43. Військовослужбовцям, які мають класну кваліфікацію (кваліфікаційну категорію), присвоєну в установленому порядку, займають військові посади за фахом (напрямку службової діяльності), за якими може присвоюватися класна кваліфікація (кваліфікаційна категорія), виплачується щомісячна надбавка за класну кваліфікацію (кваліфікаційну категорію) в таких розмірах до окладу по військової посади:
а) 5 відсотків - за третій клас (кваліфікаційну категорію);
б) 10 відсотків - за другий клас (кваліфікаційну категорію);
в) 20 відсотків - за перший клас (кваліфікаційну категорію);
г) 30 відсотків - за клас майстра (кваліфікаційну категорію).

44. Надбавка виплачується з дня підписання наказу про присвоєння військовослужбовцям класу кваліфікації до дня закінчення терміну дії класної кваліфікації.

45. Військовослужбовцям, які не склали у встановлений термін випробування на підтвердження класної кваліфікації з незалежних від них причин (хвороба, відпустка, відрядження та інші випадки), надбавка виплачується на підставі наказу командира військової частини до проведення випробувань, але не більше ніж протягом трьох місяців з дня припинення зазначених обставин.

46. \u200b\u200bВиплата надбавки зберігається військовослужбовцям:
а) мають відповідну класну кваліфікацію, при перекладі в Міністерство оборони з федерального органу виконавчої влади, в якому федеральним законом передбачена військова служба (федерального органу забезпечення мобілізаційної підготовки органів державної влади Російської Федерації), - на весь термін дії класної кваліфікації, але не більше ніж на один рік з дня призначення на військову посаду в Міністерстві оборони;

б) призначеним на вищу, рівну або нижчу військову посаду (за винятком призначення в порядку реалізації дисциплінарного стягнення), якщо при цьому не змінювалася їх спеціальність (напрям службової діяльності), - протягом терміну, на який було надано класна кваліфікація;

в) призначеним на військову посаду, виконання обов'язків по якій пов'язано зі зміною їх спеціальності (напряму службової діяльності), - протягом одного року, але не більше терміну, на який було надано класна кваліфікація;

г) які мають перед зарахуванням на навчання у військові навчальні заклади професійної освіти класну кваліфікацію - протягом всього терміну навчання, але не більше терміну, на який було надано класна кваліфікація.

47. Виплата військовослужбовцям надбавки припиняється з дня підписання наказу про позбавлення класу кваліфікації, вступу у тимчасове виконання обов'язків за вакантними військових посад, за якими виплата надбавки не встановлена, або військових посад, не пов'язаних з виконанням обов'язків за фахом (напрямку службової діяльності), по якої присуджено науковий класна кваліфікація, закінчення встановленого для підтвердження присвоєної класної кваліфікації терміну з неповажних причин.

Додаток. Порядок виплати щомісячної надбавки за класну кваліфікацію (кваліфікаційну категорію, кваліфікаційний клас) військовослужбовцям внутрішніх військ МВС Росії

Наказ МВС РФ від 15 березня 2012 р N 177
"Про затвердження Порядку виплати щомісячної надбавки за класну кваліфікацію (кваліфікаційну категорію, кваліфікаційний клас) військовослужбовцям внутрішніх військ МВС Росії"

Із змінами і доповненнями від:

Відповідно до Федерального закону від 7 листопада 2011 N 306-ФЗ "Про грошове забезпечення військовослужбовців та надання їм окремих виплат" * (1) та постановою Уряду Російської Федерації від 21 грудня 2011 р N 1072 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, що проходять військову службу за призовом "* (2) - наказую:

1. Затвердити Порядок виплати щомісячної надбавки за класну кваліфікацію (кваліфікаційну категорію, кваліфікаційний клас) військовослужбовцям внутрішніх військ МВС Росії.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра - головнокомандувача внутрішніми військами МВС Росії генерала армії Н.Є. Рогожкіна.

Реєстраційний N 23831

_____________________________

* (1) Відомості Верховної Ради України, 2011, N 45, ст. 6336; 2012 N 50, ст. 6960; 2013, N 27, ст. 3477.

* (2) Відомості Верховної Ради України, 2012 N 1, ст. 117; N 17, ст. 1984.

* (3) Зареєстровано в Міністерстві юстиції Російської Федерації 20 квітня 2005 року, реєстраційний N 6525.

* (4) Зареєстровано в Міністерстві юстиції Російської Федерації 15 вересня 2006 року, реєстраційний N 8305.

Затверджено Порядок виплати щомісячної надбавки за класну кваліфікацію (кваліфікаційні категорії, клас) військовослужбовцям внутрішніх військ МВС Росії.

Надбавка встановлюється і виплачується до окладу за займаною (тимчасово виконуваної вакантної) військової посади.

Класна кваліфікація фахівець 3 класу дає надбавку в 5%, 2 класу - 10%, 1 класу - 20%, майстер - 30%.

Військовослужбовці льотного складу, які мають кваліфікаційну категорію льотчик (штурман), льотчик (штурман) інструктор, бортовий фахівець 3 класу, отримають надбавку в 5%, 2 класу - 10%, 1 класу - 20%, льотчик (штурман) -снайпер, бортовий фахівець-майстер - 30%.

Особи, які заміщають військові посади медичних і фармацевтичних спеціальностей, з другою кваліфікаційною категорією мають право на надбавку в 10%, з першої - 20%, з вищою - 30%.

Виплата проводиться на підставі наказу командира військової частини з дня присвоєння (зміни) кваліфікації (категорії, класу), але не раніше дня набрання виконання (тимчасове виконання) відповідних обов'язків.

Надбавка видається в поточному місяці одночасно з виплатою грошового забезпечення.

Накази про встановлення виплати грошової винагороди за класну кваліфікацію військовослужбовцям внутрішніх військ МВС Росії і про допвиплатах за кваліфікаційну категорію деяким категоріям таких військовослужбовців втрачають силу.

Наказ МВС РФ від 15 березня 2012 р N 177 "Про затвердження Порядку виплати щомісячної надбавки за класну кваліфікацію (кваліфікаційну категорію, кваліфікаційний клас) військовослужбовцям внутрішніх військ МВС Росії"

Реєстраційний N 23831

Цей наказ набирає чинності після закінчення 10 днів після дня його офіційного опублікування

Наказом МВС Росії від 28 вересня 2017 р N 739 цей наказ визнаний таким, що втратив силу з 5 листопада 2017 р

Класна кваліфікація - показник, що характеризує професійний рівень військовослужбовця відповідно до замещаемой військової посадою (наявної спеціальністю). З 1 січня 2012 року класна кваліфікація присвоюється військовослужбовцям за результатами проведених випробувань в порядку, передбаченому постановою Уряду РФ від 29 грудня 2011 року № 1198 "Про присвоєння, зміну і позбавлення класної кваліфікації військовослужбовців". Названою постановою затверджені Правила, що визначають порядок присвоєння, зміни та позбавлення класної кваліфікації щодо військовослужбовців, за винятком військовослужбовців льотного складу та військовослужбовців, що заміщають військові посади медичних і фармацевтичних спеціальностей, які проходять військову службу в Збройних Силах РФ, інших військах, військових формуваннях і органах.

Відносно військовослужбовців льотного складу порядок присвоєння, зміни та позбавлення кваліфікаційної категорії встановлюється окремим актом Уряду РФ. Відносно військовослужбовців, що заміщають військові посади медичних і фармацевтичних спеціальностей, порядок присвоєння, зміни та позбавлення кваліфікаційної категорії встановлюється відповідно до законодавства про охорону здоров'я громадян. Військовослужбовцям, що заміщає військові посади вищих офіцерів, присвоюється класна кваліфікація "майстер" без проходження випробувань на весь період заміщення цих військових посад. Військовим, які пройшли військову службу за призовом, мають присвоєну в установленому порядку класну кваліфікацію, під час вступу на військову службу за контрактом привласнена класна кваліфікація не зберігається.

Залучення зазначених військовослужбовців до випробувань для присвоєння класної кваліфікації здійснюється в загальному порядку, починаючи з класної кваліфікації "спеціаліст третього класу". Військовим, які пройшли військову службу за контрактом і мають класну кваліфікацію, при перекладі з одного федерального органу виконавчої влади, в якому федеральним законом передбачена військова служба (федерального органу забезпечення мобілізаційної підготовки органів державної влади РФ), в інший федеральний орган виконавчої влади, в якому федеральним законом передбачена військова служба (федеральний орган забезпечення мобілізаційної підготовки органів державної влади РФ), відповідна клас а кваліфікація зберігається, але не більше ніж на 1 рік з дня призначення військовослужбовця на військову посаду в державному органі виконавчої влади, в який він переведений.

Військовослужбовцю, який проходить військову службу за контрактом, призначеним на вищу, рівну або нижчу військову посаду, якщо при цьому не змінився напрям службової діяльності, привласнена класна кваліфікація зберігається на термін, на який вона була присвоєна. Військовослужбовцю, призначеному на військову посаду, виконання обов'язків по якій пов'язано зі зміною напрямку службової діяльності, класна кваліфікація зберігається на термін, на який вона була присвоєна, але не більше 1 року. Рішення про присвоєння (зміну, позбавлення) класної кваліфікації оформляється наказом відповідного командира (начальника) із зазначенням дати присвоєння (зміни, позбавлення) класної кваліфікації та терміну, на який присвоєно (змінено) класна кваліфікація.

Класна кваліфікація присвоюється послідовно:

Військовим, які пройшли військову службу за контрактом, - "фахівець третього класу", "спеціаліст другого класу", "спеціаліст першого класу", "майстер";

Військовим, які пройшли військову службу за призовом, - "фахівець третього класу", "спеціаліст другого класу", "спеціаліст першого класу".

Військовослужбовцям, які набувають право на присвоєння класної кваліфікації вперше, класна кваліфікація присвоюється виходячи з фактичного професійного рівня без урахування зазначених вимог. Відповідність класної кваліфікації, передбаченої Правилами, затв. постановою Уряду РФ від 29 грудня 2011 № 1198, і класної кваліфікації, присвоєної військовослужбовцям відповідно до діючих раніше нормативних правових актів, визначається при необхідності в порядку, визначеному міністром оборони РФ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому федеральним законом передбачена військова служба.

Військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом, допускаються до випробувань для присвоєння (підтвердження) класної кваліфікації не раніше ніж через 1 рік безперервного проходження військової служби в замещаемой військової посади (за наявною спеціальністю). Військовослужбовці, призначені до цього терміну на вищі або рівні військові посади, якщо при цьому не змінився напрям службової діяльності, можуть допускатися до випробувань раніше зазначеного терміну.

Військовим, які пройшли військову службу за контрактом, класна кваліфікація присвоюється (підтверджується) на наступні терміни:

Спеціаліст третього класу - на 2 роки;

Спеціаліст другого класу - на 3 роки;

Спеціаліст першого класу - на 3 роки;

Майстер - на 3 роки.

Чергова класна кваліфікація присвоюється (підтверджується) після закінчення встановлених строків. Військовослужбовці, які проходять військову службу за призовом, допускаються до випробувань для визначення їх професійного рівня не раніше ніж через 3 місяці після початку проходження військової служби. Чергова класна кваліфікація присвоюється (підтверджується) не раніше ніж через 3 місяці з дня присвоєння наявної класної кваліфікації. У разі неможливості участі військовослужбовця в кваліфікаційних випробуваннях (знаходження у відпустці, відрядженні, на лікуванні та з інших поважних причин) йому зберігається присвоєна класна кваліфікація і надається можливість для участі в випробуваннях протягом 3 місяців з дня припинення даних підстав.

Військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом, які підтвердили класну кваліфікацію "майстер" 2 рази поспіль, до випробувань для підтвердження професійного рівня залучаються не раніше ніж через 5 років. Класна кваліфікація знижується при невідповідності військовослужбовця кваліфікаційним вимогам. Військовослужбовці, дія або бездіяльність яких при виконанні обов'язків по військової посади спричинило загибель (каліцтво) людей, а також інші тяжкі наслідки, позбавляються класної кваліфікації. Військовослужбовці, яким класна кваліфікація була знижена або вони були її позбавлені, допускаються до випробувань для присвоєння класної кваліфікації не раніше ніж через 1 рік з дня зниження (позбавлення) класної кваліфікації.

Військовослужбовцю, який проходить військову службу за контрактом, встановлюється щомісячна надбавка за класну кваліфікацію (кваліфікаційну категорію, кваліфікаційний клас) до окладу по військової посади в таких розмірах:

1) 5% - за третій клас (кваліфікаційну категорію);

2) 10% - за другий клас (кваліфікаційну категорію);

3) 20% - за перший клас (кваліфікаційну категорію);

4) 30% - за клас майстра (кваліфікаційну категорію).

розмір шрифту

НАКАЗ МНС РФ від 07-12-2012 751 Про затвердження Порядку ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ грошового забезпечення військовослужбовцям РЯТУВАЛЬНИХ ВІЙСЬКОВИХ ... Актуально в 2018 році

Щомісячна надбавка за класну кваліфікацію (кваліфікаційну категорію)

46. \u200b\u200bВійськовослужбовцям, яким в установленому порядку присвоєно класна кваліфікація (кваліфікаційна категорія)<1>, Виплачується щомісячна надбавка за класну кваліфікацію (кваліфікаційну категорію)<2>  (Далі в цьому розділі - надбавка) в наступних розмірах до окладу по військової посади:

а) 5 відсотків - за третій клас (кваліфікаційну категорію);

б) 10 відсотків - за другий клас (кваліфікаційну категорію);

в) 20 відсотків - за перший клас (кваліфікаційну категорію);

49. Військовослужбовцям льотного складу надбавка в розмірах, зазначених в пункті 46 цього Порядку, виплачується відповідно до присвоєної в установленому порядку кваліфікаційною категорією<1>. При цьому надбавка за кваліфікаційну категорію "снайпер" виплачується в розмірі 30 відсотків до окладу по військової посади.

<1>  Постанова Уряду Російської Федерації від 23 травня 2000 р N 396 "Про визначення кваліфікації льотного складу державної авіації" (Відомості Верховної Ради України, 2000, N 22, ст. 2312, 2002, N 27, ст. 2699, N 34, ст. 3300, N 46, ст. 4585; 2005, N 52 (ч. III), ст. 5757; 2006, N 24, ст. 2599; 2007, N 4, ст. 524; 2011, N 21, ст. 2962; 2012 N 1, ст. 154, N 12, ст. 1410).

50. Військовослужбовцям, що заміщає військові посади медичних і фармацевтичних спеціальностей, надбавка в розмірах, зазначених в пункті 46 цього Порядку, виплачується відповідно до присвоєної в установленому порядку кваліфікаційною категорією<1>. При цьому надбавка за вищу кваліфікаційну категорію виплачується в розмірі 30 відсотків до окладу по військової посади.

<1>  Федеральний закон від 21 листопада 2011 N 323-ФЗ "Про основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації" (Відомості Верховної Ради України, 2011, N 48, ст. 6724; 2012 N 26, ст. 3442, ст. 3446) .

При наявності у військовослужбовця кваліфікаційних категорій за двома і більше спеціальностями системи охорони здоров'я Російської Федерації, відповідними військово-облікової спеціальності медичного профілю по займаній (тимчасово виконуваної) їм військової посади, надбавка виплачується за більш високу кваліфікаційну категорію.

51. Надбавка виплачується з дня присвоєння (підтвердження) військовослужбовцям класної кваліфікації (кваліфікаційної категорії), відповідно до наказу відповідного командира (начальника), і по день закінчення терміну, на який присвоєно (підтверджено) класна кваліфікація (кваліфікаційна категорія).

52. Надбавка також виплачується військовослужбовцям:

а) мають відповідну класну кваліфікацію (кваліфікаційну категорію), в разі переведення в рятувальні військові формування МНС Росії з федерального органу виконавчої влади, в якому федеральним законом передбачена військова служба (федерального органу забезпечення мобілізаційної підготовки органів державної влади Російської Федерації), - на весь термін дії класної кваліфікації (кваліфікаційної категорії), але не більше ніж на 1 рік з дня призначення військовослужбовця на військову посаду в рятувальне у їнської формування МНС Росії;

б) призначеним на вищу, рівну або нижчу військову посаду, якщо при цьому не змінився напрям службової діяльності, - протягом терміну, на який було надано класна кваліфікація (кваліфікаційна категорія);

в) призначеним на військову посаду, виконання обов'язків по якій пов'язано зі зміною напрямку службової діяльності, - протягом терміну, на який було надано класна кваліфікація (кваліфікаційна категорія), але не більше 1 року;

Г) мають перед зарахуванням на навчання в освітні установи професійної освіти МНС Росії класну кваліфікацію (кваліфікаційну категорію), - протягом усього терміну навчання, але не більше терміну, на який було надано класна кваліфікація (кваліфікаційна категорія);

д) які не склали у встановлений термін випробування на підтвердження класної кваліфікації (кваліфікаційної категорії) з незалежних від них причин (перебування у відпустці, відрядженні, на лікуванні та з інших поважних причин), - до проведення випробувань, але не більше ніж протягом трьох місяців з дня припинення даних підстав.

Виплата надбавки зберігається на підставі наказу відповідного командира (начальника) рятувального військового формування МНС Росії.

53. Військовослужбовцям, які позбавлені класної кваліфікації (кваліфікаційної категорії), виплата надбавки припиняється з дня позбавлення класної кваліфікації (кваліфікаційної категорії), оформленого наказом відповідного командира (начальника).

Військовослужбовцям, у яких змінюється (знижується) класна кваліфікація (кваліфікаційна категорія) раніше терміну, на який вона була присвоєна (підтверджена), надбавка в нових розмірах виплачується з дня зміни (зниження) класної кваліфікації (кваліфікаційної категорії), оформленого наказом відповідного командира (начальника ).

Стаття 2. Грошове забезпечення співробітників

1. Грошове утримання співробітників є основним засобом їх матеріального забезпечення та стимулювання виконання ними службових обов'язків.

2. Забезпечення грошовим утриманням співробітників здійснюється відповідно до цього Закону, законодавчими та іншими нормативно-правовими актами Російської Федерації.

3. Грошове забезпечення співробітників складається з місячного окладу відповідно до замещаемой посадою (далі також - посадовий оклад) і місячного окладу відповідно до присвоєним спеціальним званням (далі - оклад за спеціальним званням), які складають оклад місячного грошового утримання (далі - оклад грошового змісту), щомісячних та інших додаткових виплат.

4. Розміри окладів за типовими посадами співробітників і окладів за спеціальними званнями встановлюються Кабінетом Міністрів України за поданням керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, керівника іншого центрального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники. Розміри окладів за іншими (нетиповим) посадам співробітників встановлюються керівником федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, стосовно до розмірів окладів за типовими посадами.

5. Розміри окладів грошового утримання збільшуються (індексуються) відповідно до федеральним законом про федеральний бюджет на відповідний рік і на плановий період з урахуванням рівня інфляції (споживчих цін). Рішення про збільшення (індексації) окладів грошового утримання приймається Урядом Російської Федерації.

6. Співробітникам встановлюються наступні додаткові виплати:

1) щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років);

2) щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційну звання;

3) щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби;

4) щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю;

5) премії за сумлінне виконання службових обов'язків;

6) заохочувальні виплати за особливі досягнення в службі;

7) надбавка до посадового окладу за виконання завдань, безпосередньо пов'язаних з ризиком (підвищеною небезпекою) для життя і здоров'я в мирний час;

(Див. Текст в попередній редакції)

8) коефіцієнти (районні, за службу у високогірних районах, за службу в пустельних і безводних місцевостях) і процентні надбавки до грошового забезпечення за службу в районах місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, зокрема віддалених, в високогірних районах, пустельних і безводних місцевостях, передбачені законодавством Російської Федерації.

(Див. Текст в попередній редакції)

7. Щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років) встановлюється в наступних розмірах при стажі служби (вислуги):

1) від 2 до 5 років - 10 відсотків;

2) від 5 до 10 років - 15 відсотків;

3) від 10 до 15 років - 20 відсотків;

4) від 15 до 20 років - 25 відсотків;

5) від 20 до 25 років - 30 відсотків;

6) 25 років і більше - 40 відсотків.

8. Порядок обчислення стажу служби (вислуги років) для виплати щомісячної надбавки, зазначеної в частині 7 цієї статті, визначається Кабінетом Міністрів України.

9. Щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційну звання встановлюється в таких розмірах:

1) за кваліфікаційне звання фахівця третього класу - 5 відсотків;

2) за кваліфікаційне звання фахівця другого класу - 10 відсотків;

3) за кваліфікаційне звання фахівця першого класу - 20 відсотків;

4) за кваліфікаційне звання майстра (вища кваліфікаційна звання) - 30 відсотків.

10. Щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби встановлюється в розмірі до 100 відсотків посадового окладу. Порядок виплати і граничні розміри щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови служби в залежності від умов служби і характеру виконуваних завдань визначаються Кабінетом Міністрів України. Конкретні розміри зазначеної щомісячної надбавки визначаються керівником федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники.

(Див. Текст в попередній редакції)

11. Щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, встановлюється в розмірі до 65 відсотків посадового окладу. Порядок виплати зазначеної щомісячної надбавки і її розміри в залежності від ступеня секретності відомостей, до яких співробітники мають документально підтверджений доступ на законних підставах, а також повноваження керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, керівника іншого центрального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, щодо встановлення розмірів зазначеної щомісячної надбавки для окремих категорій співробітників, допущених до державної таємниці на постійній снові, визначаються Президентом Російської Федерації.

(Див. Текст в попередній редакції)

12. Премії за сумлінне виконання службових обов'язків з розрахунку трьох окладів грошового утримання на рік виплачуються в порядку, який визначається керівником федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники.

(Див. Текст в попередній редакції)

13. Заохочувальні виплати за особливі досягнення в службі у розмірі до 100 відсотків посадового окладу на місяць встановлюються в порядку, визначеному керівником федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники. Керівник федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, керівник іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, в межах бюджетних асигнувань федерального бюджету на грошове забезпечення співробітників вправі встановлювати розмір заохочувальної виплати за особливі досягнення в службі понад 100 відсотків посадового окладу.

(Див. Текст в попередній редакції)

14. Надбавка до посадового окладу за виконання завдань, безпосередньо пов'язаних з ризиком (підвищеною небезпекою) для життя і здоров'я в мирний час, виплачується в розмірі до 100 відсотків посадового окладу. Порядок виплати і граничні розміри зазначеної надбавки в залежності від умов виконання завдань визначаються Кабінетом Міністрів України. Конкретні розміри надбавки до посадового окладу за виконання завдань, безпосередньо пов'язаних з ризиком (підвищеною небезпекою) для життя і здоров'я в мирний час, визначаються керівником федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники.

(Див. Текст в попередній редакції)

15. До грошового забезпечення співробітників, що проходять службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, зокрема віддалених, встановлюються коефіцієнти (районні, за службу у високогірних районах, за службу в пустельних і безводних місцевостях) і процентні надбавки до грошового забезпечення за службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, в тому числі віддалених, в високогірних районах, пустельних і безводних місцевостях, передбачені законодавством Російської Федерації. Для застосування зазначених коефіцієнтів і процентних надбавок в складі грошового забезпечення враховуються:

(Див. Текст в попередній редакції)

1) посадовий оклад;

2) оклад за спеціальним званням;

3) щомісячну надбавку до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років);

4) щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційну звання;

5) щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби;

17. Федеральними законами та іншими нормативно-правовими актами Російської Федерації крім додаткових виплат і надбавок, передбачених цим Законом, співробітникам можуть встановлюватися інші додаткові виплати і надбавки. Зазначені додаткові виплати і надбавки встановлюються диференційовано в залежності від складності, обсягу та важливості виконуваних співробітниками завдань.

18. Порядок забезпечення співробітників грошовим утриманням визначається відповідно до законодавства Російської Федерації керівником федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники.

(Див. Текст в попередній редакції)

19. Співробітникам, тимчасово які проходять службу за межами території Російської Федерації, частина грошового забезпечення виплачується в іноземній валюті у випадках, за нормами і в порядку, які визначаються Кабінетом Міністрів України.

20. Частина грошового забезпечення в іноземній валюті, встановлена \u200b\u200bспівробітникам відповідно до частини 19 цієї статті, не враховується при обчисленні виплат (в тому числі пенсій і страхових сум), що визначаються відповідно до законодавчих та інших нормативних правових актів Російської Федерації виходячи з окладів грошового змісту.

21. За працівниками, захопленими в полон або в якості заручників, інтернованими в нейтральних країнах, а також за безвісно відсутніми співробітниками (до визнання їх в установленому законом порядку безвісно відсутніми або оголошення померлими) зберігається грошове забезпечення в повному розмірі. У цих випадках грошове забезпечення зазначених працівників виплачується подружжю або іншим членам їх сімей в порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України, до повного з'ясування обставин захоплення співробітників в полон або в якості заручників, інтернування співробітників або до їх звільнення або до визнання їх в установленому законом порядку безвісно відсутніми або оголошення померлими.

(Див. Текст в попередній редакції)

22. Працівникові, тимчасово виконуючому обов'язки по іншій посаді, грошове забезпечення виплачується виходячи з окладу за тимчасово замещаемой посади, але не менше окладу за основною посадою з урахуванням додаткових виплат, встановлених йому за основною посадою.

23. Працівникові, що знаходиться в розпорядженні федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, іншого центрального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, його територіального органу або організації, що входить в систему зазначеного федерального органу, до закінчення терміну, визначеного федеральним законом, що регулює проходження служби в органах внутрішніх справ, виплачується грошове забезпечення, що обчислюються виходячи з розміру посадового окладу за останньою замещаемой посади, окладу за з пеціально звання, а також щомісячної надбавки до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років) і коефіцієнтів (районних, за службу у високогірних районах, за службу в пустельних і безводних місцевостях) і процентних надбавок, передбачених відповідно пунктами 1 і 8 частини 6 цієї статті. Співробітникові, що знаходиться в розпорядженні федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, іншого центрального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, його територіального органу або організації, що входить в систему зазначеного федерального органу, і який виконує обов'язки по останньої замещаемой посади, відповідно до наказом або розпорядженням керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, керівника іншого центрального органу виконавчої влади , В якому проходять службу співробітники, або уповноваженого ним керівника грошове забезпечення виплачується в повному розмірі. За рішенням керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, керівника іншого центрального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, або уповноваженого ним керівника співробітнику, що знаходиться в розпорядженні федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, іншого центрального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, його територіального органу або організації, що входить в систему зазначеного федерального органу, і не виконує про занностей за останньою замещаемой посади, з урахуванням фактичного обсягу виконуваних ним службових обов'язків також можуть проводитися додаткові виплати, передбачені

27. Особливості забезпечення грошовим утриманням окремих категорій співробітників визначаються федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.

28. Співробітникам, які виконують завдання щодо забезпечення правопорядку і громадської безпеки в окремих регіонах Російської Федерації або проходять службу в умовах воєнного стану або надзвичайного стану, збройного конфлікту, проведення контртерористичної операції, ліквідації наслідків аварій, катастроф природного та техногенного характеру, інших надзвичайних ситуацій та у інших особливих умовах, пов'язаних з підвищеною небезпекою для життя і здоров'я, зміною режиму службового часу і введенням додаткових обмежень, встановлюються підвищувальні коефіцієнти або надбавки до грошового забезпечення в розмірах, визначених Урядом Російської Федерації.

29. Співробітники, прикомандировані відповідно до законодавства Російської Федерації до органів державної влади та іншим державним органам (далі - державні органи), забезпечуються грошовим утриманням в порядку, визначеному Президентом Російської Федерації.

30. Співробітники, прикомандировані відповідно до законодавства Російської Федерації до організаціям, забезпечуються грошовим утриманням в порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України. При цьому розміри посадових окладів працівників, відряджених до організаціям, і додаткових виплат таким співробітникам встановлюються керівниками цих організацій за погодженням з центральним органом виконавчої влади в сфері внутрішніх справ.

(Див. Текст в попередній редакції)

31. Розміри посадових окладів для обчислення пенсій особам, яким при звільненні зі служби в органах внутрішніх справ пенсії були призначені виходячи з окладів за заміщаються ними посад в державних органах і організаціях, і членам їх сімей встановлюються в порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України.