1 ta korxona o'z faoliyatini boshladi. Kompaniya qachon ro'yxatdan o'tgan hisoblanadi va o'z faoliyatini boshlashi mumkin? Valyuta nazorati agentlari

Savol: Tashkilot o'z faoliyatini 2010 yilda boshlagan. O'sha yili tashkilot o'z faoliyatini yakunladi mehnat shartnomasi amalga oshirish uchun litsenziyaga ega bo‘lgan nodavlat oliy ta’lim muassasasida tahsil olayotgan jismoniy shaxs bilan ta'lim faoliyati va davlat akkreditatsiyasi to'g'risidagi guvohnoma. xodim va o'rtasida ta'lim muassasasi shartnoma imzolandi. Ishga qabul qilish vaqtida tashkilot beqarorligi sababli xodimga o'quv xarajatlarini qoplash imkoniyatiga ega emas edi. moliyaviy holat. 2012 yildan beri tashkilot xodimga o'qitish uchun sarflangan xarajatlarni qoplash niyatida. Tashkilot xarajatlarda daromad solig'i bo'yicha soliq solinadigan bazani shakllantirishda 2012 yildan boshlab xodimga o'qish uchun to'langan summalarni hisobga olishi mumkinmi? (Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2012 yil 17 fevraldagi N 03-03-06 / 1/90-sonli xati)

Savol: Tashkilot o‘z faoliyatini 2010-yilda boshlagan.O‘sha yili tashkilot nodavlat oliy ta’lim muassasasida tahsil olayotgan, ta’lim faoliyatini amalga oshirish uchun litsenziya va davlat akkreditatsiyasidan o‘tganligi to‘g‘risidagi guvohnomaga ega bo‘lgan jismoniy shaxs bilan mehnat shartnomasi tuzdi. Xodim va ta'lim muassasasi o'rtasida shartnoma tuziladi.

Ishga qabul qilish vaqtida tashkilot beqaror moliyaviy ahvol tufayli xodimga o'quv xarajatlarini qoplash imkoniyatiga ega emas edi. 2012 yildan beri tashkilot xodimga o'qitish uchun sarflangan xarajatlarni qoplash niyatida.

Tashkilot xarajatlarda daromad solig'i bo'yicha soliq solinadigan bazani shakllantirishda 2012 yildan boshlab xodimga o'qish uchun to'langan summalarni hisobga olishi mumkinmi?

Javob:

ROSSIYA FEDERASİYASI MOLIYA VAZIRLIGI

XAT

Soliq va bojxona tarif siyosati boshqarmasi xodimlarni o‘qitish xarajatlarini hisobga olish tartibi to‘g‘risidagi xatni o‘rganib chiqdi va quyidagilarni ma’lum qildi.

San'atning 1-bandi asosida. 252 soliq kodeksi Rossiya Federatsiyasi(keyingi o‘rinlarda Kodeks deb yuritiladi), asoslantirilgan va hujjatlashtirilgan xarajatlar (kodeksning 265-moddasida nazarda tutilgan hollarda esa, zararlar) soliq to‘lovchi tomonidan xarajatlar deb e’tirof etiladi.

Paragraflarga muvofiq. 23-moddaning 1-bandi. Kodeksning 264-moddasi, asosiy va qo'shimcha kasbiy tayyorgarlik xarajatlari ta'lim dasturlari, soliq to'lovchi tashkilot xodimlarini kasbiy tayyorlash va qayta tayyorlash ishlab chiqarish va sotish bilan bog'liq boshqa xarajatlarga kiritiladi.

San'atning 3-bandi. Kodeksning 264-moddasida soliq to'lovchining asosiy va qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish, kasbiy tayyorgarlik va soliq to'lovchi xodimlarini qayta tayyorlash xarajatlari boshqa xarajatlarga kiritilishi belgilab qo'yilgan, agar:

1) asosiy va qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish, soliq to'lovchi xodimlarini kasbiy tayyorlash va qayta tayyorlash tegishli litsenziyaga ega bo'lgan Rossiya ta'lim muassasalari yoki tegishli maqomga ega bo'lgan xorijiy ta'lim muassasalari bilan tuzilgan shartnoma asosida amalga oshiriladi;

2) asosiy va qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish, kasbiy tayyorgarlik va qayta tayyorlash soliq to'lovchi bilan mehnat shartnomasi tuzgan soliq to'lovchining xodimlari yoki soliq to'lovchi bilan shartnoma tuzgan jismoniy shaxslar tomonidan amalga oshiriladi. jismoniy shaxs ko'rsatilgan trening tugaganidan keyin uch oydan kechiktirmay, kasbiy ta'lim va qayta tayyorlash, soliq to'lovchi tomonidan to'lanadi, u bilan mehnat shartnomasi tuzish va kamida bir yil davomida soliq to'lovchi bilan ishlash.

Murojaatdan kelib chiqqan holda, 2010 yilda tashkilot o'qiyotgan jismoniy shaxs bilan mehnat shartnomasi tuzdi. ta'lim muassasasi tegishli litsenziya bilan. Xodimni ishga qabul qilish vaqtida soliq to'lovchi uni o'qitish xarajatlarini qoplash imkoniyatiga ega emas edi. 2012 yildan beri tashkilot xodimga o'qitish uchun sarflangan xarajatlarni qoplash niyatida.

Ikkinchi bosqichning maqsadi korxona tomonidan Rossiya Federatsiyasida qabul qilingan amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq yuridik shaxs maqomiga ega bo'lishdir.

Ushbu maqsadga erishish uchun quyidagi vazifalarni hal qilish kerak:

korxonaning tashkiliy-huquqiy shaklini tanlash;

kompaniya nomi;

korxonaning joylashgan joyini tanlash (yuridik manzili / haqiqiy manzili);

tanlangan huquqiy shaklga muvofiq ta’sis hujjatlarini tayyorlash;

korxona direktori va bosh buxgalterini tayinlash;

tegishli mablag'larda ro'yxatdan o'tish;

bank hisob raqamini ochish;

soliq idorasida ro'yxatdan o'tish;

shahar ma'muriyatida faoliyat turiga litsenziya (ruxsatnoma) olish.

Muhr va shtamplar tayyorlash uchun politsiya bo'limidan ruxsat oling.

Ikkinchi bosqichning natijasi tadbirkorlik faoliyati korxonani yuridik shaxs sifatida ro'yxatdan o'tkazish bo'lib, bu aslida uni tijorat bilan shug'ullanuvchi korxonalarning umumiy reestriga (ro'yxatiga) kiritishni anglatadi.

Rossiyada tijorat korxonasini tashkil etish va tashkil etishni tartibga soluvchi asosiy huquqiy hujjat Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 1-qismidir.

Uchinchi (to'rtinchi) bosqich - korxona faoliyati va faoliyatining boshlanishi.

Tadbirkorlik faoliyatining uchinchi bosqichining maqsadi korxonani faoliyatni boshlashga tayyorlash va haqiqiy faoliyatni o'zi boshlashdan iborat.

Korxonani faoliyatga tayyorlash quyidagi asosiy faoliyat turlarini amalga oshirishni anglatadi:

korxonaning asosiy bo'linmalarini aniqlash, tashkiliy va funktsional rivojlantirish boshqaruv tuzilmalari, rahbarlik uslubini tanlash;

tanlangan boshqaruv tuzilmasiga muvofiq kompaniya xodimlarining asosiy vazifalarini belgilash, shtat jadvalini ishlab chiqish;

sotib olish zarur jihozlar va korxona faoliyati uchun moddiy resurslar;

xodimlarni yollash;

binolarni (asosiy vositalarni) ijaraga berish shartnomasini rasmiylashtirish;

davlat xizmatlarini ko'rsatish shartnomasini tuzish;

korxona faoliyatini rejalashtirish: joriy xarajatlar smetasini va tovarlarni (xizmatlarni) sotish rejasini tuzish.

Korxona faoliyati deganda korxonaning olingan litsenziyaga muvofiq faoliyat yuritishi tushuniladi. Avtotransport korxonalarini ochish tartibi

Sankt-Peterburgda va uning ma'muriy idoralari hududida avtoparkni ochish tartibi quyidagi maqsadlar uchun ishlab chiqilgan Nizom bilan tartibga solinadi:

avtomototransport vositalarini hisobga olish va ochishning yagona tartibini belgilash;

saqlashni tashkil etish, Xizmat, transport vositalarini ta'mirlash va ulardan foydalanish;

yo'l harakati qoidalari va qoidalariga rioya qilishni ta'minlash;

xavfsizlikni ta'minlash bo'yicha yagona chora-tadbirlarni amalga oshirish tirbandlik;

o'g'irlik va o'g'irlikning oldini olish Transport vositasi.

Ushbu Nizom mulkchilik shaklidan va idoraviy mansubligidan qat'i nazar, flotda ko'rib chiqiladi, Mudofaa vazirligi, Ichki ishlar vazirligi va FSB floti bundan mustasno.

Sankt-Peterburgda avtoparkni ochish Sankt-Peterburg yo'l politsiyasi tomonidan quyidagi hujjatlar asosida amalga oshiriladi:

transport vositasi egasining uning joylashgan manzili bo'yicha yo'l harakati politsiyasining hududiy boshqarmasi bilan kelishilgan arizasi;

korxonaning transport faoliyati uchun mas'ul shaxsni tayinlash to'g'risidagi avtopark uchun buyruq;

davlat guvohnomasi kompaniyani ro'yxatdan o'tkazish tuman hokimligi tomonidan tuman soliq idorasida ro‘yxatdan o‘tkazilganligi to‘g‘risidagi majburiy belgi bilan berilgan;

avtomototransport vositalari parkini ochishda ro'yxatdan o'tgan avtotransport vositalarini sotib olishning qonuniyligini tasdiqlovchi hujjatlar;

tuman harbiy komissiyasida transport ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnoma;

SES va davlat yong'in xizmati organlari bilan muvofiqlashtirish.

Yangi ochilgan avtoparklar o'z faoliyatini amaldagi qonunchilikka muvofiq amalga oshirishi va quyidagi talablarga javob berishi kerak:

harakatlanuvchi tarkibning mavjudligini qat'iy hisobga olish, yo'l harakati politsiyasida transport vositalarini olish va foydalanishdan chiqarishda zarur hujjatlarni o'z vaqtida rasmiylashtirish;

amaldagi normativ hujjatlarga muvofiq mavjud avtotransport vositalarini saqlash va ta’mirlash shartlarini ta’minlash;

harakatlanuvchi tarkibning ishlashini doimiy nazorat qilishni va to'xtash joylariga o'z vaqtida qaytarilishini ta'minlash;

maxsus bajarilishini ta'minlash xavfli, og'ir va katta hajmli yuklarni tashishga qo'yiladigan talablar;

xalqaro tashishlar jarayonida harakatlanuvchi tarkibni, yo‘lovchilarni va yuklarni sug‘urtalashni ta’minlash;

haydovchilar shtabi ishining hisobini yuritish va haydovchilarning muntazam ravishda tibbiy qayta ko‘rikdan o‘tishini ta’minlash;

korxona xodimlari o‘rtasida yuqori mehnat va transport intizomini, yo‘l harakati xavfsizligi normalari va qoidalarining so‘zsiz bajarilishini, avtomobilni texnik ekspluatatsiyasini, tovar transporti harakati va ishlab chiqarish-texnik hujjatlarni yuritilishini ta’minlash.

Avtotransport vositalarining texnik holatini yanada qattiqroq nazorat qilish uchun 50 dan kam avtomashinaga ega avtoparklar YPX diagnostika punktlarida texnik ko‘rikdan o‘tishi kerak.

Biznesni noldan tashkil etish. Semenixin Vitaliy Viktorovichni qaerdan boshlash va qanday qilib muvaffaqiyatga erishish kerak

Naqd pul bilan hisob-kitoblarni amalga oshiruvchi TASHKILOTLAR FAOLIYATINI BOSHLASH XUSUSIYATLARI.

NAQD BALANSI LIMITI

Naqd pul qoldig'i chegarasi - bu tashkilotning joriy hisobvarag'idan tashqarida joylashgan naqd pulning maksimal miqdori. Kun davomida korxona egasi hisob-kitob operatsiyalarini amalga oshiradi, naqd pullarni qabul qiladi va sarflaydi. Kun oxirida mavjud naqd pul miqdori balans chegarasidan oshmasligi kerak. Normdan oshib ketgan har bir narsa joriy hisob raqamiga o'tkazish uchun bankka topshirilishi kerak. Bunday tartibga solish, xususan, Rossiya banki Direktorlar kengashining 1993 yil 22 sentyabrdagi 40-sonli qarori bilan tasdiqlangan naqd pul operatsiyalarini amalga oshirish tartibi va Rossiya bankining "Qoidalar to'g'risida" gi Nizomi bilan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi hududida naqd pul muomalasini tashkil etish uchun" 1998 yil 5 yanvardagi 14-P-son (keyingi o'rinlarda - 14-P-sonli Nizom).

Ular tashkiliy-huquqiy shaklidan qat'i nazar, kassaga ega bo'lgan va naqd hisob-kitoblarni amalga oshiruvchi tashkilotning naqd pul qoldig'i limitiga rioya qilishlari shart. Demak, byudjet tashkilotlari va muassasalar ham sanab o'tilgan qonun talablariga rioya qilishlari shart normativ hujjatlar. Biroq, amaldagi qonunchilik hali buni majburlamaydi yakka tartibdagi tadbirkorlar.

Naqd pul qoldig'ining chegarasi bilan bog'liq masalalar, xususan, Rossiya Bankining 1993 yil 4 oktyabrdagi 18-sonli xati bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasida naqd pul operatsiyalarini amalga oshirish tartibi (bundan buyon matnda tartib deb yuritiladi) bilan tartibga solinadi. , Nizom No 14-P, Rossiya Bankining 2007 yil 20 iyundagi 1843-U-sonli ko'rsatmalari "Yuridik shaxsning kassasi yoki jismoniy shaxsning kassasi tomonidan qabul qilingan naqd pul hisob-kitoblarining maksimal miqdori va naqd pul sarflash to'g'risida" tadbirkor" (keyingi o'rinlarda - 1843-U-son yo'riqnoma).

Rossiya Federatsiyasida naqd pul operatsiyalarini amalga oshirish tartibining 5-bandiga binoan, tashkilotlarning kassalarida naqd pul bo'lishi mumkin. pul mablag'lari tashkilotlar rahbarlari bilan kelishilgan holda banklar tomonidan belgilangan chegaralar doirasida. Agar kerak bo'lsa, naqd pul qoldiqlari bo'yicha cheklovlar ko'rib chiqiladi.

Shunday qilib, har yili yil boshida tashkilot naqd pul qoldig'i chegarasini ko'rib chiqish va unga xizmat ko'rsatadigan bank bilan kelishish kerak.

Agar tashkilotda bank tomonidan belgilangan naqd pul qoldig'i chegarasi bo'lmasa, u barcha naqd pullarni qabul qilingan kuni yoki keyingi kuni bankka topshirishga majburdir.

Limit o'rnatish uchun hisob-kitob bilan unga xizmat ko'rsatadigan hech qanday bankni taqdim qilmagan tashkilot uchun limit nolga teng deb hisoblanadi, ya'ni bankka topshirilmagan barcha naqd pullar ushbu tashkilot uchun limitdan oshib ketgan. Istisno - bu ish haqi, nafaqa va stipendiyalarni to'lash uchun ishlatiladigan pul. Ularni uch ish kuni davomida saqlashga ruxsat beriladi. Kassada ortiqcha naqd pul paydo bo'lishining oldini olish uchun tashkilot unga xizmat ko'rsatuvchi bankka qo'lida ushlab turishi mumkin bo'lgan naqd pul qoldig'iga cheklov belgilash talabi bilan murojaat qilishi mumkin.

Naqd pul qoldig'iga limit qo'yish uchun tashkilot o'zining hisob-kitob-kassa xizmatlarini ko'rsatuvchi bankka 14-P-sonli Nizomga No shaklni taqdim etadi).

Agar tashkilot turli banklarda bir nechta hisob-kitob hisobvaraqlariga ega bo'lsa, u o'zi tanlagan biriga ko'rsatilgan hisob-kitob bilan murojaat qilishi kerak. Bitta bankda limit o'rnatilgandan so'ng, tashkilot o'z hisob raqamlariga ega bo'lgan banklar to'g'risida boshqa muassasalarni xabardor qilishi shart.

Agar tashkilotda alohida balansga ajratilmagan va hisob-kitob hisoblari bo'lmagan tarkibiy bo'linmalar mavjud bo'lsa, tashkilotning kassasidagi naqd pul qoldig'ining chegarasi pul mablag'larining umumiy oqimini hisobga olgan holda hisoblanadi. Agar tuzilmaviy birliklar alohida balansga ajratilgan va banklarda hisob-kitob hisobvaraqlariga ega bo'lsa, kassadagi naqd pul qoldig'ining chegarasi har bir bunday birlik uchun alohida belgilanadi.

Hisob-kitob ikki nusxada bankka taqdim etiladi. Ularning har birida bank limitning belgilangan miqdorini va tashkilotga kassir tomonidan olingan daromadlardan naqd pul sarflashga ruxsat berilgan maqsadlarni ko'rsatadi. Ushbu hisob-kitobning bir nusxasi tashkilotga qaytariladi va bank tomonidan belgilangan naqd pul qoldig'i chegarasining tasdig'idir.

Tashkilotning kassasidagi naqd pul qoldig'ining chegarasi naqd pul aylanmasini, tashkilotning ish tartibini, banklarga naqd pul qo'yish tartibi va muddatlarini, shuningdek hisoblagichning saqlanishi va qisqarishini hisobga olgan holda belgilanadi. qimmatbaho narsalarni tashish.

Hisoblashda tashkilotning naqd pul chegarasini belgilash uchun (shakl No 0408020) ketma-ket uch kalendar oyi uchun naqd pul tushumlari miqdorini ko'rsatish kerak bo'ladi. Daromad keskin o'zgargan taqdirda, ma'lumotlar faqat oxirgi oy uchun taqdim etilishi kerak. E'tibor bering, qoida tariqasida, tashkilotlar joriy yilning dekabr oyida hisob-kitoblarni taqdim etadilar, shuning uchun unga oktyabr, noyabr, dekabr (yoki faqat dekabr) oylari uchun daromadlarni kiritish kerak. Ushbu ma'lumot dan qabul qilish buxgalteriya hisobi, xususan, kassa kitobidan.

Hisoblashda tashkilotning ish rejimini hisobga olish uchun unga uch oylik o'rtacha kunlik va o'rtacha soatlik daromadni kiritish kerak.

Limit, shuningdek, tashkilot daromadlarni bankka qachon etkazib berishiga qarab belgilanadi:

- ish kunining oxirida daromadlarni topshiradigan tashkilotlar uchun limit ertasi kuni ertalabdan boshlab tashkilotning normal ishlashini ta'minlash uchun zarur bo'lgan miqdorda belgilanadi;

- ertasi kuni naqd pul mablag'larini xayriya qilgan tashkilotlar uchun - o'rtacha kunlik tushum doirasida;

- naqd pul mablag'lari miqdorini etkazib berishning belgilangan muddatlariga qarab har kuni emas, balki xayriya qiluvchi tashkilotlar uchun;

- naqd pul tushumiga ega bo'lmagan tashkilotlar uchun - o'rtacha kunlik pul oqimi chegarasida.

Yangi tashkil etilgan tashkilotlar uchun kassadagi naqd pul qoldig'ini hisoblash hisoblash yo'li bilan belgilanadigan rejalashtirilgan ko'rsatkichlar yordamida amalga oshiriladi (bu shunga o'xshash tashkilot to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi mumkin, ya'ni bu vaziyatda zarur ko'rsatkichlar tomonidan belgilanadi. tashkilot mustaqil).

Tashkilotlar xizmat ko'rsatuvchi banklar bilan kelishilgan tartibda va muddatlarda kassadagi naqd pul qoldig'i bo'yicha belgilangan limitlardan ortiq barcha naqd pullarni bankka topshirishlari shart (Rossiya Federatsiyasida kassa operatsiyalarini o'tkazish tartibining 6-bandi). Bu shuni anglatadiki, tashkilotlar kassada belgilangan limitdan ortiq naqd pul to'plash huquqiga ega emaslar. Shu bilan birga, ushbu Tartibning 11-bandida tashkilot hisobotga ko'ra kassadan naqd pul berishi mumkinligi belgilangan. Tartibning 11-bandida ko'rsatilgan xarajatlar bo'yicha hisobot bo'yicha berilgan mablag'lar bo'sh pul maqomini yo'qotadi va shuning uchun tashkilotning kassasida naqd pul to'planishi bilan bog'liq bo'lishi mumkin emas. Bu hakamlik amaliyoti bilan tasdiqlangan (Qarang: G'arbiy Sibir okrugi FASning 2007 yil 8 maydagi F04-2665 / 2007-sonli qaroriga (33893-A27-23) A27-18098 / 2006-5-son).

E'tibor bering, tashkilotlar bank bilan nafaqat kassadagi naqd pul qoldig'ining chegarasini, balki kassada olingan naqd pulni sarflash yo'nalishini ham kelishib olishlari kerak.

Naqd pul sarflash bo'yicha ko'rsatmalar 1843-U-sonli Direktivning 2-bandida keltirilgan, unga ko'ra tashkilotning kassasidan tushgan mablag'lar sarflanishi mumkin:

- ustida ish haqi;

- xodimlarga boshqa to'lovlar (shu jumladan ijtimoiy nafaqalar);

- stipendiyalar;

- sayohat xarajatlari;

– tovarlar (qimmatli qog‘ozlar bundan mustasno), ishlar, xizmatlar uchun to‘lov;

- ilgari to'langan naqd pul va qaytarilgan tovarlar, bajarilmagan ishlar, ko'rsatilmagan xizmatlar uchun to'lovlar;

– sug‘urta shartnomalari bo‘yicha sug‘urta tovonlarini (sug‘urta summalarini) to‘lash shaxslar.

Shunday qilib, boshqa barcha holatlarda, kassadan pul sarflash mumkin emas. Biroq, agar hisob-kitobda dastlab ko'rsatilmagan xarajatlar yo'nalishi yuzaga kelsa, tashkilot naqd pul qoldig'i chegarasini qayta ko'rib chiqish va kassa tomonidan olingan tushumlardan naqd pul sarflash uchun ruxsatnomani qayta rasmiylashtirish uchun hisob-kitobni taqdim etishi mumkin. Ko'rib chiqishlar bir yil ichida amalga oshirilishi mumkin. Tasdiqlangan paytdan boshlab tashkilotning kassasidagi naqd pul qoldig'ining yangi chegarasi oqib chiqa boshlaydi.

Xulosa qilib, naqd to'lovlar haqida bir necha so'z aytaylik. Naqd pul to'lovlari har qanday operatsiyalarning ajralmas qismidir. Biroq, ular ba'zi cheklovlarga ega. 1843-U-sonli qarorga muvofiq, hozirda tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar o'rtasidagi naqd pul hisob-kitoblarining maksimal miqdori 100 ming rubl miqdorida belgilangan. xuddi shu shartnoma doirasida. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, bitta shartnoma doirasida sherikga faqat 100 ming rubl naqd pul o'tkazilishi mumkin. Shartnoma muddati va hisob-kitoblarning chastotasi rol o'ynamaydi. Shuningdek, vaqt cheklovlari yo'q. Misol uchun, bir kun ichida, ikkita alohida shartnoma bo'yicha, har biriga 100 ming rubl o'tkazishga ruxsat beriladi. Asosiysi shundaki, bitta shartnoma bo'yicha summa ushbu miqdordan oshmaydi (Rossiya Bankining 2007 yil 4 dekabrdagi 190-T-sonli "Qarorni qo'llash bo'yicha tushuntirishlar to'g'risida" gi xatiga qarang. Markaziy bank Rossiya Federatsiyasining 2007 yil 20 iyundagi 1843-U-son ").

Kassadagi naqd pul chegarasidan oshib ketganligi uchun, Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan holatlarga qo'shimcha ravishda, San'atga muvofiq javobgarlik nazarda tutiladi. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 15.1-moddasi, ya'ni jarima miqdori: mansabdor shaxslar- 4000 dan 5000 rublgacha, yuridik shaxslar uchun - 40 000 dan 50 000 rublgacha.

Ushbu matn kirish qismidir."Pul" kitobidan. Kredit. Banklar [Javoblar imtihon chiptalari] muallif Varlamova Tatyana Petrovna

94. Faoliyatni litsenziyalash kredit tashkilotlari Kredit tashkilotlarini ro'yxatga olish va litsenziyalash tartibi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, "Rossiya Federatsiyasi Markaziy banki (Rossiya Banki) to'g'risida", "Banklar va banklar to'g'risida" federal qonunlari bilan tartibga solinadi.

muallif Shevchuk Denis Aleksandrovich

69. Asosiy, investisiya va moliyaviy faoliyat korxonalar Mablag'larning kirib kelishi va chiqishi tahlili korxona faoliyatining asosiy, investitsion va moliyaviy yo'nalishlari bo'yicha olib boriladi.Pul tushumlari aks ettiriladi.

"Moliya va kredit" kitobidan muallif Shevchuk Denis Aleksandrovich

15-mavzu. Korxonalarning naqd pul hisob-kitoblari 102. Korxonalarning to'lov aylanmasi: naqd bo'lmagan va naqd pul Korxona pul mablag'larining harakati uzluksiz jarayondir. Mablag'lardan foydalanishning har bir yo'nalishi tegishli manbaga ega.

"Moliya va kredit" kitobidan muallif Shevchuk Denis Aleksandrovich

109. Naqd pul muomalasining korxonalar faoliyatidagi o'rni. Naqd pulni boshqarish. Korxonaning kassa rejasi Rossiyada pul muomalasining xususiyatlaridan biri - muomaladagi naqd pulning yuqori darajasi. Rossiya Federatsiyasi Davlat statistika qo'mitasi ma'lumotlariga ko'ra, yilda

Bank qonuni kitobidan muallif Rojdestvenskaya Tatyana Eduardovna

5-bob Kredit tashkilotlari faoliyatini kengaytirish Normativ-huquqiy baza1. 1990 yil 2 dekabrdagi 395-I-sonli "Banklar va bank faoliyati to'g'risida" Federal qonuni. federal qonun 1996 yil 3 fevraldagi 17-FZ.2-son. Rossiya Bankining 2004 yil 14 yanvardagi 109-I-sonli ko'rsatmasi "Tartibi to'g'risida"

Bank auditi kitobidan muallif Shevchuk Denis Aleksandrovich

14. Kredit tashkilotlari faoliyatini tekshirish. Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining 1996 yil 19 fevraldagi 34-sonli "Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining vakolatli vakilining kredit tashkilotlari va ularning filiallarini tekshirish tartibi to'g'risida" gi ko'rsatmalariga muvofiq, tekshirishlar. kredit tashkilotlari tomonidan amalga oshiriladi

Bank qonuni kitobidan. aldash varaqlari muallif Kanovskaya Mariya Borisovna

91. Rezidentlar va norezidentlar o'rtasidagi naqd hisob-kitoblar Rezidentlar va norezidentlar o'rtasida milliy qimmatli qog'ozlar bilan operatsiyalar bo'yicha naqd pul hisob-kitoblari, agar Rossiya Federatsiyasi Markaziy banki tomonidan umuman yoki boshqa qoida belgilanmagan bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi valyutasida amalga oshiriladi. munosabati ba'zi turlari maishiy

"Soliq tekshiruvlari" kitobidan. Inspektorlarning tashrifiga qanday qilib viqor bilan chidash kerak muallif Semenixin Vitaliy Viktorovich

3.6. Chet el tashkilotlarini tekshirishning xususiyatlari - Rossiya soliq to'lovchilari San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasi (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksi deb yuritiladi), tashkilotlar yuridik shaxslar, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq tuzilgan,

"Pul" kitobidan. Kredit. Banklar: ma'ruza matnlari muallif Shevchuk Denis Aleksandrovich

3. Bank tashkilotlari faoliyatini tartibga solish Rossiya Federatsiyasi bank tizimining barqaror ishlashi uchun iqtisodiy shart-sharoitlarni ta'minlash, omonatchilar va kreditorlarning manfaatlarini himoya qilish maqsadida va Rossiya Federatsiyasi Federal qonuniga muvofiq.

Innovatsiyalarni boshqarish kitobidan: Qo'llanma muallif Muxamedyarov A.M.

4.1. Ilmiy-texnikaviy (innovatsion) tashkilotlarning xodimlari va boshqaruvning xususiyatlari Innovatsion mexanizmning (ilmiy salohiyat) kadrlar tarkibiy qismi, ya'ni ilmiy-texnik xodimlar.

muallif Mualliflar jamoasi

3-bob Tashkilotlar faoliyatining ko'rsatkichlari 3.1. Faoliyat ko'rsatkichlarining tasnifi Samaradorlik o'rtasidagi nisbat bilan tavsiflanadi erishilgan natija(yoki ta'sir) va xarajatlar (yoki resurslar). orqali erishilgan ko'proq natijalar

Kompleks kitobidan iqtisodiy tahlil korxonalar. Qisqa kurs muallif Mualliflar jamoasi

V bo'lim Tahlil tashqi iqtisodiy faoliyat tijorat

“Korxonaning kompleks iqtisodiy tahlili” kitobidan. Qisqa kurs muallif Mualliflar jamoasi

12-bob Tijorat tashkilotlarining tashqi iqtisodiy faoliyatini tahlil qilish 12.1. Tashqi iqtisodiy faoliyat, uning ta'rifi va mazmuni "To'g'risida" Federal qonunining 1-moddasi

Kitobdan Inqirozni boshqarish muallif Babushkina Elena

26. Kredit tashkilotlarining bankrotligining o'ziga xos xususiyatlari

Soddalashtirilgan soliq tizimi uchun daromadlar va xarajatlar kitobidan muallif Suvorov Igor Sergeevich

3.2. Yangi tashkilotlar uchun soddalashtirilgan soliq tizimini qo'llashni boshlashning xususiyatlari Yangi tashkil etilgan tashkilot va yangi ro'yxatdan o'tgan yakka tartibdagi tadbirkor ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab besh kun ichida soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimiga o'tish uchun ariza berish huquqiga ega.

Sayohat agentligi kitobidan: qaerdan boshlash kerak, qanday qilib muvaffaqiyatga erishish muallif Moxov Georgiy Avtondilovich

5. Turistik vaucherdan moliyaviy jihatdan foydalanishni boshlash vaqti iqtisodiy faoliyat sayyohlik tashkilotlari Turizm bozorida barqarorlik va prognozlilikni ta'minlash uchun Federal Turizm agentligi tavsiya etishni maqsadga muvofiq deb hisoblaydi.

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Talabalar, aspirantlar, bilimlar bazasidan o‘z o‘qishlarida va faoliyatida foydalanayotgan yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘lishadi.

E'lon qilingan http://www.allbest.ru/

Tashkilot korxonalar va startaplar

Maqsad: Korxonani tashkil etish tartibini ishlab chiqish, korxonani faoliyatni boshlashga tayyorlash

Tahlil o'tkazing tashqi muhit korxonalar korxonani tashkil etish bo'yicha faoliyatni boshlash uchun zarur shartlar sifatida.

Korxonaning faoliyat (mutaxassisligi) profilini tanlang. Tanlovingizni asoslang.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga muvofiq korxonaning tashkiliy-huquqiy shaklini tanlang. Tanlovingizni asoslang.

Biznes joylashgan joyni tanlang. Tanlovingizni asoslang. Korxona nomini tanlang, yuridik/haqiqiy manzilni aniqlang.

Ustav kapitalini shakllantirish: ta'sischilar ro'yxatini tuzing va ularning har birining ustav kapitalidagi ulushini aniqlang.

Korxonaning direktori va bosh buxgalterini tanlang.

Birinchisi uchun protokol tuzing umumiy yig'ilish korxona a'zolari.

Tashkilotning missiyasini shakllantirish, korxonaning maqsad va vazifalarini aniqlash

Korxonaning tashqi muhitini tahlil qilish

Tahlil quyidagi omillar bo'yicha guruhlarga bo'lingan holda amalga oshiriladi:

1. Iqtisodiy kuchlar:

§ inflyatsiya darajasi;

§ aholining bandlik darajasi;

§ rubl kursining barqarorligi;

§ kreditlar bo'yicha foiz stavkalari;

§ uchun tariflar transport xizmatlari va energiya resurslari;

§ soliq stavkalari.

2. Siyosiy omillar:

§ bojxona siyosati;

§ monopoliyaga qarshi siyosat;

§ qattiqlik davlat tomonidan tartibga solish iqtisodiyot;

§ investitsiya siyosati.

3. Bozor omillari:

§ manfaatdor faoliyat sohasidagi bozor shakllari;

§ raqobatning intensivligi;

§ har xil daromadlar ijtimoiy guruhlar;

§ talab va taklif dinamikasi;

§ raqobatchilarning bozorga kirishi uchun to'siqlarni engib o'tish (potentsial raqobat darajasi).

4. Raqobat omillari:

§ xo'jalik yurituvchi subyektlarni boshqaradigan raqobat motivlari (raqobat, altruizm yoki tajovuz);

§ raqobatchilar tomonidan refleksiv ta'sir qilish ehtimoli (ya'ni, raqobatchilarning reaktsiyasi keyin bo'ladi). albatta). Kompaniya faoliyatining qaysi jihatlariga bunday ta'sir ko'rsatishi mumkin?

§ raqobatchilarning zaiflik darajasi. U nimadan iborat?

§ bozordagi o'zgarishlarga raqobatchilarning tadbirkorlik reaktsiyalarining tezligi. Raqobatchi qanday harakatlar yoki strategiyani o'zgartirishi mumkin?

§ kompaniya tasviri.

5. Ishlab chiqarish va texnologik omillar:

§ yangi imkoniyatlar texnologik ishlanmalar(modellar);

§ texnologiyani yangilash sur'ati.

6. Xalqaro omillar:

§ xalqaro va mintaqaviy tashkilotlar faoliyatidan kelib chiqadigan imkoniyatlar va cheklovlar (JST - jahon savdo tashkiloti; OPEK - neft eksport qiluvchi mamlakatlar tashkiloti; Evropa Ittifoqi - Evropa hamjamiyati "umumiy bozor" va boshqalar);

§ valyuta kursining o'zgarishi;

§ Xorijiy raqobatdan himoyalanish bo'yicha davlat strategiyalari.

7. Ijtimoiy omillar:

§ jamiyatdagi ijtimoiy keskinlik;

§ mehnat bozoridagi taklif darajasi;

§ iste'molchilar huquqlarini himoya qilish;

§ kasaba uyushmalarining mehnatkashlar huquqlarini himoya qilishdagi faoliyati;

§ turli ijtimoiy guruhlarning tengsizlik darajasi (turmush sharoitlaridagi farqlar).

Baholash algoritmi: tashqi omillar guruhining ahamiyati (ya'ni uning kompaniya faoliyatiga ta'sir qilish darajasi) "0" (ta'sirsiz) dan "4" (maksimal ta'sir) nuqtalari oralig'ida aniqlanadi. Tashqi omillar guruhlari ahamiyatini baholash misoli 1-jadvalda keltirilgan.

1-jadval – omillar guruhining ahamiyati

* raqamlar faqat misol uchun

Keyin ma'lum bir korxona uchun tashqi imkoniyatlar va tahdidlarni baholash amalga oshiriladi. Baholash natijalari 2-jadval shaklida taqdim etilishi mumkin.

2-jadval - Korxona uchun tashqi imkoniyatlar va tahdidlarni baholash

Faktorlar guruhi		Faktorni baholash (ballarda)	Ta'sir kuchi (ballarda) (1-guruh x 4-guruh)	Faktorlarni baholash asoslari
			Ekspert tekshiruvi		Imkoniyatlar

1. Iqtisodiy omillar (1-jadvaldagi ahamiyati)	1.1.Inflyatsiya ko'rsatkichlari
	1.2.Aholining bandlik darajasi
	1.3 Rubl kursining barqarorligi
yakuniy baho

Jadvalni to'ldirish tartibi:

1-ustunda omillar guruhlari nomlari va 1-jadvaldan har bir guruhning ahamiyatiga baho beriladi;

2-ustunda har bir guruhga kiritilgan omillar nomi aks ettiriladi;

3 va 5 ustunlar atrof-muhit omillari o'zgarishining qarama-qarshi yo'nalishlarini belgilaydi. Masalan, inflyatsiya darajasi oshishi yoki tushishi mumkin. Shu bilan birga, inflyatsiyaning o'sishi korxona rivojlanishi uchun noqulay tendentsiyadir, shuning uchun u 3-ustunda aks ettirilishi kerak va aksincha, inflyatsiyaning o'sishi ijobiy tendentsiyadir, shuning uchun u 5-ustun;

Bundan tashqari, o'zgaruvchan omillarning qarama-qarshi yo'nalishlarini aniqlab, ushbu omilning korxonaga ta'sir qilish darajasini baholash kerak. Ekspertlar tomonidan baho "-5" balldan (jiddiy xavf) "0"gacha (ta'sir yo'q) "+5" ballgacha (kuchli imkoniyat) ball bilan beriladi. Tegishli belgi bilan ball 4-ustunda aks ettiriladi;

shundan so'ng, omilning ta'sir kuchi aniqlanadi, bu omillar guruhining ahamiyati (1-ustun) va omilning ekspert bahosi (4-ustun) mahsuloti sifatida aniqlanadi. Olingan qiymat, agar qiymat “-” belgisi bilan bo'lsa, 6-ustunda yoki qiymat “+” belgisi bilan bo'lsa, 7-ustunda yoziladi;

8-ustunda asoslash kerak taqriz. Misol uchun, agar inflyatsiya darajasini baholashda 4-ustunda "-1" bahosi bo'lsa, unda omilni baholash uchun asos sifatida "inflyatsiya darajasi past" yozilishi mumkin.

2-jadvalni to'ldirishga misol 1-ilovada keltirilgan.

2-jadvalni to'ldirgandan so'ng, unda baholangan imkoniyatlar va tahdidlarni 3 va 4-jadval maydonlari bo'yicha saralash kerak. Maydonlarda imkoniyat va tahdidlar kodlari joylashtirilgan. Barcha jadvallarni to'ldirgandan so'ng, tanlangan bozorda yangi korxonaning istiqbollari haqida xulosa chiqarishingiz kerak.

3-jadval - Imkoniyatlar matritsasi

4-jadval – Tahdid matritsasi

Tashkilot missiyasini shakllantirish (kengaytirilgan va shior shaklida). Tashkilotning missiyasidan kelib chiqqan holda korxona faoliyatining asosiy yo'nalishlarini aniqlash. Tanlangan faoliyat sohalari uchun vazifalarni belgilash. Maqsadlar daraxtini qurish.

Missiya va korporativ maqsad. Har qanday faoliyat turini, shu jumladan menejmentni boshlashda, ushbu faoliyat turi nima uchun boshlanishini hal qilish kerak. Bunday savolga javob berish uchun odatda korxonaning missiyasi va korporativ (umumiy) maqsadi shakllantiriladi. Missiya - iste'molchilarga, xom ashyo etkazib beruvchilarga, aloqa auditoriyasiga qaratilgan korxonaning mavjudligi falsafasi va ma'nosini aks ettiruvchi tashqi korporativ maqsadi. Korporativ maqsad (umumiy maqsad) - har qanday korxonaning asosiy ichki maqsadi bo'lib, u doimiy ravishda foyda olishdir va foydaning istalgan foizi ortib borishi kerak, bu esa takror ishlab chiqarishni kengaytirish imkonini beradi.

Maqsad daraxtini qurish

Maqsadlar daraxtining nol darajasi umumiy (korporativ) maqsadni ifodalaydi. Birinchi daraja umumiy maqsadni pastki maqsadlar (maqsadlar bloklari) bo'yicha belgilaydi. Maqsadlar bloklari funktsional va bo'linish yondashuvlari asosida ishlab chiqilishi mumkin.

Funktsional yondashuv bilan blok bajariladigan funktsiyalarning bir xilligi (tijorat maqsadlari bloki, ijtimoiy maqsadlar bloki, iqtisodiy maqsadlar bloki va boshqalar) asosida shakllanadi.

Bo'linish yondashuvi bilan maqsadlar bloki bo'linish printsipiga muvofiq quriladi, ya'ni u har qanday asosda ishni ixtisoslashtirishga qaratilgan: mahsulot, etkazib beruvchi, iste'molchi, geografik joylashuv (maqsadlar bloki "ehtiyojlarni qondirish" maqsadli auditoriya(qaysi biri tavsifi).

Keyingi bosqichda maqsadlar bloki uning mazmunini ochib beruvchi shaxsiy maqsadlar majmuasi bilan belgilanadi. Keyin har bir aniq maqsad maqsadga erishish uchun muayyan ish turlarini aks ettiruvchi vazifalarga bo'linadi.

Maqsad daraxtiga misol 2-ilovada keltirilgan.

1-bosqich hisobotiga kiritilgan hujjatlar

1. Tashqi muhit tahlili bo'yicha hisobot (4 ta jadval va yakuniy xulosadan iborat bo'lishi kerak).

2. Tanlash asoslari bilan analitik eslatma: faoliyat profili, tashkiliy-huquqiy shakli, korxona joylashgan joyi.

3. Ta'sischilar ro'yxati va ularning ustav kapitaliga qo'shgan hissasi.

4. Korxona ishtirokchilarining birinchi umumiy yig'ilishining bayonnomasi.

5. Bosh buxgalterni tayinlash to'g'risidagi buyruq

6. Direktorni tayinlash to'g'risidagi bayonnomadan ko'chirma

7. Direktorni tayinlash to'g'risidagi buyruq

8. Tashkilotning missiyasi, asosiy faoliyati, maqsadlar daraxti tavsiflangan analitik eslatma

tashqi Korporativ boshqaruv xodimlar

1-ilova

Korxona uchun tashqi imkoniyatlar va tahdidlarni baholash (misol)

Faktorlar guruhi		Faktorni baholash (ballarda)	Ta'sir kuchi (ballarda) (1-guruh x 4-guruh)	Faktorlarni baholash asoslari
			Ekspert tekshiruvi		Imkoniyatlar

1. Iqtisodiy omillar (ahamiyati - 3)	Inflyatsiya darajasi	yuksalmoqda		kamayib bormoqda		Inflyatsiya darajasi past
	soliq stavkalari			kamayib bormoqda		Korxonani rivojlantirishga yo'naltirilgan foydaning bir qismini ko'paytirish imkoniyati
	Transport xizmatlari va energiya resurslari tariflarining o'zgarishi	Tariflar ko'tarilmoqda		Tariflar tushmoqda		So'nggi yillardagi o'zgarishlar dinamikasi tariflarning doimiy o'sib borayotganidan dalolat beradi
Yakuniy baho:
2. Siyosiy omillar (ahamiyati - 2)	Davlatning bojxona siyosati	Korxona uchun foydasiz		Korxona uchun foydali		Import qilinadigan tovarlarga bojlarning oshishi, bojlarni undirishdagi tartib-intizom import tovarlari narxining oshishiga olib keladi.
	Davlat tomonidan tartibga solishning qat'iyligi	Zaiflaydi		kuchayadi		Insofsiz raqobatdan himoyaning kuchayishi, shu jumladan. va importchilardan
Yakuniy baho:

2-ilova

E'lon qilingan http://www.allbest.ru/

1-rasm - "Smolninskiy" KP Sankt-Peterburg davlat unitar korxonasida xodimlarni boshqarish texnologiyasini takomillashtirish maqsadlari daraxti.

Allbest.ru saytida joylashgan

Shunga o'xshash hujjatlar

umumiy xususiyatlar"Evrosvyaz" MChJ, asosiy faoliyati. Korxonaning qarashlari va missiyasi, maqsadlar daraxtini qurish. SWOT tahlil matritsalari, tashkilotning kuchli va zaif tomonlari. Bozor imkoniyatlari va tahdidlarini aniqlash, boshqaruv tuzilmasini tahlil qilish.

amaliyot hisoboti, 23/10/2012 qo'shilgan

"Svyaznoy" MChJning xususiyatlari va faoliyati, bozordagi maqsadlari va missiyasini aniqlash. Tashqi va tahlili ichki muhit korxonalar, tahdid va imkoniyatlarni aniqlash, keyingi rivojlanish istiqbollari. Strategiyani tanlash uchun asos.

test, 11/17/2009 qo'shilgan

Tashkilot boshqaruv ob'ekti sifatida. Boshqaruv tuzilmasi tushunchasi. Uning tashkiliy tuzilma bilan aloqasi. "Gazprom" MChJning missiyasi va asosiy maqsadlari. Ichki va tashqi muhit omillarini tahlil qilish. Boshqaruv tizimini takomillashtirish bo'yicha tavsiyalar.

muddatli ish, 28.08.2012 qo'shilgan

ning qisqacha tavsifi tashkilot faoliyati. Asosiy dinamikasi moliyaviy ko'rsatkichlar. Tashqi va ichki muhitni tahlil qilish. Korxonaning missiyasi va uning strategiyasi (korporativ, biznes, funktsional). Xodimlarni boshqarish siyosatini takomillashtirish.

amaliyot hisoboti, qo'shilgan 12/12/2013

Tashkilotning missiyasi va asosiy maqsadlari. Kompaniyaning tashqi muhitini tahlil qilish, strategiyani tanlash. Tashkiliy tuzilma tashkilotdagi boshqaruv. Rivojlanish strategiyasining "qarorlar daraxti" ni yaratish va har bir funktsional quyi tizim uchun strategik maqsadlarni belgilash.

muddatli ish, 06/08/2013 qo'shilgan

Omillarni baholash va tashqi va ichki muhitni tahlil qilish (SWOT tahlili): korxonaning kuchli va zaif tomonlari; tashqi tahdidlar va imkoniyatlar. Tashkilot maqsadlari daraxtini qurish, mustahkamlash yo'llari raqobatdosh ustunlik, tashkiliy tuzilmani tahlil qilish.

test, 05/01/2009 qo'shilgan

Tashkilot faoliyatining texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlari. Kuchli tomonlarning strategik tahlili va zaif tomonlari do'konning ichki va tashqi muhitini tahlil qilish asosida. Korxonaning missiyasi, maqsadlari, vazifalari va rivojlanish strategiyalari. Ularni takomillashtirish chora-tadbirlari.

muddatli ish, 2013 yil 12/01 qo'shilgan

Tashkilot maqsadlarining mohiyati, tashqi muhitni baholash va tahlil qilish. SWOT tahlilini o'tkazish, kuchli va zaif tomonlarini, imkoniyatlar va tahdidlarni o'rganish. Bozor ulushi bo'yicha kompaniyaning raqobatbardosh holatini baholash va raqobatdosh xaritani yaratish.

muddatli ish, 04/11/2012 qo'shilgan

Tashkilotning tashqi muhitining imkoniyatlari va tahdidlarini, uning asosiy kuchli va zaif tomonlarini tahlil qilish. O'rganilayotgan fitnes klubining umumiy xususiyatlari, SWOT matritsasini yaratish, shuningdek, muammolarni aniqlash va ish faoliyatini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish.

muddatli ish, 09/13/2014 qo'shilgan

Tashkilot tashqi muhitining mohiyati, tahlil qilish usullari va o'ziga xos xususiyatlari. Uzoq va yaqin atrof-muhit omillari. Atrof-muhit omillarining tashkilot faoliyatiga ta'siri. Makro va mikro muhit omillarini tahlil qilish. Potentsial tahdid va imkoniyatlarni aniqlash.

Huquqiy shaklni tanlash

Tadbirkorlik faoliyatini, ya'ni daromad keltiruvchi faoliyatni boshlashdan oldin uni amalga oshirish shaklini tanlash kerak.

Fuqaro qonunda belgilangan tartibda yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan paytdan boshlab yuridik shaxs tashkil etmasdan tadbirkorlik qilish huquqiga ega (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 23-moddasi 1-bandi).

Eslatma!

Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasi 2-bandiga binoan, yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tmagan jismoniy shaxslar o'z faoliyatini soliqqa tortish maqsadlarida hali ham shunday deb tan olinadi.

Shu bilan birga, shuni tushunish kerakki, yakka tartibdagi tadbirkorning tadbirkorlik faoliyati bilan bog'liq majburiyatlari uning jismoniy shaxs sifatidagi o'z majburiyatlari bo'lib, ular uchun u o'zining barcha mol-mulki bilan javob beradi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 24-moddasi). Faqatgina istisno - bu Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 446-moddasiga muvofiq undirib bo'lmaydigan mulkdir.

Tadbirkorlik faoliyatining muqobil shakli mas'uliyati cheklangan jamiyatni ro'yxatdan o'tkazishdir.

MChJ yuridik shaxs sifatida kompaniyaga asos solgan jismoniy shaxslarning mulkidan alohida mulkka egalik qiladi. Ushbu mulk kompaniya tomonidan iqtisodiy faoliyat jarayonida sotib olinadi. Mulk egalari tomonidan MChJ ustav kapitaliga hissa sifatida qo'shilishi mumkin. Keyin u MChJ mulkiga aylanadi. Shunga ko'ra, MChJ o'z majburiyatlari bo'yicha faqat o'z mol-mulki bilan javob beradi.

Shu bilan birga, MChJ ishtirokchilari uning majburiyatlari bo'yicha javobgar emaslar va kompaniya faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar xavfini faqat o'z ulushlari qiymati doirasida o'z zimmalariga oladilar (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 87-moddasi 1-bandi).

MChJ xususiyatlari

Qonunchilik

MChJ faoliyati quyidagilar bilan tartibga solinadi:

rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi (48-68, 87-94-moddalar);

1998 yil 8 fevraldagi 14-FZ-sonli "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" Federal qonuni (bundan buyon matnda 14-FZ-son Qonuni).

Jamiyatning tashkil etilishi

MChJ a'zolari jismoniy va yuridik shaxslar bo'lishi mumkin. Ishtirokchilar soni 50 kishidan oshmasligi kerak.

Kompaniya bir shaxs (jismoniy yoki yuridik) tomonidan ta'sis etilishi mumkin. Shu bilan birga, bir kishidan iborat boshqa xo'jalik kompaniyasi MChJning yagona ishtirokchisi bo'lishi mumkin emas.

MChJni tashkil etish ta'sischilar yig'ilishining qarori yoki yagona ta'sischining qarori bilan amalga oshiriladi. MChJni tashkil etish tartibi 14-FZ-sonli Qonunning 11-moddasi bilan belgilanadi.

MChJning ta'sis hujjati uning ustavi bo'lib, unda quyidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 89-moddasi 3-bandi, 14-FZ-son Qonunining 12-moddasi 1-bandi):

Jamiyatning to‘liq va qisqartirilgan nomi (bu nomda “mas’uliyati cheklangan jamiyat” so‘zlari bo‘lishi kerak);

uning joylashuvi;

Yuridik shaxs faoliyatini boshqarish tartibi;

ustav kapitalining miqdori to'g'risidagi ma'lumotlar;

Boshqaruv organlarining tarkibi va vakolatlari;

Muassislar tomonidan qarorlar qabul qilish tartibi;

Kompaniya a'zolarining huquq va majburiyatlari;

Ishtirokchini MChJdan chiqarish tartibi;

Aktsiyani (ulushning bir qismini) bir ishtirokchidan boshqasiga o'tkazish tartibi;

Hujjatlarni saqlash va MChJ ishtirokchilariga ma'lumot berish tartibi;

Boshqa ma'lumotlar.

Ustav kapitalini shakllantirish

MChJning ustav kapitali aktsiyalarga bo'linadi. Uning minimal hajmi 10 000 rublni tashkil qiladi. Hozirgi paytda davlat ro'yxatidan o'tkazish jamiyatning ustav kapitali uning har bir ishtirokchisi tomonidan kamida yarmi to'lanishi kerak. Qolganlari MChJ faoliyatining birinchi yilida to'lanadi.

Jamiyatning har bir a'zosi ulushining miqdori foiz yoki kasr sifatida belgilanadi.

Ustav kapitalini qanday to'lash kerak:

1. Ustav kapitalining 50 foizi naqd pul yoki mol-mulk bilan to'lanishi mumkin;

2. Muassislar vaqtinchalik (jamlanma) bank hisobvarag‘iga mablag‘ kiritadilar. Bank ta'sischiga ko'rsatilgan mablag'larni depozitga qo'yganligi to'g'risida guvohnoma beradi. Vaqtinchalik hisobvaraq ochish uchun hujjatlar ro'yxati bank tomonidan belgilanadi;

3. MChJ ro'yxatdan o'tkazilgandan va joriy hisobvaraq ochilgandan so'ng, vaqtinchalik hisobvarag'idan pul mablag'lari ushbu joriy hisob raqamiga o'tkaziladi. MChJni ro'yxatdan o'tkazish rad etilsa, bank muassisga pulni qaytaradi;

4. Ustav kapitalini mol-mulk bilan to'lash ushbu mulkni qabul qilish va topshirish dalolatnomasi bilan rasmiylashtiriladi.

Eslatma! Agar qo'shilgan mulkning qiymati 20 000 rubldan oshsa, uni tasdiqlash uchun mustaqil baholovchining baholashi talab qilinadi (08.02.1998 yildagi 14-FZ-son Qonunining 15-moddasi 2-bandi).

Net assets MChJ

MChJning tadbirkorlik faoliyati davomida uning sof aktivlarini kuzatib borish kerak.

Sof aktivlar - bu kompaniya mulkining qiymati va uning boshqa shaxslar oldidagi majburiyatlari o'rtasidagi farq. Mulk tarkibiga asosiy vositalar, tovar-moddiy zaxiralar, pul mablag'lari, Debitor qarzdorlik. Agar 2 va har bir keyingi moliyaviy yil oxirida kompaniyaning sof aktivlari ustav kapitalidan kam bo'lsa, ustav kapitali miqdoriga kamaytirilishi kerak. sof aktivlar. Agar bir vaqtning o'zida ustav kapitali 10 000 rubldan kam bo'lsa, u holda kompaniya tugatilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 90-moddasi 4-bandi).

IP xususiyati

MChJdan farqli o'laroq, yakka tartibdagi tadbirkor biznesni boshlash uchun davlat ro'yxatidan o'tishi kerak.

Shu bilan birga, qonun hujjatlarida yakka tartibdagi tadbirkorlarga nisbatan ustav va boshqa ta'sis hujjatlarining mavjudligi, ustav kapitalini shakllantirish yoki sof aktivlar miqdori bo'yicha talablar mavjud emas.

Eslatma! Davlat ro'yxatidan o'tmasdan yoki ro'yxatga olish qoidalarini buzgan holda amalga oshirilgan tadbirkorlik faoliyati noqonuniy hisoblanadi va ushbu moddaga muvofiq javobgarlikni nazarda tutadi. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 14.1 va Art. Jinoyat kodeksining 171-moddasi.