүүлэхэд оролцож, шаардлагатай бол эдгээр баримт бичгийг мөрдөн байцаах, шүүхийн байгууллагад шилжүүлэхэд хяналт тавина.
3.13.Ажилтан, санхүү, бэлэн мөнгөний сахилга бат, захиргааны болон эдийн засгийн болон бусад зардлын тооцоог чанд мөрдөж, дутагдал, авлага, бусад алдагдлыг балансаас хассан хууль ёсны байдал, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн аюулгүй байдлыг хангах ажлыг хийж гүйцэтгэнэ. түүнчлэн тэдгээрийг архивын дагуу тогтоосон журмаар гүйцэтгэх, хүлээлгэн өгөх.
3.14.Аж ахуй дахь нягтлан бодох бүртгэлийг боловсронгуй болгох, хамрах хүрээг өргөжүүлэх, оновчтой төлөвлөлт, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг, орчин үеийн компьютерийн техникийг ашиглахад суурилсан нягтлан бодох бүртгэлийн дэвшилтэт хэлбэр, аргыг боловсруулах ажилд оролцоно.
3.15.Орлого, хөрөнгийн зарцуулалт, төсвийн зарцуулалт, бусад тайлан баланс, үйл ажиллагааны хураангуй тайлан гаргах ажлыг хангана. статистикийн тайлан, тэдгээрийг тогтоосон журмаар холбогдох байгууллагад өгөх.
3.16.Техникийн тэнхимийн ажилтнуудад нягтлан бодох бүртгэл, хяналт, тайлан, эдийн засгийн шинжилгээний чиглэлээр арга зүйн туслалцаа үзүүлнэ.
3.17.Техникийн сургуулийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс, бүтцийн хэлтсийн ажилд илэрсэн бүх дутагдлын талаар тэдгээрийн үүсэх шалтгааныг заавал тайлбарлах, түүнчлэн тэдгээрийг арилгах арга замын талаархи саналыг техникийн сургуулийн захиралд мэдэгдэнэ.
3.18.Техникумын нягтлан бодох бүртгэлийн алба, гэрээт үйлчилгээ, төсвийн бус үйл ажиллагааны хэлтсийн ажилтнуудад хяналт тавина.
3.19.Хариуцдаг албан хаагчдын ажлын хариуцлагыг тогтоож, гүйцэтгэлийг хангуулах арга хэмжээ авна.
3.20 Санхүүгийн хариуцлагатай хүмүүсийг томилох, чөлөөлөх, шилжүүлэх асуудлыг тохиролцоно.
3.21.Хариуцлагад байгаа үнэт зүйлийн нягтлан бодох бүртгэл, хадгалалтын асуудлаар материаллаг хариуцлагатай хүмүүст зааварчилгаа өгнө.
3.22.Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг биелүүлнэ.
3.23.Эрүүл мэндийн үзлэгт тогтмол хамрагдана.
3.24.Техникийн сургуулийн захирлын энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдаагүй боловч үйлдвэрлэлийн хэрэгцээтэй холбогдуулан гарсан бусад тушаалуудыг гүйцэтгэнэ.
4. Эрх
Санхүү, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал дараахь эрхтэй.
4.1. Техникумын нягтлан бодох бүртгэлийн тэнхимийн нэрийн өмнөөс ажиллах, техникумын бусад бүтцийн хэлтэс, бусад байгууллагатай эдийн засаг, санхүү болон бусад асуудлаар харилцахад түүний ашиг сонирхлыг төлөөлөх.
4.2. Үйл ажиллагаагаа сайжруулах саналаа техникумын удирдлагад хүргүүлнэ.
4.3. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.
4.4. Техникийн сургуулийн бүтцийн хэлтэс, бие даасан мэргэжилтнүүдээс шаардлагатай мэдээллийг авах.
4.5.Техникийн сургуулийн захиралд:
4.5.1. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн ажилтнуудыг томилох, шилжүүлэх, халах тухай санаа.
4.5.2. Санал болгож байна:
Алдарт ажилчдыг урамшуулах тухай;
Хөдөлмөрийн сахилга бат зөрчигчдөд материаллаг болон сахилгын хариуцлага хүлээлгэх.
4.6. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн бүрэн эрхэд хамаарах, техникийн сургуулийн захирлын шийдвэр шаарддаггүй асуудлаар техникийн сургуулийн бүтцийн хэлтэс, бусад байгууллагатай бие даан захидал харилцааг явуулах.
4.7. Техникийн сургуулийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны бүх бүтцийн хэлтсийн дарга нартай, түүнчлэн техникумын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн материаллаг хариуцлагатай хүмүүс, ажилчдыг сонгон шалгаруулах, элсүүлэх, халах, нүүлгэн шилжүүлэх талаар боловсон хүчний хэлтэстэй хамтран ажиллана.
- 5. Хариуцлага
Санхүү, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал нь дараахь зүйлийг хариуцна.
5.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтана.
5.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
5.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.
5.4. Шаардлагыг зөрчсөний төлөө холбооны хууль"Хувийн мэдээллийн тухай" болон ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, түүнчлэн хувийн мэдээллийн субъектуудын ашиг сонирхлыг хамгаалах, хувийн мэдээллийг боловсруулах, хамгаалах журмыг зохицуулах техникийн сургуулийн дотоод журам - тогтоосон хүрээнд. ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу.
5.5.Энэ ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдаагүй боловч үйлдвэрлэлийн хэрэгцээтэй холбоотойгоор үүссэн техникумын удирдлагын тушаал, тушаал, заавар, энэ ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүрэг, үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй. болон бусад гэмт хэрэг - ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу: сануулах, зэмлэх, ажлаас халах.
6. Харилцаа холбоо
Санхүү, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал:
6.1. 40 цагийн хуваарийн дагуу ажилладаг ажлын долоо хоногтехникийн сургуулийн захирал батална.
6.2. Тус бүрдээ ажлаа бие даан төлөвлөдөг хичээлийн жилба хагас жил. Ажлын төлөвлөгөөг төлөвлөсөн хугацаа эхэлснээс хойш тав хоногийн дотор техникийн сургуулийн захирал батална.
6.3. Техникийн сургуулийн захирлаас зохицуулалт, зохион байгуулалт, арга зүйн шинж чанартай мэдээллийг хүлээн авч, хүлээн авсан тухай холбогдох баримт бичигтэй танилцана.
6.4. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.
6.5. Техникийн сургуулийн орлогч захирлууд, техникумын ажилтнуудтай бүрэн эрхийнхээ асуудлаар системтэй мэдээлэл солилцдог.
6.6. Түр хугацаагаар эзгүй байх (амралт, өвчин гэх мэт) хугацаанд техникийн сургуулийн захирлын үүрэг гүйцэтгэнэ. Ажил үүргийн гүйцэтгэлийг захирлын тушаалын үндсэн дээр хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, техникийн сургуулийн дүрмийн дагуу гүйцэтгэдэг.
6.7. Хурал, семинарт хүлээн авсан мэдээллийг хүлээн авсны дараа шууд захиралд шилжүүлнэ.
6.8. Нууцлалыг дээдэлдэг.
ХК-ийн ЕРӨНХИЙ ЗАХИРЛЫН САНХҮҮГИЙН АСУУДЛЫН ДЭД ЗОРИУЛСАН АЛБАН ЁСНЫ ЗААВАР ________________________________________________________________.
(даргын овог, нэр, овог нэр)
1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ
1.1. Орлогчийн гол үүрэг Ерөнхий захиралсанхүүгийн асуудлаар хангахад чиглэсэн аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах явдал юм санхүүгийн эх үүсвэртөлөвлөсөн даалгаврын биелэлт, үндсэн хөрөнгийг хадгалах, үр дүнтэй ашиглах ба эргэлтийн хөрөнгө, аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөр, санхүүгийн нөөц, улсын төсөв, ханган нийлүүлэгч, банкуудын байгууллагуудын өмнө хүлээсэн үүргийн төлбөрийг цаг тухайд нь хийх.
1.2. Ерөнхий захирлын Санхүүгийн асуудал эрхэлсэн орлогчийг үүсгэн байгуулагчтай тохиролцсоны дагуу компанийн ерөнхий захирлын тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.
1.3. Бүрэн эсвэл үндсэн мэдлэгтэй хүн өндөр боловсролхолбогдох сургалтын чиглэл, менежментийн чиглэлээр төгсөлтийн дараах боловсрол, санхүүгийн үйл ажиллагааны чиглэлээр 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.
1.4. Санхүүгийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд шууд тайлагнадаг.
1.5. Санхүүгийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь аж ахуйн нэгжийн санхүү, эдийн засгийн албаны ажлыг удирддаг.
1.6. Санхүүгийн асуудал эрхэлсэн орлогч байхгүй үед түүний үүргийг гүйцэтгэдэг Ахлах нягтлан бодогчаж ахуйн нэгжүүд.
1.7. Санхүүгийн захирал дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний зохион байгуулалт, удирдлагын үндэс;
Аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах тогтоол, тушаал, тушаал, арга зүй, норматив болон бусад заавар;
Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс;
Аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн ажлыг зохион байгуулах;
Санхүү, бэлэн мөнгөний төлөвлөгөө, зээлийн өргөдөл, тооцоо, бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах төлөвлөгөө, ашгийн төлөвлөгөө боловсруулах журам;
Улсын төсвөөс санхүүжүүлэх, аж ахуйн нэгжид урт, богино хугацаат зээл олгох, улсын төсөвт төлөх төлбөрийг тооцох, төлөх журам;
Мөнгөний сан бүрдүүлэх журам, санхүүжилт капиталын бүтээн байгуулалтзасвар үйлчилгээ, аж ахуйн нэгжийг техникийн дахин тоноглох зардал;
Эргэлтийн хөрөнгийн үнэлгээ;
Санхүүгийн тооцоо хийх журам, хэлбэр;
Эдийн засаг, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалт;
Нягтлан бодох бүртгэл;
Аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үйл ажиллагааны талаархи тогтоосон тайлан, түүнийг бэлтгэх журам, нөхцөл;
Компьютерийн технологийн үйл ажиллагааны дүрэм;
Санхүү, бизнесийн хууль тогтоомж;
Аж ахуйн гэрээ байгуулах, хэрэгжүүлэх журам;
аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн байгууламж;
Технологийн үндэс үйлдвэрлэлийн үйл явцаж ахуйн нэгж дээр;
Ажилчдын хүснэгт;
Бизнесийн мэргэшлийн анги, OOI, иргэний хамгаалалт, ариун цэврийн өдрүүд, ариун цэврийн цаг, үйлдвэрчний эвлэлийн хурал болон бусад олон нийтийн арга хэмжээний огноо, цаг хугацаа, газар;
Аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудыг онцгой аюултай халдварын талаар сэрэмжлүүлэх схем ба иргэний хамгаалалт;
Украины "Хөдөлмөр хамгааллын тухай" хууль;
Украины хууль "Тухайн галын аюулгүй байдал";
Хөдөлмөр хамгааллын талаархи норматив баримт бичиг, актууд;
Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам;
Галын аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм;
Цахилгааны аюулгүй байдлын дүрэм;
Хөдөлмөрийн дотоод журам;
Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын зааварчилгаа;
Иргэний хамгаалалтын тухай Украины хууль;
Украины Иргэний хамгаалалтын тухай журам;
Хамтын гэрээ;
Хөдөлмөрийн хуулийн үндэс;
Ажлын байрны тодорхойлолт.
2. ФУНКЦИУД
2.1. Ерөнхий захирлын санхүүгийн асуудал эрхэлсэн орлогчийн ажлын чиглэл нь төлөвлөсөн зорилтоо биелүүлэхэд санхүүгийн эх үүсвэрээр хангах, үндсэн хөрөнгө, эргэлтийн хөрөнгө, хөдөлмөрийг хадгалах, үр ашигтай ашиглахад чиглэсэн аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах явдал юм. аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн эх үүсвэр, улсын төсөв, ханган нийлүүлэгчид, банкуудын байгууллагуудын өмнө хүлээсэн үүргийн төлбөрийг цаг тухайд нь хийх.
Ажлын байр нь захиргааны байранд байрладаг, шаардлагатай зохицуулалт, арга зүйн баримт бичиг, компьютерээр тоноглогдсон оффис юм.
2.2. Ерөнхий захирлын санхүү хариуцсан орлогч:
2.2.1. Гүйцэтгэж байна ажлын хариуцлагаэнэхүү ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөр хамгааллын заавар болон бусад зохицуулалтын баримт бичгийн дагуу.
2.2.2. Урт болон жилийн санхүүгийн болон бэлэн мөнгөний төлөвлөгөөний төсөл боловсруулах, зээлийн хүсэлт гаргахад хяналт тавина.
2.2.3. Аж ахуйн нэгжийн бүх төрлийн зээлийн хэрэгцээ, аж ахуйн нэгжийн техникийн дахин тоног төхөөрөмж, сэргээн босголт, шинэ барилга байгууламж барих төлөвлөгөөний санхүүжилтийн эх үүсвэрийг тодорхойлдог.
2.2.4. Эргэлтийн хөрөнгийн стандарт боловсруулах, эргэлтийг хурдасгах арга хэмжээг зохион байгуулна.
2.2.5. Зардлын тооцоо, санхүүгийн тооцоог зөв бэлтгэх, гүйцэтгэх, батлахад хяналт тавина.
2.2.6. Төлөвлөгөөний хэрэгжилтэд хяналт тавьдаг.
2.2.7. Аж ахуйн нэгжийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийдэг.
2.2.8. Аж ахуйн нэгжийн техникийн зөвлөлийн ажилд оролцдог.
2.2.9. Дүрэм, журам болон бусад шаардлагыг дагаж мөрдөж, биелүүлнэ норматив баримт бичигхөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан ба үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон хөдөлмөрийн хууль.
2.2.10. Аж ахуйн нэгжид иргэний хамгаалалтын болон онцгой байдлын үед зохицуулалтын болон зохицуулалтын баримт бичгийн шаардлагыг дагаж мөрдөж, биелүүлдэг.
2.2.11. Компанийн иргэний хамгаалалтын төлөвлөгөөг боловсруулахад оролцдог.
2.2.12. Мэргэшлээ дээшлүүлэхийн төлөө байнга ажиллаж байна.
2.2.13. Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн болон үйлдвэрлэлийн сахилга бат.
2.2.14. Түүнд итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгийн бүрэн аюулгүй байдлыг хангана.
2.2.15. Шаардлага хангасан хамтын гэрээ.
3. АЛБАН АЖИЛЛАГААНЫ ҮҮРЭГ Ерөнхий захирал санхүүгийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.
3.1. Аж ахуйн нэгжийн дүрэм, одоогийн хууль тогтоомж, зохицуулалтын актуудын шаардлага, журам, зааврын дагуу түүнд өгсөн чиг үүргийг чанартай, цаг тухайд нь гүйцэтгэх.
3.2. Түүнд олгосон эрхийнхээ хүрээнд бүх асуудлыг шийднэ.
3.3. Аж ахуйн нэгжийн салбар нэгжид батлагдсан үзүүлэлтүүдийг хүргэх, урт хугацааны болон жилийн санхүүгийн болон мөнгөн хөрөнгийн төлөвлөгөөний төсөл боловсруулах, зээлийн хүсэлт гаргахад хяналт тавих.
3.4. Бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах төлөвлөгөөний төсөл, ашиг, татварын төлөвлөгөөт зорилт, үйлдвэрлэлийн ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэхэд оролцох.
3.5. Хэрэгжүүлэх зардлын тооцоо, санхүүгийн тооцоог зөв бэлтгэх, гүйцэтгэх, батлахад хяналт тавих. шинэ технологи, үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх сангийн зардлын тооцоо, материаллаг урамшууллын сангийн хөрөнгө, нийгэм, соёлын арга хэмжээ, орон сууцны барилга байгууламж (хэрэв байгаа бол), зориулалтын сан, түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үйл ажиллагаатай холбоотой бусад баримт бичиг.
3.6. Санхүү, зээлийн төлөвлөгөө, бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах төлөвлөгөө, ашгийн төлөвлөгөө болон бусад санхүүгийн үзүүлэлтүүдийн биелэлт, борлуулалтгүй бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл зогсох, хөрөнгийн зөв зарцуулалт, зорилтот түвшинд хяналт тавих. өөрийн болон зээлсэн хөрөнгийг ашиглах.
3.7. Аж ахуйн нэгжийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийх, ашиглагдаагүй түүхий эд хөрөнгийг бий болгох, татан буулгахаас урьдчилан сэргийлэх, үйлдвэрлэлийн ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх, бүтээгдэхүүний өртгийг бууруулах, санхүүгийн сахилга батыг бэхжүүлэх, зардлын бүртгэлийг сайжруулахад чиглэсэн санал боловсруулахад оролцох. үйлдвэрлэлийн удирдлагын аппаратыг сайжруулах.
3.8. Аж ахуйн нэгжийн материаллаг хөрөнгийг хулгайлах, аж ахуйн нэгжийн эд хөрөнгийг гэмтээхээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг цаг тухайд нь авах.
3.9. Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой болон Санхүүгийн асуудал эрхэлсэн орлогчийн бүрэн эрхэд хамаарах тушаалын төслийг бэлтгэх.
3.10. Хөдөлмөр хамгааллын улсын хяналт, гал түймэр, ариун цэврийн хяналт болон бусад зохицуулалтын байгууллагуудын зааврыг цаг тухайд нь дагаж мөрдөх.
3.11. Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын цалин хөлсний зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн нөхцлийн талаар санал боловсруулж өгөх.
3.12. Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, техногенийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, хөдөлмөрийн дотоод журмыг зөрчсөн, дүрэм, норм, зааварчилгааг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд аж ахуйн нэгжийн ажилчдыг ажлаас нь түдгэлзүүлэх.
3.13. Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд аюул заналхийлж байгаа тохиолдолд машин, механизм болон бусад тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг зогсоож, энэ тухай ерөнхий захиралд нэн даруй мэдэгдэнэ.
3.14. Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, зогсолт, осол, бусад хохирол учруулж болзошгүй шалтгаан, нөхцөлийг нэн даруй арилгах арга хэмжээ авах, хэрэв эдгээр шалтгааныг бие даан арилгах боломжгүй бол энэ тухай аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд нэн даруй мэдэгдэх. энэ тухай.
3.15. Иргэний хамгаалалтын чиглэлээр аж ахуйн нэгжийн өмнө тулгамдаж буй үүрэг даалгавар, харьяа иргэний хамгаалалтын хүч, хэрэгслийн чадавхи, тэдгээрийн аюулгүй байдлыг мэдэж, биелүүлэх.
3.16. Аж ахуйн нэгжийн барилга байгууламжид онцгой байдлын урьдчилсан нөхцөлийн талаар аж ахуйн нэгжийн иргэний хамгаалалт, онцгой байдлын ерөнхий захирал эсвэл штабын даргад мэдэгдэх.
3.17. Аж ахуйн нэгжийн иргэний хамгаалалтын орон тооны бус бүрэлдэхүүний хүрээнд үүргээ гүйцэтгэх.
3.18. Аж ахуйн нэгжийн иргэний хамгаалалтын бэлтгэлийн төлөвлөгөөний дагуу сургалтанд хамрагдах.
3.19. ЭМ-ийн анхааруулах дохио, түүнд үзүүлэх арга хэмжээний журмыг мэдэж, түүнийг хэрэгжүүлэх.
3.20. Дохио хүлээн авмагц тухайн аж ахуйн нэгжид тохиолдсон бүх гэнэтийн тохиолдлуудыг арилгах, мөрдөн шалгах арга хэмжээг нэн даруй авч, аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирал, түүнчлэн хотын сонирхсон байгууллагуудад (SES, цагдаа, гал түймэр гэх мэт) мэдэгдэнэ. ) болсон явдлын талаар.
3.21. Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын дунд иргэний хамгаалалтын асуудлыг сурталчлах ажилд оролцох.
3.22. Ослын үед хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх ба онцгой нөхцөл байдалаж ахуйн нэгжийн байгууламжид.
3.23. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, журмыг дагаж мөрдөх.
3.24. Хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн тухай хууль тогтоомж, зааварчилгаа, зааварчилгааг мэдэж, дагаж мөрдөх. технологийн тоног төхөөрөмжболон бусад үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл, хамтын болон хувь хүний хамгаалалтын хэрэгслийг ашиглах.
3.25. Хамтын гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан хөдөлмөр хамгааллын үүргээ биелүүлэх.
3.26. Сургалт, арга зүйн төвд хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрсдэл өндөртэй байгууламж, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн талаар сургалт, мэдлэгийн шалгалтыг цаг тухайд нь хийх.
3.27. Тусгай уран зохиолыг байнга судалж, мэргэшлээ дээшлүүлэх, тогтмол хэвлэл, давтан сургалтанд.
3.29. Аюулгүй, хор хөнөөлгүй хөдөлмөрийн нөхцлийг бүрдүүлэхэд аж ахуйн нэгжийн захиргаатай хамтран ажиллаж, түүний амь нас, эрүүл мэнд, түүний эргэн тойрон дахь хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй үйлдвэрлэлийн аливаа нөхцөл байдлыг арилгахын тулд боломжтой бүх арга хэмжээг биечлэн авч, орчин... Аюулын талаар тухайн байгууламжийн ерөнхий захиралд мэдээлнэ.
3.30. Аж ахуйн нэгжийн ариун цэврийн өдөр, ариун цэврийн цагийг зохион байгуулахад оролцох.
3.31. Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан ажлын хуваарь, хөдөлмөрийн болон үйлдвэрлэлийн сахилга батыг дагаж мөрдөх.
3.32. Ерөнхий шаардлагыг дагаж мөрдөх ёс суртахуун, ёс зүйн хэм хэмжээболон деонтологи.
3.33. Түүнд итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгийн бүрэн аюулгүй байдлыг хангах. Эд хөрөнгөө сайтар арчилж, хохирол учруулахгүйн тулд яаралтай арга хэмжээ аваарай.
3.34. Идэвхтэй оролцоорой олон нийтийн амьдралхамтын.
4. ЭРХ Ерөнхий захирлын санхүүгийн асуудал эрхэлсэн орлогч дараахь эрхтэй.
4.1. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд түүний үйл ажиллагаатай холбоотой асуудал, байгууллагын ажилчдын зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн нөхцөлтэй холбоотой асуудлаар санал гаргах.
4.2. Албан үүргээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авах.
4.3. Түүний удирдаж буй албанд боловсон хүчнийг ажилд авах, халах, байршуулах ажлыг зохицуулах.
4.4. Аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтсийн ажлын талаархи аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой тушаалын төслийг бэлтгэх.
4.5. Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын хэлбэр, аргыг өөрчлөхдөө аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд түүнд харьяалагдах ажилтны эрх, үүргийг өөрчлөх, нэмэлт оруулах саналыг гаргах.
4.6. Үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхдээ аж ахуйн нэгжийн аль ч ажилтанд тушаал өгч, түүний шууд удирдагчийг тойрч гарах боловч сүүлчийнх нь мэдэгдэнэ.
4.7. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд талархал зарлах, шагнал гардуулах, үнэ цэнэтэй бэлэг, гэрчилгээ олгох, харьяа үйлчилгээний ажилтнуудад бусад төрлийн урамшуулал ашиглах хүсэлт гаргах.
4.8. Хөдөлмөрийн сахилга бат, бусад зөрчлийн улмаас харьяа байгууллагын ажилчдыг зэмлэх, ажлаас нь халах тухай аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд өргөдөл гаргах.
4.9. Дэд албан тушаалтнуудын үйл ажиллагаанд хяналт тавих.
4.10. Курс, семинарт цаг тухайд нь ур чадвараа дээшлүүлээрэй.
4.11. Сургалт арга зүйн төвд хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж, эрсдэл өндөртэй байгууламжийн талаар цаг тухайд нь сургалтанд хамрагдах.
4.12. Албаны ажилтнуудаас хөдөлмөрийн дотоод журам, хамтын гэрээ хэлэлцээр, ёс зүй, деонтологийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөхийг шаардах.
4.13. Дэд албан тушаалтнуудаас үүргээ биелүүлэхийг шаардах, хяналт тавих.
4.14. Ерөнхий захирлын санхүү эрхэлсэн орлогчийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлыг хэлэлцэх хуралдаанд оролцох.
4.15. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд шийдвэр гаргах.
4.16. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирлаас хөдөлмөрийн аюулгүй, хор хөнөөлгүй нөхцлийг бүрдүүлэхийг шаардах, хангах шаардлагатай материалүүргээ биелүүлэх.
4.17. Машин, механизм, аппарат, багаж хэрэгсэл болон бусад тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг зогсоох, түүнчлэн ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй өрөөнд ажиллахыг хориглоно.
4.18. Ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж байгаа тохиолдолд ажил гүйцэтгэхээс татгалзах.
4.19. Иргэний хамгаалалтын тогтолцоог боловсронгуй болгох талаар Ерөнхий захиралд санал оруулах.
5. ХАРИУЦЛАГА
5.1. Ажлын байрны тодорхойлолтод зааснаар Ерөнхий захирлын Санхүү эрхэлсэн орлогч нь дараахь зүйлийг хариуцна.
бүрдүүлсэн мэдээллийг задруулах худалдааны нууцаж ахуйн нэгжүүд;
Функциональ үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй;
Чанар муутай ажил, алдаатай үйлдэл, буруу шийдвэрөөрийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудал;
Түүнд харьяалагдах боловсон хүчний үйл ажиллагааны зохион байгуулалт муу;
Өгөгдсөн мэдээллийн үнэн зөв бус, тайлан, ажлын төлөвлөгөө, өргөдөл, акт зэргийг хугацаанд нь гаргаж өгөөгүй;
Түүний удирдаж буй хэлтсийн бүх төрлийн үйл ажиллагааны нийт орлого, зардлын нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл буруу байх;
Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирлын тушаал, дээд байгууллага, өмчлөгч, засгийн газар болон бусад гүйцэтгэх байгууллагын тогтоол, бусад норматив баримт бичгийг биелүүлээгүй, цаг тухайд нь биелүүлээгүй;
Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөр хамгаалал, галын болон цахилгааны аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн ерөнхий байдал;
Барилга, байгууламж, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, зөөлөн, хатуу бараа материал болон бусад материаллаг үнэт зүйлсийг ашиглалтын журмын дагуу засварлах, цаг тухайд нь засварлах;
Хөдөлмөр, гүйцэтгэлийн сахилга бат бага;
Дотоод ажлын хуваарийн дүрмийг зөрчсөн;
Аюулгүй байдлын дүрмийг зөрчсөн;
Ажилд зориулж гаргасан материаллаг хөрөнгийн алдагдал, гэмтэл;
Материаллаг хөрөнгийг ашиглахдаа санаатай буюу болгоомжгүйгээс хохирол учруулсан бол аж ахуйн нэгжид учирсан хохирлын хувьд;
Ажлын байран дахь осол, үйлдвэрлэлийн хордлого, хэрэв тэрээр өөрийн тушаал, үйлдлээрээ хөдөлмөр хамгааллын холбогдох дүрмийг зөрчсөн, ослоос урьдчилан сэргийлэх зохих арга хэмжээ аваагүй бол;
Хөдөлмөр хамгааллын талаархи заавар, хууль тогтоомжийн бусад актыг зөрчих, үйл ажиллагаанд саад учруулах албан тушаалтнуудаж ахуйн нэгжүүд;
Энэхүү зааварт заасан албан үүргээ гүйцэтгэхдээ эс үйлдэхүй, хайхрамжгүй хандсан.
5.2. Ерөнхий захирлын санхүүгийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь дараахь материаллаг хариуцлага хүлээнэ.
Хөдөлмөрийн үүргээ зөрчсөний улмаас аж ахуйн нэгжид учирсан хохирлын хувьд;
Аж ахуйн нэгжээс ашиглахаар олгосон материаллаг үнэт зүйлийг санаатайгаар устгах, санаатайгаар гэмтээхээс үүдэлтэй хохирлын хувьд;
материаллаг хөрөнгийг хулгайлах, устгах, гэмтээхээс урьдчилан сэргийлэх шаардлагатай арга хэмжээг аваагүй;
Эрүүгийн байцаан шийтгэх ажиллагааны шинж тэмдэг агуулсан үйлдлийн улмаас учирсан хохирлын хувьд;
Гүйцэтгэсэн ажлын дагуу түүнд хадгалалт, бусад зориулалтаар шилжүүлсэн эд хөрөнгө болон бусад үнэт зүйлсийн аюулгүй байдлыг хангаагүйн улмаас түүний буруугаас аж ахуйн нэгжид учирсан хохирлыг бүрэн хэмжээгээр төлнө.
6. ХАРИЛЦАА
6.1. Ерөнхий захирлын санхүүгийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь Ерөнхий захирал, түүний орлогч, мэргэжилтнүүд, бүтцийн хэлтсийн дарга нараас албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай аман, бичгээр албан ёсны мэдээлэл, баримт бичгийг хүлээн авдаг.
6.2. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд ажлынхаа талаар амаар болон бичгээр шаардлагатай мэдээллийг ирүүлнэ.
6.3. Тэрээр долоо хоног бүр аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралтай үйл ажиллагааны уулзалтад оролцдог.
6.4. Аж ахуйн нэгжийн техникийн зөвлөлийн ажилд оролцдог; төлөвлөгөөний дагуу техникийн зөвлөгөө өгөх материал бэлтгэдэг.
6.5. Дээд байгууллагын комисс Госнадзорохрантруд байгууллагуудын оролцоотойгоор түүний хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж, Украины Хөдөлмөрийн тухай хуулийн талаархи мэдлэгийг шалгадаг.
6.6. Ажилд орохдоо тэрээр зохион байгуулалтын болон боловсон хүчний ажил ажлын ном, паспорт болон бусад баримт бичиг (цэргийн үнэмлэх, боловсролын баримт бичиг).
6.7. Итгэмжлэх жуух бичигт гарсан өөрчлөлтийн талаар (гэр бүлийн бүрэлдэхүүн, гэрийн хаяг, цэргийн бүртгэл, паспортын мэдээлэл гэх мэт) зохион байгуулалт, боловсон хүчний ажлын хэлтэст цаг тухайд нь мэдээлэх.
6.8. Байгууллага, боловсон хүчний ажлын хэлтэст ажилласан хугацаа, тэтгэмж авах гэх мэт мэдээллийг хүлээн авдаг.
6.9. Ерөнхий нягтлан бодогч, нягтлан бодогчоос цалингийнхаа мэдээллийг авдаг санхүүгийн хэлтэс, эдийн засагч.
6.10. Ахисан түвшний сургалт (сургалт), томилолтын талаарх мэдээллийг зохион байгуулалт, боловсон хүчний хэлтэст цаг тухайд нь мэдээлдэг мэргэшлийн ангилалхүлээн авсан баримт бичгийн эх хувь, хуулбарыг ирүүлэх замаар.
7. ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН ҮНЭЛГЭЭ
7.1. Тэдний чиг үүрэг, үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх.
7.2. Түүнд олгогдсон эрхийн хэрэгжилтийн зөв, бүрэн гүйцэд байдал.
7.3. Аж ахуйн нэгжийн төлбөрийн өргүй.
7.4. Өндөр чанартай баримт бичиг.
7.5. Аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үйл ажиллагааны тайланг цаг тухайд нь гаргаж өгөх.
7.6. Итгэл хүлээлгэсэн эд хөрөнгөө хүндэтгэх.
7.7. Бизнесийн ур чадварыг цаг тухайд нь сайжруулах.
7.8. Хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн талаархи зохицуулалтын баримт бичгийн шаардлагыг дагаж мөрдөх.
7.9. Хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн сахилга бат зөрчөөгүй.
7.10. Ёс суртахуун, ёс зүйн хэм хэмжээ, деонтологийн шаардлагыг дагаж мөрдөх.
Санхүү хариуцсан захирлын ажлын байрны тодорхойлолтыг баталж, тохиролцсон байх ёстой.
Санхүүгийн дэд даргын ажлын байрны тодорхойлолтод ажилтан гарын үсэг зурсан байна.