ขั้นตอนของการสร้างองค์กรใหม่ประกอบด้วย: การสร้างองค์กรใหม่ ขั้นตอนการสร้างองค์กร

วิสาหกิจเป็นองค์กรทางเศรษฐกิจอิสระที่ก่อตั้งขึ้นโดยบุคคลหนึ่งหรือกลุ่มบุคคลเพื่อผลิตสินค้า ดำเนินงาน หรือให้บริการ

วัตถุประสงค์หลักของการสร้างสรรค์คือการมอบผลประโยชน์ที่จำเป็นแก่สังคมและสร้างรายได้ เป็นนิติบุคคล กล่าวคือ จะต้องจดทะเบียนกับหน่วยงานราชการ มีเอกสารประกอบ ดูแลรักษาบัญชีและการรายงาน และมีที่อยู่ตามกฎหมายและทางไปรษณีย์ ขั้นตอนการจัดตั้งและการชำระบัญชีของวิสาหกิจนั้นประดิษฐานอยู่ในประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมาย และข้อบังคับอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

วิสาหกิจจัดประเภทตามรูปแบบองค์กรและกฎหมายออกเป็นสังคม ห้างหุ้นส่วน และสหกรณ์ สังคมคือ:

• หุ้นร่วม - ทุนจดทะเบียน (เริ่มต้น) แบ่งออกเป็นหลักทรัพย์จำนวนหนึ่ง - หุ้น แบ่งออกเป็นเปิด (OJSC - ไม่จำกัดจำนวนผู้เข้าร่วมบริษัท พลเมืองหรือองค์กรใดๆ สามารถซื้อหุ้น) ปิด (CJSC) - รายชื่อผู้ถือหุ้นได้รับการอนุมัติและบันทึกไว้ในเอกสารประกอบการ
• บริษัทจำกัด (LLC) - ทุนจดทะเบียนแบ่งออกเป็นหุ้นผู้เข้าร่วมจะต้องรับผิดชอบต่อภาระผูกพันของ บริษัท เฉพาะการมีส่วนร่วมในองค์กรเท่านั้น
• ด้วยความรับผิดเพิ่มเติม (ALL) - รูปแบบทางกฎหมายนี้ไม่ค่อยได้ใช้มากนักเนื่องจากสำหรับผู้ก่อตั้งการสร้างองค์กรดังกล่าวไม่ได้ผลกำไรทุนจดทะเบียนจะถูกแบ่งออกเป็นหุ้นเช่นเดียวกับใน LLC แต่จะต้องรับผิดชอบต่อภาระผูกพันของ บริษัท ที่ไม่ เฉพาะการบริจาคเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทรัพย์สินส่วนตัวด้วย

ห้างหุ้นส่วนแบ่งออกเป็นห้างหุ้นส่วนสามัญและห้างหุ้นส่วนจำกัด เมื่อสิ่งแรกถูกสร้างขึ้น จะมีการสรุปข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วม พวกเขาจะต้องรับผิดชอบต่อภาระผูกพันของบริษัทกับทรัพย์สินที่เป็นของพวกเขา เมื่อรูปแบบหลังถูกสร้างขึ้น เป็นไปได้ที่จะดึงดูดนักลงทุนเพิ่มเติมที่ต้องรับผิดชอบต่อภาระผูกพันของแบบฟอร์มเฉพาะเมื่อมีการมีส่วนร่วมเท่านั้น แต่ไม่ได้มีส่วนร่วมในการจัดการของหุ้นส่วน สหกรณ์การผลิตเป็นสมาคมของพลเมืองและนิติบุคคลสำหรับการดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการ ทุนจดทะเบียนนั้นเกิดขึ้นจากการบริจาคหุ้น

ขั้นตอนการสร้างองค์กร

ขั้นตอนแรกในการสร้างบริษัทคือการเลือกสาขากิจกรรม เขียนแผนธุรกิจ และมีเงินทุนในมือเป็นเงินดาวน์และชำระค่าใช้จ่ายในการจดทะเบียนบริษัท เมื่อสร้างองค์กร คุณต้องเลือกรูปแบบทางกฎหมาย บริษัทร่วมหุ้นเหมาะสำหรับธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดกลาง LLC และผู้ประกอบการรายบุคคลเหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง และสหกรณ์และหุ้นส่วนจะมีประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจขนาดใหญ่ แต่นี่ไม่ใช่สัจพจน์คุณสามารถเลือกรูปแบบใดก็ได้เนื่องจากขั้นตอนการสร้างการลงทะเบียนการปรับโครงสร้างองค์กรและการชำระบัญชีไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ

ขั้นตอนต่อไปของการสร้างองค์กรคือการสรุปข้อตกลงที่เป็นส่วนประกอบระหว่างผู้ก่อตั้งหรือผู้ถือหุ้นและการพัฒนากฎบัตรขององค์กร กฎบัตรประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับชื่อและที่ตั้งของบริษัท สถานะทางกฎหมายของบริษัท เป้าหมายของกิจกรรม ข้อมูลเกี่ยวกับทุนจดทะเบียน จำนวนและมูลค่าที่ตราไว้ของหุ้น (หากเป็นบริษัทร่วมหุ้น) ข้อมูลเกี่ยวกับ ผู้ก่อตั้งหรือผู้ถือหุ้น สิทธิและหน้าที่ ความรับผิดชอบของบริษัทและผู้เข้าร่วม กฎบัตรเป็นเอกสารหลักที่ควบคุมกิจกรรมขององค์กร บทบัญญัติทั้งหมดจะต้องเป็นไปตามกฎหมายปัจจุบัน

เมื่อสร้างองค์กรใด ๆ จำเป็นต้องมีทุนจดทะเบียนซึ่งเกิดขึ้นจากการมีส่วนร่วมของผู้ก่อตั้ง พวกเขาสามารถบริจาคได้ไม่เพียงแต่ในรูปของเงินสดเท่านั้น แต่ยังอยู่ในรูปแบบของทรัพย์สิน สินทรัพย์ถาวร หรือรายการแรงงานด้วย ขนาดของกองทุนเริ่มต้นขององค์กรถูกกำหนดโดยผู้ก่อตั้งและกำหนดไว้ในกฎบัตร แต่กฎหมายปัจจุบันกำหนดข้อจำกัด: เงินทุนของ LLC ต้องไม่น้อยกว่า 10,000 รูเบิลของ บริษัท ร่วมหุ้น - ไม่น้อยกว่า 100,000 รูเบิล ทุนจดทะเบียนเกิดขึ้นจากการขายหุ้นให้กับทุกคน (OJSC) หรือเฉพาะกลุ่มบุคคล (CJSC) เท่านั้น จากนั้นคุณจะต้องรวบรวมเอกสารทั้งหมดและเปิดบัญชีธนาคารที่คุณโอนเงินอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของเงินทุนเริ่มต้น

หลังจากทำตามขั้นตอนที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อสร้างบริษัทแล้ว คุณสามารถติดต่อหน่วยงานของรัฐพร้อมใบสมัครเพื่อจดทะเบียนองค์กรได้ มันถูกส่งไปยังสำนักงานบริการภาษีของรัฐบาลกลาง (UFTS) ณ ที่ตั้งของบริษัทและลงนามโดยผู้ก่อตั้ง แอปพลิเคชันนี้มาพร้อมกับกฎบัตรและข้อตกลงส่วนประกอบข้อมูลเกี่ยวกับทุนจดทะเบียนใบเสร็จรับเงินสำหรับการชำระค่าธรรมเนียมของรัฐจำนวน 2,000 รูเบิลใบรับรองความเป็นเจ้าของสถานที่ซึ่งประกาศเป็นที่อยู่ตามกฎหมายของ บริษัท . ในทางกลับกัน Federal Tax Service อาจปฏิเสธที่จะจดทะเบียนองค์กรเนื่องจากเอกสารไม่ถูกต้อง

หลังจากตรวจสอบเอกสารแล้ว ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทใหม่จะถูกป้อนลงในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร (USRLE) จากนั้นคุณจะต้องได้รับใบรับรองการลงทะเบียน ติดต่อคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐเพื่อกำหนดรหัส เปิดบัญชีธนาคารถาวร และรายงานสิ่งนี้ต่อ Federal Tax Service และลงทะเบียนด้วยกองทุนพิเศษงบประมาณ หากองค์กรวางแผนที่จะดำเนินการในพื้นที่ที่ต้องออกใบอนุญาต (การธนาคาร การค้าสินค้าที่ต้องเสียภาษี) จำเป็นต้องติดต่อหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้องเพื่อขอรับใบอนุญาต หลังจากจดทะเบียนแล้วเท่านั้น องค์กรจึงจะสามารถดำเนินการได้ การละเมิดกฎการลงทะเบียนจะส่งผลให้มีการตัดสินของศาลและในบางกรณีอาจมีค่าปรับ

องค์กรใด ๆ ที่อยู่ในกระบวนการดำเนินการเพื่อการพัฒนาเพิ่มเติมจำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลง ไม่เช่นนั้นจะไม่พัฒนา การปรับโครงสร้างองค์กรคือการปรับโครงสร้างองค์กรของนิติบุคคลผ่านการควบรวมกิจการ การแยก การเข้าซื้อกิจการ หรือการแบ่งแยก การควบรวมกิจการประกอบด้วยบริษัทหลายแห่งปิดตัวลงและมีบริษัทหนึ่งเข้ามาแทนที่ ซึ่งรับสิทธิและภาระผูกพันทั้งหมดของผู้ที่ถูกเลิกกิจการ Spin-off - องค์กรอื่นถูกแยกออกจากองค์กรหนึ่งซึ่งส่วนหนึ่งของฟังก์ชันของหน่วยงานหลักจะถูกโอนไป การเข้าซื้อกิจการ - บริษัทขนาดใหญ่ดูดซับบริษัทที่เล็กกว่า แผนก - วิสาหกิจแบ่งออกเป็นสองแห่งขึ้นไปมีการกระจายสิทธิและหน้าที่ระหว่างกัน

อีกวิธีหนึ่งในการจัดองค์กรใหม่คือการเปลี่ยนรูปแบบทางกฎหมาย OJSC สามารถโอนไปยัง CJSC หรือ LLC ได้ CJSC สามารถกลายเป็น OJSC, LLC, สหกรณ์การผลิต ฯลฯ ในกรณีนี้ บริษัท จะไม่ถูกชำระบัญชี แต่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในเอกสารประกอบ

การปรับโครงสร้างองค์กรดำเนินการโดยการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญผู้ก่อตั้งหรือผู้ถือหุ้น ในบางกรณี การเปลี่ยนแปลงของบริษัทจะดำเนินการเพื่อวัตถุประสงค์ ไม่ใช่เพื่อวัตถุประสงค์ในการปรับโครงสร้างองค์กร

คือการล้มละลายทางการเงิน การบรรลุเป้าหมายในการสร้างองค์กร การละเมิดกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย การไม่เต็มใจของผู้ก่อตั้งหรือผู้ถือหุ้นที่จะทำงานร่วมกันต่อไป และอื่นๆ

วิสาหกิจบางแห่งถูกสร้างขึ้นในช่วงเวลาชั่วคราว เช่น เพื่อการก่อสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกหรือการจัดงานกิจกรรม หลังจากบรรลุเป้าหมายและปฏิบัติตามภาระผูกพันทั้งหมดแล้ว ก็จะเลิกกิจการ คำตัดสินของศาลสามารถปิดบริษัทได้หากในระหว่างการจดทะเบียนหรือในกระบวนการดำเนินกิจกรรม มีการเปิดเผยการละเมิดกฎหมายปัจจุบันที่ไม่อนุญาตให้มีการทำงานเพิ่มเติม เช่น ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต สาเหตุที่พบบ่อยที่สุดในการปิดบริษัทคือการล้มละลายทางการเงิน กล่าวคือ ไม่สามารถชำระภาระผูกพันในปัจจุบันและที่ค้างชำระได้

การชำระบัญชีจะดำเนินการโดยการตัดสินใจของผู้ก่อตั้งหรือผู้ถือหุ้นของบริษัท นั่นคือสมัครใจ ในเวลาเดียวกันจะมีการเลือกคณะกรรมการการชำระบัญชีสร้างงบดุลระหว่างกาลและดำเนินการสินค้าคงคลัง องค์กรมีหน้าที่ต้องส่งการตัดสินใจที่ระบุไปยัง Federal Tax Service ภายใน 5 วันและภายใน 30 วันเพื่อแจ้งให้เจ้าหนี้ทุกคนทราบ ในกรณีที่การเงินล้มละลาย ทางออกที่ดีที่สุดคือการฟ้องร้องบริษัทล้มละลาย ซึ่งจะเร็วกว่าและถูกกว่าการไปขึ้นศาลกับเจ้าหนี้รายใดรายหนึ่ง

การปิดกิจการตามคำตัดสินของศาลถูกบังคับให้และผู้ชำระบัญชีได้รับการแต่งตั้ง - บุคคลหรือนิติบุคคลที่จะควบคุมกระบวนการยุติกิจกรรม วิธีอื่นในการปิดบริษัท ได้แก่ การขายบริษัทให้กับเจ้าของรายอื่นและการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่

เมื่อเลิกกิจการจะมีการตรวจสอบภาษีและการตรวจสอบบัญชี หลังจากชำระหนี้ทั้งหมดแล้ว ทรัพย์สินที่เหลือจะถูกแจกจ่ายให้กับผู้ก่อตั้งหรือผู้ถือหุ้นตามสัดส่วนของจำนวนเงินบริจาคในทุนจดทะเบียน

สถาบันการเกษตรแห่งรัฐโวลโกกราด

แผนก:
วินัย: “การจัดกิจกรรมผู้ประกอบการ”

ทดสอบ
ในหัวข้อ: “ขั้นตอนของการสร้างองค์กร”

เสร็จสิ้นโดย: นักเรียน gr. อดีต – 33
มิติน เอ.วี. รหัส 048
ตรวจสอบโดย: Luchina I.V.

โวลโกกราด 2010

เนื้อหา............... .............................. .... ........................... ..........2
การแนะนำ ..................................... .. .......... ............ ..............3
องค์กรขององค์กรใหม่............................................ ...................... .. .4
ขั้นตอนของการสร้างองค์กร ........................................... ........ .. ............6
บทสรุป............... .............................. .... .......................... ............9
อ้างอิง.................... ................................ . . ............สิบเอ็ด

การแนะนำ
ผู้ผลิตสังเกตว่าการเป็นผู้ประกอบการมีความชาญฉลาดมากขึ้นและมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายระยะยาวมากขึ้นในช่วงสองถึงสามปีที่ผ่านมา ความเป็นมืออาชีพเริ่มมีคุณค่าเหนือการเชื่อมต่อ ความปรารถนาที่จะใช้จ่ายให้มากที่สุดได้ถูกแทนที่ด้วยความปรารถนาที่จะประหยัดและลดต้นทุนแล้ว
ผู้ประกอบการทุกรายที่เริ่มต้นธุรกิจจะต้องเข้าใจความต้องการทางการเงิน วัตถุดิบ แรงงาน และทรัพยากรทางปัญญาในอนาคตอย่างชัดเจน แหล่งที่มาของการได้มา และยังสามารถคำนวณประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรในกระบวนการดำเนินงานของบริษัทได้อย่างชัดเจน สิ่งนี้อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าในเศรษฐกิจสมัยใหม่เป็นบริษัทที่ผลิตสินค้าและบริการจำนวนมากที่สนองความต้องการของมนุษย์
ในระบบเศรษฐกิจแบบตลาด ผู้ประกอบการจะไม่สามารถบรรลุความสำเร็จที่ยั่งยืนได้หากพวกเขาไม่ได้วางแผนกิจกรรมของตนอย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ รวบรวมและจัดระบบข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของตลาดเป้าหมาย ตำแหน่งของคู่แข่งในตลาดเหล่านั้น และเกี่ยวกับโอกาสของตนเองอย่างต่อเนื่อง และโอกาส
หลายบริษัทดำเนินธุรกิจโดยไม่มีแผนใดๆ ในบริษัทสตาร์ทอัพ ผู้จัดการมักจะยุ่งมากจนไม่มีเวลาวางแผน ผู้จัดการของบริษัทขนาดเล็กมักจะเชื่อว่ามีเพียงบริษัทขนาดใหญ่เท่านั้นที่ต้องการการวางแผนอย่างเป็นทางการ
แม้แต่ในบริษัทที่มีชื่อเสียงหลายแห่ง บางครั้งผู้จัดการก็โต้แย้งว่าพวกเขาเข้ากันได้ดีโดยไม่มีการวางแผนอย่างเป็นทางการ ดังนั้น พวกเขาจึงไม่ควรให้ความสำคัญกับเรื่องนี้มากนัก ผู้จัดการมักต่อต้านการสร้างแผนเป็นลายลักษณ์อักษรเนื่องจากต้องใช้เวลา พวกเขายังโต้แย้งอีกประการหนึ่งว่า ตลาดกำลังเปลี่ยนแปลงเร็วเกินไป ดังนั้นแผนต่างๆ จึงไม่มีประโยชน์ ในที่สุด แผนทั้งหมดก็จะรวบรวมฝุ่นบนชั้นวาง
การสร้างองค์กรใหม่เป็นกระบวนการที่ใช้แรงงานเข้มข้นซึ่งเกี่ยวข้องกับการประเมินที่ไม่ใช่ทั้งโครงการโดยรวม ด้วยการคิดใหม่และปรับเปลี่ยน ทุกวันนี้ ใครก็ตามที่ต้องการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการอย่างจริงจังและทำกำไรในสภาพแวดล้อมของตลาดจะต้องมีแผนที่มีรายละเอียดที่คิดมาอย่างดีและสมเหตุสมผลอย่างครอบคลุม - เอกสารที่กำหนดกลยุทธ์และยุทธวิธีในการทำธุรกิจ การเลือกเป้าหมาย อุปกรณ์เทคโนโลยีองค์กรการผลิตและการขายผลิตภัณฑ์ การมีแผนการพัฒนาที่ดีช่วยให้คุณสามารถพัฒนาความเป็นผู้ประกอบการ ดึงดูดนักลงทุน พันธมิตร และทรัพยากรด้านเครดิตได้
ขณะเดียวกันแผนดังกล่าวก็เป็นแนวทางในการดำเนินการและการดำเนินการ ใช้เพื่อทดสอบแนวคิด เป้าหมาย ปรับปรุงประสิทธิภาพของการจัดการองค์กร และคาดการณ์ผลลัพธ์การปฏิบัติงาน เมื่อสถานการณ์คืบหน้าและเปลี่ยนแปลง แผนสามารถปรับปรุงได้โดยการปรับตัวบ่งชี้ที่เกี่ยวข้อง
การนำแผนธุรกิจให้สอดคล้องกับเงื่อนไขใหม่อย่างต่อเนื่องทำให้สามารถใช้เป็นเครื่องมือในการประเมินผลลัพธ์เชิงปฏิบัติขององค์กรได้

องค์กรขององค์กรใหม่
ในระยะเริ่มแรกของการสร้างองค์กรใหม่จะมีการกำหนดองค์ประกอบของผู้ก่อตั้งและพัฒนาเอกสารที่เป็นส่วนประกอบ: กฎบัตรขององค์กรและข้อตกลงในการสร้างและการดำเนินงานขององค์กรซึ่งระบุรูปแบบองค์กรและกฎหมาย พร้อมทั้งได้จัดทำรายงานการประชุมผู้เข้าร่วมประชุมของบริษัทครั้งที่ 1 เกี่ยวกับการแต่งตั้งกรรมการและประธานกรรมการตรวจสอบด้วย จากนั้นเปิดบัญชีธนาคารชั่วคราวโดยจะต้องได้รับอย่างน้อย 50% ของทุนจดทะเบียนภายใน 30 วันหลังจากการจดทะเบียนวิสาหกิจ จากนั้นให้จดทะเบียนวิสาหกิจ ณ สถานที่ก่อตั้งกับหน่วยงานราชการส่วนท้องถิ่น หลังจากเสร็จสิ้นการลงทะเบียนและรับหนังสือรับรองการจดทะเบียน ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับองค์กรใหม่จะถูกโอนไปยังกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อรวมองค์กรไว้ในทะเบียนของรัฐวิสาหกิจ
ที่นี่องค์กรจะได้รับรหัสจาก All-Union Classifier ขององค์กรและองค์กร
ในขั้นตอนสุดท้ายของการสร้างองค์กรใหม่ ผู้เข้าร่วมจะบริจาคเงินเต็มจำนวน (ไม่เกินหนึ่งปีหลังจากการลงทะเบียน) เปิดบัญชีธนาคารถาวร องค์กรได้ลงทะเบียนกับสำนักงานสรรพากรเขต สั่งและรับตราประทับรอบและ แสตมป์มุม นับจากนี้เป็นต้นไป องค์กรจะดำเนินธุรกิจในฐานะนิติบุคคลอิสระ หากองค์กรถูกสร้างขึ้นเป็นบริษัทร่วมหุ้น ผู้ก่อตั้งจะต้องจองซื้อหุ้นด้วย ด้วยการสมัครสมาชิกแบบเปิด ผู้ก่อตั้งจะเผยแพร่ประกาศเกี่ยวกับการสมัครสมาชิกที่กำลังจะมาถึง ซึ่งระบุหัวข้อ เป้าหมายระหว่างการดำเนินงานของบริษัทร่วมหุ้นในอนาคต องค์ประกอบของผู้ก่อตั้งและวันที่ของการประชุมก่อตั้ง ขนาดที่วางแผนไว้ของ ทุนจดทะเบียน จำนวนและประเภทของหุ้น มูลค่าที่ตราไว้ วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดการจองซื้อหุ้น และข้อมูลที่จำเป็นอื่น ๆ
ผู้ที่จองซื้อหุ้นจะต้องบริจาคอย่างน้อย 30% ของมูลค่าหุ้นที่ระบุก่อนการประชุมก่อตั้ง หากหุ้นทั้งหมดถูกแจกจ่ายให้กับผู้ก่อตั้ง เงินบริจาคจะต้องมีอย่างน้อย 50% ผู้ถือหุ้นมีหน้าที่ต้องไถ่ถอนหุ้นให้ครบถ้วนภายในหนึ่งปีนับแต่วันที่จดทะเบียนบริษัทร่วมหุ้น
จากนั้นจะมีการประชุมก่อตั้ง หน้าที่รวมถึงการแก้ไขปัญหาต่อไปนี้:
· ในการจัดตั้งบริษัทร่วมหุ้น (JSC)
· การอนุมัติกฎบัตรของบริษัทร่วมหุ้น
· ขนาดของทุนจดทะเบียนภายหลังการจองซื้อหุ้นเสร็จสิ้น
· การเลือกตั้งหน่วยงานกำกับดูแลของบริษัทร่วมหุ้น ฯลฯ
หลังจากเสร็จสิ้นการประชุมก่อตั้ง บริษัทร่วมทุนที่สร้างขึ้นใหม่จะได้รับการจดทะเบียน และสามารถเริ่มทำงานได้

ขั้นตอนของการสร้างองค์กร
การสร้างองค์กรใหม่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนบังคับหลายขั้นตอน:
– การเกิดขึ้นและเหตุผลของแนวคิดในการมีส่วนร่วมในกิจกรรมผู้ประกอบการบางประเภท
– การกำหนดเป้าหมายทันทีและระยะยาวสำหรับการนำแนวคิดการเป็นผู้ประกอบการของคุณไปปฏิบัติ
– การก่อตัวของการตัดสินใจเฉพาะในการเปิดธุรกิจในรูปแบบองค์กรและกฎหมายที่แน่นอน
– การคัดเลือกผู้ร่วมก่อตั้งองค์กรที่มีคุณสมบัติและเชื่อถือได้
– การระบุแหล่งที่มาทางการเงินที่จำเป็นสำหรับการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจในระยะแรกของการทำงานขององค์กร
– การพัฒนาเอกสารประกอบที่จำเป็น (ขึ้นอยู่กับรูปแบบองค์กรและกฎหมาย)
– ดำเนินชุดมาตรการขององค์กรเพื่อสร้างธุรกิจของคุณเอง: จัดการประชุมครั้งแรกของผู้ก่อตั้ง, การเลือกชื่อบริษัท, การคัดเลือกพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม, ประทับตรา, ประทับตรา, การเลือกเครื่องหมายการค้า ฯลฯ
– การพัฒนาแผนธุรกิจที่ดี
– การจดทะเบียนวิสาหกิจตามลักษณะที่กำหนด
– การลงทะเบียนกับหน่วยงานภาษี ณ ที่ตั้งของวิสาหกิจ (สถานที่อยู่อาศัยของผู้ประกอบการแต่ละราย)
– การเปิดการชำระเงิน (กระแสรายวัน) และบัญชีอื่น ๆ ในธนาคารใด ๆ ตามขั้นตอนที่กำหนด
– การสรุปข้อตกลง (สัญญา) สำหรับการจัดหาวัตถุดิบส่วนประกอบส่วนประกอบและปัจจัยการผลิตอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ
– การได้รับอนุญาตตามกฎหมาย (ใบอนุญาต) เพื่อดำเนินกิจกรรมบางประเภท
– ดำเนินการวิจัยการตลาดเชิงลึกของตลาด การเลือกวิธีการส่งเสริมการขายสินค้าในตลาด การกำหนดวิธีการขายสินค้าให้กับผู้บริโภค และวิธีการกำหนดราคาสินค้าหรือบริการ
– สรุปสัญญาการจัดหา การซื้อ และการขายสินค้า (us lug) กับผู้บริโภค ฯลฯ
– ดำเนินการแคมเปญโฆษณาที่จำเป็นสำหรับสินค้า (บริการ)
– การจัดทำบัญชีรายได้และค่าใช้จ่ายและธุรกรรมทางธุรกิจตามเอกสารกำกับดูแลของกระทรวงการคลังแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ฯลฯ
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าทุกขั้นตอนของการสร้างธุรกิจของคุณเองมีความสำคัญอย่างยิ่ง แต่ขั้นตอนที่เด็ดขาดคือการให้เหตุผลของแนวคิดของผู้ประกอบการเนื่องจากอยู่ในขั้นตอนนี้ที่ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ (แรงจูงใจ) ของผู้ประกอบการในการดำเนินกิจกรรมประเภทเฉพาะ (สินค้าเฉพาะ) , งาน, บริการ, ข้อมูล, เทคโนโลยี ฯลฯ ) จะถูกเปิดเผย แต่สิ่งสำคัญคือต้องนำแนวคิดนี้ไปปฏิบัติให้เกิดผลลัพธ์ที่ตลาดจะยอมรับ ผู้ประกอบการในอนาคตไม่ควรดำเนินการตามแนวคิด “ฉันสามารถผลิตผลิตภัณฑ์ได้” หรือแนวคิด “ผู้บริโภคต้องการผลิตภัณฑ์นี้เท่านั้น” มันจำเป็นไหม? แนวคิดนี้ควรตั้งอยู่บนหลักการทางการตลาดที่เรียบง่ายและจำเป็น: ค้นหาความต้องการและตอบสนองความต้องการนั้น ขั้นแรก การค้นหาความต้องการที่ไม่พอใจ จากนั้นจึงจัดกระบวนการเพื่อตอบสนองความต้องการนั้น
แนวคิดนี้เกิดขึ้นจริงเพื่อวัตถุประสงค์ของการเป็นผู้ประกอบการ: ตอบสนองความต้องการในการสร้างผลกำไรอย่างเป็นระบบ ในขั้นตอนของการสร้างธุรกิจของคุณเอง ขอแนะนำให้ประเมินความเป็นไปได้ในการนำแนวคิดนี้ไปใช้ เพื่อจุดประสงค์นี้ มีการกำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และยุทธวิธีและมีการคำนวณเชิงปริมาณของตัวชี้วัดบางประการของการทำงานขององค์กรขนาดเล็ก
ขั้นตอนสำคัญในการสร้างองค์กรขนาดเล็กคือการแก้ไขปัญหาทางการเงินซึ่งจำเป็นสำหรับการสร้างทุนจดทะเบียน (หุ้น) เช่น การแก้ปัญหาว่าจะหาเงินทุนที่จำเป็นในการสร้างองค์กรของคุณเองได้ที่ไหน และเพื่อซื้อวัตถุดิบ พัสดุ พลังงาน เชื้อเพลิง จ้างแรงงาน และปัจจัยการผลิตอื่น ๆ แหล่งที่มาของเงินทุนอาจเป็นเงินออมของคุณเอง เงินที่ยืมมาจากญาติ เพื่อน หรือธนาคาร เงินทุนของผู้บริโภคในอนาคต เงินที่ได้รับจากการออกและขายหลักทรัพย์
ในขั้นตอนนี้ มีการกำหนดความเป็นไปได้ในการซื้อหรือเช่าอสังหาริมทรัพย์ การได้รับข้อมูลที่จำเป็น การใช้เทคโนโลยีใหม่ ฯลฯ ในขั้นตอนนี้ มีการกำหนดเป้าหมายเฉพาะเพื่อสร้างเงื่อนไขที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการดำเนินงานขององค์กรและการทำ กำไร.
ขั้นตอนนี้ดำเนินการผ่านการพัฒนาโครงการจากส่วนที่แยกกันของแผนธุรกิจ ซึ่งจะได้รับการจัดทำขั้นสุดท้าย (และการประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญ) เมื่อสร้างองค์กรขนาดเล็กของคุณเองเสร็จแล้ว
ในขั้นตอนก่อนหน้านี้ ผู้ประกอบการ (ร่วมกับหุ้นส่วน) จะต้องตัดสินใจเลือกรูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กรขนาดเล็ก โดยพิจารณาจากเป้าหมายที่ตั้งใจไว้ ความสามารถทางการเงินและเศรษฐกิจ ประสบการณ์ ความรู้ และปัจจัยอื่น ๆ การเลือกรูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กรขนาดเล็กนั้นได้รับอิทธิพลจากปัจจัยภายนอกในระดับหนึ่ง: เสถียรภาพทางการเมือง (หากไม่มีอยู่ผู้ประกอบการจะไม่สนใจในการพัฒนาและดำเนินโครงการระยะยาว) กระบวนการทางเศรษฐกิจมหภาคและโครงสร้าง การปรับโครงสร้างเศรษฐกิจ วิกฤตเศรษฐกิจและอัตราเงินเฟ้อ การสนับสนุนจากรัฐบาลและการควบคุมกิจกรรมทางธุรกิจ สภาวะตลาดและปัจจัยอื่น ๆ ที่ต้องนำมาพิจารณาเมื่อสร้างธุรกิจของคุณเองและเลือกหัวข้อของกิจกรรม สิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของกิจกรรมคือ:
– ที่ตั้ง ความพร้อมของโครงสร้างพื้นฐานสำหรับกิจกรรมของบริษัท ทัศนคติที่ดีต่อผู้ประกอบการของรัฐบาลท้องถิ่น
ความเร็วของการหมุนเวียนของเงินทุนที่ลงทุนในการสร้างธุรกิจของคุณเองมีบทบาทอย่างมาก (หากไม่ชี้ขาด)
บทบาทสำคัญในกระบวนการสร้างธุรกิจของคุณเองคือการพัฒนาเอกสารที่เป็นส่วนประกอบ (ขึ้นอยู่กับรูปแบบองค์กรและกฎหมายและจำนวนผู้ก่อตั้ง) ซึ่งสร้างกลไกการทำงานทั้งหมดขององค์กรอย่างแท้จริง เมื่อพัฒนากฎบัตรและ (หรือ) ข้อตกลงที่เป็นส่วนประกอบ ผู้ประกอบการในอนาคตจะต้องได้รับคำแนะนำจากบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย บทบัญญัติของกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับรูปแบบองค์กรและกฎหมายบางประการของการเป็นผู้ประกอบการและกฎระเบียบอื่น ๆ

บทสรุป
การรู้วิธีจัดระเบียบอย่างถูกต้อง จดทะเบียนองค์กร และวางแผนกิจกรรมในภายหลังเป็นองค์ประกอบหลักที่จำเป็นสำหรับผู้ประกอบการในการประสบความสำเร็จในตลาดสมัยใหม่ แผนพัฒนาเชิงกลยุทธ์ที่จัดทำขึ้นอย่างถูกต้องและมีความสามารถสำหรับองค์กรที่ถูกสร้างขึ้นนั้นเป็นองค์ประกอบสำคัญของความสำเร็จในอนาคตขององค์กร การพัฒนาแผนธุรกิจเฉพาะโดยส่วนใหญ่แล้วเป็นกระบวนการที่สร้างสรรค์ โดยคำนึงถึงไม่เพียงแต่กฎหมายทั่วไปของธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเงื่อนไขเฉพาะ ประสบการณ์ส่วนตัว และความรู้ของผู้ประกอบการด้วย
อย่างไรก็ตาม ความสำเร็จขององค์กรใหม่ในตลาดยังขึ้นอยู่กับแนวคิดที่ว่าองค์กรนี้มีอยู่ในตัวมันเอง ซึ่งเป็นคำจำกัดความของตลาด แนวคิดใหม่ๆ นำมาซึ่งการปรับปรุง การพัฒนา และไม่เพียงแต่เป็นกลไกขับเคลื่อนด้านเศรษฐกิจของการพัฒนาสังคมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการพัฒนาทั้งหมดโดยรวมด้วย
เพื่อความสำเร็จในธุรกิจ สิ่งสำคัญไม่เพียงแต่จะต้องกำหนดตลาดให้ตัวคุณเองอย่างถูกต้อง แต่ยังต้องค้นหาพื้นที่ของคุณเองซึ่งมักจะแคบมากด้วย ซึ่งเป็นสถานที่ที่คู่แข่งยังไม่ถูกครอบครองหรือใช้งานน้อยเกินไป - เป็น "กลุ่มเฉพาะ" ของ ตลาดนั่นคือกิจกรรมผู้ประกอบการในขอบเขตที่ จำกัด โดยมุ่งเน้นไปที่ผู้บริโภคเฉพาะกลุ่มและช่วยให้นักธุรกิจตระหนักถึงความสามารถของเขาในวิธีที่มีประสิทธิภาพสูงสุด การค้นหา "เฉพาะ" ในตลาดนั้นชวนให้นึกถึงการค้นหาพื้นที่ว่างซึ่งเป็นสุญญากาศที่ต้องเติมให้เร็วที่สุด โดยพื้นฐานแล้ว "เฉพาะกลุ่ม" ของตลาดคือการผสมผสานระหว่างความต้องการและปัญหาของสังคมที่เร่งด่วนและตระหนักอย่างเต็มที่ในรูปแบบที่ไม่ตระหนักรู้อย่างเต็มที่ รูปแบบ วิธีการ วิธีการแก้ไขและความพึงพอใจเหล่านั้น
ในระบบเศรษฐกิจของประเทศใดๆ ก็ตาม เป็นไปได้ที่จะค้นพบและเติมเต็ม "กลุ่มเฉพาะ" นับพันๆ แห่งอย่างมีกำไร แม้ในตลาดดั้งเดิมและตลาดที่มีการแบ่งแยกระยะยาว บริษัทที่ประสบความสำเร็จหลายแห่งเติบโตอย่างรวดเร็วไม่ใช่เพราะฝ่ายบริหารพยายามสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่ แต่เพราะพวกเขาแนะนำผลิตภัณฑ์หรือบริการแบบเดียวกันออกสู่ตลาดเหมือนกับบริษัทอื่นๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกัน แต่ในรูปแบบที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง
ปัญหาส่วนใหญ่ในการสร้างธุรกิจของคุณเองในประเทศของเราเกี่ยวข้องกับระบบการจดทะเบียนและการจดทะเบียนวิสาหกิจที่มีอยู่โดยรัฐ ในประเทศที่พัฒนาแล้วส่วนใหญ่ กระบวนการทั้งหมดในการจดทะเบียนองค์กรใหม่จะใช้เวลาประมาณสองวัน ในประเทศของเรา กระบวนการนี้กินเวลานานหลายสัปดาห์ ประการแรกเนื่องมาจากการควบคุมของรัฐอย่างเข้มงวดในเรื่องการประกอบการ ความไม่สมบูรณ์ของระบบจดทะเบียนวิสาหกิจ และการขาดความปรารถนาของรัฐในการส่งเสริมการพัฒนาผู้ประกอบการในวงกว้าง แต่ถึงกระนั้นสินค้าและบริการส่วนใหญ่ในตลาดก็จัดหาโดยผู้ประกอบการ การพัฒนาผู้ประกอบการในสภาวะตลาดสมัยใหม่ในรัสเซียควรได้รับความสนใจเพิ่มขึ้นเนื่องจากการเป็นผู้ประกอบการส่งผลกระทบต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจและความเป็นอยู่ที่ดีของประเทศ

อ้างอิง

1. ผู้ประกอบการ Busygin A.V. – อ.: เดโล, 1999.
3. ผู้ประกอบการรายบุคคล: หลักการทางกฎหมายของกิจกรรม, การบัญชี, ภาษี - M.: สำนักพิมพ์ ZAO Glavbukh, 2003
ฯลฯ................

ในระยะเริ่มแรกจะมีการกำหนดองค์ประกอบของผู้ก่อตั้งและพัฒนาเอกสารที่เป็นส่วนประกอบ: กฎบัตรขององค์กรและข้อตกลงในการสร้างและการดำเนินงานขององค์กรซึ่งระบุรูปแบบองค์กรและกฎหมาย พร้อมทั้งได้จัดทำรายงานการประชุมผู้เข้าร่วมประชุมของบริษัทครั้งที่ 1 เกี่ยวกับการแต่งตั้งกรรมการและประธานกรรมการตรวจสอบด้วย จากนั้นเปิดบัญชีธนาคารชั่วคราวโดยจะต้องได้รับอย่างน้อย 50% ของทุนจดทะเบียนภายใน 30 วันหลังจากการจดทะเบียนวิสาหกิจ จากนั้นให้จดทะเบียนวิสาหกิจ ณ สถานที่ก่อตั้งกับหน่วยงานราชการส่วนท้องถิ่น

สำหรับการลงทะเบียนของรัฐ เอกสารต่อไปนี้จะถูกส่งไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง:

การสมัครของผู้ก่อตั้ง (หรือผู้ก่อตั้ง) เพื่อลงทะเบียน

กฎบัตรขององค์กร

การตัดสินใจสร้างองค์กร (มติที่ประชุมผู้ก่อตั้ง)

ข้อตกลงของผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับการสร้างและการดำเนินงานขององค์กร

หนังสือรับรองการชำระภาษีของรัฐ

เมื่อเสร็จสิ้นการลงทะเบียนและรับใบรับรองการลงทะเบียน ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับองค์กรใหม่จะถูกโอนไปยังกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อรวมไว้ในทะเบียนของรัฐ ที่นี่ องค์กรจะได้รับรหัสจาก All-Union Classifier ขององค์กรและองค์กร

ในขั้นตอนสุดท้ายของการสร้างองค์กรใหม่ ผู้เข้าร่วมจะบริจาคเงินเต็มจำนวน (ไม่เกินหนึ่งปีหลังจากการลงทะเบียน) และเปิดบัญชีธนาคารถาวร บริษัทจดทะเบียนกับกรมสรรพากรเขต สั่งและรับตรากลม และแสตมป์มุม นับจากนี้เป็นต้นไป องค์กรจะดำเนินธุรกิจในฐานะนิติบุคคลอิสระ

หากองค์กรถูกสร้างขึ้นเป็นบริษัทร่วมหุ้น (JSC) ผู้ก่อตั้งจะต้องจองซื้อหุ้นด้วย ด้วยการสมัครสมาชิกแบบเปิด ผู้ก่อตั้งจะเผยแพร่ประกาศเกี่ยวกับการสมัครสมาชิกที่กำลังจะเกิดขึ้น ซึ่งระบุหัวข้อ เป้าหมาย และเงื่อนไขของกิจกรรมของบริษัทร่วมหุ้นในอนาคต องค์ประกอบของผู้ก่อตั้ง และวันที่ของการประชุมก่อตั้ง ขนาดที่วางแผนไว้ของ ทุนจดทะเบียน จำนวนและประเภทของหุ้น มูลค่าที่ตราไว้ วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดการจองซื้อหุ้น และข้อมูลที่จำเป็นอื่น ๆ ผู้ที่จองซื้อหุ้นจะต้องบริจาคอย่างน้อย 30% ของมูลค่าที่ระบุก่อนการประชุมก่อตั้ง หากหุ้นทั้งหมดถูกแจกจ่ายให้กับผู้ก่อตั้ง เงินบริจาคจะต้องมีอย่างน้อย 50% ผู้ถือหุ้นมีหน้าที่ต้องไถ่ถอนหุ้นให้ครบถ้วนภายในหนึ่งปีนับแต่วันที่จดทะเบียนบริษัทร่วมหุ้น

จากนั้นจะมีการประชุมก่อตั้ง โดยเฉพาะงานประกอบด้วย:

การจัดตั้งบริษัทร่วมหุ้น

การอนุมัติกฎบัตรของบริษัทร่วมหุ้น

ขนาดของทุนจดทะเบียนภายหลังการจองซื้อหุ้นเสร็จสิ้น

การเลือกตั้งหน่วยงานกำกับดูแลของบริษัทร่วมหุ้น

หลังจากเสร็จสิ้นการประชุมก่อตั้ง บริษัทร่วมทุนที่สร้างขึ้นใหม่จะได้รับการจดทะเบียน และสามารถเริ่มทำงานได้

ก่อนที่จะเริ่มธุรกิจของคุณเองคุณควรทำสิ่งที่เรียกว่าให้เสร็จสิ้น ข่าวกรองการตลาดเหล่านั้น. ค้นหาช่องทางการตลาดของคุณ ในกรณีนี้ คุณต้องใส่ใจกับเงื่อนไขหลายประการ:

การเมือง – เสถียรภาพของระบบการเมือง การคุ้มครองทรัพย์สิน การลงทุน

เศรษฐกิจสังคม - สถานะของกำลังซื้อของแต่ละส่วนของสังคม เพื่อตอบสนองความต้องการที่องค์กรที่สร้างขึ้นจะทำงาน การแข่งขันที่เป็นไปได้ กระบวนการเงินเฟ้อที่กำลังดำเนินอยู่ สถานะของระบบการเงินและสินเชื่อ

กฎหมาย – การมีอยู่และสถานะของกรอบกฎหมายสำหรับการเป็นผู้ประกอบการ

ถัดไปจำเป็นต้องแก้ไขปัญหารูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กรที่สร้างขึ้นใหม่ เมื่อเลือกแบบฟอร์มคุณควรคำนึงถึงเงื่อนไขการเริ่มต้นขององค์กรด้วย ผู้ประกอบการส่วนใหญ่เลือกรูปแบบของห้างหุ้นส่วนจำกัดความรับผิดซึ่งเป็นที่ยอมรับมากที่สุด โดยผู้เข้าร่วมของบริษัทจะไม่รับผิดชอบต่อภาระผูกพันของตน และต้องแบกรับความเสี่ยงของการสูญเสียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของบริษัท ภายในมูลค่าของผลงานของพวกเขา

เมื่อเลือกผู้ก่อตั้ง คุณควรคำนึงถึง: ความสามารถในการละลาย ความซื่อสัตย์ทางธุรกิจ ความไว้วางใจซึ่งกันและกันโดยสมบูรณ์ การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่า ผู้ก่อตั้งมักเริ่มต้นธุรกิจของตนเองและเผชิญกับความยากลำบาก ไม่เห็นด้วย และบางครั้งก็กลายเป็นศัตรูกัน ดังนั้นควรเลือกผู้ก่อตั้งอย่างระมัดระวังและช้าๆ

การเปิดองค์กรใหม่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการหลายขั้นตอนในการสร้างและการจัดระเบียบการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

ถึง ขั้นตอนหลักของการสร้างองค์กร รวม:

1) การกำหนดองค์ประกอบของผู้ก่อตั้งและการพัฒนาเอกสารประกอบ

2) ข้อสรุปโดยผู้ก่อตั้งข้อตกลงเกี่ยวกับการสร้างและการดำเนินงานขององค์กร

3) การอนุมัติกฎบัตรขององค์กรและการดำเนินการตามรายงานการประชุมครั้งที่ 1 ของผู้ก่อตั้ง บริษัท

4) การเปิดบัญชีธนาคารชั่วคราว

5) การจดทะเบียนวิสาหกิจ

6) การถ่ายโอนข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรเพื่อรวมไว้ในทะเบียนของรัฐ

7) ผู้เข้าร่วมขององค์กรฝากเงินทั้งหมดเข้าธนาคาร

8) การเปิดบัญชีธนาคารถาวร

9) การจดทะเบียนวิสาหกิจกับสำนักงานสรรพากร

10) ได้รับอนุญาตและประทับตรากลมและประทับตรามุม

ในระยะแรก ในระหว่างการสร้างองค์กร องค์ประกอบของผู้ก่อตั้งจะถูกกำหนด กฎบัตรขององค์กรได้รับการพัฒนาและอนุมัติ และผู้ก่อตั้งจะสรุปข้อตกลงเกี่ยวกับการสร้างและการดำเนินงานขององค์กร สัญญาจะต้องกำหนดรูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กรที่เปิด จากนั้นจะมีการประชุมผู้เข้าร่วมประชุมของบริษัท เพื่อพิจารณาประเด็นเรื่องการแต่งตั้งกรรมการและประธานคณะกรรมการตรวจสอบ เลขานุการจัดทำรายงานการประชุมครั้งที่ 1 ของผู้เข้าร่วมประชุมของบริษัท

ขั้นตอนต่อไป — การเปิดบัญชีธนาคารชั่วคราว โดยจะต้องได้รับอย่างน้อย 50% ของทุนจดทะเบียนภายใน 30 วันหลังจากการจดทะเบียนวิสาหกิจ ต่อไปให้จดทะเบียนวิสาหกิจกับราชการส่วนท้องถิ่น ณ สถานประกอบการตามที่กำหนดในกฎหมายว่าด้วยการควบคุมนิติบุคคล สำหรับการลงทะเบียนของรัฐจะถูกส่งไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องแพคเกจเอกสาร , รวมทั้ง:

· การสมัครของผู้ก่อตั้งเพื่อจดทะเบียน

·กฎบัตรขององค์กร

· มติที่ประชุมผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับการสร้างวิสาหกิจ

·ข้อตกลงของผู้ก่อตั้งในการสร้างและการดำเนินกิจกรรมขององค์กร

·ใบรับรองการชำระภาษีของรัฐ

หลังจากการลงทะเบียนเสร็จสิ้นคุณจะได้รับการออก ใบรับรองการลงทะเบียน และข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับองค์กรใหม่จะถูกโอนไปยังกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อรวมองค์กรไว้ในทะเบียนวิสาหกิจแบบครบวงจร ที่นี่ดำเนินการกำหนดรหัสของตัวแยกประเภท All-Union ขององค์กรและองค์กร ข้อมูลเหล่านี้ยืนยันความจริงของการเปิดกิจการ ไม่เกินหนึ่งปีหลังจากการลงทะเบียน ผู้เข้าร่วมขององค์กรจะฝากเงินเต็มจำนวนเข้าธนาคาร เปิดบัญชีกระแสรายวันถาวร และลงทะเบียนกับสำนักงานสรรพากร ณ สถานประกอบการ ขั้นตอนสุดท้ายของการสร้างองค์กรใหม่คือ ได้รับตราประทับกลมและตราประทับมุม

หากมีการสร้างวิสาหกิจขึ้นมา ในรูปแบบบริษัทร่วมหุ้น จากนั้นผู้ก่อตั้งยังคงจองซื้อหุ้นอยู่ ด้วยการสมัครสมาชิกแบบเปิด จะมีการเผยแพร่ประกาศเกี่ยวกับปัญหาที่กำลังจะเกิดขึ้น โดยระบุหัวข้อ วัตถุประสงค์ เงื่อนไขกิจกรรมของบริษัทร่วมหุ้นที่กำลังเปิด องค์ประกอบของผู้ก่อตั้งและวันที่ของการประชุมร่างรัฐธรรมนูญ ขนาดที่วางแผนไว้ของ ทุนจดทะเบียน จำนวนทั้งหมด มูลค่าที่ตราไว้ และประเภทของหุ้น ระยะเวลาในการจองซื้อหุ้น และข้อมูลอื่นๆ ผู้ที่จองซื้อหุ้นจะต้องบริจาคอย่างน้อย 30% ของมูลค่าหุ้นที่ระบุก่อนวันเรียกประชุมผู้ถือหุ้น ในกรณีที่หุ้นทั้งหมดถูกแบ่งให้กับผู้ก่อตั้งบริษัทต้องมีส่วนร่วมอย่างน้อย 50% ภายหลังจดทะเบียนบริษัทร่วมหุ้นไม่เกินหนึ่งปี ผู้ถือหุ้นมีหน้าที่ต้องไถ่ถอนหุ้นเต็มจำนวน

ก้าวสำคัญต่อไป ในการเปิดสังคม - การจัดกิจกรรม

การจัดกิจกรรมขององค์กรใด ๆ ควรเป็นไปตามสิ่งต่อไปนี้ หลักการ:

1) ความพร้อมของบุคลากรที่มีคุณสมบัติและข้อมูลที่จำเป็น

2) การประสานงานและการมีปฏิสัมพันธ์ขององค์ประกอบทั้งหมดของโครงสร้างองค์กรและการจัดการขององค์กร

3) สร้างความมั่นใจในการทำงานปกติขององค์กรในสภาพแวดล้อมภายนอกที่เปลี่ยนแปลงโดยพิจารณาจากความยืดหยุ่นในการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร

ในแต่ละกรณีเฉพาะ การจัดกิจกรรมขององค์กรจะดำเนินการโดยคำนึงถึงลักษณะอุตสาหกรรมที่องค์กรจะดำเนินการ รูปแบบองค์กรและกฎหมาย ความพร้อมของอุปกรณ์ที่จำเป็น ฯลฯ

องค์กรสามารถสร้างขึ้นได้โดยการจัดตั้งใหม่หรือจัดโครงสร้างนิติบุคคลที่มีอยู่ใหม่ (ผ่านการควบรวมกิจการ การภาคยานุวัติ การแบ่ง การแยก การเปลี่ยนแปลง)

ก่อนที่จะดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรมเพื่อสร้างองค์กรใหม่ จะต้องสร้างทางจิตใจก่อน นั่นคือ คาดการณ์และวางแผน

การสร้างองค์กรใด ๆ เริ่มต้นด้วยการกำหนดช่องทางทางเศรษฐกิจในพื้นที่เศรษฐกิจ การศึกษาสถานะของตลาด อุปสงค์และอุปทานสำหรับสินค้าและบริการที่ขายในอุตสาหกรรมและภูมิภาคที่สนใจ การกำหนดเงื่อนไขทั่วไปสำหรับการลงทุน ศึกษาระดับ ของการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง (ควรคาดการณ์ถึงอุปสรรคและข้อจำกัดที่อาจเกิดขึ้น, สำรวจความเป็นไปได้ในการได้รับผลประโยชน์ - ยืม, ภาษี, ฯลฯ )

ปัจจัยที่กำหนดคือความต้องการผลิตภัณฑ์: หากผลิตภัณฑ์ของบริษัทไม่เป็นที่ต้องการก็อาจเผชิญกับความหายนะ ผลิตภัณฑ์ดังกล่าวยังคงขายไม่ออกและต้นทุนการผลิตยังคงค้างชำระ

ตามที่ Peter Drucker ศาสตราจารย์แห่ง New York University School of Business และเป็นหนึ่งในนักเขียนที่มีผู้อ่านแพร่หลายมากที่สุดในสหรัฐอเมริกาและทั่วโลก การเริ่มต้นองค์กรใหม่จำเป็นต้องมี:

มุ่งเน้นไปที่ตลาด

การมองการณ์ไกลทางการเงิน โดยเฉพาะในการวางแผนและการจัดการเงินสด

การสร้างผู้บริหารระดับสูงก่อนที่องค์กรใหม่จะรู้สึกถึงความต้องการที่แท้จริง และนานก่อนที่จะมีโอกาสที่แท้จริงที่จะมีแผนกนี้

ความสามารถในการระบุพื้นที่ของการใช้จุดแข็งและความสามารถของตนอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

ก่อนที่จะเริ่มต้นธุรกิจของคุณเอง คุณควรดำเนินการสิ่งที่เรียกว่าข้อมูลทางการตลาด เช่น ค้นหาช่องทางการตลาดของคุณ ในกรณีนี้ คุณต้องใส่ใจกับเงื่อนไขหลายประการ:

ปัจจัยทางการเมือง ได้แก่ เสถียรภาพของระบบการเมือง การคุ้มครองทรัพย์สิน การลงทุน

เศรษฐกิจสังคม - สถานะของกำลังซื้อของแต่ละส่วนของสังคมเพื่อตอบสนองความต้องการที่องค์กรที่สร้างขึ้นจะทำงาน การแข่งขันที่เป็นไปได้ การเคลื่อนไหวของกระบวนการเงินเฟ้อ สถานะของระบบการเงินและสินเชื่อ

กฎหมาย – การมีอยู่และสถานะของกรอบกฎหมายสำหรับการเป็นผู้ประกอบการ

ถัดมาเป็นคำถามของผู้ก่อตั้ง เมื่อเลือกผู้ก่อตั้ง คุณควรคำนึงถึง: ความสามารถในการละลาย ความซื่อสัตย์ทางธุรกิจ ความไว้วางใจซึ่งกันและกันโดยสมบูรณ์ การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่า ผู้ก่อตั้งมักเริ่มต้นธุรกิจของตนเองและเผชิญกับความยากลำบาก ไม่เห็นด้วย และบางครั้งก็กลายเป็นศัตรูกัน ดังนั้นควรเลือกผู้ก่อตั้งอย่างระมัดระวังและช้าๆ

ขั้นตอนที่สำคัญเท่าเทียมกันในการสร้างองค์กรคือการเลือกรูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กรที่ถูกสร้างขึ้น

ตามประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย องค์กรในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถสร้างขึ้นได้ในรูปแบบองค์กรและกฎหมายอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้:

ห้างหุ้นส่วนทั่วไป

ความร่วมมือแห่งศรัทธา

บริษัทจำกัดความรับผิด

บริษัทรับผิดเพิ่มเติม

บริษัทร่วมหุ้น: เปิดหรือปิด

บริษัท ย่อย

รัฐวิสาหกิจที่ต้องพึ่งพา

สหกรณ์การผลิต

รัฐวิสาหกิจรวมของรัฐและเทศบาล

สหกรณ์ผู้บริโภค

องค์กรสาธารณะและศาสนา

สถาบัน

สมาคมและสหภาพแรงงาน

ปัจจัยที่กำหนดการเลือกรูปแบบองค์กรและกฎหมายมีดังต่อไปนี้:

การมีส่วนร่วมในการก่อตัวของทรัพย์สินของนิติบุคคลและความรับผิดหรือความเป็นเจ้าของหรือสิทธิในทรัพย์สินอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินนี้

ขอบเขตความสามารถทางกฎหมาย (ทั่วไปหรือพิเศษ)

ประเภทของกิจกรรม

ความจำเป็นในการออกใบอนุญาตและอาณาเขตของกิจกรรม

สถานที่ลงทะเบียนของรัฐ

จำนวนผู้เข้าร่วม

หน่วยงานกำกับดูแลที่เสนอ

การปรากฏตัวของสาขาที่เสนอและสำนักงานตัวแทน

ระบบภาษีที่ผู้เข้าร่วมต้องการตลอดจนระบบบัญชีและการรายงาน

การสร้างวิสาหกิจนั้นขึ้นอยู่กับหลักการบางประการที่ได้รับการควบคุมตามกฎหมายและต้องผ่านหลายขั้นตอน:

การเกิดขึ้นของแนวคิดในการสร้างองค์กรใหม่ (องค์กร) ที่จำเป็นสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์สินค้าประเภทเฉพาะ (งานบริการ)

ศึกษาและกำหนดความเป็นไปได้ของการใช้เทคโนโลยี วิธีการ และวัตถุประสงค์ของแรงงานใหม่

ศึกษาตลาดเพื่อตอบสนองความต้องการที่องค์กรควรดำเนินการ

การเลือกซัพพลายเออร์ปัจจัยการผลิตที่จำเป็น (วัตถุดิบ ส่วนประกอบ อุปกรณ์ แหล่งพลังงาน ข้อมูล ฯลฯ )

การคัดเลือกผู้ร่วมก่อตั้งขององค์กร

การกำหนดแหล่งทางการเงินที่จำเป็นสำหรับการก่อตัวของทุนจดทะเบียน (กองทุนที่ได้รับอนุญาต)

การพัฒนาเอกสารประกอบและแผนธุรกิจ

ดำเนินมาตรการขององค์กรเพื่อสร้างองค์กร (องค์กร) ขึ้นอยู่กับรูปแบบทางกฎหมายและรูปแบบการเป็นเจ้าของ

ดำเนินการลงทะเบียนของรัฐขององค์กรรับบัญชีธนาคารที่จำเป็น

การผลิตซีล แสตมป์

การลงทะเบียนกับบริการภาษีของรัฐ หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ฯลฯ

ขั้นตอนการสร้างนิติบุคคลได้รับการควบคุมโดยกฎหมายและข้อบังคับพิเศษ

ในทางปฏิบัติ มีสามขั้นตอนสำหรับการจัดตั้งนิติบุคคล: การบริหาร การอนุญาต และการปรากฏตัวตามกฎระเบียบ

ขั้นตอนการบริหารหมายความว่านิติบุคคลถูกสร้างขึ้นตามคำสั่งของเจ้าของหรือหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตจากเขา และไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนของรัฐพิเศษ ตัวอย่างเช่น วิสาหกิจถูกสร้างขึ้นตามคำสั่งของกระทรวง ข้อกังวลถูกสร้างขึ้นโดยคำสั่งของรัฐบาล เป็นต้น

ในประเทศที่มีระบบเศรษฐกิจแบบตลาด ขั้นตอนนี้จะแทนที่ขั้นตอนลักษณะที่ปรากฏสำหรับการจัดตั้งนิติบุคคล วิธีการจัดตั้งนิติบุคคลนี้มีลักษณะเฉพาะคือไม่มีการจดทะเบียนของรัฐแบบพิเศษในภายหลัง รัฐวิสาหกิจ (องค์กร) ถูกสร้างขึ้นโดยอาศัยความเป็นจริงของเจตจำนงของผู้ก่อตั้งการแสดงเจตนารมณ์ที่จะทำหน้าที่เป็นนิติบุคคล ดังนั้นในบางครั้งในสหภาพแรงงานรัสเซียสมาคมและสาขาของพวกเขาจึงถูกสร้างขึ้นตามความสมัครใจ ในต่างประเทศ มีการใช้ขั้นตอนการปรากฏตัวของ เช่น เมื่อสร้างสมาคมในฝรั่งเศสและสถาบันที่ไม่แสวงหากำไรในสวิตเซอร์แลนด์ อย่างไรก็ตามในปัจจุบันมาตรา 51 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งไม่ได้กำหนดข้อยกเว้นเกี่ยวกับความจำเป็นในการจดทะเบียนนิติบุคคลของรัฐดังนั้นจึงสันนิษฐานได้ว่าวิธีการจัดตั้งนิติบุคคลนี้ไม่ได้ใช้ในรัสเซียในปัจจุบัน

ขั้นตอนการอนุญาตซึ่งในทางกลับกันสันนิษฐานว่าการสร้างวิสาหกิจ (องค์กร) ได้รับอนุญาตจากหน่วยงานผู้มีอำนาจอย่างใดอย่างหนึ่ง ตัวอย่างเช่น องค์กรสาธารณะและองค์กรสหกรณ์ส่วนใหญ่ก่อตั้งขึ้นตามลำดับนี้ในสหภาพโซเวียต ในเวลาเดียวกัน การอนุญาตในการสร้างนิติบุคคลอาจถูกปฏิเสธโดยไม่มีเหตุผล กฎหมายปัจจุบันสมัยใหม่ไม่อนุญาตให้มีการปฏิเสธการลงทะเบียนโดยไม่มีเหตุผล แต่โดยหลักการแล้วยังคงขั้นตอนการอนุญาตสำหรับการสร้างนิติบุคคลบางประเภท ในการสร้างสมาคมขององค์กรการค้า (สหภาพแรงงานหรือสมาคม) จำเป็นต้องได้รับความยินยอมล่วงหน้าจากหน่วยงานต่อต้านการผูกขาดของรัฐบาลกลาง ในรัสเซีย เช่นเดียวกับประเทศในยุโรปส่วนใหญ่ ขั้นตอนการออกใบอนุญาตก็มีไว้สำหรับการจัดตั้งบริษัทประกันภัยและธนาคารด้วย

ขั้นตอนเชิงบรรทัดฐานที่ชัดเจนคือนิติบุคคลถูกสร้างขึ้นตามความคิดริเริ่มของพลเมืองและ (หรือ) นิติบุคคลหลังจากได้รับความยินยอม (อนุญาต) ของรัฐที่เกี่ยวข้องหรือหน่วยงานอื่น ๆ (เช่นการสร้าง บริษัท ย่อย ฯลฯ ) สิ่งนี้ เป็นกฎเกณฑ์เชิงบรรทัดฐานที่มีขั้นตอนแตกต่างจากที่ได้รับอนุญาต วิธีการจัดตั้งนิติบุคคลนี้เป็นวิธีที่พบได้บ่อยที่สุดในรัสเซียและต่างประเทศ

นิติบุคคลสามารถสร้างได้โดยบุคคลหนึ่งคนหรือหลายคนที่เรียกว่าผู้ก่อตั้ง องค์กรบางประเภทสามารถสร้างขึ้นได้โดยเพียงองค์กรเดียว (วิสาหกิจแบบรวม) หรือโดยผู้ก่อตั้ง (หุ้นส่วนทางธุรกิจ สหกรณ์) หลายคนเท่านั้น

ผู้ก่อตั้งองค์กรจะต้องแตกต่างจากผู้เข้าร่วม องค์ประกอบของผู้ก่อตั้งจะถูกกำหนด ณ เวลาที่สร้างองค์กร ในขณะเดียวกัน ผู้ก่อตั้งก็มีส่วนร่วมด้วย อย่างไรก็ตาม องค์ประกอบของผู้เข้าร่วมอาจมีการเปลี่ยนแปลงในภายหลัง ผู้ก่อตั้งบางคนอาจออกจากองค์กรและเลิกเป็นผู้เข้าร่วม และสถานที่ของพวกเขาอาจถูกแทนที่ด้วยบุคคลใหม่ซึ่งกลายเป็นผู้เข้าร่วมโดยไม่ต้องเป็นผู้ก่อตั้ง เนื่องจากพวกเขาไม่ได้สร้างนิติบุคคล ดังนั้นองค์ประกอบเริ่มต้นของผู้เข้าร่วมอาจเปลี่ยนแปลงไปโดยสิ้นเชิงและจะไม่มีผู้ที่สร้างนิติบุคคลโดยตรงอีกต่อไป สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าการเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบของผู้เข้าร่วมจะไม่ส่งผลกระทบต่อบุคลิกภาพขององค์กรแต่อย่างใด แต่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงไม่ว่าองค์ประกอบของผู้เข้าร่วมจะมีการเปลี่ยนแปลงก็ตาม

ผู้ก่อตั้งและผู้เข้าร่วมนิติบุคคลสามารถเป็นวิชาใดก็ได้ของกฎหมายแพ่งที่มีความสามารถทางกฎหมายตามจำนวนที่ต้องการ: บุคคลและนิติบุคคล, สหพันธรัฐรัสเซีย, นิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย, เทศบาล อย่างไรก็ตาม สำหรับนิติบุคคลบางประเภท องค์ประกอบของผู้เข้าร่วมถูกจำกัดตามกฎหมาย (เช่น มีเพียงผู้ประกอบการรายบุคคลและ (หรือ) องค์กรการค้าเท่านั้นที่สามารถมีส่วนร่วมในห้างหุ้นส่วนทั่วไปได้ มีเพียงหน่วยงานเทศบาลของรัฐเท่านั้นที่สามารถเป็นผู้ก่อตั้งการรวม องค์กร).

การพัฒนาเอกสารประกอบเป็นขั้นตอนที่กำหนดในกระบวนการสร้างองค์กร กฎหมายกำหนดเอกสารองค์ประกอบหลักสองฉบับที่องค์กรต้องมี ขึ้นอยู่กับรูปแบบองค์กรและกฎหมาย: ข้อตกลงส่วนประกอบและกฎบัตร

ข้อตกลงที่เป็นส่วนประกอบคือชุดของกฎที่ควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกขององค์กรในกิจกรรมทางเศรษฐกิจบางด้าน ประการแรกมันควบคุมเงื่อนไขในการสร้างองค์กรโดยกลุ่มพลเมือง