Testare psihologică pentru aptitudine. Definiția înclinațiilor profesionale - L. Jovayshi. Instrucțiuni pentru test "Determinarea înclinațiilor profesionale"

Testul pentru îndrumarea în carieră este un set de întrebări, răspunzând căruia într-un mod cât mai sincer este posibil, o persoană se supune testării obiective a preferințelor emoționale și profesionale, ceea ce vă permite să decideți asupra alegerii unei profesii viitoare. Orientarea în carieră ajută la identificarea intereselor și a tendinței unei persoane către un anumit domeniu de activitate.

Testele de orientare în carieră extinde orizonturile omului în lumea profesiilor și determină posibilul său loc în ea.

Orientarea în carieră vă permite să:

identificați înclinațiile și abilitățile lor profesionale;
identifică trăsăturile de caracter și calitățile personale;
clarifica nivelul de dezvoltare a abilităților lor;
alege o ramură a activității profesionale.

Alegerea unei profesii este cea mai importantă etapă din viața oricărei persoane. Întreaga viață ulterioară depinde de alegerea corectă a unei profesii viitoare. Iar primul pas în această afacere este testarea. Multe organizații percep o mulțime de bani pentru asta. Dar vă oferim gratuit un test de consiliere în carieră. Studenții sunt încurajați să-și determine viitoarea profesie în liceu, începând cu clasa a 8-a și în fiecare an, să observe o schimbare a preferințelor sau, invers, confirmarea unei alegeri încrezătoare. Testarea trebuie să aibă loc într-un mediu calm. Nu ar trebui să începeți testarea după excursii de teren în întreprinderi, întâlniri cu reprezentanții profesiilor sau mergeți la cinema, ceea ce poate impresiona studentul și îl poate împinge către o alegere inconștientă a profesiei. În acest caz, un adolescent poate obține emoții pozitive doar fără o imagine completă a profesiei.

Test de orientare în carieră

Orientarea în carieră ține cont de caracteristicile de vârstă ale oamenilor. Este foarte important pentru studenți în momentul alegerii unei profesii. Cu toate acestea, pentru adulți, în timpul schimbării profesiei sau a poziției, el va avea foarte mult sens. Este foarte important să alegeți testele reale adecvate pentru o anumită situație. De exemplu, înainte de a solicita un loc de muncă, puteți alege și trece independent un test pentru a determina calitățile personale pe care o necesită o poziție: nu este doar aptitudinea profesională, atenția, memoria, ci și capacitatea de a lua decizii responsabile, de a gestiona oamenii, capacitatea de a lucra în echipă sau singur. Nu vă fie frică să vă acționați și să vă schimbați profesia, indiferent de vârstă, loc de reședință, statut social, familie. Până la urmă, viața oferă multe oportunități!

Oferim teste de orientare în carieră care vă vor ajuta în alegerea unei profesii viitoare. Puteți trece prin ele online gratuit.

Cum să alegi o profesie? Această întrebare a devenit una dintre cele mai frecvente astăzi. Cu câteva decenii în urmă, niciodată nu i s-a părut unei persoane că cineva trebuie să facă alegerea corectă a unei profesii. S-a dus la muncă unde a fost identificat, fie pe urmele părinților, fie a ales o profesie dintr-un număr mic de opțiuni. Nu a experimentat „angoasa mentală” și suferință în privința alegerii sale: « Corect sau greșit am ales o profesie? » - astfel de întrebări nu erau cunoscute de generațiile anterioare.

Astăzi, suntem chinuiți de îndoieli, apelăm la prieteni pentru ajutor, încercăm să facem testare sau putem să ne înscriem la o consultare cu specialiști pentru a rezolva problema autodeterminării profesionale. De ce s-a întâmplat?

În zilele noastre, există multe oportunități de realizare de sine. Puteți alege cine să deveniți, unde să lucrați, să fiți angajat sau să vă deschideți propria afacere. Puteți inventa o nouă profesie și puteți fi realizat în ea! Posibilitățile noastre nu sunt limitate.

Aici apare o altă problemă - alegerea. Este complex peste tot - în orice domeniu al vieții. Dar, din anumite motive, alegerea muncii, a carierei, a profesiei este cea mai dificilă pentru noi. Nu putem spune fără echivoc ce vreau să devin. Poate că numai în copilărie un copil poate da un răspuns concret. Dar când devenim adulți, devine mai greu pentru noi. Prin urmare, avem nevoie de ajutor.

Ce va ajuta în alegerea unei profesii?

Problemele autodeterminării profesionale sunt implicate în orientarea în carieră. Are ca scop selectarea celei mai potrivite profesii pentru o persoană care corespunde caracteristicilor, intereselor și abilităților sale personale. Specialiștii folosesc sondaje, testări, interviuri și alte metode. Mai mult decât atât, orientarea în carieră ține cont în mod necesar de situația de pe piața muncii - ar trebui aleasă profesia care are cea mai mare cerere și care este bine plătită.

Orientarea în carieră clasică folosește principiul „Vreau”, „Pot”, „Am nevoie”.

Pentru început, domeniile intereselor dvs. sunt determinate. Ce vă place să faceți, ce vă dedicați mult timp, pentru ce afacere aveți entuziasm.
O tăietură este făcută din abilitățile, talentele, punctele tale forte. La ce te pricepi, ce faci mai bine decât fac alții, ce tipuri de activități au înclinații.
„Voința” și „poate” sunt comparate cu nevoile pieței muncii. Care dintre cele mai căutate profesii de astăzi vă va îndeplini particularitățile.

Orientarea în carieră este realizată folosind mai multe metode, dar una dintre cele mai precise este testarea.

De ce să fii testat?

Testele de orientare în carieră au fost de ceva timp. Inițial, acestea au reprezentat un număr mic de întrebări, iar rezultatul testului a fost doar domenii de activitate posibile care s-ar potrivi unei persoane. Astăzi, psihologii lucrează constant la teste de orientare în carieră, creând teste din ce în ce mai precise și mai eficiente.Rezultatul unei astfel de testări este o selecție de profesii care țin cont de toate caracteristicile personalității respondentului.

Există multe teste pentru consiliere în carieră. Multe pot fi transmise gratuit, dar cât de exact este rezultatul obținut. Cum să alegeți un test de calitate - unul care vă oferă cu adevărat rezultatul dorit?

Cu siguranță, de mai multe ori ați întâlnit teste online cu privire la orientarea în carieră. Au mai multe avantaje:

puteți completa testul acolo unde vă este convenabil - acasă, într-o cafenea, la serviciu;
în orice moment convenabil pentru dvs., principalul lucru este că aveți o conexiune online bună;
rezultatele testelor nu trebuie să aștepte, sunt afișate imediat după trecerea testului sau sunt trimise la adresa dvs. de e-mail.

Există însă o serie de dezavantaje semnificative:

există atât de multe teste încât nu știți care să alegeți;
unii proprietari de site-uri care găzduiesc teste de consiliere în carieră vor să câștige bani. După ce răspundeți la întrebări, vi se cere să plătiți rezultatul;
majoritatea testelor de consiliere în carieră sunt destinate studenților. Nu sunt potrivite pentru testarea adulților, deoarece nu țin cont de mulți factori: experiența de muncă anterioară, caracteristicile vârstei și situația vieții.

Pentru confortul dumneavoastră, am pregătit cel mai precis test de consiliere profesională online pentru adulți. Puteți trece testul făcând clic pe link (link).

Faceți testul de consiliere în carieră.

Testul online pe care l-am selectat pentru dvs. a fost dezvoltat de psihologi cu experiență, specialiști în consiliere în carieră și recrutori (specialiști în domeniul selecției personalului). Ține cont de caracteristicile personale, înclinațiile, preferințele, abilitățile și trăsăturile de caracter, ceea ce vă permite să obțineți cele mai precise rezultate.

Pentru a decide asupra unei profesii este nevoie de un set de metode, spun specialiștii în domeniul orientării în carieră. Acestea sunt diagnostice (testare, chestionare, sondaje), așa-numitele metode de activare - jocuri, conversații de consiliere în carieră, consiliere cu un psiholog. Dar trebuie să fii pregătit pentru faptul că nimeni nu va decide pentru tine cine ar trebui să devii și unde să mergi la muncă.

Testarea vă va oferi posibilitatea de a vă evalua abilitățile, predispozițiile către un anumit tip de activitate. Unele dintre rezultate vor fi pentru tine o adevărată descoperire. Fiți pregătiți să gândiți rezultatele de ceva timp pentru a găsi răspunsul la întrebarea „ce profesie să alegeți”. Un test este doar un indiciu, nu un răspuns final gata.

De ce o persoană are nevoie de autodeterminare profesională? Nu este vorba doar de alegerea cui să meargă la studii și să lucreze în viitor. Vorbim despre cum să luăm alegerea corectă - acea profesie, care ne va permite să realizăm 100%. Acest lucru este important, deoarece domeniul profesional este jumătate din viața noastră. Și dacă ne vom simți de succes și la cerere, fie că vom fi un specialist foarte plătit și respectat, depinde de alegerea corectă.

Cititorii noștri pun adesea următoarele întrebări: cum să alegem profesia corectă? Unde pot primi un test de carieră pentru adulți? Cum să fii testat pentru alegerea unei profesii pentru adolescenți, atât o fată, cât și un tip? Suntem bucuroși să vă răspundem că există teste pentru alegerea unei profesii și, în plus, în mai multe moduri. În acest articol puteți alege o profesie potrivită cu folosind un test numit:

TIPURI PREFERITE DE ACTIVITATE PROFESIONALĂ

(EA Klimova) Cum să alegi profesia corectă - un test.

Cum să o facă?

Testul are cinci scări, care corespund la cinci domenii generale ale activității profesionale:

omul este om
omul este tehnologie
omul este un sistem de semne
omul este o imagine artistică,
omul este natura

Testul este potrivit pentru persoanele de orice vârstă. Dacă sunteți un adult care alege o nouă profesie, atunci cuvântul „senior” din declarațiile testului poate însemna „colegi, șefi, părinți sau vecini”, în general, orice persoană semnificativă din mediul dvs.

Faceți un test de alegere a carierei. Instrucțiuni

1. Pe o coală de hârtie goală, desenați cinci coloane. Titlul fiecăruia dintre ele, după cum urmează:

Eu - „omul este natura”,

II - „om - tehnologie”,

III - „omul este un sistem de semne”,

IV - „omul este o imagine artistică”,

V - „om - om”;

2. Citiți în ordine următoarele declarații. Dacă sunteți de acord cu afirmația, scrieți numărul indicat între paranteze cu semnul „+”. Trebuie să o scrieți în coloana corespunzătoare din foaia dvs. (numărul coloanei este indicat cu cifre romane). Dacă nu sunteți de acord, scrieți un număr cu un semn „-”.

Exemplu : „De bună voie și de multă vreme pot să mearg, să repare ceva” (P 1). Dacă sunteți cu această afirmație nu sunt de acord atunci cu coloanaII « om - tehnologie » scrie-te "-1" . Dacă nu puteți răspunde cu siguranță, nu scrieți numărul;

3. Răspunzând astfel la 30 de declarații, calculați suma numerelor scrise (ținând cont de „pro” și „contra” în matematică) în fiecare dintre coloane. Cele mai mari sume pozitive vor fi în coloanele corespunzătoare tipurilor de profesii cele mai potrivite pentru dvs., cele mai mici (și chiar mai multe sume negative) vor corespunde profesiilor care sunt complet improprii pentru dvs.

Cum să alegi profesia corectă - material de testare

Ușor de întâlnit oameni noi ( V-1).
De bună voie și de multă vreme, pot să păstrez, să repar ceva ( II-1).
Îmi place să merg la muzee, teatre, expoziții de artă ( IV-1).
Monitorizează și îngrijește în mod constant și îngrijit plantele și animalele I-2).
De bună voie și de mult timp pot număra ceva, rezolv probleme, desenez ( III-1).
Ajutând în mod voit la animale și plante în vârstă ( I-1).
Îmi place să petrec timp cu cei mai tineri, când trebuie să fie ocupați cu ceva, să ducă mai departe cu afacerile, să îi ajut în ceva ( V-1).
De obicei, fac câteva greșeli în scris ( III-1).
Ceea ce fac cu propriile mele mâini provoacă de obicei interes printre tovarășii mei, seniori (colegi, superiori) (II-2).
Bătrânii cred că am abilitatea într-un anumit domeniu de artă ( IV-2).
Am citit cu ușurință despre flora și fauna (I-1).
Particip activ la spectacole de amatori ( IV-1).
Citesc cu ușurință despre dispozitivele de mecanisme, mașini, dispozitive ( II-1).
Rezolv cu ușurință cuvinte încrucișate, puzzle-uri, puzzle-uri, sarcini dificile ( III-1).
Rezolvați cu ușurință diferențele între colegi sau mai tineri ( V-2).
Vârstnicii cred că am capacitatea de a lucra cu tehnologie ( II-2).
Rezultatele artei mele sunt aprobate chiar de către străini ( IV-2).
Vârstnicii cred că am capacitatea de a lucra cu plante sau animale (I-2).
De obicei, reușesc să îmi exprim gândurile în detaliu și clar pentru alții în scris ( III-2)
Aproape că nu mă cert (V-1).

Lucrurile făcute de mine sunt aprobate de străini ( II-1).

Învăț cu ușurință cuvinte anterior necunoscute sau străine ( III-1).

Adesea, îi ajut pe străini ( V-2).

Multă vreme, fără să mă obosesc, pot să-mi fac opera de artă preferată (muzică, desen etc.) ( IV-1).

Cu mare interes am citit despre protecția mediului natural, păduri, animale (I-1).

Îmi place să înțeleg mecanismele, mașinile, aparatele (II-1).

De obicei reușesc să îi conving pe semeni că trebuie să fac asta și nu altfel (V-1).

Urmărind de bună voie animale sau luând în considerare plantele ( I-1).

Fără mult efort și versat de bună voie în diagrame, grafice, desene, tabele ( III-2).

Îmi încerc mâna la pictură, muzică, poezie ( IV-1).

O scurtă descriere a tipurilor de profesii

Eu „ Omul naturii“. Dacă vă place să lucrați în grădină, în grădină, să aveți grijă de plante, animale, iubiți subiectul biologiei, atunci luați cunoștință cu profesii precum „omul-natură”.

Obiect de muncă om natura"Sunteți:

animalele, condițiile de creștere, viața lor;
plantele, condițiile pentru creșterea lor.

activități:

să studieze, să cerceteze, să analizeze starea, condițiile de viață ale plantelor sau animalelor (geolog, agronom, microbiolog, specialist în creștere, hidrobiolog, chimist agricol, fitopatolog, ecolog);
cultivarea plantelor, îngrijirea animalelor (pădurar, supravegherea peștilor, crescător de câmp, cultivator, legumicultor, crescător de păsări de curte, fermier de animale, grădinar, apicultor, designer de peisaj);
efectuează prevenirea bolilor plantelor și animalelor (medic veterinar, medic al serviciului de carantină).

Cerințe psihologice profesii " omul naturii»:

imaginație dezvoltată, gândire vizual-figurativă, bună memorie vizuală, observație, capacitatea de a anticipa și evalua factorii naturali în schimbare;
întrucât rezultatele activității sunt dezvăluite după un timp destul de lung, specialistul trebuie să aibă răbdare, perseverență, să fie pregătit să lucreze în afara echipelor, uneori în condiții meteorologice dificile, în noroi etc.

II. " Tehnician uman“. Dacă doriți munca de laborator în fizică, chimie, inginerie electrică, dacă faceți modele, sunt versate în aparate de uz casnic, dacă doriți să creați, să operați sau să reparați mașini, mecanisme, aparate, mașini-unelte, atunci consultați profesiile tehnico-umane.

Obiect de muncă pentru reprezentanții majorității profesiilor precum „ om tehnician"Sunteți:

obiecte tehnice (mașini, mecanisme);
materiale, tipuri de energie.

Specialiștii în acest domeniu trebuie să efectueze următoarele activități:

crearea, instalarea, asamblarea dispozitivelor tehnice (specialiștii proiectează, construiesc sisteme tehnice, dispozitive, dezvoltă procese pentru fabricarea lor. Mașinile, mecanismele, dispozitivele sunt asamblate din unități individuale, piese, le reglează și reglează);
exploatarea dispozitivelor tehnice (specialiștii lucrează la mașini, vehicule de control, sisteme automate);
repararea dispozitivelor tehnice (specialiștii identifică, recunosc defecțiunile sistemelor tehnice, dispozitivelor, mecanismelor, reparează, reglează, reglează).

Cerințe psihologice profesii " tehnician uman»:

o bună coordonare a mișcărilor;
percepție precisă vizuală, auditivă, vibrațională și kinestezică;
gândire și imaginație tehnică și creativă dezvoltată;
capacitatea de a comuta și concentra;
observare.

III. " Sistem de semne om“. Dacă doriți să efectuați calcule, desene, diagrame, păstrați dulapuri de fișiere, sistematizați diverse informații, dacă doriți să vă implicați în programare, economie sau statistici etc., atunci faceți cunoștință cu profesii precum „sistem de semne om”. Majoritatea profesiilor de acest tip sunt asociate cu procesarea informațiilor.

Obiect de muncă pentru reprezentanții majorității profesiilor precum „ sistem de semne om"Sunteți:

texte în limbile native sau străine (editor, corector, dactilograf, funcționar, operator de telegraf, tipograf);
numere, formule, tabele (programator, operator ZVM, economist, contabil, statisticist);
desene, diagrame, hărți (proiectant, inginer proces, proiectant, copist, navigator, topograf);
semnale sonore (operator radio, stenograf, operator telefonic, inginer sunet).

Cerințe psihologice profesii " sistem de semne umane»:

buna memorie operațională și mecanică;
capacitatea de a vă concentra mult timp pe materialul abstract (iconic);
o bună distribuție și schimbare a atenției;
precizia percepției, capacitatea de a vedea ce se află în spatele semnelor;
perseverență, răbdare;
gandire logica.

IV. " Om-imagine artistică».

Obiect de muncă pentru reprezentanții majorității profesiilor precum „ sistem de semne om"este un:

imagine artistică, metode de construcție a acesteia.

Specialiștii în acest domeniu trebuie să efectueze următoarele activități:

crearea, proiectarea operelor de artă (scriitor, artist, compozitor, designer de modă, arhitect, sculptor, jurnalist, coregraf);
reproducerea, fabricarea diverselor produse de pe model (bijutier, restaurator, gravor, muzician, actor, dulap);
reproducerea operelor de artă în producția de masă (pictor de porțelan, polizor de piatră și cristal, pictor, imprimantă).

Cerințe psihologice profesii " om-imagine»:

abilități de artă; percepția vizuală dezvoltată;
observație, memorie vizuală; gândire vizual-figurativă; imaginație creatoare;
cunoașterea legilor psihologice cu impact emoțional asupra oamenilor.

V. „ Omule om».

Obiect de muncă pentru reprezentanții majorității profesiilor precum „ om om"Sunteți:

oameni.

Specialiștii în acest domeniu trebuie să efectueze următoarele activități:

educație, formarea oamenilor (educator, profesor, antrenor sportiv);
îngrijiri medicale (medic, paramedic, asistentă, bonă);
servicii pentru consumatori (vânzător, coafor, ospătar, paznic);
servicii de informare (bibliotecar, ghid, lector);
protecția societății și a statului (avocat, polițist, inspector, militar).

Cerințe psihologice profesii " om-om»:

dorința de comunicare, capacitatea de a intra ușor în contact cu străinii;
bunăstare durabilă atunci când lucrați cu oameni;
bunăvoință, capacitate de reacție;
viteza obturatorului;
capacitatea de a restrânge emoțiile;
capacitatea de a analiza comportamentul celorlalți și ai lor, de a înțelege intențiile și starea de spirit a altor persoane, capacitatea de a înțelege relațiile oamenilor, capacitatea de a rezolva diferențele dintre ei, de a-și organiza interacțiunea;
capacitatea de a se pune mental în locul altei persoane, capacitatea de a asculta, de a ține cont de opinia altei persoane;
capacitatea de a stăpâni vorbirea, expresiile faciale, gesturile;
vorbirea dezvoltată, capacitatea de a găsi un limbaj comun cu diferiți oameni;
capacitatea de a convinge oamenii;
precizia, punctualitatea, compunerea;
cunoașterea psihologiei oamenilor.

Testarea pentru alegerea profesiei, pentrucomentarii

Dacă doriți să vă ajutați copilul în alegerea unei profesii, sarcina dvs. cea mai importantă este să nu faci rău. Părinții își fac rău adesea copiilor, forțându-i să aleagă o profesie care nu le place. În visele lor, adulții pot atrage perspective pentru copiii lor, de care nu știu. Iar când copilul începe să reziste, părinții nici nu vor să asculte. Așa se întâmplă că viitorii învinși, care trebuie să facă față cu alegerea unui părinte și să „tragă cureaua”, în timp ce învață acolo unde nu este deloc interesant.

Deci, sfaturi pentru părinți. Ajutați-vă copilul să aleagă o profesie, fiți prieteni cu ei și nu promovați niciodată preferințele. Pur și simplu oferiți-vă să faceți un test pentru a alege o profesie și în concordanță cu rezultatele testelor, vedeți unde în orașul dvs. sunt învățați în funcție de aceste specialități.

Fiecare persoană are propriul său talent! Cineva rezolvă problemele în algebră în câteva secunde, altul își poate organiza cu ușurință prietenii și aranja o vacanță. Dar, de exemplu, știi cum se deosebește „concertul” de „geek” și de ce „mama” are 4 nuclee ...

omul este natura
omul este tehnologie
omul este om
omul este un sistem de semne
omul este o imagine artistică.

Rețineți că „diagnosticul” final pentru alegerea unei profesii poate fi dat doar de un psiholog - un specialist în orientarea în carieră. Nu uitați că, pe lângă interese, sunt importante și abilitățile, calitățile dvs. fizice și psihologice.

* Chestionar de diagnostic diferențiat E.A. Klimova

Științe umanitare

Umanitățile sunt discipline care studiază o persoană în domeniul activităților sale spirituale, mentale, morale, culturale și sociale. În funcție de obiect, subiect și metodologie, studiile sunt adesea identificate sau intersectate cu științele sociale, precum și opuse științelor naturale și exacte.

Științele umaniste includ:
Antropologie, Filosofie, Istorie, Studii culturale, Filologie, Pedagogie, Critică de artă, Critică literară, Psihologie, Jurnalism, Etică, Estetică, Arheologie, Grafologie, Lingvistică, Sociologie, Științe politice, Jurisprudență, Drept, Etnografie, Știința științei, Criminalistică.

Științe sociale (sociale)

Științe sociale (sociale) - un complex de discipline, al cărui obiect de studiu este societatea, realitatea socială, existența grupurilor sociale și a indivizilor. După obiect, subiect și metodologie, studiile sunt adesea identificate sau intersectate cu științele umaniste.

Științele sociale includ:
Arheologie, grafologie, economie, istorie, studii culturale, lingvistică, științe politice, psihologie, antropologie socială și culturală, geografie socio-economică, studii regionale, sociologie, Jurisprudență, drept, etnografie.

Stiintele Naturii

Științele naturale - secțiuni de știință responsabile pentru studiul fenomenelor naturale externe oamenilor.

Științele naturii includ:
Matematică, Fizică, Chimie, Biologie.

Științe tehnice

Inginerie - un complex de științe care studiază fenomene care sunt importante pentru dezvoltarea tehnologiei sau a tehnologiei în sine (studiază tehnosfera).

Științele tehnice includ:
Arhitectură, Biotehnologie, Informatică, Construcții navale, Cosmonautică, Știința materialelor, Mecanică, Inginerie sistem, Tehnologie chimică, Inginerie electrică, Energie nucleară.

Cinci tipuri de profesii

Omul - Natura

Ești prieten cu toată viața de pe planeta Pământ! Oameni ca tine, care devin exploratorii bogatului Regat al vieții sălbatice, creează sute de culturi noi de plante, tratează și salvează animale. Poate că talentul descoperitorului a pătruns și în tine?

Cerințe psihologice: observație, empatie, perseverență, compostură, dorință de a lucra independent în orice condiții, chiar dificile,

Exemple de profesii: biolog, agronom, veterinar, pădurar, specialist în animale, chimist agricol, grădinar etc.

Stiintele Naturii

Științele Pământului (geologie, geografie, cartografie și geoinformatică, hidrometeorologie, ecologie și managementul naturii),
Științe biologice (biologie, știința solului, bioinginerie),

Omul - Tehnica

Progresul tehnologic nu stă nemișcat și sunteți mașina sa permanentă de mișcare! Știi cum să te descurci cu un ceas cu alarmă spart, poți regla orice tehnică, nu îți este frică să arunci o privire nouă asupra lucrurilor obișnuite și, după ce ai strâns câteva nuci, obții o nouă invenție. Mecanismele complexe nu te sperie, ci te inspiră. Dar știi să folosești nu numai imaginația, ci și ingeniozitatea pentru a găsi un limbaj comun cu orice tehnică.

Cerințe psihologice: atenție, raționalitate, gândire tehnică dezvoltată, coordonarea bună a mișcărilor, capacitatea de concentrare și schimbarea rapidă a atenției, observație.

Exemple de profesii: inginer, constructor, tehnician, lăcătuș, mecanic radio, pilot, electrician etc.

Științe tehnice

Tehnica și tehnologia construcției navale și a transportului de apă,
Fotonică, instrumentare, sisteme și tehnologii optice și biotehnologice,

Omul - Omul

În fluxul uman ești ca un pește în apă! Contactul constant cu cei din jurul tău nu este înfricoșător, dimpotrivă, în fiecare persoană poți vedea ceva interesant. Îți împărtășești cu ușurință experiența, știi să negociezi și empatizezi. De regulă, rolul tău este sufletul companiei atât în \u200b\u200bvacanță, cât și la locul de muncă.

Cerințe psihologice: deschidere și sociabilitate, toleranță la stres, bunăvoință, receptivitate, capacitatea de a crea o atmosferă pozitivă în echipa de lucru, rezolva diferențele, oratoriu bun, expresii faciale dezvoltate, cunoașterea psihologiei oamenilor.

Exemple de profesii: profesor, educator, antrenor sportiv, profesionist medical, industria serviciilor, ghid turistic, avocat, specialist în resurse umane etc.

Umanități, Științe naturale, Științe sociale

Sectorul serviciilor,

Om - Sistem de semne

Ce păcat să ascunzi, în științele exacte nu ai egal! Calcule matematice, statistici, desene, tehnologie informațională ... pentru tine, acestea nu sunt doar numere și grafice - aceasta este o lume fascinantă, plină de descoperiri și mistere. Pentru cele mai complicate afaceri, puteți crea cu ușurință un plan de acțiune convenabil. Sunteți un angajat neprețuit în care este nevoie de îngrijire, perseverență și o memorie bună.

Alegerea unei profesii este o decizie care vă va determina viitorul. Vă vor ajuta testele de orientare în carieră, care sunt eficiente?

Elevii care încep în clasa a VI-a sunt încurajați să testeze pentru consiliere în carieră, dar majoritatea sunt dezamăgiți de cercetare. Și chiar am vrut să devin astronaut și vi s-au dat recomandări pentru a deveni coafor sau operator de mașini. De ce nu vă concentrați pe teste și cum să faceți rezultatele mai precise?

Hai să ajungem corect la acest punct. Testele de orientare vocațională care sunt oferite în timpul diferitelor expoziții de profesii și evenimente școlare sunt relevante pentru elevii din clasele 6-8. Copiii trebuie să restrângă lista viitoarelor profesii și specialități în mai multe domenii. Ce fac absolvenții? Citiți articolul până la sfârșit, vom spune.

Trecem teste, ne găsim locul

Diverse studii efectuate de profesii trebuie finalizate, dar metodele trebuie selectate cu atenție. De obicei, acest lucru ține seama de anul compilării, educația autorilor, completitudinea și conținutul informațional al sarcinilor și rezultatelor. Invităm toți elevii să treacă mai multe teste.

„Activarea metodologiei de orientare în carieră”

Testul a fost făcut de Nikolai Pryazhnikov, doctor în științe pedagogice și profesor al facultății de psihologie. În test sunt 34 de întrebări. Fiecare dintre ele trebuie să răspundă prin setarea unui anumit număr de puncte. După date, profesorul va analiza și vă va explica rezultatul.

Pro:

Selecție vastă de profesii.
Studiu atent al dorințelor studentului.
Rezultat rapid.

Minusuri:

Puține profesii moderne și căutate.
Există răspunsuri ciudate, de exemplu: un hoț de apartament.
Testul nu ține cont de caracteristicile și talentele personale, ci doar de dorințele și starea de spirit a persoanei testate.

"Matricea alegerii profesiei"

Această tehnică a fost creată de Centrul Regional de Orientare pentru Carieră pentru Tineret din Moscova. Dezvoltarea a fost realizată de G.V. Rezapkina, cercetător senior la Academia de Management Social. Galina Vladimirovna - consultant profesional în alegerea profesiilor și a specialităților.

Testul este mai mult ca un joc interesant. Răspundeți la 20 de întrebări (10 în două părți ale testului) și reduceți rezultatele fiecărei părți dintr-o matrice specială. La intersecția lor se află viitoarea ta profesie.

Este interesant să iei testul.
Rezultat rapid.

Un rezultat vag și inexact.
Nu sunt luate în considerare alte caracteristici în afară de dorințele persoanei testate.
Nu există profesii moderne.

Unul dintre cele mai bune teste pentru orientarea în carieră este „Wish Board”. Luați o foaie de hârtie Whatman și lipiți pe ea desene și fotografii cu tot ce doriți să vedeți în viața și profesia viitoare. Folosiți clipuri din reviste, terminați. Când foaia este completă, analizați-o. De obicei devine imediat clar unde să vă deplasați.

Test de orientare în carieră de J. Holland (Olanda)

Testul a fost creat la mijlocul secolului trecut, constă din 43 de perechi de profesii. Când treceți, trebuie să alegeți specialitatea preferată dintr-o pereche. După primirea rezultatelor, puteți determina tipul de personalitate și, pe baza acestui rezultat, puteți alege deja clase viitoare.

John Henry Holland - profesor la Universitatea din Michigan, a absolvit studii în informatică, psihologie și inginerie electrică.

Un rezultat interesant, multe informații.
O alegere mai exactă în comparație cu testele anterioare.
Încă este utilizat în Europa pentru interviuri în instituții de învățământ superior și în timpul ocupării forței de muncă.

Nu există profesii moderne.
Este rar folosit pentru orientarea în carieră în Rusia.

Metodologie pentru determinarea tipului de profesie viitoare: test DDO E. A. Klimova

Creat la mijlocul secolului trecut de profesor, psihofiziolog, doctor în științe psihologice, academician al Academiei de Științe Pedagogice din URSS Yevgeny Alexandrovich Klimov. Un test popular care este frecvent utilizat în timpul cercetării în școli sau centre de angajare. Metoda determină psihotipul personalității și, potrivit acesteia, recomandă cele mai bune profesii pentru student.

Ușor de găsit online.
Rezultat rapid.

Răspunsurile sunt evidente. Testul de la a doua întrebare începe să „conducă” testatul la o anumită specializare.
Toate profesiile sunt mixte. Creatorul metodologiei a dorit să obțină un rezultat precis, dar nu a putut conecta toate rezultatele în cadrul direcției sau specializării.

Concluzie:

Niciunul dintre testele populare de consiliere în carieră nu va da un rezultat precis, dar merită toate. Astfel, veți primi o listă cu posibilele profesii și domenii de studiu care vă potrivesc temperamentul, interesele și hobby-urile. Aceste informații vor oferi oportunitatea de a trece la următorul pas în alegerea căii tale de viață.

Testează-te corect: încearcă-l singur

În zilele noastre, absolvenții și școlarii au mai multe oportunități decât, de exemplu, absolvenții anilor 2000, deoarece multe organizații oferă excursii pe teren și chiar cursuri de introducere interesante pentru profesie.

O întâlnire sau un interviu personal cu un specialist în domeniul selectat - și aveți mai multe informații în mâinile dvs. decât după ce ați trecut orice teste pentru orientare în carieră. Urmărind activitatea medicilor din seria americană, nu este de mirare că vrei să devii medic de urgență sau diagnostician profesionist, dar realitățile rusești îți pot schimba preferințele într-o singură schimbă în spital.

Luați în considerare să luați un curs profesional în alegerea unei profesii. De exemplu, unul dintre cursurile de la Smart Course. Compania este specializată în imersiune într-un mediu profesionist, asistență în alegerea unei viitoare cariere, dezvoltând una existentă. Absolvenții se vor potrivi:

Alegerea sistemului.

Acesta este un program de cinci săptămâni pentru studenții cu vârste cuprinse între 12 și 17 ani, care include consultări cu specialiști, dialoguri cu psihologi, comunicare cu reprezentanții profesiei alese și imersiune în viitoarea specialitate.

Cine se va potrivi :

Dacă nu te-ai decis asupra viitorului tău, atunci Sistemul de alegeri te va ajuta să-ți găsești calea, să vezi sfera profesională din interior și să încerci singur. Veți învăța să priviți orice problemă din unghiul drept și să obțineți motivația corectă.

Instruirea competențelor secolului XXI.

Activități interesante care vă permit să stăpâniți abilitățile soft - abilități de care un adolescent va avea cu siguranță nevoie în viitor. La școală, astfel de cunoștințe nu oferă, deoarece programa școlară nu este atât de flexibilă și extinsă.

Cine se va potrivi:

Orice adolescent care dorește să obțină un nou impuls în auto-dezvoltare și să învețe mai multe, fără „apă” și metode depășite.

Deci, sunt necesare teste pentru orientarea în carieră pentru a vă determina dorințele. Cu toate acestea, trebuie să alegeți o profesie „în domeniu”, vorbind cu specialiști sau cufundându-vă în domeniul ales. Există multe posibilități pentru acest lucru.