Ажилд авах агентлаг аль нь илүү дээр вэ. Ажилд авах агентлагуудын зэрэглэл. Үнэлгээг хэрхэн яаж эмхэтгэв

ANCOR нь 1990 оноос хойш элсүүлэх ба хүний \u200b\u200bнөөцийн зөвлөх зах зээлд ажиллаж байгаа бөгөөд энэ хугацаанд салбартаа тэргүүлэгч нэр хүндтэй нэр хүндтэй болжээ.

Өнөөдөр ANKOR бол Оросын боловсон хүчний томоохон компани бөгөөд дараахь олон төрлийн үйлчилгээг санал болгодог.

- боловсон хүчин сонгох, үүнд мэргэжилтэн, менежер сонгох, элсэлтийн болон дунд шатны албан тушаалд сонгон шалгаруулах;
- Хүний нөөцийн зөвлөгөө өгөх - ажилтнуудыг турших, үнэлэх, аудит хийх, хөдөлмөрийн зах зээл, цалин хөлсний дүн шинжилгээ, аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний бодлогыг боловсруулах зайлшгүй хэрэгсэл;
- Боловсон хүчний менежмент - Анкор Лизингийн компани: Компанийн ажилтнуудаас албан хаагчдыг зайлуулах, түр ажлын байраар хангах, урт хугацааны төслүүдэд ажиллагсдад олгох, олон нийтэд зориулсан төслүүд;
- Нефть, байгалийн хийн салбарын компаниудад хүний \u200b\u200bнөөцийн үйлчилгээ үзүүлэх - ANCOR Energy Services чиглэл;
- зочид буудлын салбарын компаниудад боловсон хүчний үйлчилгээ үзүүлэх - ANCOR зочломтгой бүс.
- Цалин, цалингийн үйлчилгээ

Келли Сервис нь 1946 онд АНУ-д төвлөрсөн олон улсын ажилд авах агентлаг юм.

ОХУ-д энэ компанийг Москва, Санкт-Петербург, Самара, Новосибирск, Екатеринбург, Великий Новгород, Липецк, Пермь, Чехов, Новомосковск, Егорьевск, Барнаул, Нижний Новгород, Тюмень, Ростов-на-Дону, Красноярск, Владивосток, Уфа, Калуга, Казань, түүнчлэн Украин, Киев хотод байрладаг.

Kelly Services нь олон төрлийн үйлчилгээг санал болгодог бөгөөд үүнд борлуулалт, маркетинг, оффисын удирдлага, санхүү, нягтлан бодох бүртгэл, хүний \u200b\u200bнөөц, мэдээллийн технологи, логистик, инженерчлэл, үйлдвэрлэлийн чиглэлээр байнгын болон түр зуурын ажилтнуудыг сонгох; аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүд болон жижиглэн худалдааны сүлжээнүүдийн ажилтнууд, ажилтнуудыг ажилтнуудаас чөлөөлөх, хүний \u200b\u200bнөөцийн зөвлөгөө өгөх.

АЖИЛ ХӨДӨЛМӨРИЙН АЖИЛ ХӨДӨЛМӨР 1995 онд байгуулагдсан.
Ажлын эхний өдрөөс эхлэн EMPIRE PERSONNEL багийн гол зорилго бол боловсон хүчний сонголтын чиглэлээр дэлхийн удирдагчдад үзүүлэх үйлчилгээний чанараас доогуур биш Оросын өрсөлдөх чадвартай агентлаг байгуулах явдал байв.
Хүний нөөцийн ажилтан ажилд авна гэдэг нь тухайн ажлын байранд нэр дэвшигчдийг цаг тухайд нь сонгон шалгаруулахаас илүү их зүйлийг шаарддаг. Агентлагийн мэргэжилтнүүд захиалагчтай боловсон хүчний асуудалтай холбоотой бүхий л асуудлыг шийдвэрлэх арга замыг санал болгохыг хичээж байгаа тул шинэ гэрээ бүрийг урт хугацааны түншлэл байгуулах боломж гэж үзэж байна. Бидний танилцуулсан нэр дэвшигч нь үйлчлүүлэгчийн бүх шаардлагыг бүрэн хангаж зогсохгүй, компанийн амьдралд эерэг нөлөө үзүүлж чадах эсэхийг бид үргэлж хичээдэг. Боловсон хүчин хайх, сонгох нь бизнесийн нарийн хэсэг бөгөөд хүмүүс ба компаниудын харилцаанд нөлөөлдөг. ХҮНИЙ ЭРХЛЭГ нь Агентлагийн Ёс зүйн дүрмийн дагуу батлагдсан ёс зүйн зарчмыг баримталдаг.

Бидний ажлын үндсэн чиглэл:

шууд чиглэсэн хайлт (Гүйцэтгэх хайлт)

боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах (ажилд авах)

Антал Олон улсын Орос
Олон улсын ажилд зуучлах агентлаг Antal International нь 1994 онд Оросын зах зээлд гарсан. ОХУ-ын эдийн засгийн эрчимтэй өсөлтийн үр дүнд хамгийн том, хамгийн амжилттай болсон Москва хотод тус компанийн анхны гадаад төлөөлөгчийн газруудын нэг байгуулагдсан.
Бид дунд болон ахлах ажилтнуудыг ажилд авах чиглэлээр Оросын зах зээлд хүчтэй байр суурь эзэллээ. Манай зөвлөхүүд бизнесийн бараг бүх салбарт янз бүрийн албан тушаалд нэр дэвшигчдийг хайдаг.

Ажилд авах агентлаг (Москва) Булан чулуу нь 1993 оноос хойш ажилтнуудыг сонгон шалгаруулах чиглэлээр мэргэжлийн түвшинд ажиллаж байна. Ажлын үндсэн чиглэлүүд: гүйцэтгэх ажил хайх (шилдэг менежерүүдийг сонгох), менежментийн сонгон шалгаруулалт (дунд менежерүүдийг сонгох), headhunting (headhunting). CORNERSTONE элсүүлэх агентлаг нь Москва дахь элсүүлэх таван том агентлагийн нэг юм.
Карьер сэтгүүлээс гаргасан Топ 20 шилдэг ажилд зуучлах агентлагуудын үнэлгээний дүнгээс үзэхэд Корнерсто Москвагийн хамгийн том элсүүлэгч компаниудын эхний таван байранд оров.
Cornerstone зөвлөхүүдийн ажлын цөм нь үйлчлүүлэгчдийн эрх ашиг, тэдний шаардлага, шаардлагыг хангах хүсэл эрмэлзлэлд төвлөрөхөд бэлэн байдаг.
2007 онд Cornerstone нь янз бүрийн түвшний 1500 орчим байр суурийг амжилттай хаасан.
Cornerstone бол Америкийн Худалдааны танхим, Оросын Менежерүүдийн холбоо, Европын бизнес эрхлэгчдийн холбоо (AEB) юм.

2003 онд үүсгэн байгуулагдсанаасаа хойш олон улсын ажилд зуучлах агентлаг "Виват персонал" нь маш олон жилийн турш ажилласан: элсүүлэх зах зээл дээр хамгийн амжилттай, мэргэжлийн тоглогчдын нэр хүндтэй болж, томоохон, алдартай брэндүүдтэй түншлэл байгуулж, олон улсын ажилчдын сонгон шалгаруулалтад хамрагдах лицензийг авч, хил давсан. Оросын.

Өнөөдөр "Виват персонал" элсүүлэх агентлаг нь:

Ажилтнуудыг хайх, сонгон шалгаруулах, сургалт (сургалт), хүний \u200b\u200bнөөцийн зөвлөгөө өгөх, түрээслэх, боловсон хүчнийг үнэлэх зэрэг бүхий л төрлийн үйлчилгээ.
- Сонгон шалгаруулах төсөл бүрт зориулсан өвөрмөц боловсон хүчний шийдлүүдийн багц.
-Мэргэжилтнүүдийн багийг ажиллуулдаг бөгөөд тэдний ихэнх нь 10 жилийн элсүүлэх туршлагатай байдаг.

"Виват персонал" элсүүлэх агентлагийн тасралтгүй, шинэчлэгдэж буй мэдээллийн санд 500 гаруй мянган санал асуулга явуулдаг. Одоогийн хэрэгжиж буй төслийн бараг 75% нь байнгын үйлчлүүлэгчид эсвэл компаниудын зөвлөмжөөр сонгон шалгаруулах байгууллагад өргөдөл гаргасан ажлууд юм.
Ажилчдыг сонгон шалгаруулах иж бүрэн үйлчилгээнүүдийн дунд шилдэг менежерүүдийг сонгон шалгаруулах (ерөнхий сонгон шалгаруулалт, гүйцэтгэх ажил хайх, толгой эргэмээр ажиллуулах), массын төсөл, түр ажилтнууд, бүс нутгийн сонгон шалгаруулалтыг тус тусад нь ялгаж үздэг. Боловсон хүчний байгууллагуудын үйл ажиллагаанд “Виват Персонал” байгууллагаас ажиллагсдын сонгон шалгаруулах олон улсын төсөл хөтөлбөрүүд нэмэгдсээр байна.

Ажлаа зөвхөн боловсон хүчин хайх, сонгох гэхээсээ илүүтэйгээр үйлчлүүлэгчийнхээ бизнесийг хөгжүүлэх, илүү өрсөлдөх чадвартай болгохыг хичээдэг. Зах зээлийн янз бүрийн салбарт ажилладаг Оросын болон гадаадын тэргүүлэх компаниудтай амжилттай ажилласан нь Виват ажилтнуудыг ажилд авах агентлагийн ажлыг хамгийн сайн үнэлдэг!

"ЮНИТИ-ийн боловсон хүчний төв" элсүүлэх компани: ажилд авах, ажилд орох, ярилцлага хийх
Энэ нь 1999 оны 2-р сард байгуулагдсан.

НҮБ-ын эрхэм зорилго: бид үйлчлүүлэгчдээ ажилтнуудаар дамжуулан өөрсдийн компанийн чадварыг олж авах, хөгжүүлэхэд нь тусалдаг.

Бид хүмүүстэй тэдний асуулт, хүсэл, хэрэгцээ, хүлээлт, алдаатай ажилладаг.

Бидний түүх бол стандарт бус ажлуудыг шийдвэрлэхэд тусалдаг бидний туршлага юм.

Бидний үйлчлүүлэгч бол хамгийн түрүүнд түншүүд юм. Бид үйлчлүүлэгчдийнхээ санал бодол, байр суурийг үргэлж үнэлдэг. Захиалагчийн өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлж, харилцан итгэлцэлгүйгээр стратегийн түншлэлийн харилцаа боломжгүй гэдгийг бид сайн мэдэж байна. Энэ бол үйлчлүүлэгчдийн итгэл найдвар бөгөөд бид харилцан ойлголцолд бүрэн хүрэх боломжийг олгодог. Алхам алхамаар, үр дүнд нь бид нийтлэг зорилгодоо хүрч байна.

Москвагийн сонгон шалгаруулах агентлаг "ABC Consulting" нь боловсон хүчин, зөвлөх үйлчилгээний чиглэлээр хамгийн амжилттай ажилладаг компаниудын нэг юм.

2002 оноос хойш "ABC Consulting" элсүүлэх агентлагийн ажил нь янз бүрийн чиглэлээр ажилладаг компаниудад ажиллагсдыг сонгон шалгаруулах чиглэлээр үйлчилгээ хөгжүүлэх, сайжруулахад чиглэгддэг. Мэргэшсэн боловсон хүчин сонгон шалгаруулахтай холбоотой бүхий л төрлийн үйлчилгээг танд санал болгож байна.

Москвагийн элсүүлэх агентлагийн ABC Consulting-ийн баг ажилтнуудыг сонгон шалгаруулах, үнэлэх, сонгох хамгийн дэвшилтэт аргуудыг ашиглах туршлагатай туршлагатай мэргэжилтнүүдийг цуглуулав. Компанийн сургалтын хамгийн сүүлийн аргууд. Ялангуяа дунд болон ахлах менежерүүдэд ажилтнуудыг сонгон шалгаруулах асуудал анхаарал татаж байгаа юм. Манай элсүүлэх агентлаг ийм хэцүү ажлыг амжилттай шийдвэрлэдэг. Бид маш сайн мэддэг, нэр хүндтэй арилжааны бүтцэд зориулсан боловсон хүчинд дүн шинжилгээ хийх, сонгон шалгаруулах олон зуун амжилттай төслүүдийг тоолов. Ажилд авах агентлагийн үйлчлүүлэгчдийн дунд олон ашгийн бус байгууллагууд байдаг.

Сайн менежерүүд зөвхөн хамгийн сайн ажилчдыг ажилд авдаг. Энэ үнэнийг бид өөрийн туршлагаас нотолж байгаа: "Гарант Хүнс" компаний амжилтын нууц нь манай мэргэжлийн багт оршдог! 2001 оноос хойш "Гарын авлага хариуцсан ажилтан" компани ажилчдынхаа ачаар элсүүлэх үйлчилгээний зах зээл дээр амжилттай ажиллаж байна. Тэд бүгд боловсон хүчний технологийн чиглэлээр өргөн мэдлэгтэй, захиалагчийн тавьсан даалгаврыг хурдан бөгөөд үр дүнтэй биелүүлэх чадвартай сэтгэлгээтэй мэргэжилтнүүд юм.

Хүн бүрийн ердийн хүсэл бол өөрийгөө болон гэр бүлээ тэжээдэг, ажлынхаа төлөө сайн төлбөр авах явдал юм. Мэргэшсэн мэргэжилтнүүд өөрсдийн мэдлэг боловсролын зохистой санхүүгийн үнэлгээ авалгүйгээр одоо байгаа ажлаа сольж, өндөр цалинтай, нэр хүндтэй байр суурь олж авахаар шийддэг. Үүнд хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлагууд тусалж, мэргэжилтнүүд нь одоогийн шаардлагыг бүрэн хангасан хэд хэдэн сул орон тоог санал болгох боломжтой. Тиймээс та зөв сонголт хийх боломжтой болгохын тулд бид танд зориулж Москвад ажиллуулах шилдэг агентлагуудыг байгууллаа.

Москвагийн шилдэг элсүүлэх агентлагийн TOP 10

нэгдсэн.ru - Эв нэгдэл . Компанийн мэргэжилтнүүдийн төлбөрийг сонгосон нэр дэвшигчийн жилийн орлогын 20% -иар тооцдог. Гэхдээ үйлчилгээний яг үнийг хувь хүний \u200b\u200bярианы үеэр тодорхойлдог. Сүүлчийн үүргийг сул орон тоо, яаралтай байдал гэх мэт нарийн төвөгтэй байдлын түвшинд өгдөггүй. Үүргээ гүйцэтгэж эхэлсэн нэр дэвшигчийн баталгаат хугацаа нь хуанлийн 90 хоног байна. Шаардлагатай бол баталгаат хугацааг сунгаж эсвэл богиносгож болно.
staffline.ru - Ажилчдын шугам . Ажлын төлбөр нь сонгосон мэргэжилтний жилийн орлогын 15% байдаг. Баталгаат хугацаа нь хуанлийн гурван сар байна. Энэ хугацаанд сонгогдсон ажилтан нь туршилтын хугацааг давж амжаагүй тохиолдолд нэр дэвшигчийн нэг үнэгүй орлуулалтыг өгнө.
sirius-hr.ru - Сириус . Компани нь мэргэжилтнүүдийнхээ ажлын төлбөрийг боломжийн түвшинд өрсөлдөгчидтэйгээ харьцуулж үздэг. Дунджаар энэ үзүүлэлт нь сонгосон мэргэжилтний жилийн нийт орлогын 7% -аас эхэлдэг. Тус агентлаг нь хэрэглэгчиддээ үндсэн, стандарт, VIP гэсэн гурван хувилбараар ажиллах боломжийг санал болгодог бөгөөд эдгээр нь зөвхөн өртөг төдийгүй төрөлхийн багц үйлчилгээ юм. Туршилтын хугацааг өнгөрөөгүй нэр дэвшигчийг солих баталгаа нь 3-6 сар байдаг бөгөөд хамтран ажиллах сонголтоос хамаарна. Ажилд авах агентлаг нь санхүү, анагаах ухаан, барилга, мэдээллийн технологи, борлуулалт, үйлдвэрлэл, ТОП менежмент, хөдөө аж ахуй, тээвэр / логистик гэсэн 9 үндсэн чиглэлээр үйлчилгээ үзүүлдэг.
lightmans.ru - Lightman шийдлүүд . Компани нь танд техникийн, оффисын болон ТОП ажилтнуудыг сонгон шалгаруулах болно. Агентлаг хүссэн сул орон тооны нарийн төвөгтэй байдал, түвшнээс үл хамааран түүний үйлчилгээг нэг түвшинд үнэлдэг - мэргэжилтний жилийн орлогын 12%. Тэд маш хурдан ажилладаг - эхний ярилцлагыг өргөдөл хүлээн авснаас хойш хоёр хоногийн дараа хийж болно. Туршилтын хугацаа дуусаагүй ажилтныг солих баталгаа 12 сар хүрнэ.
triumph-hr.ru - Ялалт Байна. Ажилд авах агентлаг нь 1997 онд байгуулагдсан бөгөөд 2011 онд үйлчлүүлэгчидтэй хийсэн ажлын үр дүнд "Оны шилдэг компани" цолыг хүртсэн. Энэ нь үйлчлүүлэгчдийг зөвхөн ажилд авах үйлчилгээ төдийгүй бусад зарим үйлчилгээ үзүүлдэг.
antgrup.ru - "A.N.T." Тус компани нь зөвхөн үйлдвэрлэлийн төдийгүй дотоодын ажилтнуудыг сонгох чиглэлээр мэргэшсэн. Ажилд авах, хөлслөх үйлчилгээ эрхэлдэг компани нь арав гаруй жилийн турш оршин тогтносон бөгөөд маш сайн тоймтой. Агентлагийн мэргэжилтнүүд ажиллаж байх хугацаандаа янз бүрийн түвшний 2000 гаруй сул орон тоог хаажээ.
profistaff.ru - ProfiStaff - МоскваБайна. Тус компани нь төрөл бүрийн аж ахуйн нэгжүүдэд мэргэшсэн боловсон хүчин сонгох, янз бүрийн салбарт мэргэшсэн, боломжит ажилчдыг ажил олгогчдод тавигдах шаардлагад нийцүүлэн сургаж бэлтгэдэг.
tehnokadry.ru - Техно бичлэг Байна. Компанийн мэргэжилтнүүд IT-технологийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг сонгон шалгаруулахаас гадна аж үйлдвэрийн аж ахуй нэгжүүд, барилгын салбарт ажилладаг.
kczebra.ru - Zebra . Тус компани нь 1999 оноос хойш үйлчилгээний зах зээлд үйл ажиллагаагаа явуулж байна. Компанийн үйл ажиллагаа бол бизнесийн төслүүдийг хайх ажил юм.
kaus-group.ru - Каус . Тус агентлага нь өндөр мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлэх чиглэлээр мэргэшсэн. Тус компани 7 жилийн турш амжилттай үйл ажиллагаагаа явуулж байна.

Эдгээр нь Москва 2017-ийн ажилд авах агентлагууд бөгөөд үйлчлүүлэгч, ажил хайгч хоёулаа хамгийн сайн санал хүсэлтийг хүлээн авсан юм.

Favorit олон улсын боловсон хүчний төв нь Москва, ОХУ-ын шилдэг ажилд зуучлах агентлагуудын ТОП-т багтдаг нь олон тооны тойм, үнэлгээ, хүний \u200b\u200bнөөцийн бага хурлаас нотолж байна.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Москва, Оросын шилдэг сонгон шалгаруулах байгууллагуудын үнэлгээ

www.100-best.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

www.vhre.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

www.hr-ratings.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

www.rabix.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Москва, ОХУ-ын хамгийн сайн сонгон шалгаруулах байгууллагуудын жагсаалт

(2018 он хүртэл)

www.jobrating.ru - 1-р байр

www.hr-ratings.ru - Шилдэг элсүүлэх агентлагийн TOP 5

www.vhre.ru - 3-р байр

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Москва дахь элсүүлэх байгууллагуудын зэрэглэл (2014 он хүртэл)

Парис дахь Талархал, Диплом, ISLQ шагналын нэр дэвшигчид

(ISLQ шагналыг хүртэх нэр дэвшигчдийг сонгох гол шалгуур нь тэнцвэржүүлсэн онооны карт эсвэл өсөлт, өрсөлдөх чадварын давуу тал онол зэрэг нийт чанарын менежментийн зарчмуудыг ашиглах явдал юм) Шилдэг компаниуд өөрсдийн бүтээгдэхүүний чанарыг тасралтгүй сайжруулахад анхаарлаа хандуулдаг. үйлчилгээ нь тэдний үйл ажиллагааг хөгжүүлэхэд шинэлэг арга барилыг ашиглах замаар өөрсдийн салбарт ихээхэн нөлөө үзүүлдэг.)

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

"Оны аж ахуй нэгж 2007" шагнал хүртсэн.

" "Боловсон хүчний менежмент" сэтгүүлээс явуулсан VII Москвагийн ажилд авах зах зээлийн судалгааны үр дүн

Жил бүр зохион байгуулдаг VII элсэлтийн зах зээлийн судалгааны гайхамшигтай баримт бол ажилд авах агентлагуудын үйлчилгээг ашигладаг Оросын компаниудын тоо эрс нэмэгдсэн явдал байв. Өнгөрсөн удаа, Москвагийн 1200 томоохон фирмээс 600 орчим нь асуулгад бичигдсэн том үнэлгээтэй ажилд авах агентлагуудын нэрийг гаргаж, тэдний ажлын чанарыг үнэлжээ. Энэ удаад дахиад 200, 800 болж нэмэгдсэн байна. Өсөлт нь Оросын компаниудын улмаас гарсан байна. Өсөлтийн лидерүүд бол мэдээллийн технологийн компаниуд болон автомашин борлуулагчид юм.

Судалгааны өвөрмөц байдал нь өмнөх шигээ судалгаанд хамрагдсан хүмүүс Москвагийн ажилд авах агентлагийн одоогийн болон хуучин үйлчлүүлэгчид бөгөөд үйлчилгээний чанар, сонгосон ажилтнуудын чанарыг 10 оноогоор үнэлдэг.

Манай оноог тооцоолох аргачлал нь сонгосон мэргэжилтний тоог харгалзан үздэг. Тухайлбал, Агентлаг X 1 орон тоонд 7 оноогоор, 2 орон тоонд 9 оноогоор үнэлсэн. Ердийн тооцоогоор бид дунджаар 8 оноо авах болно (бид холын эхний судалгаанд үүнийг хийсэн), энэ тохиолдолд бид өөрөөр бодож байна: 7 * 1 + 9 * 2. Тиймээс 25 оноог 3 сул орон тоонд хуваана: нийт 8.3. Тиймээс агентлагууд илүү олон орон тоог хаадаг компаниудын үнэлгээ илүү их жинтэй байдаг. Энэ нь шударга юм.

Компаниудын 80% нь өөрсдийнхөө жагсаалтыг бидэнд танилцуулсан, үлдсэн нь мэдээж үнэхээр олон дахин их үйлчлүүлэгчтэй болно гэж мэдэгдэж байгаа юм. Бид тэдэнтэй маргахгүй. Гэхдээ энэ нь дараахь байдлаар боломжгүй юм.

ихэнх компаниуд хэд хэдэн өндөр зэрэглэлийн ажилд авах агентлагуудтай хамтран ажилладаг;
өнөөгийн онцгой үйлчлүүлэгчийг хадгалах нь бодитой бус, учир нь Москвагийн 300 гаруй агентлаг зах зээлийг маш ихээр "дайрч" байгаа бөгөөд бараг ямар ч компани анхааралгүй орхисон;
Өнөөдөр бүх ноцтой компаниудыг ажилд авах агентлагуудын үйлчилгээнд хамруулах (ажилд авах, боловсон хүчний зөвлөгөө өгөх) албадаж байна - Орост авъяаслаг, амжилттай менежерүүдийн төлөө жинхэнэ тулаан өрнөж байна.

Судалгааны зорилго нь Москвагийн сонгон шалгаруулах зах зээлийн цар хүрээ, томоохон компаниуд дахь боловсон хүчний аутсорсингын бодит түвшин, шинэ чиг хандлага, доод хэсэгт нь Москва, ОХУ-ын хүний \u200b\u200bнөөцийн агентлагуудын дунд хамгийн шилдэг нь болохыг тодорхойлох явдал юм.

VII судалгаагаар Келли Сервис компаниудын ажлын цар хүрээг харуулсан боловч хэд хэдэн удаа давтаж хэлэхэд бид компаниудын цар хүрээг үнэлэх зорилтыг тавиагүй байна. Бидний зорилго бол үйлчилгээний чанарыг дундаж үнэлэх, удирдагчдыг "явган аялал" -д тодорхойлох явдал юм.

Тэгэхээр уншигчид судалгаанаас юу хүсч байна, өөрөөр хэлбэл заримдаа элсүүлэх агентлагийн үйлчилгээнд ханддаг Оросын компаниудыг хүсч байна вэ? Тэд бүх агентлагуудыг хамтдаа нэг хүснэгтээр харахыг хүсч, юуны түрүүнд үйлчилгээний чанар, нэр дэвшигчдийн ажлын дундаж оноог харьцуулахыг хүсч байна. Гэхдээ нэг парадокс байдаг: ажилд авах агентлаг хэдий чинээ том байх тусмаа үйлчилгээний чанарыг хамгийн дээд түвшинд байлгах нь түүнд хэцүү байх болно.

10 хүртэлх үйлчлүүлэгчтэй олон агентлагууд хамгийн өндөр үнэлгээ авдаг, учир нь тэд бараг дангаараа ажилладаг бөгөөд тэд зөвлөхүүдийнхөө ажлыг хянадаг. Илүү их хүндэтгэдэг зүйл бол үйлчилгээний чанарыг улам бүр нэмэгдүүлж байдаг агентлагууд юм.

Халбага халбага

Зарим томоохон тэргүүлэгч агентлагууд нэр дэвшигчдийг удаан хайж эхэлсэн бөгөөд бараг тал хувь нь байр сууриа хааж чадахгүй байгаа талаар манай зарим зах зээлд оролцогчид гомдол гаргасан.

Бид энд юу хэлж чадах вэ?

Үнэхээр элсүүлэх томоохон агентлагууд янз бүрийн шалтгааны улмаас гэрээ байгуулах гэж яарахаа больсон. Эхлээд, жишээлбэл, танай компани элсүүлэх агентлагийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөөгүй гэдгээрээ ялгарч байсан (өнгөрсөн жил нэг том даатгалын компани ийм ажил хийж, таван ажилд авах агентлагт хангалттай мөнгө төлдөггүй байсан). тэдний хувьд их хэмжээний).

Хоёрдугаарт, урьд өмнө нь өөрийгөө "ялгаж харуулсан" хүний \u200b\u200bнөөцийн захирал таны ажилд орж болно. Гуравдугаарт, ихэнхдээ юу тохиолддог вэ, таны орон тоо архивын цогцолбор байдаг.

Дөрөвдүгээрт, танай компани хамгийн өндөр багц санал болгохгүй байж магадгүй бөгөөд энэ нь нэр дэвшигчийн сонирхлыг татахын тулд 30 хувиар өндөр байх ёстой.

Тавдугаарт, та буруу агентлаг эсвэл буруу цагт хандсан.

Бас нэг гайхмаар баримт бол энэ жил нэг ч хүн сонгон шалгаруулах агентлагт брэнд аваагүй явдал байв. Түүгээр ч үл барам манай мэдээллээр бол ажилд авах агентлагууд болон үйлчлүүлэгчдийн хоорондын арбитрын шүүхүүд хамгийн түрүүнд ялалт байгуулсан.

Тиймээс, мэдээллийн технологийн эрин зуунд ажилд авах агентлагтай "онигоо" хийх нь утгагүй юм. Жишээлбэл, нэг компанид нэр дэвшигчдийг сонгоод дараа нь ажилд зуучлах агентлагт мөнгө оруулалгүйгээр найрсаг бүтэц дээр ажиллахыг урь. Надад итгээрэй, энэ бүх зүйл гарч ирдэг, учир нь олон агентлагууд нэр дэвшигчдийг өмч хөрөнгөө тооцдог гэж нэг хариулагч бидэнд хэлсэн. Гэвч үнэн хэрэгтээ тэд зүгээр л нэг удаа тэдэнтэй найзууд байдаг бөгөөд 3 сар, зургаан сарын дараа утсаар ярьж, тэдний хувь заяаг сонирхож байдаг. Зах зээл бол хэцүү зүйл, боловсон хүчний төлөөх тэмцэл үргэлжилсээр ... " *

1. Тойрсон уйл - Орос, ТУХН-д удирдах албан тушаалтнуудыг хайх томоохон зөвлөх компани. Өнөөдөр компанийн мэргэжилтнүүд дараахь чиглэлүүдийг хамардаг.

Үйлдвэрлэлийн дадлага
Агробизнес
Засгийн газрын салбар
МТ
Логистик
Эм
Эмийн
Эд хөрөнгө
Барилга
Зочид буудлын бизнес
Нефть, байгалийн хийн салбар
Хэрэглэгчийн зах зээл
Жижиглэнгийн худалдаа
Даатгал
Харилцаа холбоо
Хүнд үйлдвэр
Санхүүгийн байгууллага

2. Excelion олон улсын түншүүд - Топ менежер хайх чиглэлээр олон улсын тэргүүлэх зөвлөх компаниудын нэг. Дадлага: Мэдээллийн технологи, эм зүй, FMCG, үйлдвэрлэл.

3. Heidrick & Struggles International - шилдэг менежерийг шалгаруулах олон улсын сонгон шалгаруулах агентлаг. Мэргэшсэн чиглэлүүд: Мэдээллийн технологи, эм зүй, FMCG, санхүү, үйлдвэрлэл, газрын тос, байгалийн хийн салбар.

4. Аллен Остин - удирдах албан тушаалтнуудыг сонгон шалгаруулах чиглэлээр мэргэшсэн Top-40 олон улсын зөвлөх компаниудын жагсаалтад багтсан болно. Салбарууд: Мэдээлэл технологи, цахилгаан холбоо, анагаах ухаан, эмийн үйлдвэр, FMCG, санхүү, хэвлэл мэдээлэл, үйлдвэрлэл, газрын тос, байгалийн хий, барилга ба хөгжил.

5. Стэнтон хөөх - Топ менежерийг шалгаруулах олон улсын тэргүүлэх зөвлөх компани. Дадлага: FMCG, санхүү, анагаах ухаан, аж үйлдвэр, мэдээллийн технологи, тээвэр, ложистик.

6. GlobalCareer - ахлах менежерийг сонгон шалгаруулах агентлаг. Салбарын туршлага: Мэдээлэл технологи, телеком, авто үйлдвэр, санхүү, банк, жижиглэн худалдаа. Функциональ үзлэг:

Гүйцэтгэх захирал / Гүйцэтгэх захирал ба ТУЗ-ийн гишүүд
CFO / CFO
Хууль / CLO-ийн захирал
МТ-ийн захирал / CIO
Хүний нөөцийн захирал
Маркетинг, борлуулалт ба стратеги / CMO, CSO-ийн захирал
Нийлүүлэлт ба ашиглалтын захирал / COO

7. Эхнийх нь - дунд менежер, мэргэшсэн мэргэжилтэн, ирээдүйтэй менежер хайх, сонгон шалгаруулах чиглэлээр мэргэшсэн сонгон шалгаруулах агентлаг. Өнөөдөр Нэгдүгээр хөтөлбөрийн хүрээнд санхүү, нягтлан бодох бүртгэл, банк санхүү, аж үйлдвэрийн зах зээл, хэрэглээний зах зээл, зочид буудлын бизнес, барилга, үл хөдлөх хөрөнгө, хууль эрх зүй, логистик ба худалдан авалт, маркетинг ба борлуулалт зэрэг практикүүд байдаг.

8. Эгон Зендер Олон улсын -Дэлхийн удирдах ажилтнуудыг сонгон шалгаруулах чиглэлээр мэргэшсэн, дэлхийн авъяас чадварыг хайх, хөгжүүлэх дэлхийн гурав дахь компани. Салбарууд: Мэдээлэл технологи, цахилгаан холбоо, санхүү, жижиглэн худалдаа, FMCG.

9. Оdgers berndtson — дэлхийн өнцөг булан бүрт ажилладаг байгууллагуудад дээд түвшний менежер хайх олон улсын тэргүүлэгч компаниудын нэг юм. Салбарууд: эрүүл мэнд, шинжлэх ухаан, хэвлэл мэдээлэл, үзвэр үйлчилгээ, спорт, жижиглэн худалдаа, боловсрол, аж үйлдвэр, олон нийтийн салбар ба ТББ, технологи, санхүү.

10. Спенсерийн стюарт Нь олон улсын зөвлөх компани юм. Аж үйлдвэр: технологи, хэвлэл мэдээлэл, харилцаа холбоо, хэрэглээний зах зээл, санхүү, боловсрол, эрүүл мэнд, аж үйлдвэрийн салбар.

11. Амроп - Ховор мэргэшсэн ажилтнууд, мэргэжилтнүүдийг хайх, сонгох олон улсын тэргүүлэх зөвлөх компаниудын нэг юм. Дадлага: аж үйлдвэр ба хэрэглээний салбар, аж үйлдвэрийн зах зээл, технологи, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, санхүү, анагаах ухаан, эм үйлдвэрлэл, газрын тос, байгалийн хийн салбар.

12. Rosexpert - зөвлөх компани. Мэргэжилтнүүд: банк, санхүүгийн байгууллагууд, хэрэглээний зах зээл ба жижиглэн худалдаа, технологи, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, эм, эм үйлдвэрлэл,агробизнес. Аж үйлдвэрийн салбарын гол сегментүүд: газрын тос, байгалийн хий, химийн компаниуд, инженерийн болон автомашин, уул уурхай, металлургийн салбар, эрчим хүч, аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэл, тээвэр, ложистик, барилга ба хөгжил, дэд бүтцийн төсөл, мод боловсруулах үйлдвэрлэл. Rosexpert нь мөн төрийн өмчит корпорацитай хамтран ажилладаг.

13. Spengler үнэг- олон улсын ажилд авах агентлаг. Гол туршлага: хэрэглээний зах зээл, анагаах ухаан, эмийн үйлдвэр, аж үйлдвэрийн зах зээл, санхүүгийн салбар.

14. Киенбаум - Дээд түвшний ажилтан хайх үйлчилгээ эрхэлдэг зах зээлийн тэргүүлэгч. Дадлага: газрын тос, байгалийн хийн салбар, барилга, загвар, жижиглэн худалдаа, үйлдвэрлэл, ложистик, тээвэр.

15. Артур ан - Ахлах менежерүүдийг сонгон шалгаруулах чиглэлээр мэргэшсэн олон улсын сонгон шалгаруулах байгууллага. Компанийн үйл ажиллагаа нь бизнесийн бүхий л чиглэлийг хамардаг: Эрчим хүч, Мэдээллийн технологи, Санхүү, Үйлдвэр, Логистик, Маркетинг ба борлуулалт, Даатгал, Эм, Эм, Эм, Хэрэглээний бүтээгдэхүүн, Жижиглэнгийн худалдаа.

16. NGRS- Ахлах менежер, ахлах менежерийг шалгаруулах олон улсын зөвлөх компани. Үндсэн мэргэжил: барилга / хөгжил, IT / технологи, санхүү.

17. Морган агнах - Гол үйл ажиллагаа нь Орос, ТУХН-ийн зах зээл дээр төвлөрдөг топ менежер, дунд менежерийг эрэлхийлэх олон улсын тэргүүлэх байгууллагуудын нэг юм. Өнөө үед компанийн мэргэжилтнүүд дараахь практикуудыг хамардаг: санхүүгийн байгууллага ба хөрөнгө оруулалт, үйлдвэрлэл, хэрэглээний зах зээл ба жижиглэн худалдаа, үл хөдлөх хөрөнгө, барилга байгууламж, хөгжил, мэдээлэл технологи, харилцаа холбоо, анагаах ухаан, эм зүй, логистик, тээвэр.

18. Холбоо барих- Топ менежерийг сонгон шалгаруулах чиглэлээр мэргэшсэн сонгон шалгаруулах байгууллага. Мэргэшсэн чиглэлүүд:

Загвар ба гоо сайхны худалдаа
Агро аж үйлдвэрийн цогцолбор
Банкууд ба хөрөнгө оруулалтын компаниуд
Нэвтрүүлэг
Зочид буудлын сүлжээ
Инженерийн систем
Мэдээллийн технологи
Зөвлөх компаниуд
Эм, эм
Металлурги ба уул уурхайн
Нефть, байгалийн хийн салбар
Хүнсний үйлдвэр
Машин үйлдвэрлэх, борлуулах
Үйлдвэрлэлийн тоног
Зар сурталчилгаа, хэвлэл мэдээллийн салбар
Жижиглэнгийн сүлжээ
Спортын салбар
Даатгал
Барилга ба чимэглэлийн материал
Барилга ба үл хөдлөх хөрөнгө
Харилцаа холбоо
Нийтлэг хэрэглээний бараа
тээвэр, логистик
Сав баглаа боодол, сав
Эрүүл мэндийн үйлчилгээ
Химийн үйлдвэр
Эко цогцолбор
Эрчим хүчний салбар

19. Хейс -Дунд болон дээд түвшний албан тушаалд ажиллах боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах чиглэлээр мэргэшсэн олон улсын ажилд зуучлах компани. Дадлага: нягтлан бодох бүртгэл, санхүү, FMCG, LUX & Media, Хүний нөөц, хууль эрх зүй, админ, мэдээллийн технологи, харилцаа холбоо, аж үйлдвэрийн салбар, газрын тос, байгалийн хийн салбар, анагаах ухаан, эм зүй, логистик ба худалдан авалт, үйлдвэрлэл, хөдөө аж ахуй.

20. Antal - дунд болон ахлах менежерүүдийг сонгон шалгаруулах чиглэлээр мэргэшсэн Орос ба ТУХН-ийн хамгийн том ажилд авах компаниудын нэг. Салбарууд: анагаах ухаан, эм үйлдвэрлэл, автомашины салбар, мэдээлэл технологи, харилцаа холбоо, тээвэр, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, хэрэглээний зах зээл, байгалийн нөөц, жижиглэн худалдаа, хөдөө аж ахуй, барилга, үл хөдлөх хөрөнгө, санхүү, банк, цахим худалдаа.

21. ASAP Solutions International Co. - Мэдээллийн технологийн чиглэлээр олон улсын түвшинд боловсон хүчин сонгох мэргэжилтэн. Ажилд авах газар нь мэдээллийн технологи, харилцаа холбоо, үйлдвэрлэлийн менежмент, маркетинг ба борлуулалт, ложистик, худалдан авалт, хангамжийн сүлжээ менежментийн чиглэлээр ховор мэргэжилтэн, дунд / шилдэг менежерүүдийг сонгон шалгаруулах чиглэлээр мэргэшсэн.

22. Келли үйлчилгээ - Аутсорсинг, боловсон хүчний менежментийн шийдлийг гаргадаг олон улсын томоохон компани. Мэргэшсэн чиглэлүүд: Мэдээлэл технологи, санхүү / нягтлан бодох бүртгэл, логистик / үйлдвэрлэл, маркетинг / борлуулалт / сурталчилгаа, хүний \u200b\u200bнөөц, эм зүй.

23. Хүний нөөц- Боловсон хүчний салбарт дэлхийд тэргүүлэгч. Энэ чиглэлээр бизнесийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд ажилладаг: Мэдээлэл технологи, санхүү, эм, эм зүй, үйлдвэрлэлийн салбар.

24. Зангуу - Оросын боловсон хүчин. Мэргэшсэн чиглэлүүд: автомашины үйлдвэрлэл, хөдөө аж ахуй, мэдээлэл технологи, инженерчлэл, анагаах ухаан, эм үйлдвэрлэл, үл хөдлөх хөрөнгө, барилга, байгууламж, жижиглэн худалдаа, тээвэр, ложистик, түлш эрчим хүчний цогцолбор, аялал жуулчлал, зочид буудлын бизнес.

25. Эзэнт гүрний Кадр - Менежер, өвөрмөц мэргэжилтэн, дунд менежерийг сонгох чиглэлээр мэргэшсэн Оросын ажилд авах агентлаг. Салбарууд: жижиглэн худалдаа, FMCG, эм, эм үйлдвэрлэл, мэдээлэл технологи, харилцаа холбоо, аж үйлдвэрийн зах зээл, барилга, хөгжил, санхүү.

26. Vis-Зөвлөгөө - Дунд болон ахлах менежерийг сонгох чиглэлээр мэргэшсэн Оросын сонгон шалгаруулах агентлаг. Дадлага: барилга, хөгжил, агробизнес, мэдээллийн технологи, харилцаа холбоо, жижиглэн худалдаа, аж үйлдвэр, FMCG, анагаах ухаан, эм зүй, банк, санхүүгийн байгууллагууд.

27. Консорциент бүлэг - Дунд менежмент, мэргэжилтэн сонгох чиглэлээр мэргэшсэн Оросын зөвлөх компани. Зах зээлийн шинжээч: FMCG, Эм үйлдвэрлэл, Банк санхүү, IT / Телеком, Хөдөө аж ахуй, Жижиглэнгийн худалдаа, хоолны газар, Автомашин, гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл / Электроникс, аж үйлдвэр, химийн бодис, логистик.

28. Эв нэгдэл - Ахлах болон дунд менежер, мэргэжилтэн, менежерийг сонгох чиглэлээр мэргэшсэн Оросын ажилд авах агентлаг. Дадлага: банк ба хөрөнгө оруулалт, мэдээллийн технологи, харилцаа холбоо, ложистик, инженерчлэл, анагаах ухаан, эм үйлдвэрлэл, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, аж үйлдвэр, барилга, үл хөдлөх хөрөнгө, хөдөө аж ахуй, даатгал, боловсон хүчний менежмент, санхүү.

29. Хортон олон улсын- Мэдээлэл технологи, эм үйлдвэрлэл, жижиглэн худалдаа, FMCG, санхүү зэрэг чиглэлээр ажилтан бэлтгэх чиглэлээр мэргэшсэн олон улсын сонгон шалгаруулах агентлаг.

30. Coleman үйлчилгээ - Хүний нөөцийн иж бүрэн шийдлийг санал болгодог тэргүүлэх зөвлөх компаниудын нэг. Энэ нь ахлах менежерүүд, туршлагатай мэргэжилтнүүдээс эхлээд туслах ажилтнуудаас эхлээд мэргэжилтнүүдийг сонгох ажлыг явуулдаг. Салбарын мэргэжилтнүүд: FMCG, барилга, үл хөдлөх хөрөнгө, мэдээлэл технологи, харилцаа холбоо, эм үйлдвэрлэл, жижиглэн худалдаа, аж үйлдвэр, газрын тос, байгалийн хий, санхүү, банк, тээвэр, ложистик, авто үйлдвэр, барилга.

31. Альбертлифф -Санхүүгийн салбарт удирдах албан хаагчдыг сонгон шалгаруулах чиглэлээр мэргэшсэн Зүүн Европ дахь сонгон шалгаруулах шилдэг байгууллага.

32. CT Гүйцэтгэх ажилтан - Германы ажилд авах агентлаг нь үндсэн чиглэл нь үйлдвэрлэл, автомашин тээвэр, хөдөө аж ахуй, хүнс боловсруулах, төмөрлөг, уул уурхай юм.

33. Түрэмгий хүмүүсийн шийдэл - Мэдээлэл технологи, харилцаа холбоо, санхүү, банк, хууль эрх зүй, эм үйлдвэрлэл, борлуулалт ба маркетинг, барилга угсралтын чиглэлээр ажиллагсдыг сонгон шалгаруулах үйлчилгээ эрхэлдэг компани.

34. Lightman шийдлүүд - сонгон шалгаруулах агентлаг, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл / зар сурталчилгаа, үйлдвэрлэл, мэдээллийн технологи, барилга, зугаа цэнгэл / спортын салбар, жижиглэн худалдаа, ложистик, борлуулалт зэрэг салбарт оффис, техникийн болон шилдэг ажилтнуудыг сонгох мэргэжилтэн.

35. Профистаф- үйлдвэрлэлийн болон аж үйлдвэр, газрын тос, байгалийн хий, эрчим хүч, борлуулалт, нягтлан бодох бүртгэл, санхүү, аудит, барилга, үл хөдлөх хөрөнгө, хууль эрх зүй, тээвэр, ложистик, мэдээллийн технологи, харилцаа холбоо, банк, хөрөнгө оруулалт, анагаах ухаан зэрэг чиглэлээр ажиллагсдыг сонгон шалгаруулах үйлчилгээ эрхэлдэг байгууллага. фармакологи.

36. Лана- Барилга, хөгжүүлэлт, нягтлан бодох бүртгэл, санхүү, мэдээллийн технологи, борлуулалт, хууль эрх зүй, үйлдвэрлэл, ложистик, хүний \u200b\u200bнөөцийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулж буй янз бүрийн чиглэлээр дунд болон ахлах ажилтнуудыг мэргэжлийн сонгон шалгаруулах олон төрлийн үйлчилгээ эрхэлдэг олон улсын сонгон шалгаруулах корпораци.

37. Сонгодог -Шинэ хэлбэртэй ажилд авах агентлаг. Мэргэжилтнүүд: Мэдээлэл, харилцаа холбоо, борлуулалт, маркетинг, сурталчилгаа ба PR, хүний \u200b\u200bнөөц, санхүү, ложистик ба тээвэр, үйлдвэрлэл, хууль эрх зүй.

38. ОХУ-ын Аделко - Санхүү, нягтлан бодох бүртгэл, мэдээллийн технологи, телеком, маркетинг, зар сурталчилгаа, сурталчилгаа, борлуулалт, үйлдвэрлэл, барилга байгууламж, үл хөдлөх хөрөнгө, тээвэр, ложистик, худалдан авалт зэрэг салбарт тэргүүлэгч олон улсын сонгон шалгаруулах компани.<

39. StaffLine - боловсон хүчний компани нь бизнесийн янз бүрийн чиглэлээр өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн сонгох ажилд оролцдог. Мэргэжил: борлуулалт ба маркетинг, мэдээллийн технологи, харилцаа холбоо, захиргааны ажилтнууд, ложистик, барилга, эм үйлдвэрлэл, аж үйлдвэр.

40. Очир эрдэнийн мэргэжилтэн - Мэдээлэл технологи, харилцаа холбоо, банк, хөрөнгө оруулалт, түрээс, борлуулалт, үйлдвэрлэл зэрэг чиглэлээр ажилтнуудыг сонгон шалгаруулах чиглэлээр мэргэшсэн сонгон шалгаруулах агентлаг.

41. "21 зуун" элсүүлэх агентлаг -үйл ажиллагааны үндсэн чиглэл: Мэдээлэл, харилцаа холбоо, маркетинг ба дижитал, банк санхүү, анагаах ухаан, эм зүй, тээвэр, ложистик, аж үйлдвэр, үйлдвэрлэл.

42. Хүний нөөцийн шийдвэр Нижний Новгород болон ОХУ-ын бусад бүс нутагт дунд шатны удирдах ажилтнуудын сонгон шалгаруулалтыг явуулдаг. Дадлага: борлуулалт, үйлдвэрлэл, хүний \u200b\u200bнөөц, санхүү, AXO, маркетинг, мэдээллийн технологи, логистик.

43. Ажилчдын ажил - Ахлах болон дунд менежерийг сонгон шалгаруулах зах зээлийн тэргүүлэгч. Мэргэшсэн чиглэлүүд:

Автомашины салбар
Аудит ба зөвлөх
Банк ба хөрөнгө оруулалт
Нягтлан бодох бүртгэл, санхүү
Мэдээлэл, харилцаа холбоо
Түрээслэх
Логистик
Маркетинг
Борлуулалт
Зочид буудал / зоогийн газар / хоолны газар
Аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэл
Зар сурталчилгаа ба сурталчилгаа
Даатгал
Барилга ба үл хөдлөх хөрөнгө
Өргөн хэрэглээний бараа, жижиглэн худалдаа
Хувийн менежмент
Эм, эрүүл мэнд
Хууль

44. "Профайл" эзэмшдэг ажилтан - Орос, гадаадын компаниудын боловсон хүчин сонгон шалгаруулах чиглэлээр тэргүүлэгчдийн нэг. Мэргэжил: борлуулалт, мэдээллийн технологи, санхүү, банк, хүний \u200b\u200bнөөц, маркетинг, барилга, үл хөдлөх хөрөнгө, үйлдвэрлэл, эм зүй.

45. Ажил - холбооны боловсон хүчний төв. Чиглэл: санхүү, нягтлан бодох бүртгэл, банк, борлуулалт, үйлдвэрлэл, хүний \u200b\u200bнөөц, тээвэр, ложистик, аялал жуулчлал.

46. KS International- Бага албан хаагчдыг сонгон шалгаруулах ажилд сонгон шалгаруулах байгууллага.

47. Хүний хөрөнгө - Банк, санхүү, хөрөнгө оруулалт, газрын тос, байгалийн хий, FMCG, эм үйлдвэрлэл, мэдээллийн технологи, харилцаа холбоо, аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэл, маркетинг, зар сурталчилгаа, захиргааны ажилтнууд зэрэг салбаруудад ажилтнуудыг сонгон шалгаруулах агентлаг.

48. KIT зөвлөх - Дараах чиглэлээр ажиллах боловсон хүчин, дунд менежер, дээд менежер / ахлах менежерийг хайж олох Москвагийн сонгон шалгаруулах агентлаг.

Бүтээгдэхүүн (үйлдвэрлэл)
Инженерийн
Мэдээллийн технологи, интернет, телеком
Нягтлан бодох бүртгэл, удирдлагын нягтлан бодох бүртгэл, аж ахуйн нэгжийн санхүү
Инженерийн ажилтнууд
Маркетинг, зар сурталчилгаа, сурталчилгаа
Захиргааны ажилтнууд
Банк, хөрөнгө оруулалт, түрээс
Хүний удирдлага, сургалтууд
Машин бизнес
Аюулгүй байдал
Дээд удирдлага
Түүхий эд олборлох
Урлаг, Үзвэр үйлчилгээ, Хэвлэл мэдээлэл
Зөвлөгөө өгөх
Анагаах ухаан, эмийн сан
Шинжлэх ухаан, боловсрол
Төрийн үйлчилгээ, ашгийн бус байгууллагууд
Борлуулалт
Даатгал
Барилга, үл хөдлөх хөрөнгө
Тээвэр, ложистик
Аялал жуулчлал, зочид буудал, зоогийн газар
Хуульчид
Спорт клуб, фитнес, гоо сайхны салон
Худалдан авалт

49. HR365 хэмжээтэй - Москвагийн ажилд авах агентлаг. Үндсэн чиглэлүүд: Мэдээллийн технологи, банк, санхүү, маркетинг, борлуулалт, үйлдвэрлэл, барилга, тээвэр, ложистик.

50. Ерөнхийлөгч - Анагаах ухаан, нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн болон бизнесийн хууль, эдийн засаг, төрөл бүрийн салбарт менежмент, тээвэр, барилга, маркетинг зэрэг чиглэлээр мэргэшсэн Москвагийн ажилд авах агентлаг.

51. KAUS - өвөрмөц мэргэжилтнүүдийг сонгон шалгаруулах агентлаг нь Москвагийн ажил олгогчдод дараахь салбарт ажиллагсдыг сонгодог.

Нягтлан бодох бүртгэл / Санхүү / Банкууд
Борлуулалт / Худалдаа / Худалдан авах / FEA
Зар сурталчилгаа / Маркетинг / PR
Нарийн бичгийн дарга / Захиргааны ажилтан
Зураг төсөл / Барилга / Архитектур
Аж үйлдвэр / үйлдвэрлэл / Уул уурхай
Хууль
Хүний нөөц / Зөвлөгөө / Даатгал
Мэдээллийн технологи
Эмнэлэг / Эм зүй / Эмнэлгийн тоног төхөөрөмж
Тээвэр / Логистик

Тус компани нь бүх нийтийн сонгон шалгаруулах агентлагтай ба KAUS-Finance, KAUS-Medicine, KAUS-Market, KAUS-Construction, KAUS-нарийн бичгийн дарга гэсэн таван чиглэлээр мэргэшсэн агентлагтай.

52. Ялалт - Москвагийн ажилд авах агентлаг. Үндсэн чиглэл:

Санхүү ба банк
Барилга ба хөгжил
Химийн үйлдвэр
Хүнсний үйлдвэрлэл
Түлш, эрчим хүчний цогцолбор
Хүнд, хөнгөн үйлдвэр
Нийтлэг хэрэглээний бараа
Мэдээлэл, харилцаа холбоо
тээвэр, логистик
B2B ба B2C үйлчилгээ

53. Дуртай - Олон улсын боловсон хүчний төв - боловсон хүчнийг сонгох, боловсон хүчин зөвлөгөө өгөх чиглэлээр үйлчилгээ үзүүлдэг Оросын томоохон компаниудын нэг юм. Мэргэшсэн чиглэлүүд:

Барилга ба архитектур
Анагаах ухаан, эмийн сан
Маркетинг, зар сурталчилгаа, сурталчилгаа
Ложистик, агуулах, гадаад худалдааны үйл ажиллагаа
Бөөний, жижиглэн худалдаа
Ажлын алба, бичиг хэргийн ажил, АХО, ажилтнууд
Тээвэр
Үйлдвэрлэлийн салбар
Хоолны бизнес
Санхүү, нягтлан бодох бүртгэл
Мэдээллийн технологи, цахилгаан холбоо
Эд хөрөнгө
Хууль
Банкны үйл ажиллагаа
Аялал жуулчлал, зочид буудлын бизнес

54. Гардарика - борлуулалт ба маркетинг, эдийн засаг, санхүү, IT, барилга, ложистик зэрэг чиглэлээр мэргэшсэн сонгон шалгаруулах агентлаг.

Хэрэгтэй эх үүсвэрүүд

Ажил хайх шидтэний сургалтанд хамрагдах долоо хоног бүрийн үнэгүй мэдээллийн товхимолд бүртгүүлнэ үү. Үүнд би өргөдөл гаргагчидтай практик ажлын олон жилийн туршид боловсруулсан нөөц, арга барилыг хуваалцаж, энэ үйл явцыг үе шат бүрт хэрхэн зөв эхлүүлэх, хэрэгжүүлэх талаар танд хэлж өгөх болно. Мэдээллийг өргөдөл гаргагчдад эхний удаад зөв чиглэлд зөв алхам хийх, хайлтын цагийг хойшлуулахад хүргэх ядаргаатай алдаанаас зайлсхийх зорилгоор бүтээсэн.

Дараах хоёр таб нь доорх агуулгыг өөрчилнө.

20 гаруй жилийн турш Оросын шилдэг ажилд авах агентлагууд үйлчлүүлэгчдээ бизнесээ өсгөхөд нь тусалсаар ирсэн. Тэдний ажилчдын олон жилийн туршлага нь агентлагуудад хамгийн яаралтай, нарийн төвөгтэй асуудлыг ч шийдэх боломжийг олгодог. Ажилд авах олон агентлагууд дунд түвшний менежерүүд, шилдэг менежерүүд, маркетинг, мэдээллийн технологи, борлуулалт, ложистик болон бизнесийн бусад сегментүүдэд мэргэшсэн боловсон хүчнийг хайх, сонгох олон мянган амжилттай төслийг хэрэгжүүлсэн.

Энэ жилийн манай сайтад зочилж байгаа зочдын дагуу Москва, Санкт-Петербургт ажилд авах шилдэг агентлагуудыг дор харуулав. Өмнөх жилүүдийн үнэлгээг хуудасны доод хэсгээс харах боломжтой. Бусад хотуудын ажилд авах агентлагуудын зэрэглэл нь Москва, Санкт-Петербургтай харьцуулахад эрэлт багатай тул тэдгээрийг энэ хуудсанд тусад нь нийтэлдэггүй. Гэсэн хэдий ч манай порталын хот бүрийн хуудсан дээр элсүүлэх агентлагуудыг рейтинг буурах дарааллаар эрэмбэлдэг болохыг тэмдэглэж байна.

Үнэлгээ хэрхэн бүрддэг

Үнэлгээ бүхий тоймууд. Агентлаг бүрийн хувьд дундаж үнэлгээг тооцдог. Дээд зэрэглэл - өндөр үнэлгээ.
Агентлагийн нэр хүнд. Манай вэбсайт дээрх агентлагуудын тоог харгалзан үздэг.
"Дуртай" тоо. Гарны дүрсийг хэдэн хүн товшсоныг харгалзан үзэх болно.
Хамгийн сүүлийн сэтгэгдэл Сүүлийн тоймууд бага хугацаа өнгөрөх тусам энэ нь зэрэглэлд нөлөөлөх болно.

Эдгээр нь үнэлгээг бий болгоход анхаарах гол хүчин зүйлүүд боловч бидний ашигладаг бүх зүйл биш юм. Эдгээр хүчин зүйлүүд дээр үндэслэн үнэлгээ автоматаар гардаг. Дараах хүчин зүйлийг харгалзан бид гараар засаж болно.

Үнэлгээ өгөхгүйгээр тоймууд. Бид хариу урвалын мөн чанар, хүмүүсийн бичсэн зүйлд анхаарлаа хандуулдаг - талархлын үгс, төвийг сахисан хандлага, сэтгэл дундуур байдал гэх мэт.
Агентлагийн үйл ажиллагаа. Мэдээ, шинэ материал, сул орон тоо болон бусад мэдээг агентлагуудын вэбсайтад байршуулсан эсэхийг харах болно. Yandex болон Google-ийн хайлтын үр дүнд агентлагууд ямар байр суурь эзэлж байгааг бид харж байна.
Агентлагийн урт хугацааны үйл ажиллагаа. Шүүмжийг хэдэн сарын турш жигд хэвлүүлдэг агентлаг нь 1-2 хоногт нэг удаа нийтлэгдсэн сэтгэгдлээс өндөр үнэлгээ авах болно.

Үнэлгээг өдөрт нэг удаа автоматаар шинэчилдэг. Гарын авлагын горимд үнэлгээг гурван сар тутамд нэгээс илүүгүй удаа залруулдаг, учир нь гарын авлагын өөрчлөлт нь цаг хугацаа, хүчин чармайлт шаарддаг. Үнэлгээний алгоритмууд цаг хугацааны явцад өөрчлөгддөг. Бид бодитой, найдвартай байхыг хичээдэг.

Өмнөх жилүүдийн үнэлгээ

Манай портал ажиллаж эхэлснээс хойш 2012 оноос хойш үнэлгээний агентлагууд ажиллаж байна. Жил бүр, жилийн эхэнд өмнөх жилийн эцсийн үнэлгээг бий болгодог. 2012, 2013 онуудад бид Москва, ОХУ-ын агентлагуудын рейтингийг нийтэлсэн. 2014 оноос хойш Москва, Санкт-Петербург дахь агентлагуудад зориулж жил бүр рейтинг гаргадаг.