Cine numește contabilul șef în dreptul STA. Atribuțiile președintelui STC sau este dificil să fii principal în rândul grădinarilor. Responsabilitățile managerului de securitate la incendiu


Cooperativele de consum nonprofit SNT

(nonprofit de grădină) și GK (cooperative de garaj), la fel ca și alte persoane juridice, trebuie să plătească trezoreriei de stat:

Impozitul pe proprietate;

Taxa pe teren;

Impozitul pe venitul personal;

Contribuții pentru angajații din FIU și din FSS;

Alte taxe (în funcție de sistemul dvs. fiscal).

Plata tuturor nevoilor gospodărești, impozitelor și contribuțiilor SNT (parteneriate non-profit din grădină) și Codului civil (cooperativele de garaj) se face în detrimentul fondurilor primite sub forma plăților membrilor parteneriatului.

Conform nouluiLegea federală din 29 iulie 2017 N 217-ФЗ "Cu privire la conduita de către cetățeni a grădinăritului și a horticulturii pentru nevoile lor proprii și asupra modificărilor la anumite acte legislative ale Federației Ruse", care intră în vigoare la 1 ianuarie 2019

Contribuțiile membrilor partenerului pot fi de următoarele tipuri:

1) taxe de membru;

2) contribuții alocate.

Obligația de a face contribuții se aplică tuturor membrilor parteneriatului.

Taxa de membru contribuit de parteneriat în modul prevăzut de statutul parteneriatului,în contul parteneriatului. Frecvența (nu poate fi mai mult de o dată pe lună) și termenul pentru efectuarea taxelor de membru este determinat de statutul parteneriatului.

Contribuțiile țintă sunt aduse de membrii parteneriatului la contul curent al parteneriatuluiprin decizia adunării generale a parteneriatului, determinând mărimea și termenul lor de plată, în modul prevăzut de statutul parteneriatului și pot fi direcționate către cheltuieli.

În termenele stabilite de lege, președintele trebuie să depună la IFTS, FSS, PFR și Rosstat impozite, rapoarte contabile ale SNT sau Codului civil, precum și rapoarte statistice și personalizate privind angajații. Termenele de raportare și forma lor depind de sistemul de impozitare ales de cooperativă (USN - sistemul de impozitare simplificat sau OCHN - sistemul principal de impozitare). Pentru raportarea prematură și plata impozitelor și contribuțiilor la bugetul de stat în timp util pentru SNT și GK, precum și pentru toate celelalte persoane juridice, existăpenalități și amenzi din partea statului.

Tariful "uDachny" - a fost conceput special pentru parteneriate non-profit din grădină și cooperative de garaj.

Tariful „Udachny” include:

(USN) 700 de ruble pe lună /

(OSNO) 1.000 de ruble pe lună **

Menținerea registrelor de contabilitate și contabilitate fiscală în sistemul 1C ( pentru taxele de membru contabil);

Calcularea impozitului pe teren ( formarea documentelor de plată).

Pregătirea contabilității lunare, trimestriale și anuale și raportare fiscală, inclusiv:

Informații individuale către Fondul de pensii și fondurile extrabugetare;

Organismelor de stat;

Bilanț cu aplicații;

Declaratiilor fiscale.

serviciu suplimentar:

Conexiune a licenței "Raportare 1C" pentru flux de lucru electronic (EDO).

2 940 ruble pe an*

Serviciu suplimentar:

- pregătirea unui acord pentru gestionarea electronică a documentelor cu Fondul de pensii.

Este gratuit

Serviciu suplimentar:

- salarizare și pregătirea ordinelor de plată pentru impozite și contribuții „salariale”.

500 de ruble pe lună

pentru un angajat

Serviciu suplimentar:

- trimiterea prin poștă a unei scrisori valoroase, cu o listă de atașamente.

200 de ruble pentru o poștă plecare

** Este indicat costul minim al asistenței contabile. Costul exact depinde de numărul de operații și de cantitatea de muncă.

* Prețul licenței este valabil pentru companiile a căror adresă juridică se află în regiunea Moscova. Costul depinde de tarifele de la Kaluga Astral CJSC, valabile pentru fiecare regiune a Federației Ruse, la adresa legală a organizației dumneavoastră. Costul exact pentru regiunea dvs. poate fi obținut de la operatorul nostru.

Trimitem rapoarte prin canale de telecomunicații. Avem grijă de documentele și de procedura de conectare la raportare electronică fără taxe și neplăceri suplimentare. Nu compensați decât costul licenței în sine pentru anul în conformitate cu tarifele ZAO Kaluga Astral.

Pentru a accelera procesarea datelor privind activitățile financiare și economice ale SNT sau ale Codului civil, precum și pentru a reduce prețul serviciilor noastre de contabilitate, acceptăm extrasele bancare în formă electronică în „Format for 1C”.

Conform noii legi, contribuțiile membrilor comunității de grădinărit trebuie plătite în contul curent al parteneriatului. Aceasta are avantajele sale: contabilitatea contribuțiilor este mult simplificată, sistemul de primire a contribuțiilor, precum și costurile acestora vor deveni „transparente”. Costul suportului contabil include deja serviciul de contabilitate pentru veniturile din grădinari, precum și furnizarea de informații relevante privind datoriile pentru fiecare membru al parteneriatului.

ATENŢIE!

Noua Lege federală din 29 iulie 2017 N 217-ФЗ „Cu privire la conduita de către cetățeni a grădinăritului și horticulturii pentru nevoile proprii și asupra modificărilor la anumite acte legislative ale Federației Ruse” intră în vigoare la 1 ianuarie 2019, cu excepția articolului 51 din această lege federală.

Articolul 51. Organizațiile fără scop lucrativ create de cetățeni pentru horticultură, grădinărit sau agricultură de casă de vară, au dreptul să producă apă subterană în scopul furnizării de apă menajeră a acestor organizații non-profit până la 1 ianuarie 2020, fără a obține o licență de utilizare a subsolului.

CITEȘTE NOUA Lege federală din 29 iulie 2017 N 217-ФЗ (VINE ÎN VIGOARE DIN 2019)

APROBAT DE:




„____” ____________ 20__

DESCRIEREA POSTULUI

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Real descrierea postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile președintelui SNT.
1.2. Decizia privind alegerea funcției și eliberarea din funcțiune este luată de adunarea generală a membrilor CH, cu excepția cazului în care Carta prevede altfel.
1.3. O persoană cu studii superioare de specialitate sau superioare, cu abilități organizaționale și cu cel puțin 5 ani de experiență în funcții de conducere este aleasă în funcția de președinte al SNT.
1.4. Președintele SNT este ghidat de:
- documente de reglementare actuale privind lucrările efectuate;
- statutul organizației, acte locale de reglementare ale organizației;
- această descriere a postului.
1.5. Trădătorul SNT trebuie să știe:
- Legislația privind asociațiile cu cetățeni fără scop lucrativ horticol, grădină de legume și țări, fundamentele legislației civile, fiscale și funciare;
- statutul parteneriatului;
- Bazele economiei, organizării și gestionării muncii;
- dreptul muncii;
- reguli și norme de protecție a muncii, măsuri de siguranță și protecție împotriva incendiilor.
1.6. În absența președintelui SNT (concediu, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de persoana numită în modul prescris.

2. RESPONSABILITĂȚI OFICIALE

Președintele SNT:
2.1. Acționează fără împuternicire în numele parteneriatului.
2.2. Prezidează ședințele consiliului de administrație;
2.3. Are dreptul la prima semnătură asupra documentelor financiare care, în conformitate cu statutul asociației, nu sunt supuse aprobării obligatorii de către consiliul sau adunarea generală a membrilor unei astfel de asociații (ședința persoanelor autorizate);
2.4. Semnează alte documente în numele unei astfel de asociații și procesul-verbal al ședinței consiliului de administrație;
2.5. Pe baza deciziei consiliului, încheie tranzacții și deschide conturi bancare ale unei astfel de uniuni;
2.6. Emite împuterniciri, inclusiv cu drept de substituție;
2.7. Prevede elaborarea și depunerea spre aprobare a adunării generale a membrilor unei asociații (ședință autorizată) a regulamentelor interne ale unei astfel de asociații, dispoziții privind remunerarea angajaților care au încheiat contracte de muncă cu o astfel de asociație;
2.8. Realizează reprezentarea în numele unei astfel de asociații în organisme puterea statului, administrațiile locale, precum și organizațiile;
2.9. Consideră cererile de la membrii unei astfel de asociații.
2.10. Președintele consiliului de administrație îndeplinește, în conformitate cu statutul, alte atribuții necesare pentru a asigura funcționarea normală a parteneriatului, cu excepția obligațiilor prevăzute de legislația privind asociațiile horticole, de grădină de legume și de țară, fără scop lucrativ, ale cetățenilor și de cartă pentru alte organe de conducere.
2.11. Își exercită drepturile și îndeplinește îndatoririle stabilite cu bună credință și în mod rezonabil.

Președintele SNT are dreptul:
3.1. Rezolvarea problemelor legate de activitățile financiare, economice și economice ale SNT, în limita drepturilor care îi sunt acordate.
3.2. Reprezentați interesele parteneriatului în relațiile cu autoritățile publice, persoanele juridice, cetățenii.
3.3. Semnează (avizează) documente din competența lor.
3.4. Cere sarcini oficiale de la angajații SNT.
3.5. A face sugestii pentru îmbunătățirea activității legate de obligațiile prevăzute în această instrucțiune.

4. RESPONSABILITATE

Președintele SNT este responsabil pentru:
4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor prevăzute de această fișă a postului, în măsura stabilită de legislația în vigoare a Federației Ruse.
4.2. Pentru pierderile cauzate parteneriatului prin acțiunile sale (inacțiune).
4.3. Pentru încălcările comise în procesul de desfășurare a activităților lor, în măsura stabilită de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.
4.4. Dacă sunt relevate abuzuri financiare sau nereguli, pierderi sunt cauzate, parteneriatul poate fi implicat în discipline, materiale, administrative sau răspunderea penală în conformitate cu legea.

5. PROCEDURA DE REVIZIUNE A INSTRUCȚIILOR OFICIALE

5.1. Descrierea postului este revizuită, modificată și completată după caz, dar cel puțin o dată la cinci ani.

Descrierea postului este elaborată în conformitate cu decizia comitetului din Protocolul nr. 13 din 2016-04-10.

Am citit acest manual. Am primit un exemplar în mâinile mele și m-am angajat să îl păstrez la locul de muncă.

Familiarizat cu instrucțiunile: ___________ / _______________________________ / „__” ______ 20__

APROBAT DE:
La o întâlnire a SNT „Primăvara-2”
din 10 aprilie 2016 Protocolul nr. 13
Președinte al Consiliului SNT „Vesna-2”
______________________ Akhmadulin R.A.
„____” ____________ 20__

DESCRIEREA POSTULUI
Contabil - casier SNT

1. Dispoziții generale ale instrucțiunilor contabilului - casier SNT.
Contabilul-casier al unui parteneriat horticultural fără scop lucrativ este angajat de către președintele consiliului pentru un mandat, de obicei dintre membrii partenerului sau dintre membrii familiei lor care au necesitatea instruire. El raportează președintelui consiliului și, dacă este membru al parteneriatului, este ales în componența consiliului de administrație al SNT.
Contabilul SNT reprezintă parteneriatul în relațiile cu organismele financiare ale statului.
În activitatea sa, contabilul este ghidat de Legea Federală din 21 noiembrie 1996 nr. 129-FZ „Cu privire la contabilitate” și altele acte legislativecare reglementează activitățile financiare și economice ale SNT, Carta parteneriatului și această fișă a postului.
2. Contabil - casierul SNT ar trebui să știe:
- decizii, ordine, comenzi și alte documente de orientare și reglementare legate de activitățile SNT;
- forme de numerar și documente bancare;
- reguli de primire, eliberare, contabilitate și depozitare de numerar și titluri de valoare;
- procedura de prelucrare a documentelor de intrare și de ieșire;
- limitele soldurilor de numerar și reguli pentru asigurarea siguranței acestora;
- reguli pentru menținerea unei cărți de numerar și întocmirea situațiilor de numerar.
3. Responsabilitatea contabilului - casierul SNT
În conformitate cu legea aplicabilă răspundere contabilul casierului poartă întreaga responsabilitate financiară pentru siguranța tuturor valorilor pe care le-a acceptat și pentru prejudiciul cauzat de SNT, atât ca urmare a acțiunilor intenționate, cât și ca urmare a unei atitudini nepăsătoare sau neloiale față de îndatoririle sale.
Contabilul casierului semnează personal un contract de răspundere pentru mandatul actualului președinte al consiliului SNT.
În SNT, se păstrează o singură carte de numerar, care trebuie numerotată, dantelată și sigilată cu sigiliul SNT.
Numărul de foi din cartea de numerar este verificat prin semnăturile președintelui SNT și ale contabilului casierului.
Acceptarea încasărilor în numerar sub formă de intrare, alocare și taxe de membru se efectuează fără cerere case de marcat (aceste încasări nu se aplică operațiunilor legate de vânzarea de bunuri, lucrări sau servicii), cu o înscriere obligatorie în cartea de membru a grădinarului și în secțiunea corespunzătoare.
În cazul în care un parteneriat horticultural efectuează plăți în numerar în legătură cu vânzarea de bunuri, lucrări sau servicii, acesta ar trebui să fie ghidat de prevederile Legii nr. 54-FZ (în acest caz, utilizarea caselor de marcat este obligatorie).
Doar respectarea ordinii de mai sus documente acceptarea contribuțiilor din partea membrilor SNT este bază legală pentru:
- confirmarea legală semnificativă de către un membru SNT a plății fondurilor sale la casieria SNT;
- reflectarea completă și corectă a fondurilor primite din activitățile sale SNT și, în consecință, verificarea completă ulterioară a punerii în aplicare a estimărilor veniturilor-cheltuielilor parteneriatului, analiza stării financiare și a solvabilității sale, auditul activităților financiare și economice ale SNT, care primește fonduri țintă substanțiale pentru evenimente sau implementarea programelor vizate;
- protecția drepturilor financiare, a proprietății și a intereselor tuturor membrilor SNT.
Contabilul casierului este responsabil pentru:
- corectitudinea efectuării contabilității și raportării în SNT în suma specificată de legislația Federației Ruse și de Carta parteneriatului;
- depunerea la timp a organelor de stat a unei contabilități complete și fiabile și raportare statistică;
- implementarea deciziilor adunărilor generale și ale consiliilor de parteneriat cu privire la toate problemele financiare:
- siguranța numerarului și a documentației contabile a parteneriatului;
- utilizarea corectă și economică a fondurilor și a altor proprietăți ale parteneriatului (împreună cu președintele consiliului SNT).
4. Responsabilitățile contabilului - casierul SNT.
Contabilul casierului trebuie să:
1. Să întocmească, împreună cu consiliul de administrație, un buget SNT pentru anul următor și un raport privind execuția bugetului pentru anul trecut, caracterizând în termeni monetari planul și rezultatele activităților financiare și economice ale parteneriatului.
2. Cunoaște și respectă cu strictețe regulile de primire, contabilitate, stocare și eliberare de fonduri, procedura de procesare a documentelor de credit și debit, efectuarea tranzacțiilor cu numerar, procedura de efectuare a inventarelor de obligații de proprietate și parteneriat.
3. Efectuarea contabilității complete a fondurilor primite în SNT și a altor imobilizări corporale și necorporale; reflectați în timp util în operațiunile contabile asociate cu mișcarea numerarului și a altor fonduri ale parteneriatului.
4. În conformitate cu procedura legislativă stabilită, transferați fonduri SNT într-un cont bancar sau alt cont și, dacă este necesar, primiți-le de la bancă.
5. Respectați strict disciplina financiară, inclusiv disciplina în bani; verifică sistematic disponibilitatea reală de numerar cu soldul.
6. Ținând cont de specificul unui parteneriat horticultural, în timp util, în funcție de salarii, chitanțe sau încasări:
a) primirea impozitului pe teren, impozitul pe clădiri, alte plăți și taxe și livrarea acestora în timp util;
b) acceptarea de taxe introductive, de membru, alocate și cheltuieli suplimentare pentru salariile separate și creditarea acestora la fondurile de parteneriat respective: speciale, alocate sau rezervați, faceți înscrierile corespunzătoare în cartea de membru a grădinarului;
c) primirea plății pentru energia electrică consumată și livrarea acesteia așa cum este prevăzut în timp util;
d) primirea altor încasări în numerar;
e) punerea în aplicare a jurnalului, cardului sau a unui alt control asupra actualității plății de către membrii parteneriatului de impozite și taxe, apartenență și contribuții alocate, taxe pentru consumul de energie electrică, taxa pentru plata cu întârziere a unei penalități în sumele stabilite de Carta parteneriatului sau de adunarea generală.
7. Ținând cont de specificul unui parteneriat horticultural, produceți:
a) emiterea de bani de la casieria sub formă de plată pentru construcție, instalare și alte lucrări sau servicii numai la prezentarea următoarelor documente: decizii ale adunării generale sau ale consiliului de administrație, contract sau contract de muncă (cu o anexă la acestea estimări ale costului materialelor necesare - pentru toate construcțiile și reparațiile majore) lucrări) și aprobate de președintele consiliului de administrație a actului de acceptare a lucrărilor executate, întocmite și semnate de antreprenor și 2-3 membri ai consiliului de administrație care au acceptat lucrarea;
b) emiterea de bani de la casieria pentru ordinele de cheltuieli către președintele consiliului de administrație, membrii consiliului de administrație, alți oficiali ai parteneriatului pentru a plăti munca, serviciile sau bunurile pentru parteneriat numai pe baza deciziilor adunării generale sau a consiliului de administrație;
c) primirea soldului creditului, numerar și bonuri de numerar pentru materialele achiziționate pentru parteneriat la ordinele de credit;
d) emiterea de salarii și bonusuri angajaților partenerului cu normă întreagă, precum și bonusuri la activele parteneriatului, numai pe baza deciziilor adunărilor generale privind salariile semnate de președintele consiliului;
e) plata impozitelor la buget, plăți către fonduri extrabugetare, plăți ale obligațiilor către organizațiile comerciale prin intermediul unei bănci sau în numerar.
8. Acceptați pentru plată doar documentele complet executate.
9. Cererea de la beneficiarii de fonduri responsabile depunerea în timp util a rapoartelor privind cheltuielile banilor primiți, cu atașarea obligatorie a documentelor permisive și justificative relevante.
10. Pregătiți în timp util și cu exactitate rapoarte lunare, trimestriale și anuale de numerar și le prezentați președintelui consiliului pentru aprobare.
11. La cerere comisia de audit furnizează-i toate documentele contabile și de raportare necesare.
12. Mențineți un registru al membrilor parteneriatului pe baza cărților de informare a grădinarilor.
În cazul schimbării dreptului de proprietate al site-ului, solicitați noului proprietar să furnizeze comisiei o copie a documentelor în termen de 10 zile de la data modificării (înregistrare)
5. Condițiile de lucru ale contabilului - casierul SNT.
Modul de operare al contabilului-casierului este determinat în conformitate cu Regulamentul intern SNT.
Consiliul SNT poate face modificări și completări la acest document care nu modifică esența descrierii postului.
Familiarizat cu instrucțiunile: ___________ / _______________________________ / „__” ______ 20__
nume complet semnătură intreg data

APROBAT DE:

Președinte al Consiliului SNT „Vesna-2”

______________________Akhmadulin R.A.

„____” ____________ 20__

DESCRIEREA POSTULUI

Inginer șef

  1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această descriere a jobului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile inginerului principal al întreprinderii.

1.2. Inginerul principal este numit în funcție și demis în modul prevăzut de legislația în vigoare a muncii prin ordin al președintelui consiliului SNT.

1.3. Inginerul-șef raportează direct președintelui consiliului SNT.

1.4. O persoană cu studii superioare (tehnice) și experiență profesională în specialitatea inginerie și funcții tehnice și manageriale în profilul relevant al întreprinderii din industrie este numită în funcția de inginer principal de putere.

1.5. Inginerul de putere trebuie să știe:

- materiale normative și metodologice privind serviciile energetice ale întreprinderii; profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizaționale și energetice ale întreprinderii, perspectivele dezvoltării acesteia; fundamentele producției de energie a produselor pentru întreprinderi; organizarea de sprijin energetic pentru producție în industrie și la întreprindere; Sistem unic întreținerea preventivă și funcționarea rațională a echipamentelor; capacitatea de producție, specificații, caracteristicile de proiectare și modurile de operare ale echipamentelor electrice, instalațiile care utilizează energie, regulile de funcționare a acestora; proceduri și metode de planificare a funcționării și reparațiilor echipamentelor; munca în timpul exploatării, reparației și modernizării echipamentelor electrice; procedura de elaborare a normelor privind consumul de combustibil și resurse energetice; procedura de încheiere a acordurilor privind furnizarea întreprinderii de energie electrică, abur, apă și alte tipuri de energie; avansat intern și experiență străină în domeniul aprovizionării cu energie a producției; fundamentele economiei, organizarea producției, forța de muncă și management; Bazele dreptului muncii; reguli și norme de protecție a muncii, materiale normative și metodologice privind pregătirea energetică a producției; profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizaționale și energetice ale întreprinderii; perspective pentru dezvoltarea tehnică a industriei și întreprinderii; producția de energie a întreprinderii; sisteme și metode de proiectare; organizarea pregătirii energetice a producției în industrie și la întreprindere; capacități de producție, specificații tehnice, caracteristici de proiectare și moduri de operare ale echipamentelor, reguli de funcționare a acestuia; ordinea și metodele de planificare a pregătirii energetice a producției; cerinte tehniceprezentate materiilor prime, materialelor și produselor finite; prevederi, instrucțiuni și alte materiale de orientare privind elaborarea și execuția documentației tehnice; mijloace de mecanizare și automatizare procese de producție; metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi tehnologii și energie, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții; procedura de certificare a calității produselor industriale; posibilitățile de utilizare a tehnologiei computerizate și a metodelor de proiectare a proceselor energetice cu utilizarea lor; procedura de acceptare a echipamentelor în funcțiune; cerințele organizării raționale a muncii în proiectarea proceselor energetice; realizări interne și străine ale științei și tehnologiei în industria relevantă; Experiență avansată internă și străină în producția de produse similare; fundamentele economiei, organizarea producției, forța de muncă și management; noțiuni de bază ale legislației de mediu; Bazele dreptului muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

1.6. În timpul absenței temporare a inginerului șef de putere, atribuțiile sale sunt atribuite ___________________________.

  1. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Notă. Atribuțiile funcționale ale inginerului șef de putere sunt determinate pe baza și în sfera caracteristicilor de calificare pentru funcția de inginer principal de putere și pot fi completate, specificate la pregătirea fișei postului în funcție de circumstanțe specifice.

2.1. Organizează operarea corectă din punct de vedere tehnic și repararea la timp a echipamentelor energetice și a mediului și a sistemelor energetice, furnizarea neîntreruptă de energie electrică, abur, gaz, apă și alte tipuri de energie, controlul utilizării raționale a resurselor energetice la întreprindere, respectarea constantă a economiei.

2.2. El conduce organizarea și planificarea activității atelierelor și fermelor de energie, elaborarea programelor de reparații pentru echipamente și rețele de energie, planuri pentru producerea și consumul de energie electrică, combustibil energetic, abur, gaz, apă, aer comprimat, rate de consum și moduri de consum pentru toate tipurile de energie.

2.3. Asigură pregătirea aplicațiilor și calculele necesare pentru acestea pentru achiziționarea de echipamente de energie, materiale, piese de schimb, pentru furnizarea de energie electrică și termică către întreprindere și conectarea unei capacități suplimentare la producție, în pregătirea propunerilor de reconstrucție, reechipare tehnică a întreprinderii, introducerea mecanizării complexe și automatizării proceselor de producție , în ceea ce privește proiectele de reconstrucție și modernizarea sistemelor de alimentare cu energie ale întreprinderii și unităților sale, la pregătirea specificațiilor tehnice pentru proiectarea de noi și reconstrucția instalațiilor energetice existente.

2.4. Oferă concluzii cu privire la proiectele dezvoltate, participă la testarea și acceptarea centralelor electrice și a rețelelor în exploatare comercială.

2.5. Oferă lucrări pentru protejarea structurilor și comunicațiilor subterane, organizează verificarea echipamentelor de comunicare, semnalizare, contorizare, control, protecție și automatizare, precum și transmiterea la timp a cazanelor de control a presiunii și a corpurilor care efectuează supraveghere tehnică de stat.

2.6. Organizează dezvoltarea de măsuri pentru îmbunătățirea eficienței utilizării resurselor de energie și combustibil, fiabilitatea și eficiența centralelor electrice, prevenirea accidentelor, crearea condițiilor de muncă sigure și favorabile în timpul funcționării lor. Monitorizează respectarea reglementărilor de protecție și securitate a muncii, instrucțiuni de exploatare pentru centrale electrice și utilizarea echipamentelor și rețelelor electrice.

2.7. Încheie acorduri cu terți cu privire la furnizarea de energie electrică, abur, apă și alte tipuri de energie către întreprindere, monitorizează implementarea acestora.

2.8. Organizează stocarea, contabilizarea prezenței și mișcării echipamentelor energetice situate la întreprindere, precum și contabilitatea și analiza consumului de energie și combustibil, indicatori tehnici și economici ai economiei energetice, accidente și cauzele acestora.

2.9. Desfășoară activități privind schimbul de experiență în domeniul exploatării echipamentelor electrice, economisirea și utilizarea rațională a resurselor de combustibil și energie și contribuie la obținerea unor performanțe ridicate în exploatarea centralelor electrice.

2.10. Acesta asigură îmbunătățirea organizării muncii în sectoarele sectorului energetic, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, introducerea de noi metode progresive de reparație și întreținere a echipamentelor energetice.

2.11. Oferă concluzii cu privire la propuneri de raționalizare și invenții legate de îmbunătățirea echipamentelor electrice și a aprovizionării cu energie, organizează implementarea propunerilor acceptate.

2.12. Supraveghează angajații departamentului și diviziunilor întreprinderii care furnizează servicii de energie pentru producție, organizează munca pentru îmbunătățirea abilităților angajaților.

  1. DREPTURI

Inginerul principal are dreptul:

3.1. Să dea instrucțiuni angajaților și serviciilor sale din subordinea sa cu privire la o serie de probleme care se încadrează în responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Pentru a controla implementarea sarcinilor de producție, executarea la timp a unor comenzi și unități subordonate individuale.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de problemele activităților inginerului șef de energie, serviciilor și unităților subordonate.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la aprovizionarea cu energie și alte probleme în competența inginerului șef de energie.

  1. RESPONSABILITATE

Inginerul principal de putere este responsabil pentru:

4.1. Rezultatele și eficacitatea activităților de producție atribuite responsabilităților sale funcționale specificate în secțiunea 2 din prezenta instrucțiune.

4.2. Informații inexacte privind starea implementării planurilor de lucru ale serviciilor și unităților subordonate.

4.3. Nerespectarea comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor directorului întreprinderii.

4.4. Nerespectarea măsurilor de prevenire a încălcărilor detectate a reglementărilor de siguranță, a incendiilor și a altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii, angajații acesteia.

4.5. Nerespectarea respectării disciplinei muncii și a performanței de către angajații serviciilor din subordine și angajații din subordinea Inginerului șef de putere.

  1. DREPT DE SEMNATURA. MOD DE OPERARE

5.1. Pentru a-și asigura activitatea, inginerul principal al puterii este dat să semneze documente organizatorice și administrative cu privire la problemele care intră în responsabilitățile sale funcționale.

5.2. Modul de funcționare al inginerului șef de putere este determinat în conformitate cu reglementările interne ale muncii stabilite la întreprindere.

5.3. Datorită nevoilor de producție, inginerul principal de putere poate merge în călătorii de afaceri (inclusiv cele locale).

5.4. Pentru a rezolva probleme operaționale pentru a asigura activități de producție, Inginerului Principal de Energie poate fi alocat vehicule oficiale.

nume complet semnătură intreg data

APROBAT DE:

La o întâlnire a SNT „Primăvara-2”

Președinte al Consiliului SNT „Vesna-2”

______________________Akhmadulin R.A.

„____” ____________ 20__

DESCRIEREA POSTULUI

Automobilist

  1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă de post este elaborată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și a altor reglementări care reglementează relațiile de muncă din Federația Rusă, Carta SNT și Regulile de parteneriat.
1.2. Inginer aparține categoriei de lucrători. O persoană (nu este neapărat un membru al SNT) cu educație specială relevantă și (sau) experiență de muncă relevantă în această specialitate este numită în funcția de fitter-aquarius în cadrul unui contract de muncă. 1.3. Numirea și demiterea unui motrist se fac prin ordin al președintelui consiliului SNT pe baza unei decizii a consiliului de administrație. 1.4. Mintea trebuie să știe:

- ordine, instrucțiuni, instrucțiuni, instrucțiuni și alte documente de reglementare care reglementează activitatea unui fitter-acvariu;

- tipurile și scopul materialelor și echipamentelor sanitare;

- sortiment și metode pentru măsurarea diametrelor conductelor, armăturilor și armăturilor;

- scopul și regulile de utilizare a instrumentelor manuale și mecanizate;

- Principiul de funcționare, scopul și caracteristicile reparației sistemelor de alimentare cu apă a conductelor sanitare și de canalizare;

- tipuri de piese pentru sisteme sanitare, îmbinări de conducte și fitinguri de conducte;

- metode de găurire și perforare a găurilor;

- dispozitiv și metode pentru repararea sistemelor de conducte sanitare din țevi din oțel și polimer;

- metode de marcare a site-urilor de instalare a dispozitivelor și a dispozitivelor;

- dispozitive și metode de reparație pentru diverse sisteme de conducte sanitare;

- metode de identificare a locurilor defecte în timpul testării conductelor;

- reguli pentru testarea sistemelor sanitare și a armăturilor;

- metode pentru pregătirea și testarea utilităților de instalații sanitare, pompe etc .;

- norme de consum de materiale și piese de schimb; - dispozitivul și principiul funcționării echipamentelor de pompare, sistemelor de control, automatizării și protecției echipamentelor de pompare;

- Bazele legislației muncii a Federației Ruse;

- regulile programului intern de muncă al parteneriatului;

- reguli și norme de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor;

1.5. Automobilistul se prezintă președintelui consiliului SNT și îndeplinește, de asemenea, instrucțiunile membrilor consiliului de parteneriat pentru grădină, dacă nu contravin instrucțiunilor președintelui consiliului.

  1. Responsabilitatile locului de munca.

2.1. Menterul îndeplinește următoarele funcții:

- oferă o stare bună, fără probleme și funcționare fiabilă a sistemelor de alimentare cu apă și a drenurilor, funcționarea corectă a acestora, reparații în timp util de înaltă calitate;

- studiază condițiile de muncă ale acestor sisteme, identifică cauzele uzurii premature, ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea acestora;

- ia parte la eliminarea defecțiunilor în funcționarea sistemelor, la repararea, instalarea, reglarea și testarea acestora, și anume: realizează: - acțiuni adecvate și calificate pentru a porni / opri echipamentele de pompare, sistemele de control, automatizarea și protecția dispozitivelor sistemului de alimentare cu apă;

- demontarea, repararea și asamblarea pieselor complexe și a componentelor sistemului

rezerva de apa;

- sortarea țevilor, fitingurilor, piese în formăfitinguri și elemente de fixare;

- pregătirea șuvițelor, soluțiilor și a altor materiale auxiliare;

- transportul pieselor conductelor, aparatelor sanitare și a altor bunuri;

- completarea acționărilor cu cuplaje și cupluri, șuruburi - cu piulițe;

- găuri sau găuri în structuri.

- instalarea și încetarea fixărilor pentru conducte și dispozitive;

- achiziționarea de conducte și fitinguri pentru ridere;

- conectarea conductelor;

- fixarea pieselor și dispozitivelor;

- marcarea locurilor de instalare a instrumentației;

- schimbarea secțiunilor conductelor din conductele de plastic;

- instalarea de locuri defecte la testarea conductelor.

2.2. El ia parte la dezvoltarea de măsuri pentru îmbunătățirea fiabilității și a calității sistemelor de alimentare cu apă și a canalizării;

2.3. Participă la pregătirea aplicațiilor pentru materiale, piese de schimb, instrumente și asigură cheltuielile lor economice și raționale;

2.4. Realizează teste complexe ale sistemelor, revizuirea și testarea echipamentelor după reparație;

2.5. Pregătește sisteme recondiționate pentru punerea în funcțiune.

2.6. Depune spre examinare propunerile de conducere pentru îmbunătățirea activității legate de obligațiile prevăzute de această fișă de post;

2.7. Informează supraveghetorul imediat cu privire la toate deficiențele identificate în timpul îndeplinirii sarcinilor lor și face propuneri pentru eliminarea acestora;

  1. Drepturile.

3.1. Mintea are dreptul:

3.1.1. face cunoștință cu proiectele de decizie ale consiliului de administrație referitoare la activitățile sale;

3.1.2. solicită consiliului să ajute la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor;

  1. Responsabilitate.

4.1. Menterul este responsabil:

- pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor lor;

prevăzută de această fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii a Federației Ruse, de Cartă și de Regulile interne ale parteneriatului;

- pentru infracțiunile comise în procesul de desfășurare a activităților lor, în măsura stabilită de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse;

- pentru cauzarea daunelor materiale - în măsura stabilită de legislația muncii și civila a Federației Ruse.

Familiarizat cu instrucțiunile: ___________ / ________________________ / „__” _____ 20__

nume complet semnătură intreg data

APROBAT DE:

La o întâlnire a SNT „Primăvara-2”

Președinte al Consiliului SNT „Vesna-2”

______________________Akhmadulin R.A.

„____” ____________ 20__

DESCRIEREA POSTULUI

Sudor cu gaz

  1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă de post definește sarcinile, drepturile și responsabilitățile funcționale ale sudorului de gaz.

1.2. O persoană cu studii medii și pregătire adecvată în specialitate este numită în funcția de sudor cu gaz electric.

1.3. Sudorul cu gaz trebuie să știe:
- dispozitiv și principiu de funcționare a echipamentelor de sudare și tăiere a gazului, generatoare de gaze, mașini de sudare electrice și dispozitive semiautomatice, cilindri de oxigen și acetilenă, dispozitive de reducere și torțe de sudare;
- reguli de utilizare a arzătoarelor, cutiei de viteze, cilindrilor;
- metode și tehnici de abordare de bază;
- forme de tăiere a unei cusături pentru sudare;
- reguli de protecție la sudarea cu ecranare a gazelor;
- feluri îmbinări sudate și tipuri de cusături;
- reguli de pregătire a marginilor produselor pentru sudare;
- tipuri de tăieturi și desemnarea sudurilor din desene;
- principalele proprietăți utilizate în electrozii de sudare, sudarea metalelor și aliajelor, gazelor și lichidelor;
- presiunea de gaz rezidual admisă în butelii;
- scopul și mărcile fluxurilor utilizate la sudare;
- scopul și condițiile de utilizare a instrumentației;
- cauzele defectelor din timpul sudării și metode de prevenire a acestora;
- caracteristică unei flăcări de gaz;
- dimensiunile resturilor standard de stat;
- cerințe pentru sudarea și suprafețele după planificarea aerului;
- metode pentru selectarea gradelor de electrozi în funcție de calitățile de oțel;
- proprietățile și valoarea acoperirilor cu electrozi;
- structura sudurii;
- metode de testare a acestora și tipuri de control;
- reguli pentru pregătirea pieselor și ansamblurilor pentru sudare și sudare;
- reguli pentru selectarea modului de încălzire a metalului în funcție de gradul de metal și grosimea acestuia;
- cauzele tensiunilor interne și tensiunilor din produsele sudate și măsuri pentru prevenirea acestora;
- Metodele tehnologice de bază ale sudării și suprafețelor pieselor din diferite oțeluri, fontă, metale neferoase și aliaje;
- debitarea și debitul de gaz în timpul tăierii de oxigen și gaz-electric;
- metode pentru producerea și stocarea celor mai comune gaze: acetilenă, hidrogen, oxigen, propan-butan, utilizate la sudarea gazelor;
- procesul de tăiere a gazului din oțel aliat.

1.4. Sudorul cu gaz electric este numit și demis prin ordin al președintelui SNT „Vesna-2”, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

1.5. Sudorul cu gaz electric este direct subordonat președintelui consiliului SNT Vesna-2 sau vicepreședintelui consiliului SNT Vesna-2 de la ACC.

  1. RESPONSABILITĂȚI

2.1. Pregătirea echipamentelor electrice și de sudare a gazelor pentru lucru. Implementarea lucrărilor la sudarea cu electro-gaz. Controlul calității sudării.

  1. DREPTURI

Sudorul cu gaz electric are dreptul:

3.1. Să facă propuneri către conducerea instituției cu privire la organizarea și condițiile angajării lor;

3.2. Folosiți materiale informaționale și documente de reglementare necesare îndeplinirii sarcinilor lor;

3.3. Treceți în modul prescris certificarea cu dreptul de a primi rangul de calificare corespunzător;

3.4. Imbunatateste-ti abilitatile. Sudorul cu gaz se bucură de toate drepturile muncii in conformitate cu Codul Muncii RF

  1. RESPONSABILITATEA Sudorul cu gaz este responsabil pentru:

4.1. Implementarea în timp util și de înaltă calitate a îndatoririlor care îi sunt atribuite;

4.2. Organizarea muncii lor, implementarea la timp și calificată a ordinelor, comenzilor și instrucțiunilor conducerii, acte juridice de reglementare privind activitățile lor;

4.3. Conformitatea cu reglementările interne, siguranța și siguranța împotriva incendiilor;

4.4. Menținerea documentației cerute de legile și reglementările aplicabile;

4.5. Adoptarea promptă a măsurilor, inclusiv informarea în timp util a conducerii, pentru a elimina încălcările măsurilor de siguranță, a incendiilor și a altor reguli care reprezintă o amenințare pentru instituție, angajații acesteia și alte persoane.

4.6. Pentru încălcarea disciplinei muncii, actelor legislative și de reglementare, un sudor electric cu gaz poate fi adus în conformitate cu legea aplicabilă, în funcție de gravitatea infracțiunii, la răspunderea disciplinară, materială, administrativă și penală.

Familiarizat cu instrucțiunile: ___________ / ____________________________ / „__” ____ 20__

nume complet semnătură intreg data

APROBAT DE:

La o întâlnire a SNT „Primăvara-2”

Președinte al Consiliului SNT „Vesna-2”

______________________Akhmadulin R.A.

„____” ____________ 20__

DESCRIEREA POSTULUI

Portar

  1. Dispoziții generale:

1.1. Ținuta face parte din categoria lucrătorilor.

1.2. Consilierul este numit în funcție, demis din acesta și raportează direct președintelui consiliului SNT „Spring-2”.

1.3. Consilierul ar trebui să știe:

1.3.1. norme și cerințe pentru starea de îmbunătățire externă a teritoriului adiacent SNT „Spring-2” și protecția mediului;

1.3.2. cerințe pentru întreținerea sanitară a teritoriilor;

1.3.3. planificarea și limitele curățării teritoriului fix;

1.3.4. procedura de curățare a teritoriului;

1.3.6. proprietățile detergenților și reguli pentru utilizarea lor în condiții de siguranță;

1.3.7. dispozitive și reguli de funcționare pentru întreținerea echipamentelor și dispozitivelor utilizate în lucrare;

1.3.8. adrese și numere de telefon: servicii ale organizațiilor care operează, cea mai apropiată secție de poliție, inspector local de poliție raional, ambulanță, secție de pompieri, cea mai apropiată instituție ingrijire medicalafarmacii, camere pentru copii, etc .;

1.3.9. norme de siguranță la efectuarea lucrărilor de recoltare;

1.3.10. procedura de notificare a supraveghetorului dumneavoastră imediat cu privire la toate deficiențele descoperite în timpul lucrului;

1.3.11. reglementările interne ale muncii;

1.3.12. reguli și norme de protecție a muncii, salubritate industrială și igienă personală;

1.3.13. reguli de utilizare a protecției împotriva incendiilor;

  1. Consilierul îndeplinește următoarele atribuții:

2.1. Examinările medicale periodice au loc în modul prescris.

2.2. El examinează zona de lucru și se asigură că nu există obiecte ascuțite care să se lipească din pământ (sârmă, fitinguri, sticlă mare spartă etc.).

2.3. Verificări pentru garduri portabile.

2.4. Aduce (aduce) materiale și echipamente necesare pentru curățare (nisip, furtunuri de udare etc.).

2.5. Înainte de a începe curățarea în zona de trafic, puneți o vestă de semnal.

2.6. Trece în mod prescris instrucțiunile privind protecția muncii și salubritatea industrială.

2.7. Plasează garduri portabile vopsite în culori strălucitoare pe zonele curățate din zona de trafic din partea unei posibile coliziuni la o distanță specificată de locul de muncă.

2.8. Curăță teritoriul care i-a fost atribuit.

2.9. Protejează zonele periculoase și raportează acest lucru supraveghetorului lor imediat.

2.10. Luează măsuri pentru prevenirea infracțiunilor și încălcărilor ordinii în zona deservită, raportează infracțiuni la secția de poliție.

2.11. Înștiințează supraveghetorul său imediat despre orice situație care amenință viața și sănătatea oamenilor, despre orice accident care a avut loc pe teritoriul deservit.

2.12. Curăță urnele instalate pe teritoriu pe măsură ce sunt umplute (dar cel puțin de două ori pe zi) și locația de instalare a acestora.

2.13. Realizează spălarea și dezinfectarea containerelor, deoarece acestea se murdăresc.

2.14. Vopseați recipientele după cum este necesar (dar cel puțin o dată pe an).

2.15. Efectuează inspecția preventivă, eliminarea gunoiului din containerele de gunoi și curățarea acestora.

2.16. Curăță teritoriul, șosele de gunoi menajer, taie și taie ramuri de copaci și arbuști de-a lungul carosabilului.

2.17. Irigează spațiile verzi și gardurile lor într-o zonă fixă.

2.18. Desfășoară activități de pregătire a echipamentelor de inventar și de curățare pentru lucrări pe timpul iernii.

2.19. Mătură teritoriul, îl șterge de zăpadă și gheață.

2.20. Îndepărtează și depozitează zăpada în locuri care nu interferează cu trecerea liberă a vehiculelor și circulația pietonilor.

2.21. Execută alte lucrări de curățare.

  1. Păstrătoarea are dreptul:

3.1. Primește de la conducerea întreprinderii informațiile necesare pentru implementarea activității lor.

3.2. Pentru a face propuneri menite să îmbunătățească organizarea și calitatea muncii lor.

3.3. Solicitați conducerea întreprinderii pentru a ajuta la îndeplinirea sarcinilor lor.

  1. Consilierul este responsabil:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor prevăzute de această fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru cauzarea daunelor materiale - în măsura stabilită de legislația actuală a Federației Ruse.

4.3. Pentru săvârșirea infracțiunilor (a venit la muncă în timp ce era în stare de ebrietate sau mahmureală, nu a mers la muncă fără un motiv întemeiat) în cursul activității sale, în funcție de natura și consecințele - în măsura determinată de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

Familiarizat cu instrucțiunile: ___________ / ________________________ / „__” _____ 20__

nume complet semnătură intreg data

"APROBAT"

Adunarea generală a „Reparatorilor” SNT

„____” _______________ 2009

DESCRIEREA POSTULUI

contabili - casier SNT „Reparator”

    DISPOZIȚII GENERALE.

Contabilul-casierul partenerului horticol cultural „Reparator” este angajat printr-un contract de muncă, de obicei dintre membrii parteneriatului sau dintre membrii familiei lor care au pregătirea profesională necesară. El raportează președintelui consiliului și, dacă este membru al parteneriatului, este ales în componența consiliului de administrație al SNT.

Casierul contabil SNT „Reparator” reprezintă un parteneriat în relațiile cu organismele financiare ale statului.

În activitatea sa, contabilul-casier este ghidat de Legea Federală din 21 noiembrie 1996 nr. 129-ФЗ „Cu privire la contabilitate” și alte acte legislative care reglementează activitățile financiare și economice ale SNT „Reparator”, Carta parteneriatului și această instrucțiune.

    RESPONSABILITATE.

Contabilul casierului este responsabil pentru:

Corectitudinea menținerii contabilității SNT „Reparator” și raportării în suma specificată de legislația Federației Ruse și de Carta parteneriatului;

Depunerea în timp util către organele de stat a raportării contabile și statistice complete și fiabile;

Punerea în aplicare a deciziilor adunărilor generale și a consiliului de administrație al tuturor parteneriatelor;

Siguranța numerarului și a documentelor contabile ale parteneriatului;

Utilizarea corectă și economică a numerarului și a altor proprietăți ale Parteneriatului Reparator (împreună cu președintele consiliului SNT).

    ATRIBUȚIILE.

Contabilul casierului trebuie să:

    Elaborarea, împreună cu consiliul de administrație, a unui buget SNT pentru anul următor și a unui raport privind execuția bugetului pentru anul trecut, caracterizând

în termeni monetari, planul și rezultatele activităților financiare și economice ale parteneriatului. 2. Cunoaște și respectă cu strictețe regulile de primire, contabilitate, stocare și emitere de fonduri, procedura de întocmire a documentelor de venituri și cheltuieli, desfășurarea tranzacțiilor cu numerar, procedura de efectuare a inventarelor de obligații de proprietate și parteneriat.

    Efectuarea contabilității complete a fondurilor primite în SNT și a altor imobilizări corporale și necorporale; reflectați în timp util în operațiunile contabile asociate cu mișcarea numerarului și a altor fonduri ale parteneriatului.

    În conformitate cu procedura legislativă stabilită, transferați fonduri SNT într-un cont bancar sau alt cont și, dacă este necesar, primiți-le de la bancă.

    Respectați strict disciplina financiară, inclusiv disciplina în bani; verifică sistematic disponibilitatea reală de numerar cu soldul.

    Luând în considerare specificul parteneriatului horticultural, în timp util, în conformitate cu statele de plată, ordinele de primire încasate sau chitanțele:

a) primirea impozitului pe teren, impozitul pe clădiri, alte plăți și taxe și livrarea acestora în timp util;

b) acceptarea contribuțiilor de intrare, de membru și de alocare pe salarii separate și de creditare a fondurilor de parteneriat respective: speciale, alocate sau rezervate;

c) primirea plății pentru energia electrică consumată și livrarea acesteia așa cum este prevăzut în timp util;

d) primirea altor încasări în numerar;

e) exercitarea jurnalului, cardului sau a altui control asupra actualității plății impozitelor și taxelor, a apartenenței și a taxelor alocate, a taxelor pentru energia electrică consumată de către membrii parteneriatului, perceperea penalităților pentru întârzierea plăților în sumele stabilite de Carta parteneriatului sau a adunării generale.

    Ținând cont de specificul unui parteneriat horticultural, produceți:

a) emiterea de bani de la casieria sub formă de plată pentru construcție, instalare și alte lucrări sau servicii numai la prezentarea următoarelor documente: decizii ale adunării generale sau ale consiliului de administrație, contract sau contract de muncă (cu o anexă la acestea estimări ale costului materialelor necesare pentru toate construcțiile și reparațiile majore lucrări) și aprobate de președintele consiliului de administrație a actului de acceptare a lucrărilor executate, întocmite și semnate de antreprenor și 2-3 membri ai consiliului de administrație care au acceptat lucrarea4

b) emiterea de bani de la casieria pentru ordinele de cheltuieli către președintele consiliului de administrație, membrii consiliului de administrație, alți oficiali ai parteneriatului pentru a plăti munca, serviciile sau bunurile pentru parteneriat numai pe baza deciziilor adunării generale sau a consiliului de administrație;

c) emiterea de salarii și bonusuri angajaților partenerului cu normă întreagă, precum și bonusuri la activul parteneriatului, numai pe baza deciziilor adunărilor generale privind salariile semnate de președintele consiliului;

d) plata impozitelor la buget, plăți către fonduri extrabugetare, plăți ale obligațiilor către organizațiile comerciale prin intermediul unei bănci sau în numerar.

8. Acceptați pentru plată doar documentele complet executate.

    Solicitați destinatarilor fondurilor responsabile să prezinte rapoarte în timp util cu privire la cheltuielile banilor primiți cu atașarea obligatorie a documentelor autorizate și justificative relevante.

10. Pregătiți în timp util și cu exactitate rapoarte lunare, trimestriale și anuale de numerar și le prezentați președintelui consiliului pentru aprobare.

11. La cererea comisiei de audit, trimiteți-i toate documentele necesare de contabilitate și raportare.

5. CONDIȚII DE LUCRU.

Modul de funcționare al contabilului-casierului este determinat în conformitate cu Regulamentul intern „reparator” al SNT.

În acest document, comisia SNT „Reparator” poate face modificări și completări care nu schimbă esența fișei postului.

Familiarizat cu instrucțiunile ______________________ ______________________________

(semnătura) (nume complet)

Familiarizat cu instrucțiunile _______________________ ____________________________

(semnătura) (nume complet)

_____________________________________________________________________________

Aprobat în ședința consiliului de administrație al SNT „Reparator” „___” ______________ 2009

Mulți grădinari din SNT-ul lor specific nu înțeleg esența democrației, precum și ordinea legală de soluționare a problemelor parteneriatului, condițiile existenței parteneriatelor de grădinărit. Adesea încearcă să-și rezolve problemele cu strigăte și insulte, precum și cu plângeri către toate autoritățile împotriva unui consiliu și a unui președinte. Credința într-un rege bun și acceptabil este încă vie azi, dar dacă regula este plăcută tuturor, atunci pur și simplu nu funcționează deloc.

Figura principală și cheie a oricărui parteneriat horticultural fără scop lucrativ a fost întotdeauna președintele consiliului. Starea de bine a grădinarilor depinde în mare măsură de talentul său de a stabili activitatea consiliului de administrație și a organizației publice în ansamblu, deoarece doar un președinte normal este capabil să oprească furtul și lipsa de lege în parteneriat.

Nu sunt născuți președintele unui parteneriat horticultural fără scop lucrativ, iar legile din SNT sunt oarecum diferite de organizația de producție sau de exploatare, unde ar fi putut lucra cândva. Din mai multe motive, președinții SNT nu au timp să viziteze avocați sau să caute și să înțeleagă legile rețelei de căutare, deși au multe întrebări pe forumuri, în special, cu privire la drepturile și îndatoririle oficiale ale președintelui.

Alegerile și reelecționarea președintelui SNT

Sarcinile și drepturile președintelui SNT sunt determinate de fișa postului, conform căreia este angajat sau demis prin această decizie a consiliului de administrație și în conformitate cu legislația în vigoare. Președintele alege adunarea generală (sau reuniunea comisarilor) pentru o perioadă de doi ani. Președintele poate avea un secretar și un adjunct care dețin această funcție până la următoarele alegeri și, în lipsa președintelui, prin ordinul său, îndeplinesc îndatoririle unui manager. Secretarul consiliului păstrează un fișier de carduri al membrilor SNT și proprietarilor care trăiesc în parteneriat, fără să fie membrii acestuia - adresa de domiciliu, numărul de telefon, datele privind documentele funciare, componența familiei.

Membrii consiliului de administrație îl scutesc pe președintele funcției sale doar în anumite cazuri:

  1. Potrivit unei declarații scrise a președintelui cu privire la demisia voluntară.
  2. Pentru un refuz obișnuit de a organiza ședințe de consiliu dacă membrii acesteia au insistat în acest sens în scris.
  3. Dacă președintele nu vine să lucreze fără un motiv valabil mai mult de 10 zile, iar acest fapt este confirmat prin acte ale absenței sale în timpul orelor de serviciu și la ședințele consiliului de administrație, activitatea administrativă și administrativă a președintelui pentru angajații SNT nu a fost desfășurată nici în această perioadă.
  4. De asemenea, aceștia îl pot demite pe președinte pentru activitățile care au provocat daune financiare organizației din cauza abuzului de autoritate pentru câștig personal (acest fapt ar trebui confirmat de comisia de revizuire).
  5. Dacă președintele refuză să țină ședința de raportare în termenul specificat de lege și, de asemenea, nu implementează în mod sistematic deciziile adunărilor generale, cu condiția ca acestea să fie complet legale. Același lucru este valabil și pentru deciziile consiliului.
  6. Aceștia pot fi concediați dacă refuză să furnizeze comisiei de audit verificările întregii documentații necesare ale parteneriatului.

Completați sau reduceți această listă numai la adunările generale. Președintele este obligat să se supună consiliului SNT, ghidat în activitatea sa de statutul și legislația Federației Ruse (în special, articolul 66 „Cu privire la horticultură, grădină de legume și organizații fără scop lucrativ ale cetățenilor”), precum și deciziile adunării generale și ale consiliului de administrație. El ține cont de președinte în activitatea sa și reguli autoritățile locale, dacă au legătură cu activitățile parteneriatului, precum și cu hotărâri judecătorești, dacă au intrat în vigoare.

Atribuțiile principale ale președintelui

Sarcina principală a președintelui SNT este de a desfășura activități economice în conformitate și în limitele prevăzute de statutul parteneriatului și de legea federală din 15.04.1998. Nr. 66-F3 (cu completări). Președintele ar trebui să știe:

  1. Dispoziții ale legislației Federației Ruse care reglementează activitățile economice și legale ale SNT.
  2. Regulile programului intern de muncă al organizației.
  3. Reguli și norme de protecție a muncii, norme de securitate la incendiu, apărare civilă și reglementări de securitate.
  4. Documentația tehnică și de proiectare a parteneriatului, documente contractuale privind furnizarea serviciilor de utilități.

Însuși președintele observă și monitorizează respectarea de către tot personalul (contabil, casier, electrician, agent de pază) cu reglementări interne și atribuții oficiale, precum și standarde sanitare și norme de protecție a muncii.

Președintele este obligat să se îndeplinească și să se asigure că toți angajații respectă ordinele consiliului de administrație al SNT. De îndată ce consiliul sau adunarea generală alege președintele (cu executarea rezoluției relevante), președintele își poate începe funcțiile. Atribuțiile sale sunt determinate de statut și de legea federală. În caz de dezacord cu decizia consiliului de administrație, președintele are dreptul de a o contesta în cadrul adunării generale (ședința comisarilor). Managerul acționează fără împuternicire în numele parteneriatului de grădinărit.

Fișa postului pentru președinte

Care este responsabilitatea președintelui SNT?

  1. Prezidează ședințele consiliului de administrație cu dreptul de primă semnătură asupra documentelor financiare și proceselor-verbale.
  2. Încheie acorduri, deschide conturi bancare, emite procura.
  3. Monitorizați constant performanța corespunzătoare de către toți angajații sarcinilor lor.
  4. Monitorizați funcționarea și siguranța corespunzătoare a tuturor echipamentelor de inginerie SNT.
  5. O inspecție săptămânală a proprietății comune a organizației pentru a identifica starea tehnică, funcționarea eficientă și gradul de uzură.
  6. Mentinerea contactelor cu reprezentantii organizatiilor de furnizare a energiei si contractanti pentru implementarea obligatiilor contractuale SNT. Organizarea accesului specialiștilor la echipamentele de inginerie.
  7. Supraveghează îndeplinirea de către organizațiile furnizoare de energie și contractanții de obligații în cadrul acordurilor cu parteneriatul, informează prompt gestionarea încălcărilor obligațiilor contractuale.
  8. Încheiați în timp util acorduri de prestări servicii cu terți, achitând serviciile acestora la tarifele indicate.
  9. ÎN responsabilitatile locului de munca Președintele SNT include, de asemenea, reprezentarea intereselor parteneriatului în administrația raională, supraveghere sanitară, supraveghere de stat, supraveghere tehnologică în ceea ce privește competența sa.
  10. Faceți măsuri pentru a elimina situații de urgență (deconectarea echipamentelor electrice, accident etc.), întocmește acte asupra faptului situațiilor de urgență, la cererea proprietarilor.
  11. Luați și înregistrați lunar lecturile dispozitivelor de contorizare a energiei electrice (dacă este necesar, cu implicarea angajaților serviciilor relevante), transferați citirile instrumentelor către contabilitatea SNT și către organizațiile furnizoare de energie.
  12. Să lucreze cu prestații rău intenționat pentru a elimina datoriile pentru întreținere și alte servicii furnizate.
  13. Informează prompt proprietarii despre limitările (sau întreruperile) serviciilor furnizate utilizând anunțuri plasate pe standurile de informații, monitorizează informațiile de pe site-ul SNT.
  14. Monitorizați aplicațiile, înregistrați-le și executați în timp util de către angajații SNT.
  15. Monitorizați starea sanitară și curățenia teritoriului, inclusiv locul containerului.
  16. Cel puțin o dată pe trimestru pentru a informa consiliul de parteneriat despre planurile și rezultatele implementării lor.
  17. Pentru a asigura disponibilitatea, conservarea și reînnoirea documentației de lucru și tehnice a SNT - planuri, scheme, desene.
  18. Pentru a efectua controlul raportării - contabil, statistic, tehnic.
  19. Monitorizați activitățile contabilului șef al unei organizații nonprofit.
  20. Verificați corectitudinea plăților către proprietarii SNT.
  21. Împreună cu membrii consiliului de administrație, monitorizați în mod regulat starea echipamentelor de inginerie și îmbunătățirea externă a căsuțelor parteneriatului și luați măsuri în timp util pentru a elimina deficiențele constatate.
  22. De două ori pe lună, acceptați membrii organizației, atât pe probleme personale cât și generale ale activităților SNT.
  23. Faceți achiziții de materiale și resurse tehnicecare sunt necesare activităților legale ale SNT.
  24. Păstrați informațiile confidențiale pe care trebuie să le dețină președintele în conformitate cu funcția deținută (starea financiară a organizației, datele personale ale membrilor parteneriatului).
  25. În îndeplinirea îndatoririlor oficiale, fiți politicos și corect cu angajații și proprietarii de terenuri.
  26. Dacă alte obligații sunt, de asemenea, stabilite prin contractul de muncă și legislație, acestea trebuie respectate cu strictețe.

Responsabilitățile managerului de securitate la incendiu

Conform legii „On asociații horticole»Între adunările generale, SNT este guvernat de un consiliu condus de președintele SNT, a cărui responsabilitate pentru siguranța la incendiu este respectarea cerințelor legilor privind incendiile.

Adunarea generală a membrilor partenerului încredințează consiliului de administrație și președintelui responsabilitățile pentru implementarea activităților specifice:

Numiți o persoană responsabilă pentru punerea în aplicare a Regulamentului de securitate la incendiu, cu sesizarea sa pentru a studia examenele și obținerea calificărilor și certificării „Responsabil pentru securitatea la incendiu”.

Înscrieți-vă în parteneriat și mențineți constant documentația privind respectarea normelor de securitate la incendiu în suma necesară

  • o decizie a consiliului de administrație cu privire la numirea unei persoane responsabile pentru securitatea la incendiu și aprobarea Regulilor privind siguranța la incendii în SNT;
  • o decizie a consiliului de administrație privind numirea unei persoane responsabile pentru sectorul electric;
  • o decizie a consiliului de administrație privind numirea unei persoane responsabile de stingerea unui incendiu;
  • decizia consiliului de administrație privind aprobarea listei de combatanți;
  • instrucțiuni privind siguranța la foc în timpul sudării gazelor și a altor lucrări la cald;
  • instrucțiuni privind acțiunile angajaților obișnuiți în caz de incendiu și evacuare;
  • revista de informare privind siguranța la foc.

Organizarea alertelor și asistenței informaționale

La intrare, lângă semnul cu numele parteneriatului, ar trebui să existe un scut cu schema SNT. O copie a circuitului este transferată către pompieri. Pentru a informa despre un incendiu, asociația trebuie să aibă un centru radio fără mâini, a cărui sirenă este duplicată prin mijloace mecanice - un clopot sau o șină.

Pe teritoriul SNT, ar trebui instalat un panou de informații al subiectului relevant cu informații operaționale. Afise și indicatoare sunt plasate în zonele comune. Sarcinile consiliului de administrație și ale președintelui includ informarea și monitorizarea instalării obligatorii a butoaielor de apă parteneriale sau a unui stingător de foc la căsuțele lor. Președintele exercită controlul asupra curățării rutiere la timp pentru trecerea liberă a echipamentelor de combatere a incendiilor, precum și absența deșeurilor combustibile și a rezervoarelor de combustibil în depozitul de deșeuri. Pe vreme caldă și vântă constantă, precum și în încredințarea unui regim special de incendii SNT, președintele și consiliul de administrație efectuează lucrări explicative privind prevenirea incendiilor și acțiunilor în timpul incendiilor, organizează patrulare gratuită de pompierii voluntari naționali.

Acțiuni în caz de incendiu

În caz de incendiu, președintele sau membrii comisiei trebuie să apeleze imediat la pompieri și să anunțe, de asemenea, un incendiu prin toate mijloacele de avertizare (radio, clopot, etc.). Este necesară organizarea unei întâlniri și escorte a motoarelor de pompieri în incendiu. Președintele trebuie să ia măsuri pentru salvarea oamenilor și scoaterea lor din zona de foc cu ajutorul pompierilor. De asemenea, este necesar să eliminați străini din zonă.

Înainte de sosirea pompierilor profesioniști, lupta împotriva incendiului trebuie să fie începută de forțele propriei pompieri (în conformitate cu Legea nr. 100-FZ din 05/06/2011).

Drepturile președintelui parteneriatului

Pe lângă sarcini, președintele SNT are drepturile:

  1. Reprezentați interesele SNT în structurile statului și în autoritățile locale.
  2. Pentru a rezolva problemele de personal - pentru a recruta angajați, pentru a renunța la funcții necorespunzătoare. În conformitate cu legislația existentă, luați măsuri punitive și de recompensare pentru angajați.
  3. Furnizați instrucțiuni obligatorii angajaților.
  4. Îndepărtați angajații de la locul de muncă în caz de încălcare gravă a reglementărilor interne, atribuțiilor oficiale, standardelor sanitare, protecției muncii și normelor de securitate la incendiu
  5. Pentru a-și îndeplini sarcinile, utilizați informațiile primite de la membrii consiliului.
  6. Folosiți echipamente, materiale și inventar furnizate de parteneriat.
  7. Managerul are dreptul la compensarea cheltuielilor efectuate în timpul îndeplinirii sarcinilor oficiale convenite în prealabil cu consiliul de administrație.
  8. Primește copii ale documentelor din titlu care confirmă drepturile lor asupra terenurilor de la proprietarii parteneriatului.
  9. Să solicite adunarea generală (sau consiliul de administrație) pentru excluderea debitorilor din membrii organizației.
  10. În conformitate cu statutul și legile Federației Ruse, luați alte măsuri de influență împotriva proprietarilor de parcele care încalcă carta, coduri de construcție și alte dispoziții ale legii.
  11. Președintele are dreptul la o atitudine politicoasă, respectuoasă și corectă a angajaților și a membrilor parteneriatului.
  12. Dacă alte drepturi pentru președinte sunt stabilite de legislația în vigoare și de statutul muncii, managerul SNT are, de asemenea, dreptul la acestea.

De ce este responsabil?

Managerul SNT este responsabil pentru:

  • organizarea lucrărilor de birou în SNT,
  • contabilitate și stocare de documente.
  • corectitudinea contractelor încheiate,
  • întreținerea, operarea și conservarea corespunzătoare a proprietății,
  • îndeplinirea în timp util și completă a condițiilor tuturor contractelor, efectuarea plăților (împreună cu contabilitatea).

În special, președintele plătește pentru consumul total de energie al contorului total. Această sumă este stinsă prin citirea totală a contoarelor individuale, prin urmare, atribuțiile președintelui SNT includ, de asemenea, probleme de control al energiei electrice. La schimbarea contorului de la proprietarul șantierului, acesta este obligat să ia citirile contorului vechi în ziua înlocuirii și mărturia noului contor în ziua instalării, iar președintele trebuie să fie sigur că contorul este sunet din punct de vedere tehnic, adică a fost testat în sursa de alimentare. Este strict interzis să percepeți o taxă de la membrii asociației pentru tarife care depășesc suma stabilită de comisia pentru energie (din cauza pierderilor în fire, la ralantiul transformatorului, furtului). Astfel de activități implică răspunderea penală și administrativă.

Alimentarea cu energie electrică este oprită în următoarele cazuri:

  • cablare slabă
  • încălcarea sistemelor de contorizare a energiei electrice,
  • conectarea colectoarelor actuale dincolo de tejghea,
  • lipsa autorizării oficialii pentru a verifica starea dispozitivelor de consum de energie electrică,
  • plata prematură pentru servicii.

Oprirea se efectuează după un avertisment și dacă intrusul nu a rezolvat problemele la timp. Pentru alte încălcări ale statutului, de exemplu neplata cotizației, consiliul și președintele nu au dreptul să oprească electricitatea ca măsură de influență asupra neplătitorului.

Responsabilitățile Comisiei de audit

Comisia de revizuire este un organism SNT care acționează continuu și este ales în adunarea generală a parteneriatului pentru control financiar și economic asupra activităților asociației, ale consiliului său și ale altor oficiali.

Comisia își desfășoară activitățile în conformitate cu statutul parteneriatului, precum și cu documentele de reglementare relevante.

Aceștia selectează membrii comisiei formate din trei persoane, timp de unu-doi ani, la o adunare generală, prin vot deschis sau absent din rândul persoanelor cu studii superioare (sau de bază) - juridice sau economice și cu experiență în domeniul economic. Comisia a două persoane este, de asemenea, competentă. Dacă unul este ales, atunci el este numit examinator. Orice membru al parteneriatului poate fi ales în comisia de revizuire. Un proprietar profesionist care are reședința permanentă pe teritoriul SNT, dar nu este membru, este aprobat separat.

Componența comitetului de audit nu poate include:

  • președinte al Consiliului;
  • membrii consiliului de administrație și rudele acestora;
  • proprietarii debitori;
  • persoane cu antecedente penale și descalificare;
  • pe cineva prin procură de la un membru al SNT.

Dacă și alte adunări generale sunt alese în adunarea generală, atunci comisia de audit este numită după acestea.

Funcțiile Comisiei de audit:

  1. Verificarea documentelor financiare, a inventarului, a documentelor constitutive, a procesului-verbal de ședință și a ordinelor președintelui și ale consiliului de administrație, compararea rezultatelor cu datele contabile.
  2. Verificarea legalității contractelor și a altor tranzacții în numele parteneriatului.
  3. Verificarea bilanțului, raportului anual, distribuției profitului, rapoartelor de inspecție fiscală, statisticilor și agențiilor guvernamentale.
  4. Evaluarea validității estimărilor de costuri și venituri.
  5. Verificarea disponibilității reale a bunurilor și bunurilor.
  6. Verificarea utilizării preconizate a numerarului și a bunurilor.
  7. Verificarea valabilității tranzacțiilor financiare, completitudinea și actualitatea plăților fiscale.
  8. Validarea cheltuielilor de capital și a activităților curente
  9. Verificarea stării financiare și controlul datoriilor membrilor SNT.
  10. Verificarea calculelor pentru remunerarea persoanelor.

După verificare activități financiare Comisia întocmește un raport care evaluează corectitudinea pregătirii documentației (rapoarte, solduri, declarații). Auditul activităților financiare ale asociației este efectuat o dată pe an. Rezultatele concluziei sunt prezentate adunării generale numai după ce președintele și membrii consiliului se vor familiariza cu ei. Comisia trebuie să aducă imediat consiliului de administrație (în scris) rezultatele tuturor inspecțiilor cu șapte zile înainte de adunarea generală de raportare. Conform plângerilor membrilor - în termen de 10 zile.

În pregătirea raportului, Comisia elaborează recomandări exacte pentru remedierea deficiențelor. Toate confidențiale informatie financiara (datele personale ale membrilor organizației, situația financiară a acesteia), comisia nu are dreptul să dezvăluie. În lipsa unui audit extern, se face o concluzie cu privire la raportul anual al parteneriatului și la bugetul aprobat cu angajamente salariale. Atribuțiile comitetului de audit includ propuneri pentru adunarea generală privind bonusurile bazate pe rezultatele auditului pentru consiliu și comitetul de audit pentru îmbunătățirea motivației în muncă.

Sarcinile președintelui comisiei de audit includ admiterea membrilor SNT o dată pe lună (se stabilește o dată specifică).

Atribuțiile președintelui și ale consiliului de administrație în raport cu comitetul de audit:

  1. În timpul inspecțiilor, comitetul oferă tot felul de asistență în activitatea auditorilor, prezentând la dispoziția lor un birou, echipamente de birou și rechizite de birou.
  2. Președintele include candidaturile proprietarilor care au depus o cerere la buletinul de vot, dacă problema de selecție a Comisiei de audit apare pe ordinea de zi a ședinței.
  3. Președintele parteneriatului este obligat să prezinte auditorilor documentele care au fost indicate în decizia de la audit sau să dea o explicație în scris despre absența lor.
  4. La cererea scrisă a oricărui membru, consiliul este obligat să-i cunoască concluziile comisiei și să furnizeze copii ale încheierii.
  5. În pregătirea raportării generale a reuniunii anuale a membrilor asociației, consiliul și președintele sunt obligați să trimită concluzii și rapoarte ale comisiei de audit tuturor membrilor lor.
1. La întâlnirea anuală din SNT, jumătate dintre reprezentanți sunt prezenți. Adunarea este legitimă. Dar, în timpul votării, unii dintre comisari au părăsit ședința și nu a existat cvorumul. Pentru președintele consiliului de administrație, să presupunem că 4 voturi mai puțin decât ar fi trebuit să voteze cvorumul, aceeași poveste cu membrii consiliului de administrație și comitetul de audit. Sunt aleși acești indivizi?
2. Poate o președintă în SNT cu mai mult de 350 de membri să fie contabilă în același timp, în timp ce există un trezorier în grădinărit, dar nu îndeplinește funcțiile de contabil?
3. Consiliul de administrație are dreptul să desfășoare activități comerciale și, în caz afirmativ, care, totuși SNT, este un parteneriat fără scop lucrativ pentru grădină?
4. Ce este serviciile plătite? Cum se încheie contractul și ce taxe trebuie plătite?
E. Litvyakova, Sankt Petersburg

1. În conformitate cu art. 21 partea 2 a Legii federale nr. 66 „Asociațiile de cetățeni fără legătură cu horticultură, legumă și legătură cu țara”, o adunare generală a membrilor unei asociații de grădinărit, de grădinărit sau de țară (adunarea comisarilor) este competentă dacă mai mult de 50% din membrii unei astfel de asociații sunt prezenți la întâlnire (cel puțin 50% autorizat). Dacă în cazul dvs. o parte din comisari a părăsit adunarea generală a comisarilor, atunci nu a existat cvorumul pentru deciziile luate, înregistrarea corespunzătoare ar trebui să fie consemnată în procesul-verbal al adunării generale a comisarilor. Deciziile cu privire la alegerea consiliului de administrație și a membrilor comisiei de audit sunt luate cu majoritatea simplă a voturilor celor prezenți. În cazul în care informațiile sunt introduse în Registrul unic al statelor juridice privind noul președinte al consiliului de administrație în baza acestui protocol, ar trebui să recunoașteți în mod judiciar și prin intermediul instanței de la locul SNT decizia adunării generale a comisarilor ca fiind ilegală în ceea ce privește alegerea consiliului de administrație, președintele consiliului de administrație și comisia de audit.
2. În baza art. 6 din Legea Federală „Contabilitate” din 21 noiembrie 1996 nr. 129-ФЗ responsabil pentru organizație contabilitate în organizații, respectarea legii în desfășurarea operațiunilor de afaceri este realizată de șefii de organizații.
Șefii de organizații pot, în funcție de volumul de activitate contabilă:
a) a stabili un serviciu de contabilitate ca subdiviziune structuralăcondus de un contabil șef;
b) introduce poziția unui contabil;
c) transferă pe bază contractuală contabilitatea contabilității centralizate, a unei organizații specializate sau a unui contabil de specialitate;
d) ține contabilitatea personală.
În același timp, nu există restricții în legislația actuală în ceea ce privește numărul membrilor unui parteneriat horticultural fără scop lucrativ.
3. Legea dă un concept clar datoriilor de membru - fondurile monetare contribuite periodic de membrii unei horticole, de grădină de legume sau de o asociație fără scop lucrativ pentru a plăti lucrătorilor care au încheiat contracte de muncă cu o astfel de asociație și alte cheltuieli curente ale unei astfel de asociații. Merge este vorba despre costuri. Un parteneriat horticultural fără scop lucrativ are dreptul activitate antreprenorialăcare este în concordanță cu obiectivele stabilite în cartea dvs. SNT. Veniturile primite ca urmare a activității economice se îndreaptă către un fond special, care este proprietatea unui parteneriat fără scop lucrativ entitate legală. Taxele de membru trebuie cheltuite strict în conformitate cu estimarea aprobată.
4. În cadrul contractului de furnizare a serviciilor, contractantul se angajează să furnizeze serviciile (să efectueze anumite acțiuni sau să desfășoare anumite activități), conform instrucțiunilor clientului, iar clientul se obligă să plătească pentru aceste servicii. Capitolul 39 din Codul civil al Federației Ruse definește condiții esențiale servicii plătite. Aplicați la fel dispoziții generale privind un contract (articolele 702-729) din Codul civil al Federației Ruse și dispozițiile referitoare la un contract de gospodărie (articolele 730 - 739) din Codul civil se aplică unui contract pentru prestarea de servicii, dacă acest lucru nu contravine articolelor 779-782 din Codul civil, precum și specificului obiectului unui contract de furnizare de servicii.
N. Uvarov, consilier juridic
Uniunea Grădinarilor
Ziarul „JARDIN” №42, 2010