Нарахування заробітної плати в садовому товаристві. Чи правомірно призначення зарплати голові СНТ? Садівниче некомерційне товариство: протокол

колишній голова нашого садівничого некомерційного товариства, під час свого правління, уклав сам з собою трудовий договір, І встановив щомісячну заробітну плату. Чи правомірні його дії? М. Семенова, Наро-Фомінський район Московської обл.

Діяльності садівницьких некомерційних товариств здійснюється на підставі Федерального закону від 15 квітня 1998 № 66-ФЗ "Про садівничих, городницьких об'єднаннях громадян" (Далі ФЗ № 66-ФЗ) і Статуту товариства.

У відповідність до статті 20 ФЗ № 66-ФЗ органами управління садівничим, городницьких або дачних некомерційних об'єднанням є загальні збори його членів, правління такого об'єднання, голова його правління.В силу статті 23 ФЗ № 66-ФЗ, правління садівницького, городницького або дачного некомерційного об'єднання очолює голова правління, обраний з числа членів правління на строк два роки.

До виключної компетенції загальних зборів СНТ відноситься, в тому числі, обрання голови правління та дострокове припинення його повноважень.

Повноваження голови правління визначаються зазначеним федеральним законом і статутом такого об'єднання. Голова правління товариства не є найманим працівником, Не виконує свої функції за трудовим договором, а обирається загальними зборами СНТ. Голова правління СНТ є виконавчим органом управління товариства, без укладення з ним трудового договору.

документом, Що підтверджує повноваження голови правління СНТ, є виписка з рішення загальних зборів про його обрання.органи юридичної особи, В тому числі, голова правління, не можуть розглядатися як самостійні суб'єкти цивільних правовідносин і є частиною юридичної особи. У відповідність до статті 21 ФЗ № 66-ФЗ до виключної компетенції загальних зборів товариства належить також вирішення питань про заохочення членів правління. виплата заробітної плати , Яку встановив сам собі Ваш голова правління, встановлена \u200b\u200bїм незаконно.

Більш того, право на отримання заробітної плати, у відповідність з Трудовим кодексом РФ, має працівник - фізична особа, яка вступила в трудові відносини з роботодавцем. Голова правління товариства, як уже було сказано, не є працівником СНТ, і не є особою, яка набрала трудові відносини з товариством. Отже, між головою правління товариства і товариством, як юридичною особою немає, і не може бути трудових відносин, у зв'язку з чим, їх взаємини не регулюються Трудовим кодексом РФ.

За приписом вийшов в 1998 році Федерального закону «Про садівничих, городницьких об'єднаннях громадян», всі наявні раніше об'єднання реорганізували в нову форму юридичної особи - СНТ, розшифровка абревіатури якого звучить як «Садівниче некомерційне товариство».

Є відмінності і в формі управління даними селищами: в СНТ виникли робочі моменти вирішують колективно, на загальному голосуванні. Плюсом також є порівняно невеликі обов'язкові внески. В котеджному селищі управління надано компанії, в яку потрібно набагато більше вкладень, а й спектр послуг, що надаються набагато ширше.

Витрати на голови СНТ

«Рішенням загальних зборів голові СНТ була призначена оплата праці у вигляді грошової винагороди. Голова стверджує, що розмір винагороди повинен бути не менше МРОТ по регіону, незалежно від обсягу і часу, виконуваних ним робіт. Чи так це?"

Відповідь на це питання залежить від того, чи існують між головою вашого СНТ і самим СНТ трудові відносини. МРОТ застосовується до трудових відносин, однією зі сторін яких є роботодавець, а інший - працівник. Так, згідно зі статтею 133 (Встановлення мінімального розміру оплати праці) трудового кодексу Російської Федерації місячна заробітна плата працівника, повністю відпрацьованого за цей період норму робочого часу і виконав норми праці ( трудові обов'язки), Не може бути нижче мінімального розміру оплати праці.

Обов'язки голови СНТ, або Чи складно бути головним серед садівників

Відключення виробляють після попередження і в разі, якщо порушник не усунув проблем в термін. За інші порушення статуту, наприклад, несплату членських внесків, правління і голова не мають право відключати електроенергію в якості запобіжного впливу на неплатника.

Доповнюють або скорочують цей перелік лише на загальних зборах. Голова зобов'язаний підкорятися правлінню СНТ, керуючись у своїй роботі статутом і законодавством РФ (зокрема ст. 66 «Про садівничих, городніх і дачних некомерційні організації громадян »), а також рішеннями загальних зборів та правління. Враховує голова в своїй роботі і нормативні акти місцевої влади, якщо вони пов'язані з діяльністю товариства, а також рішення судів, якщо вони вступи чи в законну силу.

Положення про оплату праці голови СНТ

Роботодавцем для голови правління виступає товариство, як організація, а саме рішення про наймання голови має бути прийнято органом, які не перебувають в підпорядкуванні у прийнятого на роботу голови. Правління або його члени на роль роботодавця тут не годяться.

При цьому, в статуті слід явно записати, що правління, включаючи його голови, може формуватися за рішенням загальних зборів як з членів товариства, які виконують обов'язки на громадських засадах, так і з громадян, які не перебувають у членстві, при укладанні з ними трудового договору. Також слід визначити в статуті особа, уповноважена підписати трудовий договір з найманим членом правління або головою правління.
І, на завершення, дві цитати. «... Судом першої інстанції зроблено обгрунтований висновок, що посаду голови правління є виборною, з ним укладається трудовий договір на певний термін, що становить два роки» (з ухвали судової колегії Ленінградського обласного суду від від 16 лютого 2011р. По справі №33-790 / 2011).
Що стосується особи, безпосередньо підписує трудовий договір, на мою думку, їм може бути будь-який, хто уповноважений на таке підписання статуту (член правління, голова зборів). Якщо ж в статуті вказати, що трудовий договір з головою правління підписує особа, уповноважена самим зборами, який прийняв рішення про укладення трудового договору, такий підхід виглядає більш послідовним.
Тоді збори приймають три рішення: про прийом голови правління за трудовим договором; про відповідний внесок (на зарплату йому); про особу, уповноважену від імені зборів подісать трудовий договір. Таким чином, правомірний прийом голови правління на роботу за трудовим договором можливий відносно не перебувають у членстві кандидатів на цю посаду.

Північний дачник - Новини, Каталог, Консультації

Відповідно до ст. 124 ТК РФ з апрещается ненадання щорічної оплачуваної відпустки протягом двох років підряд, а також ненадання щорічної оплачуваної відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років та працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці.

Володимир Сергійович, добрий день. Для відповіді на Ваше питання прошу уточнити, де безпосередньо знаходиться ваша ділянка: садівниче товариство, село і т.д., чи є на ділянці будинок. Згідно ж ч. 4. ст. 28 ФЗ «Про садівничих, городницьких об'єднаннях громадян» в разі, якщо земельна ділянка, що становить територію садівничого, городницьких або дачного некомерційного об'єднання, надано даному некомерційному об'єднанню або іншій організації, при якій до вступу в силу цього Закону було створено ( організовано) дане некомерційне об'єднання, громадянин, який є членом даного некомерційного об'єднання, має право безкоштовно придбати у власність земельну ділянку, надану йому відповідно до проекту організації і забудови території даного некомерційного об'єднання або іншим встановлює розподіл земельних ділянок в даному некомерційному об'єднанні документом. Якщо ви підпадаєте під вимоги зазначеної статті, то земельна ділянка повинна бути наданий Вам безкоштовно.

Голова СНТ і його обов'язки

Голова будь-якого садівництва, тим більше некомерційного, є головною дійовою особою в управлінні цією організацією. Обов'язки, що відповідають посаді голови, визначаються спеціальною інструкцією. Вона складається на підставі ФЗ - закон № 66. Розглянемо ключові моменти даного документа:

Голови наймають на роботу члени садівництва, вони ж можуть і звільнити його від займаної посади, але тільки погодивши своє рішення на загальних зборах.
Голови обирають на зборах загальному або для уповноважених осіб (з обов'язковим оформленням відповідного письмового постанови).
Термін роботи даного посадової особи - два роки.
Він може мати в своєму підпорядкуванні наступних працівників:
- заступника (в разі відсутності голови працює замість нього);
- секретаря (займається веденням документації, картотеки членів товариства, власників садових ділянок і т.д.).

оподаткування СНТ

Безумовно, кожен член СНТ має можливість покинути товариство і індивідуально займатися своїм садівничим ділянкою. При цьому необхідно чітко розуміти, що за різні послуги сторонніх організацій власник повинен самостійно сплачувати грошові кошти, А також оплачувати товариству за використання в своїх цілях об'єктів, які належать товариству, наприклад, під'їзні шляхи або внутрішні дороги. Для цього необхідно укласти спеціальний договір, в якому будуть відображені всі істотні пункти цієї угоди.

рішення загальних соціально-економічних питань, які виникають перед власниками садівничих ділянок;
захист інтересів членів СНТ у відповідному національному органі або комерційними організаціями;
організація розрахунків з підприємствами, що надають послуги садівничому товариству.

Московський союз садівників

Відмовляючи Козловської Р.Ф. в задоволенні позовних вимог, суд першої інстанції дійшов висновку, що між Козловської Р.І. і з СНТ «Підйомник» ДД.ММ.РРРР виникли трудові відносини, які припинилися ДД.ММ.РРРР. Про порушення свого права - несвоєчасної виплати заробітної плати, позивач дізналася 04.07.2009 року, а за захистом порушеного права звернулася до суду тільки 22.01.2013 року. Так як вона без поважної причини пропустила встановлений статтею 392 Трудового кодексу РФ термін для захисту порушеного права, то це є підставою для відмови в задоволенні її вимог без вирішення спору по суті.

При таких обставинах відмова позивачеві в задоволенні її вимог в зв'язку з пропуском строку позовної давності є обґрунтованим. Відповідно до правил, встановлених статтею 152 Цивільного процесуального кодексу РФ, таке рішення може бути прийнято судом в попередньому судовому засіданні без розгляду пора по суті.

Садівниче некомерційне товариство: протокол

дата, час і місце проведення засідання правління;
відомості про кількість обраних членів правління, а також про тих, хто конкретно бере участь в засіданні;
дані про секретаря, який обирається для проведення засідання;
порядок денний, короткий зміст виступів членів правління і беруть участь осіб з кожного питання;
рішення, які були прийняті по кожному з питань, що розглядаються, вказуючи результати голосування.

По третьому питанню заслухано Петрович Іван Степанович - з питання проведення виборів уповноважених в 2019 г. Термін уповноважених вулиць закінчився в травні, червні поточного року. Тому необхідно протягом серпня та вересня провести на кожній вулиці вибори уповноважених. Відповідно до Статуту СНТ один уповноважений від двадцяти членів товариства. З метою проведення легітимних звітно - перевиборного зборів в січні, лютому 2019 року. Пропоную надати колишнім уповноваженим протоколи по виборах, провести збори по вулицях, оповістити членів товариства про вибір уповноважених.

Юридична правомірність нового голови СНТ

Бухгалтерія звичайно ж ведеться, а питання такий виник ось чому. Попередній голова сам збирав членські внески і сам брав з каси належну йому зарплату, розмір якої був встановлений загальними зборами. Він склав свої повноваження 14 червня 2014 року і взяв зарплату за весь червень. Скажіть будь ласка чи правий він, якщо немає, то як стягнути з нього зайве отриману зарплату? Спасибі.

Зазвичай в протоколі Загальних зборів про обрання голови прописується і його термін повноважень, це дуже важливо для ведення рахунку в банку - на підставі протоколу вносяться відомості про строк, щоб банк міг знати, з якого і по який момент дана особа уповноважена розпоряджатися грошовими коштами.

Всі виплати робите не з членських внесків (членські приналежність юр.лица) а з цільових. Якщо витрати пов'язані з утриманням майна громадян, а не юр.лица, то тим більше не може бути членських зборів.
Прийміть зборами внесок на утримання ІОП власників земельних ділянок. Це крім внеску на створення майна.
Членські же йдуть на утримання юр.лица і обкладаються всіма видами зборів від ФОП, ну і відповідно податками, тому як юр.лица не наділені пільгами зі сплати зборів від ФОП за винятком деяких видів діяльності, до яких СНТ не належать.
Можете так само проводити всі дії по утриманню ІОП через договір доручення. У цьому випадку теж не виникатиме зборів і податків, але якщо тільки ІОП створено громадянами (цільові). Якщо ж ІОП створено на кошти сформованого фонду (членські, вступні, спонсорські, доходи від діяльності юр.лица тощо. Внески), то від оподаткування і зборів від ФОП Вам чесним шляхом не втекти.
Не дуже зрозуміло: цільові внески в товариствах і партнерство, начебто, призначені для створення (придбання) ІОП, а не для інших виплат. І складають частку члена СНТ в майні загального користування, або частку індивідуала СНТ в ньому ж. А в партнерстві ІОП, створене на цільові внески, є власністю юридичної особи.
Внесок на утримання ІОП, який Ви пропонуєте ввести - це і є членський внесок для члена об'єднання, або платежі за договором - для індивідуала. Тому як ці кошти (членський внесок і платежі індивідуала) цілком і повністю відносяться на поточну діяльність об'єднання, відповідно до складу витрат по НК РФ. Тобто цілком, без залишку, відносяться на роботи та послуги об'єднання по експлуатації ІОП, та на роботи в інтересах виконання загальних обов'язкових природоохоронних, протипожежних, і інших заходів. Інших робіт в об'єднаннях просто не існує. Мені особисто не дуже зрозуміло призначення зборами нового внеску на утримання ІОП в товариствах. Припускаю, що Ви хочете виключити СНТ з обслуговування ІОП. І платити з даного внеску якимось стороннім організаціям (виконавцям робіт). З якою, вибачте, статі? Управління нежитловим нерухомим майном об'єднання - є його статутне завдання. Незалежно від форми власності даного ІОП.
Не слід також забувати, що з фізичною особою, Обраним на посаду Голови правління, об'єднання зобов'язане укласти строковий трудовий договір на підставі ст. 273 ТК РФ. І з головбухом теж. Відповідно, визначити їх оплату праці. Яка в подальшому буде визначати і їх пенсійні справи. Всі ці мінімізації призводять до необгрунтованого зниження пенсійних накопичень, тобто до дискримінації службовців СНТ. Заради чого, вибачте? Воно їм треба? Шкурка вичинки не варта.

Ухвалений минулого літа федеральний закон № 217-ФЗ "Про ведення громадянами садівництва і городництва для власних потреб» уточнив права і обов'язки голови СНТ. Вони вступить в силу з 2019 року. Як діючий, так і новий закон наділяє загальні збори товариства верховною владою. Тим Проте, всі розуміють, що його голова грає тут чільну роль. За новим законом він обирається загальними зборами з числа членів СНТ терміном не більше 5 років. Правда, на цій посаді його можна буде переобирати неодноразово.

Перерахуємо, які ж права і обов'язки накладаються на голови СНТ. Їх у нього досить багато. Тим більше, рішення, прийняті головою в рамках його повноважень, є обов'язковими для всіх членів СНТ:

Організовує та головує на засіданнях правління з періодичністю, яка передбачена статутом СНТ.
Якщо на засіданні правління голосу його членів розподіляється порівну, то голос голови є вирішальним.
Взаємодіє з банками і має право першого підпису під фінансовими документами, якщо вони не вимагають схвалення загальних зборів або правління.

Здійснює різні угоди. Виступає в ролі роботодавця, укладаючи і розриваючи трудові договори.
Виступає представником СНТ в органах влади, а також у правовідносинах з третіми особами в суді.
Розглядає заяви членів, товариства, видає доручення, підписує протоколи і засвідчує їх печаткою, веде діловодство.
Надає відлік про свою діяльність, який розглядається і затверджується загальними зборами СНТ.

За новим законом голові ставляться і інші, не настільки відповідальні обов'язки, типу видачі членських квитків. Ще він повинен направляти рекомендованими листами попередження боржникам по членських внесках про можливе припинення їх членства в товаристві. Що стосується створення та ведення реєстру та оформлення виписок з нього, то ця, що забирає багато часу робота, може бути доручена якомусь члену правління.

Окремим питанням в новому законі варто зарплата голові.

Тепер загальні збори СНТ має право визначати умови його оплати. В даний час це питання вирішується по-різному. Найчастіше працю на виборній посаді не вважається роботою і тому не оплачується. Новий закон передбачає необхідність оплачувати роботу голови, однак укладати трудовий договір з ним необов'язково. При цьому навіть, якщо загальні збори вирішить не платити, то воно зобов'язане обговорити це питання із записом в протоколі. У будь-якому випадку непроста робота голови буде ефективніше, якщо він за неї отримує гроші, а не тільки повагу і шану.

Керувати справами СНТ дуже непросто, а обов'язків у голови більше ніж прав. Для припинення можливих з його боку зловживань існує ревізійна комісія. Якщо її члени принципові, то запитають з голови за будь-яку дрібницю, не кажучи вже про виконання рішень зборів, законності проведених операцій і збереження спільного майна. Якщо щось трапиться з вини голови збитки в СНТ, то відшкодувати їх доведеться йому разом з членами правління, які брали участь у прийнятті неправильного рішення.

Допускається пряме списання нарахованих сум за рахунок джерел їх фінансірованія.Напрімер: Дебет 86-2 Кредит 70 на суму нарахованої оплати праці; Дебет 86-2 Кредит 69 «Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення» - на суму зроблених нарахувань на оплату праці (ЄСП і внески до Фонду соцстраху РФ); Дебет 70 Кредит 68 «Розрахунки з податків і зборів» субрахунок «ПДФО» - на суму утриманого податку на доходи фізичних осіб; Дебет 70 Кредит 50- на суму проведеної оплати; Дебет 68 і 69 Кредит 51- на суму погашеної заборгованості по платежах до бюджету. На працівників садівничих товариств в повній мірі поширюються всі положення ТК РФ. Умови оплати праці, передбачені трудовим або колективним договором, Не можуть бути погіршені в порівнянні з положеннями ТК РФ і вимогами нормативних актів в області оплати праці.

Як правильно платити зарплату в СНТ і як платити податки

Федерального закону від 1 квітня 1996 № 27-ФЗ «Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування» вони зобов'язані у встановлений термін подавати органам Пенсійного фонду Російської Федерації відомості про застрахованих осіб. Зазначені відомості подаються щорічно не пізніше 1 березня по формам, затвердженим Постановою Правління Пенсійного фонду Російської Федерації від 21 жовтня 2002 р
№ 122п » Про форми документів індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі державного пенсійного страхування та Інструкції щодо їх заповнення ». Сплата єдиного соціального податку і страхових внесків повинна проводитися кооперативами (товариствами) щомісяця в строк не пізніше 15-го числа наступного місяця, за правилами гл.
24 НК РФ і Закону № 167-ФЗ. При цьому відповідно до п. 2 ст.

Оплата праці в садівничих товариствах

Увага

Президентом РФ підписаний новий федеральний закон «Про ведення громадянами садівництва і городництва для власних потреб і про внесення змін до окремих законодавчі акти Російської Федерації ».Бесплатная посилання на новий закон для скачування (формат файлу docx): ФЗ-217 від 29.07.2017 г.Дата введення закону в дію 01.01.2019 р З цієї ж дати ФЗ-66 від 15.04.98 р втрачає сілу.Обсужденіе закону відкрито тут: Форум сайту СНТ «Харчовик» (для внесення зауважень, пропозицій, змін необхідна реєстрація).

Трудові відносини в СНТ
Заробітна плата в садівничому товаристві
Податки з фонду оплати праці, податок на доходи фізичних осіб
Посібники і компенсації працівникам садівничих товариств

ФГД садівничого товариства? Винагорода - виплата, що носить одноразовий або періодичний характер, і ситуаційно залежними від РЕЗУЛЬТАТІВ праці конкретного працівника. Рішення про виплату винагороди може прийматися по персоналіях в зв'язку з підбиттям підсумків роботи за якийсь період.
В силу абзацу 1 п. Оподаткування винагороди голови СНТ читати коментар до Постанови ФАС Роз'яснення щодо оподаткування СНТ містяться в листі ФНС РФ. Доходи СНТ від різного роду пені, оплат за договорами садівників, які ведуть індивідуальне господарство, є позареалізаційними і підлягають оподаткуванню ЛИСТ МІНІСТЕРСТВА ФІНАНСІВ РФ 28 квітня 2010 г.N 03-11-11 / 122 Про граничний розмір розрахунків готівкою та витрачання ГОТІВКОВИХ ГРОШЕЙ, що надійшли В КАСУ ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ АБО КАСУ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ПІДПРИЄМЦЯ Кодекс РФ про адміністративні правопорушення ».

Чи платять СНТ податок з внесків

Чи оподатковується виплата винагороди голові страховими внесками, ПДФО? Винагорода виплачується за рахунок внесків членів Відповідно до цього Положення нараховуються і виплачуються такі види щомісячних компенсаційних виплат (доплат) до пенсій і одноразових виплат: 2 а) щомісячна компенсаційна виплата до пенсії деяких категорій працюючих пенсіонерів * (далі по тексту - щомісячна компенсаційна виплата до пенсії); 2 б) щомісячні компенсаційні виплати окремим категоріям громадян * (далі по тексту - щомісячні виплати); 1 в) щомісячні індивідуальні доплати пенсіонерам - колишнім працівникам органів виконавчої влади міста Москви та особам, які мають особливі заслуги * (далі по тексту - індивідуальні доплати); 1 II.Налогообложеніе винагороди голови СНТ Тільки в столиці вони можуть торкнутися більшості власників квартир і будинків.

СНТ сонячне

важливо

До них відносяться внески до Пенсійного фонду РФ, Державний фонд зайнятості РФ, Фонд обов'язкового медичного страхування, земельний налог.В деяких випадках СНТ має сплачувати податок на прибуток (якщо СНТ веде підприємницьку діяльність), ПДВ та ін.

Роз'ясніть, будь ласка, з якої площі проводиться нарахування земельного податку СНТ.

Земельний податок обчислюється від всієї площі земельної ділянки товариства, крім тих площі, які закріплені за його членами. Члени товариства повинні самі сплачувати земельний податок зі своєї ділянки і частки в землі загального користування, якщо вона знаходиться у спільній власності СНТ.

Як правильно платити зарплату в СНТ і як платити податки Трудові відносини з працівниками, які здійснюють роботу в товаристві на добровільній і безоплатній основі, будуються з урахуванням положень Федерального закону від 11 серпня 1995 р

Зарплата голови і земельний податок. далі 1 відповідь. Як платити зарплату голові СНТ На ОС Союзу СНТ прийняті рішення: Протягом року Правління (7человек) отримує гроші на поточні витрати, в кінці року при досягненні конкретних показників.

прописаних в Протоколі ОС Союзу СНТ (це в моєму випадку-Союз 54 СНТ, 3500 членів Союзу). за рішенням цього Зборів отримує винагороду в розмірі встановлених на попередньому ОС Союзу окладів. 2. заробітна плата в садівничому товаристві На отримання зазначених посібників особи, які працюють в кооперативах (товариствах), мали і мають право, так як вони оплачуються за рахунок коштів обов'язкового страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних заболеваній.Отношенія по даному виду обов'язкового страхування підпадають під дію положень Федерального закону від 24 липня 1998 р

Закону № 167-ФЗ зізнаються відповідно об'єкт оподаткування і податкова база по єдиному соціальному податку, встановлені гл. 24 НК РФ, то і сплата страхових внесків повинна проводитися кооперативами (товариствами) на тих же умовах. Виняток становлять виплати на користь осіб, які є інвалідами I, II або III групи, - якщо по єдиному соціальному податку вони звільняються від оподаткування в межах до 100 000 руб.

за рік на кожного одержувача, то від обкладання страховими внесками вони не звільняються.

інфо

Зверніть увагу! Оскільки кооперативи (товариства) є платниками страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування на загальних умовах, Відповідно до вимог ст. 15 Федерального закону від 1 квітня 1996 р Оплата праці в СНТ Повноваження голови правління визначаються зазначеним Законом та статутом такого об'єднання.

Як платять податки в садівничому товаристві з зарплати

Голова правління товариства не є найманим працівником, не виконує свої функції за трудовим договором, а обирається загальними зборами СНТ. Голова правління СНТ є виконавчим органом управління товариства, без укладення з ним трудового договору.

Документом, що підтверджує повноваження голови правління СНТ, є виписка з рішення загальних зборів про його обрання. Органи юридичної особи, в тому числі, голова правління, не можуть розглядатися як самостійні суб'єкти цивільних правовідносин і є частиною юридичної особи.
У відповідність до статті 21 ФЗ № 66-ФЗ до виключної компетенції загальних зборів товариства належить також вирішення питань про заохочення членів правління.

Т-2 (Особова картка працівника);
Т-3 (Штатний розклад);
Т-5 (Наказ (розпорядження) про переведення працівника на іншу роботу);
Т-6 (Наказ (розпорядження) про надання відпустки працівнику);
Т-7 (Графік відпусток);
Т-8 (Наказ (розпорядження) про припинення (розірвання) трудового договору з працівником (звільнення);
Т-12 (Табель обліку робочого часу та розрахунку оплати праці);
Т-13 (Табель обліку робочого часу);
Т-49 (Розрахунково-платіжна відомість);
Т-51 (Розрахункова відомість);
Т-53 (Платіжна відомість);
Т-54 (Особовий рахунок);
Т-60 (Записка-розрахунок про надання відпустки працівнику);
Т-61 (Записка-розрахунок при припиненні (розірванні) трудового договору з працівником (звільнення);
Т-73 (Акт про прийом робіт, виконаних за строковим трудовим договором)

2.
Заробітна плата в садівничому товаристві Джерелом виплат заробітної плати в садовому товаристві є кошти цільового фінансування (членські внески). Також на ці цілі можуть бути спрямовані доходи, отримані від комерційної діяльності. Нарахована заробітна плата працівникам садівничого некомерційного товариства (звільненому керівникові, бухгалтеру, касиру, штатним працівникам охорони) відображається за кредитом рахунка 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці». Так як формування собівартості продукції, робіт або послуг в садівничому товаристві не проводиться, використання рахунку 20 «Основне виробництво» (або, наприклад, 26 «Загальногосподарські витрати») недоцільно.
Контроль за порядком нарахування і виплати заробітної плати здійснює голова Роботодавця, відповідальність за правильність нарахування заробітної плати та інших виплат працівникам несе бухгалтер (касир) Роботодавця.

Система оплати праці працівників

2.1. Роботодавець встановлює просту погодинну оплату праці Працівників, які уклали трудові договори з Роботодавцем, на підставі встановлених посадових окладів. 2.2. Зміст:

03 Голова і правління СНТ. Вас вибрали головою?
Внески з винагороди голові садівництва
Вихід з садівничого товариства
Зарплата в СНТ
Як оформити зарплату голові СНТ?
Як платити зарплату голові СНТ
Який податок платити садівникам?
Правління СНТ не в праві укладати трудовий договір з головою СНТ.