Výrobní instrukce zástupce generálního ředitele pro výrobu. Popis práce zástupci ředitele pro výrobu. Popis práce zástupce generálního ředitele pro výrobu: ukázka
Popis práce Zástupce ředitele pro výrobu
______________________________________________
(název organizace, podniku atd.)
„“ ______________ 20__ N_________
Tento popis práce byl vyvinut a schválen pro
základ zaměstnanecká smlouva z __________________________________________
(název pozice osoby, pro kterou
__________________________________________________________ a v souladu s
je vypracován popis současné práce)
ustanovení Zákoník práce Ruská Federace a další regulační
akty upravující pracovněprávní vztahy v Ruské federaci.
I. Obecná ustanovení
1.1. Odkazuje zástupce vedoucího produkčního podniku
do kategorie manažerů a je jmenován z řad inženýrů s vyššími
vzdělání, skvělé praktická zkušenost při plánování a
organizace výroby.
1.2. Zástupce vedoucího výroby se hlásí
přímo vedoucímu podniku.
1.3. Organizuje zástupce vedoucího výroby
včasné vydání kvalitních produktů podnikové služby,
jemu podřízený, zajišťuje implementaci v
výroba progresivních metod a systémů plánování a organizace
Výroba.
II. Pracovní povinnosti
2.1. Každodenní řízení činností produkujících workshopů
produkty podniku.
2.2. Řízení provádění jednotlivých produkčních úkolů
cílené produkty.
2.3. Organizace, řízení a kontrola práce sběrných obchodů
odpad ze železných a neželezných kovů.
2.4. Organizace, řízení a kontrola nad prací výrobních obchodů
Nové produkty.
2.5. Zajištění implementace a dodržování předpisů schválené normy a
technické podmínky i používání moderních prostředků a metod
měření a zkoušky během výroby výrobků, zajišťující kontrolu nad
stav těchto prostředků a dodržování stanoveného postupu pro ně
použití.
2.6. Účast na vývoji a provádění výrobních opatření
konkurenční produkty, systematická analýza jeho technických
úroveň.
2.7. Účast na vývoji návrhů na postupné ukončení výroby není
nejprodávanější produkty.
2.8. Implementace moderních metod do praxe workshopů
organizace a plánování výroby, vytváření podmínek pro
vysoce výkonná práce, dodržování právních předpisů
o práci, pravidla a předpisy na ochranu práce, bezpečnostní opatření,
průmyslová kanalizace.
2.9. Příprava objednávek na všechny záležitosti s tím spojené
kompetence v oblasti výroby produktů, konzistence
výroba, doba výroby a další povinné
vedoucí výroby, vedoucí dílen a sekcí.
III. Práva
Zástupce vedoucího výrobního podniku má právo na:
3.1. Vydávejte rozkazy a dávejte pokyny vedoucím všech
obsažen v tato produkce oddělení a služby zabývající se
otázky výroby, její zajištění a soulad s interními pravidly
pracovní předpisy platné v tomto podniku.
3.2. Zkontrolujte a předložte plány řediteli ke schválení
výroba v nomenklaturní části podniku a dílen.
3.3. Schvalovat plány výroby a plány pro
nomenklatura dílů a sestav.
3.4. Vyžadovat všechny výrobní jednotky a služby
zahrnuty do výroby, údaje o postupu výroby
software a jeho podpora.
3.5. Poskytujte názory na projekty roční plány Výroba
podniky i pro jednotlivé úkoly.
3.6. Schvalovat pracovní plány plánovacího a výrobního oddělení a
dispečerská služba.
3.7. Částečně koordinujte plány výroby nových produktů
z hlediska jejich výroby, výzkumných prací týkajících se
Výroba.
3.8. Svolává a pořádá setkání k otázkám v rámci své organizace
kompetence.
3.9. Podepisujte a schvalujte dokumenty v jejich rámci
kompetence.
IV. Odpovědnost
Nese zástupce vedoucího výrobního podniku
odpovědnost:
4.1. Za nesprávné plnění nebo neplnění svých povinností
odpovědnosti stanovené tímto popisem práce - v
limity stanovené pracovněprávními předpisy Ruské federace.
4.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich
činnosti - v mezích stanovených aktuální administrativní,
trestní a občanská legislativa Ruské federace.
4.3. Za způsobení věcných škod - v mezích stanovených
současné pracovní a občanské právní předpisy Ruska
Federace.
V této části je uveden náš katalog vzorových dokumentů, formulářů smluv a popisů pracovních míst
KANCELÁŘSKÉ POKYNY ŘEDITEL ZÁSTUPCE PRO VÝROBU
OFICIÁLNÍ POKYNY ŘEDITELE ZÁSTUPCE PRO VÝROBU __________________________ SCHVÁLENO (název organizace, podniku, instituce) ___________________________ (ředitel, jiný úředník oprávněný ke schválení popisu pracovní pozice) OFICIÁLNÍ POKYNY ___________________ (podpis) (podpis) ___________ O VÝROBĚ I. OBECNÁ USTANOVENÍ 1.1. Zástupce ředitele pro výrobu patří do kategorie manažerů, je najat a odvolán na základě příkazu ředitele podniku. 1.2. Do pozice zástupce ředitele pro výrobu je jmenován člověk s vysokoškolským vzděláním a pracovními zkušenostmi ve strojírenských a technických a manažerských pozicích po dobu nejméně 5 let. 1.3. Zástupce ředitele pro výrobu podléhá přímo řediteli podniku. 1.4. Při své činnosti se náměstek ředitele pro výrobu řídí: - legislativními a regulačními dokumenty upravujícími příslušnou problematiku; - metodické materiály týkající se problematiky její činnosti; - listina podniku; - rozkazy, rozkazy ředitele podniku; - tento popis práce. 1.5. Zástupce ředitele pro výrobu musí znát: - legislativní a regulační právní akty, metodické materiály pro provozní řízení výroby; - vyhlídky na rozvoj podniku; - základy výrobní technologie, výrobní kapacita podniku; - systémy a metody pro zaznamenávání postupu výroby; - základy ekonomiky, organizace a řízení práce; - základy pracovní legislativa; - pravidla a normy ochrany práce, bezpečnosti, hygieny práce a požární ochrany. 1.6. V době nepřítomnosti zástupce ředitele pro výrobu vykonává jeho povinnosti předepsaným způsobem jmenovaný zástupce, který je plně odpovědný za jejich řádný výkon. II. FUNKCE Zástupci ředitele pro výrobu jsou přiřazeny následující funkce: 2.1. Provozní plánování výroby a řízení výroby. 2.2. Organizace práce za účelem zvýšení kvalifikace podřízených zaměstnanců. 2.3. Zajištění zdravých a bezpečných pracovních podmínek pro podřízené výkonné pracovníky, sledování jejich souladu s požadavky legislativních a regulačních právních aktů o ochraně práce. III. OFICIÁLNÍ ODPOVĚDNOSTI K výkonu jemu přidělených funkcí je zástupce ředitele pro výrobu povinen: 3.1. Vést práci na provozním a výrobním plánování. 3.2. Organizovat práce na vývoji a implementaci výrobního plánu, výzkumu a implementace progresivních systémů provozního a výrobního plánování a dokonalých systémů propojení všech oddělení v oblasti výroby. 3.3. Uspořádejte kontrolu nad průběhem výroby hlavní nomenklatury produktů a dalších názvů plánu uvolnění komerční produkty (organizace účetnictví výroby). 3.4. Zajistěte kontrolu nad včasným dodáním plánů výroby nomenklatury a plánů výroby do výrobních závodů. 3.5. Zajistit odstranění různých nerovnováh, organizačních a technických problémů ve výrobě. 3.6. Koordinujte aktivity všech strukturální jednotky podniky související s plánováním výroby. 3.7. Ve spolupráci s obchodním ředitelem prozkoumejte způsoby, jak rozšířit vztahy s dodavateli. 3.8. Podílet se na vývoji návrhů na výrobu nových druhů výrobků. 3.9. Zajistěte uvážení a dohodu s plánovacím a finančním oddělením vypracovaných dlouhodobých a současných výrobních plánů. 3.10. Zajistit organizaci implementace plánovaných cílů pro zisk a ziskovost výroby. IV. PRÁVA Zástupce ředitele pro výrobu má právo na: 4.1. Zastupovat zájmy podniku ve vztazích s jinými organizacemi v oblasti výroby a dalších záležitostí. 4.2. Podepisujte a schvalujte dokumenty v rámci svých pravomocí. 4.3. Požadovat, aby vedoucí výrobních závodů splnili plán výroby; požadovat a dostávat od nich zprávy o průběhu výrobního programu za den, deset let a měsíc. 4.4. Vyžadovat příslušné služby k včasnému a kvalitnímu zaslání technická dokumentacenezbytné pro plánování výroby a řízení výroby. 4.5. Předložit řediteli podniku představy o jmenování, přemístění, propuštění jemu podřízených zaměstnanců, návrhy na jejich povzbuzení nebo uložení sankcí. 4.6. Požádejte ředitele podniku, aby mu pomáhal při výkonu jejich povinností a práv. V. ODPOVĚDNOST Zástupce ředitele pro výrobu odpovídá za: 5.1. Za neplnění (nesprávné plnění) svých povinností stanovených v této pracovní náplni v mezích stanovených platnou pracovní legislativou. 5.2. Za trestné činy spáchané při výkonu své činnosti - v mezích stanovených platnou správní, trestní a občanskou legislativou. 5.3. Za způsobení hmotné škody - v mezích stanovených platnou pracovní, trestní a občanskou legislativou. Vedoucí strukturální jednotky _________ _____________________ (podpis) (dešifrování podpisu) Víza Přečetl jsem si Pokyn: _________ _____________________ (podpis) (dešifrování podpisu) _____________________ (datum)
POPIS PRÁCE
SCHVÁLENÝ
___________________________________ (iniciály, příjmení)
(název organizace, před - ________________________
přijetí atd., jeho organizační - (ředitel nebo jiný
právní forma) právnická osoba, oprávněná
musí schválit
(viz pokyny)
„“ ____________ 20__.
Popis práce zástupce vedoucího výrobního podniku
______________________________________________
(název organizace, podniku atd.)
„“ ______________ 20__. N_________
Tento popis práce byl vyvinut a schválen pro
na základě pracovní smlouvy s __________________________________________
(název pozice osoby, pro kterou
A podle
je vypracován popis současné práce)
ustanovení zákoníku práce Ruské federace a dalších regulačních předpisů
akty upravující pracovněprávní vztahy v Ruské federaci.
I. Obecná ustanovení
1.1. Odkazuje zástupce vedoucího produkčního podniku
vzdělání, rozsáhlé praktické zkušenosti s plánováním a
organizace výroby.
1.2. Zástupce vedoucího výroby se hlásí
1.3. Organizuje zástupce vedoucího výroby
včasné uvolnění kvalitních produktů službami společnosti,
jemu podřízený, zajišťuje implementaci v
výroba progresivních metod a systémů plánování a organizace
výroba.
II. Pracovní povinnosti ZÁSTUPCE ŘEDITELE PRO VÝROBU
2.1. Každodenní řízení činností produkujících workshopů
produkty podniku.
2.2. Řízení provádění jednotlivých produkčních úkolů
cílené produkty.
2.3. Organizace, řízení a kontrola práce sběrných obchodů
odpad ze železných a neželezných kovů.
2.4. Organizace, řízení a kontrola nad prací výrobních obchodů
nové produkty.
2.5. Zajištění implementace a dodržování schválených standardů a
technické podmínky i používání moderních prostředků a metod
měření a zkoušky během výroby, zajišťující kontrolu nad
stav těchto prostředků a dodržování stanoveného postupu pro ně
použití.
2.6. Účast na vývoji a provádění výrobních opatření
konkurenční produkty, systematická analýza jeho technických
2.7. Účast na vývoji návrhů na postupné ukončení výroby není
nejprodávanější produkty.
2.8. Implementace moderních metod do praxe workshopů
organizace a plánování výroby, vytváření podmínek pro
vysoce výkonná práce, dodržování právních předpisů
o práci, pravidla a předpisy na ochranu práce, bezpečnostní opatření,
průmyslová kanalizace.
2.9. Příprava objednávek na všechny záležitosti s tím spojené
kompetence v oblasti výroby produktů, konzistence
výroba, doba výroby a další povinné
vedoucí výroby, vedoucí dílen a sekcí.
III. Práva ZÁSTUPCE ŘEDITELE PRO VÝROBU
Zástupce vedoucího výrobního podniku má právo na:
3.1. Vydávejte rozkazy a dávejte pokyny vedoucím všech
divize a služby zahrnuté v této produkci týkající se řešení
otázky výroby, její zajištění a soulad s interními pravidly
pracovní předpisy platné v tomto podniku.
3.2. Zkontrolujte a předložte plány řediteli ke schválení
výroba v nomenklaturní části podniku a dílen.
3.3. Schvalovat plány výroby a plány pro
nomenklatura dílů a sestav.
3.4. Vyžadovat všechny výrobní jednotky a služby
zahrnuty do výroby, údaje o postupu výroby
software a jeho podpora.
3.5. Poskytovat stanoviska k návrhům ročních produkčních plánů
podniky i pro jednotlivé úkoly.
3.6. Schvalovat pracovní plány plánovacího a výrobního oddělení a
dispečerská služba.
3.7. Částečně koordinujte plány výroby nových produktů
z hlediska jejich výroby, výzkumných prací týkajících se
výroba.
3.8. Svolává a pořádá setkání k otázkám v rámci své organizace
kompetence.
3.9. Podepisujte a schvalujte dokumenty v jejich rámci
kompetence.
IV. Odpovědnost ZÁSTUPCE ŘEDITELE PRO VÝROBU
Nese zástupce vedoucího výrobního podniku
odpovědnost:
4.1. Za nesprávné plnění nebo neplnění svých povinností
odpovědnosti stanovené tímto popisem práce - v
limity stanovené pracovněprávními předpisy Ruské federace.
4.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich
činnosti, - v mezích stanovených současnou správou,
trestní a občanská legislativa Ruské federace.
4.3. Za způsobení věcných škod - v mezích stanovených
současné pracovní a občanské právní předpisy Ruska
Federace.
4.4. ______________________________________________________________.
Popis práce je vypracován v souladu s ________________
(název,
_____________________________.
(iniciály, příjmení)
_____________________________
(podpis)
»» ________________ 20__
Přečetl jsem si tento popis práce: (iniciály, příjmení)
_________________________
(podpis)
„“ _____________ 20__.
1. Obecná ustanovení
1.1. Tento popis úlohy definuje funkční odpovědnosti, práva a
odpovědnost [název organizace v případě genitivu] (dále jen "společnost").
1.2. Je jmenován a odvolán zástupce ředitele pro výrobu
pozic způsobem předepsaným platnou pracovní legislativou na základě rozkazu.
1.3. Zástupce ředitele pro výrobu podléhá přímo [jménu pozice přímého manažera v dativu] společnosti.
1.4. Zástupce ředitele pro výrobu patří do kategorie manažerů,
řídí produkční práci společnosti a je podřízen:
1.5. Zástupce ředitele pro výrobu odpovídá za:
- správná organizace výrobní práce v souladu se schválenými programy (plány) Společnosti;
- výkonná a pracovní disciplína zaměstnanců výrobních jednotek;
- bezpečnost dokumentů (informací) obsahujících informace tvořící
obchodní tajemství organizace (podniku), další důvěrné informace, včetně osobních údajů zaměstnanců společnosti;
- zajištění bezpečných pracovních podmínek, udržování pořádku, dodržování pravidel
požární bezpečnost v průmyslových objektech.
1.6. Osoby, které mají
vyšší odborné (technické) vzdělání a pracovní zkušenosti v oboru pro
manažerské pozice v odpovídajícím profilu podniku v sektoru ekonomiky po dobu nejméně 5 let.
1.7. V praxi to musí zástupce ředitele pro výrobu
provázený:
- právní předpisy, regulační právní akty, jakož i místní akty a
organizační a administrativní dokumenty společnosti upravující výrobu;
- pravidla interního pracovního řádu;
- pravidla ochrany a bezpečnosti práce, zajištění výroby
kanalizace a požární ochrana;
- pokyny, příkazy, rozhodnutí a pokyny ředitele organizace;
- tento popis práce.
1.8. Zástupce ředitele výroby by měl vědět:
- legislativa, předpisy o organizaci výroby, základy
zákon o životním prostředí;
— organizační struktura Společnosti, profil a specializace, jakož i účel a
rozvojová strategie;
- současné a potenciální potřeby společnosti ve výrobních zdrojích (hlavní
fondy, suroviny, zařízení, technologie), způsoby jejich plánování a předpovídání;
- úkoly výrobních oddělení pro potřeby společnosti
výrobky odpovídající kvality, množství, sortimentu a nomenklatury, možnosti řešení těchto problémů;
- metody analýzy stavu produkčního potenciálu společnosti, materiálu a
další zdroje potřebné k jeho udržení na vhodné úrovni;
- hlavní a rezervní výrobní zařízení společnosti;
- stav a vyhlídky na rozvoj průmyslového profilu společnosti;
- postup pro vypracování a odsouhlasení plánů výrobní činnosti Společnost;
- postup uzavírání a plnění smluv o výrobě a dodávkách hotových výrobků
výrobky, polotovary, polotovary a součásti;
- moderní teorie organizace výroby;
- pokročilé domácí a zahraniční zkušenosti organizace výroby;
- složení a struktura výrobní (včetně technologické) dokumentace společnosti;
- management (v rozsahu požadovaném pro efektivní řízení výrobních jednotek), obchodní etiketa, pravidla pro vedení obchodní korespondence ve výrobních záležitostech;
- počítačové vybavení, komunikace a komunikace;
- pravidla a normy ochrany práce.
1.9. Během dočasné nepřítomnosti zástupce ředitele pro výrobu jeho
povinnosti jsou přiřazeny [název zástupce].
2. Funkční odpovědnost
Zástupce ředitele pro výrobu je povinen vykonávat tyto pracovní funkce:
2.1. Veďte produkční práci ve společnosti a s důvěrou ji spravujte
činnosti.
2.2. Vytvořte optimální podmínky pro včasné a vysoce kvalitní provedení
výrobní jednotky jim přidělené denní úkoly přísně
v souladu se schváleným postupem (předpisy) práce, výrobní technologie
výrobky vyráběné společností.
2.3. Vedou práci na formování výrobní politiky a rozvojové strategie
výroba, stanovení jejích hlavních směrů v souladu s rozvojovou strategií Společnosti a opatření k její realizaci.
2.4. Podílet se na rozvoji obchodních plánů společnosti z hlediska zajištění aktuálního stavu
a potenciální potřeby výroby produktů určité kvality, množství, sortimentu a sortimentu.
2.5. Poskytněte požadovanou úroveň technický trénink výroba a její
neustálý růst, zvyšování efektivity výroby, snižování nákladů (materiálních, finančních, pracovních), racionální využívání výrobních zdrojů, vysoká kvalita a konkurenceschopnost vyráběných výrobků, její soulad se současnými státní normy, technické podmínky a požadavky technické estetiky, jakož i její spolehlivost a trvanlivost.
2.6. Organizace výzkumu ve společnosti, včetně zapojení
organizace (instituce), jakož i vývoj a implementace integrované programy rozvoj výrobní kapacity a výrobních plánů.
2.7. Vést vývoj opatření pro rekonstrukci a modernizaci
výrobní zařízení společnosti, prevence škodlivých účinků výroby na životní prostředí, opatrné použití přírodní zdroje, vytváření bezpečných pracovních podmínek a zlepšování technické kultury výroby.
2.8. Organizovat vývoj a provádění plánů na zavádění nových technologií a
technologie, provádění organizačních a technických opatření ve výrobě, vědecké
výzkumné a vývojové práce.
2.9. Cvičení, osobně a prostřednictvím podřízených, účinná kontrola nad státem
výroba, shoda s designem, design a technologické
disciplína, pravidla a předpisy na ochranu práce, bezpečnost, průmyslovou hygienu a požární bezpečnost, požadavky na životní prostředí, hygienické orgány a orgány vykonávající technický dozor.
2.10. Zajistěte účinnost designových řešení, včasná a kvalitní
příprava výroby, technického provozu, oprav a modernizace zařízení.
2.11. Vést opatření ke zlepšení sortimentu a kvality produktů,
vyráběné společností, její zdokonalování a obnova, tvorba nových konkurenceschopných typů produktů, stejně jako návrh a implementace komplexních mechanizačních a automatizačních prostředků do výroby technologické procesy, kontrola a testování vysoce výkonných specializovaných zařízení, vývoj norem pro pracovní náročnost výrobků a míru spotřeby materiálů na jejich výrobu, důsledné provádění režimu úspor a snižování nákladů.
2.12. Zajistit včasnou přípravu technické dokumentace (výkresy, specifikace, technické podmínky, technologické mapy).
2.13. Koordinovat práci na otázkách patentu a vynálezcovské činnosti,
unifikace, standardizace a certifikace výrobků, certifikace a racionalizace pracovišť, metrologická podpora, mechanické a energetické služby pro výrobu.
2.14. Přijmout opatření ke zlepšení organizace výroby, práce a
řízení založené na zavedení nejnovějších technických a telekomunikačních prostředků
provádění inženýrských a řídících prací.
2.15. Podílet se na analýze výrobních aktivit společnosti za účelem
identifikace výrobních rezerv, eliminace ztrát a neproduktivních nákladů,
racionální využívání materiálních, lidských a jiných zdrojů.
2.16. Pracujte na zajištění přísného dodržování výroby a
technologická disciplína.
2.17. Podílet se na vývoji a implementaci racionální výrobní (včetně technologické) dokumentace.
2.18. Poskytujte provozní zprávy o výkonu
přiřazení výroby, statistické hlášení, jakož i jejich předložení předepsaným způsobem příslušným orgánům.
2.19. Poskytnout spolehlivá ochrana informace (dokumenty) obsahující informace,
představující obchodní tajemství Společnosti, další důvěrné informace, včetně
osobní údaje zaměstnanců společnosti.
2.20. Vedení školení podřízených, vytváření podmínek pro jejich zlepšování
kvalifikace, profesní růst, rozvoj obchodní kariéry a úředník
povýšení v souladu s osobními zásluhami a úrovní dovedností.
2.21. Monitorovat soulad podřízených s pravidly ochrany práce a technologií
bezpečnost, průmyslová kanalizace a požární ochrana.
2.22. Využívat ve vztahu k podřízeným práva udělená na jejich podporu
(stíhání).
2.23. Vytvořit podmínky pro zavedení a správné fungování pokročilých
výrobní technologie, jejich následné zlepšování a optimalizace.
2.24. Vést plánování a podávání zpráv o produkční práci.
2.25. Spravujte distribuci produkčního úkolu a zajistěte jej
včasné, rytmické a jednotné dodávání forem dokumentů požadovaných k zajištění produkčních činností výrobním jednotkám i interních organizačních a regulačních a regulačních a metodických dokumentů o řízení výroby.
2.26. Studovat, zobecnit a v praxi uplatnit nejlepší tuzemské i zahraniční zkušenosti s řízením výroby.
2.27. Zvážit návrhy na zajištění ergonomických pracovních podmínek, racionalizaci pracovišť a jejich předání k rozhodnutí vedoucímu společnosti.
2.28. Poskytovat poradenství vedoucímu společnosti, vedoucím oddělení v aktuálních a naléhavých otázkách praktické organizace výroby.
2.29. Poskytovat metodickou pomoc zaměstnancům osobně a prostřednictvím zapojení podřízených
rozdělení podniku na výběr optimálních metod implementace
přiřazení výroby, nejefektivnější aplikace technologií a technické
Zástupce ředitele pro výrobu musí včas a v plném rozsahu
cvičit a prezentovat úředníci podávání zpráv a další dokumentace s příslušným orgánem.
V případě potřeby může být zástupce ředitele pro výrobu zapojen do
plnění svých povinností přesčas rozhodnutím ředitele organizace způsobem stanoveným pracovněprávními předpisy.
Zástupce ředitele pro výrobu je povinen na základě rozkazu vedoucího
Společnost v nepřítomnosti druhé (dovolená, nemoc, služební cesta) vystupují
povinnosti vedoucího Společnosti při získávání příslušných pravomocí a práv.
3. PrávaZástupce ředitele pro výrobu
Zástupce ředitele pro výrobu má právo:
3.1. Činit rozhodnutí pro správnou organizaci produkční práce,
zajišťování každodenních činností výrobních jednotek společnosti - ve všech otázkách souvisejících s její působností.
3.2. Předložit vedoucímu společnosti návrhy na podporu (stíhání) podřízených zaměstnanců - v případech, kdy k tomu nestačí jejich vlastní pravomoci.
3.3. Připravit a předložit vedoucímu společnosti návrhy na zlepšení výrobní práce, jejího dalšího personálu, materiálně-technické podpory atd.
3.4. Podílet se na práci kolegiální orgány vedení při zvažování problémů souvisejících s výrobou.
4. Odpovědnost a hodnocení výkonuZástupce ředitele pro výrobu
4.1. Zástupce ředitele pro výrobu nese správní, disciplinární a
materiální (a v některých případech stanovených právními předpisy Ruské federace - a trestní) odpovědnost za:
4.1.1. Nedodržení nebo nesprávné plnění úředních pokynů
přímý nadřízený.
4.1.2. Nesplnění nebo nesprávné naplnění jejich pracovní funkce a svěřeno
úkoly.
4.1.3. Zneužití udělených úředních pravomocí a
jejich použití pro osobní účely.
4.1.4. Nepřesné informace o stavu jemu přidělené práce.
4.1.5. Nepřijetí opatření k potlačení zjištěného porušení bezpečnostních předpisů,
protipožární a jiná pravidla, která představují hrozbu pro činnost podniku a jeho
zaměstnanci.
4.1.6. Neschopnost prosazovat pracovní disciplínu.
4.2. Hodnocení práce náměstka ředitele pro výrobu se provádí:
4.2.1. Okamžitý nadřízený - pravidelně, každý den
provádění jeho pracovních funkcí zaměstnancem;
4.2.2. Atestační komise podniky - pravidelně, nejméně však jednou za dva roky
na základě zdokumentovaných výsledků hodnotícího období.
4.3. Hlavním kritériem pro hodnocení práce náměstka ředitele pro výrobu je
kvalitu, úplnost a včasnost plnění úkolů stanovených v tomto nařízení
instrukce.
5. Pracovní podmínkyZástupce ředitele pro výrobu
5.1. Způsob činnosti náměstka ředitele pro výrobu je stanoven v souladu s
interní pracovní předpisy stanovené ve Společnosti.
5.2. Z důvodu výrobních potřeb je náměstek ředitele pro výrobu povinen jet na služební cesty (včetně místních).
5.3. Z důvodu výrobních potřeb náměstek ředitele pro výrobu
k výkonu svých pracovních funkcí mohou být k dispozici služební vozidla.
6. Oprávnění k podpisu
6.1. Zástupce ředitele pro výrobu pro zajištění jeho činnosti
je přiznáno právo podepisovat organizační a správní dokumenty týkající se otázek zahrnutých do jeho funkčních povinností.
Popis práce byl vyvinut v
podle____________________________
(název, číslo a datum dokumentu)
Vedoucí konstrukční
dělení
____________ ________________________
DOHODNUTO:
Vedoucí právního oddělení
___________ _______________________
(podpis) (příjmení, iniciály)
Přečetl jsem si pokyny:
__________ ________________________
(podpis) (příjmení, iniciály)
Každý velký podnik vyžaduje zaměstnance na pozici zástupce vedoucího výroby. Tento zaměstnanec organizuje výrobu produktů společnosti, sleduje její kvalitu a včasné plnění jejich úkolů službami. Pod přísným vedením svého šéfa také zavádí nové metody a systémy do práce podniku. Ukázkový popis úlohy pro zástupce ředitele výroby musí obsahovat seznam obecná ustanovení organizace, znalost zaměstnance, který se uchází o tuto pozici, jeho povinnosti a funkce, s přihlédnutím k potřebám konkrétního podniku, jakož i práva a odpovědnosti. Vypracování a schválení tohoto dokumentu má na starosti generální ředitel podniku. Pokyny musí obsahovat všechna data a podpisy jak manažerů, tak zaměstnance, který je najat, který potvrzuje, že si přečetl informace v něm obsažené.
Ustanovení
Popis pracovní pozice výroby uvádí, že osoba na této pozici je členem manažerského týmu společnosti.
Chcete-li to vzít, musí odborník získat vyšší technické vzdělání. Kromě toho musí nejméně tři roky pracovat na příslušných pozicích v závislosti na oblasti, ve které se společnost vyvíjí a kde pracuje. Pouze hlavní ředitel organizace může zajistit práci nebo odvolat z funkce.
Základní znalosti
Z popisu práce zástupce ředitele výrobního podniku vyplývá, že je povinen znát veškerou organizační a administrativní dokumentaci i další předpisysouvisející s výrobou a hospodářskými činnostmi jemu svěřeného zařízení nebo místa. Jeho znalosti by také měly zahrnovat informace o tom, jak se organizace provádí a jaké technologie se používají pro stavební výrobu.
Musí rozumět dokumentaci návrhu a odhadu. Z popisu práce zástupce ředitele pro stavební výrobu navíc vyplývá, že musí znát jeho pravidla, normy a navíc rozumět tomu, za jakých technických podmínek by se měly provádět konstrukční prácejak přijmout úkoly instalace a uvedení do provozu.
Další znalosti
Abychom porozuměli výrobním a ekonomickým činnostem, podle jakých standardů se práce provádí, jaký druh platby je za ně splatný. Zjistěte, jaký vztah má společnost, ve které pracuje se zákazníky a subdodavateli, podle toho, jakým systémem je výrobní a technologické vybavení a dispečink stavební firmy.
Vždy se zajímejte o sortiment stavební materiál, vědecký a technologický pokrok ve stavebnictví a podobně. Musí také znát základy organizace výroby, ekonomiky a metod řízení. Znalosti tohoto zaměstnance by měly zahrnovat také všechny regulační, právní a další dokumenty týkající se organizace, kde pracuje, včetně pracovního harmonogramu, dodržování předpisů hygienické normy, požární bezpečnost atd.
Povinnosti zaměstnance
V souladu s popisem práce zástupce vedoucího výrobního podniku musí odborník řídit všechny činnosti společnosti. Včetně zajištění včasného uvedení zařízení do provozu, kontroly nad uvedením do provozu a stavebních a instalačních prací a je to on, kdo kontroluje množství použitého materiálu a kvalitu hotového zařízení.
Organizuje všechny práce tak, aby odpovídaly projektovým dokumentům, stavebním předpisům a předpisům, specifikacím a další dokumentaci, která zajišťuje nejvyšší management. Dbá na to, aby při výrobě byla dodržována technická posloupnost prací různých druhů.
Popis práce zástupce ředitele výroby naznačuje, že by se měl podílet na šíření nejlepších pracovních metod a technik řízení lidskými zdroji, poskytnout společnosti všechny podklady potřebné ke stavbě. Osoba v této pozici se zabývá koordinací aplikací pro získání všech potřebných zařízení, strojů a dalšího vybavení a také kontroluje vhodnost jejich použití.
Mezi jeho odpovědnosti patří také vyplňování technických dokumentů a organizace účetnictví prací prováděných zaměstnanci společnosti. V procesu částečného nebo úplného uvedení stavby do provozu by měl být přítomen na jednáních a jednáních se zákazníky.
Funkce
Popis práce zástupce ředitele pro výrobu navíc naznačuje, že by se měl podílet na organizaci přípravy úkolů pro subdodavatelské organizace a měl by být přímo zapojen do přijímání prací, které provádějí. Mezi jeho povinnosti patří také zajišťování výroby technologickým zařízením, včetně ochranných zařízení, lešení, vzpěr a dalších zařízení, včetně vozidla, stavební stroje a podobně. Musí kontrolovat, zda je dodržována bezpečnost práce, vyloučit jakékoli porušení sanitačních pravidel a zajistit, aby pracovníci neporušovali bezpečnost práce.
Pokud zaměstnanci poruší disciplínu organizace, může podat návrh na vymáhání dlužných pokut od nich. Je rovněž povinen pomáhat inovátorům při plnění jejich povinností, pomáhat jejich podřízeným při zvyšování jejich kvalifikace a provádět vzdělávací aktivity s vysvětlením politiky organizace týkající se kolektivní práce.
Práva zaměstnanců
Z popisu práce náměstka ředitele pro výrobu vyplývá, že má právo dostávat informace o všech rozhodnutích jeho hlavy, která se týkají jeho kompetencí. Může také navrhnout, jak zlepšit jeho pracovní podmínky a zefektivnit výkon jeho povinností. Pokud zaměstnanec zastávající tuto pozici zjistil v rámci své působnosti porušení nebo nedostatky v práci společnosti, má právo o tom informovat vedoucího a nabídnout mu vlastní možnosti řešení vzniklých problémů.
Pokud je to nutné, může komunikovat se všemi vedoucími oddělení, pokud mu to pomůže plnit jeho funkce. Mezi jeho práva patří také podpis a schválení všech dokumentů spadajících do jeho působnosti. V případě potřeby může při svých pracovních činnostech a výkonu svých práv vyžadovat pomoc vyššího vedení.
Odpovědnost
V souladu s náplní práce náměstka ředitele pro výrobu odpovídá za neplnění povinností v něm stanovených a dodržování platných právních předpisů dané země. Je rovněž odpovědný za veškerá porušení pracovního, správního nebo trestního práva během výkonu svých pracovních funkcí. Kromě toho nese odpovědnost, pokud jeho jednání vedlo k hmotné škodě organizace, ve které pracuje.
Konečně
V uvažovaném popisu práce jsou stanoveny funkční povinnosti, práva a odpovědnosti. Zástupce ředitele výroby je povinen znát tyto základní informace poskytované legislativou dané země. V závislosti na potřebách konkrétního podniku lze některé body pokynů změnit nebo doplnit v souladu s platnou legislativou dané země. Zaměstnanec je povinen se s tím seznámit regulační dokument a následně se jím řídit v procesu plnění funkcí a odpovědností.
Obecně tato pozice ukládá zaměstnanci velkou odpovědnost a funkce, které musí vykonávat, vyžadují speciální znalosti, dovednosti a profesionální dovednosti. Než se dostanete do této pozice, musíte projít vážným kariéra a získat zkušenosti v oblasti, kde se společnost rozvíjí.
Generální ředitel
společnosti _________________
I.O.F.
„___“ _________ 200__
Popis práce
Náměstek generálního ředitele pro výrobu
I. Obecná ustanovení
1. zástupce výkonný ředitela pro výrobu organizuje včasné uvolnění vysoce kvalitních produktů službami podniku, které jsou mu přímo podřízeny, zajišťuje zavedení do výroby nejnovější techniky a plánovací a organizační systémy výroby.
2. Zástupce generálního ředitele pro výrobu je jmenován z řad inženýrů s vysokoškolské vzdělání as rozsáhlými praktickými zkušenostmi s plánováním a organizací výroby.
II. Pracovní povinnosti
1. Každodenní řízení činnosti obchodů, které vyrábějí výrobky podniku.
2. Řízení plnění jednotlivých úkolů pro výrobu výrobků na vývoz, k tomu určený účel.
3. Organizace práce na výrobě spotřebního zboží jak z prvotřídních surovin a materiálů, tak z výrobního odpadu.
4. Organizace, řízení a kontrola práce workshopů pro sběr odpadu ze železných a neželezných kovů.
5. Organizace, řízení a kontrola práce obchodů při vydávání nových produktů.
6. Zajištění implementace a dodržování schválených norem a technických podmínek, jakož i používání moderních prostředků a metod měření a zkoušení při výrobě výrobků, zajištění kontroly nad stavem těchto prostředků a dodržování stanoveného postupu pro jejich použití.
7. Vývoj a implementace opatření ke zlepšení kvality produktu, systematická analýza jeho technické úrovně.
8. Vypracování návrhů a jejich předání k posouzení managementu při stažení z výroby, při nahrazení zastaralých produktů, které nejsou v poptávce.
9. Implementace pokročilých metod organizace a plánování výroby do praxe workshopů, vytváření podmínek pro výkonnou práci, zajištění dodržování pracovněprávních předpisů, pravidel a norem ochrany práce, bezpečnosti, průmyslové hygieny.
10. Příprava objednávek ke všem otázkám souvisejícím s jeho působností, v oblasti výroby výrobků, sledu výroby, doby výroby a dalších, povinně k provádění vedoucím výroby, vedoucími obchodů a sekcí.
III. Práva
1. Vydávat objednávky a dávat pokyny vedoucím všech výrobních oddělení a služeb zahrnutých do této výroby, pokud jde o řešení výrobních problémů, jejich poskytování a dodržování interních pracovních předpisů platných v tomto podniku.
2. Zvažte a předložte řediteli ke schválení výrobní plány v části nomenklatury pro podnik a obchody.
4. Poptávka od všech produkčních oddělení a služeb, které tvoří produkci, údaje o průběhu produkčního programu a jeho podporu.
5. Zastupovat společnost ve vyšších organizacích bez plné moci.
6. Poskytovat stanoviska k projektům ročních produkčních plánů podniku i k jednotlivým úkolům vyšších organizací.
7. Schválit pracovní plány plánovacího a výrobního oddělení a dispečerské služby.
8. Koordinujte plány výroby pro nová technologie z hlediska načasování jeho výroby, výzkumné práce spojené s výrobou.
9. Řešit konflikty mezi vedoucím výrobního expedičního oddělení a vedoucím oddělení technická kontrolastejně jako se zástupci zákazníků ohledně množství a dodací lhůty produktů.
IV. Odpovědnost
Zástupce generálního ředitele výrobního podniku odpovídá za kvalitu a včasnost plnění povinností, které mu ukládá toto nařízení.
Generální ředitel:
____________________/A. OF / "__" __________ 200__