Náplň práce začátek výroby. Náplň práce vedoucího výrobního oddělení. Typické popisy práce

Stáhnout popis práce
manažer obchodu(.doc, 90 kB)

I. Obecná ustanovení

1. Vedoucí prodejny patří do kategorie vedoucích.
2. Do funkce vedoucí prodejny je jmenována osoba s vyšším odborným (technickým) vzděláním a praxí na strojírenských a technických pozicích minimálně 3 roky nebo středním odborným (technickým) vzděláním a praxí na vedoucích pozicích minimálně 5 let. .
3. Jmenování do funkce vedoucího prodejny a odvolání z ní
4. Vedoucí obchodu by měl vědět:
   1. 4.1. Organizační a administrativní dokumenty, regulační a metodické materiály související s výrobní a ekonomickou činností prodejny.
   2. 4.2. Perspektivy technického rozvoje podniku a dílny.
   3. 4.3. Technické požadavky, představila výrobkům dílny (staveniště), technologii její výroby.
   4. 4.4. Vybavení prodejny a pravidla pro její technický provoz.
   5. 4.5. Pořadí a metody technicko-ekonomického a běžného plánování výroby.
   6. 4.6. Formy a způsoby výroby a ekonomické činnosti prodejny (staveniště).
   7. 4.7. Stávající předpisy o odměňování a formách hmotných pobídek.
   8. 4.8. Pokročilé domácí a Zahraniční zkušenosti při výrobě podobných produktů.
   9. 4.9. Základy ekonomiky, organizace práce, výroby a řízení.
   10. 4.10. Základy pracovního práva.
   11. 4.11. Vnitřní pracovní předpisy.
   12. 4.12. Pravidla a předpisy pro ochranu práce, bezpečnost, průmyslovou hygienu a požární ochranu.
5. V době nepřítomnosti vedoucího dílny (nemoc, dovolená, pracovní cesta apod.) plní jeho povinnosti jeho zástupce (v případě jeho nepřítomnosti osoba ustanovená stanoveným postupem). Tato osoba nabývá odpovídajících práv a odpovídá za řádné plnění jemu svěřených povinností.

II. Pracovní povinnosti

Předák:

1. Řídí výrobní a ekonomickou činnost dílny (staveniště).
2. Zajišťuje plnění výrobních úkolů, rytmické uvolňování vysoce kvalitních produktů, efektivní využití stálý a oběžný majetek.
3. Provádí práce na zlepšení organizace výroby, její technologie, mechanizace a automatizace výrobní procesy, předcházení sňatku a zlepšování kvality výrobků, úspora všech druhů zdrojů, zavádění progresivních forem organizace práce, certifikace a racionalizace pracovních míst, využití rezerv ke zvýšení produktivity práce a snížení výrobních nákladů.
4. Organizuje běžné plánování výroby, účetnictví, vypracovávání a včasné poskytování zpráv o výrobní činnosti dílny (staveniště), práce na zavádění nových forem řízení, zlepšování přídělového systému práce, správné používání formulářů a systémů mzdy a materiální pobídky, zobecňování a šíření pokročilých technik a metod práce, studium a zavádění pokročilých domácích i zahraničních zkušeností v oblasti navrhování a technologie výroby podobných výrobků, rozvoj racionalizace a invence.
5. Zajišťuje technicky správný provoz zařízení a dalšího dlouhodobého majetku, plnění harmonogramů jejich oprav, bezpečné a zdravé pracovní podmínky, jakož i včasné poskytování benefitů pracovníkům o pracovních podmínkách.
6. Koordinuje práci mistrů a služeb obchodu.
7. Provádí výběr kádrů pracovníků a zaměstnanců, jejich umístění a vhodné využití.
8. Sleduje dodržování pravidel a předpisů ochrany a bezpečnosti práce zaměstnanci, výrobní a pracovní kázně, vnitřních pracovněprávních předpisů.
9. Předkládá návrhy na povýšení význačných pracovníků, ukládá disciplinární řízení o porušovatelích výrobní a pracovní kázně použití v případě potřeby opatření materiálního dopadu.
10. Organizuje práce na zvyšování kvalifikace pracovníků a zaměstnanců prodejny, provádí výchovnou práci v týmu.

III. Práva

Vedoucí obchodu má právo:

1. Vyžádejte si a získejte potřebné informace od vedoucích strukturálních divizí podniku a specialistů.
2. Podílet se na přípravě návrhů zakázek, pokynů, pokynů, ale i odhadů, smluv a dalších dokumentů souvisejících s provozem dílny (staveniště).
3. Podepisovat a potvrzovat dokumenty v mezích své pravomoci.
4. Samostatně vést korespondenci se strukturálními útvary podniku a dalšími organizacemi o záležitostech v jeho působnosti.

IV. Odpovědnost

Vedoucí prodejny je zodpovědný za:

1. Za nesprávné plnění nebo neplnění svých povinností stanovených touto pracovní náplní - v mezích stanovených proudem pracovněprávní předpisy Ruská Federace.
2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.
3. Za způsobení materiální škody- v mezích stanovených platnou pracovní a občanskou legislativou Ruské federace.

Popis práce vedoucí dřevozpracující dílny

1. Obecná ustanovení

1.1 Tato pracovní náplň vymezuje funkční povinnosti, práva a odpovědnosti vedoucího dřevozpracující dílny.

1.2 Vedoucí dřevozpracující dílny patří do kategorie vedoucích pracovníků.

1.3 Vedoucího dřevozpracující dílny jmenuje a odvolává v souladu s postupem stanoveným dosavadní pracovněprávní úpravou příkazem ředitele podniku na návrh zástupce ředitele pro otázky výroby.

1.4 Vztah podle pozice:

1.4.1	Přímá podřízenost	Zástupce ředitele pro produkční záležitosti
1.4.2.	Dodatečná podřízenost	Ředitel podniku
1.4.3	Dává rozkazy	Zaměstnanci dřevozpracující dílny
1.4.4	Zaměstnanec vystřídá	Zástupce vedoucího dřevozpracujícího obchodu
1.4.5	Zaměstnanec vystřídá	‑‑‑

1. Kvalifikační předpoklady vedoucího dřevozpracující dílny:

2.1	vzdělávání	vyšší odborné vzdělání
2.2	pracovní zkušenost	minimálně 3 roky
2.3	znalost	organizační a administrativní dokumenty, regulační a metodické materiály související s výrobní a ekonomickou činností prodejny; vyhlídky na technický rozvoj organizace a dílny zpracování dřeva; nauka o dřevě, technologie a zařízení pro zpracování dřeva a pravidla pro jeho technický provoz; výrobní zařízení dřevozpracující dílny; technické požadavky na výrobky dřevozpracující dílny; postup a metody technicko-ekonomického a běžného plánování výroby; formy a způsoby výroby a ekonomické činnosti obchodu; postoj organizace k odměňování a formám hmotných pobídek; základy ekonomiky, organizace práce, výroby a řízení; postup pro vedení technická dokumentace, zavedené formuláře hlášení a postup jejich přípravy; Předpisy o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců organizace; metodika vyšetřování a evidence průmyslových havárií; základy pracovní legislativy; pravidla ochrany práce, bezpečnosti, hygieny a požární ochrany;
2.4	dovednosti	pracovat v oboru
2.5	Dodatečné požadavky	---

1. Dokumenty upravující činnost vedoucího dřevozpracující dílny

3.1 Externí dokumenty:

Zákony a předpisy týkající se vykonávané práce.

3.2 Interní dokumenty:

Zakládací listina podniku, Příkazy a příkazy ředitele podniku; Předpisy o dřevozpracující dílně, Pracovní náplň vedoucího dřevozpracující dílny, Vnitřní pracovní řád.

1. Odpovědnost vedoucího dřevozpracující dílny

Vedoucí dřevozpracující dílny plní tyto úkoly:

4.1. Řídí výrobní a hospodářskou činnost dřevozpracující dílny.

4.2. Zajišťuje plnění výrobních cílů, rytmické uvolňování vysoce kvalitních produktů, efektivní využívání stálých a oběžných aktiv.

4 .. Provádí práce na zlepšení organizace výroby, její technologie, mechanizace a automatizace výrobních procesů, předcházení vadám a zkvalitňování výrobků, úspora všech druhů zdrojů, zavádění progresivních forem organizace práce, atestace a racionalizace pracovišť. využívat rezervy ke zvýšení produktivity práce a snížení výrobních nákladů.

4.4. Organizuje běžné plánování výroby, účetnictví, vypracovávání a včasné podávání zpráv o výrobní činnosti dřevozpracující dílny, práci na zlepšení přídělového systému práce, správné aplikaci forem a systémů mezd a materiálních pobídek, rozvoj racionalizace a invence.

4.5. Zajišťuje technicky správný provoz dřevoobráběcích strojů a zařízení, ostatního dlouhodobého majetku; plnění jejich harmonogramů oprav; bezpečné a zdravé pracovní podmínky.

4.6. Koordinuje práci mistrů a služeb obchodu.

4.7. Provádí výběr kádrů pracovníků a zaměstnanců dřevozpracující dílny, jejich umístění a rozumné využití.

4.8. Sleduje dodržování pravidel a předpisů ochrany a bezpečnosti práce zaměstnanci, výrobní a pracovní kázně, vnitřních pracovněprávních předpisů.

4.9. Předkládá návrhy na povzbuzení významných pracovníků, uvalení disciplinárních sankcí na porušovatele výrobní a pracovní kázně, použití v případě potřeby opatření materiálního vlivu.

4.10. Organizuje práce na zvyšování kvalifikace pracovníků a zaměstnanců prodejny, provádí výchovnou práci v týmu.

4.11. Zajišťuje dodržování stanoveného postupu pro přijímání do práce se zvýšeným nebezpečím.

4.12. Okamžitě informuje vedoucího o každé průmyslové havárii, podílí se na jejím vyšetřování.

4.13. Analyzuje incidenty, které nastaly, a vyvíjí opatření, jak jim předejít.

4.14. Zajišťuje správné vynakládání finančních prostředků přidělených na realizaci opatření na ochranu práce.

4.15. Dohlíží na pracovníky prodejny.

3.16. Plní související povinnosti.

1. Práva vedoucího dřevařské dílny

Vedoucí dřevozpracující dílny má právo:

5.1. Účastnit se projednávání návrhů rozhodnutí vedoucího organizace.

5.2. Nakládat se svěřeným majetkem a finančními prostředky v souladu s požadavky stanovenými legislativními a regulačními předpisy právní úkony, Zakládací listina organizace.

5.3. Podepisovat a potvrzovat dokumenty v rámci své působnosti.

5.4. Iniciovat a pořádat porady o výrobě a ekonomických a finančních a ekonomických otázkách.

5.5. Vyžádejte si a získejte od stavebních divizí potřebné informace a dokumenty.

5.6. Provádějte kontroly kvality a včasné provádění objednávek.

5.7. Požadovat ukončení (pozastavení) práce (v případě porušení, nedodržení stanovených požadavků atd.), dodržování stanovených norem, pravidel, pokynů; dávat pokyny k nápravě nedostatků a odstranění porušení.

5.8. Předložit vedoucímu organizace k posouzení myšlenku přijímání, přemisťování a propouštění zaměstnanců, povzbuzování vynikajících zaměstnanců a uplatňování disciplinárních sankcí vůči zaměstnancům, kteří porušují pracovní a výrobní kázeň.

5.9. Účastnit se projednávání otázek souvisejících s jím vykonávanými povinnostmi.

5.10. Požadovat, aby vedoucí organizace pomáhal při plnění jejich povinností a práv.

1. Zodpovědnost vedoucího dřevozpracující dílny

Vedoucí dřevozpracující dílny odpovídá za:

6.1. Za nesprávné plnění nebo neplnění svých povinností stanovených touto pracovní náplní - v mezích stanovených platnou pracovněprávní legislativou Ukrajiny.

6.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ukrajiny.

6.3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ukrajiny.

1. Pracovní podmínky vedoucího dřevozpracující dílny

7.1. Způsob práce vedoucího dřevozpracující dílny je stanoven v souladu s vnitřním pracovním řádem zřízeným v podniku.

7.2. Z důvodu potřeby výroby může být vyslán vedoucí dřevozpracující dílny na služební cesty(včetně místního významu).

7.3. Pro řešení provozních záležitostí mohou být vedoucímu dřevozpracující dílny přidělena služební vozidla.

1. Podmínky odměňování

Podmínky odměňování vedoucího dřevozpracující dílny jsou stanoveny v souladu s Předpisy o odměňování personálu.

9 Závěrečná ustanovení

9.1 Tento popis práce je vypracován ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno je uchováváno u Společnosti a druhé u zaměstnance.

9.2 Úkoly, povinnosti, práva a povinnosti mohou být vyjasněny v souladu se změnami ve struktuře, úkolech a funkcích konstrukční jednotka a pracoviště.

9.3 Změny a doplňky tohoto Popisu práce se provádějí na objednávku generální ředitel podniky.

Vedoucí konstrukční jednotky
		(podpis)	(příjmení, iniciály)
DOHODNUTO:
Vedoucí právního oddělení
(podpis)	(příjmení, iniciály)
00.00.0000
Přečetl jsem si návod:
		(podpis)	(příjmení, iniciály)
		00.00.00

Co dělá vedoucí výroby?

Pozice vedoucího výroby není jen manažerská pozice, ale patří mezi manažery první úrovně. Zaměstnanec na této pozici je zpravidla zástupcem ředitele, mezi jeho podřízené patří mimo jiné vedoucí nižšího stupně (vedoucí prodejen, dílen, oddělení, úseků apod.).

Vedoucí výroby v průběhu své kariéry nejen plní pokyny vedení, ale také samostatně rozhoduje (povinná pro výkon jemu svěřeným týmem), organizuje zaměstnance a zajišťuje plnění jemu svěřených úkolů. Právě složitost a význam druhého jmenovaného a také rozsah případné odpovědnosti určuje obsah pracovní náplně pro danou pozici.

Vzhledem k tomu, že konkrétní seznam pracovní funkce vedoucí výroby závisí na směru činností organizace, obsah sekcí popisu práce zaměstnanců různých podniků se může výrazně lišit, hlavní ustanovení dokumentu a jeho struktura však zpravidla zůstávají nezměněny.

Neznáte svá práva?

Struktura pracovní náplně vedoucího výroby

Standardní pracovní náplň vedoucího výroby začíná značkou o schválení dokumentu a uvedením údajů vedoucího, který to dělal: vpravo nahoře na první stránce se píše slovo „Schválit“, za do kterého je vloženo datum, podpis hlavy a její dešifrování. Kromě toho je na stejném místě nebo na konci dokumentu přiděleno místo pro podpisy zaměstnanců, se kterými byla během procesu vývoje dohodnuta pracovní náplň.

1. Obecná ustanovení
   Sekci tvoří seznam požadavků, které umožňují vybrat zaměstnance z více kandidátů (vzdělání, pracovní zkušenosti, odborné a osobní dovednosti), seznam dokumentace, se kterou musí být zaměstnanec seznámen v době, kdy vykonává své pracovní funkce. Kromě toho sekce určuje místo vedoucího výroby v personální struktuře podniku, postup při přijímání, propouštění a nahrazování zaměstnance a jeho přímého nadřízeného.
2. Oficiální práva a povinnosti
   Tato část obsahuje seznam pracovních povinností a práv zaměstnanců. Toto je hlavní a nejdůležitější část popisu práce, protože zákon umožňuje pracovníkovi neplnit objednávky nad rámec stanovených zákoníku práce a popis práce.
3. Odpovědnost zaměstnance
   Tato část definuje rozsah odpovědnosti zaměstnance (obvykle přichází to o disciplinární a/nebo materiální).

Základní požadavky na kandidáta na tuto pozici

Konkrétní požadavky, které zaměstnavatel klade na uchazeče o pozici vedoucího výroby, závisí na charakteristice činnosti organizace a směru, kterým bude zaměstnanec pracovat. Najdou se však i takoví Obecné požadavky platí pro žadatele v každém případě:

• vyšší odborné vzdělání;
• pracovní zkušenosti v profesi a/nebo na obdobné manažerské pozici (obvykle 3 až 5 let, ale může být požadováno i více);
• schopnost vybrat, organizovat a motivovat tým;
• dovednosti strategické plánování a prognózování;
• analytické schopnosti a logické myšlení.

Pracovní povinnosti vedoucího výroby

Pracovní náplň vedoucího výroby zpravidla obsahuje působivý výčet pracovních povinností tohoto zaměstnance, který je v článku velmi obtížné citovat z důvodu jeho závislosti na směru činnosti organizace. Obecně lze pouze říci, že pracovní povinnosti vedoucího výroby obvykle zahrnují:

• personální management;
• výběr a školení personálu;
• kontrola realizace výrobních plánů;
• dodržování pravidel a předpisů na ochranu práce;
• účast na obchodním plánování;
• analýza efektivity výroby, podávání zpráv o ní.

Specifika odpovědnosti vedoucího výroby

Při práci na části popisu práce o odpovědnosti vedoucího výroby si musíte pamatovat dva důležité body:

1. Disciplinární opatření se uplatňují v případě zaviněného neplnění nebo nesprávného výkonu zaměstnancem pracovní povinnosti, finanční odpovědnost poskytuje zaměstnavateli pouze náhradu škody způsobené zaměstnancem. Je-li součástí práce odpovědnost za svěřené inventární položky, je třeba se zaměstnancem uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti.
2. Trest za pracovní pochybení podle pracovní náplně by neměl být vyšší, než stanoví pracovněprávní legislativa.

Příprava popisu práce pro vedoucího výroby tedy vyžaduje vzít v úvahu nejen zvláštnosti činnosti konkrétního podniku, ale také směr, kterým má člověk pracovat. tohoto zaměstnance... Příklad popisu práce pro vedoucího výroby v naší vzorkové bance vám pomůže získat lepší představu o struktuře a obsahu tohoto dokumentu.

1. OBECNÁ USTANOVENÍ
1.1. Vedoucí obchodu (místa) patří do kategorie manažerů, je přijímán a odvoláván z příkazu ředitele podniku na doporučení (zástupce ředitele, jiného úředníka).
1.2. Osoba s vyšším odborným (technickým) vzděláním a praxí v oboru na strojírenských a technických pozicích minimálně 3 roky nebo středním odborným (technickým) vzděláním a praxí v oboru ve strojírenských a technických pozicích minimálně 5 let
1.3. Vedoucí prodejny (sekce) je přímo podřízen řediteli.
1.4. Vedoucí prodejny (sekce) se ve své činnosti řídí:
Regulační a metodické materiály související s výrobní a ekonomickou činností prodejny;
zakládací listina podniku;
Příkazy a příkazy ředitele podniku;
Tento popis práce

1.5. Vedoucí obchodu (sekce) musí vědět:
Organizační a administrativní, normativní a metodické materiály pro výrobní a ekonomickou činnost prodejny;
Perspektivy technického rozvoje podniku a dílny;
Technické požadavky na výrobky dílny (staveniště), technologie jeho výroby;
Vybavení prodejny a pravidla pro její technický provoz;
Postup a metody technického, ekonomického a běžného plánování výroby;
Stávající předpisy o odměňování a formách hmotných pobídek;
Pokročilé domácí a zahraniční zkušenosti s výrobou podobných produktů;
Základy ekonomiky, organizace práce, výroby a řízení;
Základy pracovního práva;
Vnitřní pracovní předpisy;
Pravidla a předpisy pro ochranu práce, bezpečnost, průmyslovou hygienu a požární ochranu.
1.6. V době nepřítomnosti vedoucího dílny (staveniště) (dovolená, nemoc, služební cesta apod.) plní jeho povinnosti osoba určená příkazem ředitele podniku, která odpovídá za jejich řádné plnění.

2. FUNKCE
Vedoucímu obchodu (sekce) jsou přiřazeny následující funkce:
2.1. Provádění řízení výrobních a ekonomických činností prodejny (staveniště).

3. OFICIÁLNÍ ODPOVĚDNOST
K výkonu jemu svěřených funkcí je vedoucí prodejny (sekce) povinen:
3.1. Dohlížet na pracovníky obchodu (staveniště);
3.2. Zajistit plnění výrobních cílů, rytmické uvolňování vysoce kvalitních produktů, efektivní využívání stálých a oběžných aktiv;
3.3. Provádět práce na zlepšení organizace výroby, její technologie, mechanizace a automatizace výrobních procesů, předcházet zmetkům a zlepšovat kvalitu výrobků, šetřit všechny druhy zdrojů, zavádět progresivní formy organizace práce, certifikace a racionalizovat pracovní místa, využívat rezervy k zvýšit produktivitu práce a snížit výrobní náklady;
3.4. Organizovat aktuální plánování výroby, účetnictví, vypracovávat a včas podávat zprávy o výrobní činnosti dílny (staveniště), pracovat na zavádění nových forem řízení, zlepšování přídělového systému práce, správné aplikaci forem a systémů mezd a materiální pobídky, zobecňování a šíření pokročilých technik a metod práce, studium a zavádění pokročilých domácích i zahraničních zkušeností v oblasti navrhování a technologie výroby podobných výrobků, rozvoj racionalizace a invence;
3.5. Zajišťovat technicky správný provoz zařízení a jiného dlouhodobého majetku, plnění harmonogramů jejich oprav, bezpečné a zdravé pracovní podmínky, jakož i včasné poskytování benefitů pracovníkům o pracovních podmínkách;
3.6. Dohlížet na práci mistrů a služeb obchodu;
3.7. Provádět výběr kádrů pracovníků a zaměstnanců, jejich umístění a vhodné využití;
3.8. Sledovat u zaměstnanců dodržování pravidel a předpisů ochrany a bezpečnosti práce, výrobní a pracovní kázně, vnitřních pracovněprávních předpisů;
3.9. Předkládat návrhy na povzbuzování význačných pracovníků, uvalování disciplinárních sankcí na porušovatele výrobní a pracovní kázně, v případě potřeby uplatňování opatření materiálního vlivu;
3.10. Organizovat práce na zvyšování kvalifikace pracovníků a zaměstnanců prodejny, provádět výchovnou práci v týmu.

4. PRÁVA
Vedoucí obchodu (sekce) má právo:
4.1. Seznámit se s návrhy rozhodnutí vedení podniku o jeho činnosti;
4.2. Vyžadovat a přijímat od vedoucích strukturálních divizí, specialistů informace a dokumenty potřebné pro výkon jejich služebních povinností;
4.3. podílet se na přípravě návrhů zakázek, instrukcí, instrukcí, ale i odhadů, smluv a dalších dokumentů souvisejících s provozem dílny (místa;
4.4. Nezávisle vést korespondenci se strukturálními divizemi podniku, jakož i jinými organizacemi o otázkách v jeho kompetenci;
4.5. Podepisovat a potvrzovat dokumenty v rámci své působnosti.

5. ODPOVĚDNOST
Vedoucí prodejny (sekce) odpovídá za:
5.1. Za neplnění (nesprávné plnění) svých služebních povinností, stanovených touto pracovní náplní, v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Běloruské republiky;
5.2. za spáchání trestného činu při výkonu své činnosti v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Běloruské republiky;
5.3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených platnými pracovními, trestními a občanskoprávními předpisy Běloruské republiky.

1. OBECNÁ USTANOVENÍ
1.1. Tato pracovní náplň (dále jen pokyn) vymezuje funkční povinnosti, práva a odpovědnosti vedoucího prodejny.
1.2. Pokyn byl zpracován na základě Příručky kvalifikačních charakteristik dělnických profesí - Vydání 1. Profese pracovníků, které jsou společné pro všechny typy ekonomická aktivita schváleno příkazem Ministerstva práce Ukrajiny ze dne 16.2.1998 se změnami schválenými Ministerstvem práce Ukrajiny dne 26.2.1999, 15.4.1999, 12.10.1999, 14.2.2000, 23.5.2002, 1.1. s přihlédnutím k požadavkům ukrajinského zákona „o ochraně práce“ ( nová edice ze dne 21. 11. 2002 č. 229-IV), podle čl. 13, jehož pracovní náplň musí vymezovat povinnosti v otázkách ochrany práce, práv a povinností úředníci pro výkon jim svěřených funkcí.
1.3. Vedoucí prodejny je do funkce jmenován a z funkce odvoláván postupem stanoveným platnou pracovněprávní úpravou příkazem ředitele.
1.4. Vedoucí obchodu je přímo podřízen řediteli podniku (hlavnímu inženýrovi).
1.5. Kvalifikační požadavky.
Kompletní nebo základní vysokoškolské vzdělání příslušného studijního oboru (magisterský, odborný nebo bakalářský). Postgraduální vzdělávání v managementu. Praxe v profesi: u magistra nebo specialisty - nejméně 2 roky, u bakalářského - nejméně 3 roky.
1.6. Vedoucí obchodu by měl vědět:
1.6.1. Usnesení, objednávky, příkazy, metodické, normativní a jiné orientační materiály k výrobní a ekonomické činnosti prodejny.
1.6.2. Perspektivy technického rozvoje podniku.
1.6.3. Technické požadavky na výrobky dílny (staveniště), technologie jejich výroby.
1.6.4. Pořadí a metody technického, ekonomického a výrobního plánování.
1.6.5. Metody nákladového účetnictví.
1.6.6. Současná ustanovení o odměňování a formách hmotných pobídek.
1.6.7. Pokročilé domácí a mezinárodní zkušenosti s výrobou podobných produktů.
1.6.8. Základy ekonomiky, organizace práce, výroby a řízení.
1.6.9. Základy pracovního práva.
1.6.10. Vnitřní pracovní předpisy.
1.6.11. Pravidla ochrany práce, průmyslová hygiena a požární bezpečnost při provozu zařízení prodejny.

2. FUNKČNÍ ODPOVĚDNOSTI
2.1. Funkční odpovědnosti vedoucí prodejny je určen na základě kvalifikační charakteristiky tuto pozici.
2.2. Předák:
2.2.1. Řídí výrobní a ekonomickou činnost prodejny.
2.2.2. Zajišťuje včasné plnění plánovaných úkolů, rytmickou výrobu vysoce kvalitních produktů, efektivní využívání stálých a oběžných aktiv.
2.2.3. Provádí práce na zlepšení organizace výroby, její technologie, mechanizace a automatizace výrobních procesů, předchází zmetkům a zlepšuje kvalitu výrobků, šetří všechny druhy zdrojů, certifikaci a racionalizaci pracovních míst, využívá rezervy ke zvýšení produktivity práce a rentability, snižuje pracnost intenzita a výrobní náklady.
2.2.4. Organizuje plánování, účetnictví, včasnou přípravu a předkládání zpráv o výrobní činnosti obchodu, práci na rozvoji a posílení nákladového účetnictví, zlepšení přídělového systému práce, správnou aplikaci forem a systémů mezd a materiálních pobídek, zobecnění a šíření pokročilých technik a metod práce, studia a implementace pokročilé domácí a světové zkušenosti v oblasti navrhování a technologie výroby podobných výrobků, vývoj racionalizace a invence.
2.2.5. Zajišťuje technicky správný provoz zařízení a dalšího dlouhodobého majetku a plnění harmonogramů jejich oprav, bezpečné a zdravé pracovní podmínky, jakož i včasné poskytování benefitů a náhrad zaměstnancům za nebezpečné a škodlivé podmínky práce.
2.2.6. Provádí výběr pracovníků, jejich umístění a účelné využití jejich pracovní síly.
2.2.7. Vytváří podmínky pro odhalování tvůrčí iniciativy a aktivity zaměstnanců při dosahování vysokých pracovních výsledků.
2.2.8. Poskytuje pomoc a zajišťuje šíření tvůrčích počinů, vede vzdělávací práci v týmu.
2.2.9. Sleduje dodržování pravidel a předpisů ochrany práce, průmyslové a pracovní kázně zaměstnanci, vnitřních pracovněprávních předpisů, průmyslové hygieny a předpisů požární bezpečnosti.
2.2.10. Zjišťuje potřebu a poskytuje zaměstnancům v souladu se schválenými normami montérky, obuv a další osobní ochranné pracovní prostředky, mýdlo, mycí a detoxikační prostředky, mléko, léčebnou a profylaktickou výživu a také zajišťuje včasné čištění, praní a opravy montérek a obuvi.
2.2.11. Poskytuje:
a) pracoviště s pokyny, poznámkami, plakáty, bezpečnostními značkami atd.;
b) optimální režim práce a odpočinku pracovníků v prodejně;
c) zavádění výsledků vědy a techniky za účelem zlepšení bezpečnosti práce, předcházení nemocem z povolání, požárům, výbuchům.
2.2.12. organizuje:
a) certifikace pracovišť pro pracovní podmínky;
b) vybavení prodejny hasicími a signalizačními zařízeními;
c) provádění opatření na ochranu práce, pokynů orgánů státního dozoru, resortní a krajské kontroly;
d) koutek pro ochranu práce;
e) školení zaměstnanců v bezpečných pracovních postupech a metodách.
2.2.13. Plány práce na ochraně práce vedoucích sekcí.
2.2.14. Vybavuje pracoviště ochrannými ochrannými zařízeními, systémy a zařízeními pro blokování, signalizaci a dalšími prostředky kolektivní ochrany.
2.2.15. Vypracuje seznam otázek pro poučení zaměstnanců o ochraně práce a požární bezpečnosti. Podílí se na práci stálé komise pro testování znalostí o otázkách ochrany práce pro pracovníky obchodů a vypracování otázek k testování znalostí.
2.2.16. Organizuje vývoj a schvaluje harmonogramy testování znalostí v otázkách ochrany práce pro pracovníky obchodů.
2.2.17. Kontroluje včasnost předávání pokynů pracovníků dílen o ochraně práce a požární bezpečnosti.
2.2.18. Písemným příkazem přiděluje nové zaměstnance kvalifikovaným zaměstnancům na praxi s určením doby praxe pro nově přijaté zaměstnance. Provádí výběr kvalifikovaných pracovníků pro stáž najatých pracovníků. Dohlíží na dodržování stanoveného postupu při přijímání zaměstnanců k samostatné práci.
2.2.19. Společně s personálním oddělením zajišťuje včasné absolvování předběžných a periodických lékařských prohlídek opravářů.
2.2.20. Odvolání od pracovníků, kteří porušují pravidla bezpečného provozu opravárenských zařízení a nástrojů, a také těch, kteří jsou ve stavu alkoholické nebo drogové intoxikace.
2.2.21. Organizuje a přímo dohlíží na práce k zajištění bezpečných a zdravých pracovních podmínek v prodejně, zajišťuje běžný stav vzdušné prostředí a osvětlení na pracovištích.
2.2.22. Podílí se na práci komise pro certifikaci pracovišť v dílně pro pracovní podmínky, vypracování opatření ke zlepšení pracovních podmínek a bezpečnosti v dílně a organizuje jejich realizaci.
2.2.23. Dohlíží na práce se zvýšeným nebezpečím podle vypracovaných plánů nebo povolení-povolení a nepovoluje provádění těchto prací bez registrace příslušných dokumentů.
2.2.24. Vypracovává plány lokalizace a likvidace nouzové situace a nehodách a provádí havarijní školení personálu prodejny v souladu se schváleným harmonogramem.
2.2.25. Zajišťuje organizaci a včasné provádění preventivních prohlídek a plánovaných preventivních oprav (dále jen PPR) technologických a elektrických zařízení, přístrojů a energetických sítí, dokumentování výsledky preventivních prohlídek a PPR, jakož i včasné odstranění porušení, které mohou vést k nehodě nebo požáru.
2.2.26. Poskytuje pracovníkům prodejen pokyny a další předpisy na ochranu práce, které se týkají bezpečné údržby a oprav podnikového vybavení.
2.2.27. Vypracovává popisy práce pro dílenské specialisty, ve kterých se předpokládá odpovědnost za ochranu práce. Organizuje vypracování pokynů k ochraně práce podle povolání a druhu práce a poskytuje je pracovníkům prodejny.
2.2.28. Poskytuje:
a) dodržování požadavků na ochranu práce, průmyslovou hygienu a požární bezpečnost pracovníky prodejny;
b) odstranění zjištěných porušení ochrany práce;
c) správné skladování dílů, bezpečný výkon práce, správné používání osobních a kolektivních ochranných pracovních prostředků;
d) plnění operačních plánů a úkolů ochrany práce;
e) dodržování pokynů na ochranu práce pracovníky.
2.2.29. Zajišťuje vedení výrobních procesů a prací v souladu s projekty, požadavky pravidel a bezpečnostních norem. Organizuje skladování, přepravu, použití a likvidaci jedovatých, žíravých a výbušných a požárně nebezpečných látek v souladu s požadavky aktuálních předpisů o ochraně práce a požární bezpečnosti.
2.2.30. Zajišťuje dobrý stav a bezpečný provoz zařízení, mechanismů, plotů, ochranných zařízení, Vozidlo, zdvihací mechanismy, sanitární zařízení, ale i průmyslové a pomocné budovy a stavby.
2.2.31. Zajišťuje správnou činnost inženýrských systémů a zařízení, jejich údržbu v dobrém stavu, zajišťuje včasná měření ovzduší ve výbušném prostředí, soulad osvětlení, teploty, hluku a vibrací se stanovenými normami.
2.2.32. V případě nehody organizuje poskytnutí první pomoci postiženému a nasměruje ho k léčebný ústav; o nehodě neprodleně informuje vedení stavebního celku a odborovou komisi; přijímá opatření k zachování životního prostředí na pracovišti a stavu zařízení v takovém stavu, v jakém se nacházelo v době úrazu nebo úrazu (pokud to neohrožuje život a zdraví okolních pracovníků a nezpůsobí úraz).
2.2.33. Podílí se na vyšetřování úrazů, nemocí z povolání a úrazů, vypracovávání preventivních opatření k odstranění jejich příčin a kontroluje provádění plánovaných činností.
2.2.34. Organizuje každodenní sledování stavu ochrany práce v obchodě.
2.2.35. Podílí se na práci komise pro sledování stavu ochrany práce II. Pravidelně (v časovém rámci stanoveném ředitelem podniku) kontroluje správnou funkci zařízení, mechanismů, zařízení a nástrojů, ventilačních systémů a zařízení, topných a osvětlovacích systémů, přítomnost a provozuschopnost plotů, ochranných zařízení, alarmů a dalších ochranné prostředky, stav výroby a pomocných prostor.
2.2.36. Organizuje hygienicko - technickou certifikaci dílny.
2.2.37. Projednává na jednáních za účasti zástupců k problematice ochrany práce a na pracovním jednání problematiku stavu ochrany práce, vyslechne si informace o stavu pracovních podmínek v prodejně, prověřuje jednotlivá porušení pravidel bezpečnosti práce.
2.2.38. Shromažďuje a shrnuje připomínky a návrhy pracovníků, mistrů k otázkám ochrany práce; na jejich základě s přihlédnutím k certifikaci zařízení vypracuje konkrétní opatření ke zlepšení a zlepšení pracovních podmínek, zvýšení úrovně bezpečnosti práce a předloží je řediteli podniku k zařazení do plánu komplexních opatření ke zlepšení pracovních podmínek a bezpečnost, organizuje včasnou realizaci plánovaných činností.
2.2.39. Včas informuje vedení podniku o stavu pracovních podmínek v prodejně, o provádění prací na zlepšení pracovních podmínek a bezpečnosti, plnění příkazů, pokynů a pokynů.

3. PRÁVA

3.1. Vedoucí prodejny má právo:
a) zastavit práce technicky závadné, s prošlou životností a přezkoušení zařízení, inventáře a nářadí;
b) dávat pokyny k ukončení práce v dílně v případech porušení pravidel pro bezpečný provoz zařízení, ohrožující život a zdraví pracovníků;
c) odstranit z práce pracovníky, kteří porušují pravidla bezpečné údržby a oprav zařízení;
d) přerušit výkon práce zaměstnancům, kteří jsou pod vlivem alkoholu nebo drog;
e) předkládat řediteli podniku návrhy na stíhání vytrvalých porušovatelů pravidel ochrany práce a povzbuzování zaměstnanců, kteří přispívají ke zlepšení stavu ochrany práce při práci.

4. ODPOVĚDNOST

4.1. Odpovídá za plnění povinností uložených mu tímto pokynem.
4.2. Zodpovídá za včasné plnění plánovaných úkolů, rytmické uvolňování vysoce kvalitních produktů, efektivní využívání stálých a oběžných aktiv.
4.3. Nese osobní odpovědnost za vytváření bezpečných a zdravých pracovních podmínek na pracovištích v provozovně, provádění komplexních opatření ke zlepšení pracovních podmínek a bezpečnosti ve směru své činnosti.
4.4. Za porušení zákonů a jiných regulačních právních aktů na ochranu práce, vytváření překážek v činnosti úředníků státního dozoru nad ochranou práce, jakož i zástupců odborových organizací, jejich organizací a sdružení, může být vedoucí prodejny zapojen do disciplinárního řízení. , administrativní, materiální, trestní odpovědnost v souladu se zákonem.

5. VZTAH
5.1. Ve své práci je podřízen řediteli podniku.
5.2. Koordinuje práci mistrů a služeb obchodu.
5.3. Dohlíží na pracovníky prodejny.
5.4. Spolupracuje s personálním oddělením na organizaci včasného absolvování předběžných a pravidelných lékařských prohlídek pracovníky prodejny.
5.5. Spolupracuje s orgány dozoru nad ochranou práce, životní prostředí, požární dozor, hygienická a epidemiologická stanice o vytváření zdravých a bezpečných pracovních podmínek na pracovištích v prodejně.
5.6. V otázkách ochrany práce vedoucí obchodu organizuje a kontroluje plnění příkazů a požadavků státního dozoru nad orgány ochrany práce, služby ochrany práce podniku ve směru jeho činnosti.

DOHODNUTO:
Vedoucí (specialista) služby ochrany práce podniku

Právní poradce

Dostal jsem popis práce