Як резюме написати зразок. Як скласти резюме: наші поради претендентам. ПІБ, контактні дані, особиста інформація


Правильно скласти резюме вам допоможе людина без вищої освіти, який за короткий час пройшов шлях від пересічного продавця-консультанта до начальника відділу кредитування у банку. Колись саме грамотно складене резюме допомогло мені побудувати карколомну кар'єру. Вже 9 років, як я не працюю за наймом, але з резюме мені доводиться стикатися часто, тому що тепер я сам виступаю в ролі роботодавця (ІП).

Існує безліч сервісів, які допоможуть вам скласти резюме. Але не завжди таке резюме допоможе вам знайти хорошу, високооплачувана робота. Біда в тому, що люди пишуть резюме під копірку. З одного боку, є певні правила складання резюме, але з іншого, важливо мати індивідуальний почерк.

Резюме потрібно скласти так, щоб вас помітили серед загального потоку конкурентів. У цій статті ви дізнаєтеся про стандартні правила складання резюме, також я поділюся з вами своїми найбільш забійними фішками, які допоможуть вам виділитися на тлі ваших конкурентів і покажу типові помилки, яких припускаються люди при складанні резюме і подальших контактах з потенційним роботодавцем.

Резюме(У перекладі з французького «зведення») - це документ, в якому міститься коротка інформація(попередній досвід роботи, освіта, вміння та навички, контактна інформація тощо) про претендента при працевлаштуванні. Ця інформація допомагає роботодавцю вибрати відповідну кандидатуру серед безлічі претендентів на вакантне місце.

Як ви вважаєте, чому резюме є головним інструментом при пошуку роботи? Про що ви зазвичай пишете у своєму резюме?

Новачки на моїх семінарах зазвичай кажуть, що резюме – це спроба заявити про себе, про свої переваги. Тоді я прошу їх перерахувати свої переваги на що 90% людей наводять такі характеристики:

  • відповідальність;
  • комунікабельність;
  • старанність;
  • креативність;
  • посидючість тощо.

Впевнений, ви теж пишете у своєму резюме щось подібне.

Майже кожен при складанні перераховує ті самі переваги. УВАГА! Це все стандартні, шаблонні фрази, яких потрібно позбавлятися, якщо ви хочете виділитися на тлі своїх конкурентів.

Але що і як писати про свої переваги? Нижче я покажу вам кілька секретних прийомів, але насамперед дозвольте розповісти вам одну невелику історію:

Він попросив мене скласти таке оголошення, щоб побачивши його людям відразу все купити захотілося.

Я тоді з іронією його вислухав. І вже у своєму кабінеті представив на хвилинку, що якби я вмів писати такі оголошення, то напевно жив би зараз десь на Мальдівах і насолоджувався життям, маючи у банку величезну суму грошей.

Але з роками я переосмислив це. Може, через молодість я буквально його тоді сприйняв. Але потім у житті дана фраза мені дуже допомагала і продовжує допомагати досі.

Тепер, коли я пишу комусь комерційну пропозицію, або складаю якесь оголошення, або навіть коли заповнюю своє резюме, я намагаюся зробити його таким чином, щоб, глянувши на нього, роботодавець відразу ж захотів взяти мене до себе на роботу.

Все-таки надія навчитися складати такі оголошення у мене не пропадає.

Найважливіше це за допомогою даної фрази спробувати налаштувати себе на потрібний лад. Я помітив, що коли я сідаю заповнювати своє резюме і тверджу собі дану установку, то голова починає працювати інакше. У мене виходять зовсім інші фрази та пропозиції, сама суть резюме дещо змінюється і на виході виходить зовсім інший варіант, ніж без цієї установки.

Висновок:коли ви складаєте своє резюме, то про свої переваги потрібно писати не стандартними, шаблонними фразами, а наводити такі аргументи, вивчивши які вашому потенційному роботодавцю відразу захочеться взяти вас на роботу.

Повірте це працює і це каже вам людина, яка пройшла жорсткий відбір серед десятків кандидатів на такі посади, як начальник відділу кредитування до банку та начальник відділу продажів в оптовій компанії.

А тепер спробуйте відповісти, яке, на вашу думку, основне завдання резюме?

Ось що відповіли на це запитання учасники одного з моїх тренінгів:

Резюме – це комерційна пропозиція, яка має на меті продати вас, а точніше ваші знання, вміння, досвід.

Інвентаризація власних переваг

Для того щоб скласти таке резюме, побачивши яке роботодавець відразу захотів би взяти вас до себе на роботу, необхідно визначити свої ключові переваги. Це можна зробити, відповівши на такі запитання:

  • Чим я кращий за інших?
  • Чому саме я маю отримати цю роботу?
  • Що я роблю краще за інших?
  • Чим я відрізняюся від своїх колег?
  • Що я зробив значного у своїй кар'єрі?
  • Які мої досягнення?

Якщо ви дасте відповідь на ці запитання, то у вас буде чим заповнити саму зону резюме, що переглядаєтьсяпро яку ви можете дізнатися з короткого ролика нижче:

Відео: Зони резюме, що найбільше переглядаються.

Відповіді на запитання, вказані вище, допоможуть вам зробити своє резюме більш індивідуальним, а не звичайним і стандартним, як більшість шукачів. Завжди намагайтеся виділитися серед інших кандидатів і наголошуйте саме на складанні такого продавця, ключем якого будуть ваші переваги та досягнення. За допомогою цього можна дуже витончено переключити увагу рекрутера зі своїх недоліків на переваги.

Як скласти найважливішу частину резюме

Нижче ви побачите зразок мого резюме. Цей варіант чудово працював в той час, коли я шукав собі роботу. Я не стверджую, що цей зразок – це межа досконалості, що це ідеальне рішення, але можу стверджувати, що це резюме чудово працювало та працює досі.

Навіть зараз, коли я не працюю за наймом, а розвиваю свій бізнес, мені через роки надходять дзвінки від роботодавців, у яких збереглося моє резюме і які запрошують мене на співбесіди.

Важливе зауваження: у найважливішій частині резюме я не пишу про те, чого досяг на попередніх місцях роботи. Тут я пишу про те, що знаменного відбулося у моєму житті поза роботою, але при цьому стосується моїх професійних навичок:

Стандартні правила складання резюме

Отже, як же скласти резюме за стандартними правилами, але з використанням елементів, що “продають”.

Крок #1: Вказуємо ім'я

Крок #2: Посада

Пишемо на яку посаду претендуємо.

Крок #3: Контактні дані

Вносимо контактні дані. Вкажіть телефон, а краще два номери, якщо перший буде недоступний. Як другий телефон можете вказати номер дружини, чоловіка, або будь-якого іншого найближчого родича, друга. Вкажіть email, цих контактних даних достатньо.

Крок #4: Найсмачніша частина резюме

Найсмачніша частина резюме на яку найчастіше потрапляють очі роботодавців – це ділянка, яка йде відразу після ваших контактних даних. Зазвичай, це перша половина першої сторінки. І в мене там розміщуються основні життєві здобутки.

Чого тільки люди туди не вставляють. Найчастіше там пишуть про здобуту освіту, яка особисто для мене грає останню роль, причому як для претендента, у якого ніколи не було вищої освіти, але який примудрився стати начальником у банку, так і як для роботодавця, який при прийомі на роботу завжди дивиться не так на наявність тих чи інших скорин, але в реальні відносини і факти.

Так от, якщо ви подивитеся на мій приклад, то одразу після контактів у мене йдуть мої основні життєві досягнення. Це найсмачніша частина резюме.

Якщо ви зможете саме в цій частині зацікавити роботодавця, то шанси, що він перегляне ваше резюме, до кінця будуть набагато вищими. А наша мета всіма доступними методами спонукати його переглянути ваше резюме до кінця, зацікавити його, щоб він запросив вас на співбесіду.

Крок #5: Попередні місця роботи

Вказуємо попередні місця роботи, причому обов'язково у зворотному хронологічному порядку. Тобто насамперед вказуєте ваше останнє місце роботи, потім передостаннє і таке інше.

У цьому розділі необхідно вказати:

  • місце роботи;
  • з якого числа і за скільки ви там працювали (можна вказати місяць і рік);
  • назва вашої посади;
  • що входило до ваших обов'язків;
  • чого ви досягли і чим відзначилися на цьому місці роботи.

Крок #6: Освіта

Після того, як ви вказали досвід роботи, займіться додаванням даних про освіту. На робітних сайтах пункт про освіту іноді буває раніше, ніж попередній досвід роботи. Коли ви складаєте резюме в Word і плануєте розсилати його самостійно, то освіту варто ставити вище, якщо ви закінчили якийсь престижний навчальний заклад, або якщо ваша посада не розглядається без відповідної освіти.

Оскільки я на момент працевлаштування у відсутності вищої освіти, що було недоліком, мені доводилося опускати його нижче, щоб сконцентрувати увагу роботодавців на найважливіших моментах. Проте, якби я складав резюме зараз, то все одно опустив би освіту нижче. На мій погляд, досвід роботи набагато важливіший, ніж отримана “кірочка” про освіту.

Крок #7: Додаткова освіта

Відразу після цього вкажіть вивчені курси та пройдені тренінги. Вкажіть все, що можна назвати додатковою освітою.

Крок #8: Додаткові навички

Вкажіть, якими мовами ви володієте. Якщо лише одним, то не треба писати про це. Або, якщо ви володієте російською і татарською, то теж немає потреби це вказувати, тільки якщо ви не працевлаштовуєтеся в компанію, де всі розмовляють татарською.

Напишіть, наскільки ви досвідчений користувач комп'ютера. А також напишіть якими професійними програмамиви володієте з тих, що можуть стати вам у нагоді при виконанні роботи.

Якщо у вас є рекомендаційні листи від колишніх керівників або є домовленість, що ви можете вказати їх контактні дані для надання ваших характеристик заінтересованому роботодавцю, обов'язково вкажіть це. А на майбутнє завжди намагайтеся мати з начальством хороші стосунки, щоб вони потім «замовили за вас слівце».

Крок #10: Особисті якості

Заповніть розділ із особистими якостями та додатковою інформацією. Тут я пишу про те, що я маю свій автомобіль, права категорії В і я готовий використовувати його у своїй роботі. Особливо це актуально, якщо ваша робота пов'язана із пересуванням.

Вказую додаткову інформацію про себе, про те, чим займаюся в вільний часта які у мене інтереси. Я не курю і не п'ю, вважаю це своїми перевагами, тому обов'язково вмикаю в резюме. Роботодавець знатиме, що ви не ходитимете на перекури, а значить більше працюватимете. Він буде розуміти, що ви не прийдете на роботу «з бодуна», а значить, ви будете завжди сповнені сил, у тверезому розумі та твердій пам'яті.

Я завжди пишу про те, що вивчаю професійну літературу. І пишу це не для червоного слівця, я реально виписую спеціалізовану літературу і витрачаю багато часу на бізнес-книги, тому що не хочу сидіти на місці, а хочу рости професійно, постійно прокачувати свої знання та навички.

Обов'язково пишу про те, якими видами спорту займаюся. Зверніть увагу на рядок: "Захоплююся командними видами спорту ...". Ключове слово тут є командними. Цим я наголошую, що вмію та люблю працювати в команді. Таким чином убив двох зайців: І про спорт розповів, ще раз наголосивши, що я здорова, енергійна людина, і наголос на команду використав, надавши значення своїй персони.

Закінчується моє резюме дублюванням контактних даних та закликом до дії. Так ми полегшуємо роботу рекрутеру, йому не потрібно буде скролити ваше резюме на початок, щоб знайти там телефон. Він уже перед ним та великими літерами ми просимо його зателефонувати прямо зараз!

Це ще одна дрібна деталь, якої немає у когось з моїх конкурентів і яка вирішує. Вона виділяє мене на тлі конкурентів та підвищує шанси на дзвінок роботодавця.

Як змусити рекрутера переглянути ваше резюме

Якщо ви думаєте, що всі рекрутери уважно читають всі варіанти резюме, які до них приходять, то ви дуже сильно помиляєтеся.

Давайте представимо один робочий день із життя справжнього рекрутера.

Коли рекрутеру дають завдання знайти людину на будь-яку вакансію, то вона має певний список завдань, який обмежений за часом. Це дуже важливо. Напевно, ви знайомі з тим, що таке нестача часу, аврали тощо.

Якщо рекрутер шукатиме кандидатів надто довго, то у нього будуть проблеми. Його можуть покарати за бездіяльність. При чому це стосується як співробітників кадрових агенцій, так і співробітників відділу роботи з персоналом, які є в будь-якому великому підприємстві. Тому список завдань рекрутера виглядає приблизно так:

  1. Скласти оголошення про вакансію, куди включити інформацію про вакансію, інформацію про компанію, вимоги до претендента, умови роботи тощо.
  2. Потім потрібно розмістити оголошення
  3. Після чого, за вказаними в оголошенні координатами, почнуть сипатися потоки резюме.
  4. Всі ці резюме потрібно обробити і відсіяти непотрібних кандидатів.
  5. Підходящих кандидатів потрібно буде зателефонувати та опитати.
  6. Після чого, з-поміж опитаних, частина людей буде знову відфільтрована, а іншу частину потрібно буде знову зателефонувати і запросити на співбесіду.
  7. Потім з усіма кандидатами провести співбесіду ще раз відсіяти непотрібних.
  8. І тих, хто залишився, відправити на співбесіду з безпосереднім керівником того відділу, куди потрібен потрібний співробітник.

Добре пам'ятаю випадок, коли я розмістив три вакансії на одному із сайтів з пошуку роботи. Я розміщував оголошення про вакансії близько 17-00. А вже наступного ранку в моїй поштовій скриньці було близько 70(!) резюме. Тільки уявіть, який обсяг роботи потрібно зробити, щоб вивчити всі надіслані листи. Надвечір того ж дня кількість резюме досягла 200 штук.

Тому шанси залишитися непоміченими у вас досить високі. Ваше завдання за допомогою грамотно складеного резюме підвищити відсоток відгуку роботодавців. До речі, рекомендую вам переглянути відео майстер-клас Резюме очима рекрутера. Чи бувало у вас таке при пошуку роботи, коли вакансії є, а ось відгуків на ваше резюме практично немає? Ви коли-небудь намагалися глянути на своє резюме очима рекрутера?

Сьогодні ви матимете таку можливість. Я розмістив кілька оголошень про вільні вакансії на одному із сайтів з пошуку роботи. Це було вчора увечері. І на ранок наступного дня, мені на пошту надійшло близько 70 вхідних повідомлень від кандидатів.

Я провів невеликий аналіз та виявив 12 ключових помилок, які знижують ефективність вашого резюме та значно знижують шанси на розгляд вашої кандидатури.

Прямо зараз, у вас є можливість вивчити ці помилки та отримати корисний урок, який допоможе вам уникнути цілих 12 помилок під час відправлення резюме на заповітну посаду.

Відео: Резюме очима рекрутера - частина #1

Відео: Резюме очима рекрутера - частина #2

Готові зразки та приклади резюме у форматі Word

Нижче ви можете завантажити зразок резюме вашого покірного слуги, а також кілька варіантів резюме наших читачів, які склали його за моїми рекомендаціями.

До речі, якщо ви хочете отримати Зворотній зв'язокпо своєму резюме, то складіть його за правилами цієї статті та надішліть на Email info собачка сайт. Я дам вам зворотний зв'язок.

Кейси та розбори резюме читачів

До мене регулярно звертаються читачі з різними питаннями щодо складання резюме. Намагаюся всім допомогти, тому звертайтеся. Нижче знаю найцікавіші випадки:

Кейс #1: Що писати в резюме, якщо офіційно не працював тривалий час

Здрастуйте Романе, мені сподобалась Ваша стаття про продавця, днями хочу придбати у вас тренінг про ”хочу знайти хорошу роботу” , мені потрібна ваша допомога, допоможіть пож. я складаю резюме і не знаю що написати в резюме в розділі ” досвід роботи” тому що я останні 7 років офіційно не працював, тобто до цього у мене є досвід, тому що за ці 7 років я намагався працювати в основному в інтернеті, де в основному втрачав гроші і займався в мережевому маркетингу, але в результаті нічого не вийшло. Допоможіть пож, як можна хитро і коротко написати цю прогалину. Планую влаштовуватися на ІТП, або менеджер, або інженер з автотранспорту, дивитимуся на варіанти. З повагою Рустем. Наперед вдячний Вам.

Шановний, Рустеме! Я б не став ставитись до цього 7-ми літньому періодувашого життя як до "пробілу". Упевнений, ви за ці 7 років здобули безцінний досвід, який можна і потрібно звернути у свою перевагу.

Вкажіть, що останні сім років ви займалися підприємництвом в Інтернеті. Далі, виділіть ключові компетенції, які ви розвивали у цей період. Якщо ви займалися мережевим маркетингом, це сприяло розвитку навичок продажів, комунікації. Я сам колись займався мережевим маркетингом, знаю не з чуток, що доводиться виходити із зони комфорту, дзвонити різним людям, переконувати їх, виділяти і наводити якісь сильні аргументи на користь цього заняття, працювати з запереченнями, намагатися виконувати план продажу, загалом, думати про своє заняття як справжній бізнес і робити кроки щодо його розвитку.

Не бійтеся прямо говорити про це зі своїм роботодавцем. Що зараз робить більшість працівників? Бажають нічого не робити і отримувати за це гроші, ухилятися від роботи. Ви ж можете написати в резюме, що досвід підприємництва допоміг вам по-іншому поглянути на взаємини роботодавця і співробітника, зробив відповідальніший.

Як варіант, можна в резюме або супровідному листівказати якісь пропозиції, взяті з вашої останньої діяльності, за допомогою яких можна покращити прибутковість або ефективність підприємства, на яке ви влаштовуєтеся.

Припустимо, я сам за останні 9 років в інтернеті навчився багатьом речам:

Всі ці знання можна з успіхом застосувати у будь-якому бізнесі, тому що без інтернету зараз нікуди.

Ви вказали специфічні посади на які претендуватимете. Тут потрібно виходити з тих знань, які ви отримали за цей семирічний період і як це можна застосувати у ваших галузях. Можливо ви, як інженер з автотранспорту, можете запропонувати якусь онлайн-систему з обліку за рухом транспорту або з обліку запасних частин.

Може бути ваш досвід у мережевому маркетингудопоможе покращити диспетчерську автопарку, в якому ви плануєте працювати. Або ви зможете збудувати нову схемупродаж автотранспортних послуг. Це, звісно, ​​не належить до посади інженера. Але може бути і вам час переглянути свій кар'єрний напрямок? Можливо час змінити сферу діяльності?

Спробуйте відповісти на ці запитання та виписати свої пропозиції, а потім скомпонувати все це у своєму резюме ( комерційній пропозиції).

Роман А що можна відповісти на запитання роботодавця, коли він запитає: А чому Ви саме хочете працювати на компанію, якщо Ви займаєтеся підприємництвом? Адже там більше грошейта можливостей. Все-таки 7 років великий досвід. Що саме потрібно відповісти на таке каверзне запитання?

Говоріть як є. У вашому випадку правда найкраща зброя. Скажіть, переоцінив свої сили, купився на обіцянку легких грошей, на мільйони, але цього там немає. Точніше може і є, але мені не вийшло. Щоб зрозуміти це знадобилися роки.

Підприємництво – це слизький шлях, схожий на американські гірки. Сьогодні ти можеш багато заробити, а завтра піти у жорсткий мінус. Досягти успіху в підприємництві може не кожен. Коли я починав, то думав буде інакше. Я не шкодую своєї спроби, але зараз усвідомив, що хочу стабільності.

Висновок

Отже, давайте підіб'ємо підсумки і закріпимо отримані знання:

  • Грайте за правилами рекрутерів;
  • Приділяйте написанню резюме багато часу та підходьте до процесу складання відповідально та серйозно;
  • Заведіть собі пристойну електронну скриньку (не потрібно використовувати email виду [email protected]і т.п.);
  • Складайте супровідні листи;
  • Не використовуйте шаблонні фрази, намагайтеся простими і доступними словами розповісти про себе та свої переваги;
  • Виділяйте ключові блоки резюме, щоб роботодавець обов'язково звернув увагу на них;
  • Складайте резюме на 1-2 сторінки. Не робіть надто довгих листів;
  • Після відправки резюме обов'язково дзвоніть роботодавцю і з'ясовуйте, чи дійшов ваш лист;
  • Обов'язково телефонуйте з роботодавцем і з'ясовуйте результат розгляду вашої кандидатури.

Впевнений, ці прості порадидопоможуть вам скласти грамотне та цікаве резюме, яке допоможе вам виділитися серед конкурентів та підвищити свої шанси на успішне працевлаштування.

Послухай людину, яка за всю кар'єру переглянула понад 100 тисяч резюме і справді розуміється на тому, як зробити резюме привабливішим. Ось, до речі, мій профайл у LinkedIn, переконайся сам: mpritula .

Але давай домовимося одразу: жодного обману у резюме. Лише чесна інформація. Як без обману зробити своє резюме реально крутим – про це у моїх лайфхаках.

Чому майже ідеальне? Ось 10 порад, які я міг би дати з цього резюме:

  • Зробити фото на однотонному фоні (білий чи сірий).
  • Забрати один телефон. Навіщо рекрутеру думати, куди дзвонити?
  • Поміняти email на особистий, а не якийсь компанії.
  • Забрати сімейний статус.
  • Об'єднати компетенції та ключовий досвід. Скоротити речення до 7–10 слів та оформити у вигляді списку.
  • Забрати рекомендації.
  • Виправити помилку у слові «компанія» в останньому місці роботи.
  • Скоротити обов'язки до 10 рядків.
  • Зробити посилання коротким (bit.ly, goo.gl).
  • Зменшити загальний обсяг резюме до двох сторінок.

Робимо резюме дорожче

Тепер поговоримо про те, що робить резюме дорожче. Я консультую людей про те, як покращити їх резюме. Мені надсилають свої резюме представники різних посад: від рядових продавців до директорів компаній. Усі роблять однакові помилки. Не було жодного резюме, до якого я не зміг би написати 10 порад, як його покращити. Нижче я зібрав найчастіші поради, які я давав за надісланими резюме.

10. Об'єднуй багато місць роботи в одне

Нормою вважається, якщо людина працює у компанії 2–3 роки. Якщо він змінює роботу найчастіше, його можуть назвати job hopper. Таких людей рекрутери не люблять, бо близько 70% замовників відмовляються розглядати таких кандидатів. І це цілком закономірно.

Людина після року роботи тільки починає приносити користь компанії.

Звичайно ж, кожен має право на помилку, і в хорошому резюме може бути кілька місць, де кандидат відпрацював 1–1,5 роки. Але якщо так виглядає все резюме, його цінність дуже низька.

Однак часто буває так, що людина змінювала кілька посад роботи в одній компанії або переходила з компанії до компанії в рамках структури холдингу. Або ж займався проектною роботою, у рамках якої змінив кілька роботодавців

У таких випадках (та й скрізь, де це можливо) я рекомендую оформляти це як одне місце роботи, з однією назвою та загальними датамироботи. А всередині цього блоку можна ненав'язливо показати зміну посад, але так, щоб візуально при швидкому огляді резюме не було відчуття частої зміни місць роботи.

11. Дотримуйся ідеального обсягу резюме

Я вважаю, що ідеальний обсяг резюме - це дві сторінки. Одна – замало, це припустимо лише для студентів, а три – вже надто багато.

Якщо з однією сторінкою все ясно - таке резюме скидається на резюме фахівця-початківця, - то з трьома, чотирма і так далі сторінками все не так очевидно. А відповідь проста: рекрутер подивиться лише дві сторінки у 80% випадків. І прочитає лише те, що ви вказали на цих двох сторінках. Тому, що б ти не написав на третій та наступних сторінках, воно залишиться без уваги. А якщо ти там напишеш цінну інформацію про себе, то про неї рекрутер не дізнається.

12. Ділись своїми досягненнями

Якщо з моєї статті ти запам'ятаєш лише одну пропозицію, нехай вона буде про досягнення. Це одразу додає 50% вартості до свого резюме. Рекрутер просто не в змозі співрозмовити всіх, хто надіслав резюме. Тому завжди переможе той, хто вказав свої досягнення та зміг тим самим зацікавити рекрутера.

Досягнення - це твої виміряні , які виражаються у цифрах, термінах чи суттєвих якісних змінах у компанії. Вони обов'язково повинні бути конкретними, вимірними, значними і відповідати посаді.

Приклад досягнень:

  • За три місяці збільшив продаж ТБ на 30% (директор магазину).
  • Вивів на ринок новий продуктза чотири місяці, що допоміг заробити 800 тисяч доларів за півроку (маркетинг-директор).
  • Провів переговори з постачальниками та збільшив відстрочку з платежів на 30 днів, економія компанії на кредитах – 100 тисяч доларів щомісяця (закупник).
  • Скоротив плинність персоналу з 25 до 18% через роботу із залученістю співробітників (HR).

13. Розкажи про свої особисті якості

Зараз дедалі більше уваги при відборі кандидатів приділяється особистісним якостям співробітника. Якщо проаналізувати, що саме у тебе оцінюватимуть на співбесіді, то, швидше за все, буде так:

  • 40% – професійні знання;
  • 40% - особистісні якості;
  • 20% - мотивація (бажання робити саме цю роботу саме у цій компанії).

Що таке особисті якості? Це особисті якості людини, що сприяють ефективному виконанню своїх обов'язків.

Сюди входить: енергійність, відкритість, уміння працювати у команді, ініціативність, проактивність тощо. Причому це вже не порожні слова, на співбесіді все частіше і частіше ти почуєш таке запитання: "Розкажи про ситуацію, в якій тобі потрібно було взяти на себе відповідальність, і про те, як ти впорався з нею". Ось це називається оцінка за компетенціями.

Тому твої особисті якості, особливо якщо вони відповідають тим, що потрібні у вакансії, вкрай важливі. І якщо раніше було досить просто їх перерахувати, то тепер цього недостатньо. Зараз потрібно підтверджувати їх наявність, тому я рекомендую писати їх так (приклади, природно, наводиш свої, обов'язкове правило: всі вони мають бути реальними і з минулого):

  • Ініціативність: розробив та реалізував стратегію виходу відділу з кризи, коли пішов керівник.
  • Енергійність: обсяг моїх продажів за 2014 рік був на 30% вищим за середній по відділу.
  • Стресостійкість: провів успішні переговориз клієнтом, який відмовив семи менеджерам, та уклав із ним договір.
  • Лідерство: провів п'ять тренінгів з менеджменту та виростив 10 керівників із лінійних співробітників.

Тут важливо написати не багато якостей, а якостей з прикладами. Тобто приклади тут важливіші за кількість.

14. Викинь функціональні обов'язки з посадової інструкції до скриньки!

Функціональні обов'язки, які вказують у резюме, - це зазвичай найбанальніша і найнудніша штука. У 30% випадків їх копіюють зі своєї посадової інструкції, у 50% випадків – з чужих резюме чи опису вакансій, і лише 20% справді якісно пишуть їх самостійно.

Я завжди рекомендую писати саме обов'язки, а не зони відповідальності і описувати їх у вигляді дій, які ти виконував. Це приблизно як із досягненнями, але тут не обов'язкові цифри, обов'язки можуть бути не такими значними, і, природно, це не разові дії.

Перед їх написанням рекомендую почитати кілька вакансій, щоб уявити, про що взагалі варто писати. Далі виписувати обов'язки порядку їх значимості: першому місці найзначніші (розробка стратегії, виведення нових товарів ринку), але в останньому - найменше (підготовка звітів).

15. Продавай назву посади та компанії

Назви посад та список компаній – це, по суті, і є саме те, що рекрутер шукає у резюме в першу чергу. Це як покупець ковзає очима по полиці в магазині у пошуку знайомих йому брендів (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Саме за цими рядками рекрутер формує первісну вартість резюме у своїй голові і лише потім починає шукати деталі.


  • Пишемо лише загальноприйняту назву. Якщо ти працюєш у компанії ТОВ «Цвяхи та гайки», яка є офіційним дилером Coca-Cola, то просто пиши Coca-Cola. Повір, юридична назва компанії нікому не цікава.
  • У дужках пишемо кількість співробітників, наприклад: IBM (3000 співробітників).
  • Під назвою компанії пишемо коротко у 7–10 словах, чим вона займається. Наприклад: входить до топ-5 у сфері споживчого кредитування.
  • Якщо компанія маловідома, але працює із відомими брендами, обов'язково це вказуємо. Наприклад: "Автосуперпуперлізинг" (лізинговий партнер BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Назва відомих брендівбіля невідомої компанії значно посилить сприйняття компанії.

16. Забери шаблонні фрази з розділу «Мета»

Відразу після твоїх контактних даних у резюме йде розділ, який називається «Мета». Зазвичай у розділі пишуть шаблонні фрази на кшталт «Максимально реалізувати свій потенціал…». Тут треба перерахувати список посад, які тебе цікавлять.

17. Завжди перевіряй орфографію

Зазвичай близько 5% всіх резюме, що я переглядаю, містять помилки:

  • елементарні граматичні помилки(Не було перевірки орфографії);
  • помилки у написанні іноземних слів (налаштована перевірка лише російської орфографії);
  • помилки в розділових знаках: пробіл перед комою, кома між словами без пробілів;
  • у списках наприкінці пропозиції стоять різні розділові знаки (в ідеалі їх не повинно бути; точка ставиться після останнього пункту списку).

18. Зберігай резюме у форматі DOCX і ніяк інакше

  • Чи не PDF - багато рекрутерів вносять свої правки або примітки (очікування із зарплати, свої враження про кандидата, інформацію, яка була отримана в ході співбесіди) в резюме перед відправкою замовнику, у PDF вони їх не зможуть внести.
  • Не ODT – може некоректно відкриватись на ряді комп'ютерів.
  • Не DOC – ознака того, що резюме родом із минулого (до Office 2007).
  • Чи не RTF - зазвичай важить більше альтернатив.

19. Використовуй зручну для рекрутера назву файла резюме

Назва файлу резюме має містити як мінімум прізвище та бажану посаду. Так зручніше рекрутеру шукатиме резюме у себе на диску, пересилатиме його і так далі. Маленька турбота про рекрутера буде обов'язково відзначена. Знову ж таки, в очах рекрутера це робить резюме трохи дорожчим.

20. Показуй свою користь у супровідному листі

Існують різні думки про супровідні листи. Я завжди говорю так: хороший супровідний лист у 20% випадків може додати цінності резюме, якщо він написаний правильно. Але воно не завжди є обов'язковим.

Якщо ж ти вирішив його писати, то ось тобі проста структура:

А якщо показати на прикладі, це могло б виглядати так:

Помилки у твоєму резюме

Поряд із секретами підвищення вартості резюме є речі, які роблять резюме значно дешевшим. Поговоримо про деякі з них.

Зараз багато сайтів для пошуку роботи дозволяють завантажити створене там резюме. При цьому вони обов'язково в таке резюме додають свій логотип та різні поля для введення інформації, яка зовсім не потрібна для резюме. Наприклад, підлогу. Ці резюме виглядають як справжня дешевка, тому не раджу ніколи так робити.

21. Забери незрозумілі абревіатури

Коли ти довго працюєш у компанії, деякі прийняті в ній абревіатури вже здаються настільки рідними, що ти пишеш їх у резюме. Але рекрутеру вони незнайомі, тому втрачається дуже важлива інформація. Намагайся уникати абревіатур усюди, де це можна.

22. Перефразуй шаблонні фрази

Дуже часто тобі хочеться піддатися спокусі та запхати у своє резюме шаблонні фрази, які можна легко знайти у будь-якому резюме чи описі вакансій. Уникай їх, тому що для рекрутера вони становлять порожнє місце.

Перефразуй, ​​наприклад:

  • Орієнтація на результат = у роботі завжди думаю про результат.
  • Клієнтоорієнтованість = клієнт для мене завжди на першому місці = ставлю інтереси клієнта вище за свої особисті.
  • Комунікабельність = легко домовляюсь із будь-якими клієнтами/колегами = вільно підтримую розмову з клієнтами.

23. Створи нормальну скриньку

Що відрізняє професіонала від дитини? Професіонал називає свою поштову скриньку на ім'я та прізвище, а дитина - дитячими словами, ніками з ігор та форумів, датою народження.

Ну і абсолютно неприпустимо вказувати свою робочу скриньку. Рекрутер у цьому випадку трактуватиме цей нюанс так: «Мене звільняють із місця роботи, і тому я можу не боятися і надсилати резюме з робочої пошти».

24. Видаляй сімейний статус, він цікавить лише відвідувачів сайтів знайомств

Існує лише один випадок, коли вказівка ​​сімейного статусу може відіграти позитивну роль: якщо молода дівчина шукає роботу і хоче показати, що не піде у декрет одразу після працевлаштування. І тут можна вказати наявність дітей.

Варіанти «громадянський шлюб», «у розлученні» одразу здешевлюють резюме, оскільки виникають додаткові питання.

Варіант «маю дітей» пишуть дуже недалекі люди, бо всі нормальні люди». :)

25. Поясняй розрив у досвіді роботи

Не можна просто так взяти та показати розрив у роботі. Потрібно писати, чому саме він виник. Варіант "поясню на співбесіді" не підходить, тому що рекрутер, побачивши розрив, подумає найгірше, що могло статися.

Якщо був декрет між двома роботами – так і пишемо. До речі, якщо декрет був без догляду за іншою роботою, сенсу його писати взагалі немає ніякого. Я навіть не рекомендую на співбесіді це особливо виділяти.

26. Забери дату закінчення роботи на останньому місці

Це та єдина хитрість у резюме, яку можна пробачити. Вважається, що людина складає резюме до звільнення і після звільнення просто не оновлює цю дату. У будь-якому разі вказана дата звільнення гратиме проти тебе.

27. Не пиши причини звільнень

Немає причин, через які потрібно прописувати причини звільнення. Що б там не написав, у рекрутера завжди виникне підозра щодо твого бажання пояснювати причину звільнення. А може, ти брешеш?

28. Не пояснюй деталі свого резюме

У резюме не допускається писати пояснення, коментарі, виноски та інше. Тільки дати, факти, здобутки.

Найгірше, що може бути, - це розділ «Рекомендації» та фраза «Надам за запитом». А сенс такого розділу? Список рекомендацій – це зайве. Ніхто їм не дзвонитиме до інтерв'ю з тобою. А після інтерв'ю ти і так зможеш надати цей список, якщо буде запит.

30. Забери таблиці та великі відступи

Таблиці у резюме були прийняті на початку 2000-х років. Потім увесь цивілізований світ відмовився. Чи не показуй себе динозавром.

Також не займай більшу частину резюме дуже великими відступами ліворуч у документі.

31. Перші місця роботи залиш для своєї бабусі

Для простоти я просто опишу, як буде ОК:

  • Останнє місце роботи: 7–10 рядків обов'язків та 5–7 рядків досягнень.
  • Минуле місце роботи: 5-7 рядків обов'язків та 3-5 рядків досягнень.
  • Позалишнє місце роботи: 3–5 рядків обов'язків та 3 рядки досягнень.
  • Інші місця роботи: 3 рядки + 3 рядки досягнень, якщо вони входять до інтервалу останніх 10 років роботи.
  • Все, що було раніше 10 років тому: лише назви компаній та посад.
  • Якщо у твоїй кар'єрі були не релевантні поточній посаді місця роботи – сміливо їх видаляй. Наприклад, зараз ти маркетинг-директор, а починав 15 років тому з інженера на заводі чи продавця на ринку.

32. Забери ПТУ

Якщо ти навчався у ПТУ, коледжі, технікумі, а потім закінчив вуз, показуй лише вуз.

33. Не показуй резюме знайомим HR-фахівцям, якщо не впевнений у їхньому професіоналізмі

У нас багато HR-фахівців вважають себе гуру і дають поради направо та наліво. Дізнайся, скільки вакансій вони закрили самі, скільки людей на день у середньому співбесідують. Які книжки прочитали про рекрутинг. Скільки їх було іноземних.

Якщо ти отримаєш такі відповіді:

  • більше ніж 500 вакансій;
  • 5-10 на день;
  • більше п'яти книг (хоча б!);
  • Лу Адлер, Білл Радін, Тоні Берн;

…тоді сміливо довіряй порадам!

Я проводжу невелике дослідження, тому в коментарях до цієї посади напиши, яка з усіх описаних порад виявилася для тебе найбільш цінною. Це допоможе мені зрозуміти твої потреби та написати ще одну круту статтю про те, як продати себе дорожче під час інтерв'ю.

P.S. Друзі, дякую всім за ваші коментарі. Я з колегою написав книгу, де поділився ще більшою кількістю порад. Вона доступна за посиланням.

Статтю візуально оформив геній презентацій

Раніше у нашій країні такий аспект працевлаштування не використовувався. Нещодавно напрацювання європейських кадрових агентств стали застосовувати і в нас. І виникла неймовірна кількість складнощів та проблем, оскільки громадяни просто не знають про те, як грамотно та правильно уявити інформацію про себе таким чином, щоб зацікавити потенційного роботодавця. По суті, резюме писалися у вигляді численних перерахувань досягнень, автобіографії, характеристики та ін. Основний же принцип стислості, лаконічності та чіткої структурності був дуже рідко.

Складнощі в заповненні настільки важливого документаспровокували формування істотної кількості шаблонів та зразків. Сьогодні скласти резюме не важко, в мережі можна знайти готові варіанти, в які потрібно просто підставити свої дані. Насправді все є досить простим та зрозумілим. Проте не слід забувати, що саме цей документ відіграє вирішальне значення у працевлаштуванні. Якщо його буде складено сухо і неправильно, то навряд чи ваша кандидатура зможе зацікавити потенційного роботодавця. Тут потрібен грамотний баланс лаконічності та формування списку переваг, які визначають вас як справжнього професіонала своєї справи.

Сьогодні конкуренція при працевлаштуванні на добрі посади є повсюдно. Практика показує, що грамотно складене резюме може стати незаперечно важливою основою залучення первісної уваги. По суті, на співбесіду запрошуються ті кандидати, які змогли чимось зачепити своїм резюме. Тому дуже важливо навчитися складати цей документ правильно, грамотно, зі знанням справи.

Важливим аспектом є те, що резюме має складатися з ключових даних, використання яких дозволить керівнику адекватно оцінити всі ваші переваги перед іншими кандидатами на посаду. Потрібно на додаток до всього враховувати, що цей документ не повинен містити в собі зайвої - особистої інформації, має бути досить коротким та лаконічним. Багато хто розписує свої досягнення на кілька сторінок, але практика показує, що такі «простирадла» вкрай рідко дочитуються до кінця. Вся інформація, яку ви вносите в резюме, має бути правдивою. По суті, здійснити перевірку таких даних не важко. Але якщо з'ясується, що ви приховали якісь дані або вказали недостовірну інформацію, це може стати причиною не довірливого ставлення до вашої кандидатури.

За своєю суттю резюме є повноцінним і короткий описвсіх здібностей людини, які роблять її на ринку праці конкурентоспроможною. Цей документ повинен містити три основні якості, такі як продуктивність, освіченість і відсутність обмеженості в здібностях.

Що таке резюме?

Резюме- це досить коротка презентація, яка відображається письмово. Документ містить опис низки навичок професійного характеру. Також сюди можна внести опис всіх навичок особистого характеру, опис отриманих досягнень та ін. По суті, ви неодмінно повинні описувати всі нюанси, які мають важливе значення для роботодавця. Якщо ви проходили курси підвищення кваліфікації, то дана інформація також відображається в резюме.

Потрібно дуже уважно і акуратно поставитися до цього питання, тоді його реалізація буде ідеальною.

При прийомі працювати у сучасні організації використовується структура вивчення резюме, виходячи з чого згодом здійснюється процес оцінки можливості подальшого розгляду кандидатури. Звичайно, така структура прийому на роботу використовується виключно на престижні та високооплачувані посади. Втім, поступово методика вибору професіоналів на підставі резюме входить у наше життя. Такі умови прийому працювати встановлюються багатьма компаніями чи організаціями.

Саме собою резюме є самоподанням. Тут дуже важливим фактором є те, що сам претендент формує інформацію таким чином, щоб вона була цікава керівництву. На підставі чого керівництво відразу може прийняти рішення щодо креативності, а також творчого потенціалу людини. Особливо це важливо в тому випадку, якщо людина влаштовується на посаду, в якій ці якості відіграють не останню роль.

Водночас слід враховувати, що тривалі резюме нікому не потрібні. Керівник резюме використовує саме для того, щоб отримати попередню інформацію протягом мінімальної кількості часу. Якщо ваше самоподання складатиметься з 10 аркушів, то швидше за все, ваш запит залишиться без відповіді. Тому що нікому не цікаво витрачати значну кількість часу на вивчення тієї інформації, яка може не знадобитися. Відповідно, слід дотримуватися норм за розміром тексту. Рекомендовано використовувати не більше двох аркушів формату А4.

Дуже важливо вибрати найоптимальніші якості, які могли б зацікавити керівництво. При цьому пам'ятайте, що від вакантної посади залежить те, як ви повинні здійснювати своє уявлення. Якщо мова йдепро роботу психологом у дитячому садку, то безглуздо вказуватиме на проходження численних тренінгів з психоаналізу залежності. Погодьтеся, найголовнішими якостями в даній ситуації є любов до дітей, уміння знайти взаєморозуміння, вказівку на ті навчальні курси та здобуту освіту, яка стосується саме психології дітей.

Тобто дуже важливо розуміти, куди ви збираєтеся направити своє резюме. Тільки так текст буде складено грамотно та цікаво.

Інструкція складання

Перш ніж починати писати своє резюме, запам'ятайте основні правила:

  • Намагайтеся писати лише правдиву інформацію. В даному випадку ви можете використовувати опис виключно переваг, і в той же час можете замовкнути можливих недоліках. Звичайно, це питання може виникнути на співбесіді, але резюме не варто наповнювати таким описом;
  • Складайте документ структуровано. Пам'ятайте, що зміст не повинен розтікатися більш ніж на два аркуші. Тому постарайтеся описувати всі нюанси ємно, але водночас коротко. Подбайте також про те, щоб форматування тексту було ідеальним. Як ви розумієте, структурність дозволить швидко прочитати вашу виставу, причому повністю;
  • Пам'ятайте про те, що позитивні емоції та позитивний настрій – основні елементи вашого майбутнього успіху.

Інструкція складання:

  • Крок 1: Назва

У разі вказується слово - резюме, вказується від кого саме воно складено. Всі дані вказуються в один рядок.

  • Крок 2: Ціль

Дуже важливо пам'ятати, що ваше резюме складається з певною метою. При цьому рекомендовано формувати її в один рядок і однією фразою. Так, можна зазначити – здобуття посади дитячого психолога.

  • Крок 3: Персональні дані

Вам потрібно буде вказати дату народження, адресу, контактний номер телефону, адресу електронної пошти. Рекомендовано вказувати сімейний стан. Цей пункт найкраще скласти у вигляді маркованого списку. Тобто намагайтеся зробити все можливе, щоб вся інформація зчитувалася практично моментально.

  • Крок 4: Освіта

Інформація надається у хронологічному порядку. Вказується найменування навчального закладу, роки навчання (надходження та закінчення), обов'язково вказується найменування професії. Якщо ви проходили додаткові навчальні курси, курси підвищення кваліфікації, то вам неодмінно потрібно вказати це в нижньому рядку у вигляді додаткової інформації.

  • Крок 5: Вказуємо на досвід роботи

Починати перерахування даних про місця роботи потрібно з останнього місця, де ви працювали. У цьому випадку також потрібно вказувати дату працевлаштування та звільнення, а також найменування компанії, в якій ви працювали, найменування посади, яку ви обіймали.

  • Крок 6. Обов'язки посадового характеру

Цей параметр не є обов'язковим, проте, ви повинні розуміти, що якщо обіймали таку ж посаду на попередньому місціроботи, таке питання неодмінно виникне. Саме тому рекомендовано включати в документ опис обов'язків посадового порядку, які ви виконували на останньому місці роботи. Так, ви відразу ж надасте інформацію, яка охарактеризує певні професійні особливостівашої кандидатури.

  • Крок 7. Досягнення

Дуже важливий параметр, який визначить, наскільки ви є досвідченим працівником. Ваш потенційний роботодавець неодмінно захоче дізнатися, чому саме ваша кандидатура йому найбільше підійде. Якщо ви на роботі досягали поставленої мети і отримали перспективи кар'єрного зростання, вказати таку інформацію в резюме варто неодмінно. Фахівці рекомендують свої досягнення перераховувати як своєрідних маркерів. Наприклад, збільшив обсяги продажу на півроку на тридцять відсотків, запровадив та розробив нові технології оптимізації робочої діяльності. Тут слід вказувати реальні та конкретні дані, а не використовувати загальні фрази. Чим точніше буде надана ця інформація, тим вірогіднішим буде той факт, що ваша кандидатура зацікавить роботодавця.

  • Крок 8. Інформація додаткового характеру

Тут потрібно буде описати всі свої сильні сторони, а також наголосити на професійних навичках, вміннях і знаннях, які насправді зможуть допомогти вам досить якісно та кваліфіковано виконувати поставлені перед вами завдання на робочому місці:

  1. Володіння комп'ютером та додатковим забезпеченням програмного характеру. Якщо ви влаштовуєтеся в офіс, то такі дані тут просто необхідні. Оскільки насправді, робота, що з комп'ютерами повинна виконуватися швидко, і якщо претендент не володіє певними програмами, його прийом працювати буде невигідним керівництва;
  2. Володіння мовами. Дуже важливо, щоб ви чітко вказали не тільки ту мову, якою володієте, а й вказали рівень володіння. Якщо обрана професія, за якою ви подаєте резюме, супроводжується необхідністю додаткових знань мов, то цей пункт має бути розписаний досить детально;
  3. Також зазначаються дані про наявність автомобіля, а також наявність навичок керування автомобілем. Якщо ваша передбачувана робота передбачає можливість здійснення виїздів на автомобілі, такі дані в резюме варто внести в обов'язковому порядку. Також слід вказати стаж водіння.
  • Крок 9. Якості особистого характеру

У цьому розділі не слід писати надто багато інформації про якості, які не стосуються вашої майбутньої роботи. Усі якості, які цінуються безпосередньо соціальним суспільством, можуть зовсім не зачепити майбутнього керівника. Крім іншого, багато керівників навіть дуже негативно ставляться до тих здобувачів, які нахвалюють свій багатий внутрішній світ. Читати таку інформацію нудно і нецікаво. Тут раціональним буде вказівку на пунктуальність та уважність, математичний склад розуму, уміння аналізувати та приймати своєчасні рішення. Якщо професія творча, то вам потрібно вказати на розвинену уяву, наявність почуття стилю та вміння підійти нестандартно до вирішення певних проблем.

  • Крок 10. Наявність рекомендацій

Відмінно буде якщо ви зможете згадати у своєму резюме дані посібника, а також їх контактні телефони, щоб була можливість отримати точніші дані про ваш професіоналізм з перших рук. Тобто, по суті, якщо ви впевнені в тому, що на роботі вам дадуть відмінні рекомендації, ви можете вказати такі дані, оскільки вони зроблять ваше резюме більш значущим.

Зразки та шаблони

В теперішній моменту мережі можна знайти досить значну кількість зразків та шаблонів, які дозволять вам досить швидко розібратись у всіх нюансах складання документа.

Зразок:

За своєю сутністю документ має відображати кілька блоків:

  • Персональна інформація;
  • Освіта;
  • Наявність досвіду;
  • Додаткові професійні якості;
  • Особисті якості;
  • Наявність рекомендацій.

Фактично, вся інформація має бути структурованою, інакше вона просто зіллється воєдино і не привертатиме жодної уваги. Інформація у вигляді перерахунків повинна бути написана у вигляді маркованого списку. Тільки так вона миттєво впадатиме в очі, а значить, відразу ж приверне максимальну кількість уваги. Основними критеріями складання документа є:

  • Об'єктивність;
  • Короткість;
  • структурність;
  • Наявність деталей.

Таким чином, стає зрозуміло, що сам по собі зразок документа є своєрідним прикладом, на підставі якого можна буде надалі швидко скласти своє резюме з урахуванням своїх індивідуальних особливостейта якостей.

  1. ПІБ, номер телефону, сімейний стан, адреса прописки;
  2. Опис освіти;
  3. Опис досвіду роботи;
  4. Чітка вказівка ​​на обов'язки посадового характеру, що виконувались на попередньому місці роботи;
  5. Досягнення;
  6. Професійні якості;
  7. Особисті якості;
  8. Наявність рекомендацій.

У резюме слід обов'язково вказати на те, з якого числа ви зможете розпочати виконання роботи у разі прийому на неї.

Враховуйте, що стандартні зразки не мають у своєму складі жодної креативності. Якщо ж ви працевлаштовуєтеся на творчу посаду, її рекомендується внести у своє резюме. Також пам'ятайте про те, що у керівників немає бажання годинами перечитувати такі документи, тому найголовніше правило - стислість і ємність.

Правильно складений документ обов'язково буде прочитано. Якщо ж ви складете більше 5 аркушів, повірте, ніхто їх не читатиме. А оскільки ви не цінуєте свого можливого керівника, то навряд чи вас запросять на співбесіду.

Шаблони є вже готовим і опрацьованим документом за чітко визначеною професією. Суть його полягає в тому, що вже прописані всі професійні якості, що імпонують цю професію. Вам потрібно ввести персональні дані, а також внести до документа ті дані, які стосуються безпосередньо навчання та досвіду роботи. Якщо самостійно скласти документ у вас не виходить, то в даному випадку найраціональнішим рішенням стане саме використання шаблону. Так, протягом кількох хвилин ви зможете скласти резюме та одразу ж відправити його на розгляд керівництву. Якщо ваша професія поєднується із суворим виконанням певних зобов'язань, то структурність дозволить керівнику оцінити вашу схильність до створення чіткості та точності, що може стати вирішальним фактором у прийомі на роботу.

Важливі фактори складання резюме

У процесі складання документа дуже важливо дотримуватися певних правил, але є також вагомі фактори, які дозволяють зробити документ більш привабливим, цікавим та успішним.

  • Намагайтеся написати резюме таким чином, щоб потенційний роботодавець сприймав його як основне джерело даних біографічного характеру, а також як джерело інформації про професійний досвід. Іншими словами, потрібно включити до документа особисті дані, а також описати професійні досягнення, перерахувати дані про освіту Така інформація має бути чіткою та деталізованою. Тобто, якщо ви описуєте рівень освіти, обов'язково вказуйте найменування навчального закладу, рік вступу та закінчення, неодмінно вказуйте напрямок та ін. , рік надходження та звільнення. Якщо був кар'єрний ріст, його також потрібно включити до опису. Така структура будівлі покаже, що ви людина серйозна, підхід до роботи у вас точний і чіткий, ви відрізняєтеся певною педантичності, яка дозволяє скорочувати витрати часу на вивчення даного документа та ін;
  • Дуже важливим моментом вважається вказівка ​​тих даних, які можуть відобразити, що ви відповідаєте вимогам, які встановлює роботодавець для чітко визначеної роботи. Тобто ви спочатку у своєму документі повинні надати перерахування факторів і якостей, які можуть чітко визначити, що ваші знання та вміння здатні стати основою виконання доручених вам вимог. Обов'язково слід вказати всі дані, що стосуються ваших посадових обов'язківна попередньому місці роботи. Таким чином, ви зможете дати керівнику чітку та точну інформацію, яка визначить, що ви виконували ті чи інші зобов'язання в компанії і вже маєте знання та вміння, здатні нагоді на новій посаді;
  • У резюме рекомендовано вносити всі дані, які можуть стати основою зацікавленості керівника, та зможуть стати основою мотивації для вибору вашої кандидатури. По суті, йдеться про наявність додаткових умінь та навичок. Наприклад, ви можете вказати на те, що проходили курси бухгалтерії, можете користуватися тими або іншими програмами, маєте знання іноземних мов, ведіть автомобіль і він є у вас в наявності. Пам'ятайте, що додаткові відомості можуть стати основою формування певної впевненості в тому, що ваша анкета зацікавить.

Грамотно складене резюме може стати основою запрошення на співбесіду. Далі все залежатиме від вас, а також від уміння спілкуватися з керівництвом. А найголовніше, від наявності професійних умінь, навичок та знань, які можуть бути перевірені за допомогою низки питань.

Основні вимоги щодо складання резюме

Основним правилом складання документа є стислість. Потрібно намагатися максимально виключати вказівку зайвих слів, скорочень, різних термінів. Тобто, потрібно буде зробити все можливе, щоб надана інформація була чіткою та структурною, лаконічною і не містила в собі слів, які не може зрозуміти людина, яка не пов'язана з цією професією. Тільки таке оформлення може стати основою для швидкого вивчення вашого резюме.

Намагайтеся всі дані вказувати конкретно. Відсутність інформації, яка не має відношення до професії або ж до вакансії в принципі, - незаперечно важливий елемент грамотного складання. Нерідко люди намагаються взяти креативністю резюме, але практика показує, що при працевлаштуванні на офісні роботи найчастіше такі варіанти оформлення є провальними.

Цілеспрямованість. Усі відомості повинні вказуватися з урахуванням того, яку саме посаду ви претендуєте. Наприклад, якщо ви влаштовуєтеся на роботу бухгалтером, то вказувати, що ви проходили додаткове навчання за напрямом психології або торгівлі - не раціонально (якщо мова йде не про вищий навчальний заклад).

Потрібно показати у своєму тексті певну активність. Рекомендується вносити активні дієслова в документ. Наприклад, ви повинні вказувати так: володію основами аудиту та бухгалтерського облікута ін. Не формуйте пропозиції в такому стилі - брав участь, надавав допомогу та ін.

Весь текст має бути викладено точно, зрозуміло та коротко. Обов'язково виконуйте ретельний відбір інформації, яку ви повинні внести до документа. Не слід вказувати всі дані, всі курси та семінари, які ви відвідували та проходили. Вказуйте лише ті, які стосуються посади, на яку ви претендуєте.

Грамотність. Весь текст має бути грамотним. Якщо ви припускатимете помилки, це відразу ж скаже керівнику про те, який рівень освіти у вас насправді. Тому, рекомендується кілька разів перевірити текст перед його надсиланням.

Напевно, у кожного з вас раз на кілька років виникає потреба в написанні резюме. Ця стаття якраз може стати в нагоді в такий момент. Вона про те, як написати грамотне резюме, яке приверне увагу керівника та складе про вас враження як про людину успішну. Звісно, ​​з вами захочуть поспілкуватися особисто.

Іноді співбесіда відбувається саме так.

Я завжди пропоную дуже відповідально ставитись до свого резюме, т.к. гарному резюмедоведеться відповідати на співбесіді. Якщо про щось пишете впевнено і заявляєте про свої серйозні успіхи, на співбесіді доведеться про це говорити впевнено й егоїстично (а не мимрити, на кшталт, випадково вийшло і я тут ні до чого). Якщо пишете, що без розуму від бухгалтерії, то готуйте емоційно-захоплену мову про податкові відрахуваннята ПДВ. Фрази у резюме повинні відповідати вашим словам на зустрічі з керівником.

Логіка та стилістика складання резюме

Кажуть, що перша фраза, написана Куртом Воннегутом на дошці у творчій майстерні університету в Айові, була така: «Пам'ятайте, що ви пишете для незнайомців». Про це обов'язково варто пам'ятати, складаючи резюме.

Резюме має бути складено під конкретну вакансію

Наприклад, якщо у вас є досвід програмування та досвід продажу та консультування клієнтів, то при працевлаштуванні у відділ роботи з клієнтами варто акцентувати увагу на досвіді продажів, а про програмування промовчати (або дуже коротко згадати у розділі додаткової інформації).

У процесі надання послуг зі складання резюме, що продає, я дуже ретельно вивчаю вакансії, обов'язки і вимоги в них. Оцінка вакансій – це спроба побачити кандидата очима роботодавця. Це бачення дозволяє «підігнати» резюме під роботодавця та зробити його простим для читання та розуміння. Вже кілька років цей спосіб допомагає швидше шукати роботу.

Резюме має бути красиво оформлено

Пам'ятайте, що ваше резюме читають не більше 1-2 хвилин і за цей час керівник повинен знайти в ньому всі важливі для себе моменти. Допоможіть йому у цьому, оформіть своє резюме.

  1. Намагайтеся розмістити резюме на одній сторінці А4. Максимум на двох
  2. Оформляйте резюме в єдиному, зручному для читання стилі. Для цього використовується Word та його інструменти (заголовки, підзаголовки, таблиці, списки, роздільники, виділення кольором...)

Резюме має бути написане зрозумілою та простою мовою

Керівники – теж люди. Вони читають багато договорів, документів і від формальної мови їх іноді каламутить. Не забивайте в їхні голови цвяхи, пишіть простими фразами.

Резюме має бути конструктивним

У справі та «без води».

Структура резюме

У резюме можна назвати кілька основних частин.

Ім'я та контактна інформація

Достатньо вказати тільки телефон та е-мейл.

Навички

Які якості вказати у резюме, вирішуйте самі, але спирайтеся на вимоги вакансії. І, бажано, включити лише основні навички, а не всі, які у вас є.

Якщо, наприклад, від дизайнера потрібне знання фотошопу та досвід проектування та малювання меблів, то у навичках краще вказати ці дві навички, а також 2-3 додаткові навички, які можуть стати в нагоді на цій посаді. Якщо у вас великий досвід і ви в описі вкажіть 15-20 умінь, то роботодавець може зніяковіти (причини які завгодно - багато попросить грошей, а раптом йому стане нудно через 2 місяці тощо). Якщо у вас багато навичок, можете легко вказати їх у пункті «Додаткова інформація» (та й у цьому випадку не переборщите).

Досвід роботи

Досвід роботи вказується у зворотному хронологічному порядку. Остання місце роботи зверху.

Я наведу фрагмент, приклад грамотно складеного резюме. Структуровано та просто. Мені таке розташування елементів здається максимально зрозумілим та зручним.

Освіта

Чим більше часу пройшло з моменту закінчення навчання, тим менш значне місце в резюме має займати освіту. Студентам я рекомендую виносити освіту на перше місце (після вашого імені та контактів). При цьому можна вказати тему диплома та деякі значущі наукові роботи, які були виконані під час навчання.

додаткова інформація

Як правило, тут вказують знання іноземних мов, володіння автомобілем, захоплення та унікальні та сильні особисті якості або навички.

Наприклад, якщо ви хочете влаштуватися роботу, що вимагає креативу (припустимо, дизайнера), то в розділі «Додаткова інформація» легко можна вказати навички ландшафтного дизайну, досвід карбування, роботу з пап'є-маше, хороше володіння пластиліном тощо. Для дизайнера це буде величезний плюс.

З особистих якостей я раджу вказувати лише ті, які дуже у вас розвинені. Наприклад, якщо ви не запізнилися на жодну зустріч за останні 2 роки, можете вказати пунктуальність, якщо ви забираєтеся і підтримуєте порядок кожен день, вкажіть акуратність. І так далі.

Щось ще?

Іноді в резюме включають розділ «Мета». Я такий розділ не рекомендую вмикати. Я пишу мету в заголовку листа та в супровідному листі, який надсилаю роботодавцю. Я залишаю резюме без мети через те, що з метою воно стає більш обмеженим. У компанії може бути не тільки одна вакансія і ви можете підходити на кілька і керівник, можливо, захоче запропонувати вам спробувати себе, наприклад, не програмування, а консультування клієнтів з ІТ-питань. Але що буде, якщо він побачить у вас великими літерами написану мету? Раптом це його збентежить і зупинить? Не вбивайте додаткових шансів! Залишіть собі більше свободи.


Залишіть собі більше свободи

Формулювання та фрази

Конкретика

Керівники люблять конкретику та факти. Тож покажіть їм це в резюме.

Короткість

Сестра таланту.

Позитив

Небажано використовувати негативні формулювання. Такі формулювання спотворюють сенс. Завжди краще сказати «прагнув перемоги», ніж «утікав від фіаско».

Що не варто вказувати у резюме

  • Вимоги до зарплати
  • Підлога, зріст, вага тощо.
  • Адреса проживання (якщо, звичайно, ви не мешкаєте в іншому місті)
  • Особ, які можуть вас рекомендувати. Якщо треба, то роботодавець вас попросить про це.
  • Причини, через які ви пішли з колишніх місць роботи
  • Усі ваші місця роботи. Достатньо вказати останні 3-4 місця роботи (останні 5 років вашого стажу). Про решту роботодавця може дізнатися під час розмови