Партнерська програма «1С-Бітрікс» об'єднує компанії, які займаються створенням, обслуговуванням, підтримкою інтернет-проектів, дистрибуцією ПЗ, надають послуги IT-консалтингу, хостингу.

Партнери пропонують великий набір послуг: аналіз вимог до веб-проекту, підготовка технічного завдання, проектування та розробка дизайну, функціоналу проекту, пошукове просування, реклама в Інтернеті, технічна підтримка тощо.

Статуси партнерів

Партнерська мережа компанії «1С-Бітрікс» ділиться на статуси згідно з рівнями сертифікації.

Має багатий досвід розробки веб-проектів, у тому числі складних програмних рішеньна основі "1С-Бітрікс: Управління сайтом". Співробітники компанії партнера успішно пройшли всі існуючі навчальні курси, здали тести та отримали сертифікати фахівців Золотий сертифікований партнер має велику кількість великих і середніх проектів, розроблених на основі продукту.

має достатній досвід у галузі розробки веб проектів для того, щоб надавати професійні послугиз розробки сайтів на основі "1С-Бітрікс: Управління сайтом". Співробітники компанії партнера пройшли навчальні курси з налаштування та інтеграції продукту. Сертифікований партнер має достатню кількість проектів, створених на основі «1С-Бітрікс: Управління сайтом».

надає або починає надавати послуги з розробки сайтів на базі "1С-Бітрікс: Управління сайтом". Бізнес-партнер може також спеціалізуватися на онлайновій або офлайновій дистрибуції. програмного забезпеченнянадавати консультаційні послуги різним компаніям.

Компетенції

При виборі партнера звертайте увагу на отримані компетенції, що відповідають вашому проекту. Це дозволить цілеспрямованіше здійснювати підбір розробника, що відповідає вашим вимогам.

Компетенції партнерів

		У програмі «Моніторинг якості впроваджень»беруть участь партнери 1С-Бітрікс, які системно працюють над якістю виконуваних проектів. Факт участі в програмі сам по собі не є гарантією якості, але свідчить про роботу, що проводиться в цьому напрямку.
		Компетенція «Коробкова версія»надається партнерам, починаючи зі статусу «Бізнес-Партнер», що успішно впроваджує коробкову версію.
		Компетенція «Бітрікс24»надається партнерам, які активно впроваджують хмарну версію продукту «1С-Бітрікс24» та здійснюють подальшу підтримку клієнтів.
		Компетенція «CRM»надається партнерам, які надають клієнтам послуги з впровадження та налаштування системи управління взаємовідносинами з клієнтами (CRM).
		Компетенція «Бізнес-процеси»надається партнерам, які надають клієнтам послуги автоматизації бізнес-процесів у компаніях клієнтів.
		Компетенція "Інтеграція з 1С"надається партнерам, які успішно розробляють інтернет-проекти, що включають з програмними продуктами фірми 1С.
		Компетенція «Композитний сайт»надається партнерам, які успішно впроваджують «Композитний сайт» в інтернет-проекти на базі «1С-Бітрікс: Управління сайтом».
		Компетенція «Системне адміністрування та експлуатація»надається партнерам, які надають клієнтам послуги системного адміністрування проектів.
		Компетенція «Рішення для медицини»надається партнерам, які успішно впроваджують рішення або створюють індивідуальні інтернет-проекти на платформі «1С-Бітрікс» для державних та комерційних медичних організацій.
		Компетенція "Рішення для державних організацій"надається партнерам, які успішно впроваджують: «1С-Бітрікс: Офіційний сайт державної організації», «1С-Бітрікс: Портал відкритих даних», «1С-Бітрікс: Внутрішній портал державної організації» або створюють індивідуальні інтернет-проекти на платформах «1С-Бітрікс» та «1С-Бітрікс24» для органів влади та місцевого самоврядування.
		Компетенція «Хостинг PHP»надається партнерам, надають послуги хостингу для проектів, що працюють на PHP. понад 14 000 компанійта охоплює всі регіони країн колишнього СРСР, що дозволяє підібрати розробника у своєму місті. Процес вибору завжди індивідуальний і залежить від багатьох факторів, але є низка рекомендацій, які допоможуть вам з вибором. Скориставшись сервісом «Замовити сайт» або вибравши партнерів з компанії, ви отримаєте набір претендентів на виконання вашого проекту. Тепер, щоб зробити остаточний вибір, бажано попередньо переговорити з представниками компаній, щоб з'ясувати особливості роботи з замовниками. Найпростіше вести переговори вже детально обговорюючи ваш проект. У цей момент, серед іншого, бажано з'ясувати у потенційного розробника наступне: Також зверніть увагу на . Статус партнера багато в чому говорить про його досвід, але, безумовно, впливає на кінцеву вартість розробки інтернет-проекту. На жаль, ми не можемо назвати приблизно вартість конкретних послуг, оскільки це визначається кожним партнером індивідуально. Зверніть увагу, що всі проекти виконуються на основі продуктів «1С-Бітрікс: Управління сайтом» та «1С-Бітрікс24». У виборі відповідного продукту та редакції вам також може допомогти партнер-розробник, оскільки має достатню для цього кваліфікацію.

Співробітники поділяються на категорії за рівнем компетенцій. Це з тим, що співробітник, щоб виконувати певні види робіт повинен мати відповідну категорію – отримати допуск. Формування категорій іде за такими принципами:

• Стаж роботи– кількість років, відпрацьованих у системі «1С:Франчайзі» та у Компанії.
• Кваліфікація- Вимірюється кількістю сертифікатів «1С:Спеціаліст», а також суб'єктивною думкою керівника співробітника, виходячи з досвіду виконання робіт у клієнтів.
• Компетенції- Визначається по тому набору видів робіт, які співробітник здатний виконувати якісно.
• Чотири категорії співробітників перераховані нижче:
• Сервіс інженер- Співробітник, що працює в компанії до півроку, має мінімум один сертифікат 1С: Професіонал. Співробітник такого рівня орієнтується у предметній галузі, вміє вирішувати облікові завдання за допомогою типових конфігурацій ПП «1С», добре спілкується. Співробітник має допуск до:
• Сервісні роботи– роботи, пов'язані з оновленням ТИПОВОЇ конфігурації, іншими сервісними послугами
• Спеціаліст- Співробітник, що працює в компанії більше півроку, що має сертифікат 1С: Професіонал 8. Такі співробітники добре знають одну з областей обліку, мають уявлення про суміжні області, мають за плечима кілька успішних впроваджень або брали участь у проектах, хороші комунікативні навички.

Співробітника допущено до Сервісним роботам, а також до виконання робіт з налаштування 1С Підприємства:

• оновлення НЕтипових конфігурацій ПП 1С: Підприємство;
• навчання роботі з програмою;
• налаштування інтерфейсів;
• налаштування прав доступу;
• зміна друкованих форм.

Провідний фахівець- Співробітник, що працює в компанії більше року і має один сертифікат 1С:Спеціаліст 8 або 1С:Спеціаліст-консультант. Співробітник такого рівня досконало володіє виділеною предметною областю, орієнтується у суміжних областях, має досвід вирішення різних облікових завдань, досвід участі в проектних командах, добре спілкується. Співробітник має допуск на виконання робіт:

• Сервісні роботи

Конфігурування 1С: Підприємства- Конфігурування, написання програмного коду, налаштування ПП, перенесення даних, участь у роботі проектних команд.

Експерт- Співробітник, що працює в компанії більше 2-х років і має 2 і більше сертифікатів 1С: Спеціаліст 8 або 1С: Спеціаліст-консультант. Для такого співробітника характерні чудові знання кількох предметних областей, великий досвід успішного вирішенняскладних завдань у клієнтів різного профілю, різних видівдіяльності, відмінні комунікативні можливості. Співробітник допущений до виконання таких видів робіт:

• Сервісні роботи
• Роботи з налаштування 1С:Підприємства
• Конфігурування 1С: Підприємства

Проектні роботи- Великі, тривалі роботи, методологічні консультації з провідними фахівцями:

• бухгалтерський консалтинг,
• перед проектні роботи:
  • Опитування співробітників клієнта
  • Формалізація вимог Клієнта
  • написання ескізного проектуна проектовану систему
• проектні роботи:
  • створення технічного проектупроектованої системи
  • Розробка, конфігурування, налаштування ПП, написання програмного коду
  • Внутрішнє тестування
  • Тестування з представниками Замовника
  • Написання інструкцій для користувачів системи
  • консалтинг

“Він має бути тільки наш і виконувати лише наші завдання!” - Вигукнув директор.
”Нарешті я не одна закриватиму квартал!” – радіє головний бухгалтер.
“Ми виділимо цілих 60 тисяч рублів і візьмемо найкращого спеціаліста на ринку!” – додає начальник HR.

Друзі, колеги, передплатники!Сьогодні ми маємо несподіваний експеримент. Один із наших давніх друзів, колега з ринку, відмінний фахівець з великим досвідом, та й просто цікава людина, запропонував написати статтю для розсилки (продовження теми «Чому всі ненавидять 1Сніков», та «21 питання, яке потрібно поставити 1С франчайзі»). Представляємо вам її.

Глобальний ринок послуг з 1С не такий складний і його можна поділити на чотири великі напрямки:

• фірми 1С: Франчайзі;
• штатні працівники;
• віддалені співробітники (фрілансери);
• фірми, що надають 1С послуги (не франчайзі);

Питання про вибір одного з них досить велике і заслуговує на окрему статтю. Сьогодні ми обговоримо як вибрати штатного 1С фахівця, якщо ви раптом зважилися на цей страшний крок.

• Але як підібрати того самого, який вирішить усі проблеми?
• Якій кваліфікації фахівець потрібний?
• Який виділити бюджет, щоб фахівець приносив користь, а чи не шкодив?

Постараємось розібратися.

Проблеми ринку

Для початку непогано б орієнтуватися у специфіці ринку 1С фахівців та знати його проблеми. Про це добре написано у статті “Чому всі ненавидять 1Сніков”. На мій погляд, основною складністю вибору відповідного фахівця є низький поріг входження в професію.

При цьому висока потреба у фахівцях породжує доволі високі зарплати. У результаті на ринку можна виявити велику кількість не дуже кваліфікованих працівників, які мають при цьому не малі апетити. Одне з головних ваших завдань – відсікти таких працівників.

На щастя зараз фахівців на ринку дійсно багато і шанси знайти відповідного досить великі.

Класифікація 1с спеціалістів

На жаль, багато роботодавців знають лише одну професію – Програміст 1С. Це може здатися дивовижним, але не всі фахівці з 1С є програмістами. І перше, що вам необхідно зрозуміти: який саме фахівець у сфері 1С вам потрібний. Наведу короткий описспеціальностей та їх основних посадових обов'язків.

Адміністратор 1С

Хто це? Адміністратори 1С- Це своєрідна техпідтримка першої лінії. Адміністратор 1С повинен (але не зобов'язаний) виконувати прості завдання по конфігуруванню в 1с на рівні програміста-початківця. За великим рахунком можна поставити знак рівності між адміністратором і програмістом-початківцем. Посадові обов'язки:

• адміністрування баз даних 1С;
• адміністрування користувачів та прав доступу до систем 1С;
• контроль за виконанням обмінів, моніторинг помилок у системах 1С;
• первинне консультування користувачів (техпідтримка).

Кому цікаві?

• великим компаніям зі своїм IT відділом як спеціаліст першої лінії техпідтримки користувачів;
• дрібним компаніям як програміст-початківець. Не поганий варіант для компаній із невеликим бюджетом.

Консультант 1С

Хто це? Консультант 1С- це спеціаліст з типових рішень 1С, таким як Бухгалтерія, Зарплата та управління персоналом, Управління торгівлею тощо. Консультант 1С може зовсім не володіти програмуванням. Консультант 1С – це такий суперкористувач типової програми, який може донести свої знання до пересічних користувачів системи. Консультант повинен уміти розмовляти з іншими співробітниками компанії однією мовою. Посадові обов'язки:

• відмінне знання однієї або кількох типових та/або галузевих програм 1С;
• розробка методології роботи із програмою;
• консультації користувачів;
• написання інструкцій та проведення навчальних тренінгів для користувачів;
• участь у розробці технічних завданняхдля програмістів

Кому цікаві?

• будь-яким компаніям, які переважно використовують типові продукти та сильно їх не допрацьовують. При цьому бізнес-процеси компанії дуже щільно інтегровані в 1С, а кількість задіяних співробітників велика.

Програміст 1С

Хто це?Під це поняття підпадає левова частка 1С фахівців. Програмістом 1С називає себе кожен, хто відкривав конфігуратор більше двох разів:) Програміст - це чарівник, який змушує не правильно працює програму працювати ще більше не правильно і не передбачувано. Але вони вам потрібні, правда? Інакше б ви не читали цієї статті. Компетенції програмістів 1С можуть відрізнятися. Хтось добре володіє одними механізмами платформи, хтось іншими. Наведемо основні, базові обов'язки. Посадові обов'язки

• доопрацювання типових та галузевих програм 1С під потрібні замовника;
• розробка конфігурацій "з нуля" за вимогами замовника;
• розробка зовнішніх звітів та обробок;
• володіння основними механізмами платформи: мова запитів, СКД, механізми обміну даними;

Кому цікаві?

• будь-яким компаніям, які активно доопрацьовують продукти 1с під себе або розробляють із нуля.

Коротко скажу про те, що ці три спеціальності – це далеко не весь перелік.Є ще такі професії як: архітектор, аналітик, тестувальник, менеджер проектів тощо. Але ці фахівці зазвичай працюють у дуже великих компаніяхчи спеціалізованих IT компаніях. Такі фірми, напевно, самі знають, як набирати фахівців у команду.

Ідеальний фахівець

Напевно, до цього моменту у вас вже запаморочилася голова.Виявляється ці програмісти всі різні, та ще різних спеціалізацій та досвіду, та й не лише програмісти бувають. І де головна відповідь на запитання? Як вибрати? Кого? Хто той ідеальний, що підійде нашій компанії?Відповідь буде банальною і простою. Вам потрібен найадекватніший спеціаліст за ті гроші, які ви можете запропонувати.Так-так, просто адекватний. І часом краще вибрати спеціаліста з меншим практичним досвідомале більшою адекватністю.

Як розпізнати адекватного фахівця

Ось кілька порад як розпізнати адекватного фахівця:

• він вміє розмовляти доступною мовою! Є стереотип, що програмісти спілкуються лише зрозумілою мовою і розмовляти з простими людьми не вміють. Але не слід забувати, що програміст 1С - це бізнес-програміст і він повинен вміти розмовляти з людьми;
• він не соромиться сказати про відсутність у нього деяких практичних навичок та нестачі досвіду.Але при цьому він доступно пояснить вам як вирішуватиме завдання за темою, в якій у нього не було досвіду;
• він активно цікавиться які саме завдання він вирішуватиме у вашій компанії і з якими замовниками працюватиме. Для такого фахівця цікаві завдання та цікаві люди є одним із головних пріоритетів при виборі роботи.

Повторю ще раз думку, що адекватність, бажання працювати з цікавими завданнями та людьми повинні бути пріоритетнішими навіть за досвід роботи цього фахівця. При цьому сам недолік досвіду може бути плюсом. Тому що зарплатні очікування претендента безпосередньо пов'язані з його досвідом. Таким чином, ви зможете за прийнятні гроші взяти адекватного фахівця, який зростатиме всередині вашої компанії. Правда, якщо вам все ж таки вдасться отримати такого співробітника, необхідно бути готовим до ситуації, що він зростатиме швидше за вашу компанію. І певного моменту він її переросте. Це нормальна ситуація. Якщо компанії зростатиме повільніше, то він піде. Але ви вже вмієте підбирати адекватних, правда? На додаток дам кілька практичних порадщо робити, щоб не злякати нашого ідеального кандидата.

Тестове завдання

Саме собою тестове завдання гарний спосібшвидко зрозуміти приблизний рівень кандидатів та непотрібних відсіяти. Але необхідно пам'ятати про деякі речі:

• не робіть дуже великих за обсягом тестових завдань . Середнє тестове завдання має вирішуватись за 20-60 хвилин. Ніхто не хоче витрачати кілька годин життя на його вирішення;
• тестове завдання має бути абстраговано від ваших реальних бізнес-завдань. Ніхто не хоче думати, що ви використовуєте тестування для вирішення будь-яких реальних завдань бізнесу;
• постарайтеся вже у тестовому завданні перевіряти кандидата на адекватність. Наприклад, можна включити в тест не складне питання, але попросити дати на нього розгорнуту письмову відповідь. Таким чином, ви зможете оцінити здатність претендента ясно викладати свої думки. Якщо людина ясно висловлюється на папері, то і з особистим спілкуванням проблем не буде.

Співбесіда

• не допускайте співбесіду кандидатів людей з манією величі! Якщо кандидат не відповів на якесь запитання, його не треба макати мордою в калюжку, як кошеня, що нашкодило. Повторюся, адекватна людина сама розуміє рівень своїх компетенцій та чесно про це скаже. Чи вистачає цих знань компанії – вирішувати вам;
• запросіть на співбесіду одного з ключових користувачів(якщо їх не соромно показати звісно:)). Зазвичай це головний бухгалтер або фінансовий директор. Адекватному кандидату хочеться працювати з адекватними та передбачуваними замовниками;
• чесно та відкрито розкажіть про завдання, які необхідно буде вирішувати. При цьому почніть із козирів. Як козирі: великі, цікаві проектиіз залученням спеціаліста 1С до ключових бізнес-процесів компанії.

сертифікати

У статті "21 питання, яке варто поставити при виборі 1С Франчайзі", вже згадувалося, що наявність або відсутність сертифікатів це не найважливіше.

Додам, що якщо спеціаліста зовсім сертифікатів немає, це зовсім не означає відсутність знань у нього. Однак їх наявність може говорити про те, що певний мінімум компетенцій у нього є. У фірми 1С існують десятки різних сертифікацій та орієнтуватися у них досить важко.

Тому я підготував порівняльну табличку. У ній показано, які сертифікати можуть бути у фахівців різних рівнів. Табличка виготовлена ​​для класифікацій, розглянутих вище.

Під час читання таблиці необхідно розуміти, що сертифікати рівня 1С:Фахівець набагато цінніший і отримати їх набагато складніше, ніж 1С:Професіонал. Більш того, сертифікати рівня 1С: Фахівець не можна отримати попередньо не отримавши аналогічний сертифікат рівня 1С: Професіонал.

Посада	мінімальний	середній	високий
Адміністратор 1С	немає	немає	немає
Консультант 1С	1С: Професіонал з одного з типових рішень*		1С:Спеціаліст-консультант з одного з типових рішень
Програміст 1С	1С: Фахівець з платформи 8	1С: Фахівець з платформи 8;	1С: Фахівець з платформи 8;
		1С: Фахівець з одного з типових рішень	1С: Фахівець з одного з типових рішень;
			1С: Експерт з технологічних питань

Якщо ви впевнені, що вам потрібен штатний фахівець,але не впевнені, що зможете перевірити його компетенції, навички та знання, напишіть нам .
Ми здійснюємо оцінку кандидатів для наших клієнтів, є такий досвід. Від розробки тестових завдань, що відповідають складності завдань, які спеціалісту потрібно буде вирішувати у вас у компанії, і до проведення самих співбесід, перевірки рішень задач тощо.

Франчайзингова мережа фірм-партнерів створена та розвивається «1С» для кваліфікованого надання послуг з обслуговування користувачів програм сімейства «1С:Підприємство», та гарантує якість виконуваних робіт. На сьогоднішній день дана мережа не має аналогів у Росії, вона була сформована і розвивається на основі колективів, що не просто продають програмні продукти 1С, але й мають великий досвід післяпродажного обслуговування Клієнтів, впровадження, супроводу програм, а найчастіше й розробки нових програм.

Всі фірми-франчайзі працюють під єдиною маркою «1С:ФРАНЧАЙЗИНГ», і мають у своїх колективах атестованих фірмою «1С» фахівців, що дає гарантію високої якості послуг, починаючи від простої установки та налаштування прикладної конфігурації 1С до інтеграції з програмами інших вендорів, навчання користувачів та постановки всіх видів обліку на підприємствах будь-яких галузей.

Центр розробки тиражних рішень на платформі 1С: Підприємство

Одним із найважливіших та стратегічних напрямів розвитку, просування програм економічного призначення фірми «1С» є створення спільно з фірмами-партнерами галузевих та спеціалізованих рішень, написаних на платформі «1С:Підприємство».
Статус «Центр розробки тиражних рішень» підтверджує, що партнер має відповідні компетенції та досвід для створення, розвитку та супроводу тиражних галузевих та спеціалізованих рішень на платформі «1С:Підприємство».

Центр корпоративної технологічної підтримки (ЦКТП)

Велике використання ставить перед технічними фахівцями складні завдання, що потребують особливого підходу та спеціальних знань. Досвід розбору технологічних питань великих впроваджень «1С» показує, що при правильному підході вдається вирішити будь-які питання і домогтися хороших показників продуктивності і масштабованості системи. Разом про те, велике впровадження пред'являє підвищені вимоги до кваліфікації технічних фахівців.

Статус ЦКТП підтверджує, що компанія має необхідні компетенції та досвід виконання складних корпоративних проектів, і має у своєму штаті кваліфікованих «1С: Експертів з технологічним проектам». Досвід та знання цих фахівців дозволять:

• уникнути помилок на етапі доопрацювання коду прикладного рішення;
• вибрати обладнання, що забезпечує достатню продуктивність системи;
• забезпечити повноцінне навантаження тестування системи;
• провести успішне використання;
• правильно адмініструвати діючу систему;
• здійснювати моніторинг та аналіз продуктивності працюючої системи;
• вирішувати технологічні проблеми, які можуть виникати під час впровадження та експлуатації системи.

Центр компетенції 1С:КОРП

Статус "Центр компетенції 1С:КОРП" підтверджує наявність у компанії необхідних компетенційта досвіду виконання технологічно складних та масштабних проектів. Компанії, що входять до мережі «Центри компетенції 1С:КОРП», мають у штаті висококваліфікованих атестованих фірмою «1С» фахівців, у тому числі - за прикладними рішеннями 1С для корпоративних організацій, керівників корпоративних проектів (РКП), експертів з технологічних питань, спеціалістів-консультантів. Компанії зі статусом «1С:КОРП» мають необхідну кваліфікацію та досвід для надання Корпоративним кліентамякісних послуг із супроводу рівня SLA (Service Level Agreement).

Центр компетенції 1С: Центр ERP

Статус «1С:Центр ERP» підтверджує наявність у компанії компетенцій та досвіду з універсального функціоналу ERP-рішень фірми «1С» для управління підприємством, у тому числі - фахівці-консультанти з усіх підсистем, сертифіковані керівники корпоративних проектів, успішні впровадження, підтверджені відгуками Клієнтів, система менеджменту якості та інші. А галузеві спеціалізації підтверджують успішний досвід виконання проектів впровадження ERP-рішень у різних галузях та знання специфічних можливостей рішень у цих галузях.

Центр компетенції з документообігу (ЦКД)

Важливим напрямом розвитку мережі партнерів фірми «1С» є зміцнення та розширення напряму автоматизації документообігу. Для того, щоб забезпечити високу якість обслуговування Замовників у частині побудови систем електронного документообігу, було сформовано мережу «Центрів компетенції з документообігу» (ЦКД).

Організації, що мають статус ЦКД, надають комерційним та державним організаціямширокий спектр необхідних послугз встановлення, впровадження, доопрацювання та супроводу програмного забезпечення 1С, у тому числі послуги з автоматизації документообігу, а також консультаційні послуги та допомога у побудові/оптимізації процесів документообігу.

Центр компетенції з управління персоналом (ЦУП)

Персонал - ключовий ресурс підприємства, та ефективне управлінняним є одним із пріоритетних завдань сучасних керівників. Автоматизація діяльності HR-служб дозволяє вирішити це завдання, надаючи інструмент для накопичення, обробки та подальшого аналізу великої кількості необхідних прийняття обґрунтованих рішень даних.

Статус 1С:Центр Компетенції з управління персоналом («1С:ЦУП») свідчить про наявність у фірми-франчайзі компетенцій, необхідних для надання якісних послуг у галузі автоматизації HR-процесів:

• розуміння специфіки діяльності HR-служби, уміння спілкуватися з керівниками HR-підрозділів однією мовою;
• знання особливостей реалізації основних HR-процесів та розуміння потреб HR-служб в оцінці, підборі, навчанні, адаптації співробітників;
• знання можливостей застосування 1С: ЗУП КОРП з метою автоматизації HR-процесів.

Центр реальної автоматизації

Статус «1С:Центр реальної автоматизації» надається фірмою «1С» партнерам, які успішно пройшли навчання та сертифікацію за технологією роботи, розробленою 1С, та можуть допомогти Замовникам провести грамотне попереднє обстеження їхніх бізнес-процесів, що підлягають автоматизації, і потім запропонують оптимальні способи підвищення ефективності бізнесу Замовника.

Цей статус підтверджує, що компанія «АКСІОМА-СОФТ» допоможе Вам:

• з'ясувати, яким чином автоматизація може підвищити ефективність Вашого бізнесу,
• виявити реальні завданнядля автоматизації та описати відповідні бізнес-процеси,
• запропонувати варіанти вирішення виявлених завдань.

Якщо Вам знайома ситуація, коли в компанії є усвідомлення, що автоматизуватися необхідно, але немає чіткого розуміння, що саме потрібно автоматизувати, чи немає чітких бізнес-процесів, чи немає своїх ресурсів для виявлення задач з автоматизації – фірма «1С» рекомендує насамперед звертатись саме до партнерів зі статусом «1С:Центр реальної автоматизації».

Сертифікований Сервісний партнер

Компанії, що мають статус «Сертифікований Сервісний партнер (Сервіс-партнер) (СП) «1С», є провідними партнерами фірми «1С» у галузі інформаційно-технологічного супроводу 1C та рекомендуються фірмою «1С» при виборі надійного партнера.

За допомогою впровадження Стандарту інформаційно-технологічного супроводу «1С» у компанії «АКСІОМА-СОФТ» вдалося підвищити рівень компетенції співробітників, якість послуг супроводу клієнтів та налагодити регламенти роботи.

Для отримання якісного супроводу м. Москва фірма «1С» рекомендує звертатися до компанії «АКСІОМА-СОФТ».

Центр сертифікованого навчання (ЦСО)

Центри Сертифікованого Навчання (ЦСО) створені для того, щоб організувати масове навчання фахівців та дати їм знання щодо програмних продуктів сімейства «1С:Підприємство 8».

Для проекту ЦСО розроблено сертифіковані курси навчання, необхідні для вивчення платформи «1С:Підприємство 8» та прикладних рішень як «з нуля», так і для вивчення конкретних тем, що викликають найбільшу труднощі. Всі курси ЦЗЗ розроблені викладачами-методистами 1С, які мають великий досвід проектів впровадження програмних продуктів«1С:Підприємство 8», та безпосередньо авторизовані спеціалістами відділу розробки фірми «1С».

Партнер-ЦСО отримує від фірми «1С» повний готовий комплект методичних матеріалів для проведення курсу навчання, що повністю відповідає методології, яка була спочатку закладена при проектуванні платформи "1С:Підприємство 8" та прикладних рішень. При цьому сертифіковані курси постійно підтримуються та оновлюються фірмою «1С» при виході нових редакцій програмних продуктів.

Викладачі, які читають курси ЦЗГ, обов'язково проходять навчання та складають іспит на право викладання кожного курсу. Кожен викладач ЦЗЗ має іменні сертифікати викладача ЦЗЗ за тими курсами, які має право проводити. Даний підхід забезпечує відповідність рівня кваліфікації викладача ЦЗГ вимогам, що пред'являються фірмою «1С».

Авторизований центр сертифікації (АЦС)

Авторизовані центри сертифікації проводять сертифікацію користувачів у рамках програми «1С:Професіонал» з програмних продуктів «1С:Підприємство 8» для офіційного підтвердження кваліфікації, досвіду та навичок ефективного використання можливостей програм фірми «1С» у своїй роботі.

Сертифікат видається фірмою "1С" за результатами комп'ютерного тестування. Розроблені фахівцями Фінансової Академії при Уряді РФ та методистами фірми «1С», дані тести дозволяють об'єктивно та швидко перевірити знання можливостей програм «1С:Підприємство 8» та особливостей роботи з ними.

Партнер 1С: Консалтинг

«1С:Консалтинг» - це мережа компаній-партнерів фірми «1С», які мають компетенції та досвід виконання масштабних комплексних проектів, які включають консультаційні послуги в галузі управління, бухгалтерського та податкового обліку, в сукупності з роботами з автоматизації облікових та управлінських завдань з урахуванням програмних продуктів сімейства «1С:Підприємство 8». такий комплексний підхід«Консалтинг + впровадження + навчання + супровід» дає можливість цілісного комплексного вирішення завдань Клієнтів. Фірми-партнери «1С:Консалтинг» мають у своєму складі сертифікованих фірмою «1С» фахівців-консультантів у галузі бухгалтерського та податкового консалтингу, управлінського консалтингу та фахівців у галузі управління проектами (PMP), що гарантує якісне надання консультаційних послуг Клієнтам та ефективне управління масштабними складними проектами.

Офіційний партнер по продукту 1С-Звітність

«1С-Звітність» - сучасний та зручний функціонал подання звітності, який працює у звичній для Вас програмі «1С:Підприємство 8». Надсилання електронної звітностіможлива в основні контролюючі органи: ФНП, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулювання, Росприроднагляд.

Цей статус підтверджує можливість компанії «АКСІОМА-СОФТ» працювати за напрямом «1С-Звітність» та надавати Клієнтам кваліфіковані послуги з продажу, підключення, налаштування та супроводу даного сервісу.

1С:Центр мережевої компетенції (ЦБК)

Статус "1С:Центр мережевої компетенції" (ЦСК) дозволяє надавати послуги Клієнтам по роботі з сервісом "1С:Підприємство 8" через інтернет". Таким чином, наша компанія розширює спектр послуг.

"1С:Підприємство 8 через Інтернет" - це "хмарний" сервіс фірми 1С. Користувачі даного сервісу мають можливість користуватися найбільш затребуваними програмними продуктами на платформі «1С:Підприємство 8». Сервіс призначений насамперед для невеликих організацій, яким буде достатньо типового набору цих програмних продуктів.
Тепер добре відомі та популярні програми 1С стають ще доступнішими: через Інтернет, у будь-який час, у будь-якій точці світу; а робота з ними стає ще зручнішою, не треба дбати про встановлення цих програм та чергові оновлення.

Учасник проекту 1С:Оренда програм

Сертифікат «1С:Оренда програм» підтверджує, що компанія «АКСІОМА-СОФТ» здатна надавати користувачам послуги, технічну підтримкута консультації під час роботи з сервісом оренди програм 1С.

Сервіс «Оренда програм 1С» дає можливість працювати з ліцензійними версіями популярних рішень сімейства «1С:Підприємство 8» через Інтернет за невелику щомісячну плату без витрат на розгортання серверів, мереж та іншої дорогої ІТ-інфраструктури.

Офіційний партнер фірми 1С-Рарус

Сертифікат підтверджує, що компанія «АКСІОМА-СОФТ» є офіційним партнером «1С-Рарус» і має сертифікованих фахівців з типових рішень фірми «1С-Рарус».

Офіційний партнер фірми 1С-Бітрікс

Цей сертифікат підтверджує, що компанія «АКСІОМА-СОФТ» є офіційним бізнес-партнером компанії «1С-Бітрікс».

Центр компетенції 1С з 54-ФЗ

Центри компетенції 1С з 54-ФЗ надають організаціям та підприємцям кваліфіковану допомогу при переході на новий порядокзастосування ККТ: консультації, підключення до ОФД, підбір, продаж та впровадження програм 1С із підтримкою 54-ФЗ.

Нормативна база

З 1 липня 2017 року ЕКЛЗ у всій контрольно-касовій техніці потрібно замінити на фіскальний накопичувач, касу підключити до інтернету, укласти договір з офіційним оператором фіскальних даних (ОФД), через який надсилати електронні версіїчеків у ФНП (54-ФЗ ст.2 п.2) (редакція федерального закону№54-ФЗ «Про застосування контрольно-касової техніки…» від 03.07.2016).
Порядок поширюється попри всі організації та ІП, здійснюють розрахунки з населенням ( роздрібні магазини, ресторани, кафе, аптеки, АЗС та організації, що надають послуги).
З 01.07.2018 використання онлайн-кас стане обов'язковим для платників ЕНВД та підприємців на патенті, крім підприємців, які продають алкогольні напої.
Штрафи підвищуються до 30 000 руб., Термін давності збільшується до року.

Сервіс 1С-ОФД

Сервіс «1С-ОФД» спростить підключення користувача до ОФД та взаємодію з ними.
Користувачам сервісу «1С-ОФД» надаються:

• консультації з питань підключення ККТ до передачі та прийому даних ОФДта роботи з ОФД;
• допомога у виборі оптимального тарифу ОФД;
• допомога в отриманні та налаштуванні кваліфікованої електронного підпису(КЕП);
• допомога у виявленні проблем, що перешкоджають штатній роботі з передачі даних від ККТ (ФН) до ОФД.

Центри компетенції з 54-ФЗ

«Центри компетенції 1С з 54-ФЗ» допомагають при переході на новий порядок застосування ККТ, у тому числі підприємствам та підприємцям, які раніше не застосовували касові апаратиабо не використовували будь-які програми для автоматизації торгівлі. Щоб стати одним із них, ! Партнери "Прайм Регіон".

Як стати Центром компетенції 1С з 54-ФЗ за допомогою дистриб'ютора «Прайм Регіон»
Умови для партнерів, щоб стати «Центром компетенції 1С з 54-ФЗ»:

• мати чинний договір комерційної концесії"1С: Франчайзинг".
• Укласти з ТОВ «Софтехно» договір на надання послуг із залучення користувачів для укладання договорів із операторами фіскальних даних (ОФД). Не укладати інших договорів із операторами ОФД та іншими учасниками ринку без попереднього погодження з ТОВ «Софтехно».
• Підключати контрольно-касову технікута інше торговельного обладнаннядо програмних продуктів системи «1С:Підприємство».
• Рекламувати статус «Центр компетенції 1С з 54-ФЗ», підтримку 54-ФЗ у програмах 1С та свої послуги з цього напряму.

переваги

При використанні програмних продуктів та інтернет-сервісів 1С підприємець чи організація отримують:

• Ефективна автоматизація торгової діяльності.
• Підтримка різних засобів оплати - готівка, електронні гроші, платіжні картки, подарункові сертифікатита ін.
• Точні та оперативні взаєморозрахунки з постачальниками та покупцями.
• Порядок у складських запасах.
• Моніторинг та аналіз товароруху.
• Інтеграція із інтернет-магазинами.

Підтримка користувачів та партнерів

Безкоштовний федеральний номер 8 800 333 93 13
1С-Коннект: послуга «1С-ОФД: Підтримка клієнтів»
По електронній пошті: [Email protected]

Продукти 1С, що відповідають вимогам 54-ФЗ

• "1С: Каса". Програмно-апаратний комплекс. Склад: автономний касовий апарат «ШТРИХ-МPAY-Ф» та хмарна програма (онлайн-сервіс) «1С:Каса» у сервісі «1С:Підприємство 8 через Інтернет». Дозволяє малим неавтоматизованим підприємствам роздрібної торгівліорганізувати роботу за новими правилами в одній або кількох торгових точках. Може автоматично завантажувати прайс-лист через Інтернет у всі касові апарати, реєструвати товари на касі за штриховим кодом, пробиті на автономному касовому апараті чеки передавати через ОФД у ФНП Росії, на основі закупівельної ціни та торгової націнкирозраховувати роздрібні ціни, друкувати цінники, вести облік закупівлі товарів та залишків, результатів інвентаризації, контролювати бізнес його власнику. Для нових користувачів є безкоштовний тестовий доступ на 14 днів та можливість оплатити сервіс протягом 7 днів після закінчення платного періоду. Для користувачів сервісу працюють єдиний безкоштовний федеральний телефонний номер 8-800-333-72-27 та адреса електронної пошти [Email protected].
• 1С: Різниця (редакція 2.2);
• 1С: Управління невеликою фірмою (редакція 1.6);
• 1С: Управління торгівлею (редакція 11);
• 1С: Комплексна автоматизація (редакція 2.0);
• 1С: ERP Управління підприємством 2;
• 1С: Бухгалтерія 8 (редакція 3.0);
• 1С: Мобільна каса.

Контрольно-касова техніка

«Центри компетенції 1С по 54-ФЗ» допомагають під час переходу на новий порядок застосування ККТ, у тому числі підприємствам та підприємцям, які раніше не застосовували касові апарати або не використовували будь-які програми для автоматизації торгівлі. Щоб стати одним із них, укласти договір на надання послуг з сервісу 1С-ОФД!