Astăzi, în Khanty-Mansiysk are loc a doua etapă de selecție a șefilor a două departamente de district: dezvoltare sociala, educație și politici pentru tineret. Prima conferință industrială s-a încheiat deja - reprezentanții comunității profesionale s-au familiarizat cu programele candidaților și i-au ales pe cei mai buni trei. Petr Gromut, Svetlana Davidenko și Igor Zelensky vor concura pentru postul de șef al departamentului de dezvoltare socială al Ugra.

Ca reamintire, pe 29 mai a fost lansată o campanie electorală publică pentru directorii departamentelor semnificative din punct de vedere social. Documentele de la toți veniții au fost acceptate până pe 13 iunie. A doua etapă în selecția managerilor a fost conferințele din industrie care au loc astăzi.

În toate etapele, angajații departamentelor și instituțiilor din industrie, precum și activiștii sociali, iau parte activă. Astăzi vor asculta programele candidaților, propunerile lor - cu ce se îndreaptă spre poziție, cum văd dezvoltarea industriei, principalele probleme și modalități de a le rezolva. Participanții vor putea pune întrebări, clarifica toate punctele legate de implementarea programelor. Potrivit rezultatelor fiecărei conferințe, vor fi selectați trei candidați, care vor trebui să treacă testele finale - dezbateri televizate - a declarat Yakov Samokhvalov, șef adjunct al Departamentului pentru susținerea inițiativelor civile.

Cinci candidați au candidat pentru funcția de director al Departamentului Dezvoltare Socială. Fiecare dintre ei și-a prezentat programul participanților la conferința industrială de astăzi și au povestit despre ei înșiși.

Așadar, medicul șef adjunct pentru activitatea organizatorică și metodologică a „Centrului de Prevenire Medicală” Pyotr Gromut s-a concentrat pe necesitatea continuării lucrărilor privind transferul suplimentar de servicii sociale urgente către furnizorii neguvernamentali. În domeniul tutelei și al tutelei, în opinia sa, este necesar să se prevadă condiții pentru dezvoltarea adopției ca formă prioritară de plasament familial al orfanilor și copiilor rămași fără îngrijirea părintească. De asemenea, în planuri este integrarea sistemelor informaționale ale Depsotsrazvitiya Ugra cu statul sistem informatic „GIS Housing and Communal Services”, pentru a continua dezvoltarea institutului de echipe mobile pentru a furniza servicii sociale rezidenților din mediul rural și a le echipa cu vehicule.

În programul meu, mă concentrez pe îmbunătățirea calității garanții sociale populația autonomă Okrug. Cred că sistemul de ședere însoțit și angajarea copiilor cu dizabilități și a autiștilor nu este dezvoltat în Ugra. Un proiect pilot în această direcție a fost deja lansat în Rusia. În plus față de munca actuală, vreau să mă concentrez asupra acestui proiect, astfel încât, după absolvirea instituțiilor specializate, copiii să nu se piardă, ci să rămână în societate ", a adăugat candidatul.

Svetlana Davidenko, un specialist de vârf al statutului „Centrului educațional și metodologic pentru educația profesională continuă” (Tyumen), în programul său a sugerat soluții la probleme problematice din domeniul departamentului. Printre acestea: îmbunătățirea condițiilor pentru furnizarea de măsuri de sprijin social; asigurarea implementării eficiente a legislației actuale în domeniu serviciu socialvizând îmbunătățirea calității vieții populației; dezvoltarea de tehnologii pentru sprijinirea conștientă a tinerilor cu dizabilități, introducerea tehnologiei „apartament de instruire”; dezvoltarea unei mișcări de voluntari pentru sprijin social; implicarea sectorului nestatal în îndeplinirea ordinului de stat pentru furnizarea de servicii sociale etc.

Svetlana Davidenko a subliniat că realizările Departamentului de Dezvoltare Socială sunt mari și că este necesar să ne concentrăm pe informarea pe scară largă a populației despre acestea.

Departamentul și structurile sale funcționează foarte mult, trebuie să vorbim despre el. Întregul complex de tehnologii care este implementat acum necesită informații ample. În primul rând, aceasta este dezvoltarea sectorului nestatal pentru furnizarea de servicii sociale, consolidarea controlului public asupra adoptării deciziilor manageriale, dezvoltarea mișcării de voluntari în rândul cetățenilor vârstnici și multe altele, a subliniat ea.

Potrivit lui Igor Zelensky, directorul Centrului Complex „Zashchita” pentru Servicii Sociale pentru Populație (Nefteyugansk), este necesar să se continue sprijinirea accesului organizațiilor neguvernamentale la furnizarea de servicii în sfera socială, fără a aduce atingere instituțiilor de servicii sociale existente.

O atenție deosebită ar trebui acordată popularizării și motivării antreprenoriatului social, până la munca individuală cu comunitatea antreprenorială, precum și construirii unui ecosistem de întreprinzători sociali care să se autosusțină, unde motivația principală nu va fi obținerea unui profit, ci patronajul, a menționat candidatul.

După ce toți candidații și-au prezentat programele, reprezentanții comunității profesionale din municipalități au făcut o alegere. Voturile au fost distribuite astfel: Svetlana Kruglova a primit 14 buletine de vot, Svetlana Davidenko - 22, Igor Zelensky - 21, Petr Gromut - 61, Yuri Malimon - 9. Cei trei candidați care au primit cel mai mare rating vor concerta live la Ugra TV, unde va trebui să pentru a răspunde la întrebările audienței din studio și a celor care vor urmări îndeaproape alegerile la televizor. Apoi vor avea un interviu cu șeful districtului Natalya Komarova. Întrebarea finală a cine va deveni director al departamentelor de dezvoltare socială și educație va fi decisă în cadrul unei ședințe a comisiei sub guvernator privind formarea și pregătirea rezervei personal de conducere.

Stanislav Kononenko, președinte consiliul public la Departamentul de Dezvoltare Socială din Ugra:

- Avem nevoie de un manager profesionist gata pregătit, care să se poată implica imediat în activități și să fie gata să facă compromisuri fără a reprezenta interesele unei singure părți. Domeniul dezvoltării sociale regionale este dificil de lucrat și dorim să facem o alegere reală între candidații demni.

Lirist: Alexey Neiman Acest material a fost publicat pe site-ul web BezFormata pe 11 ianuarie 2019,
mai jos este data la care materialul a fost publicat pe site-ul original!

Ultimele știri despre Okrug autonom Khanty-Mansiysk pe această temă:
Candidații pentru funcția de director al Departamentului de Dezvoltare Socială din Ugra au fost selectați la o conferință industrială

Foto: admhmao.ru Au devenit cunoscuți finaliștii concursului pentru funcții de conducere din guvernul raional.
SurgutInformTV
12.07.2017
RIC Ugra
12.07.2017 Guvernatorul Ugra Natalia Komarova s-a întâlnit cu finaliștii concursului pentru posturile de șefi ai departamentelor de educație și politici pentru tineret și dezvoltare socială: Alexey Drenin,
Guvern
11.07.2017

În ajunul candidaților la funcțiile de directori ai Departamentului Dezvoltare Socială și al Departamentului Educație și Politici pentru Tineret din Ugra au trecut etapa următoare selecție competitivă - interviu cu experți.
RIC Ugra
10.07.2017 Experții au fost membri ai comisiei sub guvernatorul districtului pentru formarea și formarea unei rezerve de personal de conducere și experți invitați, inclusiv reprezentanți municipii, Camera publică,
ID News of Ugra
08.07.2017

Timp de două luni, departamentele raionale și municipalitățile din Ugra au studiat nevoile populației pentru servicii care nu sunt furnizate de organizațiile de servicii sociale de stat.
IA SIA-Press
08.07.2017 Astăzi, partea finală a selecției candidaților pentru funcțiile de șefi ai Departamentului Educație și Politică pentru Tineret din Ugra și Departamentul Dezvoltare Socială din Ugra va avea loc cu participarea membrilor Comisiei sub conducerea guvernatorului
RIC Ugra
07.07.2017

Copiii ar trebui să trăiască în lumea frumuseții, basmelor, muzicii, desenului, jocului, fanteziei, creativității, create pentru ei de adulți.
Sistemul de învățământ de la Nijhnevartovsk
03.04.2020 Un proiect unic numit „Moștenirea pionierilor Ugra” este implementat în detrimentul grantului guvernatorului de către mișcarea publică regională pentru dezvoltarea inițiativelor de tineret „Suntem împreună”.
Administrare Districtul sovietic
03.04.2020 În aer, femeia a povestit și le-a arătat orășenilor cum sunt create picturi în tehnica mixtă.
ID News of Ugra
01.04.2020

E timpul să „mergi la teatru”

Teatrul de muzică și dramă Surgut a intrat online Împreună cu spectatorii lor digitali, actorii citesc basme, fac exerciții și pur și simplu nu se lasă panicați.

Galerie virtuală

Un artist Surgut a susținut un master-class de pictură online. În aer, o femeie a povestit și le-a arătat locuitorilor orașului cum sunt create picturile în tehnica mixtă.
04/03/2020 ziarul Surgutskaya Tribuna

„Intrați” la cursuri de masterat

Elevii secțiilor și cluburilor sportive au fost printre primii din Ugra care au suferit de amenințarea răspândirii coronavirusului.
ID News of Ugra
03.04.2020 De la amânarea Jocurilor Olimpice la pregătirea la domiciliu Sportivii profesioniști sunt în mare parte disciplinați.
ziarul Surgutskaya Tribuna
03.04.2020 Societatea rusă de cultură fizică și sport "Trudovye Rezervy" s-a alăturat acțiunii Ministerului Sporturilor Federația Rusă „Antrenează-te acasă.
Ministerul Sporturilor
03.04.2020

La Ministerul Muncii și protectie sociala Rezumate ale Federației Ruse rezumate Concurență complet rusă "Cele mai bune practici de personal în sistemul de stat și guvernul municipal».

Scopul competiției este de a identifica, încuraja, promova și replica cele mai bune practici de personal (tehnologii) utilizate în sistemul administrației de stat și municipale.

Reprezentanții administrației președintelui Federației Ruse, organelor federale de stat, agentii guvernamentale entități constitutive ale Federației Ruse, organisme guvernamentale locale, precum și organizații din sectorul de stat al economiei.

Dmitry Basnak, directorul Departamentului Politicii de Stat în sfera serviciului de stat și municipal, Anticorupție al Ministerului Muncii și Protecției Sociale a Federației Ruse, a remarcat importanța introducerii de noi abordări de personal în sistemul administrației de stat și municipale și oferind participanților la concurs posibilitatea de a transmite experiența de succes a implementării practicilor lor de resurse umane altor organisme de stat.

El a menționat mai ales că participanții la competiție nu erau doar organisme regionale autorități, dar și municipalități, precum și organizații din sectorul public al economiei.

În total, pentru concurs au fost primite 119 cereri din partea organelor de stat, a organelor locale de autoguvernare și a organizațiilor, inclusiv 11 cereri din partea organelor federale de stat, 75 - din organele de stat ale entităților constituente ale Federației Ruse, 24 - din partea autorităților locale și 9 - din organizații.

Cererile au fost acceptate în următoarele nominalizări:

1. Organizarea de lucrări complexe privind managementul personalului;
2. Audit sistem de management al resurselor umane;
3. Căutare, atracție și selecție de personal;
4. Formarea cerințelor de calificare;
5. Adaptare și orientare profesională;
6. Evaluarea personalului;
7. Dezvoltarea profesională și organizarea stagiilor interdepartamentale în sistemul administrației de stat și municipal;
8. Motivația personalului;
9. Cultura serviciului de stat;
10. Implementarea mecanismelor organizaționale pentru combaterea corupției;
11. Dezvoltarea fundamentelor etice și morale pentru a asigura respectarea cerințelor pentru conduita oficială;
12. Rotația personalului;
13. Rezerve de personal;
14. Informatizarea și automatizarea proceselor de personal;
15. Alte.

Comitetul de concurs, care a inclus experți independenți în domeniul tehnologiilor de resurse umane și al managementului personalului, au selectat cele mai bune 70 de practici de resurse umane utilizate în sistemul administrației de stat și municipal.

Câștigătorii concursului au primit diplome, iar candidaților li s-au acordat scrisori de mulțumire și scrisori de mulțumire de la Ministerul Muncii și Protecției Sociale din Federația Rusă.

În special, diplomele pentru câștigarea concursului au fost acordate:

• Ministerul Industriei și Comerțului din Federația Rusă;
• Serviciul federal pentru muncă și muncă
• Ministerul Dezvoltării Economice din Regiunea Chelyabinsk;
• Administrația guvernatorului Sankt Petersburg;
• Administrarea regiunii Lipetsk;
• Biroul Guvernatorului și Guvernului Regiunii Leningrad;
• Biroul președintelui Republicii Tatarstan;
• Departamentul Serviciului Public și Politica de Personal Regiunea Vologda;
• Guvernul regiunii Tula;
• Guvern Regiunea Ulyanovsk;
• Guvernul Regiunii Iaroslavl, Guvernul Regiunii Vologda și Administrația Regiunii Vladimir (cu privire la practica comună a personalului);
• Cartierul urban Ufa, Republica Bashkortostan;
• Fondul de pensii al Federației Ruse.

Ca parte a evenimentului dedicat rezumării rezultatelor concursului, a avut loc o expoziție cu cele mai bune practici de personal utilizate în sistemul administrației de stat și municipale. A permis participanților să facă schimb de experiență în implementarea tehnologiilor eficiente de resurse umane.

Potrivit directorului departamentului, Dmitry Basnak, „practicile prezentate la concurs vor fi incluse în baza de date a celor mai bune practici pentru utilizarea tehnologiilor de personal în sistemul administrației de stat și municipale și, prin urmare, pot fi reproduse în organele interesate”.

La Ugra, a avut loc următoarea etapă de selecție a candidaților pentru funcțiile de șefi de două departamente, a informat serviciul de presă al guvernului regional.

În ajunul celei de-a doua etape a concursului pentru selecția candidaților pentru funcția de director al Departamentului Dezvoltare Socială și al Departamentului Educație și Politică pentru Tineret. Pentru postul de șefi de departamente raionale, dar, potrivit șefului departamentului de dezvoltare profesională personal și rezervă Oksana Petrova, un candidat care solicită funcția de șef al a două departamente simultan, nu a trecut etapa a doua - din cauza nerespectarea cerințelor de calificare.

Drept urmare, a participat la a doua etapă a competiției opt persoane... Ei și-au prezentat programele, după care comunitate profesională luat trei candidați pentru fiecare departament.

Trei persoane aplică pentru postul de șef al Departamentului Educație și Politică pentru Tineret. Toți au ajuns în finală. Liderul celei de-a doua etape a concursului a fost directorul adjunct - șeful Direcției de formare profesională continuă și știință a Departamentului educațional raional Alexey Drenin. În urma concursului, el a obținut 93 de voturi. 29 de voturi au fost obținute de directorul MBOU „Școala secundară Ushinskaya” Vladimir Krivonogov. Și un vot a fost acordat directorului adjunct pentru Probleme Generale al Companiei de ulei de plasmă Natalia Podivilova.

Cinci persoane aplică pentru postul de șef al departamentului de dezvoltare socială: medic șef adjunct pentru activitatea organizatorică și metodologică a BU KhMAO-Yugra „Centrul de prevenire medicală” Peter Gromut, specialist de frunte al Centrului educațional și metodologic Tyumen al educației profesionale suplimentare „Statut” Svetlana Davidenko, Șef adjunct al administrației din Uray Svetlana Kruglova,director al centrului complex de servicii sociale Nefteyugansk pentru populația „Zashchita” Igor Zelensky, director al centrului complex de servicii sociale Kogalym pentru populația „Zhemchuzhina” Yuri Malimon.

Comunitatea profesională a identificat trei lideri. Ei au devenit Peter Gromut - 61 de voturi au fost acordate pentru el, Svetlana Davidenko - a primit 22 de voturi și Igor Zelensky - 21 de voturi au fost exprimate pentru el. Svetlana Kruglova și Yuri Malimon au primit 14 și respectiv 9 voturi. Toți candidații vor participa la dezbaterea televizată.

„În programul meu mă concentrez asupra îmbunătățirea calității garanțiilor sociale populația autonomă Okrug. Cred că nu este dezvoltat în Ugra sistemul de ședere însoțită și angajare a copiilor cu dizabilități și autiști. Un proiect pilot în această direcție a fost deja lansat în Rusia. Pe lângă lucrările actuale, vreau să mă concentrez asupra acestui proiect, astfel încât copiii, după absolvirea instituțiilor specializate, să nu se piardă, ci să rămână în societate ", a comentat liderul votului, Petr Gromut.

Svetlana Davidenko, rivală a lui Peter Gromut, în programul său se bazează pe realizările Departamentului de Dezvoltare Socială, concentrându-se pe informarea pe scară largă a populației despre acestea.

"Departamentul și structurile sale funcționează foarte mult, trebuie discutat despre el. Întreaga gamă de tehnologii care este implementată acum necesită informații ample. În primul rând, este dezvoltarea sectorului nestatal pentru furnizarea de servicii sociale, consolidarea controlului public asupra adoptării deciziilor manageriale, dezvoltarea unei mișcări de voluntari în rândul cetățenilor vârstnici și multe altele ", a subliniat Svetlana Davidenko.

Etapa finală pentru candidați va fi dezbaterile televizate în aerul OTRK „Ugra”: 20 iunie - pentru alegerea directorului departamentului de dezvoltare socială, 21 iunie - pentru alegerea directorului departamentului educație și politica de tineret a districtului. Fiecare rezident al Ugra poate adresa unui candidat o întrebare de interes în aer. Drept urmare, candidații cu cele mai mari rezultate vor fi invitați la un interviu cu guvernatorul Ugra Natalia Komarova.

https: //www.site/2017-06-14/vlasti_hmao_prodlili_priem_zayavok_ot_kandidatov_na_posty_dvuh_departamentov

Autoritățile autonome Khanty-Mansi Okrug au extins acceptarea cererilor de la candidații pentru funcțiile a două departamente

Guvernator al autonomiei Khanty-Mansi Okrug Natalya Komarova Yaromir Romanov

Autoritățile din Okrug autonom Khanty-Mansi au anunțat extinderea acceptării cererilor de la candidații pentru funcțiile de directori din două departamente - dezvoltare socială și educație. Potrivit site-ului din serviciul de presă al guvernului regional, puteți aplica la concurs până pe 16 iunie inclusiv.

Potrivit directorului Departamentului funcției publice de stat și politica de personal Ugra de Irina Astapenko, această decizie a fost luată „datorită atenției deosebite acordate concurenței, precum și schemei complexe de transport din regiune”.

Inițial, cererile ar putea fi depuse în perioada 29 mai - 13 iunie. Nouă persoane au făcut-o: trei candidați au candidat pentru postul de director al Departamentului Educație și Tineret din Ugra și cinci candidați pentru postul de director al Departamentului de Dezvoltare Socială din Ugra. De asemenea, un alt candidat a candidat pentru ambele locuri. După cum a spus Irina Astapenko, aproape toți solicitanții sunt rezidenți ai regiunii autonome Khanty-Mansi, doar unul este din Tyumen.

Testarea a început acum pentru candidații care și-au depus cererile mai devreme. Această procedură va dura până la sfârșitul zilei de lucru, pe 16 iunie. Printre teste vor fi întrebări privind cunoașterea elementelor de bază ale Constituției Rusiei, legislație privind serviciu public și anticorupție, limba de stat (rusă), evaluarea abilităților în tehnologiile informației și comunicațiilor. În plus, candidații vor trece testarea psihologică, în funcție de rezultatele cărora se va dezvălui că au potențial managerial, înclinații de conducere, abilități organizatorice, abilitatea de a lucra în echipă, evaluează în mod cuprinzător problemele.

Pe 19 iunie vor avea loc conferințe industriale, pe baza rezultatelor cărora vor fi selectați trei candidați. Aceștia vor trebui să treacă prin ultimele teste - o dezbatere TV, care va fi difuzată în direct pe canalul TV Ugra pe 20 și 21 iunie.

Noua adjunctă Komarova a selectat subordonați în loc de Koveshnikova și Krasko

Adăugăm că după toate aceste etape, guvernatorul va avea în mod tradițional cuvântul final.

Posturile de directori de departamente au devenit vacante după ce Lyubov Koveshnikova și-a anunțat demisia în martie, iar Maria Krasko o lună mai târziu.

Zvonurile despre plecarea lui Krasko au circulat în ultimii ani. Se credea că va părăsi postul după șeful ei, viceguvernatorul Alexei Putin (părăsit în toamna anului 2016). Dar, în calitate de colegi ai notei oficiale, ea a reușit să fie de acord cu guvernatorul cu privire la modul de finalizare a acesteia până când va primi o vechime completă în calitate de funcționar public. În acest timp, la Ugra au avut loc mai multe scandaluri, în care a apărut departamentul de dezvoltare socială. De exemplu, incidentul din copiii Surgut centru de reabilitare Un „vrăjitor amabil” al cărui angajat a rupt brațul unui copil orb de șapte ani cu paralizie cerebrală. După aceea, parchetul a verificat toate aceste instituții din district și a relevat numeroase încălcări ale acestora.

În ceea ce privește plecarea lui Koveshnikova, ea s-a retras oficial. În același timp, nu au existat plângeri publice din partea guvernatorului Natalya Komarova împotriva ei, chiar și după „scandalul cardurilor” din partea șefului regiunii nu a existat nicio reacție.

Amintiți-vă că la începutul anului 2016, la una dintre numeroasele ore de întâlniri ale lui Komarova cu populația, jurnaliștii l-au văzut pe Koveshnikova jucând Klondike solitaire pe tableta ei. Videoclipul a primit o mulțime de răspunsuri pe web și, de asemenea, a oferit utilizatorilor un motiv pentru glume și critici față de autorități.

Funcționarea temporară ca directori ai acestor departamente a fost încredințată adjuncților lor - Lyudmila Nizamova și Alexei Drenin. De asemenea, sunt considerați principalii concurenți pentru funcțiile vacante.