Fișa postului șefului sectorului economie și finanțe. Fișa postului șefului de sector Fișa postului șefului sectorului otrăvirilor

1. Dispoziții generale

Șeful secției din Departamentul Ziare aparține categoriei conducătorilor.
Șeful departamentului raportează direct șefului departamentului.
În absența șefului de sector (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de adjunctul șefului de secție sau special desemnat prin ordin. CEO angajat al intreprinderii. Salariatul specificat, la momentul numirii, dobandeste drepturile corespunzatoare si raspunde de indeplinirea corecta a atributiilor care i-au fost atribuite.
Numirea în funcție și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al directorului general al întreprinderii, la propunerea șefului departamentului Ziare.

O persoană cu studii superioare sau medii tehnice și experiență de muncă în Managementul operationalîn domeniul distribuţiei materialelor tipărite de cel puţin 1 an.

3. Trebuie să știe

Șeful departamentului trebuie să știe:

Ordinele și instrucțiunile pentru întreprindere, documentele de conducere și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la domeniul de activitate al acesteia;
Standarde pentru produs și caracteristicile sale de calitate;
Procedura de elaborare și încheiere a contractelor de afaceri și a contractelor de muncă;
Metode de contabilizare a mărfurilor și de calcul al necesarului pentru acestea;
Formele documentelor contabile și procedura de întocmire a rapoartelor,
Organizare de depozitare;
Condiții de livrare, transport și depozitare a mărfurilor, metode de protecție a mărfurilor și echipamentelor împotriva deteriorării în timpul descărcarii, încărcării și depozitării;
Nomenclatura și gama de produse tipărite; etichete de preț curente și liste de prețuri;
Reguli pentru efectuarea inventarelor;
Reglementări interne de muncă; prevederi pentru răspundere muncitori si angajati,
Fundamente ale economiei, organizarea muncii și management, planificarea tehnică, economică și operațională a producției; metode de contabilitate a costurilor, reglementări actuale privind salariile;
Bazele dreptul muncii; O
Reguli pentru lucrul pe un computer personal, un program de contabilitate specializat - funcții utilizator;
Reguli de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si Siguranța privind incendiile

4. Responsabilitățile postului

Organizează și controlează munca distribuitorilor (vânzătorilor), întocmește un program de lucru și ține evidența orelor de lucru, întocmește actele de muncă efectuate.
Asigură executarea neîntreruptă și ritmată a sarcinilor de producție,
Supraveghează activitatea depozitarilor repartizați sectorului,
Organizează pregătirea la timp, încărcarea completă și operatiune delicata prize,
Implementări control operational asupra activității punctelor de vânzare cu amănuntul, aspectși starea sanitară a punctului de vânzare, precum și respectarea de către implementatori a regulilor comerțului,
Analizează rezultatele muncii, identifică, previne și elimină cauzele încălcărilor în cursul normal al sectorului,
Efectuează lucrări operaționale cu Departamentul Informare și Analitică privind formarea comenzilor,
Monitorizează conformitatea cu standardele de facturare
Efectuează lucrări pentru găsirea și organizarea rezervelor suplimentare pentru a îmbunătăți activitatea punctelor de vânzare cu amănuntul,
Produce distribuirea implementatorilor conform prize, transmite informații către PMO cu privire la reînnoirea și rezilierea contractelor
Ține evidența lipsurilor, impune penalități vânzătorilor pentru încălcarea regulilor comerciale,
Ține evidența disponibilității autorizațiilor pentru dreptul de comerț (număr, data eliberării, protocol, perioadă de reînnoire).
Rezolvă problemele de conflict în anumite puncte,
Căutări de noi locații ale punctelor de vânzare cu amănuntul,
Asigură returnarea permiselor și a bunurilor pierdute de către vânzători,
Distribuie șoferii ICH pe puncte și controlează munca,
Monitorizează starea echipamente comerciale, reparația sa în timp util,
Controlează distribuția rațională a volumului de muncă între angajați,
Monitorizează respectarea de către implementatori a regulilor și normelor de protecție a muncii și de securitate la incendiu, a stării disciplinei muncii,
De serviciu la întreprindere conform programului.

5. Drepturi

Șeful sectorului are dreptul:

Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind activitățile sectorului și Departamentul Ziare
Participați la discuțiile despre probleme legate de performanța lor atributii oficiale.
Trimite propuneri conducerii departamentului pentru îmbunătățirea activităților de organizare a departamentului
Interacționează cu șefii diviziilor structurale individuale ale întreprinderii pe probleme legate de activitatea sectorului, în competența acestuia.
Semnează și avizează documentele de competența lor.
Să facă propuneri privind încurajarea angajaților subordonați distinși, impunerea de sancțiuni contravenitorilor regulilor comerțului și disciplina muncii.
Solicitați conducerii departamentului să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

6. Responsabilitate

Șeful sectorului este responsabil pentru:

Pe execuție necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare Federația Rusă.
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

7. Notă

aşezări

Şeful administraţiei

Așezare rurală Andreevsky

_______________

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ PENTRU SEF

SECTORUL ECONOMIEI ȘI FINANȚELOR „___” ______________200_

eu . Dispoziții generale.

1.1. Șeful sectorului economie și finanțe aparține categoriei managerilor, este numit și demis de șeful administrației Andreevski aşezare rurală Districtul Dubovsky în acord cu șeful Departamentului Financiar al Administrației Districtului Dubovsky în conformitate cu Carta municipiului.

1.2. O persoană care îndeplinește cerințele de calificare stabilite de Guvernul Federației Ruse este numită în funcția de șef al sectorului.

1.3. Șeful de sector raportează direct șefului de administrație

Așezare rurală Andreevsky din districtul Dubovsky.

1.4 În activitățile sale, șeful sectorului este ghidat de Constituția Federației Ruse, de legile constituționale federale, legi federale, decrete și ordine ale Președintelui Federației Ruse, decrete și ordine ale Guvernului Federației Ruse, regulamente ale Ministerului de Finanțe al Federației Ruse, legile Regiunii Rostov, Carta, rezoluții și ordine ale șefului Administrația așezării rurale Andreevsky, ordinele ministrului finanțelor din regiune și alte acte normative ale Ministerului Finanțelor, rezoluțiile și ordinele administrației regiunii Rostov, deciziile organelor și oficiali administrația locală.

1.5. Șeful departamentului trebuie să știe:

Acte legislative și normative de reglementare generală

principiile de organizare și funcționare a devizelor bugetare ale rusului

Fundamentele întocmirii și revizuirii proiectului de buget al așezării, aprobării și executării bugetului decontării, aprobării rapoartelor de execuție a acestuia și monitorizării executării acestuia;

Fundamente ale generării de venituri, implementarea cheltuielilor din bugetul unei aşezări rurale;

Mijloace informatice, telecomunicatii si comunicatii;

Bazele legislației muncii;

1.6. În absența șefului de sector, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de contabilul șef, care este pe deplin responsabil pentru implementarea lor de înaltă calitate, eficientă și la timp.

II. Funcții

Următoarele funcții sunt atribuite șefului de sector:

2.1. Conducerea generală a sectorului pentru execuția bugetului decontării;

2.2. Organizarea interacțiunii unități structurale sectoare;

2.3. Asigurarea indeplinirii tuturor sarcinilor si functiilor atribuite sectorului;

2.4. Luarea de măsuri pentru a asigura condiții de muncă sănătoase și sigure;

2.5. Controlul respectării legii în activitățile din sector;

2.6.Protecția intereselor patrimoniale ale sectorului în instanță, arbitraj, autorități publice.

III. O responsabilitate.

Pentru îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite, șeful de sector este obligat:

3.1. Gestionează activitățile sectorului în conformitate cu legislația în vigoare, purtând întreaga responsabilitate pentru consecințele deciziilor luate,

siguranta si utilizare eficientă proprietatea sectorului;

3.2. Organizarea lucrărilor de întocmire a bugetului așezării și transmiterea acestuia la șeful administrației așezării rurale Andreevsky

3.3. Asigură îndrumări metodologice în domeniul bugetării decontării și execuției bugetului decontării;

3.4. Să organizeze participarea angajaților din sector în modul prescris la elaborarea previziunilor de dezvoltare socio-economică a localității pe termen lung, mediu și scurt

3.5. Organizează lucrările de întocmire și menținere a listei bugetare a bugetului decontării;

3.6. Asigurarea furnizării către organul reprezentativ al autonomiei locale, Departament financiar Administrația raionului Dubovsky raportarea asupra execuției bugetului așezării;

3.7. Organizează îndrumări metodologice în domeniu planificare bugetară care vizează îmbunătățirea eficienței cheltuielilor bugetare;

3.8. Organizează un ghid metodologic pentru contabilitateși raportarea beneficiarului fondurilor bugetare;

3.9. Organizează execuția bugetului decontării cu implementarea controlului preliminar și curent asupra execuției bugetului decontării;

3.10. Organizarea lucrărilor de ținere a registrului directorului principal al bugetului așezării;

3.11. Participa la elaborarea propunerilor de îmbunătățire a sistemului organului executiv de autoguvernare locală a localității și a acestora structura organizationala, întocmește o propunere privind numărul maxim de salariați ai aparatului organului executiv al autonomiei locale a localității și cuantumul creditelor pentru întreținerea aparatului acestui organ; să participe la pregătirea propunerilor de îmbunătățire a sistemului de salarizare a angajaților din sectorul public;

3.12. Organizarea lucrărilor de îmbunătățire a procesului de execuție a bugetului decontării pentru a asigura utilizarea țintită și rațională a bugetului

3.13. Organizarea lucrărilor privind controlul preliminar, curent și ulterior asupra cheltuirii țintite și raționale a fondurilor bugetare.

3.14. Pregătește material și participă activ la lucrările de modificare a Hotărârii privind bugetul decontării în anul curent în ceea ce privește veniturile.

3.15. Organizează și desfășoară colectarea, prelucrarea și analiza informațiilor din partea de venituri a bugetului decontării.

3.16. Organizați munca pentru a îmbunătăți nivel profesional lucrătorilor din sector, pentru a îmbunătăți metodele și formele de activitate ale sectorului.

IV. Drepturi

4.1. Reprezintă interesele departamentului în relațiile cu persoanele fizice și entitati legale, autorităţile publice şi administraţia;

4.2. Acționează în numele sectorului economiei și finanțelor din Administrația așezării rurale Andreevsky fără a furniza o procură;

4.3. Decontare deschisă și alte conturi în instituțiile de credit;

4.4. Gestionați fondurile și proprietățile economiei și sectorului financiar cu

respectarea cerințelor reglementărilor relevante, reglementărilor din sector;

4.5. Aproba devizul de cheltuieli pentru menținerea organului executiv în limitele aprobate pentru perioada corespunzătoare de credite prevăzute în bugetul decontării;

4.6. Trimiteți către Administrația așezării rurale Andreevsky un proiect de acte normative de reglementare;

V. Responsabilitate

5.1. Pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) a îndatoririlor lor oficiale; pentru infracțiunile săvârșite în timpul angajării în muncă; pentru cauzarea de pagube materiale în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;

5.2. Pentru execuția bugetului așezării în conformitate cu legile federale și regionale, Carta administrației așezării rurale Andreevsky;

5.3. Pentru consecințele deciziilor luate de acesta care depășesc atribuțiile sale stabilite de legislație, reglementări din domeniu, alte acte normative de reglementare;

5.4 Pentru utilizarea neloială a proprietății și fondurilor instituției în propriul interes, contrar intereselor instituției.

1. Dispoziții generale

Șeful secției din Departamentul Ziare aparține categoriei conducătorilor.
Șeful departamentului raportează direct șefului departamentului.
În absența șefului de sector (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de adjunctul șefului de departament sau de un angajat al întreprinderii special desemnat prin ordin al directorului general. Salariatul specificat, la momentul numirii, dobandeste drepturile corespunzatoare si raspunde de indeplinirea corecta a atributiilor care i-au fost atribuite.
Numirea în funcție și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al directorului general al întreprinderii, la propunerea șefului departamentului Ziare.

2. Cerințe de calificare

În funcția de șef de sector este numită o persoană care are studii superioare sau medii tehnice și minim 1 an de experiență în management operațional în domeniul distribuției materialelor tipărite.

3. Trebuie să știe

Șeful departamentului trebuie să știe:

Ordinele și instrucțiunile pentru întreprindere, documentele de conducere și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la domeniul de activitate al acesteia;
Standarde pentru produs și caracteristicile sale de calitate;
Procedura de elaborare și încheiere a contractelor de afaceri și a contractelor de muncă;
Metode de contabilizare a mărfurilor și de calcul al necesarului pentru acestea;
Formele documentelor contabile și procedura de întocmire a rapoartelor,
Organizare de depozitare;
Condiții de livrare, transport și depozitare a mărfurilor, metode de protecție a mărfurilor și echipamentelor împotriva deteriorării în timpul descărcarii, încărcării și depozitării;
Nomenclatura și gama de produse tipărite; etichete de preț curente și liste de prețuri;
Reguli pentru efectuarea inventarelor;
Reglementări interne de muncă; prevederi privind răspunderea lucrătorilor și angajaților,
Fundamente ale economiei, organizarea muncii și management, planificarea tehnică, economică și operațională a producției; metode de contabilitate a costurilor, reglementări actuale privind salariile;
Bazele legislației muncii; O
Reguli pentru lucrul pe un computer personal, un program de contabilitate specializat - funcții utilizator;
Reguli de protectie a muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si securitate la incendiu

4. Responsabilitățile postului

Șeful de sector al compartimentului ziare organizează și controlează activitatea distribuitorilor (vânzătorilor), întocmește un program de lucru și ține evidența orelor de lucru, întocmește actele de muncă efectuate.
Asigură executarea neîntreruptă și ritmată a sarcinilor de producție,
Supraveghează activitatea depozitarilor repartizați sectorului,
Organizează pregătirea în timp util, încărcarea completă și funcționarea neîntreruptă a punctelor de vânzare cu amănuntul,
Efectuează controlul operațional asupra funcționării punctelor de desfacere, a aspectului și stării sanitare a punctului de desfacere, precum și a respectării regulilor comerciale de către implementatori,
Analizează rezultatele muncii, identifică, previne și elimină cauzele încălcărilor în cursul normal al sectorului,
Efectuează lucrări operaționale cu Departamentul Informare și Analitică privind formarea comenzilor,
Monitorizează conformitatea cu standardele de facturare
Efectuează lucrări pentru găsirea și organizarea rezervelor suplimentare pentru a îmbunătăți activitatea punctelor de vânzare cu amănuntul,
Distribuie distribuitorii pe puncte de vânzare cu amănuntul, transferă informații către PMO cu privire la prelungirea și rezilierea contractelor
Ține evidența lipsurilor, impune penalități vânzătorilor pentru încălcarea regulilor comerciale,
Ține evidența disponibilității autorizațiilor pentru dreptul de comerț (număr, data eliberării, protocol, perioadă de reînnoire).
Rezolvă problemele de conflict în anumite puncte,
Căutări de noi locații ale punctelor de vânzare cu amănuntul,
Asigură returnarea permiselor și a bunurilor pierdute de către vânzători,
Distribuie șoferii ICH pe puncte și controlează munca,
Monitorizează starea echipamentului comercial, repararea acestuia în timp util,
Controlează distribuția rațională a volumului de muncă între angajați,
Monitorizează respectarea de către implementatori a regulilor și normelor de protecție a muncii și de securitate la incendiu, a stării disciplinei muncii,
De serviciu la întreprindere conform programului.

5. Drepturi

Șeful sectorului are dreptul:

Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind activitățile sectorului și Departamentul Ziare
Participați la discuțiile despre probleme legate de atribuțiile lor oficiale.
Trimite propuneri conducerii departamentului pentru îmbunătățirea activităților de organizare a departamentului
Interacționează cu șefii diviziilor structurale individuale ale întreprinderii pe probleme legate de activitatea sectorului, în competența acestuia.
Semnează și avizează documentele de competența lor.
Să facă propuneri privind încurajarea angajaților subordonați distinși, impunerea de sancțiuni contravenitorilor regulilor comerțului și disciplina muncii.
Solicitați conducerii departamentului să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

6. Responsabilitate

Șeful sectorului este responsabil pentru:

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

7. Notă

Descrierea postului elaborat în conformitate cu OKZ (cod 1231), fișă standard a postului a Managerului (în comerț) (OKPDTR - cod 24051). Șef Departament Resurse Umane

Șef Departament Resurse Umane

Singur ghid de calificare funcții de manageri, specialiști și alți angajați (CEN), 2019
Secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor de manageri și specialiști în arhitectură și urbanism”
Secțiunea este aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 aprilie 2008 N 188

Șef sector (laborator)

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează sectorul (laboratorul) pentru cercetare de laborator. Planifică execuția lucrărilor și procesarea rezultatelor acestora. Gestionează dezvoltarea programelor pentru obiectele care se execută, metodologia de executare a lucrărilor, elaborarea devizelor de costuri și a documentației contractuale, graficele calendaristice pentru lucrările pe obiecte, le coordonează cu artiștii executanți și organizațiile interesate. Controlează calitatea și promptitudinea întocmirii documentației tehnice, conformitatea cercetărilor (lucrărilor) cu standardele actuale și specificații. Rezumă materialele de studii (lucrări), gestionează întocmirea unui raport tehnic asupra etapelor de lucru și asupra sarcinii în ansamblu. Studierea experienței interne și străine în efectuarea unor lucrări similare pentru a o utiliza în activitatea unității. Oferă feedback și opinii despre documentatie tehnica primite de la organizații terțe, precum și la proiecte de coduri de practică și standarde naționale pentru profilul activității unității.

Trebuie știut: legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul urbanismului; documente administrative, metodologice și de reglementare pentru lucrările și cercetările efectuate de sector (laborator); organizarea și tehnologia producției lucrărilor efectuate de sector (laborator), reguli de evaluare a calității performanței acestora, impuse acestora cerinte tehnice, tipuri moderne de mijloace tehnice și software efectuarea lucrărilor de profil; organizarea muncii și a producției; fundamentele legislației muncii; regulile de protectie a muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare la specialitatea „Căutare și explorare a apelor subterane și sondaje inginerești-geologice” sau studii profesionale superioare și recalificare profesională în profil activitate profesională; experiență profesională minim 2 ani; pregătire avansată cel puțin o dată la 5 ani și disponibilitatea unui certificat de calificare pentru conformitatea cu postul ocupat.

Această fișă a postului a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu oferă o acuratețe de 100%, așa că pot exista erori minore de traducere în text.


Instructiuni pentru pozitie " Şef de Sector", prezentată pe site, respectă cerințele documentului - „Reperul caracteristicilor profesionale și de calificare ale posturilor tipice ale personalului obișnuit și de comandă serviciu public Comunicații Speciale și Protecția Informațiilor din Ucraina”, care a fost aprobat și pus în aplicare prin ordinul Administrației Serviciului de Stat pentru Comunicații Speciale și Protecția Informațiilor al Ucrainei din 08.08.2009 nr. 171. Acordat de Ministerul Muncii și politică socială Ucraina 10 iulie 2009. Statutul documentului este „valid”.

Prefață la fișa postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Document aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Șef de sector” aparține categoriei „Lideri”.

1.2. Cerințe de calificare - complete educatie inalta corespunzător direcție profesională conform nivelului de studii și de calificare al maestrului, specialist. Experiență de muncă în specialitatea în serviciul public ca specialist șef de cel puțin 2 ani sau în funcții de conducere în alte domenii de management de cel puțin 3 ani. Experienta in managementul personalului. Educație postuniversitară în Management: Master controlat de guvernîn specializarea relevantă.

1.3. Cunoaște și aplică:
- Constituția Ucrainei, legile Ucrainei, decretele președintelui Ucrainei, reguli Rada Supremă a Ucrainei, Cabinetul de miniștri al Ucrainei, Carta disciplinară, alte acte juridice de reglementare și documente de reglementare referitoare la activitățile Serviciului de stat pentru comunicații speciale și probleme de serviciu public;
- politici publiceîn direcția sectorului;
- Fundamente ale administratiei publice, economie, legislatie muncii, psihologia muncii;
- procedura de intocmire si transmitere a proiectelor de acte normative de reglementare catre autoritatile competente;
- reguli de etichetă în afaceri;
- reguli si norme de protectie a muncii si de aparare impotriva incendiilor;
- principiile de bază ale lucrului pe calculator și software-ul corespunzător, instrumente care asigură protecția informațiilor. Trebuie să cunoască limba de stat.

1.4. Șeful de sector este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Șeful sectorului raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Șeful sectorului conduce munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Șeful de sector în timpul absenței sale este înlocuit de o persoană desemnată în mod corespunzător, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Organizează activitatea sectorului.

2.2. Asigură îndeplinirea sarcinilor atribuite sectorului.

2.3. Participă la luarea în considerare a proiectelor de acte normative de reglementare, a unor prevederi complexe programe guvernamentale pe probleme de competenţa sectorului.

2.4. Întocmește proiecte de hotărâri pe domenii de activitate ale sectorului în limita competențelor acordate.

2.5. Reglementează activitatea cu interacțiune eficientă a sectorului cu organele Serviciului de Comunicații Speciale de Stat și ale acestora diviziuni structurale, organe putere executiva, întreprinderi, instituții, organizații pe probleme de competența sectorului.

2.6. Analizează starea și tendințele de dezvoltare ale zonei relevante de activitate a sectorului, face propuneri pentru eliminarea tendințelor negative și consolidarea pozitivă.

2.7. Organizează pregătirea documentelor pentru corespondență și raportare pe probleme oficiale și controlează momentul implementării acestora.

2.8. Ia măsurile necesare pentru îmbunătățirea organizării sectorului.

2.9. Transmite, în conformitate cu legislația în vigoare, propuneri conducerii privind numirea, demiterea și relocarea personalului din sector, ocuparea la timp a posturilor vacante, încurajarea și impunerea de penalități.

2.10. Oferă un nivel înalt formare profesională personalul sectorului.

2.11. Desfășoară activități educaționale cu personalul sectorului, ținând cont de acesta calitati de afaceriși starea morală și psihologică, creează condiții pentru întărirea sănătății și dezvoltării sale fizice.

2.12. Supravegheaza indeplinirea corespunzatoare de catre personalul din sector a atributiilor lor.

2.13. Monitorizează întreținerea și funcționarea corectă spatiu de birouri, echipamente si utilaje speciale.

2.14. Monitorizeaza respectarea regulilor si reglementarilor de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor.

2.15. Organizează însumând rezultatele implementării planurilor de acțiune, starea disciplinei, evaluează obiectiv rezultatele obținute de subordonați.

2.16. Efectuează lucrări de recrutare.

2.17. Asigură conformitatea de către personalul sectorului cu cerințele legislației actuale a Ucrainei.

2.18. Cunoaște, înțelege și aplică documentele de reglementare actuale referitoare la activitățile sale.

2.19. Cunoaște și respectă cerințele actelor normative privind protecția muncii și mediu inconjurator, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Șeful sectorului are dreptul de a întreprinde măsuri pentru prevenirea și eliminarea apariției oricăror încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Șeful de sector are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Șeful de sector are dreptul de a cere ajutor în îndeplinirea atribuțiilor sale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Conducatorul de sector are dreptul de a cere crearea conditiilor organizatorice si tehnice necesare indeplinirii atributiilor oficiale si asigurarea echipamentul necesar si inventar.

3.5. Șeful sectorului are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Conducatorul de sector are dreptul de a solicita si primi documente, materiale si informatii necesare indeplinirii atributiilor de serviciu si ordinelor conducerii.

3.7. Șeful de sector are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Șeful sectorului are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Șeful de sector are dreptul de a lua cunoștință cu documentele care definesc drepturile și obligațiile pentru funcția deținută, criteriile de apreciere a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Șeful de sector este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea la timp a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Șeful de sector este responsabil pentru nerespectarea regulilor de reglementare internă a muncii, protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor.

4.3. Șeful sectorului este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) care sunt secret comercial.

4.4. Șeful sectorului este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor interne documente normative organizații (întreprinderi/instituții) și ordinele juridice de conducere.

4.5. Conducătorul de sector răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Seful de sector raspunde de cauzarea prejudiciului material organizatiei (intreprinderii/institutiei) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.

4.7. Șeful sectorului este responsabil pentru folosirea abuzivă a competențelor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

5. Specializare

5.1. Are dreptul: în numele conducerii să reprezinte sectorul în organele Serviciului de Comunicații Speciale de Stat, autorități executive, administrații locale, întreprinderi, instituții și organizații pe probleme de competența sa; să înainteze propuneri de îmbunătățire a activităților sectorului spre luare în considerare de către conducere; participa la întâlniri, conferințe științifice și științifico-practice și seminarii pe teme de competența sa; organiza Corespondență de afaceri cu autoritățile executive, administrațiile locale, întreprinderile, instituțiile și organizațiile în limita competențelor conferite; intocmeste cereri pentru obtinerea de la autoritatile executive, administratiile locale, intreprinderi, institutii si organizatii informatii, documente si materiale necesare indeplinirii sarcinilor atribuite sectorului; să ofere protecție socială și juridică în conformitate cu Constituția Ucrainei, legislația și statutul personalului privat și comandant al Serviciului de Stat pentru Comunicații Speciale.