ความรับผิดชอบงานของทนายความสัญญา รายละเอียดงานทนายความสัญญา ที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานสัญญาจ้าง

นอกเหนือจากการเรียกร้องแล้วเขายังดำเนินงานเรียกร้อง: ศึกษาคำแถลงข้อเรียกร้องสำหรับการเรียกร้องต่อองค์กร ใช้มาตรการเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนก่อนอนุญาโตตุลาการเพื่อแก้ไขข้อพิพาทตามสัญญา เตรียมเอกสารการเรียกร้องและคำแถลงและส่งไปยังศาลอนุญาโตตุลาการ เป็นตัวแทนของบริษัท ในฐานะผู้มีส่วนร่วมในการดำเนินคดีในการพิจารณาคดีในศาลอนุญาโตตุลาการ (ศาลที่มีเขตอำนาจศาลทั่วไป)

• การออกใบอนุญาตและการอนุญาตกิจกรรม ผู้เชี่ยวชาญอาจได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบในการเตรียมใบสมัคร ใบสมัคร และเอกสารอื่น ๆ เพื่อรับใบอนุญาต ใบอนุญาต ใบรับรอง การรับรองที่จำเป็นในการดำเนินการในปัจจุบัน กิจกรรมการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ
• กฎหมายแรงงานทนายความตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายของการโอนและเลิกจ้างคนงานโดยบังคับใช้ การลงโทษทางวินัย.

รายละเอียดงานของที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานตามสัญญา

• ธีมส์:
• รายละเอียดงาน

ผู้เชี่ยวชาญสามารถทำงานร่วมกับตำแหน่งที่ไม่ได้อยู่ในหนังสืออ้างอิงหรือมาตรฐานวิชาชีพใดได้บ้าง? จากบทความคุณจะได้เรียนรู้:

• ผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญาสามารถปฏิบัติหน้าที่อะไรได้บ้าง
• มีงานรับเหมาด้านใดบ้าง
• วิธีเขียนรายละเอียดงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญา

ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญในงานตามสัญญา ความรับผิดชอบงานของผู้เชี่ยวชาญในงานตามสัญญาขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะ กิจกรรมการผลิตองค์กรการจ้างงานอาจแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ในบริษัทหนึ่ง พนักงานรายนี้จะคำนึงถึงสัญญาที่สรุปแล้วเท่านั้น ในอีกบริษัทหนึ่ง - เพื่อดำเนินงานทั้งหมดเพื่อสนับสนุนกระบวนการเจรจาและการดำเนินการตามสัญญาต่อไป และในบริษัทที่สาม - เพื่อดำเนินงานเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนเพิ่มเติม

รายละเอียดงานในธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง

ทนายความต้องรู้: - เอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีควบคุมการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร - ประวัติความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติของโครงสร้างขององค์กร - กฎหมายแพ่ง, การบริหาร, แรงงาน, การเงินและสาขาอื่น ๆ , กฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง, พื้นฐานของกฎหมายอาญา - กฎหมายวิธีพิจารณาความ - มาตรฐานการเก็บบันทึกเอกสารทางกฎหมาย - โครงสร้างหน่วยงานของรัฐ รัฐบาลท้องถิ่นหน่วยงานตุลาการ - ขั้นตอนการจัดระบบการบันทึกและการบำรุงรักษาเอกสารทางกฎหมายโดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย การสื่อสารทางธุรกิจ- 1.4. การแต่งตั้งตำแหน่งทนายความและการพ้นจากตำแหน่งให้กระทำตามคำสั่ง ผู้อำนวยการทั่วไป- 1.5. ทนายความรายงานตรงต่อ CEO
1.6.

รายละเอียดงานผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญา

ผู้จัดการเป็นผู้ตัดสินใจว่าจะเรียกตำแหน่งใด แต่ตำแหน่งที่พบบ่อยที่สุดคือตัวเลือก "ผู้เชี่ยวชาญด้านงานตามสัญญา" สมัครสมาชิกช่องของเราใน Yandex.Zen! สมัครสมาชิกช่อง พนักงานที่ดำรงตำแหน่งนี้จะได้รับมอบหมายหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการสรุปสัญญาและการติดตามการปฏิบัติตามข้อตกลงที่ตามมา ในเวลาเดียวกันผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญาเองก็ไม่ได้ลงนามในสัญญาและมักจะไม่มีส่วนร่วมในการหารือเกี่ยวกับเงื่อนไขของข้อตกลงด้วยซ้ำ - เขาเพียงแค่เตรียมด้านเทคนิคในการสรุปข้อตกลงเช่นร่างข้อความของสัญญาและการยอมรับ ใบรับรองสำหรับมัน

นอกจากนี้ ในอนาคต ผู้เชี่ยวชาญรายนี้จะรับประกันว่าทุกฝ่ายจะปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของตนอย่างสม่ำเสมอ ใน บริษัทต่างๆผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญาได้รับมอบหมายหน้าที่รับผิดชอบไม่เท่ากัน

รายละเอียดงานของทนายความและที่ปรึกษากฎหมาย

ความสนใจ

บ้าน / ข้อมูลอ้างอิง/ รายละเอียดงาน / 1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิ และความรับผิดชอบของที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานตามสัญญาของ [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท) 1.2. ที่ปรึกษากฎหมายงานสัญญาจ้างได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามที่จัดตั้งขึ้นในปัจจุบัน กฎหมายแรงงานตามคำสั่งของหัวหน้าบริษัท

1.3. ที่ปรึกษากฎหมายงานสัญญาจ้างเป็นประเภทพนักงานและขึ้นตรงต่อหัวหน้าฝ่ายกฎหมายของบริษัท 1.4.

รายละเอียดงานของทนายความ

ตัวอย่างเช่น อาจกล่าวได้ว่าเขาต้อง:

• เตรียมข้อความของข้อตกลงตามข้อตกลงที่ทำกับคู่สัญญา
• เก็บบันทึกสัญญาที่สรุปไว้
• ติดตามระยะเวลาของสัญญาแจ้งผู้จัดการล่วงหน้าเกี่ยวกับข้อตกลงที่ต้องแก้ไขปัญหาการขยายเวลา
• วิเคราะห์ความคืบหน้าของคู่สัญญาในการปฏิบัติตามภาระผูกพันภายใต้สัญญา
• ระบุหนี้ปัจจุบันของคู่สัญญาและใช้มาตรการเพื่อชำระคืนตามความสามารถ
• จัดให้มีการแลกเปลี่ยนกับคู่สัญญาของเอกสารทางบัญชีหลักเพื่อยืนยันการปฏิบัติตามภาระผูกพันภายใต้สัญญา
• จัดทำข้อตกลงเพิ่มเติมเกี่ยวกับการขยายสัญญาและการแก้ไขสัญญา

• ความรับผิดชอบ สิ่งนี้อธิบายถึงผลเสียต่อพนักงานจากการละเมิดกฎและข้อบังคับ

ความรับผิดชอบงานของทนายความสัญญา

ซื้อหนังสือโดย การจัดการบันทึกบุคลากรคู่มือเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (เล่ม + diskM) ฉบับนี้ประกอบด้วย คำแนะนำการปฏิบัติในการจัดงาน การบริการบุคลากรและการจัดการบันทึกบุคลากร เนื้อหามีการจัดระบบอย่างชัดเจนและมีตัวอย่างและตัวอย่างเอกสารจำนวนมาก หนังสือเล่มนี้มาพร้อมกับดิสก์พร้อมแบบฟอร์มเอกสารและ กฎระเบียบในระบบ Garant การควบคุมประเด็นต่างๆ แรงงานสัมพันธ์และงานบุคคล หนังสือเล่มนี้จะเป็นประโยชน์ต่อผู้อ่าน พนักงานบริการ ผู้จัดการสถานประกอบการและองค์กรทุกรูปแบบ
นอกจากนี้ในระดับของแผนกกฎหมายขนาดเล็ก คำแนะนำเดียวจะช่วยให้คุณมั่นใจในการแลกเปลี่ยนกันของทนายความได้อย่างรวดเร็ว เสริมสร้าง "ความรู้สึกเป็นมิตร" ระหว่างพวกเขา โปรแกรมสำหรับนักกฎหมายในฐานะนักวางแผนลักษณะงาน หน้าที่ของทนายความซึ่งควบคุมโดยคำแนะนำที่เกี่ยวข้อง กลายเป็นกิจวัตรประจำวันและงานนั้นๆ เขาจัดการภายในกรอบของโครงการ ซอฟต์แวร์, ซอฟต์แวร์ทางกฎหมาย "Urayt: Management ฝ่ายกฎหมาย" มีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกในการจัดการ (การวางแผน การดำเนินการ) ความรับผิดชอบของทนายความเป็นหลัก สิ่งนี้รับประกันได้ด้วยสถาปัตยกรรมซอฟต์แวร์เมื่อแต่ละกลุ่มหน้าที่และความรับผิดชอบของทนายความในโปรแกรมสอดคล้องกับ "สำเนาอิเล็กทรอนิกส์" ซึ่งเป็นประเภทของ พื้นที่ส่วนบุคคลด้วยอินเทอร์เฟซและฟังก์ชันของตัวเอง

หน้าที่ความรับผิดชอบ ทนายความ ผู้จัดการสัญญา

• ตรวจสอบอำนาจของผู้ลงนามในสัญญาในนามของคู่สัญญา
• บัตรประจำตัว เงื่อนไขเพิ่มเติมเพื่อสรุปข้อตกลง (ตัวอย่างเช่นความจำเป็นในการอนุมัติการทำธุรกรรมโดยฝ่ายบริหารของคู่สัญญาในข้อตกลง)
• การวิเคราะห์ร่างข้อตกลงเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบันและผลประโยชน์ขององค์กรการจัดทำข้อเสนอสำหรับการเปลี่ยนแปลงข้อความของข้อตกลง
• การพัฒนา แบบฟอร์มมาตรฐานสัญญาที่ใช้ในกิจกรรมขององค์กร
• การเรียกร้องทำงานเกี่ยวกับการละเมิดภาระผูกพันตามสัญญา
ทนายความอาจเป็นผู้นำทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการกระจายงานในองค์กร งานตุลาการเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของบริษัท ในกรณีที่มีการละเมิดภาระผูกพันตามสัญญา หากงานดังกล่าวไม่ได้ถูกกำหนดให้กับแผนกแยกต่างหากหรือไม่ได้โอนไปยังผู้เชี่ยวชาญภายนอก

เพื่อให้มั่นใจในกิจกรรมของเขา ทนายความจะได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารในประเด็นที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา 1.7. ในระหว่างที่ไม่มีทนายความ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ การลาพักร้อน การเจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งในลักษณะที่กำหนด คนนี้ได้รับสิทธิที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมาย
2. ความรับผิดชอบงานของทนายความ: 2.1. ดำเนินการพัฒนาเอกสารประกอบ ให้การลงทะเบียน นิติบุคคลการแก้ไขเอกสารประกอบ กำหนด พื้นฐานทางกฎหมายหน่วยงานขององค์กร พัฒนากฎระเบียบเกี่ยวกับธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับการได้มาหรือการจำหน่ายทรัพย์สิน 2.2.
ในส่วนหนึ่งของหน้าที่เหล่านี้ ทนายความรับรองร่างเอกสาร ก่อนหน้านั้น เขาตรวจสอบการปฏิบัติตามร่างสัญญา คำแนะนำ คำสั่ง ข้อบังคับ และเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ ที่ยื่นเพื่อลงนามต่อฝ่ายบริหารตามกฎหมายปัจจุบัน ในขั้นตอนเดียวกัน การดำเนินการตามขั้นตอนการอนุมัติจะถูกตรวจสอบโดยพนักงานที่รับผิดชอบของบริษัท

• งานตามสัญญา (หรือเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มความรับผิดชอบก่อนหน้า) ในขั้นตอนนี้ผู้เชี่ยวชาญจะตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายของร่างสัญญาที่คู่สัญญานำเสนอต่อ บริษัท พัฒนาร่างข้อตกลงภายใน ให้การรับรองเอกสารหรือ การลงทะเบียนของรัฐ แต่ละสายพันธุ์สัญญา
• การปฏิบัติตามหรือการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท บางครั้งเรียกว่า “ การควบคุมภายใน».

เช่นเดียวกับสิทธิของผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญา โครงสร้างโดยประมาณของลักษณะงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญในงานตามสัญญา เมื่อพัฒนารายละเอียดงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญในงานตามสัญญา คุณสามารถใช้โครงสร้างของเอกสารดังกล่าวเป็นพื้นฐานได้

1. บทบัญญัติทั่วไป ส่วนนี้มีไว้เพื่อการไตร่ตรอง ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับตำแหน่งเช่น:
   • ตำแหน่งงาน (ผู้เชี่ยวชาญด้านงานตามสัญญา);
   • การกำหนดผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา ขั้นตอนการจ้างงานและการเลิกจ้าง
   • ข้อกำหนดคุณสมบัติ
   • ลำดับการเปลี่ยน;
   • รายการข้อบังคับที่พนักงานต้องใช้ในการทำงาน
2. สิทธิ์ นี่คือรายการสิทธิ์ที่ผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญาได้รับมอบเพื่อปฏิบัติหน้าที่ของตน

นอกเหนือจากการเรียกร้องแล้วเขายังดำเนินงานเรียกร้อง: ศึกษาคำแถลงข้อเรียกร้องสำหรับการเรียกร้องต่อองค์กร ใช้มาตรการเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนก่อนอนุญาโตตุลาการเพื่อแก้ไขข้อพิพาทตามสัญญา เตรียมเอกสารการเรียกร้องและคำแถลงและส่งไปยังศาลอนุญาโตตุลาการ เป็นตัวแทนของบริษัท ในฐานะผู้มีส่วนร่วมในการดำเนินคดีในการพิจารณาคดีในศาลอนุญาโตตุลาการ (ศาลที่มีเขตอำนาจศาลทั่วไป)

• การออกใบอนุญาตและการอนุญาตกิจกรรม ผู้เชี่ยวชาญอาจได้รับมอบหมายหน้าที่รับผิดชอบในการเตรียมใบสมัคร ใบสมัคร และเอกสารอื่น ๆ เพื่อรับใบอนุญาต ใบอนุญาต ใบรับรอง การรับรองที่จำเป็นสำหรับกิจกรรมการดำเนินงานปัจจุบันขององค์กร
• กฎหมายแรงงานทนายความจะตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายของการโอนและการเลิกจ้างพนักงาน และการลงโทษทางวินัยกับพวกเขา

รายละเอียดงานของทนายความสำหรับงานสัญญา

สำคัญ

เป็นตัวแทนขององค์กรในหน่วยงานตามขั้นตอนที่กำหนด อำนาจรัฐสถาบันและองค์กรอื่น ๆ ในประเด็นทางกฎหมาย 3.4. ให้คำแนะนำบังคับแก่หน่วยโครงสร้างและผู้เชี่ยวชาญเฉพาะบุคคลในประเด็นทางกฎหมาย3.5 ใช้มาตรการเมื่อตรวจพบการละเมิดกฎหมายในสถานประกอบการและรายงานการละเมิดเหล่านี้ต่อหัวหน้าสถานประกอบการเพื่อนำผู้รับผิดชอบเข้าสู่กระบวนการยุติธรรม

ตามข้อตกลงกับหัวหน้าองค์กร ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญในสาขากฎหมายเพื่อขอคำปรึกษา การจัดทำความคิดเห็น คำแนะนำ และข้อเสนอ3.7 การรับรองเอกสาร กิจกรรมการจัดการภายในความสามารถ3.8. ยื่นข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงงานของคุณและผลงานของบริษัท3.9.

รายละเอียดงานผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญา

ดำเนินการพัฒนาเอกสารประกอบ รับประกันการจดทะเบียนนิติบุคคล การออกหุ้นอันมีค่า การแก้ไขเอกสารประกอบ กำหนดพื้นฐานทางกฎหมายของร่างกายขององค์กร2.2 ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายร่างคำสั่งคำสั่งข้อบังคับและเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ ที่ส่งไปยังหัวหน้าองค์กรเพื่อลงนาม ตรวจสอบการปฏิบัติตามขั้นตอนการอนุมัติร่างเอกสารกับพนักงานที่รับผิดชอบ การอนุมัติร่างเอกสาร การออกคำสั่งให้กับพนักงานที่รับผิดชอบขององค์กรเพื่อแก้ไขหรือยกเลิกการกระทำที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายของรัฐบาลกลาง2.3

ตำแหน่งงานของผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญา

ประกอบด้วยส่วนดั้งเดิม:

1. บทบัญญัติทั่วไปที่ระบุว่า:
2. ขั้นตอนการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
3. ผู้เชี่ยวชาญรายงานถึงใคร?
4. ข้อกำหนดคุณสมบัติให้กับผู้สมัครตำแหน่ง (ระดับการศึกษา, ประสบการณ์การทำงาน ฯลฯ )
5. รายการเอกสารความรู้ที่จำเป็นสำหรับการทำงานในตำแหน่ง
6. หน้าที่แรงงาน (ความรับผิดชอบงาน):
7. รายการหน้าที่ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญ
8. ความรู้ ทักษะ และความสามารถที่ต้องมี
9. สิทธิของพนักงาน
10. ความรับผิดชอบของเขา

หากจำเป็น อนุญาตให้รวมส่วนเพิ่มเติมในรายละเอียดของงานได้ (ความสัมพันธ์ตามตำแหน่ง การโต้ตอบกับแผนกต่างๆ ขั้นตอนในการแก้ไขคำสั่ง ฯลฯ) คุณสามารถใช้เทมเพลตเพื่อพัฒนารายละเอียดงานได้

รายละเอียดงานของทนายความ

อธิบดี XXX สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามอย่างไม่เหมาะสม หน้าที่ความรับผิดชอบในการบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ตลอดจนการใช้สิทธิ์ที่มอบให้เขาอย่างไม่เหมาะสม: - ตามกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย เอกสารกำกับดูแลภายใน สัญญาจ้างงานพนักงานต้องรับผิดทางวินัย - ตามข้อตกลงเรื่องบุคคลเต็มจำนวน ความรับผิดทางการเงินพนักงานมีความรับผิดชอบทางการเงิน 7 ข้อกำหนดสำหรับพนักงานเมื่อจ้างทั่วไป ข้อกำหนดบังคับ 7.1 การศึกษา การศึกษาด้านกฎหมายที่สูงขึ้น 7.2 ประสบการณ์การทำงาน เฉพาะทางอย่างน้อย 1 ปี 7.3 ทักษะทางวิชาชีพ ความสามารถในการวิเคราะห์ ทักษะการสื่อสาร ข้อกำหนดพิเศษ 7.4 ความรู้เกี่ยวกับซอฟต์แวร์พิเศษ ระบบทางเทคนิค Microsoft Office, ระบบกฎหมาย “Consultant Plus”, “Garant”

รายละเอียดงานของทนายความและที่ปรึกษากฎหมาย

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายละเอียดของงานได้ที่นี่: ตามกฎแล้ว งานตามสัญญามีสองทิศทาง - เศรษฐกิจและกฎหมาย ดังนั้นบุคคลที่มีการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์หรือกฎหมายจึงได้รับการยอมรับสำหรับตำแหน่งดังกล่าว เนื่องจากกิจกรรมของผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญาจ้างมีความหลากหลายมาก จึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องกำหนดขอบเขตความรับผิดชอบของเขาในบริษัทของคุณให้ชัดเจนและชัดเจน และรวมไว้ในลักษณะงานเพื่อหลีกเลี่ยงข้อพิพาทและความเข้าใจผิด
อย่าพลาด: เนื้อหาหลักของเดือนจากผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของกระทรวงแรงงานและ Rostrud ไดเรกทอรีที่สมบูรณ์ของคำอธิบายลักษณะงานสำหรับทุกภาคส่วนของกิจกรรม ความรับผิดชอบที่ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญาอาจขึ้นอยู่กับโครงสร้างขององค์กร เหนือสิ่งอื่นใด

รายละเอียดงานของทนายความสำหรับงานสัญญา

ดังนั้นรายการความรับผิดชอบในลักษณะงานของที่ปรึกษากฎหมายชั้นนำอาจมีการขยายออกไปมากกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับคำแนะนำของทนายความรุ่นน้อง ประเด็นต่อไปที่คุณควรคำนึงถึงคือหน่วยโครงสร้างที่ทนายความทำงาน เนื่องจากแผนกกฎหมายมีหน้าที่หลัก ความรับผิดชอบในงานของผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในแผนกต่างๆ ของแผนกกฎหมายจึงแตกต่างกันไป
ในการนี้มีความจำเป็นต้องอนุมัติจำนวนสำเนาคำสั่งเท่ากับจำนวนบทบาททนายความนั่นคือ “ทนายความแผนกสินไหม” “ทนายความแผนกสัญญา” “ทนายความ” แผนกองค์กร", หรือ คำแนะนำทั่วไปสำหรับทุกอย่าง. เราเชื่อว่าทางเลือกที่สองมีศักยภาพมากกว่าเพราะว่า เกี่ยวข้องกับเอกสารน้อยลงและมีความยืดหยุ่นในการแก้ไขมากขึ้น

รายละเอียดงานของที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานตามสัญญา

ดาวน์โหลด in.doc คำสั่งอนุมัติรายละเอียดงาน ดาวน์โหลด in.doc ความรับผิดชอบของนักเศรษฐศาสตร์สำหรับงานตามสัญญา นักเศรษฐศาสตร์ที่ทำงานตามสัญญาสามารถปฏิบัติหน้าที่สนับสนุนการสรุปและการปฏิบัติตามสัญญาได้ เช่น การเตรียมสัญญาเพื่อสรุป: การเลือกคู่สัญญา การเข้าร่วม ในการเจรจากับพวกเขา การคำนวณต้นทุนของสัญญา การประสานงานเอกสารสัญญา ดูแลรักษาทะเบียนสัญญาที่สรุปแล้ว ติดตามระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ เตรียมข้อเสนอเพื่อขยายสัญญาหรือสรุปสัญญาใหม่ การควบคุมการดำเนินการตามสัญญาที่สรุปแล้ว: การควบคุมเอกสารสัญญา, การจัดทำรายงานเกี่ยวกับสัญญาที่สรุปแล้ว, การกระทบยอดการชำระหนี้กับคู่สัญญา ทำงานกับการละเมิดภาระผูกพันตามสัญญา: การระบุหนี้ปัจจุบัน, การเตรียมจดหมายโต้ตอบการเรียกร้อง, การรวบรวมเอกสารเพื่อดำเนินคดีทางกฎหมาย

รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญา

ข้อกำหนดทางเทคนิค- 366 มาตรฐานองค์กรทั่วไป กิจกรรมของทนายความได้รับการควบคุมโดยมาตรฐานองค์กรทั่วไปซึ่งสะท้อนให้เห็นในเอกสารต่อไปนี้: 366.1 กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน; 366.2 มาตรฐานองค์กร “มารยาททางธุรกิจ มาตรฐานการแต่งกายขององค์กร 366.3DDD; 366.5 ข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน XXX; 366.6 ข้อบังคับเกี่ยวกับฝ่ายกฎหมาย; 366.7 ลักษณะงานนี้; 367 สิทธิ ทนายความมีสิทธิที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้ 367.1 เพื่อรับข้อมูลใด ๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานจากหัวหน้ากลุ่มและหัวหน้าแผนกกฎหมายและพนักงานของบริษัท 367.2 ได้ประสานงานการเข้าถึงแหล่งข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์และกระดาษทั้งหมดโดยตรงภายในกรอบการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

ดำเนินงานตามสัญญาที่องค์กร: พัฒนาร่างสัญญา ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายของร่างสัญญาที่ส่งไปยังองค์กรโดยคู่สัญญา ให้การรับรองเอกสารหรือการลงทะเบียนของรัฐสำหรับข้อตกลงบางประเภท2.4 ดำเนินการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนในองค์กร: รับประกันการลงทะเบียนการเรียกร้องที่ได้รับจากคู่สัญญาและการพิจารณา เตรียมการตอบสนองต่อข้อเรียกร้องที่ได้รับและทำการตัดสินใจร่างเกี่ยวกับความพึงพอใจหรือการปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามข้อเรียกร้องที่ได้รับ เตรียมการเรียกร้องไปยังคู่สัญญา ส่งไปยังคู่สัญญา และตรวจสอบความพึงพอใจของการเรียกร้องที่ส่งไปยังคู่สัญญา2.5.

นอกจากนี้ ในระดับแผนกกฎหมายขนาดเล็ก คำสั่งเดียวจะช่วยให้ทนายความสามารถแลกเปลี่ยนกันได้อย่างรวดเร็ว เสริมสร้าง "ความรู้สึกเป็นชุมชน" ระหว่างพวกเขา โปรแกรมสำหรับทนายความในฐานะผู้วางแผนรายละเอียดงาน หน้าที่ของทนายความที่ได้รับการควบคุม ตามคำแนะนำที่เกี่ยวข้องให้กลายเป็นกิจวัตรประจำวันและงานที่เขาจัดการภายในกรอบของโครงการ ซอฟต์แวร์ ซอฟต์แวร์ด้านกฎหมาย “Urayt: Legal Division Management” มีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกในการจัดการ (การวางแผน การดำเนินการ) หน้าที่ของทนายความเป็นหลัก สิ่งนี้รับประกันได้ด้วยสถาปัตยกรรมซอฟต์แวร์ เมื่อแต่ละกลุ่มหน้าที่และความรับผิดชอบของทนายความในโปรแกรมสอดคล้องกับ "สำเนาอิเล็กทรอนิกส์" ซึ่งเป็นบัญชีส่วนบุคคลประเภทหนึ่งที่มีอินเทอร์เฟซและฟังก์ชันของตัวเอง

สังคมแห่งกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย; 364.1.3 การป้องกันการเกิดสถานการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวยในกิจกรรมของบริษัท 364.2 เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ ทนายความมีหน้าที่ดังต่อไปนี้: 364.2.1 ให้คำปรึกษาฝ่ายต่างๆ ของบริษัทเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมายของกิจกรรมทางกฎหมายตามสัญญาในปัจจุบันของบริษัท 364.2.2 จัดเตรียม มีส่วนร่วมในการจัดเตรียม และยังประสานงานสัญญา ข้อตกลงเพิ่มเติม และภาคผนวกของสัญญา 364.2.3 จัดทำและพัฒนาร่างข้อตกลง ข้อตกลงเพิ่มเติม และภาคผนวกของข้อตกลงตามข้อกำหนดทางเทคนิค 364.2.4วิเคราะห์และสรุปกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียและแนวทางปฏิบัติในการบังคับใช้กฎหมาย 364.2.5 เตรียมบันทึกการวิเคราะห์และข้อมูล 364.2.6 ดำเนินการมอบหมายงานส่วนบุคคลของหัวหน้ากลุ่มและหัวหน้าแผนกกฎหมายภายในขอบเขตความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา

รายละเอียดงานผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญา

ข้อกำหนดทั่วไป 363.1 รายละเอียดงานนี้เป็นเอกสารด้านกฎระเบียบและองค์กรหลักที่กำหนดหน้าที่ สิทธิและภาระผูกพัน ความรับผิดชอบของทนายความ ควบคุมการจัดกิจกรรมของเขา ขั้นตอนการทำงานร่วมกันทางธุรกิจกับเจ้าหน้าที่ของแผนกโครงสร้างของ XXX 363.2 รายละเอียดงานนี้เป็นเอกสารที่มีผลโดยตรง มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ได้รับการอนุมัติ และมีผลบังคับใช้สำหรับการปฏิบัติงานของพนักงานตั้งแต่ช่วงเวลาที่ทำความคุ้นเคยกับลายเซ็น 363.3 การเปลี่ยนชื่อ การชำระบัญชีตำแหน่งทนายความ การแต่งตั้งตำแหน่ง และการถอดถอนจากตำแหน่ง ให้กระทำตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปของ XXX 363.4 ทนายความรายงานตรงต่อหัวหน้ากลุ่มสัญญาของฝ่ายกฎหมาย 363.5 ทนายความไม่มีผู้ใต้บังคับบัญชา

ตำแหน่งงานของผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญา

สำหรับการกระทำที่ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญตามสัญญาหรือสำหรับการตัดสินใจของเขา เขาอาจถูกนำตัวเข้าสู่กระบวนการยุติธรรม ประเภทต่อไปนี้ความรับผิดชอบ:

• ทางวินัย - สำหรับการละเมิดวินัยแรงงาน
• ฝ่ายบริหารหรือทางอาญา - สำหรับการกระทำผิดทางอาญาหรืออาชญากรรม
• วัสดุ - เพื่อทำให้ทรัพย์สินเสียหาย

โดยสรุป ยังคงต้องบอกว่าลักษณะงานจะต้องระบุปัญหาเหล่านั้นในการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานที่เกิดขึ้นจริง และต้องคำนึงถึงสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องด้วย ตัวอย่างเช่น หากผู้จัดการตัดสินใจว่าผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญาควรรับผิดชอบในการบำรุงรักษาด้วย งานเรียกร้องซึ่งระบุไว้ในส่วนความรับผิดชอบงาน แต่มาตราสิทธิในกรณีนี้ต้องระบุถึงสิทธิของลูกจ้างในการทำงานดังกล่าว

รายละเอียดงานของทนายความ

ด้วยคำแนะนำทำให้เขารู้ว่าเขาคาดหวังการกระทำใดและจะประเมินผลงานตามเกณฑ์ใดและให้แนวทางในการปรับปรุงระดับทักษะของพนักงาน ในเวลาเดียวกันคำแนะนำของที่ปรึกษากฎหมายเป็นพื้นฐานในการประเมินผลลัพธ์ของเขา กิจกรรมแรงงานการตัดสินใจเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวภายในเพิ่มเติมและการฝึกอบรมใหม่ (การเลื่อนตำแหน่ง การโอน การเลิกจ้าง การลงทะเบียนในเขตสงวน ผู้บริหาร, การอ้างอิงเพื่อการฝึกอบรมเพิ่มเติม ฯลฯ ) เนื้อหาของคำอธิบายงานของทนายความ ให้เรามาดูโครงสร้างและข้อกำหนดหลักของเอกสารนี้อย่างละเอียดยิ่งขึ้น ซึ่งมีโครงสร้างคล้ายกับลักษณะงานของหัวหน้าแผนกกฎหมายหลายประการ

1. บทบัญญัติทั่วไป ส่วนนี้กำหนดข้อกำหนดคุณสมบัติ ขั้นตอนการแต่งตั้ง ตลอดจนระดับการอยู่ใต้บังคับบัญชา (โดยปกติทนายความจะรายงานตรงต่อหัวหน้านิติบุคคล

รายละเอียดงานของทนายความและที่ปรึกษากฎหมาย

ความรู้เกี่ยวกับเอกสารกำกับดูแลของประมวลกฎหมายแพ่ง, ประมวลกฎหมายแรงงาน, ประมวลกฎหมายภาษี, ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครอง, TamK, APC, ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย และข้อบังคับอื่น ๆ ที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนกิจกรรมของ บริษัท 7.6 ความรู้เกี่ยวกับวิธีการวางแผนกิจกรรม มารยาททางธุรกิจ- 8 อภิธานคำศัพท์พิเศษและคำย่อ คำศัพท์ คำย่อ คำจำกัดความของคำ คำย่อ 8.1 GNI ภายใน กฎระเบียบ 8.2 Society XXX 8.3 แผนกกฎหมายของ South Ossetia คำแนะนำสะท้อนถึงเนื้อหาและข้อมูลเฉพาะของกิจกรรมของเจ้าหน้าที่คนนี้อย่างครบถ้วน เอกสารทำความคุ้นเคย 9 ฉันได้อ่านรายละเอียดงานแล้วและยอมรับภาระหน้าที่ในการปฏิบัติตามมาตรฐานการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ในนั้น

รายละเอียดงานของทนายความสำหรับงานสัญญา

เฉพาะเจาะจง ลักษณะคุณสมบัติ(ข้อกำหนดคุณสมบัติ) และ รายการตัวอย่าง ฟังก์ชั่นแรงงานทนายความมีรายชื่ออยู่ในหมวดย่อย 2 ของส่วนที่ 1 ไดเรกทอรีคุณสมบัติตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานอื่น ๆ (อนุมัติโดยมติกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 21 สิงหาคม 2541 ฉบับที่ 37) อย่างไรก็ตาม รายการนี้ไม่ได้บังคับ แต่สามารถใช้เป็นรายการตัวอย่างได้

• รายละเอียดงานทนายความสัญญา ดาวน์โหลด in.doc

แบบฟอร์มในหัวข้อ ข้อตกลงในการปฏิบัติตามภาระผูกพันโดยบุคคลที่สาม ลักษณะงานของทนายความด้านความสัมพันธ์องค์กรใน LLC ลักษณะงานของทนายความด้านความสัมพันธ์องค์กรใน บริษัท ร่วมหุ้น ลักษณะงานของทนายความ นโยบายการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลเท่านั้น สำหรับผู้ใช้ที่ลงทะเบียน เพียงไม่กี่นาทีในการลงทะเบียนและเอกสารถึงมือคุณ! ฉันมีรหัสผ่านเพื่อเตือน ใส่อีเมล

รายละเอียดงานของที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานตามสัญญา

แสดงถึงผลประโยชน์ขององค์กรในระหว่างการตรวจสอบที่ดำเนินการโดยหน่วยงานควบคุมของรัฐและหน่วยงานกำกับดูแลเพื่อวัตถุประสงค์ในการควบคุมทางกฎหมายเกี่ยวกับการปฏิบัติตามขั้นตอนการดำเนินการโดยผู้ตรวจสอบความถูกต้องและความถูกต้องของข้อสรุปของผู้ตรวจสอบการลงทะเบียนผลการตรวจสอบและการวาดภาพ เอกสารขั้นตอน2.10. ให้คำปรึกษาเป็นลายลักษณ์อักษรและปากเปล่าแก่พนักงานบริษัทในประเด็นทางกฎหมายต่างๆ ให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายในการจัดทำเอกสารทางกฎหมาย 3. สิทธิของที่ปรึกษากฎหมาย ที่ปรึกษากฎหมายมีสิทธิ: 3.1. ขอและรับข้อมูลหน่วยโครงสร้าง เอกสารอ้างอิง และเอกสารอื่นๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้3.2
ดำเนินการโต้ตอบอย่างอิสระกับหน่วยงานของรัฐ เทศบาล และตุลาการในประเด็นทางกฎหมาย3.3

รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญา

การละเมิดจรรยาบรรณและมาตรฐานการสื่อสารทางธุรกิจ 2. การละเมิดข้อกำหนดของเอกสารกำกับดูแลขององค์กร 3. การจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานอย่างผิดกฎหมาย ความลับทางการค้า การเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ 4. เป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรโดยไม่ได้รับอนุญาต 5.

ผลที่ตามมาจากการกระทำและการตัดสินใจที่เป็นอิสระ 6. จงใจส่งข้อมูลอันเป็นเท็จให้กับลูกค้าและผู้บริหารองค์กร 7. คุณภาพของเอกสารการรายงาน 8. ก่อให้เกิดความเสียหายแก่องค์กร พนักงาน ผู้รับเหมา หรือรัฐ 9. การดำเนินการที่ไม่เหมาะสมความรับผิดชอบตามหน้าที่ของตน
10.

• การอนุมัติ (vising) สัญญาและเอกสาร
  บางครั้งการอนุมัติเรียกว่า "การเห็น" ในส่วนหนึ่งของหน้าที่เหล่านี้ ทนายความรับรองร่างเอกสาร ก่อนหน้านั้น เขาตรวจสอบการปฏิบัติตามร่างสัญญา คำแนะนำ คำสั่ง ข้อบังคับ และเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ ที่ยื่นเพื่อลงนามต่อฝ่ายบริหารตามกฎหมายปัจจุบัน ในขั้นตอนเดียวกัน การดำเนินการตามขั้นตอนการอนุมัติจะถูกตรวจสอบโดยพนักงานที่รับผิดชอบของบริษัท
• งานสัญญา(หรือเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มความรับผิดชอบก่อนหน้า)
  ในขั้นตอนนี้ ผู้เชี่ยวชาญจะตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายของร่างสัญญาที่คู่สัญญานำเสนอต่อบริษัท พัฒนาร่างข้อตกลงภายใน ให้การรับรองเอกสารหรือการลงทะเบียนสถานะของสัญญาบางประเภท
• การปฏิบัติตามหรือการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายของบริษัท
  ฟังก์ชันนี้บางครั้งเรียกว่า "การควบคุมภายใน" ความรับผิดชอบช่วงนี้เป็นเรื่องธรรมดาโดยเฉพาะใน สถาบันการเงิน(ธนาคาร ประกันภัย บริษัทลีสซิ่ง การลงทุนและการจัดการ หน่วยงานเรียกเก็บเงิน) ซึ่งการปฏิบัติตามกฎระเบียบจะถูกควบคุมโดยกฎหมายหรือกฎเกณฑ์ทางธุรกิจ ในขั้นตอนนี้ ทนายความจะติดตามการเปลี่ยนแปลงในกฎหมาย ควบคุมการดำเนินการตามขั้นตอนทางกฎหมายโดยผู้จัดการของพื้นที่ธุรกิจ รับประกันการออกคำสั่งให้ยกเลิกการกระทำหรือเปลี่ยนแปลงการกระทำเหล่านั้นซึ่งเกิดจากการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายของรัฐบาลกลาง ให้กับพนักงานที่รับผิดชอบของ บริษัท.
• งานด้านกฎหมายองค์กร
  ทนายความลงทะเบียนประเด็นต่างๆ เอกสารอันทรงคุณค่า, นิติบุคคล, การเปลี่ยนแปลงเอกสารประกอบ; พัฒนาเอกสารประกอบ กำหนดพื้นฐานทางกฎหมายสำหรับองค์กรจัดทำเอกสารสำหรับจัดประชุมหน่วยงานการจัดการ (คณะกรรมการ การประชุมใหญ่สามัญผู้ถือหุ้น)
• เรียกร้องงาน
  ทนายความรับรองว่าการเรียกร้องที่ได้รับจากคู่สัญญาได้รับการบันทึกและพิจารณา เตรียมการตอบสนองต่อข้อเรียกร้องที่ได้รับ และตัดสินใจว่าจะตอบสนองหรือปฏิเสธข้อเรียกร้องที่ได้รับ นอกจากนี้เขายังเตรียมการเรียกร้องสินไหมต่อคู่สัญญา ส่งต่อไปยังคู่สัญญา และควบคุมความพึงพอใจของการเรียกร้องที่ส่งไปยังคู่สัญญา นอกเหนือจากการเรียกร้องแล้วเขายังดำเนินงานเรียกร้อง: ศึกษาคำแถลงข้อเรียกร้องสำหรับการเรียกร้องต่อองค์กร ใช้มาตรการเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนก่อนอนุญาโตตุลาการเพื่อแก้ไขข้อพิพาทตามสัญญา เตรียมเอกสารการเรียกร้องและคำแถลงและส่งไปยังศาลอนุญาโตตุลาการ เป็นตัวแทนของบริษัท ในฐานะผู้มีส่วนร่วมในการดำเนินคดีในการพิจารณาคดีในศาลอนุญาโตตุลาการ (ศาลที่มีเขตอำนาจศาลทั่วไป)
• กิจกรรมการออกใบอนุญาตและการอนุญาต
  ผู้เชี่ยวชาญอาจได้รับมอบหมายหน้าที่รับผิดชอบในการเตรียมใบสมัคร ใบสมัคร และเอกสารอื่น ๆ เพื่อรับใบอนุญาต ใบอนุญาต ใบรับรอง การรับรองที่จำเป็นสำหรับกิจกรรมการดำเนินงานปัจจุบันขององค์กร
• กฎหมายแรงงาน
  ทนายความจะตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายของการโอนและการเลิกจ้างพนักงาน และการลงโทษทางวินัยกับพวกเขา ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญยังรวมถึงการปกป้องผลประโยชน์ขององค์กรในฐานะนายจ้าง: ในข้อพิพาททางกฎหมายกับพนักงานทนายความใน 100% ของคดีจะทำหน้าที่ด้านข้างขององค์กร
• เป็นตัวแทนของวิสาหกิจในการมีปฏิสัมพันธ์กับหน่วยงานของรัฐ
  ทนายความเป็นตัวแทนของบริษัทในระหว่างการตรวจสอบ (ซึ่งดำเนินการโดยการควบคุมและการกำกับดูแล) เจ้าหน้าที่รัฐบาล) สำหรับการควบคุมทางกฎหมายในการดำเนินการตามขั้นตอนของผู้ตรวจสอบความถูกต้องและความถูกต้องของข้อสรุปรวมถึงการลงทะเบียนผลการตรวจสอบและการสร้างเอกสารขั้นตอนและปกป้องผลประโยชน์ขององค์กร
• การกำหนดกฎเกณฑ์ท้องถิ่น
  ผู้เชี่ยวชาญมีส่วนร่วมในการพัฒนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการรับรองความปลอดภัยของทรัพย์สินขององค์กร (คำแนะนำข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดซึ่งกำหนดขั้นตอนการยอมรับและรับที่องค์กร สินทรัพย์ที่เป็นวัสดุ, บันทึกการเคลื่อนไหวของพวกเขา; คำแนะนำสำหรับการบัญชีสำหรับการปล่อยและการปล่อย ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป).
• งานกฎหมายทั่วไป, ให้คำปรึกษาพนักงาน
  ทนายความให้คำปรึกษาด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรแก่พนักงานบริษัทในประเด็นทางกฎหมายต่างๆ และให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายในการจัดทำเอกสารทางกฎหมาย

ฉันอนุมัติแล้ว
ผู้บริหารสูงสุด
PJSC "เทรสท์"
____________ พี.พี. เปตรอฟ

"___"___________ ช.

รายละเอียดงาน
ที่ปรึกษากฎหมายของฝ่ายกฎหมาย

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1 รายละเอียดงานนี้กำหนด ความรับผิดชอบต่อหน้าที่สิทธิ ความสัมพันธ์อย่างเป็นทางการ และความรับผิดชอบของที่ปรึกษากฎหมายของแผนกกฎหมาย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าแผนกกฎหมาย) ของ OJSC "Trust" (ต่อไปนี้จะเรียกว่า Enterprise)

1.2 บุคคลที่มีการศึกษาด้านกฎหมายระดับสูงจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษากฎหมายของ South Ossetia

1.3 ที่ปรึกษากฎหมายของ South Ossetia ได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรตามคำแนะนำของหัวหน้าแผนกกฎหมาย

1.4 ที่ปรึกษากฎหมายของ YO จัดงานให้สอดคล้องกับ

1.5 ที่ปรึกษากฎหมายรายงานตรงต่อ

1.6 ที่ปรึกษากฎหมายของ YO ได้รับคำแนะนำจาก:

กฎหมายปัจจุบัน
กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
ข้อบังคับเกี่ยวกับฝ่ายกฎหมาย
ท้องถิ่นอื่น ๆ กฎระเบียบและรายละเอียดงานนี้
คำสั่งและคำสั่งของผู้จัดการบริษัท
นโยบายคุณภาพของบริษัท
เอกสารของระบบการจัดการคุณภาพขององค์กร
1.7 ในกรณีที่ไม่มีที่ปรึกษากฎหมาย ที่ปรึกษากฎหมายอีกคนหนึ่งของ South Ossetia จะปฏิบัติหน้าที่ของที่ปรึกษากฎหมายตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร

2 ความรับผิดชอบงาน

ที่ปรึกษากฎหมายของฝ่ายกฎหมายมีหน้าที่:

2.1 ดำเนินการตรวจสอบทางกฎหมายของร่างคำสั่ง ข้อบังคับ และการกระทำอื่น ๆ ที่มีลักษณะทางกฎหมายที่จัดทำขึ้นในองค์กร รับรองและมีส่วนร่วมในการจัดทำเอกสารเหล่านี้หากจำเป็น

2.3 มีส่วนร่วมในการพัฒนาและวิเคราะห์ข้อตกลงสรุป (สัญญา) ในขั้นตอนของการสรุป การดำเนินการ และดำเนินมาตรการที่จำเป็นในกรณีที่องค์กรไม่สามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขของข้อตกลง (สัญญา) ด้วยเหตุผลวัตถุประสงค์

2.4 จัดระเบียบและดำเนินงานเรียกร้องที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามสัญญา

2.5 ให้คำปรึกษาและรับรองด้านกฎหมาย

2.6 ให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่คณะกรรมการสหภาพแรงงาน

2.7 มีส่วนร่วมในการตรวจสอบเอกสารการปล่อยสินค้าที่มีการเบี่ยงเบนจาก ข้อกำหนดที่กำหนดไว้และดำเนินมาตรการเพื่อชดเชยความเสียหายที่เกิดแก่วิสาหกิจ

2.8 เข้าร่วมเป็นตัวแทนของวิสาหกิจในศาลของเขตอำนาจศาลทั่วไปและศาลอนุญาโตตุลาการเมื่อพิจารณา ข้อพิพาทด้านแรงงานตลอดจนข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมด้านอื่น ๆ ขององค์กร

2.9 พัฒนาเอกสารส่วนประกอบขององค์กร บริษัท ย่อยสาขาและสำนักงานตัวแทน จัดเตรียมการเปลี่ยนแปลงและการเพิ่มเติมเอกสารประกอบของวิสาหกิจ สาขา สำนักงานตัวแทน และบริษัทในเครือโดยมีส่วนร่วมของแผนกอื่น ๆ ของวิสาหกิจ

2.10 ให้คำแนะนำในการจัดทำหนังสือชี้ชวนการออกหุ้นของวิสาหกิจ

2.11 เก็บบันทึกและจัดเก็บคดีความและอนุญาโตตุลาการที่อยู่ระหว่างดำเนินการและครบถ้วน

2.12 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานขององค์กรได้รับแจ้งเกี่ยวกับกฎหมายปัจจุบันตลอดจนจัดระเบียบงานเพื่อศึกษาโดยเจ้าหน้าที่ขององค์กรถึงการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของพวกเขา

2.13 ศึกษาการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับกฎหมายปัจจุบันอย่างอิสระ รวมทั้งมีส่วนร่วมในการสัมมนาทางกฎหมายที่กำลังดำเนินอยู่ ซึ่งจะช่วยเพิ่มระดับวิชาชีพของคุณ

3 ข้อกำหนดทางวิชาชีพ

3.1 ที่ปรึกษากฎหมายต้องรู้:

กฎหมายที่ควบคุมการผลิต เศรษฐกิจ และ กิจกรรมทางการเงินรัฐวิสาหกิจ;
วัสดุด้านระเบียบวิธีและข้อบังคับเกี่ยวกับงานด้านกฎหมาย
กฎหมายแพ่ง แรงงาน การเงิน การบริหาร กฎหมายภาษีและสิ่งแวดล้อม
ขั้นตอนการสรุปและจัดทำสัญญาทางธุรกิจ ข้อตกลงร่วมกันข้อตกลงภาษี;
ความรู้พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรแรงงาน การผลิตและการจัดการ
เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ การสื่อสารและการสื่อสาร
กฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยของแรงงาน
รัฐและ มาตรฐานสากลซีรี่ส์ ISO 9000;
นโยบายบริษัทในด้านคุณภาพ
เอกสารประกอบระบบการจัดการคุณภาพองค์กร
ข้อบังคับเกี่ยวกับฝ่ายกฎหมาย

4 สิทธิ

ที่ปรึกษากฎหมายของ South Ossetia มีสิทธิ์:

4.1 คำขอและรับจาก เจ้าหน้าที่เอกสารขององค์กร ใบรับรอง และข้อมูลอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการให้ความเห็น การเรียกร้อง การประมวลผล คำแถลงการเรียกร้องและปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้

4.2 ตรวจสอบความทันเวลาของการให้บริการขององค์กรใน South Ossetia ของใบรับรอง การคำนวณ คำอธิบาย และเอกสารอื่นๆ เพื่อเตรียมการตอบสนองต่อข้อเรียกร้อง

4.3 ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายในแผนกโครงสร้างขององค์กรและจัดทำข้อเสนอที่เหมาะสมเพื่อกำจัดข้อบกพร่องที่ระบุ

4.4 มีส่วนร่วมผ่านหัวหน้าฝ่ายกฎหมายและได้รับความยินยอมจากหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง พนักงานของเขาในการเตรียมร่างกฎหมายท้องถิ่นและเอกสารอื่น ๆ รวมถึงการมีส่วนร่วมในการพิจารณาคดีของศาล และดำเนินกิจกรรมอื่น ๆ ที่ดำเนินการ โดยฝ่ายกฎหมายตามความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย

5 ความสัมพันธ์ด้านบริการ

5.1. ตามลักษณะของกิจกรรมของเขาที่ปรึกษากฎหมายของ South Ossetia มีปฏิสัมพันธ์กับทุกคน การแบ่งส่วนโครงสร้างรัฐวิสาหกิจ

6 ความรับผิดชอบ

6.1. ที่ปรึกษากฎหมายของ YO มีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:

6.1.1. การไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตามลักษณะงานนี้

6.1.2. การรับรองเอกสารภายหลังได้รับการยอมรับว่าไม่สอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบัน

6.1.3. การละเมิดบรรทัดฐานของกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย, ข้อบังคับท้องถิ่นขององค์กร

6.1.4. การละเมิดกฎข้อบังคับด้านความปลอดภัย ความปลอดภัยจากอัคคีภัยวินัยแรงงานและการผลิต

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย ส.ส. เซอร์เกฟ

หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล I.I. อีวานอฟ

วิศวกร QMS ชั้นนำ V.V. วาซิลีฟ