Bibliografie řízení lidských zdrojů. Aktuální seznam literatury na téma: „Řízení lidských zdrojů“


Můžeme najít a odeslat jakoukoli publikaci. Psát si

  1. Averin A.N. Profesionální trénink rámy / A.N. Averin. M.: Alfa-Press, 2011.
  2. Anisimov V.M. Politika lidských zdrojů v ČLR: regulační a funkční přístupy // Bulletin of the Academy of Law and Management. 2011. Č. 25. S. 34-45.
  3. Antoshina N.M. Vznik a zkušenosti s implementací rozvojových programů pro systém státní veřejné služby // Sociologie moci. 2011. Č. 2. S. 93-100.
  4. Antoshina, N.M. Veřejná služba a personální politika: regionální aspekt: \u200b\u200bmonografie / N. M. Antoshina, A. V. Soroko; vyd. I. N. Bartsitsa. N. Novgorod: Nakladatelství státní akademie Volgo-Vyatka. služba, 2010,220 s.
  5. Antropova Yu.Yu., Bannykh G.A., Vasilyeva E.I., Voronina L.I., Zerchaninova T.E., Kostina S.N., Ruchkin A.V. Moderní personální technologie ve státní službě. Ministerstvo školství a vědy Ruská Federace, Uralská federální univerzita pojmenovaná podle prvního ruského prezidenta B. N. Jelcina. Jekatěrinburg, 2015.
  6. Atamanchuk, S. G. Podstata veřejné služby: historie, teorie, právo, praxe: monografie. 2. vydání, Přidat. M .: Nakladatelství RAGS, 2010.310 s.
  7. Babushkina N.A. Práce s fondem talentů ve veřejné službě: nejlepší regionální postupy a zahraniční zkušenosti // Bulletin of magistracy. 2015. Č. 6-3 (45). S. 118-121.
  8. Bakushev, V.V. Státní služba USA, Německa, Francie, Velké Británie (organizace a regulace): Studijní průvodce / V.V. Bakushev, E.L. Litvintseva, A.I. Turchinov. M.: RAGS, 2011.
  9. Baryshnikov E.N. Aktuální problémy personální politika a státní veřejná služba v moderním Rusku // Bulletin Altajské akademie ekonomie a práva. 2011. Č. 5. S. 7-9.
  10. Belsky V.Yu., Zhuravlev D.A. Zásady a priority formování státní personální politiky v Rusku // Bulletin Moskevské univerzity Ministerstva vnitra Ruska. 2015. Č. 2. S. 276-278.
  11. Belsky V.Yu., Lepekhin V.A. Civilizační vývoj Ruska a nová státní personální politika (na příkladu Krymské republiky) // Státní služba a personál. 2014. Č. 3. S. 80-83.
  12. Belsky V.Yu., Lepekhin V.A. Civilizační vývoj Ruska a nová strategie personální politiky státu // Bulletin Moskevské univerzity Ministerstva vnitra Ruska. 2012. Č. 11. S. 12-15.
  13. Borshchevsky G.A. Procesy integrace v postsovětském prostoru v oblasti reformy veřejné služby (část 1) // Moderní věda. 2015. Č. 1. S. 17-22.
  14. Borshchevsky G.A. Procesy integrace v postsovětském prostoru v oblasti reformy veřejné služby (část 2) // Moderní věda. 2015. Č. 3. S. 25-31.
  15. Borshevsky G.A. Reforma veřejné služby v Rusku: průběžné výsledky a vyhlídky // Problémy správy státu a obcí. 2014. Č. 2. S. 65-88.
  16. Bulgakov S.N. Význam certifikačního postupu pro úředníky // Právní věda a reforma právního vzdělávání. 2012. Č. 2 (25). S. 158-161.
  17. Bushueva I.P., Bogdan N.N., Zubov V.E. Kariéra ve veřejné správě: minulost, přítomnost, budoucnost // Manažerské poradenství. 2014. Č. 7 (67). S. 7-18.
  18. Vasilevskij M. O moderních problémech státní a komunální služby v oblasti personální politiky // Samospráva. 2012. Č. 11. S. 28-30.
  19. Volkova A.V. Občanství, odpovědnost, důvěra jako principy rozvoje státní personální politiky Ruské federace // Sociální a humanitární znalosti. 2012. Č. 1. S. 89-100.
  20. Volkova A.V. Potenciál humanitárních technologií ve státní personální politice Ruské federace // Sociologie moci. 2012. Č. 3. S. 198-202.
  21. Volkova A.V. Veřejné hodnoty a státní personální politika Ruské federace // Bulletin Petrohradské univerzity. Řada 6. Politologie. Mezinárodní vztahy. 2011. Č. 4. S. 118-126.
  22. Volodarskaya E.P., Glushnenkova L.T. K otázce podrobného systému kvalifikačních požadavků na pozice ve státní službě // Teorie a praxe sociálního rozvoje. 2015. Č. 8. S. 119-122.
  23. T.V. Vyrupaeva Lidský kapitál jako faktor při formování inovativního státu // Management lidskými zdroji - základ pro rozvoj inovativní ekonomiky. 2011. Č. 3. S. 64-70.
  24. Gaganova E.V. Hlavní problémy a směry zlepšování personální politiky ve státních orgánech subjektů Ruské federace // Bulletin univerzity (Státní univerzita managementu). 2014. Č. 7. S. 112-114.
  25. Gazieva I.A. Profesionalita úředníků: problematické rysy // Moc. 2011. Č. 6. S. 141-144.
  26. Gazieva, I. Personální politika v oblasti státní veřejné služby / I. Gazieva. M.: Prospect, 2011.
  27. Golovko Yu.M. Trendy ovlivňující nábor politických elit mládeže v ruské politické realitě // Ethnosocium a interetnická kultura. 2014. Č. 12 (78). S. 40-45.
  28. V.P. Gridnev Aktuální problémy rozvoje státní správy Ruské federace // Manažerské poradenství. 2014. Č. 8 (68). S. 7-13.
  29. V.P. Gridnev Zlepšení efektivity veřejné správy v dynamickém rozvoji Ruska // Manažerské poradenství. 2015. Č. 8 (80). S. 8-14.
  30. Gutsev P.Yu. Příčiny a prevence politické korupce ve státních aktivitách subjektů Ruské federace // Moderní společnost a právo. 2013. Č. 4 (13). S. 39-48.
  31. Dobrolyubova E.I., Alexandrov O.V. Strategické řízení lidské zdroje ve veřejné službě jako nástroj pro optimalizaci jejich počtu // Otázky řízení státu a obcí. 2015. Č. 1. S. 124-142.
  32. Domnina K.S. Posouzení profesionální činnost státní úředník jako směr rozvoje personální politiky v systému státní veřejné služby Ruské federace // Ekonomika. Řízení. Že jo. 2013. Č. 8 (44). S. 58-60.
  33. Domnina K.S. Hodnocení manažerské způsobilosti státního zaměstnance jako prvku personální politiky // Ekonomie. Řízení. Že jo. 2013. č. 10 (46). S. 55-57.
  34. Dorofeev A.V. Zaměstnanci městských zaměstnanců jako zdroj pro rozvoj obcí // Srednerusskiy Vestnik sociálních věd. 2014. Č. 5 (35). S. 172-175.
  35. Duplina M.A., Subbotina T.Yu. Problémy formování a provádění státní personální politiky // Obchodní a ekonomické problémy regionálního podnikatelského prostoru. 2015. Č. 1. S. 40-44.
  36. Egorova E.A. Problémy vzniku instituce profesionální byrokracie // Bulletin státní správy a samosprávy. 2014. Č. 2-1 (12). S. 146-149.
  37. Eremenko V.V., Ševčenko E.A. Moderní personální technologie státní a komunální služby a nová kvalita moci v Rusku // Ve sbírce: Státní, komunální a ekonomické řízení: stav a způsoby zlepšování. III. Regionální vědecká a praktická konference. 2013.S. 66-68.
  38. Zheleznyakova E.A. Veřejná služba jako sociální a právní instituce: záruky státních zaměstnanců // Správní a městské právo. 2015. Č. 10. S. 1015-1021.
  39. Zhuravlev D.A. Personální situace na Krymu - problémy a výzvy // Státní služba a personál. 2014. Č. 3. S. 84-87.
  40. Zhuravlev D.A. Clannishness a personální politika v SSSR // Právo a právo. 2012. Č. 10. S. 117-120.
  41. Zaborovskaya S. Implementace personální politiky v systému státních orgánů a orgánů místní samosprávy // Státní služba. 2015. Č. 2. S. 34-36.
  42. Zimin V.A., Pastukhova L.Sh. Zlepšení politiky rozvoje lidských zdrojů orgánů veřejné správy. Monografie. Samara, 2015.
  43. Ivanova E.Yu. Personální politika státu: podstata a naléhavé problémy // Sociálně-ekonomické jevy a procesy. 2011. Č. 1-2 (23-24). S. 92-97.
  44. Ivanova L.L., Kritskaya A.A. Personální bezpečnost v oblasti veřejné správy (regionální aspekt) // Ethnosocium a interetnická kultura. 2015. Č. 2 (80). S. 109-115.
  45. Ivanova N.L., Vasiliev O.A. Personální politika ve veřejné správě: problémy a hledání jejich řešení // Otázky řízení státu a obcí. 2011. Č. 2. S. 171-186.
  46. Iogolevich N.I., Sagandykov M.S. K otázce reformy systému řízení státní veřejné služby // Bulletin of South Ural State University. Série: Správně. 2012. Č. 20 (279). S. 81-83.
  47. Kabashov, S. Yu. Morálně-etické a právní základy státní a městské správy. Profesní etika, personální politika, plánování kariéry a boj proti korupci / S. Yu. Kabashov. M.: Delo, 2009.
  48. Personální rezerva jako faktor rozvoje manažerského potenciálu Ruska: materiály vědecké a praktické konference pořádané ministerstvem pro veřejnou službu a personální politiku / celkem. vyd. A. Turchinov. M., 2012. 118.
  49. Katkov I.M. Řízení formování hodnotových orientací mladých odborníků ve státní službě v procesu jejich profesionalizace // Moderní výzkum sociální problémy (elektronický vědecký časopis). 2015. Č. 7 (51). S. 102-113.
  50. E.V. Kachashkina Právní základy pro zlepšování personální politiky v systému veřejné služby Ruské federace // Vědecké poznámky PNU. 2014.T. 5. č. 1. P. 247-250.
  51. Kibanov, A. Ya. Personální politika a strategie personálního řízení / A. Ya. Kibanov, L. V. Ivanovskaya. M.: Prospect, 2012.
  52. Kirillov A.V. Problémy státní personální politiky Ruska, které mají praktickou povahu // Materiály četby Ivanovskiye. 2015. Č. 5. S. 222-229.
  53. Komakhin B.N. Modernizace veřejné služby a ochrana lidských práv // Bulletin Moskevské univerzity Ministerstva vnitra Ruska. 2012. Č. 7. S. 129-131.
  54. Kondrashkin V.A. Oficiální růst státních zaměstnanců jako forma jejich sociální mobility // Ethnosocium a interetnická kultura. 2014. Č. 8 (74). Str. 95.
  55. Kononova E.V. Personální politika v oblasti veřejné správy // Manažerské poradenství. 2014. Č. 12 (72). S. 192-200.
  56. A. V. Kostylev, K. I. Chebotov Vývoj principů personální politiky v oblasti veřejné služby v Rusku // Ve sborníku: Aktuální otázky humanitárních a socioekonomických procesů Garyavin A.N. sbírka vědeckých prací vysokoškoláků, uchazečů a učitelů Fakulty managementu Státní agrární univerzity v Petrohradu. Státní agrární univerzita v Petrohradu, Fakulta managementu. Petrohrad; Puškin, 2011.S. 198-209.
  57. Kritskaya A.A. Institucionalizace personální politiky státu v Rusku (v otázce kontinuity) // Řízení státu a obcí. Vědecké poznámky SKAGS. 2013. Č. 4. S. 182-189.
  58. Kritskaya A.A., Shleverda I.N. Image jako reprezentace personální politiky státu: aspekt národní bezpečnosti // Řízení státu a obcí. Vědecké poznámky SKAGS. 2015. Č. 3. S. 430-435.
  59. E.V. Kulagina Nové řízení státu a personální politika ve vzdělávacích systémech zemí OECD: zkušenosti pro Rusko // Sociologie vzdělávání. 2015. Č. 8. S. 91-107.
  60. Lavrentiev S.N. Strana jako předmět personální politiky: teoretické a metodologické základy // Sociologie moci. 2011. Č. 7. S. 54-61.
  61. Magomedov K.O. Korupce zaměstnanců ve státních a obecních úřadech // Státní služba. 2014. Č. 4 (90). S. 15-20.
  62. Maltseva P.N. Hlavní směry použití a školení rezervy vedoucích pracovníků pro státní službu a prioritní oblasti regionální ekonomika // Ve sborníku: Úloha vzdělávání při formování ekonomické, sociální a právní kultury Sbírka vědeckých prací. Výbor pro vědu a vysokoškolské vzdělávání vlády Petrohradu. 2014 S. 88-90.
  63. Mamytov M.K. Mechanismus provádění personální politiky státu // Věda, nové technologie a inovace. 2014. Č. 1. S. 153-154.
  64. Martemyanova Z.S. Otevřená veřejná správa a moderní personální politika v Rusku // Elektronický bulletin Rostovského sociálního a ekonomického institutu. 2014. Č. 3. S. 60-66.
  65. Maryina N.A. Státní správa personální politiky státních zaměstnanců // Mladý vědec. 2015. Č. 10 (90). S. 916-918.
  66. Miguščenko O. N. Personální politika: systematický přístup // Komunální služby: právní otázky. 2015. Č. 4. S. 18-23.
  67. Mingazova Z.R. Realizace obchodní pověsti státních úředníků jako faktor státní personální politiky Ruské federace // Perspektivy vědy a vzdělávání. 2013. Č. 4. S. 292-302.
  68. Mingazova Z.R., Gallyamov R.R. Obchodní pověst jako faktor personální politiky v systému státní a městské správy: hlavní směry výzkumu // Ve sborníku: Mládež. Vzdělávání. Vědecké materiály VI ruské výroční vědecké konference postgraduálních studentů a mladých vědců v rámci vědeckého fóra „Dny vědy o mládeži v Baškortostánské republice“ (březen 2011). Ministerstvo politiky a sportu mládeže republiky Baškortostán, společnost pro vzdělávání kapitálu, Východní ekonomická a právní akademie humanitních věd (Akademie VEGU); výkonný redaktor: S. V. Egoryshev. Ufa, 2011.S. 93-96.
  69. Miroshnikov I.I. Analýza hlavních přístupů k určování personální politiky státu a komunálních služeb // Bulletin Adyghe State University. Řada 1: Regionální studia: filozofie, historie, sociologie, jurisprudence, politologie, kulturní studia. 2011. Č. 2. S. 330-335.
  70. V. V. Mitrokhin Služba v orgánech pro vnitřní záležitosti jako druh služby vymáhání práva federálního státu // Správní a obecní právo. 2015. Č. 5. S. 436-442.
  71. Mikheeva A.V. Formování nového mechanismu rozdělování pracovních sil jako prvku personální politiky ve veřejném sektoru // Ekonomika a management: problémy, řešení. 2015. Č. 12. S. 292-296.
  72. Modebadze N.P., Aramisov M.A. Personální politika státu a národní bezpečnost // Ve sbírce: Zabezpečení oblasti severního Kavkazu: minulost, přítomnost, budoucnost. Materiály všeruské (s mezinárodní účastí) vědecké a praktické konference (načasované k 5. výročí vzniku severokavkazského federálního okruhu). 2015 S. 57-60.
  73. Moskalenko N.L. Problematické otázky personální politiky ve státní správě // Bulletin magistrátu. 2013. Č. 12-4 (27). S. 237-239.
  74. Pro ty, kteří překročili hranici zákona // Ochrana a bezpečnost, nebude sestup. 2012. Č. 61. S. 34-35.
  75. Nekrasov V.N., Pivovarov I.V. Moderní mechanismy pro zvýšení efektivity provádění státní personální politiky // Řízení státu a obcí. Vědecké poznámky SKAGS. 2013. Č. 2. S. 62-68.
  76. T.A. Nigmatullina Personální zajištění státní politiky v oblasti mládeže v moderním Rusku: přístup založený na kompetencích // Ethnosocium a interetnická kultura. 2013. Č. 7 (61). S. 100-109.
  77. Nigmatullina T.Kh., Nigmatullin R.F. Vlastnosti personální politiky a podpora dokumentace pro personální řízení v orgánech místní správy // Bulletin Orenburg State University. 2014. Č. 14 (175). S. 263-266.
  78. Nikiforova, M. Nové technologie hodnocení v systému státní veřejné služby Ruské federace: konkurenční výběr a hodnocení činnosti státních zaměstnanců / M. Nikiforova. Moskva: Nakladatelství Aleks, 2009.216 s.
  79. A.V. Novokreschenov Personál pro vládní orgány (inovativní přístup k pochopení a provádění personální politiky státu) // Státní moc a místní samospráva. 2013. Č. 9. S. 17-20.
  80. Obliashevskaya V.V., Kosnikov S.N. Právní podpora personální politiky státu // Postgraduální student. 2015. Č. 9. S. 69-70.
  81. Omelchenko N.A. Počátky, poslání a cíle výzkumu vědecké školy veřejná politika a moderní problémy veřejné správy "// Management. 2014. svazek 2. č. 1. str. 24-28.
  82. Orlova V.N., Tikhomirova O.A. Peněžní obsah jako prvek sociální záruky v systému státní veřejné služby // Středoruský Bulletin sociálních věd. 2015. svazek 10. č. 3. P. 89-97.
  83. Základy řízení. Státní a obecní správa. Krizový štáb. Personální management. Vedení / vyd. A. V. Surin. M.: KDU, 2008.
  84. Pavlovský V.G. Problémy formování státní státní služby v Ruské federaci v moderní době vědecká literatura // Bulletin Moskevské státní regionální univerzity. Edice: Dějiny a politické vědy. 2013. Č. 5. S. 94-98.
  85. Panova E.A., Barinov D.A. Kompetenční přístup v systému personálního řízení ve veřejné službě // Veřejná správa. Elektronický bulletin. 2014. Č. 45. S. 36-57.
  86. Panova E.A., Oparina N.N. Moderní personální nástroje v systému státní státní služby Ruska // Veřejná správa. Elektronický bulletin. 2015. Č. 48. S. 103-122.
  87. Peskova Yu.Yu. Interakce mezi státem a občanskou společností při provádění personální politiky ve veřejné správě // Státní služba. 2014. Č. 1 (87). S. 110-112.
  88. Peskova Yu.Yu. Předmětové prostředí interakce mezi státem a občanskou společností při realizaci personální politiky ve veřejné správě // Ethnosocium a interetnická kultura. 2013. Č. 12 (66). Str. 55.
  89. Petrov S.I. Moderní personální politika a problém vlastenectví v systému veřejné služby // Bulletin of St. Petersburg University. Řada 6. Politologie. Mezinárodní vztahy. 2013. Č. 3. S. 106-112.
  90. V.V. Pechenenko Personální politika: problémy a rysy v moderním Rusku // Ve sborníku: Aktuální problémy státního a komunálního managementu v kontextu globalizačních procesů ve světě. Mezinárodní vědecká a praktická konference věnovaná 50. výročí Katedry sociálních věd a veřejné správy Moskevské státní univerzity. Výkonný redaktor G. I. Pescherov. 2015 S. 378-387.
  91. Pilyugina T.A., Kiseleva O.V. Faktory stimulace profesionální činnosti státních zaměstnanců jako prostředek ke zvýšení efektivity veřejné služby // Veřejná správa. Elektronický bulletin. 2013. Č. 40. S. 32-40.
  92. O. V. Pishchulin Personální politika a občanská společnost: nová řešení // Hodnoty a významy. 2012. Č. 2. S. 30-40.
  93. Polyanskaya E.V., Baysultanova D.A., Shevchenko E.A. Personální plánování ve veřejné službě // Ve sborníku: Strategie udržitelného rozvoje: aktuální problémy a trendy 2013. S. 63-65.
  94. Pokhvoshchev V.A., Panov A.I., Modyanova T.V. Zahraniční koncepce formování a provádění personální politiky // Příručka pro podnikatele. 2012. Č. 14. S. 178-196.
  95. Prokofjev V.N. Dvouleté výsledky rozvoje veřejné služby na základě implementace dekretu prezidenta Ruské federace // Státní služba. 2014. Č. 3. S. 10-13.
  96. Rozvoj institutu rezervy řídících pracovníků ve voličských subjektech Ruské federace jako výzva doby a účinný nástroj pro zlepšení personální politiky státu // Sbírka článků Meziregionální vědecké a praktické konference (9. října 2014, Samara). Samara, 2014.
  97. Rukavishnikova S.O. Hlavní důvody nedostatku odborně vyškolených pracovníků v místní samosprávě // V knize: Problémy a perspektivy regionálního rozvoje Sborník vědecko-praktické konference s mezinárodní účastí. Redakční rada: O. N. Kosyreva, P.V. Mukhin, Yu.V. Rodionova. 2013 S. 194-197.
  98. Savluk A.N. Role politické elity při tvorbě personální rezervy veřejné služby // Manažerské poradenství. 2012. Č. 4 (48). S. 013-017.
  99. Savchuk D.A. Materiální motivace jako neúčinná sociální technologie při stimulaci vládních úředníků // Srednerusskiy Vestnik sociálních věd. 2015. T. 10. č. 6. S. 69-74.
  100. Simashenkov P.D. Personální inovace a historická krize manažerskosti // Vědecké a metodologické elektronický deník Pojem. 2015. Č. 3. S. 91-95.
  101. V.B.Slatinov Personální inovace ve státní správě Ruska: iniciativy „otevřené vlády“ // Srednerusskiy Vestnik sociálních věd. 2013. Č. 4. S. 129-136.
  102. V.B.Slatinov Reforma veřejné služby v rámci projektu otevřené vlády: nový formát nebo napodobování publicity? // Politické odborné znalosti: POLITEX. 2013. svazek 9. č. 3. P. 44-54.
  103. Slatinov V.B., Mosyakin I.Ya. Veřejná komunikace moci a civilních struktur jako nástroj pro reformu státních institucí: role otevřené vlády při transformaci veřejné služby v Rusku // Vzdělání a společnost. 2014. T. 5. č. 88. S. 4-9.
  104. Moderní personální technologie ve vládních orgánech. Monografie / Editoval S.E. Prokofjev, A.M. Belyaeva, S.G. Eremina. M., 2015.
  105. Soroko, A.V. Personální potenciál státní veřejné služby: formace, rozvoj a řízení / A.V. Soroko. - Nakladatelství „Vědecká kniha“. Moskva: 2011.131 s.
  106. Soroko, A.V. Metodika pro vytváření a fungování rezervy administrativních pracovníků ve státní správě / A.V. Soroko. M.: PLANETA FNM, 2010.-168 s.
  107. P.A. Subbotin Personální politika jako jeden ze základů pro nábor politické elity // Management consulting. 2014. Č. 5 (65). S. 139-147.
  108. Sulemov V.A. Státní personální politika v moderním Rusku: teorie, historie, nové reality / V. A. Sulemov. M.: RAGS, 2012.
  109. A. V. Sukhinin Státní personální politika ve vztahu k personálu orgánů a institucí státního zastupitelství Ruské federace // Bulletin Volgogradské státní univerzity. Series 5: Jurisprudence. 2015. Č. 1. S. 64-69.
  110. Taeva N.E. Pokyny pro zlepšení systému státní a komunální služby při poskytování státních a obecních služeb (normativní regulace) // Aktuální problémy ruského práva. 2014. Č. 6. S. 1121-1128.
  111. Teplov A.V., Kolokolchikova E.V. Státní politika v oblasti personálního řízení na příkladu státních a obecních úřadů // Bulletin of the Peoples 'Friendship University of Russia. Seriál: Politologie. 2014. Č. 2. S. 66-77.
  112. Turchinov A.I. Stát a lidské zdroje: existuje strategie? // Ekonomické strategie. 2015. T. 17. č. 8 (133). S. 62-69.
  113. Turchinov A.I. Personální politika v kontextu globalizace // Vědecký bulletin volgogradské pobočky RANEPA. Série: Politologie a sociologie. 2012. T. 1. č. 7. P. 52-56.
  114. Turchinov A.I. Problémy veřejné správy a personální politiky // Bulletin Komi Republican Academy of Public Service and Management. Series: Theory and Practice of Management. 2012. č. 10 (15). S. 26-30.
  115. Turchinov A.I. Lidský kapitál jako faktor personální bezpečnosti státu a společnosti // Lidský kapitál. 2012. Č. 9 (45). S. 21-23.
  116. Turchinov, A.I. Státní personální politika Ruské federace: interakce mezi státem a obchodem. Studijní průvodce. Pod obecným redaktorem doktora sociálních věd profesor A.I. Turchinova / A. I. Turchinov, I. N. Panin, N. N. Korostyleva. M.: RAGS, 2010.
  117. Urchukova S.R. Moderní ruské politické elity na cestě k nové konfiguraci // Kaspický region: politika, ekonomika, kultura. 2015. Č. 1 (42). S. 243-249.
  118. Hannanova T.R., Mingazova Z.R. Obchodní pověst státních zaměstnanců: teoretické a metodologické základy // Ministerstvo zemědělství RF; Baškirská státní agrární univerzita. Ufa, 2013.
  119. Khasbulatova O.A. Genderový přístup jako technologie pro zvýšení efektivity personální politiky // Žena v ruské společnosti. 2014. Č. 4. S. 3-10.
  120. V.V. Čerepanov Základy státní služby a personální politiky. M., 2012.
  121. Sherlygin A. Návrh efektivity // Státní služba. 2015. Č. 1 (93). S. 34-35.
  122. Shchukina T. Personální politika ve státní státní službě voličských subjektů Ruské federace. Současný stav // Právo a právo. 2011. Č. 3. S. 103-104.
  123. Shchukina T.V. Otázky obsahu a struktury personální politiky v systému státní veřejné služby jednotlivých subjektů Ruské federace // Správní právo a proces. 2011. Č. 11. S. 4-6.
  124. Shchukina T.V. Personální politika v systému státní veřejné služby jednotlivých subjektů Ruské federace: koncepční přístupy a správní a právní regulace. Monografie. Voroněž, 2011.
  125. Shchukina T.V. Metody provádění personální politiky v systému státní veřejné služby jednotlivých subjektů Ruské federace // Problematika ekonomiky a práva. 2011. Č. 32. S. 30-33.
  126. Shchukina T.V. Cílená metoda realizace personální politiky státu v oblasti státní správy // Problematika ekonomiky a práva. 2011. Č. 31. S. 98-101.
  127. Yurieva O.V., Butov G.N., Akmalov A.F. Tvorba personálních rezerv v systému státní veřejné služby // Kazanský pedagogický časopis. 2013. č. 6 (101). S. 140-148.

​​ Zpět do sekce

Ruská Federace. Ústava (1993). Ústava Ruské federace [Text]: oficiální. Text. - M.: Marketing, 2001 .-- 39 s. - ISBN 5-94462-025-0.

Zákonník práce Ruské federace ze dne 30. 12. 2001 č. 197-FZ [Elektronický zdroj]: [Přijato Státní dumou dne 21. 12. 2001] // SPS „Consultant Plus“

Averin, A.V. Personální management, personální a sociální politika v organizaci [Text]: tutorial / A.V. Averin. - M .: Vyd. RAGS, 2013 .-- 224 s. - ISBN 978-5-390-00143-3.

Analýza efektivity práce / analýza ekonomická aktivita enterprises [Text]: a tutorial / Under total. Vyd. L.L. Ermolovich Mn. - 2014 .-- 465 s. - ISBN 5-188-04022-2.

Adamchuk, V.V. Ekonomika a sociologie práce (Text (: učebnice / V.V. Adamchuk, O.V. Romanov et al. - M.: UNITI, 2012. - 407 s. - ISBN 5-9487-00899-2.

Ansoff, I. Strategické řízení [Text]: učebnice Zkr. pruh z angličtiny. / I. Ansoff - M .: Ekonomie, 2013 .-- 519 s. - ISBN 978-5-238-02321-5.

Basovsky, L. Ye. Komplexní ekonomická analýza ekonomické činnosti [Text]: učebnice / L. E. Basovsky, E. N. Basovskaya. - M.: INFRA-M, 2014 .-- 366 s. - ISBN 978-5-390-00143-3.

Bogatko, A.N. Systém řízení rozvoje podniku (Text (: učebnice / A.N. Bogatko. - M.: Finance a statistiky, 2013. -240 s. - ISBN 978-5-9273-1527-7

Borisova, E. Personální plánování je teoreticky snadné, v praxi obtížné [Text] / E. Borisova // Personální služba, 2014 - č. 5.- P.21-25 - ISBN 455-5-480-01323-3.

Belozerova, S. Sociální aspekty transformace pracovní vztahy v průmyslu [Text] / S. Belozerova // Člověk a práce, 2012. - Č. 9. - P.65-68. - ISBN 5-188-04022-2.

Blank, I.A. Management [Text]: training course / I.А. Formulář. Kyjev: Nika-Center Elga, 2013 .-- 680 s. - ISBN 5-9487-00899-2.

Volgin, N.A. Stimulace výrobní práce [Text]: učebnice / N.А. Volgin - Bryansk, 2013. - 264 s. - ISBN 978-5-238-02321-5.

Volgin, A.P. Personální management v tržní ekonomice (Text (: učebnice / A.P. Volgin, V.I. Matirko et al. - M.: Delo, 2013.-356 s. - ISBN 978-5-390-00143-3) ...

Volovskaya, N.M. Ekonomika a sociologie práce [Text]: učebnice / N.М. Volovská. - M.: INFRA-M, 2014. - 204 s. - ISBN 978-5-9273-1527-7

Genkin, B.M. Ekonomika a sociologie práce [Text]: učebnice pro univerzity / B.М. Genkin. - 3. vydání, Přidat. - M.: Nakladatelství NORMA, 2014 .-- 448 s. - ISBN 455-5-480-01323-3.

Gordeeva, E.S. Personální rezerva as efektivní systém [Text] / ES Gordeeva // Příručka personálního managementu. - č. 11. - 2014. - S. 55-56. - ISBN 978-5-390-00143-3.

Dessler, Gary. Personální management [Text]: učebnice / vyd. R.I. Shlenova. - M.: Vydavatelství „BINOM“, 2014. - 432 s.

Dubová, E.A. Personální management v rychle rostoucích společnostech [Text]: učebnice - Е.А. Dubová, S.P. Khamaganova // Příručka personálního managementu. - č. 2. - 2015. - str. 15. - ISBN 5-188-04022-2.

Egorshin, A.P. Personální management [Text]: tutorial / A.P. Egorshin. - N. Novgorod: NIMB, 2014 .-- 720 s. - ISBN 5-9487-00899-2.

Zaitsev, N. L. Ekonomika organizace [Text]: učebnice pro univerzity. - 2. vydání, Rev. a přidat. / N.L. Zaitsev. - M.: Vydavatelství „Exam“, 2014. - 624 s. - ISBN 978-5-390-00143-3.

Ibragimova, N.A. Organizace procesu přípravy a přijetí personálních rozhodnutí [Text] / N.А. Ibragimova // Příručka personálního managementu. - č. 10. - 2013. - str. 21-30. - ISBN 978-5-238-02321-5.

Kandash, M.N. Je nutné vypočítat počet zaměstnanců novým způsobem [Text] / M.N. Kandash // Hlavní účetní. 2014. - č. 18. - S. 23-24- ISBN 5-188-04022-2.

Kolosova, R.P., Roshchin S.Yu. Ekonomika práce: od NOT k teorii sociálních a pracovních vztahů [Text] / R.P. Kolosov, S. Yu. Roshchin // VMU: Ser. 6. Economics. - 2014. - č. 6. - S. 12-14 - ISBN 978-5-9273-1527-7

Lipatov, V.S. Personální management organizace [Text]: tutorial / VS Lipatov. - M.: Lux-art, 2014 .-- 356 s. - ISBN 950-4-450-00157-2.

Martynenko, D.S. Změny v postupu hodnocení zaměstnanců v důsledku změn ve strategii klienta [Text] / DS. Martynenko // Příručka personálního managementu. - č. 10. - 2013. - S.90-93. - ISBN 5-9487-00899-2.

Maslov, E.V. Personální management podniku [Text]: učebnice / ed. P.V. Shemetova. - M.: INFRA-M, 2014 .-- 312 s. - ISBN 978-5-390-00143-3.

Makhmutova, A. Kontinuální vzdělávání a kvalita pracovního života mládeže [Text] / A. Makhmutova // Člověk a práce. - 2014. - No. 1. - P. 53-55 - ISBN 978-5-390-00143-3.

Mordovin, S.K. Řízení lidských zdrojů: modulární program pro manažery „Řízení rozvoje organizace.“ Modul 16 [Text]: tutorial / S. K. Mordovin. - M.: INFRA-M, 2013 .-- 360 s. - ISBN 978-5-238-02321-5.

Moskovskaya, P.M. Vezměte personální management do svých rukou [Text] / PM Moskva // Personální management. - Číslo 3. - 2014.- str.42-43. - ISBN 455-5-480-01323-3.

Pilcher, T. Benchmarking jako prostředek ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti [Text] / T. Pilcher // Evropská kvalita. Strávit. - 2015. - č. 1. - s. 41-45. - ISBN 5-9487-00899-2.

Piradova, N. Hodnocení konkurenceschopnosti produktů [Text] / N. Piradova, E. Tabachny // Marketing. - 2014. - č. 1. - P.133-141. - ISBN 978-5-390-00143-3.

Samygin, S.I. Personální management [Text]: učebnice / SISamygin, L.D. Stolyarenko. - Rostov na Donu: Nakladatelství „Phoenix“, 2014. - 480 s. - ISBN 955-5-230-00677-5.

Spivak, V.A. Organizační chování a personální management [Text]: učebnice / V.А. Spivak. - SPb.: Peter, 2014 .-- 416 s. - ISBN 978-5-390-00143-3.

Sergeev, I.V. Enterprise Economics [Text]: tutorial / I.V. Sergeev. - 2. vyd. Revidováno a přidat. Moskva: Finance a statistika, 2012. - 304 s. - ISBN 5-9487-00899-2.

Travin, V.V., Dyatlov, V.A. Základy personálního managementu [Text]: učebnice / V.V. Travin, V.A. Dyatlov- M.: 2013 .-- 288 s. - ISBN 462-5-480-01112-2.

Travin, V.V. Personální management podniku [Text]: učebnice / VV Travin, V.А. Dyatlov. - M.: Delo, 2013 .-- 272 s. - ISBN 455-5-480-01323-3.

Personální management [Text]: učebnice pro univerzity / Ed. T.Yu. Bazarova, B.L. Eremina. - M.: UNITI, 2013 .-- 423 s. - ISBN 978-5-9273-1527-7

Shiryaeva, L. Podíl na interním školení [Text] / L. Shiryaev // Man and Labor No. 5, 2014. - S. 22 - 23. - ISBN 978-5-238-02321-5.

Shekshnya, S.V. Personální management moderní organizace [Text]: učebnice / S.V. Shekshnya. - M.: UNITI, 2013 .-- 560 s. - ISBN 5-9487-00899-2.

1. Antsupov A.Ya. Konfliktologie: učebnice. - 3. vyd. - SPb.: Peter, 2007.

2. Armstrong M. Strategické řízení lidských zdrojů: Per. z angličtiny. - M.: INFRA-M, 2002.

3. Ashirov D.A. Personální management: Učebnice - M., 2005.

4. Bakshitsky L.V. Základní ergonomie a ochrana práce: Učebnice - M.: Mosk. energie. Institute, 1990.

5. Belyatsky N.P., Velesko S.E., Roysch P. Personální management. - Minsk: Ecoperspective, 2000.

6. Bernard I., kolie J.-C. Vysvětlující slovník ekonomiky a financí: Fr., ruština, angličtina, němčina, španělština. terminologie: Ve 2 svazcích: Per. s fr. - M.: Mezhdunar. vztahy, 1994 .-- T. 1.

7. Blondel J.-L. Jak se setkat, trénovat a udržet si nováčka. - M., 2005.

8... Bor M.Z. Metodika ekonomického výzkumu. - M.: Dis, 1998.

9. Borisova E.A.Personální management pro moderní vůdce - SPb.: Peter, 2003.

10. Brun Manfred. Intrafirm marketing jako prvek zákaznické orientace // Problémy teorie a praxe managementu. - 1996. - č. 6.

11. Weber M. Protestantská etika a duch kapitalismu. Vybraná díla. - M., 1990.

12. Weber M. Vybraná díla. - M: Progress, 1990.

13. Vesnin V.R. Praktické personální řízení: Manuál pro personální práci. - M.: Jurist, 1998.

14. Vesnin V.R. Personální management. Teorie a praxe: učebnice. - M., 2007.

15. Vikhansky O.S., Naumov A.I. Řízení. - 3. vyd. - M.: Gardariki, 2004.

16. Volkov B.S. Konfliktologie: Učebnice pro univerzity / B.S. Volkov, N.V. Volkova. - M.: Triksta: Acad. Project, 2005.

17. Volkova L.P. Sociologický výzkum v personálním managementu: učebnice. - Voroněž, Voroněžské státní nakladatelství. University, 2006.

18. „Rostoucí“ systém hodnocení zaměstnanců // Ředitel. - 1994. - č. 5.

19. Gerchikov V.I. Personální management: zaměstnanec je nejefektivnějším zdrojem společnosti: Studijní průvodce. - M.: INFRA-M, 2008.

20. Dahrendorf R. Moderní sociální konflikt: Nástin politiky svobody: Per. s ním. L.Yu. Pantina. - M.: Rosspen, 2002.

21. Dessler G. Personální management. - M.: BINOM, 2004.

22. Joy-Matthews D., Megginson D., Surte M. Vývoj lidských zdrojů. - M.: Eksmo, 2006.

23. Jewell L. Průmyslově-organizační psychologie. - SPb.: Peter, 2001.

24. Dmitriev A.V., Kudryavtsev V.N. Úvod do obecné teorie konfliktu. - 2. vyd. - M.: MAEP, IIK „Kalita“, „Collection“, 1998.

25. Drucker P. Praxe řízení: Per. z angličtiny. - M.: Williams Publishing House, 2000.

26. Duncan M. Základní myšlenky v managementu. - M., 1996.

27. Durakova I.B., Rodin O.A., Taltynov S.M. Personální management organizace: učebnice pro univerzity. - Voroněž, 2006.

28. Durkheim E.O rozdělení sociální práce. Sociologická metoda. - M.: Nauka, 1990.

29. Dyatlov V.A., Kibanov A.Ya., Odegov Yu.G., Pihalo V.T. Personální management: Učebnice pro studenty vysokých škol. - M.: Publishing Center "Academy", 2000.

30. Egorshin A.P. Motivace k práci: učebnice pro studenty vysokých škol. - N. Novgorod: NIMB, 2003.

31. Emelyanov S.M. Workshop o řešení konfliktů - SPb.: Peter, 2000.

32. Zhuravlev P.V., Odegov Yu.G., Volgin N.A. Řízení lidských zdrojů: Zkušenosti průmyslových zemí. - M.: Zkouška, 2002.

33. Zhuravlev P.V., Kartashov S.A., Mausov N.K., Odegov Yu.G. Technologie personálního managementu. Manuál manažera. - M.: Zkouška, 2000.

34. Zaitsev A.K.Sociální konflikt. - 2. vyd. - M.: Academia, 2001.

35. Zaitseva T.V. Personální management: Učebnice. - M.: ID „FORUM“: INFRA-M, 2006.

36. Západoevropská sociologie XIX. Století: Texty: Učebnice pro studenty vysokých škol zapsaných ve směru. a speciální Sociologie / O. Comte, D.S. Mil, G. Spencer; Celkem. vyd. V A. Dobrenkov; Comp. V.P. Troshkin. - M.: Mezhdunar. Vysoká škola podnikání a managementu, 1996.

37. Siegert W., Lang L. Vést bez konfliktu. - M.: Ekonomie, 1990.

38. Ivannikova N.N. Výběr prodejního personálu // Personální management. - 2006. - č. 12 (142).

39. Ilyin E.P. Motivace a motivy. - SPb: Peter, 2000.

40. Ilyin O.I.Ergonomie: Studijní průvodce. - M.: Ros. hospodářství. Akademie pojmenovaná po V.G. Plekhanov, 2004.

41. Integrální hodnocení výkonu při duševní a fyzické práci: Metoda. Doporučení. - M.: Ekonomie, 1990.

42. Karpov A.V.Psychologie práce: učebnice. - M.: Vlados, 2004.

43. L.V. Kartashova Strategie řízení lidských zdrojů a hodnocení její účinnosti. - M.: Inform-Knowledge, 2000.

44. Kibanov A.Ya., Vorozheikin I.E., Zakharov D.K., Konovalova V.G. Konfliktologie: učebnice / pod. vyd. A já Kibanova. - 2. vydání, Rev. a přidat. - M.: INFRA-M, 2005.

45. Kibanov A.Ya., Durakova I.B. Personální management organizace: strategie, marketing, internacionalizace: učebnice. - M .: INFRA-M, 2005.

46. Kibanov A.Ya., Ivanovskaya L.V. Strategické personální řízení. - M.: INFRA-M, 2000.

47. Knorring V.I. Teorie, praxe a umění managementu. - M.: Norma, 2007.

48. Coser L.... Základy řešení konfliktů. - SPb.: Firefly, 1999.

49. Cornelius H., Fejer S. Každý musí vyhrát. Jak řešit konflikty. - M.: Education, 1992.

50. Kravchenko A.I. Historie managementu. - M.: Akademický projekt, 2000.

51. Stručný slovník filozofie / Ed. I.V. Blauberg, I.K. Pantina. - M.: Politizdat, 1982.

52. Krichevsky R.L.Pokud jste vůdce. - M.: Delo, 1993.

53. Kuzněcov P.S. Adaptace jako funkce rozvoje osobnosti. - Saratov: Saratov University Press, 1991.

54. Kuzmin I.A. Psychotechnologie a efektivní řízení. - M.: Technol. shk. podnikání, 1992.

55. Ladanov I.D. Praktické řízení (Psychotechnika managementu a autotrénink). - M.: Red Proletarian, 1995.

56. Leonov N.I. Konflikty a konfliktní chování. Studijní metody: Studijní průvodce. - SPb.: Peter, 2005.

57. L.I. Lopatnikov Ekonomický a matematický slovník. - M.: Nauka, 1987.

58. Lukaševič V.V. Personální management (obchodní podniky a podniky veřejného stravování). - M., 2001.

59. Lutens F. Organizační chování: Per. ze 7. eng. vyd. - M.: INFRA-M, 1999.

60. Magura M.I., Kurbatova M.B. Školení personálu jako konkurenční výhoda. - M: LLC „Journal“ Personnel Management “, 2004.

61. K. Marx, F. Engels Manifest komunistické strany / op. - T. 4.

62. Maslov E.V. Personální management podniku: Textbook / Ed. P.V. Shemetova. - M: INFRA-M; Novosibirsk: NGAEiU, 1999.

63. Maslow A. Motivace a osobnost: Per. z angličtiny. - SPb. a kol .: Peter, 2003.

64. Medveděv V.I. Lidská adaptace. - SPb.: Institute of the Human Brain RAS, 2003.

65. meziodvětvové požadavky a normativní materiály o organizaci práce, které by měly být brány v úvahu při navrhování nových a rekonstrukci stávajících podniků, technologické procesy a vybavení. - M.: Ekonomie, 1990.

66. Meighan M. Práce s personálem: seznámení s pozicí. - SPb., 2002.

67. Vedení organizace / vyd. Z.P. Rumyantseva, N.A. Salomatina. - M.: INFRA-M, 1995.

68. Merkulova S.M. Psychologie práce: poznámky k přednášce. - M.: Prior, 2004.

69. Mescon M.H., Albert M., Hedouri F. Základy managementu: Per. z angličtiny. - M.: Delo, 1992.

70. Miloslavova I.A.Adaptace jako sociálně-psychologický fenomén // Sociální psychologie a filozofie. - L.: Nauka, 1973. - Vydání. 2.

71. Michajlov F.B. Personální management v teorii a praxi klasického managementu: učebnice. - Kazan: KFEI, 1998.

72. Michajlov F.B. Řízení lidských zdrojů: klasické koncepty a nové přístupy. - Kazan: KFEI, 1994.

73. Mall E.G. Řízení kariéry manažera. - SPb: Peter, 2003.

74. Morgunov E., Ryazanova N. Řízení obchodních konfliktů // Personální management. - 2005. - č. 16 (122).

75. S.K. Mordovin Řízení lidských zdrojů: 17modulový program pro manažery „Management rozvoje organizace“. Modul 16. - M.: „INFRA-M“, 1999.

76. Munipov V.M. Ergonomie: Návrh technologie, softwaru a prostředí zaměřený na člověka: Učebnice pro univerzity. - M.: Logos, 2001.

77. Oganesyan I.A.Personální management organizace: výukový program. - M.: Amalfeya, 2000.

78. Ozhegov S.I. Slovník ruského jazyka. - M.: Rus. jazyk, 1984.

79. Oiken V. Základní principy hospodářské politiky: Per. s ním. - M: Progress, 1995.

80... Parsons T. O struktuře společenské akce / vyd. vyd. VF. Chesnokova, S.A. Belanovský. - M.: Akademický projekt, 2001.

81. Povarich I.P. Pracovní pobídky: systematický přístup. - Novosibirsk: Science, 1990.

82. Workshop o inženýrské psychologii a ergonomii: Učebnice / S.К. Sershenko, V.A. Bozrov, Yu. Pisarenko a kol. // Vyd. Yu.K. Strelkov. - M.: Akademie, 2003.

83. Workshop o ergonomii / L.I. Stadnichenko. - Voroněž, 2004.

84. Praktická psychologie pro manažery / Ed. M.K. Tutushkina. - M.: Filin, 1996.

85. Psychology / Ed. Druzhinina V.N. - M., 2000.

86. Psychologie práce s personálem v pracích domácích specialistů / Ed. L.V. Vinokurov. - SPb.: Peter, 2001.

88... Rean A.A. Psychologie adaptace osobnosti - M., 2006.

89. Reuel A.L. Dějiny ekonomických doktrín (od starověkých myslitelů po K. Marxe a F. Engelsa): Učebnice dějin ekonomických nauk pro univerzity. - M.: Vyšší škola, 1972.

90. Reshetov E.T. Ergonomie v polygrafickém průmyslu. - M.: Kniga, 1991.

91. Savchenko P., Sinitsyn B. Metody sociální management v jihokorejských monopolech // Člověk a práce. - 1996.

92. Sullivan D. Zapojení zaměstnanců: Manažerská příručka. Elektronický zdroj. - Režim přístupu: www.hr-porttal.ru

93. Samoukina N.V. Efektivní motivace zaměstnanců s minimálními finančními náklady. - M.: Vershina, 2006.

94. Satieva S.V., Lavrentyeva Yu.F. Kdo je nový nebo Mentoring od prvních dnů // Příručka personálního důstojníka. - 2005.

95. Semenova I.I. Historie managementu. - M.: UNITY-DANA, 1999.

96. Dřez D.S. Řízení výkonu: plánování, měření a hodnocení, monitorování a zlepšování. - M.: Progress, 1989.

97. Sotnikova S.I. Řízení kariéry. - M.: INFRA-M, 2001.

98. Stadnichenko L.I. Ergonomie. - Voroněž, 2005.

99. Statistický slovník / kap. vyd. M.A. Korolyov. - M.: Finance and Statistics, 1989.

100. J. Řízení personálu malých podniků. - SPb: Nakladatelství „Neva“, 2003.

101... Strekalova N.D. Personální management: učebnice. - SPb., 2004.

102. Travin V.V., Magura M.I., Kurbatova M.B. Motivační řízení. Modul III: Učebnice. - praktické příspěvek. - M.: Delo, 2005.

103. Travin V.V., Dyatlov V.A. Personální management podniku. - M.: Delo, 2002.

104. Travin V.V., Dyatlov V.A. Základy personálního managementu. - M.: Delo, 1995.

105. Taylor F. Vědecké základy organizace průmyslových podniků: Per. vyd. A.V. Pankina, L.A. Levenstern - SPb., Vydání inženýra L.A. Levenstern, 1912.

106. Personální management: Učebnice pro univerzity / Ed. T.Yu. Bazarova, B.L. Eremina. - M.: Banky a směnárny, UNITI, 2003.

107. Personální management v sociálně tržním hospodářství / vyd. Marra R., Schmidt G.M. - M.: Moskevská státní univerzita, 1997.

108. Personální management ve výrobě: učebnice pro univerzity / Ed. prof. N.I. Shatalova, I.M. Burnosov. - M., 2003.

109. Personální management organizace: učebnice / Ed. A já Kibanova. - M.: INFRA-M, 2005.

110. Personální management: Učebnice pro univerzity / Ed. T.Yu. Bazarova, B.L. Eremina. - M.: Banky a směnárny, UNITI, 2003.

111. Řízení lidských zdrojů / vyd. M. Poole, M. Warner. - SPb.: Peter, 2002.

112. Filozofický encyklopedický slovník / Ch. editoval L.F. Ilyichev, P.N. Fedoseev, S.M. Kovalev, V.G. Panov. - M.: Nakladatelství Sov. encyklopedie, 1983.

113. Fayol A., Emerson G., Ford G.Management je věda a umění. - M.: Republic, 1992.

114. Filozofický encyklopedický slovník. - M.: INFRA-M, 1997.

115. Forsyff P.Rozvoj a školení personálu. - SPb.: ID Neva, 2003.

116. Fred I., Cumings A., Oluhem G. Návrh práce // Řízení lidských zdrojů: Encyklopedie. - M., 2002.

117. Frolov I.T. Úvod do filozofie: Učebnice pro univerzity: 2 hodiny - M.: Politizdat, 1990. - Část 2.

118. Khoreev A.I. Personální management v podnicích potravinářského průmyslu. - Voroněž, 2005.

119. Člověk a jeho práce (sociologický výzkum) / Ed. A.G. Zdravomyslova a další - M.: Mysl, 1967.

120. Lidský faktor. V 6 svazcích / ed. G. Salvendi: Per. z angličtiny. - M.: Mir, 1991.

121. Shansky N.M., Ivanov V.V., Shanskaya T.V. Stručný etymologický slovník ruského jazyka. - M.: Education, 1971.

122. Shakhovoy V.A., Shapiro S.A. Pracovní motivace: učebnice. - M.: Vershina, 2003.

123. SV ShekshnyaPersonální management moderní organizace. - M.: Business School, 2002.

124. Sheldrake J. Teorie řízení: od taylorismu k japonizaci / Per. z angličtiny. - SPb.: Peter, 2001.

125. Shepelenko G.I.Ekonomika, organizace a plánování výroby v podniku. - Rostov n / a: březen 2000.

126. Encyklopedický slovník. Ve 3 svazcích - Moskva: Velká sovětská encyklopedie, 1953. - T. 3.

127. Ergonomics: Textbook / Ed. V.V. Adamguk. - M.: UNITY-DANA, 1999.

128. Jurasov I. Sociální technologie adaptace v ruštině // Personální management. - 2004. - č. 11.

129. Průzkum postojů k testům mezi psychology v šesti západoevropských zemích / Poortinga Y.H., Coetsier P., Meuris J. et.al. // Mezinárodní recenze aplikované psychologie. - 1982. - N. 37.

130... Altman G. Personalstrategie fur neue Technologien in der Produktion, Frankfurt a. Hlavní, 1988.

131. Anderson G. Správa systémů hodnocení výkonu. - Oxford UK a Cambridge USA: Blackwell, 1993.

132. Arx v., S. Das Wertschoepfungs-Center-Konzept als Strukturansatz zur unternehmerischen Gestaltung der Personalarbeit. Darstellung aus der Sicht der Wissenschaft // Wunderer R., Kuhn T. (Hrsg.) Innovatives Personalmanagement. Theorie und Praxis unternehmerischer Personalarbeit. - Neuwied / Kriftel, 1995.

133. Beck U., Brater M., Daheim H. Soziologie der Arbeit und Berufe, Grundlagen, Problemfelder, Forschungsergebnisse. - Reinbeck: Rowohet, - 1980.

134. Becker M. Personalentwicklung - Bildung, Forderung und Organizationsentwicklung v Theorie und Praxis. - Stuttgart, 2002.

135. Becker, Manfred - Personalentwicklung - Schaffer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2005.

136. Bergmann A. Interkulturelle Managemententwicklung. - V Haller M. u.a. Globalisierung der Wirtschaft. Einwirkungen auf die Betriebswirtschaftslehre. - Bern, Stuttgart, Wien, 1993.

137. Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Management internacionál. - Berlin Springer Verlag, 2003.

138. Bertchel J. Osobní management. - Stuttgart: Schaffer - Poeschel, 2005.

139. Bertchel J. Osobní management. - Stuttgart: Schaffer - Poeschel, 1995.

140. Bertchel J. Osobní management. - Stuttgart, 2003.

141. Bihl G. Werteorientierte Personalarbeit. - Munchen, 1995.

142. Bittner A., \u200b\u200bReisch B. Internationale Personalentwicklung in deutschen Gro? Unternehmen, Institut fur Interkulturelles Management. - Bad Honnef, 1991.

143. Blum M.L. Průmyslová psychologie: jsou to teoretické a sociální základy. - New York: Harper & Row, 1968.

144. BMW Group. Informace o Betriebliche. - 2006.

145. Boehm W., Justen R. Bewerberauslese und Einstellungsgesprach-Erich Schmidt Verlag, 1990; Knebel H. Inhalt und Technik des erfolgreichen Vorstellungsgesprach // Personalburo. 1988. Heft N. 5; Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. - Stuttgart: Expert Verlag, 1986.

146. Bohm E. Motivations-Management // Personal Management. - 1997. - V. 7..

147. Braun Gerald, Diensberg Christoph. Grundlagen der Griinderqualifizierung. Planung und Einbettung, Durchfiihrung und Evalution. Fernuniversitat v Hagenu. 2001.

148. Brunner H., Hartel M., Georges T. Szenariotechnick zur entwicklung von Geschaftsstrategien am Beispiel des Werkzeug– und Anlagenhaus der BMW Group // Zeitschrift Fuhrungs + Organization, 2002. - č. 5.

149. Buehner R. Personalarbeit mit Kennzahlen fuehren. - Landsberg / Lech, 2000.

150. Buehner R. Osobní management. - Landsberg: Verlag Moderne Industrie, 1997.

151. Buehner R. Osobní správa. - Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

152. Buhner R. Mitarbeiterkompetenzen jako Qualitatsfaktor. Strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence. - Munchen-Wien: Carl Hanser Verlag, 2004.

153. Buhner R. Das Management-Wert-Konzept: Strategie zur Schaffung von mehr Wert im Unternehmen. - Stuttgart, 1990.

154. Buhner R. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft, 1984.

155. Buhner R. Strategie und Organization: Analyse und Planung der Unternehmensdiversifikation mit Fallbeispielen. - Wiesbaden, 1993.

156. Buhner R. Strategisches Personalmanagement fur neue Produktionstechnologien // Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. - 1987. - č. 39.

157. Buhner R., Traeger T. Kompetenzorientierte Entlohnung // Albach H., Kaluza B., Kersten W. (Hrgs.) Wertschopfnungsmanagement jako Kernkompetenz. Festschrift kožešina Horst Wildemann. - Wiesbaden, 2002.

158. Coser L. Funkce sociálního konfliktu. - Glencoc, III., Free Press, 1964.

159... Dadler R. Interkulturelle Orientierung. - Saarbrucken, 1987.

160. Dahrendorf R. Třída a třídní konflikt v průmyslové společnosti. - L., 1959.

161. De Charms R. Osobní příčina: Vnitřní afektivní determinanty chování. - N.Y .: Acad. Press, 1968.

163... Ditmann E. Personalmarketing. - Deutscher Universitaets Verlag, Wiesbaden, 1993.

164. Ditmann E. Personalmarketing. - Deutscher Universitaets Verlag, Wiesbaden, 1993.

165. Domsch M., Lichtenberger B. Der internationale Personaleinsatz // Rosenstiel L, von, Regnet E., Domsch M. (Hrgs.): Fuhrung von Mitarbeiter. Handbuch kožešinové erfolgreiches Personalmanagement. - Stuttgart, 1999.

166. Drucker P.E. Řízení: Úkoly, odpovědnosti, postupy. - New York: Harper & Row, 1973.

167. Drumm H.J. Personalwirtschaft. - Berlín, 2000.

168. Drumm H.J. Personalwirtschaft. - Berlín, 2002.

169. Drumm H.J. Personalwirtschaftslehre. - Springer-Verlag, 1995.

170. Feldman D.S. Správa individuálního a skupinového chování. - New York: vydání McGraw Hill International, 1983.

171. Friedrichs H. Moderne Personalfuehrung. - Muenchen, 1973.

172.

173. Gaugler E. Personalmanagement seit dem Ende des Zweites Weltkriegs // Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. - Mannheim, 1997.

174... General Electric Company (Hrsg.). - 1995.

175. Goossens F. Personalleiterhandbuch. - Muenchen: Verlag moderne Industrie, 1974.

176. Grant R. M. The Resource-Based Theory of Competitive Advantage: Implication for Strategy Formulation // California Management.

177. Gregory B. Northcraft a Margaret A. Neale. Organizační chování. - Dryden, Chikago, 1990.

178. Gudykunst W.B., Hammer M.R. Návrh základního školení: Přístupy k mezikulturnímu vzdělávání // Landis d., Brislin R.W. (Hrgs): Handbook of Intercultural Training, Vol. 1: Problémy v teorii a designu. - New York, 1983.

179. Harrison R. Employee Development, 2. vyd. - London: Institute of Personnel and Development, 1997.

180. Harvey M.G. Zaměření procesu hodnocení mezinárodního výkonu personálu // Rozvoj lidských zdrojů čtvrtletně. - 1989.

181. Hentze J. Personalwirtschatslehre. - Bern; Stuttgart: Verlag Paul Haupt, 2001.

182. Herzberg F., Mausner B., Peterson R.O., Capwell D.F. Pracovní postoje: Přehled výzkumu a názorů. - Pittsburgh, 1957.

183. Hinterhuber H.H. In: Handlbauer G., Matzler K. Kundenzufriedenheit durch Kernkompetenzen - eigene Potentiale erkennen, entwickeln, umsetzen. - Munchen, 1997.

184. Houser B.J. Peer Performance Assessmentals: The Impact of Rater Competence, Rater Location, and Rating Corruptibility on Fairness Perceptions // Group of Organizational Management. - 1995. - sv. 20. března

185. Iffaldano M.T., Muchinsky. Pracovní spokojenost a pracovní výkon: metaanalýza // Psychologický bulletin. - 1985. - sv. 97.

186. Správa mezikultur. Intertkulturres Kommunikation.Internationales Personal Management. Diversity-Ansaetze im Unternehmen. Von drs. Blom H. und Dr. Meier H. - Berlín: Verlag Neue Wirtschaft Briefe, 2002.

187. Internationales Personalmarketing: Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven / Strutz W. (Hrsg.). - Wiesbaden: Sabler, 1992.

188. Jensen B.T. Criterion Problem in Guidance Research // Journal of Counseling Psychology. - 1955. - sv. 25. - č. 2.

189. Hirsch K. Reintegrace von Auslandsmitarbeitern // Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Management internacionál. - Berlin Springer Verlag, 2003.

190. Kanter R.M. Dilema řízení účasti - organizační dynamika. - 1982.

191. Kastura B. Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit v GroBunternehmen: Erklaerungsansatz auf der Basis des HRM. - Hamburk, 1996.

192. Keep E. Firemní strategie školení // Nové pohledy na řízení lidských zdrojů. Oxford. - 1989.

193. Kilmann R.H. Mimo rychlou opravu. - London: Gossey - Boss, 1984.

194. Kirkpatrick D.L. Hodnocení vzdělávacích programů: čtyři úrovně. - San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 1998.

195... Kompa A. Personalbeschaffung und Personalauswahl. - 2. Aufl. - Stuttgart: Ferdinand Enke Verlag, 1989.

196. Kreikebaum H. Die Bedeutung der strategischen Planung fuer den Personallei-ter // Personalwirtschaft. - 1981. - č. 8.

197. Kumar Brij Nino. Kulturabhangigkeit von Anreizsystemen // Handbuch Anreizsysteme. - Stuttgart, 1991.

198. Latham G.P. Zvyšování produktivity prostřednictvím hodnocení výkonu - International Addison: Wesley publishing company, 1993.

199. Lawler E.E., Porter L.W. Vliv výkonu na pracovní spokojenost // Průmyslové vztahy. - 1967. - sv. 7.

200. Zámek E.A. Relativní účinnost čtyř metod motivace výkonu zaměstnanců. Změny v pracovním životě. - N.Y .: John Wiley and Sons, 1980.

201. Lofquist L.H., Daris R.V. Přizpůsobení práci: Psychologický pohled na problémy člověka. - N.Y .: Appleton-Century-Crofts, 1969.

202. Maier N.R.F. Hodnocení práce: Tři typy hodnotících rozhovorů / N.R.F. Maier // Personál. - 1958. - sv. 54. - č. 2.

204. McGregor D. Lidská stránka podnikání. - New York: McGraw-Hill, 1960.

205. Miener J.B. Model vstupu-výstupu pro personální strategie // Buhner R. Personal-Management. - Munchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

206. Mohrman A.J. Návrh systémů hodnocení výkonu. Sladění hodnocení a organizační reality. - San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1989.

207. Mulhlbacher H. Prozes der Positionierung, unveroffentlichte Seminarunter-lagen. - Innsbruck, o.J.

208. Mumford A. Strategie rozvoje managementu pro akci. - London: IPM, 1989.

209. Odiorne G.S. Správa podle cílů - Fuhrung Vorgabe. Munchen, 1967.

210. Oechsler W.A. Historische Entwicklung zum Řízení lidských zdrojů // Knauth P. / Wollert A. (Hrsg.), Řízení lidských zdrojů. Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisationen und Mitarbeiterfuehrung Strategien.Konzepte.Praxisbeispiele. - Koeln, 1996.

211. Oechsler W.A. Personal und Arbeit nach 2000. In: Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. - Mannheim, 1997.

212. Personalbeschaftung - Auswahlverfahren fuer der Praktiker / Roerig I. (Hrsg.). - Wuehrt: Verlag Betriebsindustrie, 1997.

213. Personalmanagement der Zukunf / Von Fisch R., Hill H., Speyer. - Arbeitsheft, 2001.

214. Personalmanagement in der Kriese - Kriese des Personalmanagements // H. Kraus J., Schneff A. Gutschelhofer (Hrsg.). - Wien: Linden, 1994.

215. Osobní správa. - Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

216. Osobní management. - Bonn: W. Bertelsmann Verlag, 1996. - Bd. 1: Grundlage betrieblicher Personalarbeit.

217. Praktische Lehrbuch Personalwirtschaft / Harlander N., Clemens H., Koerber Fr. Muebler K.-D. - Verlag moderne Industrie, 1985.

218. Rehn Marie-Luise. Die Eingliederung neuer Mitarbeiter. Eine Laengsschnittstudie zur Anpassung an Normen und Werte der Arbeitsgruppe: Reihe Personalforschung. - Kapela 5. Muenchen und Mering: Rainer Hampp Verlag, 1990.

219. Remer A. Personalmanagement: Mitarbeiterorientierte Organization und Fuerung von Unternehmungen. - Berlín: Gruyter, 1978.

220. Rexilius G. Grenzen der Testerei // Testtheorie und Testpraxis. - Hamburk: Rowohlt, 1987.

221. Richard T.P., Anthony G.A. Umění japonského managementu. - N.Y .: Warner Books, 1981.

222. Rischar K. Optimale Personalauswahl. - Koln: Technische Akademie Wuppertal, Verlag Rheinland, 1990.

223. Roberts R.G., Wolf M.G. Strategie lidských zdrojů // The Strategie Management Handbook, hrsg. von Albert K. J. - New York A.

224. Rosenstiel L. Comelli Fuhrung zwischen Stabilitat und Wandel. - Munchen, 2003.

225. Rudiger P. Neue Mitarbeiter erfolgreich anwenden, auswahlen und einsetzen. - 5. Aufl. - Rudolf Haufe Verlag, 1990.

226. Rynes S.L., Milkovich G.T. Aktuální problémy v řízení lidských zdrojů: komentář a čtení. - Texas, 1986.

227. Schanz G. Personaldiagnostik. - Munchen: Verlag Franz Vahlen, 1993.

228. Scherm E., Su? Svatý. Management internacionál. - 2001.

229. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft. - 1984. - č. 11.

230. Schuler H., Frier D., Kaufmann M. Personalauswahl im europaeischen Vergleich: - Goetingen-Stuttgart: Verlag fuer Angewandte Psychologie, 1993.

231. Simon H., Sebastian R.-H., Tacke G. Strategisches Personalmarketing. - Wiesbaden, 1983.

232. Smith P.S., Kendall L.M., Hulin C.L. Měření spokojenosti v práci a důchodu. - Chicago: Rand McNally, 1969.

233. Spie U. (Hrgs.) Personalwesen als Managementaufgaben. - Stuttgart, 1983.

234. Stahl G. Internationaler Einsatz von Fuehrungskraeften. - Muenchen, Wien, 1998.

235. Steinbuch P.A., Olfert K. Personalwirtschaft. - 5. Aufl. - Kiehl, 1993.

236. Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. - Stuttgart: Expert Verlag, 1993.

237. Strutz H. (Hrgs) Handbuch Personalmarketing. - Wiesbaden: Gabler, 1989.

238. Thomas A. Interkulturelles Handlungstraining in der Managerausbildung // Wirtschaftswissenschaftliches Studium. - 1989. - 18. - č. 3.

239. Thomas E.-H. Management von Kernkompetenzen // Luck W. (Hrsg.) Schriftenreihe Managementorientierte Betriebswirtschaft. - Sternenfels, 2001.

240. Torrington D., Hell L. Personální management: nový přístup. - NY; Londýn, 1991.

241. Tung R. Expatriate Assignments: Enhancing Success and Minimizing Failure // Mendenhall M.E. / Oddy G. (Hrgs.) Čtení a případy v mezinárodním řízení lidských zdrojů. - Boston, 1991.

242. Vroom V.H. Práce a motivace. - N.Y .: Wiley, 1964.

243. Weber W., Festing M., Dowling P.J., Schuler R.S. Internationales Personal Management. - Wiesbaden: Gabler, 1998.

244. Weber W., Weinmann J. Strategisches Personal management. - Stuttgart, 1989.

245. Wollert A. und Bihl G. Werteorientierte Personalpolitik // Personalfuehrung. - 1983. - č. 16.

246. Wunderer R. Das Personalwesen auf dem Weg zu einem einem Wertschoepfungs-Center // Personal. - 1994. - č. 4.

247. Wunderer R. Entwicklungstendenzen im Personalwesen - Beurteilung aus teoretischer und praktischer Warte, in: DBW. - 1983.

248. Wunderer R. Strategische Personalarbeit - arbeitslos? // Zeitschrift Fuhrung und Organisation. - 1984.

249. Osobní marketing společnosti Zimmerli H. Das zastavil Einzug in der Personalabteilung // Mitteilungen der Schweizerischen Gesellschaft fur Personalfragen. - 1988. - č. 2.

    Akmalov R. Interaktivní výukové formáty: obchodní simulace / R. Akmalov // Příručka personálního managementu. - 2014. - č. 2. - S. 23-27.

    Babosov E. M. Personální management [elektronický zdroj] / E. M. Babosov. - Minsk: TetraSystems, 2012. - 288 s. - Režim přístupu: http://ibooks.ru, k dispozici v síti USUE.

    Babynina LS Kompenzační model odměňování za práci: teorie, metodologie a podnikové zkušenosti: autor. / L. S. Babynina; Vyrůst. ekonom. ne-t je. G.V. Plekhanov. - Moskva: [b. and.], 2012. - 45 s.

    Borisova E. Když dojde ke ztrátě zájmu / E. Borisova // Lidské zdroje a personál. - 2014. - č. 1. - S. 28-32.

    Vaysburd V.A. Labor Economics: učebnice. příspěvek / V.A. Vaysburd. - 2. vydání, vymazáno. - Moskva: Omega-L, 2012 .-- 375 s.

    Vaysburd V.A. Labor Economics: učebnice. příspěvek [Elektronický zdroj] / VA Vaysburd. - Moskva: Omega-L, 2011 .-- 376 s. - Režim přístupu: http://ibooks.ru, k dispozici v síti USUE.

    Vesnin V.R. Základy managementu: učebnice. / V.R.Vesnin. - Moskva: Prospect, 2012 .-- 306 s.

    Genkin BM Základy organizace práce: učebnice. příspěvek / B. M. Genkin, V. M. Svistunov. - Moskva: Norma, 2012 .-- 399 s.

    Dambovskaya A. A. Diagnostika kvality pracovního života zaměstnanců organizace jako prvek sociální politiky podniku: autor. / A. Dambovská; Oms. Stát ne-t je. F. M. Dostojevskij. - Omsk: [b. and.], 2012. - 26 s.

    Dekkushev R. B. Organizační a ekonomické vztahy a procesy státní regulace reprodukce pracovní zdroje depresivní území: autor. / R.B.Dekkushev; Jižní. Feder. un-t. - Rostov na Donu: [Nakladatelství Technologického institutu Jižní federální univerzity], 2012. - 26 s.

    Dorozhkina E. G. Úspora pracovních zdrojů jako priorita státní sociální politiky: abstrakt / E. G. Dorozhkina; Sarat. Stát tech. ne-t je. Yu.A. Gagarin. - Saratov: [nar. and.], 2013. - 24 s.

    Dubrovin IA Ekonomika práce: učebnice. / I. A. Dubrovin, A. S. Kamensky. - Moskva: Dashkov a K, 2012. - 229 s.

    Dubrovin IA Ekonomika práce: učebnice. [Elektronický zdroj] / I. A. Dubrovin, A. S. Kamensky. - Moskva: Dashkov a K, 2012. - 232 s. - Režim přístupu: http://ibooks.ru, k dispozici v síti USUE.

    Zhizherina Y. Zákony filozofie pro filozofii personálního řízení / Y. Zhizherina // Příručka personálního managementu. - 2014. - č. 2. - S. 58-64.

    Zhuchkov Y. Zvýšení efektivity balíčku odměn zaměstnanců / Y. Zhuchkov // Příručka personálního managementu. - 2014. - č. 1. - str. 74-80.

    Zmiyak S. S. Regionální mechanismus státní regulace trhu práce: koncepce a směry zlepšení: autor. / S. S. Zmiyak; North-Osset. Stát ne-t je. K. L. Khetagurova. - Vladikavkaz: [Publishing House of the North Ossetian State University], 2013. - 50 s.

    Ilyukhin A. Sociální infrastruktura a pracovní potenciál vesnice: [monografie] / A. A. Ilyukhin, S. V. Ilyukhin. - Jekatěrinburg: [nakladatelství USUE], 2013. - 130 s.

    Kafidov V. Řízení lidských zdrojů: učebnice. příspěvek. Standard třetí generace [Elektronický zdroj] / V. Kafidov. - Petrohrad: Peter, 2012 .-- 208 s. - Režim přístupu: http://ibooks.ru, k dispozici v síti USUE.

    Kibanov A. Ya. Personální management organizace: aktuální technologie náboru, adaptace a certifikace [elektronický zdroj] / A. Ya. Kibanov. - Moskva: KNORUS, 2012 .-- 368 s. - Režim přístupu: http://ibooks.ru, k dispozici v síti USUE.

    Korobko V.I. Ochrana práce: učebnice. příspěvek [Elektronický zdroj] / V. I. Korobko. - Moskva: UNITY-DANA, 2012-239 s. - Režim přístupu: http://ibooks.ru, k dispozici v síti USUE.

    Krasnoshchekova E. A. Podmínky a ochrana práce v ruských podnicích: stav a směry zlepšování: autor. / E. A. Krasnoshchekova; Sarat. Stát tech. ne-t je. Yu.A. Gagarin. - Saratov: [Nakladatelství SSTU], 2012. - 23 s.

    Kuzněcovová A. V. Ochrana práce: [praktické. manuál] / A. V. Kuzněcovová, M. V. Bespalov. - Moskva: GrossMedia: Russian Accountant, 2012 .-- 126 s.

    Kulagin O. Metoda 5D-matic: určujeme funkce manažerů a zaměstnanců / O. Kulagin // Příručka personálního managementu. - 2014. - č. 1. - S. 50-56.

    Kurmyshev IN Informační asymetrie a trh práce: autor. / IN Kurmyshev; Petrohrad. Stát un-t. - Petrohrad: [b. and.], 2012. - 21 s.

    Lukashevich V.V. Základy personálního managementu: učebnice. příspěvek / V.V. Lukaševič. - 3. vydání, Rev. a přidat. - Moskva: KnoRus, 2012 .-- 270 s.

    Lukaševič V. V. Základy personálního managementu [Elektronický zdroj] / V. V. Lukaševič. - Moskva: KNORUS, 2012 .-- 272 s. - Režim přístupu: http://ibooks.ru, k dispozici v síti USUE.

    Lukyanova T.V. Psychofyziologie odborné činnosti a bezpečnost práce pracovníků: průvodce studiem. příspěvek / T. V. Lukyanova, T. V. Suvalova, S. I. Yartseva. - Moskva: Prospect, 2012 .-- 66 s.

    Lukyanchikova T. L. Efektivní řízení lidského kapitálu podniku v zájmu jeho inovativního rozvoje / T. L. Lukyanchikova, E. M. Semenova // Manažerské účetnictví. - 2014. - č. 2. - S. 28-38.

    Mezentsev Yu. M. Formování konkurenceschopnosti mládeže jako faktor při minimalizaci nezaměstnanosti v obcích: autor. / Yu. M. Mezentsev; Sarat. Stát tech. ne-t je. Yu.A. Gagarin. - Saratov: [nar. and.], 2013. - 24 s.

    Minaeva T. S. Lidský kapitál jako konkurenční výhoda / T. S. Minaeva // Bankovnictví. - 2014. - č. 2. - S. 61-64.

    Novikova E.V. Pracovní migrace jako faktor při formování regionálního trhu práce: autorka. / E. V. Novikova; Vyrůst. ekonom. ne-t je. G.V. Plekhanov. - Moskva: [b. and.], 2013. - 24 s.

    Novoyatlev MA Nástroje a metody řízení produktivity práce v průmyslových podnicích: autor. / M. A. Novoyatlev; Belgor. Stát technol. ne-t je. V.G.Shukhov. - Belgorod: [b. and.], 2013. - 23 s.

    Oksinoid KE Řízení sociálního rozvoje organizace [Elektronický zdroj] / KE Oksinoid. - Moskva: Flinta, 2012. - 160 s. - Režim přístupu: http://ibooks.ru, k dispozici v síti USUE.

    Oleinik K.A. Část 1 / K. A. Oleinik // Management dnes. -2014. - Č. 1. - S. 10-22.

    Olin N. Adaptace zaměstnanců během převodu v rámci společnosti / N. Olin // Příručka personálního managementu. - 2014. - č. 2. - S. 38-45.

    Organizace a regulace mezd: učebnice. allowance / ME Smirnova [and others] - 2nd ed., revised. a přidat. - Moskva: Univerzitní učebnice, 2012 - 300 s.

    Ostrovský P. Yu. Migrace jako faktor při využívání a rozvoji pracovního potenciálu regionu (na příkladu ruského Dálného východu): autor. / P. Yu. Ostrovský; Dalnevost. Stát un-t způsoby komunikace. - Khabarovsk: [nakladatelství FVGUPS], 2012. - 22 s.

    Pankin A. V. Kultura soutěže v moderní organizaci: nová nebo zapomenutá stará? / A. V. Pankin // Vedení dnes. - 2014. - č. 1. - S. 32-41.

    Paponova N.E. Vyhodnocení efektivity personálního manažera / N.E. Paponova // Personál podniku. -2014. - č. 1. - str. 53-60.

    Piontovsky IN Pracovní aktivita osob starších věkových skupin v moderních ekonomických podmínkách (na příkladu ruského Dálného východu): autor. / I.N. Piontovsky; Dalnevost. Stát un-t způsoby komunikace. - Khabarovsk: [nakladatelství FVGUPS], 2012. - 24 s.

    Polyakova Y. Mentoring a zpětná vazba: klíč k úspěšné adaptaci / Y. Polyakova, D. Mironova // Příručka personálního managementu. - 2014. - č. 2. - str. 46-50.

    Pugachev VP Plánování personálu organizace [Elektronický zdroj] / VP Pugachev. - Moskva: Moskevská státní univerzita, 2011. - 236 s. - Režim přístupu: http://ibooks.ru, k dispozici v síti USUE.

    Razinov AE Vývoj organizačních a ekonomických mechanismů na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením: abstrakt / A. E. Razinov; Vyrůst. ekonom. ne-t je. G.V. Plekhanov. - Moskva: [b. and.], 2013. - 25 s.

    Rusko v číslech, 2012: stručné. stat. So / Feder. státní služba statistiky (Rosstat). - Moskva: [b. and.], 2012. - 573 s.

    Sagdeeva L. S. Kvalita lidského kapitálu jako faktor sociálně-ekonomického rozvoje regionu: autor. / S. S. Sagdeeva; Kemer. Stát un-t. - Kemerovo: [Nakladatelství Kuzbassvuzizdat], 2012. - 28 s.

    Sigaev D. Yu. Hodnocení dopadu efektivity trhu práce na konkurenceschopnost regionu: autor. / D. Yu. Sigaev; Vyrůst. ekonom. ne-t je. G.V. Plekhanov. - Moskva: [b. and.], 2012. - 24 s.

    Sidorova V. N. Aktuální otázky personálního řízení výroby / V. N. Sidorova // Přídělový systém a mzdy v průmyslu. - 2014. -No. 1. - S. 25-27.

    Simonenko V. N. Metodika motivace a materiální stimulace rozvoje pracovního potenciálu v tržních podmínkách: autor. / V.N.Simonenko; Dalnevost. Stát un-t způsoby komunikace. - Chabarovsk: [b. and.], 2012. - 52 s.

    Sklyarevskaya V. A. Organizace, přidělování a odměňování za práci v podniku [Elektronický zdroj] / V. A. Sklyarevskaya. - Moskva: Dashkov a K, 2012 .-- 340 s. - Režim přístupu: http://ibooks.ru, k dispozici v síti USUE.

    Sokolova V. Opatření motivující personál k rozvoji / V. Sokolova // Příručka o personálním řízení. - 2014. - č. 2. - S. 12-14.

    Sociální a pracovní vztahy, trh práce a zaměstnanost zaměstnanců: průvodce studiem. příspěvek / A. Ya. Kibanov [a další]. - Moskva: Prospect, 2012 .-- 63 s.

    Tashkinov A.G. Zlepšení systému motivace pracovní síly pomocí procesního přístupu k řízení v průmyslovém podniku / A.G. Tashkinov // Přídělový systém a mzdy v průmyslu. - 2014. - č. 1. - str. 36-40.

    Tebekin A. V. Personální management [Elektronický zdroj] / A. V. Tebekin. - Moskva: KNORUS, 2012 .-- 624 s. - Režim přístupu: http://ibooks.ru, k dispozici v síti USUE.

    Tertychnaya M. Yu. Zlepšení organizační a ekonomické podpory odborné rekvalifikace nezaměstnaných občanů: autor. / M. Yu. Tertychnaya; Vyrůst. ekonom. ne-t je. G.V. Plekhanov. - Moskva: [b. and.], 2012. - 23 s.

    Titov I. Analýza trhu práce a budování kompetenčního modelu na základě současných a budoucích obchodních cílů / I. Titov // Příručka personálního managementu. - 2014. - č. 1. - S. 106-116.

    Práce a zaměstnanost ve Sverdlovské oblasti, 2012: stat. So / [resp. k vydání. T. D. Denisova]. - Jekatěrinburg: [b. and.], 2013. - 215 s.

    Tugusheva M. R. Formování a realizace konkurenčních výhod pracovních zdrojů: role institucí trhu práce: autor. / M. R. Tugusheva; Sarat. Stát tech. ne-t je. Yu.A. Gagarin. - Saratov: [Nakladatelství SSTU], 2012. - 24 s.

    Tudos A. Líbí se úředníkům ochrana práce? / A. Tudos // Ochrana práce a sociální pojištění. - 2014. - č. 1. - str. 3-7.

    Khrustalev E. Yu. Pracovní migrace a problém inovativního rozvoje / E. Yu. Khrustalev, A. S. Slavyanov // Problémy prognózování. - 2014. - č. 1. - str. 79-86.

    Shilova A. Personální rezerva - zlatá rezerva podniku / A. Shilova // Příručka personálního managementu. - 2014. - č. 2. - S. 79-84.

    Shinkarenko O. N. Personální management v Rusku. Pohled zvenčí / O. Shinkarenko // Personál podniku. - 2014. - č. 2. - S. 39-51. - Pokračujte. Začátek: č. 12, 2013.

    Shutova P. A. Socioekonomické filtry trhu práce v regionu se snižujícím se pracovním potenciálem (na příkladu ruského Dálného východu): autor. / P. A. Shutova; Dalnevost. Stát un-t způsoby komunikace. - Khabarovsk: [nakladatelství FVGUPS], 2012. - 23 s.

Na stáhněte si seznam literatury o lidských zdrojích - stiskněte tlačítko „Zobrazit úplný seznam odkazů“, vyberte text a zkopírujte jej do schránky a poté jej vložte do libovolného textového editoru, nebo jednoduše stiskněte tlačítko pro stažení a soubor se uloží do vašeho počítače.

1. Baskakova, OV Ekonomika organizací (podniků): učebnice pro studenty vysokých škol / OV. Baskakov. - 2. vydání, Rev. - M.: Dashkov a K, 2016. - 272 s.
2. Bobreshova, I.P. Aplikace kompetentního přístupu v personálním managementu / I.P. Bobreshova // Univerzitní komplex jako regionální centrum vzdělávání, vědy a kultury, materiály všeruské vědecké a metodické konference. - 2017. - č. 1. - S. 1993-1996.
3. Verna, V.V. Personální management organizace jako základní faktor jejího udržitelného rozvoje / V.V. Verna // Úspěchy moderní vědy. - 2017. - T. 3. - č. 1. - S. 171-173.
4. Vikhansky, OS Management: osoba, strategie, organizace, proces: výukový program / OS Vikhansky. - M.: MGU, 2013. - 588 s.
5. Guttharz, R.D. Vývoj přístupů k problému personálního řízení podniku / RD Gutgartz // Management v Rusku i v zahraničí. - 2014. - č. 5. - S. 23-26.
6. Degtyarenko, E.A. Personální management jako klíčová role při rozvoji podnikání podniku / E.A. Degtyarenko, D.O. Trufanov, V.I. Roy // New Science: Strategies and Development Vectors. - 2017. - T. 1. - č. 4. - S. 71-74.
7. Deineki A.V. Personální management: Učebnice / A.V. Deineki. - M .: Dashkov a K, 2013. - 292 s.
8. Dergachev V.D. Moderní trendy v personálním managementu / V.D. Dergachev // Moderní problémy a trendy ve vývoji ekonomiky a managementu. - 2017. - č. 2. - S. 105-107.


9. Dobrolyubov E.A. Systém hmotných a nehmotných pobídek (motivace) zaměstnanců / E.A. Dobrolyubov // Bankovní technologie. - 2014. - č. 3. - S. 26-29.
10. Dolgova S.A. Personální management jako účinný nástroj pro rozvoj podnikání / S.А. Dolgova, A.M. Korshunova // Scientific Almanac. - 2017. - č. 2-1 (28). - S. 88-92.
11. Drop velký V.V. Personální řízení výzkumných a výrobních organizací / V.V. Drop, V.S. Polovinko. - M .: Inform-Knowledge; Omsk: Vydavatelství Heritage, Dialogue-Siberia, 2014 .-- 208 s.
12. Zueva A.P. Motivace a pobídky pro zaměstnance ke zvýšení efektivity práce / A.P. Zueva, A.N. Tikhomirova // Youth Scientific Bulletin. - 2017. - č. 4 (16). - S. 271-274.
13. Komissarova, T. A. Řízení lidských zdrojů: učebnice / T. A. Komissarova. - M.: Delo, 2008 .-- 312 s.
14. Lukyanchenko, N.D., Buntovskaya, L.L., Shaulskaya, L.V., Eskov, A.L. Učebnice pro předmět „Sociálně psychologické základy managementu“ (pro studenty ekonomických specializací vysokých škol). - Doněck: DonNU, 2012 .-- 146 s.
15. Maslov E.V. Personální management: technologie a ideologie / E.V. Maslov // Organizační psychologie. - 2015. - č. 8. - S. 12-14.
16. Makhmetova B. Efektivní řízení personálu organizace / B. Makhmetova // Uralský vědecký bulletin. - 2017. - T. 3. - č. -1. - S. 35-37.
17. Melnichuk Yu.A. Gamifikace jako metoda personálního řízení / Yu.A. Melnichuk // Materiály četby Afanasiev. - 2016. - č. 1 (14). - S. 135-139.
18. Melnichuk A.V. Gamifikace jako nástroj pro zvýšení úrovně motivace zaměstnanců v moderní organizaci. Melnyuk // Strategie pro sociální rozvoj moderní společnosti: ruské a světové trendy. - 2015. - č. 5. - S. 318-320.
19. Ovchinnikova T. Nové paradigma personálního managementu v přechodné ekonomice / T. Ovchinnikova // Personální management. - 2014. - č. 7. - str.34-39.
20. Petryukova K.A. Vývoj a implementace efektivní strategie personálního managementu / K.A. Petryukova // Problémy moderních integračních procesů a způsoby jejich řešení. - 2017. - č. 2. - S. 96-98.
21. Porshnev A.G. Vedení organizace / A.G. Porshnev, Z.P. Rumyantseva, N.A. Salomatin. - M.: Delo, 2013 .-- 305 s.
22. Prigogin A.I. Inovace: pobídky a překážky / A.I. Prigogin. - M .: Ekonomie, 2013 .-- 129 s.

23. Pyadina T.I. Čtyři kroky k efektivnímu řízení personálu organizace / T.I. Pyadina // Vědecký bulletin mládeže. - 2017. - č. 2 (14). - S. 91-94.
24. Stroiteleva, T.G. Vlastnosti sociálních a psychologických metod personálního řízení / Ekonomika udržitelného rozvoje. 2017. Č. 2 (30). S. 213-215.
25. Trushkov S.A. Personální management v moderních realitách / S.A. Trushkov, N.V. Sharapova // Ekonomický výzkum a vývoj. - 2017. - č. 2. - str. 77-86.
26. Fedoseev V.N. Metody personálního managementu / V.N. Fedoseev, S.N. Kapustin. - M .: Zkouška, 2014 .-- 368 s.
27. Khlynina A.Yu. Klíčové ukazatele výkonnosti systému personálního řízení / A.Yu. Khlynina, S.A. Tinkov, E.V. Tinkova // Delta Science. - 2017. - č. 1. - S. 42-44.
28. Khmelkova N.V. Problematika motivace a pobídek v personálním řízení // N.V. Khmelkova, N.E. Sorokina // Konkurenceschopnost v globálním světě: ekonomika, věda, technologie. - 2017. - č. 3-2 (33). - S. 142-143.
29. Chumak V.G. Změny v personálním řízení organizace / V.G. Chumak // Ekonomika a podnikání: Teorie a praxe. - 2017. - č. 2. - str. 94-97.
30. Shapiro S.A. Teoretické základy personálního managementu: učebnice / S.A. Shapiro, E.K. Samrailova, N.L. Khusainov. - M. Berlin: Direct-Media 2018.