Ang paglalarawan ng trabaho ng isang ekonomista para sa trabaho sa kontrata. Ang paglalarawan ng trabaho ng isang dalubhasa sa kilos at pag-angkin sa trabaho Engineer sa paglalarawan ng trabaho sa trabaho
Ang paglalarawan sa trabaho ng isang dalubhasa sa gawaing aksyon
- Pangkalahatang Mga Paglalaan
1.1 Kasalukuyan deskripsyon ng trabaho tinukoy ang mga tungkulin, mga karapatan at responsibilidad ng isang dalubhasa sa gawaing aksyon.
1.2 Ang isang dalubhasa sa gawa at pag-angkin ng trabaho ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.
1.3 Ang isang dalubhasa sa gawa at pag-angkin ng trabaho ay hinirang at itiwas alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng direktor ng kumpanya.
1.4 Pakikipag-ugnayan ayon sa posisyon:
|
1.4.1 |
Direktang pagsasakop |
Pinuno ng departamento |
|
1.4.2. |
Karagdagang subordination |
Direktor ng negosyo |
|
1.4.3 |
Nagbibigay ng mga order |
|
|
1.4.4 |
Nagpapalit ang empleyado |
Ang taong itinalaga alinsunod sa naitatag na pamamaraan |
|
1.4.5 |
Nagpapalit ang empleyado |
‑‑‑ |
- Mga kinakailangan sa kwalipikasyon ng isang dalubhasa sa gawa at paghahabol sa trabaho:
|
2.1 |
edukasyon |
Mas mataas na propesyonal na edukasyon |
|
2.2 |
karanasan sa trabaho |
Hindi bababa sa 3 taon |
|
2.3 |
kaalaman |
mga patakaran para sa karwahe ng mga kalakal sa pamamagitan ng iba't ibang uri ng transportasyon; mga teknikal na kondisyon para sa paglo-load, pag-load at pag-secure ng mga kargamento; mga pamantayan ng estado para sa mga kalakal na ipinakita para sa transportasyon; ang pamamaraan para sa pagguhit ng mga paghahabol at kumikilos para sa karwahe ng mga kalakal; ang pamamaraan para sa pagsasaalang-alang at pag-areglo ng mga paghahabol; ang pamamaraan para sa paglilipat ng mga kalakal sa iba pang mga carrier; mga panuntunan para sa pag-inspeksyon ng mga sasakyan at rolling stock; mga pagpapasya, mga order, mga order ng mas mataas na mga organisasyon, mga dokumento sa regulasyon sa paggawa ng paglo-load at pag-load ng mga operasyon; pamantayan para sa mga kondisyon ng transportasyon at packaging ng mga kalakal; ang pamamaraan para sa pag-alis, pagtanggap, pag-iimbak, pag-isyu at paghahatid ng mga kalakal sa ruta; ang pamamaraan para sa pagproseso ng mga dokumento sa pagpapadala; mga kinakailangan para sa paghahanda ng mga komersyal na kilos; / mga tuntunin ng paghahatid ng mga kalakal at mga panuntunan para sa pagkalkula ng mga oras ng paghahatid; rate ng likas na pagkawala ng mga kalakal kapag dinala ng iba't ibang uri ng transportasyon; mga pamamaraan ng packaging at stowage ng mga kalakal sa mga sasakyan, mga lalagyan; nomenclature ng mga transported na kalakal, pamamaraan ng kanilang transportasyon, depende sa panahon; mga teknikal na pamantayan para sa paglo-load ng mga sasakyan; pag-uulat at dokumentasyon ng accounting para sa transportasyon ng mga kalakal; mga batayan ng organisasyon ng ekonomiya at paggawa; mga panuntunan at regulasyon ng proteksyon, kaligtasan, pang-industriya kalinisan at proteksyon ng sunog; |
|
2.4 |
kasanayan |
magtrabaho sa specialty |
|
2.5 |
mga karagdagang kinakailangan |
--- |
- Mga dokumento na kinokontrol ang mga aktibidad ng isang dalubhasa sa gawaing aksyon
3.1 Panlabas na dokumento:
Ang mga batas at regulasyon na may kaugnayan sa gawaing isinagawa.
3.2 Panloob na mga dokumento:
Charter ng enterprise, Mga Order at mga order ng direktor ng negosyo; Mga regulasyon sa yunit, paglalarawan ng trabaho ng isang dalubhasa sa gawaing aksyon, ang mga panloob na regulasyon sa paggawa.
- Mga responsibilidad sa trabaho dalubhasa sa gawa at pag-angkin ng trabaho
Ang isang dalubhasa sa gawaing pag-aangkin sa aksyon ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin:
4.1. Nagtataguyod ng pagsisiyasat sa mga kaso ng di-pagpapanatili ng mga kalakal, hindi wasto na paghahatid ng mga kalakal alinsunod sa mga termino ng mga natapos na mga kontrata.
4.2. Nag-iwan bilang kinatawan kung kinakailangan organisasyon ng transportasyon upang makilahok sa paghahanda ng mga komersyal na kilos.
4.3. Sinusuri ang mga kilos at opinyon ng dalubhasa, komersyal na kilos, at iba pang mga dokumento na nagtatatag ng mga katotohanan ng pagnanakaw, pagkawala, kakulangan ng mga kalakal upang makilala ang mga naganap at matukoy ang halaga ng kabayaran para sa pinsala.
4.4. Sinusuri ang mga probisyon ng mga napagkasunduang kasunduan upang maitaguyod ang mga nilabag na kondisyon.
4.5. Itinataguyod ang mga dahilan para sa hindi pagsunod sa mga petsa ng paghahatid ng mga kalakal na tinanggap para sa transportasyon.
4.6. Itinataguyod ang mga sanhi ng pinsala sa mga kalakal (pagsunod sa mga tseke sa mga kondisyon ng packaging, packing, paglo-load, pag-load, pag-iimbak, transportasyon, atbp; pagkakaroon ng mga marking babala).
4.7. Batay sa pagsusuri ng sitwasyon sa kaligtasan ng mga transported na kalakal, pagsunod sa oras ng paghahatid ng mga kalakal, bubuo ng mga kinakailangan para sa mga yunit ng istruktura upang mapabuti ang samahan at proseso ng teknolohikal transportasyon.
4.8. Naghahanda ng mga sagot sa mga pag-angkin ng mga katapat (tungkol sa kasiyahan, tungkol sa pagtanggi ng kasiyahan).
4.9. Naghahanda ng mga kaso para sa mga pag-aayos sa mga tsinelas, mga consignee na nakaranas ng materyal na pinsala, pati na rin ang mga kaso para sa paglipat sa mga korte ng arbitrasyon.
4.10. Gumagawa ng mga paghahabol laban sa mga consignee, consignors sa mga katotohanan ng pagkaantala sa paglilipat ng mga kalakal para sa transportasyon, hindi tinatanggap na pagtanggap ng mga naihatid na kalakal, higit sa walang ginagawa na oras ng pag-ikot ng stock sa ilalim ng paglo-load at pag-aalis.
4.11. Batay sa data na ibinigay ng serbisyo ng pagpapadala at mga responsableng empleyado, pinapanatili nito ang mga talaan ng mga pagkasira at pag-aayos ng mga umiikot na stock, aksidente sa kalsada, iba pang mga kaganapan at pagkilos na nagdulot ng pinsala sa mga consignors, consignee.
4.12. Nagpapayo sa mga empleyado na responsable para sa paghahanda ng dokumentasyon para sa pagtanggap ng mga kalakal sa mga kinakailangan para sa dokumentasyon ng transportasyon, ang halaga ng impormasyong tinukoy sa mga gawa.
4.13. Bumubuo ng mga hakbang upang matiyak ang kaligtasan ng mga transported na kalakal at pagbutihin ang kilos at pag-angkin ng trabaho sa samahan.
4.14. Kinokontrol ang kontrol sa kasiyahan ng mga makatwirang mga kinakailangan ng mga tsinelas, consignee, at iba pang mga kontratista.
4.15. Naghahatid ng trabaho upang mapagbuti ang teknolohiya ng pagsisiyasat at pagsasaalang-alang ng mga komersyal na kilos at pag-angkin.
4.16 Nag-iingat ng mga talaan ng mga kilos at pag-aangkin, mga kaugnay na dokumento sa form na inaprubahan ng samahan.
4.17. Nagsasagawa ng mga kaso sa ngalan ng samahan sa mga korte ng arbitrasyon.
- Mga karapatan ng isang dalubhasa sa gawaing aksyon
Ang isang dalubhasa sa gawaing aksyon-claim ay may karapatan na:
5.1. Upang makilala ang mga desisyon ng draft ng pamamahala ng kumpanya tungkol sa mga aktibidad ng isang dalubhasa sa gawaing aksyon.
5.2. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng mga aktibidad sa kaligtasan ng trapiko para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala ng negosyo.
5.3. Makipag-ugnay sa mga pinuno ng lahat (indibidwal) mga yunit ng istruktura mga negosyo.
5.4. Mag-sign at i-endorso ang mga dokumento sa loob ng kanilang kakayahan.
5.5. Hinihiling ang pamamahala ng negosyo upang makatulong sa pagganap ng kanilang mga tungkulin at karapatan.
- Responsibilidad ng isang dalubhasa para sa gawaing aksyon
Ang isang dalubhasa sa gawaing pag-aangkin sa aksyon ay responsable para sa:
6.1. Para sa hindi tamang pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga tungkulin na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Ukraine.
6.2. Para sa mga pagkakasala na nagawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinukoy ng kasalukuyang batas sa administratibo, kriminal at sibil ng Ukraine.
6.3. Para sa sanhi pagkasira ng materyal - sa loob ng mga limitasyon na tinukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Ukraine.
- Mga kondisyon ng pagtatrabaho ng isang dalubhasa sa gawaing aksyon
7.1. Ang mode ng trabaho ng isang dalubhasa para sa gawaing pag-aangkin sa aksyon ay tinutukoy alinsunod sa mga Panloob na Panuntunan sa Paggawa na itinatag sa kumpanya.
- Mga Tuntunin ng pagbabayad
Ang mga tuntunin ng pagbabayad ng isang dalubhasa sa gawaing aksyon sa pag-aangkin ay natutukoy alinsunod sa Mga Regulasyon sa pagbabayad ng mga tauhan.
9 Huling probisyon
9.1 Ang Deskripsyon ng Trabaho na ito ay iginuhit sa dalawang kopya, ang isa sa mga ito ay pinapanatili ng Enterprise, ang iba pang empleyado.
9.2 Mga Gawain, Tungkulin, Mga Karapatan at Mga Pananagutan ay maaaring linawin alinsunod sa mga pagbabago sa Istraktura, Gawain at Mga Gawain ng yunit ng istruktura at lugar ng trabaho.
9.3 Ang mga pagbabago at pagdaragdag sa paglalarawan ng Trabaho na ito ay ginawa sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod pangkalahatang direktor mga negosyo.
|
Pinuno ng yunit ng istruktura |
|||
|
(pirma) |
(apelyido, inisyal) |
||
AGREED: |
|||
|
Legal Engineer |
|||
|
(pirma) |
(apelyido, inisyal) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
Nabasa ko ang mga tagubilin: |
|||
|
(pirma) |
(apelyido, inisyal) |
||
|
00.00.00 |
|||
Ang paglalarawan sa trabaho ng isang dalubhasa sa gawaing aksyon
- Pangkalahatang Mga Paglalaan
1.1 Ang paglalarawan sa trabaho ay tumutukoy sa mga tungkulin, mga karapatan at responsibilidad ng isang dalubhasa sa gawaing aksyon.
1.2 Ang isang dalubhasa sa gawa at pag-angkin ng trabaho ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.
1.3 Ang isang dalubhasa sa gawa at pag-angkin ng trabaho ay hinirang at itiwas alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng direktor ng negosyo sa panukala ng pinuno ng departamento ng transportasyon at kasunduan sa manager ng transportasyon.
1.4 Pakikipag-ugnayan ayon sa posisyon:
|
1.4.1 |
Direktang pagsasakop |
manager ng transportasyon |
|
1.4.2. |
Karagdagang subordination |
pinuno ng departamento ng transportasyon |
|
1.4.3 |
Nagbibigay ng mga order |
− |
|
1.4.4 |
Nagpapalit ang empleyado |
taong hinirang ng director ng isang negosyo |
|
1.4.5 |
Nagpapalit ang empleyado |
− |
- Mga kinakailangan sa kwalipikasyon ng isang dalubhasa sa gawa at paghahabol sa trabaho:
|
2.1. |
Edukasyon |
mas mataas na propesyonal (teknikal) |
|
2.2 |
karanasan sa trabaho |
karanasan sa trabaho sa larangan ng pag-angkin ng trabaho kahit papaano 1 taon; 2 taong gulang; 3 taong gulang. |
|
2.3 |
kaalaman |
Mga patakaran para sa karwahe ng mga kalakal sa pamamagitan ng iba't ibang mga mode ng transportasyon. Mga pagtutukoy para sa paglo-load, pag-load at pag-secure ng mga kargamento. Mga pamantayan ng estado para sa mga kalakal na ipinakita para sa transportasyon. Ang pamamaraan para sa pagguhit ng mga paghahabol at kumikilos para sa karwahe ng mga kalakal. Ang pamamaraan para sa pagsasaalang-alang at pag-areglo ng mga paghahabol. Ang pamamaraan para sa paglilipat ng mga kalakal sa iba pang mga carrier. Mga panuntunan para sa inspeksyon ng mga sasakyan at rolling stock. Mga tagubilin para sa paggawa ng mga operasyon ng paglo-load at pag-load. Mga pamantayan para sa mga kondisyon ng transportasyon at packaging ng mga kalakal. Ang pamamaraan para sa pag-alis, pagtanggap, pag-iimbak, pag-isyu at paghahatid ng mga kalakal sa ruta. Ang pamamaraan para sa pagrehistro ng mga dokumento sa transportasyon. Mga kinakailangan para sa paghahanda ng mga komersyal na kilos. Mga tuntunin ng paghahatid ng mga kalakal at mga patakaran para sa pagkalkula ng mga oras ng paghahatid. Mga kaugalian ng likas na pagkawala ng mga kalakal kapag dinala ng iba't ibang mga mode ng transportasyon. Mga pamamaraan ng pag-iimpake at pag-iingat ng mga kalakal sa mga sasakyan, lalagyan. Pangngalan ng transported na mga kalakal, pamamaraan ng kanilang transportasyon, depende sa panahon. Mga pamantayang teknikal para sa paglo-load ng mga sasakyan. Pag-uulat at pagtatala ng accounting para sa transportasyon ng mga kalakal. Mga Batayan ng Ekonomiks. |
|
2.4 |
kasanayan |
− |
|
2.5 |
mga karagdagang kinakailangan |
karagdagang pagsasanay sa ligal |
- Mga dokumento na kinokontrol ang mga aktibidad ng isang dalubhasa sa gawaing aksyon
3.1 Panlabas na dokumento:
Ang mga batas at regulasyon na may kaugnayan sa gawaing isinagawa.
3.2 Panloob na mga dokumento:
Charter ng enterprise, Mga Order at mga tagubilin ng direktor ng kumpanya (pinuno ng departamento ng transportasyon, manager ng transportasyon); Regulasyon sa departamento ng transportasyon, Paglalarawan ng trabaho ng isang dalubhasa sa gawaing pag-aangkin sa aksyon, Mga regulasyong panloob na paggawa.
- Mga responsibilidad sa trabaho ng isang dalubhasa sa gawa at pag-angkin ng trabaho
Dalubhasa sa kilos at pag-aangkin ng trabaho:
4.1. Nagtataguyod ng pagsisiyasat sa mga kaso ng hindi kaligtasan ng mga kalakal, hindi wasto na paghahatid ng mga kalakal alinsunod sa mga termino ng mga natapos na mga kontrata.
4.2. Kung kinakailangan, umalis siya bilang kinatawan ng isang organisasyon ng transportasyon upang makilahok sa paghahanda ng mga komersyal na kilos.
4.3. Sinusuri ang mga kilos at opinyon ng dalubhasa, komersyal na kilos, at iba pang mga dokumento na nagtatatag ng mga katotohanan ng pagnanakaw, pagkawala, kakulangan ng mga kalakal upang makilala ang mga naganap at matukoy ang halaga ng kabayaran para sa pinsala.
4.4. Sinusuri ang mga probisyon ng mga napagkasunduang kasunduan upang maitaguyod ang mga nilabag na kondisyon.
4.5. Itinataguyod ang mga dahilan para sa hindi pagsunod sa mga petsa ng paghahatid ng mga kalakal na tinanggap para sa transportasyon.
4.6. Itinataguyod ang mga kadahilanan sa pinsala sa mga kalakal (mga tseke: pagsunod sa mga kondisyon ng packaging, pag-iimpake, paglo-load, pag-alis, pag-iimbak, transportasyon, atbp; pagkakaroon ng mga marking babala).
4.7. Batay sa pagsusuri ng sitwasyon sa kaligtasan ng mga transported na kalakal, pagsunod sa oras ng paghahatid ng mga kalakal, bubuo ng mga kinakailangan para sa mga yunit ng istruktura upang mapabuti ang samahan at teknolohikal na proseso ng transportasyon.
4.8. Naghahanda ng mga sagot sa mga pag-angkin ng mga katapat (tungkol sa kasiyahan, tungkol sa pagtanggi ng kasiyahan).
4.9. Naghahanda ng mga kaso para sa mga pag-aayos sa mga tsinelas, mga consignee na nakaranas ng materyal na pinsala, pati na rin ang mga kaso para sa paglipat sa mga korte ng arbitrasyon.
4.10. Gumagawa ng mga paghahabol laban sa mga consignee, consignors sa mga katotohanan ng pagkaantala sa paglilipat ng mga kalakal para sa transportasyon, hindi tinatanggap na pagtanggap ng mga naihatid na kalakal, higit sa walang ginagawa na oras ng pag-ikot ng stock sa ilalim ng paglo-load at pag-aalis.
4.11. Batay sa data na ibinigay ng serbisyo ng pagpapadala at mga responsableng empleyado, pinapanatili nito ang mga talaan ng mga pagkasira at pag-aayos ng mga umiikot na stock, aksidente sa kalsada, iba pang mga kaganapan at pagkilos na nagdulot ng pinsala sa mga consignors, consignee.
4.12. Nagpapayo sa mga empleyado na responsable para sa paghahanda ng dokumentasyon para sa pagtanggap ng mga kalakal sa mga kinakailangan para sa dokumentasyon ng transportasyon, ang halaga ng impormasyong tinukoy sa mga gawa.
4.13. Bumubuo ng mga hakbang upang matiyak ang kaligtasan ng mga transported na kalakal at pagbutihin ang kilos at pag-angkin ng trabaho sa samahan.
4.14. Kinokontrol ang kontrol sa kasiyahan ng mga makatwirang mga kinakailangan ng mga tsinelas, consignee, at iba pang mga kontratista.
4.15. Naghahatid ng trabaho upang mapagbuti ang teknolohiya ng pagsisiyasat at pagsasaalang-alang ng mga komersyal na kilos at pag-angkin.
4.16. Pinapanatili ang mga talaan ng mga kilos at pag-angkin, mga kaugnay na dokumento sa form na inaprubahan ng samahan.
- Mga karapatan ng isang dalubhasa sa gawaing aksyon
Ang isang dalubhasa sa gawaing aksyon-claim ay may karapatan na:
5.1. Upang kumatawan sa isang organisasyon ng transportasyon sa mga isyu ng kilos at pag-angkin ng trabaho na may kaugnayan sa mga tsinelas, consignee, at iba pang mga kontratista.
5.2. Upang kumilos sa ngalan ng isang organisasyon ng transportasyon sa mga korte ng arbitrasyon.
5.3. Upang makilala ang mga dokumento na tumutukoy sa kanyang mga karapatan at obligasyon sa posisyon na gaganapin, ang pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
5.4. Mag-sign at i-endorso ang mga dokumento sa loob ng kanilang kakayahan.
5.5. Hinihiling ang pamamahala ng samahan na magbigay ng mga kondisyon sa organisasyon at teknikal na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
- Responsibilidad ng isang dalubhasa para sa gawaing aksyon
Ang isang dalubhasa sa gawaing pag-aangkin sa aksyon ay responsable para sa:
6.1. Para sa hindi tamang pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa sa Ukraine.
6.2. Para sa mga pagkakasala na nagawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinukoy ng kasalukuyang batas sa administratibo, kriminal at sibil ng Ukraine.
6.3. Para sa sanhi ng pagkasira ng materyal - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Ukraine.
- Mga kondisyon ng pagtatrabaho ng isang dalubhasa sa gawaing aksyon
7.1. Ang mode ng trabaho ng isang dalubhasa sa gawaing pag-aangkin sa aksyon ay tinutukoy alinsunod sa mga Panloob na Batas sa Paggawa sa Paggawa na itinatag sa kumpanya.
- Mga Tuntunin ng pagbabayad
Ang mga tuntunin ng pagbabayad ng isang dalubhasa sa gawaing aksyon sa pag-aangkin ay natutukoy alinsunod sa Mga Regulasyon sa pagbabayad ng mga tauhan.
9 Huling probisyon
9.1 Ang Deskripsyon ng Trabaho na ito ay iginuhit sa dalawang kopya, ang isa sa mga ito ay pinapanatili ng Enterprise, ang iba pang empleyado.
9.2 Mga Gawain, Tungkulin, Mga Karapatan at Mga Pananagutan ay maaaring linawin alinsunod sa mga pagbabago sa Istraktura, Gawain at Mga Gawain ng yunit ng istruktura at lugar ng trabaho.
9.3 Ang mga pagbabago at pagdaragdag sa paglalarawan ng Trabaho na ito ay ginawa sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng Pangkalahatang Direktor ng negosyo.
|
Pinuno ng yunit ng istruktura |
|||
|
(pirma) |
(apelyido, inisyal) |
||
AGREED: |
|||
|
Pinuno ng ligal na kagawaran |
|||
|
(pirma) |
(apelyido, inisyal) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
Nabasa ko ang mga tagubilin: |
|||
|
(pirma) |
(apelyido, inisyal) |
||
|
00.00.00 |
|||
I. Pangkalahatang mga probisyon
2. Ang isang dalubhasa sa gawaing aksyon na pag-aangkin ay dapat malaman:
2.1. Mga patakaran para sa karwahe ng mga kalakal sa pamamagitan ng iba't ibang mga mode ng transportasyon.
2.2. Mga pagtutukoy para sa paglo-load, pag-load at pag-secure ng mga kargamento.
2.3. Mga pamantayan ng estado para sa kargamento na ipinakita para sa transportasyon.
2.4. Ang pamamaraan para sa pagguhit ng mga paghahabol at kumikilos para sa karwahe ng mga kalakal.
2.5. Ang pamamaraan para sa pagsasaalang-alang at pag-areglo ng mga paghahabol.
2.6. Ang pamamaraan para sa paglilipat ng mga kalakal sa iba pang mga carrier.
2.7. Mga panuntunan para sa inspeksyon ng mga sasakyan at rolling stock.
2.8. Mga tagubilin para sa paggawa ng mga operasyon ng paglo-load at pag-load.
2.9. Mga pamantayan para sa mga kondisyon ng transportasyon at packaging ng mga kalakal.
2.10. Ang pamamaraan para sa pag-alis, pagtanggap, pag-iimbak, pag-isyu at paghahatid ng mga kalakal sa ruta.
2.11. Ang pamamaraan para sa pagrehistro ng mga dokumento sa transportasyon.
2.12. Mga kinakailangan para sa paghahanda ng mga komersyal na kilos.
2.13. Mga tuntunin ng paghahatid ng mga kalakal at mga patakaran para sa pagkalkula ng mga oras ng paghahatid.
2.14. Mga kaugalian ng likas na pagkawala ng mga kalakal kapag dinala ng iba't ibang mga mode ng transportasyon.
2.15. Mga pamamaraan ng pag-iimpake at pag-iingat ng mga kalakal sa mga sasakyan, lalagyan.
2.16. Pangngalan ng transported na mga kalakal, pamamaraan ng kanilang transportasyon, depende sa panahon.
2.17. Mga pamantayang teknikal para sa paglo-load ng mga sasakyan.
2.18. Pag-uulat at pagtatala ng accounting para sa transportasyon ng mga kalakal.
2.19. Mga Batayan ng Ekonomiks.
3. Ang appointment sa posisyon ng isang dalubhasa sa gawaing aksyon at pag-alis mula sa opisina ay ginawa sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng pinuno ng transportasyon ng transportasyon.
4. Ang isang dalubhasa sa pag-aangkin ng aksyon na nag-uulat nang direkta sa ___________________________.
II. Mga responsibilidad sa trabaho
Dalubhasa sa kilos at pag-aangkin ng trabaho:
1. Inayos ang pagsisiyasat ng mga kaso ng hindi pag-iingat ng mga kalakal, hindi wastong paghahatid ng mga kalakal alinsunod sa mga termino ng mga natapos na mga kontrata.
2. Kung kinakailangan, naglalakbay bilang isang kinatawan ng isang organisasyon ng transportasyon upang makilahok sa paghahanda ng mga komersyal na kilos.
3. Sinusuri ang mga kilos at opinyon ng dalubhasa, komersyal na kilos, iba pang mga dokumento na nagtatatag ng mga katotohanan ng pagnanakaw, pagkawala, kakulangan ng mga kalakal upang makilala ang mga naganap at matukoy ang halaga ng kabayaran para sa pinsala.
4. Sinusuri ang mga probisyon ng mga natapos na kasunduan upang maitaguyod ang mga nilabag na kondisyon.
5. Itinataguyod ang mga kadahilanan sa hindi pagsunod sa oras ng paghahatid ng mga kalakal na tinanggap para sa transportasyon.
6. Tinutukoy ang mga kadahilanan sa pinsala sa mga kalakal (mga tseke: pagsunod sa mga kondisyon ng packaging, packing, paglo-load, pag-alis, pag-iimbak, transportasyon, atbp; pagkakaroon ng mga babala sa pagmamarka).
7. Batay sa pagsusuri ng sitwasyon sa kaligtasan ng mga transported na kalakal, pagsunod sa oras ng paghahatid ng mga kalakal, bubuo ng mga kinakailangan para sa mga yunit ng istruktura upang mapabuti ang samahan at teknolohikal na proseso ng transportasyon.
8. Naghahanda ng mga sagot sa mga claim ng katapat (tungkol sa kasiyahan, tungkol sa pagtanggi upang masiyahan).
9. Naghahanda ng mga kaso para sa mga pag-areglo sa mga consignors, consignee na nakaranas ng materyal na pinsala, pati na rin ang mga kaso para sa paglipat sa mga hukuman sa arbitrasyon.
10. Gumagawa ng mga paghahabol laban sa mga consignee, consignors sa mga katotohanan ng pagkaantala ng paglilipat ng mga kalakal para sa transportasyon, hindi katanggap-tanggap na pagtanggap ng mga naihatid na kalakal, labis na oras ng pag-roll stock habang naglo-load at naglo-load.
11. Batay sa data na ibinigay ng serbisyo ng pagpapadala at mga responsableng empleyado, pinapanatili nito ang mga talaan ng mga pagkasira at pag-aayos ng mga umiikot na stock, aksidente sa kalsada, iba pang mga kaganapan at pagkilos na nagdulot ng pinsala sa mga consignors, consignee.
12. Nagpapayo sa mga empleyado na responsable para sa paghahanda ng dokumentasyon para sa pagtanggap ng mga kalakal sa mga kinakailangan para sa dokumentasyon ng transportasyon, ang halaga ng impormasyong tinukoy sa mga gawa.
13. Bumubuo ng mga hakbang upang matiyak ang kaligtasan ng mga transported na kalakal at pagbutihin ang kilos at pag-angkin ng trabaho sa samahan.
14. Kinokontrol ang kontrol sa kasiyahan ng mga makatwirang mga kinakailangan ng mga tsinelas, consignee, at iba pang mga kontratista.
15. Naghahatid ng trabaho upang mapagbuti ang teknolohiya ng pagsisiyasat at pagsasaalang-alang ng mga komersyal na kilos at paghahabol.
16. Pinapanatili ang mga talaan ng mga kilos at pag-angkin, mga kaugnay na dokumento sa form na inaprubahan ng samahan.
Ang isang dalubhasa sa gawaing aksyon-claim ay may karapatan na:
1. Upang kumatawan sa samahan ng transportasyon sa mga isyu ng kilos at pag-angkin ng trabaho na may kaugnayan sa mga consignor, consignee, at iba pang mga kontratista.
2. Upang kumilos sa ngalan ng organisasyon ng transportasyon sa mga korte ng arbitrasyon.
3. Upang makilala ang mga dokumento na tumutukoy sa kanyang mga karapatan at obligasyon sa posisyon na gaganapin, ang pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
4. Mag-sign at i-endorso ang mga dokumento sa loob ng kanilang kakayahan.
5. Hinihiling ang pamamahala ng samahan na magbigay ng mga kondisyon sa organisasyon at teknikal na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
IV. Responsibilidad
Ang isang dalubhasa sa gawaing pag-aangkin sa aksyon ay responsable para sa:
1. Para sa hindi tamang pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa Pederasyon ng Russia.
2. Para sa mga pagkakasala na nagawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang batas sa administratibo, kriminal at sibil ng Russian Federation.
3. Para sa sanhi ng pinsala sa materyal sa organisasyon - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.
Hinihiling ang pamamahala ng samahan na magbigay ng tulong, kabilang ang pagkakaloob ng mga kondisyon sa pang-organisasyon at teknikal at pagpapatupad ng itinatag na mga dokumento na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin. 6. Iba pang mga karapatan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa. 4. Responsibilidad ng isang kalidad na inhinyero Ang isang kalidad na inhinyero ay mananagot sa mga sumusunod na kaso: 1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagganap ng kanyang mga tungkulin na ibinigay ng paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng batas ng paggawa ng Russian Federation. 2. Para sa mga pagkakasala na nagawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang batas sa administratibo, kriminal at sibil ng Russian Federation. 3.
Subaybayan ang pagmamasid ng wastong accounting at imbakan ng mga kalakal. 55. Pananagutan Ang Dalubhasang Reklamo ay nagdadala ng personal na responsibilidad sa Direktor ng Sanga para sa kabiguang sumunod o hindi wastong pagganap ng kanyang pagganap na mga responsibilidad o hindi wastong paggamit ng mga karapatan na ipinagkaloob sa kanya: - alinsunod sa kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation, panloob regulasyon, kontrata sa paggawa ang empleyado ay nagdadala ng responsibilidad ng disiplina; - alinsunod sa kasunduan sa buong indibidwal na pananagutan sa materyal, ang empleyado bear responsibilidad sa pananalapi... 7. Mga kinakailangan para sa isang empleyado kapag umupa ng Heneral ipinag-uutos na mga kinakailangan 7.1 Edukasyon Mas mataas na edukasyon 7.2 Karanasan sa trabaho Para sa 3 taon 7.3 Propesyonal na kasanayan sa gumagamit ng PC Mga espesyal na kinakailangan 7.4 Kaalaman ng mga espesyal na software, mga teknikal na sistema Excel, Salita.
Kaligtasan at Kalusugan ng Trabaho
Ang mga pangunahing kaalaman batas sa paggawa... 4.14. Mga panuntunan at regulasyon sa proteksyon sa paggawa. 6. Sa panahon ng kawalan ng isang kalidad na inhinyero (sakit, bakasyon, paglalakbay sa negosyo, atbp.), Ang kanyang mga tungkulin ay isinasagawa ng isang taong hinirang alinsunod sa itinatag na pamamaraan. Itong tao nakakakuha ng kaukulang mga karapatan at may pananagutan sa wastong pagganap ng mga tungkulin na naatasan sa kanya.
II. Mga responsibilidad na kalidad ng Engineer: 1. Deskripsyon ng Trabaho na tinitiyak Tinitiyak ang katuparan ng mga gawain upang mapagbuti ang kalidad ng mga produkto, ginanap (mga serbisyo) na isinagawa, sinusubaybayan ang mga aktibidad ng mga dibisyon ng enterprise upang matiyak ang pagsunod sa mga produkto, gawa (serbisyo) kasama ang modernong antas ng pag-unlad ng agham at teknolohiya, mga kinakailangan sa consumer sa domestic market, pati na rin ang mga kinakailangan sa pag-export, atbp. 2.
Engineer ng Mga Reklamo sa Customer
Ang pinuno ng kagawaran ay dapat na magawa: Plano ang kanyang mga aktibidad at gawain ng kagawaran; pag-aralan ang impormasyon at makabuo ng mga ulat; ayusin ang mga aktibidad ng subordinate na empleyado; malayang gumawa ng mga desisyon sa loob ng balangkas ng mga opisyal na tungkulin at hinahangad ang kanilang pagpapatupad; magsagawa ng negosasyon sa negosyo at sulat. 1.7 Sa panahon ng kawalan ng pinuno ng departamento, ang kanyang mga tungkulin ay isinasagawa ng isang taong itinalaga alinsunod sa itinatag na pamamaraan ng direktor ng kumpanya. Nakukuha ng taong ito ang kaukulang mga karapatan at may pananagutan sa kalidad at napapanahong pagganap ng mga tungkulin na nakatalaga sa kanya. 1.2 Mga Kinakailangan para sa lugar ng trabaho: Personal lugar ng trabaho para sa bakanteng ito ay dapat na kagamitan: Talahanayan, upuan (upuan ng opisina), gabinete para sa pag-iimbak ng mga dokumento. Personal na computer na may sumusunod software - Opisina ng suite (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint), 1C 8.1, Alfak, Altsim.
Manager ng Reklamo
- Pangalawa, ang QCC espesyalista ay obligado upang matukoy kung ang garantiya na panahon wala sa order na produkto. Narito kailangan mong makipag-ugnay sa departamento ng accounting, sales department, atbp. Kung ang produkto ay nag-expire, ang customer ay karaniwang inaalok ng isang bayad na pag-aayos sa isang napaka-magalang na paraan, humihiling ng garantiya sa pagbabayad.
- Pangatlo, anuman ang produkto kung saan natanggap ang reklamo ay isang garantiya o hindi, ang QCD espesyalista ay dapat magpadala ng isang memo sa departamento ng disenyo na detalyadong Paglalarawan depekto at humiling ng mga rekomendasyon sa pag-aalis nito.
Paglalarawan ng trabaho para sa mga reklamo
Pansin
2.1.4. Pakikipag-ugnay sa [punan ang kinakailangan] sa mga reklamo. Pagkilala sa mga tipikal at paulit-ulit na mga kaso ng pag-aasawa at paghahanap ng mga paraan upang maalis ang mga ito at maiwasan ang mga ito sa hinaharap. 2.1.5. Pakikipag-ugnay sa mga supplier sa mga isyu sa pag-angkin.
2.1.6. Pag-unlad ng mga tagubilin para sa mga dibisyon ng kumpanya sa mga reklamo at gumana kasama ang mga depekto. 2.1.7.
Mga Pananagutan ng isang Reklamo sa Inhinyero
- - paglalarawan ng trabaho ng manager ng departamento ng pag-angkin
- - paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng departamento ng pag-angkin
- Mga tagubilin sa trabaho
- Paglalarawan ng Kalidad ng Engineer ng Trabaho
- Deskripsyon ng Tagapamahala ng Mga Reklamo sa Trabaho
- Deskripsyon ng trabaho para sa Mga Reklamo ng Mga Reklamo
Deskripsyon ng trabaho sa manager ng departamento ng paghahabol Ang pamamaraan para sa paghahanda ng mga produktong pang-industriya para sa sertipikasyon at pagpapatotoo.
- 4.11. Organisasyon ng accounting, pamamaraan at oras ng pag-uulat sa kalidad ng produkto.
- 4.12. Mga pundasyon ng ekonomiya, samahan ng paggawa, paggawa at pamamahala.
- 4.13. Mga panimula ng batas sa paggawa.
- 4.14.
Paglalarawan ng Kalidad ng Engineer ng Trabaho
- mga kinakailangan para sa teknikal na dokumentasyon, mga hilaw na materyales, materyales, semi-tapos na mga produkto, mga sangkap at natapos na mga produkto, mga sistema, pamamaraan at paraan ng kanilang kontrol sa kalidad;
- mga batayan ng ekonomiya, samahan ng paggawa, paggawa at pamamahala, batas sa paggawa, pati na rin mga panuntunan at regulasyon ng proteksyon sa paggawa;
- resolusyon, mga order, order, pamamaraan at mga regulasyon na materyales para sa pamamahala ng kalidad ng produkto;
- mga patakaran para sa pagsubok at pagtanggap ng mga produkto;
- ang pamamaraan para sa paghahanda ng mga produktong pang-industriya para sa sertipikasyon at pagpapatotoo;
- samahan ng accounting, pamamaraan at oras ng pag-uulat sa kalidad ng produkto.
II. Sinusuri at sinusuri ang mga reklamo at mga paghahabol sa kalidad ng mga produkto, gawa (serbisyo), naghahanda ng mga konklusyon at nagpapanatili ng pagsusulat sa mga resulta ng kanilang pagsasaalang-alang. lima.
Sa malaki pang-industriya na negosyo, bilang isang panuntunan, sa loob ng departamento ng kalidad ng kontrol (QCD) mayroong mga pag-aantok para sa paghawak ng mga reklamo (kalidad ng kagawaran ng kontrol), malapit na nakikipag-ugnay sa mga serbisyo tulad ng papasok na kontrol (kalidad na kontrol ng mga papasok na bahagi at materyales), pangwakas na kontrol (kalidad na kontrol sa mga produktong gawa) , sentro ng serbisyo ng customer, departamento ng accounting, kagawaran ng ligal, atbp Mga yugto ng trabaho na may mga reklamo sa produksyon Sabihin natin na ang pabrika ay nakatanggap ng isang galit na sulat na ang binili na aparato na naka-install sa isang barkong pandigma ay hindi nais na i-on sa anumang paraan, na maaaring humantong sa isang pagkagambala sa parada sa sa okasyon ng Araw ng Tagumpay, at sa malapit na hinaharap - sa pagpapahina ng mga panlaban ng estado at digmaang nuklear (nakasulat sa lahat ng kabigatan at may maraming mga marka ng pag-aliw !!!).
Deskripsyon ng Reklamo ng Trabaho ng Engineer
Nakikilahok sa paglikha ng mga pamantayan sa negosyo para sa pamamahala ng kalidad, sa paghahanda ng mga produkto para sa sertipikasyon at pagpapatotoo, sa paghahanda ng mga hakbang na nauugnay sa pagpapatupad ng mga pamantayan at mga kondisyon sa teknikal para sa mga produktong gawa ng negosyo, pati na rin sa pagbuo at pagpapatupad ng mga pinaka advanced na sistema at pamamaraan ng control, na nagbibigay ng automation at mekanisasyon ng mga operasyon ng kontrol at paglikha ng mga paraan na kinakailangan para sa mga layuning ito, kasama na ang hindi nangangahulugang paraan ng pagsubok. Nakikilahok sa pagbuo ng mga pamamaraan at mga tagubilin para sa kasalukuyang kontrol sa kalidad ng trabaho sa proseso ng mga produkto ng pagmamanupaktura, sa pagsubok ng mga natapos na produkto at pagguhit ng mga dokumento na nagpapatunay sa kanilang kalidad.
Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation No. 55 na may petsang 01.19.98); - mga paghahabol (paghahabol) ng mga mamimili para sa pagbabalik o pagpapalitan ng mga kasangkapan sa bahay (mga bahagi nito) tamang kalidad para sa isang katulad na produkto ng ibang sukat, hugis, sukat, istilo, kulay o pagsasaayos ay hindi nasasailalim sa kasiyahan sa batayan ng sugnay 8 ng Listahan ng mga produktong hindi pagkain na may mahusay na kalidad na hindi maibabalik o ipinagpapalit para sa isang katulad na produkto ng ibang sukat, hugis, sukat, estilo, kulay o pagsasaayos ( naaprubahan ng Desisyon ng Pamahalaan ng Russian Federation No. 55 na may petsang 01.19.98); 6) mga pagpapasya sa mga paghahabol (mga paghahabol), ang halaga ng kung saan lumampas sa 20,000 rubles, ay ginawa lamang sa pahintulot ng executive director ng samahan; 7) ang pasya sa mga pag-angkin (mga paghahabol) ay nabalangkas sa anyo ng isang tugon (tugon) na nilagdaan ng direktor ng samahan at ipinadala sa aplikante sa pamamagitan ng koreo sa pamamagitan ng rehistradong mail (laban sa resibo). 3.3.2.
Pag-unlad ng mga kinakailangan para sa mga supplier sa kalidad ng mga kalakal. 2.1.8. Pakikipag-usap sa mga nag-aangkin (paghahabol). 2.1.9. Pagtugon sa mga paghahabol (pag-angkin), iba pang impormasyon ng isang kalikasan ng reklamo na nagmumula sa mga kliyente, at napapanahon na dalhin ito sa pansin ng executive director, direktor ng komersyal at ligal na serbisyo [insert name of organization].
2.1.10. Koleksyon, pagsusuri ng mga dokumento at impormasyon na kinakailangan para sa isang layunin na pagsasaalang-alang ng mga pag-angkin (paghahabol) at paghahanda ng isang makatwirang tugon sa ngalan ng [tukuyin ang pangalan ng samahan]. 2.1.11. Organisasyon ng kontrol sa proseso ng pagtanggap, pagpasa at pagsusuri ng mga reklamo. 2.1.12. Paghahanda at pagpapatupad ng mga dokumento para sa pagsulat o pag-markahan para sa mga kalakal na may pinsala sa makina o labanan.
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang ekonomista para sa kontrata at trabaho sa pag-angkin ay binuo batay sa Handbook ng husay mga post. Inihahayag ng tagubilin ang mga pangunahing responsibilidad sa trabaho ng isang ekonomista, kanyang mga karapatan at responsibilidad, pati na rin ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon.
Ang iminungkahing pamantayang paglalarawan ng trabaho ng isang ekonomista para sa kontraktwal at trabaho sa pag-angkin ay maaaring magsilbing batayan para sa pagbuo ng isang paglalarawan ng trabaho na naglalaman ng isang mas tiyak na listahan ng mga tungkulin ng trabaho ng isang ekonomista, na isinasaalang-alang ang mga katangian ng negosyo, samahan ng paggawa, paggawa at pamamahala, isang tiyak na site na pinamumunuan ng ekonomista, pati na rin ang mga karapatan at responsibilidad ng ekonomista ... Kung kinakailangan, ang mga responsibilidad ay maaaring ibinahagi sa maraming mga performer.
Ang isang paglalarawan ng trabaho na malinaw na nakapagpapahayag ng mga pag-andar ng isang ekonomista ay tumutulong na matiyak ang pagpapatuloy ng negosyo pinansyal na serbisyo at pagpapatuloy ng mga responsibilidad. Ang mga iniaatas na tinukoy sa paglalarawan ng trabaho ay mapabilis ang proseso ng pagpapakilala ng isang bagong empleyado.
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang ekonomista para sa kontrata at trabaho sa pag-angkin
APPROVED
Pangkalahatang direktor
Apelyido I.O. ________________
"________" _____________ ____
Inirerekumenda namin ang pagdalo sa mga seminar sa pananalapi para sa mga ekonomista at financier.
Iskedyul para sa quarter na ito \u003e\u003e\u003e
1. Mga Pangkalahatang Paglalaan
1.1. Ekonomista sa trabahong nakakontrata nabibilang sa propesyonal na kategorya.
1.2. Ang kontrata ekonomista ay hinirang at binawian ng utos ng CEO ng kumpanya.
1.3. Ang kontrata ng ekonomista ng kontrata ay direktang nag-uulat sa CFO, pinuno ng departamento ng pananalapi o pinuno ng pagpaplano at departamento ng ekonomiya.
1.4. Sa panahon ng kawalan ng isang ekonomista sa gawaing pangkontraktura, ang kanyang mga karapatan at obligasyon ay inilipat sa isa pa opisyal, na inihayag sa pagkakasunud-sunod para sa kumpanya.
1.5. Ang isang tao na nakakatugon sa mga sumusunod na kinakailangan ay hinirang sa posisyon ng isang ekonomista para sa kontraktwal na gawa: mas mataas na propesyonal (pang-ekonomiyang) edukasyon at karanasan sa trabaho sa specialty nang hindi bababa sa anim na buwan.
1.6. Dapat malaman ng isang ekonomista ng kontrata:
- batas na kumikilos, resolusyon, order, order, iba pang mga alituntunin, pamamaraan at regulasyon materyales sa konstruksyon ng kapital;
- organisasyon ng pagbuo ng disenyo at pagtatantya ng dokumentasyon, ang pamamaraan para sa koordinasyon at pag-apruba; ang pamamaraan para sa pagpapaunlad ng pangako at taunang mga plano pagbuo ng kapital;
- mga pangunahing kaalaman sa teknolohiya ng konstruksiyon;
- mga panuntunan para sa pagtatapos ng mga kontrata sa trabaho;
- komposisyon, nilalaman, pamamaraan para sa pag-unlad at pag-apruba ng mga pagtatantya;
- mga panuntunan sa financing ng konstruksyon;
- mga dokumento na normatibo sa pagpepresyo sa konstruksyon;
- pagpaplano at accounting dokumentasyon;
- organisasyon ng pagpapatakbo at istatistika accounting at pag-uulat;
- ekonomiya, samahan ng paggawa, paggawa at pamamahala;
- ang posibilidad ng paggamit ng teknolohiya ng computer para sa paggawa ng mga kalkulasyon at accounting para sa konstruksiyon at pag-install ng trabaho, ang mga patakaran para sa pagpapatakbo nito;
- paraan ng pamamahala ng merkado; batas sa paggawa;
- mga panuntunan at regulasyon ng proteksyon sa paggawa.
1.7. Ang kontrata ekonomista ay ginagabayan sa kanyang mga aktibidad sa pamamagitan ng:
- Mga kilalang batas ng RF;
- Charter ng Kompanya, Panloob na Mga Regulasyon sa Paggawa, iba pa regulasyon mga kumpanya;
- Mga order at mga order ng pamamahala;
- Ang paglalarawan sa trabaho.
2. Mga responsibilidad sa trabaho ng isang ekonomista para sa trabaho sa kontrata
Ang kontraktwal na ekonomista ay nagsasagawa ng mga sumusunod na tungkulin sa trabaho:
2.1. Naghahanda ng mga kontrata sa trabaho sa mga customer at sub mga kontratista, suriin ang pagtatantya ng dokumentasyon para sa pagtatayo ng mga pasilidad, pagkalkula ng gastos, accounting para sa trabaho na isinagawa at paglabas ng mga sertipiko ng paghahatid.
2.2. Nakikilahok sa pagsusuri ng mga listahan ng pamagat at nagsasagawa ng trabaho sa paghahanda ng mga kasunduan sa kontrata.
2.3. Sinusuri ang pagtatantya ng dokumentasyon na natanggap mula sa customer at naghahanda ng mga konklusyon sa kalidad nito.
2.4, kasama ang mga kinatawan ng mga subcontractor, sumasang-ayon sa organisasyon ng disenyo at mga pagtatantya ng customer, mga pagtatantya ng gastos ng mga materyales, mga scheme ng transportasyon, atbp.
2.5 Kinakalkula ang gastos ng gawa na isinagawa at kinakalkula ang mga kinakailangang gastos.
2.6 Nag-iingat ng mga talaan ng gawaing konstruksiyon at pag-install na isinagawa at binabayaran ng customer.
2.7. Nakikilahok sa mga pagsukat ng kontrol ng gawaing ginanap, sa pagbuo ng binalak at tinantyang mga presyo para sa mga Materyales sa Konstruksyon at mga istruktura, transportasyon, kagamitan at iba pang serbisyo.
2.8. Gumuhit ng mga pagtatantya ng gastos para sa mga gastos na hindi ibinibigay ng mga rate ng yunit at mga rate ng overhead, at isinaayos ang mga ito, kung kinakailangan, sa customer.
2.9. Nakikilahok sa pag-aaral at pagsusuri ng estado at pagpili ng pinaka-kumikitang mga merkado ng serbisyo, gumagawa ng mga panukala para sa pagtatapos ng mga kontrata sa mga kontratista para sa pagtatayo ng mga pasilidad.
2.10. Gumagawa ng mga kalkulasyon kahusayan sa ekonomiya nagpapakilala bagong teknolohiya at teknolohiya, samahan sa paggawa, mga panukala sa pagmamadali at mga imbensyon.
2.11. Nakikilahok sa paghahanda kinakailangang dokumentasyon upang isaalang-alang ang mga paghahabol sa arbitrasyon.
2.12. Tinutukoy ang tinantyang gastos ng trabaho, materyales at gastos ng konstruksiyon at pag-install na trabaho.
2.13. Gumaganap ng trabaho sa pagbuo, pagpapanatili at pag-iimbak ng isang database sa konstruksiyon ng kapital, gumagawa ng mga pagbabago sa sanggunian at impormasyon ng regulasyon na ginamit sa pagproseso ng data.
2.14. Nakikilahok sa pagbabalangkas ng pang-ekonomiyang pagbabalangkas ng mga problema o sa kanilang mga indibidwal na yugto, na nalutas sa tulong ng teknolohiya ng computer, ay tinutukoy ang posibilidad ng paggamit tapos na mga proyekto, algorithm at mga pakete ng software na nagbibigay-daan sa iyo upang lumikha ng mga matipid na tunog system na pagpoproseso ng impormasyon.
2.15. Naghahanda ng mga materyales para sa pagsasaalang-alang mga kontrobersyal na isyu sa mga kontratista.
2.16. Naghahatid ng mga indibidwal na mga takdang serbisyo sa kanyang agarang superbisor.
3. Ang mga karapatan ng ekonomista para sa trabaho sa kontrata
Ang kontraktwal na ekonomista ay may karapatan na:
3.1. Kilalanin ang mga proyekto ng mga pagpapasya ng pamamahala ng kumpanya hinggil sa mga aktibidad nito.
3.2. Magsumite ng mga panukala sa pamamahala upang mapabuti ang kanilang trabaho at ang gawain ng kumpanya.
3.3. Ipagbigay-alam sa iyong agarang superbisor ang lahat ng mga kakulangan na natukoy sa kurso ng kanilang mga aktibidad at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.
3.4. Humiling ng personal o sa ngalan ng pamamahala ng kumpanya mula sa mga pinuno ng mga dibisyon ng istruktura at mga espesyalista para sa impormasyon at mga dokumento na kinakailangan para sa pagganap ng kanyang mga tungkulin sa trabaho.
3.5. Gumawa ng mga desisyon sa loob ng kanilang kakayahan.
4. Responsibilidad ng ekonomista para sa trabaho sa kontrata
Ang ekonomista ng kontrata ay may pananagutan para sa:
4.1. Para sa kabiguan na matupad o hindi napapansin, hindi pabaya na pagtupad ng kanilang mga tungkulin.
4.2. Para sa hindi pagsunod kasalukuyang mga regulasyon, mga order at order para sa pagpapanatili ng mga komersyal na lihim at kumpidensyal na impormasyon.
4.3. Para sa paglabag sa mga panloob na regulasyon sa paggawa, disiplina sa paggawa, mga regulasyong pangkaligtasan at kaligtasan ng sunog.
Mga Kaugnay na Artikulo :
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang ekonomista
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang ekonomista sa accounting at analysis
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang ekonomistang logistik
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang ekonomista sa pagpaplano
Deskripsyon ng Sales Salesist
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang ekonomista sa paggawa