Управління людськими ресурсами список літератури. Актуальний список літератури на тему: "Управління людськими ресурсами"


Чи можемо знайти і надіслати будь-яку публікацію. Пишіть

  1. Аверін А. Н. Професійна підготовка кадрів / А. Н. Аверін. М .: Альфа-Пресс, 2011 року.
  2. Анісімов В.М. Кадрова політика КНР: нормативно-правові та функціональні підходи // Вісник Академії права і управління. 2011. № 25. С. 34-45.
  3. Антошина Н.М. Формування та досвід реалізації програм розвитку системи державної цивільної служби // Соціологія влади. 2011. № 2. С. 93-100.
  4. Антошина, Н. М. Державна служба і кадрова політика: регіональний аспект: монографія / Н. М. Антошина, А. В. Сороко; під ред. І. Н. Барціце. Н. Новгород: Изд-во Волго-Вятської академії держ. служби, 2010. 220 с.
  5. Антропова Ю.Ю., Банних Г.А., Васильєва Є.І., Вороніна Л.І., Зерчанінова Т.Є., Костіна С.М., Ручкин А.В. Сучасні кадрові технології на державну цивільну службу. Міністерство освіти і науки Російської Федерації, Уральський федеральний університет імені першого Президента Росії Б. М. Єльцина. Єкатеринбург, 2015.
  6. Атаманчук, С. Г. Сутність державної служби: історія, теорія, закон, практика: монографія. 2-е изд., Доп. М.: Изд-во РАГС, 2010. 310 с.
  7. Бабушкіна Н.А. Робота з кадровим резервом на державну цивільну службу: кращі регіональні практики і зарубіжний досвід // Вісник магістратури. 2015. № 6-3 (45). С. 118-121.
  8. Бакушев, В. В. Державна служба США, Німеччини, Франції, Великобританії (організація і регулювання): Навчально-методичний посібник / В. В. Бакушев, Е.Л. Литвинцева, А. І. Турчинов. М .: РАГС, 2011 року.
  9. Баришніков Е.Н. Актуальні питання кадрової політики та державної цивільної служби в сучасній Росії // Вісник Алтайській академії економіки і права. 2011. № 5. С. 7-9.
  10. Бєльський В.Ю., Журавльов Д.А. Принципи і пріоритети формування державної кадрової політики Росії // Вісник Московського університету МВС Росії. 2015. № 2. С. 276-278.
  11. Бєльський В.Ю., Лепехин В.А. Цивілізаційний розвиток Росії і нова державна кадрова політика (на прикладі Республіки Крим) // Державна служба і кадри. 2014. № 3. С. 80-83.
  12. Бєльський В.Ю., Лепехин В.А. Цивілізаційний розвиток Росії і нова стратегія державної кадрової політики // Вісник Московського університету МВС Росії. 2012. № 11. С. 12-15.
  13. Борщівський Г.А. Процеси інтеграції на пострадянському просторі в області реформування державної служби (ч. 1) // Сучасна наука. 2015. № 1. С. 17-22.
  14. Борщівський Г.А. Процеси інтеграції на пострадянському просторі в області реформування державної служби (ч. 2) // Сучасна наука. 2015. № 3. С. 25-31.
  15. Борщівський Г.А. Реформування державної служби в Росії: проміжні підсумки і перспективи // Питання державного і муніципального управління. 2014. № 2. С. 65-88.
  16. Булгаков С.Н. Значимість процедури атестації державних цивільних службовців // Правова наука і реформа юридичної освіти. 2012. № 2 (25). С. 158-161.
  17. Бушуєва І.П., Богдан М.М., Зубов В.Є. Кар'єра в державну цивільну службу: минуле, сучасне, майбутнє // Управлінське консультування. 2014. № 7 (67). С. 7-18.
  18. Василевський М. Про сучасні проблеми державної та муніципальної служби в області кадрової політики // Самоврядування. 2012. № 11. С. 28-30.
  19. Волкова А.В. Громадянськість, відповідальність, довіру як принципи розвитку державної кадрової політики РФ // Соціально-гуманітарні знання. 2012. № 1. С. 89-100.
  20. Волкова А.В. Потенціал гуманітарних технологій в державній кадровій політиці РФ // Соціологія влади. 2012. № 3. С. 198-202.
  21. Волкова А.В. Суспільні цінності і державна кадрова політика Російської Федерації // Вісник Санкт-Петербурзького університету. Серія 6. Політологія. Міжнародні відносини. 2011. № 4. С. 118-126.
  22. Володарська Е.П., Глушненкова Л.Т. До питання про деталізованої системі кваліфікаційних вимог до посад державної цивільної служби // Теорія і практика суспільного розвитку. 2015. № 8. С. 119-122.
  23. Вирупаева Т.В. Людський капітал як фактор формування інноваційного держави // Управління людськими ресурсами - основа розвитку інноваційної економіки. 2011. № 3. С. 64-70.
  24. Гаганова Є.В. Основні проблеми та напрями вдосконалення кадрової політики в державних органах влади суб'єктів РФ // Вісник Університету (Державний університет управління). 2014. № 7. С. 112-114.
  25. Газиева І.А. Професіоналізм державних цивільних службовців: проблемні особливості // Влада. 2011. № 6. С. 141-144.
  26. Газиева, І. Кадрова політика в сфері державної цивільної служби / І. Газиева. М .: Проспект, 2011 року.
  27. Головко Ю.М. Тренди, що впливають на рекрутування політичних молодіжних еліт в російській політичній дійсності // Етносоціум і міжнаціональна культура. 2014. № 12 (78). С. 40-45.
  28. Гриднев В.П. Актуальні проблеми розвитку державної цивільної служби Російської Федерації // Управлінське консультування. 2014. № 8 (68). С. 7-13.
  29. Гриднев В.П. Підвищення ефективності державного управління в умовах динамічного розвитку Росії // Управлінське консультування. 2015. № 8 (80). С. 8-14.
  30. Гуцев П.Ю. Причини і попередження політичної корупції у державній діяльності суб'єктів Російської Федерації // Сучасне суспільство і право. 2013. № 4 (13). С. 39-48.
  31. Добролюбова Є.І., Александров О.В. Стратегічне управління кадровими ресурсами на державній службі як інструмент оптимізації їх чисельності // Питання державного і муніципального управління. 2015. № 1. С. 124-142.
  32. Домніна К.С. Оцінка професійної діяльності державного службовця як напрямок розвитку кадрової політики в системі державної цивільної служби Російської Федерації // Економіка. Управління. Право. 2013. № 8 (44). С. 58-60.
  33. Домніна К.С. Оцінка управлінської компетентності державного службовця як елемент кадрової політики // Економіка. Управління. Право. 2013. № 10 (46). С. 55-57.
  34. Дорофєєв А.В. Кадровий склад муніципальних службовців як ресурс розвитку муніципалітетів // Среднерусский вісник громадських наук. 2014. № 5 (35). С. 172-175.
  35. Даплін М.А., Суботіна Т.Ю. Проблеми формування та реалізації державної кадрової політики // Торгово-економічні проблеми регіонального бізнес простору. 2015. № 1. С. 40-44.
  36. Єгорова Е.А. Проблеми формування інституту професійного чиновництва // Вісник державного і муніципального управління. 2014. № 2-1 (12). С. 146-149.
  37. Єременко В.В., Шевченко Е.А. Сучасні кадрові технології державної і муніципальної служби та нову якість влади в Росії // У збірнику: Державний, муніципальний і господарський менеджмент: стан та шляхи вдосконалення. III регіональна науково-практична конференція. 2013. С. 66-68.
  38. Железнякова Е.А. Державна служба як соціально-правовий інститут: гарантії державних службовців // Адміністративне та муніципальне право. 2015. № 10. С. 1015-1021.
  39. Журавльов Д.А. Кадрова ситуація в Криму - проблеми та виклики // Державна служба і кадри. 2014. № 3. С. 84-87.
  40. Журавльов Д.А. Клановість і кадрова політика в СРСР // Закон і право. 2012. № 10. С. 117-120.
  41. Заборовська С. Реалізація кадрової політики в системі державних органів і органів місцевого самоврядування // Державна служба. 2015. № 2. С. 34-36.
  42. Зімін В.А., Пастухова Л.Ш. Удосконалення політики щодо розвитку кадрового потенціалу органів державної влади. Монографія. Самара, 2015.
  43. Іванова О.Ю. Державна кадрова політика: сутність та актуальні проблеми // Соціально-економічні явища і процеси. 2011. № 1-2 (23-24). С. 92-97.
  44. Іванова Л.Л., Крицька А.А. Кадрова безпека в сфері державного управління (регіональний аспект) // Етносоціум і міжнаціональна культура. 2015. № 2 (80). С. 109-115.
  45. Іванова Н.Л., Васильєв О.А. Кадрова політика в державному управлінні: проблеми і пошуки їх вирішення // Питання державного і муніципального управління. 2011. № 2. С. 171-186.
  46. Іоголевіч Н.І., Сагандиков М.С. До питання про реформування системи управління державною цивільною службою // Вісник Південно-Уральського державного університету. Серія: Право. 2012. № 20 (279). С. 81-83.
  47. Кабашов, С. Ю. Морально-етичні та правові основи державного і муніципального управління. Професійна етика, кадрова політика, планування кар'єри і протидію корупції / С. Ю. Кабашов. М .: Справа 2009.
  48. Кадровий резерв як фактор розвитку управлінського потенціалу Росії: матеріали науково-практичної конференції, проведеної кафедрою державної служби та кадрової політики / під заг. ред. А. І. Турчинова. М., 2012. С. 118.
  49. Катков І.М. Управління формуванням ціннісних орієнтацій молодих фахівців державної цивільної служби в процесі їх професіоналізації // Сучасні дослідження соціальних проблем (електронний науковий журнал). 2015. № 7 (51). С. 102-113.
  50. Качашкіна Є.В. Правові основи вдосконалення кадрової політики в системі державної служби Російської Федерації // Вчені замітки тогу. 2014. Т. 5. № 1. С. 247-250.
  51. Кібанов, А. Я. Кадрова політика і стратегія управління персоналом / А. Я. Кибанов, Л. В. Івановська. М .: Проспект, 2012.
  52. Кирилов А.В. Проблеми державної кадрової політики Росії, що мають практичний характер // Матеріали Іванівських читань. 2015. № 5. С. 222-229.
  53. Комахін Б.Н. Модернізація державної служби та захист прав людини // Вісник Московського університету МВС Росії. 2012. № 7. С. 129-131.
  54. Кондрашкин В.А. Посадовий зростання державних цивільних службовців як форма їх соціальної мобільності // Етносоціум і міжнаціональна культура. 2014. № 8 (74). С. 95.
  55. Кононова О.В. Кадрова політика в сфері державної цивільної служби // Управлінське консультування. 2014. № 12 (72). С. 192-200.
  56. Костильов О.В., Чеботов К.І. Еволюція принципів кадрової політики в сфері державної служби в Росії // У збірнику: Актуальні питання гуманітарних і соціально-економічних процесів Гарявін А.Н. збірник наукових праць магістрантів, здобувачів та викладачів факультету управління Санкт-Петербурзького державного аграрного університету. Санкт-Петербурзький державний аграрний університет, факультет управління. Санкт-Петербург; Пушкін, 2011. С. 198-209.
  57. Крицька А.А. Інституціоналізація державної кадрової політики в Росії (до питання спадкоємності) // Державне та муніципальне управління. Вчені записки СКАГС. 2013. № 4. С. 182-189.
  58. Крицька А.А., Шлеверда І.М. Імідж як репрезентація державної кадрової політики: аспект національної безпеки // Державне та муніципальне управління. Вчені записки СКАГС. 2015. № 3. С. 430-435.
  59. Кулагіна О.В. Новий державний менеджмент і кадрова політика в системах освіти країн ОЕСР: досвід для Росії // Соціологія освіти. 2015. № 8. С. 91-107.
  60. Лаврентьєв С.М. Партія як суб'єкт кадрової політики: теоретико-методологічні основи // Соціологія влади. 2011. № 7. С. 54-61.
  61. Магомедов К.О. Кадрова корупція в органах державного і муніципального управління // Державна служба. 2014. № 4 (90). С. 15-20.
  62. Мальцева П.М. Основні напрямки використання і підготовки резерву управлінських кадрів для державної служби та пріоритетних сфер регіональної економіки // У збірнику: Роль освіти у формуванні економічної, соціальної і правової культури Збірник наукових праць. Комітет з питань науки і вищій школі Уряду Санкт-Петербурга. 2014. С. 88-90.
  63. Мамитов М.К. Механізм реалізації державної кадрової політики // Наука, нові технології та інновації. 2014. № 1. С. 153-154.
  64. Мартем'янова З.С. Відкрите державне управління і сучасна кадрова політика Росії // Електронний вісник Ростовського соціально-економічного інституту. 2014. № 3. С. 60-66.
  65. Мар'їна Н.А. Державне управління кадрової політики державних службовців // Молодий вчений. 2015. № 10 (90). С. 916-918.
  66. Мігущенко О.Н. Кадрова політика: системний підхід // Муніципальна служба: правові питання. 2015. № 4. С. 18-23.
  67. Мінгазова З.Р. Реалізація ділової репутації державних цивільних службовців як фактора державної кадрової політики РФ // Перспективи науки і освіти. 2013. № 4. С. 292-302.
  68. Мінгазова З.Р., Галлямов Р.Р. Ділова репутація як фактор кадрової політики в системі державного і муніципального управління: основні напрямки дослідження // У збірнику: Молодь. Освіта. Наука матеріали VI Російської щорічної наукової конференції аспірантів і молодих вчених в рамках наукового форуму «Дні молодіжної науки в Республіці Башкортостан» (березень 2011 року). М-во молодіжної політики і спорту Республіки Башкортостан, Корпорація «Столична освіта», Східна економіко-юридична гуманітарна академія (Академія ВЕГУ); відповідальний редактор: С. В. Егоришев. Уфа, 2011. С. 93-96.
  69. Мірошников І.І. Аналіз основних підходів до визначення кадрової політики державної і муніципальної служби // Вісник Адигейського державного університету. Серія 1: Регионоведение: філософія, історія, соціологія, юриспруденція, політологія, культурологія. 2011. № 2. С. 330-335.
  70. Мітрохін В.В. Служба в органах внутрішніх справ як різновид федеральної державної правоохоронної служби // Адміністративне та муніципальне право. 2015. № 5. С. 436-442.
  71. Міхеєва О.В. Формування нового механізму нормування праці як елемента кадрової політики в державному секторі // Економіка і управління: проблеми, рішення. 2015. № 12. С. 292-296.
  72. Модебадзе Н.П., Араміс М.А. Державна кадрова політика та національна безпека // У збірнику: Безпека Північно-Кавказького регіону: минуле, сучасне, майбутнє. Матеріали Всеросійської (з міжнародною участю) науково-практичної конференції (приуроченої до 5-річчю утворення Північно-Кавказького федерального округу). 2015. С. 57-60.
  73. Москаленко Н.Л. Проблемні питання кадрової політики на державну цивільну службу // Вісник магістратури. 2013. № 12-4 (27). С. 237-239.
  74. Чи не буде спуску тим, хто переступив межу закону // Захист і безпека. 2012. № 61. С. 34-35.
  75. Некрасов В.М., Пивоваров І.В. Сучасні механізми підвищення ефективності реалізації державної кадрової політики // Державне та муніципальне управління. Вчені записки СКАГС. 2013. № 2. С. 62-68.
  76. Нігматулліна Т.А. Кадрове забезпечення державної молодіжної політики в сучасній Росії: компетентнісний підхід // Етносоціум і міжнаціональна культура. 2013. № 7 (61). С. 100-109.
  77. Нігматулліна Т.Х., Нігматуллін Р.Ф. Особливості ведення кадрової політики та документаційного забезпечення управління кадрами в органах місцевого самоврядування // Вісник Оренбурзького державного університету. 2014. № 14 (175). С. 263-266.
  78. Никифорова, М. Нові технології оцінки в системі державної цивільної служби Російської Федерації: конкурсний відбір і оцінка діяльності держслужбовців / М. Никифорова. М .: Видавництво «Алекс», 2009. 216 с.
  79. Новохрещену А.В. Кадри для органів влади (інноваційний підхід до розуміння і реалізації державної кадрової політики) // Державна влада і місцеве самоврядування. 2013. № 9. С. 17-20.
  80. Обляшевская В.В., Косник С.Н. Правове забезпечення державної кадрової політики // Аспірант. 2015. № 9. С. 69-70.
  81. Омельченко Н.А. Витоки, місія і завдання наукової школи «дослідження державної політики та сучасних проблем державного управління» // Управління. 2014. Т. 2. № 1. С. 24-28.
  82. Орлова В.М., Тихомирова О.А. Грошове утримання як елемент соціальних гарантій в системі державної цивільної служби // Среднерусский вісник громадських наук. 2015. Т. 10. № 3. С. 89-97.
  83. Основи управління. Державне і муніципальне управління. Антикризове управління. Управління персоналом. Менеджмент / Под ред. А. В. Суріна. М .: КДУ, 2008.
  84. Павловський В.Г. Проблеми становлення державної цивільної служби в Російській Федерації в сучасній науковій літературі // Вісник Московського державного обласного університету. Серія: Історія і політичні науки. 2013. № 5. С. 94-98.
  85. Панова Е.А., Баринов Д.А. Компетентнісний підхід в системі управління кадрами державної служби // Державне управління. Електронний вісник. 2014. № 45. С. 36-57.
  86. Панова Е.А., Опаріна М.М. Сучасні кадрові інструменти в системі державної цивільної служби Росії // Державне управління. Електронний вісник. 2015. № 48. С. 103-122.
  87. Пєскова Ю.Ю. Взаємодія держави і громадянського суспільства в реалізації кадрової політики в державному управлінні // Державна служба. 2014. № 1 (87). С. 110-112.
  88. Пєскова Ю.Ю. Суб'єктна середовище взаємодії держави і громадянського суспільства в реалізації кадрової політики в державному управлінні // Етносоціум і міжнаціональна культура. 2013. № 12 (66). С. 55.
  89. Петров С.І. Сучасна кадрова політика і проблема патріотизму в системі державної служби // Вісник Санкт-Петербурзького університету. Серія 6. Політологія. Міжнародні відносини. 2013. № 3. С. 106-112.
  90. Печененко В.В. Кадрова політика: проблеми і особливості в сучасній Росії // У збірнику: Актуальні проблеми державного і муніципального управління в умовах глобалізаційних процесів в світі. Міжнародна науково-практична конференція, присвячена 50-річному ювілею кафедри Соціальних наук і державного управління МГОУ. Відповідальний редактор Г. І. печери. 2015. С. 378-387.
  91. Пилюгіна Т.А., Кисельова О.В. Фактори стимулювання професійної діяльності державних службовців як засіб підвищення ефективності державної служби // Державне управління. Електронний вісник. 2013. № 40. С. 32-40.
  92. Пищулин О.В. Кадрова політика і громадянське суспільство: нові рішення // Цінності і смисли. 2012. № 2. С. 30-40.
  93. Полянська Є.В., Байсултанова Д.А., Шевченко Е.А. Кадрове планування на державній службі // У збірнику: Стратегія сталого розвитку: актуальні питання і тенденції 2013. С. 63-65.
  94. Похвощев В.А., Панов А.І., Модянова Т.В. Зарубіжні концепції формування і реалізації кадрової політики // Путівник підприємця. 2012. № 14. С. 178-196.
  95. Прокоф'єв В.М. Дворічні підсумки розвитку державної служби на основі реалізації указу Президента Російської Федерації // Державна служба. 2014. № 3. С. 10-13.
  96. Розвиток інституту резерву управлінських кадрів в суб'єктах Російської Федерації як виклик часу і ефективний інструмент вдосконалення державної кадрової політики // Збірник статей Міжрегіональної науково-практичної конференції (9 жовтня 2014 р р Самара). Самара, 2014.
  97. Рукавишникова С.О. Основні причини дефіциту професійно підготовлених кадрів в місцевому самоврядуванні // У книзі: Проблеми і перспективи регіонального розвитку Матеріали науково-практичної конференції з міжнародною участю. Редакційна колегія: О.Н. Косирева, П.В. Мухін, Ю.В. Родіонова. 2013. С. 194-197.
  98. Савлук А.Н. Роль політичної еліти у формуванні кадрового резерву державної служби // Управлінське консультування. 2012. № 4 (48). С. 013-017.
  99. Савчук Д.А. Матеріальна мотивація як неефективна соціальна технологія в стимулюванні державних управлінців // Среднерусский вісник громадських наук. 2015. Т. 10. № 6. С. 69-74.
  100. Сімашенков П.Д. Кадрова инноватика і історична криза менеджеризму // Науково-методичний електронний журнал Концепт. 2015. № 3. С. 91-95.
  101. Слатіна В.Б. Кадрові інновації на державну цивільну службу Росії: ініціативи "відкритого уряду" // Среднерусский вісник громадських наук. 2013. № 4. С. 129-136.
  102. Слатіна В.Б. Реформування державної цивільної служби в рамках проекту «відкритий уряд»: новий формат або імітація публічності? // Політична експертиза: ПОЛІТЕКС. 2013. Т. 9. № 3. С. 44-54.
  103. Слатіна В.Б., Мосякин І.Я. Публічна комунікація владних і цивільних структур як інструмент реформування державних інститутів: роль відкритого уряду в трансформації державної служби Росії // Освіта і суспільство. 2014. Т. 5. № 88. С. 4-9.
  104. Сучасні кадрові технології в органах влади. Монографія / За загальною редакцією С.Є. Прокоф'єва, А.М. Бєляєва, С.Г Єрьоміна. М., 2015.
  105. Сороко, А. В. Кадровий потенціал державної цивільної служби: формування, розвиток і управління / А. В. Сороко. - Видавництво «Наукова книга». М .: 2011. 131 с.
  106. Сороко, А. В. Методологія формування і функціонування резерву управлінських кадрів державної цивільної служби / А. В. Сороко. М .: НПФ ПЛАНЕТА, 2010.-168 с.
  107. Суботін П.А. Кадрова політика як одна з основ рекрутування політичної еліти // Управлінське консультування. 2014. № 5 (65). С. 139-147.
  108. Сулеми, В. А. Державна кадрова політика в сучасній Росії: теорія, історія, нові реалії / В. А. сулемою. М .: РАГС, 2012.
  109. Сухинин А.В. Державна кадрова політика стосовно кадрів органів і установ прокуратури Російської Федерації // Вісник Волгоградського державного університету. Серія 5: Юриспруденція. 2015. № 1. С. 64-69.
  110. Таев Н.Є. Напрямки вдосконалення системи державної і муніципальної служби в сфері надання державних і муніципальних послуг (нормативне регулювання) // Актуальні проблеми російського права. 2014. № 6. С. 1121-1128.
  111. Теплов А.В., Колокольчикова Є.В. Політика держави в сфері кадрового менеджменту на прикладі державних і муніципальних органів влади // Вісник Російського університету дружби народів. Серія: Політологія. 2014. № 2. С. 66-77.
  112. Турчинов А.І. Держава і кадровий потенціал: чи є стратегія? // Економічні стратегії. 2015. Т. 17. № 8 (133). С. 62-69.
  113. Турчинов А.І. Кадрова політика в умовах глобалізації // Науковий вісник Тернопільської філії РАНХиГС. Серія: Політологія і соціологія. 2012. Т. 1. № 7. С. 52-56.
  114. Турчинов А.І. Проблеми державного управління та кадрової політики // Вісник Комі республіканської академії державної служби та управління. Серія: Теорія і практика управління. 2012. № 10 (15). С. 26-30.
  115. Турчинов А.І. Людський капітал як фактор кадрової безпеки держави і суспільства // Людський капітал. 2012. № 9 (45). С. 21-23.
  116. Турчинов, А.И. Державна кадрова політика Російської Федерації: взаємодія держави і бізнесу. Навчально-методичний посібник. Під загальною редакцією д.с.н., професора А.І. Турчинова / А. І. Турчинов, І. Н. Панін, М. М. Коростильова. М .: РАГС, 2010 року.
  117. Урчукова С.Р. Сучасні російські політичні еліти на шляху до нової конфігурації // Каспійський регіон: політика, економіка, культура. 2015. № 1 (42). С. 243-249.
  118. Ханнанова Т.Р., Мінгазова З.Р. Ділова репутація державних цивільних службовців: теоретико-методологічні основи // Міністерство сільського господарства РФ; Башкирська державний аграрний університет. Уфа, 2013.
  119. Хасбулатова О.А. Гендерний підхід як технологія підвищення ефективності кадрової політики // Жінка в російському суспільстві. 2014. № 4. С. 3-10.
  120. Черепанов В.В. Основи державної служби та кадрової політики. М., 2012.
  121. Шерлигін А. Проектуємо ефективність // Державна служба. 2015. № 1 (93). С. 34-35.
  122. Щукіна Т. Кадрова політика на державній цивільній службі суб'єктів РФ. Сучасний стан // Закон і право. 2011. № 3. С. 103-104.
  123. Щукіна Т.В. Питання змісту і структури кадрової політики в системі державної цивільної служби суб'єктів Російської Федерації // Адміністративне право і процес. 2011. № 11. С. 4-6.
  124. Щукіна Т.В. Кадрова політика в системі державної цивільної служби суб'єктів Російської Федерації: концептуальні підходи та адміністративно-правове регулювання. Монографія. Воронеж, 2011 року.
  125. Щукіна Т.В. Методи реалізації кадрової політики в системі державної цивільної служби суб'єктів Російської Федерації // Питання економіки і права. 2011. № 32. С. 30-33.
  126. Щукіна Т.В. Програмно-цільовий метод реалізації державної кадрової політики у сфері державної цивільної служби // Питання економіки і права. 2011. № 31. С. 98-101.
  127. Юр'єва О.В., Бутов Г.Н., Акмаль А.Ф. Формування кадрових резервів в системі державної цивільної служби // Казанський педагогічний журнал. 2013. № 6 (101). С. 140-148.

​​ Назад до розділу

Російська Федерація. Конституція (1993). Конституція Російської Федерації [Текст]: офіц. Текст. - М .: Маркетинг, 2001. - 39 с. - ISBN 5-94462-025-0.

Трудовий кодекс Російської Федерації від 30.12.2001 № 197-ФЗ [Електронний ресурс]: [Прийнято Державної Думою 21.12.2001] // СПС «Консультант плюс»

Аверін, О.В. Управління персоналом, кадрова та соціальна політика в організації [Текст]: навчальний посібник / А.В. Аверін. - М.: Изд. РАГС, 2013. - 224 с. - ISBN 978-5-390-00143-3.

Аналіз ефективності використання робочої сили / Аналіз господарської діяльності підприємства [Текст]: навчальний посібник / За заг. Ред. Л.Л. Єрмолович Мн. - 2014. - 465 с. - ISBN 5-188-04022-2.

Адамчук, В.В. Економіка і соціологія праці (Текст (: навчальний посібник / В.В.Адамчук, О.В. Романов та ін. - М .: ЮНИТИ, 2012. - 407 с. - ISBN 5-9487-00899-2.

Ансофф, І. Стратегічне управління [Текст]: навчальний посібник Сокр. пер.с англ. / І. Ансофф - М.: Економіка, 2013. - 519 с. - ISBN 978-5-238-02321-5.

Басовский, Л. Є. Комплексний економічний аналіз господарської діяльності [Текст]: навчальний посібник / Л. Є. Басовский, Е. Н. Басовська. - М .: ИНФРА-М, 2014. - 366 с. - ISBN 978-5-390-00143-3.

Богатко, А.Н. Система управління розвитком підприємства (Текст (: навчальний посібник / А.Н.Богатко. - М .: Фінанси і статистика, 2013. -240 с. - ISBN 978-5-9273-1527-7

Борисова, Е. Планування персоналу легко в теорії, складно на практиці [Текст] / Е.Борісова // Служба кадрів, 2014 року - № 5.- С.21-25 - ISBN 455-5-480- 01323-3.

Білозьорова, С. Соціальні аспекти трансформації трудових відносин в промисловості [Текст] / С. Білозьорова // Людина і праця, -2012 №9.- С.65-68. - ISBN 5-188-04022-2.

Бланк, І.А. Менеджмент [Текст]: навчальний курс / І.А. Бланк. Київ: Ніка-Центр Ельга, 2013. - 680 с. - ISBN 5-9487-00899-2.

Волгін, Н.А. Стимулювання виробничої праці [Текст]: навчальний посібник / Н.А. Волгін.- Брянськ, 2013. - 264 с. - ISBN 978-5-238-02321-5.

Волгін, А.П. Управління персоналом в умовах ринкової економіки (Текст (: навчальний посібник / А.П. Волгін, В.І. Матірко и др М .: Справа, 2013. -356 с. - ISBN 978-5-390-00143-3 .

Воловський, Н.М. Економіка і соціологія праці [Текст]: навчальний посібник / Н.М. Воловський. - М .: ИНФРА-М, 2014.- 204 с. - ISBN 978-5-9273-1527-7

Генкін, Б.М. Економіка і соціологія праці [Текст]: підручник для вузів / Б.М. Генкін. - 3-е изд., Доп. - М .: Видавництво НОРМА, 2014. - 448 с. - ISBN 455-5-480- 01323-3.

Гордєєва, Е.С. Кадровий резерв як ефективна система [Текст] / Е.С.Гордеева // Довідник з управління персоналом. - № 11. - 2014. - С. 55-56. - ISBN 978-5-390-00143-3.

Десслер, Гарі. Управління персоналом [Текст]: навчальний посібник / під ред. Р.І. Шленова. - М .: Видавництво «БІНОМ», 2014. - 432 с.

Дубова, Е.А. Управління персоналом в швидкозростаючих компаніях [Текст]: навчальний посібник Е.А. Дубова, С.П. Хамаганова // Довідник з управління персоналом. - № 2. - 2015. - С. 15. - ISBN 5-188-04022-2.

Егоршин, А.П. Управління персоналом [Текст]: навчальний посібник / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НІМБ, 2014. - 720 с. - ISBN 5-9487-00899-2.

Зайцев, Н. Л. Економіка організації [Текст]: підручник для вузів. - 2-е изд., Перераб. і доп. / Н. Л. Зайцев. - М .: Видавництво «Іспит», 2014. - 624 с. - ISBN 978-5-390-00143-3.

Ібрагімова, Н.А. Організація процесу підготовки та прийняття кадрових рішень [Текст] / Н.А. Ібрагімова // Довідник з управління персоналом. - № 10.- 2013. - С.21-30. - ISBN 978-5-238-02321-5.

Кандаш, М.Н. Розраховувати чисельність працівників треба по новому [Текст] / М.М. Кандаш // Головбух. 2014.- №18.- С. 23-24- ISBN 5-188-04022-2.

Колосова, Р.П., Рощин С.Ю. Економіка праці: від НОТ до теорії соціально - трудових відносин [Текст] / Р.П. Колосова, С.Ю. Рощин // ВМУ: сер.6.економіка. - 2014.- №6.- С. 12-14 - ISBN 978-5-9273-1527-7

Ліпатов, В.С. Управління персоналом організації [Текст]: навчальний посібник / В.С.Ліпатов. - М .: Люкс-арт, 2014. - 356 с. - ISBN 950-4-450-00157-2.

Мартиненко, Д.С. Зміна процедури оцінки персоналу в зв'язку зі зміною клієнтської стратегії [Текст] / Д.С. Мартиненко // Довідник з управління персоналом. - № 10. - 2013. - С.90-93. - ISBN 5-9487-00899-2.

Маслов, Є.В. Управління персоналом підприємства [Текст]: навчальний посібник / під ред. П.В. Шеметова. - М .: ИНФРА-М, 2014. - 312 с. - ISBN 978-5-390-00143-3.

Махмутова, А. Безперервна освіта і якість трудового життя молоді [Текст] / А. Махмутова // Людина і праця. - 2014. - № 1. - С. 53-55 - ISBN 978-5-390-00143-3.

Мордовин, С.К. Управління людськими ресурсами: модульна програма для менеджерів «Управління розвитком організації». Модуль 16 [Текст]: навчальний посібник / С.К.Мордовін. - М .: ИНФРА-М, 2013. - 360 с. - ISBN 978-5-238-02321-5.

Московська, П.М. Візьміть управління персоналом в свої руки [Текст] / П.М. Московська // Управління персоналом. - №3. - 2014.- С.42-43. - ISBN 455-5-480- 01323-3.

Пилчер, Т. Бенчмаркінг як засіб підвищення конкурентоспроможності компанії [Текст] / Т.Пілчер // Європейська якість. Дайджест. - 2015. - № 1. - С.41-45. - ISBN 5-9487-00899-2.

Пірадова, Н. Оцінка конкурентоспроможності продукції [Текст] / Н. Пірадова, Е. Тютюновий // Маркетинг. - 2014. - № 1. - С.133-141. - ISBN 978-5-390-00143-3.

Самигін, С.І. Менеджмент персоналу [Текст]: навчальний посібник / С.І.Самигін, Л.Д. Столяренко. - Ростов-на-Дону: Изд-во «Фенікс», 2014.- 480 с. - ISBN 955-5-230-00677-5.

Співак, В.А. Організаційна поведінка і управління персоналом [Текст]: навчальний посібник / В.А. Співак. - СПб .: Пітер, 2014. - 416 с. - ISBN 978-5-390-00143-3.

Сергєєв, І.В. Економіка підприємства [Текст]: навчальний посібник / І.В. Сергєєв. - 2-е вид. Перераб. і доп. М .: Фінанси і статистика, 2012. - 304 с. - ISBN 5-9487-00899-2.

Травін, В.В., Дятлов В.А. Основи кадрового менеджменту [Текст]: навчальний посібник / В.В. Травін, В.А. Дятлов- М .: 2013. - 288 с. - ISBN 462-5-480- 01112-2.

Травін, В.В. Менеджмент персоналу підприємства [Текст]: навчальний посібник / В.В.Травін, В.А. Дятлов. - М .: Справа, 2013. - 272 с. - ISBN 455-5-480- 01323-3.

Управління персоналом [Текст]: підручник для вузів / Під ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Єрьоміна. - М .: ЮНИТИ, 2013. - 423 с. - ISBN 978-5-9273-1527-7

Ширяєва, Л. Ставка на внутрі фірмове навчання [Текст] / Л. Ширяєв // Людина і праця №5, 2014.- С. 22 - 23. - ISBN 978-5-238-02321-5.

Шекшня, С.В. Управління персоналом сучасної організації [Текст]: навчальний посібник / С.В. Шекшня. - М .: ЮНИТИ, 2013. - 560 с. - ISBN 5-9487-00899-2.

1. Анцупов А.Я.   Конфліктологія: Підручник. - 3-е изд. - СПб .: Питер, 2007.

2. Армстронг М.   Стратегічне управління людськими ресурсами: Пер. з англ. - М .: ИНФРА-М, 2002.

3. Аширов Д.А.   Управління персоналом: Навчальний посібник - М., 2005.

4. Бакшіцкій Л.В.   Основні ергономіки та охорона праці: Навчальний посібник - М .: Моск. енерг. ін-т, 1990..

5. Беляцкий Н.П., Велесько С.Є., Ройш П.   Управління персоналом. - Мінськ: Екоперспектіва, 2000..

6. Бернар І., Коллі Ж.-К. Тлумачний економічний і фінансовий словник: Фр., Рос., Англ., Нім., Ісп. термінологія: У 2 т .: Пер. з фр. - М .: Междунар. відносини, 1994. - Т. 1.

7. Блондель Ж.-   Як зустріти, навчити й утримати новачка. - М., 2005.

8. Бор М.З.   Методологія економічних досліджень. - М .: Дис, 1998..

9. Борисова Е.А.Управління персоналом для сучасних керівників - СПб .: Питер, 2003.

10. Брун Манфред.   Внутрішньофірмовий маркетинг як елемент орієнтації на клієнтів // Проблеми теорії і практики управління. - 1996. - № 6.

11. Вебер М.   Протестантська етика і дух капіталізму. Вибрані твори. - М., 1990..

12. Вебер М.   Вибрані твори. - М: Прогрес, 1990..

13. Веснін В.Р.   Практичний менеджмент персоналу: Посібник з кадрової роботи. - М .: МАУП, 1998..

14. Веснін В.Р.   Управління персоналом. Теорія і практика: Підручник. - М., 2007..

15. Виханский О.С., Наумов А.І.   Менеджмент. - 3-е изд. - М .: Гардарики, 2004.

16. Волков Б.С.   Конфліктологія: Навчальний посібник для вузів / Б.С. Волков, Н.В. Волкова. - М .: Трікста: Акад. Проект, 2005.

17. Волкова Л.П.   Соціологічні дослідження в управлінні персоналом: Навчальний посібник. - Воронеж, Вид-во Воронезького гос. ун-ту, 2006.

18. «Висхідна» система оцінки персоналу // Директор. - 1994. - № 5.

19. Герчиков В.І.   Управління персоналом: працівник - найефективніший ресурс підприємства: Навчальний посібник. - М .: ИНФРА-му, 2008.

20. Дарендорф Р.   Сучасний соціальний конфлікт: Нарис політики свободи: Пер. з нім. Л.Ю. Пантіно. - М .: Росспен, 2002.

21. Десслер Г.   Управління персоналом. - М .: БІНОМ, 2004.

22. Джой-Меттьюз Д., Меггінсон Д., Сюрте М.   Розвиток людських ресурсів. - М .: Ексмо, 2006.

23. Джуелл Л.   Індустріально-організаційна психологія. - СПб .: Питер, 2001.

24. Дмитрієв А.В., Кудрявцев В.Н.   Введення в загальну теорію конфлікту. - 2-е вид. - М .: МАЕП, ІІК «Калита», «Збори», 1998..

25. Друкер П.   Практика менеджменту: Пер. з англ. - М .: Видавничий дім «Вільямс», 2000..

26. Дункан М.   Основні ідеї в менеджменті. - М., 1996.

27. Дуракова І.Б., Родін О.А., Талтинов С.М.   Управління персоналом організації: Навчальний посібник для вузів. - Воронеж, 2006.

28. Дюркгейм Е.Про поділ суспільної праці. Метод соціології. - М .: Наука, 1990..

29. Дятлов В.А., Кібанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т.   Управління персоналом: Підручник для студентів вузів. - М .: Видавничий центр «Академія», 2000..

30. Егоршин А.П.   Мотивація трудової діяльності: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів. - Н. Новгород: НІМБ, 2003.

31. Ємельянов С.М.   Практикум з конфліктології - СПб .: Питер, 2000.

32. Журавльов П.В., Одегов Ю.Г., Волгін Н.А.   Управління людськими ресурсами: досвід індустріально розвинених країн. - М .: Іспит, 2002.

33. Журавльов П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г.   Технологія управління персоналом. Настільна книга менеджера. - М .: Іспит, 2000..

34. Зайцев А.К.Соціальний конфлікт. - 2-е вид. - М .: Academia, 2001..

35. Зайцева Т.В.   Управління персоналом: Підручник. - М .: ІД «ФОРУМ»: ИНФРА-му, 2006.

36. Західно-європейська соціологія XIX століття: Тексти: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів, які навчаються за направ. і спец. «Соціологія» / О. Конт, Д.С. Миль, Г. Спенсер; За заг. ред. В.І. Добренькова; Упоряд. В.П. Трошкина. - М .: Междунар. Ун-т бізнесу та управління, 1996..

37. Зигерт В., Ланг Л.   Керувати без конфліктів. - М .: Економіка, 1990..

38. Іваннікова М.М.   Підбір торгового персоналу // Управління персоналом. - 2006. - № 12 (142).

39. Ільїн Є.П.   Мотивація і мотиви. - СПб: Питер, 2000.

40. Ільїн О.І.Ергономіка: Навчальний посібник. - М .: Рос. економ. академія ім. В.Г. Плеханова, 2004.

41. Інтегральна оцінка працездатності при розумовому і фізичному праці: Метод. Рекомендації. - М .: Економіка, 1990..

42. Карпов А.В.Психологія праці: Навчальний посібник. - М .: Владос, 2004.

43. Карташова Л.В.   Стратегія управління людськими ресурсами та оцінка його ефективності. - М .: Інформ-Знання, 2000..

44. Кібанов А.Я., Ворожейкін І.Є., Захаров Д.К., Коновалова В.Г.   Конфліктологія: Підручник / Під. ред. А Я. Кибанова. - 2-е изд., Перераб. і доп. - М .: ИНФРА-му, 2005.

45. Кібанов А.Я., Дуракова І.Б.   Управління персоналом організації: стратегія, маркетинг, інтернаціоналізація: Навчальний посібник. - М.: ИНФРА-му, 2005.

46. Кібанов А.Я., Іванівська Л.В.   Стратегічне управління персоналом. - М .: ИНФРА-М, 2000.

47. Кнорринг В.І.   Теорія, практика і мистецтво управління. - М .: Норма, 2007.

48. Козер Л. Основи конфліктології. - СПб .: Світлячок, 1999..

49. Корнеліус Х., Фейер Ш.   Виграти повинен кожен. Як вирішувати конфлікти. - М .: Просвещение, 1992.

50. Кравченко А.І.   Історія менеджменту. - М .: Академічний проект, 2000..

51. Короткий словник з філософії / Под ред. І.В. Блауберг, І.К. Пантина. - М .: Политиздат, 1982.

52. Кричевський Р.Л.Якщо ви - керівник. - М .: Справа, 1993.

53. Кузнєцов П.С.   Адаптація як функція розвитку особистості. - Саратов: Видавництво Саратовського університету, 1991.

54. Кузьмін І.А.   Психотехнології та ефективний менеджмент. - М .: Технол. шк. бізнесу, 1992.

55. Ладанов І.Д.   Практичний менеджмент (Психотехника управління і самотренування). - М .: Червоний пролетар, 1995.

56. Леонов Н.И.   Конфлікти і конфліктну поведінку. Методи вивчення: Навчальний посібник. - СПб .: Питер, 2005.

57. Лопатников Л.І.   Економіко-математичний словник. - М .: Наука, 1987.

58. Лукашевич В.В.   Управління персоналом (підприємств торгівлі і громадського харчування). - М., 2001..

59. Лютенс Ф.   Організаційна поведінка: Пер. з 7-го англ. изд. - М .: ИНФРА-М, 1999..

60. Магура М.І., Курбатова М.Б.   Навчання персоналу як конкурентна перевага. - М: ТОВ «Журнал« Управління персоналом », 2004.

61. Маркс К., Енгельс Ф.   Маніфест Комуністичної партії / Соч. - Т. 4.

62. Маслов Є.В.   Управління персоналом підприємства: Навчальний посібник / За ред. П.В. Шеметова. - М: ИНФРА-М; Новосибірськ: НГАЕіУ, 1999..

63. Маслоу А.   Мотивація і особистість: Пер. з англ. - СПб. та ін .: Питер, 2003.

64. Медведєв В.І.   Адаптація людини. - СПб .: Інститут мозку людини РАН, 2003.

65. Міжгалузеві вимоги і нормативні матеріали по організації праці, які повинні враховуватися при проектуванні нових і реконструювання діючих підприємств, технологічних процесів і обладнання. - М .: Економіка, 1990..

66. Мейган М.   Робота з персоналом: введення в посаду. - СПб., 2002.

67. Менеджмент організації / Под ред. З.П. Румянцевої, Н.А. Саломатина. - М .: ИНФРА-М, 1995.

68. Меркулова С.М.   Психологія праці: конспект лекцій. - М .: Пріор, 2004.

69. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурі Ф.   Основи менеджменту: Пер. з англ. - М .: Справа, 1992.

70. Мілославова І.А.Адаптація як соціально-психологічне явище // Соціальна психологія і філософія. - Л .: Наука, 1973. - Вип. 2.

71. Михайлов Ф.Б.   Управління персоналом в теорії і практиці класичного менеджменту: Навчальний посібник. - Казань: КФЕІ, 1998..

72. Михайлов Ф.Б.   Управління персоналом: класичні концепції та нові підходи. - Казань: КФЕІ, 1994.

73. Молл Є.Г.   Управління кар'єрою менеджера. - СПб: Питер, 2003.

74. Моргунов Є., Рязанова Н.   Бізнес-конфліктологія // Управління персоналом. - 2005. - № 16 (122).

75. Мордовин С.К.   Управління людськими ресурсами: 17-модульна програма для менеджерів «Управління розвитком організації». Модуль 16. - М .: «ИНФРА-М», 1999.

76. Муніпов В.М.   Ергономіка: людиноорієнтованого проектування техніки, програмних засобів і середовища: Підручник для вузів. - М .: Логос, 2001..

77. Оганесян І.А.Управління персоналом організації: Навчальний посібник. - М .: Амалфея, 2000..

78. Ожегов С.І.   Словник російської мови. - М .: Рус. яз., 1984.

79. Ойкен В.   Основні принципи економічної політики: Пер. з нім. - М: Прогрес, 1995.

80. Парсонс Т. Про структуру соціальної дії / За заг. ред. В.Ф. Чеснокова, С.А. Беланівського. - М .: Академічний проект, 2001..

81. Поваріч І.П.   Стимулювання праці: системний підхід. - Новосибірськ: Наука, 1990..

82. Практикум з інженерної психології та ергономіки: Навчальний посібник / С.К. Сершенко, В.А. Бозров, Ю.Е. Писаренко та ін. // Під ред. Ю.К. Стрєлкова. - М .: Академия, 2003.

83. Практикум з ергономіки / Л.І. Стадниченко. - Воронеж, 2004.

84. Практична психологія для менеджерів / Под ред. М.К. Тутушкиной. - М .: Філін, 1996..

85. Психологія / За ред. Дружиніна В.М. - М., 2000..

86. Психологія роботи з персоналом в працях вітчизняних фахівців / Под ред. Л.В. Винокурова. - СПб .: Питер, 2001.

88. Реан А.А.   Психологія адаптації особистості - М., 2006.

89. Реуель А.Л.   Історія економічних вчень (від античних мислителів до К. Маркса і Ф. Енгельса): Навчальний посібник з історії економічних вчень для вузів. - М .: Вища школа, 1972.

90. Решетов Е.Т.   Ергономіка в поліграфії. - М .: Книга, 1991.

91. Савченко П., Синіцин Б.   Методи соціального управління в південно-корейських монополії // Людина і праця. - 1996.

92. Саллівен Д.   Адаптація співробітників: керівництво для менеджера. Електронний ресурс. - Режим доступу: www.hr-porttal.ru

93. Самоукина Н.В.   Ефективна мотивація персоналу при мінімальних фінансових витратах. - М .: Вершина, 2006.

94. Сатієв С.В., Лаврентьєва Ю.Ф.   Хто на новенького, або Наставництво з перших днів // Довідник кадровика. - 2005.

95. Семенова І.І.   Історія менеджменту. - М .: ЮНИТИ-ДАНА, 1999..

96. Сінк Д.С.   Управління продуктивністю: планування, вимірювання та оцінка, контроль і підвищення. - М .: Прогрес, 1989.

97. Сотникова С.І.   Управління кар'єрою. - М .: ИНФРА-М, 2001..

98. Стадниченко Л.І.   Ергономіка. - Воронеж, 2005.

99. Статистичний словник / Гол. ред. М.А. Корольов. - М .: Фінанси і статистика, 1989.

100. Стреднік Дж.   Управління персоналом в малому бізнесі. - СПб: Видавничий дім «Нева», 2003.

101. Стрекалова Н.Д.   Управління персоналом: Навчальний посібник. - Спб., 2004.

102. Травін В.В., Магура М.І., Курбатова М.Б.   Мотиваційний менеджмент. Модуль III: Учеб. - практич. посібник. - М .: Справа, 2005.

103. Травін В.В., Дятлов В.А.   Менеджмент персоналу підприємства. - М .: Справа, 2002.

104. Травін В.В., Дятлов В.А.   Основи кадрового менеджменту. - М .: Справа, 1995.

105. Тейлор' Ф.   Наукові основи організацiі промишленних' предпрiятiй: Пер. під ред. А.В. Панкина, Л.А. Левенстерна - СПб., Видання інженера Л.А. Левенстерна, 1912.

106. Управління персоналом: Підручник для вузів / Під ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Єрьоміна. - М .: Банки і біржі, ЮНИТИ, 2003.

107. Управління персоналом в умовах соціальної ринкової економіки / За ред. Марра Р., Шмідта Г.М. - М .: МГУ, 1997..

108. Управління персоналом на виробництві: Навчальний посібник для вузів / Під ред. проф. Н.І. Шаталової, І.М. Бурносова. - М., 2003.

109. Управління персоналом організації: підручник / Под ред. А Я. Кибанова. - М .: ИНФРА-му, 2005.

110. Управління персоналом: Підручник для вузів / Під ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Єрьоміна. - М .: Банки і біржі, ЮНИТИ, 2003.

111. Управління людськими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. - СПб .: Питер, 2002.

112. Філософський енциклопедичний словник / Гол. редакція: Л.Ф. Іллічов, П.Н. Федосєєв, С.М. Ковальов, В.Г. Панов. - М .: Изд-во Рад. енциклопедія, 1983.

113. Файоль А., Емерсон Г., Форд Г.Управління - це наука і мистецтво. - М .: Республіка, 1992.

114. Філософський енциклопедичний словник. - М .: ИНФРА-М, 1997..

115. Форсіф П.Розвиток і навчання персоналу. - СПб .: ІД Нева, 2003.

116. Фред І., Камінгс А., йолопи Г.   Проектування праці // Управління людськими ресурсами: Енциклопедія. -, 2002.

117. Фролов І.Т.   Введення в філософію: Підручник для вузів: У 2 ч. - М .: Политиздат, 1990. - Ч. 2.

118. Хорі А.І.   Управління персоналом на підприємствах харчової промисловості. - Воронеж, 2005.

119. Людина і його робота (соціологічне дослідження) / Под ред. А.Г. Здравомислова та ін. - М .: Думка, 1967.

120. Людський фактор. У 6 т. / Под ред. Г. Салвенді: Пер. з англ. - М .: Мир, 1991.

121. Шанський М.М., Іванов В.В., Шанская Т.В.   Короткий етимологічний словник російської мови. - М .: Просвещение, 1971.

122. Шаховий В.А., Шапіро С.А.   Мотивація трудової діяльності: Навчальний посібник. - М .: Вершина, 2003.

123. Шекшня С.В.Управління персоналом сучасної організації. - М .: Бізнес-школа, 2002..

124. Шелдрейк Дж.   Теорія менеджменту: від тейлоризму до японизации / Пер. з англ. - СПб .: Питер, 2001.

125. Шепеленко Г.І.Економіка, організація і планування виробництва на підприємстві. - Ростов н / Д: МарТ, 2000..

126. Енциклопедичний словник. У 3 т. - М .: Велика радянська енциклопедія, 1953. - Т. 3.

127. Ергономіка: Навчальний посібник / За ред. В.В. Адамгука. - М .: ЮНИТИ-ДАНА, 1999..

128. Юрасов І.   Соціальна технологія адаптації російською // Управління персоналом. - 2004. - № 11.

129. A survey of attitudes towards tests among psychologists in six western European countries / Poortinga Y.H., Coetsier P., Meuris J. et.al. // International Review of Applied Psychology. - 1982. - N. 37.

130. Altman G. Personalstrategie fur neue Technologien in der Produktion, Frankfurt a. Main, 1988.

131. Anderson G. Managing Performance Appraisal Systems. - Oxford UK & Cambridge USA: Blackwell, 1993.

132. Arx v., S. Das Wertschoepfungs-Center-Konzept als Strukturansatz zur unternehmerischen Gestaltung der Personalarbeit. Darstellung aus der Sicht der Wissenschaft // Wunderer R., Kuhn T. (Hrsg.) Innovatives Personalmanagement. Theorie und Praxis unternehmerischer Personalarbeit. - Neuwied / Kriftel, 1995.

133. Beck U., Brater M., Daheim H. Soziologie der Arbeit und Berufe, Grundlagen, Problemfelder, Forschungsergebnisse. - Reinbeck: Rowohet, - 1980.

134. Becker M. Personalentwicklung - Bildung, Forderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis. - Stuttgart, 2002.

135. Becker, Manfred - Personalentwicklung - Schaffer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2005.

136. Bergmann A. Interkulturelle Managemententwicklung. - In Haller M. u.a. Globalisierung der Wirtschaft. Einwirkungen auf die Betriebswirtschaftslehre. - Bern, Stuttgart, Wien, 1993.

137. Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Internationales Management. - Berlin Springer Verlag, 2003.

138. Bertchel J. Personalmanagement. - Stuttgart: Schaffer - Poeschel, 2005.

139. Bertchel J. Personalmanagement. - Stuttgart: Schaffer - Poeschel, 1995.

140. Bertchel J. Personal-Management. - Stuttgart, 2003.

141. Bihl G. Werteorientierte Personalarbeit. - Munchen, 1995.

142. Bittner A., \u200b\u200bReisch B. Internationale Personalentwicklung in deutschen Gro? Unternehmen, Institut fur Interkulturelles Management. - Bad Honnef, 1991.

143. Blum M.L. Industrial Psychology: It's Theoretical and Social Foundations. - New York: Harper & Row, 1968.

144. BMW Group. Betriebliche Information. - 2006.

145. Boehm W., Justen R. Bewerberauslese und Einstellungsgesprach - Erich Schmidt Verlag, 1990; Knebel H. Inhalt und Technik des erfolgreichen Vorstellungsgesprach // Personalburo. - 1988. - Heft N. 5; Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. - Stuttgart: Expert Verlag, 1986.

146. Bohm E. Motivations-Management // Personal Management. - 1997. - V. 7.

147. Braun Gerald, Diensberg Christoph. Grundlagen der Griinderqualifizierung. Planung und Einbettung, Durchfiihrung und Evalution. Fernuniversitat in Hagen. 2001.

148. Brunner H., Hartel M., Georges T. Szenariotechnick zur entwicklung von Geschaftsstrategien am Beispiel des Werkzeug- und Anlagenhaus der BMW Group // Zeitschrift Fuhrungs + Organisation, 2002. - № 5.

149. Buehner R. Personalarbeit mit Kennzahlen fuehren. - Landsberg / Lech, 2000..

150. Buehner R. Personalmanagement. - Landsberg: Verlag Moderne Industrie, 1997..

151. Buehner R. Personal-Management. - Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

152. Buhner R. Mitarbeiterkompetenzen als Qualitatsfaktor. Strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence. - Munchen-Wien: Carl Hanser Verlag, 2004.

153. Buhner R. Das Management-Wert-Konzept: Strategien zur Schaffung von mehr Wert im Unternehmen. - Stuttgart, 1990..

154. Buhner R. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft, 1984.

155. Buhner R. Strategie und Organisation: Analyse und Planung der Unternehmensdiversifikation mit Fallbeispielen. - Wiesbaden, 1993.

156. Buhner R. Strategisches Personalmanagement fur neue Produktionstechnologien // Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. - 1987. - № 39.

157. Buhner R., Traeger T. Kompetenzorientierte Entlohnung // Albach H., Kaluza B., Kersten W. (Hrgs.) Wertschopfnungsmanagement als Kernkompetenz. Festschrift fur Horst Wildemann. - Wiesbaden, 2002.

158. Coser L. The functions of social conflict. - Glencoc, III., Free Press, 1964.

159. Dadler R. Interkulturelle Orientierung. - Saarbrucken, 1987.

160. Dahrendorf R. Class and class conflict in industrial society. - L., 1959.

161. De Charms R. Personal causation: The internal affective determinants of behavior. - N.Y .: Acad. Press, 1968.

163. Ditmann E. Personalmarketing. - Deutscher Universitaets Verlag, Wiesbaden, 1993.

164. Ditmann E. Personalmarketing. - Deutscher Universitaets Verlag, Wiesbaden, 1993.

165. Domsch M., Lichtenberger B. Der internationale Personaleinsatz // Rosenstiel L, von, Regnet E., Domsch M. (Hrgs.): Fuhrung von Mitarbeiter. Handbuch fur erfolgreiches Personalmanagement. - Stuttgart, 1999..

166. Drucker P.E. Management: Tasks, Responsibilities, Practices. - New York: Harper & Row, 1973.

167. Drumm H.J. Personalwirtschaft. - Berlin, 2000..

168. Drumm H.J. Personalwirtschaft. - Berlin, 2002.

169. Drumm H.J. Personalwirtschaftslehre. - Springer-Verlag, 1995.

170. Feldman D.S. Managing individual and group behavior. - New York: McGraw Hill International editions, 1983.

171. Friedrichs H. Moderne Personalfuehrung. - Muenchen, 1973.

172.

173. Gaugler E. Personalmanagement seit dem Ende des Zweites Weltkriegs // Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. - Mannheim, 1997..

174. General Electric Company (Hrsg.). - тисяча дев'ятсот дев'яносто п'ять.

175. Goossens F.Personalleiterhandbuch. - Muenchen: Verlag moderne Industrie, 1974.

176. Grant R. M. The Resource-Based Theory of Competitive Advantage: Implication for Strategy Formulation // California Management.

177. Gregory B. Northcraft and Margaret A. Neale. Organizational Behavior. - Dryden, Chikago, 1990..

178. Gudykunst W.B., Hammer M.R. Basic Training Design: Approaches to Intercultural Training // Landis d., Brislin R.W. (Hrgs): Handbook of Intercultural Training, Vol. 1: Issues in Theory and Design. - New York, 1983.

179. Harrison R. Employee Development, 2nd edn. - London: Institute of Personnel and Development, 1997..

180. Harvey M.G. Focusing the International Personnel Performance Appraisal Process // Human Resource Development Quarterly. - 1989.

181. Hentze J. Personalwirtschatslehre. - Bern; Stuttgart: Verlag Paul Haupt, 2001..

182. Herzberg F., Mausner B., Peterson R.O., Capwell D.F. Job attitudes: Review of research and opinion. - Pittsburgh, 1957.

183. Hinterhuber H.H. In: Handlbauer G., Matzler K. Kundenzufriedenheit durch Kernkompetenzen - eigene Potentiale erkennen, entwickeln, umsetzen. - Munchen, 1997..

184. Houser B.J. Peer Performance Appraisals: The Impact of Rater Competence, Rater Location, and Rating Corruptibility on Fairness Perceptions // Group of Organizational Management. - 1995. - Vol. 20, Mar.

185. Iffaldano M.T, Muchinsky. Job Satisfaction and Job Performance: A Meta-Analysis // Psychological Bulletin. - 1985. - Vol. 97.

186. Interkultures Management. Intеrtkulturres Kommunikation.Internationales Personalmanagement. Diversity-Ansaetze im Unternehmen. Von drs. Blom H. und Dr. Meier H. - Berlin: Verlag Neue Wirtschaft Briefe, 2002.

187. Internationales Personalmarketing: Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven / Strutz W. (Hrsg.). - Wiesbaden: Sabler, 1992.

188. Jensen B.T. The Criterion Problem in Guidance Research // Journal of Counseling Psychology. - 1955. - Vol. 25. - № 2.

189. Hirsch K. Reintegration von Auslandsmitarbeitern // Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Internationales Management. - Berlin Springer Verlag, 2003.

190. Kanter R.M. Dilemmas of Managing Participation - Organizational Dyna-mics. - 1982.

191. Kastura B. Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit in GroBunternehmen: Erklaerungsansatz auf der Basis des HRM. - Hamburg, 1996..

192. Keep E. Corporate training strategies // New Perspectives on Human Resource Management. Oxford. - 1989.

193. Kilmann R.H. Beyond the quick fix. - London: Gossey - Boss, 1984.

194. Kirkpatrick D.L. Evaluating training programs: the four levels. - San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 1998..

195. Kompa A. Personalbeschaffung und Personalauswahl. - 2. Aufl. - Stuttgart: Ferdinand Enke Verlag, 1989.

196. Kreikebaum H. Die Bedeutung der strategischen Planung fuer den Personallei-ter // Personalwirtschaft. - 1981. - № 8.

197. Kumar Brij Nino. Kulturabhangigkeit von Anreizsystemen // Handbuch Anreizsysteme. - Stuttgart, 1991.

198. Latham G.P. Increasing Productivity through Performance Appraisal - International Addison: Wesley publishing company, 1993.

199. Lawler E.E., Porter L.W. The effect of performance on job satisfaction // Industrial Relations. - 1967. - Vol. 7.

200. Lock E.A. The Relative Effectiveness of Four Methods of Motivating Employee Performance. Changes in Working Life. - N.Y .: John Wiley and Sons, 1980.

201. Lofquist L.H., Daris R.V. Adjustment to work: A psychological view of man's problems. - N.Y .: Appleton-Century-Crofts, 1969.

202. Maier N.R.F. Appraisal on the Job: Three Types of Appraisal Interview / N.R.F. Maier // Personnel. - 1958. - Vol. 54. - № 2.

204. McGregor D. The Human Side of Enterprise. - New York: McGraw-Hill, 1960.

205. Miener J.B. An Input-Output-Model for Personnel Strategies // Buhner R. Personal-Management. - Munchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

206. Mohrman A.J. Designing Performance Appraisal Systems. Aligning Appraisal and Organizational Realities. - San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1989.

207. Mulhlbacher H. Prozes der Positionierung, unveroffentlichte Seminarunter-lagen. - Innsbruck, o.J.

208. Mumford A. Management Development Strategies for Action. - London: IPM, 1989.

209. Odiorne G.S. Management by Objectives - Fuhrung Vorgabe. Munchen, 1967.

210. Oechsler W.A. Historische Entwicklung zum Human Resource Management // Knauth P. / Wollert A. (Hrsg.), Human Resource Management. Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisationen und Mitarbeiterfuehrung Strategien.Konzepte.Praxisbeispiele. - Koeln, 1996..

211. Oechsler W.A.Personal und Arbeit nach 2000. In: Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. - Mannheim, 1997..

212. Personalbeschaftung - Auswahlverfahren fuer der Praktiker / Roerig I. (Hrsg.). - Wuehrt: Verlag Betriebsindustrie, 1997..

213. Personalmanagement der Zukunf / Von Fisch R., Hill H., Speyer. - Arbeitsheft, 2001..

214. Personalmanagement in der Kriese - Kriese des Personalmanagements // H.Kraus J., Schneff A. Gutschelhofer (Hrsg.). - Wien: Linden, 1994.

215. Personal-Management. - Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

216. Personalmanagement. - Bonn: W. Bertelsmann Verlag, 1996. - Bd.1: Grundlage betrieblicher Personalarbeit.

217. Praktische Lehrbuch Personalwirtschaft / Harlander N., Clemens H., Koerber Fr. Muebler K.-D. - Verlag moderne Industrie, 1985.

218. Rehn Marie-Luise. Die Eingliederung neuer Mitarbeiter. Eine Laengsschnittstudie zur Anpassung an Normen und Werte der Arbeitsgruppe: Reihe Personalforschung. - Band 5. Muenchen und Mering: Rainer Hampp Verlag, 1990..

219. Remer A. Personalmanagement: Mitarbeiterorientierte Organisation und Fuerung von Unternehmungen. - Berlin: Gruyter, 1978.

220. Rexilius G. Grenzen der Testerei // Testtheorie und Testpraxis. - Hamburg: Rowohlt, 1987.

221. Richard T.P., Anthony G.A. The Art of Japanese Management. - N.Y .: Warner Books, 1981.

222. Rischar K. Optimale Personalauswahl. - Koln: Technische Akademie Wuppertal, Verlag Rheinland, 1990..

223. Roberts R.G., Wolf M.G. Human Resource Strategy // The Strategie Management Handbook, hrsg. von Albert K. J. - New-York u. a.

224. Rosenstiel L. Comelli Fuhrung zwischen Stabilitat und Wandel. - Munchen, 2003.

225. Rudiger P. Neue Mitarbeiter erfolgreich anwenden, auswahlen und einsetzen. - 5. Aufl. - Rudolf Haufe Verlag, 1990..

226. Rynes S.L., Milkovich G.T. Current Issues in Human Resource Management: Commentary and Readings. - Texas, 1986.

227. Schanz G. Personaldiagnostik. - Munchen: Verlag Franz Vahlen, 1993.

228. Scherm E., Su? St. Internationales Management. - 2001.

229. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft. - 1984. - № 11.

230. Schuler H., Frier D., Kaufmann M. Personalauswahl im europaeischen Vergleich: - Goetingen-Stuttgart: Verlag fuer Angewandte Psychologie, 1993.

231. Simon H., Sebastian R.-H., Tacke G. Strategisches Personalmarketing. - Wiesbaden, 1983.

232. Smith P.S., Kendall L.M., Hulin C.L. The measurement of satisfaction in work and retirement. - Chicago: Rand McNally, 1969.

233. Spie U. (Hrgs.) Personalwesen als Managementaufgaben. - Stuttgart, 1983.

234. Stahl G. Internationaler Einsatz von Fuehrungskraeften. - Muenchen, Wien, 1998..

235. Steinbuch P.A., Olfert K. Personalwirtschaft. - 5. Aufl. - Kiehl, 1993.

236. Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. - Stuttgart: Expert Verlag, 1993.

237. Strutz H. (Hrgs) Handbuch Personalmarketing. - Wiesbaden: Gabler, 1989.

238. Thomas A. Interkulturelles Handlungstraining in der Managerausbildung // Wirtschaftswissenschaftliches Studium. - 1989. - 18. - № 3.

239. Thomas E.-H. Management von Kernkompetenzen // Luck W. (Hrsg.) Schriftenreihe Managementorientierte Betriebswirtschaft. - Sternenfels, 2001..

240. Torrington D., Hell L. Personnel management: A new approach. - N.Y .; London, 1991.

241. Tung R. Expatriate Assignments: Enhancing Success and Minimizing Failure // Mendenhall M.E. / Oddy G. (Hrgs.) Readings and Cases in International Human Resource Management. - Boston, 1991.

242. Vroom V.H. Work and Motivation. - N.Y .: Wiley, 1964.

243. Weber W., Festing M., Dowling P.J., Schuler R.S. Internationales Personalmanagement. - Wiesbaden: Gabler, 1998..

244. Weber W., Weinmann J. Strategisches Personalmanagement. - Stuttgart, 1989.

245. Wollert A. und Bihl G. Werteorientierte Personalpolitik // Personalfuehrung. - 1983. - № 16.

246. Wunderer R. Das Personalwesen auf dem Weg zu einem einem Wertschoepfungs-Center // Personal. - 1994. - № 4.

247. Wunderer R. Entwicklungstendenzen im Personalwesen - Beurteilung aus theoretischer und praktischer Warte, in: DBW. - 1983.

248. Wunderer R. Strategische Personalarbeit - arbeitslos? // Zeitschrift Fuhrung und Organisation. - 1984.

249. Zimmerli H. Das Personal-Marketing halt Einzug in der Personalabteilung // Mitteilungen der Schweizerischen Gesellschaft fur Personalfragen. - 1988. - № 2.

    Акмаль Р. Інтерактивні формати навчання: бізнес-симуляція / Р. Акмаль // Довідник з управління персоналом. - 2014. - № 2. - С. 23-27.

    Бабосов Е. М. Управління персоналом [Електронний ресурс] / Є. М. Бабосов. - Мінськ: ТетраСистемс, 2012. - 288 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, є в мережі УрГЕУ.

    Бабиніна Л. С. Компенсаційна модель оплати праці: теорія, методологія і корпоративний досвід: автореф. / Л. С. Бабиніна; Ріс. екон. ун-т ім. Г. В. Плеханова. - Москва: [б. в.], 2012. - 45 с.

    Борисова Е. Коли втрачений інтерес / Е. Борисова // Служба кадрів і персонал. - 2014. - № 1. - С. 28-32.

    Вайсбурд В. А. Економіка праці: навч. посібник / В. А. Вайсбурд. - 2-е изд., Стер. - Москва: Омега-Л, 2012. - 375 с.

    Вайсбурд В. А. Економіка праці: навч. посібник [Електронний ресурс] / В. А. Вайсбурд. - Москва: Омега-Л, 2011. - 376 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, є в мережі УрГЕУ.

    Веснін В. Р. Основи менеджменту: навч. / В. Р. Веснін. - Москва: Проспект, 2012. - 306 с.

    Генкін Б. М. Основи організації праці: навч. посібник / Б. М. Генкін, В. М. Свистунов. - Москва: Норма, 2012. - 399 с.

    Дамбовская А. А. Діагностика якості трудового життя персоналу організації як елементу корпоративної соціальної політики: автореф. / А. А. Дамбовская; Омс. держ. ун-т ім. Ф. М. Достоєвського. - Омськ: [б. в.], 2012. - 26 с.

    Деккушев Р. Б. Організаційно-економічні відносини і процеси державного регулювання відтворення трудових ресурсів депресивних територій: автореф. / Р. Б. Деккушев; Півд. федер. ун-т. - Ростов-на-Дону: [Видавництво Технологічного інституту ПФУ], 2012. - 26 с.

    Дорожкіна Е. Г. Заощадження трудових ресурсів як пріоритет соціальної політики держави: автореф. / Є. Г. Дорожкіна; Сарат. держ. техн. ун-т ім. Ю. А. Гагаріна. - Саратов: [б. в.], 2013. - 24 с.

    Дубровін І. А. Економіка праці: навч. / І. А. Дубровін, А. С. Каменський. - Москва: Дашков і К, 2012. - 229 с.

    Дубровін І. А. Економіка праці: навч. [Електронний ресурс] / І. А. Дубровін, А. С. Каменський. - Москва: Дашков і К, 2012. - 232 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, є в мережі УрГЕУ.

    Жижерін Ю. Закони філософії для філософії управління персоналом / Ю. Жижерін // Довідник з управління персоналом. - 2014. - № 2. - С. 58-64.

    Жучков Ю. Підвищення ефективності компенсаційного пакета працівника / Ю. жучків // Довідник з управління персоналом. - 2014. - № 1. - С. 74-80.

    Зміяк С. С. Регіональний механізм державного регулювання ринку праці: концепція і напрямки вдосконалення: автореф. / С. С. Зміяк; Сев.-Осет. держ. ун-т ім. К. Л. Хетагурова. - Владикавказ: [Видавництво Північно-Осетинського державного університету], 2013. - 50 с.

    Ілюхін А. А. Соціальна інфраструктура і трудовий потенціал села: [моногр.] / А. А. Ілюхін, С. В. Ілюхіна. - Єкатеринбург: [Видавництво УрГЕУ], 2013. - 130 с.

    Кафідов В. Управління людськими ресурсами: навч. посібник. Стандарт третього покоління [Електронний ресурс] / В. Кафідов. - Санкт-Петербург: Пітер, 2012. - 208 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, є в мережі УрГЕУ.

    Кібанов А. Я. Управління персоналом організації: актуальні технології найму, адаптації та атестації [Електронний ресурс] / А. Я. Кибанов. - Москва: КНОРУС, 2012. - 368 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, є в мережі УрГЕУ.

    Коробко В. І. Охорона праці: навч. посібник [Електронний ресурс] / В. І. Коробко. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2012 року - 239 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, є в мережі УрГЕУ.

    Краснощекова Е. А. Умови та охорона праці на російських підприємствах: стан і напрями вдосконалення: автореф. / Е. А. Краснощекова; Сарат. держ. техн. ун-т ім. Ю. А. Гагаріна. - Саратов: [Видавництво СГТУ], 2012. - 23 с.

    Кузнєцова А. В. Охорона праці: [практ. посібник] / А. В. Кузнєцова, М. В. Беспалов. - Москва: ГроссМедиа: Російський Бухгалтер, 2012. - 126 с.

    Кулагін О. Метод 5D-матриць: визначаємо функції керівників і співробітників / О. Кулагін // Довідник з управління персоналом. - 2014. - № 1. - С. 50-56.

    Курмиш І. Н. Інформаційна асиметрія і ринок праці: автореф. / І. Н. Курмиш; С.-Петерб. держ. ун-т. - Санкт-Петербург: [б. в.], 2012. - 21 с.

    Лукашевич В. В. Основи управління персоналом: навч. посібник / В. В. Лукашевич. - 3-е изд., Перераб. і доп. - Москва: КноРус, 2012. - 270 с.

    Лукашевич В. В. Основи управління персоналом [Електронний ресурс] / В. В. Лукашевич. - Москва: КНОРУС, 2012. - 272 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, є в мережі УрГЕУ.

    Лук'янова Т. В. Психофізіологія професійної діяльності і безпеку праці персоналу: учеб.-практ. посібник / Т. В. Лук'янова, Т. В. Сувалова, С. І. Ярцева. - Москва: Проспект, 2012. - 66 с.

    Лукьянчикова Т. Л. Ефективне управління людським капіталом підприємства в інтересах його інноваційного розвитку / Т. Л. Лукьянчикова, Е. М. Семенова // Управлінський облік. - 2014. - № 2. - С. 28-38.

    Мезенцев Ю. М. Формування конкурентоспроможності молоді як чинник мінімізації безробіття в муніципальних утвореннях: автореф. / Ю. М. Мезенцев; Сарат. держ. техн. ун-т ім. Ю. А. Гагаріна. - Саратов: [б. в.], 2013. - 24 с.

    Мінаєва Т. С. Людський капітал як конкурентну перевагу / Т. С. Мінаєва // Банківська справа. - 2014. - № 2. - С. 61-64.

    Новикова Е. В. Трудова міграція як фактор формування регіонального ринку праці: автореф. / Е. В. Новикова; Ріс. екон. ун-т ім. Г. В. Плеханова. - Москва: [б. в.], 2013. - 24 с.

    Новоятлев М. А. Інструменти і методи управління продуктивністю праці на промислових підприємствах: автореф. / М. А. Новоятлев; Белгора. держ. технол. ун-т ім. В. Г. Шухова. - Білгород: [б. в.], 2013. - 23 с.

    Оксінойд К. Е. Управління соціальним розвитком організації [Електронний ресурс] / К. Е. Оксінойд. - Москва: Флінта, 2012. - 160 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, є в мережі УрГЕУ.

    Олійник К. А. Методика оцінки потенціалу кандидата. Ч. 1 / К. А. Олійник // Менеджмент сьогодні. -2014. - № 1. - С. 10-22.

    Олина Н. Адаптація співробітників при перекладі всередині компанії / Н. Оліна // Довідник з управління персоналом. - 2014. - № 2. - С. 38-45.

    Організація і регулювання оплати праці: навч. посібник / М. Є. Смирнова [и др.] - 2-е изд., перераб. і доп. - Москва: Вузівський підручник, 2012. - 300 с.

    Островський П. Ю. Міграція як фактор використання і розвитку трудового потенціалу регіону (на прикладі Далекого Сходу Росії): автореф. / П. Ю. Островський; Дальневост. держ. ун-т шляхів повідом. - Хабаровськ: [Видавництво ДВГУПС], 2012. - 22 с.

    Панкін А. В. Культура змагань в сучасній організації: нове або забуте старе? / А. В. Панкін // Менеджмент сьогодні. - 2014. - № 1. - С. 32-41.

    Папонова Н. Е. Оцінка ефективності діяльності менеджера з персоналу / Н. Е. Папонова // Кадри підприємства. -2014. - № 1. - С. 53-60.

    Піонтовскій І. Н. Трудова активність осіб старших вікових груп в сучасних економічних умовах (на прикладі Далекого Сходу Росії): автореф. / І. Н. Піонтовскій; Дальневост. держ. ун-т шляхів повідом. - Хабаровськ: [Видавництво ДВГУПС], 2012. - 24 с.

    Полякова Ю. Наставництво і зворотний зв'язок: ключ до успішної адаптації / Ю. Полякова, Д. Миронова // Довідник з управління персоналом. - 2014. - № 2. - С. 46-50.

    Пугачов В. П. Планування персоналу організації [Електронний ресурс] / В. П. Пугачов. - Москва: МГУ, 2011. - 236 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, є в мережі УрГЕУ.

    Разинов А. Е. Розвиток організаційно-економічних механізмів сприяння зайнятості інвалідів: автореф. / А. Е. Разинов; Ріс. екон. ун-т ім. Г. В. Плеханова. - Москва: [б. в.], 2013. - 25 с.

    Росія в цифрах, 2012: крат. стат. зб. / Федер. служба держ. статистики (Росстат). - Москва: [б. в.], 2012. - 573 с.

    Сагдеева Л. С. Якість людського капіталу як фактор соціально-економічного розвитку регіону: автореф. / Л. С. Сагдеева; Кемер. держ. ун-т. - Кемерово: [Видавництво Кузбассвузиздат], 2012. - 28 с.

    Сігаєв Д. Ю. Оцінка впливу ефективності ринку праці на конкурентоспроможність регіону: автореф. / Д. Ю. Сігаєв; Ріс. екон. ун-т ім. Г. В. Плеханова. - Москва: [б. в.], 2012. - 24 с.

    Сидорова В. Н. Актуальні питання управління виробничим персоналом / В. Н. Сидорова // Нормування і оплата праці в промисловості. - 2014. -№ 1. - С. 25-27.

    Симоненко В. Н. Методологія мотивації і матеріального стимулювання розвитку трудового потенціалу в умовах ринку: автореф. / В. Н. Симоненко; Дальневост. держ. ун-т шляхів повідом. - Хабаровськ: [б. в.], 2012. - 52 с.

    Скляревская В. А. Організація, нормування та оплата праці на підприємстві [Електронний ресурс] / В. А. Скляревская. - Москва: Дашков і К, 2012. - 340 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, є в мережі УрГЕУ.

    Соколова В. Заходи, які б мотивували персонал на розвиток / В. Соколова // Довідник з управління персоналом. - 2014. - № 2. - С. 12-14.

    Соціально-трудові відносини, ринок праці і зайнятість персоналу: учеб.-практ. посібник / А. Я. Кибанов [и др.]. - Москва: Проспект, 2012. - 63 с.

    Ташкінов А. Г. Удосконалення системи мотивації праці з використанням процесного підходу до управління на промисловому підприємстві / А. Г. Ташкінов // Нормування і оплата праці в промисловості. - 2014. - № 1. - С. 36-40.

    Тебекін А. В. Управління персоналом [Електронний ресурс] / А. В. Тебекін. - Москва: КНОРУС, 2012. - 624 с. - Режим доступу: http://ibooks.ru, є в мережі УрГЕУ.

    Тертична М. Ю. Удосконалення організаційно-економічного забезпечення професійної перепідготовки безробітних громадян: автореф. / М. Ю. Тертична; Ріс. екон. ун-т ім. Г. В. Плеханова. - Москва: [б. в.], 2012. - 23 с.

    Титов І. Аналіз ринку праці та побудова моделі компетенцій на основі поточних і перспективних бізнес-цілей / І. Титов // Довідник з управління персоналом. - 2014. - № 1. - С. 106-116.

    Праця та зайнятість в Свердловській області, 2012 рік: стат. зб. / [Відп. за вип. Т. Д. Денисова]. - Єкатеринбург: [б. в.], 2013. - 215 с.

    Тугушева М. Р. Формування і реалізація конкурентних переваг трудових ресурсів: роль інститутів ринку праці: автореф. / М. Р. Тугушева; Сарат. держ. техн. ун-т ім. Ю. А. Гагаріна. - Саратов: [Видавництво СГТУ], 2012. - 24 с.

    Тудос А. Чи люблять чиновники охорону праці? / А. Тудос // Охорона праці та соціальне страхування. - 2014. - № 1. - С. 3-7.

    Хрустальов Є. Ю. Трудова міграція і проблема інноваційного розвитку / Є. Ю. Хрустальов, А. С. Славянов // Проблеми прогнозування. - 2014. - № 1. - С. 79-86.

    Шилова А. Кадровий резерв - золотий запас підприємства / А. Шилова // Довідник з управління персоналом. - 2014. - № 2. - С. 79-84.

    Шинкаренко О. М. Управління персоналом в Росії. Погляд з боку / О. Н. Шинкаренко // Кадри підприємства. - 2014. - № 2. - С. 39-51. - Продовж. Початок: № 12, 2013.

    Шутова П. А. Соціально-економічні фільтри ринку праці регіону з убутним трудовим потенціалом (на прикладі російського Далекого Сходу): автореф. / П. А. Шутова; Дальневост. держ. ун-т шляхів повідом. - Хабаровськ: [Видавництво ДВГУПС], 2012. - 23 с.

щоб скачати список літератури з Управління персоналом   - натисніть кнопку "Показати повний список літератури", виділіть текст і скопіюйте його в буффер обміну, а потім вставте його в будь-якому текстовому редакторі, або просто натисніть кнопку завантажити і файл збережеться на вашому комп'ютері.

1. Баскакова, О. В. Економіка організацій (підприємств): навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів / О.В. Баскакова. - 2-е изд., Испр. - М .: Дашков і К, 2016.- 272с.
  2. Бобрешова, І.П. Застосування компетентного підходу в управлінні персоналом / І.П. Бобрешова // Університетський комплекс як регіональний центр освіти, науки і культури матеріали Всеросійської науково-методичної конференції. - 2017. - №1. - С. 1993-1996.
  3. Верна, В.В. Управління персоналом організації як основний фактор її сталого розвитку / В.В. Верна // Успіхи сучасної науки. - 2017. - Т. 3. - № 1. - С. 171-173.
  4. Виханский, О. С. Менеджмент: людина, стратегія, організація, процес: навчальний посібник / О. С. Виханский. - М .: МГУ, 2013.- 588с.
  5. Гутгарц, Р.Д. Еволюція підходів до проблеми управління кадрами підприємства / Р.Д. Гутгарц // Менеджмент в Росії і за кордоном. - 2014. - №5. - С. 23-26.
  6. Дегтяренко, Е.А. Управління персоналом як ключова роль у розвитку бізнесу підприємства / Е.А. Дегтяренко, Д.О. Труфанова, В.І. Рой // Нова наука: Стратегії та вектори розвитку. - 2017. - Т. 1. - № 4. - С. 71-74.
  7. Дейнеки А.В. Управління персоналом: Підручник / А.В. Дейнеки. - М.: Дашков і К, 2013. - 292 с.
  8. Дергачов В.Д. Сучасні тенденції управління персоналом / В.Д. Дергачов // Сучасні проблеми і тенденції розвитку економіки і управління. - 2017. - №2. - С. 105-107.


  9. Добролюбов Е.А. Система матеріального і нематеріального стимулювання (мотивації) персоналу / Е.А. Добролюбов // Банківські технології. - 2014. - №3. - С. 26-29.
  10. Долгова С.А. Управління персоналом як ефективний інструмент розвитку бізнесу / С.А. Долгова, А.М. Коршунова // Науковий альманах. - 2017. - № 2-1 (28). - С. 88-92.
  11. Дрофа В.В. Управління персоналом науково-виробничих організацій / В.В. Дрофа, В.С. Половинко. - М.: Інформ-Знання; Омськ: Іздво Спадщина, Діалог-Сибір, 2014. - 208 с.
  12. Зуєва А.П. Мотивація і стимулювання співробітників з метою підвищення ефективності роботи / А.П. Зуєва, А.Н. Тихомирова // Молодіжний науковий вісник. - 2017. - № 4 (16). - С. 271-274.
  13. Коміссарова, Т. А. Управління людськими ресурсами: Учеб.пособие / Т. А. Комісарова. - М .: Справа, 2008. - 312с.
14. Лук'янченко, Н.Д., Бунтовский, Л.Л., Шаульська, Л.В., Єськов, А.Л. Навчальний посібник з курсу «Соціально-психологічні основи управління» (для студентів економічних спеціальностей вищих навчальних закладів). - Донецьк: ДонНУ, 2012. - 146 с.
  15. Маслов Є.В. Управління персоналом: технологія і ідеологія / Є.В. Маслов // Організаційна психологія. - 2015. - №8. - С. 12-14.
  16. Махметова Б. Ефективне управління персоналом організації / Б. Махметова // Уральський науковий вісник. - 2017. - Т. 3. - № 1. - С. 35-37.
  17. Мельничук Ю.А. Гейміфікація як спосіб управління персоналом / Ю.А Мельничук // Матеріали Афанасіївського читань. - 2016. - №1 (14). - С. 135-139.
  18. Мельничук А.В. Гейміфікація як інструмент підвищення рівня мотивації персоналу сучасної організації / А.В. Мельніук // Стратегії соціального розвитку сучасного суспільства: Російські та світові тренди. - 2015. - №5. - С. 318-320.
  19. Овчинникова Т. Нова парадигма управління персоналом в умовах перехідної економіки / Т. Овчинникова // Управління персоналом. - 2014. - №7. - С.34-39.
  20. Петрюкова К.А. Розробка і реалізація ефективної стратегії з управління персоналом / К.А. Петрюкова // Проблеми сучасних інтеграційних процесів та шляхи їх вирішення. - 2017. - №2. - С. 96-98.
  21. Поршнев А.Г. Управління організацією / А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатін. - М .: Справа, 2013. - 305 с.
  22. Пригожин А.І. Нововведення: стимули і перешкоди / А.І. Пригожин. - М.: Економіка, 2013. - 129 с.

23. Пядіна Т.І. Чотири кроки до ефективного управління персоналом організації / Т.І. Пядіна // Молодіжний науковий вісник. - 2017. - № 2 (14). - С. 91-94.
  24. Строїтєлєви, Т.Г. Особливості соціально-психологічних методів управління персоналом / Економіка сталого розвитку. 2017. № 2 (30). С. 213-215.
  25. Трушков С.А. Управління персоналом в сучасних реаліях / С.А. Трушков, Н.В. Шарапова // Економічні дослідження і розробки. - 2017. - № 2. - С. 77-86.
  26. Федосєєв В.М. Методи управління персоналом / В.М. Федосєєв, С. Капустін. - М.: Іспит, 2014. - 368 с.
  27. Хлиніна А.Ю. Ключові показники ефективності системи управління персоналом / А.Ю. Хлиніна, С.А. Тиньков, Е.В. Тинькова // Дельта науки. - 2017. - № 1. - С. 42-44.
  28. Хмелькова Н.В. Питання мотивації і стимулювання в управлінні персоналом // Н.В. Хмелькова, Н.Є. Сорокіна // Конкурентоспроможність в глобальному світі: економіка, наука, технології. - 2017. - № 3-2 (33). - С. 142-143.
29. Чумак В.Г. Проведення змін в управлінні персоналом організації / В.Г. Чумак // Економіка і бізнес: теорія та практика. - 2017. - № 2. - С. 94-97.
  30. Шапіро С.А. Теоретичні основи управління персоналом: навчальний посібник / С.А. Шапіро, Є.К. Самраілова, Н.Л. Хусаинова. - М.Берлін: Директ-Медіа 2018.