Үйлдвэрлэлийн заавар Ерөнхий захирлын үйлдвэрлэлийн орлогч. Үйлдвэрлэлийн орлогч захирлын ажлын байрны тодорхойлолт. Ерөнхий захирлын үйлдвэрлэлийн орлогч даргын ажлын тодорхойлолт: дээж
Ажлын байрны тодорхойлолт Үйлдвэрлэл эрхэлсэн орлогч захирал
______________________________________________
(байгууллагын нэр, аж ахуйн нэгж, г.м.)
"" ______________ 20__ N_________
Энэ ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж батлав
үндэс хөдөлмөрийн гэрээ __________________________________________ -с
(тухайн хүний \u200b\u200bалбан тушаалын нэр
______________________________________________________ ба дагуу
ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулсан болно)
заалтууд Хөдөлмөрийн тухай хууль Оросын Холбооны Улс болон бусад зохицуулалт
ОХУ-д хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах акт.
I. Ерөнхий зүйл
1.1. Үйлдвэрлэлийн газрын орлогч даргад хамаарна
менежерийн ангилалд хамаарах бөгөөд түүнээс дээш түвшний инженерүүдийн дунд томилогддог
боловсрол, агуу практик туршлага төлөвлөлт ба
үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт.
1.2. Үйлдвэрлэлийн менежерийн орлогч даргад тайлагнадаг
шууд аж ахуйн нэгжийн даргад.
1.3. Үйлдвэрлэлийн менежерийн орлогч зохион байгуулдаг
чанартай бүтээгдэхүүнийг цаг тухайд нь гаргах аж ахуйн нэгжийн үйлчилгээ,
түүнд захирагддаг, хэрэгжилтийг хангадаг
дэвшилтэт арга, төлөвлөлт, зохион байгуулалтын тогтолцоог үйлдвэрлэх
үйлдвэрлэл.
II. Ажлын хариуцлага
2.1. Үйлдвэрлэлийн цехүүдийн үйл ажиллагааг өдөр бүр удирдан зохион байгуулах
үйлдвэрийн бүтээгдэхүүн.
2.2. Үйлдвэрлэлийн ганцаарчилсан даалгаврыг гүйцэтгэх удирдлага
зорилтот бүтээгдэхүүн.
2.3. Цуглуулах дэлгүүрийн ажлыг зохион байгуулах, удирдах, хянах
хар ба өнгөт металлын хаягдал.
2.4. Үйлдвэрлэлийн цехүүдийн ажлыг зохион байгуулах, удирдах, хянах
шинэ бүтээгдэхүүнүүд.
2.5. Хэрэгжилт, дагаж мөрдөх байдлыг хангах батлагдсан стандарт ба
техникийн нөхцөл, түүнчлэн орчин үеийн арга хэрэгсэл, аргыг ашиглах
үйлдвэрлэлийн явцад хэмжилт, туршилт хийх, хяналтыг хангах
эдгээр сангийн төлөв байдал, тэдгээрт тогтоосон журмыг дагаж мөрдөх
ашиглах.
2.6. Үйлдвэрлэлийн арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэхэд оролцох
өрсөлдөх чадвартай бүтээгдэхүүн, түүний техникийн системчилсэн дүн шинжилгээ
түвшин.
2.7. Үйлдвэрлэлийг үе шаттайгаар явуулах санал боловсруулахад оролцохгүй
хамгийн их борлуулалттай бүтээгдэхүүн.
2.8. Орчин үеийн аргуудыг семинарын практикт хэрэгжүүлэх
үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, төлөвлөлт, нөхцөлийг бүрдүүлэх
өндөр чанартай ажил, хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх
хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам, аюулгүй ажиллагааны талаар
аж үйлдвэрийн ариун цэврийн.
2.9. Үүнтэй холбоотой бүх асуудлаар захиалга бэлтгэх
ур чадвар, бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл, тууштай байдал
үйлдвэрлэх, үйлдвэрлэх хугацаа болон бусад зайлшгүй
үйлдвэрлэлийн дарга, цех, хэсгийн дарга.
III. Эрх
Үйлдвэрлэлийн байгууллагын орлогч дарга дараахь эрхтэй.
3.1. Захиалга гаргаж, бүх дарга нарт зааварчилгаа өгнө
орсон энэ үйлдвэрлэлийн харьцах хэлтэс, үйлчилгээ
үйлдвэрлэлийн асуудал, түүнийг хангах, дотоод журмыг дагаж мөрдөх
энэ үйлдвэрт хүчин төгөлдөр мөрдөж буй хөдөлмөрийн зохицуулалт.
3.2. Төлөвлөгөөг хянан батлуулахаар захиралд хүргүүлнэ
аж ахуйн нэгж, цехэд зориулан номенклатурын хүрээнд үйлдвэрлэл.
3.3. Үйлдвэрлэлийн хуваарь, хуваарийг батална
эд анги, угсралтын нэрлэсэн байдал.
3.4. Үйлдвэрлэлийн бүх нэгж, үйлчилгээг шаардах
үйлдвэрлэлд оруулсан, үйлдвэрлэлийн явцын талаархи мэдээлэл
програм хангамж, түүний дэмжлэг.
3.5. Төслийн талаар саналаа өгнө үү жилийн төлөвлөгөө үйлдвэрлэл
аж ахуйн нэгжүүд, түүнчлэн ганцаарчилсан даалгаврыг гүйцэтгэхэд ашигладаг.
3.6. Төлөвлөлт, үйлдвэрлэлийн хэлтсийн ажлын төлөвлөгөөг баталж,
диспетчерийн үйлчилгээ.
3.7. Шинэ бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөг хэсэгчлэн зохицуулах
тэдгээрийг үйлдвэрлэх нөхцөл, холбогдох судалгааны ажил
үйлдвэрлэл.
3.8. Дотор нь байгаа асуудлаар хурал зарлан хуралдуулах
чадвар.
3.9. Эдгээрийн баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна
чадвар.
IV. Хариуцлага
Үйлдвэрлэлийн газрын орлогч дарга баавгай
хариуцлага:
4.1. Үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд
энэ ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг
ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаар.
4.2. Тэднийг хэрэгжүүлэх явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд
үйл ажиллагаа - одоогийн засаг захиргааны тогтоосон хүрээнд,
ОХУ-ын эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомж.
4.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - тогтоосон хүрээнд
ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомж
Холбоо.
Энэхүү баримт бичиг, гэрээний маягт, ажлын байрны тодорхойлолт бүхий манай каталогийг цуглуулдаг.
АЛБАНЫ ЗӨВЛӨГӨӨ БҮТЭЭГДЭХҮҮН ДЭЛГҮҮРИЙН ДИРЕКТОР
БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ ДЭЛГҮҮРИЙН ДЭЛГҮҮРИЙН ЗӨВЛӨГӨӨ __________________________ батлагдсан (байгууллага, аж ахуйн нэгж, байгууллагын нэр) ___________________________ (захирал, ажлын байрны тодорхойлолтыг батлах эрх бүхий бусад албан тушаалтан) албан ёсны зааварчилгаа ___________________________ (гарын үсэг) (гарын үсэг) ___________ БҮТЭЭГДЭХҮҮН I. ЕРӨНХИЙ ДҮРЭМ 1.1. Үйлдвэрлэлийн орлогч захирал менежерүүдийн ангилалд багтдаг, аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар ажилд авдаг, халдаг. 1.2. Дээд боловсрол, инженер, техникийн болон менежерийн албан тушаалд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг Үйлдвэрлэл эрхэлсэн орлогч даргаар томилно. 1.3. Үйлдвэрлэлийн орлогч захирал аж ахуйн нэгжийн захиралд шууд тайлагнадаг. 1.4. Үйл ажиллагааны орлогч захирлын үйл ажиллагаанд дараахь зүйлийг удирдана: - холбогдох асуудлыг зохицуулсан хууль тогтоомж, зохицуулалтын баримт бичиг; - үйл ажиллагааныхаа асуудалтай холбоотой арга зүйн материал; - аж ахуйн нэгжийн дүрэм; - аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаал, тушаал; - энэ ажлын тодорхойлолт. 1.5. Үйлдвэрлэлийн орлогч захирал нь дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой: - үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны менежментийн талаархи хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн акт, арга зүйн материал; - аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн хэтийн төлөв; - үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс, аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн хүчин чадал; - үйлдвэрлэлийн явцыг бүртгэх систем, аргачлал; - эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, менежментийн үндэс суурь; - суурь хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж; - хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галаас хамгаалах дүрэм, норм. 1.6. Үйлдвэрлэлийн орлогч захирал байхгүй үед түүний үүргийг зохих ёсоор нь хариуцаж томилсон орлогч тогтоосон журмаар гүйцэтгэдэг. II. Гүйцэтгэх захирал Үйлдвэрлэл эрхэлсэн орлогч даргад дараахь үүргийг гүйцэтгэнэ. Үйл ажиллагааны үйлдвэрлэлийн төлөвлөлт ба үйлдвэрлэлийн менежмент. 2.2. Дэд албан тушаалтнуудын мэргэшлийг дээшлүүлэх ажлыг зохион байгуулах. 2.3. Дэд албан тушаалтнуудын эрүүл, аюулгүй ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх, хөдөлмөр хамгааллын талаар хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актуудын шаардлагыг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавих. III. ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ Гүйцэтгэх чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд Захирлын орлогч дарга нь дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай: 3.1. Үйл ажиллагааны болон үйлдвэрлэлийн төлөвлөлтийн ажилд хяналт тавих. 3.2. Үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэх, үйл ажиллагааны болон үйлдвэрлэлийн төлөвлөлтийн дэвшилтэт системийг хайх, хэрэгжүүлэх, үйлдвэрлэлийн асуудлаар бүх хэлтсийн харилцан уялдаатай төгс тогтолцоог бий болгох ажлыг зохион байгуулах. 3.3. Бүтээгдэхүүний гол нэршил, үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөний бусад нэрийн үйлдвэрлэлийн явцыг хянах ажлыг зохион байгуулна арилжааны бүтээгдэхүүн (үйлдвэрлэлийн нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах). 3.4. Нэрлэсэн материалын үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө, үйлдвэрлэлийн хуваарийг үйлдвэрлэлийн газарт цаг тухайд нь хүргэхэд хяналт тавих. 3.5. Үйлдвэрлэлийн янз бүрийн тэнцвэргүй байдал, зохион байгуулалт, техникийн бэрхшээлийг арилгах. 3.6. Бүх хүмүүсийн үйл ажиллагааг зохицуулах бүтцийн нэгжүүд үйлдвэрлэлийн төлөвлөлттэй холбоотой аж ахуйн нэгжүүд. 3.7. Худалдааны захиралтай хамтарч ханган нийлүүлэгчдийн харилцааг өргөжүүлэх арга замыг судлаарай. 3.8. Шинэ төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх саналыг боловсруулахад оролцоно уу. 3.9. Боловсруулсан ирээдүйн болон одоогийн төлөвлөгөөг төлөвлөлт, санхүүгийн хэлтэст хэлэлцэж, тохиролцох. 3.10. Ашиг орлого ба үйлдвэрлэлийн ашигт ажиллагааны төлөвлөсөн зорилтыг хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулах. IV. ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА Үйлдвэрлэлийн орлогч захирал дараахь эрхтэй: 4.1. Үйлдвэрлэл болон бусад асуудлаар бусад байгууллагатай харилцахдаа байгууллагын ашиг сонирхлыг төлөөлөх. 4.2. Өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурах, батлуулах. 4.3. Үйлдвэрлэлийн талбайн менежерээс үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөг биелүүлэхийг шаардах; өдөр, арван жил, сарын туршид үйлдвэрлэлийн хөтөлбөрийн явцын талаар тайланг шаардах, түүнээс авах. 4.4. Мэдээллийг цаг тухайд нь, чанартай гаргаж өгөхийг холбогдох үйлчилгээнээс шаардах техникийн баримт бичигүйлдвэрлэлийн төлөвлөлт, үйлдвэрлэлийн хяналт хийхэд шаардлагатай. 4.5. Аж ахуйн нэгжийн захирлын хараат бус ажилтнуудыг томилох, нүүлгэн шилжүүлэх, халах тухай санал, түүнийг урамшуулах, эсвэл торгууль ногдуулах талаар санал оруулах. 4.6. Ажлын байрны захиралаас үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах. V. Хариуцлага Үйлдвэрлэлийн асуудал эрхэлсэн орлогч захирлыг дараахь үүрэг хүлээнэ: 5.1. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаан энэ ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй (зохисгүй биелүүлсэн). 5.2. Үйл ажиллагаагаа явуулахад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт. 5.3. Материаллаг хохирол учирсан бол - хөдөлмөрийн болон эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт. _________ _____________________ бүтцийн нэгжийн дарга (гарын үсэг) (гарын үсэг тайлах) Виз Би зааврыг уншсан: _________ _____________________ (гарын үсэг) (гарын үсэг тайлах) _____________________ (огноо)
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
ТАНИЛЦУУЛГА
___________________________________ (овог нэр, овог нэр)
(байгууллагын нэр, өмнө нь - ________________________
хүлээн авах гэх мэт, түүний зохион байгуулалт- (захирал эсвэл бусад
эрх зүйн хэлбэр) эрх бүхий хуулийн этгээд
батлах ёстой
зааврыг тэмдэглээрэй)
»» ____________ 20__
Үйлдвэрлэлийн байгууллагын орлогч даргын ажлын байрны тодорхойлолт
______________________________________________
(байгууллагын нэр, аж ахуйн нэгж, г.м.)
»» ______________ 20__ N_________
Энэ ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж батлав
__________________________________________ хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр
(тухайн хүний \u200b\u200bалбан тушаалын нэр
Мөн дагуу
ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулсан болно)
оХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн бусад заалтууд
оХУ-д хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах акт.
I. Ерөнхий зүйл
1.1. Үйлдвэрлэлийн газрын орлогч даргад хамаарна
боловсрол, төлөвлөлтийн өргөн туршлагатай туршлага ба
үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт.
1.2. Үйлдвэрлэлийн менежерийн орлогч даргад тайлагнадаг
1.3. Үйлдвэрлэлийн менежерийн орлогч зохион байгуулдаг
компанийн үйлчилгээгээр чанартай бүтээгдэхүүнийг цаг тухайд нь гаргах,
түүнд захирагддаг, хэрэгжилтийг хангадаг
дэвшилтэт арга, төлөвлөлт, зохион байгуулалтын тогтолцоог үйлдвэрлэх
үйлдвэрлэл.
II. Ажлын хариуцлага БҮТЭЭГДЭХҮҮН ДЭЛГҮҮРИЙН ДЭЛГҮҮР
2.1. Үйлдвэрлэлийн цехүүдийн үйл ажиллагааг өдөр бүр удирдан зохион байгуулах
үйлдвэрийн бүтээгдэхүүн.
2.2. Үйлдвэрлэлийн ганцаарчилсан даалгаврыг гүйцэтгэх удирдлага
зорилтот бүтээгдэхүүн.
2.3. Цуглуулах дэлгүүрийн ажлыг зохион байгуулах, удирдах, хянах
хар ба өнгөт металлын хаягдал.
2.4. Үйлдвэрлэлийн цехүүдийн ажлыг зохион байгуулах, удирдах, хянах
шинэ бүтээгдэхүүнүүд.
2.5. Батлагдсан стандарт, хэрэгжилтийг хангах
техникийн нөхцөл, түүнчлэн орчин үеийн арга хэрэгсэл, аргыг ашиглах
үйлдвэрлэлийн явцад хэмжилт, туршилт хийх, хяналтыг хангах
эдгээр сангийн төлөв байдал, тэдгээрт тогтоосон журмыг дагаж мөрдөх
ашиглах.
2.6. Үйлдвэрлэлийн арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэхэд оролцох
өрсөлдөх чадвартай бүтээгдэхүүн, түүний техникийн системчилсэн дүн шинжилгээ
2.7. Үйлдвэрлэлийг үе шаттайгаар явуулах санал боловсруулахад оролцохгүй
хамгийн их борлуулалттай бүтээгдэхүүн.
2.8. Орчин үеийн аргуудыг семинарын практикт хэрэгжүүлэх
үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, төлөвлөлт, нөхцөлийг бүрдүүлэх
өндөр чанартай ажил, хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх
хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам, аюулгүй ажиллагааны талаар
аж үйлдвэрийн ариун цэврийн.
2.9. Үүнтэй холбоотой бүх асуудлаар захиалга бэлтгэх
ур чадвар, бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл, тууштай байдал
үйлдвэрлэх, үйлдвэрлэх хугацаа болон бусад зайлшгүй
үйлдвэрлэлийн дарга, цех, хэсгийн дарга.
III. Эрх БҮТЭЭГДЭХҮҮН ДЭЛГҮҮРИЙН ДЭЛГҮҮР
Үйлдвэрлэлийн байгууллагын орлогч дарга дараахь эрхтэй.
3.1. Захиалга гаргаж, бүх дарга нарт зааварчилгаа өгнө
шийдэлд хамаарах үйлдвэрлэлд багтсан хэлтэс, үйлчилгээ
үйлдвэрлэлийн асуудал, түүнийг хангах, дотоод журмыг дагаж мөрдөх
энэ үйлдвэрт хүчин төгөлдөр мөрдөж буй хөдөлмөрийн зохицуулалт.
3.2. Төлөвлөгөөг хянан батлуулахаар захиралд хүргүүлнэ
аж ахуйн нэгж, цехийн нэрлэсэн хэсэг дэх үйлдвэрлэл.
3.3. Үйлдвэрлэлийн хуваарь, хуваарийг батална
эд анги, угсралтын нэрлэсэн байдал.
3.4. Үйлдвэрлэлийн бүх нэгж, үйлчилгээг шаардах
үйлдвэрлэлд оруулсан, үйлдвэрлэлийн явцын талаархи мэдээлэл
програм хангамж, түүний дэмжлэг.
3.5. Жилийн үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөний төсөлд санал өгөх
аж ахуйн нэгжүүд, түүнчлэн ганцаарчилсан даалгаврын ажилд зориулагдсан болно.
3.6. Төлөвлөлт, үйлдвэрлэлийн хэлтсийн ажлын төлөвлөгөөг баталж,
диспетчерийн үйлчилгээ.
3.7. Шинэ бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөг хэсэгчлэн зохицуулах
тэдгээрийг үйлдвэрлэх нөхцөл, холбогдох судалгааны ажил
үйлдвэрлэл.
3.8. Дотор нь байгаа асуудлаар хурал зарлан хуралдуулах
чадвар.
3.9. Эдгээрийн баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна
чадвар.
IV. Хариуцлага БҮТЭЭГДЭХҮҮН ДЭЛГҮҮРИЙН ДЭЛГҮҮР
Үйлдвэрлэлийн газрын орлогч дарга баавгай
хариуцлага:
4.1. Үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд
энэ ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг
оХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаар.
4.2. Тэднийг хэрэгжүүлэх явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд
үйл ажиллагаа - одоогийн засаг захиргааны тогтоосон хүрээнд,
оХУ-ын эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомж.
4.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - тогтоосон хүрээнд
оХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомж
Холбоо.
4.4. ______________________________________________________________.
Ажлын байрны тодорхойлолт ________________ дагуу боловсруулагдана.
(нэр,
_____________________________.
(нэр, овог)
_____________________________
(гарын үсэг)
»» ________________ 20__
Би энэ ажлын талаархи мэдээллийг уншсан: (овог нэр, овог нэр)
_________________________
(гарын үсэг)
"" _____________ 20__.
1. Ерөнхий зүйл
1.1. Энэ ажлын байрны тодорхойлолтоор тодорхойлсон болно функциональ үүрэг, эрх ба
хариуцлага [Эрх бүхий тохиолдолд байгууллагын нэр] (цаашид - Компани).
1.2. Үйлдвэрлэлийн дэд захирлыг томилж, чөлөөлөв
тушаалаар хөдөлмөрийн одоогийн хууль тогтоомжид заасан журмаар албан тушаал.
1.3. Үйлдвэрлэл эрхэлсэн орлогч захирал нь Компанийн [тухайн тохиолдолд шууд менежерийн албан тушаалын нэр] шууд тайлагнадаг.
1.4. Менежерийн орлогч захирал менежерийн ангилалд хамаарна.
компанийн үйлдвэрлэлийн ажлыг удирдан чиглүүлж, дэд даргад нь ажилладаг.
1.5. Үйлдвэрлэлийн орлогч захирал нь дараахь зүйлийг хариуцна.
- зохих зохион байгуулалт үйлдвэрлэлийн ажил Компанийн батлагдсан хөтөлбөр (төлөвлөгөө) -ийн дагуу;
- үйлдвэрлэлийн нэгжийн ажилчдын гүйцэтгэх, хөдөлмөрийн сахилга бат;
- бүрдүүлж буй мэдээллийг агуулсан баримт бичгийн (мэдээллийн) аюулгүй байдал
байгууллага (аж ахуйн нэгж) -ийн арилжааны нууц, бусад нууц мэдээлэл, түүний дотор Компанийн ажилчдын хувийн мэдээллийг;
- аюулгүй ажиллагааны нөхцлийг хангах, дүрмийг дагаж мөрдөх
үйлдвэрлэлийн байранд галын аюулгүй байдал.
1.6. Байсан хүмүүс
тухайн мэргэжлээс дээш мэргэжлийн (техникийн) боловсрол, ажлын туршлага
аж ахуйн нэгжийн холбогдох чиглэлээр эдийн засгийн салбарт 5-аас доошгүй жил тэргүүлсэн албан тушаал.
1.7. Практикт үйлдвэрлэлийн орлогч захирлын үүрэг заавал байх ёстой
удирдсан:
- хууль тогтоомж, норматив эрх зүйн актууд, түүнчлэн орон нутгийн актууд ба
үйлдвэрлэлийн чиглэлээр үйл ажиллагаа эрхэлдэг Компанийн зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичиг;
- хөдөлмөрийн дотоод цагийн хуваарь;
- үйлдвэрлэлийг хангах, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээний дүрэм
ариун цэврийн болон галаас хамгаалах;
- байгууллагын захирлын заавар, тушаал, шийдвэр, заавар;
- энэ ажлын тодорхойлолт.
1.8. Үйлдвэрлэлийн орлогч захирал нь дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- үйлдвэрлэл зохион байгуулах тухай хууль тогтоомж, дүрэм журам, үндэслэл
байгаль орчны хууль;
— зохион байгуулалтын бүтэц Нийгэм, профайл, мэргэшил, түүнчлэн зорилго ба
хөгжлийн стратеги;
- Компанийн үйлдвэрлэлийн нөөц дэх өнөөгийн болон хэтийн хэрэгцээ (үндсэн
хөрөнгө, түүхий эд, тоног төхөөрөмж, технологи), тэдгээрийг төлөвлөх, урьдчилан таамаглах арга;
- Компанийн хэрэгцээг хангах үйлдвэрлэлийн хэлтсийн ажил үүрэг
зохих чанар, тоо хэмжээ, нэр төрөл, нэр төрөл зэрэг бүтээгдэхүүн, эдгээр асуудлыг шийдвэрлэх чадвар;
- Компанийн үйлдвэрлэлийн боломжийн төлөв байдалд дүн шинжилгээ хийх аргууд, материаллаг ба
зохих түвшинд байлгахад шаардагдах бусад эх үүсвэр;
- Компанийн үндсэн ба нөөц үйлдвэрлэлийн байгууламжууд;
- Компанийн үйл ажиллагааны салбарын төлөв байдал, хөгжлийн хэтийн төлөв;
- төлөвлөгөө боловсруулах, тохиролцох журам үйлдвэрлэлийн үйл Нийгэм;
- бэлэн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, нийлүүлэх гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх журам
бүтээгдэхүүн, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, хөнжил, эд анги;
- үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалтын орчин үеийн онолууд;
- дэвшилтэт дотоодын болон гадаадын туршлага үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт;
- Компанийн үйлдвэрлэлийн (үүнд технологийн) баримт бичгийн бүтэц, бүтэц;
- менежмент (үйлдвэрлэлийн нэгжийг үр дүнтэй удирдахад шаардлагатай хэмжээнд), бизнесийн ёс зүй, үйлдвэрлэлийн асуудлаар бизнесийн захидал харилцааг явуулах журам;
- компьютерийн хэрэгсэл, харилцаа холбоо, харилцаа холбоо;
- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.
1.9. Үйлдвэрлэлийн орлогч захирлын түр орлон гүйцэтгэгч байх хугацаанд түүний
үүргийг [орлогч даргын албан тушаалын нэр] -д хуваарилдаг.
2. Функциональ үүрэг
Үйлдвэрлэлийн орлогч захирал нь дараахь хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэнэ.
2.1. Компанид тэргүүлэх үйлдвэрлэлийн ажлыг удирдан чиглүүлж, итгэлтэйгээр удирдана
үйл ажиллагаа.
2.2. Цаг хугацаанд нь, өндөр чанартай гүйцэтгэх оновчтой нөхцлийг бүрдүүлэх
өдөр тутмын даалгаврыг чандлан хуваарилсан үйлдвэрлэлийн нэгжүүд
батлагдсан ажлын горим (журам) -ын дагуу үйлдвэрлэлийн технологи
компанийн үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн.
2.3. Үйлдвэрлэлийн бодлого, хөгжлийн стратеги боловсруулах ажлыг удирдан зохион байгуулна
үйлдвэрлэх, Компанийн хөгжлийн стратеги, түүнийг хэрэгжүүлэх арга хэмжээний дагуу түүний үндсэн чиглэлийг тодорхойлох.
2.4. Одоогийн байдлыг хангах үүднээс Компанийн бизнес төлөвлөгөө боловсруулахад оролцоно уу
тодорхой чанарын хэмжээ, тоо хэмжээ, төрөл зүйл, цар хүрээтэй бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх ирээдүйн хэрэгцээ.
2.5. Шаардлагатай түвшинг хангах техникийн сургалт үйлдвэрлэл ба түүний
байнгын өсөлт, үйлдвэрлэлийн үр ашгийг нэмэгдүүлэх, зардлыг бууруулах (материал, санхүүгийн, хөдөлмөр), үйлдвэрлэлийн нөөцийг зохистой ашиглах, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний өндөр чанар, өрсөлдөх чадвар, түүний одоогийн байдалтай нийцэх улсын стандарт, техникийн гоо зүйн техникийн нөхцөл, шаардлага, түүнчлэн түүний найдвартай байдал, бат бөх чанар.
2.6. Нийгэмд судалгаа шинжилгээ, түүний оролцоотойгоор зохион байгуулах
гуравдагч этгээдийн байгууллагууд (байгууллагууд), түүнчлэн боловсруулалт, хэрэгжилт нэгдсэн хөтөлбөрүүд үйлдвэрлэлийн хүчин чадал, үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө боловсруулах.
2.7. Сэргээн босголт, шинэчлэл хийх арга хэмжээний боловсруулалтыг удирдан чиглүүлэх
үйлдвэрлэлийн хор хөнөөлөөс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор Компанийн үйлдвэрлэлийн байгууламжууд орчин, болгоомжтой ашиглах байгалийн баялаг, аюулгүй ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх, үйлдвэрлэлийн техникийн соёлыг сайжруулах.
2.8. Шинэ технологийг нэвтрүүлэх төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулах
үйлдвэрлэл, зохион байгуулалт, техникийн арга хэмжээг хэрэгжүүлэх технологи, шинжлэх ухаан
судалгаа, боловсруулалтын ажил.
2.9. Дасгал хийх, биечлэн болон харьяа байгууллагуудаар дамжуулан төрийг үр дүнтэй хянах
үйлдвэрлэл, зураг төслийг дагаж мөрдөх, зураг төсөл, технологийн
хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын аюулгүй байдал, байгаль орчин, эрүүл ахуйн байгууллага, түүнчлэн техникийн хяналтыг хэрэгжүүлдэг байгууллагуудын сахилга бат, дүрэм журам.
2.10. Дизайн шийдлийн үр нөлөөг цаг тухайд нь, өндөр чанартай хангах
тоног төхөөрөмжийн үйлдвэрлэл, техникийн ашиглалт, засвар, шинэчлэлийг бэлтгэх.
2.11. Бүтээгдэхүүний төрөл, чанарыг сайжруулах арга хэмжээ авах,
компанийн үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, түүнийг сайжруулах, шинэчлэх, өрсөлдөх чадвартай шинэ төрлийн бүтээгдэхүүн бий болгох, түүнчлэн нарийн төвөгтэй механикжуулалт, автоматжуулалтын хэрэгслийг боловсруулж, үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэх технологийн үйл явц, өндөр хүчин чадалтай тусгай тоног төхөөрөмжийг хянах, турших, бүтээгдэхүүний хөдөлмөрийн эрч хүч, түүнийг үйлдвэрлэхэд ашигласан материалын хэрэглээний стандартыг боловсруулах, эдийн засгийн горимыг тууштай хэрэгжүүлэх, зардлыг бууруулах.
2.12. Техникийн баримт бичгийг цаг тухайд нь бэлтгэх (зураг, тодорхойлолт, техникийн нөхцөл, технологийн газрын зураг).
2.13. Патент, бүтээлийн үйл ажиллагааг зохицуулах,
бүтээгдэхүүний нэгдмэл байдал, стандартчилал, гэрчилгээжүүлэх, ажлын байрны гэрчилгээжүүлэх, оновчтой болгох, хэмжил зүйн дэмжлэг, үйлдвэрлэлийн механик, эрчим хүчний үйлчилгээ.
2.14. Үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн зохион байгуулалтыг сайжруулах арга хэмжээ авах
хамгийн сүүлийн үеийн техник, харилцаа холбооны хэрэгслийг нэвтрүүлэхэд суурилсан менежмент
инженерийн болон менежментийн ажлын гүйцэтгэл.
2.15. Компанийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийхэд оролцоно
үйлдвэрлэлийн нөөцийг тодорхойлох, алдагдал, үйлдвэрлэлийн бус зардлыг арилгах,
материаллаг, хүний \u200b\u200bболон бусад нөөцийг зохистой ашиглах.
2.16. Үйлдвэрлэлийг хатуу мөрдөхийг баталгаажуулахын тулд ажиллана
технологийн сахилга бат.
2.17. Оновчтой үйлдвэрлэл (технологийн хамт) боловсруулах, хэрэгжүүлэхэд оролцох.
2.18. Гүйцэтгэлийн талаар үйл ажиллагааны тайлан гаргах
үйлдвэрлэлийн даалгавар, статистикийн тайлан, мөн тэдгээрийг тогтоосон журмаар холбогдох байгууллагад хүргүүлэх.
2.19. Хангах найдвартай хамгаалалт мэдээлэл агуулсан баримт бичиг (баримт бичиг),
компанийн арилжааны нууцыг бүрдүүлж, бусад нууц мэдээллийг багтаасан болно
компанийн ажилчдын хувийн мэдээлэл.
2.20. Дэд албан тушаалтнуудын сургалтанд хяналт тавьж, тэднийг сайжруулах нөхцөлийг бүрдүүлэх
мэргэшил, мэргэжлийн өсөлт, бизнесийн карьерын өсөлт, албан тушаалтан
хувийн гавьяа, ур чадварын түвшинд нийцүүлэн сурталчлах.
2.21. Хөдөлмөр хамгаалал, технологийн дүрэм журмыг дагаж мөрдөж буй албан тушаалтнуудын дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавих
аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галаас хамгаалах.
2.22. Тэднийг урамшуулахын тулд өгөгдсөн эрхүүдийг хараат бус хүмүүстэй ашиглах
(яллах).
2.23. Дэвшилтэт системийг нэвтрүүлэх, зохих ёсоор ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх
үйлдвэрлэлийн технологи, тэдгээрийг дараагийн сайжруулалт, оновчтой болгох.
2.24 байна. Үйлдвэрлэлийн ажлын төлөвлөлт, тайланг удирдан зохион байгуулах.
2.25. Үйлдвэрлэлийн даалгаврын хуваарилалтыг удирдан зохион байгуулж, үүнийг баталгаажуулаарай
үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг хангахад шаардагдах баримт бичгийн маягтыг цаг тухайд нь, хэмнэлтэй, жигд хүргэх, үйлдвэрлэлийн менежментийн талаархи дотоод зохион байгуулалт, зохицуулалт, арга зүйн баримт бичиг.
2.26 байна. Үйлдвэрлэлийн менежментийн чиглэлээр дотоодын болон гадаадын дэвшилтэт туршлагыг судалж, нэгтгэн, практикт хэрэгжүүлэх.
2.27 байна. Эргономик ажлын нөхцлийг хангах, ажлын байрыг оновчтой болгох, шийдвэр гаргахдаа компанийн даргад өргөн мэдүүлэх зэрэг саналыг авч үзнэ.
2.28. Үйлдвэрлэлийн практик зохион байгуулалтын тулгамдсан, тулгамдсан асуудлаар Компанийн дарга, хэлтсийн дарга нарт зөвлөгөө өгөх.
2.29 байна. Ажилтнуудад биечлэн болон харьяа байгууллагуудын оролцоотойгоор арга зүйн туслалцаа үзүүлэх
хэрэгжүүлэх оновчтой аргыг сонгох талаар аж ахуйн нэгжийн хэлтэс
үйлдвэрлэлийн даалгавар, технологи, техникийн хамгийн үр дүнтэй хэрэглээ
Үйлдвэрлэлийн орлогч захирал нь цаг тухайд нь, бүрэн хэмжээгээр,
ажиллаж, танилцуулах албан тушаалтнууд тайлагнах болон бусад баримт бичгийг зохих эрх бүхий байгууллагад.
Шаардлагатай тохиолдолд орлогч захирлын орлогч оролцож болно
үүргээ илүү цагаар гүйцэтгэх, байгууллагын захирлын шийдвэрээр хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид заасан журмаар.
Үйлдвэрлэл эрхэлсэн орлогч дарга нь даргын тушаалын дагуу үүрэг хүлээнэ
Нийгэм, сүүлчийнх байхгүй бол (амралт, өвчин эмгэг, бизнес аялал) хийдэг
холбогдох эрх, эрх олж авахдаа компанийн даргын үүрэг.
3. ЭрхҮйлдвэрлэл эрхэлсэн орлогч захирал
Үйлдвэрлэл эрхэлсэн орлогч захирал дараахь эрхтэй.
3.1. Үйлдвэрлэлийн ажлыг зохих ёсоор зохион байгуулах шийдвэр гаргана.
компанийн үйлдвэрлэлийн нэгжүүдийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг хангах - түүний бүрэн эрхэд хамаарах бүх асуудлаар.
3.2. Компанийн даргад харьяа албан хаагчдыг урамшуулах (мөрдөн байцаах) талаар өөрсдийн саналыг өгөх. Үүнд өөрийн эрх мэдэл хангалттай биш байгаа тохиолдолд хэрэгжүүлнэ.
3.3. Үйлдвэрлэлийн ажил, түүний нэмэлт ажилтнууд, материаллаг болон техникийн хангамж гэх мэт санал боловсруулж, компанийн даргад хүргүүлэх.
3.4. Ажилд оролцоорой коллегиал биетүүд үйлдвэрлэлтэй холбоотой асуудлыг авч үзэхэд менежмент.
4. Хариуцлага ба гүйцэтгэлийн үнэлгээҮйлдвэрлэл эрхэлсэн орлогч захирал
4.1. Үйлдвэрлэлийн орлогч захирал нь захиргааны, сахилгын болон
материалыг (мөн ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан зарим тохиолдолд - ба эрүүгийн) дараахь хариуцлага хүлээлгэнэ.
4.1.1. Албан ёсны зааврыг дагаж мөрдөхгүй буюу зохих ёсоор биелүүлээгүй
шууд удирдагч.
4.1.2. Өөрсдөө биелүүлээгүй эсвэл зохих ёсоор биелүүлээгүй хөдөлмөрийн чиг үүрэг бас итгэмжлэгдсэн
түүнд даалгаварууд.
4.1.3. Албан ёсны бүрэн эрхийг буруугаар ашиглах,
хувийн зорилгоор ашиглах.
4.1.4. Түүнд томилогдсон ажлын статусын талаар буруу мэдээлэл байна.
4.1.5. Аюулгүй ажиллагааны дүрмийг зөрчсөн арга хэмжээ авах арга хэмжээ аваагүй бол
гал түймэр болон аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд аюул учруулах бусад дүрэм журам
ажилчид.
4.1.6. Хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.
4.2. Үйлдвэрлэлийн орлогч захирлын ажлын үнэлгээг дараахь байдлаар хийдэг.
4.2.1. Шуурхай удирдагч - тогтмол, өдөр тутмын үйл явцад
ажилтны хөдөлмөрийн чиг үүргийг хэрэгжүүлэх;
4.2.2. Аттестатчлалын комисс аж ахуйн нэгжүүд - үе үе, гэхдээ дор хаяж хоёр жилд нэг удаа
үнэлгээний хугацааны баримтжуулсан үр дүнд үндэслэн.
4.3. Үйлдвэрлэлийн орлогч захирлын ажлыг үнэлэх гол шалгуур нь юм
түүнд заасан үүрэг даалгаврыг биелүүлэх чанар, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь
зааварчилгаа.
5. Ажиллах нөхцөлҮйлдвэрлэл эрхэлсэн орлогч захирал
5.1. Үйлдвэрлэлийн орлогч захирлын ажлын горимыг зохих журмын дагуу тодорхойлно
компанид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журам.
5.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан үйлдвэрлэлийн орлогч захирал нь бизнес аялал (тэр дундаа орон нутгийн гэх мэт) явах үүрэгтэй.
5.3. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан Үйлдвэрлэл эрхэлсэн орлогч захирал
түүний хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд албан ёсны тээврийн хэрэгслээр хангаж болно.
6. Гарын үсэг зурах бүрэн эрх
6.1. Үйл ажиллагааг нь хангахын тулд үйлдвэрлэл эрхэлсэн орлогч захирал
түүний чиг үүрэгт багтсан асуудлаар зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг олгосон.
Ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулсан болно
дагуу ____________________________ дагуу
(баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо)
Бүтцийн дарга
дэд хэсгүүд
____________ ________________________
ЗӨВХӨН:
Хуулийн газрын дарга
___________ _______________________
(гарын үсэг) (овог, нэр
Би зааврыг уншсан:
__________ ________________________
(гарын үсэг) (овог, нэр
Томоохон аж ахуйн нэгж бүр үйлдвэрлэлийн менежерийн орлогч албан тушаалд ажилтан шаарддаг. Энэхүү ажилтан нь компанийн бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэх ажлыг зохион байгуулж, чанар, хяналт, үүргээ цаг тухайд нь үйлчилгээгээр гүйцэтгэдэг. Мөн даргынхаа хатуу удирдлаган дор аж ахуйн нэгжийн ажилд шинэ арга, тогтолцоог нэвтрүүлж байна. Үйлдвэрлэлийн орлогч захирлын ажлын байрны тодорхойлолт нь жагсаалт агуулсан байх ёстой ерөнхий заалтууд байгууллага, энэ албан тушаалд өргөдөл гаргасан ажилтны мэдлэг, тодорхой үүрэг, хариуцлага зэргийг харгалзан тухайн компанийн хэрэгцээ, үүрэг. Энэхүү баримт бичгийг боловсруулах, батлуулах ажлыг аж ахуйн ерөнхий захирал хариуцдаг. Заавар нь бүх огноо, гарын үсэг, менежер болон хөлсөлж байгаа ажилтнуудын аль алинд нь бичигдсэн мэдээлэлтэй танилцсан байх ёстой.
Хэрэглэх заалт
Үйлдвэрлэлийн ажлын байрны тодорхойлолтод энэ албан тушаалд байгаа хүн нь компанийн менежментийн багийн гишүүн гэж заасан байдаг.
Үүнийг авахын тулд мэргэжилтэн дээд зэргийн техникийн боловсрол эзэмших ёстой. Нэмж дурдахад тэрээр тухайн компанийг хөгжүүлэх чиглэлээс хамаарч зохих албан тушаалд дор хаяж гурван жил ажиллах ёстой. Зөвхөн байгууллагын ерөнхий захирал нь ажлын байраар хангах эсвэл албан тушаалаас нь чөлөөлөх боломжтой.
Үндсэн мэдлэг
Үйлдвэрлэлийн байгууллагын орлогч захирлын ажлын байрны тодорхойлолт нь бүх зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичиг, түүнчлэн бусад мэдлэгтэй байх үүрэгтэй гэсэн үг юм. журамтүүнд итгэмжлэгдсэн байгууламж, талбайн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагаатай холбоотой. Түүнчлэн түүний мэдлэг нь тухайн байгууллага хэрхэн явагдаж байгаа, барилгын үйлдвэрлэлд ямар технологи ашигладаг тухай мэдээллийг багтаасан байх ёстой.
Тэрээр зураг төсөл, тооцооны баримт бичгийг сайн мэддэг байх ёстой. Үүнээс гадна барилгын үйлдвэрлэлийн орлогч захирлын ажлын байрны тодорхойлолтод түүний дүрэм, хэм хэмжээг мэддэг байх ёстой бөгөөд үүнээс гадна тэрээр ямар техникийн нөхцөлд ажиллах ёстойг сайтар ойлгох ёстой. барилгын ажилсуурилуулах, ашиглалтад оруулах ажлыг хэрхэн хүлээж авах.
Бусад мэдлэг
Үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааг ойлгохын тулд ажил нь ямар стандартын дагуу хийгддэг, тэдгээрт ямар төлбөр төлөх ёстойг ойлгох хэрэгтэй. Үйлдвэрлэгч, туслан гүйцэтгэгч нартай хамтран ажилладаг компанитай ямар төрлийн харилцаа холбоо, барилгын компаний үйлдвэрлэл, технологийн угсралт, диспетчер ямар тогтолцоотой болох талаар мэдэх.
Төрөл бүрийн зүйлийг үргэлж сонирхож үзээрэй барилгын материал, барилгын салбар дахь шинжлэх ухаан, технологийн дэвшлүүд болон бусад. Тэрээр үйлдвэрлэлийг зохион байгуулах үндэс, эдийн засаг, менежментийн аргуудыг мэддэг байх ёстой. Энэ ажилтны мэдлэг нь түүний ажиллаж байгаа байгууллагад хамаарах бүх зохицуулалтын, эрх зүйн болон бусад баримт бичгүүдийг багтаасан байх ёстой. ариун цэврийн стандарт, галын аюулгүй байдал гэх мэт.
Ажилчдын үүрэг
Үйлдвэрлэлийн үйлдвэрийн орлогч даргын ажлын байрны тодорхойлолтод заасны дагуу мэргэжилтэн нь компанийн бүх үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах ёстой. Тухайн байгууламжийг цаг тухайд нь ашиглалтад оруулах, ашиглалтад оруулах, барилга угсралт, угсралтын ажилд хяналт тавих, ашигласан материалын хэмжээ, бэлэн болсон байгууламжийн чанарыг шалгаж байгаа хүн юм.
Тэрбээр бүх ажлыг зохион байгуулдаг бөгөөд ингэснээр төслийн удирдлага, төслийн баримт бичиг, барилгын норм, дүрэм журам, техникийн тодорхойлолт, бусад баримт бичигтэй нийцдэг. Тэрээр үйлдвэрлэлийн явцад янз бүрийн төрлийн ажлын техникийн дараалал ажиглагдаж байгааг тэрээр баталдаг.
Үйлдвэрлэлийн орлогч захирлын ажлын байрны тодорхойлолтоор түүнийг хөдөлмөрийн шилдэг арга, менежментийн арга техникийг түгээн дэлгэрүүлэх ажилд оролцох ёстой гэж үзэж байна. хүний \u200b\u200bнөөцийн тухай, уг компанийг барилгын ажилд шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлж өгөх. Энэ албан тушаалд ажиллаж байгаа хүн шаардлагатай бүх төхөөрөмж, машин, бусад тоног төхөөрөмжийг авах өргөдлийг зохицуулах, түүнчлэн тэдгээрийн ашиглалтын байдалд хяналт тавьдаг.
Түүний үүрэг бол техникийн баримт бичгийг бөглөх, компанийн ажилчдын гүйцэтгэсэн ажлын нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах явдал юм. Барилгын төслийг хэсэгчлэн эсвэл бүрэн ашиглалтад оруулах явцад тэрээр үйлчлүүлэгчидтэй хийх уулзалт, хэлэлцээрт оролцох ёстой.
Чиг үүрэг
Түүнчлэн үйлдвэрлэлийн асуудал эрхэлсэн орлогч захирлын ажлын байрны тодорхойлолтод туслан гүйцэтгэгч байгууллагуудад даалгавар бэлтгэх ажлыг зохион байгуулахад оролцож, тэдний гүйцэтгэсэн ажлыг хүлээн авахад шууд оролцох хэрэгтэй гэж үзэж байна. Түүнчлэн түүний үүрэг хариуцлагад үйлдвэрлэлийг технологийн тоног төхөөрөмж, түүний дотор хамгаалалтын хэрэгсэл, бэхэлгээ, struts, бусад төхөөрөмжөөр хангах зэрэг орно тээврийн хэрэгсэл, барилгын машин ба бусад. Тэрбээр ажлын байран дахь аюулгүй байдлыг ажиглаж, ариун цэврийн дүрэм зөрчсөн аливаа зөрчлийг арилгаж, ажилчид хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг зөрчөөгүй байх ёстой.
Хэрэв ажилчид байгууллагын сахилга батыг зөрчсөн бол тэрээр торгуулийг тэднээс нөхөн авах саналыг гаргаж болно. Тэрээр шинийг санаачлагчдад үүргээ гүйцэтгэхэд нь туслах, харьяа алба хаагчдынхаа мэргэжлийг дээшлүүлэхэд туслах, хамтын хөдөлмөртэй холбоотой байгууллагын бодлогын тайлбар бүхий боловсролын үйл ажиллагааг явуулах үүрэгтэй.
Ажилчдын эрх
Үйлдвэрлэлийн орлогч захирлын ажлын байрны тодорхойлолт нь түүний бүрэн эрхэд хамаарах бүх даргын шийдвэрийн талаар мэдээлэл авах эрхтэй гэсэн үг юм. Тэрбээр ажлын байраа хэрхэн сайжруулах, үүргийн гүйцэтгэлийг илүү оновчтой болгох талаар санал тавьж болно. Хэрэв энэ албан тушаалыг хашиж байгаа ажилтан өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд компанийн үйл ажиллагаанд гарсан зөрчил, дутагдлыг олж илрүүлсэн бол менежердээ энэ талаар мэдээлэх, үүссэн асуудлыг шийдвэрлэх хувилбаруудаа санал болгох эрхтэй.
Түүнчлэн, хэрэв шаардлагатай бол тэр бүх хэлтсийн дарга нартай харилцаж болно, хэрэв энэ нь түүнд чиг үүргээ гүйцэтгэхэд тусална. Түүний эрхэд түүний бүрэн эрхийн хүрээнд бүх баримт бичигт гарын үсэг зурах, батлуулах зэрэг багтана. Шаардлагатай бол тэрээр ажлынхаа үйл ажиллагаа, эрхээ хэрэгжүүлэхэд дээд шатны удирдлагаас тусламж хүсч болно.
Хариуцлага
Үйлдвэрлэлийн орлогч захирлын ажлын байрны тодорхойлолтод зааснаар түүнд заасан үүргээ биелүүлээгүй, тухайн улсын одоогийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй. Тэрээр хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэхдээ хөдөлмөрийн, захиргааны болон эрүүгийн хуулийг зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага хүлээх болно. Нэмж дурдахад түүний үйлдэл нь ажиллаж байгаа байгууллагад материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд тэр хариуцлага хүлээнэ.
Эцэст нь
Ажлын байрны тодорхойлолтод функциональ үүрэг, эрх, үүрэг тодорхойлогдоно. Үйлдвэрлэлийн орлогч захирал нь улс орны хууль тогтоомжид заасан эдгээр үндсэн мэдээллийг мэдэж байх үүрэгтэй. Тухайн аж ахуйн нэгжийн хэрэгцээ шаардлагаас хамааран зааврын зарим цэгийг тухайн улсын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу өөрчилж, нэмж болно. Ажилтан энэ талаар танилцах үүрэгтэй зохицуулалтын баримт бичиг дараа нь чиг үүрэг, үүргээ гүйцэтгэх явцад түүнийг удирдана.
Ерөнхийдөө энэ албан тушаал нь ажилтанд маш том үүрэг хариуцлага хүлээлгэдэг бөгөөд түүний гүйцэтгэх үүрэг нь тусгай мэдлэг, ур чадвар, мэргэжлийн ур чадвар шаарддаг. Энэ албан тушаалд орохын өмнө та нухацтай хандах хэрэгтэй карьер компанийг хөгжүүлэх чиглэлээр туршлага хуримтлуулах.
Ерөнхий захирал
компаниуд _________________
I. O.F.
200__ оны "___" _________
Ажлын байрны тодорхойлолт
Ерөнхий захирлын үйлдвэрлэлийн орлогч
I. Ерөнхий зүйл
1. орлогч гүйцэтгэх захиралүйлдвэрлэлийн хувьд шууд харьяа байгууллагынхаа үйлчилгээгээр өндөр чанартай бүтээгдэхүүнийг цаг тухайд нь гаргах ажлыг зохион байгуулж, үйлдвэрлэлд нэвтрэхийг баталгаажуулдаг. хамгийн сүүлийн үеийн техник үйлдвэрлэлийн төлөвлөлт ба зохион байгуулалтын систем.
2. Ерөнхий захирлын үйлдвэрлэлийн асуудал эрхэлсэн орлогчдыг инженерүүдийн дунд томилно өндөр боловсрол үйлдвэрлэлийг төлөвлөх, зохион байгуулахад өргөн туршлагатай туршлагатай.
II. Ажлын хариуцлага
1. Байгууллагын бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг дэлгүүрүүдийн үйл ажиллагааг өдөр тутмын удирдлага.
2. Бүтээгдэхүүнийг экспортын зориулалтаар үйлдвэрлэхэд зориулагдсан хувь хүний \u200b\u200bдаалгаврын биелэлтийг удирдлага.
3. Өндөр зэрэглэлийн түүхий эд, материал, үйлдвэрлэлийн хог хаягдлаас өргөн хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх ажлыг зохион байгуулах.
4. Хар ба өнгөт металлын хог хаягдлыг цуглуулах цехүүдийн ажлыг зохион байгуулах, удирдах, хянах.
5. Шинэ бүтээгдэхүүн гаргах цехүүдийн ажлыг зохион байгуулах, удирдах, хянах.
6. Батлагдсан стандарт, техникийн нөхцлийг хэрэгжүүлэх, дагаж мөрдөх, бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд орчин үеийн хэмжилт, туршилтын арга, арга хэрэгслийг ашиглах, эдгээр хэрэгслийн төлөв байдалд хяналт тавих, ашиглалтын тогтоосон журмыг дагаж мөрдөх.
7. Бүтээгдэхүүний чанарыг сайжруулах арга хэмжээ боловсруулж хэрэгжүүлэх, түүний техникийн түвшинд системтэй дүн шинжилгээ хийх.
8. Үйлдвэрлэлээс гарах, хуучирсан, эрэлтгүй бүтээгдэхүүнийг солих талаар санал боловсруулж, удирдлагад танилцуулах.
9. Үйлдвэрлэлийг зохион байгуулах, төлөвлөх дэвшилтэт аргуудыг семинаруудын практикт нэвтрүүлэх, өндөр гүйцэтгэлтэй ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн хэрэгжилтийг хангах.
10. Бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн талбар, үйлдвэрлэлийн дараалал, үйлдвэрлэлийн хугацаа, бусад талаар үйлдвэрлэлийн дарга, дэлгүүр, хэлтсийн дарга нарт заавал дагаж мөрдөх үүрэгтэй түүний чадамжтай холбоотой бүх асуудлаар захиалга бэлтгэх.
III. Эрх
1. Энэхүү үйлдвэрт багтсан үйлдвэрлэлийн бүх хэлтэс, үйлчилгээний дарга нарт үйлдвэрлэлийн асуудлыг шийдвэрлэх, түүнийг хангах, энэ үйлдвэрт мөрдөгдөж байгаа хөдөлмөрийн дотоод журамд нийцүүлэх талаар тушаал гаргаж, зааварчилгаа өгөх.
2. Байгууллага, дэлгүүрийн нэрлэсэн хэсэг дэх үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөг хэлэлцэн найруулагчид батлуулахаар захиралд танилцуулна.
4. Үйлдвэрлэлийг бүрдүүлдэг үйлдвэрлэлийн бүх хэлтэс, үйлчилгээ, үйлдвэрлэлийн хөтөлбөрийн явцын талаарх мэдээлэл, түүнийг дэмжих талаар шаардах.
5. Компанийг дээд байгууллагад итгэмжлэлгүйгээр төлөөлөх.
6. Байгууллагын жилийн үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөний төслүүд, түүнчлэн дээд байгууллагуудын бие даасан даалгаврын талаар санал өгөх.
7. Төлөвлөлт, үйлдвэрлэлийн хэлтэс, диспетчерийн үйлчилгээний ажлын төлөвлөгөөг батлах.
8. Үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөг зохицуулах шинэ технологи үйлдвэрлэх хугацаатай, үйлдвэрлэлтэй холбоотой судалгааны ажил.
9. Үйлдвэрлэл, диспетчерийн дарга, хэлтсийн даргын хоорондох зөрчлийг шийдвэрлэх техникийн хяналттүүнчлэн бүтээгдэхүүний тоо хэмжээ, хүргэх хугацаатай холбоотойгоор үйлчлүүлэгчийн төлөөлөгчидтэй уулзаж ярилцана.
IV. Хариуцлага
Үйлдвэрлэлийн ерөнхий захирлын орлогч нь энэ журамд заасан үүрэг даалгаврыг чанартай, цаг хугацаанд нь биелүүлэх үүрэгтэй.
Ерөнхий захирал:
____________________ / ба. 200__ оны "/" __ "__________.