Скарбник в СНТ скільки отримує. Трудові відносини з головою ТСЖ, СНТ не виникли. Судова практика. Як платять податки в садівничому товаристві з зарплати

Відповідно до звіту про фактичні доходи і витрати з 28.08.17 по 04.08.18 року заробітна плата за період з січня 2018 року по липень 2018 року голови СНТ Зіменкова Л.М. склала 105000 рублів. Страхові внески в бюджет - 31710 рублів. Оплата праці членів правління склала 40000 рублів. На 2019 рік, як випливає з передбачуваної кошторису прибутків та витрат, представленої членам СНТ на зборах 30 вересня 2018 року, на оплату послуг за штатним розкладом заплановано 334360 рублів.

Ми не будемо оцінювати багато це чи мало для нашого маленького СНТ, що не має практично ніякої інфраструктури. Ми оцінимо тільки законність цих виплат.

Нижче ми наводимо роз'яснення з цього приводу двох юристів.

Роз'яснення 1. Відповідно до ст. 23 ФЗ РФ «Про садівничих, городницьких об'єднаннях громадян» від 15.04.1998 р голова СНТ не є його одноосібним виконавчим органом, а лише очолює правління - колегіальний виконавчий орган. Повноваження голови правління визначаються цим Законом та статутом такого об'єднання. У п. 2 цієї статті встановлено його повноваження, серед яких немає повноваження на встановлення собі і іншим працівникам заробітної плати. Крім того, трудові відносини між керівником організації та самою організацією передбачені главою 43 ТК РФ, яка згідно зі ст. 273 ТК РФ не застосовується в разі, коли керівник організації є членом цієї організації.

Таким чином, встановлення трудових відносин між головою і СНТ неможливо.

Згідно ст. 3 ФЗ РФ «Про МРОТ» МРОТ застосовується до трудових відносин, а так як трудові відносини з головою СНТ не можуть виникнути, застосовувати МРОТ щодо оплати його діяльності не можна.

Згідно п. 15 ст. 21 ФЗ РФ «Про садівничих, городницьких об'єднаннях громадян» до виключної компетенції загальних зборів членів садівничого, городницьких і дачного некомерційного об'єднання (зборів уповноважених) відноситься заохочення членів правління, в тому числі голови СНТ, ревізійної комісії (ревізора), комісії з контролю за дотриманням законодавства. В якості заохочення з досвіду інших СНТ може бути звільнення від сплати членських внесків, або оплата телефону, або компенсація за ПММ. Розмір винагороди визначається за результатами діяльності.

Згідно ст. 22 вищевказаного закону правління може укладати трудові договори з найманими працівниками, до яких відноситься і бухгалтер і електрик. Згідно ст. 133 ТК РФ зарплата не нижче 1 МРОТ може бути встановлена \u200b\u200bтільки для працівника, повністю відпрацьованого свою норму робочого часу. Згідно ст. 93 ТК РФ якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу і даний факт (із зазначенням робочих днів і годин) зафіксовано в трудовому договорі або додатковій угоді до нього зарплата може бути менше МРОТ. Згідно ст. 21 ФЗ РФ «Про садівничих, городницьких об'єднаннях громадян» питання про умови укладення трудових договорів з бухгалтером і електриком можна винести на обговорення на загальних зборах і там вирішити питання про оплату і робочий час найманих робітників, Потім правління укладе з ними трудові договори на прийнятих на зборах умовах.

Роз'яснення 2. діяльності садівницьких некомерційних товариств здійснюється на підставі Федерального закону від 15 квітня 1998 № 66-ФЗ «Про садівничих, городницьких об'єднаннях громадян» (Далі ФЗ № 66-ФЗ) і Статуту товариства.

У відповідність до статті 20 ФЗ № 66-ФЗ органами управління садівничим, городницьких або дачних некомерційних об'єднанням є загальні збори його членів, правління такого об'єднання, голова правління. В силу статті 23 ФЗ № 66-ФЗ, правління садівницького, городницького або дачного некомерційного об'єднання очолює голова правління, обраний з числа членів правління на строк два роки.

До виключної компетенції загальних зборів СНТ відноситься, в тому числі, обрання голови правління та дострокове припинення його повноважень.

Повноваження голови правління визначаються зазначеним Законом та статутом такого об'єднання. Голова правління товариства не є найманим працівником, не виконує свої функції за трудовим договором, а обирається загальними зборами СНТ. Голова правління СНТ є виконавчим органом управління товариства, без укладення з ним трудового договору.

Документом, що підтверджує повноваження голови правління СНТ, є виписка з рішення загальних зборів про його обрання. Органи юридичної особи, в тому числі, голова правління, не можуть розглядатися як самостійні суб'єкти цивільних правовідносин і є частиною юридичної особи. У відповідність до статті 21 ФЗ № 66-ФЗ до виключної компетенції загальних зборів товариства належить також вирішення питань про заохочення членів правління.

Право на отримання заробітної плати, у відповідність з Трудовим кодексом РФ, має працівник - фізична особа, яка вступила в трудові відносини з роботодавцем. Голова правління товариства, як уже було сказано, не є працівником СНТ, і не є особою, яка набрала трудові відносини з товариством. Отже, між головою правління товариства і товариством, як юридичною особою немає, і не може бути трудових відносин, у зв'язку з чим, їх взаємини не регулюються Трудовим кодексом РФ.

Таким чином, призначення і виплата зарплати голові СНТ і членам правління є незаконною дією. Незаконно привласнені у вигляді зарплати кошти повинні бути повернуті в касу СНТ і витрачені на розвиток інфраструктури, як це і передбачено законом!

Сьогодні велика частина членських внесків садівників в нашому СНТ витрачається на судові тяжби, спровоковані головою і членами правління. Зокрема:

не виконана законодавчо встановлена \u200b\u200bвимога про затвердження списку членів СНТ (), без якого в нашому СНТ неможливо говорити про кворум при проведенні загальних зборів або встановлювати бюджет;
не виконана вимога про проведення відповідно з існуючим законодавством позачергових зборів членів СНТ по обранню незалежної ревізійної комісії з перевірки фінансово-господарської діяльності голови та правління СНТ за період з 2012 до 2018 року ();
не виконано законне вимога власників ділянок на середньої вулиці (в кар'єрі) по зняттю дорожнього покриття (сміття), який зіпсував дорогу, за рахунок винних ();
незаконно захоплені землі загального користування групою осіб, серед яких голова СНТ Зіменкова Л.М., члени правління Лелюх М.І., Губарєв Л.В., голова ревізійної комісії Кутузов М. Н., члени цієї комісії Донецький С. і Топу Саха (
адміністративні порушення Зіменкова Л.М., яка не відповідаєна запити членів СНТ, що стосуються витрачання грошових коштів і відповідальності за заподіяння шкоди своїми діями і діями членів правління садовому товариству в цілому і конкретним членам СНТ ();
надання Зіменкова Л.М. інформації, що не відповідає дійсності, не тільки членам СНТ, а й до судів (

Шановні садівники! Ми не повинні нести фінансові втрати через «помилок» (помилок чи ???) тих, кого по суті не вибирали. Протизаконні дії Зіменкова Л.М., крім фінансових втрат, створили в СНТ криміногенну обстановку, небезпечну своїми непередбачуваними наслідками, і не заслуговують тих фінансових заохочень, які включаються до бюджету. Якщо неадекватна поведінка членів правління і залучених ними в помічники «юристів», що провокують беззаконня, як це було 30 вересня на загальних зборах членів СНТ, не зупинити, то недовго і до трупів дійти. Це припущення цілком реально, якщо згадати:

напад на зборах 27 червня 2017 року члена правління Обломкіна А.П. на члена СНТ Єлшин А.М. (77 уч.), Який поставив питання про неякісне ремонті дороги;
поведінку власника ділянок 84, 85 члена однієї з ревізійних комісій Надточій Є.В. і власника ділянки 78, виштовхують членів СНТ 5 серпня 2018 року з території, публічно заявленої (в оголошенні на інформаційних стендах СНТ), як території, на якій відбудуться загальні збори членів СНТ;
безпрецедентні витівки (мат, образи, фізичні дії)
Лелюх Т.І. (Довірена особа члена правління Лелюх М.) при активній підтримці з боку Зіменкова Л.М., не тільки на зборах 30 вересня і 5 серпня, але і на зборах членів товариства, створеного в рамках СНТ з метою газифікації;
неприпустимі публічні образи і вигадки з боку Зіменкова Л.М., яка взяла на себе функції голови правління СНТ, бухгалтера-касира СНТ і бухгалтера-касира товариства по газифікації, що містяться не тільки в її публічних виступах, а й в документах (протоколах, актах ревізійних комісій, відповідях на запити і т.п.), також публічно поширюваних щодо тих, хто хоче знати, куди йдуть гроші членів СНТ.

Для врегулювання внутрішніх відносин в СНТ пропонується змінити нашу організаційну структуру.

Інфраструктура нашого СНТ включає землі загального користування, та ще майданчик для сміття з встановленими сміттєвими баками, які використовуються тільки невеликою групою садівників, і все. Буде правильно вийти до адміністрації Пушкіно з пропозицією про укладення на вивезення сміття індивідуальних договорів, так само, як це сьогодні відбувається з електрикою.

Наше СНТ - це кілька вулиць, не пов'язаних між собою ні на рівні проблем, ні на рівні інтересів (про це є в Протоколі загальних зборів №1 від 10.05.2016, якого взагалі-то не було, але для нас в даному випадку важливо інше ). Фрагмент з цього протоколу нижче.

Буде виправдано і цілком логічно, якщо кожна вулиця буде вирішувати свої проблеми самостійно, в тому числі здійснювати формування необхідного для цього бюджету. Члени правління - це старші вулиць. Голова правління СНТ в цьому випадку здійснює взаємодію з зовнішніми організаціями та координує внутрішню діяльність. В якості заохочення він може бути звільнений від сплати членських внесків, так само, як і члени правління.

Допускається пряме списання нарахованих сум за рахунок джерел їх фінансірованія.Напрімер: Дебет 86-2 Кредит 70 на суму нарахованої оплати праці; Дебет 86-2 Кредит 69 «Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення» - на суму зроблених нарахувань на оплату праці (ЄСП і внески до Фонду соцстраху РФ); Дебет 70 Кредит 68 «Розрахунки з податків і зборів» субрахунок «ПДФО» - на суму утриманого податку на доходи фізичних осіб; Дебет 70 Кредит 50- на суму проведеної оплати; Дебет 68 і 69 Кредит 51- на суму погашеної заборгованості по платежах до бюджету. На працівників садівничих товариств в повній мірі поширюються всі положення ТК РФ. Умови оплати праці, передбачені трудовим або колективним договором, не можуть бути погіршені в порівнянні з положеннями ТК РФ і вимогами нормативних актів в області оплати праці.

Як правильно платити зарплату в СНТ і як платити податки

Федерального закону від 1 квітня 1996 № 27-ФЗ «Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування» вони зобов'язані у встановлений термін подавати органам Пенсійного фонду Російської Федерації відомості про застрахованих осіб. Зазначені відомості подаються щорічно не пізніше 1 березня по формам, затвердженим Постановою Правління Пенсійного фонду Російської Федерації від 21 жовтня 2002 р
№ 122п » Про форми документів індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі державного пенсійного страхування та Інструкції щодо їх заповнення ». Сплата єдиного соціального податку і страхових внесків повинна проводитися кооперативами (товариствами) щомісяця в строк не пізніше 15-го числа наступного місяця, за правилами гл.
24 НК РФ і Закону № 167-ФЗ. При цьому відповідно до п. 2 ст.

Оплата праці в садівничих товариствах

Увага

Президентом РФ підписаний новий федеральний закон «Про ведення громадянами садівництва і городництва для власних потреб і про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації» .Бесплатная посилання на новий закон для скачування (формат файлу docx): ФЗ-217 від 29.07.2017 р Дата введення закону в дію 01.01.2019 р З цієї ж дати ФЗ-66 від 15.04.98 р втрачає сілу.Обсужденіе закону відкрито тут: Форум сайту СНТ «Харчовик» (для внесення зауважень, пропозицій, змін необхідна реєстрація).

Трудові відносини в СНТ
Заробітна плата в садівничому товаристві
Податки з фонду оплати праці, податок на доходи фізичних осіб
Посібники і компенсації працівникам садівничих товариств

ФГД садівничого товариства? Винагорода - виплата, що носить одноразовий або періодичний характер, і ситуаційно залежними від РЕЗУЛЬТАТІВ праці конкретного працівника. Рішення про виплату винагороди може прийматися по персоналіях в зв'язку з підбиттям підсумків роботи за якийсь період.
В силу абзацу 1 п. Оподаткування винагороди голови СНТ читати коментар до Постанови ФАС Роз'яснення щодо оподаткування СНТ містяться в листі ФНС РФ. Доходи СНТ від різного роду пені, оплат за договорами садівників, які ведуть індивідуальне господарство, є позареалізаційними і підлягають оподаткуванню ЛИСТ МІНІСТЕРСТВА ФІНАНСІВ РФ 28 квітня 2010 г.N 03-11-11 / 122 Про граничний розмір розрахунків готівкою та витрачання ГОТІВКОВИХ ГРОШЕЙ, що надійшли В КАСУ ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ АБО КАСУ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ПІДПРИЄМЦЯ Кодекс РФ про адміністративні правопорушення ».

Чи платять СНТ податок з внесків

Чи оподатковується виплата винагороди голові страховими внесками, ПДФО? Винагорода виплачується за рахунок внесків членів Відповідно до цього Положення нараховуються і виплачуються такі види щомісячних компенсаційних виплат (доплат) до пенсій і одноразових виплат: 2 а) щомісячна компенсаційна виплата до пенсії деяких категорій працюючих пенсіонерів * (далі по тексту - щомісячна компенсаційна виплата до пенсії); 2 б) щомісячні компенсаційні виплати окремим категоріям громадян * (далі по тексту - щомісячні виплати); 1 в) щомісячні індивідуальні доплати пенсіонерам - колишнім працівникам органів виконавчої влади міста Москви та особам, які мають особливі заслуги * (далі по тексту - індивідуальні доплати); 1 II.Налогообложеніе винагороди голови СНТ Тільки в столиці вони можуть торкнутися більшості власників квартир і будинків.

СНТ сонячне

важливо

До них відносяться внески до Пенсійного фонду РФ, Державний фонд зайнятості РФ, Фонд обов'язкового медичного страхування, земельний налог.В деяких випадках СНТ має сплачувати податок на прибуток (якщо СНТ веде підприємницьку діяльність), ПДВ та ін.

Роз'ясніть, будь ласка, з якої площі проводиться нарахування земельного податку СНТ.

Земельний податок обчислюється від всієї площі земельної ділянки товариства, крім тих площі, які закріплені за його членами. Члени товариства повинні самі сплачувати земельний податок зі своєї ділянки і частки в землі загального користування, якщо вона знаходиться у спільній власності СНТ.

Як правильно платити зарплату в СНТ і як платити податки Трудові відносини з працівниками, які здійснюють роботу в товаристві на добровільній і безоплатній основі, будуються з урахуванням положень Федерального закону від 11 серпня 1995 р

Зарплата голови і земельний податок. далі 1 відповідь. Як платити зарплату голові СНТ На ОС Союзу СНТ прийняті рішення: Протягом року Правління (7человек) отримує гроші на поточні витрати, в кінці року при досягненні конкретних показників.

прописаних в Протоколі ОС Союзу СНТ (це в моєму випадку-Союз 54 СНТ, 3500 членів Союзу). за рішенням цього Зборів отримує винагороду в розмірі встановлених на попередньому ОС Союзу окладів. 2. заробітна плата в садівничому товаристві На отримання зазначених посібників особи, які працюють в кооперативах (товариствах), мали і мають право, так як вони оплачуються за рахунок коштів обов'язкового страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних заболеваній.Отношенія по даному виду обов'язкового страхування регулюються положеннями Федерального закону від 24 липня 1998 р

Закону № 167-ФЗ зізнаються відповідно об'єкт оподаткування і податкова база по єдиному соціальному податку, встановлені гл. 24 НК РФ, то і сплата страхових внесків повинна проводитися кооперативами (товариствами) на тих же умовах. Виняток становлять виплати на користь осіб, які є інвалідами I, II або III групи, - якщо по єдиному соціальному податку вони звільняються від оподаткування в межах до 100 000 руб.

за рік на кожного одержувача, то від обкладання страховими внесками вони не звільняються.

інфо

Зверніть увагу! Оскільки кооперативи (товариства) є платниками страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування на загальних умовах, відповідно до вимог ст. 15 Федерального закону від 1 квітня 1996 р Оплата праці в СНТ Повноваження голови правління визначаються зазначеним Законом та статутом такого об'єднання.

Як платять податки в садівничому товаристві з зарплати

Голова правління товариства не є найманим працівником, не виконує свої функції за трудовим договором, а обирається загальними зборами СНТ. Голова правління СНТ є виконавчим органом управління товариства, без укладення з ним трудового договору.

Документом, що підтверджує повноваження голови правління СНТ, є виписка з рішення загальних зборів про його обрання. Органи юридичної особи, в тому числі, голова правління, не можуть розглядатися як самостійні суб'єкти цивільних правовідносин і є частиною юридичної особи.
У відповідність до статті 21 ФЗ № 66-ФЗ до виключної компетенції загальних зборів товариства належить також вирішення питань про заохочення членів правління.

Т-2 (Особова картка працівника);
Т-3 (Штатний розклад);
Т-5 (Наказ (розпорядження) про переведення працівника на іншу роботу);
Т-6 (Наказ (розпорядження) про надання відпустки працівнику);
Т-7 (Графік відпусток);
Т-8 (Наказ (розпорядження) про припинення (розірвання) трудового договору з працівником (звільнення);
Т-12 (Табель обліку робочого часу та розрахунку оплати праці);
Т-13 (Табель обліку робочого часу);
Т-49 (Розрахунково-платіжна відомість);
Т-51 (Розрахункова відомість);
Т-53 (Платіжна відомість);
Т-54 (Особовий рахунок);
Т-60 (Записка-розрахунок про надання відпустки працівнику);
Т-61 (Записка-розрахунок при припиненні (розірванні) трудового договору з працівником (звільнення);
Т-73 (Акт про прийом робіт, виконаних за строковим трудовим договором)

2.
Заробітна плата в садівничому товаристві Джерелом виплат заробітної плати в садовому товаристві є кошти цільового фінансування (членські внески). Також на ці цілі можуть бути спрямовані доходи, отримані від комерційної діяльності. Нарахована заробітна плата працівникам садівничого некомерційного товариства (звільненому керівникові, бухгалтеру, касиру, штатним працівникам охорони) відображається за кредитом рахунка 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці». Так як формування собівартості продукції, робіт або послуг в садівничому товаристві не проводиться, використання рахунку 20 «Основне виробництво» (або, наприклад, 26 «Загальногосподарські витрати») недоцільно.
Контроль за порядком нарахування і виплати заробітної плати здійснює голова Роботодавця, відповідальність за правильність нарахування заробітної плати та інших виплат працівникам несе бухгалтер (касир) Роботодавця.

Система оплати праці працівників

2.1. Роботодавець встановлює просту погодинну оплату праці Працівників, які уклали трудові договори з Роботодавцем, на підставі встановлених посадових окладів. 2.2. Зміст:

03 Голова і правління СНТ. Вас вибрали головою?
Внески з винагороди голові садівництва
Вихід з садівничого товариства
Зарплата в СНТ
Як оформити зарплату голові СНТ?
Як платити зарплату голові СНТ
Який податок платити садівникам?
Правління СНТ не в праві укладати трудовий договір з головою СНТ.

По-перше, Ви повинні чітко розуміти, що як тільки шановні члени Вашої товариства проголосували за Вашу кандидатуру, а потім радісно і швидко віддалилися на власні ділянки пити пиво, їсти шашлики або корячиться на грядках, так ось саме з цього самого моменту Ви - особисто ви опинилися посадженим голою. на розпечену сковорідку, і чекають Вас тепер довгі клопоти, казенний дім і далека дорога (про казенний дім точно жарт, хоча.

Внески з винагороди голові садівництва

Голова садівництва переведений на винагороду з оплати праці. Чи потрібно сплачувати страхові внески (пенсійні, нещасний випадок) Винагорода з членських внесків щомісяця. Перевели голови, щоб з економити.

З головою садівництва у вас фактично є трудові відносини (ст. 16 ТК РФ). Тому, навіть при відсутності трудового договору потрібно нарахувати і сплатити внески з виплат голові (п.

Вихід з садівничого товариства

Товариство має зі мною укласти відповідний договір на користування електрикою. А ось відрізати мене від мережі не мають права, тому що постачальник не СНТ.

Годувати сторожа, який ні за що не відповідає теж не охота. Пропонувала ввести матеріальні заохочення і стягнення для сторожа - відмовилися. Нібито ніхто тоді в сторожа не піде. А поки посаду сторожа у нас перетворилася в таку синекуру для не мають житла в Е-бурге.

Зарплата в СНТ

Що трактує законодавство про втрату або збереження права пайової володіння спільним майном і землею загального користування садівника-індивідуала в СНТ, яка провадила цільові внески на створення інфраструктури 20.07.2015

Мені закидають, що я, при покупці садооогорода, автоматично стаю членом СНТ (Ніяких документів при цьому я не підписував) .Так чи це? Якщо укладати договір з використання електроенергії, то скільки 09.08.2013

День добрий! Як прописатися в будинку якщо свідоцтві про державну реєстрацію права Написано: Дім, призначення нежитлове, 2-поверховий загальна пл 120квінв N; не визначене, і адресу СНТ з номером уч 30.04.2013

Створюємо СНТ.

Як оформити зарплату голові СНТ?

1 відповідь. Москва Переглянуто 105 разів. Заданий 2013-07-01 9:14:28 +0400 в тематиці «Земельне право, ресурси» Проблема з некомерційним партнерством - Проблема з некомерційним партнерством. далі

1 відповідь. Москва Переглянуто 56 разів. Заданий 2014-09-30 12:15:48 +0400 в тематиці «Громадянське право» Зарплата голови і земельний податок. - Зарплата голови і земельний податок. далі

1 відповідь.

Як платити зарплату голові СНТ

На ОС Союзу СНТ прийняті рішення: Протягом року Правління (7человек) отримує гроші на поточні витрати, в кінці року при досягненні конкретних показників. прописаних в Протоколі ОС Союзу СНТ

(Це в моєму випадку-Союз 54 СНТ, 3500 членів Союзу). за рішенням цього Зборів отримує винагороду в розмірі встановлених на попередньому ОС Союзу окладів.

Протягом року Голова і члени Правління отримували: під звіт суми, необхідні для здійснення своїх функціональних обов'язків (оплата мобільного зв'язку, можливих транспортних витрат (включаючи оплату бензину), витрати на катридж домашнього МФУ, канцелярію.

Який податок платити садівникам?

21 серпня в Центральній міській бібліотеці ім. В.В. Маяковського відбувся перший в Кургані семінар для бухгалтерів садівничих некомерційних товариств міста Кургану і приміської зони на тему: «Оподаткування, діловодство, бухгалтерський облік в садівничих некомерційних товариствах. Нове в Податковому кодексі РФ по сплаті податків в СНТ ». Семінар проходив в рамках програми Навчально-методичного центру «Школа садівників Зауралля», створеного Курганським регіональним відділенням Спілки садівників Росії на початку цього року.

Правління СНТ не в праві укладати трудовий договір з головою СНТ. Читаємо роз'яснення юриста.

Діяльності садівницьких некомерційних товариств здійснюється на підставі Федерального закону від 15 квітня 1998 № 66-ФЗ «Про садівничих, городницьких об'єднаннях громадян» (Далі ФЗ № 66-ФЗ) і Статуту товариства.

В силу статті 23 ФЗ № 66-ФЗ, правління садівницького, городницького або дачного некомерційного об'єднання очолює голова правління, обраний з числа членів правління на строк два роки.

Голова правління товариства не є найманим працівником, не виконує свої функції за трудовим договором, а обирається загальними зборами СНТ.

Питання, пов'язане з економією на податках в СНТ і з принципом председателстьва в СНТ. І питання саме про зарплату, а не про компенсацію витрат. Чи можна замінити зарплату на винагороду за підсумками року? Як не платити податки в цьому випадку?

В СНТ "Світанок-1" зарплата голові в 5 тис рублів з'явилася тільки в 2012 році. До цього голови працювали на громадських засадах, а на знак подяки голови однокртно осовбождалі від сплати річного членського та цільових внесків.

Коли запевняють, що "податкова не допустить" щоб не платили голові, "в СНТ можна як в юридичну особу не нараховувати зарплату керівнику і не платити податки" плутають некомерційних товариство і комерційну фірму. Поки що існує багато СНТ, де голова не отримує зарплати. Ще більше є громадських організацій, наприклад фондів благодійних, чия діяльність будується на основі цільових внесків і пожертіовоаній, і просто немає джерела для виплати заробітної плати та податків. Голова і навіть працівники монгут працювати на добровольчої, волонтерських засадах без винагороди. Ще більше релігійних організацій, які теж юридичні особи і теж не платять зарплату в принципі часто і нчего надлоговая їм не робить. Так що єдиної практики в області юридичних осіб немає.

В СНТ при цьому голова за законом 66-ФЗ не виконавчий орган і не керівник юр.лица в звичайному сенсі цього слова. .

суть закону №66-ФЗ, то голова СНТ не є найманим працівником, а обирається загальними зборами СНТ і його повноваження підтверджуються випискою з рішення загальних зборів про його обрання. Тобто отже, так як він не є найманим працівником і не вступив в трудові відносини з СНТ, то відповідно і заробітну плату за свою діяльність він не отримує

Джерело: http://www.buhgalteria.ru/forums/58/14214/
Бухгалтерія.ру

Особливості статусу голови добре викладені в матеріалі з сайту СНТ "Веселка":

"Покладена або не призначена заробітна плата голові правління СНТ?

У мережі багато обговорень на цю тему. Щоб самим розібратися в цій темі, давайте згадаємо, яким основним законом регулюється діяльність СНТ? ФЗ 66, в якому немає ні слова про зарплату для голови правління.

Трудові відносини між працівником і роботодавцем і, відповідно, оплата праці регулюються Трудовим Кодексом РФ.

Системна помилка окремих юристів, наприклад, Байтеновой і Кресніковой (авторів постатейних коментарів до ФЗ 66), які стверджують, що між головою правління та СНТ можливе встановлення трудових відносин, полягає в сприйнятті голови правління СНТ одноосібним виконавчим органом, яким він НЕ є.
Уважно читаємо ФЗ 66: Голова правління НЕ є керівником СНТ. Він очолює колегіальний виконавчий орган - ПРАВЛІННЯ, але при цьому, не має права вирішального голосу на засіданнях правління, тому що рішення правління приймаються ПРОСТИМ більшістю голосів членів правління, відповідно голова правління СНТ на відміну від голови правління АТ (банку, наприклад) не наділений правом БЛОКУВАТИМУТЬ рішення правління, а має право лише оскаржити прийняте рішення.
На відміну від ст. 22, де правління пойменовано колегіальним виконавчим органом, ст. 23 ФЗ 66 не називає Голови одноосібним виконавчим органом, з яким ТК РФ (ст. 273) дозволяє укласти трудовий договір.
Тобто ФЗ 66 не визначає голови правління як одноосібного виконавчого органу.
Структура органів управління СНТ описана в ФЗ 66 і є вичерпною. Це означає, що в СНТ не можуть бути утворені інші органи управління, які не передбачені в законі.
Більш того, вона визначає коло повноважень голови і конкретно констатує, якими документами визначено повноваження голови правління - Федеральним законом 66 і статутом СНТ.
Повноваження голови правління досить мізерні і не є одноосібними управлінськими функціями. Їх виконання не робить голови правління одноосібним виконавчим органом, а дозволяє йому діяти від імені СНТ як спеціально уповноваженого члена СНТ, через дії якого СНТ в силу закону може набувати цивільних прав та приймати на себе цивільні обов'язки.
Законодавець не передбачив необхідність наявності в СНТ одноосібного виконавчого органу і трудовий договір укладати ні з ким.

Однак, відповідно до ФЗ 66 Трудовий договір за рішенням правління може бути укладений з найманим працівником. Але голова правління не є найманим працівником.

Доречно також згадати про ст. 273 ТК РФ (глава 43), яка говорить про те, що глава 43 ТК РФ (регулювання трудових відносин з керівником організації і членами колегіальних виконавчих органів) не діє, якщо керівник організації (СНТ) одночасно є членом цієї організації (СНТ).

цитата: "ст. 273 Положення цієї глави (43) поширюються на керівників організацій незалежно від їх організаційно-правових форм і форм власності, за винятком тих випадків, коли: керівник організації є єдиним учасником (засновником), членом організації, власником її майна;

Отже, в ФЗ 66 про "зарплати голови" немає ні слова. Однак, законом надається можливість виплачувати грошові винагороди правлінню товариства за рішенням Загальних зборів (пункт 15) ст. 21 ФЗ 66).

За ФЗ 66 виплата заробітної плати можлива тільки особам, які уклали трудові договори з СНТ (п. 4 ст. 16 ФЗ 66), відповідно до порядку, прописаним в Статуті.

При цьому, якщо мова йде про заробітну плату повинно існувати Штатний розклад, затверджене головою правління в межах кошторису витрат, затверджених Загальними зборами.

Також можлива оплата конкретних видів робіт або послуг фізичним особам, які виконують роботи за договорами ЦПХ (цивільно-правового характеру), укладеним з СНТ на підставі затвердженої Загальними зборами кошторису.

Тому, в судовій практиці визнаються наступні зобов'язання СНТ в частині оплати праці:

З виплати заробітної плати найманим працівникам на підставі Штатного розкладу, затвердженого Загальними зборами.

За виплату винагороди фізособам за надані послуги за договорами ЦПХ,

За виплату винагороди голові або членам правління, якщо в протоколі записано:

"Установити з ......... числа ........ року винагороду голові правління ......... в розмірі ........ рублів ЩОМІСЯЦЯ І ЦІЛИЙ."

Таким чином, згідно із законом

Повноваження голови правління визначаються зазначеним Законом та статутом такого об'єднання. Голова правління товариства не є найманим працівником, не виконує свої функції за трудовим договором, а обирається загальними зборами СНТ. Голова правління СНТ не є виконавчим органом управління товариства, без укладення з ним трудового договору а спеціальним уповноваженим членом СНТ, через дії якого СНТ в силу закону може набувати цивільних прав та приймати на себе цивільні обов'язки ..

документом, Що підтверджує повноваження голови правління СНТ, є виписка з рішення загальних зборів про його обрання.Органи юридичної особи, в тому числі, голова правління, не можуть розглядатися як самостійні суб'єкти цивільних правовідносин і є частиною юридичної особи. У відповідність до статті 21 ФЗ № 66-ФЗ до виключної компетенції загальних зборів товариства належить також вирішення питань про заохочення членів правління. Виплата заробітної плати, Яку встановив сам собі голова правління, встановлена \u200b\u200bнезаконно.

Більш того, право на отримання заробітної плати, у відповідність з Трудовим кодексом РФ, має працівник - фізична особа, яка вступила в трудові відносини з роботодавцем. Голова правління товариства, як уже було сказано, не є працівником СНТ, і не є особою, яка набрала трудові відносини з товариством. Отже, між головою правління товариства і товариством, як юридичною особою немає, і не може бути трудових відносин, у зв'язку з чим, їх взаємини не регулюються Трудовим кодексом РФ.

Як такий правовий статус голови може трактувати податкова для вимоги нарахування голові зарплати і податків? Відповідь - ніяк.

Винагорода голові цю справу доброї волі СНТ. Розмір встановлюється загальними зборами персонально кожному голові на кожен період часу.

Ось аналізу цього міфу. Немає рішення зборів - немає зарплати.

Колишній голова нашого садівничого некомерційного товариства, під час свого правління, уклав сам з собою трудовий договір, і встановив щомісячну заробітну плату. Чи правомірні його дії? М. Семенова, Наро-Фомінський район Московської обл.

Діяльності садівницьких некомерційних товариств здійснюється на підставі Федерального закону від 15 квітня 1998 № 66-ФЗ "Про садівничих, городницьких об'єднаннях громадян" (Далі ФЗ № 66-ФЗ) і Статуту товариства.

У відповідність до статті 20 ФЗ № 66-ФЗ органами управління садівничим, городницьких або дачних некомерційних об'єднанням є загальні збори його членів, правління такого об'єднання, голова його правління.В силу статті 23 ФЗ № 66-ФЗ, правління садівницького, городницького або дачного некомерційного об'єднання очолює голова правління, обраний з числа членів правління на строк два роки.

документом, Що підтверджує повноваження голови правління СНТ, є виписка з рішення загальних зборів про його обрання.Органи юридичної особи, в тому числі, голова правління, не можуть розглядатися як самостійні суб'єкти цивільних правовідносин і є частиною юридичної особи. У відповідність до статті 21 ФЗ № 66-ФЗ до виключної компетенції загальних зборів товариства належить також вирішення питань про заохочення членів правління. Виплата заробітної плати, Яку встановив сам собі Ваш голова правління, встановлена \u200b\u200bїм незаконно.