Order ng Federal Financial Monitoring Service sa pag-apruba ng regulasyon sa mga kinakailangan para sa pagsasanay at edukasyon ng mga tauhan ng mga samahan na nagsasagawa ng mga transaksyon sa mga pondo o iba pang pag-aari upang maiwasan ang legalisasyon (laundering) ng kita

Mga pagbabago at susog

Mga puna ng pahayagan ng Russia

Kasalukuyan Pederal na batas ang mga pangunahing prinsipyo ng paglaban sa katiwalian, balangkas ng ligal at pang-organisasyon para sa pagpigil at pagsugpo sa katiwalian, pagbabawas at (o) pagtanggal ng mga kahihinatnan ng mga pagkakasala sa katiwalian ay itinatag.

Artikulo 1. Mga pangunahing konsepto na ginamit sa Batas na Pederal na ito

Para sa mga layunin ng Pederal na Batas na ito, ang mga sumusunod na pangunahing konsepto ay ginagamit:

1) katiwalian:

a) pag-abuso sa kapangyarihan, pagbibigay ng suhol, pagtanggap ng suhol, pang-aabuso sa awtoridad, panunuhol sa komersyo o iba pang iligal na paggamit ng isang indibidwal ng kanyang opisyal na posisyon salungat sa mga lehitimong interes ng lipunan at estado upang makakuha ng mga benepisyo sa anyo ng pera, mga mahahalagang bagay, iba pang pag-aari o serbisyo ng isang kalikasan ng pag-aari, iba pang mga karapatan sa pag-aari para sa sarili o para sa mga ikatlong partido, o iligal na pagbibigay ng gayong benepisyo sa tinukoy na tao ng ibang mga indibidwal;

b) ang komisyon ng mga kilos na tinukoy sa subparapo "a" ng talatang ito, sa ngalan ng o sa mga interes ng isang ligal na nilalang;

2) anti-katiwalian - ang mga gawain ng mga pederal na gobyerno ng katawan, mga katawan ng gobyerno ng mga asignatura Pederasyon ng Russia, mga katawan ng lokal na pamahalaan, institusyon ng lipunan ng sibil, mga organisasyon at indibidwal sa loob ng kanilang mga kapangyarihan:

a) para sa pag-iwas sa katiwalian, kabilang ang pagkakakilanlan at kasunod na pag-aalis ng mga sanhi ng katiwalian (pag-iwas sa katiwalian);

b) upang makilala, maiiwasan, sugpuin, ibunyag at suriin ang mga pagkakasala ng katiwalian (paglaban sa katiwalian);

c) upang mabawasan at (o) alisin ang mga bunga ng mga pagkakasala ng katiwalian.

Artikulo 2. Legal na balangkas para sa paglaban sa katiwalian

Batayan sa ligal ang anti-katiwalian ay ang Konstitusyon ng Russian Federation, mga batas na pederal ng konstitusyon, sa pangkalahatang kinikilala mga prinsipyo at kaugalian ng internasyonal na batas at internasyonal na kasunduan ng Russian Federation, ang batas na Pederal na ito at iba pang mga batas na pederal, regulasyong ligal na aksyon ng Pangulo ng Russian Federation, pati na rin ang mga regulasyong ligal na kilos ng Pamahalaan ng Russian Federation, mga regulasyong ligal na regulasyon iba pang mga awtoridad ng estado ng pederal, regulasyong ligal na kilos ng mga awtoridad ng estado ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation at mga batas sa munisipal na batas.

Artikulo 3. Mga pangunahing prinsipyo ng anti-katiwalian

Ang anti-katiwalian sa Russian Federation ay batay sa mga sumusunod na pangunahing mga prinsipyo:

1) pagkilala, pagtiyak at proteksyon ng mga pangunahing karapatang pantao at kalayaan;

2) legalidad;

3) publisidad at pagiging bukas ng mga aktibidad ng mga katawan ng estado at mga lokal na katawan ng pamahalaan;

4) ang hindi maiiwasang responsibilidad para sa paggawa ng mga pagkakasala sa katiwalian;

5) kumplikadong paggamit ng pampulitika, organisasyon, impormasyon at propaganda, sosyo-ekonomiko, ligal, espesyal at iba pang mga hakbang;

6) priority application ng mga hakbang upang maiwasan ang katiwalian;

7) pakikipagtulungan ng estado sa mga institusyon ng lipunan ng sibil, mga internasyonal na organisasyon at indibidwal.

Artikulo 4. International kooperasyon ng Russian Federation sa larangan ng paglaban sa katiwalian

1. Ang Russian Federation, alinsunod sa mga internasyonal na kasunduan ng Russian Federation at (o) batay sa prinsipyo ng gantimpala, nakikipagtulungan sa larangan ng pagsugpo ng katiwalian sa mga dayuhang estado, ang kanilang mga ahensya na nagpapatupad ng batas at mga espesyal na serbisyo, pati na rin sa mga internasyonal na samahan upang:

1) pagkakakilanlan ng mga taong pinaghihinalaang (inakusahan) ng paggawa ng mga krimen sa korapsyon, ang kanilang lokasyon, pati na rin ang lokasyon ng ibang mga tao na kasangkot sa mga krimen sa korapsyon;

2) pagkakakilanlan ng mga ari-arian na nakuha bilang isang resulta ng paggawa ng mga pagkakasala ng katiwalian o paglilingkod bilang isang paraan ng paggawa ng mga ito;

3) pagkakaloob, sa naaangkop na mga kaso, ng mga bagay o mga halimbawa ng mga sangkap para sa pananaliksik o forensic examinations;

4) pagpapalitan ng impormasyon tungkol sa mga isyu sa anti-katiwalian;

5) koordinasyon ng mga aktibidad para sa pag-iwas sa katiwalian at paglaban sa katiwalian.

2. Mga dayuhang mamamayan, mga taong walang stateless na hindi permanenteng naninirahan sa Russian Federation, dayuhan mga ligal na nilalangpagkakaroon ng civil legal na kapasidad, nilikha alinsunod sa batas ng mga banyagang estado, internasyonal na mga samahan, pati na rin ang kanilang mga sangay at kinatawan ng tanggapan (mga dayuhan na samahan), inakusahan (pinaghihinalaang) ng paggawa ng mga pagkakasala sa korupsyon sa labas ng Russian Federation, ay napapailalim sa pananagutan alinsunod sa batas ng Russian Federation sa mga kaso at pamamaraan na ibinigay para sa mga internasyonal na kasunduan ng Russian Federation at mga pederal na batas.

Artikulo 5. Ang balangkas ng organisasyon para sa paglaban sa katiwalian

1. Ang Pangulo ng Russian Federation:

1) tumutukoy sa pangunahing direksyon patakarang pampubliko sa larangan ng paglaban sa katiwalian;

2) itinatag ang kakayahang umangkop ng mga pederal na katawan kapangyarihan ng ehekutibo, ang pamamahala kung saan dinadala niya, sa larangan ng pagsugpo sa katiwalian.

2. Tinitiyak ng Federal Assembly ng Russian Federation ang pag-unlad at pag-ampon ng mga pederal na batas sa paglaban sa katiwalian, at kinokontrol din ang mga aktibidad ng mga ehekutibong katawan sa loob ng mga limitasyon ng kanilang mga kapangyarihan.

3. Ang Pamahalaan ng Russian Federation ay namamahagi ng mga pag-andar sa mga pederal na ehekutibong katawan, ang pamamahala kung saan nagsasanay, upang labanan ang katiwalian.

4. Ang mga pederal na katawan ng kapangyarihan ng estado, mga katawan ng estado ng kapangyarihan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation at mga katawan ng lokal na self-government ay isinasagawa ang paglaban sa katiwalian sa loob ng mga hangganan ng kanilang mga kapangyarihan.

5. Upang matiyak ang pag-uugnay sa mga aktibidad ng mga pederal na executive executive, executive body ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation at mga lokal na pamahalaan sa pagpapatupad ng patakaran ng estado sa larangan ng paglaban sa katiwalian, sa pamamagitan ng pagpapasya ng Pangulo ng Russian Federation, ang mga katawan ay maaaring mabuo na binubuo ng mga kinatawan ng mga pederal na pamahalaan ng gobyerno, mga katawan ng gobyerno ng mga nasasakupang entity. Ang Russian Federation at iba pang mga tao (mula rito ay tinukoy bilang mga katawan para sa koordinasyon ng mga aktibidad sa larangan ng paglaban sa katiwalian). Para sa pagpapatupad ng mga pagpapasya ng mga katawan para sa koordinasyon ng mga aktibidad sa larangan ng anti-katiwalian, draft draft, mga utos at mga tagubilin ng Pangulo ng Russian Federation, ang mga draft na resolusyon, mga utos at tagubilin ng Pamahalaan ng Russian Federation ay maaaring ihanda, na, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ay isinumite para sa pagsasaalang-alang ng Pangulo ng Russian Federation, Pamahalaan ng Russian Federation, at Gayundin, ang mga kilos (magkasanib na kilos) ng mga pederal na katawan ng kapangyarihan ng estado, mga katawan ng estado ng kapangyarihan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation ay inisyu, na ang mga kinatawan ay mga miyembro ng may-katuturang katawan para sa pag-uugnay sa mga aktibidad sa larangan ng paglaban sa katiwalian. Sa pagtanggap ng mga datos sa komisyon ng mga pagkakasala ng katiwalian, ang mga katawan para sa koordinasyon ng mga aktibidad sa larangan ng anti-katiwalian ay inilipat ang mga ito sa mga nauugnay na katawan ng estado na awtorisadong patunayan ang nasabing data at gumawa ng mga desisyon batay sa mga resulta ng pag-verify sa paraang inireseta ng batas.

6. Ang Tagausig ng Tagapangasiwa ng Russian Federation at mga tagapangasiwa ay sumasakop sa kanya, sa loob ng mga limitasyon ng kanilang mga kapangyarihan, ayusin ang mga aktibidad ng mga panloob na mga katawan ng affairs ng Russian Federation, mga katawan ng serbisyo ng seguridad ng pederal, mga awtoridad sa kaugalian Ng Russian Federation at iba pang mga ahensya ng pagpapatupad ng batas laban sa katiwalian at paggamit ng iba pang mga kapangyarihan sa larangan ng anti-katiwalian, na itinatag ng mga batas na pederal.

7. Ang Mga Account sa Kamara ng Russian Federation, sa loob ng mga limitasyon ng mga kapangyarihan nito, tinitiyak ang paglaban sa katiwalian alinsunod sa Pederal na Batas ng Enero 11, 1995 N 4-FZ "Sa Mga Account sa Kamara ng Russian Federation".

Artikulo 6. Mga Panukala sa Pag-iwas sa Korupsyon

Ang pag-iwas sa katiwalian ay isinasagawa sa pamamagitan ng paglalapat ng mga sumusunod na pangunahing hakbang:

1) ang pagbuo sa lipunan ng hindi pagpaparaan sa masamang pag-uugali;

2) kadalubhasaan sa anti-katiwalian ng ligal na kilos at kanilang mga proyekto;

3) pagsumite, sa paraang inireseta ng batas, ng mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga mamamayan na nag-aaplay para sa mga posisyon ng estado o munisipalidad at posisyon ng serbisyo ng estado o munisipal, pati na rin ang pagpapatunay sa iniresetang paraan ng impormasyong isinumite ng mga mamamayan na ito;

4) ang pagtatatag bilang isang batayan para sa pagpapaalis ng isang tao na pumupuno sa posisyon ng isang serbisyo ng estado o munisipalidad na kasama sa listahan na itinatag ng regulasyon ligal na kilos Ng Russian Federation, mula sa isang substituted na posisyon ng serbisyo ng estado o munisipalidad o para sa aplikasyon ng iba pang mga panukala ng ligal na responsibilidad na may kaugnayan sa kanyang hindi pagkakaloob ng impormasyon o pagsumite ng hindi sinasadya o hindi kumpletong impormasyon tungkol sa kanyang kita, pag-aari at pananagutan ng isang likas na pag-aari, pati na rin ang pagsumite ng sadyang maling impormasyon tungkol sa kita, obligasyon sa pag-aari at pag-aari ng kanilang asawa at menor de edad na anak;

5) ang pagpapakilala sa pagsasagawa ng mga gawaing tauhan ng pederal na katawan ng estado ng estado, mga katawan ng estado ng kapangyarihan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga lokal na self-government na katawan ng panuntunan, alinsunod sa kung saan ang pangmatagalang, walang kamali-mali at mabisang pagganap ng mga empleyado ng estado o munisipalidad ng kanilang responsibilidad sa trabaho dapat sa sapilitan isinasaalang-alang kapag hinirang siya sa isang mas mataas na posisyon, na nagbibigay sa kanya ng isang militar o espesyal na ranggo, ranggo ng klase, ranggo ng diplomatikong, o kapag siya ay hinikayat;

6) pag-unlad ng mga institusyon ng pampubliko at parlyamentaryo na kontrol sa pagsunod sa batas ng Russian Federation sa paglaban sa katiwalian.

Artikulo 7. Ang pangunahing direksyon ng mga aktibidad ng mga katawan ng estado upang mapagbuti ang pagiging epektibo ng paglaban sa katiwalian

Ang mga pangunahing lugar ng aktibidad ng mga katawan ng estado upang mapagbuti ang pagiging epektibo ng paglaban sa katiwalian ay:

1) paghabol ng isang pinag-isang patakaran ng estado sa larangan ng paglaban sa katiwalian;

2) ang paglikha ng isang mekanismo para sa pakikipag-ugnayan sa pagitan ng pagpapatupad ng batas at iba pang mga katawan ng estado na may komisyon sa publiko at parlyamentaryo sa paglaban sa katiwalian, pati na rin sa mga mamamayan at institusyong sibil ng lipunan;

3) pag-ampon ng pambatasan, administratibo at iba pang mga hakbang na naglalayong akitin ang mga empleyado ng estado at munisipalidad, pati na rin ang mga mamamayan sa mas aktibong pakikilahok sa paglaban sa katiwalian, sa pagbuo ng isang negatibong saloobin patungo sa tiwaling pag-uugali sa lipunan;

4) pagpapabuti ng system at istraktura ng mga katawan ng estado, na lumilikha ng mga mekanismo para sa kontrol ng publiko sa kanilang mga aktibidad;

5) ang pagpapakilala ng mga pamantayang anti-katiwalian, iyon ay, ang pagtatatag para sa nauugnay na larangan ng aktibidad pinag-isang sistema pagbabawal, paghihigpit at pahintulot na tinitiyak ang pag-iwas sa katiwalian sa lugar na ito;

6) pag-iisa ng mga karapatan at paghihigpit, mga pagbabawal at obligasyon na itinatag para sa mga sibil na tagapaglingkod, pati na rin para sa mga taong naghahawak ng pampublikong tanggapan sa Russian Federation;

7) tinitiyak ang pag-access ng mga mamamayan sa impormasyon sa mga aktibidad ng mga katawan ng gobyerno ng pederal, mga katawan ng gobyerno ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation at mga lokal na pamahalaan ng gobyerno;

8) tinitiyak ang kalayaan ng mga pondo mass media;

9) mahigpit na pagsunod sa mga prinsipyo ng kalayaan ng mga hukom at hindi pagkagambala sa aktibidad ng panghukuman;

10) pagpapabuti ng samahan ng mga aktibidad ng pagpapatupad ng batas at regulasyon ng katawan upang labanan ang katiwalian;

11) pagpapabuti ng pamamaraan para sa pagpasa ng estado at serbisyo sa munisipalidad;

12) tinitiyak ang katapatan, pagiging bukas, patas na kumpetisyon at pagiging aktibo kapag naglalagay ng mga order para sa supply ng mga kalakal, pagganap ng trabaho, pagkakaloob ng mga serbisyo para sa estado o munisipal na pangangailangan;

13) pag-aalis ng mga hindi makatwirang pagbabawal at paghihigpit, lalo na sa larangan aktibidad sa ekonomiya;

14) pagpapabuti ng pamamaraan para sa paggamit ng mga ari-arian ng estado at munisipalidad, estado at munisipalidad (kabilang ang pagkakaloob ng tulong ng estado at munisipalidad), pati na rin ang pamamaraan para sa paglilipat ng mga karapatan upang magamit ang nasabing pag-aari at dayuhan;

15) ang pagtaas ng antas ng suweldo at proteksyon sa lipunan ng mga empleyado ng estado at munisipalidad;

16) pagpapalakas ng internasyonal na kooperasyon at pagbuo ng mabisang porma ng pakikipagtulungan sa mga ahensya ng pagpapatupad ng batas at mga espesyal na serbisyo, kasama ang mga yunit ng intelektwal sa pananalapi at iba pang karampatang awtoridad ng mga dayuhang estado at mga internasyonal na organisasyon sa larangan ng pagsugpo sa katiwalian at pagsubaybay, pagkumpiska at pagpapabalik sa mga pag-aari na nakuha ng katiwalian at matatagpuan sa ibang bansa ;

17) pagpapalakas ng kontrol sa solusyon ng mga isyu na nilalaman sa mga apela ng mga mamamayan at ligal na nilalang;

18) paglipat ng bahagi ng mga pag-andar ng mga katawan ng estado mga organisasyong may pamamahala sa sarili, pati na rin ang iba pang mga non-government organization;

19) pagbawas sa bilang ng mga empleyado ng estado at munisipalidad na may sabay na pagkakasangkot sa serbisyo ng estado at munisipalidad mga kwalipikadong espesyalista;

20) pagtaas ng responsibilidad ng mga pederal na katawan ng kapangyarihan ng estado, mga katawan ng estado ng kapangyarihan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga katawan ng lokal na pamahalaan ng sarili at kanilang mga opisyal para sa kabiguang gumawa ng mga hakbang upang maalis ang mga sanhi ng katiwalian;

21) pag-optimize at pagtutukoy ng mga kapangyarihan ng mga katawan ng estado at kanilang mga empleyado, na dapat na masasalamin sa mga regulasyon ng administratibo at opisyal.

Artikulo 8. Tungkulin ng mga empleyado ng estado at munisipalidad na magbigay ng impormasyon tungkol sa kita, pag-aari at mga obligasyong pag-aari

1. Ang isang mamamayan na nag-a-apply para sa isang posisyon sa isang estado o serbisyo sa munisipalidad na kasama sa listahan na itinatag sa pamamagitan ng mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation, pati na rin ang isang empleyado na nagpapalit ng isang posisyon sa isang estado o serbisyo sa munisipalidad na kasama sa listahan na itinatag ng mga regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation, dapat magsumite sa kinatawan ng employer (sa tagapag-empleyo) impormasyon tungkol sa kanilang kita, obligasyon sa pag-aari at pag-aari at tungkol sa kita, obligasyon sa pag-aari at pag-aari ng kanilang asawa at menor de edad na anak. Ang pamamaraan para sa pagsusumite ng impormasyong ito ay itinatag ng mga batas na pederal at iba pang mga regulasyong ligal na batas ng Russian Federation.

2. Ang impormasyon tungkol sa kita, pag-aari at pananagutan ng likas na pag-aari, na isinumite ng mga empleyado ng estado at munisipalidad alinsunod sa artikulong ito, ay impormasyon ng isang kumpidensyal na kalikasan, kung sa pamamagitan ng batas na pederal, hindi sila inuri bilang impormasyon na bumubuo sa isang lihim ng estado.

3. Hindi pinapayagan na gumamit ng impormasyon tungkol sa kita, obligasyon at pag-aari ng obligasyon ng isang empleyado ng estado o munisipalidad, ang kanyang asawa (asawa) at menor de edad na anak upang maitaguyod o matukoy ang kanyang solvency at ang solvency ng kanyang asawa (asawa) at menor de edad na anak, para sa koleksyon nang direkta o hindi tuwirang anyo ng mga donasyon (kontribusyon) sa mga pondo ng mga pampublikong asosasyon o relihiyon o iba pang mga organisasyon, pati na rin sa pabor ng mga indibidwal.

4. Ang mga taong nagkasala ng pagsisiwalat ng impormasyon tungkol sa kita, obligasyon ng pag-aari at pag-aari ng isang empleyado ng estado o munisipalidad, ang kanyang asawa (asawa) at mga menor de edad na bata, o ang paggamit ng impormasyong ito para sa mga layuning hindi ibinigay ng mga batas na pederal, ay mananagot alinsunod sa batas ng Ruso Federation.

5. Ang impormasyon tungkol sa kita, pag-aari at obligasyon ng mga empleyado ng estado at munisipalidad ay maaaring ipagkaloob para mailathala sa mass media sa paraang tinukoy ng regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation.

6. Ang pagpapatunay ng kawastuhan at pagkakumpleto ng impormasyon tungkol sa kita, pag-aari at obligasyon ng isang empleyado ng estado o munisipalidad, ang kanyang asawa (asawa) at menor de edad na mga bata na tinukoy sa bahagi 1 ng artikulong ito ay isinasagawa ng isang kinatawan ng employer (manager) o isang tao na binigyan ng naturang mga kapangyarihan ng kinatawan ng employer (ulo), nang nakapag-iisa o sa pamamagitan ng pagpapadala, sa paraang inireseta ng Pangulo ng Russian Federation, isang kahilingan sa mga ahensya ng pagpapatupad ng batas o mga katawan ng estado na nagsasagawa ng mga function na kontrol tungkol sa data na mayroon sila sa kita, mga pag-aari at mga obligasyong pang-aari ng isang empleyado ng estado o munisipalidad, ang kanyang asawa ( asawa) at mga menor de edad na bata.

7. Pagkabigo ng isang mamamayan na magbigay ng kinatawan ng tagapag-empleyo (tagapag-empleyo) ng impormasyon tungkol sa kanyang kita, pag-aari at mga obligasyon sa pag-aari, pati na rin ang tungkol sa kita, obligasyon sa pag-aari at pag-aari ng kanyang asawa at menor de edad na anak, o ang paglalahad ng hindi alam na hindi mapagkakatiwalaan. o hindi kumpletong impormasyon ang batayan para sa pagtanggi na tanggapin ang tinukoy na mamamayan sa serbisyo ng estado o munisipalidad.

8. Ang pagkabigo ng isang empleyado ng estado o munisipalidad upang matupad ang tungkulin na ibinigay para sa bahagi 1 ng artikulong ito ay isang pagkakasala na sumailalim sa pagpapalaya ng isang empleyado ng estado o munisipalidad mula sa isang substituted na posisyon sa serbisyo ng estado o munisipalidad o pagdadala sa kanya sa iba pang mga uri ng pananagutan sa pagdidisiplina alinsunod sa batas ng Russian Federation.

9. Mga batas pederal sa mga species serbisyo publiko, pati na rin sa serbisyo sa munisipalidad para sa isang empleyado ng estado o munisipalidad, mas mahigpit na pagbabawal, paghihigpit, obligasyon, mga patakaran ng opisyal na pag-uugali ay maaaring maitatag.

Artikulo 9. Tungkulin ng mga empleyado ng estado at munisipyo na ipaalam ang tungkol sa mga apela upang mapukaw ang mga pagkakasala sa korupsyon

1. Ang isang empleyado ng estado o munisipal ay obligado na ipaalam sa kinatawan ng tagapag-empleyo (employer), tanggapan ng tagausig o iba pang mga katawan ng estado tungkol sa lahat ng mga kaso ng pakikipag-ugnay sa kanya ng sinumang tao upang himukin siyang gumawa ng mga pagkakasala sa katiwalian.

2. Ang pagpapaalam ng mga katotohanan ng paggamot upang maipukaw ang komisyon ng mga pagkakasala ng katiwalian, maliban sa mga kaso kung ang isang tseke ay isinasagawa o isinasagawa sa mga katotohanang ito, ay ang opisyal (opisyal) na tungkulin ng isang empleyado ng estado o munisipalidad.

3. Ang pagkabigo ng isang empleyado ng estado o munisipalidad upang matupad ang tungkulin (serbisyo) tungkulin na ibinigay para sa bahagi 1 ng artikulong ito ay isang pagkakasala na sumasama sa kanyang pagpapaalis mula sa estado o serbisyo sa munisipalidad o pagdadala sa kanya sa iba pang mga uri ng responsibilidad alinsunod sa batas ng Russian Federation.

4. Ang isang empleyado ng estado o munisipalidad na nagpaalam sa kinatawan ng tagapag-empleyo (tagapag-empleyo), tanggapan ng tagausig o iba pang mga katawan ng estado tungkol sa mga katotohanan ng paggamot upang pukawin siya na gumawa ng isang pagkakasala ng katiwalian, tungkol sa mga katotohanan ng paggawa ng mga pagkakasala ng katiwalian ng ibang mga opisyal ng estado o munisipalidad, pagkabigo na magbigay ng impormasyon o kasalukuyan nang hindi alam na mali o hindi kumpletong impormasyon tungkol sa kita, mga obligasyon sa pag-aari at pag-aari, ay protektado ng estado alinsunod sa batas ng Russian Federation.

5. Ang pamamaraan para sa pag-abiso sa kinatawan ng tagapag-empleyo (tagapag-empleyo) ng mga katotohanan ng paggamot upang maipukaw ang isang empleyado ng estado o munisipalidad na gumawa ng mga pagkakasala ng katiwalian, ang listahan ng impormasyon na nilalaman sa mga abiso, ang samahan ng pag-verify ng impormasyong ito at ang pamamaraan para sa pagrehistro ng mga abiso ay tinutukoy ng kinatawan ng employer (employer).

Artikulo 10. Salungat ng interes sa serbisyo ng estado at munisipalidad

1. Ang isang salungatan ng interes sa serbisyo ng estado o munisipalidad sa Pederal na Batas na ito ay nauunawaan bilang isang sitwasyon kung saan ang personal na interes (direkta o hindi direkta) ng isang empleyado ng estado o munisipalidad ay maaaring makaapekto sa wastong pagganap ng kanyang opisyal (opisyal) na tungkulin at kung saan may arises o maaaring lumitaw isang pagkakasalungatan sa pagitan ng personal na interes ng isang empleyado ng estado o munisipalidad at mga karapatan at lehitimong interes ng mga mamamayan, organisasyon, lipunan o estado, na maaaring humantong sa pinsala sa mga karapatan at lehitimong interes ng mga mamamayan, samahan, lipunan o estado.

2. Sa ilalim ng personal na interes ng isang empleyado ng estado o munisipalidad, na nakakaapekto o maaaring makaapekto sa wastong pagganap ng kanyang opisyal (opisyal) na tungkulin, ay nauunawaan ang posibilidad ng isang empleyado ng estado o munisipalidad sa pagganap ng opisyal (opisyal) na mga tungkulin ng kita sa anyo ng pera, mga mahahalagang bagay, iba pang pag-aari o serbisyo ari-arian, iba pang mga karapatan sa pag-aari para sa sarili o para sa mga ikatlong partido.

Artikulo 11. Pamamaraan para sa pag-iwas at pag-areglo ng mga salungatan ng interes sa serbisyo ng estado at munisipalidad

1. Ang isang empleyado ng estado o munisipal ay obligadong gumawa ng mga hakbang upang maiwasan ang anumang posibilidad ng isang salungatan ng interes.

2. Ang isang empleyado ng estado o munisipal ay obligado na ipaalam sa kanyang agarang superyor sa pagsusulat tungkol sa isang salungatan ng interes na lumitaw o tungkol sa posibilidad ng paglitaw nito sa sandaling maalaman niya ito.

3. Ang kinatawan ng tagapag-empleyo, kung nalalaman niya ang paglitaw ng isang empleyado ng estado o munisipal na personal na interes, na humahantong o maaaring humantong sa isang salungatan ng interes, ay obligadong gumawa ng mga hakbang upang maiwasan o malutas ang salungatan ng interes.

4. Ang pag-iwas o pag-areglo ng isang salungatan ng interes ay maaaring kabilang sa pagbabago ng opisyal o opisyal na posisyon ng isang empleyado ng estado o munisipalidad na isang partido sa salungatan ng interes, hanggang sa kanyang pagtanggal mula sa pagganap ng mga opisyal (opisyal) na tungkulin sa iniresetang paraan, at (o) sa kanyang pagtanggi upang makinabang, ang sanhi ng salungatan ng interes.

5. Pag-iwas at pag-areglo ng isang salungatan ng interes, kung saan ang isang estado o empleyado ng munisipalidad ay isang partido, dapat isagawa sa pamamagitan ng pagtanggi o pag-recus sa sarili ng isang empleyado ng estado o munisipalidad sa mga kaso at sa paraang ibinigay ng batas ng Russian Federation.

6. Kung sakaling ang isang empleyado ng estado o munisipalidad ay nagmamay-ari ng mga seguridad, pagbabahagi (interes ng participatory, pagbabahagi sa awtorisadong (bahagi) kapital ng mga organisasyon), upang maiwasan ang isang salungatan ng mga interes, obligado siyang ilipat ang kanyang mga security, pagbabahagi (interes sa pakikilahok, pagbabahagi sa awtorisado (pooled) kapital ng mga organisasyon) sa pamamahala ng tiwala alinsunod sa batas ng Russian Federation.

Artikulo 12. Ang mga paghihigpit na ipinataw sa isang mamamayan na pumalit sa posisyon ng isang serbisyo ng estado o munisipal, sa pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho

1. Ang isang mamamayan na may hawak na mga posisyon ng serbisyo ng estado o munisipalidad, ang listahan ng kung saan ay itinatag ng mga legal na batas ng regulasyon ng Russian Federation, sa loob ng dalawang taon pagkatapos ng pagpapaalis mula sa estado o serbisyo sa munisipyo ay may karapatang punan ang mga posisyon sa komersyal at mga non-profit na organisasyonkung ang mga indibidwal na pag-andar kinokontrol ng pamahalaan ang mga samahang ito ay bahagi ng mga opisyal (opisyal) na tungkulin ng isang empleyado ng estado o munisipalidad, na may pahintulot ng may-katuturang komisyon para sa pagsunod sa mga kinakailangan para sa opisyal na pag-uugali ng mga sibilyang tagapaglingkod ng Russian Federation at ang pag-areglo ng mga salungatan ng interes, na ibinibigay sa paraang inireseta ng regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation.

2. Ang isang mamamayan na napuno ang mga posisyon ng serbisyo ng estado o munisipalidad, ang listahan ng kung saan ay itinatag sa pamamagitan ng mga regulasyong ligal na regulasyon ng Russian Federation, sa loob ng dalawang taon pagkatapos ng pagpapaalis mula sa estado o serbisyo sa munisipyo ay obligado, kapag tinatapos ang mga kontrata sa paggawa, upang ipaalam sa kinatawan ng impormasyon ng employer (employer) tungkol sa huling lugar ng kanyang serbisyo.

3. Ang pagkabigo ng isang mamamayan na pumuno sa mga posisyon ng serbisyo ng estado o munisipalidad, ang listahan ng kung saan ay itinatag sa pamamagitan ng regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation, pagkatapos ng pagpapaalis mula sa estado o serbisyo sa munisipalidad, ang mga iniaatas na ibinigay para sa bahagi 2 ng artikulong ito, ay sumasama sa pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho na tinapos sa tinukoy na mamamayan.

4. Ang employer, kapag nagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang mamamayan na humawak ng mga posisyon ng serbisyo ng estado o munisipalidad, ang listahan ng kung saan ay itinatag sa pamamagitan ng regulasyong ligal na mga aksyon ng Russian Federation, sa loob ng dalawang taon pagkatapos ng kanyang pag-alis mula sa estado o serbisyo sa munisipalidad, dapat, sa loob ng sampung araw, ipaalam sa kinatawan ng tagapag-empleyo tungkol sa pagtatapos ng naturang kasunduan ( employer) ng isang empleyado ng estado o munisipalidad sa huling lugar ng kanyang serbisyo sa paraang inireseta ng regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation.

5. Ang pagkabigo ng employer upang matupad ang tungkulin na itinatag ng bahagi 4 ng artikulong ito ay isang pagkakasala at nangangailangan ng pananagutan alinsunod sa batas ng Russian Federation.

Artikulo 13. Ang pananagutan ng mga indibidwal para sa mga pagkakasala ng katiwalian

1. Mga mamamayan ng Russian Federation, mga dayuhang mamamayan at ang mga taong walang kwenta para sa paggawa ng mga pagkakasala ng katiwalian ay nagdadala ng responsibilidad sa kriminal, administratibo, sibil at disiplina alinsunod sa batas ng Russian Federation.

2. Isang indibidwal na nakatuon pagkakasala ng katiwalian, sa pamamagitan ng isang desisyon sa korte, ay maaaring tanggalin ng karapatang sakupin ang ilang mga posisyon ng serbisyo sa estado at munisipalidad alinsunod sa batas ng Russian Federation.

Artikulo 14. Pananagutan ng mga ligal na nilalang para sa mga pagkakasala ng katiwalian

1. Sa kaganapan na, sa ngalan ng o sa interes ng isang ligal na nilalang, ang samahan, paghahanda at paggawa ng mga pagkakasala o pagkakasala ng korapsyon na lumikha ng mga kondisyon para sa paggawa ng mga pagkakasala ng katiwalian ay isinasagawa, ang mga hakbang ng responsibilidad ay maaaring mailapat sa ligal na nilalang alinsunod sa batas ng Russian Federation.

2. Ang paggamit ng mga panukala ng responsibilidad sa isang ligal na nilalang para sa isang katiwalian ng katiwalian ay hindi nagpapaliban sa nagkasala na indibidwal mula sa responsibilidad sa pagkakasala na ito ng katiwalian, pati na rin ang pagdala sa kriminal o iba pang pananagutan para sa isang pagkakasala sa katiwalian likas na tao hindi nagpapatawad ng isang ligal na nilalang mula sa pananagutan sa pagkakasala na ito ng katiwalian.

3. Ang mga probisyon ng artikulong ito ay nalalapat sa mga dayuhang ligal na nilalang sa mga kaso na ibinigay ng batas ng Russian Federation.

Pangulo ng Russian Federation

Artikulo 8. Ang pagsumite ng impormasyon tungkol sa kita, mga obligasyon sa pag-aari at pag-aari

1. Ang impormasyon tungkol sa kanilang kita, obligasyon sa pag-aari at pag-aari, pati na rin ang kita, obligasyon ng pag-aari at pag-aari ng kanilang asawa at menor de edad na bata ay dapat isumite sa kinatawan ng employer (employer):

1) mga mamamayan na nag-aaplay para sa mga posisyon sa serbisyong sibil;

1.1) ang mga mamamayan na nag-aaplay para sa mga posisyon bilang mga miyembro ng Lupon ng mga Direktor ng Central Bank ng Russian Federation, ang mga posisyon sa Central Bank ng Russian Federation na kasama sa listahan na inaprubahan ng Lupon ng mga Direktor ng Central Bank ng Russian Federation;

1.2) ang mga mamamayan na nag-aaplay para sa mga posisyon sa serbisyo ng munisipalidad na kasama sa mga listahan na itinatag ng mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation;

2) mga mamamayan na nag-aaplay para sa mga posisyon na kasama sa mga listahan na itinatag ng mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation, sa mga pampublikong korporasyon, mga pampublikong kumpanya, ang Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Fund ng Compulsory Medical Insurance, iba pang mga organisasyon na nilikha ng Russian Federation batay sa mga pederal na batas;

2.1) ang mga mamamayan na nag-aaplay para sa mga posisyon ng Komisyoner para sa Mga Karapatan ng Mga Consumer ng Mga Serbisyo sa Pinansyal (mula rito ay tinukoy bilang komisyoner sa pananalapi), ang pinuno ng serbisyo ng suporta sa komisyoner ng pinansiyal;

3) ang mga mamamayan na nag-aaplay para sa pagpapalit ng ilang mga posisyon na kasama sa mga listahan na itinatag ng mga pederal na estado ng estado, batay sa isang kontrata sa pagtatrabaho sa mga organisasyon na nilikha upang matupad ang mga gawain na itinalaga sa mga katawan ng pederal na estado;

3.1) mga mamamayan na nag-aaplay para sa mga posisyon ng pinuno ng mga institusyon ng estado (munisipal);

3.2) mga taong may hawak na posisyon ng pampublikong serbisyo na kasama sa mga listahan na itinatag ng mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation;

4) mga taong may hawak na posisyon na tinukoy sa mga sugnay 1.1 - 3.1 ng bahaging ito.

1.1. Ang mga mamamayan na nag-aaplay para sa pagsasanay sa mga samahang pang-edukasyon mataas na edukasyon, na kung saan ay nasa ilalim ng hurisdiksyon ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng seguridad, ay obligadong magsumite ng impormasyon tungkol sa kanilang kita, obligasyon sa pag-aari at pag-aari, pati na rin ang kita, mga obligasyon sa pag-aari at pag-aari ng kanilang asawa at menor de edad na anak sa paraang inireseta isang regulasyong ligal na kilos ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng seguridad.

1.2. Ang mga mamamayan na nanawag para sa serbisyo ng militar ay hindi nagsusumite ng impormasyon tungkol sa kanilang kita, obligasyon sa pag-aari at pag-aari, pati na rin ang kita, obligasyon sa pag-aari at pag-aari ng kanilang asawa at menor de edad na anak.

2. Ang pamamaraan para sa pagsusumite ng impormasyon tungkol sa kita, mga ari-arian at mga obligasyong pag-aari na tinukoy sa Bahagi 1 ng artikulong ito ay dapat itatag ng mga batas na pederal, iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation at mga regulasyon na aksyon ng Central Bank ng Russian Federation.

3. Ang impormasyon tungkol sa kita, pag-aari at pananagutan ng isang katangian ng pag-aari, na isinumite alinsunod sa mga bahagi 1 at 1.1 ng artikulong ito, ay tumutukoy sa impormasyon na may limitadong pag-access. Ang impormasyon tungkol sa kita, pag-aari at pananagutan ng isang katangian ng pag-aari, na isinumite ng isang mamamayan alinsunod sa bahagi 1 o 1.1 ng artikulong ito, kung ang taong ito ay hindi pumasok sa estado o serbisyo sa munisipyo, upang magtrabaho sa gitnang bangko Ng Russian Federation, isang korporasyon ng estado, isang pampublikong kumpanya ng batas, ang Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Compulsory Health Insurance Fund, isa pang samahan na nilikha ng Russian Federation sa batayan ng pederal na batas, upang magtrabaho sa isang organisasyon na nilikha upang matupad ang mga gawain na itinakda sa mga pederal na estado ng estado, sa posisyon ng isang komisyoner sa pananalapi, pinuno ng serbisyo para sa pagtiyak ng mga aktibidad ng isang komisyoner sa pananalapi, sa posisyon ng pinuno ng isang institusyon ng estado (munisipyo) o sa pagsasanay sa organisasyong pang-edukasyon ang mas mataas na edukasyon, na nasa ilalim ng hurisdiksyon ng pederal na executive executive sa larangan ng seguridad, ay hindi maaaring magamit sa hinaharap at dapat na nawasak. Ang impormasyon tungkol sa kita, pag-aari at pananagutan ng isang likas na katangian, na isinumite alinsunod sa mga bahagi 1 at 1.1 ng artikulong ito, na inuri ng pederal na batas bilang impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng estado, ay maprotektahan alinsunod sa batas ng Russian Federation sa mga lihim ng estado.

4. Hindi pinapayagan na gumamit ng impormasyon tungkol sa kita, pag-aari at pananagutan ng isang likas na pag-aari, na ibinigay ng isang mamamayan, empleyado o empleyado alinsunod sa mga bahagi 1 at 1.1 ng artikulong ito, upang maitaguyod o matukoy ang kanyang solvency at solvency ng kanyang asawa (asawa) at menor de edad na anak, para sa koleksyon sa direkta o hindi tuwirang anyo ng mga donasyon (kontribusyon) sa mga pondo ng mga pampublikong asosasyon o relihiyon o iba pang mga organisasyon, pati na rin sa pabor ng mga indibidwal.

5. Ang mga taong nagkasala ng pagsisiwalat ng impormasyon tungkol sa kita, ari-arian at pananagutan ng isang katangian ng pag-aari na isinumite ng isang mamamayan, empleyado o empleyado alinsunod sa mga bahagi 1 at 1.1 ng artikulong ito, o sa paggamit ng impormasyong ito para sa mga layuning hindi ibinigay ng mga batas na pederal, ay mananagot para sa alinsunod sa batas ng Russian Federation.

6. Ang impormasyon tungkol sa kita, ari-arian at pananagutan ng isang likas na katangian ng ari-arian, na isinumite ng mga taong pinuno ang mga posisyon na tinukoy sa mga sugnay 1.1 - 3.2 ng bahagi 1 ng artikulong ito, ay nai-post sa impormasyon at network ng telecommunication Internet sa mga opisyal na website ng mga pederal na estado ng estado, mga katawan ng estado ng mga nahaharap na entidad ng Russian Federation, mga lokal na katawan ng pamahalaan, ang Central Bank ng Russian Federation, mga korporasyon ng estado, mga pampublikong kumpanya, ang Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Mandatory Medical Insurance Fund, iba pang mga organisasyon na nilikha ng Russian Federation sa batayan ng mga pederal na batas, sa opisyal na website ng pinansiyal na tagapangasiwa. at ibinibigay para sa paglalathala sa mass media sa paraang natutukoy ng mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation, mga regulasyon na aksyon ng Central Bank ng Russian Federation.

7. Sinusuri ang kawastuhan at pagkakumpleto ng impormasyon tungkol sa kita, mga obligasyon sa pag-aari at pag-aari na isinumite alinsunod sa mga bahagi 1 at 1.1 ng artikulong ito, maliban sa impormasyon na isinumite ng mga mamamayan na nag-aaplay para sa mga posisyon ng mga pinuno ng mga institusyon ng estado (munisipyo), at mga taong pinapalitan ang mga posisyon na ito ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpapasya ng kinatawan ng employer (manager) o ang taong pinagkalooban ng mga ganyang kapangyarihan ng kinatawan ng employer (manager), sa paraang itinatag ng Pangulo ng Russian Federation, nang nakapag-iisa o sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang kahilingan sa mga pederal na ehekutibong katawan na pinahihintulutan na magsagawa ng mga aktibidad sa paghahanap , sa data na mayroon sila tungkol sa kita, obligasyon ng pag-aari at pag-aari ng mga mamamayan o mga tao na tinukoy sa mga bahagi 1 at 1.1 ng artikulong ito, asawa at menor de edad na anak ng mga mamamayan o taong ito.

7.1. Ang pagpapatunay ng kawastuhan at pagkakumpleto ng impormasyon ukol sa kita, obligasyong pag-aari at pag-aari na isinumite ng mga mamamayan na nag-aaplay para sa mga posisyon ng mga pinuno ng mga institusyon ng estado (munisipyo), at sa pamamagitan ng mga taong pinupuno ang mga posisyon na ito, ay isinasagawa ng desisyon ng tagapagtatag o ang taong pinagbigyan ng gayong mga kapangyarihan ng tagapagtatag, sa ang pamamaraan na itinatag ng mga regulasyong ligal na regulasyon ng Russian Federation. Mga kapangyarihan upang magpadala ng mga katanungan sa tanggapan ng tagausig ng Russian Federation, iba pang mga pederal na estado ng estado, mga katawan ng estado ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga katawan ng teritoryo ang mga pederal na ehekutibong katawan, lokal na self-government body, mga pampublikong asosasyon at iba pang mga organisasyon upang mapatunayan ang kawastuhan at pagkakumpleto ng impormasyon sa kita, obligasyon ng mga ari-arian at pag-aari ng mga taong ito ay tinutukoy ng Pangulo ng Russian Federation.

8. Ang pagkabigo na kumatawan sa isang mamamayan sa pagpasok sa serbisyo ng estado o munisipalidad, upang magtrabaho sa Central Bank ng Russian Federation, isang korporasyon ng estado, isang kumpanya ng batas ng publiko, ang Pension Fund ng Russian Federation, ang Pinansyal na Pondo ng Seguro ng Russian Federation, ang Pederal na Pondo ng Compulsory Medical Insurance, isa pang samahan na nilikha ng Ruso Ang Federation batay sa batas ng pederal, upang magtrabaho sa isang samahan na nilikha upang matupad ang mga tungkulin na itinalaga sa mga katawan ng pederal na estado, sa posisyon ng isang komisyoner sa pananalapi, pinuno ng serbisyo ng suporta sa komisyoner ng pinansiyal, sa posisyon ng pinuno ng isang institusyon ng estado (munisipyo), sa isang kinatawan ng impormasyon ng tagapag-empleyo (employer) tungkol sa kanyang mga obligasyon ng kita, pag-aari at pag-aari, pati na rin ang kita, obligasyon sa pag-aari at pag-aari ng kanilang asawa (asawa) at menor de edad na anak o representasyon e sadyang hindi tumpak o hindi kumpletong impormasyon ay ang batayan para sa pagtanggi na tanggapin ang tinukoy na mamamayan sa serbisyo ng estado o munisipalidad, upang magtrabaho sa Central Bank ng Russian Federation, isang korporasyon ng estado, isang kumpanya ng batas ng publiko, ang Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Obligatory Fund seguro sa kalusugan, isa pang samahan na nilikha ng Russian Federation batay sa isang batas na pederal, upang magtrabaho sa isang organisasyon na nilikha upang matupad ang mga tungkulin na itinalaga sa mga katawan ng pederal na estado, sa posisyon ng isang komisyoner sa pananalapi, pinuno ng serbisyo ng suporta sa komisyoner ng pinansiyal, sa posisyon ng pinuno ng isang institusyon (munisipal) ...

9. Ang pagkabigo ng isang mamamayan o isang tao na tinukoy sa bahagi 1 ng artikulong ito upang matupad ang tungkulin na ibinigay para sa bahagi 1 ng artikulong ito ay isang pagkakasala na sumailalim sa kanyang paglaya mula sa post na binubuo, kabilang ang mula sa mga post ng isang komisyoner sa pananalapi, pinuno ng serbisyo ng suporta ng komisyoner ng pinansiyal, ang kanyang pagpapaalis mula sa serbisyo ng estado o munisipalidad, mula sa trabaho sa Central Bank ng Russian Federation, isang korporasyon ng estado, isang kumpanya ng batas na pampubliko, ang Pension Fund ng Russian Federation, ang Pansegurong Panseguridad ng Panlipunan ng Russian Federation, ang Pederal na Sapilitang Pangangalagang Pangkalusugan ng Pederal, isa pang samahan na nilikha ng Russian Federation sa batayan ng pederal na batas, pagpapaalis mula sa trabaho sa isang samahan na nilikha upang matupad ang mga gawain na nakatalaga sa mga katawan ng pederal na estado, pati na rin sa isang institusyong estado (munisipyo).

Alinsunod sa talata 1 ng Art. 1 ng Pederal na Batas ng 25.12.2008 No. 273-FZ "On Combating Corruption" katiwalian ay nangangahulugang pag-abuso sa opisina, pagbibigay ng suhol, pagtanggap ng suhol, pang-aabuso sa awtoridad, komersyal na panunuhol o iba pang iligal na paggamit ng isang indibidwal ng kanyang opisyal na posisyon na salungat sa mga lehitimong interes ng lipunan at estado sa para sa hangarin na makakuha ng mga benepisyo sa anyo ng pera, mga mahahalagang bagay, iba pang mga pag-aari o serbisyo ng isang katangian ng pag-aari, iba pang mga karapatan sa pag-aari para sa sarili o para sa mga ikatlong partido, o iligal na paglalaan ng naturang mga benepisyo sa tinukoy na tao ng ibang mga indibidwal, pati na rin ang komisyon ng mga gawa na ito sa ngalan ng o sa mga interes ng isang ligal na nilalang.

Itinatag ng Pederal na Batas na ito ang mga pangunahing prinsipyo ng paglaban sa katiwalian, balangkas ng ligal at pang-organisasyon para sa pagpigil sa katiwalian at paglaban nito, binawasan at (o) alisin ang mga bunga ng mga pagkakasala ng katiwalian.

Artikulo 1. Mga pangunahing konsepto na ginamit sa Batas na Pederal na ito

Para sa mga layunin ng Pederal na Batas na ito, ang mga sumusunod na pangunahing konsepto ay ginagamit:

1) katiwalian:

A) pang-aabuso sa opisina, pagbibigay ng suhol, pagtanggap ng suhol, pang-aabuso sa awtoridad, komersyal na panunuhol o iba pang iligal na paggamit ng isang indibidwal ng kanyang opisyal na posisyon na taliwas sa mga lehitimong interes ng lipunan at estado upang makakuha ng mga benepisyo sa anyo ng pera, mga mahahalagang bagay, iba pang pag-aari o serbisyo ng isang katangian ng pag-aari, atbp. mga karapatan sa pag-aari para sa sarili o para sa mga ikatlong partido, o iligal na pagbibigay ng naturang benepisyo sa tinukoy na tao ng ibang mga indibidwal;

B) komisyon ng mga kilos na tinukoy sa subparapo "a" ng talatang ito, sa ngalan ng o sa mga interes ng isang ligal na nilalang;

2) anti-katiwalian - ang mga gawain ng mga pederal na gobyerno ng katawan, mga katawan ng gobyerno ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga lokal na pamahalaan ng gobyerno, mga institusyong sibil na sibil, mga organisasyon at indibidwal sa loob ng kanilang mga kapangyarihan:

A) sa pag-iwas sa katiwalian, kabilang ang pagkakakilanlan at kasunod na pag-aalis ng mga sanhi ng katiwalian (pag-iwas sa katiwalian);

B) upang makilala, maiwasan, sugpuin, ibunyag at imbestigahan ang mga pagkakasala ng katiwalian (paglaban sa katiwalian);

C) upang mabawasan at (o) alisin ang mga bunga ng mga pagkakasala ng katiwalian.

3) regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation:

A) pederal na regulasyon na ligal na batas (pederal na mga batas sa konstitusyon, mga batas na pederal, regulasyong ligal na batas ng Pangulo ng Russian Federation, regulasyong ligal na mga aksyon ng Pamahalaang Russian Federation, mga regulasyong ligal na kilos ng mga pederal na ehekutibong katawan at iba pang mga pederal na katawan);

B) mga batas at iba pang regulasyong ligal na kilos ng mga awtoridad ng estado ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation;

C) mga ligal na batas sa munisipalidad;

4) mga tungkulin ng pamamahala ng estado, munisipal (administratibo) ng isang samahan - ang mga kapangyarihan ng isang empleyado ng estado o munisipalidad na gumawa ng mga nagbubuklod na desisyon sa mga tauhan, organisasyon, teknikal, pinansiyal, materyal at teknikal o iba pang mga isyu na may kaugnayan sa samahang ito, kabilang ang mga desisyon na may kaugnayan sa pagpapalabas. pinahihintulutan (mga lisensya) na magsagawa ng isang tiyak na uri ng aktibidad at (o) mga indibidwal na kilos ng samahan na ito, o upang maghanda ng mga draft ng naturang mga pagpapasya.

Artikulo 2. Legal na batayan sa paglaban sa katiwalian

Ang ligal na batayan para sa paglaban sa katiwalian ay ang Saligang Batas ng Russian Federation, mga batas sa pederal na konstitusyon, sa pangkalahatang kinikilala mga prinsipyo at kaugalian ng internasyonal na batas at internasyonal na kasunduan ng Russian Federation, ang batas na Pederal na ito at iba pang mga batas na pederal, regulasyong ligal na aksyon ng Pangulo ng Russian Federation, pati na rin ang mga regulasyong ligal na kilos ng Pamahalaang Russian Federation, regulasyon mga ligal na gawa ng iba pang mga katawan ng pamahalaan ng pederal, regulasyong ligal na kilos ng mga katawan ng gobyerno ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation at mga munting ligal na aksyon.

Artikulo 3. Mga pangunahing prinsipyo ng paglaban sa katiwalian

Ang anti-katiwalian sa Russian Federation ay batay sa mga sumusunod na pangunahing mga prinsipyo:

1) pagkilala, pagkakaloob at proteksyon ng mga pangunahing karapatang pantao at kalayaan;

2) legalidad;

3) publisidad at pagiging bukas ng mga aktibidad ng mga katawan ng estado at mga lokal na katawan ng pamahalaan;

4) ang hindi maiiwasang responsibilidad para sa paggawa ng mga pagkakasala ng katiwalian;

5) kumplikadong paggamit ng pampulitika, organisasyon, impormasyon at propaganda, sosyo-ekonomiko, ligal, espesyal at iba pang mga hakbang;

6) priority application ng mga hakbang upang maiwasan ang katiwalian;

7) pakikipagtulungan ng estado sa mga institusyon ng lipunan ng sibil, mga internasyonal na organisasyon at indibidwal.

Artikulo 4. Ang internasyonal na kooperasyon ng Russian Federation sa larangan ng paglaban sa katiwalian

1. Ang Russian Federation, alinsunod sa mga internasyonal na kasunduan ng Russian Federation at (o) batay sa prinsipyo ng katumbas, nakikipagtulungan sa larangan ng pagsugpo ng katiwalian sa mga dayuhang estado, ang kanilang mga ahensya ng pagpapatupad ng batas at mga espesyal na serbisyo, pati na rin sa mga internasyonal na samahan upang:

2) pagkakakilanlan ng mga ari-arian na nakuha bilang isang resulta ng paggawa ng mga pagkakasala ng katiwalian o paglilingkod bilang isang paraan ng paggawa ng mga ito;

3) pagkakaloob, sa naaangkop na mga kaso, ng mga bagay o mga halimbawa ng mga sangkap para sa pananaliksik o forensic examinations;

4) pagpapalitan ng impormasyon tungkol sa mga isyu sa anti-katiwalian;

5) koordinasyon ng mga aktibidad para sa pag-iwas sa katiwalian at paglaban sa katiwalian.

2. Ang mga dayuhang mamamayan, mga taong walang stateless na hindi permanenteng naninirahan sa Russian Federation, mga dayuhang ligal na nilalang na may kapasidad ng ligal na sibil, nilikha alinsunod sa batas ng mga banyagang estado, mga samahang pang-internasyonal, pati na rin ang kanilang mga sangay at kinatawan ng tanggapan (mga dayuhang organisasyon), inakusahan (hinihinalang) sa komisyon ng mga pagkakasala ng katiwalian sa labas ng Russian Federation ay napapailalim sa pananagutan alinsunod sa batas ng Russian Federation sa mga kaso at sa paraang inilaan ng mga internasyonal na kasunduan ng Russian Federation at mga pederal na batas.

Artikulo 5. Ang balangkas ng organisasyon para sa paglaban sa katiwalian

1. Ang Pangulo ng Russian Federation:

1) natutukoy ang pangunahing direksyon ng patakaran ng estado sa larangan ng paglaban sa katiwalian;

2) itinatatag ang kakayahan ng mga pederal na ehekutibong katawan, ang pamamahala kung saan siya nagsasanay, sa larangan ng paglaban sa katiwalian.

2. Tinitiyak ng Federal Assembly ng Russian Federation ang pag-unlad at pag-ampon ng mga pederal na batas tungkol sa mga isyu sa anti-katiwalian, at kinokontrol din ang mga aktibidad ng mga awtoridad ng ehekutibo sa loob ng mga limitasyon ng kanilang mga kapangyarihan.

3. Ang Pamahalaan ng Russian Federation ay namamahagi ng mga pag-andar sa mga pederal na ehekutibong katawan, ang pamamahala kung saan nagsasanay, upang labanan ang katiwalian.

4.1. Ang mga ahensya na nagpapatupad ng batas, iba pang mga estado ng estado, mga lokal na katawan ng pamahalaan at mga opisyal ay obligadong ipaalam sa mga yunit mga serbisyo ng tauhan ang may-katuturang mga pederal na katawan ng kapangyarihan ng estado, mga katawan ng estado ng kapangyarihan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation at mga lokal na katawan ng gobyerno para sa pag-iwas sa katiwalian at iba pang mga pagkakasala (mga opisyal ng mga serbisyo ng tauhan ng mga katawang ito na may pananagutan sa pag-iwas sa katiwalian at iba pang mga pagkakasala) sa mga katotohanan ng hindi pagsunod sa mga empleyado ng estado o munisipalidad na kilala sa kanila mga paghihigpit at pagbabawal, mga kinakailangan upang maiwasan o malutas ang mga salungatan ng interes o kabiguan upang matupad ang mga obligasyong itinatag upang labanan ang katiwalian.

5. Upang matiyak ang pag-uugnay sa mga aktibidad ng mga pederal na ehekutibo na katawan, mga ehekutibong katawan ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation at mga lokal na pamahalaan sa pagpapatupad ng patakaran ng estado sa larangan ng paglaban sa katiwalian, sa pamamagitan ng pagpapasya ng Pangulo ng Russian Federation, ang mga katawan ay maaaring mabuo na binubuo ng mga kinatawan ng pederal na katawan ng kapangyarihan ng estado, mga katawan ng kapangyarihan ng estado Ang Russian Federation at iba pang mga tao (mula rito ay tinukoy bilang mga katawan para sa koordinasyon ng mga aktibidad sa larangan ng paglaban sa katiwalian). Para sa pagpapatupad ng mga pagpapasya ng mga katawan para sa koordinasyon ng mga aktibidad sa larangan ng paglaban sa katiwalian, draft draft, mga utos at mga tagubilin ng Pangulo ng Russian Federation, ang mga draft na resolusyon, mga utos at tagubilin ng Pamahalaan ng Russian Federation ay maaaring ihanda, na, sa iniresetang pamamaraan, ay isinumite para sa pagsasaalang-alang ng Pangulo ng Russian Federation, ang Pamahalaang ng Russian Federation, Gayundin, ang mga kilos (magkasanib na kilos) ng mga pederal na katawan ng kapangyarihan ng estado, mga katawan ng estado ng kapangyarihan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation ay inisyu, na ang mga kinatawan ay mga miyembro ng kaukulang katawan para sa pag-uugnay sa mga aktibidad sa larangan ng paglaban sa katiwalian. Sa pagtanggap ng mga datos sa komisyon ng mga pagkakasala ng katiwalian, ang mga katawan para sa koordinasyon ng mga aktibidad sa larangan ng anti-katiwalian ay inilipat ang mga ito sa mga nauugnay na katawan ng estado na awtorisado upang patunayan ang nasabing data at gumawa ng mga desisyon batay sa mga resulta ng pag-verify sa paraang inireseta ng batas.

6. Ang Tagausig ng Tagapangasiwa ng Russian Federation at mga tagausig ay sumasakop sa kanya, sa loob ng mga hangganan ng kanilang mga kapangyarihan, ay nag-coordinate ng mga aktibidad ng mga panloob na gawain sa Russian Federation, mga katawan ng serbisyo ng seguridad ng pederal, mga katawan ng customs ng Russian Federation at iba pang ahensya ng pagpapatupad ng batas sa paglaban sa katiwalian at paggamit ng iba pang mga kapangyarihan sa larangan ng pagsugpo ng katiwalian na itinatag ng pederal batas.

Artikulo 6. Mga Panukala upang maiwasan ang katiwalian

Ang pag-iwas sa katiwalian ay isinasagawa sa pamamagitan ng paglalapat ng mga sumusunod na pangunahing hakbang:

1) ang pagbuo sa lipunan ng hindi pagpaparaan sa masamang pag-uugali;

2) kadalubhasaan sa anti-katiwalian ng ligal na kilos at kanilang mga proyekto;

2.1) pagsasaalang-alang sa mga katawan ng pamahalaan ng pederal, mga katawan ng gobyerno ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga lokal na pamahalaan ng katawan, iba pang mga katawan, mga organisasyon na pinagkalooban ng batas na pederal na may ilang estado o ibang pampublikong kapangyarihan, kahit isang beses sa isang quarter ng mga isyu ng pagsasagawa ng pagpapatupad ng batas batay sa mga resulta ng pagpasok sa ligal na puwersa mga pagpapasya ng mga korte, mga hukuman sa paghuhusga sa pagpapawalang-bisa ng mga di-normatibong ligal na kilos, iligal na pagpapasya at pagkilos (hindi pag-asa) ng mga ipinahiwatig na katawan, organisasyon at kanilang mga opisyal upang mabuo at gumawa ng mga hakbang upang maiwasan at maalis ang mga sanhi ng mga paglabag na natukoy;

3) pagsumite, sa paraang inireseta ng batas, ng mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga mamamayan na nag-a-apply para sa mga posisyon ng estado o munisipalidad at posisyon ng serbisyo ng estado o munisipal, pati na rin ang pagpapatunay sa iniresetang paraan ng impormasyon na ibinigay ng mga mamamayan na ito;

4) ang pagtatatag bilang isang batayan para sa pagpapaalis mula sa isang substituted na posisyon at (o) pagpapaalis ng isang tao na pinapalitan ang posisyon ng serbisyo ng estado o munisipalidad na kasama sa listahan na itinatag ng regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation, mula sa napalit na posisyon ng estado o serbisyo sa munisipalidad o para sa paggamit na may kaugnayan sa kanyang iba pang mga hakbang ng ligal na responsibilidad para sa kabiguan na magbigay sa kanila ng impormasyon o pagsumite ng alam na mali o hindi kumpletong impormasyon tungkol sa kanilang kinikita, pag-aari at obligasyon ng pag-aari, pati na rin ang paglalahad ng sadyang maling impormasyon tungkol sa kita, pag-aari at obligasyong pag-aari ng kanilang asawa at menor de edad na anak;

5) ang pagpapakilala sa pagsasagawa ng mga gawaing tauhan ng pederal na katawan ng estado ng estado, mga katawan ng estado ng kapangyarihan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga lokal na katawan ng pamahalaan na panuntunan ayon sa kung saan ang pangmatagalang, walang kamali-mali at epektibong pagganap ng isang estado o empleyado ng munisipalidad ng kanilang mga opisyal na tungkulin ay dapat isaalang-alang nang walang kabiguan isang mas mataas na posisyon, na nagbibigay sa kanya ng isang militar o espesyal na ranggo, ranggo ng klase, ranggo ng diplomatikong, o sa kanyang panghihikayat;

6) pag-unlad ng mga institusyon ng pampubliko at parlyamentaryo na kontrol sa pagsunod sa batas ng Russian Federation sa paglaban sa katiwalian.

Artikulo 7. Ang pangunahing direksyon ng mga aktibidad ng mga katawan ng estado upang mapagbuti ang pagiging epektibo ng paglaban sa katiwalian

Ang mga pangunahing lugar ng aktibidad ng mga katawan ng estado upang mapagbuti ang pagiging epektibo ng paglaban sa katiwalian ay:

1) paghabol ng isang pinag-isang patakaran ng estado sa larangan ng paglaban sa katiwalian;

2) ang paglikha ng isang mekanismo para sa pakikipag-ugnay sa pagitan ng pagpapatupad ng batas at iba pang mga katawan ng estado na may komisyon sa publiko at parlyamentaryo sa pagsugpo sa katiwalian, pati na rin sa mga mamamayan at institusyong sibil ng lipunan;

3) pag-ampon ng pambatasan, administratibo at iba pang mga hakbang na naglalayong akitin ang mga empleyado ng estado at munisipalidad, pati na rin ang mga mamamayan sa isang mas aktibong pakikilahok sa paglaban sa katiwalian, upang makabuo ng isang negatibong saloobin sa tiwaling pag-uugali sa lipunan;

4) pagpapabuti ng system at istraktura ng mga katawan ng estado, na lumilikha ng mga mekanismo para sa kontrol ng publiko sa kanilang mga aktibidad;

5) ang pagpapakilala ng mga pamantayang anti-katiwalian, iyon ay, ang pagtatatag ng isang pinag-isang sistema ng mga pagbabawal, paghihigpit at pahintulot para sa may-katuturang lugar ng aktibidad, tinitiyak ang pag-iwas sa katiwalian sa lugar na ito;

6) pag-iisa ng mga karapatan ng mga empleyado ng estado at munisipalidad, mga taong naghahawak ng mga pampublikong tanggapan ng Russian Federation, mga pampublikong tanggapan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga posisyon ng mga pinuno ng munisipalidad, mga tanggapan ng munisipyo, pati na rin ang mga paghihigpit, pagbabawal at mga tungkulin na itinatag para sa mga empleyado at tao;

7) tinitiyak ang pag-access ng mga mamamayan sa impormasyon sa mga aktibidad ng mga pederal na katawan ng kapangyarihan ng estado, mga katawan ng estado ng kapangyarihan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation at mga katawan ng lokal na pamahalaan ng sarili;

8) tinitiyak ang kalayaan ng media;

9) mahigpit na pagsunod sa mga prinsipyo ng kalayaan ng mga hukom at hindi pagkagambala sa aktibidad ng panghukuman;

10) pagpapabuti ng samahan ng mga aktibidad ng pagpapatupad ng batas at regulasyon ng katawan upang labanan ang katiwalian;

11) pagpapabuti ng pamamaraan para sa pagpasa ng estado at serbisyo sa munisipalidad;

13) pag-aalis ng mga hindi makatwirang pagbabawal at paghihigpit, lalo na sa larangan ng aktibidad sa ekonomiya;

14) pagpapabuti ng pamamaraan para sa paggamit ng pag-aari ng estado at munisipalidad, estado at munisipalidad (kabilang ang kapag nagbibigay ng tulong sa estado at munisipalidad), pati na rin ang pamamaraan para sa paglilipat ng mga karapatan upang magamit ang nasabing pag-aari at dayuhan;

15) ang pagtaas ng antas ng suweldo at proteksyon sa lipunan ng mga empleyado ng estado at munisipalidad;

16) pagpapalakas ng internasyonal na kooperasyon at pagbuo ng mabisang porma ng pakikipagtulungan sa mga ahensya ng pagpapatupad ng batas at mga espesyal na serbisyo, kasama ang mga yunit ng paniktik sa pananalapi at iba pang karampatang awtoridad ng mga dayuhang estado at mga internasyonal na organisasyon sa larangan ng pagsugpo sa katiwalian at pagsunod, pagkumpiska at pagpapabalik sa mga pag-aari na nakuha ng korupsyon at matatagpuan sa ibang bansa ;

17) pagpapalakas ng kontrol sa solusyon ng mga isyu na nilalaman sa mga apela ng mga mamamayan at ligal na nilalang;

18) paglipat ng bahagi ng mga pag-andar ng mga katawan ng estado sa mga organisasyong pang-regulasyon sa sarili, pati na rin ang iba pang mga non-government organization;

19) pagbawas ng bilang ng mga empleyado ng estado at munisipalidad na may sabay na pag-akit ng mga kwalipikadong espesyalista sa serbisyo ng estado at munisipalidad;

20) pagdaragdag ng responsibilidad ng mga pederal na katawan ng kapangyarihan ng estado, mga katawan ng estado ng kapangyarihan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga lokal na pamahalaan ng self-government at kanilang mga opisyal para sa kabiguang gumawa ng mga hakbang upang maalis ang mga sanhi ng katiwalian;

21) pag-optimize at pagtutukoy ng mga kapangyarihan ng mga katawan ng estado at kanilang mga empleyado, na dapat na masasalamin sa mga regulasyon ng administratibo at opisyal.

Artikulo 8. Obligasyon na magbigay ng impormasyon tungkol sa kita, mga obligasyon sa pag-aari at pag-aari

1) ang mga mamamayan na nag-aaplay para sa mga posisyon sa estado o serbisyo sa munisipalidad na kasama sa mga listahan na itinatag ng mga legal na batas ng regulasyon ng Russian Federation;

2) ang mga mamamayan na nag-aaplay para sa mga posisyon na kasama sa mga listahan na itinatag ng mga regulasyong ligal ng Russian Federation, sa mga korporasyon ng estado, ang Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Fund ng Compulsory Medical Insurance, iba pang mga organisasyon na nilikha ng Russian Federation sa batayan ng pederal batas;

4) mga taong may hawak na posisyon na tinukoy sa mga sugnay 1-3 ng subseksyong ito.

2. Ang pamamaraan para sa pagsusumite ng impormasyon tungkol sa kita, mga obligasyon sa pag-aari at pag-aari na tinukoy sa Bahagi 1 ng artikulong ito ay itinatag ng mga batas na pederal at iba pang mga batas na pang-regulasyon ng Russian Federation.

3. Ang impormasyon tungkol sa kita, pag-aari at pananagutan ng isang katangian ng pag-aari, na isinumite alinsunod sa bahagi 1 ng artikulong ito, ay tumutukoy sa impormasyon na may limitadong pag-access. Ang impormasyon tungkol sa kita, pag-aari at pananagutan ng isang likas na katangian ng isang mamamayan na isinumite ng isang mamamayan alinsunod sa Bahagi 1 ng artikulong ito, kung ang mamamayang ito ay hindi pumasok sa estado o serbisyo sa munisipyo, upang magtrabaho sa isang korporasyon ng estado, ang Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, Federal isang sapilitang pondo ng seguro sa medikal, isa pang samahan na nilikha ng Russian Federation batay sa isang pederal na batas, upang magtrabaho sa isang samahang nilikha upang matupad ang mga gawain na itinalaga sa mga katawan ng pederal na estado, ay hindi maaaring magamit sa hinaharap at dapat na sirain. Ang impormasyon tungkol sa kita, pag-aari at pananagutan ng isang likas na katangian ng ari-arian na isinumite alinsunod sa bahagi 1 ng artikulong ito, na inuri alinsunod sa pederal na batas bilang impormasyon na bumubuo sa isang lihim ng estado, ay maprotektahan alinsunod sa batas ng Russian Federation sa mga lihim ng estado.

4. Hindi pinapayagan na gumamit ng impormasyon tungkol sa kita, mga ari-arian at mga obligasyong pag-aari na ibinigay ng isang mamamayan, empleyado o empleyado alinsunod sa bahagi 1 ng artikulong ito upang maitaguyod o matukoy ang kanyang solvency at ang solvency ng kanyang asawa (asawa) at menor de edad na anak, para sa koleksyon sa direkta o hindi tuwirang anyo ng mga donasyon (kontribusyon) sa mga pondo ng mga pampublikong asosasyon o relihiyon o iba pang mga organisasyon, pati na rin sa pabor ng mga indibidwal.

5. Ang mga taong nagkasala ng pagsisiwalat ng impormasyon tungkol sa kita, obligasyon ng pag-aari at pag-aari na isinumite ng isang mamamayan, empleyado o empleyado alinsunod sa Bahagi 1 ng artikulong ito, o paggamit ng impormasyong ito para sa mga layuning hindi ibinigay ng mga batas na pederal, ay mananagot alinsunod sa ang batas ng Russian Federation.

6. Ang impormasyon tungkol sa kita, pag-aari at pananagutan ng isang likas na katangian na isinumite ng mga taong tinukoy sa sugnay 4 ng bahagi 1 ng artikulong ito ay dapat na nai-post sa impormasyon at network ng telecommunication Internet sa mga opisyal na website ng mga katawan ng pederal na estado, mga katawan ng estado ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga lokal na self-government na katawan, estado ang mga korporasyon, ang Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund, at iba pang mga organisasyon na nilikha ng Russian Federation batay sa mga pederal na batas, at ibinibigay para sa paglalathala sa media sa paraang natutukoy ng regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation.

7. Ang pagpapatunay ng kawastuhan at pagkakumpleto ng impormasyon tungkol sa kita, pag-aari at pananagutan ng isang likas na ari-arian, na isinumite alinsunod sa bahagi 1 ng artikulong ito, ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpapasya ng kinatawan ng employer (manager) o ang taong pinagbigyan ng gayong mga kapangyarihan ng kinatawan ng employer (manager), sa paraan itinatag ng Pangulo ng Russian Federation, nang nakapag-iisa o sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang kahilingan sa mga pederal na ehekutibong katawan na pinahihintulutan upang magsagawa ng mga aktibidad sa paghahanap ng pagpapatakbo, tungkol sa data na mayroon sila sa kita, mga pag-aari at obligasyon ng isang mamamayan o isang taong tinukoy sa talata 1-3 ng bahagi 1 ng artikulong ito, ang asawa (asawa) at menor de edad na anak ng mamamayan o taong ito.

8. Ang pagkabigo na kumatawan ng isang mamamayan sa pag-amin sa serbisyo ng estado o munisipalidad, upang magtrabaho sa isang korporasyon ng estado, ang Pension Fund ng Russian Federation, ang Pautang sa Seguro sa Panlipunan ng Russian Federation, ang Pederal na Sapilitang Pangangalagang Pangkalusugan ng Pederal, isa pang samahan na nilikha ng Russian Federation sa batayan ng pederal na batas, upang gumana sa isang samahan , nilikha upang matupad ang mga tungkulin na itinalaga sa mga katawan ng pederal na estado, sa kinatawan ng impormasyon ng tagapag-empleyo (tagapag-empleyo) tungkol sa kanilang kita, obligasyon sa pag-aari at pag-aari, pati na rin ang kita, mga obligasyon sa pag-aari at pag-aari ng kanilang asawa at menor de edad na anak, o representasyon sadyang hindi tumpak o hindi kumpletong impormasyon ang batayan para sa pagtanggi na tanggapin ang tinukoy na mamamayan sa serbisyo ng estado o munisipalidad, upang magtrabaho sa isang korporasyon ng estado, ang Pension Fund ng Russian Federation, ang Pondo ng Seguro sa Panlipunan ang Russian Federation, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund, isa pang samahan na nilikha ng Russian Federation batay sa isang pederal na batas, upang magtrabaho sa isang samahang nilikha upang matupad ang mga gawain na itinalaga sa mga katawan ng pederal na estado.

9. Ang pagkabigo ng isang mamamayan o isang tao na tinukoy sa bahagi 1 ng artikulong ito upang matupad ang tungkulin na ibinigay para sa bahagi 1 ng artikulong ito ay isang pagkakasala na sumailalim sa kanyang paglaya mula sa isang substituted na posisyon, ang kanyang pagpapaalis mula sa estado o serbisyo sa munisipalidad, mula sa trabaho sa isang korporasyon ng estado, ang Pension Fund ng Russian Federation , Ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund, isa pang samahan na nilikha ng Russian Federation sa batayan ng pederal na batas, ang pagpapaalis mula sa trabaho sa isang samahan na nilikha upang matupad ang mga gawain na itinalaga sa mga katawan ng pederal na estado.

Artikulo 9. Tungkulin ng mga empleyado ng estado at munisipyo na ipaalam ang tungkol sa mga apela upang mapukaw ang mga pagkakasala sa korupsyon

1. Ang isang empleyado ng estado o munisipal ay dapat na obligado na ipaalam sa kinatawan ng employer (employer), tanggapan ng tagausig o iba pang mga katawan ng estado tungkol sa lahat ng mga kaso ng sinumang tao na nakikipag-ugnay sa kanya upang himukin siyang gumawa ng mga pagkakasala sa katiwalian.

2. Ang pagpapaalam sa mga katotohanan ng paggamot upang maipukaw ang komisyon ng mga pagkakasala ng katiwalian, maliban sa mga kaso kapag ang isang tseke ay isinasagawa o isinasagawa sa mga katotohanang ito, ay ang opisyal (opisyal) na tungkulin ng isang empleyado ng estado o munisipalidad.

3. Ang pagkabigo ng isang empleyado ng estado o munisipalidad upang matupad ang opisyal (opisyal) na tungkulin na ibinigay ng bahagi 1 ng artikulong ito ay isang pagkakasala na sumasama sa kanyang pagpapaalis mula sa estado o serbisyo sa munisipalidad o pagdadala sa kanya sa iba pang mga uri ng responsibilidad alinsunod sa batas ng Russian Federation.

4. Ang isang empleyado ng estado o munisipalidad na nagpaalam sa kinatawan ng tagapag-empleyo (tagapag-empleyo), tanggapan ng tagausig o iba pang mga katawan ng estado tungkol sa mga katotohanan ng paggamot upang mahikayat siya na makagawa ng isang pagkakasala sa katiwalian, tungkol sa mga katotohanan ng paggawa ng mga pagkakasala ng katiwalian ng ibang mga opisyal ng estado o munisipalidad, pagkabigo na magbigay ng impormasyon o kasalukuyang alam na mali o hindi kumpletong impormasyon tungkol sa kita, mga obligasyon sa pag-aari at pag-aari, ay protektado ng estado alinsunod sa batas ng Russian Federation.

Artikulo 10. Salungatan ng mga interes sa serbisyo ng estado at munisipalidad

Artikulo 11. Pamamaraan para sa pag-iwas at pag-areglo ng mga salungatan ng interes sa serbisyo ng estado at munisipalidad

1. Ang isang empleyado ng estado o munisipal ay obligadong gumawa ng mga hakbang upang maiwasan ang anumang posibilidad ng isang salungatan ng interes.

3. Ang kinatawan ng employer, kung nalaman niya ang paglitaw ng isang empleyado ng estado o munisipal na personal na interes, na humahantong o maaaring humantong sa isang salungatan ng interes, ay obligadong gumawa ng mga hakbang upang maiwasan o malutas ang salungatan ng interes.

5.1. Ang pagkabigo ng isang empleyado ng estado o munisipalidad na isang partido sa isang salungatan ng interes na gumawa ng mga hakbang upang maiwasan o malutas ang isang salungatan ng interes ay isang pagkakasala na sumasama sa pagpapaalis ng isang empleyado ng estado o munisipalidad mula sa estado o serbisyo sa munisipalidad alinsunod sa batas ng Russian Federation.

Artikulo 11.1. Mga responsibilidad ng mga empleyado na nagpupuno ng mga posisyon sa mga korporasyon ng estado, iba pang mga organisasyon na nilikha ng Russian Federation batay sa mga batas na pederal, mga empleyado na pinupuno ang ilang mga posisyon sa batayan ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa mga samahan na nilikha upang matupad ang mga gawain na itinalaga sa mga pederal na estado ng estado

Ang mga empleyado na nagpupuno ng mga posisyon sa mga korporasyon ng estado, ang Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Fund of Compulsory Medical Insurance, ang iba pang mga organisasyon na nilikha ng Russian Federation sa batayan ng mga pederal na batas, mga empleyado na pinupuno ang ilang mga posisyon sa batayan ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa mga organisasyon na nilikha para sa pagtupad ng mga tungkulin na itinalaga sa mga pederal na estado ng estado, alinsunod sa Mga Artikulo 9-11 ng Pederal na Batas na ito, ay obligadong ipaalam sa sinumang mga tao na nag-aplay sa kanila upang pukawin sila na gumawa ng mga pagkakasala ng katiwalian at gumawa ng mga hakbang upang maiwasan ang anumang posibilidad ng isang salungatan ng interes na nagmula sa paraang natukoy mga regulasyon na gawa ng mga pederal na estado ng estado, mga korporasyon ng estado, ang Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Mandatory Medical Insurance Fund , iba pang mga organisasyon na nilikha ng Russian Federation batay sa mga batas na pederal.

Artikulo 12. Ang mga paghihigpit na ipinataw sa isang mamamayan na pumalit sa posisyon ng isang serbisyo ng estado o munisipal kapag nagtapos siya ng isang kontrata sa trabaho o batas ng sibil

1. Ang isang mamamayan na may hawak na posisyon ng isang estado o serbisyo sa munisipalidad na kasama sa listahan na itinatag ng mga legal na batas ng regulasyon ng Russian Federation, sa loob ng dalawang taon pagkatapos ng pagpapaalis mula sa estado o serbisyo sa munisipyo, ay may karapatang punan ang mga posisyon sa samahan at (o) gumanap sa ito samahan ng trabaho (upang magbigay ng mga serbisyo sa samahan na ito) sa loob ng isang buwan na nagkakahalaga ng higit sa isang daang libong rubles sa mga tuntunin ng isang kontrata sa batas ng sibil (mga kontrata ng sibil), kung ang ilang mga tungkulin ng pamamahala ng estado, munisipal (administratibo) ng samahang ito ay bahagi ng opisyal (opisyal) na tungkulin ng estado o empleyado ng munisipyo, na may pahintulot ng may-katuturang komisyon para sa pagsunod sa mga kinakailangan para sa opisyal na pag-uugali ng mga empleyado ng estado o munisipalidad at ang pag-areglo ng mga salungatan ng interes.

1.1. Ang komisyon ay obligadong isaalang-alang ang nakasulat na kahilingan ng mamamayan na magbigay ng pahintulot upang punan ang isang posisyon sa isang samahan sa ilalim ng mga tuntunin ng isang kontrata sa pagtatrabaho at (o) upang maisagawa ang trabaho sa samahan na ito (upang mabigyan ang mga samahan na ito ng mga serbisyo) sa ilalim ng kontrata ng batas sa sibil sa loob ng pitong araw mula sa petsa ng pagtanggap ng nasabing aplikasyon sa ang pamamaraan na itinatag ng mga regulasyong ligal na regulasyon ng Russian Federation, at sa desisyon na kinuha upang ipadala ang mamamayan nakasulat na paunawa sa loob ng isang araw ng pagtatrabaho at ipaalam sa kanya pasalita sa loob ng tatlong araw ng pagtatrabaho.

2. Ang isang mamamayan na may hawak na posisyon ng serbisyo ng estado o munisipalidad, ang listahan ng kung saan ay itinatag sa pamamagitan ng regulasyong ligal na mga aksyon ng Russian Federation, sa loob ng dalawang taon pagkatapos ng pagpapaalis mula sa estado o serbisyo sa munisipyo ay obligadong magtapos ng mga kontrata sa paggawa o batas sa sibil para sa pagganap ng trabaho (pagkakaloob ng mga serbisyo) na tinukoy sa Bahagi 1 ng artikulong ito, ipagbigay-alam sa employer ang huling lugar ng kanyang serbisyo.

3. Ang kabiguang sumunod sa mga kinakailangan ng bahagi 2 ng artikulong ito ng isang mamamayan na pumalit sa mga posisyon ng serbisyo ng estado o munisipalidad, ang listahan ng kung saan ay itinatag sa pamamagitan ng mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation, pagkatapos ng pagpapaalis mula sa estado o serbisyo sa munisipalidad, ay sumasama sa pagwawakas ng kontrata sa paggawa o batas ng sibil para sa pagganap ng trabaho (pagkakaloob ng mga serbisyo ), na tinukoy sa bahagi 1 ng artikulong ito, natapos sa tinukoy na mamamayan.

4. Ang isang tagapag-empleyo, kapag nagtatapos ng isang kontrata sa trabaho o batas ng sibil para sa pagganap ng trabaho (pagkakaloob ng mga serbisyo) na tinukoy sa bahagi 1 ng artikulong ito, kasama ang isang mamamayan na pinalitan ang mga posisyon ng isang serbisyo ng estado o munisipalidad, ang listahan ng kung saan ay itinatag sa pamamagitan ng mga regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation, sa loob ng dalawang taon pagkatapos ang kanyang pag-alis mula sa estado o serbisyo sa munisipal ay obligado, sa loob ng sampung araw, upang ipaalam sa kinatawan ng employer (employer) ng empleyado ng estado o munisipalya sa huling lugar ng kanyang serbisyo tungkol sa pagtatapos ng naturang kasunduan sa paraang inireseta ng regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation.

5. Ang pagkabigo ng employer upang matupad ang tungkulin na itinatag ng bahagi 4 ng artikulong ito ay isang pagkakasala at nangangailangan ng pananagutan alinsunod sa batas ng Russian Federation.

6. Ang pagpapatunay ng pagtalima ng mamamayan na tinukoy sa bahagi 1 ng artikulong ito ng pagbabawal sa pagpuno ng isang posisyon sa isang samahan sa ilalim ng mga termino ng isang kontrata sa pagtatrabaho at (o) sa pagsasagawa ng trabaho sa samahan na ito (pag-render ng mga serbisyo sa samahang ito) sa ilalim ng mga termino ng isang kontrata sa batas ng sibil (mga batas sa sibil na kontrata ) sa mga kaso na itinakda ng mga batas na pederal, kung ang ilang mga tungkulin ng pangangasiwa ng estado ng samahang ito ay kasama sa opisyal (opisyal) na tungkulin ng isang empleyado ng sibil o munisipalidad, at pinagmamasdan ng employer ang mga kondisyon para sa pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho o pagsunod sa mga kundisyon para sa pagtatapos ng isang kontrata ng sibil sa tulad ng isang mamamayan ay isinasagawa sa paraang inireseta regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation.

Artikulo 12.1. Mga paghihigpit at obligasyon na ipinataw sa mga taong naghahawak ng mga pampublikong tanggapan ng Russian Federation, mga pampublikong tanggapan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga tanggapan ng munisipyo.

1. Ang mga taong humahawak ng mga pampublikong tanggapan ng Russian Federation, mga pampublikong tanggapan ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation ay hindi karapat-dapat na palitan ang iba pang mga pampublikong tanggapan ng Russian Federation, ang mga pampublikong tanggapan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, maliban kung itinatag sa pamamagitan ng mga batas na pederal ng konstitusyon o mga batas na pederal, pati na rin ang mga tanggapan ng munisipal, pampubliko o serbisyo sa munisipyo.

2. Ang mga taong may hawak ng munisipyo ay hindi dapat magkaroon ng karapatang punan ang mga post ng estado ng Russian Federation, mga post ng estado ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, iba pang mga post sa munisipyo, mga post ng estado o serbisyo sa munisipal.

3. Ang mga taong humahawak ng mga pampublikong tanggapan ng Russian Federation, na kung saan ang mga pederal na batas sa konstitusyon o mga batas na pederal ay hindi nagbibigay ng iba, ang mga taong naghahawak ng mga pampublikong tanggapan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga tanggapan ng munisipalidad at nagpapatupad ng kanilang mga kapangyarihan sa isang permanenteng batayan ay hindi karapat-dapat na:

1) upang punan ang iba pang mga posisyon sa mga katawan ng estado at lokal na pamahalaan;

2) makisali sa mga gawaing pangnegosyo nang personal o sa pamamagitan ng mga proxies, lumahok sa pamamahala ng mga entity ng negosyo, anuman ang kanilang organisasyon at ligal na mga form;

3) makisali sa iba pang mga bayad na aktibidad, maliban sa pagtuturo, pang-agham at iba pang mga gawaing malikhaing. Kasabay nito, ang pagtuturo, pang-agham at iba pang mga malikhaing aktibidad ay hindi maaaring pondohan ng eksklusibo sa gastos ng mga banyagang estado, pang-internasyonal at dayuhang mga organisasyon, dayuhan na mamamayan at mga taong walang batas, maliban kung ibigay sa pamamagitan ng mga internasyonal na kasunduan ng Russian Federation, ang batas ng Russian Federation o mga kasunduan sa isang saligang batayan ng mga pederal na katawan kapangyarihan ng estado na may mga katawan ng estado ng mga banyagang estado, pang-internasyonal o dayuhang mga organisasyon;

4) maging mga abugado o iba pang mga kinatawan sa usapin ng mga ikatlong partido sa mga awtoridad ng estado at mga lokal na katawan ng pamahalaan, maliban kung ibigay sa pamamagitan ng mga pederal na batas;

5) paggamit para sa impormasyong hindi opisyal na layunin, nangangahulugang suportang materyal, teknikal, pinansyal at impormasyon, na inilaan para lamang sa mga opisyal na aktibidad;

6) makatanggap ng mga royalti para sa mga pahayagan at pagtatanghal bilang isang tao na may hawak ng isang pampublikong tanggapan ng Russian Federation, isang pampublikong tanggapan ng isang nasasakupang entity ng Russian Federation, ang post ng ulo pagbuo ng munisipalidad, isang posisyon sa munisipalidad, napuno ng isang permanenteng batayan;

7) makatanggap, na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal (opisyal) na tungkulin, mga suweldo na hindi ibinigay ng batas ng Russian Federation (pautang, pananalapi at iba pang mga suweldo, serbisyo, pagbabayad para sa libangan, libangan, gastos sa transportasyon) at mga regalo mula sa mga indibidwal at ligal na nilalang. Ang mga regalong natanggap na may kaugnayan sa mga kaganapan sa protocol, mga paglalakbay sa negosyo at iba pang opisyal na kaganapan ay kinikilala bilang pag-aari ng Russian Federation, isang nasasakupang entity ng Russian Federation o isang munisipalidad, ayon sa pagkakabanggit, at inilipat sa ilalim ng isang kilos sa naaangkop na estado o munisipal na katawan. Ang isang tao na naghawak ng isang pampublikong tanggapan ng Russian Federation, isang pampublikong tanggapan ng isang nasasakup na entity ng Russian Federation, isang posisyon ng pinuno ng isang munisipal na pormasyon, isang tanggapan ng munisipalidad na pinalitan ng isang permanenteng batayan, na nagbigay ng isang regalong natanggap sa kanya kaugnay sa isang kaganapan sa protocol, sa isang paglalakbay sa negosyo at sa isa pang opisyal na kaganapan, maaaring matubos ito sa paraang inireseta ng regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation;

8) upang tanggapin, taliwas sa naitatag na pamamaraan, karangalan at espesyal na mga pamagat, parangal at iba pang insignia (maliban sa pang-agham at isport) ng mga banyagang estado, mga organisasyong pang-internasyonal, partidong pampulitika, iba pang pampublikong asosasyon at iba pang mga samahan;

9) magpatuloy sa mga paglalakbay sa negosyo sa labas ng Russian Federation sa gastos ng mga indibidwal at ligal na nilalang, na may pagbubukod sa mga paglalakbay sa negosyo na isinasagawa alinsunod sa batas ng Russian Federation, tulad ng napagkasunduan ng mga katawan ng estado ng Russian Federation, mga katawan ng estado ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation o mga munisipal na katawan na may estado o munisipalidad mga katawan ng mga banyagang estado, pang-internasyonal o dayuhang mga organisasyon;

10) maging isang miyembro ng mga pamamahala sa katawan, mga tagapangasiwa o mga lupon ng pangangasiwa, iba pang mga katawan ng mga dayuhan na non-profit na non-government organization at ang kanilang operasyon sa teritoryo ng Russian Federation mga yunit ng istrukturamaliban kung ibigay ng mga pang-internasyonal na kasunduan ng Russian Federation, ang batas ng Russian Federation o mga kasunduan sa isang saligang saligan sa pagitan ng mga pederal na katawan ng estado ng estado sa mga katawan ng estado ng mga banyagang estado, pang-internasyonal o dayuhang mga samahan;

11) upang ibunyag o gamitin para sa mga hangarin na hindi nauugnay sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, impormasyong inuri alinsunod sa pederal na batas bilang impormasyon ng limitadong pag-access, na nakilala sa kanya na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

4. Ang mga taong humahawak ng mga pampublikong tanggapan ng Russian Federation, mga pampublikong tanggapan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga tanggapan ng munisipalidad na gaganapin sa isang permanenteng batayan ay kinakailangan na magsumite ng impormasyon tungkol sa kanilang kita, pag-aari at mga obligasyon sa pag-aari, pati na rin ang impormasyon tungkol sa kita, mga obligasyon sa pag-aari at pag-aari. ang kanilang asawa at menor de edad na anak alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation.

5. Ang mga taong humahawak ng mga pampublikong tanggapan ng Russian Federation, mga pampublikong tanggapan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga tanggapan ng munisipalidad na gaganapin sa isang permanenteng batayan, na lumabag sa mga pagbabawal, paghihigpit at obligasyon na itinatag ng mga bahagi ng 1-4 ng artikulong ito ay dapat magtaglay ng responsibilidad na ibinigay ng mga batas na pambatasan ng federal, mga batas na pederal at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation.

Artikulo 12.2. Mga paghihigpit at obligasyon na ipinataw sa mga empleyado na pinupuno ang ilang mga posisyon sa batayan ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa mga organisasyon na nilikha upang maisagawa ang mga gawain na nakatalaga sa mga pederal na estado ng estado

Maliban kung itinatag sa pamamagitan ng mga regulasyong ligal na regulasyon ng Russian Federation, ang mga empleyado na pumupuno ng ilang mga posisyon batay sa isang kontrata sa pagtatrabaho sa mga organisasyon na nilikha upang maisagawa ang mga tungkulin na itinalaga sa mga katawan ng pederal na estado ay napapailalim sa mga paghihigpit, pagbabawal at obligasyon na itinatag para sa mga pederal na tagapaglingkod na sibil na naglilingkod sa ang may-katuturang mga katawan ng pederal na estado, sa paraang inireseta ng mga ligal na batas ng regulasyon ng mga katawan ng pederal na estado.

Artikulo 12.3. Ang tungkulin na ilipat ang mga mahalagang papel, pagbabahagi (interes ng participatory, pagbabahagi sa awtorisadong (ibahagi) kapital ng mga organisasyon) sa pamamahala ng tiwala upang maiwasan ang mga salungatan sa interes

Sa kaganapan na ang pag-aari ng isang tao na pinapalitan ang isang posisyon ng estado ng Russian Federation, isang posisyon ng estado ng isang nasasakupang entity ng Russian Federation, isang posisyon sa munisipalidad, posisyon ng serbisyo ng pederal na estado, posisyon ng serbisyo sa munisipalidad, isang posisyon sa isang korporasyon ng estado, ang Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Mandatory Fund seguro sa kalusugan, isa pang samahan na nilikha ng Russian Federation batay sa isang pederal na batas, isang posisyon batay sa isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang samahan na nilikha upang matupad ang mga tungkulin na itinalaga sa mga pederal na katawan, estado, pagbabahagi (interes sa pakikilahok, pagbabahagi sa awtorisadong (pooled) kapital ng mga organisasyon) humantong o maaaring humantong sa isang salungatan ng interes, ang tinukoy na tao ay obligadong ilipat ang mga mahalagang papel na pag-aari sa kanya, pagbabahagi (interes sa pakikilahok, pagbabahagi sa awtorisadong (bahagi) kapital ng mga organisasyon) sa pamamahala ng tiwala alinsunod sa kasama ang sibil na batas ng Russian Federation.

Artikulo 12.4. Mga paghihigpit, pagbabawal at obligasyon na ipinataw sa mga empleyado na pinupuno ang mga posisyon sa mga korporasyon ng estado, iba pang mga organisasyon na nilikha ng Russian Federation batay sa mga batas na pederal, ang mga empleyado ay nagpupuno ng ilang posisyon sa batayan ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa mga samahan na nilikha upang maisagawa ang mga gawain na itinalaga sa mga pederal na estado ng estado

Para sa mga empleyado na nagpupuno ng mga posisyon sa mga korporasyon ng estado, ang Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund, iba pang mga samahan na nilikha ng Russian Federation sa batayan ng mga pederal na batas, ang mga empleyado na pinupuno ang ilang mga posisyon sa batayan ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa mga organisasyon na nilikha upang maisakatuparan ang mga tungkulin na itinalaga sa mga katawan ng pederal na estado, sa paraang natutukoy ng mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation, ay ipinamamahagi na isinasaalang-alang ang mga kakaiba dahil sa kanilang ligal na katayuan, mga paghihigpit, pagbabawal at obligasyon na itinatag na may kaugnayan sa mga taong pinupuno ang mga posisyon ng pederal na serbisyo publiko sa pamamagitan ng Pederal na Batas at Artikulo 17, 18 at 20 ng Pederal na Batas ng Hulyo 27, 2004 N 79-FZ "Sa Serbisyong Sibil ng Estado ng Russian Federation".

Artikulo 12.5. Pagtatag ng iba pang mga pagbabawal, paghihigpit, obligasyon at mga patakaran ng opisyal na pag-uugali

Ang mga batas sa konstitusyonal na federal, mga batas na pederal, batas ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga batas sa pamamahala ng munisipal para sa mga taong naghahawak ng mga pampublikong tanggapan ng Russian Federation, mga pampublikong tanggapan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, tanggapan ng munisipal, pederal na mga serbisyo sa serbisyo publiko, post ng serbisyo sa munisipalidad, mga post sa mga pampublikong korporasyon, ang Pension Fund Ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Fund ng Compulsory Medical Insurance, iba pang mga organisasyon na nilikha ng Russian Federation sa batayan ng mga pederal na batas, ang ilang mga posisyon sa batayan ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa mga organisasyon na nilikha upang matupad ang mga gawain na itinalaga sa mga pederal na estado ng estado upang labanan ang katiwalian iba pang mga pagbabawal, paghihigpit, obligasyon at mga patakaran ng opisyal na pag-uugali ay maaaring maitatag.

Artikulo 13. Ang pananagutan ng mga indibidwal para sa mga pagkakasala ng katiwalian

1. Ang mga mamamayan ng Russian Federation, mga dayuhan na mamamayan at mga taong walang kuwenta para sa mga pagkakasala ng katiwalian ay nagdadala ng kriminal, administratibo, sibil at disiplinasyong responsibilidad alinsunod sa batas ng Russian Federation.

2. Ang isang indibidwal na nakagawa ng isang pagkakasala ng katiwalian, sa pamamagitan ng isang desisyon sa korte, ay maaaring maiiwasan ng karapatang sakupin ang ilang mga posisyon ng serbisyo ng estado at munisipalidad alinsunod sa batas ng Russian Federation.

Artikulo 13.1. Pag-aalis (pagpapaalis) ng mga taong humahawak ng mga pampublikong tanggapan ng Russian Federation, mga pampublikong tanggapan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga tanggapan ng munisipalidad dahil sa pagkawala ng tiwala

1. Ang isang tao na naghahawak ng isang pampublikong tanggapan ng Russian Federation, pampublikong tanggapan ng isang nasasakupang entity ng Russian Federation, munisipal na tanggapan, sa paraang inireseta ng mga batas na pederal na konstitusyon, mga batas na pederal, batas ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga batas sa batas sa munisipal ng munisipalidad, ay sasailalim sa pagpapaalis (pagpapaalis) na may kaugnayan sa pagkawala ng tiwala sa kaganapan ng:

1) pagkabigo ng isang tao na gumawa ng mga hakbang upang maiwasan at (o) lutasin ang isang salungatan ng interes na kung saan siya ay isang partido;

2) ang kabiguan ng tao na magbigay ng impormasyon tungkol sa kanyang kita, obligasyon sa pag-aari at pag-aari, pati na rin ang kita, obligasyon sa pag-aari at pag-aari ng kanyang asawa at menor de edad na anak, o ang pagsumite ng sadyang maling o hindi kumpletong impormasyon;

3) pakikilahok ng isang tao sa isang bayad na batayan sa mga aktibidad ng pamamahala ng katawan ng isang komersyal na organisasyon, maliban sa mga kaso na itinatag ng pederal na batas;

4) pagpapatupad ng isang tao mga aktibidad sa negosyo;

5) ang tao ay sumali sa mga katawan ng pamamahala, mga tagapangasiwa o mga lupon ng pangangasiwa, iba pang mga katawan ng mga dayuhan na non-profit na mga non-government organization at ang kanilang mga istrukturang dibisyon na nagpapatakbo sa teritoryo ng Russian Federation, maliban kung ibigay sa pamamagitan ng isang pang-internasyonal na kasunduan ng Russian Federation o ang batas ng Russian Federation.

2. Ang isang taong naghahawak ng isang pampublikong tanggapan ng Russian Federation, isang pampublikong tanggapan ng isang nasasakup na entity ng Russian Federation, isang munisipal na tanggapan na naging isang personal na interes sa isang taong nasasakop sa kanya, na humahantong o maaaring humantong sa isang salungatan ng interes, napapailalim sa pagpapaalis (pagpapaalis) na may kaugnayan sa pagkawala ng tiwala din sa kaganapan na ang isang tao ay pumalit ng isang pampublikong tanggapan ng Russian Federation, isang pampublikong tanggapan ng isang nasasakupang entity ng Russian Federation, ang isang tanggapan ng munisipyo ay hindi tumatanggap ng mga hakbang upang maiwasan at (o) lutasin ang isang salungatan ng interes, isang partido na kung saan ay isang taong nasasakop.

Artikulo 14. Pananagutan ng mga ligal na nilalang para sa mga pagkakasala ng katiwalian

2. Ang paggamit ng mga panukala ng responsibilidad sa isang ligal na nilalang para sa isang pagkakasala ng katiwalian ay hindi mapawi ang taong nagkasala mula sa pananagutan sa pagkakasala na ito ng katiwalian, tulad ng pagdala ng isang likas na tao sa kriminal o iba pang pananagutan para sa isang katiwalian ng katiwalian ay hindi maibsan ang isang ligal na nilalang mula sa pananagutan sa pagkakasala sa katiwalian na ito.

3. Ang mga probisyon ng artikulong ito ay nalalapat sa mga dayuhang ligal na nilalang sa mga kaso na ibinigay ng batas ng Russian Federation.

Pangulo ng Russian Federation D. Medvedev

Moscow Kremlin

Hindi gumagana Edisyon mula sa 25.12.2008

FEDERAL LAW ng 25.12.2008 N 273-FZ "SA ANTI-CORRUPTION"

Para sa mga layunin ng Pederal na Batas na ito, ang mga sumusunod na pangunahing konsepto ay ginagamit:

1) katiwalian:

a) pang-aabuso sa opisina, pagbibigay ng suhol, pagtanggap ng suhol, pang-aabuso sa awtoridad, komersyal na suhol o iba pang iligal na paggamit ng isang indibidwal ng kanyang opisyal na posisyon na taliwas sa mga lehitimong interes ng lipunan at estado upang makakuha ng mga benepisyo sa anyo ng pera, mga mahahalagang bagay, iba pang pag-aari o serbisyo ng isang katangian ng pag-aari, at iba pa mga karapatan sa pag-aari para sa sarili o para sa mga ikatlong partido, o iligal na pagbibigay ng naturang benepisyo sa tinukoy na tao ng ibang mga indibidwal;